總會計師在企業(yè)財務管理中扮演著關鍵角色,。“總會計師工作總結范文最新版”,，聚焦這一重要崗位的工作成果與思考。范文中,，對年度財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施進行復盤,，闡述如何助力企業(yè)達成財務目標。深入分析財務風險管理成效,，如應對資金流動性,、投資決策風險的策略。同時,，分享在團隊建設,、業(yè)財融合推動方面的經(jīng)驗。無論是企業(yè)高層了解財務工作全貌,，還是財務人員借鑒先進管理思路,，這份最新版總結都極具價值。感興趣的小伙伴們快來看看吧,，探索總會計師的工作智慧與擔當,。

總會計師工作總結 篇1

在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，基本完成了20xx年公司11月份前的成本會計工作 ,，在工作中也不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、主要工作：

成本會計的中心目標是根據(jù)各部門提拱的材料入庫,、出庫,，車間的機物料耗費，車間工人的工時,、工資,，當月費用，產(chǎn)品的入庫,、出庫等數(shù)據(jù)統(tǒng)計各種產(chǎn)品的成本及各項費用,。

二、在工作中存在以下問題：

1.各部門所提供的原材料的領料數(shù)量雖然有按機種領用,，但實際上并沒有全部耗用在所填寫的機種上，因此成本會計按領料單核算的領料金額與真實的成本會有一定程度的偏差,。

雖然自12月起,，雙面膠，保護膜及PIN等按卷發(fā)出的材料有要求各領用部門按卷領用后，在生產(chǎn)時按各機種實際耗用的數(shù)量填寫,，領用部門也有填寫,。但在本次盤點在線材料中有發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)部登記的在線材料結存數(shù)量跟實際結存的實物數(shù)量有一定的偏差,，有一些材料領出后并沒有登記任何機種耗用此材料,，但盤點時整卷材料已經(jīng)全部用了。經(jīng)了解,，領用后的在線材料并沒有專人保管,，有些人用了材料并沒有按要求去填寫表格，所以導致了以上問題,。本人建議,，自20xx年1月份起，各生產(chǎn)車間按卷領用的材料設一位專人負責兼管,。

2.公司的邊料也很多,，因此導致部份產(chǎn)品的領用材料偏高，而部份產(chǎn)品的領用材料偏低,。這也會影響成本的真實性,。希望通過什么好的方法，可以爭取各產(chǎn)品的領料數(shù)量與實際耗用的材料比較接近,，盡量少以“邊料”的領料情況出現(xiàn),。

3.各產(chǎn)品在報表上所體現(xiàn)的'生產(chǎn)工時及生產(chǎn)過程中實際耗用的工時是否有差異。因為公司各月的費用比較大,，工時不準對此產(chǎn)品的總成本會有較大的變動,。在新的一年里希望生產(chǎn)工時的數(shù)據(jù)是比較真實的。

以上問題如果得不到解決,，成本會計所提供的各月生產(chǎn)成本表的數(shù)據(jù)會與實際的成本表有很大的差異,，也可以說生產(chǎn)成本表統(tǒng)計了根本沒有什么用處，因為它并不能真實的反應各產(chǎn)品的實際成本,。

在新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。也會不斷的向身邊的其他同仁學習，取長補短,，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步。

同時也希望公司各領導可以想到好辦法解決以上所存在的問題,，爭取在新的一年里,，成本分析表的數(shù)據(jù)是可以分析各產(chǎn)品的實際成本的,。

總會計師工作總結 篇2

成立以來，受總經(jīng)理和總會計師的認可和信任,，我被指定為計劃財務部門的負責人,。從那一刻起，我就深感責任重大,，終日戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，如履薄冰,，深恐有負領導的重托，有負員工的信任,。所以我不敢有絲毫懈怠,，時刻謹記肩負的責任和榮譽,，虛心請教,，低姿態(tài)做人。不斷強化學習,，以學習的速度來彌補認識的深度；不斷開拓進取,，以持續(xù)的激情彌補經(jīng)驗的缺乏,。通過半年的努力，我個人認為無論是在思想認識還是管理技能都得到大幅提升,，并逐步適應了自己的角色,，肩負起領導的重托，為公司的正常運營貢獻了自己的力量,。

現(xiàn)就我個人的思想認識和工作情況做如下匯報：

一,、20xx年基本情況

（一）思想情況

通過總經(jīng)理和總會計師的指導，以及自己的自身感悟,，各方面的認識水平均得到很大的提高,。逐步將自己從財務工作主力的定位中脫離出來，開始主動思考企業(yè)規(guī)劃,、部門管理等方面的工作,，開始主動學習、接納,、宣貫企業(yè)文化,，基本實現(xiàn)了與公司領導層在思想認識上的高度統(tǒng)一，在工作中逐步擔當起承上啟下的中層角色,，工作的局面正迅速打開,。

