在過去一年復雜多變的經(jīng)濟浪潮中,，身為財務總監(jiān)堅守崗位,，“財務總監(jiān)個人年度工作總結范文” 見證了這一年的嚴謹與擔當。精準把控財務數(shù)據(jù)，從預算編制到?jīng)Q算審核，每一個數(shù)字都經(jīng)過仔細推敲。積極優(yōu)化財務管理流程，提高資金運作效率，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有力支撐,。在稅務籌劃與風險防控方面，未雨綢繆,，確保企業(yè)合規(guī)運營,。這一年是挑戰(zhàn)與成長并存，用專業(yè)與智慧書寫財務篇章,。感興趣的小伙伴們快來看看吧,，領略財務總監(jiān)的年度智慧結晶。

財務總監(jiān)個人年度工作總結范文篇1

尊敬的領導,、各位同事：

作為一名財務主管,，一年多來在公司領導和各部門的支持下，經(jīng)過財務全體成員的共同努力,，我們?nèi)w財務人員嚴于律己,，嚴格管理，在財務基礎工作,，全面預算管理,，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮支撐服務,，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作,，完成了既定的目標，達到了預期效果,。

履行職務情況：作為財務部總監(jiān)的工作目的是組織公司財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策,，組織做好日常財務核算,、財務監(jiān)督工作，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務,。我的工作職責是：

1,、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務,。

2,、組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度,。

3,、建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作,。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),，檢查資金管理,，確保資金安全，負責稅務檢查,、各種審計協(xié)調工作,。

4、對月報,、季報,、年報的真實合法性負責。作為財務總監(jiān)我是這樣開展工作的：元月份,，正值財務決算期間,，我認真總結去年的財務工作，并為20xx年訂下了財務工作設想,。對各類會計檔案,，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了20xx年第四季度的五金匯繳任務,。認真辦理了銀行往來詢證函,。作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護,、管理,，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份,。

5,、經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務招待等相關費用，進行了嚴格把關,。

下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下：

1,、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。

2,、對于本單位的`重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報,。

3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作,。

4,、協(xié)調工作情況方面，我認為基本做到了這點：

①,、我認真遵守勞動紀律,，工作出勤率為100%。

②,、認真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂,、定額工資分配、工資制度改革等,，并提出了一些加強管理等方面的建議,，取得了良好的效果,。

③、在平時工作中,，主動與單位相關部門協(xié)調工作,，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。

以上就是本人一年多來所獲得的一點成績和經(jīng)驗,，是自己主觀努力的結果,，也是和與我一起工作的同志們共同配合的結果，我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝,，感謝公司領導對我工作的高度信任,，才讓我有了施展才華的工作平臺，使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻,。

財務總監(jiān)個人年度工作總結范文篇2

分公司財務部的工作緊緊圍繞著公司提出的工作重點和財務部工作計劃展開的,，在公司領導的支持和各部門的通力配合下，以務實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將的工作做如下簡要回顧和總結。

一,、完成日常各項財務核算及財務管理工作

1,、對日常的財務工作流程熟練掌握，及時完成對各種原始憑證單據(jù)的審核及相關賬務處理,，并按照會計基礎規(guī)范化的規(guī)定和要求,，完成對系統(tǒng)及紙制會計憑證審核、復核,、過賬等一系列基本工作,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的審核到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫,。處理有關原始憑證和會計憑證約x份,，及時打印、整理,、裝訂和保存會計憑證x本,。

常規(guī)性的財務工作是最平常最繁瑣的工作內(nèi)容，分公司財務部在人員較少的情況下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、加強庫存現(xiàn)金、銀行存款賬戶的管理,，做到日清月結,，帳實相符;及時編制現(xiàn)金盤點表和銀行存款余額調節(jié)表共24份。

3,、加強對各項收支的管理,，做到賬賬相符，賬實相符;考慮各項支出的合理性,，做到出有憑,，入有據(jù);嚴格執(zhí)行各有關費用報銷規(guī)定，并保證報銷具有真實性和實效性,，做到手續(xù)齊全,，監(jiān)督有力，對于不合理的開支完全予以杜絕,。

4,、加強對有關業(yè)務合同和對外支付款項的審核及管理，保證款項的支付,、資金的使用安全合理,。

5、認真審核職工薪酬發(fā)放表,，做到準確及時支付各項職工薪酬;較好完成了代扣代繳個人所得稅的相關工作,。

6、按照規(guī)定編制和報送年度,、季度,、月度國資委快報、分公司相關財務報表和財務分析報告,，做到數(shù)據(jù)的真實準確,，并及時向公司領導匯報相關情況,。

