隨著社會的不斷前進,，發(fā)言稿成為了我們生活中不可或缺的一部分,。無論是在會議,、演講還是其他場合,，它都扮演著至關重要的角色。一份精心撰寫的發(fā)言稿,，不僅能夠幫助我們更好地表達思想,，更能引導聽眾，使他們在聆聽中深受啟發(fā),。下面是小編給大家分享的一些有關于班主任工作經驗交流會發(fā)言稿的內容，希望能對大家有所幫助,。

班主任工作經驗交流會發(fā)言稿 1

各位領導、老師：

大家好!

剛才,，聽了幾位同行的班主任經驗介紹，非常感人至深,。作為老師，我為有如此令人欽佩的同行感到驕傲;作為家長,，我要向各位班主任老師致敬!從各位老師的寶貴經驗中,，受到很多啟發(fā)，談我的兩點體會,，與大家共勉。

一,、施以愛心，建立和諧的師生關系

李老師“傻傻的愛”,，是對學生、對班主任工作的癡心的愛;陳鵑老師用愛心撫平了一個父母離異孩子的心靈創(chuàng)傷;周淑芹老師的愛使一個頑童成長為班干部……各位老師用自己的殷殷心血,，譜就了一曲愛的贊歌。

一個和諧的班集體,，首先要有和諧的師生關系,。有資料顯示，一個人的學生時代,，與老師在一起的時間超過與父母相處時間的兩倍,。如果沒有師生間相互理解與信任,，班主任工作難以取得效果,。各位老師都注意到了從日常工作中逐步加深師生感情,。從點滴小事做起,，把溫暖送到孩子心頭,。一句暖心的話語，一個會心的微笑,，一次親切的牽手,，架起了師生之間心靈溝通的橋梁。老師們都用自己的細膩的觀察,，多角度多方位的'接觸，觸摸到了孩子的心靈深處,，成為了學生的“知己”朋友，把準了學生的脈搏,，學生也就樂于在老師面前敞開心扉，師生關系達到如此和諧境界,，學生也就懂得了你的寬嚴都是愛，這種愛的力量能化解一切困難!

二,、科學管理是育人之道

朱老師的學生檔案,、班干部隊伍建設,、豐富多彩的班級活動,，魏新穎老師的“扶著孩子做主人”,，都是更具有科學性的班級管理策略,?？茖W的方法能使我們的工作更具有目的性、條理性,，達到理想的育人效果,。作為新形勢下的班主任,，我想每一位老師都深知其重要性。那么,，請讓我們攜起手來,，多讀幾本理論書籍，多探討一些班級管理的科學方法,，這與我們的學科備課、批改作業(yè)同等重要,。

每一個孩子都有一份自己獨特的心靈世界,，每一天、每一節(jié)課，我們與孩子的故事一個又一個,，如天上的繁星,，細細品味，顆顆閃亮,，件件動人心,。當你看到一個孩子的缺點，消失在你無私的愛中,，融化在你的言語中時，你清楚得看到孩子變了,，長大了,，懂事了,，那種油然而生的幸福感，是別人難以體會的,。

所以，我常想,，如果再多給我一些時間，讓我的班主任日記天天寫,，件件記,，記錄下我與孩子們共同成長,、進步的樁樁件件。那么，將來,，這本平凡的日記本,，是我寶貴的精神財富，是我晚年坐在搖椅上一本翻不厭的書,。建議大家記錄自己的教育故事,，它雖然不是什么名著經典，但是能讓你聆聽到棵棵幼苗茁壯成長的聲音,。那聲音比世上任何樂曲都動聽,，令人幸福、陶醉,。

班主任工作經驗交流會發(fā)言稿 2

各位同事：

大家好!

很高興參加今天的班主任經驗交流會,。雖然張老師給了我這個發(fā)言的機會，但是說來慚愧,，我覺得我的工作也還存在一些問題,，亟待改進提高，而我也正在學習低年級的班主任管理方法,，所以接下來我就跟大家分享一下我的心得吧。

一,、三“心”

作為一名班主任,，首先必須細心,、耐心,、有責任心,。高年級的班主任,，只要往講臺上一站,，一個表情學生就知道啥意思,，可是到了低心，這一點我特別佩服貢老師,，在她的博客里,，我看到她講怎么安排學生掃地，細致程度真的是我以前沒有想到的,。還有就是耐心,，要管理一個班級不容易，特別是讓這個班各項活動有效開展,，一開始要一點一點摳,，一點一點培養(yǎng)，老師必須要有足夠的.耐心,。最后就是責任心,，小學階段是學生道德養(yǎng)成，行為習慣養(yǎng)成的關鍵時期,，班主任責任重大,。記得以前聽過一種看似玩笑的說法，說是作為一名老師,，不讓你把學生當成自己的孩子,，你就把他們當成你未來的媳婦或者女婿你希望他是什么樣的人呢?你就按照這個標準來教育他們,?？此仆嫘?，實際上在說我們要把學生培養(yǎng)成什么樣的人,，這需要我們必須有強烈的責任心,。

二,、正確的管理方法

作為一名班主任,，特別是低年級班主任,，工作瑣碎繁重,，要想使班級管理工作有效開展,，必須有正確的管理方法,。記得以前有一名同事,，她長期從事低年級教學,，每當她帶一年級時,，總是會看到她班的學生不出一周就會井然有序，學生手拉手排著隊,，整整齊齊沒有人說話,。大家都很佩服。我想她一定是有她的一套方法,，偶然與她聊過，她也說在低年級就一定要事無巨細面面俱到,，一開始學生不會干的就自己給學生示范,，手把手教,，在教的同時還要注意小干部的培養(yǎng)，小干部也培養(yǎng)成了,，老師就會輕松很多,。所以我覺得班主任必須有方法，這個方法可以是長期工作積累出來的,，也可以是在管理類書籍中看來的，更直接的也可以是向有經驗的老師學來的,，多虛心請教，多積極交流,，多用心琢磨，總能找到適合自己班級的方法,。

最后,，我認為當我們具備這三心,，并且有正確的方法時,，我們的班主任工作應該就能有序有效的開展，達到我們想要的樣子,。

謝謝大家!