（二）20xx年的主要工作業(yè)績

積極推進團隊建設,。按照公司的要求，為了實現(xiàn)“少數(shù)人影響多數(shù)人”的目的,，公司成立伊始，我本人就響應公司的要求,，大力推進文化建設,，在領會公司文化精神內(nèi)涵的基礎上，提出了以“忠誠,、榮譽,、責任、創(chuàng)新”為核心的部門文化理念,，制定了財務人員行為準則,，基本建立了以“職業(yè)規(guī)劃、月度計劃,、周計劃,、日安排”為一體的員工日常管理體系，并通過制定工作日歷,，強化員工的時間管理,，同時通過認真貫徹人力資源部下發(fā)的績效管理制度，提升內(nèi)部績效管理水平,，取得了良好的成效,。

建立、健全制度管理體系,。為了確保公司在整個運營過程中,，始終做到規(guī)范化、科學化,、標準化,，在企業(yè)成立之初，總會計師就安排我,，組織計劃財務部及時起草了交通費,、差旅費等費用管理辦法和財務收支審批制度，為公司盡早具備基本辦公條件提供了保障,。為了進一步支持公司正常運轉(zhuǎn),，我又組織計劃財務部先后下發(fā)了合同管理辦法、發(fā)票管理辦法等12項制度,，并制定了相應的流程,，基本搭建了公司財務管理制度的框架，為公司開展各項財務工作提供了制度約束和制度保障,。

建立,、健全核算體系,。公司成立以來，我本人與計劃財務部全體同仁通過不懈的努力,，及時完成了帳套建立,、科目預制、報表設置,、單據(jù)印刷,，印章刻制等工作，并在隨后的工作中,，及時指導各部門建立了低值易耗品出庫臺帳,，理順低值易耗品出入庫管理程序，及時督促供應部完成工程物資計劃價核算管理程序,，并順利完成資產(chǎn)盤點,、報表報送等財務結帳工作。同時按照總會計師的安排,，及早安排20xx年財務決算工作,，為建立健全財務核算體系，完成20xx年財務決算工作做了大量卓有成效的工作,。

理順內(nèi)部經(jīng)濟運行機制,。公司的各項制度下發(fā)以來，為了強化制度執(zhí)行的剛性,，彌補制度管控的空白，按照總經(jīng)理和總會計師的要求,，我組織計劃財務部先后對六項可控費用的管理程序和零星勞務,、零星采購的管理程序進行了規(guī)范,，同時建立了例行財務稽核制度,，通過持續(xù)的制度改進和強化制度的日常監(jiān)管,，不斷提升財務管控能力,，降低了企業(yè)運營風險。

積極推進項目融資工作,。服務項目建設是計劃財務部整個項目建設期間的中心工作,，按照公司的總體部署及總會計師的安排，我與金融機構保持密切溝通,，全面推介我公司的項目前景，并取得了金融機構的一致認可,，順利取得億元的借款承諾函,。經(jīng)過認真考慮，基本確定,，、銀行為我公司項目的主借款行,。從12月份開始起,，為了摸清20xx年經(jīng)濟形勢的走向,，我分別與銀行進行了溝通，對20xx年借款形勢進行了認真分析,，對明年的信貸政策有了基本的認識，為明年全面開展項目融資工作開了好頭,！

全面啟動預算管理工作。全面預算管理是一項重要而有效的基礎管理手段,，在提升企業(yè)資源分配水平,，提升企業(yè)管控能力方面具有獨特的作用。20xx年,，在總會計師的直接領導下,，我組織計劃財務部利用編制全面預算報告的過程，逐漸形成了具有天慶特色的預算編制方法,，形成預算管理制度，理順預算控制程序,，為公司全面預算管理工作奠定了堅實的基礎。

強化內(nèi)部學習,，提升整體素質(zhì)。針對計劃財務部員工普遍年紀較輕,，積累缺乏的現(xiàn)狀,，按照總會計師的要求，我組織計劃財務部全體員工認真開展制度學習,，業(yè)務學習,、管理技能學習,，并創(chuàng)造良好的內(nèi)部信息溝通機制,，確保員工素質(zhì)得到快速提升，迅速達到了公司的基本要求。

（三）存在的問題

工作效率仍有待提高。在各種主客觀因素的制約下，由于時間管理不到位，工作方法陳舊，工作技能不足等原因，直接導致工作效率低下，做事拖拉嚴重,，不能很好地滿足工作需要。

