根據(jù)民主生活會(huì)要求,，我結(jié)合批評(píng)與自我批評(píng)主題,，與班子成員深入交流,，全面總結(jié)一年工作,，反思自身思想生活。發(fā)現(xiàn)缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性,，溝通協(xié)作有待提高,。為改進(jìn),，將制定具體計(jì)劃,，加強(qiáng)交流合作，更好地完成任務(wù)。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于2024年專題組織生活會(huì)的批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

篇一：2024年專題組織生活會(huì)的批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今天,，我們聚集在此,，召開2024年專題組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng),。本次會(huì)議目的是在于通過相互交流,，坦誠相見，共同提高,，我有幸在此發(fā)言,，誠懇表達(dá)我的所思所感，并敞開心扉接受大家的批評(píng)與指導(dǎo),。

首先,，我想從自我批評(píng)開始?；仡欉^去一年的工作,，雖然我全力以赴，但在某些方面仍有不足,，這些問題或許是個(gè)人能力的瓶頸,，又或許是某些情景下判斷力的欠缺。以下是我自我反思的幾個(gè)方面：

1,、工作緊迫性的認(rèn)識(shí)不足,。在處理某些項(xiàng)目時(shí)，我對(duì)于時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把控不夠精準(zhǔn),，導(dǎo)致了進(jìn)度上的滯后,。譬如，在XX項(xiàng)目推進(jìn)過程中,，因我未能及時(shí)跟進(jìn),，而錯(cuò)失了最佳對(duì)接時(shí)機(jī)。

2,、團(tuán)隊(duì)合作能力有待加強(qiáng),。雖然我在獨(dú)立工作中表現(xiàn)出色，但團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目協(xié)作時(shí),，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和協(xié)調(diào)方面存在欠缺,，有時(shí)會(huì)因個(gè)人意見堅(jiān)持而影響到團(tuán)隊(duì)整體的決策速度。

3,、對(duì)新知識(shí)新技能的學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢,。隨著工作領(lǐng)域的不斷發(fā)展變化,，我意識(shí)到自己在持續(xù)學(xué)習(xí)上的努力并未跟上時(shí)代的步伐，特別是在XX方面的理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用技能上,。

對(duì)于上述問題,，我的整改計(jì)劃如下：針對(duì)第一點(diǎn)，我會(huì)定制更為合理的時(shí)間管理方案,，并提前做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和時(shí)間儲(chǔ)備,，以保證項(xiàng)目能夠按時(shí)推進(jìn);第二點(diǎn)，我會(huì)加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通,，學(xué)習(xí)傾聽他人意見,，并在工作中更多地考慮全局，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;第三點(diǎn),，我將制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,，每季度針對(duì)知識(shí)和技能的不足，進(jìn)行有針對(duì)性的補(bǔ)充和提高,。

下面,，我要開展針對(duì)同事們的批評(píng)：

首先，請(qǐng)?jiān)试S我稱贊大家過去一年的辛勤努力和取得的成績(jī),。每一位同事的付出都為團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn),。但在贊賞的同時(shí)，我們也應(yīng)該清晰地意識(shí)到存在的問題,。在此,，我將我所觀察到的一些問題毫無保留地提出，目的在于我們能共同進(jìn)步,，提高我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

1、對(duì)待工作中的逆境缺少積極應(yīng)對(duì)措施,。在某些時(shí)刻,，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)出回避的態(tài)度,。建議我們應(yīng)以更為積極的措施面對(duì)和解決問題,，以免逆境影響到整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度甚至結(jié)果。

2,、部分團(tuán)隊(duì)成員在專業(yè)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)上還有提升空間,。我觀察到，在專業(yè)討論時(shí),，某些同事的知識(shí)儲(chǔ)備不足以支撐深入的討論,。因此，我建議定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),。

3、日常工作中溝通協(xié)作的效率有待加強(qiáng),。有時(shí)由于信息不對(duì)稱或是溝通不暢,，造成部分任務(wù)重復(fù)執(zhí)行或漏做，推薦我們可以建立更加高效的溝通機(jī)制和固定的協(xié)作流程,。

