在總結中,，我們可以客觀地評估自己的表現(xiàn)，認識到自己的不足之處,。想要寫一篇較為完美的總結,，首先我們需要提前準備好相關的材料和數(shù)據(jù)。以下是小編為大家準備的一些精選總結范文,，希望可以給大家寫作提供一些參考和借鑒。

教育行政人員的工作總結篇一

20xx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應,，萬事開頭難,，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯,。

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,，冰凍三尺，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次,。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習,，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

教育行政人員的工作總結篇二

轉眼間我來xx信匯精細化學品事業(yè)部財務處從事成本會計工作已經(jīng)一年了,。雖然時間不是很長，但在這一年里,，我確實學到了許多在學校里學不到的東西?，F(xiàn)將我一年來的工作、學習情況總結匯報如下：

剛來到事業(yè)部時,，由于與原會計人員交接工作只有十天,，之前也沒有接受任何的培訓，作為一個會計新手,，面對工作,，的確有點無措。但我很快就冷靜下來,，理出自己的工作思路,。我參閱了以前年度的會計憑證及一些成本資料，熟悉成本會計的職責范圍,。

一,、收集材料入庫單，調撥單,，與倉庫保管員,，物流部統(tǒng)計員接口，做好協(xié)調溝通工作,，以使總賬與倉存一致,。

二、確定并熟悉工廠的成本核算方法,，原材料核算為月末一次加權平均法,，產品成本核算方法為品種法，從原材料采購生產領料生產產品到產品入庫,，清楚整個成本核算的流程,。

三、建立了材料明細賬,，確定產成品分類,。

四、整理各項費用并進行歸集和分配,，接收各業(yè)務部門轉交的發(fā)票及單據(jù),，審核是否正規(guī)規(guī)范,，及時入賬，月末對費用進行分配核算,，統(tǒng)計各項費用的指標并上報經(jīng)理,。

五、負責工廠的固定資產賬目,。做好新購固定資產的登記入賬,，負責每月計提折舊并做好固定資產的報廢、清理的賬務處理,。

六,、月底與應付賬款會計、應收賬款會計,、倉庫保管員,、統(tǒng)計員協(xié)調溝通，做出月末存貨盤點表,，盤點倉庫原材料,，產成品，達到賬賬相符,，賬實相符,。

七、月底與各相關人員溝通,，在原材料,，產成品收發(fā)截止的情況下，進行產成品成本核算,。產品成本核算是一個系統(tǒng)復雜的過程,，也是工作中很容易出現(xiàn)問題的地方，例如有時候計算的原材料單價不正常,，可能就是有些材料采購入庫但未記賬,，產成品核算后有些產品月末結存數(shù)量為零但金額不為零，可能就是銷售出庫紅沖單據(jù)存在問題,。但無論出現(xiàn)什么問題,，經(jīng)過一番努力，問題終能解決掉,。

八,、產品成本核算完畢，做出普通庫及所有倉庫原材料,，在產品,，產成品相關詳細數(shù)據(jù)資料，以及工廠月度預算執(zhí)行表,，明確實際與預算的差別,，找出原因,，并上報經(jīng)理。

九,、月末,，做好工廠有關費用決算。年末,、年初協(xié)助經(jīng)理做好年度營業(yè)預算,，決算。在做營業(yè)預算時,，我確實學到了不少東西，明白營業(yè)預算從銷售預算開始,，到生產預算,，繼而到直接材料預算、直接人工預算,、制造費用預算,，匯總到產品成本預算，還有銷售及管理費用預算,。

我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一些成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距,，在工作中也存在不足之處,。主要表現(xiàn)在：

（1）月末產品成本核算，由于有時候與應付賬款會計,，應收賬款會計等相關人員沒有做好及時的溝通,，導致成本核算中會出現(xiàn)一些問題。

（2）自身的業(yè)務相關知識和能力還有所欠缺,，需要不斷地學習和提高,，關于金蝶財務軟件的應用，還有一些不懂之處,。

教育行政人員的工作總結篇三

一,、思想政治方面。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會,、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質,。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。

三、努力工作,，按時完成工作任務,。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

以上就是本年度個人工作情況總結報告,，不當之處還請上級領導批評指正,。

教育行政人員的工作總結篇四

短短的一個半個月的時間，外送培訓已全部進行完畢,，而我們地鐵的第一批學員們也踏上了回歸的列車,。我們激動，我們歡呼,，我們高唱,，這是勝利的凱歌，因為經(jīng)過蘇州軌道培訓學院講師們的認真授教和車站實踐跟崗,，我們的學員們已羽翼豐滿,，待展翅翱翔。在蘇州的這些日子里,，我獲益良多,，下面言歸正傳，我談一下蘇州地鐵的一些好的方面和自己的一些小的建議及對我公司的建議,。

蘇州地鐵的好的方面主要有以下幾點：

第一,、蘇州地鐵具有龐大的規(guī)章制度體系。不管是從高層還是普通的一線員工,，蘇州地鐵的規(guī)章制度建立了明確的標準細則,，哪些東西該做，哪些該會,，哪些東西不該做,，對于違反者獎罰分明，公平,、公正,，為有效的進行日常運作奠定了基礎。

第二,、蘇州地鐵員工學習氛圍相當濃厚,。從普通的一名站務員到管理層站長，從小站到中心站,，處處能夠散發(fā)出濃厚的學習氛圍,，每天一小題就是真實寫照。俗話說：“活到老,，學到老”,。只有不斷學習各方面的知識，才能更好的維護車站運作，快捷,、舒適地為乘客服務,。

第三、蘇州地鐵起步早,，設施設備,、機車種類較齊全。在全國而言,，蘇州地鐵起步早,，發(fā)展經(jīng)歷了一定時間的考驗，經(jīng)驗較多,，在具體車站的日常運作中,，有很多好的方法，機車的.種類在全國來說是種類和車站設備較齊全的,，為我們學員學習提供了堅實的物質設備保障,。

任何事情有好的一面，也有不足的一面,，下面是我個人對蘇州地鐵培訓學院一些小的建議：

1,、希望注重理論培訓課件的系統(tǒng)性和實景為參照的結合力度。某些講師所講的還是不夠系統(tǒng)性,，只講了重點的東西,，使我們學員不能有機的系統(tǒng)的學習，還有就是有些知識點很籠統(tǒng),，最好能夠與實景相結合的知識點，概念的東西,，采取實景照片與理論知識疊加提問式授課,，以增強學員們的記憶與理解。

2,、合理的安排學員進行bom系統(tǒng)的實踐操作,。“一百次的空想,，不如一次實干”,，此言甚是經(jīng)典，有些東西觀看,，不練,，是不行的，很難扎實的掌握,。望以后能夠在小站,，固定式的增設幾個小時的bom系統(tǒng)的集中實操。

3、op103,、op105報表的填寫,。對于報表的填寫我深有體會，師傅說簡單,，自己一看也蠻簡單,，大致背記了一下，但是到考試的時候,，有些懵,，有點混淆了。主要還是沒有進行逐個事務的報表的填寫,，雖然各地的格式不一樣,，但萬變不離其宗，望加強一下報表的填寫,。

通過學習,，為了公司今后的日益發(fā)展，下面我想對公司的作以下幾點小的建議：

首先,，針對全國各地逃票,、并閘出入行為的有效監(jiān)管。很多站都存在逃票,、并閘出入現(xiàn)象,，不得不反思一下。

個人建議的措施：

1,、采取地鐵內部電視和循環(huán)廣播的宣傳模式為主,，報紙和電臺定期宣傳為次的模式進行思想教育，促進乘客自覺購票的意識,。

2,、建立懲罰制度，應該比蘇州地鐵的力度更大些,，如：罰款50,。還有就是落實的問題，制度落實不到位將影響整個大局的未來發(fā)展走勢,。

其次,，如何維護好車站員工的切身利益。作為服務行業(yè),，做好乘客的服務是無可厚非的,，但是對于哪些無禮刁蠻的乘客的確會傷及我們員工安全的，由于涉及人證,、物證等因素未能合理處置,，有可能會傷及員工的內心,，應做好員工的思想安撫工作。

再次,，注意加強員工外國語言的口語學習(如：英文,、日文、韓文),。因蘇州乃文化旅游勝地加上又是電子產品及零部件生產的重要基地,，往來客商遍布世界各地，只有掌握更多的語言才能更好的做好客運事務處理工作,。

最后,，開邊門的事務對特定人應當細化。如一天數(shù)次從本站出入的一二級殘疾人和優(yōu)撫及榮軍進行一看式服務,，減少填寫登記次數(shù),，更能彰顯對他們的尊重。

教育行政人員的工作總結篇五

在我國當前困難重重的教育改革中,，“教育行政改革具有功能性和全局性,，難度也更大”。7月14日在北京召開的“地方教育行政改革研討會”上,，會議主持者楊東平教授以此作為開場白,。會上，來自山東和成都等地的改革實踐者及眾多專家學者就當前引起越來越多討論的教育行政改革進行了熱烈而深入的探討,。

讓學校權力歸位,。

山東省濰坊市教育局副局長王成洪認為，傳統(tǒng)的政校關系是計劃經(jīng)濟體制的產物,，政府是領導者,，學校是被領導者，政府是人財物等教育資源的擁有者和支配者,，學校只是使用者和看護者,。“在這種體制內,，一所學校運行的結果很可能就是造就一名看守校長，形成一群傳導教師,，培養(yǎng)一代聽話學生,。千校一面就是這種狀況的真實寫照?！?/p>

