總結是對過去一段時間內的經歷和成果做出回顧和總結的一種方式,。編寫完美的總結需要注意結構的合理性和條理性,，使文章更有邏輯性和可讀性。以下是小編為大家整理的一些精選總結范文，供大家參考借鑒,。
教師行政人員個人工作總結篇一
20xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在×××公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的`公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2,、在工作計劃中,，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作：
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2,、培訓工作：
為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3,、人力資源管理工作：
根據各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據,；
3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置,；
4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，
本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據。
3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置。
4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。
教師行政人員個人工作總結篇二
20—年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下,，在公司領導教導,、支持、關愛下,，在各部門負責人的大力配合下，在部門全體員工的努力下,，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現在通過加強制度化管理,，全面提升了管理水平，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力,。
根據公司的戰(zhàn)略思想,，把公司目標及部門的各項工作分解到人，部門領導職責明確,，個人工作分工明細,，作為定位于服務型的公司，加強服務意識,，提高服務質量是每個員工的第一職責,，作為職能部門，首先是以身作則,，嚴于律己,，作好表率,，同時在管理中體現“細、實”,。下面將一年的工作簡要總結如下：
1,、根據公司發(fā)展需要，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求,，規(guī)范招聘流程,，制定有效的人員供給、配制計劃,。自今年x月到目前,，共有效招聘—人。
2,、根據工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整,，做到人盡其才，崗得其人,，人崗匹配,，全年共調員工—人。
3,、結合公司業(yè)務特點,，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經濟實惠的招聘渠道,，極大的降低了招聘成本,。全年招聘費用共計—元。
培訓框架分為三個部分：管理培訓,、業(yè)務培訓,、新員工入職培訓，使培訓逐步系統(tǒng)化,，為明年培訓工作上臺階打下基礎,。
1、針對今年新入司人員眾多,，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》,，截止目前，共培訓新員工—余場,，培訓—人,。
2、組織中層以上干部學習《——制度》,，共安排—場,，參加人數共計—人次。共組織中層以上干部外出參加培訓—人次,，培訓內容包括《超級客戶服務》,、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等,。
3、從第x季度起,，開展中層以上干部每季度讀書活動,，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動,，行政人事部負責監(jiān)督,、檢查各部門落實情況。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作,。
4,、監(jiān)督、指導,、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓,。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求,，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合,，協助完成,。
公司加大各部門主管的評估力度,，每季度按期進行季度考核。
1,、修訂《季度考核表》并及時匯總，為年終的各項評比工作打下了基礎，同時針對出現的問題及時與各部門溝通,，積極尋找解決辦法。
2,、完成年度內市場部,、工程部月績效考核。每月將市場部、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤,、做到獎勤罰懶,，同時保證按時發(fā)放,，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理,。
3、認真兌現考核結果,，通過考核對不符合公司要求、違反公司紀律的部分員工進行了處罰,，其中辭退—人,，罰款x人，行政警告×人。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經理獎共計x次,。將x名優(yōu)秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養(yǎng)人才,。
4、著手20—年度優(yōu)秀員工的評選活動,，設定評選標準,、評選辦法及激勵措施,。
5、結合月考核和季度考核結果,，著手進行各部門梯隊人員建設,，要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作,。
教師行政人員個人工作總結篇三
這一年，是我在我們小區(qū)物業(yè)從事行政人事工作的第20xx年,。這一年,，我們在行政部領導的指導下，圓滿完成這一年的工作,，小區(qū)住戶物業(yè)的各項數據全都結算完整,。這一年，我注重自身的發(fā)展,，在工作之余還堅持參加培訓,，學習最新的知識，讓自己變得更加強大優(yōu)秀?，F在我將我這一年的人事工作并將下一年的工作計劃匯報如下：
為了防止不法分子進入小區(qū),，為了更好地保障小區(qū)業(yè)主的利益，我們物業(yè)在小區(qū)的大門設置了保安亭,，在小區(qū)的各個樓道都有安裝電子鎖,。所以我們收集了小區(qū)住戶的車輛的基本牌號，登記在系統(tǒng)里面的車輛可以直接通過檢驗進出小區(qū),；在進入樓道的時候,，我們有給每一棟的住戶單獨錄入指紋，各住戶可以通過指紋打開樓道門,。
這一年我們及時核對,、更新相關的信息，記錄已經更改業(yè)主的信息,，以及登記新住入業(yè)主,。在上一年我們接到用戶的建議，登記時需要的手續(xù)太多,，反而增加麻煩,，所以在這一年，我們行政人事部聽取了領導的建議后,，簡化相關手續(xù),，辦理時只帶身份證就行。并且我們人事部保證一周xx天都有員工在職,，更好地為住戶服務,。
在年終的時候,，陸續(xù)有xx名保安人員離職，保安隊伍人手瞬間不夠了,，我們人事部立即展開招聘工作,。在各大招聘網站上面發(fā)布信息，并且還在小區(qū)的大門上面粘貼招聘信息,。
面對保安人員的招聘工作,，因為是主要保障啊業(yè)主的安全工作的，所以我們秉持著寧缺毋濫的精神,，對每一個來面試的人員,，我們都精神仔細考核，不僅要身手好,，還要底子清白,，人品不好的我們堅決不要。經過一段時間的招聘工作,，招聘工作圓滿完成,。巧的是其中一名就是我們小區(qū)的住戶，是xx樓剛剛退休的一名大爺,，雖然年紀有些大了,，但是身子依舊硬朗，就給他安排在小區(qū)保安亭值班,。
在年底財務部核算小區(qū)物業(yè)費的時候,，我們行政部認識與財務部協作，幫助財務部進行核算工作,。在財務部需要相關的業(yè)主信息的時候,，我們立即查找相關的信息交個財務部，有漏繳,、欠費的業(yè)主時,，我們迅速聯系該業(yè)主進行繳費。我們xx個部門相互協作,，在規(guī)定的時間內,，補齊了所以的物業(yè)費，并進行了核算,，并將相關費用用大字報的形式展示給所有住戶,。
1、小區(qū)的xx期放已經開始交付業(yè)主,，我們物業(yè)的任務也在增加,，我們的隊伍也必須及時擴充，在新的一年,，我們一定及時展開招聘工作,。
2,、及時做好xx期住房業(yè)主的信息登記，保障住戶利益,。
3,、加強部門自身建設，用更好的服務理念對待業(yè)主,。
教師行政人員個人工作總結篇四
今年8月,，我通過面試，在xx學校得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了學校行政部的工作崗位。作為一名剛剛走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我努力虛心求教,，恪盡職守,，盡力做好本職工作。在過去的半年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲末對自己進行一番盤點,，也算是對自己的一種鞭策。現就近半年來的情況向各位領導作年終總結：
這一年的主要工作分為兩個方面,，一方面是日常的行政工作,，一方面是教師教學檢查。
日常的行政工作主要包括辦公用品領用,、記錄,、統(tǒng)計、核對數量,；校服被褥課本書籍等學生用品的發(fā)放,；教學用具下發(fā)各部門登記記錄；申請,、購買,、發(fā)放生日蛋糕券等教職工福利品；負責會務相關工作以及提醒部門主任每學期安排教師聚會活動等一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了部門領導的認可,，并使學校的正常辦公有序的進行,；在學校當然教師教學質量是至關重要的，因此我部門的重要工作就是對教師教學進行監(jiān)督和檢查每天隨機檢查,，給教師有形的壓力,，從而提高教師整體教學質量。我參與了每次的查課,，每次都對檢查情況進行了詳細的記錄以及就檢查情況和相關教師及各班班主任交流,，從而越變越好。在這項工作中我的收獲頗多也得到了部門領導的肯定,。
這一年在工作中出現過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經驗,，所以會在一些工作中出現一些小錯誤和一些遺漏,，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長,，最終總結出來自己的心得,，凡事要想細、想全,，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高。這一年很多錯誤的改正都是靠他人發(fā)現并且?guī)椭腋恼?，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝所有人對我的幫助。
在這半年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會,，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
作為行政管理部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂天下難事始于易,，天下大事始于細,。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證學校能正常有序的發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成領導交派的工作,；其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高能力水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識,；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為學校分擔更多力所能及的工作,。
最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步,；感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信新疆金盾技工學校明天會更好,！
教師行政人員個人工作總結篇五
時間如梭，不知不覺20x即將過去,，新的一年即將到來,。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作總結及20xx年的兩部分分別陳述如下：
優(yōu)化員工膳食、車輛管理,、油費控制,、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用,、固定資產維護盤點,、公司綠化等2、人事事務：績效統(tǒng)計,、歸檔,，員工考勤抽查、匯總,，簡歷更新,，篩選,、通知安排面試等。作為行政專員,，深知工作的繁瑣,，小到打印、復印,、傳真,、各類文件歸檔和保管，大到接待,、會議,、結算、車輛管理,、固定資產添置,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一直沒有很好的提高,。
3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。
這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的!接下來的個人中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步，慢慢的提升自己的能力!