班主任工作經驗交流會發(fā)言稿 3

各位領導,、老師：

大家好!

我常常翻閱優(yōu)秀班主任的案例，再觀察我年級一些班級的現狀,，又與成功管理班級的班主任交談，我得出了一個結論：唯有有效的班主任才能實現有效的班級管理,。今天就先探討有效的班主任具備的特點。

一,、熱情

擁有熱情的班主任,，總是面帶微笑,，待人接物如春風拂面;腳步輕快，精神抖擻,。他們身上的活力和精神氣化作無形的力量，潛移默化地影響著學生,。有一個學生日記中是這樣評價她的班主任：“我們的老師每天早早地來到學校，穿著整齊的裙裝,，踏著高跟鞋，輕快地來到學校,。她活力四射，熱情洋溢,，感覺她好年輕好美,?？吹剿?，心中就自然地產生了一種激情。”熱情的班主任能令班級氛圍活躍,、有朝氣，學生參與學習參與班級事務的程度高,，能迸發(fā)學習的熱情與積極性。如果希望學生記住并喜歡你,，你就在教育教學中恰如其分地表達你的熱情與發(fā)自內心的快樂,。你會因熱情和快樂而年輕，會因熱情和快樂走進學生的心靈,。

二、友善

友善的班主任,，表情柔和，舉止溫和,，說話和氣，即使學生犯錯了,，仍然是一臉平和，耐心地聆聽,，細心地了解,，溫和地勸說,。讓犯錯的學生感到羞愧感到不再理直氣壯，讓憤憤然的家長平息內心的不滿,。有一個非常調皮的學生,，被班主任帶到了我面前，開始他是頗為不在乎的,，在我面前昂首挺胸,，嘴巴里嘀嘀咕咕地抱怨班主任,。我非常柔和地和他交談,，詢問他的學習情況，詢問他的家庭他的父母兄弟姐妹,，說著說著，他就放松了,，話匣子就打開了,，愉快地和我交談，并愿意寫寫自己進入初中以來的所有情況作為總結,。他真的認真地寫了并在說明書中表示愿意改正。此后他見到我非常有禮貌和我打招呼,，完全看不出他是令班主任頭疼的學生。有一班主任特別會訓斥學生,，一旦犯錯誤，就先劈頭蓋臉地訓斥一頓,，名之曰挫其銳氣,，結果是師生之間出現了隔膜,，學生對其教育采取了抵觸策略，即使班級出了事情也是瞞著的,。

三、積極

班主任,，做事干脆利落，執(zhí)行性高,。他(她)所帶的學生做事極少出現拖沓的情形。我年級一班主任,，到校的時間比學生要晚，然后在辦公室里磨蹭磨蹭,，再到課室組織學生開展早讀或清潔工作，結果他(她)的.班級上課后十來分鐘都無法安靜下來,，有的學生在外面瞎逛，有的在閑聊,，有的在吃東西，有的在慢悠悠地掃地，半節(jié)課左右才能正式上課,。長期如此，他(她)的班級混亂不堪：教室里臟兮兮的,，清潔工具幾乎沒有完整的,，桌椅東倒西歪,，學生三頭兩天打架，課堂紀律混亂,，學業(yè)整體成績差。另一個班主任到了教室后,，就呆坐在講臺上，既不組織學生開展學習活動,，也不督促學生盡快進行清潔活動，學生就自由地出出進進,，大聲喧嘩,。我有時過去巡查，向他建議,，他只是點點頭，仍舊不行動,。日久如此,，本來發(fā)展勢頭良好的班級逐漸散漫拖沓,，不求上進，差生越來越多,，班風崩潰，乃至到期末考試的前一天,，全班幾乎無人聽課，當老師是透明的，這樣的態(tài)度,，學業(yè)成績可想而知了。有人說有什么樣的班主任就有什么樣的學生,，這話果真不假。

四,、上進

上進的班主任頭腦是非常清醒的,，他不僅明晰知道個人的努力方向而且清楚要達到什么樣管理效果,。他(她)好學、勤鉆研,，常思考，積累豐厚,，在教育教學中出口成章，引經據典,，聲情并茂，寫“我的教學故事”時“下筆如有神”,。“腹有詩書氣自華”,，他(她)的溫文爾雅他(她)的博學他(她)的品味自然而然就產生了一種魅力,，能深深吸引學生的魔力。在“愛屋及烏”的心理作用下,，學生肯定會“親其師信其道”了。上進的班主任對學生總是充滿期望,，這種期望能給學生帶來學習的動力，能激發(fā)他們內在的潛力,，能給他們成功的體驗能給學生自信和戰(zhàn)勝障礙的勇氣,。我上進,，我的思維日益敏捷，眼光犀利,，能靈活地駕馭教材，改變學生的學習觀,。我上進,，注重學習,，我境界開闊，思想奔放,，激情洋溢，快樂滿懷,。學生因我上進而不甘落后，學生因我上進而樂于親近我,，相信我,。

五,、能和學生分享個人的故事

在教育教學的過程中，旁征博引名人故事,，吟誦名言警句作為佐證，確實非常有說服力,，聽起來總能令人心潮澎湃,，恨不得立刻投入到學習或奮斗中去。但是上述的內容因距離太遙遠和缺少可模仿性而容易被淡忘,。最好的說服教育和引導是把“我”以及我熟悉的周圍人作為說教的例子嵌入，和學生一起分享成長中的光鮮和失敗,。因為“我”熟悉，所以說起來的時候特別有感受特別動情,。例如我參加初中同學的聚會后,，就聲情并茂地告訴他們聚會的情景,，然后告訴他們初中時代的友情是最單純的，是沒有任何功利性的,，每個人都要珍惜，千萬不可以做傷害自己同學的事情……我有時會說說我小學同學的特例,，分析他(她)為什么會和現在的我有這么大的差距，也說說我為什么會來到湛江,，和以前的同學有什么樣的差距……我說的都是我身邊的人物,，他們很普通很普通,，學生聽起來就有一種親近感，他們就感興趣并樂于接受,，而我教育目的就在故事中達到了效果。有些班主任閉口不談自己,，回避談自己熟悉的人總是大談特談大人物大道理，說來說去無非就是“好好學習,，光宗耀祖”，學生膩味厭煩,，覺得“老班”好“土木”。

很多時候,，我認為一個班主任要對班級進行有效的管理,，不一定要具備什么兵法,，準備什么計策，你的狀態(tài)和精神面貌能給學生和家長帶來多少正面的影響,，你的管理就成功了多少。我的學生回家后常常和家長分享我的故事,，他們津津樂道地說老班的七七八八,，家長就可以感受到自己的孩子在學校里有多喜歡自己的班主任，孩子喜歡并愿意聽老師的,，他們自然就放心了，如果孩子閉口不提班主任以及班級同學,，家長就該著急了,。抱怨的越多,，無聊的話說的越多，怠慢的越多,，困倦的越多，你離有效管理就越遠,，你離成功就越遠。

班主任工作經驗交流會發(fā)言稿 4

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家下午好!

