計劃的制定需要團隊合作和溝通,，確保每個人明確任務和責任,。在制定計劃時，我們可以參考過去的經(jīng)驗和教訓,，避免重蹈覆轍,。在制定計劃時,，可以參考以下這些成功企業(yè)的做法,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇一

為了檢驗自己的學習階段性成果,，鞏固理論知識,，深入社會性社會提高自己的綜合類素質(zhì),，暑假我去了一家寵物醫(yī)院實習，在這里潛移默化中會教給我學到了很多,，同時也在學校不能給的社會環(huán)境中體驗到了很多東西,，給我以后再學校之前的生活和學習都點明了方向。

從未走出學校庇護的我第一嘗試找工作確實卻未面臨著巨大的壓力,。因為對于剛大一畢業(yè),、毫無經(jīng)驗的我來說老板接不接收我是個很讓人接上頭疼的問題。我先給所有尋找的寵物醫(yī)院打了個電話,，了解了一下他們需要的條件,，然后逐家面談，盡量找到一家心怡的醫(yī)院,。面談,，給老板留下好的第一印象是很突出的,，所以每一次見到老板，我都始終臉帶微笑,，用微笑在短時間內(nèi)舒解緊張憂傷的心情,，而且我跟每一位老板都闡明了自己希望通過實習將理論和實踐經(jīng)驗相結(jié)合，更好的深造學習的作法,，他們大多數(shù)都提供支持和鼓勵,，沒有跟我提過多的明確要求。我覺得面談的表現(xiàn)是與我平時在學院里參加各類比賽,，大膽表現(xiàn)自己所取得的經(jīng)驗展現(xiàn)出有關的,。由于我只是實習生,，所以大多數(shù)老板沒提過高某些的要求,，這一點讓我痛苦不堪的很多心舒緩了很多，更為我后來大膽的選擇自己滿意的醫(yī)院鋪平了道路,。最后經(jīng)過多方考慮我選擇了一家包吃包住,，設備比較齊全的醫(yī)院，開始了我的實習歷險,。

之所以選擇這家寵物店實習是經(jīng)過綜合考慮重新考慮的,。首先這家醫(yī)院地理位置比較不錯，開店時間比較長,，客源比較多;第二,、醫(yī)院的醫(yī)生雖然學歷都不是很高,，但都有非常豐富的經(jīng)驗，在天津,，北京等大型寵物醫(yī)院工作過好幾年;第三,、醫(yī)院設備齊全,，像x光,、b超、顯微觀測儀等都有,，而且職工掌握熟練;第四,、醫(yī)院里不僅為買好動物看病而且買一些寵物專用品;第五、醫(yī)院店面比較大，衛(wèi)生搞得好,，店面清潔干凈;第六、醫(yī)院管吃管住,。這些條件為我安心工作了有利條件,，而且現(xiàn)代化的器材為我提供了好的好學習環(huán)境。初次踏上領導崗位的我確實什么也不會做,，所以前一兩天我的主要工作是看,、聽。而且我發(fā)現(xiàn)一個風險問題就是,，在這里如果你不主動請教別人,，別人不會和你講任何東西，所以作為實習生多看多聽多問多動腦是非常重要的,。

來到我才知道寵物病之間傳染的厲害,，時刻消毒是非常重在要的事情。所以接下來的工作,，消毒成了最平常的組織工作,。每摸完一只狗都要馬上洗手，每給一只狗看清楚完病都要給臺子窯子馬上消毒,，每走一只病狗都要給籠子馬上消毒各類的消毒,。

作為實習生另一個工作就是打掃衛(wèi)生了。不單說一舉的寵物醫(yī)生,，發(fā)展階段我覺得任何職位上的成功人士差不多都要經(jīng)歷這個的階段,，而正是這個階段會磨練一個人的耐力和意志力，會讓一個人明白世界上不會有永遠的固定的高低貴賤之分,。今天你做老板,，說不定明天我就會比你做的還大還強。所以我明白了永遠不要看不起任何人,，盡量市屬和下屬搞好關系才是最大的贏家,。在寵物店干下來這幾天，說實話我發(fā)現(xiàn)寵物醫(yī)生這個差事確實有點臟,，這也是每一位寵物醫(yī)生一直要面對的問題,。

剛大一畢業(yè)，只學習了解剖學組織工作和組織胚胎學,，而這四個差不多跟寵物醫(yī)院的工作差不多就是沒關系,。所以可以說，我什么都不懂,。但是來之前我給自己定的首要目標是一個月內(nèi)之內(nèi)掌握基本的診療知識,，結(jié)束實習階段。在這個壓力下所我開始努力學習,，排著看所有的藥物說明書,，看所有的診斷記錄,。這呢不是一個好差事，非常之枯燥,，而且沒有學校的理論作基礎,，王老師起來非常困難。藥物看了就忘,，再加上我不能親自用藥,，所以對他們的熟練掌握功能主治就不好掌握。但是“車到山前必有路,，船到橋頭自然直”,，雖然困難重重，但自己還是找各種方法克服了,?？磿暇W(wǎng)查,，請教別人等,，所以由什么藥也不知道到漸漸名字的全都記住他們的名字，再到漸漸了解一些簡單的再行病該用什么藥,，一切的一切都在我的努力下漸漸開始有了起色,。那時回想一下枯燥乏味那時的枯燥生活，暗暗說不出的甜蜜,，或許這就是“梅花香自苦寒來吧”的道理吧,。

在醫(yī)院里做的另一件讓我感觸巖礫的事就是賣東西了。那些商品價格各異,，用途各不相同,，看不了幾個就暈頭轉(zhuǎn)向了，聽著店里的長輩賣東西時說并稱的頭頭是道,，覺得自己是應該把細微處做好,，平時多去商場什么的看看了解一下各種商品的行情對自己的生活是很有幫助的。

醫(yī)院里的同事年齡都比我大,，都是我的長輩,，有代溝當然就是理所當然的了。在這里,，他們都互相熟悉,，有共同的話題，而我和他們天賦不同,，話題不同,，社會閱歷就更不用說了，在他們看來我就是一個剛踏出相信家的小孩子。興趣不同就導致話題不同,，沒有團結(jié)合作的焦點話題話題就缺乏交流,，這樣翻來覆去就會搞得關系不會有點僵。剛?cè)メt(yī)院時我反復考慮了了這個問題,，在學校的經(jīng)歷讓我覺得朋友對于一個人的發(fā)展非常之重要,，特別是在一個陌生的環(huán)境乃至于里，如果無法朋友的幫助,，在這里是很難生活下去的。所以我下定決心一定要和這些長輩,。

看到這些長輩我想起了中小學的嫂嫂老師,，老師都喜歡勤奮好學、上進,、勤快的學生,，所以我覺的他們肯定和老師有著相似的。所以本來就勤快的丑事我竭盡所能做自己能做的事,，給這些長輩多一點休息的時間;有不明白的問題謙虛有禮貌的請教他們,，這樣讓他們看到了我學習的熱情;而且我也盡量向他們了解各種犬種貓種，了解一些常來客戶的`情況,，增加共同的話題,。這樣在我的努力下和他們的關系搞好了，氣氛也漸漸融洽了,，也為我安心學習提供了良好的提供支持氣氛,。也為我跟好的向他們學習提供了好的生態(tài)環(huán)境。實習下來,，我感受到人與人之間的代溝都是自己的,。只要我們多為別人綜合考慮一點，謙卑一下做人,，不要太多的計較個人得失,，大多數(shù)人的關系都會搞好的。

另一方面,，在現(xiàn)在的大環(huán)境下,，朋友多了路好走，搞好人際關系對我們個人的發(fā)展真的很重要,。而且“三人行必有我?guī)煛?，我們可以向身邊身旁的朋友學習很多石頭。

臨走時院長對我說：回去好好學習,，你會發(fā)現(xiàn)潛移默化中你學到了很多,。回來后真的發(fā)現(xiàn)很多東西自己會閉口張口就來，而在醫(yī)院時根本沒有發(fā)現(xiàn)自己會這些東西,，即便這就是實踐的力量吧,。

在醫(yī)院的這些也發(fā)現(xiàn)自己理論知識的缺乏，回校后我會好好學習,，學好理論知識,，為進一步的實踐打好基礎。并且現(xiàn)在我覺得理論指導有了實踐的指導,，理論會學的更快更牢固的,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇二

我總結(jié)了三點：

寵物行業(yè)的每一個人應該對小動物有愛心，熱愛寵物工作,，獻身寵物事業(yè),，樹立牢固的專業(yè)領域思想;要有良好的醫(yī)德，認真負責,，團結(jié)協(xié)作,。

對顧客要消極態(tài)度誠懇，和藹熱情,，關心體貼,，掌握寵物的心理特點，給予細致的治療,，技術熟練,，做到準確、安全,，精益求精,，要有敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)病情變化,，遇到病情突變,，既要沉著冷靜，又要在搶救中會敏捷,、果斷,。

做為寵物醫(yī)生要有實事求是、勇于探索的精神,，要認真掌握本學科基本理論,，每項操作都要知其然并知其所以然。作為寵物應該努力拓寬自己的知識面!

此次實習給我寵物感觸最深不是如何的給寵物看病,，美容,，而是驚嘆越來越認同多的成年人對寵物關注，青年人這些人群主要充分反映在青年人上面,，還有一些白領階層,，這可能跟經(jīng)濟和不同年齡階層的人能觀念以及人們心態(tài)的變化有很大的關系,。每個養(yǎng)寵物的`主人對自己的寵物都像對待自己的一樣，很是費心費力的去為寵物生活的方方面面集體生活著想,。我記得在就診的過程中就有一位中年婦女是哭著抱著患病的小金毛到醫(yī)院看病的,。

現(xiàn)在飼養(yǎng)寵物的觀念和以往已經(jīng)大不相同，狗和貓不再扮演看門和捉老鼠的角色,，而是人類休閑前會的玩伴,。隨著物質(zhì)生活的富裕，人們越來越注重休閑生活情趣的身心健康養(yǎng)成,。他們用做將寵物當作家庭成員之一,，寵物在家庭的地位可見一斑。細細琢磨,，在現(xiàn)代化的家庭,，可以說應有盡有，彩電,、音響、空調(diào)……,，但似乎還缺少一點什么?缺少一點溝通感情,、善解人意的東西，寵物就用做了這樣一個用于描述角色,，人類在欣賞這些可愛的寵物之時,，精神將得到調(diào)節(jié)，憂愁也可能悄然離去,。再者,，隨著傳統(tǒng)家庭結(jié)構的變化、解體,，人際關系逐漸越趨淡化,，使越來越情誼多的人將感情投注于寵物身上，人與寵物間的依賴關系,，將隨時間的飛逝而日益濃厚濃厚,。

寵物，在社會生活,、家庭生活中充當重要角色;它進入了家庭圈,，充當人們的生活伙伴，它進入了社會性交圈,，反映人們的身份地位,，作為貴重禮品回贈親戚和朋友;它進入了經(jīng)濟圈，發(fā)展寵物以帶動大行其道一批產(chǎn)業(yè)的興起……伴隨時代的發(fā)展戰(zhàn)略以及人們伴隨觀念的更新,，寵物行業(yè)在國內(nèi)各個城市的興起將無可置疑,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇三

