總結(jié)是培養(yǎng)我們思考和分析能力的重要方法。制定一個合理的總結(jié)框架,，包括引言,、主體和結(jié)論部分，以確?？偨Y(jié)的邏輯性和完整性,。感謝大家的支持和關(guān)注，以下是一些總結(jié)范文的分享,，希望對大家有所幫助,。

行政助理的老年工作總結(jié)篇一

也許在大家眼里，行政助理一職是公司最平凡,，最不起眼的工作,，可是我自己明確知道,，它是我的崗位，是我的職責(zé),，是我要在__公司實現(xiàn)價值的階梯,。

__年8月份我進入__公司，成為一名__人,，在這過去的六個月里,，我恪盡職守，時刻勞記著公司“優(yōu)質(zhì),、誠信,、高效、創(chuàng)新”的八字方針,，對于一個剛步入職場的新人來說,，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。為了更全方位的分析自己的成績與教訓(xùn),，為下一步工作理清思路、明確目標(biāo),，為成為一名優(yōu)秀的先飛人,，在這年終歲未時對自己進行一番“盤點”，作為自己的鞭策劑?，F(xiàn)就近六個月來的工作情況總結(jié)如下：

一,、工作表現(xiàn)及能力。

(一)前臺工作——笑迎天下客,。

1,、電話接線、轉(zhuǎn)接,、留言：平均每天接打電話20余次;準(zhǔn)確率達到99%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,，提高工作效率。

2,、接待工作：接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求,，微笑服務(wù),，熱情對待每一位來訪客人，并指引到相關(guān)辦公室,，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,，也為客人提供了方便。六個月來,，共計接待人數(shù)達800人次左右,。有客人來訪第一時間給客人倒水，如客人所要拜訪的領(lǐng)導(dǎo)或員工因暫時有事不便接待,，我先把客人帶到會議室休息,，順便給其拿些公司宣傳冊或報紙看!曾多次受到來訪者的夸獎。

在此事中認(rèn)識到：“笑迎天下客，滿意在我家”，保持微笑服務(wù)可以使客人產(chǎn)生賓至如歸之感,，我要用陽光般的微笑樹立起先飛良好的服務(wù)形象,。

辦文。

在經(jīng)理的幫助下完成擬寫通知10余篇,、會議記錄25篇,、上傳網(wǎng)站新聞稿8篇、合同掃描存檔23份;通過傳真,、郵箱接收外來文件150余份,，并做到將有用信息及時上傳下達,，不延時，不誤事;對優(yōu)秀員工,、社會醫(yī)療保險,、新員工人事資料等做到及時歸類、存檔備案,。

在此事中認(rèn)識到：寫文章要抓重點,，不能一概而論，剛開始作會議記錄時經(jīng)常犯此錯誤,，在經(jīng)理的指點幫助下漸漸有所改進,。

辦會。

內(nèi)部會議方面,，六個月來,，協(xié)助經(jīng)理安排公司內(nèi)部全體員工大會7次，主管及以上人員例會18次,，元旦聚餐會,、董事會，以及正在籌備中的培訓(xùn)總結(jié)大會和年終總結(jié)會,。

外部會議接待方面,，負(fù)責(zé)完成申報循環(huán)經(jīng)濟會,、朝鮮項目問題協(xié)調(diào)會、自動控制系統(tǒng)協(xié)調(diào)會等會議的會前接待,、會中服務(wù)及會后清場工作,。

在此事中認(rèn)識到：投影儀、攝像機,、錄音筆等設(shè)備要事先調(diào)試準(zhǔn)備好,，以免影響會議效果。

辦事,。

1,、后勤服務(wù)工作：與行政部同事一起負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及公共區(qū)域的清潔、保潔,，植物的保養(yǎng),。我堅持每天提前半小時到公司將衛(wèi)生清潔好。

2,、各類信件及快遞件的收發(fā)工作：堅持每周不少于三次去收發(fā)室,，共收到600余封信件及包裹;發(fā)送快遞60單，快遞底聯(lián)都已按月份存檔,，以備查用,。

3、辦公設(shè)備維護及維修工作：與維修人員加強溝通,，并要求其傳授一些簡易的應(yīng)急維修技術(shù),，當(dāng)今后設(shè)備遇到問題時，可以自己及時解決,，以免耽誤正常工作,。

4、圖書編號：六個月里共購買33本書,，并做好書本編號蓋章及電子編號,，使圖書管理規(guī)范化。

5,、機票預(yù)訂：是一項開支較大的差旅費,，為了節(jié)省成本，需要預(yù)訂到折扣低的機票,，為了減少此部分的開支,，我在網(wǎng)上進行《機票知識大講堂》自學(xué)。

行政助理的老年工作總結(jié)篇二

時間又過了一月,，本月完成了一些工作,，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下。

本月工作

1,、招聘工作,。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一些電話,，但來面試的只有2個,，其中一個因為性格原因不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信,，但沒有文秘經(jīng)驗,，自己的說法和實際相矛盾。

2,、繼續(xù)完善制度,。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善,，這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用,，對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定,。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記,，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫,、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理,。

3、對電腦中的資料進行了分類整理,，以部門為單位歸類,，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進行了整理,，方便以后歸檔,。

4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃,，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題,。

5,、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料,，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解,。

6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷,，以后完成交房時,，請客戶對我們公司的服務(wù)做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善,，將客戶的滿意作為我們的目標(biāo),。

7、參加了兩次培訓(xùn),，一次是銷售方面的培訓(xùn),，一次是禮儀方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多,。