我作為一名普通的班主任,，根本談不上有什么經驗,，更不必說有什么理論,，今天利用這個交流的平臺，只能算是將自己工作的心得和體會拿出來,，與大家一起分享，不足之處,，還望多多指教。

一,、關愛每一個學生，教學中讓學生的優(yōu)點迸出火花,，讓所學知識得以致用

“愛自己的孩子是人，這是人的本能,，而愛其他人的孩子你就是神”,，“誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。”因此，我想,，要做一個問心無愧的班主任，就要善于接近學生,，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。其實一個教師要做到愛學生并不困難,，難的是能做到愛班里的每一位學生，包括那些成績差紀律差的學生,。工作中，要平等的對待每一位學生,，絕不偏心,。讓每個孩子都能分享到老師的關愛!耐心地教育違反紀律的同學，用心地幫助學習吃力的同學,，真心地鼓勵有進步的同學,。班主任應該學會抓住每一個人身上的優(yōu)點和可愛之處,，其實每位學生都有各自不同的'優(yōu)點，關鍵是你能否發(fā)現他的優(yōu)點,。我想，了解,、發(fā)現學生的優(yōu)點是你的工作基礎。

絕大多數的班主任不但要管理好自己的班級,，而且還要教一門學科，如果在平時的教學當中,，能夠結合自己的學科向學生滲透一些思想教育，那么你的學生會更加崇拜你,，會更加喜歡你所教的學科。拉近了師生之間的距離,，使得班主任今后工作更加順暢。正所謂“親其師,，信其道，感其誠”,。

二,、細處著手，工作更上一層樓

1,、詳細了解觀察細。

學生的很多事情是不一定直觀展現給老師的,。要想及時全面地了解學生，平時就要注意觀察學生的變化，這樣才能更好地做好學生管理工作,。

2,、量化管理制度嚴。

在對學生進行了較為詳細的了解之后,，我就會根據班級目標和學生實際，花費一定的時間,，制定盡可能詳盡而又具有可操作性的班紀班規(guī)。對于這些制定出來的班紀班規(guī),，我會在班會課上一條一條向學生公布，并征求班級每個學生的意見,，只要是所有學生都通過的規(guī)定就留下來，沒有的通過的規(guī)定全部去掉,，這樣一來，其實這些規(guī)定就相當于是全班同學自己制定的一樣,，他們自己同意的制度,，他們自己也就愿意去執(zhí)行。即使違反自己也心甘情愿的接受處理,，不會有一絲的抵觸情緒,，有的只是后悔和羞愧。

3,、分工到位落實細。

仔細認真,、嚴謹務實是學生應該具有的良好品質。在這點上我特別注意用我的細心影響,、感化每一個學生，在進行班級工作分配時,，我的分工很細，根據學校“一日常規(guī)檢查和要求,，細到學校檢查的每一個項目本班都有對應的專人負責檢查,、監(jiān)督和補救，每天常規(guī)檢查二次,，兩個大課間補救一次。

衛(wèi)生方面,，衛(wèi)生的總要求是“快、凈,、齊”。“快”是指十分鐘內必須完成;“凈”是干凈的“凈”;“齊”意思是整齊,。

紀律方面,，總要求是安全，做到“快,、靜,、齊”，這里的“靜”是指安靜,、靜心。

三,、嚴格管理,，養(yǎng)成習慣

1,、突出班主任在班級中的地位。

都說一個班級就是一個家,，那班主任就是這個家的家長，家長就要有家長的權威,。一個班必須有主心骨,，班主任就是班級的主心骨,，主心骨不能軟!所以,，我非常注意保持在學生面前的“威嚴”，只有讓學生對老師有了一種敬畏,，才能真正落實班級的各項規(guī)定，做到令行禁止,。如果只是一味強調和諧、民主而使學生在老師面前隨隨便便,、目無尊長,，我想,，這本身就是一種教育的失敗。該民主時就民主,，該專政時就專政。

2,、重視開始，爭取主動,。

一般情況下，相對調皮的學生進入一個新班后,，總是會用一些試探性的舉動看你能不能管得了他,。能管住,，以后他就老實了;否則，他會越來越肆無忌憚,。正是抓住了這一點，一般我在接手一個新班的時候,，上來總是盯緊靠牢,，重視學生行為細節(jié)，必要時非常果敢地給那些故意調皮搗蛋的學生一個大大的下馬威!別以為紀律松散的學生通過你開始幾天的教育就能轉變,，要有耐心，剛開始多一些付出,，日后就省勁了,，對此我確實有“事半功倍”的良好感受,。

以上我與大家共同交流了班級管理工作中一些體會。我覺得在班級管理中我們除了要用“愛”去感化學生,，用“細”觀察學生，還要用“嚴”震住學生,。當然，對學生的愛應是“嚴而有度,，愛而有方”，這樣才會收到良好的教育效果,，實現教育的目標。做到,、做好這三點，我將問心無愧!

班主任工作經驗交流會發(fā)言稿 5

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好!

