準(zhǔn)確且全面地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子,，對組織的發(fā)展至關(guān)重要。這份 “對領(lǐng)導(dǎo)班子主要評價(jià)意見匯總”,，為你呈現(xiàn)多維度的評價(jià)視角,。其中，有的意見從領(lǐng)導(dǎo)能力出發(fā),，評估其戰(zhàn)略規(guī)劃,、決策執(zhí)行的水平,；有的關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理,，考量對員工的激勵(lì)、人才培養(yǎng)等方面,；還有的著眼于溝通協(xié)作,，分析班子內(nèi)部及與其他部門的溝通效果。這些評價(jià)意見既有肯定與贊揚(yáng),，也有建設(shè)性的批評,。無論是企業(yè)內(nèi)部評估,，還是外部合作方參考，都極具價(jià)值,。感興趣的小伙伴們快來看看吧,，深入了解如何評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)劣。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價(jià)意見 篇1

該班子是一個(gè)開拓進(jìn)取的班子,，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合工作和社會(huì)實(shí)際,，審時(shí)度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個(gè)不讓” 即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓__形象在我這里受損,。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn),，在全局力倡導(dǎo)，取得了明顯實(shí)效,。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價(jià)意見 篇2

該班子是一個(gè)業(yè)績突出的班子,。20__年以來該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行__職責(zé),。____行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績。特別是____都走在了全市前列,，超額完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價(jià)意見 篇3

一,、對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議

1,、更進(jìn)一步謀劃勞山鄉(xiāng)發(fā)展思路的定位。比如,，繼續(xù)做大做強(qiáng)雞業(yè)品牌如何做大做好勞山品牌;加快勞山雞業(yè)轉(zhuǎn)型步伐,，提升勞山對外知名度。

2,、扭轉(zhuǎn)勞山基層村干部思想意識(shí),，樹立政府的新形象。比如,，勞山個(gè)別村級干部不作為,，不發(fā)揮職能作用，不服從黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo),，工作落實(shí)不力，甚至唱對臺(tái)戲,，嚴(yán)重影響勞山全鄉(xiāng)對外形象,。

3、堅(jiān)持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,，完善領(lǐng)導(dǎo)體制,、工作機(jī)制和運(yùn)行方式。比如,，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定”的原則,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工、議事規(guī)則,、決策程序,，建立用制度管權(quán)、按制度辦事,、靠制度管人的有效機(jī)制,。

二、對領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人的意見和建議王冀川同志

1,、注重工作安排,，考核落實(shí)工作沒有跟上，致使工作效率低,，同時(shí)涉及具體工作獎(jiǎng)罰不明,。比如，在養(yǎng)老保險(xiǎn),、合作醫(yī)療等需要在時(shí)限范圍內(nèi)完成的工作,，責(zé)任分工明確，獎(jiǎng)罰措施制定到位,，時(shí)限要求具體,，但由于照顧個(gè)別干部情緒、家庭實(shí)際情況或者這樣那樣的原因,，致使考核驗(yàn)收工作滯后,，久而久之，干部心理養(yǎng)成時(shí)限模糊,，責(zé)任不清,，拖拉觀望的工作作風(fēng)，干不干一樣,，完不完一樣,，反正就這樣，把我能怎樣,。

2,、按照班子成員工作分工,，責(zé)任和權(quán)力不配套,，應(yīng)大膽給班子成員放權(quán),，充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性和主動(dòng)性。比如,，作為黨委書記由于權(quán)力集中,，什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓、負(fù)總責(zé),，導(dǎo)致一把手忙不過來,，其他人不敢忙。

3,、工作犯有急躁情緒,，導(dǎo)致事無具綱，工作推動(dòng)不力,。比如,，有些需要一定時(shí)間完成的工作，過問過多,，導(dǎo)致副職和干部不敢見主要領(lǐng)導(dǎo),，見主要領(lǐng)導(dǎo)就躲的現(xiàn)象。

