計劃是為了達到某種目標(biāo)而事先擬定的行動步驟，它可以幫助我們有條理地安排時間和資源?，F(xiàn)在是時候擬定一個新的計劃了,。計劃可以讓我們更加高效地完成任務(wù),，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。計劃的制定需要考慮各種因素,，包括時間,、資源、和預(yù)期的結(jié)果,。制定計劃時,，我們要考慮不同的因素和可能的變數(shù)，從而制定出靈活適應(yīng)的方案,。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計劃篇一

總結(jié)。

報送時間：

一,、工作成效試點示范取得的成果,、成績、亮點等,，采取的主要做法等,、階段性成果總結(jié)推廣情況、有關(guān)政策與資金支持情況等,。

二,、存在問題和分析在推勱試點示范工作中面臨的問題、困難,，制約試點示范工作開展因素,，以及造成問題的原因分析。

三,、

下一步工作計劃……四,、意見建議對主管部門在培訓(xùn)宣貫、示范推廣,、咨詢服務(wù),、監(jiān)督管理、政策支持等方面工作的建議和意見,。

五,、聯(lián)系方式請注明本卑位該項試點示范工作的聯(lián)系人、聯(lián)系電話及郵箱,。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計劃篇二

銀行信貸部一周工作總結(jié)及工作計劃（800字）銀行信貸部一周工作總結(jié)及工作計劃(800字)20xx年我部在總行的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，完滿地完成了全年的工作任務(wù),，中國大學(xué)網(wǎng)范文之工作總結(jié):20xx年銀行信貸部年終工作總結(jié)及20xx年工作計劃,。我們還在完善信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程，提高風(fēng)險控制能力上下功夫,，且取得了一定的成效,，為我行今年的信貸工作做出了應(yīng)有的貢獻。

一,、20xx年工作回顧今年工作的主要內(nèi)容是:1,、嚴(yán)格授信審查制度，有效防范信貸風(fēng)險,。

20xx年圍繞信貸精細(xì)化管理的相關(guān)要求,，根據(jù)《**市商業(yè)銀行法人客戶授信管理辦法》、銀監(jiān)會《商業(yè)銀行授信工作指引》我部年初對444戶客戶進行了評級,、授信,。認(rèn)定166家a級信用企業(yè)，234家aa級信用企業(yè),，40家aaa級信用企業(yè),，3家bbb級信用企業(yè)，1家bb級信用企業(yè),。授信金額1024925萬元，其中貸款569632萬元,，承兌455293萬元,。分別對45戶3a級(或以上)業(yè)務(wù)發(fā)生頻繁的優(yōu)質(zhì)客戶進行了循環(huán)授信，授信金額284990萬元,，其中貸款165490萬元,，承兌119500萬元。

再就是嚴(yán)格執(zhí)行審查制度,，有效防范和減少信貸風(fēng)險,，確保信貸資金的安全性、流動性和效益性,，在實際工作中,，一是嚴(yán)格主體資格審查，確保借款人主體資格合法,。對從事特殊行業(yè)的客戶,，還要求提供有權(quán)部門頒發(fā)的特殊行業(yè)生產(chǎn)許可證或企業(yè)資質(zhì)等級證明等。對提供資料不齊全的,，及時與客戶經(jīng)理溝通,，要求補充合法有效的主體資格類文件，確保借款人主體資格合法,。二是嚴(yán)格貸款政策性審查,，確保貸款投向符合國家金融政策,。對每一筆用信的用途是否符合國家經(jīng)濟、金融,、產(chǎn)業(yè)政策進行嚴(yán)課件下載[*]規(guī)章及流程執(zhí)行,，在執(zhí)行過程遇到有疑義或理解上的差異，操作起來比較棘手的問題,，我部積極的與相關(guān)部門聯(lián)系溝通直到問題解決,。全面規(guī)范了信貸管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),，對提高我行的信貸管理水平起到積極作用,。

1、根據(jù)各市場部人員的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，配備到各崗位,。目前,，已在重點市場廣東、云南,、上海,、成都、武漢,、南京等地招聘員工共計90余人,，已轉(zhuǎn)正員工50多人。

2,、較好完成各市場部人員的入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、調(diào)崗等人事審批工作,，并即時上報集團公司人力資源部;3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。

1,、成功組織營銷中心開業(yè)慶典:根據(jù)工作情況的需要,，營銷中心擬訂將于12月底開業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開通新辦公區(qū)的電腦,、電話,、網(wǎng)線，采購辦公用品等,，使?fàn)I銷中心順利開業(yè),。

2,、證照辦理工作:集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協(xié)調(diào),，各市場的證照辦理工作正在進行,。

3、和相關(guān)職能機關(guān)如工商做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢,。4、對內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況,，并做好物品領(lǐng)用登記,，合理地采購辦公用品。

5,、嚴(yán)格控制各項辦公費用開支,，以節(jié)約降低成本為第一原則。

6,、做好公司各部門后勤管理保障工作:機車票預(yù)定,、食宿安排等，及時,、主動的完成日常管理工作中的各項工作,。

三、公司管理運作方面,。

1,、根據(jù)市場發(fā)展情況及結(jié)團公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度,，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理提供了制度保證,。行政部出臺了《行政部管理手冊》,，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》,、《傳真收發(fā)管理》,、《電子文件管理》、《檔案管理》,、《打印復(fù)印管理》等,，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項規(guī)章制度,通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序,。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。3,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任,。逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任,。

4,、加強對全國各市場部的管理:統(tǒng)一實施各項制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格,，要求各市場部每月上報有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù),。

20xx年上半年工作尚存不足之處:1、作為公司的綜合管理部門,，在對各市場部的管理,、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各市場部工作情況,、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;2,、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生的檢查等)不力;3,、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);4、員工培訓(xùn)機制有待完善和加強;5,、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

下半年,，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作:1,、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。

特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度。

2,、加強培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機制。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各市場部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各市場部負(fù)責(zé)人,，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。3,、協(xié)助各市場工作,，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境4,、加強公司檔案的管理,，強化保密管理工作。

文件的取送,、傳閱和保管工作,。5、加強勞動人事管理工作:勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，提升管理水平,，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡,。

6,、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司辦公效率水平,，逐步向無紙化辦公目標(biāo)邁進,。7、組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設(shè)工作,，讓員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計劃篇三

(一)圍繞熱點,，深入開展“大學(xué)習(xí)”

一是加強群團系統(tǒng)政治建設(shè)，強化群團干部政治意識,，持續(xù)組織群團干部學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論,，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”,。強化黨的十九大精神學(xué)習(xí)與督查,，通過組織生活會、專題學(xué)習(xí)會,、主題學(xué)習(xí)日,、周例會等多種方式，促使群團系統(tǒng)干部學(xué)懂弄通做實,。二是加大學(xué)習(xí)力度和頻率，圍繞群團干部在新時代如何拿出新?lián)?dāng),、勇當(dāng)新使命,、體現(xiàn)新作為、作出新貢獻,，采取“領(lǐng)導(dǎo)講,、專家講、干部講”的方式,，開展各級各類專題培訓(xùn),。第一,、二季度，舉辦群團系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題培訓(xùn)會多場;4月和5月,，分別組織2場群團干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神大講堂,，對200余名來自新區(qū)群團系統(tǒng)及學(xué)校、社區(qū),、企業(yè)等各界青年代表進行專題培訓(xùn),，進一步提升群團系統(tǒng)全體干部聚焦主責(zé)主業(yè)服務(wù)中心大局的能力和水平。

(二)突出重點,，扎實組織“深調(diào)研”

一是堅持眼睛向下,，深入調(diào)研。以“四個走在全國前列”為統(tǒng)領(lǐng),，圍繞深圳建設(shè)社會主義現(xiàn)代化先行區(qū),，不斷加強和改進新形勢下黨的群團工作開展具體調(diào)查研究。著重找準(zhǔn)短板,，解決問題,，年初以來，開展“職工精準(zhǔn)服務(wù)體系構(gòu)建”“青年新需求響應(yīng)機制探索”“困境婦女需求調(diào)查與長效服務(wù)”“兒童成長與發(fā)展需求”4項專題調(diào)研,，通過焦點訪談,、線上線下調(diào)查、實地考察,、查閱文獻等多種形式推進群團改革往縱深開展,。目前，已完成調(diào)研課題1個,，形成綜合性,、系統(tǒng)性的調(diào)研報告1份。其中,，兒童友好型城區(qū)建設(shè)調(diào)研成果受到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定,，并于3月26日在市委政研室《決策參考》發(fā)表。二是開展深入基層服務(wù)調(diào)研,。持續(xù)加強基層基礎(chǔ)建設(shè),，推動重心下移、力量下沉,、資源下延,，豐富和完善聯(lián)系服務(wù)群眾渠道。實地走訪新區(qū)17個社區(qū)工聯(lián)會,，不斷增強工會組織團結(jié)教育,、維護權(quán)益、服務(wù)群眾的功能;圍繞“黨和國家事業(yè)要發(fā)展，青年首先要發(fā)展”理念,，開展青年需求專題調(diào)研,，廣泛了解基層團員青年的現(xiàn)實需求和真實愿景，持續(xù)引領(lǐng)青年,、凝聚青年,、服務(wù)青年;深入調(diào)研新區(qū)海洋生物產(chǎn)業(yè)園、民宿協(xié)會,、xx古城博物館等新區(qū)重點產(chǎn)業(yè),，摸底調(diào)查相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)員工情況和具體服務(wù)需求，通過單獨組建或聯(lián)合組建的方式靈活設(shè)置婦女組織,，延伸婦女組織服務(wù)觸角,，逐步擴大群團組織對兩新組織的覆蓋面。

(三)突破難點,，著力抓牢“真落實”

以“一分部署,、九分落實”的精神，不折不扣落實中央,、省,、市關(guān)于群團改革的工作部署，把大學(xué)習(xí),、深調(diào)研的成果體現(xiàn)在“真落實”上,，著力解決改革、發(fā)展,、創(chuàng)新中的瓶頸,、短板，完成群團改革的各項具體任務(wù),。一是持續(xù)推進工會職能改革,。探索職工精準(zhǔn)服務(wù)體系，著力打造線上培訓(xùn)渠道,，提供多層次的職工提素教育服務(wù),，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式壁壘，充分引導(dǎo)職工利用碎片化時間,，切實將知識送到職工身邊,。按照“政治上保證、制度上落實,、素質(zhì)上提高,、權(quán)益上維護”的總體思路，根據(jù)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,，建設(shè)精英工匠孵化平臺，目前已根據(jù)要求提供100門培訓(xùn)課程，初步確立了課程資源庫建設(shè)內(nèi)容,，目前線上孵化平臺已進入系統(tǒng)測試階段,。二是深入推進共青團工作改革。全面提升服務(wù)青年能力和水平,，以“網(wǎng)上共青團”建設(shè)為抓手,，改進服務(wù)青年方式，開展“我的榜樣我的團”“團旗下悅讀青春”以及青年友好交往驛站活動,。圍繞青年成長成才,、身心健康、婚戀交友,、權(quán)益維護等方面的問題,，推出“菜單式”活動，為青年量身定做“青?悅”“青?聲”“青?聽”品牌,，打造新區(qū)青年需求定制服務(wù),。持續(xù)開展“創(chuàng)新引領(lǐng)新發(fā)展青年奮進新時代”青年微宣講競賽、“青悅?緣聚xx”青年友好交往系列活動,、“xx青?聽”等各類青年喜聞樂見的活動,，豐富新區(qū)青年業(yè)余生活，拓寬青年溝通交流渠道,，搭建青年相識相知的交流平臺,。5月舉辦的青年微宣講競賽吸引了來自埃及、蘇丹,、阿爾及利亞,、摩洛哥、突尼斯5個北非國家主要政黨和政府青年事務(wù)部門的青年領(lǐng)導(dǎo)人現(xiàn)場觀摩,，影響力空前,。三是繼續(xù)抓好婦女工作改革。構(gòu)建家事糾紛多元化調(diào)處機制,，整合婦聯(lián),、司法、法院,、社會組織等多方力量,，運用調(diào)解、教育,、心理疏導(dǎo)等手段,，協(xié)同開展家事糾紛矛盾化解工作;協(xié)調(diào)xx法庭加掛“家庭糾紛訴前調(diào)解室”牌子，實現(xiàn)訴前,、訴中,、訴后全過程跟蹤,。探索推進兩新組織領(lǐng)域婦女組織建設(shè)，在兩新組織領(lǐng)域因地制宜建立婦女組織,，進一步健全基層婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò),。目前已成功召開婦女組織籌備會議，為下階段組建兩新組織領(lǐng)域婦女組織示范點,，指導(dǎo)建立健全婦女組織相關(guān)制度奠定基礎(chǔ),。四是實現(xiàn)兒童友好型城區(qū)建設(shè)工作新的突破。先行先試建設(shè)兒童友好服務(wù)中心,，率先發(fā)布全國首份區(qū)級兒童友好型城市建設(shè)專題調(diào)研報告,，首創(chuàng)“兒童友好服務(wù)中心”，統(tǒng)籌安排母嬰室建設(shè),、兒童視覺健康,、科學(xué)育兒服務(wù)、“守護蔚藍”自然教育課堂等關(guān)愛項目,。推進建設(shè)兒童公園,、全市首個兒童交通安全教育基地、打造具有xx特色的兒童智慧學(xué)習(xí)型主題步道;組織“美麗xx,，綠色悅讀”“研學(xué)xx”親子活動,。探索推進兒童友好型試點社區(qū)建設(shè)，打造兒童友好型試點社區(qū),，xx社區(qū)成功申報為省級“兒童友好示范社區(qū)”,，成為全市四個示范社區(qū)之一，其與壩光社區(qū),、南澳社區(qū)列為新區(qū)級“兒童友好示范社區(qū)”,。

(四)健全組織，推進機關(guān)“扁平化”

按照中央提出群團機關(guān)“扁平化”改革要求,，減少中間環(huán)節(jié),，促使力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜,，解決工作中“頭重腳輕”“高位截癱”“倒金字塔”等問題,。一是加緊推動群團組織屆中調(diào)整工作，為群團系統(tǒng)更好地發(fā)揮黨聯(lián)系各界群眾的橋梁紐帶作用奠定組織基礎(chǔ),。二是優(yōu)化工會架構(gòu)設(shè)置,，提高一線職工、先模人物,、基層代表的委員占比,，增補一批在新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域具有影響力的企事業(yè)代表。三是夯實團組織基礎(chǔ),，新區(qū)團工委委員由過去13名委員調(diào)整至21名委員,，基層一線和行業(yè)代表比例由23%提升至66.67%;四是積極發(fā)動新區(qū)衛(wèi)生,、教育系統(tǒng)婦女成立婦聯(lián)組織，籌備成立新區(qū)鵬港婦女聯(lián)合會,，提升婦女凝聚力,。同時根據(jù)群眾流動和分布變化，探索以多種方式構(gòu)建縱橫交織的群團組織體系,，通過“自己建”“聯(lián)合建”“引導(dǎo)好”等多種方式，將大大小小的社會組織作為群團組織的二傳手,、三傳手,、四傳手，把群團工作像毛細(xì)血管一樣延伸到社會各領(lǐng)域,。

