一個(gè)好的計(jì)劃可以幫助我們合理分配時(shí)間和資源,，提高工作效率。一個(gè)完美的計(jì)劃應(yīng)該具備哪些重要的因素呢,？讓我們一起來(lái)探討吧,。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，供大家參考,，希望對(duì)大家制定計(jì)劃有所啟發(fā),。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇一

2xx年,，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年,。我部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、在開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門(mén)的正確指導(dǎo)下、在公司各部門(mén)的大力支持下,、在部門(mén)全體工作人員的共同努力下,，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)及“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí),、開(kāi)拓,、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí),，積極工作，同心協(xié)力,，較好地完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2xx年工作總結(jié):。

一、開(kāi)展全員培訓(xùn),，提升員工素質(zhì),。

現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對(duì)不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),。這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)文秘資源網(wǎng),，讓所有的員工都了解,，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》,、下發(fā)了員工手冊(cè),，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月,，參加培訓(xùn)人數(shù)4x人,，人均參加軍訓(xùn)2學(xué)時(shí)、接受理論知識(shí)授課6學(xué)時(shí),、參觀考察3學(xué)時(shí),。參訓(xùn)人員均寫(xiě)出1字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí),、理念,、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司,，積極主動(dòng)地去工作,。通過(guò)節(jié)的檢驗(yàn),，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識(shí)均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果,。

二,、積極學(xué)習(xí),、開(kāi)拓創(chuàng)新。

在人力資源管理與開(kāi)發(fā)方面,，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員,、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí),，不斷開(kāi)拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動(dòng)態(tài),，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念,，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度,，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí),、積累、總結(jié),、提高;“專業(yè)勤奮;“82的工作,、學(xué)習(xí)理念。在思想上,，我部各位同志都充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義,，積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表的重要思想,，積極參加了市,、區(qū)相關(guān)部門(mén)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，在充實(shí)頭腦的同時(shí),。也為今后各種工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ),。

今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的化,，針對(duì)我們旅*業(yè)在不同的季節(jié),、不同的崗位有不同的人力需求情況,，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員,，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行,。

六是在日常管理交納住房公積金的同時(shí)糾正了89條錯(cuò)誤信息;,。

十是共受理游客投訴1,，解決1,，另有投訴由于涉及對(duì)方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。

十一是去年末,，我部門(mén)起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》,，這個(gè)改革方案目前正處于討論階段。

十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》,，我部先核對(duì)了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)而組織采購(gòu)、發(fā)放,，共計(jì)發(fā)放棉工裝14套;棉鞋411雙;毛巾65x條;香皂18塊,。

四,、2xx年工作設(shè)想。

繼續(xù)秉承“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、開(kāi)拓,、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，將下一年度的工作設(shè)計(jì)。

1,、制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》,，通過(guò)后組織實(shí)施。

2,、完成職工工齡確定工作,。

3,、建立績(jī)效考核評(píng)估方案并組織實(shí)施。

4,、干部,、技術(shù)人員信息臺(tái)帳,。

5、整理檔案,，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。

6,、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施2xx年員工崗位培訓(xùn),。

7、進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作,。

8,、及時(shí)做好人員調(diào)配工作。

2xx年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展,、大發(fā)展的催化劑,，在感悟著過(guò)去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石,。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇二

根據(jù)市公司黨委的安排部署,，我將自己履職以來(lái)的工作和思想情況進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職,，請(qǐng)審議,。

一,、端正態(tài)度，忠實(shí)履行工作職責(zé),。

綜合部工作職責(zé)繁雜,，臨時(shí)性、不確定性因素較多,。為了合理有效處理這些工作,，去年以來(lái)，我和部門(mén)同事圍繞公司整體工作思路和目標(biāo),，積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,。

一是公文流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,。經(jīng)過(guò)前期充分的工作準(zhǔn)備，oa自動(dòng)化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用,。這項(xiàng)工作得到信息技術(shù)部的大力支持,，他們?cè)诒静块T(mén)工作任務(wù)十分繁重的情況下，專門(mén)抽調(diào)技術(shù)力量對(duì)全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)行設(shè)備調(diào)試,、軟件安裝,，對(duì)人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)。辦公室得以通過(guò)oa系統(tǒng)及時(shí)將文件分發(fā)督辦,，有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時(shí)間,，并最大限度地減少了紙質(zhì)文件的使用,，降低了管理成本,。

二是單證管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,。單證管理納入辦公室后,，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營(yíng)的要求，研究制定了《單證管理制度》,，對(duì)單證征訂,、發(fā)放、使用和管理等各個(gè)流程進(jìn)行規(guī)范,，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識(shí),。在單證費(fèi)用結(jié)算方面,，我們推陳出新，堅(jiān)持對(duì)印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算,，并根據(jù)各支公司單證需求變化及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配，在確保有單可用的同時(shí),，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費(fèi)現(xiàn)象,。

三是人力資源管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。為適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的要求,，我們?cè)趯?duì)全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上,，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理，凡是發(fā)生人員,、崗位,、職務(wù)變動(dòng)以及人員調(diào)離等情況，都要在系統(tǒng)上做出及時(shí)的變更和調(diào)整,，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時(shí)更新的動(dòng)態(tài)管理模式,。面對(duì)各部門(mén)不斷調(diào)整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能,，嚴(yán)格把關(guān),，堅(jiān)持原則，盡可能消除各種人為因素的干擾和影響,，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個(gè)層面,，成為推動(dòng)機(jī)關(guān)部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。

四是宣傳工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化,。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺(tái)作為我們的宣傳陣地,，不斷加大信息編采和報(bào)送力度。省公司信息刊載量由xx年的15條,、20xx年的22條,，提高至201x年的108條，列全省系統(tǒng)第一位,。201x年省公司信息考核機(jī)制調(diào)整后,，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達(dá)到36篇,，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇，保持全省各市地公司的先進(jìn)水平,。此外,，我們還注重加強(qiáng)與地方媒體的合作,，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系,，隨時(shí)隨地對(duì)公司重大活動(dòng)及服務(wù)新策進(jìn)行宣傳報(bào)道。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次,，制播專題片四部。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件18篇,，交通臺(tái),、人民臺(tái)播發(fā)新聞8次，《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》刊發(fā)稿件2篇,，《生活進(jìn)行時(shí)》欄目專題1期,，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度。

二,、顧全大局，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系,。

我把務(wù)實(shí)合作當(dāng)作推動(dòng)綜合部工作目標(biāo)落實(shí)的手段,，堅(jiān)持樹(shù)立大局觀念和整體意識(shí)。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機(jī)安裝調(diào)試,、4月份金融行業(yè)經(jīng)營(yíng)審計(jì)、5月份政策性保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查和全市系統(tǒng)營(yíng)銷員代理資格考試,、7月份鏡泊峽谷半年會(huì)議和沈陽(yáng)稽核中心專項(xiàng)稽查,、8月份地稅局稅查驗(yàn)及10月份出單中心建設(shè),，以及全年5次大型宣傳活動(dòng)中，我們與機(jī)關(guān)各部門(mén)之間密切協(xié)作,、通力配合，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。在外部溝通方面，我們積極協(xié)調(diào)xx部門(mén)檢查,、促成與xx局歷史欠賬抵抹,、減少和xx部門(mén)費(fèi)用征繳以及提升公司評(píng)議等級(jí)，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡,，力爭(zhēng)使問(wèn)題得到圓滿解決。

三,、擺正位置,，真心實(shí)意提供服務(wù),。

在工作中，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的要求落實(shí)到行動(dòng)中,，積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求,，我堅(jiān)持做到有問(wèn)必答,、有求必應(yīng)，即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問(wèn)題,，我也會(huì)盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)及人員幫助解決。一年間,，涉及到基層公司無(wú)論是戶外宣傳圖版設(shè)計(jì),、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖，還是投標(biāo)書(shū)編寫(xiě),、與職能部門(mén)檢查溝通,，我都做到全力以赴、毫無(wú)保留,。盡管有些工作取得的效果極其有限,，但是我能用行動(dòng)讓大家感受到我為之服務(wù)的誠(chéng)意。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級(jí)法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后,，審核基層公司用印工作量驟然增加?；鶎尤藛T到市公司辦事大多來(lái)去匆忙，難免對(duì)用印審批程序有所疏忽,。我在堅(jiān)持執(zhí)行用印規(guī)定的同時(shí)，充分體諒他們的辛苦,，積極主動(dòng)幫助他們溝通，盡量在第一時(shí)間把問(wèn)題消化解決,，最終達(dá)到既消除用印風(fēng)險(xiǎn),，又能免去他們的奔波之累。

四,、以誠(chéng)相待,，和諧處理同事關(guān)系。

長(zhǎng)期以來(lái),，無(wú)論我在哪個(gè)崗位，無(wú)論我從事什么工作,，我都能做到平等地對(duì)待每一位同事和員工，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于溝通,，做到聽(tīng)話不傳話,、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),、化解矛盾不制造矛盾。在本部門(mén)同事之間做到工作時(shí)間認(rèn)真緊張,、工作之余和諧愉快;對(duì)于機(jī)關(guān)同事和基層人員做到熱情周到;對(duì)于外來(lái)人員和電話詢問(wèn)，盡量做到一站式解決,，讓大家充分感受到人保公司的規(guī)范化和責(zé)任心。

轉(zhuǎn)眼間,，從xx年6月18日來(lái)公司報(bào)到，至今已經(jīng)過(guò)去了3年零6個(gè)月加12天,。期間,，我時(shí)時(shí)刻刻都能聽(tīng)到,、看到,、感受到一種強(qiáng)大的,、負(fù)責(zé)任的力量在推動(dòng)雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn),。在這一進(jìn)程中,，始終得到領(lǐng)導(dǎo)、同事,、朋友的關(guān)心、幫助和支持的我,，也逐漸成長(zhǎng)成熟和進(jìn)步,。在此,，我誠(chéng)懇地向各位道一聲謝謝。

與此同時(shí),，作為一個(gè)普通的社會(huì)人，我的身上也存在很多不足,。在我的價(jià)值得不到認(rèn)可時(shí),，我也曾一度消沉;在我的利益得不到主張時(shí)，我也曾悲觀失望;在我的工作得不到理解時(shí),，我也曾怨天尤人;在我的難題得不到破解時(shí)，我也曾試圖放棄,。但是，每當(dāng)我面臨壓力和困難,，我總能及時(shí)感受到來(lái)自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和包容,，感受到來(lái)自機(jī)關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵(lì),，感受到來(lái)自身邊同事的理解和幫助,，就象是一股股暖流推動(dòng)我不斷向前，成為我克服困難,、頑強(qiáng)前進(jìn)的動(dòng)力。

今年,，我將繼續(xù)協(xié)同部門(mén)全體員工牢固樹(shù)立“三服務(wù)”意識(shí),，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維,、創(chuàng)新方法，在辦公室職責(zé)履行,、人力資源合理配置,、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實(shí)現(xiàn)新提高,，在工作績(jī)效和成果上爭(zhēng)取新跨越，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇三

1、作好班級(jí)一周小結(jié),、一月匯報(bào)和學(xué)期工作總結(jié)。

2,、負(fù)責(zé)管理課堂紀(jì)律狀況，一旦出現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)匯報(bào)。

3,、負(fù)責(zé)出勤的統(tǒng)計(jì)上報(bào)和缺勤的注銷工作。

5,、是班中各種稿件撰寫(xiě)的主要負(fù)責(zé)人，尤其是對(duì)外稿件必須嚴(yán)格把關(guān),。

6、協(xié)助班主任抓后進(jìn)生的幫教工作,。

7、檢查督促其他委員的工作(學(xué)習(xí),、衛(wèi)生,、文體等)。

總之,，一年的工作中,，是你們更多的教會(huì)我如何去工作,、如何做一個(gè)合,。

職員的工作總結(jié)，下一步工作計(jì)劃篇四

總結(jié),。

報(bào)送時(shí)間：

一、工作成效試點(diǎn)示范取得的成果,、成績(jī)、亮點(diǎn)等,，采取的主要做法等、階段性成果總結(jié)推廣情況,、有關(guān)政策與資金支持情況等,。

二、存在問(wèn)題和分析在推勱試點(diǎn)示范工作中面臨的問(wèn)題,、困難，制約試點(diǎn)示范工作開(kāi)展因素,，以及造成問(wèn)題的原因分析,。

三、

下一步工作計(jì)劃……四,、意見(jiàn)建議對(duì)主管部門(mén)在培訓(xùn)宣貫、示范推廣,、咨詢服務(wù),、監(jiān)督管理、政策支持等方面工作的建議和意見(jiàn),。

五,、聯(lián)系方式請(qǐng)注明本卑位該項(xiàng)試點(diǎn)示范工作的聯(lián)系人,、聯(lián)系電話及郵箱,。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇五

當(dāng)前，新冠肺炎疫情防控工作進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,，節(jié)后人員流動(dòng)增加，防控形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻,，為實(shí)現(xiàn)全民參與、聯(lián)防聯(lián)控,，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、全區(qū)所有單位,、居民小區(qū),、嘎查村實(shí)行封閉式管理，人員進(jìn)出一律檢測(cè)體溫,，并出具有效證件,。外來(lái)人員和車輛一律嚴(yán)控，特殊情況由管理人員做好登記備案,。無(wú)物業(yè),、無(wú)安保、開(kāi)放式小區(qū)居住區(qū)由屬地蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)落實(shí)封閉措施,。

二,、入境我區(qū)人員要及時(shí)向居住地所在嘎查村（社區(qū)）報(bào)告健康情況，并配合完成個(gè)人信息登記工作,；在我區(qū)無(wú)固定居所的,，及時(shí)向入住賓館、酒店或接待,、監(jiān)管單位報(bào)告,。對(duì)隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)有關(guān)信息或阻礙疫情防控工作人員履行職務(wù)的,，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任,。

三、入境我區(qū)前14日內(nèi)有過(guò)確診病例或疑似病例密切接觸史,、湖北往來(lái)史的人員,，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；有過(guò)其他疫情較重地區(qū)往來(lái)史的人員,，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或者居家隔離醫(yī)學(xué)觀察,。

四、機(jī)關(guān),、企業(yè),、事業(yè)單位要嚴(yán)格實(shí)行本單位人員晨檢和日?qǐng)?bào)告制度；加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出人員體溫檢測(cè),，如有異常及時(shí)向?qū)俚匦l(wèi)生健康部門(mén)報(bào)告,。管好自己的人，看好自己的門(mén),。

五,、出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員,，必須及時(shí)就診,，并第一時(shí)間向嘎查村（社區(qū)）或相關(guān)單位報(bào)告。確診和疑似病例要嚴(yán)格在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,，不允許跨區(qū)域轉(zhuǎn)移病例,，嚴(yán)格防止疫情輸出；視情對(duì)小區(qū),、嘎查村、住宅樓單元實(shí)行封閉式硬隔離,。

