光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

會(huì)計(jì)季度工作計(jì)劃篇一

2.活動(dòng)背景及意義：作為____大學(xué)的未來--23年歷史的____大學(xué)走入了無數(shù)學(xué)子,，每年都將舉辦大型迎新生晚會(huì)，此刻20__年的新生即將入校,，我們經(jīng)過迎新生晚會(huì)等一系列活動(dòng)營(yíng)造新生入學(xué)的氣氛，以表達(dá)學(xué)校對(duì)新生的歡迎與期望,，并且豐富學(xué)校文化生活,，讓新生能感受到學(xué)校的氛圍,。

3.活動(dòng)的資料與形式：晚會(huì)是迎接新生系列活動(dòng)的重點(diǎn)，晚會(huì)將由歌曲,、舞蹈、戲劇,、小品,、游戲等多項(xiàng)組成,。晚會(huì)是學(xué)生展示才華的舞臺(tái)，是學(xué)生超越自我的釋放,，是學(xué)生心靈聚集的演出，展示了當(dāng)代學(xué)子的風(fēng)采與豪情,，體現(xiàn)了____大學(xué)的精神與氣質(zhì)。

4.晚會(huì)場(chǎng)地：____大學(xué)__校區(qū)舊教學(xué)樓門口

5.晚會(huì)時(shí)間：20__年_月__或__日午時(shí)19：00--21：30

6.晚會(huì)主題："萌芽"__年____大學(xué)迎新晚會(huì)

7.主辦：____大學(xué)__校區(qū)校學(xué)生會(huì)(面向全校師生)

8.晚會(huì)器材：調(diào)音臺(tái),、音響、地?zé)?、地毯,、筆記本電腦、接線板,。

9.晚會(huì)需要：幕布、裝飾幕布的裝飾品,、椅子、桌子,、水,、花,、桌布、禮品,、工作牌、嘉賓牌,、校徽等,。

10.宣傳形式:

1.播音，晚會(huì)舉行的前提要求廣播站每一天進(jìn)行廣播,，讓消息傳導(dǎo)到學(xué)校的每一個(gè)角落。

2.海報(bào),，晚會(huì)的前一個(gè)星期要用海報(bào)的形式貼出來,，用以宣傳,，海報(bào)要貼在人流量大的地方。

3.通知各新生班主任,，讓他們向自我的學(xué)生進(jìn)行宣傳或到各軍訓(xùn)方陣進(jìn)行講解。

4.以小型海報(bào)的形式發(fā)放到各個(gè)班級(jí)中,，大型電子海報(bào)(學(xué)校人流量大的地?cái)[放)

晚會(huì)流程：

1.首先由主持人宣布與講解晚會(huì)主題與特色,，以比較火熱氣氛開場(chǎng),，讓晚會(huì)一開始就進(jìn)入一個(gè)相對(duì)熱烈的環(huán)節(jié),。(晚會(huì)的主持人必須從新生中進(jìn)行選拔,，主持人控制在6個(gè)以內(nèi)，在新生軍訓(xùn)期間進(jìn)行選拔主持人活動(dòng))

2.按照節(jié)目流程單進(jìn)行,，晚會(huì)中的節(jié)目必須是與迎新為主題的。(本次晚會(huì)的節(jié)目控制在18--20以內(nèi),，12個(gè)節(jié)目左右是需要向新生征集的，此項(xiàng)節(jié)目征集活動(dòng)也將是在新生軍訓(xùn)期間進(jìn)行,，把握好節(jié)目質(zhì)量，剩下的6個(gè)節(jié)目由在校老生為新生表演,，最終還應(yīng)有2--3個(gè)節(jié)目包含了軍訓(xùn)教官與我們的在校教師的節(jié)目，同樣也可采用師生合作的形式)

3.節(jié)目中可穿插游戲環(huán)節(jié),，可是必須要把握時(shí)間,，讓大家互動(dòng)起來，同樣也可穿插領(lǐng)導(dǎo),、教師對(duì)新生的歡迎與祝福。此環(huán)節(jié)由主持人把握，在嘉賓中尋找領(lǐng)導(dǎo)和教師代表發(fā)言,。

4.節(jié)目結(jié)束時(shí)由主持人宣布晚會(huì)結(jié)束,。

邀請(qǐng)嘉賓:

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)2.新生各方隊(duì)3.教官4.新生班主任5.各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)教師代表