(五)創(chuàng)新方法,，構(gòu)建“大群團”格局。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形成合力共建的大群團格局,。整合資源，機制聯(lián)動,，最大限度地統(tǒng)籌各種行政資源和社會力量,，推動群團工作深入開展。在兒童友好城區(qū)創(chuàng)建工作中,，新區(qū)群團工作部積極統(tǒng)籌各方資源,，持續(xù)動員新區(qū)、街道,、社區(qū)乃至廣大市民群眾同心同向,，聚力同行，形成了多方參與,、合力共建的格局,，使創(chuàng)建工作取得明顯成效。5月30日,，深圳市副市長吳以環(huán)對新區(qū)從四個方面在全市率先打造兒童友好型城區(qū)的做法給予高度肯定,，并表示：xx新區(qū)為全市兒童友好城市建設(shè)做了很好示范，相關(guān)做法值得各區(qū)學(xué)習(xí)推廣,，合力共建的大群團格局初步顯現(xiàn),。二是加強聯(lián)動，持續(xù)營造支持群團工作的有利氛圍,。不斷加強與各部門聯(lián)動,，建立群團+勞動、群團+安監(jiān),、群團+綜治,、群團+交警,、群團+法院等常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機制。通過加強與勞動部門,、安全監(jiān)管部門,、文體旅游、法院等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)對接,，推動建立工會維權(quán)協(xié)商機制,、全域旅游志愿服務(wù)聯(lián)動機制、家庭糾紛調(diào)處機制,，凝聚新區(qū)各部門,、各街道、社區(qū)合力,，持續(xù)營造支持群團工作的有力氛圍,。不斷統(tǒng)籌整合黨群服務(wù)中心、職工之家,、四點半學(xué)堂,、婦女之家等群團活動陣地，優(yōu)化群團師資隊伍,，實現(xiàn)資源整合共享,，構(gòu)建陣地建設(shè)“大群團”格局。三是善于創(chuàng)新,，全面提升群團組織的創(chuàng)新能力,。搭建群團工作新載體，建設(shè)好“xx友”微信公眾號,，及時傳達黨的聲音,，宣傳各項政策，促進凝心聚力,。積極利用互聯(lián)網(wǎng),、微信、微博等新媒體開展宣傳,、溝通聯(lián)系工作,，及時引進社會反響好、群眾喜聞樂見的活動,、項目,，不斷豐富群團活動內(nèi)容，增強群團工作影響,。

(六)改進作風(fēng),，全面配強“群團干部”

一是在基層群團干部隊伍建設(shè)上，探索專業(yè)化和社會化路徑,。配強基層群團干部,，持續(xù)加強職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè),，探索推進社會化工會工作者及工會積極分子隊伍建設(shè)，打造一支政治過硬,、作風(fēng)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)熟悉的職業(yè)化工會工作者;在社會組織中聘請有影響力的人士或者招募志愿者，充實群團組織的職業(yè)化隊伍,，聘請青年微宣講獲獎?wù)邽椤皒x新區(qū)青年微宣講講師團”成員,，持續(xù)開展“青年宣講到基層”活動。成立全市首個治水提質(zhì)巾幗專家志愿服務(wù)隊,，聘請“治水提質(zhì)”志愿服務(wù)專家導(dǎo)師,，持續(xù)加大群團工作專業(yè)化水平。二是在“強三性”“去四化”上,，加大對群團干部培養(yǎng)力度。對照***總書記指出的去“機關(guān)化,、行政化,、貴族化、娛樂化”問題,，認(rèn)真對標(biāo),、查找短板。在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,，持續(xù)引導(dǎo)群團干部不斷錘煉黨性,，深入基層，提高做職工群眾工作的能力,，不斷提高群團組織的吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持“黨政有號召,，群團有行動”工作理念,，引導(dǎo)群團干部持續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局謀劃各項工作,，在高質(zhì)量“美麗xx”建設(shè)中做出群團貢獻,。圍繞群團工作重點、難點,，組織群團系統(tǒng)干部到北京,、杭州等多地參加研修班，加深群團干部對工作的系統(tǒng)認(rèn)識,，拓展群團干部服務(wù)職工群眾的眼界和思路,，提升群團干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。通過定期集中培訓(xùn),、個人自學(xué),、老帶新,、傳、幫,、帶等形式,，進一步增強群團干部服務(wù)群眾的能力，提高群團干部的工作積極性,，鍛造一支優(yōu)良的群團干部隊伍,。

一是在拓展群團組織職能上發(fā)揮更大作用,。準(zhǔn)確把握中央,、省、市,、新區(qū)的工作要求,，做好黨委工作的助手,，緊扣群團工作，精心謀劃,，主動融入,，持續(xù)提升群團組織服務(wù)大局的作用。轉(zhuǎn)變工作思路,，主動與社會需求對接,，開辟群團活動新陣地，拓展群團組織工作職能,。對接社會組織,，加大走進基層、走進社區(qū),、走進群眾力度,，主動融入大社會開展活動，推進群團工作由封閉到開放,，由自娛自樂到群眾參與,，由一般活動型向綜合服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提高直接服務(wù)群眾的能力和水平,，增強群團組織的社會輻射范圍,，擴大群團組織社會影響。

二是在思想政治引領(lǐng)上發(fā)揮更大作用,。持續(xù)把思想政治工作貫穿所開展的各項活動,，統(tǒng)一思想、凝聚人心,、化解矛盾,、增進感情、激發(fā)動力，進一步發(fā)揮群團組織教育人,、引導(dǎo)人的作用,。力爭在構(gòu)建共治共建共享社會治理格局上發(fā)揮更大作用，堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,，引導(dǎo)干部職工立足崗位，建功立業(yè),，胸懷全局,，建言獻策，勤學(xué)善思,，提能善政,，進一步激發(fā)群團干部的工作干勁和熱情，充分發(fā)揮群團干部立足崗位,、全力履職作用,。

三是在服務(wù)職工群眾能力上發(fā)揮更大作用。搭建惠民幫扶平臺,。堅持重心下移,，力量下沉，推進規(guī)范化群團建設(shè)工作,，著力構(gòu)建全方位聯(lián)動平臺，努力形成“全面覆蓋,、分級負(fù)責(zé),、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的幫扶工作體系和“大幫扶”工作格局,，為更多群眾提供便利,、高效、多元服務(wù),。加快推進兒童友好型城區(qū)建設(shè),，持續(xù)推進葵涌、南澳辦事處“兒童友好服務(wù)站”建設(shè),，對場地進行硬件升級改造,，進駐具有xx特色的軟件服務(wù)。在新區(qū)統(tǒng)籌創(chuàng)建示范社區(qū)的基礎(chǔ)上,，鼓勵各社區(qū)完成“自選動作”,，開展多樣化的兒童友好活動。搭建素質(zhì)提升平臺,。優(yōu)化配置群團培訓(xùn)基地,、師資隊伍、培訓(xùn)資金等資源手段，加強群團網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),，增強群團組織正面引導(dǎo)群眾,、有效服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。印發(fā)精英工匠孵化平臺建設(shè)方案,，選取轄區(qū)范圍內(nèi)1-2家200人以上規(guī)模建會企業(yè)進行試點建設(shè),。根據(jù)企業(yè)及工聯(lián)會的孵化平臺使用情況，對課程設(shè)置,、賬號規(guī)模,、終端界面進行實時調(diào)整和完善，并對使用數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測,，確保孵化平臺可覆蓋轄區(qū)200人以上規(guī)模企業(yè),，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,。搭建維權(quán)保障平臺。持續(xù)跟進新區(qū)勞資糾紛事件,，主動引導(dǎo)職工合理表達訴求,，積極維護職工合法權(quán)益;創(chuàng)新婚調(diào)工作模式，完善反家暴應(yīng)急處置機制,，探索推進兩新組織領(lǐng)域婦女組織建設(shè),，解決兩新組織領(lǐng)域婦女組織覆蓋不到位，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾不緊密等問題,。搭建志愿服務(wù)平臺,。在全市率先探索發(fā)展旅游領(lǐng)域團建模式，建立全市首個旅游領(lǐng)域聯(lián)合團支部,。為各類社會組織參與群團志愿服務(wù)創(chuàng)造良好的條件并盡可能提供更多的方便,，逐步形成黨政支持、社會參與,、協(xié)同發(fā)展的良好志愿服務(wù)格局,。探索健全直接聯(lián)系服務(wù)青年提質(zhì)機制，持續(xù)開展“青?聽”“青?悅”“青?聲”等系列活動,，豐富“青春家園”,、“四點半課堂”等品牌活動的內(nèi)容，形成尊重青年主題地位,、聚焦青年需求,、維護青年權(quán)益、服務(wù)青年發(fā)展的聯(lián)系和服務(wù)青年工作格局,。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計劃篇四

在已經(jīng)度過的20xx年中，我們公司的業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠(yuǎn)的進步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，取得了業(yè)績和管理上的巨大進步,。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作,、成績,、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短,，奮發(fā)進取,，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。

20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員,、人力資源培訓(xùn)與開發(fā),、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài),，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念,，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

截至20xx年12月31日員工數(shù)143人,，其中辦公室8人,，財務(wù)部5人，售后部14人,，采購部15人,，銷售中心40人，批發(fā)部20人,，人力資源部3人,，儲運部26人，計劃運輸部12人,。在所有人中，正副總經(jīng)理3人,，財務(wù)經(jīng)理1人,，辦公室主任1人，部門經(jīng)理8人,，部門主管4人,。員工126人，主管以上管理人員占總?cè)藬?shù)的11.9%,，員工占總?cè)藬?shù)的88.1%,。

三、基本確立公司各項制度體系,，形成較為規(guī)范的人力資源管理體系,。

根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項管理規(guī)章制度、員工獎懲制度和日常培訓(xùn)管理管理規(guī)定,，讓日常管理工作更制度化,、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊等制度的完善已經(jīng)納入20xx年工作計劃當(dāng)中,。除了完善原有人力資源管理制度外,，根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況,，明細(xì)了獎懲,、考核、異動與選拔,、休假,、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度,?；敬_立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理,，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平,。

四、通過崗位分析與設(shè)置,，做好定崗定員工作,。

為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制,，根據(jù)精干,、高效的原則，各部門結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員,，具體情況如下：

三,、員工培訓(xùn)與開發(fā)。

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo),。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目標(biāo),，是員工夢寐以求的福利享受,，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段,。給員工成長的空間和發(fā)展的機會,，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn),。09年企管部在完成員工招聘和配置的前提下,，根據(jù)各部門,、車間的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn),、質(zhì)檢培訓(xùn),、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團隊合作培訓(xùn),、基管理創(chuàng)新培訓(xùn),、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的發(fā)展需要,，包括公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn),，全廠200余人共參與培訓(xùn)800余人次，其中主要培訓(xùn)內(nèi)容有三級安全教育,、企業(yè)安全生產(chǎn)和道路交通基礎(chǔ)知識,、能源統(tǒng)計、特種作業(yè)培訓(xùn),、特種作業(yè)復(fù)訓(xùn),、安全管理人員復(fù)訓(xùn)、水泥行業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn),、職業(yè)病防治,、煙煤的分析測定、會計上崗培訓(xùn),、等培訓(xùn),。

四、績效考核管理根據(jù)公平,、公正,、公開的工資管理辦法，積極完善公司原有的績效考核辦法,，嚴(yán)格落實考核制度,，重點考核產(chǎn)量、質(zhì)量,、電耗,、煤耗、費用,、安全,、環(huán)保,、衛(wèi)生及其它工作質(zhì)量,。

五、工資和工資性費用管理方面,。

1,、根據(jù)年初預(yù)算確定噸工資目標(biāo),，控制工資成本，采用產(chǎn)量噸工資考核分,，確定當(dāng)月考核工資,。經(jīng)統(tǒng)計20xx年1-12月人均工資2120元，同比增長6%,。

在新的一年里,，企管部將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索企管部工作新思路,、新方法,，促使企管部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。下面根據(jù)本年度人力資源管理工作情況,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，企管部計劃從下幾個方面開展20xx年度的人力資源管理工作：

1,、建立合法,、創(chuàng)新的人力資源管理制度，對照新勞動合同法進一步梳理公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容,，建立簡明的工作流程,、便于落地的政策措施，同時根據(jù)上級員工薪資管理辦法,，結(jié)合公司現(xiàn)階段薪資制度,，創(chuàng)建開放、合法,、創(chuàng)新式薪酬和獎金管理制度,。

2、完成公司各部門各職位,、崗位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)，控制企業(yè)員工總?cè)藬?shù)在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),。做好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置。

3,、積極推進落實20xx年度培訓(xùn)計劃,，進一步提高企業(yè)中層管理人員的業(yè)務(wù)水平，進一步提高一線員工的專業(yè)技能,，進一步提高職工的全員素質(zhì),，努力打造一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)隊伍,。

4、積極優(yōu)化績效考核制度,，做到公平,、公正，加強各部門工資總額考核,，同時充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計劃篇五

圍繞增強政治性要求,，抓好政治引領(lǐng)。切實做到黨有號召,，群團有行動,，將廣大群眾緊密團結(jié)在黨的周圍，不斷提高群團組織的向心力,。

支部書記帶頭講黨課,，帶頭與干部職工談心談話、交流思想班子成員帶頭談體會,，帶頭開展專題學(xué)習(xí),，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍組織黨員干部職工學(xué)習(xí)《***談治國理政》（第三卷）內(nèi)容等，帶動全體干部職工切實在學(xué)懂弄通做實上下功夫,，推動學(xué)習(xí)成為常態(tài),、成為習(xí)慣、成為自覺組織黨員干部職工前往x參觀學(xué)習(xí),，觀看愛國電影,、先后x次赴x和x參加革命歷史傳統(tǒng)教育主題活動，引導(dǎo)黨員干部職工堅定理想信仰,，明確工作方向,，強化攻堅信心組織各級工會、團委,、婦聯(lián)干部及服務(wù)對象學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，貫徹落實***總書記視察x重要講話和對x重要批示指示精神，激勵廣大干部群眾積極投身x建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū),，為x加快建設(shè)世界一流科學(xué)城及x北部中心凝聚磅礴群眾力量

2.在宣講上用情,。進一步弘揚愛國主義精神，在“十一”國慶期間開展“巾幗心向黨·禮贊新中國”愛國主題系列活動,，開展“巾幗獻言,，一紙傳情”主題巾幗沙龍活動、“把握時代脈搏,，弘揚愛國熱情”主題愛國主義教育實踐活動,、“聚親子之心，弘愛國之情”航空科技愛國講座x場活動,，發(fā)動各街道,、各機關(guān)婦委會開展活動x余場，參與人數(shù)達x余人,。組織開展x區(qū)第六屆青工文化節(jié)和“中國夢,，勞動美”系列主題活動，舉辦了“我和祖國共成長”演講比賽,、定向越野,、青工單身聯(lián)誼會、職工服務(wù)嘉年華,、青工歌唱大賽等線上線下x余個活動,，參與職工超過x人次。

3.在引領(lǐng)上用力,?！拔逅摹逼陂g，組織開展主題團日活動,、團員青年愛國主題教育等活動,，開展“我與x共成長——我心目中的x北部中心”青少年作品展覽會，累計收到各類作品近x件,，評選出x多件優(yōu)秀作品開展x區(qū)巡展,。開展“慶祝新中國成立x周年”暨參觀愛國主義教育基地系列活動中，全區(qū)各級團組織近x名團員青年和廣學(xué)生參與,。組織開展愛國專題交流,、參觀愛國主義教育基地等活動。開展“與國旗合影為祖國點贊”攝影比賽,，共收到x余份攝影作品,，其中，x份優(yōu)秀作品脫穎而出,，參與線上評選,，共吸引x萬余人次參與投票，累計票數(shù)達x萬,，營造了群團心向黨的濃厚氛圍,。