六,、非涉及居民生活必需的公共場(chǎng)所一律關(guān)閉。農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),、超市,、藥店等場(chǎng)所合理安排營(yíng)業(yè)時(shí)間，定期消殺,，進(jìn)入人員一律檢測(cè)體溫,、佩戴口罩?？爝f,、外賣實(shí)行無(wú)接觸配送。

七,、“紅事”停辦,，“白事”從簡(jiǎn),，并提前報(bào)嘎查村（社區(qū)）備案。對(duì)舉辦或承辦集體聚餐,、參與聚眾活動(dòng)的單位和個(gè)人,，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

八,、做到不串門(mén),、不集聚，盡量不外出,，外出必須佩戴口罩,。除特殊需要外，倡導(dǎo)每戶家庭指派1名家庭成員定期外出采購(gòu)生活物資,。嘎查村（社區(qū)）要加強(qiáng)對(duì)老幼病殘?jiān)械热后w的關(guān)注,，做好服務(wù)保障。

九,、落實(shí)出租房管理主體責(zé)任,，加強(qiáng)對(duì)承租人員的管控和及時(shí)報(bào)告，如出租房發(fā)生疫情而未及時(shí)報(bào)告,，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任,。

十、黨員干部,、各級(jí)人大代表,、政協(xié)委員要發(fā)揮模范帶頭作用，管好家人,、親屬,，積極主動(dòng)參與疫情防控工作，帶動(dòng)街坊鄰居自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定,。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇六

20_年是敘永公司轉(zhuǎn)入四川富潤(rùn)的起始之年，也是處于企業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)型成功與否的關(guān)鍵時(shí)期,，本人很有幸能加入這個(gè)集體工作,。在人事行政部工作也有了很長(zhǎng)一段時(shí)間了，在工作中我學(xué)到很多東西,，從最初的個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng),，到現(xiàn)在的組織能力和溝通能力的鍛煉，都讓我受益匪淺,，其中更是充滿了快樂(lè)與苦澀,。只因?yàn)椋骸霸谄湮唬\其職”，所以我認(rèn)真的做好每一件事,。

由于公司性質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，很多工作都是從頭開(kāi)始，人事行政部門(mén)工作繁雜,，牽扯面較廣,，每一項(xiàng)任務(wù)都得仔細(xì),、認(rèn)真,，馬虎不得,。從我接手工作開(kāi)始，在努力完成本崗位工作,，充分履行崗位職責(zé)的同時(shí),，完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作任務(wù)，努力配合其他部門(mén)同事的工作,。在領(lǐng)導(dǎo)的虛心教育與同事的幫助之下,，工作開(kāi)展得很順利，現(xiàn)對(duì)20_年工作進(jìn)行總結(jié)及對(duì)下一年工作初步計(jì)劃如下：

第一章：20_年工作總結(jié),。

一,、完善制度建設(shè)，強(qiáng)化制度管理,。

1,、今年3月以來(lái)，根據(jù)公司對(duì)各部門(mén)的工作要求,，對(duì)人事行政管理制度進(jìn)行了較為全面,、系統(tǒng)的修訂，以期形成統(tǒng)一,、規(guī)范和相對(duì)穩(wěn)定的管理體系,，通過(guò)對(duì)該體系的實(shí)施和不斷完善，達(dá)到公司管理工作的井然有序,、協(xié)調(diào)高效的目的,。為此，在總結(jié)公司近幾年人事行政工作的同時(shí),，借鑒了一些其他企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，修訂,、完善和補(bǔ)充了包括《人事管理制度》,、《工傷管理制度》、《會(huì)議制度》,、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》等制度文件,，均采用紅頭文件的方式下發(fā)執(zhí)行。并根據(jù)部門(mén)相關(guān)工作需要，先后遞交30余篇工作呈報(bào),，為相關(guān)工作的實(shí)時(shí)開(kāi)展起到了鋪墊性作用,。

這些制度及呈報(bào)對(duì)公司日常管理工作起到了了較為全面的規(guī)范作用，減少工作中的盲目性和隨意性,，為今后人事行政管理工作規(guī)范化,、程序化、制度化奠定了基礎(chǔ),。

2,、加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保制度落實(shí),。

根據(jù)工作時(shí)間的調(diào)整,，定時(shí)或不定時(shí)的深入礦區(qū)檢查各種制度落實(shí)情況，先后發(fā)現(xiàn)多起員工管理漏洞并及時(shí)修補(bǔ),，比如工傷保險(xiǎn)漏保情況,，在不影響職工工作的同時(shí)，及時(shí)予以補(bǔ)保,，避免了問(wèn)題的嚴(yán)重化,。

加強(qiáng)與各礦領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，協(xié)助并服務(wù)于基層領(lǐng)導(dǎo)做好人事后勤管理的相關(guān)工作,，切實(shí)做到有問(wèn)必答,、有事必辦的服務(wù)效果。

二,、人事管理,。

1、負(fù)責(zé)新入職員工的體檢安排以及入職手續(xù)的辦理,，并對(duì)資料裝訂入檔,。同時(shí)對(duì)新上崗員工進(jìn)行初步面試，確保進(jìn)入公司的每一位員工均沒(méi)有法律或疾病等問(wèn)題,，以免造成不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示以及企業(yè)的總體部署,，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)或企業(yè)間員工的調(diào)動(dòng)審批手續(xù)辦理及管理工作,，同時(shí)對(duì)基層單位私自調(diào)動(dòng)職工的人事問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。

3,、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，協(xié)同處理曠工等違紀(jì)員工的勞動(dòng)關(guān)系,。

4,、負(fù)責(zé)新提拔任用干部民主評(píng)議管理,，包括民主程序(公示、會(huì)議,、意見(jiàn)收集等)以及相關(guān)資料存檔管理,。

三、人事數(shù)據(jù)庫(kù)的完善及檔案的歸檔管理,。

由于公司被收購(gòu)之前,，處于停產(chǎn)階段，很多人事工作被停滯,。員工數(shù)據(jù)不齊全,，資料不完善，檔案存放較為混亂,，存在不齊全,、不完整的現(xiàn)象。

為了方便管理在職員工,，完善員工檔案資料,，對(duì)各礦區(qū)員工進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì)，完善人事數(shù)據(jù)資料,，并對(duì)在職員工檔案進(jìn)行徹底清理,、編號(hào)并歸檔，與工傷保險(xiǎn)報(bào)表進(jìn)行入號(hào)整編,，極大的方便了查詢,，提高了檔案管理的效率。

在20_年12月中旬的標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作中,，公司所屬5口礦井所有員工的檔案提取均方便快捷,，經(jīng)受了一次實(shí)踐驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)的管理缺陷有待繼續(xù)完善,。

四,、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的管理,。

1,、工傷保險(xiǎn)。

由于報(bào)表涉及內(nèi)容涵蓋面較廣,，員工數(shù)據(jù)已趨于完善,，人員的增加與減少都記錄的清清楚楚，并可隨時(shí)查詢到員工的各種資料,。

今年3月以來(lái),，工傷保險(xiǎn)總參保人數(shù)為2496人次，其中先后錄用新員工244人次,，先后離職79人次,，新參工比例為10.83%，離職率為3.17%,。錄用新員工主要集中于上半年,，離職員工主要受“6.28“事故影響。(見(jiàn)附件),。

2,、商業(yè)保險(xiǎn)。

除了為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)外,，礦山井下工種還為其購(gòu)買(mǎi)了雇主責(zé)任險(xiǎn),，地面工種繳納國(guó)壽綜合人身意外傷害險(xiǎn)，由于礦山行業(yè)特點(diǎn),，員工流動(dòng)性大,，與同事合作，先后整理并繳納商業(yè)險(xiǎn)的員工有111人次,。

五,、薪酬管理。

為了更快的融入崗位工作,，根據(jù)公司定崗定員及工資定額方案,，負(fù)責(zé)五角山礦區(qū)員工工資，包括井下收方,，原始分配方案審核,，工資花名冊(cè)的制作以及參與工資的發(fā)放，全程跟蹤,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，作出相應(yīng)的處理。從而對(duì)公司的薪酬構(gòu)成有了進(jìn)一步的了解,，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

六、員工培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系處理,。

1,、今年7、8,、9月份,，由于“6.28事故”影響停產(chǎn)整頓之后，公司的生產(chǎn)策略發(fā)生轉(zhuǎn)變,，導(dǎo)致部分崗位閑置,，員工富余。為了避免公司增加不必要的負(fù)擔(dān)以及人力資源的浪費(fèi),，公司決定對(duì)各礦區(qū)富余員工進(jìn)行在職培訓(xùn),，抓住機(jī)會(huì)與安全生產(chǎn)部合作到各礦區(qū)組織基層員工學(xué)習(xí)各種企業(yè)管理制度,，并取得了良好的效果，先后組織了20余次安全生產(chǎn)培訓(xùn),，培訓(xùn)人數(shù)100余人,。

2、旺程硫鐵礦由于市場(chǎng)原因關(guān)閉后,，所屬員工大部分處于閑置狀態(tài),，對(duì)這些員工的處理成為關(guān)鍵問(wèn)題。為了減輕員工負(fù)擔(dān),，降低企業(yè)管理成本,，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理近30人的勞動(dòng)關(guān)系,，其中包含延續(xù)下來(lái)的老員工關(guān)系,，暫時(shí)沒(méi)出現(xiàn)不良反應(yīng)。

七,、20_年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的校園選聘工作,。

針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，決定通過(guò)校園招聘來(lái)儲(chǔ)備各種崗位需求的人才,，

我們和__大學(xué),、__工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都理工大學(xué),、西華大學(xué),、西南科技大學(xué)、四川理工學(xué)院,、宜賓學(xué)院,、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校聯(lián)系,，發(fā)布招聘信息,，并于11月中旬起對(duì)20_屆畢業(yè)生進(jìn)行校園選聘工作，先后參加了__工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、四川理工學(xué)院的校園雙選會(huì),，奔赴成都理工大學(xué)、西華大學(xué),、宜賓學(xué)院,、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì),，同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)登載招聘信息,，共收到紙質(zhì)簡(jiǎn)歷120余份，電子簡(jiǎn)歷近50份,。

為了加深企業(yè)與大學(xué)生之間的互動(dòng)了解,，經(jīng)過(guò)初步面試后,，挑選一批優(yōu)秀且有意向簽約的大學(xué)生到公司考察面試，通過(guò)互相交流,，加深其對(duì)公司的認(rèn)可,，再進(jìn)行簽約。先后共組織2批大學(xué)生到公司考察面試,，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予高規(guī)格接待，取得了他們極好的初次印象,，都愿意留下來(lái)就業(yè),。但鑒于專業(yè)及崗位的需求飽和，經(jīng)過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)慎重刷選,，只同意與其中8名同學(xué)簽訂協(xié)議,。

通過(guò)此次校園招聘，不僅選聘到優(yōu)秀的人才,，加強(qiáng)了與各高校的聯(lián)系,，同時(shí)達(dá)到了宣傳公司的作用，提升了公司的社會(huì)形象,。這為以后的校園選聘及社會(huì)人才招收起到了鋪墊性作用,，同時(shí)有利于各高校及其應(yīng)往屆畢業(yè)生對(duì)公司的了解。

八,、加強(qiáng)日常事務(wù)處理,，協(xié)助其他部門(mén)工作。

1,、合理降低辦公費(fèi)用,。人事行政部各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支較大，如何確保支出保持在一個(gè)合理的范圍內(nèi),，須加強(qiáng)費(fèi)用開(kāi)支前的控制,，合理地降低辦公費(fèi)用。

2,、切實(shí)做好后勤管理工作,。協(xié)助車輛管理，登記各種車輛管理數(shù)據(jù),。安排人員清理辦公區(qū)域衛(wèi)生,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排組織大掃除。為了節(jié)省人工成本,，一直以來(lái)負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的衛(wèi)生(現(xiàn)已聘用清潔工),。

3、協(xié)助工程技術(shù)部項(xiàng)目資金的申報(bào)工作,。

受工程技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的委派,，參與了浩龍煤硫礦及五角山礦整合的資金申報(bào)工作,。先后到敘永縣財(cái)政局及敘永縣經(jīng)濟(jì)與商務(wù)局對(duì)上述工作進(jìn)行申報(bào)，并取得了一定的成績(jī),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，同時(shí)也得到了相應(yīng)的鍛煉，非常感謝周總給我的機(jī)會(huì),。

4,、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事要求辦理的臨時(shí)工作。比如電腦維護(hù),、文檔編輯工作,、資料復(fù)印工作、文字輸入工作,、資料遞送(各級(jí)政府部門(mén))工作等,。

九、對(duì)20_年工作存在的問(wèn)題自評(píng),。

雖然在過(guò)去的一年里工作取得了一定的成績(jī),，但也存在一些問(wèn)題，現(xiàn)就存在的一些問(wèn)題進(jìn)行自評(píng),，望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作進(jìn)行監(jiān)督及教導(dǎo),。

1、自覺(jué)開(kāi)展工作的力度,、深度不夠,，主動(dòng)性較差。人事行政工作作為后勤輔助性工作,，應(yīng)該為安全生產(chǎn)工作服務(wù),，做好其他部門(mén)的后勤生力軍，在以后的工作中,，要多積極主動(dòng)的去開(kāi)展各項(xiàng)工作,，做好服務(wù)。

2,、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度仍需進(jìn)一步加強(qiáng),。規(guī)章制度不是貼在墻上的報(bào)紙，看看了解就算了,，需要的是執(zhí)行落實(shí),，吸取之前的工作經(jīng)驗(yàn)，以后在企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)上加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,。

3,、加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通交流，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)人員的管理素質(zhì)。由于公司轉(zhuǎn)型,，很多基層管理人員無(wú)法適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的管理模式,，造成很多管理矛盾。

4,、工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高,。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多工作缺乏多途徑處理方法,，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度,，努力積累工作經(jīng)驗(yàn),，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。

第二章：對(duì)20_年的初步工作計(jì)劃,。

20_年是公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的第一年，為了使目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),，在履行本崗位職責(zé)的同時(shí),，應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進(jìn),，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作受梗阻,，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來(lái)辦事人員受冷落,，不讓公司的形象受損害,，各項(xiàng)工作全面上水平，整體上臺(tái)階,，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓基層和員工滿意。具體工作計(jì)劃如下：

一,、繼續(xù)做好制度建設(shè),，逐步完善管理制度。在20_年修訂的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善《人事管理制度》,、《工傷管理制度》、《會(huì)議制度》,、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》等人事管理辦法,，使公司在管理制度建設(shè)方面再上新臺(tái)階。

以培訓(xùn)宣導(dǎo)為主,，批評(píng)教育為輔,，動(dòng)員廣大員工自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合目標(biāo)管理責(zé)任考核和日常檢查，督促基層管理人員的執(zhí)行力度,，切實(shí)做好制度落實(shí)工作,。