為此,，他們進行了一系列改革，逐步讓學校權力歸位,，減少對學校正常工作的干擾,，取消學校行政級別,，對校長實行職級管理。

取消學校行政級別的改革淡化了校長的官本位意識,，校長校外的政務少了,，參加會議少了，在社會上的工作也少了,，思考學校的內務多了,，跟師生深入課堂的時間也多了。改革還解決了校長職務只能上不能下交流難的問題,。原來是努力當上校長,，現(xiàn)在變成努力當好校長。

成都市青羊區(qū)教育局副局長徐江涌介紹了青羊區(qū)的'做法,。他們實行了“三權分管”改革：鑒于教育局一把手的權力很大,，把人事任免、財務簽字和基建管理權三個重要的核心權力,，交給三個班子分管,，避免權力過分集中。此外,，他們還實行了民主管理委員會制度和民選校長制度等,。

山東省濰坊市和成都市青羊區(qū)的改革得到了多數(shù)與會學者的肯定和支持。清華大學李j教授認為,，我們教育上有很多根本的制度沒有理順和解決好,，“中小學改革缺少一種制度性的保障，形成想改就改,，想不改就不改的狀況,。能夠像濰坊、成都多做一些探討是非常重要的,，我們需要多樣性和地方性的經(jīng)驗”,。

21世紀教育發(fā)展研究院院長楊東平也認為，在國家宏觀政治體制沒有進行改革的情況下,，單獨推進教育制度改革是非常困難的,，也正因如此，山東濰坊等地的改革是特別重要和難能可貴的,。

學校應該有多大的自主權,。

也有與會者對擴大學校辦學自主權持不同意見。北京市朝陽區(qū)教委督導室主任諸平認為,，在義務教育階段,，中小學的校長應該有多大的辦學自主權，這還是值得討論的問題,。

諸平認為,，校長權力過大會造成大量的貪污腐敗現(xiàn)象,，包括對學生利益的侵害也是非常厲害的。全北京市甚至全國,，到初三,、高三，學生被清除出校,，或被強迫轉學是非常普遍的現(xiàn)象,。“什么是學校自主權,？尤其是義務教育階段,，中小學應該有多大的自主權？需要進行認真的界定,?！?/p>

對學校放權的同時也下放了義務。

[1][2],。

教育行政人員的工作總結篇六

今年以來,，我中心應急管理工作在市委、市政府的正確領導和市應急辦的大力指導下,，按照“抓基層,、打基礎，抓落實,、求發(fā)展”的工作思路,，緊緊圍繞全市工作的大局，加強組織協(xié)調,，認真貫徹市應急管理工作的決策部署,，各項應急管理工作取得了明顯成效。現(xiàn)將本年度應急管理工作情況總結如下：

一,、加強領導,，落實責任。

將應急管理和實際工作結合起來,，確保住房公積金工作正常運行,。一是領導重視到位。我中心領導認真領會落實應急管理的有關文件精神,，專門組織召開會議,，安排部署應急管理工作，成立了由中心政工分管領導任組長,，各科負責人為成員的應急管理工作領導小組及辦公室，處置職能范圍內預防和處置突發(fā)事件,，為各項應急工作的深入開展提供組織保障,。二是制度建設到位,。執(zhí)行《奉化市住房公積金中心突發(fā)事件總體應急預案》，進一步明確了工作原則,、適應范圍及各科的工作職責;突發(fā)事件等級劃分,、預防預警信息、預防預警行動,、預警支持系統(tǒng),、指揮和處置突發(fā)事件、信息報送制度等,，在全中心貫徹實施,。三是責任落實到位。按照立足現(xiàn)實,、細化職責,、重在落實的方針，建立起應急管理目標責任制,，進一步強化組織領導,，明確工作責任，保證全面工作有人管,，具體工作有人抓,，形成各科聯(lián)動，層層負責,，職責明確,，責任到人的良好局面。

二,、完善體系,，優(yōu)化措施。

按照“橫向到邊,，縱向到底”的預案體系建設目標,，強化應急預案的制訂。一是對現(xiàn)有預案進行認真梳理,。結合工作實際,，進一步梳理現(xiàn)有的應急安全預案，深化“一案三制”建設,，完善應急措施,，并要有專項經(jīng)費、專用設施,、設備,，有專人負責。二是注重預案的可操作性,。在完善和制訂預案過程中,，圍繞突發(fā)事件的特點,，認真研究各類突發(fā)事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，加強調研,，廣泛聽取管理部門的意見,，不斷提高預案的合理性和可操作性，推進了應急管理工作的規(guī)范化,、制度化和程序化,。三是明確工作措施。處理應急事故關鍵要措施得力,，快捷迅速,，方法得當。我們從應急指揮,、應急響應,、各科室的具體分工到配合專門人員具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施,，明確了各科的具體任務和責任,。

三、加強建設,，提高能力,。

把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓。一是加強應急隊伍建設,。在完善應急管理機構建設的基礎上,，落實應急管理辦公室人員專職負責，各科落實專職人員負責,。通過整合全中心力量,，逐步建立統(tǒng)一高效的應急救援體系。二是加強應急管理人員業(yè)務培訓,。今年,，中心又委派1名職工參加了紅十字會組織的急救員資格培訓，已經(jīng)有5名職工取得了急救證書,，將應急管理工作人員業(yè)務素質培訓融入到日常工作中,，作為一項經(jīng)常性的工作來抓，常年不懈,。三是邀請防火中心老師對單位職工進行消防安全培訓,。按照應急管理培訓的具體內容組織集中學習，學習內容包括：突發(fā)事件應急處理基礎;突發(fā)事件應急處理概述;突發(fā)事件預防與處理;突發(fā)事件應急處理能力的培養(yǎng),。使參加培訓的人員進一步樹立責任感,，增強憂患意識、正確掌握突發(fā)事件預防和處置的基本常識、原則和方法,。此外,，還購置了一批應急管理書籍發(fā)放給相關人員學習，提高應急管理水平,。

四、暢通信息,，及時報告,。

我中心根據(jù)市應急管理辦公室突發(fā)公共事件信息處理流程圖，結合實際建立了信息報送流程,。突發(fā)事件發(fā)生時,，應及時向市應急辦公室報告，并及時反饋后續(xù)處置情況,。進行突發(fā)事件模擬綜合演練,，提高應急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應能力。事件處理結束后,，及時報告市應急辦公室,。今年，我中心沒有發(fā)生突發(fā)事件,。

雖然今年應急管理工作取得了一定成效,，但也存在著一些問題：

主要是經(jīng)費投入不足。目前中心大部分經(jīng)費用來開展業(yè)務工作,，用于應急工作的投入就稍微不足,，造成了安全設施不夠先進，應急技術裝備水平低,，應急物資儲備不夠,。

今后工作主要按照中心制定的工作目標，按照市應急管理辦公室的要求進一步抓好薄弱環(huán)節(jié)的重點突破,，加強管理和巡查,，實現(xiàn)我中心應急管理工作“無急可應，有急能應”的目標,。

教育行政人員的工作總結篇七

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體,。下面是教育行政管理工作自查報告，請參考,！

來自 m.sevw.cn

縣教育局：

為了全面貫徹黨的教育方針,，積極推進素質教育，進一步落實新課程教育理念,，加強學校行政管理,，依法規(guī)范教育管理行為，提高學校行政依法執(zhí)教、依法行政和依法管理,，以利于全面落實省廳,、市、縣局及縣委,、縣政府2014年教育工作任務,。根據(jù)鹽津縣縣教育局2014年下達的《鹽津縣中小學教育目標管理責任書》，我校在認真總結2013年學校行政管理工作的'基礎上,，結合學校的實際情況制定了切實有效的保障措施,，使本年度我校的教育行政管理工作得以順利完成。對照我校年初與教育局簽訂的“2014年度教育行政管理目標責任書”考核項目,，我們通過全面認真,、客觀公正的自查，自評得分為分分,。請檢查組檢查核實,。

一、教育行政管理目標指標的完成情況,。

（一）政策落實：（6分）,。

1、全面落實國家教育方針,、政策及省,、市、縣文件精神,，按照有關法律法規(guī),，管理學校、教師,、學生,。做到依法治校，以德立校,，依法行政,。

2、嚴格落實“兩免一補”和營養(yǎng)餐及其相關政策,；嚴,。

格執(zhí)行“零”收費制度和貧困生資助政策，未出現(xiàn)違紀違規(guī)亂收費現(xiàn)象,。

3,、按時按質完成上級交辦的各項任務，對上級主管部門安排的工作未出現(xiàn)延誤現(xiàn)象,，需上交的材料也未出現(xiàn)拖延現(xiàn)象,。

以上自評6分,。

（二）制度建設：（15分）。

1,、領導班子成員職責分工明確,，有聯(lián)系制度，獎懲制度,。建立健全學校各類人員的崗位職責和管理辦法,，執(zhí)行有力，監(jiān)督到位,，有檢查落實記錄,。

2、根據(jù)學校實際擬定對校園,、教師，學生等各項管理制度及對績效工資分配制度,，各項工作年初有計劃,，年末有總結，過程有檢查,，落實有整改,。

3抓好“薄改計劃”教學儀器、圖書和多媒體設備管理,建立設備檔案和使用記錄,，順利通過上級驗收,。開齊開足中學信息技術課，理科實驗開出率90%,。完成教育信息化建設項目,，接入教育專網(wǎng)oa辦公系統(tǒng)；加強信息化基礎設施建設,，完成教師教育技術培訓任務,。