今天很高興和大家坐在一起利用這個機會交流，談不上經驗,，只是在擔任班主任工作中的一些感悟和大家交流一下,。老師們都知道,，班主任官兒不大，但事不小,，繁雜瑣碎也事關重大。有句話說的好,，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。我是這樣想的,，也是這樣做的,，今天我就自己的工作談幾點體會：

一,、有一顆真愛,、寬容,、無私的心,，使孩子健康成長

幼兒園班主任既是幼兒的組織者又是他們的領導者和教育者，她既擔負著教育教學工作,，又管理著幼兒日常所有瑣碎事務。面對這些純潔無私的孩子,，也許不需要什么天才的班主任,，我覺得也不需要班主任具有什么特殊功能。只需要你深入到孩子的內心世界,，你會發(fā)現孩子需要的只是你的一顆真愛,、寬容,、無私的心。當然,，這顆愛心里還要有你的尊重，你的關愛,，你的責任,。“熱愛教育事業(yè),，熱愛孩子”是教師職業(yè)道德的核心，也是班主任工作的前提和基礎,。就像高爾基所說的：“誰愛孩子，孩子就愛誰;只有用愛,，才能教育孩子。”的確,，只有你的愛心付出了，你才能發(fā)現孩子的點滴進步,，才能幫孩子健康的成長。

二,、班級內三位教師密切配合，共同促進幼兒健康和諧發(fā)展

班內三位教師的密切合作是一個班級和諧發(fā)展的前提,，所以工作中我經常與班內其他老師交流，達成共識,，注重保教結合。如：老師們觀察發(fā)現到孩子的不良習慣,，我們都會及時交流，互相溝通,，三位老師共同幫孩子改掉不良習慣;每天下午家長接孩子的這個時間是比較忙亂的,，這時我們三位教師會密切合作,，保育員老師負責照看孩子,，一位教師站在教室的門口，負責招呼孩子;另一位教師則與家長及時溝通交流有關孩子或作業(yè)的事項,，這樣做既保證了幼兒的人身安全，又達到了家園互動的`目的。

三,、家園合作，共同進步

家園合作是班主任做好班級工作有效的途徑之一,，所以必須努力做好。人們常說：“好的開始,，是成功的一半”幼兒能高高興興地上幼兒園，將為幼兒開展一日活動奠定良好的情感基礎,。所以早上來園時,，我總是熱情的接待每一個孩子,。面帶笑容站在教室門口與幼兒互道“早上好”,，因為老師的微笑可以帶出孩子的笑臉,，主動摸摸孩子的頭或手,，讓孩子感到安全，親切,。孩子情緒不好時，抱一抱孩子,，讓孩子感到我對他的愛護、關心,，用真誠的、信任的眼光去看孩子,，讓孩子感到暖暖的，蹲下來和孩子說說話,，拉進一下心靈的距離，讓孩子們覺得老師和他們是平等的,。這樣孩子就會跟著你的感覺走,，很快融入到幼兒園生活中,，為健康發(fā)展打下良好基礎，最重要的是用早接待的時間巧妙地讓家長感到,，把孩子交給老師踏實、放心,，取得了家長的信任與支持。

班主任還要了解孩子,、了解家長,。要對每個孩子了如指掌,，這樣才能因材施教，使每個幼兒得到不同程度的發(fā)展,。將孩子的在園表現、發(fā)展情況如實的與家長交流,，讓家長了解到老師對孩子的關愛，再與家長一起分析孩子的問題所在,，共同商談幫助孩子克服方法。以平和,、友好合作的態(tài)度請求家長的指導與幫助,，以達到家園合作的最終目的,。

四,、勤于鉆研業(yè)務,，扎實做好班主任工作

扎實認真的做好教育教學工作,，是做好班主任工作的基礎。所以,，我不斷地鉆研教材,、探索創(chuàng)新,，一直提醒自己,，把課的質量上到最好,，讓幼兒學到盡量多的知識,。當然這些與專業(yè)的理論知識是分不開的,，我只有不斷地學習為自己充電，利用可利用的時間研究,，才能讓自己更快的提高,，才能進一步增進我對幼兒教育的認識和理解。

以上就是我班主任工作的一點感悟,，總之,，幼兒園工作是最辛苦的，幼兒園班主任要尊重自己,，尊重每個孩子，尊重自己的工作,，把自己全部的愛心、真心,、耐心和責任心付與工作中，讓那些可愛的孩子在老師的帶領下盡情自由的展翅翱翔!謝謝大家!

班主任工作經驗交流會發(fā)言稿 6

各位領導,、老師：

大家好!

首先，感謝學校領導給我這次與大家交流的機會,，也感謝領導、老師對我?guī)О嗟目隙ê凸膭?。領導給我安排這個任務,，讓我感到有些慚愧,，因為在座的有比我工作經驗豐富的老教師、老班主任,，也有像善波這樣年輕的富有朝氣的新教師，我的發(fā)言談不上什么經驗介紹,，只想粗淺地談一談班級管理中的一些做法,。懇請各位老師多提寶貴意見,。

一、如何對待和處分違紀的學生

所謂國有國法,、校有校紀、班有班規(guī),，無規(guī)矩不成方圓。學生違反紀律一定要受到紀律處分,，但畢竟像我們校的學生打架、斗毆等大事是偶爾出現,，平時遲到,、不穿校服,、值日工作不徹底等小事不斷，所以校規(guī)不能起到有效的約束作用,。那么怎樣才能對學生產生有效的制約又能使學生心悅誠服的接受處罰而不至于產生消極的抵觸情緒呢?我在班上推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節(jié)比較輕的學生，我罰他上講臺唱一首好聽的歌,，因為我認為你無故遲到就是為了吸引同學們的注意，所以給你營造一個當眾展示自我的機會,。對于違反紀律情節(jié)比較嚴重的學生我罰他們抄寫班規(guī)。經過一段時間的實踐后,，我發(fā)現這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多,。

但隨著冬季的到來,，的確有些孩子存在坐車難的問題,，在和家長溝通的情況下了解到，有些孩子甚至是趕第一趟車出門,。所以關于這部分孩子的處理成為一個難題。該不該罰,，怎么罰?