領導管理手段仍不嫻熟,。由于我個人管理經(jīng)驗不足,，管理手段比較凌亂，不成系統(tǒng),，不能很好地調(diào)動員工積極性,。

總會計師工作總結 篇3

產(chǎn)的會計處理》，發(fā)表于20xx年《交通財會》第四期;我國20xx年新會計準則體系中首次提出了持有待售非流動資產(chǎn)的會計處理問題,，同時我國會計準則及應用指南沒有對此作出詳細的會計處理規(guī)定,，該文以持有待售固定資產(chǎn)為例,，詳細分析了企業(yè)持有待售非流動資產(chǎn)的會計處理問題，對企業(yè)和會計理論界關于有待售非流動資產(chǎn)的會計處理問題做了有益的探索,。

三,、工作能力和工作成就

(一)加強制度建設，擬定和完善公司財務管理和會計核算制度,。加強企業(yè)的財務管理工作,，其目的是要為企業(yè)的效益服務。我所在的公司屬于建筑施工企業(yè),，施工企業(yè)財務管理因為本身制度的問題和企業(yè)自身經(jīng)營的特殊性,，財務管理相對來說不是很規(guī)范。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎上,，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要,。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫,。因此,，我從審批程序、資金運作,、會計核算,、審計監(jiān)督幾個方面入手，建立健全了財務管理內(nèi)部制度體系：

1,、積極探索工程項目財務管理,。在咸陽路橋工程公司二處財務科任會計期間，參與制定了項目部財務核算與管理辦法,，為公司以后開展項目財務核算與管理工作奠定了堅實的基礎,。后來，公司全面推行項目法會計核算,，先后學習和掌握了項目核算的特點,，結合公司的實際情況，制定了《西高新項目部費用預算》,、《靖王LM-8標段項目財務管理辦法》,、

《渭河一號橋財務管理辦法》、《票據(jù)審核十二審十二看》等制度和辦法,，為公司加強項目財務管理和核算工作做了積極的探索,，并取得了很好的經(jīng)濟效益。

2,、積極探索廠,、隊承包責任制管理模式,。在陜西省咸陽路橋工程公司第二分公司任財務科長期間,，針對公司廠,、隊管理存在的點多，面廣,，線長的特點,，積極探索了廠、隊管理,，在單位首次提出了廠,、隊實施內(nèi)部承包責任制的管理模式。極大的提高了廠隊職工的工作積極性,，取得了良好的經(jīng)濟效益,。

3、規(guī)范了成本費用審批權限和程序,。要求公司所有成本,、費用支出必須經(jīng)財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批,，財務監(jiān)督不力的狀況,。在咸陽秦漢路橋工程有限公司期間，先后制定并修訂了《咸陽秦漢路橋工程有限公司財務管理辦法》,，并就辦法的貫徹執(zhí)行作了具體安排,。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知,，逐步規(guī)范了公司財務管理和會計核算行為,。

4、充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢,，針對公司所屬各廠,、隊和項目部不同的特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實,、完整,。一直把會計基礎工作規(guī)范化工作作為會計管理規(guī)范的起點，所工作過的單位都通過了會計基礎規(guī)范化驗收工作,。

(二)嚴抓管理,，促進效益。

預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的特定目標,，完成目標所

使用的資源,，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具,。公司將預算管理也作為工作考核的一項重要內(nèi)容,。基于對預算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作,，理清工作思緒,，將應收賬款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟增長點作為工作重點。以此為契機,，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會計核算,，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階,。

1,、以預算為依據(jù)，積極控制成本,、費用的支出,，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系,。

2,、實抓應收賬款的管理，預防呆賬,，減少壞賬,，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。針對公司現(xiàn)狀,，重新制定了信用政策,，對客戶的信用程度作出評估，要求單位各部門,、廠,、隊按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數(shù)額的高低,，控制壞賬風險,。對信用程度較低的單位，加大現(xiàn)收比率,，控制應收賬款額;同時加大應收賬款的催收力度,，有難度的客戶，親自上門參預催討,，起到了一定效果,，減少了壞賬損失。20xx年11月止，公司賬面應收款1745.5萬元,，占公司流動資產(chǎn)的13.24%,，比三年前減少了766.92萬元，占流動資產(chǎn)比例下降了11個百分點,。通過上述工作，切實提高了財務管理工作的成效,，一定程度上促進了公司經(jīng)濟效益的不斷提高,。