以上自評15分。

（三）德育工作：（8分）,。

1,、加強組織建設，完善管理制度,，切實貫徹《中小學生守則》和《日常行為規(guī)范》,。

2、利用重大節(jié)日開展各種活動,。

3,、及時上報各類信息。

4,、加強對班主任的培訓及管理,，逐步建立班主任工作守則，切實推進德困生，學困生的轉變工作,。

5,、建立完善德育走廊，充分利用“國旗下的講話”,、名人名言,、班會，團會,、隊會等資源,，對學生進行理想信念的教育。

6,、切實抓好學生的養(yǎng)成教育,，按照《云南省文明學校十有十無》指標創(chuàng)建文明單位、文明學校,，樹立良好的校風,、學風、班風,。

7,、利用好家長和社會資源，每期召開一次家長座談會,，對學生開展感恩教育和誠信教育,。

以上自評分8分。

（四）體衛(wèi)藝：

1,、開足體育課時,，每天開展眼保健操和課間操，保證每天一小時的陽光體育活動,，每學期開展一次全校性運動會,。）。

2,、學校按時上報學生體質健康資料,。

3、各校抓好校園衛(wèi)生工作,，健全衛(wèi)生管理制度,，落實專人負責，沒有衛(wèi)生死角,，每天打掃的檢查記錄保存完整,。

管部門舉辦的藝術教育活動。

以上自評分14分,。

（五）校園文化建設：（10分）,。

1,、學校提煉校訓、校風,、教風,、學風，班風,，形成自己的特色,，并予以上墻警示。培育“書香校園”,、推進“三風”（校風,、教風、學風）建設,，讓全體師生自覺養(yǎng)成勤學好讀的學習習慣,。

2、環(huán)境布置具有品位,；學校校園廣播,、文化墻、黑板報等文化宣傳陣地齊全,，培育“書香校園”；校園環(huán)境做到凈化,、綠化,、美化和人文化；環(huán)境衛(wèi)生,、學生宿舍有專人管理,，有制度、措施,，管理規(guī)范,，清潔。合理布局校園,，做好校園綠化,，美化工作。

以上自評分10分,。

（六）資金管理：（10分）,。

1、嚴格執(zhí)行收費政策,，我校執(zhí)行零收費,。切實加強學生伙食費的管理，沒有違規(guī)發(fā)放教職工獎金福利,。

2,、實行校務公開,，按規(guī)定公示學校收費項目及標準、各類資助享受對象名單及標準以及學校財務收支情況,。建立健全貨幣資金管理崗位責任制,，嚴禁一人保管收付款項所需的全部印章。

3,、財務檢查或審計意見下達后,，在規(guī)定時間內整改完成。

以上自評分10分,。

（七）學籍管理：（5分）,。

1、嚴格執(zhí)行《鹽津縣中小學學籍信息化管理的實施意見》,，轉學,、借讀、休學等變動能嚴格審批手續(xù),，做到先審批后接收,。

2、學籍管理規(guī)范,，變動有序,，手續(xù)完善，辦理及時,，新生注冊及時準確,。

以上自評分5分。

（八）統(tǒng)計工作：（6分）,。

1,、教育事業(yè)統(tǒng)計制度健全，依法統(tǒng)計,，專人負責,，檔案健全。

2,、根據(jù)教育事業(yè)統(tǒng)計軟件的硬件要求,，統(tǒng)計人員須配備臺機和筆記本電腦及專用存儲設備，確保配置達到最低配置cpu2ghz以上,內存2gb,，基本滿足統(tǒng)計系統(tǒng)的正常運轉,，確保數(shù)據(jù)的穩(wěn)定和上報。

3,、教育事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報及時,、客觀、真實,。

4,、上報數(shù)據(jù)無虛報,、漏報、瞞報,、拒收,、遲報、偽造,、篡改等,。

5、上報表冊學校負責人簽字并加蓋學校公章,。以上自評分6分,。

（九）控輟保學：（10分）。

1,、義務教育階段,，初中階段學齡人口毛入學率達99.5%。

教育行政人員的工作總結篇八

20_年對于工程造價管理中心是非常重要的一年,，工程造價管理中心在公司領導的關懷指導下,，在公司各級業(yè)務部門的密切配合下，全力以赴地投入到工程建設的管理工作中,。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門,，我們嚴記公司領導的教誨和囑托，從部門職能出發(fā),，從項目的技術特點要求著手,，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的核心作用,，嚴格控制工程質量及工程進度,，較好地完成了公司領導安排的各項任務,。工程造價管理中心是一個專業(yè)配套齊全,，崗位職責分明的團結奮進、有很強戰(zhàn)斗力的集體,。在部門同事的共同努力下,，我們已進行了20_年7項跨年工程及20_年37項工程項目的管理。本著回顧過去,，總結經(jīng)驗,，找出不足，進而提高和改善我中心的管理水平,，為此,，我中心20_年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結。

工程管理工程管理工作是我中心工作的核心和重點,，延續(xù)20_年的工程工作,，我中心更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中,。在部門同事的齊心協(xié)力，我中心克服了施工單位投入不足,、監(jiān)理力度不夠等種種困難,，經(jīng)過一年的辛勤工作，我們進行了20_年的7項跨年項目,、20_年_項固定資產及20_年19項生產維護工程項目的管理工作,。增加更換鍋爐設備_套，新建建筑面積,，新建管網(wǎng)及維修工程……,，新建場地道路及維修，更換塑鋼窗,，屋面防水處理……除跨年工程項目外總投資約?，F(xiàn)已完成投資約_x萬元。我中心嚴格遵守對工程進行“三控制,、二管理,、一協(xié)調”的管理方法。從對工期,、質量,、成本三個重要因素的控制，加強合同的管理與信息的管理,，努力協(xié)調與設計,、監(jiān)理、總包,、各分包的關系,，加強了管理措施。

我中心在對今年37項工程項目進行驗收以前多說施工隊未能達到驗收標準,，對此我們也對該情況進行了總結了如下幾點原因：

(1)雨水季節(jié),，惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響。

(2)設計變更較多及其他不利因素增加了計劃實施的難度,。

(3)一些施工單位組織不力,，勞動力不足，紀律松解,，現(xiàn)場管理不到位,，計劃落實較慢。

(4)進場的材料,、設備受多方面因素影響,，其中也包括部分甲供設備不能及時供應。

2,、注重合同對工程管理的作用,，分類歸檔各種工程技術資料,，積極協(xié)調各方工作關系和處理現(xiàn)場問題。建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,，對工程中的設計,、施工和監(jiān)理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規(guī)定。在工程建設的具體實施過程中,，我部嚴格遵守合同,，對合同中規(guī)定質量責任，劃分界限,，材料設備的采購,，圖紙設計，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行,。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過項目經(jīng)理及監(jiān)理工程師去實施，必要時對施工手段,、施工資源,、施工組織進行協(xié)調。

教育行政人員的工作總結篇九

我于xx年7月份任職于昆明森虎鋁業(yè),，作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了森虎鋁業(yè)這個集體當中，成為這大家庭的一員,，回顧這段時間的工作,，我在任職期間，嚴格要求自己,，按照公司規(guī)范,，做好自己的本職工作。

銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐,，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落。

工作內容主要概括為以下幾點：

1,、認真做好向供應商進行原材料采購價格,、每天收集的產品報價等信息的發(fā)布工作;,。

3、做到了貨物發(fā)交數(shù)量和時間的準確,。如果這一環(huán)節(jié)出了問題,，就會影響銷售部門各個工作環(huán)節(jié)，因而浪費人力和時間,，大大降低工作效率,。

5、完成了其他領導安排的工作,，如與焦化廠的鐵路物流合作項目中擔任與焦化廠方的對接任務,，提供給對方所需的資料信息，并順利的試發(fā)一箱貨物,。

1,、工作的質量和標準與自身要求還有一定差距。由于各種原因,，沒有足夠的經(jīng)驗和能力去較圓滿的處理遇到的問題,。

2、有時工作敏感性還不是很強,，做事缺乏主動性,，領導說一句就做一句。對領導交辦的事不夠敏感,，大多數(shù)情況下工作沒有提前量,，還不能主動、提前謀思路,、想辦法,。

3、總是為自己找借口,，認為工作忙,，時間不夠，忽略產品相關知識方面的學習,。

4,、催款不夠積極，總在有要求時才對客戶進行催款,，不會積極主動進行回款催回,。

5、做事考慮不夠周到,。如：在與焦化廠合作試發(fā)鋁錠時沒有考慮陰雨天等惡劣天氣情況下的處理措施,。

半年來，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足。在以后的工作當中,，我會揚長避短,，改進不足，爭取做一名不但稱職而且優(yōu)秀的銷售內勤,，與企業(yè)共成長,。做到積極主動的學習，拓寬自身的知識面,，特別是產品方面知識的學習,，同時提高自身的溝通協(xié)調能力，銷售內勤的工作本來就是承擔著溝通內外,、協(xié)調左右的角色,，如果做不到這一點，在以后的工作中將是一個很大的障礙,。

xx年即將開始,，在這一年，我希望我會有更大的收獲,，因此對來年的工作做了一個規(guī)劃,，主要如下：

1、加強相關業(yè)務知識的學習,，打電話技巧,，與客戶溝通技巧，處理問題的方法等,。

2.加強各方面的學習,，藝多不壓身，各個行業(yè)都是相關的,，對自己的工作也會有所幫助,。

3、愛崗敬業(yè),。向各位同事領導學習,，把公司的事當成自己的事，做事細心,，用心,。

4.做事細心，謹慎,，踏實,，避免低級錯誤的發(fā)生。

5.提高工作主動性,，對工作積極投入,。

我清楚的感覺到自己在成長、在成熟,。但同時,，也深深的體會到眾多的不足，如由于工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應手,，及由于自己年紀輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題,。