（二）抓崗位建功，提升群團組織號召力,。

圍繞增強先進性要求,，積極動員廣大群眾發(fā)揮所長,、崗位建功，為城市發(fā)展助力,，不斷提高群團組織號召力,。

1.注重模范引領(lǐng)。積極開展全國,、省,、市勞模和“五一勞動獎”的評選工作，今年共評選區(qū)級先進勞動模范x個,，市級x個,，省級x個。充分利用報,、刊,、網(wǎng)、微等媒體,，大力宣傳弘揚“勞動光榮,，創(chuàng)造偉大”的勞模精神。通過推先推優(yōu)一批優(yōu)秀團組織,、團干部和團員,，進一步強化先鋒模范引領(lǐng)作用，x年,，累計評獲省,、市優(yōu)秀團組織x個，優(yōu)秀個人x名,。充分發(fā)揚婦女同胞自尊,、自信、自立,、自強的“四自”精神,，激發(fā)各行業(yè)女性立足崗位巾幗建功的熱情，共計x人獲得省,、市,、區(qū)“三八紅旗手”稱號，共計x個單位獲得市,、區(qū)“巾幗文明崗”稱號,，x個單位獲得市“三八紅旗集體”稱號，x戶家庭獲得區(qū)級“文明家庭”和x個單位獲得“關(guān)愛家庭示范單位”稱號,。

2.助推文明建設(shè),。依托黨群服務(wù)中心、新時代大講堂、家長學(xué)校,、四點半課堂和婦兒之家開展未成年人思想道德建設(shè)活動和各類親子主題實踐活動,，利用社區(qū)家長學(xué)校著重發(fā)展家庭教育，積極營造注重家庭,、注重家教,、注重家風(fēng)的氛圍。開展尋找“文明家庭”活動,，開展“家風(fēng)家規(guī)”主題征文、文明家庭故事會,、好家訓(xùn)讀書分享會等各類活動共百余場次,，積極弘揚中華民族家庭美德。依托黨群服務(wù)中心,、婦兒之家,、家長學(xué)校等活動陣地，結(jié)合“科學(xué)育兒指導(dǎo)站”品牌項目,，加大“文明家庭”正面案例宣傳力度,，開展家庭教育相關(guān)宣傳宣講活動x場，覆蓋x人次,。

定期開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),、舉辦護河治水圓桌會議、創(chuàng)建“河小二”夜巡機制,，共組織x場護河治水志愿行動,，累計參與人次x余人次，派發(fā)宣傳資料x余份,，覆蓋x余人次市民群眾,。

（三）抓服務(wù)幫扶，提升群團組織凝聚力,。

圍繞增強群眾性要求,，細(xì)致入微、實實在在,、用心用情做好群眾的服務(wù),、幫扶、維權(quán)工作,，切實當(dāng)好職工,、青年、婦女的娘家人和貼心人,，不斷提升群團組織凝聚力,。

1.在服務(wù)上突出“細(xì)”。結(jié)合不同群體需求，精心,、精細(xì)做好服務(wù),。做細(xì)重大節(jié)日送溫暖活動。春節(jié)期間送出返鄉(xiāng)農(nóng)民工車票款x萬元,，發(fā)放慰問金x萬元,，福包x個，電影票景區(qū)門票合計x張,。開展送清涼活動,，慰問x大學(xué)建設(shè)項目和順豐快遞公司x分部職工x多人。開展“x工會,，一起過中秋,，迎大慶游園”活動，在中秋,、國慶期間組織職工群眾x人到x海洋世界游玩,。在x年元旦、春節(jié)期間開展“新春送溫暖”慰問困難婦女活動,，慰問六個街道困難婦女兒童共x名,，發(fā)放慰問金x萬元。豐富群眾文體生活,。開展x區(qū)第六屆青工文化節(jié)和“中國夢,，勞動美”系列主題活動，舉辦“我和我的祖國共成長”演講比賽,、定向越野,、青工單身聯(lián)誼會、職工服務(wù)嘉年華,、青工歌唱大賽等線上線下x余個活動,，參與職工超過x人次。與x區(qū)電影院合作建設(shè)“職工公益影院”,，開展“工會邀你看電影活動”以“點菜”的方式,，由企業(yè)自選時段、自選影片免費觀看電影,，惠及職工x余人次,。積極回應(yīng)青年需求，開展以集讀書分享,、交友聯(lián)誼,、興趣小組、電影沙龍,、主題派對,、公益活動等為一體的“青·悅·會”系列活動,。截至目前，共開展x場次活動,，吸引x余名青年參加,。助力青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。青創(chuàng)協(xié)已招募會員x個,，成立會員興趣俱樂部x個,，積極開展會員交流日、創(chuàng)業(yè)大講堂,、粵港澳大灣區(qū)青年交流,、會員聯(lián)誼會、拜訪會員企業(yè)等活動超過x場次,。開展x年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動“展翅計劃”,，在“展翅計劃”就業(yè)平臺累計發(fā)布實習(xí)崗位x個，共收到實習(xí)申請x份,。聯(lián)合區(qū)人才辦升級打造青年驛站x版本,，在華強創(chuàng)領(lǐng)寓公寓建設(shè)升級“青年人才驛站”項目,，搭建一個升級版的服務(wù)青年,、服務(wù)人才、服務(wù)產(chǎn)業(yè),、服務(wù)發(fā)展的新平臺,。截至目前，驛站共服務(wù)入住高校畢業(yè)生及來x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才近x人次,。開展“愛心媽媽”系列活動,。整合工會女職工和婦女活動陣地，開展工會“愛心媽媽小屋”和婦聯(lián)“母嬰室”共建工作,，目前全區(qū)已建成愛心媽媽小屋x個,，同時，完成市政府民生實事每年新增x間公共場所母嬰室工作任務(wù),，累計惠及女職工x萬人,。

2.在幫扶上突出“實”。切實回應(yīng)群眾的所思,、所想,、所盼，以實在的幫扶,，讓群眾得實惠,。做實勞資糾紛工作。依托x區(qū)解決拖欠勞務(wù)工工資問題聯(lián)席會議會議制度,，定期研判解決農(nóng)民工工資拖欠問題,。印發(fā)《x市x區(qū)總工會欠薪致困農(nóng)民工幫扶救助辦法（試行）的通知》，對因欠薪致困的職工給予幫扶。定期研究研判勞動領(lǐng)域風(fēng)險隱患工作,，跟蹤落實問題處理,。今年以來共排查出存在勞資糾紛風(fēng)險隱患企業(yè)x家，涉及職工超過x萬人,，已全部調(diào)處完畢,。在風(fēng)險隱患排查和勞資糾紛調(diào)處中，未發(fā)現(xiàn)有境外ngo組織介入的情況,。做實困難農(nóng)民工救助工作,。出臺《x區(qū)重大疾病職工探訪工作方案》，擴大工傷探視覆蓋面,、增加職工重大疾病探訪,，做強x市職工保障互助會x代辦處，加大幫扶救助力度,，x區(qū)“重大疾病職工探訪項目”獲第十六屆x關(guān)愛行動“百佳市民滿意項目”,。x年以來，共救助困難職工x人,，為x余名職工出資購買二次醫(yī)保,，共探視x名住院工傷職工，x名重大疾病職工發(fā)放慰問金x萬元,。為x名職工子女申請x年金秋助學(xué),，共獲得救助金x萬元。做實青年幫扶工作,。以x國際禁毒日,、x國際憲法日等特殊節(jié)日為契機，深入校園開展青少年模擬法庭和預(yù)防青少年違法犯罪,、普法,、禁毒、維權(quán),、心理健康教育,、預(yù)防校園欺凌、未成年人性知識教育,、反恐反邪,、x青少年綜合服務(wù)平臺宣傳等活動，累計開展x場次,，覆蓋全區(qū)青少年學(xué)生近x人次,。深入開展渉罪青少年、重點青少年陪審及幫扶服務(wù)工作,，截至目前,，陪審渉罪青少年,、未成年人x起，個案跟蹤幫扶x起,，項目督導(dǎo)x次,。啟動x年度x市青少年幫困助弱專項基金募捐活動，廣泛發(fā)動社會力量關(guān)心關(guān)愛青少年健康成長,，截至目前,，共計收到x個愛心人士及愛心集體的募捐款x萬余元。做實婦女“兩癌”篩查工作,。x年x月在中國科學(xué)院大學(xué)x醫(yī)院東院區(qū),、西院區(qū)體檢中心舉行了為期三周的困境婦女免費體檢活動，共為x名貧困婦女提供了包括兩癌篩查在內(nèi)的免費健康體檢,。聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生健康局推動x區(qū)適齡婦女宮頸癌,、乳腺癌篩查項目落地，進一步提高全區(qū)適齡婦女的“兩癌”篩查普惠率,。

實現(xiàn)了x個社區(qū)婦女兒童之家全覆蓋,，打造全市首個街道級兒童友好公園，投入建設(shè)首個“女性五期關(guān)愛空間”,，不斷優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境,，進一步推動x區(qū)兒童友好型城區(qū)建設(shè)。

（四）抓隊伍建設(shè),，提升群團組織戰(zhàn)斗力,。

不斷推進群團組織建設(shè),、隊伍建設(shè),、陣地建設(shè)，打造一批能干事的群團鐵軍和好干事的群團陣地,，切實提升群團組織戰(zhàn)斗力,。

1.全力推進組織建設(shè)。推動機構(gòu)改革后區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位x%建立工會,。切實加強街道,、社區(qū)及兩新企業(yè)工會組織建設(shè)，全區(qū)x個社區(qū)工聯(lián)會完成規(guī)范化建設(shè),，全區(qū)共有百人以上企業(yè)x家,，其中已建會企業(yè)x家，籌備宣介中企業(yè)x家,。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心,，推動園區(qū)工聯(lián)會建設(shè)，時間谷園區(qū),、華強創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)工聯(lián)會輻射職工超過x萬人,。印發(fā)《關(guān)于扎實做好x區(qū)“兩新組織”團建“三個百分百”工作的通知》,，并建立“兩新”組織團建指導(dǎo)專員隊伍，聯(lián)合街道,、社區(qū)等深入企業(yè)走訪調(diào)研,，大力推動“兩新”組織團建工作，目前共組建起x個“兩新”團組織,。完善六個街道婦聯(lián)機構(gòu)建設(shè),，先后有四個街道完成執(zhí)委增、替補及改選工作,。持續(xù)推進直屬機關(guān)及市駐區(qū)單位婦女組織建設(shè)工作,，成立區(qū)教育系統(tǒng)婦聯(lián)、指導(dǎo)推進衛(wèi)生系統(tǒng)的婦聯(lián)建設(shè)工作,。截至目前,，已有x個單位啟動婦女組織成立、更名建設(shè)工作,，其中x個單位已召開婦女大會完成選舉工作,。

2.扎實推進隊伍提能。配齊配強x名職業(yè)化工會工作者,，實現(xiàn)社區(qū)職業(yè)化工會工作者的全覆蓋,。建立“工會組織員課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，每月舉辦x期“工會組織員課堂”,。組織開展兩期基層工會干部培訓(xùn),，覆蓋了本年度新組建的x余家百人以上企業(yè)工會**。舉辦團干部研修班,、基層團組織和“兩新”團組織干部培訓(xùn)班,。在全區(qū)共青團系統(tǒng)中開展實施“青年大學(xué)習(xí)”活動，通過實行線上問答競賽排行,，以寓教于樂形式營造團員青年“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍,，全區(qū)x多個基層團組織，x萬余人次團員青年參與,，累計學(xué)習(xí)時數(shù)達x分鐘,。線下組織舉辦“青年學(xué)習(xí)社”x場次，覆蓋團員青年x余人,。聯(lián)合區(qū)應(yīng)x急管理局開展區(qū)級青年安全生產(chǎn)示范崗評選活動,，發(fā)揮好青年集體的安全生產(chǎn)示范效應(yīng)，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識,。積極組織,、動員廣大婦女參與社會事務(wù)管理，不斷提高婦女同胞參政議政的意識和水平,。目前,，區(qū)直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率達到x%,，街道黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率達到x%，區(qū)黨代表中女性代表占比x%,，人大代表中女性代表占比x%,，政協(xié)委員中女性代表占比x%，社區(qū)兩委換屆中婦聯(lián)**x%進兩委班子,。

3.有序推進陣地建設(shè),。指導(dǎo)區(qū)、街道工會會計核算中心建設(shè),，規(guī)范基層工會經(jīng)費使用管理,。目前區(qū)、街道工會會計核算中心已基本建成,。推動職工之家示范點建設(shè),。加強摩比科技、貝特瑞工業(yè)園,、邦凱城等x個職工之家示范點建設(shè),。在鳳凰街道光谷苑建設(shè)了首個區(qū)勞動者之家，針對快遞小哥,、環(huán)衛(wèi)工人,、網(wǎng)約車司機、房產(chǎn)中介員等八大類新經(jīng)濟,、新產(chǎn)業(yè),、新領(lǐng)域的勞務(wù)工提供一站式綜合性服務(wù)。加強區(qū)勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建,、管理,、評審和激勵機制建設(shè)，充分發(fā)揮勞模對職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“傳幫帶”作用,，創(chuàng)建區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室x個,，市級x個,，省級x個,。聯(lián)合有關(guān)單位，籌建x區(qū)青少年宮,、青少年活動中心,，升級打造區(qū)級品牌的青少年活動陣地，同時,，推動各街道完善青少年綜合服務(wù)平臺和青少年活動陣地建設(shè),。全面建設(shè)“青年之家”綜合服務(wù)平臺，推動各辦事處建設(shè)建成青少年綜合服務(wù)陣地,。不斷提升婦兒之家建設(shè)水平,，結(jié)合文明城市創(chuàng)建工作要求,，全面摸查我區(qū)x個社區(qū)婦女兒童之家建設(shè)及工作情況，目前我區(qū)x個社區(qū)均已完成婦女兒童之家掛牌及制度上墻,。

（五）抓黨風(fēng)廉政建設(shè),，提升群團工作作風(fēng)。

一是加強群團系統(tǒng)黨的建設(shè),。深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于群團改革工作重要指示和中央群團改革工作座談會精神,，認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，深入學(xué)習(xí)和廣泛宣傳憲法,，認(rèn)真貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度,，堅持民主集中制，健全完善“三會一課”,、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、民主評議黨員、民主生活會等制度,，全面加強群團系統(tǒng)黨的建設(shè),。制定群團工作部x年度需重點督辦的事項和群團工作部x年度重點工作任務(wù)分解表，進一步明確黨員干部職責(zé)任務(wù),，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求,，推動黨員干部立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu),。教育引導(dǎo)黨員在任何崗位,、任何地方、任何時候,、任何情況下都銘記黨員身份,，樹立正確的政績觀、事業(yè)觀,，提高工作質(zhì)量,。結(jié)合模范機關(guān)創(chuàng)建工作部署，深入開展“大學(xué)習(xí),、深調(diào)研,、真落實”活動，圍繞服務(wù)中心,、建設(shè)隊伍兩大核心任務(wù),，打造講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的模范部門，營造勇于擔(dān)當(dāng),、建功立業(yè)的良好氛圍,，二是持續(xù)加強干部作風(fēng)建設(shè),。按照x區(qū)委一屆二次全會關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)提升年”和x區(qū)紀(jì)委一屆二次全會工作部署，各級群團組織和廣大群團干部切實提高思想認(rèn)識,，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè),、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，將作風(fēng)建設(shè)作為狠抓工作落實,、推動x發(fā)展和錘煉個人品行的重要抓手,，對照區(qū)委區(qū)政府的要求，努力在全區(qū)作風(fēng)建設(shè)中走在前列,、爭當(dāng)表率,。嚴(yán)格責(zé)任落實，加強所負(fù)責(zé)工作的系統(tǒng)謀劃,，按照責(zé)任分工,，列好任務(wù)清單，明確責(zé)任人和完成時限,，把每一項工作任務(wù)精細(xì)化,、具體化，對標(biāo)對表對點,，切實把各項工作抓具體,、抓實在、抓到位,。勇于攻堅克難,，敢于直面問題，創(chuàng)新工作思路,，加強群團改革探索,。對本職工作底數(shù)清、情況明,，切實做一行,、愛一行、精一行,，爭當(dāng)行家里手和業(yè)務(wù)能手,。制定部門x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，完成時限,，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,。