三、強(qiáng)化培訓(xùn),，打造素質(zhì)化員工隊(duì)伍,。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容選擇,，培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)等方面全力協(xié)助安全生產(chǎn)部及培訓(xùn)主管根據(jù)不同崗位,、不同層面、有針對(duì)性地做好20_年全年的培訓(xùn)工作,，逐步提高員工的綜合素質(zhì),。

四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，努力提高個(gè)人從業(yè)素質(zhì),。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，時(shí)刻自我反省,，樹(shù)立良好的職業(yè)形象,，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作受梗阻,，不讓需要辦理的事情受延誤,，不讓前來(lái)辦事人員受冷落，不讓公司的形象受損害”,，以迎接更高的工作挑戰(zhàn),。

五、完善人事檔案,，強(qiáng)化管理,。人事檔案是企業(yè)員工的真實(shí)記錄，是企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系的信息資源,，對(duì)人事檔案的有效管理能使企業(yè)避免很多人力資源問(wèn)題,。將進(jìn)一步深化檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化管理,，系統(tǒng),、全面地對(duì)檔案進(jìn)行收集、整理,、鑒定和保管,，確保檔案的歸檔率、完整率和準(zhǔn)確率,。準(zhǔn)備對(duì)沒(méi)整理的老檔案進(jìn)行立卷建檔,，并對(duì)新檔案及時(shí)歸檔。同時(shí)為更好地服務(wù)于基層，力爭(zhēng)檔案管理的歸檔率,、完好率和準(zhǔn)確率均較以往上一個(gè)臺(tái)階,。

六、積極配合公司各部門(mén)及各礦的工作,。加強(qiáng)與公司各部門(mén)及各礦井的溝通,，努力做到信息通暢、上傳下達(dá)及時(shí),、配合協(xié)調(diào)到位,。

第三章：結(jié)束語(yǔ)。

以上是本人20_年的工作總結(jié)及對(duì)20_年初步的工作計(jì)劃,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,，不合理之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)并給予矯正。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇七

良好的工作氛圍是辦公室主任搞好工作的基礎(chǔ);信息溝通是辦公室主任搞好工作的關(guān)鍵;協(xié)調(diào)管理是辦公室主任搞好工作的保障;創(chuàng)新意識(shí)是辦公室主任搞好工作的靈魂,。今天本站小編給大家整理了辦公室主任工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助,。

今年以來(lái),，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持跟同志們的熱情幫助下，始終加強(qiáng)自身建設(shè),，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行,。

崗位職責(zé),。

較好地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來(lái)重要有以下四個(gè)方面：

一,、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì),?？赡馨僬鄄粨系貓?jiān)持四項(xiàng)基本準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹實(shí)行黨的路線,、方針,、政策，積極學(xué)習(xí),、認(rèn)切實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思惟,，政治思想上積極提高，始終在大是大非面前保持清醒頭腦,，確保了自己在思維上,、政治上、舉措上與中共核心和各級(jí)黨委保持高度一致。改革翻新意識(shí)強(qiáng),，積極進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè),，有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和服務(wù)意識(shí)，密切聯(lián)系民眾,，努力實(shí)踐全心全意為公民服務(wù)的宗旨,。

工作中誠(chéng)然取得了一定成績(jī)，但仍然存在著一些問(wèn)題和不足,，今后,，我要判若兩人地向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn),、戰(zhàn)勝不足,，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取,，力爭(zhēng)使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時(shí)間內(nèi)再上新臺(tái)階，以適應(yīng)古代社會(huì)飛速發(fā)展的須要,，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。下一步，重點(diǎn)搞好以下多少方面工作：

一是施展刻苦耐勞精神,。面對(duì)秘書(shū)事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕刻苦,，勇挑重?fù)?dān),，主動(dòng)找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，踴躍適應(yīng)各種艱巨環(huán)境,，在繁重的工作中鍛煉意志，增添才干,。

二是弘揚(yáng)不知疲憊的進(jìn)取精力,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于實(shí)際,，博覽群書(shū),，不斷積累，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)留心收集各類信息,，普遍汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí),，講究學(xué)習(xí)措施,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己存在扎實(shí)的實(shí)際功底,、辨正的思維方法,、正確的思維觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng),、周密的組織能力,、機(jī)警的分析能力、果敢的處事才干,、廣泛的社交能力,、從而逐步達(dá)到“張口能講，提筆能寫(xiě),，下手能干”的境界,。

三是弘揚(yáng)超越自我的精神。要攻破長(zhǎng)期形成的心理定勢(shì)和思維定勢(shì),，敢于發(fā)現(xiàn)和矯正自己工作中的弊病,、錯(cuò)誤，不斷調(diào)解自己的思維方法和工作辦法,，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取,，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超通例,、跳躍式發(fā)展的需要。

由于工作的需要,，我于201x年2月中旬從阿旺鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室到局黨委辦工作。進(jìn)入新的工作崗位,，我迅速轉(zhuǎn)變角色,，適應(yīng)環(huán)境，勤勤懇懇地做事,，踏踏實(shí)實(shí)地做人,，成功地完成了領(lǐng)導(dǎo)給我安排的各項(xiàng)工作。現(xiàn)就這一年的工作總結(jié)如下：

一,、主要工作,。

由于我剛從基層進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，工作經(jīng)驗(yàn)是一片空白,，故我的工作實(shí)質(zhì)上就是加強(qiáng)學(xué)習(xí),、熟悉環(huán)境,、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。就具體來(lái)看,，我的工作主要是以下幾個(gè)方面：

(一)加強(qiáng)職業(yè)學(xué)習(xí),。上班以來(lái)，我的工作主要是學(xué)習(xí),，這個(gè)學(xué)習(xí)包括了兩層涵義：其一,，加強(qiáng)職業(yè)理論學(xué)習(xí)。我到局黨委辦公室來(lái)的首要工作就是學(xué)習(xí)東川區(qū)委,、區(qū)政府和局黨委,、行政近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件，對(duì)區(qū)經(jīng)科信局的工作從宏觀和微觀兩個(gè)層面有一定的了解和把握;其次是學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院,、省,、市的各類文件及黨務(wù)知識(shí)，將學(xué)校學(xué)習(xí)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,、依法治國(guó)理論與地方實(shí)際情況相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)理論地方化、觀念現(xiàn)實(shí)化,、思維實(shí)踐化;其二,，是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。也就是學(xué)習(xí)辦公室,、各位工作領(lǐng)導(dǎo)和各位工作伙伴在實(shí)際工作中處理“主,、大、難”問(wèn)題的方式,、方法,。

(二)切實(shí)做好本職工作。

1.《簡(jiǎn)報(bào)》的編輯工作,。作為局黨委辦公室的一員,，在這一年里，文字工作是我工作的重心,。一年以來(lái),，我及時(shí)收集整理全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位,、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn),、熱點(diǎn)，做成《簡(jiǎn)報(bào)》并及時(shí)向區(qū)委,、區(qū)委組織部,、區(qū)第四紀(jì)工委、機(jī)關(guān),、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報(bào)送相關(guān)信息,，為區(qū)經(jīng)科信局的下情上達(dá)建立了良好的溝通渠道,。一年來(lái)，《簡(jiǎn)報(bào)》共刊發(fā)?？?期,，專稿3篇，信息53條,，廉政建設(shè)4期,。精選領(lǐng)導(dǎo)言論，關(guān)注部門(mén)動(dòng)態(tài),，反映區(qū),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和非公企業(yè)工作，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考,，為各項(xiàng)工作提供服務(wù),。

2.學(xué)習(xí)手冊(cè)的編寫(xiě)。在完成信息工作的同時(shí),，我還完成了《中共昆明市東川區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)信息化局委員會(huì)民主生活會(huì)材料學(xué)習(xí)選編》,、《中共昆明市東川區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)信息化局委員黨員干部廉潔從業(yè)黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(cè)》的編制工作。為我局的黨風(fēng)廉政工作提供了學(xué)習(xí)材料,。

3.協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作,。一是協(xié)助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報(bào),、收集材料等,。二是協(xié)助黨委辦公室主任做好專項(xiàng)活動(dòng)。諸如開(kāi)展建黨九十周年慶?；顒?dòng)1次,、市區(qū)黨代會(huì)2次、學(xué)習(xí)楊善洲活動(dòng)1次,、學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)1次等,。三是協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建,、廉政建設(shè),、入黨積極分子培訓(xùn)43名、入黨材料審核12人,、黨員教育宣傳活動(dòng)開(kāi)展4次,、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)活動(dòng)5次及領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)活動(dòng)1次,。

二,、幾點(diǎn)感悟。

(一)重學(xué)習(xí),，提高素養(yǎng),。學(xué)習(xí),，是一個(gè)成長(zhǎng)強(qiáng)大的不竭動(dòng)力。我始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué),、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),，學(xué)經(jīng)驗(yàn),、學(xué)教訓(xùn)、學(xué)理論,、學(xué)技能,，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。一是堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、“xx大”報(bào)告以及黨中央,、國(guó)務(wù)院,、省、市重大決策和工作部署,，以提高自己的政策理論水平;二是注意學(xué)習(xí)方法,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用,。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問(wèn)題和應(yīng)采取的對(duì)策進(jìn)行分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高層次的智力服務(wù),。

(二)重實(shí)踐,，增長(zhǎng)才干。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，要及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和意見(jiàn)建議。因此,，作為辦公室的工作人員,，我始終堅(jiān)持勤學(xué)敏思，不斷從實(shí)踐中探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,。始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí),，干一行,、愛(ài)一行、鉆一行,、精一行,。樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，超前思維,，創(chuàng)新理論,，不斷增長(zhǎng)才干，開(kāi)拓進(jìn)取,。

(三)重自律,，立德修身。在黨委辦工作,，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，身份較為特殊，且工作的對(duì)象大多是企業(yè),，行走坐臥,，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區(qū)經(jīng)科信局和辦公室的整體形象,。作為辦公室的工作人員,，我堅(jiān)持嚴(yán)格自律、克己奉公,，做到不亂伸手,、不亂開(kāi)口，言行規(guī)范,、舉止大方,、作風(fēng)正派。堅(jiān)持四自,、堅(jiān)持四慎,、堅(jiān)持防腐化教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不斷改造自己的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀，自覺(jué)增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,。

(四)重團(tuán)結(jié),，心系全局。團(tuán)結(jié)出號(hào)召力,，團(tuán)結(jié)出凝聚力,，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力;團(tuán)結(jié)出能力，團(tuán)結(jié)出魄力,，團(tuán)結(jié)出魅力,。作為一名辦公室工作人員，我堅(jiān)持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷,，肯吃虧、能寬容,，處事公正,、融洽關(guān)系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，多關(guān)心同事;心系全局,，大事講原則，小事講風(fēng)格,，在位不越位,，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

(五)重信念,，無(wú)私奉獻(xiàn),。辦公室工作紛繁復(fù)雜，突發(fā)事情多,、應(yīng)急事情多,，加班加點(diǎn)多，工作既苦又累,，而物質(zhì)待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論,。同時(shí)，又肩負(fù)社會(huì)的關(guān)注,、親人的重托,、領(lǐng)導(dǎo)的愿望，我們?cè)撊绾伟盐?堅(jiān)定信念,、無(wú)私奉獻(xiàn),、淡泊名利、埋頭苦干,，耐得寂寞,，守得清貧，經(jīng)受考驗(yàn)是最好的答案,。

三,、我的不足。

接近一年的機(jī)關(guān)工作,，我可以說(shuō)是摸著石頭過(guò)河,，在取得成績(jī)的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,。

(一)主動(dòng)不夠,。我經(jīng)常告誡自己工作“要到位，但不能越位”?；剡^(guò)頭來(lái)看,，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動(dòng)性不夠是息息相在的,。

(二)實(shí)踐不夠,。一年來(lái)，我雖然參與了黨委辦的部分內(nèi)外事務(wù),，但是,，對(duì)工作仍然不夠熟悉，欠缺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)關(guān)系的紐帶,，保持站內(nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞,，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實(shí)踐表明,，高管局,、公司、站的各項(xiàng)決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實(shí),，站內(nèi)后勤工作是否保障有力,，職工文化生活開(kāi)展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒(méi)有一個(gè)合格,、稱職的辦公室主任,。因此，做一個(gè)忠于職守,、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，職工的殷切期盼,，更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。

本人自投身高速公路事業(yè)以來(lái),，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作,。時(shí)值河北高速公路管理局成立十五周年慶典,，借此機(jī)會(huì),，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗(yàn),，就基層單位辦公室主任職能,、素質(zhì)與修養(yǎng)問(wèn)題，談一點(diǎn)粗淺的看法,。

概括的講,，辦公室主任的主要職能就服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講,，其基本職能大體有四項(xiàng),，即參謀職能、承辦職能,、管理職能和協(xié)調(diào)職能,。

1、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一,，在決策形成過(guò)程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn),、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二，在決策實(shí)施過(guò)程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況,、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用,。第三,，在決策實(shí)施過(guò)程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用,。

2、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來(lái)自三個(gè)方面,。一是來(lái)自上級(jí)部門(mén)的。主要是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)交付的事項(xiàng),，如工作調(diào)研,、信息反饋、工作總結(jié)等,，需要認(rèn)真對(duì)待,，按期完成。二是來(lái)自站領(lǐng)導(dǎo)的,。對(duì)于站班子的決策,，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo),、組織,、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來(lái)自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)φ緝?nèi)的意見(jiàn)建議,，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系,，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理?？傊?，辦公室主任對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍,，一辦到底,，落到實(shí)處。

3,、管理職能,。管理職能主要是針對(duì)辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面,。一是文書(shū)管理,。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿,、校對(duì),、印制、收發(fā)登記,、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)文書(shū)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一組織安排,，負(fù)責(zé)督促、檢查,，把好質(zhì)量關(guān),，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理,。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu),，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說(shuō)是事無(wú)巨細(xì),，都要認(rèn)真操辦,。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車,、對(duì)處接待,、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐,。

4,、協(xié)調(diào)職能,。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級(jí)之間關(guān)系流融洽,，上令下行,，下情上曉，上下緊密配合,、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證,、監(jiān)控,、財(cái)務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