新的學期開始了,，為進一步提高我校的教育質(zhì)量完善校務管理特制定本學期工作計劃。

1,、建立健全管理機制,。

2、應進一步加大教師自主業(yè)務素質(zhì)提高的意識,，使學習機制常態(tài)化,。

3、學校的辦公條件簡陋,，還應設法改善,。

4、應進一步加強與家長,、社會溝通廣度和深度,，真正實現(xiàn)“老百姓滿意的學校”,。

1．繼續(xù)強化服務理念,，塑造良師形象，達到了讓百姓滿意,。

（1）,、堅持每周的政治學習制度。組織教師深入學習重要的教育指針,，和法律法規(guī),。樹立“服務意識”和“以人為本”的宗旨，關注關注每一個學生的發(fā)展,，為學生的發(fā)展服務,。不斷深入地開展“講師德、比奉獻,、塑形象”的師德活動,，整頓師德方面突出的問題，進一步樹立愛崗敬業(yè),、為人師表,、教書育人的師德形象。

（2）,、努力建設一支高素質(zhì)的教師隊伍,，提倡服務意識，要倡導在繁重的課堂教學的同時積極地投身課程改革服務,，為促進學生全面發(fā)展,，努力提高教學質(zhì)量進行身體力行的的探索。

（3）,、要建立完善的“學習制度”,，要求老師要不斷學習,、不斷給自己“充電”。強化文化業(yè)務學習努力提高教師的業(yè)務素質(zhì),。杜絕教師體罰學生現(xiàn)象,。自覺遵守學校的規(guī)章制度。

2．努力提升教師素養(yǎng),，提高教學質(zhì)量,。

（1）、堅持每周的業(yè)務學習制度和校本研修制度,。

為為改進教學方法,，提高教學質(zhì)量。本學期結(jié)合教師崗位練兵和班主任老師技能培訓針對每位教師存在的突出問題制定切實可行的培訓方案并付諸實施,。

（2）,、繼續(xù)積極開展課堂交流研討活動。

加強對教師教學的指導與監(jiān)控,，本學期認真執(zhí)行課堂教學常規(guī)管理,，把教學作為學校工作的核心，有效的促進課堂教學常態(tài)化的開展,。為教學成績的穩(wěn)步提高打下基礎,。

3、加大學生人生觀,、價值觀的引導和深化,。

（1）,、努力做好少先隊活動的開展,，推動少先隊事業(yè)的發(fā)展，

本學期,，將努力提高輔導員的工作,、理論水平，加強對各中隊活動的監(jiān)控與指導,，努力提高班隊課的活動質(zhì)量,。

（2）、積極開展讀書活動競賽,、國旗下講話,、講故事比賽等活動。

（3）,、認真組織學生進行敬老護老的慰問活動,，進行具體的思想教育和行動指導。

（4）,、通過慶祝教師節(jié),、十一等活動,，豐富學生的節(jié)日生活，提高良好價值觀,、世界觀的導向,，同時也提高教師的社會地位和責任感。

4,、重視安全工作,，積極改善辦學條件。

（1）,、本學期要認真落實法律法規(guī)的宣傳教育,，強化學校交通、用電,、食品衛(wèi)生等方面的宣傳教育和安全防范措施,。力爭實現(xiàn)安全零事故。

（2）,、進一步加強學校財產(chǎn)管理,，確保學校財產(chǎn)不受損失。

5,、進一步抓實體育健康工作,，創(chuàng)建平安校園。

（1）本學期要從實際出發(fā),，組織學生進行越野賽,、足球賽、跳繩比賽促進了學生德智體美的全面發(fā)展,。

（2）要持之以恒地抓好校園環(huán)境衛(wèi)生和安全教育,，提高全體師生講衛(wèi)生、講安全的自覺性,，真正創(chuàng)建了綠色校園,、平安校園。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇四

我們送走忙忙碌碌的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,，在新的一年里如何繼續(xù)將計生工作在春園社區(qū)中開展得有滋有味，使之更加出色,，是需要我們深究的,。我們春園社區(qū)20xx年計生工作的工作思路如下：

一、目標任務,。

社區(qū)計劃生育工作以為民,、惠民、便民,、利民為宗旨,，以建立健全科學有效的社區(qū)管理和為民服務的長效機制為目的,，構建區(qū)域化社區(qū)計生管理服務模式，形成“兩委負總責,、協(xié)會當骨干,、依法定規(guī)章、群眾做主人”的計劃生育居民自治工作,，提高居民的自我教育,、自我管理、自我服務和自我監(jiān)督水平,，促使社區(qū)人際關系更加和諧,、管理更加民主、服務更加完善,、社會更加穩(wěn)定,。

二、工作措施,。

1,、領導重視，加強隊伍建設,。

社區(qū)書記親自抓,、負總責；計生干部具體抓,、放手干,。加強計生協(xié)會班子、樓組長,、信息員,、志愿者隊伍的建設，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，帶領這些班子,、隊伍人員不斷學習黨對人口,、計生工作的新政策和新規(guī)定,，不斷充實和提高我們的業(yè)務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓,、大事小事有人管,，使協(xié)會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意,。

2,、結(jié)合社區(qū)實際，構建計生服務網(wǎng)絡,。

首先,，按照“任務相當,、方便管理、界定清晰”的原則,，將轄區(qū)劃分為九個片區(qū),、十八個網(wǎng)格。居民辦事,、咨詢直接找“網(wǎng)格”負責人即可,；二是“定人”，社區(qū)建立以社區(qū)工作人員為主的網(wǎng)格化管理隊伍,，每人具體負責一個網(wǎng)格,，網(wǎng)格再細化成居民小組，組長由樓棟長擔任,，同時建立志愿者隊伍,，形成社區(qū)全員動員的工作態(tài)勢；三是“定責”,，實行“一崗多責,、一員多能”，網(wǎng)格責任人既是人口信息采集員,、民情民意傳遞員,、社會事務服務員，又是計生信息員,。四是建立社區(qū)全員人口信息管理系統(tǒng)和人口計劃生育平臺信息系統(tǒng)網(wǎng)格化管理資料信息庫,，及時將育齡婦女的服務信息輸入并提供給社區(qū)實施服務，清理補充育齡婦女個案信息,，確保育齡婦女個案建檔率達到100％,，個案信息準確率達到100％，全員人口個案建檔率達到100%,，準確率達到100%,。

3、創(chuàng)新機制,，提供宣傳服務,。

隨著計劃生育生殖健康優(yōu)質(zhì)服務的全面開展，計劃生育服務領域不斷拓寬,，從避孕節(jié)育服務拓展到包括孕產(chǎn)期保健的生殖健康服務,，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作,。利用每月一期的黑板報豐富宣傳內(nèi)容（內(nèi)容包括優(yōu)生優(yōu)育,、生殖保健、國策知識等），在轄區(qū)內(nèi)形成輿論氣氛,；利用計生節(jié)日（“5·29”協(xié)會日,、“母親節(jié)”、“7·11世界人口日”,、10月28日“男性健康宣傳日”）,，為育齡群眾提供生殖健康知識和信息的優(yōu)質(zhì)服務，并及時準確上報宣傳情況及信息簡報,；利用社區(qū)協(xié)管員與樓組長,、志愿者及信息員隊伍，采取形式多樣,、對不同人群開展有針對性的宣傳教育,。根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育和生殖健康服務,。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門,、普通群眾通過宣傳欄獲取信息。并在社區(qū)居民中廣泛開展“青春健康”和“預防艾滋病知識”宣傳教育,，使社區(qū)居民科學掌握了計生保健知識,，提高他們的生活質(zhì)量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強,。

4,、勤于走訪，實際服務群眾,。

人口計生工作是做人的工作,，關系復雜，工作量大,。在開展計劃生育工作中,，要樹立以人為本的工作理念。每當小區(qū)中有人家結(jié)婚,，或有新生兒出生,，都要登門拜訪。一來摸清信息,，便于管理,；二來聯(lián)絡感情，便于開展工作,；三就是送上社區(qū)居委會的一番關愛,。把最新的計生政策,、把婚育新風宣傳到他們,，給她們送去生殖健康、科學育兒,、產(chǎn)后保健,、避孕選擇等知識手冊,，相信對于這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社區(qū)居民所需要的,。隨訪率力爭達到95%以上,。

5、加強避孕藥具服務和管理工作,。

以屬地化管理為原則為社區(qū)育齡婦女（包括流動人口）及時發(fā)放避孕藥具,，繼續(xù)按照“保障供應、方便群眾,、防止浪費,、提高效益”的原則，深入開展藥具服務工作,，幫助育齡婦女選擇落實節(jié)育措施,。主動服務，送藥具上門,，做好藥具隨訪工作,，使藥具應用率、有效率,、隨訪率達98%以上,，對重點人群隨訪率達100%。

6,、定期驗證,，關注流動人口。

根據(jù)街面房多,、出租房多,、流動人口多的三多特點，我們要把這項工作作為社區(qū)創(chuàng)建工作的重點來抓,。積極開展每月一查,每季度一核對的計生普查驗證工作,。為了方便流動人員做好計劃生育，我們要不定時地把計生宣傳資料在轄區(qū)張貼和免費發(fā)放避孕藥具告知書,，真正為育齡群眾提供方便,。另外準備組織1-2次便民服務活動，設立計生政策咨詢,、發(fā)放宣傳資料和安全套,，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。

以上是我們在新的一年里的工作思路,，群眾的需求度和滿意度,，是檢驗我們工作的尺子,我們要在優(yōu)質(zhì)服務工作方面有所新的突破，以滿足現(xiàn)時社區(qū)居民的精神文明需要。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇五

根據(jù)國家法律法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)工作要求,，依照工會性質(zhì)和職責,，結(jié)合我區(qū)工會工作實際，制定xx區(qū)總工會20xx年安全生產(chǎn)工作計劃,，具體如下：

一是根據(jù)有關人員變動情況,，及時制定區(qū)總工會安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任分工一覽表。二是每季度至少召開一次區(qū)總工會安全生產(chǎn)工作會議,，貫徹,、落實區(qū)安全生產(chǎn)工作會議的有關精神。三是根據(jù)實際情況,，各街道總工會,、各工委會、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織,，按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,，指導基層工會做好安全生產(chǎn)相關工作,。

一是開展職業(yè)病防治宣傳活動。擬于4月份，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動,，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關職業(yè)病防治知識,。二是開展安全生產(chǎn)培訓活動,。從安全生產(chǎn)月開始,，各街道總工會逐步組織職工安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓，每個街道總工會組織1場安全生產(chǎn)培訓,，提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì),。

一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據(jù)市總工會的要求,，按時發(fā)動和組織企業(yè)工會報名參加“安康杯”競賽活動,。二是區(qū)總工會每季度對區(qū)工人活動中心進行一次安全檢查，督促工人活動中心落實安全生產(chǎn)工作制度,。三是開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查,。根據(jù)統(tǒng)一部署，參加區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所牽頭的企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合檢查,。

一是依法參加我區(qū)有關死亡事故調(diào)查,，維護職工合法權益。二是開展工傷探視工作,。三是協(xié)助掛點社區(qū)反映和推動解決安全生產(chǎn)工作中碰到的困難和問題,。四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署，依法參加區(qū)有關安全生產(chǎn)監(jiān)督考核工作,。

20xx年,，街道總工會將全面按照建設創(chuàng)新型,、服務型、實力型工會的工作要求,，牢記宗旨,，積極發(fā)揮工會組織的作用,，將工會工作做得扎實有效,，真正做到職工有需求，工會有回應,，職工有困難,，工會在身邊。