二、如何批評學生,，怎樣才能夠令學生虛心接受批評

對于班主任這份工作,，我曾經有過美好的期望,、有很好的職業(yè)規(guī)劃，然而,，真正進入角色后，我絕望的發(fā)現,，它慢慢成為一件讓我不滿意甚至不快樂的事。因為工作的壓力和瑣碎的事情,，使我變的脾氣暴躁,。所以剛做班主任的時候火氣是比較大的,，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學生，但我發(fā)現用這種方法批評學生,，即使他表面上服氣了，但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣,，而且弄的自己心態(tài)也比較煩躁,。但在和學生的相處過程中我發(fā)現學生能輕松的掌握調整自己情緒的方法,。我們總是要試圖改變周圍的環(huán)境,，卻沒有想過改變自己。我們應該先學會簡化自己的工作,，簡化自己的情緒，回到簡單的生活狀態(tài),。只有我們先把自己的情緒調整好，才能以良好的情緒感染學生,，使自己的`教育教學收到較好的效果。后來我在看報紙時發(fā)現了這樣一個比較適合我們學生的批評方式,，即“三明治原則”，每次批評學生之前先表揚他的優(yōu)點,，再指出他的不足，最后再以表揚其優(yōu)點結束,，這樣學生比較容易接受,。也能較好的管理自己情緒?？偠灾闩u人時還要注意用一種讓他聽著舒服的語氣,。

三、積極參與學?；顒樱瑥娀嗉壞哿?/p>

班級凝聚力是班級積極向上的根本保證,。而參加學校舉辦的各項有意義的活動,，正是增強班級凝聚力的極佳時機。因此我積極組織,、參與學校各項有意義的活動。在活動中,，促進學生相互關心,，尊重理解和協作的關系。例如像這次我所帶的班級是中間接手,，又趕上文理分班，所以學生比較散,，但開學初學校的校園文化節(jié)和文化墻布置等活動成為一個良好的契機，使學生們獻計獻策,，在活動中體會到自己是班級不可缺少的一員。樹立“班榮我榮,，班恥我恥”的觀念。用放大鏡看學生的優(yōu)點,，用縮小鏡看學生的缺點,。經常和學生們說的一句話就是“己所不欲，勿施于人”,，樹立他們換位思考的態(tài)度，這樣往往能化干戈為玉帛,，使班級處于一種和諧的氛圍當中。

四,、做好兩種溝通工作

1,、積極與家長溝通,，使家長參與到教學管理中來,。

班級是一個離不開大社會的小社會,，社會有什么,，班級隨時也會出現什么，而最終我們這個小社會的學生還是要融于大社會之中的,。在孩子們融入大社會的過程中，引路人并非僅僅我們老師,，更有他們的家長!作為家長與學校合作的橋梁和紐帶，班主任要樹立自己的自信心,，積極主動地接納家長與學校之間坦率而又真誠的交流，因為有了家長的參與才可能稱得上合作,。例如向這次家長會時，關于學生完成作業(yè)不好的情況和家長交流后,，家長就提出了一個方法我覺得不錯，就是每天讓學生把都有什么作業(yè)記在一個小本上,，班主任確認后簽字，回去家長監(jiān)督完成后再確認簽字,。當然這個方法的可行性還有待觀察,。

2、與任課老師積極溝通,，共同管理班級,。

班級工作是繁雜的,，僅靠一人之力很難管理好班級,，這就需要各位課任老師的幫助與支持,。我很感謝校領導為我們班安排的都是認真負責的老師;我很感謝這些老師們,，他們無私奉獻，犧牲了許多自己的休閑時間，像麗媛,、小玲、孫永申,、穆晶、愛萍等課任老師都經常搶占班級的午自習和課間為孩子們悉心指導,，不倦教誨,。

總而言之,，作為高中生的班主任，已經不能把自己單純的看做是一個班級的管理者而高高在上,，應該站在他們的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界,，永遠要在和學生相處的過程中想想能為他們做些什么。以上是我在班主任工作中的點滴體會,，我不敢肯定以后的班級管理中不會出現問題，但我會不斷向各位老師學習,，盡自己最大的努力把事情做得更好。

班主任工作經驗交流會發(fā)言稿 7

各位領導,、各位班主任老師：

大家上好!

承蒙領導的信任,，讓我在這時發(fā)言,，那就耽擱大家?guī)追昼姇r間,。我不能算優(yōu)秀班主任，只是教學之外兼任了幾年班主任工作而已,。也不是謙虛，我以為在座的很多比我干得好!既然讓我說,，那就說兩句話吧,。

既然是工作經驗交流，我以為不是自己當班主任做了多少事情,，而應是在做班主任工作期間，我們的思維和方法怎樣?有些什么體會?與大家做些交流和溝通,，以便我們共同提高班主任的工作效率和工作水平，促進我校教育教學工作,。下面，我就提綱性的談幾點：

一,、不同的班級對象，采用不同的方式方法

我?guī)У氖浅跻话?，因為不同的班級工作的重點，難點不同,，各有差異和特點，作為班主任一定要把握不同學生的不同特點,，有的放矢，謹慎處理。在這僅談談我的一些工作方法,。

二、建立一支團結協作的班干部集體

作為班主任,，在接手某一個班之后，一定要花心思,，想辦法組建一支得力的,、團結協作的,、積極向上的班干部團隊,。不能盲目，要細心觀察,、了解，班干部組建好了,，班級管理的效益也很明顯,。這個班干部集體,，大家學習努力，成績較好,，在同學面前能抬得起頭，說得起話有個人威信;敢說敢管,，各負其責，班里各方面工作便于開展和實施;團結協作,，有凝聚力，正氣壓倒邪氣,，逐漸形成學生的自我管理。這樣,，既鍛煉于學生的組織和協調能力,，班主任工作也容易完善,。

三、建立形成與各任課老師的及時溝通習慣

班主任老師也要任課,，不可能面面俱到，班干部的管理也有一定的局限性,。所以，班主任要與各科任課老師建立并形成一個及時交流溝通的習慣,。及時，就是發(fā)現問題及時處理;習慣,，要求是經常性的。發(fā)現問題,，班主任應當及時處理，絕不拖延和顧息,，將問題處理在萌芽狀態(tài),，防止事態(tài)的擴展,。與任課老師溝通，全面地了解學生動態(tài)的思想和學習情況,，也為班級的`任課老師盡可能地營造一個良好的教學環(huán)境。