收費(fèi)工作的順利開(kāi)展,，需要站內(nèi)后勤工作的有力保障,，也就是說(shuō)需要一個(gè)得力的辦公室主任,?！暗昧Α保褪撬刭|(zhì)高,、修養(yǎng)好,。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢?危言聳聽(tīng)為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì),、心理素質(zhì),、知識(shí)素質(zhì)四個(gè)方面。政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì),。就是政治上絕對(duì)可靠,，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開(kāi)放和反“和平演變”三大考驗(yàn),，是堅(jiān)定的馬克思主義者,，是“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本,、最要緊的素質(zhì)之一,。要求做到光明磊落，忠實(shí)老實(shí);服從組織,，顧全大局;關(guān)心他人,，助人為樂(lè);公道正派，謙虛謹(jǐn)慎;嚴(yán)以律已,，廉潔奉公,。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志,。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí),，忍讓而不獻(xiàn)媚,，直率而不粗暴，多思而不多疑,，謹(jǐn)慎而不圓滑,。同時(shí)，還要從本職工作出發(fā),，不以個(gè)人愛(ài)好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性,，以適應(yīng)工作需要,。此外，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績(jī)的時(shí)候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。知識(shí)素質(zhì)主要包括三方面,。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識(shí),，掌握其思想體系,，特別是“三個(gè)代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識(shí),。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識(shí)還要熟知交通管理的各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí),，努力成為一個(gè)“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識(shí),，如歷史知識(shí),、自然科學(xué)知識(shí)等輔助知識(shí)，力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的人,。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外,，在工作中還要樹(shù)立三種意識(shí)。

一,、要樹(shù)立敬業(yè)意識(shí),。

所謂敬業(yè)意識(shí)，也就是人們平常所說(shuō)的干一行,、愛(ài)一行,、專一行,，這是做好工作的前提。首先是要愛(ài)這一行,，喜歡這一行,，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作,。辦公室主任的工作,，即辛苦又枯燥，沒(méi)有一定的愛(ài)心,，沒(méi)有濃厚的興趣,，沒(méi)有誠(chéng)摯的感情，是做不好的,。應(yīng)該看到,，辦公室主任是個(gè)很重要的崗位。能夠?yàn)檎绢I(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù),，是一件很光榮的事,。對(duì)于這樣一項(xiàng)重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄,，不能見(jiàn)異思遷,，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去,，努力把工作干好,。其次要鉆這一行,，專這一行,。第一個(gè)“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進(jìn)去,，潛心研究;第二個(gè)專是專業(yè)的“?！保褪峭ㄟ^(guò)鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平,。有人說(shuō)辦公室主任無(wú)非是一些服務(wù)性工作,，專業(yè)性不強(qiáng)，不需要很高的專業(yè)水平,，這是不正確的,。沒(méi)有一定的專業(yè)知識(shí)，盡管有良好的愿望,，工作也是干不好的,。例如，交通管理的各項(xiàng)法規(guī),，公文寫(xiě)作的各項(xiàng)知識(shí),，后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識(shí),，怎樣使我們的工作保持與日俱進(jìn)的狀態(tài)等等，這些都不得是一個(gè)辦公室主任應(yīng)該了解,、熟悉和掌握的,。只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，才能在工作中有所建樹(shù),。而要做到這一點(diǎn)，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平,，增強(qiáng)使命感和工作能力。

二,、要樹(shù)立公樸意識(shí),。

公仆意識(shí)，也可以說(shuō)是服務(wù)意識(shí),，就是要當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的公仆,，當(dāng)好廣大職工的公仆，當(dāng)好司乘人員的公仆,，全心全意地為他們服務(wù),。當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”,?！叭摹笔菬嵝摹⒄\(chéng)心,、耐心,，“四勤”是腦勤、嘴勤,、手勤,、腿勤。熱心,，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù),，盡心盡力地服務(wù),。當(dāng)辦公室主任，不是為了應(yīng)付差事,，不能敷衍了事,，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極努力,、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣,、高度的熱情,、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項(xiàng)工作,。誠(chéng)心,，就是要有一顆真誠(chéng)的心，真心實(shí)意地,、實(shí)實(shí)在在地干事情,，不弄虛作假，不懈怠,，不自滿,。一方面，我們反映情況,、提供資料,，要實(shí)事求是，真實(shí)可靠,，有一是一,，有二是二，不能瞎估計(jì),，想當(dāng)然,，含糊其詞，似是而非,，以免貽誤工作,。耐心，就是不怕麻煩,，不辭辛苦,，謙虛謹(jǐn)慎,，不驕不躁,。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對(duì)全站職工服務(wù),，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力,，有韌性,，有忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù),、聽(tīng)取意見(jiàn),、匯報(bào)情況,、開(kāi)展工作，都必須有耐心,，不可急躁冒進(jìn),，不可粗枝大葉，更不可三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng),。腦勤,，就是要勤于動(dòng)腦，善于思考,。

如何使我們的工作適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,，體現(xiàn)時(shí)代特征，更有針對(duì)性和實(shí)效性;怎樣在工作用中貫徹“三個(gè)代表”重要思想,，怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù),，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)宏偉目標(biāo)服務(wù);怎樣才能做到貼近實(shí)際、貼近生活,、貼近職工,，所有這此問(wèn)題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)常考慮的,。嘴勤,，包括兩個(gè)方面，一方面要多請(qǐng)示匯報(bào),，及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指示,、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡,，爭(zhēng)取廣泛的社會(huì)不良分子同和輿論支持。手勤,，就是要勤于動(dòng)手動(dòng)筆寫(xiě)文章,，這是辦公室主任的一項(xiàng)基本功。工作總結(jié),、情況匯報(bào),、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話,、典型經(jīng)驗(yàn)等等,，都是勤于動(dòng)手撰寫(xiě)，不能懶惰,。腿勤,，要邁開(kāi)雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑,，及是請(qǐng)示工作,、匯報(bào)情況、征求意見(jiàn);下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究,，了解情況,、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系,、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，不斷改進(jìn)自身工作。

三,、要樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí),。

實(shí)實(shí)在在地說(shuō)，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的,。上呈下達(dá),、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究,、撰寫(xiě)文稿,、謀劃工作、制訂計(jì)劃,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、請(qǐng)示匯報(bào)，后勤服務(wù),，工作具價(jià)格政策而繁雜,，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無(wú)形的,，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品,，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食,。為趕寫(xiě)一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦,，為了組織好一次會(huì)議或開(kāi)展好一項(xiàng)活動(dòng)不知要說(shuō)多少話、跑多少腿,。所以我們必須樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí),，不計(jì)名利，不講報(bào)酬,，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，在辦公室主任這個(gè)平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來(lái),。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇八

(一)圍繞中心工作，全面落實(shí)改革任務(wù),。根據(jù)《金昌市總工會(huì)改革方案》,、《xx區(qū)總工會(huì)改革方案》，配套制定區(qū)總工會(huì)“三定”方案及相關(guān)制度,，并經(jīng)區(qū)委審議下發(fā),。通過(guò)推動(dòng)改革，在工會(huì)副主席,、常委,、委員、代表的安排上,，提高了勞模,、一線職工和基層工會(huì)工作者的比例，區(qū)總工會(huì)班子結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化,，機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能得到優(yōu)化,，工會(huì)組織、工會(huì)干部考評(píng)和服務(wù)制度更加完善,。區(qū)總工會(huì)機(jī)構(gòu)改革全面完成,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))工會(huì)改革工作穩(wěn)步推進(jìn),，工會(huì)工作方式和工會(huì)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，基層工會(huì)組織建設(shè)更加充滿活力。

(二)加強(qiáng)組織建設(shè),，提高基層工作水平,。以“xx區(qū)工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)年”行動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)基層工會(huì)改革創(chuàng)新發(fā)展,。一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道(社區(qū))工會(huì)干部赴張掖市甘州區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，助推工會(huì)區(qū)域化聯(lián)建工作有序開(kāi)展,。二是持續(xù)開(kāi)展建會(huì)入會(huì)活動(dòng),，對(duì)67家非公企業(yè)進(jìn)行摸底排查，新成立了金昌市花之緣飾品公司工會(huì),、金政物業(yè)管理公司工會(huì),、金昌市七巧板幼兒園工會(huì)等8家直屬工會(huì)組織，在東灣村,、西坡村,、陳家溝村,、天生炕等8個(gè)村掛牌成立了農(nóng)民工服務(wù)站，工會(huì)工作觸角不斷延伸,。三是按照“六有”,、“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，深入開(kāi)展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)行動(dòng)”和“百家示范社區(qū)(村)工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng),，鞏固原有成果基礎(chǔ)上,，選樹(shù)寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)、新華路街道,、金昌時(shí)代酒店,、天生炕村等工會(huì)組織作為2020年基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)，通過(guò)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),，著力提高基層工會(huì)服務(wù)水平,。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。全面加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè),，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。強(qiáng)化機(jī)制約束,，始終堅(jiān)持以黨章為根本遵循,，使嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》成為每名黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，健全支部組織生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度,、民主評(píng)議黨員等制度,。圍繞強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能目標(biāo),，常態(tài)化制度化開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開(kāi)展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)及“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng),，全面貫徹執(zhí)行中央和省,、市、區(qū)委的決策部署,，教育黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，始終牢記宗旨意識(shí)，做到與職工肩并肩,、心貼心,，盡心竭力服務(wù)職工群眾。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇九

黨支部在學(xué)校,、機(jī)關(guān)與直屬單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，能認(rèn)真宣傳、貫徹,、執(zhí)行黨的方針,、政策和上級(jí)黨組織的決議,。黨支部全體黨員能充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，繼續(xù)保持黨員先進(jìn)性教育成果;在工作中，圓滿完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù),，發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

(一)黨支部委員團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局,、以身作則,、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

黨支部歷屆支委都很注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，特別是本屆新支委履新后,，更充分體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn),、顧全大局的風(fēng)貌,。本屆支委會(huì)是個(gè)老、中,、青結(jié)合的班子,，黨支部在開(kāi)展各種活動(dòng)中，既有沿用原來(lái)工作中比較成功的方面,，更有結(jié)合新形勢(shì)發(fā)展需要,，開(kāi)創(chuàng)新局面的新舉措，使黨支部的工作更有朝氣,、更具活力,。支部一班人的心往一處想，勁往一處使,。遇到問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)支委會(huì)共商決策,、同想辦法。在日常工作中,，支委們更是兢兢業(yè)業(yè),、帶頭苦干，經(jīng)常不計(jì)報(bào)酬加班加點(diǎn),，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),。黨支部委員時(shí)時(shí)、處處,、事事為群眾著想,，敢于吃苦,、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

(二)積極探索在新形勢(shì)下黨員教育的新路子,、新方法,，重視黨組織的發(fā)展和壯大，增添新鮮血液,，不斷提高廣大干部群眾學(xué)習(xí)和工作的積極性,。

隨著教育體制改革和人事制度改革的逐步深化，黨員教育問(wèn)題也面臨著一個(gè)新的挑戰(zhàn),。在這種新的形勢(shì)下,，對(duì)現(xiàn)有黨員的教育和入黨積極分子的培養(yǎng)就顯得尤為重要。黨支部在近兩年中,，特別重視黨員教育和組織發(fā)展工作,。

第一，中心黨支部注重狠抓黨員的政治學(xué)習(xí)和民主生活會(huì),。每周四的學(xué)習(xí)或組織生活已經(jīng)是多年形成的制度,，一直堅(jiān)持這一學(xué)習(xí)制度。如因特殊情況在周四下午不能安排學(xué)習(xí)時(shí),，就提前作好安排,，做到在保證有效學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)，又不影響業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成,，保證了政治,、業(yè)務(wù)兩不誤。

第二,，黨支部非常重視組織發(fā)展工作,，在每次制定支部學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，組織發(fā)展工作就是支委會(huì)討論的重點(diǎn)之一,。每學(xué)年,、每學(xué)期乃至每個(gè)季度都有組織發(fā)展工作的具體安排。黨支部對(duì)入黨積極分子的重點(diǎn)培養(yǎng),、個(gè)別考察,、交心談心，都指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行幫助,、指導(dǎo),。組織發(fā)展工作已成為黨支部作為教育黨員群眾的一項(xiàng)重要抓手。組織發(fā)展工作在全體職工中起到的作用,，已不只是發(fā)展兩名新黨員的問(wèn)題,，而是整個(gè)中心全體職工政治學(xué)習(xí)活動(dòng)中的一件大事。組織發(fā)展了,，既增添了黨組織的新鮮血液,，又大大地激發(fā)了干部群眾的工作和學(xué)習(xí)積極性;既對(duì)全體黨員是個(gè)再教育,，又為群眾樹(shù)立了一個(gè)學(xué)習(xí)的鮮活榜樣。

(三)支委與行政領(lǐng)導(dǎo)和中心工會(huì)一班人團(tuán)結(jié),、協(xié)作,，真正做到了發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和監(jiān)督保證作用，使單位工作制度化,、規(guī)范化,、現(xiàn)代化，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力,。

黨支部經(jīng)常同行政領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)一起研究中心的各項(xiàng)工作,，切實(shí)做到了相互支持,、相互配合,，都是為了一共同的目標(biāo)，使本單位的工作在新形勢(shì)下進(jìn)一步得到持續(xù)發(fā)展,，再上新臺(tái)階,。一個(gè)單位的工作做得好不好，領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)不團(tuán)結(jié)是個(gè)決定性的因素;領(lǐng)導(dǎo)班子能團(tuán)結(jié)一致,，單位的工作一定有起色,，廣大干部群眾也一定擁護(hù)，大家才能在各自崗位上盡職盡責(zé),、加倍努力,，共同為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。否則,，說(shuō)要搞好工作就成為一句空話,。近幾年來(lái)，在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，黨支部與中心行政班子密切配合,，支委與行政班子和工會(huì)形成一個(gè)重團(tuán)結(jié)、重奉獻(xiàn),、重實(shí)效,、重民主的領(lǐng)導(dǎo)集體，也是廣大干部群眾信得過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)班子,。實(shí)質(zhì)所在,，就是每位黨員同志以身作則、處處起模范帶頭作用,。在工作中不分職位高低,，不計(jì)較個(gè)人得失，不講名利,，不分份內(nèi)份外,。只要是對(duì)開(kāi)展工作有利,、對(duì)群眾有利的事情和責(zé)任，每位黨員都樂(lè)于承擔(dān),、勇于奉獻(xiàn),。

來(lái)自 m.sevw.cn

(四)竭盡全力支持機(jī)關(guān)與直屬單位黨委的工作，積極參加機(jī)關(guān)與直屬單位黨委組織的各項(xiàng)文藝體育活動(dòng),，圓滿完成機(jī)關(guān)與直屬單位黨委和工會(huì)交給的任務(wù),，先后多次代表機(jī)關(guān)與直屬單位工會(huì)和學(xué)校參加學(xué)校和**省組織的乒乓球比賽和排球比賽，并取得了很好的成績(jī),，為機(jī)關(guān)與直屬單位乃至學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù),。