在未來的工作中,，我們每一個(gè)人都應(yīng)該以更加積極的姿態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí),，不斷成長,。希望我今天的發(fā)言對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人都能有所裨益，共同為了我們共同的目標(biāo)而努力,。

最后,，請(qǐng)大家對(duì)我提出的問題和建設(shè)性的批評(píng)，我愿意聆聽大家的意見,，并將之作為提升自我,，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,，讓我們攜手進(jìn)步,，共創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

篇二：2024年專題組織生活會(huì)的批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿

在對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和對(duì)黨員的基本要求，我進(jìn)行了自我批評(píng),，我發(fā)現(xiàn)自己在思想上還有較大差距,，我對(duì)問題產(chǎn)生的原因和解決辦法進(jìn)行了客觀的分析，現(xiàn)就以下幾個(gè)方面向組織進(jìn)行思想?yún)R報(bào)：

一,、存在的主要問題

1,、自我要求不夠，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),。工作主動(dòng)性不夠,，對(duì)自身的要求不夠高，目標(biāo)定的過低,，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,。工作熱情不夠，水平有限,。平時(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。

2,、存在黨性錘煉不過硬,，理論武裝不自覺的問題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容,，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果,，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量,，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

3,、溝通不夠,。在與同事交往中，我有時(shí)會(huì)過于敏感,，容易受到他人的影響,，導(dǎo)致自己的情緒波動(dòng)較大。同時(shí),，我在與同事合作時(shí),，有時(shí)會(huì)缺乏主動(dòng)性和協(xié)調(diào)性，這會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率,。另外,，我在面對(duì)不同意見時(shí)，有時(shí)會(huì)缺乏耐心和包容心,，容易產(chǎn)生沖突,。

二、產(chǎn)生問題根源

1,、標(biāo)準(zhǔn)不高,，對(duì)自身的要求過低，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性不強(qiáng)。沒有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,。同時(shí),，在學(xué)習(xí)過程中過于注重知識(shí)的記憶而忽略實(shí)際應(yīng)用能力培養(yǎng)的原因主要是因?yàn)樽约旱膶W(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)，沒有充分認(rèn)識(shí)到知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的重要性,。

2,、不夠深入，不能舉一反三,。知識(shí)不能融會(huì)貫通,。理論知識(shí)太少，沒能主動(dòng)學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)新知識(shí)時(shí)缺乏系統(tǒng)性和連貫性的原因主要是因?yàn)樽约旱膶W(xué)習(xí)計(jì)劃不夠明確,，沒有制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

3,、在面對(duì)困難的時(shí)候內(nèi)心不夠強(qiáng)大,，有時(shí)會(huì)把困難放大了看，打擊了積極性，做事畏首畏尾,，不能放開,。自己的情緒管理能力不夠強(qiáng)，容易受到他人的影響,。同時(shí),，在同事合作時(shí)缺乏主動(dòng)性和協(xié)調(diào)性的原因主要是因?yàn)樽约旱臏贤芰蛨F(tuán)隊(duì)合作能力有待提高。另外,，面對(duì)不同意見時(shí)缺乏耐心和包容心的原因主要是因?yàn)樽约旱膬r(jià)值觀過于固執(zhí)己見，沒有充分認(rèn)識(shí)到尊重他人的重要性,。

三,、整改措施和方向

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì),。增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí)和看齊意識(shí),，更加自覺地踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)守道德底線,，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，切實(shí)履行好我們的職責(zé)和使命,。

2,、嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)。思想上始終繃緊道德和法律紅線,，生活上凈化朋友圈,，工作上嚴(yán)格照章辦事、履約守信,。錘煉務(wù)實(shí)工作作風(fēng),，立足本職崗位，練好“看家”本領(lǐng),，在工作中增強(qiáng)履職盡責(zé)能力,、協(xié)同作戰(zhàn)能力和公文寫作能力，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),、良好溝通意識(shí)和改革開拓意識(shí),。