在今后的工作中,，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學習者的位置,，努力學習工作,，勤于思考，找出不足,，進一步熟悉分公司業(yè)務,，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力,，爭取實現(xiàn)“質”的飛躍,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

教育行政人員的工作總結篇十

201x年中,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，單位認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神,，務實工作作風,，加強自身學習，堅持“依法審計,、服務大局,、圍繞中心、突出重點,、求真務實”的審計工作方針,，較好的完成了各項工作任務，圓滿地達到了工作目標?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一,、加強學習，培養(yǎng)提高自身綜合素質,。

加強學習,，加強自身的思想道德建設,，樹立自尊、自信,、自立,、自強的意識，在實際工作中端正思想,，堅定信念,，牢固樹立黨的觀念、政治觀念,、大局觀念和群眾觀念,，始終保持忠于黨、忠于祖國,、忠于人民的政治本色;嚴格遵守各項規(guī)章制度;尊敬領導,、團結同事，為人真誠,、人際關系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛，規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力,，做一個合格的新時代審計人員。

二,、強化業(yè)務技能,，創(chuàng)造業(yè)務佳績。

在日常工作中,，我深切地體會到,，審計工作是一項專業(yè)性、實踐性,、藝術性很強的工作,。尤其面對今天這樣愈來愈復雜的經(jīng)濟結構與審計環(huán)境、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發(fā)展的審計質量要求與技術更新,。要想把審計工作做好,，獲得較好的成果，不僅要有較好的品格,，而且需要過硬的業(yè)務本領,。做為一名基層的審計人員，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法,。

為此我在加強自身學習,、提高自身綜合素質的同時，與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問題,、典型問題及把推動“精品工程”主題擺到重要位置,，以身作則,，從自身做起，文章來源于中國演講網(wǎng)把理論知識與解決問題緊密結合,、統(tǒng)籌安排,、交叉進行，不斷提高業(yè)務技能;其次,，加強自身修養(yǎng),，提高綜合素質,，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業(yè)知識,，還要有嫻熟的業(yè)務技能和良好的心理素質，提高從宏觀角度分析,、解決問題的能力,，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績。11月,，我參加了省審計廳組織的ao現(xiàn)場審計系統(tǒng)培訓并全部通過了考試,，取得了良好的學習效果，明年我將在預算執(zhí)行審計及其他個別項目中繼續(xù)探索開展ao現(xiàn)場審計,，將這次的學習成果轉化為實實在在的審計效果,，繼續(xù)推進我局的計算機審計能力。

三,、履行職責,，圓滿完成各項工作任務。

一年來,，為適應經(jīng)濟責任審計發(fā)展形勢的需要,，進一步規(guī)范和深化經(jīng)濟責任審計工作，我不僅參與制定了《安陽市北關區(qū)領導干部離任經(jīng)濟事項交接辦法》等經(jīng)濟責任審計制度,，并參與指導完善了民航路街道辦事處老主任離任,、新主任接任等多個單位領導離任現(xiàn)場交接手續(xù)。圓滿完成局安排的本級財政預算執(zhí)行情況及財政決算審計,、燈塔路街道辦事處書記,、主任，統(tǒng)計局局長的任中經(jīng)濟責任審計,，地稅局征收的房產稅和土地使用稅等稅種征收管理情況審計和豆腐營街道辦事處財務收支審計等五項審計任務;市局交給的計劃生育資金審計,、排污費征收管理使用情況審計、農村良種補貼農業(yè)機械購置補貼撥付管理發(fā)放和使用情況審計,、病蟲害防治資金審計,、農村勞動力轉移培訓及“陽光工程”等六項專項資金的審計，和質量技術監(jiān)督局的財務收支等共計七項審計任務,。

參與北關區(qū)房屋建設綜合開發(fā)公司資產負債審計,，并數(shù)次參與深入基層調查,，對西彰澗和杏花村村民上訪案件中所提出的財務問題進行了有針對性的村級財務收支全面審計及審計調查，并配合區(qū)紀委,、區(qū)信訪局,、彰北辦事處多次下基層為信訪人解惑答疑，為黨委政府查清事實真相,、正確決策處理等提供了第一手資料,。出具審計報告11篇，查出違規(guī)金額高達500多萬元,。并針對財務管理等方面存在的問題提出合理化建議30條,。

(一)完善制度建設。

北關區(qū)審計局為進一步規(guī)范領導干部經(jīng)濟責任審計工作,，增強審計效率,，促進領導干部落實科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀,，全面履行職責,，參與制訂并下發(fā)了《關于印發(fā)安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計制度的通知》文件。其中一是《安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度》,，二是《安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計公示及審計結果公告制度(試行)》,，三是《安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計結果運用辦法(試行)》。參與擬定了《北關區(qū)黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法》,、《北關區(qū)黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法實施細則》,、《北關區(qū)經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程》、《北關區(qū)經(jīng)濟責任審計辦公室工作制度》等一系列的制度,。參與制訂并下發(fā)了《關于印發(fā)安陽市北關區(qū)領導干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法的通知》文件,。根據(jù)辦法規(guī)定，目前已完成了20個單位29名科級領導干部離任經(jīng)濟責任事項的交接工作,。

該《通知》制定了規(guī)范詳細的《領導干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法》《北關區(qū)領導干部離任經(jīng)濟責任事項交接表》等近十項有,、關經(jīng)濟責任交接表格。對機關領導干部離任時經(jīng)濟責任交接的主要事項,、內容,、文章來源于中國演講網(wǎng)方法和交接手續(xù)作了明確規(guī)定,，進一步界定和規(guī)范了領導干部離任的經(jīng)濟責任,，為組織和人事部門的干部任用提供參考依據(jù)。參與制訂并下發(fā)了《區(qū)紀委,、區(qū)委組織部,、區(qū)監(jiān)察局,、區(qū)審計局、區(qū)財政局,、區(qū)物價局關于開展財務專項檢查工作的通知》,。這些制度的建立,，將有效的加強區(qū)各有關部門在經(jīng)濟責任審計工作中的協(xié)調配合，提高經(jīng)濟責任審計工作質量,、規(guī)范黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計結果運用,，使區(qū)經(jīng)濟責任審計工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道,。

(二)開拓思路,，積極探索。

1,、牢固樹立“精品工程”意識,。工作中嚴格依照法定的審計程序，嚴格執(zhí)行各項審計規(guī)范和準則,，嚴格根據(jù)法律法規(guī)進行處理,。在確保程序,、規(guī)避風險的基礎上,，創(chuàng)新工作思路，探索工作方法,，積極開展計算機聯(lián)網(wǎng)審計,，有步驟有計劃有重點的開展工作。從審計方案的制訂,、審計實施過程的操作,、審計證據(jù)的取得、審計報告的編寫,、審計結論文書的草擬到審計決定的執(zhí)行落實等都再三把關,，并定期向上級領導匯報審計進展情況，并與上級及同事實現(xiàn)信息資源共享,，確保高效率,、高質量的完成審計任務。

2,、規(guī)避風險,、確保質量，著重控制審計環(huán)節(jié)總體規(guī)劃,。為實現(xiàn)市局提出的“兩個完善,、兩個提高、一個探索”的審計信息化建設工作目標,，探索計算機審計的新路子,、新方法，我對審前準備,、編制審計實施方案,、出具審計報告,、檢查審計結論等審計工作每個環(huán)節(jié)逐一進行了細化和明確。今年我在財政,、計生,、地稅等項目的審計中運用了計算機審計，有效縮短了審計周期,，提高了工作效率,，為順利開展審計工作奠定堅實的基礎。充分開展審前調查,。重視對被審計單位的了解,，為此我設計了《審前調查表》、《內控制度測試表》,、《經(jīng)濟決策會議一覽表》,、《單位收支明細表》等十一種單位、人員基本情況及專項經(jīng)費收支等調查表格,，對取得的審前資料進行初步分析性復核,，關注資料間的關系和異常波動，分析確定被審計單位財政,、財務收支及其有關活動中可能存在的重要問題和線索,，確定審計重點。注重分析,。

中國演講網(wǎng),，因為專業(yè)，所以精彩!審計評價既是具體審計項目質量的集中體現(xiàn),，又是對審計工作質量的檢閱,，著重評價人的因素對于相關經(jīng)濟活動的影響，不但事關被審計人的利益,，而且關系到部門利益和黨的干部政策,。因此，我本著慎重,、負責的態(tài)度根據(jù)被審計人任職期間范圍履行職責的情況,，對已經(jīng)收集到的證據(jù)，緊緊圍繞經(jīng)濟責任進行分析,，歸納總結,，做出實事求是、客觀公正的評價,。評價時,，依照審計規(guī)范評價準則和經(jīng)濟責任審計實施辦法規(guī)定的評價內容做出評價建議，提出審計意見。不對審計過程中未涉及的事項,，不對證據(jù)不足,、評價依據(jù)或標準不明確的事項進行評價。