(三)明確責職，提高工作效率,。

為提高工作效率,，首先，通過幾次內(nèi)部調(diào)整,，定人定崗,，明確職責，減少工作中的磨擦,，發(fā)揮出團隊作用,，調(diào)動起內(nèi)部每個員工的工作積極性。其次,，樹立服務意識,。身為財務科長的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動配合業(yè)務部門,，在切實加強全公司的收入,、成本、費用,、利潤等的日常會計核算工作的基礎上,，做好月度財務分析，為一線經(jīng)營及時提供真實,、準確的財務信息,。

與此同時，積極推動公司的會計電算化進程,。針對以前的萬能財務軟件存在設計缺陷的問題,，決定采用用友財務軟件，在我積極的組織下順利實現(xiàn)了軟件的更換,，同時派出業(yè)務骨干參加會計電算化知識培訓,。電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率,。根據(jù)公司對財務信息和會計核算的進一步要求,，以及各廠、隊、各項目部分散經(jīng)營的狀況,，我在所有項目部推行會計電算化,，并與公司本部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實施方案正在擬定中,，以提高公司整體財務管理和會計核算工作的質(zhì)量和效率,。隨著企業(yè)業(yè)務發(fā)展對財務軟件的需要，隨著會計制度辦法對會計軟件的要求,，及時對原采用的用友財務軟件進行了順利升級,。企業(yè)會計電算化基礎扎實，軟件運行良好,，數(shù)據(jù)安全,，從業(yè)以來所在單位會計軟件從未發(fā)生過任何大的問題

一直把會計基礎工作規(guī)范化工作作為會計管理規(guī)范的起點，所工作過的單位都通過了會計基礎規(guī)范化驗收工作,。

(四)發(fā)揮專長,，做好參謀。

我的工作重點之一,，是通過對月度,、年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據(jù),。

對公司的投資項目,，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在大型拌合設備更新等項目的測算上,，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制,，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法,，較好地控制了投資風險,，為領導決策提供了財務依據(jù)。

(五)加強業(yè)務培訓,，提高工作能力,。

堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓,。結合會計電算化的推行,，組織了電腦培訓,。本人率先通過了計算機應用能力考試,，提高了計算機的實際操作能力,。

鼓勵會計人員根據(jù)自身不同的學歷層次和崗位需求,，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習。參加會計職稱考試,、注冊會計師資格考試。通過學習,，不斷充實了自身的專業(yè)知識,，提高了業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。同時按照會計人員繼續(xù)教育的相關規(guī)定，每年參加陜西省交通會計學會舉辦的會計人員繼續(xù)教育培訓班,，及時掌握會計業(yè)務中新會計政策變化的內(nèi)容,，不斷的更新知識程度,，提高會計職業(yè)判斷的能力，增強會計的服務功能,。

注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向

他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標,。

(六)切實履行委派職責。

作為公司委派的財務科長,，依照《陜西省咸陽路橋工程公司會計委派管理暫行辦法》的要求,，努力規(guī)范企業(yè)財務管理，維護財經(jīng)紀律,，當好企業(yè)領導的參謀,，提供真實的財務數(shù)據(jù)、合理的分析和建議;對不合理的支出,，能頂住壓力,，堅持原則;對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點,，書面向公司領導和總公司匯報,，切實履行了委派職責，確保資產(chǎn)的有效營運和安全,。同時,，還擔任公司工會經(jīng)費審查委員會主任一職,，承擔了較多的工會經(jīng)費審計工作。本人的工作得到了公司的肯定,。從專業(yè)技術人員年度考核來看,，任會計師以來，20xx年20xx年被評為都達到稱職,，其中優(yōu)秀兩年,。

本人具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經(jīng)驗，能擔負起一個地區(qū),，一個部門或一個系統(tǒng)的財務會計管理工作,，能夠草擬和解釋一個地區(qū)、一個部門,、一個系統(tǒng)或在全國施行的財務會計法規(guī),、制度、辦法,，組織和指導一個地區(qū)或一個部門,、一個系統(tǒng)的經(jīng)濟核算和財務會計工作，培養(yǎng)中級以上人才,，具有全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平,。

綜上所述，本人掌握了系統(tǒng)的經(jīng)濟,、會計理論和專業(yè)知識;能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)濟,、會計理論知識進行運用，熟練草擬有關文件,、規(guī)章制度和會計分析報告;組織和指導一個地區(qū)或一個部門,、一個系統(tǒng)的經(jīng)濟核算

和財務會計工作;主持開展科學研究，培訓中級會計人才,?？傊哂辛巳媛男懈呒墪嫀煃徫宦氊煹哪芰退?。今后,，我要進一步加強理論知識學習，提高工作水平,，拓寬工作領域,，將會計的職能更全面地體現(xiàn)到工作中去，更好的為企業(yè)服務,，為社會貢獻。