晚會(huì)節(jié)目可選形式:

1.歌曲(可分為獨(dú)唱,、重唱、合唱以及歌曲串燒形式)

2.戲劇小品類(可分為話劇、小品,、相聲等形式)

3.舞蹈類(可分為民族舞、現(xiàn)代舞,、街舞等形式)

4.樂器類(可分為民樂、現(xiàn)代樂器,、樂隊(duì)等形式)

5.朗誦類(可分為朗誦、對(duì)話等形式)

6.合作類(可分為師生,、教官與學(xué)生、教官與教師等形式)

7.走秀類(可分為時(shí)裝走秀,、時(shí)尚走秀以及青春走秀等形式)

8.武術(shù)類(可分為武術(shù)表演,、特技表演以及跆拳道等形式)

晚會(huì)注意事項(xiàng)：

1.晚會(huì)注意控制時(shí)間和伴奏的播放(異常是游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)的時(shí)間)

2.晚會(huì)節(jié)目要求新穎,，最好是以前未曾演過的,。

3.注意主持人以及新生節(jié)目的征集與篩選。

4.注意晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的安全,、紀(jì)律以及指揮工作的安排。

5.晚會(huì)當(dāng)天的警戒線必須要嚴(yán)密,。

6.注意調(diào)音臺(tái)出現(xiàn)的突發(fā)狀況與其它安全紀(jì)律出現(xiàn)的突發(fā)事件。

7.注意晚會(huì)當(dāng)天的次序,，工作人員必須要監(jiān)守自我的崗位，注意工作安排必須要到位,，每位工作人員必須佩帶工作牌,。

8.注意互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)的安全以及禮品發(fā)放的問題,。

9.晚會(huì)前期準(zhǔn)備工作必須在6點(diǎn)半結(jié)束,。

10.注意安排嘉賓、教官,、教師以及新生方正與工作人員就坐問題,。

11.晚會(huì)結(jié)束后的離場(chǎng)順序以及現(xiàn)場(chǎng)清理工作的安排,。

本次晚會(huì)應(yīng)當(dāng)派2名工作人員負(fù)責(zé)送演員和安排晚會(huì)進(jìn)行中的位置及簽到(必須要把握演員出場(chǎng)順序，不要讓演員出此刻幕布后并出現(xiàn)擁擠狀態(tài))

會(huì)計(jì)季度工作計(jì)劃篇二

在第二季度即將到來之季,，我作為公司的會(huì)計(jì)要開始準(zhǔn)備新的工作計(jì)劃，吸取上個(gè)季度的精華,，去除上個(gè)季度的糟粕，并結(jié)合工作的目標(biāo),，特制定如下計(jì)劃：

第一、參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,。每年會(huì)計(jì)人員都要參加財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,，今年我將全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求做事,，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和會(huì)計(jì)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

第二,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算,。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好會(huì)計(jì)工作,。

2,、做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照會(huì)計(jì)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證,。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、會(huì)計(jì)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

第三,、個(gè)人建議措施要求會(huì)計(jì)治理科學(xué)化,，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作,，切實(shí)體現(xiàn)會(huì)計(jì)治理的作用。使得會(huì)計(jì)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一季度里,，我會(huì)借改革契機(jī),，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，積極完成這一季度的各項(xiàng)工作計(jì)劃,，以最大限度地服務(wù)于公司，為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。

會(huì)計(jì)季度工作計(jì)劃篇三

根據(jù)本所行政會(huì)計(jì)部目前工作情況與不足之處,，結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),，行政會(huì)計(jì)部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展20xx年最后一季度的工作：

1、進(jìn)一步完善所《員工手冊(cè)》,，確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容，爭(zhēng)取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用,，保證所在既有的規(guī)范中順利運(yùn)行,。

2,、完成各部門各崗位的工作分析,，為年終評(píng)選及績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù),。

3,、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

4,、完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé),，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人,，定時(shí)定量完成,，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

（一）規(guī)章制度的完善

◆ 規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù),，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)行,。然,，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的,。鑒于此，行政會(huì)計(jì)部基于穩(wěn)定,、合理、健全的原則,，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。

1,、20xx年1月底前完成對(duì)《員工手冊(cè)》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé);

2,、20xx年1月報(bào)請(qǐng)主任律師審閱修改;