(五)重視服務(wù)意識(shí)，把黨的宗旨——全心全意為人民服務(wù)的思想貫徹落實(shí)到日常每一項(xiàng)工作中,，受到了教育部人事司,、高教司、**省教育考試院有關(guān)部門(mén)專家,、領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和嘉許,，贏得了全國(guó)各兄弟院校職能部門(mén)的同行的充分肯定，也得到廣大進(jìn)修教師和指導(dǎo)教師廣泛贊譽(yù),。為什么?因?yàn)樵谶@些工作中,，發(fā)揮骨干作用的基本上都是共產(chǎn)黨員。大家知道我是一名共產(chǎn)黨員,。我們知道,，我們做得離《黨章》和上級(jí)黨組織得要求還有距離，有些方面還很不夠,，但是,，我們會(huì)不斷總結(jié)工作，找出不足,，加以改進(jìn),。

2020年，中心黨支部將在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作力度,。

第一,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論修養(yǎng),。

第二,，進(jìn)一步做好入黨積極分子的幫促工作，不斷提高中心黨員在中心職工中的比例,。

第三,，進(jìn)一步組織中心黨員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)中心職工不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和政策貫徹水平的提升,。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇十

一年來(lái)，在社區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下,，本人愛(ài)崗敬業(yè),，恪盡職守，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能,，做到遵紀(jì)守法,，努力工作，在思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)展?，F(xiàn)將20xx年個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成第六次全國(guó)人口普查收尾工作

從1月到5月認(rèn)真組織完成人口普查的非專項(xiàng)編碼編寫(xiě)工作,、數(shù)據(jù)審核報(bào)送工作,、數(shù)據(jù)校對(duì)修改工作以及存檔、總結(jié)表彰工作,。確保第六次全國(guó)人口普查工作順利的在我地區(qū)落幕，普查數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)國(guó)家抽查,，符合地區(qū)的發(fā)展實(shí)際,，得到了區(qū)普辦的肯定。

二,、認(rèn)真完成社區(qū)及領(lǐng)導(dǎo)交待的工作

從5月底至今,，認(rèn)真監(jiān)督社區(qū)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳工作，每月20日定期督促4個(gè)社區(qū)（青青家園,、綠豐家園,、京城雅居、陽(yáng)光家園）上傳社區(qū)數(shù)據(jù),，保證數(shù)據(jù)上傳及時(shí),、準(zhǔn)確、符合地區(qū)實(shí)際,，對(duì)信息系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤的或電腦出現(xiàn)問(wèn)題的社區(qū)及時(shí)上報(bào),，并聯(lián)系專業(yè)人士進(jìn)行修改或重裝系統(tǒng)。

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除其次,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的信息寫(xiě)作工作,，全年完成工作總結(jié)、計(jì)劃及其他信息20余篇,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),、規(guī)范下一步計(jì)劃,，真實(shí)反映社區(qū)辦及各社區(qū)工作狀況。

三,、積極參加各種活動(dòng),，配合同事完成其他工作5月至7月期間，積極參加文明城區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),，每周六上午八點(diǎn)半按時(shí)到綠豐家園報(bào)道,，參加布臵會(huì)場(chǎng)、發(fā)放宣傳冊(cè),、擦洗櫥窗,、撿垃圾、打掃衛(wèi)生等活動(dòng),。9月按時(shí)與同事到豆各莊橋頭撿垃圾,、打掃衛(wèi)生，保證科室所負(fù)責(zé)的區(qū)域干凈,、清潔達(dá)到文明城區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),。

9月中旬積極參加地區(qū)組織的第一屆羽毛球、籃球和諧杯活動(dòng),，努力同隊(duì)友打好配合,，積極參與訓(xùn)練，為機(jī)關(guān)贏取第三名的好成績(jī),。其次,，積極參觀區(qū)禁毒辦組織的禁毒教育話劇活動(dòng)，參加區(qū)農(nóng)委,、社會(huì)辦組織的拓展訓(xùn)練,，參與區(qū)農(nóng)委組織9天的社區(qū)骨干培訓(xùn)，打開(kāi)思路,、拓寬認(rèn)識(shí),、提升業(yè)務(wù)技能、提高個(gè)人綜合素質(zhì),。

20xx年個(gè)人工作計(jì)劃

20xx年將繼續(xù)平穩(wěn)推進(jìn)本職工作,，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，協(xié)助科室完成其他工作,，同時(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，將理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)處理實(shí)際問(wèn)題,，提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平,。

社區(qū)信息系統(tǒng)管理方面，繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督，確保每月各社

區(qū)按時(shí)按量上傳數(shù)據(jù),，督促其定期清理帶社區(qū)信息系統(tǒng)管理軟件的電腦的垃圾,，保證不出現(xiàn)因硬件問(wèn)題致使上傳數(shù)據(jù)失敗或質(zhì)量不過(guò)關(guān),力爭(zhēng)每月達(dá)到100%的上傳率，達(dá)到區(qū)級(jí)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn),。

文案工作方面,，提升文案信息寫(xiě)作質(zhì)量，多同寫(xiě)作人員交流,，相互學(xué)

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除習(xí),、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足,，多看書(shū)看好書(shū),，收集素材，多下社區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了解民生民情,，及時(shí)反映居民需求,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題，保證信息寫(xiě)作更上一個(gè)層次,，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的標(biāo)準(zhǔn),。

生活方面，積極參與區(qū),、鄉(xiāng),、科室、各社區(qū)舉辦的各種活動(dòng),，豐富個(gè)人生活,，打造良好人際關(guān)系，提高個(gè)人認(rèn)知度,，培養(yǎng)個(gè)人情操。其次加強(qiáng)學(xué)習(xí),，多看多學(xué),，多聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)個(gè)人生活情趣,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，全面提升個(gè)人能力,，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

有成績(jī)就有不足，我深知要成為一名合格的社區(qū)工作者,，以后的路還很長(zhǎng),，在以后的工作中，我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，確保本職工作做實(shí),、做細(xì)，在業(yè)務(wù)上不斷提高,，并發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，與同事共同努力、共同進(jìn)步,。

xxx

20xx年12月8日

篇二：個(gè)人工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃

個(gè)人工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃

一年來(lái),，在縣委、縣政府,、縣紀(jì)委,、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，深入調(diào)查研究，吃透鄉(xiāng)情,，明晰工作思路,，狠抓工作落實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地履行了各項(xiàng)工作職能,。

一,、履職情況

一年來(lái)，本人在組織的關(guān)心支持和同志們的幫助下,，本人始終堅(jiān)決貫

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和上級(jí)的指示決議,，積極履行自己的工作職責(zé),，自覺(jué)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，按照“解放思想大討論”,、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”,、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”的要求忠實(shí)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極履行自己分管的各項(xiàng)工作職責(zé),，加強(qiáng)全鄉(xiāng)黨員干部廉潔從政教育,，以身作則做好廉政勤政的表率，較好地完成了組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，并取得了一定的成績(jī),。20xx年，全鄉(xiāng)共有x個(gè)黨總支,，x個(gè)黨支部xx名黨員,，年內(nèi)發(fā)展新黨員x名,，積極分子xx 名。

二,、主要做法及取得的成效

（一）加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除主評(píng)議活動(dòng),。

（三）加強(qiáng)合作,、搞好團(tuán)結(jié)

團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)就是力量,。工作中,，我十分珍惜上級(jí)和同事間的關(guān)系。始終注意搞好團(tuán)結(jié),，尤其擔(dān)任副書(shū)記和包片領(lǐng)導(dǎo)以來(lái),，我和班子成員村委會(huì)干部群眾及普通職工團(tuán)結(jié)一致，各方面工作都配合的很好,。特別注意擺對(duì)位置,、當(dāng)好配角，大事多請(qǐng)示,、小事不計(jì)較,，事事傾聽(tīng)村委會(huì)干部和群眾的意見(jiàn)。做為領(lǐng)導(dǎo)干部我時(shí)刻注意自己的言行舉止,，從不以權(quán)謀私,，不搞特權(quán)，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,，一不貪,、二不占，工作中堅(jiān)持原則,，愛(ài)憎分明,，敢于對(duì)壞人壞事違法亂紀(jì)的事做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

術(shù)培訓(xùn)班,，不斷提高全鄉(xiāng)廣大黨員干部的整體素質(zhì),，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好自己的工作,，切實(shí)為群眾辦好事實(shí)事，為群眾理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,，帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富,。一年來(lái)，全鄉(xiāng)先后共組織舉辦了理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班xx期,，參訓(xùn)人員達(dá)xx人次舉辦科技實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班x期,，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)xx多人次,，培養(yǎng)入黨積極分子xx名，培養(yǎng)鄉(xiāng),、村后備干部x人,，為黨組織補(bǔ)充了新鮮血液。

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除入開(kāi)展比作風(fēng),、比成績(jī),、比貢獻(xiàn)活動(dòng)。近一年來(lái),，全鄉(xiāng)黨員干部為民謀利能力大大增強(qiáng),，涌現(xiàn)出一大批政治堅(jiān)定、敬業(yè)守紀(jì),、為民執(zhí)政的先進(jìn)典型,，為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，表彰先進(jìn),，鼓勵(lì)后進(jìn),，借建黨90周年的慶祝活動(dòng),，鄉(xiāng)黨委隆重舉辦了黨建工作表彰大會(huì),，全鄉(xiāng)共表彰了x先進(jìn)集體，x名先進(jìn)個(gè)人,，以此樹(shù)立榜樣,，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),。

（六）擺正位置,、當(dāng)好參謀助手

作為黨委專職副書(shū)記，我深知自身在班子中應(yīng)擺正位置,，并努力做到謀事不決事,，到位不越位，團(tuán)結(jié)不拆幫,，支持不撤勁,。

首先，我自感有義務(wù)多為主要領(lǐng)導(dǎo)提供情況,，并幫助分

析問(wèn)題,、解決問(wèn)題,，但絕不能代替領(lǐng)導(dǎo)做決斷,。由于我在鄉(xiāng)工作了近一年時(shí)間，對(duì)鄉(xiāng)工作性質(zhì),、內(nèi)容,、方法,、特點(diǎn)等都有一定的經(jīng)驗(yàn)積累,，因此，我從工作實(shí)際出發(fā),，在一些重點(diǎn),、難點(diǎn)工作上都積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考，起到了出謀劃策的作用,。

第二,，積極參與中心工作，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。當(dāng)有些問(wèn)題,，主要領(lǐng)導(dǎo)不便于直接出面處理時(shí)，我則主動(dòng)請(qǐng)纓,，按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，積極努力解決問(wèn)題，這樣,，使主要領(lǐng)導(dǎo)能夠從繁雜的問(wèn)題中抽出身來(lái),，并為主要領(lǐng)導(dǎo)跳出圈子，更好地決策,，留出了較大的余地,。

第三，從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和大局的角度出發(fā),，積極聯(lián)系班子其他成員,，緊密團(tuán)結(jié)在一把手周圍，維護(hù)一把手權(quán)威,，與大家共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作氛圍,，為全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)獻(xiàn)計(jì),、出力，使全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作走上一個(gè)新臺(tái)階,。

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除三,、下一步打算

（一）以有效開(kāi)展群眾教育工作為基礎(chǔ)；以正確引導(dǎo)群眾觀點(diǎn),、引領(lǐng)群眾路線為核心,；以維護(hù)好并發(fā)展好群眾的根本利益為目的。深入推進(jìn)“四群教育”工作,。

（二）是狠抓制度建設(shè),，規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)一步明確村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。繼續(xù)抓好村務(wù)公開(kāi)民主管理工作，推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè),。

篇三：試用期工作總結(jié)及工作計(jì)劃

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年,，即將臨近年末，作為大學(xué)剛畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的我進(jìn)入公司到目前為止已經(jīng)有兩個(gè)多月了的時(shí)間了,，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里,，我學(xué)到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識(shí)，也涉及了很多以前沒(méi)(:個(gè)人工作總結(jié)和下一步工作計(jì)劃)涉及到的事物,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境,，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài),。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段來(lái)總結(jié)我這段時(shí)間的工作,。

(一)20xx年試用期工作總結(jié)

l.萌芽階段(11月23日—12月23日),。

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除我很緊張，我便請(qǐng)教于同事加上自己慢慢摸索,，慢慢學(xué)會(huì)做,，很快我會(huì)應(yīng)用一些簡(jiǎn)單的word辦公軟件，開(kāi)始一步一步的深入學(xué)習(xí),，我慢慢接觸整理成都市土地供應(yīng)和土地成交的工作,，同時(shí)也在跟蹤一些大的項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策，后面開(kāi)始著手于政策統(tǒng)計(jì)工作,，和安徽省六安市的商品房預(yù)售統(tǒng)計(jì),，六安土地市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，六安月報(bào)工作等,。

當(dāng)然了,，在這期間，我工作出錯(cuò)的幾率也很高,，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性，對(duì)有些事情考慮得不夠周全,，做事也不細(xì)心,，或者說(shuō)跟本不知道自己出錯(cuò)的地方在哪里，因?yàn)楹芏嗟胤讲欢?dāng)自己做錯(cuò)了的時(shí)候,，也不知道出錯(cuò)的原因,，出錯(cuò)的地方，每次把寫(xiě)的文件報(bào)告交上去時(shí),，同事給我指出很多錯(cuò)誤,，比如word辦公文件的格式有很多錯(cuò)誤的地方,，比如踩盤(pán)時(shí)有很多重點(diǎn)的地方我沒(méi)有關(guān)注，沒(méi)有認(rèn)真記錄,，比如在寫(xiě)月報(bào)的時(shí)候圖片格式應(yīng)該怎么放,。很多很多細(xì)節(jié)上的問(wèn)題我都做得不好，同事給我指出錯(cuò)誤的地方我都默默記在心中,，記住下一次不要再有同樣的錯(cuò)誤出現(xiàn),。

2.初長(zhǎng)階段(12月23日—1月23日)。

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除現(xiàn)了自己的幾大問(wèn)題,，工作效率不能提高,，寫(xiě)東西的時(shí)候不能很快的完成，雖然在每次應(yīng)當(dāng)交報(bào)告的時(shí)候我按時(shí)交上去了,，但是離自己的想象完成速度時(shí)間還有一段距離,，我想應(yīng)該提早一天就完成的工作，每次臨近上交的時(shí)候才能完成,，這一點(diǎn)以后要改正,。完成的質(zhì)量也有待提高，每次交上去的工作報(bào)告同事都會(huì)指出一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題,，所以在以后的慢慢學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)中我會(huì)盡快改正這個(gè)兩個(gè)缺點(diǎn),。堅(jiān)決做到有問(wèn)題就改，有錯(cuò)就認(rèn),，不懂要問(wèn),，不會(huì)多做。