3、加強(qiáng)與同事們的溝通,、交流,，悉心吸取意見建議，促進(jìn)自身發(fā)展,。要加強(qiáng)情緒管理能力的提升,，保持平和的心態(tài),。要主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)合作，提高自己的團(tuán)隊(duì)合作能力,，要學(xué)會(huì)接受他人的觀點(diǎn),，并從中學(xué)習(xí)提高自己的認(rèn)知水平。

以上是我對(duì)自己的黨性分析,，我對(duì)自身的認(rèn)識(shí)可能還不夠深刻,，還有其他的問題沒有意識(shí)到，但我會(huì)在今后的生活學(xué)習(xí)中,，按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)，努力提高理論水平,，提升自己的精神境界,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平,。

篇三：2024年專題組織生活會(huì)的批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿

現(xiàn)將個(gè)人自我批評(píng)情況報(bào)告如下：

一,、存在的突出問題

(一)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神方面。一是政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不足,。學(xué)習(xí)形式比較單一,，大多圍繞上級(jí)要求的特定主題開展，上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,，學(xué)習(xí)滿足于記住重要講話和重要會(huì)議精神,，在理解理論的來龍去脈、判斷的因果依據(jù)和觀點(diǎn)的相互聯(lián)系等方面缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究,，主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性不高,，效果不突出，針對(duì)性不強(qiáng),。雖然利用黨組理論學(xué)習(xí)中心組,、集體學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)，但精研深思少,，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性,、用心性和主動(dòng)性。二是學(xué)習(xí)不夠深入,。在貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面,，雖然能自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了,，但在系統(tǒng)把握學(xué),、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠,。

(二)堅(jiān)持自我革命,，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,。一是開拓創(chuàng)新能力不足。工作思路不夠開闊,，對(duì)于大數(shù)據(jù)方面的新知識(shí)研究不清楚,、不透徹、不深入,，比如在具體工作推進(jìn)中，由于自己工作思路不夠?qū)?，推進(jìn)工作的力度不大,，習(xí)慣于先看上級(jí)怎么要求，再看周邊縣區(qū)怎么做,，缺少先行先試,、攻堅(jiān)克難的勇氣。二是開展學(xué)習(xí)調(diào)研不夠持續(xù)深入,。組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí),、調(diào)研活動(dòng)次數(shù)不多，特別是對(duì)“十四五”期間如何做好金融服務(wù),、地方金融監(jiān)管工作沒有深入研究,，狠抓落實(shí)的拼勁、鉆勁,、韌勁不足,。三是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對(duì)我市“十四五”規(guī)劃中關(guān)于金融方面的工作思考不足,、謀劃不多,，片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級(jí)文件精神,，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了,，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面,。一是黨性修養(yǎng)有弱化現(xiàn)象,。把工作重點(diǎn)放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不牢,，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，常常通過會(huì)議或者宣讀文件的形式學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)精神,，深入研討的時(shí)間少;個(gè)人自學(xué)缺乏有力的監(jiān)督力度,，學(xué)習(xí)計(jì)劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的再錘煉,。二是深入基層開展調(diào)研不多,。以上級(jí)工作任務(wù)為重點(diǎn)，到基層與當(dāng)?shù)攸h員干部,、小微企業(yè)負(fù)責(zé)人談心的次數(shù)偏少,，實(shí)地調(diào)研企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè),、保障和改善民生等的次數(shù)也少,，召開企業(yè)代表座談會(huì)次數(shù)更少，入戶走訪,、了解群眾真實(shí)意愿的次數(shù)屈指可數(shù),，不能經(jīng)常性地問需于民、問計(jì)于民,、問策于民,。