3,、20xx年2月份最終定稿。

◆ 實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡(jiǎn)潔,、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針,，注重可行性及可操作性。

◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)

1,、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;

2、制度修訂后需請(qǐng)各部門審閱,、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

（二）各崗位工作分析

◆ 通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格,、工作內(nèi)容，從而使公司各部門

的工作分配,、工作銜接更加精確,，也有助于對(duì)每個(gè)崗位的工作量,、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評(píng)選奠定良好的基矗詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù),。

1,、20xx年1月份擬定所年終優(yōu)秀職員評(píng)選文件,，報(bào)主任律師審閱后備案;

2、20xx年1月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作,，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容,、工作行為與責(zé)任;

3,、20xx年2月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評(píng)依據(jù)，評(píng)選出所優(yōu)秀職員,。

◆ 實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

在信息搜集過程中要力求翔實(shí)準(zhǔn)確,，整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類,，以便日后工作中查詢。

◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)

1,、需參考各員工完整的崗位職責(zé);

2、優(yōu)秀職員評(píng)選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定,。

（三）員工福利與激勵(lì)

◆ 做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性,、主動(dòng)性、穩(wěn)定性,、向心力、凝聚力及對(duì)企業(yè)的忠誠度等問題,。行政會(huì)計(jì)部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵(lì),，確保公司內(nèi)部士氣高昂,，工作氛圍良好。

1,、堅(jiān)持貫徹所原有的各項(xiàng)福利：如五金的繳納、中餐補(bǔ)貼,、話費(fèi)補(bǔ)貼,、員工生日慶生會(huì),、年底發(fā)放過節(jié)禮品等;

2,、計(jì)劃激勵(lì)政策：進(jìn)行年度優(yōu)秀職員評(píng)選表彰、員工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)等;

3,、組織員工團(tuán)體活動(dòng)：10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等,。

◆ 實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

員工福利和激勵(lì)是相輔相承的關(guān)系,，行政會(huì)計(jì)部應(yīng)站在長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的立場(chǎng)上，做好員工福利與激勵(lì)工作,。

◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)

1,、每一項(xiàng)福利和激勵(lì)政策的制定都需要公司提供相應(yīng)的物質(zhì)資源,，所以具體福利的激勵(lì)項(xiàng)目都需要主任律師最終裁定，行政會(huì)計(jì)部有建議的權(quán)利和義務(wù);

2,、福利與激勵(lì)政策一旦確定，行政會(huì)計(jì)部應(yīng)配合做好后勤保障;

3,、各部門負(fù)責(zé)人同樣肩負(fù)激勵(lì)責(zé)任,，日常工作中對(duì)員工的關(guān)心和精神激勵(lì)需各主管以上管理人員配合共同做好,。

（四）本部門組織機(jī)能完善

◆ 行政會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)各項(xiàng)工作開展的動(dòng)力及保障，自身的規(guī)范化建設(shè)也十分重要,。因此，從本季度開始,，行政會(huì)計(jì)部將大力加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范,，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求,，力求將行政會(huì)計(jì)部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。

1,、完善部門職能,，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制：明確行政會(huì)計(jì)部的各項(xiàng)工作內(nèi)容,，并將每一項(xiàng)工作進(jìn)行落實(shí)，做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人,、完成期限、完成質(zhì)量要求,、考核標(biāo)準(zhǔn);

2,、建立詳細(xì)的行政檔案：此檔案的建立應(yīng)在動(dòng)態(tài)下保持良好使用功能,，包括所有員工的學(xué)歷層次,、服務(wù)年限、獎(jiǎng)懲情況,、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo)，以備所需,。此工作應(yīng)在2月31日前完成基礎(chǔ)檔案，并隨時(shí)更新;

3,、提升本部門工作人員的專業(yè)水平：安排部門成員積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行禮儀培訓(xùn),，著手提高部門人員的綜合素質(zhì)和工作能力。

◆ 實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

行政會(huì)計(jì)部的自身建設(shè)關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的方向和后勁,，因此應(yīng)著眼于未來發(fā)展,，盡可能地將本部門建設(shè)做到公司發(fā)展的前面。樹立危機(jī)意識(shí),，把工作做細(xì)做實(shí)。

◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)

1,、行政檔案的建立需所有員工的配合;

2、員工學(xué)習(xí)所需書籍材料需要經(jīng)所批準(zhǔn)后購買,。