行政助理的老年工作總結(jié)篇三

最長的`莫過于時間，因為它永遠無窮盡,，最短的也莫過于時間,，因為我們所有的計劃都來不及完成，把每一個黎明,，都當(dāng)做一個開始,，把每一個黃昏，都當(dāng)做一個小結(jié),，只有努力才能創(chuàng)造奇跡,。

東流逝水，葉落紛紜,，荏苒的時間就這樣靜靜地,，緩緩地消失了，一年,，一歲,。驀然間，20xx帶著希望和憧憬撲面而來,，不容拒絕,。20xx，在這逝去的時光里,，很榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事共同進步,，在大家的關(guān)愛和幫助中，我從一個大錯不犯,、小錯不斷,，沒有社會經(jīng)驗的大學(xué)生，到能誠心做事,，沉著應(yīng)對中外賓客的行政人員,，對于我來說，這是很大的進步,。

自進入公司以來,，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人員不難，但要做一名優(yōu)秀的行政人員就不那么簡單了。我認(rèn)為：作為一名行政人員,，要想出色的完成工作任務(wù),，除具備相關(guān)的工作素質(zhì)外，必須端正工作態(tài)度,，擺正自己的位置,。

整狀態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念,，不再輕視行政工作,。當(dāng)意見、建議來臨時,，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕，而是以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細(xì)想想如何能做,。

在工作中，我認(rèn)真投入,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。我覺得公司的每位領(lǐng)導(dǎo)和老員工都是我的師長，我能學(xué),，要學(xué)的東西還很多,。就拿我們部門來說，孫主任處理公司各部門間人際關(guān)系的方式和方法,，辦公室趙助理對待事務(wù)認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度,，還有和我一樣還是新員工的晁莉，她依然具備我要學(xué)習(xí)的素質(zhì)--認(rèn)真,，積極,，不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度……三人行，必有我?guī)?，我會秉持這樣的態(tài)度,，不斷提升自己。

在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗,，仔細(xì)記錄,，并在活動后的空余時間認(rèn)真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試,。在空余時間，我會閱讀公司為員工訂閱的雜志,、報刊,，在網(wǎng)上查詢相關(guān)業(yè)務(wù)資料，學(xué)習(xí)《勞動法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī),，豐富自己的知識,，提升業(yè)務(wù)能力。

回顧這半年的工作,，雖然我沒有把每件事都做到最好,，但也都付出了努力。

（1）公司視窗--網(wǎng)站管理,。

才到公司的第三天,，主任帶著我到公司網(wǎng)站制作合作方--天度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在簡單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,，我開始接管公司網(wǎng)站的后臺管理工作,。每個月,，我都按時提醒各分子公司上報每月記事,，經(jīng)過編輯整理后，把收集到的信息層層上報,，在領(lǐng)導(dǎo)批閱準(zhǔn)許上傳后,，上傳到公司網(wǎng)站,，把公司最新動態(tài)展示出來,；同時，采寫集團公司的活動簡訊，獲獎信息,，招聘信息等，進行整理后,，依照公司規(guī)定上傳到網(wǎng)站,。

（2）公司門面--視頻制作,。

在進到公司不久后,，我便接到新的工作任務(wù)--制作公司企業(yè)文化宣傳視頻和云南大學(xué)高級總裁研修四班到公司參觀的歡迎屏幕。隨后，只要公司組織和舉辦了活動,，我都收集相關(guān)視頻及圖像資料進行編輯整理,，合成形式多樣的視頻，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后下放到一樓大廳電視熒屏上，豐富一樓大廳視頻內(nèi)容,。

（3）公司環(huán)境--走廊布局設(shè)置,。

11月，行政部門調(diào)整工作,，我接到新的任務(wù)--負(fù)責(zé)收集走廊設(shè)計資料和效果圖,。在接到任務(wù)后，我積極主動和設(shè)計師聯(lián)系,，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋設(shè)計信息,，根據(jù)公司布局、各領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師意見,，及時調(diào)整布局方案,，并收錄了一些中外名人名言，待領(lǐng)導(dǎo)批示后,，走廊設(shè)計工作將按要求完成,。

（4）公司文檔--檔案整理。

（5）公司內(nèi)務(wù)：在這半年時間里,，我除了完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作外,，還負(fù)責(zé)一些辦公室的常規(guī)工作，如：購買,、發(fā)放電話卡,，發(fā)放報紙、雜志,；在部門的其他同事有事或者不能完成工作任務(wù)時,，我便臨時接管,，確保辦公室工作有序進行。如：文件管理（收發(fā)文管理）,，油卡充值,，電話費充值，食堂管理,，購買鮮花,，辦公用品管理等事務(wù)。

4,、新的征程。

有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針,。是的，我是一個很粗心的人,，對于行政,。

工作又缺少經(jīng)驗，難免會在工作中出現(xiàn)考慮不周顯得毛毛糙糙不甚妥當(dāng)?shù)那闆r,。很榮幸在每次我犯錯的時候,，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都會提醒我，幫助我更好地完成工作任務(wù),。也正因為這些小錯誤及同事的幫助,，更堅定和激發(fā)我想要做好行政工作的決心。在接下來的工作中,，我會繼續(xù)'充電',，完善自己，多學(xué),，多思,、多試，不斷改正自己的缺點和不足,，努力把工作做得更好,，成為一名優(yōu)秀的行政人員。請相信我,，雖然很慢,，但我一直在前進！