20xx年工作計劃：
1,、加強專業(yè)學習,，豐富自己，拓寬知識面;本著實事求是原則,，做到上情下達,、下情上報，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，第一時間將相關情況上報上級領導,。
2,、加強主動意識，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實;新的一年,，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后,，請公司領導給予我指導性意見!
教師行政人員個人工作總結篇六
站在窗口看著稀稀落落的小雪，忽然意識到這一年就要結束了,，又到了做工作總結的時候,。在這一年里，我在院領導及同事們的幫助與關心下圓滿的完成了各項工作,，并且，在思想覺悟上也有了更進一步的進步,。
首先,，在專業(yè)知識、工作能力和具體工作方面：
我在學校擔負學院行政秘書,，協助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了弄好工作,，我不怕麻煩,，向同事學習、向領導請教,、自己摸索實踐,，在具體的工作中構成了一個清楚的工作思路，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本錢職工作。在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開辟創(chuàng)新意識，積極美滿的完成了以下本職工作：1.做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院、大家的工作,，不怕辛勞天天按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部分及個人,。2.協助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按種別整理好放進貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便。3.做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時盤點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。4.做好公章的管理工作,。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。5.協助好辦公室主任做好學院的財務工作,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底之前完成了學院20xx年辦出差、接待,、公用品,、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。
為了學院工作的順利進行及部分之間的工作調和，除做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。1.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。酷愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每項工作,，工作投進，熱情為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。2.工作質量成績,、效益和貢獻,。在展開工作之前做好。
有主次的前后及時的完成各項工作到達預期的效果保質保量的完成工作工作效力高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經過不懈的努力使工作水平有了長足的進步首創(chuàng)了工作的新局面為學院及部分工作做出了應有的貢獻,。3.思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀遵法認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心積極主動認真的學習專業(yè)知識工作態(tài)度端正認真負責。
總結這一年的工作,，雖然有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。通過這次辦公室行政人員,。
在新的一年里我將認真學習各項政策。
規(guī)章制度,。
努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
一、加強基礎管理,。
創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、
合同。
檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。
二、加強服務,，樹立良好風氣,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。
三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。
四、認真履行職責,。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
五,、存在的不足。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。
四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率。
五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
教師行政人員個人工作總結篇七
回顧20__年,，作為公司的行政文員，一年來,，在公司各部門領導的`關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習,、工作情況總結如下：
一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。
行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。
(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經理___的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。
1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據部門領用情況,，進行領用登記,。
3、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。
7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。
8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上__,、___網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。
9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
1、行政部門經理___的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。
2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4,、設計部門經理___的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5、業(yè)務部門經理___的指導：學習___在工作中有條理處理事情的方法,。
6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。
7,、外貿業(yè)務員___和___的指導：對外郵件___的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8,、總經理陳小姐的指導：____的廣泛運用,，用心做好每一件事。
9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過,。
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝xx的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己能夠在工作中做得更好!
教師行政人員個人工作總結篇八
不知不覺來到公司已經滿xx個月了，這期間逐步融入了xx這個團隊,；在接近年底的這一個月里,，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協力,，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產任務的需求,；現將這xx個月的工作情況總結如下：
1、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善,；通過努力,，現在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳疲粚玖羧似鸬讲恍∽饔谩?/p>
2,、門禁保安管理,；通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現象大大改善,；為公司的安全管理打下基礎,。
3、配合品管部進行安全生產設施配置工作,，配置擔架,、安全頭盔,、消防沙等；并補充安全生產資料,；為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎,。
4、正在制定的宿舍檢查追究機制,，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證,。
1、招聘工作：通過一個月的招聘工作,，使初來公司時公司人員缺口接近_%的狀況得到明顯改善,，基本能夠滿足公司的生產任務的需要；對個別員工的辭職和請假現象進行了有效溝通,，大大減少了人員流失率,。
