青年時期是人生的起點,，進入勞動力市場的第一步至關重要,，受教育、培訓,、能力,、家庭背景及市場環(huán)境等多因素影響,。從學校到穩(wěn)定工作的過渡階段，是洞悉青年就業(yè)環(huán)境和挑戰(zhàn)的關鍵,。準確把脈,，才能制定針對性的政策，助力青年順利邁入職場,，實現(xiàn)個人價值與社會發(fā)展的雙贏,。下面是小編給大家分享的一些有關于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

【第1篇】青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告

二,、普遍性抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)及分析

本次調(diào)查選擇了棲霞區(qū)xx街道的兩個社區(qū)，每個社區(qū)選取100名共計200名年齡在18-40歲間的青年作為調(diào)查對象,。調(diào)查方式為入戶式現(xiàn)場問卷調(diào)查,。

(一)基本信息調(diào)查

1、性別：調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，對象中51.3%為男性,，48.7%為女性。

2,、年齡：調(diào)查對象的年齡分布為18-25歲的人數(shù)占30.8%,，25-30歲的人數(shù)占32.3%，30-35的人數(shù)占17.9%,，35-40歲的人數(shù)占19.0%,。

3、受教育水平：學歷水平情況為初中及以下的人數(shù)占16.4%,，高中或中專的占53.3%,，大學專本科學歷的人數(shù)占30.3%。

4,、戶口(是否本地)：調(diào)查對象中67.8%是棲霞區(qū)本地青年,，31.7%是非棲霞區(qū)本地的青年。

綜上,，本次調(diào)查的對象基本特征為：年齡集中在18-30歲間,，學歷水平以高中或中專為主，半數(shù)以上的調(diào)查對象為棲霞區(qū)本地青年,。

(二)就業(yè)狀況調(diào)查

1,、擇業(yè)因素分析

調(diào)查問卷中設計了調(diào)查對象幾種擇業(yè)因素打分的題目,，根據(jù)分值來判斷青年擇業(yè)考慮的主要因素。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),，“薪酬待遇”,、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”,、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分(最高分值),，這表明了青年擇業(yè)時會更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性,、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景,。

2、青年就業(yè)狀況

(1)調(diào)查顯示,，74.7%的青年已經(jīng)就業(yè),，只有25.3%的人未就業(yè)。

(2)已就業(yè)的青年中,，32.4%是外出務工,，67.6%是就近務工。

(3)月收入情況,，40.8%的就業(yè)青年的月平均收入在1000-1500元之間,，月均收入在XX元以上的占27.2%，月均收入在1500-XX元之間在22%,。

(4)當問及“金融危機對所從事行業(yè)的影響如何”時,，51.0%選擇“影響較小”，31.3%選擇“影響較大”,，15.0%選擇“沒有影響”,。

(5)外出務工環(huán)境變化,，39.3%的對象認為“不如去年”,，18.4%的對象認為“基本相同”，而只有1.5%的對象認為“比去年好”,。因為金融危機的波及,，使得各地的就業(yè)市場緊縮，外出務工的條件明顯不如去年,。

(6)工作滿意度,。當問及“對現(xiàn)在的工作是否滿意”時，選擇“很滿意”的占9.5%,，選擇“比較滿意”的占34.7%,，42.9%的選擇了“一般”，而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10.9%和2.0%,。這說明青年對目前工作的感受比較一般,。結合訪談,，了解到在目前形勢下，青年對工作的要求并不很高,，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施應對這次金融危機,，青年在當下只求不要失業(yè)，先保住飯碗,，工作感覺普遍一般,。

由此，我們可以看出棲霞區(qū)大部分青年已經(jīng)落實就業(yè)了,，并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務工,，他們的工資收入集中在1000-1500元之間，低于南京市城鎮(zhèn)職工平均工資水平,。金融危機對我區(qū)青年就業(yè)有一定影響,，特別是外出務工環(huán)境明顯不如去年。值得注意的是青年對工作的滿意度不高,，青年們更關心能否保住目前的工作,。

3、青年未就業(yè)狀況

對于那些未就業(yè)的青年,，我們也作了相關調(diào)查：

(1)當問及“目前沒有工作的原因”,，33.3%的對象選擇了“主動辭職”，26.2%的選擇了“準備創(chuàng)業(yè)”,，21.4%的選擇了“失地青年”,，而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為9.5%。

(2)未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟來源,，72.0%的選擇了“家人”,，14.0%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”，這說明未就業(yè)青年的經(jīng)濟來源主要還是來自家人的支持,。

(3)獲得就業(yè)崗位的方式,。當問及“希望通過什么方式獲得就業(yè)崗位”時,，40.8%的對象選擇了“自己找工作”,，22.4%選擇了“創(chuàng)業(yè)”，18.4%的選擇“熟人推薦介紹”,，而選擇“政府提供”和“中介機構”的分別為12.2%和6.1%,。說明青年在選擇就業(yè)上更傾向與自主尋找就業(yè)機會,，創(chuàng)業(yè)、發(fā)動個人人際關系網(wǎng)絡是青年人獲得就業(yè)的另外兩種主要途徑,，而較少青年會求諸政府提供就業(yè)崗位,。

(4)當“認為影響就業(yè)的主要因素是什么”時，“學歷不夠”,、“缺少技能”和“就業(yè)人口太多”是對象選擇的最多的三種因素,?？梢姡趯W歷和技能上的弱勢成為影響青年順利就業(yè)的直接因素,，同時也是主要因素;其次,，僧多粥少的外界環(huán)境因素是影響青年就業(yè)的客觀因素。

(5)希望參加的培訓,。74.4%選擇了“電腦培訓”,，39.6%的對象了“外語培訓”，11.7%的對象選擇了“機電培訓”,。

(6)當問及“是否愿意自己出錢參加技能培訓”時,，40.8%選擇“看情況”，34.7%選擇“愿意”,，24.5%選擇“不愿意”;問及“是否愿意參加愛政府提供的免費培訓”時,，69.4%選擇“愿意”，30.6%選擇“看情況”,。這兩項調(diào)查,，體現(xiàn)出青年看待技能培訓時保持比較理性的態(tài)度，多選擇“看情況”,。這種現(xiàn)象一方面與現(xiàn)金市場的技能培訓機構的實效性參差不齊有關,，也與技能培訓的收費水平有關，因而對于政府提供的免費技能培訓比較受青年的青睞,。

(7)對未來找到滿意工作的信心,。46.5%的對象選擇了“比較有信心”，26.5%的對象選擇“非常有信心”,，這些數(shù)據(jù)表明目前暫時未就業(yè)的青年比較有信心找到滿意工作,，面對就業(yè)他們?nèi)阅鼙憩F(xiàn)出樂觀的態(tài)度。

綜上,，青年暫時未就業(yè)的主要原因為主動辭職,、失地青年和準備創(chuàng)業(yè);在擇業(yè)方面，更傾向于自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，利用個人人際關系網(wǎng)絡來獲得就業(yè)崗位;影響到青年就業(yè)的主要有學歷不夠,、缺乏技能等內(nèi)部因素,，以及就業(yè)人口多等外部環(huán)境因素;電腦,、外語和機電方面的技能培訓比較受就業(yè)青年的青睞;對于技能培訓，多數(shù)青年選擇視情況參加技能培訓,，這與現(xiàn)在市場上的技能培訓的權威性和效果有關,，也與收費水平有關;大部分青年對今后能找到滿意工作表示有信心，面對就業(yè)表現(xiàn)出樂觀態(tài)度,。

(三)創(chuàng)業(yè)意愿調(diào)查

創(chuàng)業(yè)是一種特殊的就業(yè)形式,，目前青年群體是創(chuàng)業(yè)的主體,，自主創(chuàng)業(yè)成為青年人實現(xiàn)理想和體現(xiàn)社會價值又一重要途徑。我們對青年的創(chuàng)業(yè)意愿也做了相關調(diào)查,。

1,、留原單位工作與自主創(chuàng)業(yè)的利弊比較。調(diào)查對象中,，46.9%認為“自主創(chuàng)業(yè)好”,，20.1%認為“留在原單位好”，33.0%保持中立態(tài)度,，認為“各有利弊”,。數(shù)據(jù)表明青年人更加認同自主創(chuàng)業(yè)。進一步調(diào)查其原因,，“勞動自主自由”,、“工作輕松”、“空閑時間多”是青年人認同工作的三大原因,。在訪談中,，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇就業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由，不會受到單位工作時的束縛,。

2,、自主創(chuàng)業(yè)意愿。調(diào)查中,，68.2%的對象有過自主創(chuàng)業(yè)的想法,。這表明，多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿,。

3,、創(chuàng)業(yè)認識。調(diào)查中提供了十種情形以供調(diào)查對象判斷是否屬于創(chuàng)業(yè),，其中“開飯館”,、“在網(wǎng)上開設商鋪”和“加盟連鎖店”等多被對象認為“屬于創(chuàng)業(yè)范疇”;而“開律師事務所”、“培育新品種花卉”和“合伙承包工程建設”多被認為“不屬于創(chuàng)業(yè)范疇”,。這些說明了青年多認為創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或者項目屬于創(chuàng)業(yè),，而一些創(chuàng)業(yè)一些事務機構或臨時的項目團隊不屬于創(chuàng)業(yè)范疇。

