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行政助理的崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,、接待及面試;,。

2,、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;,。

3,、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等;,。

4,、建立、維護(hù)人事檔案;,。

6,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);。

7,、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋。

二,、任職資格：

2,、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重,，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng);。

3,、有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

行政助理的崗位職責(zé)篇二

2. 辦公環(huán)境管理：辦公室日常環(huán)境的檢查;辦公植栽美化;消殺清潔管理;辦公節(jié)能,，可持續(xù)發(fā)展管理;辦公室維修;保潔管理。

3. 辦公室安全管理：月度辦公室安全檢查,、消防器材管理,、sh&e工作的配合。

4. 制作各類賬單,，包括但不限于差旅費(fèi)用,、車輛費(fèi)用、打印機(jī)讀數(shù)費(fèi)用,、辦公室房租,、管理費(fèi)等。

5. 協(xié)助進(jìn)行活動(dòng)的平面設(shè)計(jì),。

6. 公司各類會(huì)議及活動(dòng)的支持,。

7. ee活動(dòng)及大型會(huì)議的`配合與服務(wù)支持,。

行政助理的崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn),、會(huì)議的組織及會(huì)議會(huì)務(wù)工作,。

2、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)日常工作的運(yùn)營安排管理,。

3,、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和追蹤。

4,、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)管理,、差勤管理和早夕會(huì)經(jīng)營的安排,。

5,、協(xié)助推動(dòng)營銷活動(dòng)，各項(xiàng)激勵(lì)方案和物料的發(fā)放,。

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行政助理的崗位職責(zé)篇四

行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主,，工作內(nèi)容較多元化,，但較基礎(chǔ)。

1,、記錄員工出勤情況,，管理打卡機(jī)，填寫考勤記錄表

2,、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃的制定和辦公用品的領(lǐng)取及管理,。

3、做好材料收集,、檔案管理,、文書起草、公文制定,、文件收發(fā)等工作,。

4、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作,。

5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞,。

6,、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,，對(duì)內(nèi)接待來訪,、接聽來電,、解答咨詢及傳遞信息。

7,、負(fù)責(zé)公司客戶訂房,、報(bào)刊訂閱、信件管理,、火車票預(yù)訂等,。

8、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生,、綠化的管理,，負(fù)責(zé)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。

9,、負(fù)責(zé)午餐制作,、購買食材等。

9,、協(xié)助人事行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作,。

10、協(xié)助審核,、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理、規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行,。

11,、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議,、培訓(xùn),、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等,。

12,、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

13,、如有特殊情況（如出差,、休假等）無法及時(shí)完成交辦任務(wù)的，應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)人事行政經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào),。

行政助理的崗位職責(zé)篇五

1,、協(xié)助商務(wù)主管及銷售完成標(biāo)書制作工作。

2,、完成材料收集,、檔案管理、文書起草,、公文制定,、文件收發(fā)及部門內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)等工作,。

3、會(huì)議室預(yù)定及安排,，會(huì)議紀(jì)要記錄,。

4、協(xié)助商務(wù)主管完成部門內(nèi)部事務(wù)工作及日常管理工作,。

5,、完成部門外出工作任務(wù)。

6,、負(fù)責(zé)部門快遞及傳真的收發(fā)及傳遞,，部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作，妥善保管印章,。

7,、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪,、接聽來電及傳遞信息工作,，完成面試接待、會(huì)議,、培訓(xùn),、內(nèi)外部集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等,。

8,、協(xié)助商務(wù)主管做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政助理的崗位職責(zé)篇六

1,、來電接聽,、來訪人員接待工作。

2,、負(fù)責(zé)各類辦公用品采購發(fā)放工作,，各類名片制作，日常辦公設(shè)備正常使用,。

3,、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作,。

4,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、做好辦公室檔案收集,、整理工作。

5、協(xié)助主管對(duì)人員的招聘,、入職辦理,、離職辦理，及更新員工花名冊(cè),、公司內(nèi)部通訊錄,。

6,、公司日常費(fèi)用申請(qǐng),、登記、報(bào)銷,。

7,、人員外出登記監(jiān)督，每月考勤統(tǒng)計(jì),。

8,、日常與各部門配合，領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作,。

行政助理的崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系,、員工福利等模塊的相關(guān)工作,，包括：