行政助理的老年工作總結(jié)篇四

經(jīng)過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我工作情況簡要總結(jié)如下：

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,，工作量大,，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力,，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí),，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這半月里,，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥,、辦好,。

領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展,。因此，我通過網(wǎng)絡(luò),、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中,，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。

另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作,、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。同時,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí),，取長補短,，來增強服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作,，能夠提前思考,，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強,、落實快捷等,。

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等,。

時，按照收文登記,、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存,、歸檔，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面,，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙,、熱情服務(wù),。

5、制度建設(shè)方面,，以“科學(xué)管理為主,，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人,、財,、物、法,、環(huán)的管理,，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項制度進行了全面修改和完善,，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，使局內(nèi)各項工作井然有序。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教,，學(xué)習(xí)他們的長處,，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，我都要盡最大能力去做,。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀(jì)律、團結(jié)同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情。

1,、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴(yán)格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準(zhǔn),。在這方面,，我還有很多不足，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點,，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。2,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3,、缺少細(xì)心,，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密。在這方面,，我還不夠細(xì)心,，時有粗心大意、做事草率的情況,。

1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí),，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。

2、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結(jié)，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。

3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

總之,，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里,，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,。

行政助理的老年工作總結(jié)篇五

xx年,，xx公司在集團人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司全年工作思路和計劃,，有序的開展了各項人事工作,，現(xiàn)將xx公司20xx年人事工作總結(jié)匯報如下：

1、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，今年,，xx公司按照集團公司培訓(xùn)工作的整體要求，結(jié)合目前xx公司實際,，制定出xx年公司年度培訓(xùn)計劃,，并在今年一年工作中逐步進行開展實施：

一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作。

xx公司運營4年以來,，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié),，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料，xx年,，公司從入職培訓(xùn)著手,，規(guī)范入職培訓(xùn)流程，設(shè)置了公司簡介,、公司制度,、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程,，固定授課教師,，書面化培訓(xùn)資料，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作,。

二是強化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

今年，xx公司為進一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平,，結(jié)合實際工作需要,，組織了財會知識、技術(shù)評定,、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓(xùn),。

2,、加強檔案管理

經(jīng)過4年多的運營管理，人員更替之后,，xx公司的檔案管理顯得比較混亂,，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調(diào)入,，沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料,，造成在工作中的不便，xx年4月,，xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整,，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進行了修改和細(xì)化,，方便今后引入軟件進行檔案管理,。

3、嚴(yán)格加班管理

xx年,，國家實行新的休假制度,，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據(jù)集團公司人力資源部的要求,，xx公司設(shè)定了加班申報表及明細(xì)表,，對本文來自。因工作需要加班的情況申報明細(xì)到人,，嚴(yán)格加班管理申報程序,，逐級審批，做到先申請后加班,，經(jīng)批準(zhǔn)后加班,，不是法定假日不計入加班。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范,，同時做好檢查工作。

4,、簽訂勞動合同

xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施,，新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一，而xx公司原有合同在xx年xx月xx日全部到期,，在這種不利情況下,，xx公司依據(jù)集團公司的指導(dǎo)和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目,，與所有員工及時簽訂了勞動合同,，既保障了員工和公司的利益,，也為公司的正常運營做好基礎(chǔ)工作,。

1,、實行軟件化管理員工檔案，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新,，查詢,，提醒。

xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,，人員資料多而雜,，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立,，現(xiàn)雖將各類資料匯總,，但信息更新慢，錯漏多,，沒有各種資料如合同到期,、員工生日、職稱資料等的提醒,，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工,，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理,，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息,，同時便于各類資料的及時更新。

2,、進一步加強考勤管理,，對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范,。

3,、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行抽查,，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象,。

4、做好全年的職稱評審工作,，我公司今年有參加教授級高工,、高級工程師、工程師等的評審人員,，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進行初級評審,，今年的職稱評審工作任務(wù)較重。

5,、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作,，設(shè)立初步培訓(xùn)計劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn),。

行政助理的老年工作總結(jié)篇六

20xx年4月底加入公司,，由實習(xí)階段到成為公司的一名正式員工,，由行政人事助理到行政助理，在這段時間的學(xué)習(xí)和崗位的變化中,，感悟頗多,。之前沒有過一點相關(guān)工作經(jīng)驗，一切都從零學(xué)起,，從零做起,，到公司后我虛心向同事請教和學(xué)習(xí)，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn),、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏,，希望自己能早日加入這個充滿活力的大集體,。半年的時間很快過去了，在這半年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、對自己的定位,。剛進公司時是以一個學(xué)習(xí)人力資源的應(yīng)屆生來應(yīng)聘的，希望自己以后能在公司進行人事方面的深造和學(xué)習(xí),，因為毫無工作經(jīng)驗,，在工作方面處處碰壁，導(dǎo)致工作的積極性大大減退,，引起上面領(lǐng)導(dǎo)對我做事能力的質(zhì)疑,。剛好這個時候又面臨著部門職能的劃分，同時也經(jīng)過3個多月對公司的了解和對自身素質(zhì)的分析,，我從行政人事助理崗位轉(zhuǎn)到了行政助理的崗位,。這樣的工作轉(zhuǎn)變在一定程度上是我確定了自己的角色，清晰的明白了自己所做的事應(yīng)該向哪個上級反饋,，避免了之前的盲目,。