2、培訓：通過和生產部及品管部的合作,，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化,，對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果,；使我公司的員工培訓工作向前推進一步,。
3、制度建設：我公司的管理團隊非常年輕,，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神,，很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果,；加之借鑒同行業(yè)的先進管理經驗,，使我公司部分未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素；比如說年休假問題,，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等,；希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經驗的整合以達到良好的管理效果。
4,、員工關系：通過進行離職訪談的工作,，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的'傷害情況得以顯現,；以便于我們更好地改善工作方法和理念,；以加強我公司核心競爭力。
1,、每個崗位職責明確但更應該加強溝通,，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通,，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門,。
2,、團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論,，為我公司建立學習型組織向前邁出一步,。
以上是我的試用期工作總結和建議，希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好,；為__公司的發(fā)展貢獻更多的力量,！
教師行政人員個人工作總結篇九
1、小區(qū)的xx期放已經開始交付業(yè)主,，我們物業(yè)的任務也在增加,，我們的隊伍也必須及時擴充，在新的一年,，我們一定及時展開招聘工作,。
2、及時做好xx期住房業(yè)主的信息登記,，保障住戶利益,。
3、加強部門自身建設,，用更好的服務理念對待業(yè)主,。
教師行政人員個人工作總結篇十
回顧20xx年，作為公司的行政文員,，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的`本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷xxx,、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的xxx,、工作情況總結如下：
一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。
行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。
（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。
（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。
（3）在行政部經理xxx的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象。
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。
1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據部門領用情況,，進行領用登記,。
3、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內,、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。
7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。
8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上xx,、xxx網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。
9,、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
1,、行政部門經理xxx的指導：xxx正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。
2,、單證部門經理林祿文的指導：xxx基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。
3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及xxx方法的提供，還時刻提醒我加強英文的xxx及鍛煉等,。
4,、設計部門經理xxx的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
5,、業(yè)務部門經理xxx的指導：xxxxxx在工作中有條理處理事情的方法,。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。
7、外貿業(yè)務員xxx和xxx的指導：對外郵件xxx的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。
8、總經理陳小姐的指導：xxxx的廣泛運用,，用心做好每一件事,。
9、董事熊先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過,。
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內的xxx，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷xxx的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。
感謝xx的栽培和給予xxx的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己能夠在工作中做得更好！
教師行政人員個人工作總結篇十一
20___年,，是不平凡的一年,。這一年,，學校經歷了百年校慶等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應有的作用?，F將一年工作小結如下：
一年來,，能夠認真參加學校組織的各項活動。平時能夠關心時政,、關心國家大事,。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng)，做到團結同志,、顧全大局,。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中,，嚴以律己,、寬以待人。工作中,，能夠勇于承擔任務,，遇事不推諉、不扯皮,，敢于負責,，講究效率。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻精神,，不計個人得失，在對外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律,、公私分明。
（一）接待工作,。
今年上半年,，因為學校搞百年校慶，接待工作十分繁重,。根據學校工作需要,，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中,。為了做好這項工作,，我從3月份開始就著手構思接待方案，先后易稿十多次,，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當,，常常夜不能寐。經過近兩個月的認真準備，終于制訂出了一套長達一萬多字,、詳細而完備的校慶接待方案,。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者,，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員,。校慶時，來賓達到近6000人,，但由于計劃周密,，組織得當，接待工作一直在有條不紊地進行,，校慶接待工作的成功,，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領導的肯定,。
除校慶之外,，在今年的接待工作中，我還主要參與了*副總理第三次視察我校,、以及教育部,、水利水電部等領導視察我校、中科院化學部院士常委會年會,、數學“天元基金會”揚州會議,、全國高等教育研究會秘書長工作會議、全國語言文字工作會議,、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動,。在接待工作中，鍛煉了自己的能力,，積累了接待高層次來賓和大型組團的經驗,。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象,，宣傳學校方面起到了積極的作用,。
（二）協調工作。
今年以來,，我參與協調處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜,。“5+1”樓宇拆遷事宜,。新生接待及開學典禮工作,。逸夫圖書館的正式開館儀式。校運動會的有關組織協調工作,。學?；竟こ探ㄔO中涉及的有關事宜。學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作。清房工作,。教職工子女入中小學讀書的聯系工作,、校慶之后有關物資的清理和帳目的結算等工作,。今年暑假中,，校辦主要負責同志人事變動，我不計較個人得失,，幾乎放棄了整個暑假的休息時間,，主動處理協調與辦公室相關的行政事務，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響,。
除上述工作之外,，在協助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信,、來訪等工作方面也較好地完成了任務,。