(三)注重審計調查研究,。

通過審計調查,，揭示問題，分析原因,，提出在體制改革,，完善制度，加強管理,，健全機制等方面的建議,，為黨政領導宏觀決策服務。我參與撰寫的論文《對小學教育經(jīng)費現(xiàn)狀的思考》發(fā)表在第十一期的國家發(fā)行刊物《中州審計》上;我參與撰寫的論文《北關區(qū)經(jīng)濟責任審計建議》獲得市審計局優(yōu)秀論文獎;參與撰寫的《區(qū)辦事處財務管理存在的問題及對策》審計調研報告,，為我區(qū)領導決策提供參考依據(jù),。

(四)努力學習、鉆研業(yè)務,，做好領導助手,。

在審計局工作的日子里，我深刻認識到審計工作性質的重要性,，都同樣需要認真,、細致,、精確及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。注重把好廉政關，把廉政作為對自己的基本要求,堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律的規(guī)定,，筑牢拒腐防變思想防線。平時能夠虛心向身邊的同事及前輩請教,，做到多看,、多問、多思考,，努力使自己在最短的時間內勝任各種工作環(huán)境和內容,。對工作積極主動，嚴格把關,，一絲不茍,，努力完成領導交辦的每一項工作。在繁多的工作中,，分清主次科學安排,，按時、按質、按量完成任務,，同時配合其他科室做好各項文字寫作和文件,、信息報送工作。

四,、存在的問題及明年發(fā)展方向,。

通過本年度工作，進一步提高了思想政治素質,，開闊了視野,，拓寬了工作思路，增強了全局意識,，強化了心胸坦蕩,、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鞒煽儯穷I導大力支持和熱情幫助的結果,，是同志共同努力的結果,，在總結成績的同時，我也看到自己的缺點和不足,，主要是還需進一步加強學習,，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度,、提出有針對性的合理化建議,，努力提高自己的工作層次和能力。以上就是本年度個人工作情況總結報告,，不當之處還請上級領導批評指正,。

教育行政人員的工作總結篇十一

我于2017年2月調至縣教體局從事教育內審工作，在此工作期間,，工作態(tài)度嚴謹認真,，緊緊圍繞各項工作目標，堅持“依法審計,、服務大局,、圍繞中心、突出重點,、求真務實”的審計工作方針,，履行好崗位職責，在領導的關心和同事們的幫助支持下,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將在教體局近一年的工作情況小結如下：

一、加強學習，培養(yǎng)提高自身綜合素質,，完成有一名學校會計向專職教育內審人員的角色轉變,。為了進一步提高自身綜合素質，更好地做好本職工作,，發(fā)揮內審審計工作的重要職能,，在實際工作中端正思想，認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，落實科學發(fā)展觀,。進一步堅定信念，自覺抑制不正之風,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力,，做一個合格的教育內審計人員。

二,、強化技能,，努力提高工作能力和水平。在日常工作中,，我深切體會到,，審計工作是一項專業(yè)性和實踐性很強的工作，隨著經(jīng)濟結構及審計環(huán)境的飛速變化,，對審計工作的要求也愈加嚴格,，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法，為此我認真學習了《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》,、《內部審計基本準則》,、《教育系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》以及我局關于學校財務工作及教育經(jīng)費管理等方面的文件，認真領會精神實質,，努力掌握審計業(yè)知識和理論知識以提高業(yè)務技能,，提升審計工作能力和水平，提高審計工作質量和效率,。

三、履行職責,，圓滿完成各項工作任務,。在此從事審計工作以來，共完成了19所學校的基本收支財務內審,，14位校長離任經(jīng)濟責任審計,。累計審計資金20673萬元，查處糾正違紀違規(guī)資金,，為學校挽回經(jīng)濟損失15.3萬元,，提交審計報告33篇，領導審簽并印發(fā)28篇，提出審計建議或意見60余條,，得到局領導及同事的肯定,。除了教育系統(tǒng)內審項目外，還圓滿地完成了領導交辦的臨時性工作,，先后完成了實施國庫集中支付及教育財務集中核算后的報賬員培訓,、包片學校的各類檢查、財務預決算的指導服務等工作,。認真完成每項工作,，不僅學到了不少知識，也積累了不少經(jīng)驗,，對審計工作能力有了一定的提高,。

通過審計工作，使我認識到審計工作的重要性,，進一步提高了思想政治素質,，開闊了視野，拓寬了工作思路,，增強了全局意識,，在總結成績的同時，也認識到自己存在的不足,，如工作不夠細致,，看待問題不全面，剖析不深刻,。在今后的工作中,，我將進一步加強學習，努力拓展業(yè)務范圍和能力,，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合能力,，以便適應更高層次審計監(jiān)督工作的需要，更好地為審計工作發(fā)揮作用,。

教育行政人員的工作總結篇十二

很榮幸來到小區(qū)擔任保潔員,，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開始,，我就以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待這份工作,。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的,，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方,，對于保潔員來說,，絕對不能馬虎,，墻角、拐角,，窗內窗外,，犄角旮旯，都是自檢的重點,。

在小區(qū),，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作,。由于工作努力,，成績有目共睹，并且得到領導和小區(qū)業(yè)主的肯定和認可,。

到小區(qū)任職期間,，我從摸索到熟悉，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主,、租住戶的諒解與支持,。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力,，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍,，有一群有熱情、肯于奉獻的物業(yè)管理人員,。

這一年的工作,，一方面是盡快掌握小區(qū)的基本情況，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行,。由于交接時間較短,，很多事情只能邊干邊學習，在此期間,，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮,，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領導匯報,，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救,，均未產生嚴重后果,。

這12個月的工作,，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松,，對一些細節(jié)注意還不夠,，有待在今后的工作中予以改進。同時,，希望能有機會到比較成熟的小區(qū)去學習,、掌握更多技能，提高自己的專業(yè)水平,。決心在崗位上,，投入更多的時間、更大的熱情,，完成公司布置的各項工作,，不辜負公司領導的期望。

明白自己所肩負的責任,。積極參與基層建設,，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率,，同時,，認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質,。在工作上,，圍繞公司的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務。

在作風上,，能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記黨員的責任和義務,，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。今后努力的方向：可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，為盡應有的貢獻。

教育行政人員的工作總結篇十三

20xx年,，我加強學習,，注重創(chuàng)新，工作作風務實,，工作態(tài)度嚴謹認真,，勤奮認真，緊緊圍繞各項工作目標,，堅持“依法審計,、服務大局、突出重點,、實事求是”的審計方針,，較好地完成各項工作任務。今年個人工作情況總結如下：

加強學習,，加強自身思想道德建設,，樹立自尊、自信,、自立,、自強意識，在實際工作中端正思想,堅定信念,牢固樹立政治觀念,大局觀念,群眾觀念,始終堅持忠于祖國,忠于人民的政治本色,嚴格遵守各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同事,誠心誠意,,，人際關系和諧,，無原則糾紛，言行規(guī)范,，綜合素質和技能培養(yǎng)不放松,，做新時代合格的審計師。

在日常工作中,，我深深體會到審計是一項專業(yè),、實用、藝術的工作,。特別是為了應對當今日益復雜的經(jīng)濟結構和審計環(huán)境,，審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望越來越高,，以及審計質量要求和技術更新的發(fā)展越來越深入,。為了做好審計工作并取得更好的結果,，我們不僅需要良好的品格，還需要優(yōu)秀的業(yè)務技能,。作為基層審計師,，加強理論和業(yè)務學習是實現(xiàn)自身工作成果的重要途徑。

教育行政人員的工作總結篇十四

2017年,，在區(qū)委,、區(qū)政府和局黨委的正確指導下，我認真學習貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神,，加強學習,，注重創(chuàng)新，工作作風務實,，工作態(tài)度嚴謹認真,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，緊緊圍繞各項工作目標,，堅持“依法審計、服務大局,、圍繞中心,、突出重點、求真務實”的審計工作方針,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一、加強學習,，培養(yǎng)提高自身綜合素質,。

加強學習，加強自身的思想道德建設,，樹立自尊,、自信、自立,、自強的意識,，在實際工作中端正思想，堅定信念,，牢固樹立黨的觀念,、政治觀念、大局觀念和群眾觀念,，始終保持忠于黨,、忠于祖國,、忠于人民的政治本色;嚴格遵守各項規(guī)章制度;尊敬領導、團結同事,，為人真誠,、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛,，規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力，做一個合格的新時代審計人員,。

二,、強化業(yè)務技能，創(chuàng)造業(yè)務佳績,。

在日常工作中,，我深切地體會到，審計工作是一項專業(yè)性,、實踐性,、藝術性很強的工作。尤其面對今天這樣愈來愈復雜的經(jīng)濟結構與審計環(huán)境,、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發(fā)展的審計質量要求與技術更新,。要想把審計工作做好，獲得較好的成果,，不僅要有較好的品格,，而且需要過硬的業(yè)務本領。做為一名基層的審計人員,，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法,。