點評：明白自己的定位，才能明白自己的工作內(nèi)容,，根據(jù)工作內(nèi)容去確定工作需要完成的標(biāo)準(zhǔn),，并努力向標(biāo)準(zhǔn)靠攏，這樣才能勝任工作,。

2,、對工作的定位。剛接觸工作時，一心就認(rèn)為,，上級安排什么工作,，我只要做就可以了，從來沒有問過自己這樣做的目的,，有沒有更好的辦法可以完成。在未轉(zhuǎn)崗之前,，我一直處在對工作很茫然的狀態(tài),。轉(zhuǎn)崗之后，我重新對自己的工作態(tài)度和做事方法進行了調(diào)整,，突然發(fā)現(xiàn)自己比以前有些許的進步,。開始敢于表達自己的一些觀點，對自己負(fù)責(zé)處理的某些工作也嘗試著自己去慢慢摸索地解決,，盡管每件事處理得都不是十分的好,，但是相比之前來說已經(jīng)有很大的進步了。

3,、對思想的定位,。一直很喜歡這樣一句話“干一行，愛一行”,，自己也是這樣做的,。學(xué)習(xí)的是人力資源，出了學(xué)校后毅然地選擇相關(guān)的工作?，F(xiàn)在作為行政助理的我一心就想在行政這方面學(xué)習(xí),，把自己手頭上的工作做得更好，更出色,。

點評：《杜拉拉升職記》里面有句話：使別人愿意教你,，是你自己的責(zé)任。沒有人是必須義務(wù)應(yīng)該幫助你成長,，但是如果有人愿意幫你,，一定是你值得對方幫助。哪些特質(zhì)是值得別人幫助你的,？你可以想想,。

除了對自己總體上的總結(jié)外，我還想總結(jié)一下這半年在工作上的一些成績,，和今后的計劃及這半年時間公司給我的感受,。

第一件事是獨立完成了辦公樓的下水道堵塞問題，在這件事上我首先詢問了堵塞的地方,、程度,，在網(wǎng)上搜尋管道疏通電話，一一對比價格和質(zhì)量，擇優(yōu)選擇,，最后順利的解決了下水道堵塞的事情,。在這件事上我明白了，做事要擺正自己的立場,，這樣你才能把主動權(quán)掌握在自己手上,。（點評：很好的指導(dǎo)思想！）

第二件事是公司20xx年的報刊雜志訂購工作,，根據(jù)往年的訂購流程是先到各部門收集訂購的目錄,，然后去郵局訂購。由于訂購的金額相對比較的大,，為了資金安全需要找到確定的郵局,，在這個問題上，我采取的是親自去郵局交款訂購,，經(jīng)過兩周時間完成了此項工作,。

第三件事是關(guān)于gsp檢查前衛(wèi)生分布方面的問題，因為某些部門的人員數(shù)量的變動比以前有很大的變動,，故在衛(wèi)生區(qū)域的分布上有部分的調(diào)整,，市場部由于人員上有增加，所以在分給其部門的區(qū)域上就會有增加,，電話部就相對會減少一部分,，在這以調(diào)整上引起了增加部門的不滿，讓事情無法繼續(xù),，最后在和電話部協(xié)商溝通后,，才采取了折中的辦法，以電話部小部分區(qū)域換了市場部大部分區(qū)域,，事情才圓滿解決,。在這件事上，我明白了溝通很重要,，部門之間的溝通更重要,。

新的一年新的目標(biāo)，我將會在新的一年中朝著以下方向進行改進：

1,、在今后的工作中還需向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行交流溝通,，從大局著想,，取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、在平時工作中多鍛煉自己的聽知能力,，做到眼疾手快，懂得主動做事,。提高自己處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,。

3、提高自身的綜合素質(zhì),，多利用工作以外的時間看看相關(guān)的專業(yè)書籍,，多留意各方面的知識。

由于來公司的時間不是很長,，對公司各方面還不是特別的了解,，也沒有什么其他地方工作的經(jīng)驗，所以對于公司的發(fā)展不太做評價和建議,。但是在這半年中我看到是各位同事在應(yīng)對公司對外各種檢查中相互配合，一切以公司的利益為先,，在平時工作中氣氛融洽,，各方面都體現(xiàn)著“******”的精神。在這個大家庭中讓人感到溫暖,，同時在這里祝愿公司規(guī)模越來越大,，生意越做越好！

近半年的工作中,，我通過實踐學(xué)到了部分行政方面的知識,，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的工作水平。但是作為新人,，我深深知道,，自己經(jīng)驗還是相當(dāng)?shù)那啡保枰粩嗟膶W(xué)習(xí)和磨練,。因此,，在新的一年里，我會再接再厲,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，爭取做一位合格的“****”，為公司做更多的貢獻,。

行政助理的老年工作總結(jié)篇七

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20xx年底了，而我到xxxxxxx也正好10個月了?，F(xiàn)回首這將近一年的時間里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面:,。

一、行政工作行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、送水、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志,、辦理車證、辦公設(shè)備維護,，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案,、文件整理與保管、租房,、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù),、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，面對繁雜瑣碎的工作,，在時間上,，我盡量做到最快，在完成質(zhì)量上,，我盡量做到最好,，爭取用最小的成本獲得最高的效益。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

二,、庫房管理在未進入裕恒佳之前,，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的盤庫,、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫單,、到登記帳頁，這些看似簡單的工作,，卻分外重要,。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品,，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)，否則會導(dǎo)致機加工沒有物品加工,，然后影響生產(chǎn),，這是最嚴(yán)重的問題;其二，出入庫物品時,，要保證數(shù)目準(zhǔn)確,，并能夠及時登記帳頁，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài),。所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進行的先決條件,，不能有一點懈怠。這將近1年的時間里,，我在庫房管理工作方面,，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸,，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況,，所以以后的工作我會再接再厲,，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。

