鑒于乙方受聘或服務于甲方,，為保護甲方商業(yè)秘密及權益,，防止競業(yè),，依據相關法律,，遵循合法,、公平等原則,，甲乙雙方訂立協議,。明確保密及競業(yè)限制內容，維護雙方權益,。雙方嚴格遵守協議,，確保行為合法規(guī)范，為雙方合作提供有力保障,，促進勞動關系和諧穩(wěn)定,。下面是小編給大家分享的一些有關于員工競業(yè)限制協議的內容，希望能對大家有所幫助。

員工競業(yè)限制協議 篇1

甲方：地址：

乙方：身份證號：鑒于：

1,、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關聯公司的商業(yè)秘密;

2、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī),，在自愿、平等,、協商一致的基礎上訂立本協議,，共同遵照執(zhí)行,。

第一條　競業(yè)限制

1,、競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內,，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務;

2,、競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

第二條　競業(yè)限制的義務

1,、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。

該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務,、收取訂單,、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;

2,、直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;

3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。

4,、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

第三條　義務的履行和解除

1,、員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務,，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;

2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下,，公司未按本協議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協議,。

雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。

第四條　競業(yè)限制經濟補償

1,、負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內,，員工應嚴格遵守本協議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;

2,、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍,，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅,。

第五條　違約責任

1,、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為,。

2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協議,，應當一次性向公司支付違約金,，違約金為本協議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。

如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

第六條　爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協商解決,，協商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第七條　其他

1,、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。

本協議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2,、本協議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力,。

對本協議的變更應當以書面形式進行,。

甲方：年月日

乙方：

年月日

員工競業(yè)限制協議 篇2

甲方：____________________________________

法定代表人或主要負責人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關聯公司的商業(yè)秘密;

2,、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位,。

現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī),，在自愿,、平等、協商一致的基礎上訂立本協議,，共同遵照執(zhí)行,。

一、競爭業(yè)務

指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位,。

二,、競業(yè)的區(qū)域

區(qū)域：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

三,、乙方的義務

3、在與甲方簽訂本協議時,，不受原單位競業(yè)禁止協議的約束;

4,、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè);

5,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營,，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè);

6、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,。

四,、甲方承諾

解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元,。

五,、義務的履行和解除

7、員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務,，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除,，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;

8、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間,，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。

六、經濟補償金

9,、負有競業(yè)限制義務的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內,，員工應嚴格遵守本協議有關競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;

10、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍,，公司按月支付,，并代扣代繳個人所得稅。

七,、違約責任

11,、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為,。

12、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協議,，應當一次性向公司支付違約金,，違約金為本協議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

八、其他

因履行本協議發(fā)生爭議,，雙方首先應協商解決,，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本協議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：_____________________ 乙方：_____________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

員工競業(yè)限制協議 篇3

競業(yè)限制協議

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：                                姓名：

法定代表人：                          身份證號碼：

地址：                                現住址：

經濟類型：

聯系電話：                            聯系電話：

鑒于乙方受聘于或服務于甲方,，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會,，為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益,，確保乙方不與甲方競業(yè),，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議供雙方共同遵守：

一,、有競爭關系的單位范圍

（一）單位范圍：(根據本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職)

（二）地域范圍：(根據本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職)

（三）“有競爭關系”是指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;有競爭關系的地域范圍,，以能夠與甲方形成實際競爭關系的地域為限。

二,、限制

（一）限制生產或經營的產品范圍：(根據單位產品情況而定)

（二）限制從事的業(yè)務范圍：(根據單位業(yè)務情況而定)

（三）地域范圍：(根據本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產或經營同類產品和從事同類業(yè)務)

三,、競業(yè)限制期限及競業(yè)限制義務

(一)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務,，也不得自己生產,、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

(二)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏,、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密;不傳播,、不擴散不利于甲方的消息或報道;不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方,。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償,。

(三)乙方從甲方離職時,，應提前與甲方確認其是否有離職后的競業(yè)限制義務,。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》，乙方離職后競業(yè)限制義務開始;甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,，乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務。

(四)乙方在離開甲方時未提出確認申請的,，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始,，競業(yè)限制期內該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后,，乙方可以開始領取競業(yè)限制補償金,，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,，乙方競業(yè)限制義務終止,，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金,。

四、競業(yè)限制補償及其支付方式

(一)乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業(yè)限制義務,，甲方無需給乙方任何補償,。乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償,。

(二)乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付,，支付日期為當月     日，每月的數額為乙方離職前十二個月的月平均工資的  40 %(計     元),。

(三)乙方領取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取,。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該月的補償金。

五,、違約責任

（一）乙方違反本協議第二條第(一)項規(guī)定的,，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協議,，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的三倍支付違約金,。無法確定違約時間長短的，按照一年計算,，甲方因此而受到的損失大于該違約金的,，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算,，以計算結果最高的為準：甲方獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用;甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤,。

（二）乙方違反本協議第二條第(二)項規(guī)定的，應立即停止違約,，繼續(xù)履行本協議,，并向甲方支付違約金     元，違約金不足以補償甲方損失的,，乙方還應賠償甲方因此收到的所有損失,，計算標準參照前一項規(guī)定計算。

(三)甲方逾期支付競業(yè)限制補償金,，應按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金,。

六、其他約定

(一)乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。

(二)甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后,，乙方競業(yè)限制義務終止,，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

(三)乙方可與甲方協商解除競業(yè)限制義務,，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務,。

(四)因履行本協議發(fā)生爭議，雙方首先應協商解決,，如協商不成,，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

