隨著一年的結束,，一份優(yōu)質的年終述職報告成為職場人交上滿意答卷的關鍵。“年終的述職報告模板匯總” 恰似一份精準的導航圖，引領我們穿越工作的星辰大海,。這里面有銷售精英們業(yè)績增長的傳奇,，用詳實數(shù)據(jù)講述市場開拓的故事；有項目經理們攻克難題的征程,，展示團隊協(xié)作與資源調配的智慧,；還有行政人員保障后方的堅守，呈現(xiàn)日常運營的有序與高效,。這些模板從工作概述到成果展示,，從問題剖析到未來展望，條理清晰,、結構嚴謹,。感興趣的小伙伴們快來看看吧，讓你的年終總結綻放光彩,，開啟新一年的職場新篇,。

年終的述職報告模板錦集 篇1

本人自任命hr經理以來，在公司領導的支持下,，緊緊圍繞公司的工作目標,，不斷改進工作方法，努力提高我部門的工作效率和工作質量,，順利完成了xx年年的工作任務,，現(xiàn)結合具體情況向公司領導和同仁作一匯報，請予審議,。

一,、公司員工數(shù)量增長情況及文化程度

公司目前人員以達60人，自任xx年初以來員工增長20人,，基本滿足公司用人需求,。員工基本文化程度，基層員工文化程度為大學,；中高層管理人員文化程度為大學或研究生不等,。

二、各崗位說明的具體化

在各位領導的支持和建議下,，hr部門在xx年一年期間,，根據(jù)公司組織架構圖對其每個崗位一一作了具體的定義，使每個員工更了解,、明晰自己的崗位職責,，員工沒有覺得自己不知道做什么，該做什么或者不該做什么,。并且每位新加入的員工都會由hr部門對其崗位給予培訓或者簡單的職位會根據(jù)崗位說明書給予解釋,，再讓員工正式上崗。崗位說明書實施過程中也會遇到一些職責不清晰,、不具體等問題,，我們都及時作出了調整。此政策實施后得到公司員工的認可，也大大提高了員工的工作效率和工作質量,。同時也希望員工多提些建議或者意見,，在不違背公司意愿的情況下hr部門都會予以接納，并根據(jù)情況會予以改進,。

三,、薪酬福利標準的`完善

在xx年xx月xx日新的勞動法出臺之際，hr部門在xx年xx月份至xx年xx月底本著讓每位員工都有基本的生活保障的前提下對公司員工的薪酬重新定崗定酬,，做了具體的薪酬體系,，比去年工資總額增加了10％。公司按照新的勞動法重新編制勞動合同,，目前公司共60人全部完成與公司簽署新的勞動合同,，進一步保護了員工和公司的合法權益。重新調整了員工福利,，由之前的三險一金,，增加到五險一金,；提供了員工宿舍,，每個臥室可以住4個員工，提供床,、電視,、熱水器、洗衣機等家電,，每位員工的標準在270元/人,；為了緩解員工日常工作壓力、豐富業(yè)余生活,，公司提供了健身卡,，每位員工的標準在30元/次。

四,、員工崗位培訓情況

本人任崗期間,，在公司領導的幫助下，根據(jù)每個崗位說明書做出培訓需求調查表,，然后由hr部門分發(fā)給其他部門,，做了一份詳細的培訓需求調查，根據(jù)這份需求報告,，一年期間基層員工培訓共有56次,，中高層培訓（包括在外培訓）共30次，其中專業(yè)技術培訓15次,；中高層外出培訓8次,，其費用雖超出xx年培訓預算的10％。但大大加強了員工的整體專業(yè)素質和綜合素質，提高了工作效率和工作質量,。今后hr部門還會調整培訓需求表格,，增加培訓費用預算，擴大員工的培訓范圍,，使員工素質綜合全面的發(fā)展,，挖掘員工潛在能力，為公司作出更大貢獻,。

五,、xx年人力資源部出臺制度。

緊緊圍繞公司發(fā)展,，探索績效制度,、培訓制度的長效機制。把制度建設當作本質工作來抓,，逐步深化解決問題能力,。xx年年公司人力資源部是在公司領導的大力支持下發(fā)展起來的，我部室跟著公司發(fā)展遇到了很多新問題,，總結了一套辦法,，具體是：抓關鍵，突出解決績效問題,。抓重點,，突出加強職教培訓制度建設。抓落實,，突出加強監(jiān)督制度建設,。抓提高，進一步優(yōu)化管理制度,，提升管理質量,。截至目前共出臺《考核辦法》《考勤制度》《職工培訓管理制度》《培訓考核制度》《安全培訓制度》等制度,。

六、今后hr部門主要工作描述

在之前的一些制度的調整對企業(yè)帶來了更大的利潤，那么今后我們本著讓企業(yè)和員工同事受益的原則,，繼續(xù)對各項制度和措施加以改善,，主要有以下幾點：