4,、青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢,。調(diào)查顯示，56.1%的對象選擇“年輕人思想開放,，敢闖敢拼”,，25.9%的對象選擇“具有專業(yè)知識或技能”。表明，青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢主要在于青年人的思想開放,，負擔較小,，能夠放開手去做自己想做的事情，敢闖敢拼;其次青年人普遍具有專業(yè)的知識或技能,，在知識結構方面具有比較大的優(yōu)勢,。

5、青年創(chuàng)業(yè)的不利條件,。調(diào)查顯示,，青年人創(chuàng)業(yè)具有明顯優(yōu)勢之外，也同樣具有一些不利條件,，尤以“缺乏社會經(jīng)驗”,、“資金不足”、“做事容易沖動”為突出體現(xiàn),，其次“心理承受能力弱”,、“風險意識淡薄”等也是青年人在創(chuàng)業(yè)中相對處于弱勢的方面。

6,、自主創(chuàng)業(yè)的條件,。通過調(diào)查，63.5%的青年選擇“好的創(chuàng)業(yè)計劃”是創(chuàng)業(yè)的必要條件,，其次53.3%的人選擇“具有創(chuàng)新思維和吃苦耐勞等品質(zhì)”,，35.0%的選擇“政府政策支持”。這些數(shù)據(jù)表明,，好的創(chuàng)業(yè)計劃,、創(chuàng)新思維和吃苦耐勞的品質(zhì)，政策環(huán)境等是青年自主創(chuàng)業(yè)的必要條件,。

7,、創(chuàng)業(yè)尚缺乏的條件。當問及“自主創(chuàng)業(yè)還缺少哪些條件”時,，“資金支持”,、“好的項目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗”是調(diào)查對象選擇的最多的三項，這說明資金,、經(jīng)驗和好項目是青年實施創(chuàng)業(yè)最需要的條件,。

8、創(chuàng)業(yè)培訓情況,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，90.6%表示沒有參加過創(chuàng)業(yè)培訓，8.7%的對象參加國創(chuàng)業(yè)培訓,。表明參加創(chuàng)業(yè)培訓的青年依然還是少數(shù),。

綜上所述,，我們可以初步了解到多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿,，認為自主創(chuàng)業(yè)更加自由輕松,，符合青年人的個性特征;青年人創(chuàng)業(yè)具有學歷普遍較高和思想開放等方面優(yōu)勢，同時又有著缺乏社會經(jīng)驗和資金不足等方面的不利條件;對于青年人創(chuàng)業(yè),，好的創(chuàng)業(yè)計劃,、充足資金以及政府政策支持被認為是最為重要的三個條件;青年實施創(chuàng)業(yè)依然缺少的條件主要是資金、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和好的項目等;參加過創(chuàng)業(yè)方面的培訓的青年仍是少數(shù),。

三,、創(chuàng)業(yè)類抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)及分析

此次的調(diào)查主要以愛尚街區(qū)的業(yè)主為調(diào)查對象，他們都是創(chuàng)業(yè)青年,。愛尚街區(qū)自正式開放以來尚不到三個月,，而落戶于此的青年業(yè)的創(chuàng)業(yè)項目大多也正處于起步階段。他們的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀如何,，遇到了哪些困難,，還有哪些具體需求尚未滿足等都是我們此次調(diào)查的重要部分。我們通過問卷形式,，了解青年選擇創(chuàng)業(yè)道路的原因,、目前的生存狀況以及創(chuàng)業(yè)過程中的各方面進展情況。以下是問卷數(shù)據(jù)結果的呈現(xiàn)和相關簡要分析,。

(一)基本信息

1,、性別。數(shù)據(jù)顯示,，愛尚街區(qū)的業(yè)主69.9%是女性,，30.1%是男性。

2,、年齡,。業(yè)主的年齡多集中在21-30歲之間，其中45.0%的是21-25歲之間,，28.2%的是26-30歲之間,。

3、受教育水平,。愛尚街區(qū)的青年業(yè)主學歷主要為高中,、中專和大專水平，分別占到的比例為24.5%,，22.5%和21.6%,。

4、身份(戶籍),。調(diào)查發(fā)現(xiàn)43.0%的青年業(yè)主是外地青年,，31.3%的為棲霞區(qū)本地青年，棲霞區(qū)高校大學生的占到了8.9%。

綜上,，根據(jù)調(diào)查,，我們了解到愛尚街區(qū)的青年業(yè)主以女性居多，年齡集中在21至30歲之間,，學歷水平普遍較高,，平均受教育水平達到高中或中專水平。其次,，青年業(yè)主以外地青年為主,，其中也包含少部分原在棲霞區(qū)高校畢業(yè)的大學生。

(二)創(chuàng)業(yè)調(diào)查

1,、青年選擇創(chuàng)業(yè)道路的原因分析,。

從調(diào)查中了解到，29.8%的青年認為“創(chuàng)業(yè)可以做自己想做的事”,，27.7%的青年認為“創(chuàng)業(yè)的發(fā)展前景更好”,，21.3%的青年認為“創(chuàng)業(yè)可以讓自己認識社會”。由此,，可以知道青年之所以會選擇創(chuàng)業(yè)道路是因為創(chuàng)業(yè)可以讓他們更加自由地實現(xiàn)個人想法或理想,，而不會受到諸多外界約束;其次，創(chuàng)業(yè)可以為讓青年們在實踐中認識社會和適應社會,，增加其社會經(jīng)驗;第三,，創(chuàng)業(yè)青年更看好創(chuàng)業(yè)的發(fā)展前景。

2,、青年對創(chuàng)業(yè)的認識,。

為了解青年對創(chuàng)業(yè)的認識情況，我們設計了“創(chuàng)業(yè)最需要的條件是什么”的問題,。經(jīng)過調(diào)查,，充足資金和吃苦耐勞的品質(zhì)是青年創(chuàng)業(yè)者最為重視的創(chuàng)業(yè)條件，選擇兩項條件的人數(shù)比例分別為52.3%和55.0%;其次,，好的項目和豐富的社會經(jīng)驗也是創(chuàng)業(yè)的重要條件,，所占比例分別為39.5%和36.7%。由此,，我們可以知道除了創(chuàng)業(yè)必要的物質(zhì)條件外,，社會經(jīng)驗和吃苦耐勞的品質(zhì)等一些主觀因素對于創(chuàng)業(yè)成功也是至關重要的因素。

3,、青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢與劣勢分析,。

現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)越來越受到政府和社會群體的關注，尤其在金融危機的大背景下,，創(chuàng)業(yè)作為一種特殊的就業(yè)形式更被人們推崇,。青年群體是創(chuàng)業(yè)的主體,，在創(chuàng)業(yè)實踐方面有著知識技術方面的優(yōu)勢，但同時也面臨諸多挑戰(zhàn),，青年創(chuàng)業(yè)只有少數(shù)是成功的,，在自身和外界環(huán)境上也存在許多不利因素。

青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢,。通過調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn)“青年人有敢闖敢拼的勇氣”,、“青年人的創(chuàng)新意識較強”,、“青年人的思想開放，易接受新事物”是青年創(chuàng)業(yè)的主要優(yōu)勢體現(xiàn),。結合訪談,，業(yè)主反映青年人因為年輕，來自家庭的負擔責任要相對較小,，他們可以放手去做自己想嘗試的事情;此外,，青年的思想較其他社會群體更為開放，他們更容易去接受新事物,，更具創(chuàng)造性,，價值他們在學歷水平上的相對優(yōu)勢，他們善于利用新信息新技術發(fā)明創(chuàng)造,。

青年創(chuàng)業(yè)的不利條件,。調(diào)查也顯示出青年在社會經(jīng)驗、資金,、人脈資源等方面的弱勢處境,，他們相比于中年人缺乏對社會現(xiàn)實的認識，資金等物質(zhì)條件對他們來說也是稀缺資源,，也正由于他們涉世不深,，人際關系網(wǎng)絡簡單，人脈資源也相對匱乏,，這些條件的不足使得他們在創(chuàng)業(yè)道路上會遇到更多瓶頸和阻礙,。

4、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及其影響,。

據(jù)調(diào)查,，54.6%的業(yè)主是第一次創(chuàng)業(yè)，29.8%的是創(chuàng)業(yè)過兩次,，有過三次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的業(yè)主有11.1%,。表明大部分創(chuàng)業(yè)青年都是第一次實踐創(chuàng)業(yè)，少數(shù)創(chuàng)業(yè)有過兩次以上的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,，創(chuàng)業(yè)方面的經(jīng)驗不足,，仍處于探索實踐階段,。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對青年今后發(fā)展的影響。75%的業(yè)主認為創(chuàng)業(yè)有助于他們“鍛煉自身實踐能力”,，38.5%的業(yè)主認為已有的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷“積累了物質(zhì)基礎”,，33%的業(yè)主認為已有經(jīng)歷幫助他們“學習認識社會”，還有29.1%的認為創(chuàng)業(yè)為他們“增加了人脈資源”,。由此可知,，青年創(chuàng)業(yè)是一個探索性的成長工作，在創(chuàng)業(yè)路上,，學會認識社會,，積累財富，增加人脈,，為青年今后的發(fā)展奠定基礎,。