區(qū)團工委和婦工委與政法綜治部門，在青少年幫教和家庭糾紛調(diào)解方面的工作聯(lián)系機制還有待進一步優(yōu)化,。三是基層群眾積極性尚未充分調(diào)動起來,。一些群團活動缺乏新意不能引起基層群眾的思想和情感共鳴,。一些基層群團干部群眾工作能力不強，不能廣泛發(fā)動群眾,，部分基層群眾對群團活動的參與熱情不高,。對此，我們要強化問題導(dǎo)向,，堅持深化改革,，同時不斷釋放群團改革的體制機制優(yōu)勢，主動作為,、綜合施策,，加以解決。四是區(qū),、街道群團陣地建設(shè)相對滯后,。目前x區(qū)、街道兩級的群團陣地仍然滯后于各兄弟區(qū),，區(qū)級職工服務(wù)中心的選址剛剛完成,，區(qū)級工人文化宮和青少年宮建設(shè)還在籌劃階段。

2021年,，區(qū)群團工作部將堅持按照“強三性,、去四化”工作要求，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，切實發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，堅持干字當(dāng)頭,，實字托底,，在政治引領(lǐng)、組織建設(shè),、活動開展,、自身建設(shè)上進一步提檔升級，為x區(qū)加快建設(shè)“四城兩區(qū)”,，打造競爭力影響力卓著的世界一流科學(xué)城凝聚磅礴群眾力量,。

（一）在政治引領(lǐng)上做實功,，加強思想政治引領(lǐng),。一是加強政治建設(shè),。以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),，深入貫徹***總書記視察x重要講話和對x重要批示指示精神,，全面落實中央,、省,、市對于群團工作的決策部署以及區(qū)一屆一次黨代會精神,，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，深化群團改革,，突出政治引領(lǐng),、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在x加快建設(shè)“四城兩區(qū)”,，打造競爭力影響力卓著的世界一流科學(xué)城和x北部中心中發(fā)揮主力軍作用,，奮力譜寫x群團事業(yè)發(fā)展新篇章。二是加強政治理論學(xué)習(xí),。加強支部黨員群眾對***總書記重要講話精神和黨的十九大精神理論學(xué)習(xí),，確定若干專題建立經(jīng)常性、日常性的常態(tài)化專題學(xué)習(xí)制度,，集中學(xué)習(xí)加強黨員干部隊伍政治建設(shè),，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人綜合素質(zhì),。注重信息化的學(xué)習(xí)方式,，結(jié)合打造“智慧群團”，開辟群團工作部黨支部網(wǎng)上學(xué)習(xí)陣地,，凸顯群團組織的創(chuàng)新活力,。促使各級群團干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”,。三是構(gòu)筑群團組織政治安全堅強堡壘。健全政府與工會聯(lián)席會議制度,，健全工會與各部門協(xié)作機制,，增強打擊勞動關(guān)系領(lǐng)域違法行為的工作合力。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下為職工提供線上法律援助服務(wù)和“一社區(qū)一法律顧問”工作機制,，拓寬“律師入企”和“律師駐點”服務(wù)覆蓋面,。把維護勞動關(guān)系領(lǐng)域政治安全作為區(qū)工會防范化解重大風(fēng)險的首要政治任務(wù)，自覺融入?yún)^(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的維穩(wěn)工作機制,，堅決發(fā)揮好工會“四個第一人”（第一知情人,、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人,、第一幫扶人）的職責(zé),，加強處置突發(fā)群體性事件應(yīng)急分隊建設(shè)。加強對勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險研判,，發(fā)生重大群體性勞資糾紛時,，準(zhǔn)確定性并站穩(wěn)工會立場，堅決防止境外勢力借所謂“維權(quán)”插手煽動,、滲透破壞,，堅決防止和打擊“獨立工會”,、“民間工會”。

根據(jù)《x市x區(qū)兒童友好型城區(qū)建設(shè)行動計劃》的部署,，爭取在x年底前初步完成“七大領(lǐng)域”的建設(shè)任務(wù),。提升兒童之家綜合水平,，進一步拓寬兒童友好實踐基地的輻射面,。三是加強隊伍建設(shè)。嚴(yán)格基層工會干部選任標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)把工會干部政治關(guān),、質(zhì)量關(guān)和入口關(guān)，廣泛吸收政治立場堅定,、具有群眾情懷,、善于群眾工作的“群眾帶頭人”到工會干部隊伍。強化社區(qū)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè),，建立科學(xué)有效的考核管理機制,，加強職業(yè)化工會工作者專業(yè)化能力培訓(xùn)。建立完善工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制,，落實工會干部“初任必訓(xùn),，上任必考”，努力建設(shè)“政治過硬,、本領(lǐng)高強”的基層工會干部隊伍,。抓好全區(qū)各級團干隊伍建設(shè)，全面提高團干部的工作能力,，舉辦團干部研修班,、基層團組織和“兩新”團組織干部培訓(xùn)班等，打造一支綜合素質(zhì)較高,、能力較強的干部隊伍,。

職員的工作總結(jié)，下一步工作計劃篇六

這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng),，讓所有的員工都了解,，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》,、下發(fā)了員工手冊,，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施。這次培訓(xùn)歷時一個月,，參加培訓(xùn)人數(shù)40x人,，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時、接受理論知識授課60學(xué)時,、參觀考察3學(xué)時,。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得,，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念,、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù),，去支持公司，積極主動地去工作,。通過節(jié)的檢驗,，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果,。

二,、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新,。

在人力資源管理與開發(fā)方面,，我部為進一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強定崗定員,、人力資源培訓(xùn)與開發(fā),、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野,，把握人力資源動態(tài),，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新,。形成了人力資源管理人員月例會制度,，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累,、總結(jié),、提高”;“專業(yè)勤奮”;“82”的工作、學(xué)習(xí)理念,。在思想上,，我部各位同志都充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要思想,，積極參加了市,、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動，在充實頭腦的同時也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

今年,，為了實現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié),、不同的崗位有不同的人力需求情況,，我部及時、合理調(diào)配工作人員,，保證了各崗位工作的有序運行,。一是年初,，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同;二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求,，為30更換了技術(shù)等級證書,，并著手為符合條件的職工晉升初級職稱;三是集團公司自1999年轉(zhuǎn)制后至xx年6月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù),，致使2職工未按時辦理退休手續(xù),，導(dǎo)致本應(yīng)由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局,、市(區(qū))保險公司的工作關(guān)系,，而且極力挽回了本應(yīng)由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金1x余元;四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定,，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——求職網(wǎng)發(fā)布招聘信息,，在兩周的時間里,，共有20xxxx人通過電話、email以及親自登門報名,。我部門對這些人員通過筆試,、面試、體檢等方式逐一篩選,，共有3被我公司錄用,。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定,，養(yǎng)老保險在xx年元月開始要對欠繳部分收取滯納金,，因我單位從xx年3月份由事業(yè)繳費轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題,，通過對集團公司41賬戶進行核對,，在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了6錯誤信息，做實了以前未做實的8個人賬戶,，并補齊了以前漏繳的12養(yǎng)老保險,，協(xié)助公司4位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險x余元;六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作,。過去的一年里,，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力,，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進了各部室的工作開展;八是10月份,，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理,，建立與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性,，切實圍繞集團公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作,，我部認(rèn)真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施;九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,，我部門在理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為辦理了工傷保險及傷殘等級認(rèn)定;十是共受理游客投訴1,，解決1，另有投訴由于涉及對方自身責(zé)任,，目前尚在解決當(dāng)中,。十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》,，這個改革方案目前正處于討論階段,。十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，進而組織采購,、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝14套;棉鞋411雙;毛巾65x條;香皂180塊,。

四,、xx年工作設(shè)想。

1,、制定《集團公司工資制度改革方案》,，通過后組織實施。

2,、完成職工工齡確定工作,。

3、建立績效考核評估方案并組織實施,。

4,、干部、技術(shù)人員信息臺帳,。

5,、整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù),。

6,、設(shè)計并組織實施xx年員工崗位培訓(xùn)。

7,、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作,。

8、及時做好人員調(diào)配工作,。

xx年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展,、大發(fā)展的催化劑,，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步,，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石,。

職員的工作總結(jié)，下一步工作計劃篇七

1,、作好班級一周小結(jié),、一月匯報和學(xué)期工作總結(jié)。

2,、負(fù)責(zé)管理課堂紀(jì)律狀況,，一旦出現(xiàn)問題，及時匯報,。

3,、負(fù)責(zé)出勤的統(tǒng)計上報和缺勤的注銷工作。

5,、是班中各種稿件撰寫的主要負(fù)責(zé)人,，尤其是對外稿件必須嚴(yán)格把關(guān)。

6,、協(xié)助班主任抓后進生的幫教工作。

7,、檢查督促其他委員的工作(學(xué)習(xí),、衛(wèi)生、文體等),。

總之,，一年的工作中，是你們更多的教會我如何去工作,、如何做一個合,。

職員的工作總結(jié)，下一步工作計劃篇八

20xx年,，阜南縣科技局在上級主管部門和縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實上級主管部門和縣委縣政府20xx年政府工作報告各項任務(wù)指標(biāo)，立足部門職責(zé),，緊緊圍繞科技創(chuàng)新發(fā)展這根主線,，開展了一系列卓有成效的工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

（一）開展高新技術(shù)企業(yè)及其他科技項目申報情況,。按照上級主管部門文件要求,，積極開展高企認(rèn)定管理工作，20xx年12家企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,，高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè)16家,，科技型中小企業(yè)入庫24家,。1家企業(yè)獲省科技廳省級重大專項立項，開展省重點研發(fā)計劃項目2個,，3家企業(yè)進入省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金庫,。20xx年阜南縣共有69各企業(yè)涉及12項目，共轉(zhuǎn)撥市級科技創(chuàng)新資金770.85萬元,，縣兌現(xiàn)獎勵資金1673,。08萬元。

（二）全縣研發(fā)投入歸集統(tǒng)計工作獲新突破,?？h科技局先后組織召開5場培訓(xùn)會，并邀請相關(guān)專家對200余家縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)進行系統(tǒng)培訓(xùn),，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),。上報研發(fā)投入費用3。3億,，上級認(rèn)定1,。5億，較上一年增長近1億元,。

（三）積極開展農(nóng)業(yè)科技扶貧項目及科技特派員（三區(qū)人才）工作,。實施省、市科技扶貧項目共9個,，總投入經(jīng)費497,。7萬元，其中財政經(jīng)費165.7萬元,，帶動企業(yè)自籌資金投入近332萬元,。匯同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門，選派科技特派員135人,，其中省級“三區(qū)人才15人”,，市、縣科技特派員120人,，做到全縣特別是沿淮行蓄洪區(qū)90個貧困村全覆蓋,。重點建設(shè)科技扶貧培訓(xùn)基地10個，建設(shè)科技示范點10個,，指導(dǎo)企業(yè)112家,，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)58期，發(fā)放各類技術(shù)資料46200份,，培訓(xùn)貧困人員3,。2萬人（次）。

（四）積極開展科技成果登記、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)學(xué)研工作,。20xx年累計組織３次科技成果登記培訓(xùn)會議,，培訓(xùn)企業(yè)和個人35人次，累計發(fā)放技術(shù)資料90余份,。33家企業(yè)和個人開展登記,，發(fā)布210件。推薦3家企業(yè)進入安徽省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金項目庫,。

對接安大科技處,，開展企業(yè)技術(shù)難題征集工作。并于5月20日,，在阜南天筑大酒店與安徽大學(xué)聯(lián)合舉辦學(xué)校企對接會,，33家企業(yè)參加對接會，12家企業(yè)邀請安大專家教授赴企業(yè)實地調(diào)研,，確定開展合作,。

（五）認(rèn)真抓好阜南第二家眾創(chuàng)空間建設(shè)。ego阜南萬創(chuàng)空間,，總投資5000萬元,，現(xiàn)已經(jīng)建成運營2200㎡的眾創(chuàng)空間工作場地，內(nèi)設(shè)有開放辦公區(qū),、獨立辦公區(qū),、微巢學(xué)院、創(chuàng)業(yè)咖啡（書吧）,、會議室,、洽談室等區(qū)域，已入駐20家企業(yè),。預(yù)計20xx年全面完成眾創(chuàng)空間功能搭建，并爭創(chuàng)省,、市級眾創(chuàng)空間,。

（六）組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。20xx年,，縣科技局組織5家企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，其中安徽高雅家居有限公司晉級全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽，并獲優(yōu)秀獎,，獲國家財政30萬獎勵,。

（七）做好黨風(fēng)廉政工作。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，召開黨組專題部署會議,，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解。把主要工作任務(wù)逐項細(xì)化分解落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室負(fù)責(zé)人，按照各時間節(jié)點認(rèn)真開展,，切實抓好落實,。同時針對縣委巡查回頭看指出的問題和意見建議，逐條逐項認(rèn)直分析,，研究制度整改方案,，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工,，強化整改措施和具體完成時限,。同時，嚴(yán)格教育管理,，不斷強化干部自律意識,，積極推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新工作舉措,，扎實開展專項治理活動,，不斷提升反腐倡廉工作成效。

（八）認(rèn)真抓好黨建工作,。年初詳細(xì)制定了黨建工作計劃,，提出具體措施，完善了工作制度,。局黨組將基層組織建設(shè)納入科技創(chuàng)新工作目標(biāo)中,，列入重要議事日程，定期匯報黨建工作,。20xx年,，全局黨員干部集中學(xué)習(xí)40余次，召開黨員大會4次,，支部會議10次,。積極參加縣組織部及縣直機關(guān)工委舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，上傳黨建工作信息30余篇,。同時,，黨組書記及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課4次。認(rèn)真落實“三會一課”等制度,，堅持黨支部民主集中制原則,，做到了民主充分、集中有力,、決策科學(xué),，打造了思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨支部班子,。充分利用每月10日的黨員活動日,，積極組織局全體人員開展到曹集烈士陵園清明祭奠、走訪慰問退休老干部及省級文明城市創(chuàng)建等各類黨員活動，豐富黨內(nèi)活動,，加強黨內(nèi)日常工作管理,。

1、科技隊伍及人才嚴(yán)重不足,，企業(yè)缺乏智力支持,。縣規(guī)模企業(yè)員工大學(xué)生少,，技術(shù)人員多無職稱,，高級技工和工程師更少。一些技術(shù)人才,，存在“引不進,、用不好、留不住”等問題,。

2,、創(chuàng)新服務(wù)機構(gòu)不健全。一是阜南縣科研機構(gòu)數(shù)量少,，實力弱,。二是大多數(shù)企業(yè)沒有自己的科研創(chuàng)新機構(gòu)，有科研機構(gòu)招牌的缺技術(shù)人員,，沒有能正常開展科技研究和開發(fā),。三是與外地科研單位和高校開展產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系不穩(wěn)定，且進展緩慢,。

3,、企業(yè)創(chuàng)新主體認(rèn)識不到位。一是企業(yè)研發(fā)投入不足,，各規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入強度不足,，企業(yè)核心競爭力弱。二是企業(yè)創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)新能力弱,。縣內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)近七成沒有開展自主創(chuàng)新活動,。大多企業(yè)與大專院校和科研院所聯(lián)系少，較高層次的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力支撐不夠,。三是企業(yè)自主創(chuàng)新動力不足,。企業(yè)自主創(chuàng)新熱情不高，研發(fā)投入太少,。