1,、招聘制度的進一步完善,，目前我們的招聘流程還是存在一些問題，hr部門將做出一套具有合理性,、綜合性的面試測試題,，會有一些模擬工作現(xiàn)場，當場測試面試人員的綜合處理問題和是否存在潛在發(fā)展的能力,，以及面試人員的發(fā)展目標和公司發(fā)展目標是否相一致,；及時滿足公司的用工需求。

2、員工培訓方面,，也就是說除了本行業(yè)專業(yè)知識外,，其他方面的能力可能我們的員工還有很大的欠缺，需要及時擴展,。最終達到培訓內容與實際工作相吻合,，快速的幫助員工成長。我們還將經常做一些培訓需求調查,，通過調查后,，調整年度培訓計劃。在培訓后,，會讓部門主管負責做培訓后總結,。

3、公司企業(yè)文化建立后的具體實施,，這也是今年的主要工作,。企業(yè)文化是企業(yè)存在的一種核心力量，它支配著企業(yè),，可以使企業(yè)得到順利地發(fā)展,，也可以使企業(yè)陷入災難的深淵。企業(yè)文化也是企業(yè)精神,，是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致,，彼此共鳴的內心態(tài)度、意志狀況和思想境界,。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)的活力,，是企業(yè)經營宗旨,、價值準則、管理信條的集中體現(xiàn),，它構成企業(yè)文化的基石,。目前上層領導正在制定公司的企業(yè)文化，即將接近尾聲,。當上級領導和全體同仁認可的前提下,，在領導的指導下發(fā)揚光大這種與公司戰(zhàn)略相一致的企業(yè)文化。

年終的述職報告模板錦集 篇2

尊敬的領導：

我在局領導的關心和培養(yǎng)下,，在各位同事的支持下,，勤奮工作，銳意進取,，較好地履行了自己的工作職責,，現(xiàn)作如下簡要匯報：

一、加強業(yè)務知識學習，不斷提高自身業(yè)務素質

在工作中,，認真學習商函營銷知識,，不斷增強自身的專業(yè)素質和職業(yè)技能，并在業(yè)余時間積極主動地加強業(yè)務基礎知識學習,，對商函營銷技巧和客戶關系管理知識有了更進一步的認識,，為順利開展新工作奠定了扎實的基礎。

二,、積極投身商函營銷工作,，與客戶建立良好互動關系

身為一名營銷員，如何做好營銷工作,、與客戶展開良好合作是工作的主要職能,，這就要求我必須提高對行業(yè)政策的把握與對整體銷售形勢的認識能力，增強與客戶聯(lián)系,，提升客戶服務滿意度,。

作為一名營銷人員，每天都要和不同的客戶打交道,，并盡力讓客戶對自己的工作滿意,，這對我們自身的素養(yǎng)提出了很高要求。現(xiàn)在客戶要求的不僅僅是商函廣告投放的準確性和及時性,，更希望我們能夠參與到客戶整體的營銷規(guī)劃中,，實現(xiàn)一體化發(fā)展。這就需要我們不斷地學習行業(yè)政策并及時與客戶進行溝通交流,，聽取客戶建議,，參考客戶實際情況，幫助制定合理完善的營銷策略,，調動客戶的積極性,。

與客戶換位思考，站在客戶的銷售角度看問題,，消除雙方溝通障礙,，一致立場，建立良好工作友誼,，使商函營銷工作得以順利開展,。深入了解客戶經營情況，根據(jù)客戶的消費群體,、客流量等因素,，結合客戶經營能力，為客戶指定合理的商函營銷計劃,，真誠幫助客戶,，贏得客戶的信任和支持,。

三、配合領導工作,，提高執(zhí)行力

作為一名營銷員,，端正態(tài)度，認真履行本職工作,，更需要積極配合領導的指示,，提高執(zhí)行力，是我在工作中一直堅持的方向和原則,。在工作中我時刻提醒自己,，敬業(yè)樂業(yè)才是工作的正確態(tài)度，無論什么樣的`工作,，都要積極去做,，全力完成上級領導安排的工作任務，切實提升執(zhí)行力,。在工作期間,，我力求精益求精，對工作認真負責,，在做好本職工作的基礎上,，積極配合領導參與商函營銷方案的制定和基礎管理工作，團結一致,，努力進取,。

在這一年的工作中，雖然取得了一些成績,，但我深刻地知道,，在工作中仍然存在著很多問題，離領導的要求還有較大的差距,。今后我將再接再厲,，團結合作，努力促進銷售工作的完成,，做一名優(yōu)秀的職工。

此致

敬禮!