4,、注重工作方法,，細(xì)化干部管理機(jī)制，以制度管人,，以機(jī)制增效,。

___同志：

1、基層工作時(shí)間短,，經(jīng)驗(yàn)不豐富,。比如，該同志是20__年11月份任勞山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長,，之前一直在縣委農(nóng)工部,、縣委組織部、縣委辦公室等縣級部門工作,，沒有在基層過,，對涉及三農(nóng)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)際工作更是毫無接觸，沒有基層工作經(jīng)驗(yàn),。

2,、工作方式方法簡單，不會(huì)做群眾工作,。比如,，沒-2-有在基層工作的經(jīng)驗(yàn)，具體的農(nóng)村工作處理起來感覺無從下手，尤其是矛盾糾紛調(diào)處方面,，找不到突破口,。

3、責(zé)任心不強(qiáng),，有老好人思想,。比如，剛到基層工作,，人生地不熟,，加之勞山地域特殊，鄉(xiāng)情復(fù)雜,，工作難度相對較大,，工作起來有阻力，自己為了在同事和群眾跟前樹立好的形象,，怕熱人的老好人思想就隨之而生,。

___同志：

1、積極探索,，創(chuàng)造性的開展工作,。比如，該同志年輕,、學(xué)歷高,、科班出身、干過教育,、也有縣級部門工作的經(jīng)驗(yàn),，頭腦靈活，觀點(diǎn)特先見,，肯吃苦,，所以更應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，腳踏實(shí)地創(chuàng)造性的開展工作,。

2,、加大工作力度，敢想敢干,。比如,，剛到勞山，對地域風(fēng)情了解比較少,，或者因?yàn)楣烙?jì)這樣那樣的原因,，在工作落實(shí)方面表現(xiàn)出縮手縮腳的情況，不敢大刀闊斧的開展,。

3,、發(fā)揮自身優(yōu)勢,，加大對干部的指導(dǎo)幫助。

___同志：

1,、工作中應(yīng)耐心的對待群眾,，多幫助群眾多辦好事。比如,，在實(shí)際工作中,，說的多,，牢騷多,，具體的有效的落實(shí)少。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有自己的創(chuàng)新,。比如，身為副書記,，分管工作多,，業(yè)務(wù)忙，經(jīng)常處于超長忙碌狀態(tài),，但只見忙工作具體效果不明顯,，所以應(yīng)該多學(xué)習(xí)，尤其是向經(jīng)驗(yàn)豐富的,、資深的前輩學(xué)習(xí)具體的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。

___同志：

1、政策理論水平不高,，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),。比如，認(rèn)為自己年齡偏大,，資格老,，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不主動(dòng)甚至不學(xué)習(xí),。

2,、老好人思想嚴(yán)重，工作中有困難,，存在拖拉逃避現(xiàn)象,。比如，基層工作時(shí)間長,，認(rèn)為自己資歷深資格老,，有些工作可干可不干。

3,、對待工作有應(yīng)付現(xiàn)象,，缺乏創(chuàng)新爭優(yōu)意識(shí),。比如，工作具體落實(shí)是認(rèn)為車到山前必有路,，船到橋頭自然直,。

___同志：

1、認(rèn)為群眾覺悟低,，素質(zhì)差,，無理取鬧，不能深入了解民情民意,，不能和群眾交心,。比如，在石油協(xié)調(diào)方面,，事情復(fù)雜棘手,，處理難度太大，加之個(gè)別群眾的確動(dòng)機(jī)不純,、胡攪蠻纏,，加之自己接觸和處理的類似問題太多，時(shí)間長了產(chǎn)生厭煩工作的情緒,，將罪過和原因都推在群眾沒文化不可理喻的身上,。

2、忙于務(wù)虛,，抓軟件,，做臺(tái)賬應(yīng)付檢查。比如,，農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務(wù)工作方面,，只在辦公室填填數(shù)據(jù)造造軟件表冊就行，沒有具體落實(shí)的必要也不落實(shí),。

3,、不能正視自身存在的問題，避重就輕,，不能觸及思想靈魂,。

___同志：

1、對后勤干部管理不到位,。比如,，對餐廳的衛(wèi)生,，時(shí)間觀念的要求,、辦公室工作人員的值班守崗、日常接待,、迎來送往,、會(huì)議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常管理、鄉(xiāng)政府大院的衛(wèi)生等情況幾乎不聞不問,。