1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng),。
2,、在工作節(jié)奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法,。
教師行政人員個人工作總結篇十二
緊張,、忙綠、豐盛,、而又難忘的20x已經過去,，充滿期待的20x已經來到，回首過去一年的工作,，既有收獲的喜悅也有不足的反思,。在這新年伊始之際，很有必要靜下心來對一年來的生活,、工作,、學習進行回顧、梳理,、和總結,，提煉經驗總結教訓，便于新年度更好更快的完成今年的任務打下基礎?，F將本人的年度總結向各位領導匯報如下,，愿與各位同仁共勉。
一,、收獲,。
說道收獲，請允許我和大家一道回顧一下一年前今天的x項目現場：x裝修收尾、小戶型粉刷北塔完成南塔二次結構完成,、準甲粉刷完成60%,、中心商業(yè)主體開始施工、酒店完成至0.00,。而一年后的今天：x8月30日順利交房;小戶型11月15日順利交房;準甲裝修收尾;中心商業(yè)除8#樓外其余外立面形象基本完成;酒店樣板房完成幕墻正在封閉中,，預計春節(jié)前完成封閉。目前的狀態(tài)除8#樓外存在較大滯后外基本達到的預期,。全年沒有出現嚴重質量事故和安全事故,，特別小戶型的安裝質量在2#樓的基礎上有長足的進步，在9月份被鄭州市質量監(jiān)督站作為觀摩工地進行了全市范圍內參建單位的觀摩,，為原盛項目和綠地品牌贏得了榮譽和聲望,。
要說x項目20x年度最有影響力或具有里程碑意義的事件就屬交房事件，今年順利完成兩大交付節(jié)點：1),、x月30日的x辦公樓的交付;2),、x月15日的小戶型的交付。這兩大事件被我在20x年初工程部的年初動員大會上形象地比喻為三大堡壘之中的兩大堡壘,，其難度之大早有預計和準備,。在經過項目全體參與者的精心組織和齊心協力通力合作下終被成功攻破。這其中凝聚了x人的多少艱辛和付出,，這兩次的交房事件特別x的交房,，作為商業(yè)綜合體項目的首期交付其意義非常重大。其一,、是對本項目三年來全體人員辛勤付出的檢驗和考核;其二,、作為商業(yè)綜合體首期交房為我們不斷總結、持續(xù)提高提供了經驗和基礎;其三,、順利交房對于項目品牌集團品牌的推廣和宣傳提供了保障和支撐,。
當然我非常清醒地明白這些成績的取得不是我個人的成績，而是項目全體參與者的成績,，特別是項目部全體同仁精誠合作,、合理分工、統(tǒng)籌管理,、充分發(fā)揮工程管理載體的作用,、辛勤付出的結果。在此,，請允許我代表項目部向幾位同志三年來的不懈努力表示衷心的感謝,。他們分別是：充滿熱情富有責任心的王x;穩(wěn)重而富有包容心的王x;充滿熱情和活力的張x;任勞任怨的老黃牛張x;敬業(yè)謹慎務實低調的祈x;勤懇富有個性的團隊隊長戚經理。借此請允許我以個人的名義向大家說聲謝謝,，辛苦了兄弟們,，如果沒有大家的辛苦付出就不會有x今天,。
二、成長,。
如果說以上成績是屬于大家的,，是項目全體同仁辛勤付出的結果，那么成長則更多的是反映我的個人心理狀態(tài),。成長不僅是一種結果,，更是一種狀態(tài)，不斷學習不斷提高的精神面貌和狀態(tài),。
先說讀書,，與女兒一道學習《三字經》,、《弟子規(guī)》,，自己熟讀《孫子兵法》，甚至曾經想把她背下來,，研讀《曾國藩》總之算是讀書吧,。向自己的極限挑戰(zhàn)，在20x年3月28日參加國際鄭開馬拉松比賽,，以個人的做好成績1小時56分完成了男子半程21km的比賽,。我還參加社會上的《讀書會》、在下班路上聽勵志廣播節(jié)目,，這些似乎和工作沒多大關系,，但這反映出我的精神狀態(tài)，渴望學習,、進步,、成長。甚至在今年自費參加亞洲八大名師李x的演講,，通過學習是我真正體會到了李x老x師長講的幫助更多的人實現夢想,，自己的夢想也就是實現的境界。初聽到這句話時,，認為這是大話是口號,，通過不斷學習和感悟使我悟出了其中的人生道理，并使我真正明白幫助更多人的成長自己也會獲得成長的現實意義,。于是我在工作中不斷踐行著這種理念,，在個人進步成長的同時不斷去幫助、帶動,、影響自己身邊的同事,，我相信只有當大家都進步了，有成績了,，我們團隊的工作才會有成績,，這是我的人生哲學,，也是我不斷持續(xù)努力的方向。
這段經歷帶給我太多的收獲和正面影響,，請允許我借此向關心支持我的領導和同仁們表達我真誠的謝意,，謝謝大家對我的關心和厚愛。我將以此為動力,，持續(xù)不斷以更高的熱情,、更強的責任心、更大的努力,，刻苦敬業(yè)工作,，為我們的綠地事業(yè)做出更大的貢獻。
三,、不足,。
20x年雖然收獲頗多，感悟頗多,，同樣不足之處也頗多,。
其一：雖然今年的任務基本算是完成了，但在不同程度上還存在一定的滯后,，說明進度管理仍要努力,，繼續(xù)挖掘潛力。特別8#樓土建進度滯后較多,，一直沒有找到行之有效補救措施,，致使8#樓后期工期過于緊張。
其二：沒有正確處理好搶進度和保質量之間的關系,。20x年整個工期非常之緊,，特別3#樓南塔，春節(jié)后復工已是x月20日,，從粉刷,、幕墻施工到裝修完成僅用了6個月時間，交叉施工,、多專業(yè),、多工種的管理協調難度之非常之大。在趕工期的過程中過于偏面專注于進度,，在某種程度上造成了質量的部分犧牲,，致使后期交房驗收過程中被作為反面教材，受到公司領導的批評,。
其三：進度管理受施工單位自身素質和配合程度的影響較大,。像對于管理配合責任意識較差的施工二處，缺乏行之有效的管理辦法和措施,，致使8#樓主體施工工期持續(xù)近一年,，造成后期20x年的整個工期非常之緊,。作為項目部除建議在以后確定隊伍時要引入淘汰競爭機制，更要進行自身管理的總結和反思,，對于不同的單位要采取不同行之有效的管理手段和措施,，將施工單位素質的負面影響降低到最低。
其四：項目部作為工程管理的載體作用有待加強和提高,。
工程部作為工程管理的載體應發(fā)揮總管理,、總協調的主導作用，在目前的管理中仍存在以下不足：
1,、不同標段的工序搭接存在不夠合理的地方,，在1#樓的裙房裝修沒能從2#樓失敗的案例中吸取教訓，因為裙房裝修隊伍的進場較晚造成整個準甲的工期延后,。
2,、專業(yè)之間的協調統(tǒng)一和前瞻性不夠，致使仍現場施工中存在不必要的返工,。譬如：消防和空調管道的施工為保證不影響精裝修的施工,，在裝修進場之前大部分已經施工完成,，當裝修開始施工時發(fā)現多處與裝修要求不一致,，為到達的裝修效果就造成返工。
3,、工程部把合約和技術部門間資源整合,，統(tǒng)一協調的力度不夠有待加強。特別在裝修階段存在因為方案和費用的發(fā)生影響進度時,，項目在第一時間不能高速有效協調解決,。
四、計劃,。
謀定而后動,，為了明年工作的順利開展，結合項目和自身實際,，現計劃如下：
1,、以進度管理為抓手，緊緊圍繞核心交房節(jié)點倒排計劃,，早作打算,、早作計劃。明年的兩大核心目標節(jié)點：7月15日的準甲和中心商業(yè)交房;x月1日的酒店試營業(yè),，其緊張程度絕非一般,。為此必須利用春節(jié)前這段時間充分細排并完善20x年的計劃，特別關于工序的合理搭接,、技術準備,、外配套單位的介入時間等,，都要準確詳實地體現在年度計劃中，并抄送各相關部門,，保證年度計劃的落實和實施,。
2、過程強化質量和安全管理,。從x年至今已三年有余,，項目部沒有出現較大質量和安全事故，這與項目參與者的努力付出是分不開的,。越是到最后一年,，我們越發(fā)要重視安全工作，確保零傷亡事故的發(fā)生,，為原盛的安全管理工作續(xù)寫優(yōu)秀篇章,，確保施工質量在每交一期的基礎上再上新的臺階。
3,、加強項目團隊建設,，努力打造一支一流的項目團隊，一流的個人素質和能力,。在加強項目團隊合作的同時,，注重加強個人素質的學習和提高，為集團跨越式發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,。
4,、加強橫向部門間的溝通與協調，特別是與技術部和合約部間的協調溝通,，充分發(fā)揮工程管理的載體作用和主導作用,，使技術和合約能夠更好的為工程服務，盡可能減少無謂的內耗,，促進工程更快更好的開發(fā)建設,。
5、繼續(xù)加大個人業(yè)務能力和管理水平的學習,。以永不滿足,、思變圖強,、永不止步、爭創(chuàng)一流的綠地企業(yè)精神為導向，以個人的三年規(guī)劃為目標,，持續(xù)學習,、持續(xù)提高,、持續(xù)進步,，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
教師行政人員個人工作總結篇十三
加強政治理論學習,，適應新形勢的要求和工作的需要,，認真學習實踐科學發(fā)展觀,，能以黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。
1,、平時嚴于律己，樂于奉獻,，注重師德修養(yǎng),，處處做學生的表率，和同事和睦相處,。
2,、勝任本職工作，超負荷工作,，出滿勤,，出好勤。工作熱情高,，辦事能力強,，聽從組織安排，能保質保量地完成領導交給的各項任務,。
3,、工作中立足本職，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè),，協助黨總支、校長室做好學校日常工作,。
4、加強學校對外宣傳工作,，塑造學校良好的外部形象,，擴大對外影響。學校網站被評為全國中等職業(yè)學校優(yōu)秀網站,，本人獲江蘇省中等職業(yè)教育優(yōu)秀網絡通訊員稱號,。
5、在學校迎接各項驗收過程中,，起早帶晚,，做了大量的軟件資料準備工作，確保所有驗收順利通過,。
6,、充分發(fā)揮辦公室橋梁樞紐作用，積極做好校長室與教師之間的上傳下達,，下情上報的服務工作,。工作中做到謙虛,、謹慎、平等禮貌待人,，注重與各部門密切配合,，做到步調一致，順利完成工作任務,。下半年在師訓處工作,，認真做好如皋市中小學實驗室管理人員培訓、如皋市學科帶頭人,、骨干教師和教壇新秀培訓,、如皋市職業(yè)學校專業(yè)教師產學研培訓、如皋市教育系統(tǒng)后備干部培訓,、如皋市校本研修管理者培訓及繼續(xù)教育證書驗證工作,，得到市教育局領導的充分肯定。
教師行政人員個人工作總結篇十四
2,、熟悉房產證的辦理流程,，由于從沒有辦理過，又沒有人親自帶,，遇到辦證中不懂的事情,，只有自己多跑多問，爭取盡快把辦證方面的事情熟悉起來,。