三、其他工作由于機加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點,，所以機加工加工的物品,，就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗。剛開始送檢物品時,，我真是一點怨言都沒有,，覺得很新鮮，所以很樂意去干,，可是由于天氣逐漸變冷,，我的思想上產(chǎn)生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的,，所以產(chǎn)生了抵制情緒,，不愿意跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法,，導(dǎo)致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤,，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來,，現(xiàn)在只要有送檢的物品,，都能保證及時的送交質(zhì)檢科，不會耽誤生產(chǎn),。

四,、存在的問題和今后的努力方向總結(jié)這10個月期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點,，我已深刻認(rèn)識到自己的不足，我會認(rèn)真努力的克制,，力求做到更好!另外有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力,。在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：

第一,，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面。

第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三,，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信裕恒佳明天會更好!

行政助理的老年工作總結(jié)篇八

時間不露聲息的走過,，不知不覺我來到公司快兩個月了，從剛剛進來什么人都不認(rèn)識,，到轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了,，時間也就這樣的過去了，作為一名新人,，我明白到了要做好這份工作沒有想象中簡單,，同時也致了解到了公司的業(yè)務(wù)運作，現(xiàn)在我對自己的工作進行總結(jié),，內(nèi)容主要有以下幾項：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

我是十一月份來到公司工作,，擔(dān)任公司銷售助理，由于現(xiàn)在我毛司新產(chǎn)品投入市場的時間還短,，我在這個崗位還算空閑,，最多的時間就是學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的知識，讓自己更容易受本職工作,，在同事的指導(dǎo),，還有部門開會過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn),，也從他們那邊學(xué)到了一些專業(yè)知識,，從而在這個領(lǐng)域中也能有自己的見解。

在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、負(fù)責(zé)自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生,，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響,。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項任務(wù),，在進公司不久就和公司領(lǐng)導(dǎo)到河南去參加藥展會,，讓我學(xué)習(xí)到了好多。

總結(jié)兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如個別工作做的還不夠完善,，專業(yè)知識不夠,，這有待于在今后的工作中加以改進。在公司的兩個月的工作中,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的力助,，這是我非常感謝他們的地方，在他們的助下,，我快速的適應(yīng)了公司的工作,，我為此感到非常的感激。

行政助理的老年工作總結(jié)篇九

20xx年是一個創(chuàng)新的一年,，人力資源管理工作在管理創(chuàng)新上實行競爭上崗,，強化優(yōu)勝劣汰，促進人力資源的優(yōu)化配置,，順利完成了機構(gòu)改革方案的確定與實施,。建立起 “能者上，庸者下,，平者讓”的競爭機制,，創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境，真正做到人盡其才,，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能,，實現(xiàn)人力資源最佳配置。

20xx年度人事管理工作在部室經(jīng)理和同事們的支持及幫助下,，盡職盡責(zé)圓滿完成年度工作計劃,，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

根據(jù)集團公司的規(guī)劃，在年初對xx項目的人力資源方面的工作作出規(guī)劃,。

1,、 積極開拓新的招聘渠道，先后與甘工院、蘭航職校,、甘工大,、天水職校、蘭州環(huán)資學(xué)院等十幾所院校建立了良好的合作的關(guān)系;并與其中的5所院校簽訂了長期人員合作方案,，為公司以后發(fā)展所需要的人力資源方面打下了堅實的基礎(chǔ),。

2、 因20xx年的用人需求比較大,，自今年一月份就開始著手投入工作,。截止9月底，共招聘各類專業(yè)人員600余人,。其中建材部上崗xx0人左右,，機械部吉木薩爾到崗培訓(xùn)人員200多人;其余人員由于公司策略調(diào)整，暫時沒有到崗報道,，已和學(xué)院老師溝通,，推遲上崗時間。

3,、 培訓(xùn)方面：根據(jù)公司員工的實際情況和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，建材部針對新員工組織了制度化管理、商務(wù)禮儀,、從普通到優(yōu)秀發(fā)展,、消防安全知識，服務(wù)禮儀等培訓(xùn),，同時協(xié)助建材部辦公室做了人力資源相關(guān)制度,、表格方面的優(yōu)化，也為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。機械部每周抽出一天,，組織全體后勤人員進行相關(guān)學(xué)習(xí)，人人都有參與的機會,，既鍛煉了個人,，又增強了全體后勤管理人員的綜合素質(zhì)。

經(jīng)過一年的努力,，我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下取得了很大的進步,，同時也存在著一些不足之處,。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善,。

1、制度化建設(shè)方面：人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實施的第一部門,，我部門在制度化建設(shè)方面顯得很不完善,，表現(xiàn)為各項制度不完善，尤其表現(xiàn)在一些制度過于空泛,，實際操作效果不理想,。對于各子公司的管理規(guī)范不夠健全,。

2、人員招聘方面：已經(jīng)初步建立起來的招聘渠道主要包括社會招聘會,、校園招聘會,、網(wǎng)絡(luò)招聘等。這些常規(guī)的招聘途徑能夠?qū)崿F(xiàn)公司基本的用人需求,。但對于一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強,、綜合素質(zhì)要求高的崗位，常規(guī)的招聘渠道往往無濟于事,，這一方面還需要進一步改善,。