為此我在加強自身學習、提高自身綜合素質的同時,，與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問題,、典型問題及把推動“精品工程”主題擺到重要位置，以身作則,，從自身做起,，把理論知識與解決問題緊密結合、統(tǒng)籌安排,、交叉進行,，不斷提高業(yè)務技能;其次，加強自身修養(yǎng),，提高綜合素質,，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業(yè)知識，還要有嫻熟的業(yè)務技能和良好的心理素質，提高從宏觀角度分析,、解決問題的能力,，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績。11月,，我參加了省審計廳組織的現(xiàn)場審計系統(tǒng)培訓并全部通過了考試,，取得了良好的學習效果，明年我將在預算執(zhí)行審計及其他個別項目中繼續(xù)探索開展現(xiàn)場審計,，將這次的學習成果轉化為實實在在的審計效果,，繼續(xù)推進我局的計算機審計能力。

三,、履行職責，圓滿完成各項工作任務,。

一年來,，為適應經(jīng)濟責任審計發(fā)展形勢的需要，進一步規(guī)范和深化經(jīng)濟責任審計工作,，我不僅參與制定了《安陽市北關區(qū)領導干部離任經(jīng)濟事項交接辦法》等經(jīng)濟責任審計制度,，并參與指導完善了民航路街道辦事處老主任離任、新主任接任等多個單位領導離任現(xiàn)場交接手續(xù),。

圓滿完成局安排的本級財政預算執(zhí)行情況及財政決算審計,、燈塔路街道辦事處書記、主任,，統(tǒng)計局局長的任中經(jīng)濟責任審計,，地稅局征收的房產稅和土地使用稅等稅種征收管理情況審計和豆腐營街道辦事處財務收支審計等五項審計任務;市局交給的計劃生育資金審計、排污費征收管理使用情況審計,、農村良種補貼農業(yè)機械購置補貼撥付管理發(fā)放和使用情況審計,、病蟲害防治資金審計、農村勞動力轉移培訓及“陽光工程”等六項專項資金的審計,，和質量技術監(jiān)督局的財務收支等共計七項審計任務,。參與北關區(qū)房屋建設綜合開發(fā)公司資產負債審計，并數(shù)次參與深入基層調查,，對西彰澗和杏花村村民上訪案件中所提出的財務問題進行了有針對性的村級財務收支全面審計及審計調查,，并配合區(qū)紀委、區(qū)信訪局,、彰北辦事處多次下基層為信訪人解惑答疑,，為黨委政府查清事實真相、正確決策處理等提供了第一手資料,。出具審計報告11篇,，查出違規(guī)金額高達500多萬元。并針對財務管理等方面存在的問題提出合理化建議30條。

(一)完善制度建設,。

北關區(qū)審計局為進一步規(guī)范領導干部經(jīng)濟責任審計工作,，增強審計效率，促進領導干部落實科學發(fā)展觀,，樹立正確政績觀,，全面履行職責，參與制訂并下發(fā)了《關于印發(fā)安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計制度的通知》文件,。其中一是《安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度》,，二是《安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計公示及審計結果公告制度(試行)》，三是《安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計結果運用辦法(試行)》,。參與擬定了《北關區(qū)黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法》,、《北關區(qū)黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法實施細則》、《北關區(qū)經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程》,、《北關區(qū)經(jīng)濟責任審計辦公室工作制度》等一系列的制度,。參與制訂并下發(fā)了《關于印發(fā)安陽市北關區(qū)領導干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法的通知》文件。

根據(jù)辦法規(guī)定,，目前已完成了20個單位29名科級領導干部離任經(jīng)濟責任事項的交接工作,。該《通知》制定了規(guī)范詳細的《領導干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法》《北關區(qū)領導干部離任經(jīng)濟責任事項交接表》等近十項有、關經(jīng)濟責任交接表格,。對機關領導干部離任時經(jīng)濟責任交接的主要事項,、內容、方法和交接手續(xù)作了明確規(guī)定,，進一步界定和規(guī)范了領導干部離任的經(jīng)濟責任,，為組織和人事部門的干部任用提供參考依據(jù)。參與制訂并下發(fā)了《區(qū)紀委,、區(qū)委組織部,、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局,、區(qū)財政局,、區(qū)物價局關于開展財務專項檢查工作的通知》。這些制度的建立,，將有效的加強區(qū)各有關部門在經(jīng)濟責任審計工作中的協(xié)調配合,，提高經(jīng)濟責任審計工作質量、規(guī)范黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計結果運用,，使區(qū)經(jīng)濟責任審計工作逐步納入制度化,、規(guī)范化的軌道。

(二)開拓思路,，積極探索,。

1,、牢固樹立“精品工程”意識。工作中嚴格依照法定的審計程序,，嚴格執(zhí)行各項審計規(guī)范和準則,，嚴格根據(jù)法律法規(guī)進行處理。在確保程序,、規(guī)避風險的基礎上,，創(chuàng)新工作思路，探索工作方法,，積極開展計算機聯(lián)網(wǎng)審計,，有步驟有計劃有重點的開展工作。從審計方案的制訂,、審計實施過程的操作,、審計證據(jù)的取得、審計報告的編寫,、審計結論文書的草擬到審計決定的執(zhí)行落實等都再三把關,，并定期向上級領導匯報審計進展情況，并與上級及同事實現(xiàn)信息資源共享,，確保高效率、高質量的完成審計任務,。

2,、規(guī)避風險、確保質量,，著重控制審計環(huán)節(jié)總體規(guī)劃,。為實現(xiàn)市局提出的“兩個完善、兩個提高,、一個探索”的審計信息化建設工作目標,，探索計算機審計的新路子、新方法,，我對審前準備,、編制審計實施方案、出具審計報告,、檢查審計結論等審計工作每個環(huán)節(jié)逐一進行了細化和明確,。今年我在財政、計生,、地稅等項目的審計中運用了計算機審計,，有效縮短了審計周期，提高了工作效率,，為順利開展審計工作奠定堅實的基礎,。充分開展審前調查。重視對被審計單位的了解，為此我設計了《審前調查表》,、《內控制度測試表》,、《經(jīng)濟決策會議一覽表》、《單位收支明細表》等十一種單位,、人員基本情況及專項經(jīng)費收支等調查表格,，對取得的審前資料進行初步分析性復核，關注資料間的關系和異常波動,，分析確定被審計單位財政,、財務收支及其有關活動中可能存在的重要問題和線索，確定審計重點,。

注重分析,。審計評價既是具體審計項目質量的集中體現(xiàn)，又是對審計工作質量的檢閱,，著重評價人的因素對于相關經(jīng)濟活動的影響,，不但事關被審計人的利益，而且關系到部門利益和黨的干部政策,。因此,，我本著慎重、負責的態(tài)度根據(jù)被審計人任職期間范圍履行職責的情況,，對已經(jīng)收集到的證據(jù),，緊緊圍繞經(jīng)濟責任進行分析，歸納總結,，做出實事求是,、客觀公正的評價。評價時,，依照審計規(guī)范評價準則和經(jīng)濟責任審計實施辦法規(guī)定的評價內容做出評價建議,，提出審計意見。不對審計過程中未涉及的事項,，不對證據(jù)不足,、評價依據(jù)或標準不明確的事項進行評價。

(三)注重審計調查研究,。

通過審計調查,，揭示問題，分析原因,，提出在體制改革,，完善制度，加強管理,，健全機制等方面的建議,，為黨政領導宏觀決策服務,。我參與撰寫的論文《對小學教育經(jīng)費現(xiàn)狀的思考》發(fā)表在第十一期的國家發(fā)行刊物《中州審計》上;我參與撰寫的論文《北關區(qū)經(jīng)濟責任審計建議》獲得市審計局優(yōu)秀論文獎;參與撰寫的《區(qū)辦事處財務管理存在的問題及對策》審計調研報告，為我區(qū)領導決策提供參考依據(jù),。

(四)努力學習,、鉆研業(yè)務，做好領導助手,。

在審計局工作的日子里,，我深刻認識到審計工作性質的重要性，都同樣需要認真,、細致,、精確及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。注重把好廉政關,，把廉政作為對自己的基本要求,堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律的規(guī)定，筑牢拒腐防變思想防線,。平時能夠虛心向身邊的同事及前輩請教,，做到多看、多問,、多思考,，努力使自己在最短的時間內勝任各種工作環(huán)境和內容。對工作積極主動,，嚴格把關,，一絲不茍，努力完成領導交辦的每一項工作,。在繁多的工作中，分清主次科學安排,，按時,、按質、按量完成任務,，同時配合其他科室做好各項文字寫作和文件,、信息報送工作。

四,、存在的問題及明年發(fā)展方向,。

通過近一年工作，進一步提高了思想政治素質,，開闊了視野,，拓寬了工作思路，增強了全局意識,，強化了心胸坦蕩,、正直端莊,、嚴謹樸實的良好作風?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽?，是領導大力支持和熱情幫助的結果，是同志共同努力的結果,，在總結成績的同時,，我也看到自己的缺點和不足，主要是還需進一步加強學習,，努力提高自己的政治理論和政策水平,，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議,，努力提高自己的工作層次和能力,。

在今后的工作中，我會誠懇的接受領導和同志們對我提出的批評和建議,，恪盡職守,。同時，發(fā)揚成績,、克服不足,，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階,。