積極推進基層工會直選工作和會員評家工會工作活動,，大力推進“雙亮雙強雙爭”活動,。不斷完善考核機制，著力提升基層工會的工作水平和工作效率,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，將“星級基層工會”的創(chuàng)建作為工作的重點,，切實把工會組織建設成為組織健全,、維權到位、工作規(guī)范,、作用明顯,、職工信賴的職工之家。

一是對基層工會主席進行各項知識重點培訓,，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè),。二是著力推進集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議,、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議,。三是開展好扶貧幫困、送溫暖活動,，把救助,、幫扶、送溫暖活動融為一體,，推動社區(qū)工會組織深入開展,。同時全力做好20xx年元旦春節(jié)期間外來務工人員“平安返鄉(xiāng)”活動的準備工作。

繼續(xù)積極發(fā)揮社區(qū),、村,、企業(yè)勞動調(diào)解中心，調(diào)解員的.作用,，把矛盾解決在基層萌芽狀態(tài),。認真履行好工會主席的第一知情人,，第一報告人，第一責任人的職責,，傾聽一線職工的呼聲,。做到信息上下貫通。積極協(xié)調(diào)有關部門做好外來務工人員的欠薪追討工作,。切實做好信息報送和網(wǎng)絡輿情監(jiān)控工作,。加強信訪接待、勞動爭議調(diào)處工作,，創(chuàng)建和諧勞動氛圍,，穩(wěn)定職工隊伍。

職工文化建設是助推企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,，在做好“技能競賽”,、“金點子”、“留守職工迎春晚會”等原有常規(guī)的活動中,，不斷契合新的時機主題,，以微博、微信等新媒體為載體,，因地制宜,、因時制宜開展多種形式，多種內(nèi)容,，職工喜聞樂見,、與時俱進的文化體育活動，探索推進企業(yè)職工業(yè)余生活,、互動聯(lián)系的新模式,。

加強學習，提高自身素質(zhì),，深入學習《勞動法》,、《勞動合同法》、《職代會》,、《工會普法》等工會相關業(yè)務,、法律知識，力求在思想上有新的提高,，工作上有新的舉措,，特別要堅持立足當前，著眼未來,，同當前的工作緊密結(jié)合,，整合資源，統(tǒng)籌推進其他各項工作,，再創(chuàng)工會工作新業(yè)績,，為經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇六

以學校20××年工作意見為指導，不斷推進后勤工作改革,，以穩(wěn)定為核心,，逐步創(chuàng)建節(jié)約型校園，以依法治校作為依據(jù),，進一步貫徹學校管理工作制度,。以制度強化責任意識，以學習提高職業(yè)素質(zhì),，以人文關懷培育團隊精神,，打造一支德技雙型的后勤保障隊伍,，全面提高服務質(zhì)量,，支撐學校可持續(xù)發(fā)展,。

強化服務意識,、法治意識、憂患意識,、節(jié)約意識,、風險意識、機遇意識和大局意識,；做好為教育教學工作服務,、為教職工的工作和生活的服務、為學生的健康成長服務,、為學校的可持續(xù)發(fā)展服務,。

1、開學準備工作：教室衛(wèi)生,、教室課桌凳的配置及教室,，各種辦公用品的購。

（1）收費標準的制定和公布（8月27日前）,。

（2）高二,、高三年級報名收費人員組織及收費場所的準備及組織收費。

（3）后續(xù)報名工作,。

3,、清查繳費工作。

4,、學校食堂月承包費的核算及催交工作,。加強學校食堂的監(jiān)控，辦師生滿意的食堂,。

5,、配合學校全盤計劃,，做好后勤保障工作。

6,、本著對學生負責的態(tài)度做好全校師生的醫(yī)保工作及落實校園強制責任險,。

7、配合財政局做好預算調(diào),。工作,。

8、配合學校行政做好資金使用工作,。

9,、校園綠化美化及校園衛(wèi)生工作。

10,、全校教職工的公積金調(diào),。工作。

11,、自查和迎接上級檢查,。

12、一號機房的安裝使用及三號機房的維修維護,。

13,、校舍安全信息表格的填報。

14,、學校運動場所維護及運動器材的維護,。

15、學校教職工房屋的維修,。

16,、學校公物的維護及維修。

17,、配合學校其他部門做好甲型h1n1流感防控工作,。

總之，總務后勤人員要熱情待人,，以身作則,，以高度的事業(yè)心責任感，主動開展各項工作,，依靠全體教師把總務后勤工作搞好,，為學校的中心工作提供優(yōu)質(zhì)服務，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇七

在服從單位整體安全目標的基礎上,，結(jié)合本部門自身工作實際，堅持“安全第一,、預防為主”,，增強車隊駕駛員安全行車責任意識，確保單位車輛和人身財產(chǎn)安全，為保證安全工作的順利完成，特制訂特制訂20xx年工作計劃,。

（1）繼續(xù)保證每次出車詳細登記,，仔細核算,。

（2）堅持安全檢查工作，保證無火險現(xiàn)象發(fā)生,。

（3）安排好每天的固定工作,，調(diào)整好臨時出車任務。做好車輛相關的管理工作：

1,、做好車輛日常保養(yǎng)工作,，

3,、做好車輛各種證件的辦理工作和管理工作。

（1）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹運輸中心各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,。

（2）協(xié)助領導組織本單位安全生產(chǎn)活動,，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),，提高全體職工的安全生產(chǎn)意識,。

（3）針對運輸中心安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強安全防范工作,，繼續(xù)堅持定期和不定期的安全排查,、防范制度,，確保安全工作萬無一失,。安全生產(chǎn)檢查中,，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮,、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止作業(yè)，并及時向上級報告,。

（4）掌握安全生產(chǎn)信息,，預防,、預測事故發(fā)生的可能性,，提出防范措施,。

（5）及時為安全負責人,、安全生產(chǎn)管理人員改進安全生產(chǎn)和操作方法提供資料信息,，及時解決安全存在問題。

（6）參加傷亡事故的調(diào)查,，進行事故統(tǒng)計,、分析，按規(guī)定及時上報,，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見,。

（7）遇有特殊緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產(chǎn)并且立即報告領導研究處理,。

（10）重點做好“春運”“五一”“十一”等重要時期安全工作,，嚴格排查按要求配齊消防設施，并保證能有效使用,，嚴格按要求規(guī)范,、妥善保管。

(11)結(jié)合季節(jié)特點開展各類安全演練,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇八

根據(jù)我市社會工作人才發(fā)展情況,，結(jié)合各地社會人才隊伍建設目標任務，年,，我們將努力實現(xiàn)三大發(fā)展目標,，完成七大發(fā)展任務，強化三項保障措施,。

目前市具備社會工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人,。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求,，通過外部引進和內(nèi)部培育,，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模,，提升社會工作人才專業(yè)能力,，造就一支結(jié)構合理,、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。

1,、加大外部引進,。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。

2,、加強內(nèi)部培育,。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構進行社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定,。

3,、強化專業(yè)服務。推動社區(qū)黨群工作,、社區(qū)服務,、社會救助、人口計生,、醫(yī)務,、學校、家庭等相關社會管理,、公共服務領域與兒童,、青少年、老年人,、婦女,、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專業(yè)化,。

全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市,、縣(市、區(qū)),、街道的民政,、教育、文化,、衛(wèi)生,、勞動、信訪,、人口計生,、公安、司法,、工會,、團委、婦聯(lián),、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的服務對象,，按一定的比例,，在社會福利與社會救助機構、學校,、醫(yī)院,、社區(qū)等設置社工崗位。

為推動社會工作人才隊伍的全面發(fā)展,，實現(xiàn)預定的發(fā)展目標，重點做好七大任務：

1,、貫徹職業(yè)標準,，加強行業(yè)規(guī)范。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求,，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度,，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時,，建立和完善社會工作機構準入制度,，加強行業(yè)規(guī)范建設。

2,、加強專業(yè)培訓,，提升人才素質(zhì)。完善培訓計劃,，優(yōu)化課程設置,，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進行社會工作輪訓,，對社會工作人才和社會工作相關管理人員進行社會工作專業(yè)培訓,。同時，加強與高校聯(lián)合,，舉辦高層次的社會工作研修班,，對公共服務與社會管理部門領導崗位、社工機構負責人進行專業(yè)提升,。

加大政府機關和事業(yè)單位社會工作人才培育力度,。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書,、并在社工專業(yè)領域有兩年以上工作經(jīng)驗者;通過專題培訓,、講座、到社會工作機構實習鍛煉等形式,，對政府機關公務員和事業(yè)單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓,，要求兩年內(nèi)取得職業(yè)資格證書。

3,、拓展實務領域,，充實專業(yè)人才,。

(1)在黨員服務機構、社區(qū)(村)等黨群工作領域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員,。

(2)在新社會組織和公益機構中充實社會工作專業(yè)人員,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇九

招商工作是“特洛伊城”項目運營的重要基礎。該工作開展順利與否,，也直接影響公司的項目銷售,。因此，在新的一年,，招商應有計劃地,、有針對性地、適時適量地開展工作,。

1,、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷,。

新的一年公司將擴大廣告投入,。其目的一是塑造“特洛伊城””品牌，二是擴大樓盤營銷,。廣告宣傳,、營銷策劃方面，“特洛伊城”應在廣告類種,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、效果評估、周期計劃,、設計新穎,、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫,，避免版面雷同,、無效重復、設計呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生,。

2、努力培養(yǎng)營銷隊伍,，逐步完善激勵機制,。

策略陳述書可以如下所示：

目標市場：高收入家庭，特別注重于男性消費者及各公司,，注重于外企,。

產(chǎn)品定位：質(zhì)量高檔的外銷房。有商用、住家兩種,。

價格：價格稍高于競爭廠家,。

配銷渠道：主要通過各大房地產(chǎn)代理公司代理銷售。

服務：提供全面的物業(yè)管理,。

廣告：針對市場定位策略的定位的目標市場,，開展一個新的廣告活動，著重宣傳高價位,、高舒適的特點,，廣告預算增加30%。

研究與開發(fā)：增加25%的費用以根據(jù)顧客預購情況作及時的調(diào)整,。使顧客能夠得到的滿足,。

市場營銷研究：增加10%的費用來提高對消費者選擇過程的了解，并監(jiān)視競爭者的舉動,。

策略陳述書闡述的是用以達到企業(yè)目標的主要市場營銷推動力。而現(xiàn)在市場營銷策略的每一要素都應經(jīng)過深思熟慮來作回答：將做什么,？什么時候去做,？誰去做？將花費多少,？等等具體行動,。

行動方案可使經(jīng)理能編制一個支持該方案的預算，此預算基本上為一項預計盈虧報表,。主管部門將審查這個預算并加以批準或修改,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇十

xx年度學生德育和師德教育工作總的要求是：貫徹落實國家和省有關教育工作的會議精神，依據(jù)省教育廳今年工作要求,，按照市教育局統(tǒng)一部署和年度工作要點確定的目標,，堅持以立德樹人為根本任務，以培育踐行社會主義核心價值觀為主線,，以課堂教學,、文化熏染和實踐活動為載體，加強和改進學生德育工作,，推進現(xiàn)代學生德育體系建設,；堅持示范引領與懲戒警示相結(jié)合，以深入開展主題教育活動為著力點,，以建立完善師德建設獎懲機制為突破口,，全面強化教師職業(yè)道德教育，努力在教師群體中形成規(guī)范從教,、用心施教,、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。