(五)《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件,，與本合同不一致的，以本合同為準,。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：                         乙方(簽字或蓋章)：

授權代表人(簽字)：

日期：　　　　　　　　　　　　　      日期：

員工競業(yè)限制協議 篇4

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住所：

經濟類型：

聯系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務：

聯系電話：

鑒于乙方受聘/服務于甲方,，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創(chuàng)作/經商的機會,，為切實保護甲方的商業(yè)秘密,、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭,，根據國家及天津市有關法律法規(guī),，遵循公平合法、平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議,，共同遵守：

第一條 定義

除非文中另有說明,，以下術語在本合同中具有下列含義：

本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業(yè)務有競爭關系,。

本協議提及的有競爭關系的單位,，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股,、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位,。

本協議提及的有競爭關系的地域范圍：(根據實際情況填寫),。

本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于(根據產品情況而定,，此處可以詳盡列明產品類別),。

本協議提及的限制從事的業(yè)務范圍,，包括但不限于：(根據業(yè)務情況而定，自行填寫),。

乙方負有競業(yè)限制義務,，不得進行下列行為：

包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務,、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為,，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益,、接受服務或獲取任何利益;

包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;

包括但不限于：乙方直接或間接引誘,、要求,、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘,、要求、勸說,、雇用,、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務,、合作或勞務。

(可根據實際情況自行補充),。

不論乙方因何種原因離開公司,，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務,。

第二條 甲方的權利與義務

1.甲方提供正常的工作條件,，為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產條件,，根據乙方創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵,。

2.甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠,。

3.甲方應按本協議約定支付乙方競業(yè)限制補償金,。

第三條 乙方的權利與義務

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產,、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;不向上述單位提供技術,、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位,。但事先取得甲方書面同意的除外,。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍,。

2.乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。如乙方有競業(yè)限制義務,，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一),，乙方根據該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業(yè)限制補償金的,，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務,，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后,，乙方方能解除競業(yè)限制義務,。

3.乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始,，此種情況下,，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務,。

第四條 違約責任

1.乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務,，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查,、處理,、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費,、評估費,、調查取證費等損失;

乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金,。

2.乙方違反本協議競業(yè)限制相關規(guī)定的,，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協議,。

第五條 競業(yè)限制期限

1.競業(yè)限制期限：本協議簽署之日生效,，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

2.關于涉及知識產權問題的勞動者義務,，根據相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行,。

3.甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽,，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期,。

第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式

1.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日,，以后每月日前支付相應款項,，每月金額為元，共計個月,，并由甲方代扣代繳個人所得稅,。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度,，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

2.乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金,，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤,、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

3.乙方拒絕接受,、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金,，或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

4.若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的,，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前,，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務,。

5.乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明,，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取,。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金,。

6.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。

7.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯系方式有變更,，應及時以書面形式告知甲方,，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準)，郵出七日后,，乙方競業(yè)限制義務自行終止,，同時甲方不再支付任何補償金。

8.乙方可與甲方協商解除競業(yè)限制義務,，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務,。

第七條 其他

1.因履行本協議發(fā)生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成,，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄,。

2.《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件,，與本合同不一致的,，以本合同為準。

3.雙方一致同意對本協議補充,、修改時,，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充,、變更協議與本合同具有同等法律效力,。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽章之日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

授權代表人(簽字)：

日期：編號日期：

附件一：競業(yè)限制開始通知書

姓名：，身份證號碼：,，自________年____月____日起,，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務自________年____月____日,，開始生效,。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算,，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協議中的相關條款執(zhí)行,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 日期：

員工競業(yè)限制協議 篇5

合同編號：________________

合同簽訂地：________________

甲方(用人單位)：__________

法定代表人：_______________

地址：____________________

聯系電話：_______________

乙方(勞動者)：_______________

身份證號碼：____________________

地址：_________________________

聯系電話：____________________

鑒于：

乙方承認，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓),，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文),、并且熟悉甲方的經營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶,、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業(yè)相競爭,。因此，雙方經平等協商,，達成合同內容如下：

第一條　定義

1,、“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

2,、“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方,、合伙,、合資甲方、獨資甲方或其他實體,。

3、“區(qū)域”：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。

5、“關聯企業(yè)”：指控制甲方的,、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人,。

第二條　乙方義務

1,、在約定期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人,、被許可人,、本人、代理人,、乙方,、獨立承包商、業(yè)主,、合伙人,、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2、在期限內不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業(yè)的：

(1)任何管理人員終止與甲方或其關聯企業(yè)的聘用關系;

(2)任何客戶、供應商,、被許可人,、許可人或與甲方或其關聯企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業(yè)的業(yè)務關系,。

3,、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

4,、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

5,、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

第三條　甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費,。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

第四條　對價

乙方在此確認,，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條　執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條　公平承諾

雙方同意，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯企業(yè)充分使用其商譽開展經營所必需的,。

第七條　違約救濟

乙方承認,，其違反本合同將給甲方和/或其關聯企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意,，甲方和/或其關聯企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令,，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協議關于競業(yè)限制約定的,，需一次性向甲方支付違約金人民幣元,。

第八條　法律適用

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋,。

第九條　合同的修改與轉讓

1,、本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意,，本合同不得被修改,、補充或變更。

2,、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益,。

3、雙方確認,，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

第十條　文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，每份合同具有同等法律效力,。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：____________________

法定代表人：____________________

日期：_________年_____月_____日

乙方(簽字并按手印)：__________

日期：_________年_____月_____日