3、績效考核方面：我們的績效考評體系還尚未完善,，考評工作還不是很深入,，下一步的計劃將是建立一個由高、中,、基領(lǐng)導(dǎo)考聘于員工綜合考評相結(jié)合的考核評價體系,。這一體系的逐步建立將會是考評工作得到徹底的轉(zhuǎn)變。

4,、培訓(xùn)管理方面：培訓(xùn)工作由于剛剛起步,，還沒有形成一定的制度，處于探索階段,。機械部的培訓(xùn)工作已經(jīng)進行了一段時間,，員工表現(xiàn)相對積極。只是沒有培訓(xùn)的相應(yīng)規(guī)章制度,，《孫子兵法》有云“令之以文,，齊之以武”。有關(guān)培訓(xùn)工作我們現(xiàn)在只做到到了“令之以文”而沒有做到“齊之以武”,。今后所要做的就是在培訓(xùn)制度方面的建設(shè),，努力做到培訓(xùn)與績效考核掛鉤，促使全體員工養(yǎng)成勤學(xué)上進的良好習(xí)慣,。

5,、人力資源部人員建設(shè)方面：人力資源部在公司的組織架構(gòu)中是一個單獨的部門，但在實際工作中,，卻沒有形成體系,，有工作的時候只能臨時在各部門抽調(diào)人員，素質(zhì)和專業(yè)相對比較欠缺,，沒有專業(yè)的部門人員,。人力資源部的工作也僅僅做的是招聘和簡單的培訓(xùn)，對于績效考核、薪酬福利等人資方面的工作根本沒有涉及,。

行政助理的老年工作總結(jié)篇十

在我的工作中,，主要完成了主任安排的會議、文件,、宣傳,、合同、制度,、印章,、檔案、接待,、文件,、報紙的收發(fā)工作，具體包括：

1,、協(xié)助辦公室主任建立本部門的工作制度,，及時向上級請示、報告,，及時反饋,，落實領(lǐng)導(dǎo)指示。

2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、保密工作,，做好辦公室檔案的收集整理工作,。

3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記,、發(fā)放和歸檔。

4,、簽收,、整理、保管和發(fā)送外國公文,、信件,、郵件、報紙和郵件,。

5,、負(fù)責(zé)公司印章的登記和簽字。

6,、負(fù)責(zé)食堂飯卡的抵值,、費用,、日記賬登記工作,。

7,、做會議記錄，接待訪客,。

8,、做好辦公室人員、保安人員和管理人員的每月考勤并支付財務(wù)工資,。

9,、配合供應(yīng)部打印、會簽和歸檔材料采購合同,。

10,、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督辦公建筑和部門辦公室的衛(wèi)生工作。

11,、做好領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的臨時更換工作,。

為了使公司的文件管理有序，提高文件處理效率和文件質(zhì)量,，促進和提高公司管理效率,，在過去一年的文件管理工作中，根據(jù)文件的類別,、日期和重要性進行分類歸檔,，并對各種分類文件進行標(biāo)記，建立詳細(xì)的登記臺帳和歸檔工作,，大大提高了各種文件的查閱效率,。

在20xx年的宣傳工作中，在總監(jiān)的指導(dǎo)下,，為了更好地做好接待工作,，創(chuàng)造良好的接待環(huán)境，根據(jù)每年的安全月,、消防月和今年流感的實際情況,，我們以文字的形式進行宣傳，為公司的形象增光添彩,。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會是導(dǎo)演安排的,。我代表辦公室，每天早上參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,。會議期間,，我認(rèn)真記錄了各班組員工對辦公室工作的要求，并及時向主任匯報,，爭取當(dāng)天解決問題,，讓辦公室成為生產(chǎn)的堅強后盾,。

為了規(guī)范公司員工的考勤，在總監(jiān)的安排下,，我承擔(dān)了辦公室人員20xx年的考勤工作,，每天上午下午準(zhǔn)時掛考勤簽到表，督促大家認(rèn)真及時簽到,。出勤率對公司來說不是什么大事情,，但是我覺得很重要，因為這是每個人的最低標(biāo)準(zhǔn),，所以20xx年后我會更認(rèn)真的做好這項工作,。

為了確保我公司采購的每一臺設(shè)備和材料都能得到保證和耐用，今年公司簽訂了39份材料合同,、5份工程合同,、6份大型設(shè)備合同和15份其他合同。對于這些合同的簽訂和打印,，我按照簽訂合同的要求一份一份認(rèn)真的簽了,，做好了歸檔和核算，大大提高了各種合同的查閱,。

我也很清楚自己還有很多缺點和不足,，業(yè)務(wù)水平還有待提高，需要更好的履行自己的職責(zé),。這種自我總結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評指導(dǎo),，對我以后的提升是非常必要的,。我的缺點和不足總結(jié)如下：

1、在協(xié)助管理的過程中,，我缺乏大膽的溝通和主動性,。以后要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。

2、與同事交流少,，對同事關(guān)心不夠,。具體表現(xiàn)：

（1）缺乏與同事的聯(lián)系和溝通。

（2）工作中對同事不夠重視,。同事們已經(jīng)指出了我在這方面的不足,，但我也注意糾正自己的不足，還需要進一步努力,。

回顧這段時間的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上都有了一定的進步,，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助,。向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝！但是我也深深感受到了自己的不足,，還需要不斷的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,。所以在新的一年里,，我會繼續(xù)立足于自己的工作,，不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平，為蒸蒸日上的公司做出應(yīng)有的貢獻,。