教育行政人員的工作總結篇十五

首先我先總結一下__年我看到的關于公司一些方面的不足,，都是我的個人看法，稍顯幼稚,，若有不妥之處請原諒,。

1、經(jīng)銷商為盈利影響我司銷售,。

2,、價格差在終端零點對于銷售的影響。

3,、廣告劣勢,。

我在工作中逐漸了解到經(jīng)銷商為了贏取高額利潤而截留政策，直接放棄二批直做三批,，而經(jīng)銷商自己又沒有能力全面鋪貨到終端,，結果經(jīng)銷商是輕松了，工作做得少反而錢賺得多了,，但是我們的終端市場都丟失了,，經(jīng)銷商用我司的利益換來了自己的經(jīng)濟收入，而且公司認為這種情況還不是少數(shù)!這也是有時候二批空倉而不愿接貨,、去接便宜倒貨甚至寧愿做其他產品的重要原因,，若不加以糾正,，我司的市場占有率將無法得到提升(甚至下降)，影響我們的競爭優(yōu)勢,。所以我們必須認真調查,，一旦發(fā)現(xiàn)這樣的情況立即采取措施、重新建設二批網(wǎng)絡將貨卸下去,。若經(jīng)銷商不愿執(zhí)行可明確告訴他,，我們自己將開放更多的開戶二批，對其庫存一概不負責任,，既然其損害了我們的利益,，我們當然亦不會考慮照顧其利益。

制定合理的價差策略,，調動各級經(jīng)銷商的銷售積極性,，目前我們的主流產品在消費者這塊知名度比較高，像純凈水,、奶飲料均是第一品牌,，但連年旺銷已造成各級經(jīng)銷商的價差不夠、喪失積極性而影響了銷售,，導致其他公司的產品有隱隱趕超我們的趨勢,。打個比方像我司1-5元這類的產品為我們業(yè)務員操作的產品來說，在于終端零點給予他們來說最多都只有1元的利潤,，這樣的產品如果不是旺銷產品老板憑什么賣我們的而不賣其他公司的暢銷品呢?為了自己的利益那么他們的選擇可見而知,。因此個人覺得必須重視價差理順價差，在于一些剛開始做的新品和非暢銷品上給予終端零點一些價格差上的彈性,。

個人覺得這一點康師傅公司在于他們的康水銷售上處理得非常好,，有相當充分的彈性，如果我們有新品出來的時候如果也是這樣的一種策略,，我們業(yè)務員有信心在短短數(shù)月內消滅本區(qū)內同類競品,。給予價格上一部分的彈性，雖然這一說法可能會讓公司領導覺得我們是降價銷售損失了自己的利益,，其實不然：我們可以采取開票價不變(甚至提高)方式以多暢銷品帶少新品甚至滯銷品等一系列措施。這樣新老產品配合起來以一種以多帶少,、以老帶新的方式在終端進行銷售,，給予零點一定的價差不但能提高他們的積極性更能提高我們的銷量而帶來利益，最終就能調動經(jīng)銷商,、二批商的積極性,。

相對于我們的第一競爭公司康師傅來說，廣告宣傳不到位,，造成品牌基礎下降,，新品拓展不開,，老品銷售下降的局面，老本吃光,，今后就更難辦了,。當然這個對于我們來說工作也主要是粘貼pop，而真正的廣告也不是我們業(yè)務員的討論范圍了,。不過廣告對于銷售的拉伸作用還真是有著無法估計的影響,，像是媒體、車身,、廣告牌,、店招牌等一系列展現(xiàn)我司產品的載體上我們相對于第一競爭者都處于下風。

接下來總結下去年里自己的不足：

首先是工作態(tài)度,，每天都只是想著完成公司的任務,，沒有自己個人的突破，工作積極性沒有開動起來,。

然后是工作方法,，有些時候可以采取很多方法避免一些不必要的麻煩，甚至可以提高自己的工作效率改變一些結果,?？上в捎诮?jīng)驗的原因在當時沒有想到事后才醒悟過來，我相信在以后的工作當中同類型的事情我將會處理得更好,。

教育行政人員的工作總結篇十六

本人自今年5月18日入職擔任物業(yè)部保潔主管,。工作職責為負責園區(qū)a、b,、d日常保潔,、定期消殺、垃圾清運工作,，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的e,、f、g組團開荒和日常衛(wèi)生保潔服務監(jiān)管管理,。管理范圍較寬,，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度,，但并沒有改變我對工作的熱情,，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下：

工作伊始,，面臨的工作重點是abd組團的公共區(qū)域開荒,，由于時間緊，維修工作多,，這給開荒工作帶來了很大的困難,，基本上整段時間內是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行,，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通,，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,，但在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調下，經(jīng)過多方溝通,，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協(xié)調暫時借用了消防水用做開荒使用,。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查,、整改返工、逐項進行,，保證了開荒工作的順利完成,。同樣在年底接管的efg組團時，天寒地凍,，大部分時間無法用水的情況下,，克服重重困難完成了開荒工作。

外判企業(yè)保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,，文化水平低,，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,，工作環(huán)境只有園區(qū)和車庫,，條件比較惡劣，且每人所轄區(qū)域也很大任務重,。物業(yè)企業(yè)除定期進行企業(yè)背景,、管理制度、企業(yè)領導等深入的企業(yè)文化培訓,，同保潔企業(yè)自身工作制度的培訓交叉,、循環(huán)培訓。并進行保潔企業(yè)內部的保潔工具實操,，清潔技巧知識等培訓,，定期組織逐個口頭考核，優(yōu)勝劣汰,，確保每個人都能盡快的有所提高,。同樣在保潔員工的日常工作期間，對于他們的休息,、吃飯問題等多加關心，聯(lián)系工程部在車庫內修建保潔休息室,，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品,，使大家能夠安心工作,。在十月起，因施工方戶內保潔撤場,，我物業(yè)部在人員緊張的情況下,，抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達175次,，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過200次,，保證了施工結束后，業(yè)主入住前戶內及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求,。

同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規(guī)章制度,。先后更新了企業(yè)的《保潔作業(yè)指導書》先后制定、修改了一系列管理規(guī)定細則和具體措施,，使各項管理分工明確,、責任到人。并根據(jù)現(xiàn)場情況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分,、工作流程,、職責、安全操作規(guī)范,、應急預案等內容,。同樣為隨時檢查員工的工作情況，由外判企業(yè)主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查,。我將每日員工工作表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)問題及整改，與其他部門的.溝通配合及工作日志合并在一張紙上,，減少了我很大的文案工作,，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,，相互監(jiān)督通報,，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現(xiàn)狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況,，做到心中有數(shù),，有據(jù)可查，并將其整理存檔備查,。同客服部密切配合,，上門處理兩起保潔問題投訴，并及時做好相應的處理措施,，舉一反三,，避免再次出現(xiàn)同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務,。

在定期的消殺除四害工作中,，企業(yè)提出自行采購藥品器械，安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業(yè)人士,，多方比較和摸索,，整理出一套適合本項目現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單，節(jié)約了成本,，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,，達到了應有的效果，并做好文字記錄存檔,。逐步改善了園區(qū)車庫內蚊蟲多的環(huán)境問題,。

垃圾清運企業(yè)自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主,，隨著業(yè)主入住量的增加,，和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的車庫內,，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視,。做好估量及時聯(lián)系清運車輛進場。部分裝修企業(yè)將施工物料和垃圾堆放在一起,，為了防止出現(xiàn)誤清運,，我設計了表格由清運人員與現(xiàn)場負責人簽字確認，同時我另外通知前臺聯(lián)系業(yè)主,，做到雙保險,。

回顧這半年多來的工作，在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績,，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌,。但與企業(yè)各級領導的要求還有一定差距，在管理水平,、溝通能力上還有欠缺,，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違,。這些不足之處都需要我去加強自身學習,，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任,。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度努力做到以下方面：

1.加強業(yè)務知識和企業(yè)企業(yè)文化的學習和提高,，創(chuàng)新工作方法，完善各種管理規(guī)定,。.

2.與外判企業(yè)主管加強溝通提高保潔服務質量,、工作效率,，加強各方面的培訓。

3.結合企業(yè)規(guī)定逐步建立和完善起對外判企業(yè)的考核管理制度,，提高外判企業(yè)工作效率水平,。

以上報告請領導給予監(jiān)督和指正。

教育行政人員的工作總結篇十七

一重視公司規(guī)章制度的學習堅定工作信念明確公司的企業(yè)宗旨,。響應總指揮的工作要求在辦公室領導的組織領導下針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作職責特點擠出時間學習有關文件,、報告和規(guī)章制度進一步認識我們的企業(yè)進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去明確自我的工作職責和范圍用以指導自我的工作,。時刻牢記全心全意為公司領導和普通員工服務的宗旨公道正派堅持原則忠實地做好本職工作。

二加強業(yè)務學習提高工作潛力努力開展實施工作計劃做好本職工作,。重視學習業(yè)務知識用心利用參加會議和培訓等機會提高自我的業(yè)務潛力,。緊緊圍繞本職工作的重點學習有關業(yè)務、流程,、技術等知2識努力做到融匯貫通聯(lián)系實際,。

在實際工作中豐富自我努力適應新要求、新任務對本職工作的要求,。

5,、加強了倉庫的分類管理使內勤管理工作更加細致、規(guī)范,。

8,、及時聯(lián)系通訊公司確保通訊和網(wǎng)絡的暢通出現(xiàn)問題及時維修服務到位。

11,、加強管理開源節(jié)流資金是公司的命脈,。按照總指揮的要求公司內勤工作要有主動性、前瞻性,、服務性,、科學性、全局性,。做到物資申購有計劃,、有審批、有手續(xù),。加強紙張和辦公耗材的管理使紙張和辦公用品的消耗大幅降低,。

二、存在不足,。

一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有必須的進步但還是覺得深度和廣度還不夠很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行,。