3,、負責領導及各部門的對外接待工作：在這4個月中我們辦公室的對外接待數次。無論是平時的工作接待還是周末加班中的接待,，無論是領導的客人還是各地來的合作單位的客人,，我們都報以十二分的熱情，力爭把接待服務工作做完美,。
4,、辦公區(qū)保潔的日常事務工作：由于阿姨現在負責給我們做飯，現在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和項目上的人員輪班打掃,，我負責提醒監(jiān)督,。負責打掃衛(wèi)生的人員8：30到公司，提前半個小時,，對公共區(qū)域和各辦公室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃,，還要在每周六定期進行衛(wèi)生大掃除，必須保證我們工作環(huán)境的整潔,。并負責清潔用品,、用具的購進工作。
5、辦公用品的購進和發(fā)放工作：每月28號前進行辦公用品的清點工作,，將所缺的辦公用品羅列出來,，匯總后統(tǒng)一購進，保證每個月辦公用品夠用,，以保證工作人員的正常使用,。
6、負責公司各類資料的整理工作：已經和李婷一起將陳主任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍,，并形成的相應的目錄,，便于以后查找；而且各類資料的存放地點已經基本熟悉,。
7,、負責公司辦公區(qū)及售樓處的一切維修、維護工作：電腦的日常維修,、文件柜有損壞后的維修,，網絡的維修（在處理范圍內的就自己解決）；所有辦公室的復印機,、傳真機維修等,。
8、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施監(jiān)督工作,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。
由于自己剛剛畢業(yè)，自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己在這4個月以來還是有了一定的進步,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗,，現在能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過這段時間的鍛煉都有了很大的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質量。
1,、自身的學習抓的不夠,，在新的一年里我要努力提高業(yè)務素質，通過多看,、多學習,，積極主動做好上級交代的各項工作，抓好日常管理工作,。
2,、與領導、部門,、同事之間溝通協調的不夠,，還需進一步加強交流，以提高工作效率,。
3,、在服務的主動性方面還很欠缺，在接下來的時間里我要把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的一個重要部分,。
各部門都要有加強溝通的意識,，時時溝通，事事溝通,，這樣不但會提高各配合部門的工作效率,，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩。
每個人取得的成績都離不開團隊的支持，我們要加強彼此之間的協調工作,，爭取做好每一項工作,，做好領導的好助手，另外我還要感謝公司給予我這個機會,！在接下來的時間里,，我會認認真真做好每一項工作，為公司的發(fā)展盡我微薄之力,！
教師行政人員個人工作總結篇十五
xx年度前一個季度的工作已經結束了,，在領導的指導下，在全體員工不懈努力與堅持下,，基本完成了前一季度的工作任務,。具體工作總結如下：
顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會,、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規(guī)范自身接待形式,、規(guī)范服務為主要工作目標,，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化,、接待程序規(guī)范化,、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化,，(服務辦定期檢查,，對不規(guī)范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓,，我精心準備后,，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評,，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力,。
提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的,，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理,，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合,，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度,，服務辦帶領各商品部開展班組建設。部門干部負責本部門的現場管理，有問題時可以及時處理,，從員工接受和配合方面更有利于管理效果,。建立店長培訓制，進行銷售跟進,，對員工服務質量跟蹤卡進行了更換,，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次,，我們將暫停員工的上崗資格,，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識,，全面提升服務品質,，從而營造最佳服務環(huán)境。
賣場五大管,，嚴格查場制度,，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤,、腿勤,、嘴勤。對發(fā)現的問題及時與部門反饋溝通,，并下發(fā)整改通知單,，提出整改期限，并檢查跟蹤,，使發(fā)現的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實,，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進),，杜絕一面講,，一面不落實的工作被動局面。
值班經理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升,。我們根據值班經理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃,，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任,，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項,。
人員管理檢查范圍全面化、制度化,。將二線和一線員工管理納入同步軌道,，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度,，一視同仁,，嚴格落實,，做到公平公正，不厚此薄彼,，達到監(jiān)督檢查透明化,，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題,，我們還制定了整改通知單,，對發(fā)現的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升,，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識,。
積極配合公司完成各項工作,。從參與者、執(zhí)行者,、策劃者到組織者在公司各項大型活動中,，處處都有服務辦值班經理的身影，對公司提出的各項工作都能及時,、全面,、保質保量的完成，并取得了一定成效,，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定,。
總結服務辦工作，雖然取得了一定的成績,，也受到領導認可,，但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業(yè)務素質與值班經理的標準還存在一定的距離,，而且部門多數為新進員工,，專業(yè)素質還相對較低，在處理顧客投訴等方面經驗還相對欠缺,，在服務品質方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離,，所有在以后的工作我們會努力提升人員素質，提升工作效率,，使顧客可以享受優(yōu)越的服務文化,。
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教師行政人員個人工作總結篇十六
20xx年我們行政部緊密圍繞企業(yè)的總體戰(zhàn)略和經營目標，及時調整工作思路,，切實改進工作作風,，努力提高工作成果和質量。今年行政部有較為重大的人事變動,，新進人員對工作熟悉度不夠,，工作的涵蓋面相當廣泛,，為此，我們克服人員緊張的困難,，充分調動內部每個員工的積極性,，發(fā)揮愛崗敬業(yè)的工作熱情，扎扎實實,、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，一年來,，基本完成了總經理室對我們部門下達的年度任務和目標,。下面就一些主要方面進行小結和匯報。
1,、從年初開始,，行政部全力準備公司園林綠化一級資質就位工作，根據資質要求對公司全體有職稱及園林綠化專業(yè)技術人員進行篩選,，合理分配人員,，滿足資質標準要求，解決了資質升級中的人員配置問題,。同時在各部門的配合下,，完善了資質材料的準備，現待建設部專家對我公司的材料作出最終審核,。3月,，行政部準備公司風景園林乙級設計資質及建筑裝飾乙級設計資質的申報，并于8月順利通過申報,。6月,，全省開始對施工公司進行資質核驗，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設計與施工一體化一級資質,、園林古建工程二級資質,、城市及道路照明工程二級資質的核驗工作。
2,、3月至6月期間,，經過經營部、營銷部,、財務部的配合,，完成了公司15家分公司及總公司的營業(yè)執(zhí)照年檢及組織機構代碼的年檢工作。期間也完成公司本年度蘇州信用手冊,、園區(qū)信用手冊及江蘇省信用手冊的申辦,。