3.漸長(zhǎng)階段(1月23日—至今),。

經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的工作學(xué)習(xí),，我為自己是本公司的一員而感到榮幸，盡管是實(shí)習(xí)階段的也好,。在剛來(lái)公司的前幾天里,，因?yàn)槟吧液芏鄦?wèn)題不懂又不敢多問(wèn)同事，因?yàn)閯傔M(jìn)入社會(huì)工作在人際關(guān)系方面自己也沒(méi)得準(zhǔn),，不敢多打擾同事的工作,，慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開(kāi)始發(fā)現(xiàn)這里的每個(gè)同事都是那么的熱心幫助人，耐心教導(dǎo)我,，讓我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生很快的熟悉工作上的事,，讓我知道我應(yīng)該做什么樣的工作，不會(huì)的我應(yīng)該怎樣做,，不懂就多問(wèn)同事,，在這里工作這么久我心情很愉快，領(lǐng)導(dǎo)們都很關(guān)心我，領(lǐng)導(dǎo)們都沒(méi)有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的架子和同事們都保持一個(gè)融洽的工作環(huán)境,，而這讓我在工作上沒(méi)有緊張的心里,。“不懂就要問(wèn),，不要悶在心里”,，這是一位同事告訴我的，他說(shuō)如果我在工作中遇到問(wèn)題就多跟他們交流,，多向他們匯報(bào)工作的困難程度，很多工作經(jīng)驗(yàn)上的問(wèn)題可以多向他們請(qǐng)教,，這讓我很感動(dòng),，我很感謝這些同事們。感謝他們對(duì)我的教導(dǎo),，對(duì)我問(wèn)問(wèn)題的耐心,，使我很快的能適應(yīng)和熟悉這份工作。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇十一

3

20__年的一年中,，我院急診科護(hù)理方面所有的工作人員吃苦耐勞，堅(jiān)守在急診的第一線,，我們的付出取得了良好的成果,，受到許多病人的擁護(hù)與認(rèn)可。新年的來(lái)臨,，我們都制定出了20__年護(hù)理工作計(jì)劃,，時(shí)刻警示我們更是一刻也不能放松，因?yàn)?0__年是我院急診科適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展十分關(guān)鍵的一年,。這一年我們將全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以急診發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，凝聚人心,，以新思路,、新觀念、新舉措增強(qiáng)急診工作的生機(jī)與活力,，加強(qiáng)急診管理,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，鞏固并壯大急診隊(duì)伍,，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化,，加快我院急診發(fā)展。現(xiàn)將急診科護(hù)理工作計(jì)劃如下：

一,、指導(dǎo)思想,。

在上級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的__大精神為指導(dǎo)，以做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城市居民醫(yī)保工作為目標(biāo),，以維護(hù)健康,，關(guān)愛(ài)生命，全心全意為人民服務(wù)為科室宗旨,，為把我科建設(shè)成為民眾信賴,、醫(yī)院放心、醫(yī)德高尚,、醫(yī)術(shù)高超的科室邁出堅(jiān)實(shí)的步伐,。

二、主要措施,。

1.醫(yī)療質(zhì)量,。

要在鞏固前兩年急診管理年活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合等級(jí)醫(yī)院復(fù)審整改工作,，圍繞“質(zhì)量,、安全、服務(wù),、價(jià)格”,，狠抓內(nèi)涵建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)急診急救專業(yè)隊(duì)伍的設(shè)置,，進(jìn)行急診醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),，了解急診急救在當(dāng)前社會(huì)的重要性，穩(wěn)進(jìn)急診急救隊(duì)伍,。完善急診,、入院、手術(shù)“綠色通道”使急診服務(wù)及時(shí),、安全,、便捷、有效,。完善24小時(shí)急診服務(wù)目錄,、急診工作流程、管理文件資料,、對(duì)各支持系統(tǒng)服務(wù)的規(guī)范,。協(xié)調(diào)臨床各科對(duì)急診工作的配合。對(duì)大批量病員有分類管理的程序,。立足使急診留觀病人于24小時(shí)內(nèi)診斷明確,、病情穩(wěn)定后安全入院。加強(qiáng)上級(jí)醫(yī)師急救指導(dǎo),，加強(qiáng)三級(jí)會(huì)診,，加強(qiáng)與其他?？频膮f(xié)作配合，使急診危重患者的搶救成功率提高到98%以上,。

2.質(zhì)量管理,。

很抓“三基三嚴(yán)”，加強(qiáng)病史詢問(wèn)及規(guī)范查體,、大病歷規(guī)范書(shū)寫(xiě),、抗生素合理使用等專項(xiàng)培訓(xùn)力度。認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制,、交接班制度,、危重病人搶救制度、各級(jí)各類人員職責(zé),、依據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序,。加強(qiáng)運(yùn)行病歷的考評(píng)，重點(diǎn)檢查與醫(yī)療質(zhì)量和患者安全相關(guān)的內(nèi)容,，完善定期檢查、考評(píng),、反饋,、總結(jié)的質(zhì)控制度，堅(jiān)持一周一小查,，一月一大查,，對(duì)環(huán)節(jié)管理、凝難病歷討論,、三級(jí)醫(yī)師查房對(duì)病情變化的處理意見(jiàn)要重點(diǎn)監(jiān)控,，促進(jìn)基礎(chǔ)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提高。

3.設(shè)備管理,。

要強(qiáng)化對(duì)急診設(shè)備的定期維護(hù),、監(jiān)測(cè)并專人管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題排除故障,，使搶救設(shè)備的完好率達(dá)到100%,。加強(qiáng)訓(xùn)練規(guī)范使用，使醫(yī)護(hù)人員能夠熟練掌握,，正確使用,，確保安全運(yùn)行，以滿足患者急救需求,。嚴(yán)格院內(nèi)感染,。加強(qiáng)心肺復(fù)蘇技能的訓(xùn)練，使心肺復(fù)蘇技能達(dá)到高級(jí)水平,。

4.服務(wù)態(tài)度,。

要抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。堅(jiān)持以病人為中心，深入開(kāi)展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”活動(dòng),，規(guī)范服務(wù)行為,，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，注重服務(wù)技巧,，落實(shí)醫(yī)患溝通,、知情告知制度，及時(shí)妥善處理各類糾紛,，定期進(jìn)行分析,、總結(jié)，強(qiáng)化安全措施,，防范醫(yī)療事故發(fā)生,。延伸服務(wù)范圍，保證服務(wù)質(zhì)量,，全面提高醫(yī)療服務(wù)水平,，提高患者滿意率，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

要制定各級(jí)各類人員培訓(xùn)考核計(jì)劃,，加大在崗培訓(xùn)力度，有計(jì)劃的開(kāi)展中醫(yī)藥繼續(xù)教育項(xiàng)目,。加大對(duì)各級(jí)醫(yī)師培訓(xùn)效果的考核,。采取多種形式，分層次,、有重點(diǎn)地對(duì)全體職工進(jìn)行職業(yè)素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)的培訓(xùn),，強(qiáng)化全員職業(yè)責(zé)任意識(shí),。20__年在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護(hù)士去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修心血管內(nèi)科，神經(jīng)內(nèi)科,，icu或ccu等相關(guān)專業(yè),，這樣才能更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)。同時(shí),，樹(shù)立一批醫(yī),、德雙馨的先進(jìn)典型，促進(jìn)人才的全面發(fā)展,。

6.中醫(yī)特色建設(shè),。

要貫徹以“中醫(yī)為體，西醫(yī)為用”的方針,，突出優(yōu)勢(shì)目標(biāo),，加強(qiáng)中醫(yī)特色建設(shè)制定中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合人員中醫(yī)藥理論、技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,，加大中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,。按照二甲中醫(yī)院急診科建設(shè)要求，要有本科常見(jiàn)病,、特色病種的診療規(guī)范與特色技術(shù)的操作規(guī)程,，使本科規(guī)范性文件不少三種。提高中醫(yī)藥在急癥救治中的使用率,，急診專業(yè)醫(yī)護(hù)人員熟練掌握中西醫(yī)急救知識(shí)和技能,，提高急危重癥的中醫(yī)藥使用率，使中醫(yī)藥參與率在30%以上,。

7.推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)改革,。

要搞好醫(yī)療保險(xiǎn)改革順利推進(jìn)，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療的各個(gè)環(huán)節(jié)更加明細(xì)化,。同時(shí)針對(duì)特殊群體進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳,，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，努力開(kāi)創(chuàng)人民群眾得實(shí)惠,、醫(yī)療事業(yè)得發(fā)展的雙贏局面,。

8.重點(diǎn)研究課題。

今年要著重學(xué)習(xí)和研究多器官功能障礙綜合征,、復(fù)蘇及心血管急救急診、感染及合理應(yīng)用抗生素,、無(wú)創(chuàng)和有創(chuàng)性正壓通氣治療,、嚴(yán)重創(chuàng)傷與休休克、急性呼吸窘迫綜合癥,、彌漫性血管內(nèi)凝血等課題的研究,，使我院急診科急救水平更上一個(gè)臺(tái)階。

9.院前急救,。

增加院前急救設(shè)施,，加強(qiáng)院前急救知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高院前急救水平,。如車載心電監(jiān)護(hù)除顫儀,，呼吸機(jī)等。

20__年將是我科一個(gè)新的起點(diǎn),，擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨,，同時(shí)面臨著許多困難，如急診設(shè)備參差不齊,，醫(yī)護(hù)人員技術(shù)有待加強(qiáng)等,。但是,，我們堅(jiān)信只要我們?nèi)坡毠つ軌驁F(tuán)結(jié)一心，共同拼搏,，在上級(jí)主管部門(mén)的大力支持下,，就一定能夠排除萬(wàn)難，去爭(zhēng)取勝利,，更好地促進(jìn)兩個(gè)效益雙贏,。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇十二

對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰,。以下是小編整理的人力資源專員工作總結(jié)，歡迎參考,，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊查看,。

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的,、充滿期待的xx年,。回望xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí),，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程,，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟,。自xx年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是的強(qiáng)心劑。過(guò)去,，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生,，不知公司設(shè)如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi),，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理,，明確了每個(gè)人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：

一,、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí),。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二,、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利,，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少,，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆,，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì),，把合同簽署工作完成好,。

三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表,。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”,，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四,、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤,，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后,，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

五,、今年以來(lái),，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施,。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問(wèn)題,，公司也已為全部員工購(gòu)買(mǎi)了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,，從而起到了激勵(lì)員工的作用,。

六、進(jìn)行促銷人員的管理工作,。自今年9月份以來(lái),，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng),，人員增長(zhǎng)率過(guò)高,。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平,，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);。

此外,，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化,，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰,。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話,。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇十三

2019年,，阜南縣科技局在上級(jí)主管部門(mén)和縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)和縣委縣政府2019年政府工作報(bào)告各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，立足部門(mén)職責(zé)，緊緊圍繞科技創(chuàng)新發(fā)展這根主線,，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作,，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:。

一,、工作開(kāi)展情況,。

（一）開(kāi)展高新技術(shù)企業(yè)及其他科技項(xiàng)目申報(bào)情況,。按照上級(jí)主管部門(mén)文件要求，積極開(kāi)展高企認(rèn)定管理工作,，2019年12家企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,，高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè)16家，科技型中小企業(yè)入庫(kù)24家,。1家企業(yè)獲省科技廳省級(jí)重大專項(xiàng)立項(xiàng),，開(kāi)展省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目2個(gè)，3家企業(yè)進(jìn)入省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金庫(kù),。2019年阜南縣共有69各企業(yè)涉及12項(xiàng)目,，共轉(zhuǎn)撥市級(jí)科技創(chuàng)新資金770.85萬(wàn)元，縣兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金1673.08萬(wàn)元,。

（二）全縣研發(fā)投入歸集統(tǒng)計(jì)工作獲新突破,。縣科技局先后組織召開(kāi)5場(chǎng)培訓(xùn)會(huì),，并邀請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)200余家縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。上報(bào)研發(fā)投入費(fèi)用3.3億,，上級(jí)認(rèn)定1.5億,，較上一年增長(zhǎng)近1億元。

（三）積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技扶貧項(xiàng)目及科技特派員（三區(qū)人才）工作,。實(shí)施省,、市科技扶貧項(xiàng)目共9個(gè)，總投入經(jīng)費(fèi)497.7萬(wàn)元,其中財(cái)政經(jīng)費(fèi)165.7萬(wàn)元,帶動(dòng)企業(yè)自籌資金投入近332萬(wàn)元,。匯同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門(mén),，選派科技特派員135人，其中省級(jí)“三區(qū)人才15人”,，市,、縣科技特派員120人，做到全縣特別是沿淮行蓄洪區(qū)90個(gè)貧困村全覆蓋,。重點(diǎn)建設(shè)科技扶貧培訓(xùn)基地10個(gè),，建設(shè)科技示范點(diǎn)10個(gè)，指導(dǎo)企業(yè)112家,，開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)58期,，發(fā)放各類技術(shù)資料46200份，培訓(xùn)貧困人員3.2萬(wàn)人(次),。

（四）積極開(kāi)展科技成果登記,、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)學(xué)研工作。2019年累計(jì)組織３次科技成果登記培訓(xùn)會(huì)議，培訓(xùn)企業(yè)和個(gè)人35人次,，累計(jì)發(fā)放技術(shù)資料90余份,。33家企業(yè)和個(gè)人開(kāi)展登記，發(fā)布210件,。推薦3家企業(yè)進(jìn)入安徽省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金項(xiàng)目庫(kù),。

對(duì)接安大科技處，開(kāi)展企業(yè)技術(shù)難題征集工作,。并于5月20日,，在阜南天筑大酒店與安徽大學(xué)聯(lián)合舉辦學(xué)校企對(duì)接會(huì)，33家企業(yè)參加對(duì)接會(huì),，12家企業(yè)邀請(qǐng)安大專家教授赴企業(yè)實(shí)地調(diào)研,，確定開(kāi)展合作。

（五）認(rèn)真抓好阜南第二家眾創(chuàng)空間建設(shè),。ego阜南萬(wàn)創(chuàng)空間,，總投資5000萬(wàn)元，現(xiàn)已經(jīng)建成運(yùn)營(yíng)2200㎡的眾創(chuàng)空間工作場(chǎng)地,，內(nèi)設(shè)有開(kāi)放辦公區(qū),、獨(dú)立辦公區(qū)、微巢學(xué)院,、創(chuàng)業(yè)咖啡（書(shū)吧）,、會(huì)議室、洽談室等區(qū)域,，已入駐20家企業(yè),。預(yù)計(jì)2020年全面完成眾創(chuàng)空間功能搭建，并爭(zhēng)創(chuàng)省,、市級(jí)眾創(chuàng)空間,。

（六）組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。2019年,，縣科技局組織5家企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，其中安徽高雅家居有限公司晉級(jí)全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國(guó)總決賽，并獲優(yōu)秀獎(jiǎng),，獲國(guó)家財(cái)政30萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì),。