縣科技局緊緊圍繞上級主管部門與縣委縣政府各項科技指標(biāo),，結(jié)合我縣實際，20xx工作計劃如下：

1、加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，著力扶持培育一批技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的后備企業(yè),，建立高新技術(shù)企業(yè)培育庫,，和支持條件成熟的企業(yè)積極申報國家高新技木企業(yè)。對新進規(guī)企業(yè),，符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄的,，及時上報統(tǒng)計。20xx年要新增高新技術(shù)企業(yè)6家,、省級高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè),、省級科技型中小企業(yè)各20家，力爭全縣高新技術(shù)企業(yè)數(shù)占規(guī)模以上工業(yè)數(shù)企業(yè)比重達到全市平均水平,。

2,、深入推進科技特派員進村入企工作。組織實施“三區(qū)才支持計劃科技人員專項計劃,，組織100名科技特派員與農(nóng)業(yè)科技企業(yè),、貧困村和創(chuàng)新示范基地對接，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，培育和引進優(yōu)良品種，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和先進適用技術(shù)的推廣應(yīng)用,。

3,、加強人才引進和“產(chǎn)學(xué)研用”合作工作。加強高層次科技人才和團隊的引進工作,，同時加強與中國科技大學(xué),、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué),、中科院等科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作,，及時簽訂技術(shù)研究、開發(fā)合作協(xié)議,。要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)技術(shù)需求,，建立產(chǎn)學(xué)研合作項目備選庫。全縣80%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和省市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),，至少要與1家以上的高等院?；蚩蒲性核⒎€(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。

4,、加強科技服務(wù)平臺建設(shè),。落實與高校院所戰(zhàn)略合作協(xié)議,，培養(yǎng)引進高層次創(chuàng)新人才，開展關(guān)鍵共性技術(shù)的聯(lián)合研發(fā),，通過企業(yè)與高等院校,、科研院所的科技合作、科技聯(lián)姻和科技開發(fā),，建立以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系與機制框架,。爭創(chuàng)省級科技孵化器和省級技術(shù)研究中心各1家。

5,、抓好科技項目攻關(guān)及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新工作,。重點圍繞制約我縣企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)進行集中攻關(guān)，重點支持柳木工藝,、電子產(chǎn)品,、農(nóng)特產(chǎn)加工等及土壤改造、黃梨高產(chǎn)栽培等關(guān)鍵技術(shù)引進和研發(fā),。支持家庭農(nóng)場,、農(nóng)民專業(yè)合作社推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，壯大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和加工企業(yè)規(guī)模,，申報實施市級以上科技項目,。

開展新品種、新技術(shù)推廣和新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn),。

6,、落實科技成果轉(zhuǎn)化和重點項目創(chuàng)建工作。重點謀劃一批科技含量高,、創(chuàng)新能力強的科技項目,，申報省級重大專項，爭取上級科技專項基金,。積極開展科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移中的投融資服務(wù),，爭取市級以上科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金落戶阜南。

7,、開展科技成果登記工作,。20xx年開展省級30項科技成果登記。

8,、加大科技政策宣傳,，做好各類科技服務(wù)活動。開展送科技下鄉(xiāng)活動,，對從事特色種養(yǎng)業(yè)的農(nóng)戶進行技術(shù)培訓(xùn),，引導(dǎo)貧困村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)戶提高科技水平,，降低成本,，增加農(nóng)業(yè)收入。邀請部分果樹,、蔬菜及養(yǎng)殖科技特派員,，深入企業(yè)、深入田間地頭,，指導(dǎo)農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù),，為科技下鄉(xiāng)做好示范。

9,、加大省市科技扶貧項目實施力度,。結(jié)合阜南縣發(fā)展實際和需求，培育壯大“果樹+養(yǎng)殖”,、蔬菜大棚種植和稻蝦共養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,，充分發(fā)揮科技特派員優(yōu)勢，積極整合本地科技資源,，組織科技計劃項目實施,，開展有針對性的精準(zhǔn)扶持。圍繞阜南縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè),，深入挖掘科技扶貧項目的調(diào)研,、篩選工作，引導(dǎo)各類項目資金向精準(zhǔn)扶貧工作傾斜,。實施省市科技扶貧項目8個,。

職員的工作總結(jié)，下一步工作計劃篇九

當(dāng)前,，新冠肺炎疫情防控工作進入關(guān)鍵時期,，節(jié)后人員流動增加，防控形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,，為實現(xiàn)全民參與,、聯(lián)防聯(lián)控，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一,、全區(qū)所有單位、居民小區(qū),、嘎查村實行封閉式管理,，人員進出一律檢測體溫，并出具有效證件,。外來人員和車輛一律嚴(yán)控,，特殊情況由管理人員做好登記備案。無物業(yè),、無安保,、開放式小區(qū)居住區(qū)由屬地蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)落實封閉措施,。

二、入境我區(qū)人員要及時向居住地所在嘎查村（社區(qū)）報告健康情況,，并配合完成個人信息登記工作,；在我區(qū)無固定居所的，及時向入住賓館,、酒店或接待,、監(jiān)管單位報告。對隱瞞,、緩報,、謊報有關(guān)信息或阻礙疫情防控工作人員履行職務(wù)的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任,。

三,、入境我區(qū)前14日內(nèi)有過確診病例或疑似病例密切接觸史、湖北往來史的人員,，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,；有過其他疫情較重地區(qū)往來史的人員，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或者居家隔離醫(yī)學(xué)觀察,。

四,、機關(guān)、企業(yè),、事業(yè)單位要嚴(yán)格實行本單位人員晨檢和日報告制度,；加強對進出人員體溫檢測，如有異常及時向?qū)俚匦l(wèi)生健康部門報告,。管好自己的人,，看好自己的門。

五,、出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽等癥狀的人員，必須及時就診,，并第一時間向嘎查村（社區(qū)）或相關(guān)單位報告,。確診和疑似病例要嚴(yán)格在定點醫(yī)療機構(gòu)治療，不允許跨區(qū)域轉(zhuǎn)移病例,，嚴(yán)格防止疫情輸出,；視情對小區(qū)、嘎查村,、住宅樓單元實行封閉式硬隔離,。

六、非涉及居民生活必需的公共場所一律關(guān)閉,。農(nóng)貿(mào)市場,、超市,、藥店等場所合理安排營業(yè)時間，定期消殺,，進入人員一律檢測體溫,、佩戴口罩?？爝f、外賣實行無接觸配送,。

七,、“紅事”停辦，“白事”從簡,，并提前報嘎查村（社區(qū)）備案,。對舉辦或承辦集體聚餐、參與聚眾活動的單位和個人,，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任,。

八、做到不串門,、不集聚,，盡量不外出，外出必須佩戴口罩,。除特殊需要外,，倡導(dǎo)每戶家庭指派1名家庭成員定期外出采購生活物資。嘎查村（社區(qū)）要加強對老幼病殘孕等群體的關(guān)注,，做好服務(wù)保障,。

九,、落實出租房管理主體責(zé)任,，加強對承租人員的管控和及時報告，如出租房發(fā)生疫情而未及時報告,，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任,。

十,、黨員干部、各級人大代表,、政協(xié)委員要發(fā)揮模范帶頭作用,，管好家人、親屬,，積極主動參與疫情防控工作,，帶動街坊鄰居自覺遵守相關(guān)規(guī)定。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計劃篇十

根據(jù)市公司黨委的安排部署,，我將自己履職以來的工作和思想情況進行總結(jié),，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職，請審議,。

一,、端正態(tài)度，忠實履行工作職責(zé),。

綜合部工作職責(zé)繁雜,，臨時性、不確定性因素較多,。為了合理有效處理這些工作,，去年以來，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標(biāo),，積極主動開展各項工作,。

一是公文流轉(zhuǎn)實現(xiàn)自動化。經(jīng)過前期充分的工作準(zhǔn)備,，oa自動化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用,。這項工作得到信息技術(shù)部的大力支持，他們在本部門工作任務(wù)十分繁重的情況下,，專門抽調(diào)技術(shù)力量對全市系統(tǒng)辦公電腦進行設(shè)備調(diào)試,、軟件安裝，對人員進行綜合培訓(xùn),。辦公室得以通過oa系統(tǒng)及時將文件分發(fā)督辦,，有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時間，并最大限度地減少了紙質(zhì)文件的使用,，降低了管理成本,。

二是單證管理實現(xiàn)規(guī)范化。單證管理納入辦公室后,，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營的要求,，研究制定了《單證管理制度》，對單證征訂,、發(fā)放,、使用和管理等各個流程進行規(guī)范，加大重點環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識,。在單證費用結(jié)算方面,，我們推陳出新，堅持對印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算,，并根據(jù)各支公司單證需求變化及時進行內(nèi)部調(diào)配,，在確保有單可用的同時，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費現(xiàn)象。

三是人力資源管理實現(xiàn)科學(xué)化,。為適應(yīng)《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的要求,，我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進行規(guī)范的基礎(chǔ)上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng),，實現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理,，凡是發(fā)生人員、崗位,、職務(wù)變動以及人員調(diào)離等情況,，都要在系統(tǒng)上做出及時的變更和調(diào)整，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)管理模式,。面對各部門不斷調(diào)整變化的人員需求,，我們有效行使招錄職能，嚴(yán)格把關(guān),，堅持原則，盡可能消除各種人為因素的干擾和影響,，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個層面,，成為推動機關(guān)部門運轉(zhuǎn)的重要力量。

四是宣傳工作實現(xiàn)常態(tài)化,。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺作為我們的宣傳陣地,，不斷加大信息編采和報送力度。省公司信息刊載量由xx年的15條,、20xx年的22條,，提高至201x年的108條，列全省系統(tǒng)第一位,。201x年省公司信息考核機制調(diào)整后,，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達到36篇，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇,，保持全省各市地公司的先進水平,。此外，我們還注重加強與地方媒體的合作,，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系,，隨時隨地對公司重大活動及服務(wù)新策進行宣傳報道。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次,，制播專題片四部,。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件18篇，交通臺,、人民臺播發(fā)新聞8次,，《中國保險報》刊發(fā)稿件2篇，《生活進行時》欄目專題1期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度,。

二,、顧全大局，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系,。

我把務(wù)實合作當(dāng)作推動綜合部工作目標(biāo)落實的手段,，堅持樹立大局觀念和整體意識。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機安裝調(diào)試,、4月份金融行業(yè)經(jīng)營審計,、5月份政策性保險專項檢查和全市系統(tǒng)營銷員代理資格考試、7月份鏡泊峽谷半年會議和沈陽稽核中心專項稽查,、8月份地稅局稅查驗及10月份出單中心建設(shè),，以及全年5次大型宣傳活動中，我們與機關(guān)各部門之間密切協(xié)作,、通力配合,，較好地完成了各項工作任務(wù)。在外部溝通方面,，我們積極協(xié)調(diào)xx部門檢查,、促成與xx局歷史欠賬抵抹、減少和xx部門費用征繳以及提升公司評議等級,，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡,，力爭使問題得到圓滿解決。

三,、擺正位置,，真心實意提供服務(wù)。

在工作中,，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機關(guān)為基層服務(wù)的要求落實到行動中,，積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求,，我堅持做到有問必答,、有求必應(yīng)，即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題,，我也會盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員幫助解決,。一年間，涉及到基層公司無論是戶外宣傳圖版設(shè)計,、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖,，還是投標(biāo)書編寫、與職能部門檢查溝通,，我都做到全力以赴,、毫無保留,。盡管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用行動讓大家感受到我為之服務(wù)的誠意,。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后,，審核基層公司用印工作量驟然增加?；鶎尤藛T到市公司辦事大多來去匆忙,，難免對用印審批程序有所疏忽。我在堅持執(zhí)行用印規(guī)定的同時,，充分體諒他們的辛苦,，積極主動幫助他們溝通，盡量在第一時間把問題消化解決,，最終達到既消除用印風(fēng)險,，又能免去他們的奔波之累。

四,、以誠相待,，和諧處理同事關(guān)系。

長期以來,，無論我在哪個崗位,，無論我從事什么工作，我都能做到平等地對待每一位同事和員工,，嚴(yán)以律己，寬以待人,，維護團結(jié),，善于溝通，做到聽話不傳話,、補臺不拆臺,、化解矛盾不制造矛盾。在本部門同事之間做到工作時間認(rèn)真緊張,、工作之余和諧愉快;對于機關(guān)同事和基層人員做到熱情周到;對于外來人員和電話詢問,，盡量做到一站式解決，讓大家充分感受到人保公司的規(guī)范化和責(zé)任心,。

轉(zhuǎn)眼間,，從xx年6月18日來公司報到，至今已經(jīng)過去了3年零6個月加12天,。期間,，我時時刻刻都能聽到、看到,、感受到一種強大的,、負(fù)責(zé)任的力量在推動雞西公司的事業(yè)不斷前進。在這一進程中，始終得到領(lǐng)導(dǎo),、同事,、朋友的關(guān)心、幫助和支持的我,，也逐漸成長成熟和進步,。在此，我誠懇地向各位道一聲謝謝,。

與此同時,，作為一個普通的社會人，我的身上也存在很多不足,。在我的價值得不到認(rèn)可時,，我也曾一度消沉;在我的利益得不到主張時，我也曾悲觀失望;在我的工作得不到理解時,，我也曾怨天尤人;在我的難題得不到破解時,，我也曾試圖放棄。但是,，每當(dāng)我面臨壓力和困難,，我總能及時感受到來自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和包容，感受到來自機關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵,，感受到來自身邊同事的理解和幫助,，就象是一股股暖流推動我不斷向前，成為我克服困難,、頑強前進的動力,。

今年，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹立“三服務(wù)”意識,，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo),，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法,，在辦公室職責(zé)履行,、人力資源合理配置、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破,，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實現(xiàn)新提高,，在工作績效和成果上爭取新跨越，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計劃篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“學(xué)xx、悟思想,、辦實事,、開新局”為目標(biāo)，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果,，有效銜接鄉(xiāng)村振興,。從實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展方面著眼，從加強班子隊伍建設(shè)方面著手,，從服務(wù)民生方面著力,，銳意進取、擔(dān)當(dāng)有為,、狠抓落實,，全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為完成全年工作任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將2021年以來工作總結(jié)及下一步工作計劃匯報如下：

一,、工作總結(jié)

（一）喜迎“xx周年”，夯實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

持續(xù)深化“不忘初心,，牢記使命”主題教育成果,。扎實開展理論中心組學(xué)習(xí)，努力提升黨員干部政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，積極開展黨員民主評議,、談心交心活動,，營造了清正、清明,、清廉的良好政治氛圍。

提前部署換屆籌備工作,，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，廣泛深入宣傳“十嚴(yán)禁”，簽訂換屆紀(jì)律承諾書,，為依法打擊干擾破壞選舉等違紀(jì)違法行為筑牢思想防線,，深入摸排全面了解兩委干部的工作能力和群眾口碑、思想動

我鄉(xiāng)下轄13個基層黨支部,，其中6個行政村黨支部，7個機關(guān)黨支部,；2021年以來轉(zhuǎn)入黨員8名,，轉(zhuǎn)出黨員5名，現(xiàn)有黨員總數(shù)516人,，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照上級黨委的部署和要求,，認(rèn)真開展黨員檔案排查整治工作，建立農(nóng)村黨員“一人一檔”,，補齊完善農(nóng)村黨員檔案,。