2,、老好人思想嚴(yán)重,。比如,，認(rèn)為后勤工作人員背景復(fù)雜，怕得罪怕惹人,，不敢說不敢管,。

3、工作安于現(xiàn)狀,，不進(jìn)步，不創(chuàng)新,，回城心切。比如,，自己身體原因，不適合基層工作,，回城是遲早的事,，慢慢拖慢慢等。

___同志：

1,、上進(jìn)心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀,。比如,，年輕,，工作時(shí)間短，缺乏經(jīng)驗(yàn),，開展工作找不到入手,，觀望等待，拖磨時(shí)間,。

2、老好人思想嚴(yán)重,，遇到困難繞道走。比如,，不管干部也不敢管干部，遇到工作尤其是矛盾糾紛方面以電話代替落實(shí),，以程序環(huán)節(jié)代替結(jié)果,，不能真正的深入了解，從根源上化解,。

3,、與群眾關(guān)心不密切,，工作落實(shí)不到位。

___同志：

1,、老好人思想嚴(yán)重，對村干部管理不到位,。比如,，村主任馬繼海情況特殊不作為，支部書記膽小怕事不敢作為，監(jiān)委會(huì)主任想作為可是單身權(quán)小力不從心。

2、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)要不斷加強(qiáng)。比如，任何工作，紙上談兵,，三套方案,，說個(gè)沒完,，等于沒干。

3,、要多學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。比如，涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的具體事情，特別是矛盾糾紛,，處理起來抓不住重點(diǎn),，打不到要害,，工作落實(shí)拖泥帶水,。

4、普法宣傳不到位,。比如,，普法工作應(yīng)該采取趣味性的、多種形式的,、行之有效的方法進(jìn)行宣傳,。

___同志：

1、油嘴滑舌,，善于紙上談兵,，具體落實(shí)不力。比如,，任何事情說的多,，干的少，嘴上硬,，手上軟,。

2、好表功,，小工作表大功,。比如,，按要求在正常范圍和時(shí)限要求內(nèi)該完成的工作，也認(rèn)為是自己立功的表現(xiàn),。

3,、謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人做事,。比如,，應(yīng)該時(shí)刻注意班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的關(guān)系,，尤其是提拔任用為武裝部長以后,，就忘乎所以.

對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價(jià)意見 篇4

個(gè)人談話提綱地委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：根據(jù)考核要求，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子總體運(yùn)行情況和主要特點(diǎn)以及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面談?wù)勛约旱木唧w想法,。

一,、班子總體運(yùn)行情況

領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象;領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過黨委,、班子討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,，充分體現(xiàn)集體力量,。

二、現(xiàn)任班子主要特點(diǎn)

1,、班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是企業(yè)轉(zhuǎn)型,，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

2、政治素質(zhì)方面,。重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想政治建設(shè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系，執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策。維護(hù)企業(yè)平安穩(wěn)定大局,，注重加強(qiáng)各類專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，認(rèn)真扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作;

3,、工作表現(xiàn)方面。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確輔發(fā)展思路,，重視干部隊(duì)伍建設(shè),，增強(qiáng)人才建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感;認(rèn)真做好職工思想政治工作，注重解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，促進(jìn)穩(wěn)定和諧建設(shè),。圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、黨建工作綜合考核指標(biāo),。

4,、團(tuán)結(jié)民主方面。貫徹執(zhí)行民主集中制堅(jiān)決有效,，充分代表意見,，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制,，做到依法決策,、民主決策、科學(xué)決策;班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，整體功能強(qiáng),。班子成員職責(zé)分工明確，各自完成好承擔(dān)的任務(wù);顧全大局,，樹立“一盤棋”思想,，互相支持、取長補(bǔ)短,，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

5,、形象作風(fēng)方面,。牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利,，不弄虛作假;工作作風(fēng)深入,。經(jīng)常深入基層、深入職工群眾,，傾聽群眾意見和呼聲,，研究解決實(shí)際問題;廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，建立健全并落實(shí)懲防體系和黨風(fēng)廉政責(zé)任制,，加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育,。