（1）公司招聘平臺(tái)的管理、簡歷甄選,、預(yù)約面試,、工作安置等工作；

（2）員工入職,、轉(zhuǎn)正,、離職、調(diào)崗,、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理,；

（3）員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，員工信息錄入,、人事檔案管理,；

（4）統(tǒng)計(jì)員工社保、公積金人員變更情況,，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù),。

2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),、通訊錄更新,，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

3,、負(fù)責(zé)辦公用品的采購,、發(fā)放，員工名片印制,，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù),；

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù),、公司文檔收發(fā),、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作,；

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政助理的崗位職責(zé)篇八

10,、協(xié)助上司來制定各部門崗位職責(zé)說明書,，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11,、協(xié)助上司來制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

12,、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,，建立企業(yè)形象；

13,、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等,；

14,、制定崗位晉升、下調(diào)策略,，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行,；

15、制定薪酬上調(diào),、下調(diào)策略,，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

17,、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同,、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔,；

20,、其他突發(fā)事件的處理。

行政助理的崗位職責(zé)篇九

在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機(jī)(車)票,，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜,，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理,，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司,，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游、受訓(xùn),、公司運(yùn)動(dòng)會(huì),、年會(huì)、晚會(huì)等,。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng),，辦公設(shè)施的管理等,。

具體內(nèi)容如下：

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度,，并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

5,、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記,、年檢、變更,、保管;

6,、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買,，分發(fā)等公司行政事物;

7,、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作;

8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;

出處 m.sevw.cn

9,、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量,，負(fù)責(zé)招聘面試。

10,、制定合理,、有效的績效評(píng)估制度。

11,、制定公司的培訓(xùn)體系,，并組織實(shí)施。

12,、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度,。

13,、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性,。并負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作。

14,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、公司行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、書面報(bào)告以及做管理方面的演說,。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、ms word,、excel和powerpoint,，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn)。

2,、分析性思維很重要,，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控,。

3,、公司行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,，熟悉如何進(jìn)行控制,。

4、初級(jí)職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能,。

5,、很多職業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)學(xué)院都提供一到二年的能對(duì)申請(qǐng)人有利的辦公管理課程。

6,、公司可能提供現(xiàn)場培訓(xùn),，尤其針對(duì)那些醫(yī)學(xué)或法學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)職位。

該職業(yè)的就業(yè)前景預(yù)計(jì)會(huì)以中等增長速度持續(xù)增長,。

1,、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司公司行政事務(wù)管理;

2、參與公司績效管理,、考勤等工作;

3,、參與公司公司行政、采購事務(wù)管理,。

行政助理的崗位職責(zé)篇十

1,、建立完善行政管理制度,、流程、職責(zé)等工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好制度建設(shè)相關(guān)工作組織落地,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

2,、參與行政各模塊管理,，涉及文書公文、總務(wù)后勤,、新聞與品牌公關(guān),、it管理、法務(wù)管理,、黨工與企業(yè)文化建設(shè)等,，并保證各項(xiàng)內(nèi)容實(shí)施落地。

3,、負(fù)責(zé)公司各類行政辦公費(fèi)用的預(yù)算控制和公務(wù)車的調(diào)度,、養(yǎng)護(hù)、修理,、使用,、年審,、建立車輛檔案等車務(wù)管理工作,。

4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的管理,、升級(jí),、增項(xiàng)等。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政助理的崗位職責(zé)篇十一

具體內(nèi)容如下：

(一)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

2,、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

3,、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;

(二)工作崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳,，普通話標(biāo)準(zhǔn),，聲音甜美，具親和力,，做事認(rèn)真仔細(xì)

2,、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織,、協(xié)調(diào)能力

3,、熟練使用各種辦公軟件,，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;

公司行政助理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作;

2,、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;

4,、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記,、年檢,、變更、保管;

6,、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備,、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物;

7,、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作;

8,、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;