（七）做好黨風(fēng)廉政工作。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，召開(kāi)黨組專題部署會(huì)議,，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解。把主要工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室負(fù)責(zé)人,，按照各時(shí)間節(jié)點(diǎn)認(rèn)真開(kāi)展,，切實(shí)抓好落實(shí),。同時(shí)針對(duì)縣委巡查回頭看指出的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，逐條逐項(xiàng)認(rèn)直分析,，研究制度整改方案，明確整改目標(biāo),，細(xì)化責(zé)任分工,，強(qiáng)化整改措施和具體完成時(shí)限。同時(shí),，嚴(yán)格教育管理,，不斷強(qiáng)化干部自律意識(shí)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。創(chuàng)新工作舉措,，扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)，不斷提升反腐倡廉工作成效,。

（八）認(rèn)真抓好黨建工作,。年初詳細(xì)制定了黨建工作計(jì)劃，提出具體措施,，完善了工作制度,。局黨組將基層組織建設(shè)納入科技創(chuàng)新工作目標(biāo)中，列入重要議事日程,，定期匯報(bào)黨建工作,。2019年，全局黨員干部集中學(xué)習(xí)40余次,，召開(kāi)黨員大會(huì)4次,，支部會(huì)議10次。積極參加縣組織部及縣直機(jī)關(guān)工委舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),，上傳黨建工作信息30余篇,。同時(shí)，黨組書(shū)記及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課4次,。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度,，堅(jiān)持黨支部民主集中制原則，做到了民主充分,、集中有力,、決策科學(xué)，打造了思想素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨支部班子,。充分利用每月10日的黨員活動(dòng)日，積極組織局全體人員開(kāi)展到曹集烈士陵園清明祭奠,、走訪慰問(wèn)退休老干部及省級(jí)文明城市創(chuàng)建等各類黨員活動(dòng),，豐富黨內(nèi)活動(dòng),，加強(qiáng)黨內(nèi)日常工作管理。

二,、存在問(wèn)題,。

1、科技隊(duì)伍及人才嚴(yán)重不足,，企業(yè)缺乏智力支持,。縣規(guī)模企業(yè)員工大學(xué)生少,，技術(shù)人員多無(wú)職稱,，高級(jí)技工和工程師更少。一些技術(shù)人才,，存在“引不進(jìn),、用不好、留不住”等問(wèn)題,。

2,、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)不健全。一是阜南縣科研機(jī)構(gòu)數(shù)量少,，實(shí)力弱,。二是大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有自己的科研創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，有科研機(jī)構(gòu)招牌的缺技術(shù)人員,，沒(méi)有能正常開(kāi)展科技研究和開(kāi)發(fā),。三是與外地科研單位和高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系不穩(wěn)定，且進(jìn)展緩慢,。

3,、企業(yè)創(chuàng)新主體認(rèn)識(shí)不到位。一是企業(yè)研發(fā)投入不足,，各規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度不足,，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力弱。二是企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，創(chuàng)新能力弱,。縣內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)近七成沒(méi)有開(kāi)展自主創(chuàng)新活動(dòng),。大多企業(yè)與大專院校和科研院所聯(lián)系少,，較高層次的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力支撐不夠。三是企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力不足,。企業(yè)自主創(chuàng)新熱情不高,，研發(fā)投入太少。

三,、下一步打算,。

縣科技局緊緊圍繞上級(jí)主管部門(mén)與縣委縣政府各項(xiàng)科技指標(biāo),，結(jié)合我縣實(shí)際，2020工作計(jì)劃如下：

1,、加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,著力扶持培育一批技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的后備企業(yè),建立高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù),和支持條件成熟的企業(yè)積極申報(bào)國(guó)家高新技木企業(yè),。對(duì)新進(jìn)規(guī)企業(yè),符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄的,及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì),。2020年要新增高新技術(shù)企業(yè)6家、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè),、省級(jí)科技型中小企業(yè)各20家，力爭(zhēng)全縣高新技術(shù)企業(yè)數(shù)占規(guī)模以上工業(yè)數(shù)企業(yè)比重達(dá)到全市平均水平,。

2,、深入推進(jìn)科技特派員進(jìn)村入企工作。組織實(shí)施“三區(qū)才支持計(jì)劃科技人員專項(xiàng)計(jì)劃,組織100名科技特派員與農(nóng)業(yè)科技企業(yè),、貧困村和創(chuàng)新示范基地對(duì)接,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。培育壯大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),培育和引進(jìn)優(yōu)良品種,加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和先進(jìn)適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。

3,、加強(qiáng)人才引進(jìn)和“產(chǎn)學(xué)研用”合作工作,。加強(qiáng)高層次科技人才和團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)工作，同時(shí)加強(qiáng)與中國(guó)科技大學(xué),、合肥工業(yè)大學(xué),、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、中科院等科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,，及時(shí)簽訂技術(shù)研究,、開(kāi)發(fā)合作協(xié)議。要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)技術(shù)需求,，建立產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目備選庫(kù),。全縣80%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和省市級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，至少要與1家以上的高等院?；蚩蒲性核⒎€(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,。

4、加強(qiáng)科技服務(wù)平臺(tái)建設(shè),。落實(shí)與高校院所戰(zhàn)略合作協(xié)議,培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才,開(kāi)展關(guān)鍵共性技術(shù)的聯(lián)合研發(fā),通過(guò)企業(yè)與高等院校,、科研院所的科技合作、科技聯(lián)姻和科技開(kāi)發(fā),建立以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系與機(jī)制框架,。爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)科技孵化器和省級(jí)技術(shù)研究中心各1家,。

5、抓好科技項(xiàng)目攻關(guān)及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新工作,。重點(diǎn)圍繞制約我縣企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行集中攻關(guān),，重點(diǎn)支持柳木工藝,、電子產(chǎn)品、農(nóng)特產(chǎn)加工等及土壤改造,、黃梨高產(chǎn)栽培等關(guān)鍵技術(shù)引進(jìn)和研發(fā),。支持家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民專業(yè)合作社推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,，壯大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和加工企業(yè)規(guī)模,，申報(bào)實(shí)施市級(jí)以上科技項(xiàng)目。

開(kāi)展新品種,、新技術(shù)推廣和新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn),。

6、落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化和重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)建工作,。重點(diǎn)謀劃一批科技含量高,、創(chuàng)新能力強(qiáng)的科技項(xiàng)目，申報(bào)省級(jí)重大專項(xiàng),，爭(zhēng)取上級(jí)科技專項(xiàng)基金,。積極開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移中的投融資服務(wù)，爭(zhēng)取市級(jí)以上科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金落戶阜南,。

7,、開(kāi)展科技成果登記工作。2020年開(kāi)展省級(jí)30項(xiàng)科技成果登記,。

8,、加大科技政策宣傳，做好各類科技服務(wù)活動(dòng),。開(kāi)展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng),，對(duì)從事特色種養(yǎng)業(yè)的農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)貧困村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，幫助農(nóng)戶提高科技水平,，降低成本，增加農(nóng)業(yè)收入,。邀請(qǐng)部分果樹(shù),、蔬菜及養(yǎng)殖科技特派員，深入企業(yè),、深入田間地頭,，指導(dǎo)農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)，為科技下鄉(xiāng)做好示范,。

9,、加大省市科技扶貧項(xiàng)目實(shí)施力度。結(jié)合阜南縣發(fā)展實(shí)際和需求,，培育壯大“果樹(shù)+養(yǎng)殖”,、蔬菜大棚種植和稻蝦共養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,，充分發(fā)揮科技特派員優(yōu)勢(shì)，積極整合本地科技資源,，組織科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施,，開(kāi)展有針對(duì)性的精準(zhǔn)扶持。圍繞阜南縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè),，深入挖掘科技扶貧項(xiàng)目的調(diào)研,、篩選工作，引導(dǎo)各類項(xiàng)目資金向精準(zhǔn)扶貧工作傾斜,。實(shí)施省市科技扶貧項(xiàng)目8個(gè),。

職員的工作總結(jié)，下一步工作計(jì)劃篇十四

(一)提高政治意識(shí),，強(qiáng)化職工思想引領(lǐng),。按照“學(xué)懂、弄通,、做實(shí)”總要求，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大,、中國(guó)工會(huì)十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),，抓實(shí)抓細(xì)抓出成效。通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)宣講報(bào)告會(huì),、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo),、知識(shí)競(jìng)賽等方式，引導(dǎo)工會(huì)系統(tǒng)廣大黨員干部職工學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，牢牢把握工會(huì)工作正確方向,，全面領(lǐng)會(huì)新時(shí)期黨對(duì)工會(huì)工作新使命新要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話跟黨走的政治責(zé)任,，并運(yùn)用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展,。

(二)堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶，力促職工解困脫困,。按照省,、市關(guān)于做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作要求，以建檔立卡城鎮(zhèn)困難職工家庭為工作對(duì)象,，堅(jiān)持“精準(zhǔn)識(shí)別,、規(guī)范建檔、依檔幫扶,、分類救助,、動(dòng)態(tài)管理”原則,，健全完善源頭解困、動(dòng)態(tài)脫困,、應(yīng)急救助,、常態(tài)幫扶相結(jié)合工作機(jī)制，將“精準(zhǔn)”貫穿全過(guò)程,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，整合資源，開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),，制定計(jì)劃表,、任務(wù)書(shū)，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)222名在檔困難職工解困脫困工作,，按要求如期完成脫困任務(wù),。

(二)把握時(shí)代主題，立足崗位建功立業(yè),。在全區(qū)廣泛組織開(kāi)展“當(dāng)好主人翁·建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，不斷深化文教、衛(wèi)生,、園林,、酒店餐飲等行業(yè)(領(lǐng)域)舉辦的優(yōu)質(zhì)課、護(hù)工護(hù)理,、園藝,、家政服務(wù)等示范性勞動(dòng)競(jìng)賽;大力實(shí)施“十萬(wàn)職工職業(yè)技能素質(zhì)提升”工程，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展大培訓(xùn),、大練兵,、大提升活動(dòng)，充分發(fā)揮“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”引領(lǐng)作用,，廣泛開(kāi)展合理化建議,、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng),，為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供廣闊舞臺(tái);健全培養(yǎng),、選樹(shù)和激勵(lì)機(jī)制,，做好勞動(dòng)模范、金昌工匠和最美職工評(píng)選表彰工作,，組織開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育及勞模,、工匠進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)宣講活動(dòng),，不斷營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的社會(huì)風(fēng)氣,。

(三)完善維權(quán)機(jī)制，著力維護(hù)職工權(quán)益,。建立健全政府,、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,，參與制定行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，建立健全欠薪報(bào)告制度、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度和職工法律援助制度,。貫徹落實(shí)《甘肅省集體合同條例》,，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理、工資集體協(xié)商工作深入開(kāi)展,。重點(diǎn)關(guān)注一線職工,、困難職工、農(nóng)民工等群體,，維護(hù)好勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和健康權(quán)益,，大力開(kāi)展“遵法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工法治行動(dòng),，配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展好勞動(dòng)合同、集體合同及農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)檢查活動(dòng),。

(四)創(chuàng)新服務(wù)載體,，熱忱服務(wù)職工群眾,。立足黨政所需,、職工所盼、工會(huì)所能,，創(chuàng)新服務(wù)職工手段,，努力為黨政分憂、替職工解難,。深化職工服務(wù)中心,、職工之家、愛(ài)心驛站建設(shè),，打造“3+n”服務(wù)模式,，建立區(qū)、鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，組織實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律援助,、大病救助等專項(xiàng)幫扶,，做實(shí)春送崗位,、夏送清涼、金秋助學(xué),、冬送溫暖等民心工程,。全面推行金昌工會(huì)會(huì)員普惠卡服務(wù)，做好困難職工,、一線職工和工會(huì)會(huì)員心理疏導(dǎo),、健康關(guān)愛(ài)、幫扶救助,、療休養(yǎng)等普惠服務(wù)工作,，真正讓職工和會(huì)員感受到“職工之家”和“娘家人”的溫暖。

(五)加強(qiáng)組織建設(shè),，激發(fā)基層工會(huì)活力,。按照“建設(shè)職工之家、打造服務(wù)品牌”目標(biāo)要求,，深入開(kāi)展“強(qiáng)基層,、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng),，做好非公企業(yè),、新行業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)工作,，積極開(kāi)展貨車司機(jī),、快遞員、家政服務(wù)員等“八大群體”及農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng),，最大限度把農(nóng)民工,、勞務(wù)派遣工和靈活就業(yè)人員納入工會(huì)組織;持續(xù)開(kāi)展“工會(huì)工作先進(jìn)縣區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)行動(dòng)”,，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道(社區(qū))工會(huì)區(qū)域化聯(lián)建工作，進(jìn)一步深化“黨建帶工建”工作機(jī)制,，打造鎮(zhèn),、村(社區(qū))、企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),。堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層傾斜,，實(shí)行以補(bǔ)代獎(jiǎng)，完成基層改革任務(wù),，力爭(zhēng)90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會(huì)達(dá)標(biāo)。

(六)推行“互聯(lián)網(wǎng)+”，努力實(shí)現(xiàn)普惠服務(wù),。以“一片心,、一疊卡、一張網(wǎng),、一個(gè)家”為抓手,，推進(jìn)會(huì)、站,、家一體化規(guī)范化建設(shè),，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、微信,、微博,、app客戶端等服務(wù)功能，打造線上線下有機(jī)融合,，實(shí)體和網(wǎng)絡(luò)共同運(yùn)行的工會(huì)工作新格局,。開(kāi)辟網(wǎng)上“職工之家”，開(kāi)通網(wǎng)上建會(huì)入會(huì),、幫扶維權(quán),、培訓(xùn)就業(yè)等服務(wù)項(xiàng)目，建立工會(huì)組織,、會(huì)員,、勞模等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織網(wǎng)上聯(lián)通,、工會(huì)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理,、工會(huì)信息網(wǎng)上推送、工會(huì)會(huì)員網(wǎng)上評(píng)家,、職工群眾網(wǎng)上互動(dòng),，全天候、全方位服務(wù)職工群眾,。

(七)全面從嚴(yán)治黨,，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定,，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，全面加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),，把制度建設(shè)貫穿工會(huì)黨建工作始終,，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨;突出輿論宣傳，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作,，加強(qiáng)黨員干部和職工群眾的思想引領(lǐng),，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、推動(dòng)實(shí)踐、推動(dòng)工作,，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心·牢記使命”主題教育;切實(shí)抓好組織建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵性建設(shè),，建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，突出抓好以黨支部為重點(diǎn)的基層黨組織建設(shè)和黨員管理,，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度;切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)這個(gè)保障性建設(shè),，持續(xù)開(kāi)展工會(huì)干部聯(lián)系基層工會(huì)、困難職工活動(dòng),，建立工會(huì)干部服務(wù)窗口工作制度,，持之以恒防“四化”、反“四風(fēng)”,，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落細(xì)落實(shí)落地,。