7、能較好配合及協(xié)助公司其他部門的相關工作,。協(xié)同經(jīng)營部做好購銷結算及貨款收支;協(xié)助配合生產(chǎn)部門在生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集,、整理、統(tǒng)計,、生產(chǎn)報表編制;協(xié)助綜合部在社會保險業(yè)務辦理,、各項費用支出控制;配合品管部在物資出入庫、盤點,、各項資產(chǎn)管理等相關工作,。

8、完成20xx年財務預算相關工作;

9,、加強采購業(yè)務,、銷售業(yè)務票據(jù)的管理，協(xié)同經(jīng)營部門及時催收采購業(yè)務票據(jù),，及時準確的開具銷售結算發(fā)票;按規(guī)定做好增值稅發(fā)票的審核,、認證、保管;及時編制和報送納稅申報表,，較好完成納稅申報等有關工作,。

10、及時編制和報送仁化縣,、上級公司各相關統(tǒng)計報表,。

二、完成各有關專項工作

1,、提前完成系統(tǒng)新帳套的建帳和啟用工作,，并能保證新賬套的完善和安全運行，使財務工作上了一個新臺階,。

2,、較好地完成與各兄弟單位在采購銷售運輸?shù)扔嘘P業(yè)務的結算、款項收支等工作;

3,、積極配合和完成上級公司在資產(chǎn)評估,、會計基礎規(guī)范化檢查、小金庫專項治理,、貨幣資金內(nèi)控檢查,、審計等方面的工作;

4、加強與主管稅務部門在納稅申報,、稅務協(xié)查等業(yè)務方面的溝通與交流;保持與銀行部門在資金收支,、賬戶管理等方面的良好合作關系,。

三,、存在的不足與缺點

1,、存貨管理及盤點工作在管理制度的實施上比較薄弱，參與度仍需加強;與倉庫對帳工作仍有不足,。

2,、有關生產(chǎn)成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、匯總,、分析等存在薄弱環(huán)節(jié),。

3、在辦公用品,、勞保用品,、食堂采購等費用支出的監(jiān)督和管理上仍需加強。

四,、20xx年主要工作計劃

1,、進一步提高部門業(yè)務工作的效率和質量，為公司經(jīng)營決策提供及時準確的會計信息;在加強核算職能的同時,，積極發(fā)揮財務部門的管理職能,。

2、改進在存貨管理與盤點工作,、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集分析,、財務倉庫對帳等工作上存在的問題和不足;加強對各項費用支出的監(jiān)督與管理。

3,、完善生產(chǎn)成本報表的編制與成本費用分析,。

4、加強固定資產(chǎn)驗收,、交付,、核算等工作的管理，對鎳粉設備不良資產(chǎn)的處理及時提出合理意見和建議,。

5,、積極推動分公司實行全面預算管理體系，進一步完善績效考核管理工作,。

在過去的一年中,，分公司財務部能正確履行會計職責和行使會計權限，認真學習有關財經(jīng)政策和法令,，熟悉財經(jīng)制度,，積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法;本著“以企業(yè)為家”的精神,，敬業(yè)愛崗，忠于職守，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德,，嚴守法紀，堅持原則,，嚴格執(zhí)行有關的會計法規(guī)和規(guī)章制度,，在公司領導的支持和幫助下，在各部門的配合下,，財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)得非常努力和敬業(yè),，較好完成了的財務工作。雖然我們做了很多工作,，但仍然存在不少不足需要改進,。來年的工作任務會更重，壓力會更大,，但財務部將繼續(xù)以飽滿的工作熱情,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為分公司的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。

財務總監(jiān)個人年度工作總結范文篇3

春去秋來,，四季輪回,，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開頭,，人員結構有較大的調整,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，靠著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的進展和提高，我覺得有必要對這20xx年的工作做一簡潔的總結,。

我們20xx年工作的重中之重,。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、爭論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞,，并反復消化,、嚴格把關。

在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調肯定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，仔細審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

通過這一年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的狀況下,，三費（管理費用、銷售費用,、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本掌握的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

為了提高員工的榮譽意識,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平常的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,。考核制度的實行有效地調動了大家的樂觀性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制,，合理地利用了人力資源。

為了協(xié)作物流中心錄入費用,，我們準時,、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售方案供應依據(jù)，我們準時記錄每一筆到款,，精確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑全都,。

我們定期進行小組爭論、學習企業(yè)會計制度,，大家相互溝通心得,，熟識各崗位的.工作流程，把問題擺在桌面上,。由員工轉達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉達給主管，主管依據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外,，我們合理地支配每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外,、有張有弛。

通過樂觀參與國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順當完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量，并且嫻熟把握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結,，我有幾點感受：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。由于公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的力量必竟有限，假如大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這肯定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？詳細到各個部門,，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你四周的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之，別人取得的成果也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系,。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)覺問題準時訂正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能準時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷進展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。假如想在事業(yè)上有所進展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。