(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)等方面。一是有思想懈怠,、檢視自己不足欠缺的行為,。想得到認(rèn)可的心思多一些，提困難,、指缺點(diǎn)的勇氣還不夠;在總結(jié)時(shí),，寫成績(jī)、寫亮點(diǎn)多一些,，講問題,、講不足少一些;在開展調(diào)研時(shí)，正面典型,、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研多一些,，直擊問題、觸碰矛盾的調(diào)研少一些,。二是攻堅(jiān)克難,、啃硬骨頭的魄力不大。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),，會(huì)出現(xiàn)松懈情緒,，少了一些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。比如，把自己主抓的納統(tǒng),、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析等工作放在了突出位置,，對(duì)黨建工作重視程度有欠缺，人員亦配備不足,，出現(xiàn)了“說起來重要,、抓起來次要、忙起來不要”的情況,。對(duì)于抓好一些難點(diǎn)工作內(nèi)在動(dòng)力不足,，存有逃避心理?？傄詾樽约簽楣ぷ鞲冻隽撕芏?，沒有功勞也有苦勞，內(nèi)心深處滋生了歇口氣的想法,，沒有了“時(shí)不我待,、只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感，做好工作的自覺性,、主動(dòng)性大不如前,。三是新發(fā)展理念樹得不牢。鉆研金融業(yè)務(wù)精神還不夠,，因循守舊。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué),，對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,，金融新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足,，具體工作不夠扎實(shí),，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成,，而不是做到最好,。工作創(chuàng)新不夠，封閉狹隘,。存在管理模式守舊,，觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的問題,，階段性經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析不積極,，為我市經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)策主動(dòng)性還不夠。

(五)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央重大決策部署方面,。一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不足,。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足,。認(rèn)為廉政建設(shè)是紀(jì)檢部門的事情，覺得大數(shù)據(jù)中心不是強(qiáng)勢(shì)部門,，不涉及權(quán),、錢方面，認(rèn)為只要不掌管人,、財(cái),、物就不會(huì)發(fā)生腐敗問題。對(duì)于有些需要具體指導(dǎo),、過問和檢查落實(shí)的制度,，只滿足于一般部署和要求，落實(shí)不到位,，沒有像抓中心具體業(yè)務(wù)工作那樣重視起來,。比如，每次只是例行召開年度廉政建設(shè)會(huì)議,，對(duì)中心干部進(jìn)行思想教育和引導(dǎo),，并沒有采取其他有效措施，導(dǎo)致主體責(zé)任落實(shí)不力,，暴露出自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)上沒有做到位,。二是執(zhí)行機(jī)關(guān)紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對(duì)分管部門的同志要求不嚴(yán),，管理松懈,。認(rèn)為部門同志只要不影響工作，任務(wù)能按時(shí)完成即可,，紀(jì)律上適當(dāng)松懈一點(diǎn)沒關(guān)系,，對(duì)不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為是小事,，警惕性不夠高,，落實(shí)制度、監(jiān)督管理不到位,。對(duì)干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象,，存在“好人主義”思想，對(duì)干部身上存在的一些傾向性,、苗頭性問題,，往往礙于情面認(rèn)為不影響工作就行，沒有及時(shí)進(jìn)行制止和教育引導(dǎo),，與全面從嚴(yán)治黨的工作要求有差距,。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是思想上理論學(xué)習(xí)不深,。作為一名黨員,，有時(shí)候認(rèn)為自己信念比較堅(jiān)定,、不會(huì)缺“鈣”，就逐步放松了對(duì)自己的要求,。對(duì)加強(qiáng)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足,，沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的“牛鼻子”來抓,，自覺不自覺地把抓發(fā)展當(dāng)成了硬任務(wù),、把抓學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo)，理論根基不深,、眼界不寬,。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)停留在“聽、看,、讀”上,，對(duì)黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，缺乏深入研讀和理解把握,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不足,。

二是政治上自我要求不高,。習(xí)近平總書記明確要求黨員干部“做人要有人品、當(dāng)官要有官德”,，全面從嚴(yán)治黨的新實(shí)踐也對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德情操提出了新要求,。反思自己在作風(fēng)、擔(dān)當(dāng),、組織生活等方面存在的問題,，很重要的原因就是沒有時(shí)刻以高于普通干部群眾的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在自身道德和品行修養(yǎng)上還有差距,。對(duì)照學(xué)習(xí)焦裕祿,、谷文昌等先進(jìn)人物,，思想上向他們看齊的意識(shí)比較強(qiáng),，但在具體行動(dòng)上有差距，在品德錘煉上還存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高,、自我要求不夠嚴(yán)的情況,。