職員的工作總結(jié)，下一步工作計(jì)劃篇十五

2

20__年是醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)關(guān)鍵的一年,。今年愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作以創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城為目標(biāo),。大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，全面整治環(huán)境,，消除“四害”,，清理亂張貼，加強(qiáng)環(huán)保工作,，開(kāi)展多形式的宣傳活動(dòng),，不斷提高居民的健康意識(shí)和文明意識(shí)，為進(jìn)一步開(kāi)展我院愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),，落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制,，我院特制定20__年愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想,。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，按照按照__市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理決策部署，以培養(yǎng)公民衛(wèi)生觀念,、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,、防控院內(nèi)交叉感染、改善醫(yī)患人居環(huán)境作為醫(yī)院愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的重點(diǎn),。把愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作作為認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，促進(jìn)我院加快重建、科學(xué)發(fā)展,，又好又快發(fā)展的重要舉措,，廣泛深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,。

二,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織和制度。

成立愛(ài)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng),，各科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士為成員,，成立愛(ài)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。完善愛(ài)衛(wèi)工作職責(zé)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)__市衛(wèi)生局關(guān)于全面開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理決策部署和實(shí)施意見(jiàn),。把愛(ài)衛(wèi)工作列入議事日程,，由愛(ài)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各種衛(wèi)生制度的制定、對(duì)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查評(píng)比,，各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分,、落實(shí);對(duì)全院環(huán)境、個(gè)人衛(wèi)生,、各類傳染病工作的檢查,、考核、指導(dǎo)工作,，并做好記錄,，確保日常工作的落實(shí)，確保愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)開(kāi)展,，制度落實(shí),。

三、強(qiáng)化制度,，規(guī)范管理,，大力開(kāi)展群眾性愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。

(一)強(qiáng)化愛(ài)國(guó)衛(wèi)生組織管理,，落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制,。

充分發(fā)揮愛(ài)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)職能，督促各個(gè)科室,、部門(mén)按照職責(zé)分工,，主動(dòng)承擔(dān)起所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，不斷強(qiáng)化愛(ài)國(guó)衛(wèi)生組織管理水平,。認(rèn)真研究愛(ài)國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,、工作機(jī)制、制度建設(shè),、職能作用發(fā)揮等問(wèn)題,，積極探索單位規(guī)劃,、科室聯(lián)動(dòng),、職工配合的愛(ài)衛(wèi)工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,。建立健全愛(ài)國(guó)衛(wèi)生目標(biāo)管理、督查通報(bào),、考核獎(jiǎng)懲制度,，實(shí)行醫(yī)院、科室,、個(gè)人分級(jí)負(fù)責(zé),、劃片承包責(zé)任制，推進(jìn)愛(ài)衛(wèi)工作管理隊(duì)伍,、工作隊(duì)伍,、設(shè)施設(shè)備和工作機(jī)制建設(shè)，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、科室配合,、條塊結(jié)合、以塊為主,、社會(huì)監(jiān)督,、依法管理”的工作格局。健全,、完善工作制度,，加強(qiáng)檢查監(jiān)督職能，落實(shí)長(zhǎng)效管理機(jī)制,，鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果,，努力做到愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作有人抓、有人管,、有人協(xié)調(diào),、有人檢查、有人督促,，真正把愛(ài)國(guó)衛(wèi)生長(zhǎng)效管理工作落到實(shí)處,。

(二)加強(qiáng)衛(wèi)生制度有效落實(shí)，嚴(yán)格“門(mén)面四包,、門(mén)內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任制,。

認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生掃除與衛(wèi)生保潔制度，嚴(yán)格堅(jiān)持每天有小掃除,、每周有大掃除的日常衛(wèi)生制度,，每天確定人員做好衛(wèi)生保潔工作。開(kāi)展季查,、季評(píng)活動(dòng),，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，有針對(duì)性地開(kāi)展薄弱環(huán)節(jié)整治,，對(duì)醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行清理,，對(duì)院落,、公共過(guò)道及周邊環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行專項(xiàng)整治，清除衛(wèi)生死角和綠化帶內(nèi)的雜物,。各科室做到窗明幾凈,，辦公用具無(wú)灰塵，無(wú)蜘蛛網(wǎng),，無(wú)煙頭紙屑,，物品擺放整齊有序。過(guò)道,、走廊四壁無(wú)塵,，地面清潔，無(wú)亂堆亂放,、亂寫(xiě)亂畫(huà),。公共廁所“三化”(瓷磚化、水沖化,、洗手化),。綠化帶無(wú)雜草、無(wú)枯枝敗葉,、無(wú)垃圾,。按期開(kāi)展監(jiān)督檢查，評(píng)比考核,，嚴(yán)格實(shí)施評(píng)比考核獎(jiǎng)懲制度,。共同創(chuàng)造優(yōu)美、整潔,、健康的環(huán)境,。

(三)加強(qiáng)健康教育宣傳，不斷提高醫(yī)院衛(wèi)生觀念,。

要通過(guò)各種媒介和形式,，加大衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育力度，普及全民衛(wèi)生知識(shí),，樹(shù)立“人人愛(ài)清潔,、個(gè)個(gè)講衛(wèi)生”的良好習(xí)慣。繼續(xù)堅(jiān)持和完善健康教育處方制度,，對(duì)每位住院患者根據(jù)病情需要和病程進(jìn)展執(zhí)行不同的健康教育內(nèi)容,，一切以促進(jìn)病人康復(fù)為重心。

(四)加強(qiáng)重點(diǎn)部門(mén)防范和“除四害”工作舉措,。

公共場(chǎng)所,、衛(wèi)生間、供應(yīng)室,、住院病區(qū)和庫(kù)房為愛(ài)國(guó)衛(wèi)生防范重點(diǎn)區(qū)域,。要進(jìn)一步加強(qiáng)從業(yè)人員愛(ài)衛(wèi)知識(shí)宣傳教育,，增添衛(wèi)生設(shè)施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。要通過(guò)消除水源,、清除垃圾,、通風(fēng)透氣等形式鏟除“四害”孳生地,，加大源頭治理力度，定期噴灑藥物,，采用人工,、化學(xué)等方法消除“四害”。

四,、深入宣傳,，形式多樣，扎實(shí)開(kāi)展全民健康教育活動(dòng),。

(一)組織開(kāi)展好全民愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)和健康教育活動(dòng),。

結(jié)合愛(ài)衛(wèi)月、世界無(wú)煙日,、預(yù)防艾滋病日等專項(xiàng)活動(dòng),，形成人人關(guān)心、廣泛參與的良好教育局面,，達(dá)到廣大群眾積極主動(dòng)參與到愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)中來(lái),。認(rèn)真組織各科室，開(kāi)展以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,、落實(shí)愛(ài)衛(wèi)長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng),。組織各科室、各部門(mén)集中清除公共廁所,、下水道,、陰溝坑道、住院病區(qū),、過(guò)道,、走廊的清潔盲區(qū)和衛(wèi)生死角，有效治理“臟亂差”現(xiàn)象,。要在“五一”,、“十一”、春節(jié)和各種大型節(jié)假日前后集中環(huán)境衛(wèi)生清掃活動(dòng),，確保節(jié)假日期間環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,，營(yíng)造良好節(jié)日氛圍。

(二)加大愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作宣傳力度,，開(kāi)展全民健康教育,。

開(kāi)展全民健康教育,，提高群眾衛(wèi)生素質(zhì)和自我保健能力，是提升城鎮(zhèn)衛(wèi)生整體水平的基礎(chǔ),。要廣泛利用義診咨詢,、會(huì)議討論、標(biāo)語(yǔ)展板,、送醫(yī)藥到社區(qū)和送衛(wèi)生下鄉(xiāng)等有效形式,，大力宣傳《愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，宣傳講究衛(wèi)生,、減少疾病有關(guān)知識(shí),。以“四月愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月”、“世界衛(wèi)生日”,、“世界無(wú)煙日”,、“愛(ài)眼日”、“愛(ài)牙日”等活動(dòng)為契機(jī),，深入開(kāi)展以“預(yù)防疾病,、健康生活”、“災(zāi)后防病”等為主題的宣傳,、義診,、咨詢活動(dòng)。宣傳禁煙酒,、多鍛煉,、勤運(yùn)動(dòng)等養(yǎng)生保健知識(shí)，宣傳保護(hù)自然生態(tài),、改善人居環(huán)境等大衛(wèi)生觀念,，讓衛(wèi)生觀念深入人心，讓衛(wèi)生行為成為自覺(jué)習(xí)慣,，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的健康意識(shí),。

五、進(jìn)一步開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)工作,。

加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員健康教育隊(duì)伍建設(shè),，全年組織職工學(xué)習(xí)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作相關(guān)知識(shí)、法規(guī)不少于3次,，重點(diǎn)是加強(qiáng)臨床醫(yī)護(hù)人員健康教育知識(shí)與技能的培訓(xùn)提高,，以期能更好地為患者健康教育服務(wù)。要通過(guò)舉辦科普展覽,、健康課堂等活動(dòng),，廣泛持久地開(kāi)展“講文明、講科學(xué)、講衛(wèi)生,、改陋習(xí),、樹(shù)新風(fēng)”等知識(shí)宣傳教育，積極倡導(dǎo)禁煙禁酒,、合理膳食,、經(jīng)常鍛煉等良好的生活方式。要積極利用現(xiàn)有宣傳媒介和方式，廣泛宣傳健康知識(shí)，傳遞健康信息,，擴(kuò)大健康文化影響力，使廣大群眾在參與中受到教育,，在教育中獲得健康知識(shí),，努力提高生活質(zhì)量和水平,。

六、全面動(dòng)員,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，廣泛開(kāi)展除“四害”工作。

除“四害”工作要充分發(fā)動(dòng)干部職工參與,，堅(jiān)持以環(huán)境綜合治理為主的有力措施,。針對(duì)“四害”各自的生長(zhǎng)規(guī)律、生活特點(diǎn),，合理使用化學(xué)除害藥品,，采取生物防治與藥物治理相結(jié)合、以環(huán)境治理為主,，專業(yè)防治與群眾運(yùn)動(dòng)相結(jié)合,、以群眾運(yùn)動(dòng)為主的防治措施，定期組織春秋兩季所屬科室和群眾開(kāi)展以滅鼠為重點(diǎn)的除“四害”活動(dòng),。各科室要建立“四害”工作責(zé)任制,，組建專兼職技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)伍，健全工作網(wǎng)絡(luò),，切實(shí)抓好重點(diǎn)部位的除“四害”工作,，使“四害”密度控制在國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，減少因蟲(chóng)媒傳播導(dǎo)致的二次感染和交叉感染,，為患者提供良好的診治與生活環(huán)境,。

七、各司其責(zé),，齊抓共管,，共同把醫(yī)院愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作推上新臺(tái)階。

醫(yī)院愛(ài)衛(wèi)會(huì)工作要制定科室職責(zé)，各科室要各司其責(zé),，齊抓共管,，常抓不懈，動(dòng)員全體干部職工廣泛參與,。要進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督,，做好預(yù)防和控制重大疫情及各種傳染病的發(fā)生、蔓延,，解決好本單位的垃圾,、污水污物的無(wú)害化處理。要開(kāi)展對(duì)干部職工的健康教育工作,，普及衛(wèi)生知識(shí),，改善辦公條件和衛(wèi)生設(shè)施質(zhì)量，組織干部職工積極參加愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和衛(wèi)生宣傳活動(dòng),。要把愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算,，保證愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作與災(zāi)后重建和其他各項(xiàng)工作進(jìn)一步協(xié)調(diào)發(fā)展。要認(rèn)真配合區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局愛(ài)衛(wèi)會(huì)的工作,，共同把我院的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作不斷推向前進(jìn),。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計(jì)劃篇十六

一,、重點(diǎn)工作：

1、考核工作,。

按照工作計(jì)劃上半年基本完成各項(xiàng)考核工作,，首先在考核機(jī)制完全建立起來(lái)后，調(diào)整了相對(duì)主觀的考核會(huì)形式,，取消了自評(píng)分和互評(píng)分,，而以客觀的考核為主。完成考核簡(jiǎn)報(bào)5期,，針對(duì)每月考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并上報(bào)院長(zhǎng)和反饋全院各科室,。針對(duì)問(wèn)題較多科室的主任和護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行談話,，幫助分析解決管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷提高科室的管理質(zhì)量,。完成院長(zhǎng)交辦的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)單工作推進(jìn)表,，初步擬定了中層干部考核方案，待討論后實(shí)施,。完成內(nèi)三科主任考核,，結(jié)果上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，4月末開(kāi)始接手人力資源管理工作,，在近兩個(gè)月的工作中,，首先認(rèn)真聽(tīng)取臨床科室意見(jiàn)，制定了《__醫(yī)院新聘人員考核管理辦法》,，調(diào)整了新聘人員的考核程序和內(nèi)容,，對(duì)新聘人員嚴(yán)格考核，為醫(yī)院引進(jìn)合格人才把好第一道關(guān),。通過(guò)考核,，發(fā)現(xiàn)不合格護(hù)士4名，2名及時(shí)終止了見(jiàn)習(xí)期,，另外2名合同期內(nèi)護(hù)士提出警告,，合同期滿再考核如仍不合格，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,。其次制定了《關(guān)于新聘人員見(jiàn)習(xí)期和試用期暫行規(guī)定》,，針對(duì)新畢業(yè)生試用期過(guò)短，不能充分考核綜合素質(zhì)和能力的情況,，調(diào)整為沿用事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期一年制度,，達(dá)到全面考核的目的,。

二,、日常工作：

組織大型招聘考試4次，參加考生近百人,，簽訂就業(yè)協(xié)議43份,，上半年總計(jì)招聘醫(yī)療醫(yī)技人員27人，護(hù)理人員29人,，涵蓋全院內(nèi)外婦兒及各醫(yī)技科室,。完成高級(jí)職稱申報(bào)資格考核36人，完成勞動(dòng)合同簽訂鑒證12人等以及其他各項(xiàng)日常工作,。

三,、存在的問(wèn)題：

由于增加新的工作后對(duì)考核工作有所放松，使個(gè)別科室的考核有所松懈,。

職能部門(mén)與科室之間的溝通不暢,，指導(dǎo)不到位，問(wèn)題得不到有效解決,。

四,、下半年主要工作。

1,、針對(duì)不足,，加強(qiáng)考核，不定期抽查科室考核記錄，強(qiáng)化考核的正面激勵(lì)作用,，征集科室對(duì)職能部門(mén)工作方法的建議,，良好的溝通促進(jìn)考核工作。

2,、新聘人員崗前培訓(xùn)工作和見(jiàn)習(xí)期,、試用期考核工作。

3,、晉升二甲人力資源資料準(zhǔn)備工作,。

4、全院職稱三年大聘工作,。

5,、中層干部考核方案的討論和實(shí)施。

6,、全院聘用制人員年底續(xù)簽無(wú)期限勞動(dòng)合同,。