5、青年創(chuàng)業(yè)的項目調(diào)查,。

(1)據(jù)調(diào)查,，絕大部分的青年業(yè)主選擇經(jīng)營服飾，尤以女裝為主;其次,，還有一些玩具,、飾品店鋪;零食、小吃以及飲品的經(jīng)營也是較多業(yè)主選擇的項目,。

(2)項目參與人數(shù),。經(jīng)調(diào)查，個人獨立經(jīng)營商鋪的業(yè)主占39.7%,，兩人經(jīng)營項目的占37.7%,，相比較而言由3人及3人以上合伙經(jīng)營的業(yè)主則比較少。

(3)選擇目前創(chuàng)業(yè)項目的原因,。當問及“為何選擇目前這個創(chuàng)業(yè)項目”時,，45.1%的業(yè)主表示“符合自己興趣愛好”，16.7%的業(yè)主認為“項目發(fā)展前景好”,，13.2%的業(yè)主認為“投入成本低”,，10.5%的業(yè)主表示“產(chǎn)品需求量大”。這些數(shù)據(jù)表明青年創(chuàng)業(yè)在項目選擇上更多地從自己的興趣愛好出發(fā),，選擇自己感興趣的項目來創(chuàng)業(yè),。

綜上，看出愛尚街區(qū)的青年業(yè)主大多是第一次創(chuàng)業(yè),，在創(chuàng)業(yè)方面的經(jīng)驗并不多;他們創(chuàng)業(yè)的項目主要是服飾,、餐飲和玩具飾品等，這些項目需要投入的成本相對較低,，對于資金普遍不多的青年來說更容易實施;與此同時,，項目的選擇也取決于青年各自的興趣愛好,，如選擇服裝項目來經(jīng)營，符合多數(shù)青年對與時尚的追求和熱衷,，同樣也符合了高校大學生這一消費群體的需求,。

6、創(chuàng)業(yè)融資的途徑,。

通過調(diào)查,，在解決創(chuàng)業(yè)資金問題時，58.8%的業(yè)主是通過“家人或朋友支持”,，36.8%的業(yè)主是“自己解決”,，而來自“政府提供”和“貸款”等渠道的資金支持卻相對少?？梢?，青年創(chuàng)業(yè)的資金更多來自家人朋友的支持和自己的財富積累,，來自于外界的幫助則很少,。

7、選擇在棲霞愛尚街區(qū)創(chuàng)業(yè)的原因分析,。

據(jù)調(diào)查,，55.3%的業(yè)主因為“這里今后的發(fā)展前景比較好”而選擇在愛尚街區(qū)落戶，實踐其創(chuàng)業(yè)計劃;20.2%的業(yè)主因為“靠近居住地”而在愛尚租下店鋪創(chuàng)業(yè),，14.0%的業(yè)主認為“消費者主要集中在這里”而選擇在愛尚創(chuàng)業(yè),。由此，我們也想到區(qū)內(nèi)設有仙林大學城,，集聚了大學生群體,，他們是主要的消費群體。正因為這一原因,，讓創(chuàng)業(yè)者看到了今后的市場的前景,，也因此選擇了更適合大學生需求的項目來創(chuàng)業(yè)。

8,、創(chuàng)業(yè)信息的關注程度及信息獲取渠道,。

經(jīng)調(diào)查，63.2%的業(yè)主“經(jīng)常關注”創(chuàng)業(yè)信息,，32.5%的業(yè)主“偶爾關注”,。而他們獲取信息的渠道主要來自于網(wǎng)絡，其次是電視,、報紙等大眾媒體,。這些表明了，隨著網(wǎng)絡的不斷普及化,，熱衷上網(wǎng)的青年人可以輕松快捷地從網(wǎng)上獲取相關的創(chuàng)業(yè)信息,。

9,、對有關支持青年創(chuàng)業(yè)政策的了解。

當問及“對國家及當?shù)卣嘘P支持青年創(chuàng)業(yè)的政策了解多少”時,，36.2%的業(yè)主表示了解程度“一般”,，28.6%的業(yè)主表示“了解較少”，25.7%表示“不了解”,，而“了解很多”和“了解較多”的則很少,。這說明，政府推行的支持青年創(chuàng)業(yè)的政策并未被大部分創(chuàng)業(yè)青年所熟知,，在政策的宣傳和實施上還存在力度不足的問題,。

10、創(chuàng)業(yè)培訓,。調(diào)查顯示,，大多數(shù)青年創(chuàng)業(yè)者沒有參加過創(chuàng)業(yè)培訓。結合訪談中所了解的,，青年業(yè)主更多的是將自己的創(chuàng)業(yè)構想付諸實踐,，但沒有太多創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，對成功創(chuàng)業(yè)的方法和技巧并不熟悉,。應當說,，青年創(chuàng)業(yè)成功，若能吸取到成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗和相關指導是非常有益的,，培訓就是其中一個較好的途徑,。

11、政府提供的幫助,。

當問及“創(chuàng)業(yè)接受政府哪些方面的幫助”時,，80.0%的業(yè)主表示“還未受到過政府幫助”，僅有很少部分的業(yè)主曾在解決資金,、場地,、項目技術等方面得到幫助。由此,，我們可以了解到,，政府在具體實施支持青年創(chuàng)業(yè)的方面的工作力度還不夠，青年創(chuàng)業(yè)者很少接受過來自政府的幫助,。

12,、目前創(chuàng)業(yè)項目的運營情況分析。

(1)創(chuàng)業(yè)收益,。50.9%的業(yè)主反映他們目前的創(chuàng)業(yè)收益情況“一般”,，19.3%的表示收益“非常差”，27.2%的表示收益“較差”,，而只有2.6%的青年表示他們的創(chuàng)業(yè)收益“較好”,?？梢姡壳皭凵薪謪^(qū)的青年業(yè)主們的創(chuàng)業(yè)收益狀況不是很好,。從訪談調(diào)查中,，我們了解到，許多業(yè)主目前因為經(jīng)營狀況不佳,，每日顧客量很少,，他們每天的銷售額還不夠付租金，幾乎每天都在虧本,。他們反應這其中一個原因就是愛尚街區(qū)剛剛建成開放,，很多人還不知道愛尚。

(2)競爭情況,。當問及“目前所經(jīng)營項目的競爭對手多嗎”,，表示競爭對手“很多”的占71.1%，“一般”的占23.7%,。這也進一步證明了愛尚街區(qū)青年業(yè)主目前創(chuàng)業(yè)中承受的壓力較大,，也是他們目前經(jīng)營狀況不佳的原因之一。競爭對手如此之多,，與他們所選擇的項目相似有很大原因,。

(3)創(chuàng)業(yè)收入。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，86.0%的業(yè)主表示“創(chuàng)業(yè)所得時他們目前唯一的經(jīng)濟來源”;93.9%的業(yè)主除了創(chuàng)業(yè)之外沒有其他穩(wěn)定的工作。

13,、生活滿意度,。當問及“對現(xiàn)在生活滿意度如何”時，42.1%的業(yè)主選擇“一般”,，28.1%的業(yè)主選擇“不太滿意”,，13.2%的業(yè)主選擇“很不滿意”，而表示“較滿意”和“很滿意”的只有14.9%和1.8%,。這說明了大部分對目前的生活狀況并不滿意,，原因主要來源于創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)營的不順利有很大關系，他們的創(chuàng)業(yè)所得很少,。

14,、對今后發(fā)展的打算。經(jīng)過調(diào)查,，我們了解到79.8%的業(yè)主表示“將繼續(xù)堅持創(chuàng)業(yè)道路,，把項目做大做強”，這表明他們盡管目前創(chuàng)業(yè)承受巨大的壓力,，對于創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著和堅定意志,。

三,、問題與對策建議

通過調(diào)查，我們初步梳理和總結當前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下四個方面特點和四個方面問題,。

特點一：多數(shù)青年持有積極向上的就業(yè)觀,。雖然調(diào)查顯示25.3%的青年未就業(yè)，但近六成未就業(yè)青年是“主動辭職”或“準備創(chuàng)業(yè)”,，目的是為了尋求更好的就業(yè)形式,，近八成未就業(yè)青年對未來找到滿意工作“比較有信心”或“非常有信心”。

特點二：金融危機使青年對就業(yè)的認識更趨理性,。調(diào)查顯示,，金融危機對82.3%的就業(yè)青年產(chǎn)生影響，在目前形勢下,，青年對工作的要求并不高,，多數(shù)保持保守心態(tài)，“先保住飯碗”為宜,。青年普遍認同“學歷不夠”和“缺少技能”等自身因素是決定能否就業(yè)的直接因素和主要因素,，希望提高技能增加就業(yè)機會。

特點三：青年自主擇業(yè)意識較強,。大多數(shù)青年對獲得就業(yè)崗位“不等不靠”,，超過六成的青年選擇“自己找崗位”和“創(chuàng)業(yè)”，只有12.2%的青年選擇“政府提供”,。究其原因,，政府提供的崗位多數(shù)傾向于就業(yè)困難人員，青年自主擇業(yè)的選擇空間和余地較大,。