（二）緊扣“項目年”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有力推進

投入1300萬元新建的中心敬老院已投入使用,，成為輻射周邊5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的居家養(yǎng)老服務(wù)中心,。爭取項目資金近3000萬元，全面啟動瑤河河道疏浚工程,，清理淤泥,，降低河床，徹底解決困擾xx多年的洪澇災(zāi)害,。爭取項目資金2376萬元,，全面啟動自來水廠建設(shè)，項目已建設(shè)完工,，有效解決xx,、紅光全境和王橋部分村委會3萬人的飲水問題。爭取上級部門資金40萬元,，啟動全省森林鄉(xiāng)村項目建設(shè),，規(guī)劃建設(shè)森林公園，為集鎮(zhèn)周邊群眾打造一片游覽,、休憩,、健身的理想場所。

牢固樹立“小鄉(xiāng)要有大作為,，窮鄉(xiāng)要有實業(yè)績”理念,，牢牢抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個“牛鼻子”，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，形成了油茶,、楊梅、七天果辰,、藍莓“四輪驅(qū)動”的產(chǎn)業(yè)新格局,。xx楊梅遠(yuǎn)近聞名,，楊梅基地面積3000余畝，楊梅成為xx靚麗名片,；油茶是xx的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，總面積6000余畝，已形成“金啟”和“瑤河源”兩個油茶品牌,；七天果辰基地1600余畝,，種植黃金貢柚、冰糖橙等優(yōu)質(zhì)水果,，今年已掛果見效,，藍莓種植320畝。

圍繞鄉(xiāng)村振興,、農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展,、民生工程項目建設(shè),，搶抓機遇，主動作為,。引進金新農(nóng)集團公司,，在我鄉(xiāng)建設(shè)年出欄50萬頭生豬現(xiàn)代化種養(yǎng)一體智能養(yǎng)豬場項目，項目計劃投資5個億,，選址鎖山村,，用地面積3000余畝，現(xiàn)已簽訂合作協(xié)議,，正在進行項目前期建設(shè),。通過項目帶動，促進村集體經(jīng)濟增收,，全鄉(xiāng)6個村委會村集體經(jīng)濟收入均達到10萬元,，其中鎖山村集體經(jīng)濟達到50萬元，6個村都實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟完全“脫殼”,。

（三）奏好“平安曲”,，生活生產(chǎn)環(huán)境平穩(wěn)有序

認(rèn)真落實“安全發(fā)展”理念，全力抓好在建重點工程安全生產(chǎn)工作,，確保安全生產(chǎn)“零事故”。積極開展“安全生產(chǎn)十大專項整治行動”和“安全生產(chǎn)月”活動,，突出抓好道路交通,、食品藥品和重點領(lǐng)域的監(jiān)督整治，扎實做好應(yīng)急管理,、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作,，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全,。采取多種宣傳方式，強化防汛防火防溺水宣教,，加大對全鄉(xiāng)水庫和山林排查力度,，確保防汛防火防溺水工作全覆蓋、無死角,。

建立完善初信初訪制度,，實行每天安排一名班子成員輪流坐大廳接待群眾來訪制度，積極預(yù)防和有效化解矛盾糾紛,，依法按照政策及時妥善解決群眾合理訴求,，糾正損害群眾利益的突發(fā)性問題。截至目前,，全鄉(xiāng)共調(diào)處化解各類社會矛盾糾紛82余起,，暢通來訪渠道，接待群眾來訪25起,，答復(fù),、辦理57起，基層基礎(chǔ)工作進一步加強,，穩(wěn)控體系進一步完善,。

認(rèn)真落實上級掃黑除惡專項斗爭會議精神，加強社會治安管理,，堅持打防結(jié)合的方針,，深入開展掃黑除惡專項斗爭工作，強化線索摸排,，突出重點精準(zhǔn)打擊,，對重點人員加強管理，以開展掃黑除惡專項斗爭優(yōu)化xx工作環(huán)境,，促進我鄉(xiāng)穩(wěn)定發(fā)展,。

（四）圍繞“惠民生”，社會事業(yè)持續(xù)優(yōu)化

依托本鄉(xiāng)自然資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),，靈活運用上級招商引資和“飛地”政策,，以招商推介會的形式，推行鄉(xiāng)賢招商,，邀請鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)投資興業(yè),。強化招商隊伍建設(shè)，主動出擊,，精準(zhǔn)對接福建客商在吳塘村發(fā)展大棚蔬菜產(chǎn)業(yè),。做好深圳金新農(nóng)集團公司跟蹤服務(wù)工作，提高對客商的服務(wù)水平,，樹立良好的服務(wù)口碑,，助推企業(yè)早日投產(chǎn)見效,。著力提升xx藍莓基地管護質(zhì)量，探索打造休閑觀光新場所,，助推產(chǎn)業(yè)提早見效,，為促進農(nóng)民增收、推動鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ),。

2021年上半年,，面對全國疫情防控的反復(fù)性，我鄉(xiāng)堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位,，狠抓外防輸入,，內(nèi)防反彈，打好疫情防控人民戰(zhàn)爭,，加大疫苗接種宣傳,，動員群眾積極參與疫苗接種，按期完成新冠疫苗接種任務(wù),。根據(jù)任務(wù)分配數(shù),，現(xiàn)疫苗接種已完成8274人次，接種率為89.92％,，在規(guī)定時間內(nèi)按上級部門的進度安排完成了疫苗接種任務(wù),。

按照“兜底線、織密網(wǎng),、建機制”要求,，加強銜接配合，綜合運用民政各項政策,，做到因保盡保,，因救盡救。今年以來全鄉(xiāng)新納入城鄉(xiāng)低保戶27人,，取消5人,，辦理臨時救助42例，合計救助資金2.5萬元,。

（五）立足“高質(zhì)量”,，城鄉(xiāng)面貌不斷改善

完成2021年新農(nóng)村建設(shè)點7個，經(jīng)過多年新農(nóng)村建設(shè),，實現(xiàn)全鄉(xiāng)所有村組新農(nóng)村建設(shè)“掃一遍”的目標(biāo),。大力開展“廁所革命”，共建成新型公廁24個,，完成農(nóng)戶家庭衛(wèi)生改廁1383戶,，全面提升了村莊的整體品味。

以創(chuàng)造良好的人居環(huán)境作為推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重大舉措和重要載體,，努力在“富裕、美麗,、幸?！鄙献鑫恼隆３掷m(xù)加大人居環(huán)境整治工作力度,，全面落實“1＋n”長效管護措施,。繼續(xù)實施“門前三包”，加強后期管理維護,，杜絕“一年新模樣,、兩年老模樣、三年不像樣”的現(xiàn)象,。

積極踐行“兩山”理念,，全面落實“林長制”，加大森林撫育力度,，投入70余萬元用于松材線蟲病防治,，保護森林資源，xx生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn),。嚴(yán)格落實“河長制”,，積極開展瑤河水域環(huán)境整治，強化水庫后續(xù)管理,，共投入12萬余元在全鄉(xiāng)各水庫投放魚苗,，促進水域生態(tài)平衡，全面開展消滅劣v類水,。堅決杜絕秸稈焚燒,，積極探索秸稈禁燒和綜合利用有效方式。倡導(dǎo)綠色,、低碳,、節(jié)約型消費觀，讓文明綠色生態(tài)的生產(chǎn)生活方式成為大家的自覺行動,。

（六）聚焦“轉(zhuǎn)作風(fēng)”,，激發(fā)行政新效能

樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，全面貫徹省、市,、區(qū)委各項決策部署,，保持政治定力，始終把政府工作置于鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下，確保黨政一個聲音,、上下一個步調(diào),，維護好、傳承好xx鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè),、團結(jié)協(xié)作的良好政治生態(tài)環(huán)境,。

完善機關(guān)事務(wù)管理制度，從嚴(yán)管理黨員干部,，使黨員干部做到不該吃的不吃,，不該去的不去，不該拿的不拿,，管好自己的嘴,、自己的腿和自己的手。開展了“厲行勤儉節(jié)約,，反對餐飲浪費”主題系列宣傳活動,，積極踐行節(jié)儉用餐和文明消費理念。圍繞“兩院一園”,、瑤河疏浚,、自來水廠、廁所革命等重點工程,，大力推行一線工作法,，在一線發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)問題,、解決問題,，推動項目提早建成，群眾提早受益,。

進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高工作效率，采取定期檢查,、不定期抽查等方式,，不斷加強督查力度，針對扶貧,、黨建,、各類補助、防汛防火,、節(jié)假日值班等重點工作開展督查檢查,，以檢代促，有效提高了工作效率,。五年來,，立案查處案件27起,，其中給予黨內(nèi)警告處分20人，開除黨籍1人,；對相關(guān)責(zé)任人誡勉談話12人次,。

二、下一步工作計劃

（一）聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，打造富裕新xx

依托本鄉(xiāng)資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),，靈活運用上級招商引資和“飛地”政策，強化招商隊伍建設(shè),，主動出擊，精準(zhǔn)對接,，提高項目簽約率,。完善在外鄉(xiāng)賢和成功人士信息庫，拓寬招商信息渠道,。繼續(xù)做好金新農(nóng)集團公司跟蹤服務(wù)工作,，提高對客商的服務(wù)水平，樹立良好的服務(wù)口碑,。

高標(biāo)準(zhǔn)謀劃紅糖,、茄子醬等特色小吃，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì),，提高產(chǎn)品附加值,。推動油茶、楊梅等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級,，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迸發(fā)新的動能,。大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，圍繞“高產(chǎn),、優(yōu)質(zhì),、高效”目標(biāo)，發(fā)揮龍頭示范帶動作用,，實施機械化生產(chǎn),、精細(xì)化管理。圍繞增進民生福祉,，加快重點項目建設(shè)力度,，積極解決項目推進中的難題，著力提升群眾獲得感,、幸福感和安全感,。

把發(fā)展村集體經(jīng)濟作為夯實農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的中心任務(wù)常抓不懈，鼓勵鄉(xiāng)村干部走出去,，借鑒外村先進經(jīng)驗,，發(fā)展村辦項目,。圍繞山林資源優(yōu)勢，大力發(fā)展藍莓產(chǎn)業(yè),，鞏固七天果辰種植規(guī)模,。積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展新路徑，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民以土地租賃,、轉(zhuǎn)讓,、入股等方式將土地資源轉(zhuǎn)化為資本，促進農(nóng)村土地合理合法流轉(zhuǎn),，壯大村集體經(jīng)濟規(guī)模,。

（二）聚焦鄉(xiāng)村建設(shè)，打造生態(tài)新xx

結(jié)合農(nóng)村人居環(huán)境整治工作,，推進美麗家園創(chuàng)建,，打造美麗鄉(xiāng)村升級版。按照“一戶一宅”的原則,，加強危舊房整治力度,。深入實施“門前三包”，解決農(nóng)村生活垃圾,，努力實現(xiàn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境不斷美化,。加快推進“廁所革命”，建設(shè)農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所,。

加強林長制和河長制巡查力度,，嚴(yán)厲打擊非法電魚和濫捕野生動行為。持續(xù)做好秸稈禁燒和綜合利用工作,，加大對上古塘水庫訴訟力度,，做到水庫無養(yǎng)殖承包，持續(xù)改善全域環(huán)境面貌,。

（三）聚焦社會治理,，打造平安新xx

跟進重點事、關(guān)注重點人,，摸清全鄉(xiāng)信訪積案和信訪底數(shù),，抓好矛盾糾紛的調(diào)處和化解工作，做到老問題化解穩(wěn)控到位,，新問題不引發(fā),，堅決杜絕進京赴省非訪、越級訪零發(fā)生,。

堅持警鐘長鳴,，常抓不懈，做實做細(xì)安全生產(chǎn)工作,。進一步加大宣傳教育力度,，深化交通運輸,、防汛防火防溺水等重點行業(yè)領(lǐng)域安全整治工作，確保全年安全生產(chǎn)事故零發(fā)生,。

落實常態(tài)化疫情防控舉措,，織密織牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”的嚴(yán)密防線,，重點做好中高風(fēng)險地區(qū)外來人員返鄉(xiāng)信息登記,，堅決做到14天隔離和核酸檢測，積極開展健康知識普及,，引導(dǎo)公眾保持良好衛(wèi)生習(xí)慣,，提倡文明健康、綠色環(huán)保的生活方式,，做好個人和家庭衛(wèi)生,。

牢固樹立法治理念，加快法治政府建設(shè),，不斷提高依法行政能力水平。穩(wěn)步提升行政效能和服務(wù)水平,，嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策制度,，推進決策科學(xué)化、民主化,。著力打造勤政廉潔,、務(wù)實高效的干部隊伍，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),，贏得人民群眾的支持和信任,，不斷提升政府公信力。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計劃篇十二

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為了全面加強臨床護理工作,，深化專業(yè)內(nèi)涵，拓展服務(wù)領(lǐng)域,，促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展,，以期達到為患者提供全面、全程,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。特制訂20__年工作計劃如下：

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。

1、重點加強對新入科護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試,、考核2-3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng),。

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

2、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5,，12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。

二、加強護理管理,，提高護士長管理水平,。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理_，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標(biāo)管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。

(三)促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全、有效,。

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二)建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患檢查及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

四,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

五,、做好教學(xué)、科研工作,。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

(二)各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。

(五)計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活,。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計劃篇十三

2020年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的開局之年，是推進“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年,，全縣科技工作在省,、市科技主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在縣委,、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，按照省創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程和市科技創(chuàng)新“2211”工程總體部署，努力優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，增強科技創(chuàng)新能力,，不斷提升科技進步對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，努力實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,，取得較好成效。現(xiàn)就相關(guān)工作情況匯報如下：

一,、2020年工作開展情況,。

2020年，我縣總計申報獲認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)16家（其中新增高新技術(shù)企業(yè)11家,，5家申請重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)全部獲認(rèn)定通過）,，全縣高企總數(shù)達31家，位列全市前列,，進一步夯實了萬年省級高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),。

2020年5月，我縣“江西省知識產(chǎn)權(quán)局富民強縣示范縣”項目,，順利通過省知識產(chǎn)權(quán)局專家組驗收,。截止2018年12月底，全縣專利申請量達到389件,，比上年同期增長32.7%,，繼續(xù)保持較快增長態(tài)勢；專利授權(quán)量達253件,，專利授權(quán)總量與去年同比小幅下降,，但授權(quán)發(fā)明專利數(shù)量比去年同期增長66.7%，專利質(zhì)量有較大提高,。

2020年度,，我縣新增1家市級工程技術(shù)研究中心——江西君鑫貴金屬科技材料有限公司成功建立上饒市貴金屬廢料綜合利用工程技術(shù)研究中心創(chuàng)新平臺，指導(dǎo)萬年中南環(huán)保研究院申報了2019年度省級工程技術(shù)研究中心的科技平臺建設(shè)項目；支持漢氏貴金屬有限公司申報科技協(xié)同創(chuàng)新體等重大專項,；經(jīng)我局推薦,，江西新紡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司運營的“中紡-萬年創(chuàng)客中心”被確立為市級眾創(chuàng)空間——饒城眾創(chuàng)。

經(jīng)項目申報人（團隊）申報,，專家評審,，省委人才辦組織實地考察等遴選程序，我縣在江西省“雙千計劃”引進類創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目,、高層次創(chuàng)業(yè)團隊項目方面,，成果顯著，以江西漢氏貴金屬有限公司總經(jīng)理謝斌為帶頭人的“貴金屬催化新材料創(chuàng)業(yè)團隊”順利入選江西首批“雙千計劃”高層次創(chuàng)業(yè)團隊項目,；江西漢氏貴金屬有限公司副總郁豐善成功入選2018年江西省百千萬人才工程,。

本年度，為營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍,，由江西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會和江西省科學(xué)技術(shù)廳聯(lián)合舉辦的“江西企業(yè)創(chuàng)新方法區(qū)域大賽”,，我局積極組織本縣企業(yè)參加本次賽事，取得了優(yōu)異的成績——江西昌碩戶外休閑用品有限公司參賽項目“戶外用隔熱降溫室”獲二等獎,，江西納宇納米新材料有限公司參賽項目“納米智能隔熱保溫材料”和江西佳膜環(huán)?？萍加邢薰緟①愴椖俊昂鬯姆蚁┘{米膜的新型新風(fēng)機”同獲三等獎。