述職人：

xx月xx日

年終的述職報告模板錦集 篇3

時光荏苒,，忙碌中xx年的腳步已經悄然走遠,。最近一段時間無論是看電視還是瀏覽網頁抑或是聽廣播我們都能發(fā)現(xiàn)幾乎所有的媒體都在進行年終盤點。的確,，我們在過去的一年當中忙碌著,、辛苦著、奔波著同時也收獲著,，新的一年即將開始我們在制定“宏偉藍圖”的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進步,。下面我就把xx年度的工作做簡要的匯報總結,。

一、師德表現(xiàn)

關心集體,，以校為家,。響應學校號召，積極參加學校組織的各項活動,，注重政治理論的學習,，積極向黨組織靠攏。配合組里搞好教研活動,，認真負責集體備課記錄的整理工作,，抓住每一個學習的機會提高自己的業(yè)務水平。每周按時參加升旗儀式,，從不缺勤,。服從學校安排，人際關系融洽,。本學年度全勤,。

關心、熱愛學生,，做孩子們的好朋友,。記得王校長曾經對我們說過：“雖然你面對的是五、六十個學生,，他們的能力水平高低不等,，但在家長的眼中他們卻是唯一的，是完美的,，我們不要在心里就給孩子劃分出等級,，那樣做對孩子是不公平的。說我們教師這個職業(yè)神圣是因為我們的工作完全是良心活,，沒有辦法去準確地衡量!”我認同王校長的話,，所以我用愛心澆灌稚嫩的花朵，課堂上嚴格要求,，課下每一個孩子都是我的朋友,，一年的努力換來的是孩子們開心的笑臉，我經常聽孩子們說：“趙老師,，如果能每一天每一節(jié)課都是你給我們上課那該多好呀!”聽到孩子這樣的話我所有的付出都值得!

二,、教育、教學工作

為了提高自己的教學認識水平,，適應新形勢下的教育工作,，我認真地參加學校每次的培訓活動，認真記錄學習內容,。“腳踏實地,，大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘,。本年度我繼續(xù)領悟新課程標準，以新思路,、新方法來指導自己的工作,，認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課,。本學期我積極參加了百花獎的賽課活動,，在準備公開課的過程中我虛心向組內、組外教師請教,，查閱了大量的資料,，最終拿出了一節(jié)符合自身風格、深受學生喜歡的公開課《跳起舞》,，為本年度的教學工作添上了一個美麗的音符,。

學校的bbs論壇也是我經常駐足的地方，在那里我認真學習其他教師在教育,、教學中的先進經驗同時也把自己好的.做法,、想法跟大家分享，這種方便,、快捷的學習方式使我的生活更加充實,。通過多種方式的學習我積累了大量的素材，撰寫的論文也多次在國家,、盛市,、區(qū)獲獎。

學校無小事,，處處是教育,。值周教師的工作讓我有機會接觸更多的學生，我非常認真地對待這項工作,，并且能夠富有創(chuàng)造性地開展,。讓我校的學生養(yǎng)成良好的行為習慣，成為講文明,、懂禮貌的學生,。

我負責的校舞蹈隊可謂是本年度的一個工作亮點，今年編排的舞蹈《好運來》獲得了南崗區(qū)中小學生文藝匯演的一等獎,，我本人也被評為優(yōu)秀指導教師和南崗區(qū)第__屆校園藝術節(jié)活動的優(yōu)秀組織工作者,。在代表學校參加黑龍江省督導評估檢查的活動中，孩子們的表演打動了在場的所有領導,，受到了領導們的高度贊揚。在南崗區(qū)教育局的新年聯(lián)歡會上,，舞蹈《好運來》代表南崗區(qū)的中小學生為參加聯(lián)歡的領導們作精彩的表演,，迎來了陣陣掌聲,。為了慶祝建隊55周年，團省委在黑龍江省電視臺籌備了一場題為：民族精神代代傳的晚會,，我校舞蹈隊也光榮地被邀請表演創(chuàng)作歌舞《美麗的鮮花獻給你》,，整個舞蹈從排練到演出只有七天時間，而且恰巧趕上十一長假,，我和孩子們放棄了休息時間,，每天早早來到學校進行排練，功夫不負有心人,，在節(jié)目預檢的時候我們就受到了團省委領導和電視臺導演的高度贊揚,，說我們的節(jié)目是“放心節(jié)目、效果時光荏苒,，忙碌中xx年的腳步已經悄然走遠,。最近一段時間無論是看電視還是瀏覽網頁抑或是聽廣播我們都能發(fā)現(xiàn)幾乎所有的媒體都在進行年終盤點。的確,，我們在過去的一年當中忙碌著,、辛苦著、奔波著同時也收獲著,，新的一年即將開始我們在制定“宏偉藍圖”的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進步,。下面我就把xx年度的工作做簡要的匯報總結。