回顧一年來的工作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層,、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是我的工作總結(jié)。

行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、前臺文員的管理,、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管,。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應(yīng)商,。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示的精神;公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作。

配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善,，包括行政人事類,、財務(wù)類、售后類,、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用,、繳納社保的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細(xì)心，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導(dǎo)，加強溝通,，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

行政助理的老年工作總結(jié)篇十一

2,、歸檔人事檔案。

我知道,，及時更新公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，及時將最新的信息復(fù)印并上傳至xx,。

3、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在x月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認(rèn)真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部,、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2,、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證,。

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份。填表,、翻譯原始文件,、準(zhǔn)備照片及費用、備份資料,、遞交資料,、驗證指紋、面試,、領(lǐng)取簽證,。每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結(jié)算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。作為行政人事部的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。

要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,。

最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信xxx公司明天會更好!

行政助理的老年工作總結(jié)篇十二

經(jīng)過這差不多一個月的不斷學(xué)習(xí)，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了我們中心這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平也有了相應(yīng)的的提高?，F(xiàn)將我一個月來的工作情況簡要總結(jié)如下：

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。所以在工作的時候我虛心向人請教和學(xué)習(xí),，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn),、思想覺悟和工作能力盡快的向中心要求的目標(biāo)靠攏,。同時在工作中形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),、團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),，能夠及時、有效的完成上級交辦的工作任務(wù),。

中心領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有創(chuàng)新,、積極進取的工作理念,，同時要依照中心的實際情況來看待一切,，才能適應(yīng)中心未來的發(fā)展。因此,，為了提高了自己的個人素養(yǎng)以及工作能力,，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料一直在不斷的學(xué)習(xí),。工作中,，能從中心大局出發(fā)，從中心整體利益出發(fā),，凡事都為中心著想,，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧、默契的工作氛圍,。

另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)攝影照相技術(shù),、接待來客相關(guān)禮儀,，以及有關(guān)自己工作所需要的相關(guān)知識。

6,、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志,，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中,，要做到虛心學(xué)習(xí),、請教，學(xué)習(xí)他們的長處,，反思自己不足,，不斷提高個人素養(yǎng)。時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極進取,，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做。平時要求自己,，必須遵守勞動紀(jì)律,、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情,。

1、在本職工作中崗位意識還有待進一步提高,。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快、精,、準(zhǔn),。在這方面，我還有很多不足,。

2,、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性,。

3,、辦事不夠謹(jǐn)慎。行政工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密。在這方面,，我還得繼續(xù)學(xué)習(xí)改進,。

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí),，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結(jié),，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事,。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，提高自身的工作能力，以便為中心的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

對中心未來發(fā)展的前景在此僅代表我個人的觀點陳述，首先,，中心要以實力求生存,，不斷探索新的應(yīng)用，能夠在此行業(yè)獨占鰲頭,。

物聯(lián)網(wǎng)代表了未來的發(fā)展方向,，被稱為繼計算機、互聯(lián)網(wǎng)之后世界信息產(chǎn)業(yè)第三次浪潮,，具有龐大的市場和產(chǎn)業(yè)空間,。其具有無所不在及智能信息處理的特點，其應(yīng)用領(lǐng)域涉及能源,、交通,、金融等和國家機密信息密切相關(guān)的行業(yè)。要充分發(fā)掘行業(yè)需求,，以應(yīng)用需求拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，初期可借助政府平臺的支持，通過應(yīng)用試點示范項目,，面向重點行業(yè)企業(yè)推廣物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵應(yīng)用,，形成產(chǎn)業(yè)突破和規(guī)?；鲩L。

其次,，中心應(yīng)把人才的.吸收放在一個突出的地位上,。

人是企業(yè)的根本，對于我們公司來說,，其主體是面對高科技技術(shù)的,。這就要求公司必須要有大量的具有高素質(zhì)的人才，人才從哪里獲得,，如何將已應(yīng)聘公司的人才留住,，這就需要采取一定的措施，公司一方面要給予他們優(yōu)惠的待遇和扶持,；另外,，公司還應(yīng)該給予他們廣闊的空間，讓他們能夠發(fā)揮自己特長,，使他們各盡所能,。以骨干充實第一線隊伍，以精兵強將適應(yīng)第一線要求,，把握現(xiàn)代企業(yè)“精干,、高效”的用人原則。另外我認(rèn)為公司應(yīng)該建立健全的獎懲制度,，打破舊格局,，實行獎勵先進，對于落后或完不成任務(wù)的應(yīng)該給與處罰,，以增加危機感和責(zé)任意識,，充分體現(xiàn)個人能力，使隊伍處于活水之中,。

還有,，要積極把握多方面的信息。

當(dāng)今社會正處于一個信息高速運行的階段,，它的運行與更新是相當(dāng)快的,，而信息對于一個企業(yè)來說是尤為重要的，企業(yè)發(fā)展的成敗與能否及時把握并運用相關(guān)的信息是分不開的,，我們公司應(yīng)在這一方面采取積極的措施,，一方面要針對于各個油田展開了解，以獲取他們的最新動態(tài)及走向,，使我們的步伐緊跟油田,，那樣才能使我們公司與各油田的業(yè)務(wù)往來繼續(xù)進行下去；另一方面要深入市場,，了解我們公司的產(chǎn)品的銷售情況及用戶對產(chǎn)品的反饋信息,，積極改進產(chǎn)品的質(zhì)量,，使之適應(yīng)于更多的用戶。

