當用人單位與職工發(fā)生了一些兩者私下無法處理協調的事情后，可能只能申請勞動仲裁了,，但是職工對于勞動仲裁方面的知識了解的可能不多，常常陷入被動,。下面是小編為大家?guī)淼?strong>勞動仲裁申請書范本,，歡迎大家閱讀。

勞動仲裁申請書范本一

申請人：__,，男,，漢族，1966年7月18日生,，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司,，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室， 電話：13809972614被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司,，地址：烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號 ,，電話：0991-3668600。法定代表人：李建平,，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

請求事項：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，2,、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,，3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元,，工資報酬的百分之二十五)共4000元,，4、被申請人承擔勞動仲裁費用,。

事實與理由：

申請人于20__年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班,，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同,，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現在的七十余輛車,。今年又為公司完成春運,，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達,，預定任務為100萬元,，實際回收70萬元,，除去費用，不算來回載客贏利,，每臺車的凈利仍能達到10萬元,，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資,、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放,?；谝陨鲜聦崳鶕吨腥A人民共和國勞動法》,、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定,，訴訟貴處，請求依法裁決,，支持申請人的請求,。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

申請人：徐___

20__年10月21日

勞動仲裁申請書范本二

申 訴 人：(姓名)___ 性別：_ 民族：_

出生：19__年_月_日 原籍：__

現住址：___(寫現在你居住的地址)聯系電話：13______

委托代理人：(姓名)___ 性別：_ 民族：_

出生：19__年_月_日 原籍：__

現住址：___(寫現在你居住的地址)聯系電話：13______

被 訴 人：______(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)

法定代表人(或主要負責人)：___

地 址：____________

聯 系 電話：13_______

仲裁請求：

1、請求被訴人立即支付20__年2月至20__年12月份應付未付二倍工資___元給申訴人,。

2,、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金____元給申訴人(賠償金=經濟補償金×2)給申訴人。

3,、請求被訴人支付20__年_月__日至20__年__月__日延長工作時間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬____元及經濟補償金____(上述金額)元×50%=____元給申訴人,。(詳見附表)。

4,、請求被訴人立即支付代通知金____元(代通知金=上個月工資)給申訴人,。

5、請求被訴人立即按相關的法律法規(guī)幫我補繳20__年__月至今的社保

裁令被訴人一次性支付上述請求共______元給申訴人并補繳申訴人20__年入職至今的社保,。

事實和理由：

申訴人自20__年_月_日進入被訴人處工作,，從事__工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同,?？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放,，在存折里發(fā)放工資__元,，余下的4000元工資在財務簽領。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(xù)(按相關規(guī)定單位要代扣代繳),，在被訴人處工作每月休息4天,，每天工作_小時，連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日,、春節(jié)3日,、清明1日,、勞動1日、端午1日,、中秋1日,、國慶3日)也要工作，但被訴人從沒支付過加班費,，而且在20__年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。

申訴人從20__年_月_日進入被訴人處工作后,，并沒有嚴重違反被訴人的規(guī)章制度,，在20__年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同，我很失望(注：主動解除勞動合同方吃虧,，也是案件的轉折點，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當理由解除勞動合同的情況下開除我的),，現在被訴人又無故解除申訴人,，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金,。

根據我國勞動法律法規(guī)等有關規(guī)定,，被訴人應支付申訴人如下經濟賠償金：

1、20__年2月至20__年12月份二倍工資待遇差額：____元/月×11個月=____元;

2,、被訴人非法解除勞動合同的賠償金：____元/月×__個月×2倍=____元;

3,、加班費：__元/天×__天=____元(月平均工資____元，每月按20.83天法定上班時間計算日工資;每月上班__天,，即每月加班_天,，上班共__個月，加班共計__天)及額外經濟補償金____元(上述金額)×50%=____元,。

4,、代通知金：上個月的工資____元;

5、補繳20__年__月至今的社保,。

勞動仲裁申請書范本三

仲裁申請書應當包括以下內容：

1,、仲裁當事人的基本情況。包括：當事人的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位,、住所、通訊地址,、電話號碼等,。當事人如果是法人或其他組織的,，應當寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名,、職務,。這些基本情況應當按照申請人、被申請人的順序寫出,。當事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動的,，還應當寫明律師或其他代理人的情況。

2,、仲裁請求和所根據的事實,、理由。

3,、證據和證據來源,、證人姓名和住所。因為仲裁法規(guī)定：

仲裁申請人對自己的主張負有舉證責任,，所以申請人在提出仲裁請求的同時,，還應當提供有關的證據和證據來源、證人姓名和住所,，以便仲裁委員會核實與調查,，及時作出裁決。

勞動仲裁申請書范本四

一,、勞動仲裁申請書需要幾份

《申訴書》一式三份,，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存,。

用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：

1,、因用人單位開除、除名,、辭退勞動者和勞動者辭職,、自動離職發(fā)生的爭議;

2、因執(zhí)行國家有關工資,、保險,、福利、培訓,、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

3,、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議,。

根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本,。二,、勞動仲裁申請書有哪些注意事項

1,、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍,。

2,、必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內)向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數提交副本,。

3,、如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當事人應推舉代表參加仲裁,，申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書,。

4、可以委托律師等專業(yè)人員作為案件代理人,，代理立案,，參加仲裁。

5,、在立案時要有相關的證據材料并在指定的時限內交付仲裁委,。三、勞動爭議仲裁申請書

申請人：___,女/男,，__族_年_月_日生,，住址___

被申請人：__公司

地址：__

法定代表人：__電話：_____

申請事項：

一,、請求依法裁決被申請人申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計__元人民幣,。

二、請求依法裁決被申請人申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計___元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍工資合計__元( _年_月至今)

事實與理由：

申請人于20__年9月9日開始至今直被申請人處工作 現擔任公司某某職務雙方已經形成了事實上勞動關系申請人被申請人處工作至今被申請人從未給申請人交納過任何保險同時也未與申請人簽定書面勞動合同

申請人認,， 根據勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并勞動者交納各類法律規(guī)定保險,， 而被申請人卻直未給申請人交納各類保險,，此行已違反了法律規(guī)定，維護申請人合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險,，被申請人卻拒絕交納， 致使申請人保險費用產生了高額滯納金,， 同時,， 根據勞動合同法規(guī)定，未簽定勞動合同,，用人單位應向勞動者支付雙倍工資,。 維護申請人合法利益， 現申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍工資

此致

___勞動爭議仲裁委員會

申請人：___

_年_ 月_ 日