特點四：青年創(chuàng)業(yè)的熱情高漲,、態(tài)度堅定。68.2%的青年有自主創(chuàng)業(yè)的想法和意愿,，46.9%的認為自主創(chuàng)業(yè)比留原單位好,。愛尚街區(qū)79.8%的創(chuàng)業(yè)青年盡管目前創(chuàng)業(yè)承受巨大的壓力，對于創(chuàng)業(yè)仍表現(xiàn)出執(zhí)著和堅定意志,，“將繼續(xù)堅持創(chuàng)業(yè)道路,，把項目做大做強”。

問題一：青年的就業(yè)滿意度不高,。調(diào)查顯示,，青年對現(xiàn)在的工作很滿意的只占9.5%，近六成青年感覺“一般”,、“不太滿意”和“很不滿意”,。究其原因，受金融危機影響，多數(shù)企業(yè)取消加班和加班工資,，青年工作的壓力增加,，而收入較以往減少。四成青年的月平均收入在1000-1500元,，低于南京市城鎮(zhèn)職工平均工資水平,。愛尚街區(qū)創(chuàng)業(yè)青年中經(jīng)營情況總體不夠理想，對生活滿意度表示“較滿意”和“很滿意”的只有14.9%和1.8%,。

問題二：制約青年就業(yè)的瓶頸仍然突出,。青年已經(jīng)客觀認識到“學歷不夠”和“缺少技能”是影響就業(yè)的直接和主要因素。但青年參加就業(yè)技能培訓的積極性不高,。多數(shù)青年對電腦,、外語和機電等方面的技能有訴求，但是自費參加相應技能培訓的積極性卻并不高,，多表示“看情況”,，考慮的因素比較多。究其原因,，首先當前市場上的技能培訓機構很多,，培訓效果也參差不齊，這給青年選擇好的培訓機構帶來困惑;其次,，技能培訓的費用也是青年決定參加就業(yè)技能培訓的一項因素,。

問題三：青年對創(chuàng)業(yè)的認識存在嚴重誤區(qū)。青年對創(chuàng)業(yè)的認識比較狹隘,，對創(chuàng)辦實體比較認同,，對創(chuàng)辦一些事務機構或項目團隊不認同是創(chuàng)業(yè)。而“勞動自主自由”,、“工作輕松”,、“空閑時間多”是青年人認同工作的三大原因，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由,，不會受到單位工作時的束縛，但這不應該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因,。說明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲,，而對創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛、風險壓力估計不足,，這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因,。

問題四：扶持青年創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進一步完善。“資金支持”,、“好的項目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗”是創(chuàng)業(yè)青年選擇的“自主創(chuàng)業(yè)還缺少那些條件”中最多的三項,，此外超過九成的青年未參加過創(chuàng)業(yè)培訓。即使在愛尚街區(qū)創(chuàng)業(yè)青年中，也有78.1%的青年從未參加過創(chuàng)業(yè)培訓,。從融資渠道看,，58.8%的創(chuàng)業(yè)青年是通過“家人或朋友支持”，36.8%的是“自己解決”,，而來自“政府提供”和“貸款”等渠道的資金支持卻相對少,。總的看,，80.0%的創(chuàng)業(yè)青年“還未受到過政府幫助”,，僅有很少部分的業(yè)主曾在解決資金、場地,、項目技術等方面得到幫助,。與此同時，愛尚街區(qū)創(chuàng)業(yè)青年普遍呼吁政府加強對愛尚街區(qū)的宣傳,，提供培訓和政府扶持,，改善創(chuàng)業(yè)條件。這說明政府扶持青年創(chuàng)業(yè)還需要在資金,、經(jīng)驗,、好項目和培訓等方面加以改善。

針對當前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,，我們提出以下建議：

建議一：通過選樹青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型,、加強宣傳教育等多種舉措，引導青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,。一要引導青年堅定信心,，正確認識就業(yè)形勢，正確估量自身能力,，只有端正心態(tài),、加強培訓、提升技能才是應對金融危機的最好辦法,。二要引導青年在當前的就業(yè)形勢下,，應當降低擇業(yè)要求，先就業(yè)再擇業(yè),，同時形成自主創(chuàng)業(yè)的意識,，看到創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一種特殊形式。三要引導青年正確看待創(chuàng)業(yè),，充分認識創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難,，既要鼓勵創(chuàng)業(yè)，又要讓青年在創(chuàng)業(yè)前做好充足的準備,。今年上半年,，棲霞團區(qū)委通過開展“成業(yè)棲霞”青年創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽,，吸引來自加拿大、山東,、黑龍江等海內(nèi)外各地330多名選手報名參賽,，在社會上營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍;通過開展首屆青年創(chuàng)業(yè)新銳評選活動，利用街道大型戶外公益廣告牌,、社區(qū)村櫥窗等宣傳陣地,，在棲霞電視臺設立創(chuàng)業(yè)新銳專題片、棲霞報刊登創(chuàng)業(yè)新銳榜專版等有力措施大力宣傳創(chuàng)業(yè)新銳,，發(fā)揮了先進典型的示范帶動作用,，有利于引導青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。

建議二：完善以市場配置,、政府推薦互補的擇業(yè)機制,，強化政府在提供技能培訓中的作用和地位。市場配置是青年擇業(yè)的主要方式,，但政府推薦應該作為有力補充,，理應成為困難青年擇業(yè)的首選方式，要盡量為未就業(yè)青年提供合理可靠地就業(yè)信息,，加強與企業(yè)聯(lián)系,，廣泛建立就業(yè)見習基地，強化合作機制,，為青年提供更多合適的就業(yè)機會,。要加強對就業(yè)形勢、市場變化的分析和評估,，掌握就業(yè)崗位動態(tài)變化,，及時公布各行業(yè)崗位需求、工資待遇等信息,，為青年自主擇業(yè)提供服務,。針對青年反映的“缺少技能”，以及對參加培訓抱有的“看情況”的態(tài)度,，我們要進一步加大為青年提供免費培訓的機會,，降低青年提高技能的成本。要幫助青年辨別遴選可靠權威的技能培訓機構,，開展培訓機構信用評估,，爭取長期合作機制。要加大培訓宣傳,，鼓勵青年參加技能培訓，條件成熟的地方可以嘗試通過以獎代補的方式對參與技能培訓并取得資格證書的青年給予學費減免或補助,。

建議三：探索資源整合,、共駐共享的新渠道，著力打造一條龍、全方位扶持青年創(chuàng)業(yè)的政校企青年創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟,。資金,、項目、政策,、培訓,、導師五個因素是關系青年創(chuàng)業(yè)成敗的核心因素。創(chuàng)業(yè)青年普遍缺少這些資源,，而社會上有很多專業(yè)機構從事創(chuàng)業(yè)服務和中小企業(yè)發(fā)展服務工作,，如：南京青年創(chuàng)業(yè)指導中心、江蘇創(chuàng)業(yè)者服務集團等等,。同時,，棲霞區(qū)高校眾多，大學生創(chuàng)業(yè)熱情高漲,，而高校普遍缺少創(chuàng)業(yè)教育,。為此，我們擬打造一個政校企三方合作的創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟,，通過整合政府,、金融、媒體,、企業(yè)等各方面資源,，制定出臺一系列扶持政策，為青年創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)導航,、創(chuàng)業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)孵化,、創(chuàng)業(yè)沙龍等各項服務的非贏利性專業(yè)組織,，專門為青年創(chuàng)業(yè)者搭建一個學習、交流,、合作的平臺,。(1)創(chuàng)業(yè)培訓：依托專業(yè)機構，提供免費的syb,、iyb培訓,。目前，由棲霞團區(qū)委牽頭,，已經(jīng)與南京師范大學,、應天學院、南京信息職業(yè)技術學院進行合作,，每學期在校內(nèi)舉辦一期gyb和syb培訓班,。培訓不僅僅是創(chuàng)業(yè)意識培訓,，還要結合創(chuàng)業(yè)項目開展技能培訓。很多青年空有創(chuàng)業(yè)的激情,，卻沒有創(chuàng)業(yè)的項目,，或者說找不到適合創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)項目。挑戰(zhàn)賽300多人報名,，而只收到106份創(chuàng)業(yè)計劃書,，充分說明很多青年缺少創(chuàng)業(yè)項目。政府可以從成功的創(chuàng)業(yè)項目中篩選優(yōu)秀項目建立創(chuàng)業(yè)項目庫,，針對文化層次較低的青年,，提供小商品營銷、小型加盟連鎖等創(chuàng)業(yè)項目,，針對大學生等青年,，提供創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類創(chuàng)業(yè)項目等等。目前,，對創(chuàng)業(yè)項目征集工作,，南京市已出臺政策，建議政府牽頭能夠?qū)崿F(xiàn)項目與創(chuàng)業(yè)青年的無縫對接,、全面覆蓋,。(2)創(chuàng)業(yè)導航：在“成業(yè)棲霞”青年創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽中，我們邀請了20位國內(nèi)知名的創(chuàng)業(yè)導師,，不少參賽青年都得到創(chuàng)業(yè)導師的指點,，改進和完善了創(chuàng)業(yè)計劃書。比如,，騏記甜品店連鎖加盟項目在導師指導后,，改變了營銷策略等等。導師的指導可以使創(chuàng)業(yè)青年少走很多彎路,。為此,，我們依托區(qū)內(nèi)40名青年創(chuàng)業(yè)新銳和優(yōu)秀青年企業(yè)家，建立全面的志愿的創(chuàng)業(yè)導師隊伍,，為青年創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)的“1助1”捆綁式機制,，定期解答創(chuàng)業(yè)者的疑惑，跟蹤扶持青年創(chuàng)業(yè),。(3)創(chuàng)業(yè)見習：成立首批10家棲霞區(qū)青年創(chuàng)業(yè)實踐基地,，為青年創(chuàng)業(yè)者搭建免費創(chuàng)業(yè)實踐、全程專家輔導的平臺,。(4)創(chuàng)業(yè)孵化：組建專業(yè)的項目評審團,，對創(chuàng)業(yè)項目進行項目評估，對條件成熟的青年創(chuàng)業(yè)者,，幫助實現(xiàn)資金,、項目和平臺的對接,。重點是資金。在我國,，政府毫無疑問是最大的天使資本方。目前,，政府在扶持青年創(chuàng)業(yè)方面的一些資金扶持政策,。包括：工會、勞動部門的小額擔保貸款,，科技部門科技三項資金,，發(fā)改部門可以為中小企業(yè)申請銀行貸款提供擔保服務。此外,，南京市千萬青年創(chuàng)業(yè)基金,、棲霞區(qū)百萬青年創(chuàng)業(yè)基金等都可以為青年創(chuàng)業(yè)提供必要的資金扶持。但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)青年不知道,、不了解這些政府政策的占絕大多數(shù),，而青年創(chuàng)業(yè)基金的使用和發(fā)放還缺少規(guī)范的操作細則，實施有一定困難,。此次“成業(yè)棲霞”青年創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽,，我們幫助創(chuàng)業(yè)青年申請工會、勞動,、創(chuàng)業(yè)基金的資金扶持近百萬,，但也只是扶持了20多名創(chuàng)業(yè)青年，還有大量的工作需要繼續(xù)做下去,，特別是要盡快整合各方資源,，建立一套統(tǒng)一的、完善的,、規(guī)范的審批發(fā)放程序,，擴大資金使用面。(5)創(chuàng)業(yè)沙龍：定期分行業(yè),、分系統(tǒng)組織創(chuàng)業(yè)沙龍,，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，深度交流合作,。目前聯(lián)盟的組織架構已經(jīng)建立,，各項工作正在逐步開展。