二,、存在問題,。

回顧一年工作，各項工作雖取得一定成效,，但也存在的一些不足,，一是科技人才總量偏少，我縣科技人才結(jié)構(gòu)不優(yōu),，尤其是領(lǐng)軍人才十分稀缺,，主要是缺乏引得進、留得住,、用得活的人才引進,、人才培訓(xùn)、人才保障機制,，有的有機制難落實,。二是科技創(chuàng)新意識待加強，全社會對科技創(chuàng)新工作重視不夠,、氛圍不濃,、意識不強,。同時,，企業(yè)自主創(chuàng)新能力相對較弱，科技實力整體還不強，園區(qū)設(shè)立研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)不多,。

2020年,，全縣科技工作要在上級主管部門和縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，按照全縣總部署,，圍繞省、市考核目標(biāo)任務(wù),，積極融入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略總體部署,，力爭在科技創(chuàng)新工作中取得新的工作成果。新年伊始,，縣委,、縣政府即出臺了《關(guān)于促進科技成果轉(zhuǎn)化推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，以進一步促進為促進科技成果轉(zhuǎn)化,，為提升經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)提供強有力的科技支撐,。

要結(jié)合全縣重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，圍繞重大科技成果轉(zhuǎn)化,、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)品研發(fā)等項目,，做好項目的儲備、培育,、申報,、跟進工作。按照“培育一批,、成熟一批,、發(fā)展一批”的思路，積極向國家,、省,、市申報一批重點科技項目，力爭在科技項目立項爭資上有新的突破,。

以迎接“國家知識產(chǎn)權(quán)強縣示點縣”驗收為契機,，深入推進我縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，積極引導(dǎo)企業(yè)培育高價值專利,，全面提升全縣知識產(chǎn)權(quán)工作水平,。以《關(guān)于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)創(chuàng)新型萬年的實施方案》文件精神為依托，落實專利獎勵,、項目扶持等措施為引導(dǎo),，不斷提高園區(qū)企業(yè)對專利申請工作的積極性，提升以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品市場競爭力,。同時注重知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系建設(shè),，引進1-2家知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中介代理機構(gòu),，加強科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，加強知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力,。

大力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，把培育、壯大創(chuàng)新型科技企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)作為科技創(chuàng)新工作的突破口,。在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)實施一批科技計劃專項,，著力推進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，大力開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品,，提高產(chǎn)品科技含量和附加值,，逐步形成紡織服裝、機械電子,、新材料,、生物醫(yī)藥等多個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。力爭全年新增20家以上企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè),，繼續(xù)擴大萬年高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量占比,，提升園區(qū)科技研發(fā)投入水平和經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。

一方面,，堅持“政府引導(dǎo),、企業(yè)主體、院校支撐,、市場運作,、社會服務(wù)”的原則，加快推進工程技術(shù)研究中心（重點實驗室）建設(shè)步伐,，,，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展關(guān)鍵技術(shù)研究,。力爭新增1-2家省級工程技術(shù)研究中心,，2-3家市級工程技術(shù)研究中心，2-3家市級和省級眾創(chuàng)空間,、星創(chuàng)天地項目,；另一方面，培育和組建技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟體,，引導(dǎo)和支持企業(yè)聯(lián)合省內(nèi)外科研院所,、高校組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和創(chuàng)新協(xié)同體，為關(guān)鍵技術(shù),、核心技術(shù)攻關(guān)以及重大科技成果轉(zhuǎn)化提供技術(shù)支撐.促進科技成果轉(zhuǎn)化,，力爭實現(xiàn)新認(rèn)定江西省重點新產(chǎn)品10項以上，專利成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)成果示范項目5項以上,。

一是真正推進和落實“科貸通”試點工作,，充分運用好“科貸通”政策,，做好企業(yè)和銀行溝通服務(wù)，力爭做到符合條件的科技型企業(yè)應(yīng)貸盡貸,。二是推進實施知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資,，定期調(diào)查企業(yè)科技金融需求,，開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資對接服務(wù),，推進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展融資提供便利,。

圍繞省委,、省政府創(chuàng)建創(chuàng)新型省份建設(shè)和市委市政府推進創(chuàng)新型城市建設(shè)為契機，利用知識產(chǎn)權(quán)日,、科技活動周等活動,，加強科技宣傳與普及利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等平臺,，加大科技創(chuàng)新政策,、典型事例、重大科技成果,、科技活動,、科技人才及創(chuàng)新企業(yè)的宣傳力度，營造科技創(chuàng)新輿論氛圍,，整合全縣資源推進創(chuàng)新型萬年建設(shè)步伐,。

職員的工作總結(jié)，下一步工作計劃篇十四

20__年上半年,，人力資源部以醫(yī)院工作要點為指導(dǎo),，結(jié)合科室本年度工作計劃，認(rèn)真開展各項工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、創(chuàng)“二優(yōu)”工作：

根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建二級優(yōu)秀醫(yī)院總體部署及要求，積極認(rèn)真的參與了相關(guān)創(chuàng)建工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會二級優(yōu)秀醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，從制度建設(shè)入手，修改制定補充相關(guān)人事,、科研,、教學(xué)、培訓(xùn),、醫(yī)院新技術(shù)管理等有關(guān)規(guī)定,、制度、職責(zé),、考核,、規(guī)劃等共40余條項,，制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊》，完善了相關(guān)培訓(xùn)制度,、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法,、填補了醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容的空白。在迎檢中受到了專家組的肯定和好評,。

二,、人事工作方面。

(一)積極促進醫(yī)院人才隊伍的發(fā)展,，認(rèn)真抓好人才梯隊建設(shè)和人才引進工作,。由于國家人事聘用制度的改革，人員流動自主性強,，用人單位控制人員無序流失能力弱,，特別是醫(yī)院骨干隊伍人才的大量流出，嚴(yán)重影響到醫(yī)院核心競爭力及專業(yè)技術(shù)隊伍的發(fā)展,，為引進人才,，今年二月，我們經(jīng)向市衛(wèi)生局,、市人事局請示同意后,，在多家媒體發(fā)布招聘啟示，面向社會廣納賢才,，有180多名大中專畢業(yè)生和成熟人才參加了我院組織的招聘活動,，市人事局、衛(wèi)生局進行了全程監(jiān)督并參加面試評分,，共錄用研究生2名,，臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)影像,、醫(yī)學(xué)檢驗等專業(yè)本科學(xué)歷近30名,，護理專業(yè)大專生近50名，這些人員都將于7月到崗,，將很大程度解決目前臨床一線人員潰乏不足的現(xiàn)象,。

(二)繼續(xù)深化人事聘用制度改革。

二是根據(jù)上級有關(guān)精神,，執(zhí)行了20__年全院職工正常晉升工資的新標(biāo)準(zhǔn),。

三是積極爭取人事政策，起草了專業(yè)技術(shù)人員進編計劃報主管院長審核,，擬向上級主管部門及政府爭取政策,，留住核心人才。對今年取得執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員共30多人辦理人事代理,。

四是對工勤崗位的臨時用工,，堅持用人質(zhì)量,，按醫(yī)院規(guī)定及時清理不符合醫(yī)院用人條件人員，按期與臨時工計76人簽定了臨時用工協(xié)議書,，全部解決了養(yǎng)老保險,。繼續(xù)保持與政府勞動就業(yè)局合作溝通，盡量招聘公益崗位人員,，今年以來,，我們通過同勝利、東風(fēng)等社區(qū)聯(lián)合,，在用人中優(yōu)先考慮4050人員,，為政府解憂,，減輕醫(yī)院用工的人力成本,，取得良好社會效益。

五是堅持擇優(yōu)用人制度,。堅持試用期滿綜合考評選拔制度,，20__年試用人員計34人進行試用期滿考核均合格。

(三)積極維護職工正當(dāng)利益,，主動為職工服務(wù),，做職工與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的溝通橋梁。加強離退休,、返聘,、內(nèi)退、離崗創(chuàng)業(yè),、各層次職工,、來院試用人員、臨時用工等各階層人員聯(lián)系,，及時溝通信息,，對相關(guān)人事、聘用,、辭職,、人事代理、各項保險政策,、工資,、福利、競崗等進行有效宣傳及溝通,，積極爭取政策,，解決有關(guān)人員正常要求及待遇落實，規(guī)范了返聘,、內(nèi)退,、離崗創(chuàng)業(yè),、臨時用工人員的管理。

(四)其它方面,。及時完成上級交辦的各種臨時任務(wù)及各類職稱及執(zhí)業(yè)報考,、培訓(xùn)計200余人次，及時完成2020__年度考核工作及本年度增資工作,，完成了衛(wèi)生局關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員聘用臺帳的相關(guān)資料收集及信息錄入上報工作;醫(yī)院勞動年檢審批工作,，完成《醫(yī)院崗位設(shè)置調(diào)研報告》《人才建設(shè)及人才流出問題整改方案》報衛(wèi)生局或者人事局。重點加強了無執(zhí)業(yè)資格人員的管理,，定期下科檢查排班,、帶教、醫(yī)療文書帶教簽字,、考勤制度落實等執(zhí)行情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真現(xiàn)場整改,，實施獎懲,。

三、科研工作,。

年初組織各科申報三新項目和軟科學(xué)31項,，組織醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評議，可行性論證立項30項,，全院發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇,。其中核心期刊4篇(a類雜志1篇，b類雜志1篇,，b類增刊1篇,，非ab類雜志1篇)。馬華同志的“股骨全長帶鎖髓內(nèi)釘治療股骨干骨折合并股骨髁上骨折”獲宜都市政府科技進步三等獎,，我院也被市科技局授予“科技活動先進單位”稱號,。

四、職工繼續(xù)教育及培訓(xùn),。

今年以來,，我們向宜昌市醫(yī)學(xué)會組織申報宜昌市繼續(xù)教育項目10項，批準(zhǔn)立項6項;制定了職工繼續(xù)教育培訓(xùn)項目計劃及外出進修培訓(xùn)計劃認(rèn)真組織實施,，上半年共選拔外出進個5人,，派出參加各種短期培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會議50人次,，采取院科二級培訓(xùn)方式,，堅持以“三基”理論知識與技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),、傳染病防治疫情報告知識,、各相關(guān)法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)知識,、醫(yī)療安全教育知識,、合理用藥知識等為重點的培訓(xùn)教學(xué)活動約2500人次，利用多種渠道和培訓(xùn)方式促進提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量,，促進人才隊伍快速進步,。

五、實習(xí)進修人員的管理,。

全年共接受鄉(xiāng)縝進修人員11人,。為保證進修實習(xí)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強了組織紀(jì)律,，進出科室,，排班轉(zhuǎn)科，學(xué)習(xí)帶教工作的管理,，定期組織開會,，經(jīng)常不定時下科室檢查實習(xí)情況,，發(fā)現(xiàn)特殊情況及時與學(xué)校聯(lián)系解決,，大力表揚表現(xiàn)好的學(xué)生和實習(xí)組，用人本文化,，以人為本的思想為學(xué)生服務(wù),，保證實習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)大綱計劃任務(wù)的圓滿完成。

總之半年來,，通過本部門積極努力與通力合作,，全面完成了各項工作任務(wù)。但仍存在一些不足,。其中重點是職工管理辦法的修改工作及人才隊伍的建設(shè),，現(xiàn)醫(yī)院人才儲備能力不強，人才隊伍建設(shè)需要醫(yī)院加大政策傾斜的力度,，要出臺切實可行的激勵人才,，引進留住人才的優(yōu)惠政策及辦法，進一步加強人才隊伍的培訓(xùn)管理及人事進出口的管理,，積極為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù),。

職員的工作總結(jié)，下一步工作計劃篇十五

一年來,，在社區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下,，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，自覺加強理論學(xué)習(xí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識水平和業(yè)務(wù)技能,，做到遵紀(jì)守法,，努力工作，在思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進展?，F(xiàn)將20xx年個人工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成第六次全國人口普查收尾工作

從1月到5月認(rèn)真組織完成人口普查的非專項編碼編寫工作,、數(shù)據(jù)審核報送工作,、數(shù)據(jù)校對修改工作以及存檔、總結(jié)表彰工作,。確保第六次全國人口普查工作順利的在我地區(qū)落幕,，普查數(shù)據(jù)經(jīng)過國家抽查，符合地區(qū)的發(fā)展實際,，得到了區(qū)普辦的肯定,。

二、認(rèn)真完成社區(qū)及領(lǐng)導(dǎo)交待的工作

從5月底至今,，認(rèn)真監(jiān)督社區(qū)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳工作,，每月20日定期督促4個社區(qū)（青青家園、綠豐家園,、京城雅居,、陽光家園）上傳社區(qū)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)上傳及時,、準(zhǔn)確,、符合地區(qū)實際，對信息系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤的或電腦出現(xiàn)問題的社區(qū)及時上報,，并聯(lián)系專業(yè)人士進行修改或重裝系統(tǒng),。

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除其次，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的信息寫作工作,，全年完成工作總結(jié),、計劃及其他信息20余篇，總結(jié)工作經(jīng)驗,、規(guī)范下一步計劃,，真實反映社區(qū)辦及各社區(qū)工作狀況。

三,、積極參加各種活動,，配合同事完成其他工作5月至7月期間，積極參加文明城區(qū)創(chuàng)建活動，每周六上午八點半按時到綠豐家園報道,，參加布臵會場,、發(fā)放宣傳冊、擦洗櫥窗,、撿垃圾,、打掃衛(wèi)生等活動。9月按時與同事到豆各莊橋頭撿垃圾,、打掃衛(wèi)生,，保證科室所負(fù)責(zé)的區(qū)域干凈、清潔達到文明城區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),。

9月中旬積極參加地區(qū)組織的第一屆羽毛球,、籃球和諧杯活動，努力同隊友打好配合,，積極參與訓(xùn)練,，為機關(guān)贏取第三名的好成績。其次,，積極參觀區(qū)禁毒辦組織的禁毒教育話劇活動,，參加區(qū)農(nóng)委、社會辦組織的拓展訓(xùn)練,，參與區(qū)農(nóng)委組織9天的社區(qū)骨干培訓(xùn),，打開思路、拓寬認(rèn)識,、提升業(yè)務(wù)技能,、提高個人綜合素質(zhì)。

20xx年個人工作計劃

20xx年將繼續(xù)平穩(wěn)推進本職工作,，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，協(xié)助科室完成其他工作,，同時加強理論學(xué)習(xí),，將理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)處理實際問題,，提升個人業(yè)務(wù)水平,。

社區(qū)信息系統(tǒng)管理方面，繼續(xù)加強監(jiān)督,，確保每月各社

區(qū)按時按量上傳數(shù)據(jù),，督促其定期清理帶社區(qū)信息系統(tǒng)管理軟件的電腦的垃圾，保證不出現(xiàn)因硬件問題致使上傳數(shù)據(jù)失敗或質(zhì)量不過關(guān),力爭每月達到100%的上傳率,，達到區(qū)級優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn),。

文案工作方面，提升文案信息寫作質(zhì)量，多同寫作人員交流,，相互學(xué)

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除習(xí),、總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足,，多看書看好書,，收集素材，多下社區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了解民生民情,，及時反映居民需求,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問題，保證信息寫作更上一個層次,，達到領(lǐng)導(dǎo)滿意的標(biāo)準(zhǔn),。