四,、樹立班主任老師在學生中間的威望

班主任要實施對班級有效的管理，班主任老師一定首先要嚴格要求自己,，樹立總體上人在學生威信,。這樣學生才能尊敬你,，擁護你，聽你的指揮。

五,、注意幾種關系的處惠顧，注重細節(jié)管理

1,、在班級管理中，在對待學生方面,，注意處理好“嚴”與“松”之間的關系,。

“嚴”要注意范圍及程度,，“松”要有針對性，注意處理的“愛”與“寵”之間的關系,，每個老師、每個班主任都要一顆慈善之心,，對成績非常優(yōu)秀的學生不能太寵，對待“雙差生”要有關心愛護,。但不要與學生嘻嘻哈哈,，沒有了尊幼大小之分,，學生不怕班主任，那你這個班可能也很難管理,。

2,、管理班級過程中，注意處理好“管”與“導”的關系,。

實施《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，要以“導”為主,，以“管”為輔助，重在“導”,，而不是“管”,。學生畢竟是學生,，他們有各自特定的思想方法，思維方式和是非觀念,，語言行為有較大差別，只要班主任因材施教,，善于教導，班主任也就好管理了,。

3、注重細節(jié),，注意學生學習和生活中的細節(jié)。

多深入學生實際,、多觀察、多了解,，發(fā)現每個學生的優(yōu)點和特長，多方面教導,，促進其發(fā)展和進展。

4,、曉之以情，動之以理,。

中學生基本上懂事了。用心教育,，收效會好些的。如：學生抽煙,，班主任發(fā)現以后是狠狠地訓訴一頓了事，還是將中學生正在長身體,，抽煙有什么危害,，讓他從心理上戒煙,，那種效果可能更好些,。

5、經常性地與家長多聯系,。

多溝通，共同關心學生,，共同督促學生學習，完成作業(yè),，改掉壞習氣等，形成多維機制,，發(fā)揮各方效能,，促進學生健康,，全面地發(fā)展,。

每個教師都可能兼任班主任工作，這是教師職責所在,。但以上所說對某一個具體班級也不一定管用。但只要我們把教師作為自己的一種信仰,，愛崗敬業(yè)，盡職盡責,，盡心盡力,，我想我們的班主任就一定能夠做好。

謝謝大家!

班主任工作經驗交流會發(fā)言稿 8

各位校長,、班主任老師：

大家好!

今天,，我們召開這個班主任安全管理經驗交流會，說實了既是一次培訓會,，又是一次研討會，目的就是要研究分析我校目前班級安全管理的現狀,，探索出班級安全管理的更好的途徑和方法,，最大限度的發(fā)揮好班主任在學校安全管理中的重要作用,，努力實現創(chuàng)建市級平安和諧校園的奮斗目標。近幾年來,，我校的安全工作在大家的共同努力下，取得了顯著的成效,，為我校教育教學工作的正常開展起到了保駕護航的作用,。在這里由衷的謝謝大家,。剛才，我們聽了三位班主任老師的班級安全管理經驗匯報,，他們在班級安全管理中的一些做法值得大家學習、借鑒,。大家都知道,，如今的學校安全工作已提高到史無前有的高度,，已經是學校工作的重要組成部分，安全工作已成為學校一切工作的前提,、保障。只有學生安全,，學校才會和諧，學校也才會發(fā)展,。學校出了安全事故,，我們的所有工作都是徒勞,，弄不好還會被追究責任,。所以我們的班主任安全管理至關重要,。我認為決定班主任工作好壞的決定性因素不在你的水平有多高，能力有多強,，而在于你的工作態(tài)度，工作責任心上,。態(tài)度決定一切。只要具有好的態(tài)度,，強烈的責任心，恰當的工作方法,，就能做好班主任安全管理工作。下面,，我圍繞工作態(tài)度,、責任心,、工作方法與大家交流三個方面的問題，說的不對的地方敬請大家批評指正：

一,、首先要端正態(tài)度，從骨子里認清班主任工作,，增強做好班主任工作的使命感,。

肯定的講班主任的工作是艱辛的,，是平凡的,，但也是光榮的，也是偉大的,。沒當過班主任的老師是不完整的老師。班級是學校的組成部分,，班主任是班級管理的最高長官,。我們學校要安全，首先學校的每個班級必須安全,，班級不安全，學校何談安全?這就是說沒有班級的安全就沒有學校的安全,。從這一角度講，班主任是確保學校安全的重要角色,。另外，班主任是連接學生,，學校，教師和家長之間的橋梁和紐帶,，在學校工作中，扮演著前臺主角的作用,。因此，班主任的工作舉足輕重,，至關重要。如果沒有班主任,，班級管理就是一句空話,，學校教育教學工作就沒有實施的基礎。學生沒有具體的管理就是一盤散沙,。再一個，在學生心目中,，班主任是首席教師,，是尊嚴,，也是依賴;是導師,，也是朋友;是楷模,，也是引路者,。學生可能不聽家長的，但他最聽班主任的話,。要做好班主任工作的.卻非常操心受累。但學生日后走向社會,，班主任是他記憶中最深的人,，是他終生難忘的人,。(評職晉級)因此，班主任工作又是最光榮,、最偉大的!要從這個層面認識這份工作，真正樹起做好班主任的決心與信心,，以此來決定我們的工作態(tài)度。真正做到班級安全管理一絲不茍,，對學生要嚴于教育勤于管理,。不斷學習先進的工作辦法,，永不懈怠的做好班級安全管理工作。

二,、認清形勢，明確責任,，切實履行好安全管理職責。

大家都知道,，班主任是班級安全管理的第一責任人,，對本班的安全管理負總責,。哪個班級出現安全事故，其班主任難辭其咎,，負有不可推卸的責任。責任追究是殘酷的,。我們必須算好三個帳。經濟賬,、良心賬、政治賬,。班主任在學校安全管理工作中起著重要作用。所以我們要從保障學生生命安全,、身體健全的角度,，本著對自己,、對家長、對學校高度負責的精神,，一絲不茍、全心全意,、細致入微的做好班級的安全管理工作。安全工作要想全做細,，真正把安全工作放在一切工作的首位來抓,，并且要做好各種記載,。真正做到：“放在心上，講在口上,，寫在紙上，落實在行動上!”