出處 m.sevw.cn

9、督察招聘的.進(jìn)度和質(zhì)量,，負(fù)責(zé)招聘面試,，公司行政助理崗位職責(zé)。

10,、制定合理,、有效的績效評(píng)估制度。

11,、制定公司的培訓(xùn)體系,，并組織實(shí)施。

12,、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的,、有競爭性的薪酬制度,，管理制度《公司行政助理崗位職責(zé)》。

13,、負(fù)責(zé)建立,、健全人事檔案;并保持檔案的有效性。并負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作,。

14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、公司行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、書面報(bào)告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù),、ms word,、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn),。

2,、分析性思維很重要，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷,，并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控,。

3、公司行政助理們需要有非常好的組織能力,，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,，熟悉如何進(jìn)行控制。

4,、初級(jí)職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能,。

5、很多職業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)學(xué)院都提供一到二年的能對(duì)申請(qǐng)人有利的辦公管理課程,。

6,、公司可能提供現(xiàn)場培訓(xùn)，尤其針對(duì)那些醫(yī)學(xué)或法學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)職位,。

該職業(yè)的就業(yè)前景預(yù)計(jì)會(huì)以中等增長速度持續(xù)增長.

1,、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司公司行政事務(wù)管理;

2、參與公司績效管理,、考勤等工作;

3,、參與公司公司行政、采購事務(wù)管理.

行政助理的崗位職責(zé)篇十二

1,、負(fù)責(zé)公司房租、水電,、物管,、清潔事務(wù)。

2,、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)處理,。包含：辦公用品申購、發(fā)放,；快遞收發(fā)登記及費(fèi)用統(tǒng)計(jì),；桶裝水、綠植維護(hù)事宜,。

3,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記,、維護(hù)工作。

4,、負(fù)責(zé)商旅事務(wù)處理,。（機(jī)票、酒店預(yù)訂）

5,、負(fù)責(zé)部分招聘人員簡歷篩選,，負(fù)責(zé)事業(yè)部人員入離職、考勤,、薪資核算,。

6、臨時(shí)交待的其他事務(wù),。

1,、本科以上學(xué)歷，有一年行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。能力強(qiáng)者可接受應(yīng)屆畢業(yè),。

2、思維敏捷,、溝通能力較好,、做事踏實(shí)不怕吃苦，熟練使用辦公軟件,。

3,、有駕照者優(yōu)先考慮。

行政助理的崗位職責(zé)篇十三

3,、收集,、整理、歸納市場信息,，作為提供市場部的支撐;,。

4、客戶售后跟進(jìn),，對(duì)接政府職能部門等外聯(lián)單位;,。

5、開展各類人才證件的收集匯總和日常維護(hù);,。

6,、根據(jù)要求完成各類服務(wù)合同制定、審查等工作;;,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政助理的崗位職責(zé)篇十四

2,、協(xié)助審核,、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

3,、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行,。

4、參與公司績效管理,、考勤等工作,。

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行,。

6,、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù),。

7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作,。

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞,。

9,、參與公司行政、采購事務(wù)管理,。

10,、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

11,、做好材料收集,、檔案管理、文書起草,、公文制定,、文件收發(fā)等工作。

12,、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電,、解答咨詢及傳遞信息工作。

13,、協(xié)助辦理面試接待,、會(huì)議、培訓(xùn),、公司集體活動(dòng)組織與安排,，節(jié)假日慰問等,。

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,。

行政助理的崗位職責(zé)篇十五

1,、及時(shí)了解各部門完成公司下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，做到“上情下達(dá),、下情上報(bào)”。

2,、負(fù)責(zé)督促,、檢查各部門會(huì)議決定執(zhí)行情況。

3,、抓好員工的思想教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè),，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,。

4、匯總,、審核各部門的考勤情況,，定期制作員工薪酬表。

5,、向行政主管報(bào)告管理體系運(yùn)行情況,，為評(píng)審和管理體系改進(jìn)提供參考、依據(jù),。

6,、負(fù)責(zé)審核、辦理員工請(qǐng)假,、銷假手續(xù),。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的后勤,、采購及食堂管理工作,。

8、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織,、策劃公司的有關(guān)活動(dòng),。

9、負(fù)責(zé)控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的開支,。

10,、負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料及數(shù)據(jù)，配合財(cái)務(wù)的成本核算。