二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性從而進一步提高自我的工作潛力。三是工作中不夠大膽總是在不斷學習的過程中改變工作方法缺少在創(chuàng)新中去實踐的用心性,。

三,、今后努力方向不斷加強個人修養(yǎng)自覺加強學習努力提高工作水平適應今后工作的需要揚長避短發(fā)奮工作克難攻堅力求把工作做得更好樹立辦公室的良好形象,。

安排新年伊始萬象更新。從20xx年擔任辦公室內勤一職開始在公司領導的指揮及在各部門的幫忙和支持下堅持以“服務”為宗旨做好統(tǒng)籌及上傳下達工作把工作想在前做在前無論是工作潛力還是思想素質都有了進一步的提高較好地完成了公司辦公室內勤的工作任務?，F(xiàn)公司土建和設備采購等都在按著計劃快速,、順利的進行20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產并有成品產出這些都激烈著我們的工作斗志同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊,、順利的完成就就應先行一步做好20xx年度工作計劃安排以此為準則加強自身建設認真努力完成工作并對自我的工作進行自查自我監(jiān)督,。

一、繼續(xù)加強管理完善各項管理制度充分調動工作用心性加強對人,、財,、物的管理繼續(xù)完善過去的各種管理制度突出制度管理嚴格照章辦事進一步明確工作職責完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用部門人員的請銷假,、值班司機的出車,、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想促使各項工作井然有序明確工作任務和工作流程職責清晰,。做到從工作的大局出發(fā)從整體利益出發(fā)與其他各部門互相支持互相協(xié)調充分調動自我的工作主動性和用心性有效促進公司的長遠發(fā)展,。

二、加強學習提高素質透過各種途徑加強學習合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識不斷提高理論水平,、業(yè)務素質和工作潛力以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要,。

三、做好辦公室日常管理工作,。

5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善對像以前出現(xiàn)的未先請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理提高了工作效率加強公司的規(guī)范化管理。

6,、進一步加強車輛安全管理做好車輛的調配,、使用以及維護及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓加強司機的職責心減少安全交通事故的發(fā)生同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。

8,、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作彼此間互作,、互助對工作不推諉用心完成。在上一年的辦公室內勤工作中雖取得了一些成績但是仍存在一些不足之處管理制度仍需完善,、落實力度仍需進一步加大進一步提高自身的工作職責心和事業(yè)心在今后的工作中認真履行辦公室職責開拓創(chuàng)新把工作提高到一個新的水平,。

教育行政人員的工作總結篇十八

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這一年總的來說高興的事挺多,，經(jīng)過艱苦努力之后，我從記者升為副總編,，擔負起采編策劃的重任,。而“用心成就一切”的積極貫徹也使得我獲得了主流客戶的認可，xx年4月只身訪問美國硅谷,、xx年5月美國十市采訪,、xx年6月北歐芬蘭,、瑞典和冰島三國采訪、xx年9月訪問韓國,、xx年9月訪問香港,、xx年10月訪問馬來西亞就是很好的印證。

國內外的游歷不僅開闊了我的眼界,，而且使我對世界的認識,、對人生的感悟有了深刻的變化。美國的休閑,、韓國的寡欲,、冰島的獨特、大馬的熱情都給我留下了深刻的印象,。xx年12月，我冬日里赴深圳對華為和中興通訊總部的體驗更是加深了我對中國通信企業(yè)的感性認識,。

值得指出的是,，xx年我的創(chuàng)作具有“高漲——低落——高漲”的典型特點，1～3月我踏實運作寫出了不少作品,，比如年初對無線,、數(shù)據(jù)和光通信的十大預測，五問push-to-talk綜述,，數(shù)字集群的三篇分析等無論在時間和深度上都做的不錯,。然而3月以后，由于其他事情所累,，文章質量出現(xiàn)下滑,。所幸，年底我又重新回歸,，創(chuàng)作的四大疑問考證td-scdma以及訪問華為的文章都引起了關注,。

全心全意為客戶服務也是我在xx年力圖堅持的信念，除了客觀公正報道為讀者負責之外,，與業(yè)界主流廠商保持緊密的聯(lián)系也非常重要,。在xx年發(fā)揮了重要作用，經(jīng)過近一年運作,，歲末的訪問量已經(jīng)突破了1萬人次,。

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在堅持塑造個人品牌的指引下,，我的知名度在xx年有了很大提升。通過“無線與投資全球論壇”和“apocxx亞太光通信產業(yè)論壇”,，以及與sohu聯(lián)合進行通信展“總裁在線”的,，擴大了在業(yè)界的影響力,。

我的確非常熱愛媒體這個行業(yè)，但在深入的同時也逐漸發(fā)現(xiàn)了不少隱憂,，其中既有客觀的不足,，當然自身的不足也逐漸顯露。

首先,，通信行業(yè)的封閉以及專業(yè)媒體的狹窄定位令我很苦惱,，xx年我的文章中多數(shù)仍為褒揚性的，批判性的寥寥,。而且,，行業(yè)不景氣、政府監(jiān)管水平甚低以及運營商壟斷日盛都令人氣餒,。在影響力方面,，日報、周刊正在迅速超過月刊,，網(wǎng)站的影響力更是如日中天,，如何綜合利用各個媒體實現(xiàn)自己價值非常關鍵。

其次,，由于長期以來形成的性格以及多年的工科背景,，自己與人溝通的能力亟待提高，這已經(jīng)嚴重阻礙了我的發(fā)展,?？朔卸琛⒓訌姕贤ㄔ诖蠖鄶?shù)時間里我做的不太好,，這一點必須在新的一年里得到大幅度的改善,，否則將來一事無成。

第三,，管理能力和經(jīng)營能力的提高也必須提到我的日程,。在這個競爭激烈的世界，這兩種能力決定了未來的核心競爭力,，應該充分利用目前平臺,，打造自己各方面的綜合實力，不能再靠單打獨斗來贏取成功,，應該創(chuàng)造并抓住每一個機遇,，創(chuàng)造并維護每一個資源，繼續(xù)自己的用心成就一切理念,。

猴年逝去,，雞年降臨，新的一年意味著新的希望,。在北京飄下第一場雪的時候,，我回鄉(xiāng)看望了我的父親,，那里的生活依然艱苦。

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在母親墳前我再一次放聲大哭，有感激也有自責,。我愈發(fā)感到,，過去的永遠不能忘卻，將來的永遠值得期望,。

祝所有認識我和我認識的朋友們新年快樂,。

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教育行政人員的工作總結篇十九

回顧工作的經(jīng)歷,，不知不覺我進入外賣員這個行業(yè)已經(jīng)有x月的時間了,。雖然當初帶著一份嘗試的心態(tài)來到了xx公司，但在這一路來經(jīng)歷中,，我得到了很多的改變，也從這份工作中收獲了自我的成長,。

過去我曾單純的以為外賣員“只不過是幫人送餐的人”,，雖然并不抵觸這份工作，但總以為這不過十分簡單的“跑腿”工作而輕視自己的職責,。但真正認識這份崗位則是在我親自體會之后,，通過親自體會過外賣員的工作經(jīng)歷后，我才真正意識到,，作為一名外賣員,，我們是肩負著客戶對我們的信任而工作，是帶著xx公司對外的形象去為大家服務的人,！這份認識的改變,，讓我對工作態(tài)度和責任心也得到全面的提升。

回顧最初開始工作的時候,，我作為一名外賣新人,，唯一的長處就是對xx區(qū)域的路線比較熟悉，在工作中能為自己制定較好的行程路線,。因此,，在一開始的工作上完成的還比較順利，并且從工作中體會到一份充實和滿足感,。同時,，在工作中我也不忘工作的紀律,，牢記培訓的成果，在送餐期間牢記時間約定,，并嚴格遵守交通紀律,，良好服務，提高客戶滿意率,。

但這樣經(jīng)過了一段時間的努力后,，我也漸漸意識到自己過去盲目的送餐行為缺乏效率，有時候甚至連完成每天的訂單目標都十分困難,，還經(jīng)常讓客戶等待,，受到客戶投訴。但在后來的工作中,，我認識了許多行業(yè)中的老前輩,，通過向他們的虛心學習，我才認識到自己還沒有真正進入到這個行業(yè)中來,。外賣員要考慮的不僅僅是送餐,，如何有效率的配合客戶需求的送餐才是我們做好工作的關鍵！通過細心的學習和分析工作記錄后,，我漸漸了解了xx區(qū)域的對于訂單的需求,。尤其是中午和傍晚的用餐時間，在小區(qū),、辦公樓……等設施中有更多的訂單需求,，同時也是十分缺乏人手，特別忙碌的時候,！

為此,，我在后來的工作中學會了正確的規(guī)劃路線，根據(jù)時段和路況的各個階段,，合理的安排自己的工作路線,。這不僅大大提高了我的訂單完成率，也讓我能更加迅速,、及時的將餐品送到客戶手上,，給客戶留下了“精準守時”的良好印象。

此外,，在后來的工作中,，我也越發(fā)的提高了自己的服務水平。不僅能在送餐途中保護餐品的完好不灑,，及時送達后,，還能對客戶送上親切的祝福和微笑。為此得到了不少的客戶好評。

總結了自己這段工作,，我也越發(fā)的認識到了作為一名外賣員的充實和快樂,！今后，我會繼續(xù)保持并提高自己的服務水平,，讓客戶都能準時愉悅的享用餐品,，為xx公司的發(fā)展貢獻自己的一份努力！