班主任安全管理職責,。有三：教育、管理、保護,。其最主要的是教育和管理。(詳見班級管理細則)

三,、班主任安全工作的一些方法：

班主任主要對學生進行安全教育和管理,，教育和管理也需要講究一定的方法，這里介紹幾種常用的方法,，僅供參考：

1,、抓隊伍。就是班主任抓班干部,，班干部抓小組長和路隊長，一級抓一級,、一級向一級負責的網狀管理方法。

2,、正面引導法，就是通過班會,、安全教育課、每日提醒等形式,，組織學習《守則》、《規(guī)范》,、《制度》等，向學生告知學校,、班級在安全方面的規(guī)定和要求，不斷增強學生的安全意識,。

3、快樂教育法，把安全教育的內容,，編寫成兒歌、順口溜,、快板、三字經等形式,。教給學生，讓學生入耳,、入腦,、入心，從而變成學生的自覺行動,。或通過有趣的故事會,、演講會、少先隊活動等形式,，寓教于樂，從而達到教育目的,。

4、警示教育法：平時注意收集各種安全案例,，及時通報給學生,，以達到警示教育的目的,。

5,、監(jiān)督舉報法：班級制定安全隱患監(jiān)督舉報制度，讓學生之間互相監(jiān)督,，及時向老師或班干部舉報本班違反安全管理規(guī)定的人和事。班上對舉報者給予表揚獎勵。

6,、眼線管理法：對學生在校外的行為。如：是否下河洗澡;是否違反交規(guī),，在車行道上追逐打鬧;是否在野外玩火等，通過暗中的眼線,，得到情報，及時進行批評教育,，杜絕不安全事故的發(fā)生。

7,、重點措施法,。就是對違反安全管理規(guī)定要求,，屢教不改的,，班上通過班會課，進行典型分析,，同學幫助等，使其改正,。

8、預防教育法,。是為了預防某些方面的安全隱患，而事先進行的一些有目的性,、針對性的教育措施。

大家一定還有不少很好的方法,，要不斷的積累和完善，要相互借鑒,，相互交流,，相互學習，取長補短,，共同提高。

總之,，我們學校的班主任隊伍是一支征善戰(zhàn)、敢打敢拼值得信賴的隊伍,，是一支歷經考驗,、功勞卓著的隊伍,，相信本次會后，我校的班級安全管理工作更有起色,，更有成效,。我深信,，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡,。我更堅信,，我們在座各位，都能把班主任工作這件在外人看似簡單而又平凡的事情做得不簡單,、不平凡!

謝謝大家!

班主任工作經驗交流會發(fā)言稿 9

尊敬的領導,、各位老師和家長們：

大家好!我是XX班的班主任，今天很榮幸能在這里與大家分享我的工作經驗,。

作為一名班主任，我認為我們的工作不僅僅是教育孩子們學習知識,，更是引導他們健康成長。在我擔任班主任的幾年里,，我深刻認識到班主任的工作是一項非常綜合的工作，除了日常的課程教學,，還包括了管理、協調,、溝通,、輔導、關愛等方面,。

管理方面，班主任需要做好班級管理和教學管理兩方面的工作,。對于班級管理，我認為班主任應該注重班級文化建設,，搭建良好的班級氛圍。我會帶領學生制定班規(guī)班紀,，幫助學生們建立正確的行為規(guī)范和價值觀念。在教學管理方面,，班主任需要關注學生的學習情況，提前發(fā)現學生的學習問題并進行針對性的輔導和幫助,。

協調方面，班主任需要協調師生之間的'關系,、家校之間的關系和學校內部各部門之間的關系。班主任要積極與家長溝通,，及時反饋學生的學習情況和行為表現，與其他科任教師密切配合,，共同促進學生的全面發(fā)展。

溝通方面,，班主任需要與學生、家長和其他教師之間建立良好的溝通渠道,。對于學生，我們需要關注他們的心理健康問題,，與他們保持良好的交流，幫助他們解決在學習和生活中遇到的困難,。對于家長，我們需要了解他們的關注點和期望,，積極反饋學生的學習情況，與家長建立信任關系,。對于其他教師,，我們需要密切配合,，協同工作,，共同推進教育教學工作。

輔導方面,，班主任需要給學生提供全面的輔導和幫助，包括學習上的輔導,、生活上的指導和心理上的關懷,。我們需要認真對待每個學生的不同需求，針對性地進行輔導和幫助,，讓每個學生都能得到適當的關注和指導。

關愛方面,，班主任需要關心學生的身心健康問題，幫助學生克服學習和生活中的困難,，讓學生在一個充滿關愛和支持的環(huán)境中健康成長,。我們要定期關注學生的身心健康情況，及時發(fā)現問題并幫助他們解決,，建立起良好的信任關系，讓學生感受到班主任的關愛和支持,。

在實踐中,，我發(fā)現班主任的工作還需要有耐心、責任心,、愛心等方面的素質,。要做好班主任工作，需要有很強的心理承受能力和應變能力,，及時解決各種突發(fā)情況，處理各種矛盾和糾紛,。

我想說的是，班主任這份工作并不是一件輕松的事情,，需要付出很多心血和努力。但是,，當看到學生們在自己的輔導和幫助下不斷進步，看到他們在健康成長的過程中越來越自信,、獨立和有責任心，我們的辛苦和付出都是值得的,。

謝謝大家!

班主任工作經驗交流會發(fā)言稿 10

尊敬的各位老師：

大家好!