11,、完成上級(jí)安排的其他工作,。

行政助理的崗位職責(zé)篇十六

1、年齡20--35歲,，學(xué)歷大專以上,，男女不限。

2,、具備一定溝通能力,，善于學(xué)習(xí)，有親和力,，能夠靈活處事,。

3、性格耐心,、堅(jiān)毅,，不害怕拒絕，能承受一定壓力,，能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),。

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶,；

3,、電話邀約客戶不定時(shí)參加公司的各類客戶服務(wù)活動(dòng)；

4,、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的績效管理,；

5、定期接受公司技巧培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn),。

行政助理的崗位職責(zé)篇十七

8,、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、書面報(bào)告以及做管理方面的演說,。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、ms word,、excel和powerpoint,，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn)。

分析性思維很重要,，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷,，并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。

行政助理們需要有非常好的組織能力,，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,，熟悉如何進(jìn)行控制,。

行政助理的教育

初級(jí)職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能,。

很多職業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)學(xué)院都提供一到二年的能對(duì)申請(qǐng)人有利的辦公管理課程,。

公司可能提供現(xiàn)場培訓(xùn)，尤其針對(duì)那些醫(yī)學(xué)或法學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)職位,。

該職業(yè)的就業(yè)前景預(yù)計(jì)會(huì)以中等增長速度持續(xù)增長過20xx年,。

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理,；

2,、參與公司績效管理、考勤等工作,；

3,、參與公司行政、采購事務(wù)管理．

在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工,，例如負(fù)責(zé)訂機(jī)(車)票,，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù),，食堂餐飲服務(wù)館管理,，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游,，受訓(xùn),，公司運(yùn)動(dòng)會(huì)，年會(huì),，晚會(huì)等,。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等,。

1,，記載員工出勤情況；

2,，記載工作時(shí)間和加班時(shí)間,；

3，考核計(jì)算扣假工資和加班工資等,；

4,、處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表,；

5,、閱讀和分析各類信息，制定工作計(jì)劃,，做好時(shí)間分配,；

6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,，執(zhí)行日常行政工作,；

7、傳達(dá)通知,、分發(fā)文件,；

8、安排公司各種會(huì)務(wù)和組織員工各種活動(dòng),；

9,、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會(huì)談；

10,、對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理,、歸檔；

12,、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù),，比如填報(bào)報(bào)表、公司年檢,、復(fù)印打印等,。

行政助理的崗位職責(zé)篇十八

協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。

1,、人力資源,、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2,、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備,；

3、有責(zé)任心,、具有良好的`溝通和表達(dá)能力,；

4、執(zhí)行力強(qiáng),，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,、工作積極主動(dòng)，能承受一定的壓力,。協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題,。

行政助理的崗位職責(zé)篇十九

8、負(fù)責(zé)企業(yè)快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9,、參與企業(yè)行政,、采購事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11,、做好材料收集,、檔案管理,、文書起草、公文制定,、文件收發(fā)等工作

12,、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪,、接聽來電,、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待,、會(huì)議、培訓(xùn),、企業(yè)集體活動(dòng)組織與安排,，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)工作

行政助理的崗位職責(zé)篇二十

工作職責(zé):

1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;

3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;

4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的考評(píng)體系;

7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

8.同時(shí)統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作,。

任職資格:

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

5,、具有優(yōu)秀的組織能力,、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。

行政助理的崗位職責(zé)篇二十一

第一條為加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員的管理,，實(shí)現(xiàn)稽核管理工作的科學(xué)化,、制度化，提高稽核工作質(zhì)量和效率,，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)保障部令第16號(hào)）和《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》（蘇勞社[2003]66號(hào)）的有關(guān)規(guī)定,，制定本制度。

第二條稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員,，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員,。專職稽核員是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員,。兼職稽核員是指經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的,、非專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員?；吮O(jiān)督員是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的,、對(duì)稽核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的人員。

第三條實(shí)行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度,。

第四條稽核員共分四個(gè)等級(jí),，依次是：主管稽核員、主辦稽核員,、稽核員,、助理稽核員,。

第五條主管稽核員的資格條件：

（四）具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事社會(huì)保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù),、審計(jì)工作五年以上,；