建議四：探索依托國家級高新科技園區(qū),，打造“零門檻”,、“零成本”的創(chuàng)業(yè)實踐平臺。降低創(chuàng)業(yè)成本就是降低創(chuàng)業(yè)門檻,，也是盡量減少創(chuàng)業(yè)者失敗的損失,。目前,，南京市出臺了鼓勵創(chuàng)業(yè)園建設的意見政策，但只是指導意見,，還沒有具體實施辦法,，扶持青年創(chuàng)業(yè)的一些補貼政策，還沒有落實的具體舉措,。在棲霞,，團區(qū)委牽頭，積極協(xié)調(diào)國家級科技孵化器,、省級青年創(chuàng)業(yè)基地——金港科創(chuàng)中心,，建立550平方米的大學生科技創(chuàng)業(yè)孵化園?；经h(huán)境：隔成若干25-30平方的工作室,，電腦、電話,、寬帶等辦公設施全部配備到位,，配有公共會議室、衛(wèi)生間等,，爭取讓創(chuàng)業(yè)者拎包就可進入園區(qū)創(chuàng)業(yè),。提供服務：創(chuàng)業(yè)前期的導師指導、創(chuàng)業(yè)計劃書審議完善等創(chuàng)業(yè)服務和在工商注冊等手續(xù)辦理上提供“一站式”服務,。給予政策：對入駐創(chuàng)業(yè)項目可以給予無擔保貸款,，人均3-5萬元;對前三年入住的創(chuàng)業(yè)項目給予房租減免的扶持，主要目的是對初始創(chuàng)業(yè)者給予孵化扶持,，走上發(fā)展之路后,，鼓勵企業(yè)搬出孵化園，讓給其他初始創(chuàng)業(yè)者,。目前,，大學生科技創(chuàng)業(yè)基地已經(jīng)掛牌成立，各項基礎設施正在加快建設中,，預計明年初可以投入使用,，“仙林網(wǎng)”、“我的周邊網(wǎng)”,、呂諾科技等公司都已經(jīng)簽訂意向入住協(xié)議,。

【第2篇】青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告

就業(yè)問題是民生之本，事關重大,。青年就業(yè)問題應當受到特別關注,，因為青年時期是一個人選擇職業(yè)道路、獲取工作經(jīng)驗與技能、形成自我價值,、開始自立并真正融入社會的關鍵階段,，這一階段的就業(yè)經(jīng)歷可能對其將來乃至一生都會產(chǎn)生深遠的影響。下面是小編整理的有關青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題調(diào)查報告,，供你參考,。

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題調(diào)查報告一、調(diào)研背景

隨著我市現(xiàn)階段畢業(yè)生數(shù)量急劇增長,，社會可提供現(xiàn)在青年的就業(yè)崗位增長緩慢,，因而造成了當前十分嚴峻的就業(yè)形勢。由于就業(yè)形勢的嚴峻,，近年來，青年自主創(chuàng)業(yè)成為社會各界關注的焦點之一,，隨著青年創(chuàng)業(yè)在全國迅速蔓延開來,。從公開的的資料調(diào)查顯示，中央和地方的政府機關,、稅務部門以及各個高校都對青年自主創(chuàng)業(yè)提到了更高的高度,，給予了很多的優(yōu)惠條件，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，一時起,，青年的自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲，但是,，真正加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人卻很少,。通過本次實踐調(diào)查，我們進一步了解并分析了現(xiàn)階段青年青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況 調(diào)研目的及意義,。

青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題已經(jīng)日益成為各高校重要課題,，因此我們這次特地對周邊青年做了網(wǎng)上問卷調(diào)查，了解現(xiàn)階段青年隊目前就業(yè)形勢的關注程度,，了解現(xiàn)在的青年隊創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀通過調(diào)研為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況作總結,，并提出相關意見與建議。

二,、調(diào)查內(nèi)容:

1.調(diào)查對象：我市現(xiàn)階段就業(yè)或在創(chuàng)業(yè)青年

2.青年的基本信息,，就業(yè)意向，了解他們對當前嚴峻的就業(yè)前景的看法,，了解青年創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對創(chuàng)業(yè)所遇到困難的考慮;著重調(diào)查青年隊自主船業(yè)的了解程度,，關注程度及自主創(chuàng)業(yè)遇到困難。

3.調(diào)查方法：此次調(diào)查采取問卷調(diào)查的方法,。通過網(wǎng)咯郵箱發(fā)放問卷,，本次調(diào)研一共發(fā)放了300份問卷?；厥?75份有效問卷,，有效率達到86%,，問卷涉及基本信息，現(xiàn)在就業(yè)形勢,，青年隊自己專業(yè)前景的了解,，青年的就業(yè)期望，青年的創(chuàng)業(yè)動機,，創(chuàng)業(yè)困難,，創(chuàng)業(yè)指導，創(chuàng)業(yè)培訓,，著重調(diào)查青年對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度,，關注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難。

4.調(diào)查時間：20xx.8.1-20xx.8.31.地點：金平區(qū)各職業(yè)技術學校,。

三,、當前青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況

1、意愿強烈,，就業(yè)心態(tài)較為客觀理性,。

本次問卷調(diào)查的對象共有青年300名，(共有男,，160名,，女,，140名)其中高中(中專)以上學歷占76%，調(diào)查中，青年普遍所期待的收入水平集中在月薪2000元以上,，期望值在2000-4000元的占被調(diào)查人群的62%,，期望值在4000元以上的占28%,。收入的期望值和調(diào)查問卷中所表現(xiàn)出來的目前實際收入有較大的差距,，一般認為，收入差是尋求自主創(chuàng)業(yè)或更好就業(yè)的重要動因,，其次自主創(chuàng)業(yè)能更好的管理自己時間,，不會跟打工一樣被上班時間限制，這點也是推動自主創(chuàng)業(yè)主要原因,。

2,、青年考慮因素多種多樣

在被調(diào)查對象中有55%的青年愿意創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)形式上他們大多選擇自主創(chuàng)業(yè)和合伙創(chuàng)業(yè),，只有23%的人選擇家庭創(chuàng)業(yè);而在選擇合作伙伴上他們會集中選擇有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)人(24%)以及有資金基礎的創(chuàng)業(yè)人 (25%),。他們的創(chuàng)業(yè)心態(tài)各不相同，有39%表示有壓力,，9%持有自信,，5%的人覺得迷茫，還有5%覺得有賭博感。