開學初各學校要組織教職工集中學習活動，認真學習中共中央辦公廳《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》,，并結(jié)合學校工作實際,，貫徹落實國家和省教育部門有關會議精神和文件要求，統(tǒng)一教職員工的思想,，加深理解,，提高認識。要切實把社會主義核心價值觀貫穿于學校教育教學和管理服務的各個環(huán)節(jié),，落實到每個年級,、每個班級、每個學科,、每個教師,，把“二十四字”基本內(nèi)容與學校工作緊密結(jié)合，科學謀劃學生德育工作,，分別以年度和學期為時間段,，制定學校德育工作計劃。

各學校要組織上好“開學第一課”,，利用返校日,、開學典禮、升旗儀式等時間和場合,，實施“三愛”“三節(jié)”教育鼓勵提倡學生愛學習,、愛勞動、愛祖國,，節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)糧,，不斷豐富教育實踐活動載體,，形成有效形式和長效機制，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,。要注重發(fā)揮課堂教學的主渠道作用,，抓好地方課程和校本教材的開發(fā)和利用，強化中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,、生態(tài)文明教育和黑龍江優(yōu)秀精神教育等,，培養(yǎng)學生堅強自立、孝悌有序,、銳意進取的優(yōu)良品質(zhì),。深入開展“中國夢”主題教育活動，引導和幫助廣大中小學生樹立堅定理想信念,，明確使命與責任,。要注重發(fā)揮社會實踐的養(yǎng)成作用,，設計并實施好實踐課程和活動課程，組織和鼓勵學生參加力所能及的生產(chǎn)勞動和愛心公益活動,、益德益智的科研發(fā)明和創(chuàng)新創(chuàng)造活動,、形式多樣的志愿服務和勤工儉學活動等。要注重發(fā)揮校園文化的熏陶作用,，加強櫥窗板報,、校園廣播、學校網(wǎng)站（頁）等多種校內(nèi)媒介的建設和使用,，在制度完善,、管理服務、人際關系方面重視人文環(huán)境培育,，讓學生成長始終處于良好的育人環(huán)境接受教育。

全面落實《xx市九年義務教育學科德育指導綱要》,，堅持依托課堂教學主渠道,，繼續(xù)強化課程德育融入工作，重點加強各學科德育教學內(nèi)容和方法的研究,。3月末組織開展學科德育研究實踐基地校創(chuàng)建活動,，根據(jù)學段范圍和科目優(yōu)勢，按照學校自行申報,、縣區(qū)初選推薦、市里復核認定的步驟,，4月底前選擇一批教研能力強,、教學水平高、課程管理好的義務教育學校,，認定為某一或多個學科的德育研究實踐基地,。要加大學科德育的教學實施和教研活動指導力度，5月初開始,，市,、縣（區(qū)）教師進修學院（校）要組織學科教研員深入學校深入課堂聽課、評課,，指導和幫助形成教學研究成果,。各學校要鼓勵和支持學科教師積極參與，提供必要的財力和物力支持,。6月初面向全市學校廣泛征集各學科德育優(yōu)秀素材,，選拔精品課例。暑期時間組織人員對征集上來的素材和課例進行篩選整理,。9月中旬舉辦優(yōu)秀成果展示活動,。10月末完成學科德育指導綱要的年度修訂工作。

加快促進學校、家庭,、社會“三位一體”德育網(wǎng)絡建設,，深入開展“學校、家庭,、社會同教育,、同引導”行動，根據(jù)省里出臺的《關于進一步加強學校,、家庭,、社會三結(jié)合教育的意見》，結(jié)合大慶教育實際,，制定下發(fā)相應的工作實施方案,。繼續(xù)集中舉辦學校開放日活動，進一步擴大參與群體規(guī)模,，促進學校間相互學習,，促進家長間相互交流。積極推進家庭教育模式創(chuàng)新,，各學校要建立完善并落實家長委員會,、家長學校、教師家訪,、社區(qū)教育等制度,，利用微信、微博,、校訊通等平臺,，強化教師和家長之間的溝通聯(lián)系，不定期開展專題性的特色教育活動,，組織學生積極參與社區(qū)管理和服務,，吸引家長和社會各界參與學校管理和評價活動。

圍繞“夢想,、責任,、感恩”年度活動主題，在繼續(xù)開展好“經(jīng)典誦讀”,、“我們的節(jié)日”,、“做一個有道德的人”等系列德育活動的基礎上，重點抓好以下幾項教育活動,。

要組織各學段學生繼續(xù)傳唱《細節(jié)歌》,，通過組織演講、征文,、辯論,、情景劇表演等活動形式,，加深學生對細節(jié)和品行的理解。各學校要以班級為單位落實教育活動,，開學后第一次班團隊會以“行為細節(jié)與品行塑造”為主題,，開展大討論活動。要結(jié)合社會主義核心價值觀教育和“三愛”“三節(jié)”教育,，引導學生注重日常生活細節(jié),，倡導和鼓勵學生從小事做起，從細節(jié)入手,，積極開展實踐活動,，在家庭開展“給父母捶一次背、洗一次腳,、掃一次地,、整理一次房間、倒一杯茶”的“五個一”活動,；在學校開展“為學校撿一次垃圾,、為班級掃一次地、為老師擦一次黑板,、幫同學做一件好事”的“四個一”活動,；在社會開展“擦亮城市臉”、“文明交通督導員”,、“關愛空巢老人”等小小志愿者活動,，努力塑造并展現(xiàn)當代青少年學生的時代氣質(zhì)和優(yōu)秀品行。

以“熱土,、濃情,、和美”為系列主題，號召全市青少年學生尋找,、發(fā)現(xiàn)身邊發(fā)生的故事和美好事物，以鏡頭語言和影像表達方式記錄,、講述感觀世界,，傳遞正能量。向?qū)W生征集的微電影作品,，在題材選擇,、創(chuàng)作模式和呈現(xiàn)方式等方面不作限制，且相應降低參賽作品的技術標準,，主旨在增強學生創(chuàng)新意識,，提高動手實踐和情感表達能力。1月中旬制定下發(fā)活動方案,，通過多渠道廣泛宣傳和動員,，要求學校積極動員鼓勵學生申報參賽,，并組織指導參賽人員或團隊收集素材、編排創(chuàng)作和后期完善等,；4月中旬開展作品征集,，學生參賽作品制作成光盤后，統(tǒng)一上交到學校,，由學校按要求統(tǒng)一報送組委會,；5月中旬邀請專業(yè)評委對參賽作品進行評審，初審階段從所有參賽作品中選出若干入圍作品,，終審階段從入圍作品中評選產(chǎn)生一,、二、三等獎,，若干單項獎及優(yōu)秀組織獎,，在網(wǎng)上展播由群眾投票完成最佳人氣獎評選。6月上旬在網(wǎng)上公示評選結(jié)果,，適時舉辦優(yōu)秀作品展示活動,。

飛疊杯運動是新引進的一項校園趣味運動，以新穎有趣的競技形式,，培養(yǎng)鍛煉學生手眼協(xié)調(diào)能力,，增強團隊協(xié)作意識和集體榮譽感。有興趣的學校要向?qū)W生做好相關宣傳和動員,，以學校為單位成立運動俱樂部或興趣小組,，安排專人負責指導和訓練。市局擬在9月開學初下發(fā)賽程和規(guī)則,，邀請有俱樂部或興趣小組的學校參賽,。

市教育局3月底前將制定出臺《進一步加強校園文化建設的意見》。各學校要在4月中旬根據(jù)《意見》要求,，結(jié)合本校實際,，制定完成各自的校園文化建設方案和年度計劃，報送管校單位審核后組織實施,。各學校要放寬眼界,，認真挖潛，在視野環(huán)境,、藝術展現(xiàn),、活動策劃、制度建設,、管理機制,、育人氛圍等多個方面，整合各種文化元素,，歸納提升文化層次,，形成獨有特色的校園文化,。9月新學期開學后市里將組織巡檢組，調(diào)查檢驗各學校校園文化建設進度,，推選成果顯著,、具備代表性的學校，適時籌辦校園文化建設成果巡展,，促進校際間交流學習,。

改進推廣小記者站運作模式，擴大學生記者的影響,，加強與新聞傳媒機構的聯(lián)系合作,，相繼組織系列觀察、感悟,、實踐活動等,，做好學生優(yōu)秀稿件征集、篩選和發(fā)布工作,，籌辦發(fā)行學生電子報刊,，開設小眼看世界、成長的煩惱,、直諫敢言,、教師心得、家長隨筆,、佳作眾攬等多個專欄,，充分調(diào)動學生、家長積極性,，發(fā)揮學生傳媒在學生之間的輿論引導和精神引領作用,，同時調(diào)動家長積極參與學生三觀建設，暢通家長與孩子,、教師與學生的溝通新渠道,，促進相互理解。各學校要認真組織學生參與,，聘請或安排人員對小記者進行相關培訓,，為小記者站工作提供便利條件。有條件的學校要通過?？⑿@廣播,、櫥窗欄等信息流通平臺,，幫助小記者登載播放文稿作品。

xx年是文明城創(chuàng)建驗收大檢之年,，要協(xié)調(diào)市文明辦等單位,，做好工作對接,，密切聯(lián)系，加強溝通,，抽調(diào)基層工作人員,，嚴格對照年度驗收標準，細化分解任務,，集中做好相關資料收集整理,。同時，督促各被檢學校全力做好各項迎檢準備,。各有關學校要高度重視,，認真對待，主動推進,，積極配合,，共同做好此項工作，確保檢查驗收合格,。

按照省有關文件要求,，整理綜合近年來我市師德建設工作成功做法和經(jīng)驗，研究制定《師德建設獎懲機制試點工作實施細則》,，探索建立評選表彰師德先進的有效措施,，鞏固推進師德表彰獎勵制度化、規(guī)范化,；根據(jù)教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,，細化師德違紀處理的工作權限、程序步驟,、執(zhí)行標準和結(jié)果使用等,，發(fā)揮懲戒警示作用。各學校要開好學期師德主題會議,，安排布置師德建設相關工作,，嚴肅申明師德紀律，定期開展自查自糾活動,，推進師德建設工作上水平,。要著重關注歷屆師德標兵和師德先進獲獎者的職業(yè)生涯成長，強化措施幫助其補足短板,，促進個人能力素質(zhì)的全面提高,。下半年將開展師德建設獎懲機制建立示xx縣區(qū)創(chuàng)建活動，評選1-2個在機制建立和運行方面較為突出的縣區(qū),，適時組織現(xiàn)場會或總結(jié)會,，推廣工作經(jīng)驗。

制定印發(fā)《xx市中小學師德建設評估方案》,，明確評估標準,，量化賦值,，市教育局根據(jù)各學校隸屬關系，委托管校單位每年開展一次專項評估,，評估結(jié)果向社會公布,。各學校要根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合客觀實際,，制定適用于教師個人的師德考評方案,，每年兩次每學期一次，對所有教職工的師德表現(xiàn)進行量化打分,，考評方式包括校領導班子評價,、同事互評、學生和家長調(diào)查問卷等,，其中調(diào)查問卷的設計要科學合理,，內(nèi)容要涵蓋全面，且對當前師德主要問題具有針對性,?？荚u結(jié)果將記入個人師德檔案，作為教師個人師德獎勵的主要依據(jù),。學校內(nèi)部師德考評工作將作為學校師德建設評估的重要指標,。