3、關于風景園林甲級設計資質：根據季總指示行政部也開始對公司風景園林乙級設計資質升甲做準備,，期間行政部專員分別拜訪了了常熟古建,、蘇州園林股份發(fā)展有限公司,、蘇州筑園、蘇農,，和他們公司負責資質方面的經辦人建立友誼,，探討經驗尋找解決我公司升甲方案。
4,、完成了蘇州市兩大新的管理系統(tǒng)：20xx年下半年,，蘇州市新出了兩大管理系統(tǒng)，分別是“蘇州園林綠化動態(tài)管理系統(tǒng)’”蘇州勘察設計綜合系統(tǒng)”隨后行政專員也參加了兩大系統(tǒng)的培訓,，并在兩個月內完善兩大系統(tǒng)的企業(yè)信息的審核,，這兩項系統(tǒng)的誕生，對于今后企業(yè)申報資質的也提出了更高的要求,，每家企業(yè)在申報資質時候,，又多了一步流程，而對人員信息的管理也更加規(guī)范,。
5,、組織開展了iso9001質量管理體系和14001環(huán)境管理、28001職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)審認證工作,，保持了新一輪證書的有效性,。
6、制定和完善多項公司制度：在公司高層領導的指示下,，制定并完善了《建造師考核獎懲辦法》,、《員工出差管理制度》、《廉政管理制度》,、《員工宿舍管理條例和規(guī)定》,、《公司油卡辦理規(guī)定》、《公司油費補貼和報銷流程》,、《辦公用品申購和領用規(guī)定》,、《辦公室內部管理補充規(guī)定》等，有力地促進了管理水平整體的提升,。
7,、20xx年下半年，行政部為公司二十周年慶活動做準備,，部門中每位成員都分配到了相應的工作,，并較好的完成了任務，活動結束后,，在二十周年慶表彰大會上,，行政所有成員都獲得了貢獻獎，這不僅是部門成員能力的體現,，也是各位領導對行政部的.肯定,。
8,、優(yōu)選供應商，網上彩購,，降低成本：今年行政部在沿用往年采購模式的基礎上,，還對比了網絡銷售商（如京東商城等），很多辦公用品在網上都更加便宜,，現行政部大量辦公用品已在京東商城購買,。
1、服務器：繼續(xù)維護和使用服務器,，不定期的檢查服務器日志,，防止數據泄露。
2,、oa辦公系統(tǒng)：今年主要是維護oa系統(tǒng)的正常運行，大量增加新的表單,，全面更改流程表中的結構,，讓工作流更加合理。
3,、電子表格服務器：下半年購買的電子表格服務器,，已經導入公司歷年來所有工程數據，接下來的工作是繼續(xù)完善改進,，爭取以報表的形式呈現,。
4、信息化培訓：全年多次組織關于計算機軟件的學習培訓,，主要內容為員工上班常用軟件的使用技巧,。另組織了全國職稱計算機的培訓，多人一次通過,。
5,、計算機及網絡的日常維護和檢修。
1,、積極配合各部門工作,，如經營部“誠信證明、外出介紹信”的網上申報,、打印,，工程部掛靠項目的后勤配合，公章及設計院各類圖簽的日常登記使用,。
2,、建立前臺訪客登記制度，加強外來人員管理,，維護好公司內部的正常工作秩序,。
3,、組織20xx年度員工體檢。
4,、后勤的各類日常事務：包括接待會務等工作,。今年以來，共接待華商校友會同門校友,、校友企業(yè)來訪多次,，我部門協同營銷、企劃等部門,，群策群力,，嚴謹細致扎實開展工作，使每次的接待工作都有一個比較圓滿的結果,。
教師行政人員個人工作總結篇十七
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納,，寫一份總結了,。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢,？下面是小編精心整理的高校行政人員個人工作總結,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
20xx年xx月xx日,，我正式踏上了工作崗位，成為了x大學這個大家庭中的一員,。半年來,，在院領導的關愛和辦公室同事的幫助、照顧之下,，我完成了從一名大學畢業(yè)生到一名高等教育工作者的蛻變,。學到了很多嶄新的知識，完成了一定的工作任務,?？傮w來說，自入職以來我完成了兩方面的工作內容,。一方面,，作為一名行政管理人員，我立足于本職工作,，服從領導安排,、服務廣大師生，把任務做細做實;另一方面，作為一名新入職的教育工作者,，我學習基本工作技能,，擴大工作半徑、發(fā)散工作思維,，把事情做新做精,。
入職以來，我積極參加院黨總支,、院行政組織的各種學習活動,，并通過學校下發(fā)的各種政治學習資料，以及網絡,、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;進一步強化遵紀守法意識,，加強法律知識的積累;以“敬業(yè)樂群”作為自己行動的'指引,，愛崗敬業(yè)，增強自己的責任感和事業(yè)心,，積極主動學習崗位專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度，提高工作效率,。
作為一名高校行政管理人員，既要面對日常工作中的小事,，也會接觸到關涉學校利益的重大事件,，甚至有些時候，各種瑣事紛繁復雜,，看起來毫無頭緒,、無從入手。入職以來,，在此方面我積極鍛煉自己,，求真務實，提高工作能力,。
首先,，小事精細。高校行政人員要力求“把小事做細,，把細事做透”,。入職以來，我以此為標準來要求自己,，不斷提高工作能力,，將精確度落實到工作中的每一個文字、每一個標點。與此同時,，我認識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動,，“及時跟進”。在領導和同事的幫助下,，我逐漸適應了高校的工作節(jié)奏,，并能夠全身心地投入其中。
其次,，大事沉穩(wěn),。工作期間我經歷了20xxxx年高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估，事關學校命運和長遠發(fā)展,，全校上下一心,，眾志成城。在緊張的迎評工作中,，對于分配給我的任務,，我能夠盡己所能，保質保量地將其完成,。在重大緊急事件面前,，我能夠保持冷靜和沉穩(wěn)，對于超出自己能力范圍的事情,，積極尋求領導的支持和幫助,，保證工作任務的順利進行。接待前來視察的上級領導和來訪的兄弟院?？疾烊藛T時,，能夠做到熱情大方、細致周到,，致力于學院工作的開展,。
最后，瑣事有序,。行政工作瑣碎,，為了搞好工作，我積極向領導請教,、向同事學習,、并進行摸索實踐，力爭在最短的時間里熟悉學院的工作內容,，明確工作程序,、方向，提高工作能力,，形成清晰的工作思路,，能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發(fā)的工作任務,。
入職以來，我立足本職并積極參與學院其它工作的開展,。工作投入,，熱心為大家服務;遵守紀律，保證按時出勤;堅守崗位,，有效利用工作時間;需要加班時按時加班加點,，保證任務的按時完成。
首先,，辦公室日常工作求細求穩(wěn)。
其一,，協助辦公室主任做好本年度學院各類公文的接收,、登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把未整理的文件按類別整理歸檔，以期為文件查閱工作提供方便,。其二,，做好各類信件的收發(fā)工作，收到來信后能夠及時發(fā)出通知,，并協助好辦公室主任順利完成下一年度的報刊雜志征訂工作,。其三，做好公章和公物的管理工作,。嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，做好公章使用登記和學院貴重資產如照相機、攝像機的使用登記,，做到一事一記、一人一記,。與此同時,，我也認真、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。
其次，負責科研工作求真求實,。
自接手科研工作以來,，積極協助我院老師的科研講座活動，進行了相關的輔助工作,。
再次,，新聞信息審核上報工作求快求準。
入職以來，我接觸了許多嶄新的領域,，在積極學習的同時,，爭取取得新的成績。
其一,，人才培養(yǎng)工作數據采集,。我在入職之初即參與了我院“數據采集平臺”數據的收集、錄入,、更新和修改工作,，力求精細到每一項內容，每一個數字,。在完善我院專業(yè)群及任課教師基本信息庫的工作中,，我認真落實領導的安排，排檔案,、做標簽,，為老師們充實資料庫提供了良好的條件。
其二,，校企合作工作,。在豐富我院校企合作資料方面，我積極配合學院老師的工作,，收集完善相關支撐材料,，力求詳細、準確,。10月29日上午,，xx學院專業(yè)建設指導委員會工作會議隆重舉行，我作為會務組成員,，服務熱情,、照顧周到，為會議的成功召開做出了自己的努力,。
其三,，班主任工作。作為xx班的班主任,，一直以來我積極履行了自己的工作職責,，定期召開主題班會，按時走訪學生宿舍,、深入關心學生生活,，努力營造一個團結穩(wěn)定的評估環(huán)境。班級同學上下一心,、和和睦睦,，班級工作蓬勃向上,、欣欣向榮。在機械學院籃球賽中,，我班籃球隊技壓群雄,，獲得了第一名的優(yōu)異成績。這既為班級帶來了榮譽,，也為進一步增強集體榮譽感,、加強班級凝聚力起到了良好的促進作用。
“一身正氣,，兩袖清風”是對法律人的一貫要求,。作為一名接受了七年系統(tǒng)教育的法律學人，我將這種優(yōu)良作風帶到了工作當中,。認真做事,，清白做人。同時,，以行知精神要求自己,，“捧著一顆心來，不帶半根草去”,。以自己的滿腔熱情,，投身于高等教育事業(yè)當中去。
回首這半年,，辦公室的工作緊張而有序,。在諸位院領導和辦公室同事的幫助下，我逐漸從入職之初那個連章都蓋不正的稚嫩的大學畢業(yè)生,，基本成長為能做事,，會做事，做實事的高等教育工作者隊伍中合格的一員,。以校為家,，扎根于茲、奉獻于茲,，在今后的日子里，相信我能夠繼續(xù)憑著“專業(yè)精、學識廣,、上手快,、后勁足”的信念,，以自己的知識、體魄,、能力和滿腔熱情迎接工作中各種挑戰(zhàn),，為學院的發(fā)展作出應有的貢獻!
教師行政人員個人工作總結篇十八
轉眼又到年終,，總結一年的工作對于行政人員來說是很有必要的,。以下是小編為大家整理的：行政人員個人,。
僅供參考歡迎大家閱讀!
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年xx月進入公司以來，這些年我學到了很多，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪?，F就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：