通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)資金少,、困難多,，創(chuàng)業(yè)項目缺少技術支持，根據(jù)數(shù)據(jù)有5%的青年還未形成成熟的項目,，項目有賭博性,，39%的青年表示有壓力覺得項目啟動存在很多困難和問題。這些問題主要集中在：一是資金不足需多方籌措,，周轉(zhuǎn)難,。雖然在調(diào)查中有19%的創(chuàng)業(yè)項目初始投資計劃在5萬元以下，二有17%是缺乏創(chuàng)業(yè)信息渠道,，22%缺乏專業(yè)知識,，但在資金籌措渠道上只有25%的項目啟動資金出自自由存款，其他表 示會找政府和金融部門貸款或找親戚朋友籌借;二是缺乏創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領,，項目選擇有困難,，在調(diào)查中有近一半的調(diào)查對象認為自己已具備的創(chuàng)業(yè)知識和技能不能滿足創(chuàng)業(yè)需要。就業(yè)狀況調(diào)查如下：

1,、擇業(yè)因素分析。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),，薪酬待遇,、工作穩(wěn)定性、工作環(huán)境,、工作單位發(fā)展前景幾種因素的分值普遍集中在5分(最高分值),，這表明了青年擇業(yè)時會更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性,、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景,。

2、青年就業(yè)狀況,。

(1)調(diào)查顯示,，64%的青年已經(jīng)就業(yè)，10%的人未就業(yè),。(2)已就業(yè)的青年中,，64%是在市內(nèi)務工(3)月收入情況，6%的就業(yè)青年的月平均收入在600-1000元之間,，月均收入在1000元以上的占19%,，月均收入在2000-3000元之間在28%。月均收入在3000-4000元之間在26%,。月均收入在4000元以上在16%(4)工作滿意度,。當問及對現(xiàn)在的工作是否滿意時，選擇很滿意的占9.5%，選擇比較滿意的占34.7%,，42.9%的選擇了一般,，而選擇不太滿意和很不滿意的則分別占到了10.9%和2.0%。這說明青年對目前工作的感受比較一般,。通過訪問了解到在目前形勢下,，青年對工作的要求并不很高，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施,，青年在當下只求不要失業(yè),，先保住飯碗，工作感覺普遍一般,。由此,，我們可以看出大部分青年已經(jīng)落實就業(yè)了，并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務工,，他們的工資收入集中在600-1000元之間,。值得注意的是青年對工作的滿意度不高，青年們更關心能否保住目前的工作,。3,、青年未就業(yè)狀況對于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關調(diào)查：(1)當問及目前沒有工作的原因,，23%的選擇了準備創(chuàng)業(yè),，25.4%的選擇了失地青年，有就業(yè)意向而沒有工作的為15%,，而選擇不想就業(yè)和原單位裁員的均為10%,。(2)未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟來源，10%的選擇了家人,，26%選擇了自主創(chuàng)業(yè),，這說明未就業(yè)青年的經(jīng)濟來源主要還是來自家人的支持。(3)獲得就業(yè)崗位的方式,。

四,、存在的困難和主要問題

1、勞動力市場供大于求,，就業(yè)市場信息缺乏,。

青年有志于選擇自主擇業(yè)，但擇業(yè)方式受到多種條件制約,，自己求職的要求未能滿足,，一方面求職青年所考慮的重要因素有,26%是工資待遇，25%工作穩(wěn)定性和發(fā)展性,，36%資福利待遇和勞動保障,，所能提供的就業(yè)崗位是極其有限的,。失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力,、農(nóng)村剩余勞動力三方面相互交織,，給本來就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作雪上加霜。

2,、擇業(yè)觀偏激,、創(chuàng)業(yè)能力差，勞動技能少,。

很多青年在職業(yè)的選擇上存在偏見,，認為從事餐飲、賓館等服務行業(yè)低人一等,。部分青年對工作環(huán)境,、待 遇期望高，對臨時的,、階段性的就業(yè)不認可,，在就業(yè)過程中失去了很多機會。在青年中普遍存在著文化程度不高,，創(chuàng)業(yè)意識不強,，勞動技能欠缺，適應能力差,，就業(yè) 信息不靈,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力偏低，對自主創(chuàng)業(yè)缺乏自信等現(xiàn)象,，這些制約和影響著青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的競爭力，進而增加了青年跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度,。 3 25%的人認為政策不到位,、資金不足，缺乏服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機制,。26%青年創(chuàng)業(yè)面對著政策門檻和資金問題較為突出,。近年來，區(qū)雖然推出了一些諸如減免稅收,、小額信貸,、就業(yè)援助、社會保障等促進創(chuàng)業(yè)方面的資金扶持政策,，但仍不完善,，另外有些創(chuàng)業(yè)青年對已有的政策不夠了解、不會運用,，甚至不知道創(chuàng)辦企業(yè)的基本手 續(xù),。這些問題共同構筑了青年創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸,。

五、實施對策和工作建議

1,、廣泛宣傳,，促進青年樹立正確擇業(yè)觀發(fā)揮媒體力量優(yōu)勢，從轉(zhuǎn)移就業(yè)政策,、勞動保障,、權益保護、提高自身素質(zhì)等方面宣傳著手,，宣傳致富典型,，發(fā)揮典型示范作用，幫助 青年增強就業(yè),、創(chuàng)業(yè)的自信心和自覺性;有針對性地對失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增勞動力,、農(nóng)村富余勞動力進行就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識培訓，引導青年增強創(chuàng)業(yè)意識,，正確認 識就業(yè)形勢和相關的就業(yè)政策,，使其真正走向自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)之路,。

2,、整合社會資源，強化多方培訓,，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能發(fā)揮區(qū)內(nèi)資源優(yōu)勢,，根據(jù)就業(yè)市場的變化和青年的實際，做到培訓與需求相結合,、培訓與崗位相對應,，充分利用各級團校、青年就業(yè)服務中心,、青少年宮 等陣地,，發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)基地的載體功能，建立市,、區(qū)兩級培訓中心,，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大課堂,、創(chuàng)業(yè)典型報告會和采取定向培訓和定單培訓等多種培訓形式搞 好引導性培訓和職業(yè)技能的培訓,，提高青年的職業(yè)技能水平和崗位適應能力;整合社會資源，聯(lián)合社會培訓機構,，成立青年創(chuàng)業(yè)培訓中心,、syb培訓中心，成立創(chuàng) 業(yè)講師團,，有針對性地聘請一批政府官員,、經(jīng)濟學家,、青年企業(yè)家、高校教授,、syb培訓教師,、職業(yè)指導師等組建專業(yè)講師團，對青年開展實效性強的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和 技能培訓和一對一的創(chuàng)業(yè)輔導,，為青年創(chuàng)業(yè)提供項目論證,、業(yè)務咨詢和決策參考，走社會化運作的路子,，努力構建立體化,、網(wǎng)絡化的培訓體系。

3,、發(fā)揮招聘會優(yōu)勢,，完善服務體系，創(chuàng)新服務形式,充分發(fā)揮招聘會的優(yōu)勢,，借助青年就業(yè)服務中心,、青聯(lián)、青企協(xié)的輻射作用,，凝聚力量,，完善服務體系，提高服務能力,，務求服務實效,。為基層廣大青年 提供和開展信息、維權,、指導及后續(xù)扶持等方面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,。一是與當?shù)仄髽I(yè)建立聯(lián)系制度，收集招聘信息,，通過報紙,、電視、網(wǎng)絡等傳媒,，發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目，提 供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢,。二是成立青年創(chuàng)業(yè)維權崗,，組建青年創(chuàng)業(yè)法律顧問團，為青年創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)發(fā)展提供法律咨詢和法律服務,。三是建立青年創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)絡信息平臺,，圍繞青年創(chuàng)業(yè)項目、政策咨詢,、法律服務,、市場分析,、人員聘用和企業(yè)開業(yè)指導、經(jīng)營管理等有關創(chuàng)業(yè)知識的管理查詢系統(tǒng),，逐步建立并完善青年創(chuàng)業(yè)項目 庫,，為青年創(chuàng)業(yè)提供項目信息支持，并有效鏈接中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng),、市區(qū)青年就業(yè)網(wǎng),，最大限度提供創(chuàng)業(yè)信息。四是建立青年創(chuàng)業(yè)人才庫,，將與青年創(chuàng)業(yè)相關的青年 企業(yè)家,、syb培訓學員、青年創(chuàng)業(yè)者等建庫管理,，建立創(chuàng)業(yè)進展情況和開業(yè)成功人員檔案管理服務系統(tǒng),。通過建立青年創(chuàng)業(yè)者俱樂部、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,，加強創(chuàng)業(yè)青年 交流,。五是提供后續(xù)扶持服務，包括引進社會財務公司提供財務代理服務,，提供投繳社會保險,、處理勞動關系等方面的代理服務，以及提供市場營銷,、成本核算,、規(guī) 避企業(yè)經(jīng)營風險和品牌經(jīng)營等后續(xù)服務。