繼續(xù)開展“學規(guī)范、強素質(zhì),、樹形象”師德主題教育活動,，加強師德專項培訓，強調(diào)職業(yè)道德規(guī)范,，重點突出典型選樹和先進事跡宣傳,。3月底全市啟動開展“一校一標兵——我身邊的好教師”評選活動，以學校為基本活動單元,，根據(jù)職工數(shù)量規(guī)模,，內(nèi)部選樹校級師德標兵（原則上1%的比例，不足百人的學?？稍u選1人）,，持續(xù)性地宣傳先進事跡，號召全校教職工向身邊的標兵學習,。校級師德標兵及其主要事跡要于4月底前報送管校單位,，由管校單位負責通過網(wǎng)絡、報紙,、電視等媒介,，以專欄或?qū)ｎ}的形式向社會進行統(tǒng)一的系列的不間斷宣傳，努力營造師德建設良好氛圍的同時，也為下步新一輪市級師德標兵評選造勢預熱,。要通過先進人物事跡宣傳，教育和引導廣大教師愛崗敬業(yè),，規(guī)范從教,，用心施教、創(chuàng)先爭優(yōu),。

堅持“民主推薦,、公開評選、擇優(yōu)評定”的原則,，抓好xx年度各類先進評選表彰工作,。

擬評選表彰先進個人400名左右、先進集體60個左右,。3月末下發(fā)評選方案和指標分配,，6月底前完成學校、管校單位層級評選推薦,，7月至8月市里進行審核認定,，9月分確認表彰名單并通報結(jié)果，適時予以表彰并發(fā)放證書,。

擬評選表彰中小學優(yōu)秀德育工作者170名左右,、優(yōu)秀班主任170名左右、先進班集體300個左右,。4月末下發(fā)評選方案和指標分配,，暑期放假前完成學校、管校單位層級評選推薦,，8月至9月市里進行審核認定,，10月確認表彰名單并通報結(jié)果，適時予以表彰并發(fā)放證書,。

擬評選表彰三好學生500名左右,、優(yōu)秀學生干部200名左右。4月初下發(fā)評選方案和指標分配,，5月底前完成學校,、管校單位層級評選推薦，6月市里進行審核認定,，6月末確認表彰名單并通報結(jié)果,，暑期放假前發(fā)放證書。

省級及以上先進評選表彰活動,，將按照省和國家統(tǒng)一部署進行工作安排,；與相關部門聯(lián)合開展的其它先進評選表彰活動，以具體文件要求為準。

以上評優(yōu)工作要與學生德育和師德教育重點工作推進情況緊密結(jié)合,，重點評選工作推進積極,、效果顯著的單位和個人，市教育局將組織專項檢查,。

（3月底至4月初,，市教育局將對各縣區(qū)教育局和兩個中心安排落實本計劃的情況，以聽取匯報和實地察看的形式進行專項檢查,，對各學校,、幼兒園工作推進情況進行隨機抽查。聯(lián)系人：,。）,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇十一

2、建立組織內(nèi)部協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理目標,。

3,、重視并做好內(nèi)部質(zhì)量審核，充分利用質(zhì)量管理體系這個有效的管理手段,，促進內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進,。

4、建立相應的組織程序,，培訓人員,，制定計劃，實施質(zhì)量管理體系,。

5,、協(xié)助經(jīng)理確保質(zhì)量管理體系的實施和持續(xù)改進過程得到必要的支持。

6,、定期向經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系的業(yè)績,，包括改進的需求，以事實為依據(jù),，確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進,，使之與客戶要求相適應。

1制定并審核企業(yè)年度內(nèi)審計劃和審核實施計劃以供經(jīng)理批準,、

2擬定內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報告,、

3協(xié)助經(jīng)理定期召開管理評審會議、

4全面負責內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作,、

6指導編寫《年度內(nèi)審計劃》并負責組織實施,、

7組織、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動的開展,、

1,、審查各有關部門編制的質(zhì)量計劃,、

2、負責對各部門質(zhì)量策劃的實施情況進行監(jiān)督檢查,、

3,、協(xié)助各部門負責人制定相關的質(zhì)量策劃及編制、實施相應的質(zhì)量計劃,。

5,、評審對新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測能力、

6,、協(xié)助技術部評審新產(chǎn)品的設計開發(fā)能力、

7,、協(xié)助生產(chǎn)部評審產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及交貨期,、

8、協(xié)助采購部負責評審所需物料采購的能力,、

9,、審查特殊合同的產(chǎn)品要求評審表、

3,、在質(zhì)量要求方面協(xié)助技術部在設計,、開發(fā)產(chǎn)品的組織、協(xié)調(diào),、實施工作,，設計和(或)開發(fā)的策劃、確定設計,、開發(fā)的組織和技術的接口,、輸入、輸出,、驗證,、評審、設計和(或)開發(fā)的更改和確認等符合質(zhì)量管理體系要求,，協(xié)助審核試產(chǎn)報告,。

4、為經(jīng)理批準項目建議書,、試產(chǎn)報告,、提供質(zhì)量方面的參考意見。

5,、協(xié)助采購部做好所需物料的采購的質(zhì)量檢查工作,。

6、協(xié)助營銷部進行質(zhì)量方法的調(diào)研或分析,，市場信息及新產(chǎn)品動向,，審閱顧客的《客戶滿意度調(diào)查報告》,。

7、負責新產(chǎn)品或新原輔材料的檢驗和試驗,。

8,、協(xié)助生產(chǎn)部負責新產(chǎn)品的加工試制和生產(chǎn)。

9,、收集行業(yè)質(zhì)量技術,，制定適宜的內(nèi)控質(zhì)量標準。

1,、在質(zhì)量控制方面指導生產(chǎn)部進行生產(chǎn)和過程控制,，生產(chǎn)設施的維護保養(yǎng)，編制必要的質(zhì)量作業(yè)指導書,，負責產(chǎn)品的防護,。

2、協(xié)助技術部編制相關的完善質(zhì)量管理的工藝規(guī)程,。

3,、在質(zhì)量方面協(xié)助生產(chǎn)部對《生產(chǎn)計劃》的審批，負責設施采購的質(zhì)量審批,。

4,、協(xié)助行政部對實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量所需的工作環(huán)境進行控制。

5,、負責進行產(chǎn)品質(zhì)量驗證和標識及可追溯性控制,。

6、協(xié)助營銷部在質(zhì)量方面的售后服務工作,。

1,、負責對測量、監(jiān)控設備的校準;根據(jù)需要編制內(nèi)部校準規(guī)程,。

2,、負責對偏離校準狀態(tài)的測量、監(jiān)控設備的追蹤處理,。

3,、負責對測量和監(jiān)控設備操作人員的培訓、考核,。

1,、負責對不合格品的識別，并跟蹤不合格品的處理結(jié)果,。

2,、協(xié)助生產(chǎn)部門對不合格品做處理決定。

3,、協(xié)助生產(chǎn)部負責對不合格品采取糾正措施,。

1,、協(xié)調(diào)部門對內(nèi)、對外相關數(shù)據(jù)的傳遞分析,、處理,、

2、指導品質(zhì)部對相關的數(shù)據(jù)收集,、傳遞,、交流并提供必要的信息、

3,、協(xié)調(diào)各部部門統(tǒng)計技術的.具體選擇與應用,、

1、負責對體系,、產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃,，當出現(xiàn)存在的或潛在的質(zhì)量問題時提出相應的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果,。

2、指導行政部在出現(xiàn)環(huán)境問題時發(fā)出相應的糾正和預防措施及處理意見,，并跟蹤驗證實施效果,。

3、協(xié)調(diào)各部門實施相應的改進,、糾正和預防措施的實施,。

4、負責監(jiān)督,、協(xié)調(diào)改進,、糾正和預防措施的實施。

5,、協(xié)助營銷部有效地處理顧客質(zhì)量方面的意見,。

用財務項目衡量質(zhì)量管理體系的有效性,對質(zhì)量成本進行統(tǒng)計、核算,、分析,、報告和控制,從而找到降低成本的途徑,進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇十二

在鞏固去年醫(yī)改成果的基礎上,，按照省市有關要求,，結(jié)合我縣實際，強力推進醫(yī)改各項工作,，確保在全市保持先進位次,。

1、深化公立醫(yī)院改革,，完成其他四家公立醫(yī)院的改革任務,。

在對縣醫(yī)院綜合改革進行深化,、完善的基礎上，早日完成縣中醫(yī)院,、腫瘤醫(yī)院,、第四醫(yī)院、婦幼保健院等四家公立醫(yī)院改革,，確保按省市要求完成改革任務,。

2、鞏固基層醫(yī)改成果,，建立健全基層醫(yī)療運行機制,。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎建設、藥品配送,、設備配備,、隊伍建設、優(yōu)質(zhì)服務,、就醫(yī)環(huán)境等方面,，進一步提檔次、上水平,，塑造鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改之后的新形象,，真正讓老百姓得到更多實惠。

3,、精心謀劃,，穩(wěn)步推進，抓好村衛(wèi)生室建設,。

按照省,、市進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設意見，著力加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設,，逐步將鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設納入科學化,、規(guī)范化軌道。

總之,，在省,、市的統(tǒng)一部署下，在縣委,、縣政府的強力領導下,，我們按照“規(guī)定動作不走樣、創(chuàng)新動作有特色”的思路,，做了一些工作,，取得了一定成效，但與省市要求相比,，與全縣百姓的期望相比,，還有很大差距,，還有大量工作要做。我們將積極探索,、穩(wěn)步實施,，努力把這一德政工程、惠民工程做的更好,，讓縣委,、縣政府放心，讓全縣老百姓滿意,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇十三

1,、第三季度我院順利通過二級醫(yī)院驗收，針對驗收期間專家指出的問題護理部積極組織討論尋求整改措施,，以求我院護理工作質(zhì)量持續(xù)改進,，使我院護理技術水*得到進一步提高，更好的服務于臨床住院患者,。

2,、提升我院優(yōu)質(zhì)護理服務水*，全面改進危重患者護理質(zhì)量,。

1)我院優(yōu)質(zhì)護理工作第三季度開展較前有改善,，在住院患者滿意度調(diào)查中住院患者對我院護理服務都給予了充分的肯定和滿意，在護理部質(zhì)控小組檢查中反饋滿意度達98%,，分級護理達95%，危重護理達90%,。

2)護理部于第三季度分別送外出進修icu護理人員共6人,，并組織進修人員相互交流與臨床護理人員相互學習，進一步加強我院護理人員危重病護理知識,，提高了我院危重病護理質(zhì)量,，提升我院危重病護理服務技術水*。

3)8月份及9月份,，護理部分別在婦產(chǎn)科,、消化內(nèi)科進行護理查房、個案追蹤等,，以此提升?？萍膊∽o理質(zhì)量，更優(yōu)質(zhì)到位的服務于臨床住院患者,。