生活方面，積極參與區(qū),、鄉(xiāng),、科室、各社區(qū)舉辦的各種活動,，豐富個人生活,，打造良好人際關(guān)系，提高個人認(rèn)知度,，培養(yǎng)個人情操,。其次加強學(xué)習(xí)，多看多學(xué),，多聯(lián)系實際,，培養(yǎng)個人生活情趣，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，加強自我修養(yǎng),，全面提升個人能力，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

有成績就有不足,，我深知要成為一名合格的社區(qū)工作者，以后的路還很長,，在以后的工作中,，我會虛心學(xué)習(xí)，積極進取,，確保本職工作做實,、做細(xì)，在業(yè)務(wù)上不斷提高,，并發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神,，與同事共同努力,、共同進步。

xxx

20xx年12月8日

篇二：個人工作總結(jié)及下年工作計劃

個人工作總結(jié)及下年工作計劃

一年來,，在縣委,、縣政府、縣紀(jì)委,、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，深入調(diào)查研究,，吃透鄉(xiāng)情，明晰工作思路,，狠抓工作落實,，認(rèn)認(rèn)真真地履行了各項工作職能。

一,、履職情況

一年來,，本人在組織的關(guān)心支持和同志們的幫助下，本人始終堅決貫

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和上級的指示決議，積極履行自己的工作職責(zé),，自覺當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，按照“解放思想大討論”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的要求忠實實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，積極履行自己分管的各項工作職責(zé)，加強全鄉(xiāng)黨員干部廉潔從政教育,，以身作則做好廉政勤政的表率,，較好地完成了組織交辦的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績,。20xx年,，全鄉(xiāng)共有x個黨總支，x個黨支部xx名黨員,，年內(nèi)發(fā)展新黨員x名，積極分子xx 名,。

二,、主要做法及取得的成效

（一）加強思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)決策能力,。

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除主評議活動,。

（三）加強合作,、搞好團結(jié)

團結(jié)出成績，團結(jié)就是力量,。工作中,，我十分珍惜上級和同事間的關(guān)系。始終注意搞好團結(jié),，尤其擔(dān)任副書記和包片領(lǐng)導(dǎo)以來,，我和班子成員村委會干部群眾及普通職工團結(jié)一致，各方面工作都配合的很好,。特別注意擺對位置,、當(dāng)好配角，大事多請示,、小事不計較,，事事傾聽村委會干部和群眾的意見。做為領(lǐng)導(dǎo)干部我時刻注意自己的言行舉止,，從不以權(quán)謀私,，不搞特權(quán)，時時嚴(yán)格要求自己,，一不貪,、二不占，工作中堅持原則,，愛憎分明,，敢于對壞人壞事違法亂紀(jì)的事做堅決的斗爭。

術(shù)培訓(xùn)班,，不斷提高全鄉(xiāng)廣大黨員干部的整體素質(zhì),，進一步增強了廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，扎扎實實做好自己的工作,，切實為群眾辦好事實事,，為群眾理清經(jīng)濟發(fā)展思路，帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富,。一年來,，全鄉(xiāng)先后共組織舉辦了理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班xx期，參訓(xùn)人員達xx人次舉辦科技實用技術(shù)培訓(xùn)班x期,，參訓(xùn)人數(shù)達xx多人次,，培養(yǎng)入黨積極分子xx名，培養(yǎng)鄉(xiāng),、村后備干部x人,，為黨組織補充了新鮮血液。

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除入開展比作風(fēng),、比成績,、比貢獻活動,。近一年來，全鄉(xiāng)黨員干部為民謀利能力大大增強,，涌現(xiàn)出一大批政治堅定,、敬業(yè)守紀(jì)、為民執(zhí)政的先進典型,，為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果,，表彰先進，鼓勵后進,，借建黨90周年的慶?；顒樱l(xiāng)黨委隆重舉辦了黨建工作表彰大會,，全鄉(xiāng)共表彰了x先進集體,，x名先進個人，以此樹立榜樣,，以點帶面,，全面推進“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

（六）擺正位置,、當(dāng)好參謀助手

作為黨委專職副書記,，我深知自身在班子中應(yīng)擺正位置，并努力做到謀事不決事,，到位不越位,，團結(jié)不拆幫，支持不撤勁,。

首先,，我自感有義務(wù)多為主要領(lǐng)導(dǎo)提供情況，并幫助分

析問題,、解決問題,，但絕不能代替領(lǐng)導(dǎo)做決斷。由于我在鄉(xiāng)工作了近一年時間,，對鄉(xiāng)工作性質(zhì),、內(nèi)容、方法,、特點等都有一定的經(jīng)驗積累,，因此，我從工作實際出發(fā),，在一些重點,、難點工作上都積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參考，起到了出謀劃策的作用,。

第二,，積極參與中心工作，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。當(dāng)有些問題,，主要領(lǐng)導(dǎo)不便于直接出面處理時，我則主動請纓,，按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，積極努力解決問題，這樣,，使主要領(lǐng)導(dǎo)能夠從繁雜的問題中抽出身來,，并為主要領(lǐng)導(dǎo)跳出圈子，更好地決策,，留出了較大的余地,。

第三，從維護班子團結(jié)和大局的角度出發(fā),，積極聯(lián)系班子其他成員,，緊密團結(jié)在一把手周圍，維護一把手權(quán)威,，與大家共同營造團結(jié),、協(xié)作的工作氛圍，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)獻計,、出力,，使全鄉(xiāng)各項工作走上一個新臺階。

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除三,、下一步打算

（一）以有效開展群眾教育工作為基礎(chǔ),；以正確引導(dǎo)群眾觀點、引領(lǐng)群眾路線為核心,；以維護好并發(fā)展好群眾的根本利益為目的,。深入推進“四群教育”工作。

（二）是狠抓制度建設(shè),，規(guī)范村級組織運轉(zhuǎn),。進一步明確村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。繼續(xù)抓好村務(wù)公開民主管理工作,，推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。

篇三：試用期工作總結(jié)及工作計劃

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年,，即將臨近年末,，作為大學(xué)剛畢業(yè)實習(xí)期間的我進入公司到目前為止已經(jīng)有兩個多月了的時間了，在這兩個多月的時間里,，我學(xué)到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識,，也涉及了很多以前沒(:個人工作總結(jié)和下一步工作計劃)涉及到的事物,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中,，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作,。

(一)20xx年試用期工作總結(jié)

l.萌芽階段(11月23日—12月23日)。

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除我很緊張,，我便請教于同事加上自己慢慢摸索,，慢慢學(xué)會做，很快我會應(yīng)用一些簡單的word辦公軟件,，開始一步一步的深入學(xué)習(xí),，我慢慢接觸整理成都市土地供應(yīng)和土地成交的工作，同時也在跟蹤一些大的項目優(yōu)惠政策,，后面開始著手于政策統(tǒng)計工作,，和安徽省六安市的商品房預(yù)售統(tǒng)計，六安土地市場統(tǒng)計,，六安月報工作等,。

當(dāng)然了，在這期間,，我工作出錯的幾率也很高,，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全,，做事也不細(xì)心，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里,，因為很多地方不懂當(dāng)自己做錯了的時候,，也不知道出錯的原因，出錯的地方,，每次把寫的文件報告交上去時,，同事給我指出很多錯誤，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方,，比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關(guān)注,，沒有認(rèn)真記錄，比如在寫月報的時候圖片格式應(yīng)該怎么放,。很多很多細(xì)節(jié)上的問題我都做得不好,，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn)。

2.初長階段(12月23日—1月23日),。

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除現(xiàn)了自己的幾大問題,，工作效率不能提高，寫東西的時候不能很快的完成,，雖然在每次應(yīng)當(dāng)交報告的時候我按時交上去了,，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離，我想應(yīng)該提早一天就完成的工作,，每次臨近上交的時候才能完成，這一點以后要改正,。完成的質(zhì)量也有待提高,，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細(xì)節(jié)上的問題，所以在以后的慢慢學(xué)習(xí)與成長中我會盡快改正這個兩個缺點,。堅決做到有問題就改,，有錯就認(rèn)，不懂要問,，不會多做,。

3.漸長階段(1月23日—至今)。

經(jīng)過兩個多月的工作學(xué)習(xí),，我為自己是本公司的一員而感到榮幸,，盡管是實習(xí)階段的也好。在剛來公司的前幾天里,，因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事,，因為剛進入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準(zhǔn)，不敢多打擾同事的工作,，慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人,，耐心教導(dǎo)我，讓我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生很快的熟悉工作上的事,，讓我知道我應(yīng)該做什么樣的工作,，不會的我應(yīng)該怎樣做，不懂就多問同事,，在這里工作這么久我心情很愉快,，領(lǐng)導(dǎo)們都很關(guān)心我，領(lǐng)導(dǎo)們都沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境,，而這讓我在工作上沒有緊張的心里,。“不懂就要問,，不要悶在心里”,，這是一位同事告訴我的，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流，多向他們匯報工作的困難程度,，很多工作經(jīng)驗上的問題可以多向他們請教,，這讓我很感動，我很感謝這些同事們,。感謝他們對我的教導(dǎo),，對我問問題的耐心，使我很快的能適應(yīng)和熟悉這份工作,。

職員的工作總結(jié),，下一步工作計劃篇十六

(一)提高政治意識，強化職工思想引領(lǐng),。按照“學(xué)懂,、弄通、做實”總要求,，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大,、中國工會十七大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，抓實抓細(xì)抓出成效,。通過舉辦學(xué)習(xí)宣講報告會,、工會領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)、知識競賽等方式,，引導(dǎo)工會系統(tǒng)廣大黨員干部職工學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，始終在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，牢牢把握工會工作正確方向，全面領(lǐng)會新時期黨對工會工作新使命新要求,，切實擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走的政治責(zé)任,，并運用新思想引領(lǐng)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

(二)堅持精準(zhǔn)幫扶,，力促職工解困脫困,。按照省、市關(guān)于做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作要求,，以建檔立卡城鎮(zhèn)困難職工家庭為工作對象,，堅持“精準(zhǔn)識別、規(guī)范建檔,、依檔幫扶,、分類救助、動態(tài)管理”原則,，健全完善源頭解困,、動態(tài)脫困,、應(yīng)急救助、常態(tài)幫扶相結(jié)合工作機制,，將“精準(zhǔn)”貫穿全過程,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源,，開展“一對一”結(jié)對幫扶活動,，制定計劃表、任務(wù)書,，扎實推進我區(qū)222名在檔困難職工解困脫困工作,，按要求如期完成脫困任務(wù)。

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(二)把握時代主題,，立足崗位建功立業(yè),。在全區(qū)廣泛組織開展“當(dāng)好主人翁·建功新時代”主題勞動競賽活動，不斷深化文教,、衛(wèi)生、園林,、酒店餐飲等行業(yè)(領(lǐng)域)舉辦的優(yōu)質(zhì)課,、護工護理、園藝,、家政服務(wù)等示范性勞動競賽;大力實施“十萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升”工程,，聯(lián)合相關(guān)部門開展大培訓(xùn)、大練兵,、大提升活動,，充分發(fā)揮“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”引領(lǐng)作用，廣泛開展合理化建議,、技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動,，為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè)提供廣闊舞臺;健全培養(yǎng)、選樹和激勵機制,，做好勞動模范,、金昌工匠和最美職工評選表彰工作，組織開展“中國夢·勞動美”主題教育及勞模,、工匠進企業(yè),、進校園、進機關(guān)宣講活動,，不斷營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的社會風(fēng)氣,。

(三)完善維權(quán)機制，著力維護職工權(quán)益。建立健全政府,、工會,、企業(yè)三方協(xié)商協(xié)調(diào)機制，參與制定行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，建立健全欠薪報告制度,、工會勞動法律監(jiān)督制度和職工法律援助制度。貫徹落實《甘肅省集體合同條例》,，推動廠務(wù)公開民主管理,、工資集體協(xié)商工作深入開展。重點關(guān)注一線職工,、困難職工,、農(nóng)民工等群體，維護好勞動報酬,、社會保險,、勞動安全衛(wèi)生和健康權(quán)益，大力開展“遵法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治行動,，配合相關(guān)部門開展好勞動合同,、集體合同及農(nóng)民工工資支付等專項檢查活動。

(四)創(chuàng)新服務(wù)載體,，熱忱服務(wù)職工群眾,。立足黨政所需、職工所盼,、工會所能,，創(chuàng)新服務(wù)職工手段，努力為黨政分憂,、替職工解難,。深化職工服務(wù)中心、職工之家,、愛心驛站建設(shè),，打造“3+n”服務(wù)模式，建立區(qū),、鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè),、法律援助,、大病救助等專項幫扶，做實春送崗位,、夏送清涼,、金秋助學(xué),、冬送溫暖等民心工程,。全面推行金昌工會會員普惠卡服務(wù),，做好困難職工,、一線職工和工會會員心理疏導(dǎo),、健康關(guān)愛、幫扶救助,、療休養(yǎng)等普惠服務(wù)工作,，真正讓職工和會員感受到“職工之家”和“娘家人”的溫暖,。

(五)加強組織建設(shè),，激發(fā)基層工會活力,。按照“建設(shè)職工之家、打造服務(wù)品牌”目標(biāo)要求,，深入開展“強基層,、補短板、增活力”行動,，做好非公企業(yè),、新行業(yè)、新經(jīng)濟組織建會工作,，積極開展貨車司機,、快遞員、家政服務(wù)員等“八大群體”及農(nóng)民工集中入會行動,，最大限度把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工和靈活就業(yè)人員納入工會組織;持續(xù)開展“工會工作先進縣區(qū)”創(chuàng)建活動和“鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會規(guī)范化建設(shè)推進行動”,，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))工會區(qū)域化聯(lián)建工作,，進一步深化“黨建帶工建”工作機制,，打造鎮(zhèn)、村(社區(qū)),、企業(yè)“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò),。堅持工會經(jīng)費向基層傾斜，實行以補代獎,，完成基層改革任務(wù),，力爭90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會達標(biāo),。

(六)推行“互聯(lián)網(wǎng)+”,，努力實現(xiàn)普惠服務(wù)。以“一片心,、一疊卡,、一張網(wǎng),、一個家”為抓手，推進會,、站,、家一體化規(guī)范化建設(shè)，充分運用互聯(lián)網(wǎng),、微信,、微博、app客戶端等服務(wù)功能,，打造線上線下有機融合,，實體和網(wǎng)絡(luò)共同運行的工會工作新格局。開辟網(wǎng)上“職工之家”,，開通網(wǎng)上建會入會,、幫扶維權(quán)、培訓(xùn)就業(yè)等服務(wù)項目,，建立工會組織,、會員、勞模等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫,，實現(xiàn)工會組織網(wǎng)上聯(lián)通,、工會業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理、工會信息網(wǎng)上推送,、工會會員網(wǎng)上評家,、職工群眾網(wǎng)上互動，全天候,、全方位服務(wù)職工群眾,。

(七)全面從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定,，堅持“一崗雙責(zé)”，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),，把制度建設(shè)貫穿工會黨建工作始終,，縱深推進全面從嚴(yán)治黨;突出輿論宣傳，強化意識形態(tài)工作,，加強黨員干部和職工群眾的思想引領(lǐng),，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐,、推動工作,，扎實開展“不忘初心·牢記使命”主題教育;切實抓好組織建設(shè)這個關(guān)鍵性建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,，突出抓好以黨支部為重點的基層黨組織建設(shè)和黨員管理,，認(rèn)真落實“三會一課”等組織生活制度;切實抓好作風(fēng)建設(shè)這個保障性建設(shè),，持續(xù)開展工會干部聯(lián)系基層工會、困難職工活動,，建立工會干部服務(wù)窗口工作制度,，持之以恒防“四化”、反“四風(fēng)”,，促進各項工作任務(wù)落細(xì)落實落地,。