一,、前臺日常工作,。
主要包括：
3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;,。
行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。
三,、人事管理方面。
1,、落實相關人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表,。
2、人事相關資料,。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況，部門根據工作需要,，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系,。
3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。
4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我毛司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。
5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。
6,、協助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。
一年的時間很快過去了，在一年里,，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一,、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。
二,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。
我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書，協助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人,。
(3)協助好辦公室主任做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務，并認真登記,，年底以前完成了學院20xx年辦公用品,、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。
(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。
(6)認真,、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調,，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。
三,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。
四、工作質量成績,、效益和貢獻,。
在開展工作之前做好。
有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作工作效率高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。
總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學習各項政策。
規(guī)章制度,。
努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
xx年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習、工作情況總結如下：
一,、踏實的工作態(tài)度：
一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏,。
辦公室文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經理may的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象。
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。
1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況，進行領用登記,。
3,、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內,、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。
7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。
8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
9,、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三,、xx年度所學知識,。
1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。
2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4,、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。
6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。
7,、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。
8,、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。
9,、董事先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過,。
四、xx年度需要努力的方向及感想,。
助理對于我來說詩司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝公司的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理,，不再依賴同事們,，，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!
xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!
回首這一年以來的工作,，自己在工作和學習中都有了長足的進步,，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自己每天的工作內容,，總結自己的得與失?，F將一年來的工作總結如下：
一、工作匯報：
出自 m.sevw.cn
(一)財務方面：
1,、熟悉了公司財務,、人事管理制度及財務報銷工作流程等;。
3,、掌握了公司賬務處理及各類財務報表之間相互關系和計算依據;,。
4、掌握了工資和獎金核算制度;,。
5,、掌握了固定資產,、低值易耗品、無形資產,、存貨,、版權成本等的攤銷依據與核算依據。
7,、完成了營業(yè)執(zhí)照的年檢工作;(上海分公司營業(yè)執(zhí)照年檢正在辦理中),。
9、咨詢上海分公司返稅事宜,，并跟蹤返稅結果(進行中);,。
10、完成第一季度企業(yè)所得稅預繳工作,、第一季度工會經費申報工作;,。
12、日常財務審核及其他臨時工作;,。
(二)行政人事方面：
1,、了解上海新公司注冊進度并跟進;。
2,、整理銀行融資擔保所需資料并跟進;,。
3、協助完成3月份優(yōu)秀員工榜專欄工作;,。
4,、編寫的文件、通知,、申請,、工作總結等有：
a、綜合管理部3名員工的《,。
崗位職責,。
說明書》。
b,、關于20xx年度企業(yè)所得稅納稅調整的申請,。
c、關于節(jié)約員工飲水質量和飲水成本的建議,。
d,、關于對開具費用發(fā)票內容的要求的通知,。
e,、關于員工激勵方案的申請。
f,、關于快遞收發(fā)的管理辦法,。
二,、工作計劃與安排：
三,、工作中存在的不足：
1、財務方面：專業(yè)知識匱乏,，數據分析與財務管理方面經驗不足,。
改進方法：加強專業(yè)知識的學習，結合公司財務特點要求,，及時與同行業(yè)人士溝通,，正確并合法進行財務處理工作。
2,、行政人事方面：沒有形成系統(tǒng)的管理思路,，缺乏工作經驗,，缺乏自信心;與人溝通時,，語言表達邏輯性較差。
改進方法：通過后期具體工作實踐,，不斷積累經驗,，同時多請教、多學習,、多溝通;積極參與公司集體活動,，主動發(fā)言，樹立自信心,，提高語言表達能力,。
3、業(yè)務方面：對于公司業(yè)務方面了解的不夠深入,，不能結合財務數據給予公司業(yè)務方面提供合理的參考意見,。
改進方法：應加強同事間的日常溝通與了解，盡快熟悉公司業(yè)務內容及業(yè)務范圍,。
四,、思想與心態(tài)：
一個陌生的工作環(huán)境、一個陌生的行業(yè),、一個陌生的公司結構(總/分支機構),、一個不熟悉的稅種，一切的一切,，剛開始時讓我感到陌生與新鮮,。經過一個月多的磨合與努力，使陌生變成熟悉,，使不知所措變成適應,。工作中，不斷要求自己擺正心態(tài),，以樂觀積極的心態(tài)去面對一切人和事,，這不僅使我的工作能夠順利進行,，同時與同事之間能夠相處融洽。
五,、總結：
以上是我這一年以來的工作總結,。首先，非常感謝在工作中給予我的巨大幫助和支持(曾對我說您是伯樂,，但我自認為不是良駒),，其次，感謝其他同事的鼓勵與合作,。我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作,，雖然有壓力，但我有信心去完成工作任務,，因為有這樣一群人,，煥發(fā)著朝氣的為這個公司注入自己的動力，我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪,。在以后的工作中,，我將會熟悉更多的相關業(yè)務，用筆記錄下在這里的點點滴滴,，不斷鞭策自己,，與公司共同發(fā)展、共同進步!