（五）任主辦稽核員三年以上。

第六條主辦稽核員的資格條件：

（四）具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,，從事社會(huì)保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù),、審計(jì)工作三年以上；

（五）任稽核員三年以上,。

第七條稽核員的資格條件：

（四）具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,，從事社會(huì)保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作兩年以上,；

（五）任助理稽核員兩年以上,。

第八條助理稽核員的資格條件：

（一）具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格,；

（二）掌握一定的財(cái)務(wù),、審計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)稽核理論和專業(yè)知識(shí),；

（三）能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)崗位的社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作,；

（四）具有中專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事社會(huì)保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù),、審計(jì)工作兩年以上,。

第九條對(duì)長期從事社會(huì)保險(xiǎn)工作、成績顯著,、貢獻(xiàn)突出的人員,，稽核員的資格條件可適當(dāng)放寬。

第十條稽核監(jiān)督員由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)稽核工作需要聘請(qǐng),。

第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格,，且一般不得越級(jí)晉升：

（一）各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織報(bào)名，并進(jìn)行初審,；

（二）初審合格的,，報(bào)上級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；

（三）審核通過的,，由省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同省勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)和考試,；

（四）考試合格的，頒發(fā)資格證書,。

第十二條對(duì)獲得資格的稽核員,，由同級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)情況進(jìn)行聘用。對(duì)已聘用的專職稽核員,，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)稽核執(zhí)法證件,。對(duì)已聘請(qǐng)的稽核監(jiān)督員,，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)稽核監(jiān)督員證書。

第十三條各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立稽核員培訓(xùn)制度,，制定培訓(xùn)計(jì)劃,，進(jìn)行廉政規(guī)定、社會(huì)保險(xiǎn)政策,、財(cái)會(huì)審計(jì)稽核專業(yè)知識(shí)等各方面的教育和培訓(xùn),，不斷提高稽核員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年至少組織一次稽核員培訓(xùn),，并對(duì)新增和晉升的稽核員進(jìn)行資格考試,。

第十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照客觀公正的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,、平時(shí)與定期相結(jié)合的辦法,，對(duì)稽核員的德、能,、勤、績進(jìn)行年度考核,，重點(diǎn)考核工作實(shí)績,。

第十五條對(duì)表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的稽核人員應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì),?；巳藛T的獎(jiǎng)勵(lì)種類有：

（一）通報(bào)表揚(yáng)；

（二）嘉獎(jiǎng),；

（三）授予模范稽核人員榮譽(yù)稱號(hào),。

第十六條各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立稽核專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的稽核人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第十七條各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員的監(jiān)督,。對(duì)越權(quán)或非公務(wù)場合使用社會(huì)保險(xiǎn)稽核執(zhí)法證件，或利用職權(quán)謀取私利,、違法亂紀(jì)的社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員,，應(yīng)給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的,，撤銷聘任,、收繳其社會(huì)保險(xiǎn)稽核證件，并給予行政處分,；觸犯刑律的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十八條對(duì)稽核人員的證件實(shí)行每年一次的審核驗(yàn)證制度,。審核驗(yàn)證合格的,，在證件上加蓋驗(yàn)證專用章,。審核驗(yàn)證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓(xùn)考核的,，收回其證件并注銷,。省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全省稽核人員證件的審核驗(yàn)證工作。

第十九條專職稽核員調(diào)離稽核部門,，收回其稽核執(zhí)法證件并注銷,。

第二十條稽核人員遺失社會(huì)保險(xiǎn)稽核證件應(yīng)立即向同級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并在報(bào)上登載啟事聲明作廢,。經(jīng)同級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上報(bào)省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后,，予以補(bǔ)發(fā)。

第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行,。

行政助理的崗位職責(zé)篇二十二

8,、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政,、采購事務(wù)管理

10,、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集,、檔案管理,、文書起草、公文制定,、文件收發(fā)等工作

12,、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪,、接聽來電,、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待,、會(huì)議,、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,，節(jié)假日慰問等

14,、協(xié)助行政主管（番禺行政主管）做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。