三是能力上開拓精神不足。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,，能夠面對(duì)困難不退縮,、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng),，確保中央和省市委各項(xiàng)決策部署落地生效,。但對(duì)于在新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé),，更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，自我加壓還不夠,。有時(shí)候面對(duì)千頭萬緒的工作和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn),，會(huì)不由自主地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭,，特別是面對(duì)企業(yè)納統(tǒng),、招商引資等問題，“穩(wěn)”的心態(tài)時(shí)常占據(jù)上風(fēng),，缺乏越是艱難越向前的精氣神,。

四是作風(fēng)上宗旨觀念不牢?；仡欁陨磉^去的思想工作,，一直認(rèn)為我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是非常牢固的，對(duì)密切黨群關(guān)系的重要性認(rèn)識(shí)不深刻,，對(duì)踐行以人民為中心的發(fā)展思想沒有把握好,，對(duì)群眾的所需所盼重視不夠。表面上看這是工作問題,、發(fā)展問題,，但實(shí)質(zhì)上是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得不牢，內(nèi)心深處對(duì)“為了誰,、依靠誰,、我是誰”認(rèn)識(shí)還不清楚，沒有做好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé),、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的有機(jī)結(jié)合,。

五是廉政上紀(jì)律約束不嚴(yán)。自己作為全面從嚴(yán)治黨的“第一責(zé)任人”,，管黨治黨的職責(zé)履行不夠嚴(yán)格,。自己深刻認(rèn)識(shí)到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須始終把規(guī)矩紀(jì)律挺在前面,，做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,，堅(jiān)決不觸法律法規(guī)的“紅線”、不碰黨紀(jì)國法的“高壓線”,。對(duì)照全面從嚴(yán)治黨要求,，自己在落實(shí)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”等方面時(shí)緊時(shí)松,，黨的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)這根弦繃得不夠緊,，特別是對(duì)個(gè)別黨員干部的不正之風(fēng)和不良傾向,，沒有及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和糾正。

四,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是強(qiáng)化理論武裝,，在理論學(xué)習(xí)上求實(shí)效。深入學(xué)習(xí)二十大精神,，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義,，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。做到學(xué)習(xí)到位,，領(lǐng)悟其精神到位,，不斷提高運(yùn)用新時(shí)代思想方法研究問題、分析問題,、解決問題的能力,，真正用其武裝頭腦、推動(dòng)工作,、指導(dǎo)實(shí)踐,。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿到我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐之中，做到學(xué)以致用,、知行合一,。

二是政治上提升政治站位，在忠誠廉潔上樹形象,。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”,、組織生活會(huì)、主題黨日等制度,，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制,，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做,，清清白白做人,、干干凈凈做事，以實(shí)際行動(dòng)樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

三是作風(fēng)上強(qiáng)化宗旨意識(shí),，在為企服務(wù)上有新作為,。牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想,，帶著感情做好群眾工作,，加大服務(wù)企業(yè)的力度，健全市,、鎮(zhèn),、企三級(jí)金融業(yè)務(wù)知識(shí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，走向企業(yè)，深入辦公場(chǎng)所,，積極向企業(yè)金融從業(yè)人員傳授金融知識(shí),，提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步推動(dòng)納統(tǒng)工作開展,。

四是優(yōu)化政治生態(tài),，在從嚴(yán)治黨上有新成效。始終把抓好黨建作為最大政績(jī),，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé),，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深開展。堅(jiān)持“功夫在平時(shí),、監(jiān)督在日常”,，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對(duì)干部從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督，深入開展形式主義官僚主義,、侵害群眾利益等方面專項(xiàng)治理,，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，全力打造金融局風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。