1,、思想上,，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉,。
一直以來,，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論，深入學習黨的xx大報告,、認真領悟xx屆六中全會精神,，時刻關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策,，注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī),，注重經濟大環(huán)境走向?！靶侣務{查”,、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習,，使我堅定了中國民主政治的信念,，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。
一年來,，認真學習黨的xx大報告重要思想,，深刻領會其科學,。從學習實踐科學發(fā)展觀至踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨的建設布局從三位一體到五位一體,，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐,。熱愛祖國、熱愛黨,、熱愛社會主義,，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性認識和思想道德素質,。
2、業(yè)務上,，認真學習業(yè)務知識,，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變日新,，時時需要學習,，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用,。
一年來,，在指導老師的帶領下，多看,、多問,、多想，主動向領導,、向群眾請教問題,，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外,，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓,、禁毒尿檢培訓,、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務技能,。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
3,、工作上,，勤奮努力，認真完成工作任務,。
一年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作。
辦公室工作是完全服務性質的工作,，既要對外服務,，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤,、手勤,、腳勤。在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人,，幫其查看檔案資料等,，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室,，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件,。
在今后的工作當中,，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力,，做好本職工作,。勤練多寫，提高稿件質量,，提高對事件反映的靈敏度,，多投稿，更要多學習,，多請教,，開闊視野，拓寬思路,。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤、口勤,。一如繼往的踏實工作,，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，力爭高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日激作日志,，并及時總結,，找出差距與不足，及時改進,。
教師行政人員個人工作總結篇十九
時光飛逝,，轉眼間_年已過去，在這一年時間里，我作為公司的行政服務人員,，圍繞公司的經營發(fā)展目標,，立足本職、突出重點,、狠抓落實,、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F將近一年工作情況總結如下：
一,、加強理論學習，提升思想覺悟,。
我是一個熱愛學習的人,，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步,。行政工作雖難度不大,，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此,，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導,。因此,，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度,。把提高思想覺悟作為一種責任,，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識,，不斷武裝自己的頭腦,，用先進的思想理念指導工作的開展。同時,，我還注重理論和實踐的結合,，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質,。
二,、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻,。
作為一名行政服務人員,，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡,?！笔聼o巨細，我都以嚴謹、認真,、負責的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題，我始終堅持向同事請教,，借鑒他們的工作經驗,，自己想方設法解決。不斷在工作中學習,，積累,，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外,，我這一年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作,。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的,。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作,，無論刮風下雨，還是烈日炎炎,，我都不計辛苦,，到處奔波。常常加班加點準備材料,，終于,，用了20天的時間，把衛(wèi)生證,、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F在，我們的食堂已開始正常運轉,。
另外,，_年我行的周年慶、董事會,、監(jiān)事會,、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作,。包括會前準備,、會中服務,、會后處理等都嚴格按照上級要求,，做好協調處理,。
三,、工作中的成長和不足,，以及今后的工作設想。
在這一年時間里,，我在_這個大集體里成長了很多,。無論是待人接物,，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足,。比如,，一是工作經驗還有所不足,。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事,，不能解放思想,，積極創(chuàng)新，更好地開展工作,。三是行政工作很細瑣,，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
教師行政人員個人工作總結篇二十
回顧20xx年,，作為公司的行政文員,，三個月來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這三個月的學習,、工作情況總結：
三個月來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。
（3）在行政部經理xx的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象。
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,；
9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
3、英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,；
4、photoshop的正確使用及公司存檔文件的'簡單封面設計,；
5,、學習echo在工作中有條理處理事情的方法；
6,、費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法；
7,、對外郵件的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力；
8,、internet的廣泛運用,，積極做好每一件事；
9,、認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過,。
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。感謝xx的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己積極做好每一件事,。
教師行政人員個人工作總結篇二十一
20xx年即將過去,，新的一年即將到來之際，總結在過去的半年中,，自己所做的本職工作,，均有了不同程度的熟悉和提高。一年的工作總結主要有以下幾項：
1.項目資料的整理工作,。
2.工程技術標的編制工作,。
3.每天登陸oa辦公系統(tǒng)，處理待辦任務,。
4.配合公司迎檢工作，配合綜合部完成車輛等資料梳理工作,。
5.對于公司下發(fā)各類文件認真學習并根據領導要求做好記錄,，簽字等工作。
6.積極參加各類培訓及集團公司組織的活動,。
7.完成領導安排的各項臨時性工作,。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及項目部作做出了應有的貢獻。
在過去一年時間里,，我也在不斷的學習著新的知識,，并積累著與他人溝通、交流的方法,，來提高自己的專業(yè)知識和人文素養(yǎng),。通過這一年的工作，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和錯誤,。這給我指明了改進的方向,，也相應的督促和提高了我的整體水平，并讓我意識到工作中還需要多認真學習好，規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作,。
提高員工的待遇、加強員工的福利以及發(fā)放,，獎勵,、鼓勵施工一線的員工。
教師行政人員個人工作總結篇二十二
x年,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作,，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習,、工作情況總結如下：
一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。
辦公室文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。
(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經理的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象。
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。
1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據部門領用情況,，進行領用登記,。
3、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內,、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。
7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。
8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。
9,、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
1,、行政部門經理的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。
2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。
3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。
4、設計部門經理的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5,、業(yè)務部門經理的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。
7、外貿業(yè)務員的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。
8、總經理的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。
9、董事的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過,。
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。
感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理,，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!
20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步!
教師行政人員個人工作總結篇二十三
20xx年，在公司領導的正確領導及大力支持下,，在xx部門的大力協作下,，面對激烈的市場競爭形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務,、培訓,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯系左右,、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一是建立健全了各項規(guī)章制度,。我公司今年x月開始運轉，各項管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運轉,，行政部制定出臺了考勤、著裝,、資產管理等一系列規(guī)章制度,，使公司管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為客戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
一是積極完成總經理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難,，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。
二是想方設法搞好員工的工作,、生活,、娛樂等各項保障,，對公司部署的重點工作，力求考慮在前,、服務在前,，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密，措施到位,，保障有力,。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
三是認真做好客戶聯誼會準備和組織工作,，保障了每期聯誼會的圓滿成功,，協助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通。
一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求,，今年以來，行政部按照公司領導的指示,，多次參加人才市場招聘會,，為公司招聘員工。
二是扎實搞好員工中,。為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升,，保障了各項業(yè)務工作的正常開展。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據；
3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；
4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。