習,，學習新的護理管理知識，提升我院護理管理水*,，但個別護士長在科室管理者存在漏洞,。

4,、注重護理人員思維能力、實踐能力,、人文素質(zhì)的培養(yǎng),，加強床邊查房，運用個案追蹤學的方法推進危重護理護理工作深入持久開展,。

5,、“護理百日安全”活動順利完成，在此活動期間評比出一等獎2名,，神經(jīng)內(nèi)科,、心內(nèi)科科各獎勵500元，二等獎1名胸泌外科獎勵300元,，三等獎1名門急診獎勵200元,，較差科室有產(chǎn)房、消化內(nèi)科,、婦產(chǎn)科罰扣100元每科,，現(xiàn)獎罰金額已落實，進一步促進我院護理安全核心制度的落實,，加強我院護理人員護理工作積極性,，加深護理人員護理安全的意識，但在此活動期間仍發(fā)生了多起不良事件,，部分護士護理核心制度落實仍存在不足,。

6、三基操作和三基理論考核按計劃有序開展,，考核成績有存檔,，不合格者補考有存檔，但存在落實不足,。下半年護理核心制度及應急預案考核已于第三季度完成,，考核成績有存檔，考核合格率100%,。

7,、維持了正常的護理工作秩序，有序的開展護理質(zhì)控管理,，保障臨床住院患者的安全,。

二、追蹤分析,。

護理部第三季度制定計劃基本完成,，計劃落實率達90%以上，計劃制定合理有效，可操作性強,，下面就存在的問題,，進行質(zhì)量追蹤分析：

1、對評審過程中專家提出的問題護理部積極組織討論,，對存在問題進行整改,，以求我院護理工作得到進一步提高。

2,、護理管理中存在的不足及分析：個別護士長在科室管理中存在包庇袒護現(xiàn)象,，對科室護士不能一視同仁，造成科室管理存在缺陷,，科室護士不能友好團結(jié),，不利于科室護理工作開展。針對此現(xiàn)象護理部罰扣護士長兩月管理績效,，要求科室護士長在管理中要一視同仁,，搞好科室團結(jié)。

4,、在“護理百日安全無事故”活動過程中發(fā)現(xiàn)臨床護士的積極性較前有所提高,，但是對護理核心制度的執(zhí)行率還存在問題，突出是護理核心制度交接班制度,、搶救藥品物品管理制度,、危重病人管理制度落實不到位。要求科室護士長加強管理,，杜絕安全隱患,，在管理上做到獎罰分明，將科室護士的工作與其個人績效緊密掛鉤,。

5,、護理質(zhì)量控制委員會積極檢查對存在問題及時反饋，討論制定整改措施,，以求護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇十四

學習部為了更好完成工作,，現(xiàn)做20xx年年學習部年度工作計劃：

為了使學習部成員之間盡快相互了解,，方便部門內(nèi)部工作的開展，活躍部門的氣氛,，并使學習部變得更加的團結(jié),，準備在最近幾天舉行一次小party，讓成員之間增進友誼和經(jīng)驗的交流,。繼續(xù)完善“學習部成長歷程”記錄冊的整理,，并期望聯(lián)系前任部長建立學習部群，構成學習部特色文化，使學習部艱苦奮斗的歷史得以銘記,，學習部的故事得以流傳,。

1、本部將在第三周承辦20xx級新生學習經(jīng)驗交流會,，詣在幫忙20xx級新生解決開學來在學習生活上所遇到的諸多問題，以讓新生更快地適應大學的學習、生活方式,。

2,、國慶前夕，學習部將用心協(xié)助學院舉行國慶游園活動,。

3,、在xx月初我部門將與社會實踐部聯(lián)合開展主題為“我愛祖國”征稿大賽。稿件資料可包含愛國情懷,、祖國的發(fā)展歷程,、取得的成就、奧運等資料,。

4,、xx月上旬，為了使廣大同學能夠提前適應英語四六級考試,，熟悉考場紀律,，感受臨場氣氛，最終提高學院英語四六級的過級率,，本部門準備進行若干次的模擬考試,。

5、xx月,，為鞏固同學們的學科知識,，豐富同學們的課余生活，展現(xiàn)藥學人風采,，本部門將舉辦一次化學競賽,。

1、“英語四六級考試”知識講座,。

2,、“中醫(yī)的未來”知識講座。

1,、整理學習資料,。為了方便同學們的學習，提高同學們的讀書效率,，方便同學們期末復習,，學習部將幫忙藥學同學擁有屬于自我的一套學習資料，主要整理出大一到大三的學習資料。

2,、組織階段性考試,。為了督促同學們能進行階段性地對所學知識進行鞏固整理，學習部將在各班學委的配合下舉行階段性考試,，主要是讓同學們及時的回顧所學的知識,，預計一學期舉行三次，時間分別是開學至期中的中間段,，期中,，期中至期末的中間段。

此計劃僅是初步的,，仍需在實踐操作中改善和補充,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇十五

圍繞教育局工作計劃，結(jié)合學校電教工作實際,以資源建設為基礎,，以創(chuàng)新為動力,，以發(fā)展為主題，以應用為主的基本工作思路,；樹立服務意識,，不斷提高電教工作服務水平，大力推進我校教育現(xiàn)代化,，使我校電教工作上一個新臺階,。

1、定期對學校各終端設備（計算機,、投影儀,、視頻展臺、音箱等）,、專用教室,、校園廣播、校園網(wǎng)等系統(tǒng)進行檢查,、維護,，保證設備設施安全性、完好率,，延長使用壽命,，并使其處于最佳工作狀態(tài)。

2,、認真落實學校安全目標責任制,，防火,、防盜,、防觸電等各項工作常抓不懈，防患未然，杜絕安全事故的發(fā)生,。

4,、加強資源建設，采用市場購置一些,、網(wǎng)上下載一些,、教師自制一些相結(jié)合的方法，充實我校信息資源庫,，做好重要資料的備份工作,。

5、隨時作好學校各項活動的音響,、照相,、攝像等工作，并做好資料的整理,、登記工作,。

6、樹立主動服務意識,，到教學一線征求教師意見,，隨時改變工作方法，配合教師開展教學研究活動,，為教師使用電教手段（使用課件,、錄象、錄音,、圖片）提供指導與幫助,，不斷滿足教師教學需要。

1,、加強信息技術課教學研究,，提高信息技術學科教學質(zhì)量。

（1）確立教學目標,、進度要求,，扎扎實實上好信息技術課，使學生掌握信息技術的基本知識和基本技能,，提高信息素養(yǎng),。學期中，將定期聽課調(diào)研,，并要求信息技術教師積極參加市各級各類教研活動,，使信息技術教育有序開展。

（2）開展學科整合研究,，探索學科整合規(guī)律,。在百兆校園網(wǎng)建成后,，學校計劃出一節(jié)信息技術與學科整合課的錄像課，初步摸索信息技術與學科整合的教學模式,。

（3）加強學生信息技術興趣小組的輔導,，為參加中小學生電腦技術比賽做好準備。

2,、繼續(xù)完善校園網(wǎng)的建設,，挖掘校園網(wǎng)的功能，通過校園網(wǎng)的建設,，為師生,、家校、社會搭建學習,、交流平臺,，并成為我校貫徹教育方針，追蹤教育動態(tài),，介紹新人新事的一個窗口,。

（1）調(diào)動各部門各教研組參與校園網(wǎng)建設，使校園網(wǎng)在學校管理,，教師業(yè)務提高,，學生素質(zhì)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

（2）對學?，F(xiàn)有信息資源進行整合,、向資源庫進行資源添加，實現(xiàn)資源共享,。鼓勵并協(xié)助各教研組在校園網(wǎng)上發(fā)布教研信息,，形成教研探討與學習的氛圍，充實校園網(wǎng)內(nèi)容,。

3,、繼續(xù)加強班級博客的建設工作。

（1）抓好班主任隊伍,，進行班主任培訓,，培養(yǎng)班主任有敏銳的洞察力，抓住時機利用博客對班級活動進行宣傳,。

（2）加大各班學生博客管理員的培訓力度,，除了技術層面上培訓外，同時與學校的拓展課堂活動結(jié)合,，加強新聞宣傳方面的培訓,，使學生能夠協(xié)助老師工作，發(fā)揮班級博客的宣傳導向作用,。

4,、演播室工作,。

進一步加強“星光”演播室工作，圍繞學校的中心工作,，開展以小記者、小主持人為活動載體的廣播室工作,，使學生會寫稿,、會采訪、會播音,，逐步學習如何開展新聞評論,，做到每月都有學生自己主持和參加的節(jié)目播出。演播室工作要同學校各項活動有機結(jié)合,，開展集知識性,、趣味性、教育性為一體的活動,，寓教育于活動之中,，使演播室成為學生了解學校、宣傳學校的一個窗口,。

（1）新的電教設備到位后,，組織相關負責的教師熟悉新設備的使用，通過這種自訓的方式,，提升業(yè)務能力,。

（2）教師在使用電腦過程中經(jīng)常由于一些軟件問題而導致無法工作，學校將采用組織教師集中攻關和尋求外援的方式,，解決問題,。然后采取層層傳達解決方法，培訓教師操作技巧,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇十六

現(xiàn)在我結(jié)合自身現(xiàn)狀對20_年的行政工作做如下幾個階段計劃安排：

1,、了解并掌握公司整體情況，企業(yè)概況,、組織機構設置,，認識公司高管并了解其分管工作。

2,、熟悉本崗位工作內(nèi)容,，在指導下開展相關工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及建設。

3,、了解并掌握公司辦公司主要領導總體職責和人員分工,。

1、對上級交接的具體工作業(yè)務辦理流程通過面對面交流以及自主學習,、網(wǎng)上查閱等途徑進行全方面的了解,，對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進行操作,，另一方面通過實踐摸索解決的和途徑，不斷在實踐中提升學習能力,，做到教你一次以后,，下一次就要會自己獨立完成。

嚴格要求自己擺正工作位置,。以謙虛,、謹慎、律己的態(tài)度開展每項工作認真地履行自己的崗位職責,。充分了解近期的工作重點準確理解公司領導意圖做好上情下達下情上傳的工作,。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通盡可能及時了解各項工作的進展情況并將信息及時整理反饋給部門負責人有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中注意與部門和同事的協(xié)作協(xié)調(diào)與各部門之間的關系建立服務意識,。

1,、能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務辦理流程，例如土地購置,、土地證續(xù)展,、各類申報、各類公證,、各類報關等業(yè)務,。

2、對公司各類證照及各類商標續(xù)展,、變更辦理時間做到心中有數(shù),，整理歸納出相關的登記表格，定時翻閱查看,，及時辦理,，注重工作的實效性。

3,、對各項工程類工作要進行及時跟蹤反饋工作,，并做好總結(jié)歸納，保證保質(zhì)保量完成手頭工作,。

4,、對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時,，要針對不同部門,，收集不同意見，進一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標準,。

5,、認真負責完成分管領導布置的其他工作任務。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇十七

主管：

成員：

助理：

二,、工程部20xx年度主要任務和目標

1,、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現(xiàn)象,，依據(jù)《公路工程招標文件范本》、《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》,、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》,、公路工程施工技術規(guī)范、公路工程試驗檢測規(guī)程,、公路工程標準化施工技術指南等,，對員工進行針對性培訓。

2,、每個監(jiān)理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的經(jīng)驗總結(jié),，供其他監(jiān)理機構學習和交流,。

3,、每個監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結(jié)，報七公司工程部,，由工程部檢查匯總報公司領導,，使領導對各監(jiān)理項目工程質(zhì)量目標完成情況清楚。