六 加大扶持力度,、爭取政策支持,、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

大力推進青年就業(yè)服務中心青年創(chuàng)業(yè)基金，制定結合當?shù)貙嶋H的小額貸款實施辦法,，對符合條件的青年,，發(fā)動青年文明號、青企協(xié)會員,、青聯(lián)委員,、機關干部提供信用擔保，幫助落實推進小額信貸幫扶工作,。爭取黨政領導重視,，針對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位，積極協(xié)調(diào)勞動和金融部門,，出臺區(qū)域性的 相關政策,，從解決實際困難入手，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻,。努力為青年創(chuàng)業(yè)提供一站式,、一條龍服務,，將各級政府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助,、社會保障等方面 的政策,，進行收集整理，匯編成冊,，免費發(fā)放給青年,，并通過舉辦創(chuàng)業(yè)形式分析會、報告會,、政策講解課等形式,，幫助青年理解政策、運用政策,。積極爭取工商,、稅 務、衛(wèi)生,、城建等部門的支持,，出臺下崗失業(yè)青年創(chuàng)辦領辦經(jīng)濟實體不限注冊資金、不限經(jīng)營方式,、不限經(jīng)營領域簡化行政審批手續(xù),、減免稅費等優(yōu)惠政策。鼓勵和 引導有條件的青年大力發(fā)展有市場,、有效益,、就業(yè)容量大的勞動密集型微型企業(yè)，建立創(chuàng)辦微型企業(yè)擔?；?，進一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

加強農(nóng)村青年富余勞動力轉(zhuǎn)移,，多提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,，重點做好大學生就業(yè)服務，組織廣大城鄉(xiāng)青年參加就業(yè)技能培訓和職業(yè)技術教育,，依托青聯(lián),、青企協(xié)、青年文明號等組織和集體,，加大勞務輸出,，不斷拓寬青年就業(yè)渠道。

【第3篇】青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告

就業(yè)問題是民生之本,，事關重大。青年就業(yè)問題應當受到特別關注,，因為青年時期是一個人選擇職業(yè)道路,、獲取工作經(jīng)驗與技能,、形成自我價值、開始自立并真正融入社會的關鍵階段,，這一階段的就業(yè)經(jīng)歷可能對其將來乃至一生都會產(chǎn)生深遠的影響,。對于社會來說，青年失業(yè)是對寶貴的人力資本的巨大浪費,，特別是如今的青年,，大都受教育程度不低，部分還有著較先進的知識儲備,。如果不能在解決青年就業(yè)問題的思路上實現(xiàn)突破和創(chuàng)新,，就可能延誤解決問題的時機，造成新的社會不穩(wěn)定因素,。

一,、山東莊鎮(zhèn)青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)基本情況

山東莊鎮(zhèn)團委組織開展了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研活動,，以求更加準確的掌握青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,，青年在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的困境和具體需求，調(diào)研主要采取問卷調(diào)查方式,，發(fā)放了200份調(diào)查問卷,，回收200份，調(diào)查情況如下：

(一)在創(chuàng)業(yè)培訓方面

1.學習ybc(66人),、郵儲銀行(42人),、農(nóng)商行(50人)、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)大賽(41人),、syb(20人);

2,、農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖技術：學習農(nóng)作物設施栽培和畜牧養(yǎng)殖技術(20人);

3、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念培訓(46人);

4,、技能培訓：計算機操作員(100人),、服裝制作工(10人)、商品營業(yè)員(16人),、中式烹調(diào)師(10人),、中式面點師(9人)、餐廳服務員(1人),、客房服務員(5人),、車工(4人)、銑工(1),、鉗工(1人),、焊工(5人)，維修電工(10)、鋼道工(2),、架子工(2人),、油漆工(9人)、工程安裝鉗工(3人),、汽車維修工(13人),、汽車維修電工(12人)、摩拖車維修工(9人),、汽車駕駛員(已取得駕駛本的具備工作年限的可考初級工和中級工)(15人),、果樹工(4人)、蔬菜工(2人),、人力資源管理(55人),、鍋爐工(0人)、電焊工(1人);

5,、非技能培訓：工藝畫制作(6人),、民俗旅游(20人)、主食制作工(10人)等,。

(二)在就業(yè)意向方面,。平谷區(qū)內(nèi)韓資企業(yè)(76人)，民營企業(yè)(92),，不培訓直接就業(yè)(41人),，培訓后就業(yè)(106人)。

(三)在創(chuàng)業(yè)意向方面,。愿意創(chuàng)業(yè)人員(43人),，所占比例很小。從事一產(chǎn)創(chuàng)業(yè)(20人),、從事三產(chǎn)創(chuàng)業(yè)(23人),。

根據(jù)以上調(diào)查結果可知，我鎮(zhèn)農(nóng)村青年在創(chuàng)業(yè),、就業(yè)方面以及就業(yè)意愿方面,，需求呈現(xiàn)多元化。在創(chuàng)業(yè)培訓方面,，廣大農(nóng)村待業(yè)青年培訓意愿強烈,，愿意參加培訓比例達到97%;在創(chuàng)業(yè)方面，僅有21%的農(nóng)村待業(yè)農(nóng)村青年愿意創(chuàng)業(yè),，但大多數(shù)沒有明確計劃和目標;在就業(yè)意向方面,，大部分愿意在區(qū)內(nèi)就業(yè);在想從事行業(yè)以及參加培訓內(nèi)容方面，計算機類所占比例最大,，達到50%,，其它分別是人力資源管理和汽車駕駛員及商品營業(yè)員類。

二、我鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè),、就業(yè)特點分析

農(nóng)村富余勞動力綜合素質(zhì)偏低,。全鎮(zhèn)大部分農(nóng)村勞動力受教育程度不高，文化水平偏低,。進城務工的農(nóng)民和部分青年受教育不高，只能從事一些形式單一,、技術含量不高的工作;受培訓資金,、地理條件、教學設施和教學時間等因素的影響,，目前培訓的深度和廣度不夠,，導致農(nóng)民工與企業(yè)用工要求和務工導向存在一定差距，大部分只能從事體力勞動,，難以進入較高層次崗位,，導致就業(yè)不穩(wěn)定，收入低,，流動性大,，更談不上創(chuàng)業(yè)。

三,、當前我鎮(zhèn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下特點

一是青年對創(chuàng)業(yè)的認識存在嚴重誤區(qū),。青年對創(chuàng)業(yè)的認識比較狹隘，對創(chuàng)辦實體比較認同,，對創(chuàng)辦一些事務機構或項目團隊不認同,，認為不是創(chuàng)業(yè)。而“勞動自主自由”,、“工作輕松”,、“空閑時間多”是青年人認同工作的三大原因，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由,，不會受到單位工作時的束縛,，但這不應該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因。說明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲,，而對創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛,、風險壓力估計不足，這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因,。

二是科技轉(zhuǎn)化率低,。在科技日益發(fā)達的今天，有很大一部分青年是從事零售,、服務業(yè)等技術含量低的行業(yè),，即使涉及網(wǎng)絡的創(chuàng)業(yè)者也都集中于一些不必進行產(chǎn)品設計、開發(fā)、生產(chǎn)的網(wǎng)站維護,。更何況農(nóng)村青年擁有的科學技術水平低,，嚴重影響就業(yè)和再就業(yè)的實現(xiàn)。隨著社會科技的進步,，企業(yè)現(xiàn)代設施設備的操作對就業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求不斷提高,，同時受外界其它因素的影響，制約了農(nóng)村青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應市場能力的發(fā)揮,，造成創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)難度加大,。

三是創(chuàng)業(yè)的社會文化基礎薄弱。由于青年創(chuàng)業(yè)具有一定的風險性,，并沒有贏得社會,、家庭的完全認可和支持。待業(yè)農(nóng)村青年還沒有涉足社會,，沒有自己的勞動所得,，想要自謀創(chuàng)業(yè)，沒有資金來源;即使部分已就業(yè)農(nóng)村青年,，由于就業(yè)時間短,、工資水平低、家庭(婚姻,、贍養(yǎng),、撫養(yǎng))負擔重等原因，要想自主自立創(chuàng)業(yè),，面臨嚴重的資金困擾,，影響自主創(chuàng)業(yè)的實現(xiàn)。

四是許多有志青年都到市里去求職工作,，這直接導致我鎮(zhèn)缺乏青年人才現(xiàn)象嚴重,。

五是制約青年就業(yè)的瓶頸仍然突出。青年已經(jīng)客觀認識到“學歷不夠”和“缺少技能”是影響就業(yè)的直接和主要因素,。但青年參加就業(yè)技能培訓的積極性不高,。多數(shù)青年對電腦、外語和機電等方面的技能有訴求,，但是自費參加相應技能培訓的積極性卻并不高,，多表示“看情況”，考慮的因素比較多,。究其原因,，首先當前市場上的技能培訓機構很多，培訓效果也參差不齊,，這給青年選擇好的培訓機構帶來困惑;其次,，技能培訓的費用也是青年決定參加就業(yè)技能培訓的一項因素,。

四、我鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè),、就業(yè)對策建議

(一)要在教育系統(tǒng)與勞動力市場的整合方面下功夫,，指導開展一些職業(yè)見習項目。在這些項目的實施上,，一方面要把握就業(yè)困難青年的特點,，另一方面要掌握勞動力市場的需求。其中還應特別關注部分長期失業(yè)者,，不要使他們因失望而退出勞動力市場,。有關部門要對這些項目實行動態(tài)評估，以便做出靈活的調(diào)整,。