在前幾次的班主任會上，我聆聽了很多班主任的工作心得,，收獲頗豐，心靈上觸動很大,。近期我一直在思考，當班主任已有十年有余,，我有什么心得?有什么獨到的做法?在我絞盡腦汁不得要領正在迷惘困惑之時,，張主任找我讓我發(fā)言,，做班主任工作經驗交流，這真是“怕啥來啥”,。既然真要趕鴨子上架,，那我就班門弄斧,，說一說我在班主任工作上的一點粗淺的認識。

一,、一視同仁,，嚴格管理

做班主任工作,，首先要立規(guī)矩,。立規(guī)矩就要把握一個“嚴”字,。“從嚴治班,，從嚴治學,。”結合校規(guī)校級，嚴格要求學生,。文理分科之后,，年級在《八項規(guī)定》的基礎上，又制定了《〈八項規(guī)定〉之補充規(guī)定》,，對上課上自習的常見問題加大了管理和懲罰力度,。我借年級之東風在班里又進行了強調，畢竟文理分科之后統(tǒng)一嚴格要求是非常必要的,。同時又制定了《班級公約》，讓學生明確什么時候應該干什么,，怎么干,。說話做事要看場合,，合時宜。比如說,，鈴聲就是命令，準備鈴一響,，就要回位兒,，拿出書本，做好上課的準備工作;正式上課鈴一響,，必須保持安靜,。

一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮,，步調一致才能創(chuàng)造良好的班風和學風。班主任一定要堅守原則,，一定要按照學校的規(guī)章制度辦事，千萬別感情用事,。遇到調皮搗蛋的學生犯錯誤氣就不打一處來，碰到學習好的學生犯點錯誤就視而不見,，這樣的工作是做不好的，紀律面前人人平等,，作為班主任一定要一視同仁,，一碗水端平。

上周我班男生303宿舍6床因說話被扣分,，我還沒找6床，303的8位帥哥就組團到我辦公室主動承認錯誤,，我說我只找6床，大家說,，這是不公平的,，檢查的只記了6床,，但說話的不止6床,，我們都有錯,。從這件事情上可以看出我班的學生是有擔當的，學生犯點錯誤并不可怕,，可怕的是他們對待錯誤的態(tài)度,。就這件事，我在班里既對他們不按時休息進行了批評又表揚了他們宿舍的團結精神和認錯態(tài)度,，當然還得再次強調宿舍紀律啊!

二、關愛學生,，人性化管理

對學生嚴格要求并不是冷冰冰地對待學生，該嚴的時候就嚴,，該關愛的時候就真心對待。捧著一顆心來,，不帶半棵草去，在學習生活上像對待自己的孩子一樣,。英國教育家羅素說過：“愛是一縷金色的陽光。”凡是教育缺乏愛的地方,，無論學生的品格還是智慧，都不可能充分和自由的發(fā)展,。我們不應只盯著學生的成績，而應全方位多角度的關愛培養(yǎng)學生,。當學生不舒服時，我噓寒問暖，端水送藥;當學生成績不如意事時,，我給他講學習方法,，鼓勵他;當學生與家長發(fā)生矛盾時,，我給他們從中調解。這些雖然都是小事,，但在學生的心目中留下的記憶都是深刻的。我堅信,，愛是一種傳遞，當老師真誠的付出愛時,，收獲的必定是學生更多的愛。

今年期末考試結束后,，學生提出聚餐，我欣然同意并盛邀出席,。結束后，全體男生要求送我回家,，我說和住校生一起回去就可以了,，其他的同學就不要送了,，但他們不同意。大家可以想象一下,，一位中年婦女帶領著10多位小伙子行走在城市的街頭那是怎樣的一種感覺。他們不僅一路把我送回到二中還要送回家屬院,，最后送到家門口。我讓他們進屋坐坐,，他們不進,，只提了一個要求,，說：“老師抱抱好嗎?”我說好的,，我和每一位孩子來了一個熱情的擁抱,。老師們，我們當班主任的,，天天隨星來伴月去，每月15元的班主任費,，圖的什么?我想一個個的擁抱就是回答,，過年過節(jié)一聲聲親切的問候就是回報,，當孩子們在學習工作上又取得新的成績時報喜的電話就是回饋!

三,、多措并舉，思想引領

教育家陶行知先生說：“千教萬教教人學做人,，千學萬學學做真人。”我認為,，在高考的指揮棒下，我們的確要重視學生的成績,，但千萬不要忽略了學生品質的培養(yǎng)。人生是一場長跑而不是短跑,，只重知識而不重品德教育和思想教育是可怕的。如果說我對學生有偏愛的話,，我就更偏愛那些思想品質好的學生，因此,，我把教學生做人放在第一位。在引領學生的思想品質方面我采取了下列措施：

1,、充分利用班會，加強思想教育,。班會是班主任思想教育的主陣地,，一定要高度重視,，不可敷衍應付。

2,、重視班級文化建設，營造良好的學習環(huán)境,。學習標語、光榮榜,、我們的`風采、夢想起航,、優(yōu)秀學生的成功之道等文化建設,，時時刻刻提醒學生要奮進，要講方法,，要不忘記心中的目標。

3,、善于借力。周所長和陳閩老師的借力說對我的影響非常大,，現在我也在嘗試利用現代的資源加強對學生的引導。最近我利用晚飯空的10分鐘左右的時間放了北大才女劉媛媛的演講《寒門貴子》和《年輕人能為社會做些什么》還有清華學子梁植的《我的偶像》等,。這些視頻很簡短，不會占用學生的多少時間,，但它們卻在培養(yǎng)學生的學習毅力,、社會責任感等方面起到很好的教育作用,，甚至這種作用是不可估量的,。有時,，我也會選一些好的文章給學生讀,，像《花開不敗》《你憑什么上北大》等，對學生的影響也很大,。

4、充分利用學科優(yōu)勢,。語文是一門基礎學科,，在語文課上我不僅進行知識的灌輸,，還充分利用教材中的古今中外的優(yōu)秀人物進行思想教育,，精神引領,。我班有個系列作品集“小眼看名人”，如《我看屈原》《我看杜甫》等,。

5、重視與家長的溝通和交流,。我們和家長有一個共同的話題，那就是把孩子培養(yǎng)成一個健康成長,、將來有用的人,。為完成共同的目標和任務,，我們必須重視和家長的溝通和交流,，可以面對面的,，也可以用短息、微信,、QQ等。

有人說,，做一名班主任很平凡，但我們的事業(yè)很崇高;也有人說,，做一名班主任很辛苦，但辛苦中我們體會到更多人生的快樂,。最近微信上有一篇文章說，在單位里你是棵草,，但在家里你就是天。對這個觀點我不很贊同,，但從某種角度也在暗示我們在繁忙的工作中也要注意身體，畢竟身體是革命的本錢,。所以，我要說,，我們要做一名智慧的班主任,，忙并快樂著,，付出并保重著。最后我祝愿大家身體健康,，工作愉快!