4,、每個月監(jiān)理機構將所監(jiān)理工程進度完成情況報工程部匯總,，由工程部綜合分析和總結(jié)報領導參考，便于領導決策和宏觀管理,。

5,、系統(tǒng)完善工程部資料庫整理工作。

三,、員工培訓計劃

1,、20xx年1月10日前，每位員工編寫兩條（多者不限）自己在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的現(xiàn)象,，分析造成的不良后果,，提出改善的辦法或建議，報工程部郵箱,。

2,、工程部將上述問題按照類別進行匯總，并依據(jù)相關合同條款,、規(guī)范,、標準、規(guī)程及指南要求進行解答和總結(jié),，然后,，報公司領導審查。

3,、上述總結(jié)領導審核通過后,，下發(fā)所有員工進行學習,。

4、20xx年3月10前,，各監(jiān)理機構針對學習情況分別組織閉卷考試,。

5、20xx年3月31日前,，工程部將員工培訓情況匯總報公司,。

四、各監(jiān)理機構管理經(jīng)驗或者技術交流相關內(nèi)容

1,、在質(zhì)量監(jiān)理方面,，總監(jiān)理工程師（駐地工程師）、專業(yè)監(jiān)理工程師,、監(jiān)理員的職責,。

2、在進度監(jiān)理方面,，總體進度計劃和月進度計劃的格式和內(nèi)容,。

3、在費用監(jiān)理方面,，怎樣做到簡單,、高效、準確,、及時,。

4、在安全監(jiān)理方面,，我們公司有哪些不足,，如何解決。

5,、質(zhì)量監(jiān)理,、進度監(jiān)理、費用監(jiān)理,、安全監(jiān)理,、合同管理等各項工作的工作流程，要規(guī)范化,、標準化,、簡單化。

6,、路基及小橋涵施工組織設計重點審查內(nèi)容和注意事項,，橋梁施工組織設計重點審查內(nèi)容和注意事項。

7、裝配式箱梁預制及安裝施工技術指南,。

8,、各種配合比技術指南。

9,、鋼筋焊接及驗收存在的主要問題,，如何解決。

10,、針對施工風險管理,，監(jiān)理工程師在組織風險、經(jīng)濟與管理風險,、工程環(huán)境風險,、技術風險方面有何經(jīng)驗和總結(jié)。

11,、現(xiàn)代管理學中,，系統(tǒng)原理和人本原理在監(jiān)理組織機構建設中的應

用。

12,、可以總結(jié)和交流的其他事項,。

出自 m.sevw.cn

五,、監(jiān)理機構試驗檢測工作總結(jié)

監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結(jié),，上報工程部，切記系統(tǒng)全面,，不要停留在“試驗”上,。

六、工程進度完成情況

監(jiān)理機構每月按照《公路工程招標文件范本》附錄三《工程管理曲線》內(nèi)容和要求上報每月進度完成情況,。

七,、工程部資料庫整理

工程部首先編制資料整理總目錄，發(fā)給全體員工,，員工根據(jù)實際情況積極對應目錄要求搜集相關資料報工程部,，工程部匯總整理。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇十八

根據(jù)學校辦學方案的思路,，充分領會校長在體育教師會議上的要求,，本組這學期將更切實做好各項工作。本組今年的工作將以加強我校體育教師隊伍建設為基點,，以進一步提高日常體育工作質(zhì)量為突破口,，以提高學生身體素質(zhì)為核心，以提高學校運動隊訓練水平及成績?yōu)橥七M劑,，為學校的發(fā)展壯大作一定貢獻,，同時進一步體現(xiàn)學校體育工作在當前實施素質(zhì)教育中的地位和作用。

(一)開發(fā)體育組課改內(nèi)容資源，深化課改研究,。

開發(fā)新課程內(nèi)容資源,，體現(xiàn)不同階段學生在知識與技能、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀等方面基本要求的體育課程內(nèi)容體系,，是實施體育新課程標準和實現(xiàn)課程目標，急需解決的操作層面的現(xiàn)實問題,。

1,、科組內(nèi)采用參與式、互動式,、進行教學設計,、案例的研討。

2,、加強備課制度,，上一堂有關的新課程標準實踐課。

3,、加強體育組的教育教學研討,。以課程標準為主體，結(jié)合學校的情況,，創(chuàng)出自己的教育教學模式,，提高課的質(zhì)量，促進學生身體的健康發(fā)展,。

(二)以轉(zhuǎn)變學生學習方式為重點,，推進課題研究。

1,、積極開展教研活動,，逐步完善合作探究性學習方式教學的設計框架。

2,、重視教例,、案例的積累。加強教師自身的業(yè)務學習,，認真學習新課程標準,，制定好單元計劃及做好教例、案例的資料積累,。

1,、認真抓好體育課外活動，及開展多種形式的體育項目活動;

3,、加強課堂教學研究,，努力提高實施新課程的水平,，進行一課一案一得的實踐課匯報。

4,、做好教育教學工作,，加強家常課的內(nèi)容，做好課課有內(nèi)容,，有創(chuàng)新,。

5、發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉節(jié)約精神,、管理好現(xiàn)有的體育器材和使用。并作好器材登記入冊,。

1,、調(diào)整早操的隊伍，進退場的紀律,，秩序,，糾正廣播操的錯誤動作，努力提高早操的質(zhì)量,。

2,、優(yōu)化課堂結(jié)夠，提高40分鐘效率,，重視課的密度和強度,，教學形式靈活多樣。

3,、抓好學?；@球運動隊的組建工作,，逐步提高我?；@球運動隊的訓練水平和運動水平。

4,、于12月份開展學校體育比賽活動,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇十九

一年來，在院領導的帶領,、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的.開展了工作;在院領導的關心,、幫助下,，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持,、配合下,，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值??所以,，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力,。

2月份開始,，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

一,、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神,。

二,、強化學習意識，在人才培訓上下工夫,。通過各種學習,，使護士盡快成熟，成為技術骨干,。

1.每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié)、探討,，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓。

三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層,。

1.給孕婦學校提供講課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,，及時指導,，提前滲透。

3.住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準媽媽風采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,，提高了透明度,。

5.配合婦保科完成了1000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調(diào)研表,。

四,、注重溝通、友好交流,。工作中,，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

五,、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信,。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼,。

六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者建立*等、和諧的醫(yī)患關系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

存在問題：

一,、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二,、溝通,、交流還需加強。

三,、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

一、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

二,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術水*及宣教能力,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇二十

上半年,，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作,，深刻領會了盧展工*在省委辦公廳的講話,，切實做到“四個重在”，圍繞“黨性,、宗旨,、全局、樞紐,、服務,、責任、嚴格,、運作”八個關鍵詞開展工作,。以提高保障能力和服務水*為目標，堅持科學管理,，認真履行工作職責,，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：

一,、上半年工作,。

二是提高服務水*，完成上半年各項保障工作,。行政科共完成公務接待30余次,，承辦了三級干部會、南陽考察組,、省委巡視組,、鄭州市老干部踏春等活動的后勤保障工作,。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環(huán)境進行了內(nèi)部改造,。為科室更新,、調(diào)配了微機、打印機等辦公設備,。為慰問貧困老黨員,、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障,。

三是強化衛(wèi)生管理，改善辦公環(huán)境,。為鞏固創(chuàng)建成果，行政科及時更換機關辦公樓樓前,、大廳,、走廊、會議室等處的花木,，美化了辦公環(huán)境,。對機關辦公樓的墻壁進行了粉刷及三個會議室維修與保潔。

四是加強車輛管理,，確保公務用車,。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求,，對車輛實行集中管理,、定點維修。在車輛的用油,、維修方面,，嚴格把關。及時辦理交強險,、車輛年審,、車輛通行證等相關業(yè)務。完善派車程序,，確保辦公室公務用車,。

二、上半年工作中存在的問題,。

一是公務接待不能嚴格執(zhí)行接待流程,。在上半年的接待活動中，出現(xiàn)了幾次工作失誤,?？偨Y(jié)原因發(fā)現(xiàn)，都是因為沒有嚴格接待流程造成的,，問題往往出在常規(guī)環(huán)節(jié)上,。如接待中在擺放餐簽環(huán)節(jié)，顧慮過多就會在常規(guī)問題上出錯,。

二是節(jié)約型機關建設方面宣傳不夠,。節(jié)約一直是我們國家的傳統(tǒng)美德，國家一直號召建立節(jié)約型機關,。但由于我們在宣傳,，管理上做得不夠，辦公室在水,、電,、車輛用油、辦公用品,、電話,、活動等領域還存在一些浪費現(xiàn)象。

三是保障能力和保障效率上還需提高,?？v觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高,，在保障上缺乏超前意識與大局意識,。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考，提前準備,，活動開始了就手忙腳亂,，效率不高。

三,、下半年的工作打算,。

二是堅持科學管理，以高效保障,、優(yōu)質(zhì)服務為工作目標,，做好下半年各項工作。提高管理能力,，力爭在財務管理,、節(jié)能衛(wèi)生管理、工資管理上,，有所創(chuàng)新,，有所突破;提高保障能力,，確保機關正常運轉(zhuǎn)。改善機關辦公環(huán)境,，以更嚴格的標準,、更細致的工作，使機關環(huán)境更清潔,、舒適;提高公務接待水*,，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規(guī)范高效,，既符合禮儀要求,，又能突出滎陽特色。

下半年,，行政科將繼續(xù)堅持后勤工作就是為大家服務的宗旨,，增強“當好家、理好財,、服好務”的責任意識,，全力做好本科室所承擔的各項任務，為促進辦公室工作再上新臺階做好后盾,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇二十一

20xx年,，縣民政局將深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，大力弘揚縣委關于“擔當,、奮斗,、落實”精神，圍繞保障基本民生,、優(yōu)化社會服務,、創(chuàng)新社會治理三大民政職能，著力構建現(xiàn)代大民政,，推進民政事業(yè)城鄉(xiāng)一體化,，提升民生保障水平，創(chuàng)新基層社會治理機制,，拓展為民服務平臺,，切實發(fā)揮民政社會建設的骨干作用，為加快建設美麗遂昌作出新貢獻,。

加快推進居家養(yǎng)老服務城鄉(xiāng)覆蓋,，全縣完成34個農(nóng)村社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心建設任務。加快建設以護理型為重點,、助養(yǎng)型為輔助,、居家型為補充的養(yǎng)老服務模式，加大對民辦養(yǎng)老機構建設扶持力度，健全養(yǎng)老服務補貼,、政策性養(yǎng)老機構綜合責任險制度,。加強養(yǎng)老服務人員業(yè)務培訓，培育養(yǎng)老服務人才隊伍,。加快xx縣養(yǎng)老中心項目建設進度,，年底前完成附屬工程及室內(nèi)裝修,，投入試運營,。加強敬老院安全管理，完善長效管理機制,，鞏固入院率,，穩(wěn)步實施農(nóng)村敬老院改造提升工程；扎實推進省級養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點縣工作,。