(二)將職業(yè)見習項目與職業(yè)資格認證制度聯(lián)系起來。目前職業(yè)資格認證制度已在一些行業(yè)實行,，但其廣泛性,、有效性、權威性還不夠,。應當使這種認證在行業(yè)內(nèi)得到廣泛認可與尊重,，使得青年通過職業(yè)見習確實獲得有效技能的同時，也獲得尊重,。因為職業(yè)對于青年來講,，不僅僅是收入來源，也是其自身價值的體現(xiàn),。

(三)要充分發(fā)揮各方面的積極性,。如包括政府、公司,、企業(yè),、社區(qū)、社團等各個機構來解決問題,，在不同參與者中建立一種互惠關系,。在某些項目上可以民間機構為主，政府予以資助,，或者提供稅收或其它方面的支持,。

(四)青年就業(yè)問題不僅包括青年失業(yè)問題，在首先解決好這個問題的基礎上,，還應進一步關注青年就業(yè)的質(zhì)量,。目前勞動力市場對青年的思想觀念有何影響，青年對職業(yè)生涯如何考慮等更為深入的問題,。未來青年就業(yè)的走向,，將取決于宏觀社會經(jīng)濟結構與個人職業(yè)認知之間的互動結果,。

(五)加強培訓。加強對全區(qū)農(nóng)村青年的就業(yè)觀念,、就業(yè)技能,、維權知識的培訓，增強轉(zhuǎn)移就業(yè)積極性和競爭力,。一是要改革培訓方式,，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己組織培訓與全區(qū)統(tǒng)一組織培訓相集合，統(tǒng)籌使用有限的資源;二是改革課程設置,，改以理論為主變以實踐為主,，加強實踐技能操作和現(xiàn)場坎解，避免照本宣科,，增強課程吸引力;三是改革課程內(nèi)容,，將過去以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖為主的課程內(nèi)容變?yōu)橐赃m應現(xiàn)代工業(yè)制造和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主，一方面提高農(nóng)村青年個人綜合素質(zhì),，一方面增加個人外出務工收入,。

(六)培育組織。加大勞動力市場和中介組織培育,，利用完善的就業(yè)服務平臺,，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的深入開展。一是建立全區(qū)性的勞動力市場,，幫助用工單位找到合適的勞動力,，同時為農(nóng)村青年提供需求信息，避免盲目外出;二是將具有一定勞務輸出規(guī)模的組織發(fā)展為正式的勞動力中介組織,，比如以鎮(zhèn)或村為主的勞務輸出隊,，具有較為廣泛用工信息和資源的勞務輸出帶頭人等;三是大力發(fā)展和培養(yǎng)勞務輸出帶頭人，利用他們的影響和示范作用實現(xiàn)勞務輸出的量增,。

(七)完善網(wǎng)絡,。建立健全全區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動力資源信息庫，對全區(qū)青年勞動力進行細分細化和動態(tài)管理,，一方面市場有需求時,，我們有人，能夠迅速滿足市場需求;另一方面農(nóng)村青年有外出愿望時,，我們能夠為他們找準出路,，發(fā)揮他們的特長;第三有利于及時維護外出務工青年的合法權益，保證農(nóng)村富余勞動力參與勞務輸出的積極性,。加強與本區(qū)外企業(yè)的聯(lián)系,，根據(jù)企業(yè)用工需求，廣泛收集,、整理用工信息,，通過共青團網(wǎng)絡資源,、政務網(wǎng)、廣播,、板報,、設點宣傳等方式為廣大青年發(fā)布用工信息，從而降低青年外出求職成本,，暢通求職渠道,。四是整合培訓項目及資金。加強對電焊,、電工,、烹調(diào)、農(nóng)機等實用技能的培訓,，促成青年掌握一技之長,，增強他們二次就業(yè)的競爭力。五是健全服務體系,，加快市場培育步伐,。按照“公平對待、合理引導,、完善管理、搞好服務”的方針,，大力發(fā)展多種形式的就業(yè)中介組織和機構,，不斷健全完善勞務輸出服務體系，引導農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移,。首先建立健全農(nóng)村勞動力資源信息庫,，實現(xiàn)供需信息互通。其次建立健全轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡,，構建轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機制,。再次培育中介組織，提高市場服務水平,。

(八)強化宣傳,，營造氛圍。充分發(fā)揮各種新聞媒體的作用,，大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要性和緊迫性,，宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中的先進典型，切實營造全社會關心,、支持,、參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好輿論氛圍。

(九)通過選樹青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型,、加強宣傳教育等多種舉措,，引導青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,。一要引導青年堅定信心，正確認識就業(yè)形勢,，正確估量自身能力,，只有端正心態(tài)、加強培訓,、提升技能才是應對創(chuàng)業(yè)就業(yè)難的最好辦法,。二要引導青年在當前的就業(yè)形勢下，應當降低擇業(yè)要求,，先就業(yè)再擇業(yè),，同時形成自主創(chuàng)業(yè)的意識，看到創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一種特殊形式,。三要引導青年正確看待創(chuàng)業(yè),，充分認識創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難，既要鼓勵創(chuàng)業(yè),，又要讓青年在創(chuàng)業(yè)前做好充足的準備,。

【第4篇】青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告

為了解預防和減少青少年犯罪工作情況，我們從了解有可能成為社會不安定因素的無業(yè)青年情況入手,，在閘口,、_____兩個街道，共16個社區(qū)居委會進行了專項調(diào)查,。兩個街道共有常住居民86237人,，其中25歲以下(16歲以上)青年5690人，除去已就業(yè)或繼續(xù)上學的外,，年內(nèi)通過街道,、社區(qū)幫助就業(yè)的青年有451人，協(xié)助自謀職業(yè)的有37人,，目前仍有74人暫未就業(yè),，占青年總數(shù)的1.3%。

從調(diào)查了解的情況看,，多年來各級黨政領導和勞動保障部門都把勞動就業(yè)工作的重點放在街道社區(qū)居委會,，并有一套較完備的具體操作和考核措施，街道有專職隊伍,，社區(qū)有專人負責,，特別是去年底前，市關工委進行的無業(yè)青年就業(yè)問題專項調(diào)查之后,，更引起了街道黨政領導的重視,，把青年就業(yè)和下崗人員再就業(yè)問題一并列入了考核內(nèi)容，并做了大量工作,。突出表現(xiàn)在以下三個方面：

一,、列入臺帳,，結對幫助

從年初開始，這兩個街道就實行了把無業(yè)青年和下崗職工一樣列入臺帳,，輸入微機,，實行動態(tài)管理，由社區(qū)關愛團“五老”結對,， 每季或每半年上門一次了解情況,，其中，_____街道先后6次舉辦講座,，請老干部,、老黨員、老公安講人生觀,、道德觀,、擇業(yè)觀，針對他們?nèi)菀壮霈F(xiàn)的問題因勢利導,，有的放矢地緩解他們的心理壓力,，引導他們擺正位置，適應形勢,，理解社會,，自立自強，并且動員和要求社區(qū)幫扶單位和無業(yè)青年結對子,，把幫助教育和幫助就業(yè)兩者捆在一起,，簽訂協(xié)議書。今年公園社區(qū)無業(yè)青年夏云磊和南門社區(qū)夏剛等6名無業(yè)青年,，就是通過市經(jīng)貿(mào)委和儀器儀表廠等掛鉤幫扶單位解決了就業(yè)問題的,。

二,、培訓技能,，促進就業(yè)

為使無業(yè)青年適應用工單位需求，這兩個街道堅持以人為本,，為無業(yè)人員之所想,、所急、所難,，在市,、區(qū)勞動保障部門的大力支持下，今年已免費開辦18期家電維修,、縫紉,、營銷、美容,、刮痧,、烹調(diào)等內(nèi)容的技能培訓班,，給培訓合格的發(fā)了資格證書，并推薦就業(yè)崗位,，先后共培訓并落實就業(yè)的有369人,。

三、熱情服務,，暢通信息

這兩個街道都地處老城區(qū),，機關、學校,、醫(yī)院,、個體工商戶云集，除了有這些家門口的用工用人信息之外,，還關注全省,、全市的招工招人信息，他們不僅把這些信息輸入微機,，在街道服務大廳屏幕墻上流動播放,，還把適合這些無業(yè)青年意向的信息張貼在社區(qū)就業(yè)信息廣告欄里，有不少是由關愛團老同志帶著直接送到青年家中,，既是傳告信息,，更是動員做工作，僅閘口街道今年通過招工信息就業(yè)的就有82人,。

目前這兩個街道關工委正會同勞動保障部門對尚未就業(yè)的青年,，從解決家庭有困難的子女就業(yè)問題入手，積極做工作,，同時,，還發(fā)動“五老”一幫一地做好還在等待觀望的無業(yè)青年教育引導工作。在這74人中,，屬于新增就業(yè)人口的有21人,，其余53人，大多已轉(zhuǎn)換過

二,、三次工作,，只有極少數(shù)幾人是原廠停工回來的，所以,，幫他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念仍是重要的,。