總之,，一個月內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上,、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量,。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一個月里,，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,。

行政助理的老年工作總結(jié)篇十三

(一)認(rèn)真做好曬圖工作,，及時將圖紙送達甲方處。

(二)文檔及其他工作

此外還有一些日常性的辦公室工作,，包括文件書刊的管理,、物品采購、快遞收發(fā),、宿舍管理,、午餐訂餐及這些費用的統(tǒng)計等工作。

(三)管理中心工作

(一)加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)

(二)恪盡職守,，做好本職工作

(三)態(tài)度端正，強化責(zé)任意識

在這一年的工作中,，我對自己的工作越來越熟悉,，能夠熟練完成自己的本職工作，但仍有許多不足之處需要注意改正,。

1,、在本職工作中還不夠認(rèn)真,，崗位意識還需進一步提高。辦公室工作繁雜,，這就要求我們處理事情必須快,、精、準(zhǔn),。在這方面我還有很多不足,，比如在作會議紀(jì)錄時，沒有抓住重點,，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。

3、對工作的認(rèn)識不足,，由于公司的經(jīng)營方向是我原來沒有接觸過的,，很多工作也是我原來沒有遇到過的，這就造成了有些工作的疏忽,，未能嚴(yán)格按公司要求完成,。

(一)進一步強化學(xué)習(xí)意識。

(二)提升專業(yè)知識,，增強責(zé)任感

隨著公司的發(fā)展,，會有越來越多未接觸過的知識出現(xiàn)，只有跟隨公司的腳步,，強化專業(yè)知識,，熟悉熱力行業(yè)，才能提升工作效率,，保證工作有條理,，做事要謹(jǐn)慎。

行政助理的老年工作總結(jié)篇十四

不知不覺,，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了,，在這段時間中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝！現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認(rèn)識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報,。

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)習(xí)。

大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

1,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果。

2,、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方,。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細(xì)致。

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

行政助理的老年工作總結(jié)篇十五

今年累計招聘各崗位人員共計名,，其中包括區(qū)域經(jīng)理名,、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會計,、美特融資主管,、采購員、行政主管,、人力資源主管,、pcb布板人員各名，生產(chǎn)技工72名,。特別是進入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大,，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法,，采用了很多手段及時補充32人,，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。另外,，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤,，及時辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下,，既滿足了公司對各種人才的需求,，又盡可能的降低了公司的成本。

2,、考核,。

今年4月份對52名車間員工，2名服務(wù)維修人員進行了崗級考評,。通過考核,，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動了員工的積極性,，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率,。另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工,，我們制定了檢測人員的資格認(rèn)定方案并組織實施了大口徑水表,、普通水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定,，對合格人員進行了技術(shù)補貼。

3,、今年4月份對各部門74崗位進行了普查,。因營銷模式變化,、人員工作變動等，我們對各部門的現(xiàn)有崗位,、人員配置及職責(zé)情況進行了普查,，并完善形成《崗位說明書》，為員工招聘,、培訓(xùn)提供了參考依據(jù),。

4、對各崗位進行了薪酬調(diào)查與分析,。我們通過中華英才網(wǎng),、各地工資指導(dǎo)價的查詢、發(fā)調(diào)查問卷,、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬,、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報告》,。通過了解市場薪資水平,，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。另外,，通過財務(wù)統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過15％，遠遠超過《xx年濟南市工資指導(dǎo)價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例7,。4%,，數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場水平的前提下,，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。由此得出，若想進行薪酬改革,，必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進行梳理,，裁掉不必要的崗位，真正實現(xiàn)減員增效,、優(yōu)化配置,。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時，對各部門的崗位進行了分析,，并形成《各部門崗位設(shè)置建議》,，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。

5,、制定薪酬體系改革的各種方案,。如技術(shù)中心、行政管理類,、制造分公司,、服務(wù)部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調(diào)動各部門的積極性,，與各部門商量討論出適合各自部門的.薪酬體系,，并形成定稿。

6,、做好員工工資的統(tǒng)計,、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作,，辦理好員工的入職,、離職、調(diào)動,、檔案管理,、落戶等各項手續(xù)。想員工所想,，急員工所急,，做好各項服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂,，讓他們更專心的做好本職工作,。

7、培訓(xùn)工作,。今年的大型培訓(xùn)共進行了16場,，包括思想意識的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識、服務(wù)意識的培訓(xùn),；專業(yè)知識技能的培訓(xùn)如回流焊,、熱量表、階梯計費水表,、渠道建設(shè)等營銷思路技能的培訓(xùn),；財務(wù)流程財務(wù)知識的培訓(xùn)等等。今年培訓(xùn)的特點是打破往年單一被動的講授方式,，采用了互動的座談方式,，讓每個員工積極參與進來；采用了“取之于民,，用之于民”的思想,，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本,、質(zhì)量意識的培訓(xùn),；服務(wù)部服務(wù)意識、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等,。為了避免培訓(xùn)流于形式,，保證培訓(xùn)效果,，在對市場部、銷售部,、服務(wù)部進行的系列光盤培訓(xùn)中,，我們讓參與部門提意見，并在光盤播放完后進行座談,，讓每個人都談自己的收獲等等,。

總之，我們積極動腦對培訓(xùn)及考核的方式,、方法進行了有效創(chuàng)新,。事實證明，此方式是有效的,，因為經(jīng)過培訓(xùn)效果評估,，員工的評價較高。