進一步健全完善社會救助體系,，貫徹低保動態(tài)調(diào)整，增長幅度不低于8%,，農(nóng)村低保標準達到城市低保標準的75%,，城鄉(xiāng)低保年平均達4600元以上；完善重特大疾病醫(yī)療救助政策,，提高救助效率,，確保財政安排醫(yī)療救助預算資金人均不低于15元，完成困難群眾免費實施白內(nèi)障復明手術年度任務,；建立社會救助聯(lián)席會議制度,，構建“一門受理、協(xié)同辦理”工作轉(zhuǎn)介流程,提升居民家庭經(jīng)濟核對平臺功能,；健全分層分類救助辦法,，提高臨時救助水平，按常住人口自籌臨時救助資金達到人均3元以上,，臨時救助資金支出率達到80%以上,；維護流浪乞討人員的合法權益；加快城鄉(xiāng)避災安置場所和救災物資儲備庫規(guī)范化建設,；嚴密關注災情預警,，全力做好應急救災和災害救助工作，加強救災資金末端監(jiān)管和災害信息員隊伍建設,，繼續(xù)推進減災示范社區(qū)建設,；加強孤兒和困境兒童保障，確保福利機構孤兒養(yǎng)育標準不低于上年度城鎮(zhèn)居民家庭人均性支出70%,，社會散居孤兒不低于福利機構孤兒標準的60%,；加強慈善義工隊伍建設，多形式組織慈善公益活動；加強福利企業(yè)監(jiān)督管理,，保障殘疾職工的合法權益,，完善安全生產(chǎn)管理制度，用足福利企業(yè)優(yōu)惠政策,。

積極推進“三社聯(lián)動”發(fā)展,，創(chuàng)新社會治理機制。

1. 建立完善社區(qū)工作運行機制,。進一步健全村務運行制度,，有序擴大基層群眾民主參與；完成城市社區(qū)居委會換屆直接選舉,；強化社區(qū)服務功能,，提升96345社會公共服務中心運營水平，增加話務量,，提高服務能力,；建立有效管理機制，加強異地轉(zhuǎn)移安置人員社區(qū)管理與服務,。加強和創(chuàng)新社會治理機制,，深入實施“政企社”共建農(nóng)村社區(qū)（便民）服務中心模式，繼續(xù)推進農(nóng)村社區(qū)（便民）服務中心標準化建設,，確保便民服務中心功能有效發(fā)揮,，簡化服務流程，豐富服務內(nèi)涵,。鞏固“機構掛牌,、考核評比、創(chuàng)建達標”三多清理成果,，全面實施社區(qū)（村）事務準入制度,。

2.加大力度扶持培育社會組織發(fā)展。加強社會組織登記管理機構建設,，規(guī)范社會組織行政審批和備案管理,，繼續(xù)推進社會組織服務平臺建設, 提高社會組織信息化建設水平。力推“政社分開”,，探索政府轉(zhuǎn)移職能目錄,、購買服務目錄與具有承接能力的社會組織目錄的編制工作，加大財政資金,、福彩公益金對社會組織發(fā)展的支持,，加強管理監(jiān)督和規(guī)范引導，增強社會組織自身發(fā)展能力,，鼓勵他們積極參與公共服務,，充分發(fā)揮社會組織在服務社會,、促進經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會中的重要作用,。

3. 發(fā)展壯大社會工作人才隊伍,。組織社區(qū)工作者培訓，鼓勵參加社會工作師職格考試,，開展社會工作案例征集交流活動,。

加強地名普查成果轉(zhuǎn)化利用，健全和完善地名管理和服務體系,；建立行政區(qū)域界線管理長效機制,；宣傳殯葬法律法規(guī)，確保遺體火化率100%,；開展“六邊三化三美”青山白化專項治理工作,，加大對“二沿五區(qū)”墳墓治理力度；繼續(xù)推進農(nóng)村生態(tài)墓提升工程建設,，全面推行生態(tài)葬法，提高已建生態(tài)墓綠化率,，加強骨灰入墓管理,。深化婚姻、收養(yǎng)登記機關規(guī)范化建設,，完善婚姻登記信息庫,。

落實各項優(yōu)撫政策，及時按政策提高撫恤優(yōu)待補助標準,，深化優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系建設,。認真落實軍休干部生活待遇和政治待遇政策。深入開展“關愛功臣永葆光榮”主題系列活動,。完善退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作機制,，切實增強退役士兵自主創(chuàng)業(yè)和競爭就業(yè)能力；加大矛盾排查化解和政策落實力度,，做好退伍軍人維穩(wěn)工作,；深入開展雙擁工作，探索軍民融合式發(fā)展新路子,，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和服務國防軍隊建設,。

貫徹落實《老年人權益保障法》和省司法廳、省老齡辦《關于加強老年人法律援助工作的意見》,，切實為老年人辦好事,、辦實事，維護老年人權益,；積極推進老年教育,，實現(xiàn)老有所學,；充分發(fā)揮各基層老年協(xié)會組織的積極作用，力爭30%的村開展“銀齡互助”活動,；組織開展“敬老月”活動,，創(chuàng)新老年活動載體，拓展老齡文化宣傳平臺,；加強老年活動中心建設,，充分發(fā)揮為老服務陣地作用。

開展“法治民政”建設：組織開展依法行政和廉政建設學習和專題培訓,，開展民政權力清單,、責任清單、負面清單,、資金清單和政務服務網(wǎng)“四單一網(wǎng)”建設,，貫徹落實各級民政政策法規(guī)，健全完善地方配套政策制度,。開展“高效民政”建設：制定切實有效的工作目標考核辦法,，并嚴格督促執(zhí)行，健全完善各項內(nèi)部工作管理制度,，并嚴格執(zhí)行,，有效減少工作差錯。開展“專業(yè)民政”建設：制定年度計劃,，組織全員化,、多層次、高頻率的業(yè)務培訓,、技能比武活動,；制定課題調(diào)研、學習考察和工作交流計劃,，設立養(yǎng)老業(yè)務科室,，并配備專職工作人員。開展“活力民政”建設：健全完善支部和工,、青,、婦組織建設，制定年度黨支部及工,、青,、婦等群團活動計劃，積極組織形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動,。

xx年xx鎮(zhèn)按照市、縣美好鄉(xiāng)村建設的總體部署,，美好鄉(xiāng)村以此為契機,，按照“打造精品,、著力推進”的目標，著力推進小李莊農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟體系,、生態(tài)人居體系,、生態(tài)環(huán)境體系、生態(tài)旅游體系建設,。為推進新農(nóng)村建設發(fā)展進程,，加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，20xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照縣委,、縣政府美好鄉(xiāng)村建設的整體布署和總體要求，大力加快美好鄉(xiāng)村建設,，把xx鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設成為“宜居,、宜游、宜業(yè)”新型鄉(xiāng)村,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇二十二

公司辦理層要聯(lián)合和帶領全部員工,，以“增創(chuàng)優(yōu)勢，增產(chǎn)增收,，穩(wěn)當辦理,，穩(wěn)步 成長”為主題工作目標，全部員工發(fā)揚開辟,、務實、立異,、奉獻的'企業(yè)精神和實 事求是,、真抓實干的工作風格，使總公司交易,、策劃,、效益穩(wěn)步上升，美滿地實 現(xiàn)了全年工作目標,，保存了公司連續(xù),、鞏固的成長態(tài)勢。

(1)營銷辦理方面：公司連續(xù)保存當前辦理架構鞏固,，并連續(xù)向標準化辦理 與數(shù)字化辦理轉(zhuǎn)化,，連續(xù)進步企業(yè)本身技巧辦理程度。

(2)公司財務狀況方面：資金富裕,，財務健康,，能富裕闡揚伶俐運轉(zhuǎn)效用。

(3)人力資本投入： 年度公司踐諾多項工作的辦理改革,，強化構造效用 見效頗大,，員工工作自動性較高,，人員能自動互助出產(chǎn)需求；對付新進入公司的 員工,，應當構造好轉(zhuǎn)正以后的培訓工作,。

年度目標籌劃（暫定） 年度目標籌劃（暫定）

1、加強策劃辦理,，接辦項目要高于往年,，美滿的結(jié)束了承接工程項目公約產(chǎn)值 任務；

3,、經(jīng)過議定開辟,、縫補、調(diào)整,、優(yōu)化等伎倆整合現(xiàn)有渠道資本,，構成鞏固的優(yōu)良客 戶收集。 建立公道的績效薪酬辦理系統(tǒng),、 科學的日報辦理軌制,、 履行經(jīng)理獎金責任制。

4,、 力求打造一支專業(yè)性強,、 市場反響急劇、 履行力高,、 責任心強的高效銷售團隊,。

1、建立員工企業(yè)意識,，培養(yǎng)員工對付企業(yè)精良成長的責任心和競爭意識,。

2、建立各部分的和諧及橫縱向關聯(lián),，結(jié)束向銷售終端的高雅化運作,。

1、以交易為龍頭,，穩(wěn)拓交易,，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步促成在總公司帶領的帶領 下,，交易成長部人員頂著競爭猛烈的壓力,，迎著招投標工作難度加大 的堅苦，連續(xù)加大交易工作力度,，自動出擊,，自動雷同客戶，及時把 握市場變化的脈搏,，注意分析,、積聚和總結(jié)經(jīng)驗,，自動參加果然招標 及業(yè)主自行構造招標的聘請投標項目，使公司篡奪到更多的中標工程 交易,。

1,、嚴抓質(zhì)量安定和文明施工，毫不松弛地抓好項目施工辦理工作

2,、結(jié)束步隊天資就位,，展開風險評級和資審備案。公司進一步加大了總公司施工步隊的天資從頭就位的工作力度,，經(jīng)過議定對報告天資就位資料 進行當真細致地初審,、復審和最終的承諾申請、確認簽字后,，總公司 年度施工集會上公告了各施工步隊及其當真人的從頭任免,，較好地完 成了步隊料理和從頭就位的工作。

1,、進一步美滿公司內(nèi)部各種規(guī)章軌制,。以軌制管人，按軌制辦事,，使企 業(yè)辦理進一步走向典范化,。

2、根據(jù)公司成長必要,，展開多種類別的員工培訓,。此中包括崗亭技巧培 訓，員工本質(zhì)類培訓等,，以加強進修,，進步本質(zhì)為目標，有效進步員 工技巧,，塑造多才華、復合型的員工,。公司還應加強企業(yè)培訓工作的 籌謀性和針對性,，構造員工進行交易、辦理,、法律,、科技等多方面知 識的進修和培訓。

3,、為加強辦理,、遁藏風險，構造召開五花八門,、珍視實效的辦理集會總 公司根據(jù)交易辦理工作必要,。

4,、以工錢本，增強人力資本辦理行政人事部進一步健康人力資本庫辦理 方法,，匯集人才資本信息,，為項目部用人供給人才資本信息儲蓄。

5,、各個部分應當加強工作交換,，以便在工作中各司其職闡揚效用。

6,、財務部分人員應加大財稅信息雷同工作力度,， 及時把握國度稅收政策， 富裕闡揚了部分的本能機能效用,。

寵物醫(yī)院年度工作計劃篇二十三

這一年來,，在領導們的關心及同事們的幫助下，較好地完成了領導安排的各項工作任務,，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水*等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一,、強化服務理念,，體現(xiàn)以人為本。

一直以來,，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準,，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇,，把病人的利益當作第一考慮,，扎實開展醫(yī)療服務工作。切實將以人為本,、以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準,。

牢固樹立以病人為中心的意識,，努力為病人提供熱情周到的服務。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀,、服務禮儀等方面的學習,，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中,，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難,，讓病友感受到熱情周到的服務，感受到醫(yī)護人員的關心和體貼。

二,、提高技術水*,，打造醫(yī)護品牌。