總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

煉鋼廠年終總結(jié)個(gè)人篇一

煉鋼廠通過層層（廠級(jí),、車間、班組級(jí),、崗位級(jí)）安全文化建設(shè),；使得班組崗位職工的安全意識(shí)顯著提高，在各種制度,、規(guī)定,、崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書遵守執(zhí)行方面效果明顯，進(jìn)而使各類安全事故得到有效遏制,，最終達(dá)到安全生產(chǎn)穩(wěn)定,；具體工作：

不斷完善企業(yè)文化建設(shè)制度，成立了以廠長(zhǎng)親自抓確保安全親情文化建設(shè)收到實(shí)效,；年初召開家屬座談會(huì),，通過職工與家屬面對(duì)面交流使每位職工加深了對(duì)安全的理解和認(rèn)識(shí)，更加明白了自己肩上的責(zé)任,，為進(jìn)一步為創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)夯實(shí)了基礎(chǔ),。

煉鋼廠每月開展“安全之星”評(píng)比活動(dòng)（對(duì)安全管理提出合理化建議、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)典型安全隱患,、積極整改安全隱患方面的職工或管理人員將評(píng)為本月“安全之星”）,，另外每月所有職工將享受“安全小禮品”（本月違章者除外）,，煉鋼廠共805人，發(fā)放率為99.9%（幾乎人人有份）,；1—11月份合計(jì)發(fā)放小禮品8844份,，通過小禮品發(fā)放極大鼓勵(lì)職工自覺遵守安全規(guī)章制度和崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

各車間會(huì)議室懸掛安全誓詞,，每日崗前進(jìn)行宣誓,，讓每位職工工作前在心靈上筑起一道安全防護(hù)墻，認(rèn)識(shí)到保證安全才能保證家庭幸福,。6月份安全月開展“千人安全簽字”活動(dòng),，通過每位職工親自簽字使得職工在工作中深知自己的安全責(zé)任。每次開班前會(huì),、班后會(huì)每位職工都能看到自己親人的照片,，使職工更加深知自己肩上的責(zé)任。

班組崗位每班利用家屬（父母,、妻子,、兒女）親情短信的寄發(fā)，使每位職工在工作中更加認(rèn)真,、細(xì)心且責(zé)任意識(shí)大大提高,。

煉鋼廠每月由廠長(zhǎng)組織召開月度安全例會(huì)（對(duì)本月安全工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，主要總結(jié)本月安全管理方面存在的不足及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題并制定整改措施,，另外對(duì)安全管理先進(jìn)車間,、班組及個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)相對(duì)落后的車間,、班組及個(gè)人進(jìn)行鼓勵(lì),，同時(shí)對(duì)上月安全例會(huì)上提出的問題整改情況進(jìn)行反饋，最后對(duì)下一個(gè)月安全管理目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行布署）,。

1,、崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書通過書面 圖解 視頻轉(zhuǎn)變培訓(xùn)、學(xué)習(xí)使之達(dá)到容易采納吸收和深入淺出效果,。

2,、各崗位工作中的不良習(xí)慣進(jìn)行匯總，并進(jìn)行視頻培訓(xùn),，改正工作中的不良習(xí)慣,，避免誤操作造成的安全事故，保證職工人身安全,。

班組每班對(duì)自己所轄區(qū)域存在的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)排查,，車間級(jí)每周要進(jìn)行二次安全檢查，廠級(jí)每周要進(jìn)行一次安全綜合性聯(lián)查（包括生產(chǎn)安全,、設(shè)備安全,、工藝安全,、煤氣安全、用電安全,、起重安全）已形成全面安全隱患排查機(jī)制,。煉鋼廠1—11月共計(jì)排查隱患1123項(xiàng)，現(xiàn)已全部整改完畢,；共計(jì)排查違章違紀(jì)89項(xiàng)已全部通報(bào)考核教育,；分三班抽查各崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書掌握情況共計(jì)抽查717人次，對(duì)個(gè)別崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書掌握不好的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行批評(píng)教育且利用每周五時(shí)間進(jìn)行集中培訓(xùn),，通過近一年時(shí)間檢查,、指導(dǎo)、教育,、考核,、培訓(xùn)等系列方式職工在安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書掌握和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行方面有明顯提升。

1,、煉鋼廠將廠房各跨（加料跨,、上鋼跨,、澆注跨,、出坯跨）頂部彩板更換為透明彩板,，整個(gè)煉鋼廠房周圍護(hù)裙透明彩板定期沖洗,，極大提高職工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)清晰度,、安全度,，進(jìn)而使車間得到進(jìn)一步亮化,，通過倡導(dǎo)“一人一盆花”活動(dòng)使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)一步美化,，進(jìn)而使職工在崗位上工作更舒心,。

2、轉(zhuǎn)爐平臺(tái)通廊緊鄰廢鋼池,，職工行走通過時(shí)存在較大安全隱患,，為此煉鋼廠對(duì)此通道進(jìn)行全封閉且在通道內(nèi)構(gòu)建企業(yè)安全文化專欄，此舉措不僅保證職工通行的安全性而且使得企業(yè)文化得到很好的宣傳,。

以完善制度建設(shè)為內(nèi)容,，制定了“安全專項(xiàng)管理制度62項(xiàng)，37

項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案,，保證了作業(yè)有章可循,，考核有據(jù)可查，進(jìn)一步規(guī)范了員工安全行為,。

以實(shí)現(xiàn)“零事故”為目標(biāo),，隱患整改率100%、違章檢查教育考核率100%,；嚴(yán)格落實(shí)班組全程管理,、安全程序化管理,、崗位就近管理。按照“想,、看,、干、管”的思路,，對(duì)班組人員的安全行為,、設(shè)備和環(huán)境的安全狀況進(jìn)行全面排查和規(guī)范管理，增強(qiáng)了班組員工安全的自覺性,，克服了隨意性和盲目性,，通過不斷糾正人的不安全行為和持續(xù)解決物的不安全狀態(tài)，使得人和環(huán)境的和諧狀況得以改善,。

1,、開展安全培訓(xùn)，本著“干什么學(xué)什么,，缺什么補(bǔ)什么”的原則,，定期組織“行車工、電焊工,、鉗工,、拉鋼工、煉鋼工”等各專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),，強(qiáng)化了專業(yè)能力,。充分發(fā)揮各類培訓(xùn)作用；有計(jì)劃,、有步驟地組織員工參加培訓(xùn)班,，提高了員工的專業(yè)理論和操作技能。

2,、加強(qiáng)安全教育,，開展了事故案例回頭看活動(dòng)，制作了“冶金企業(yè)典型事故案例三維動(dòng)漫”,，將本廠及周邊鋼廠近五年發(fā)生的事故,，做成多媒體動(dòng)畫，把真實(shí)的人物,、地點(diǎn),、事件等用電腦投影還原再現(xiàn)，用身邊的事教育身邊的人,，使受教育者如同身臨其境,。同時(shí)，定期組織安全座談、案例分析,、事故反思等活動(dòng),，另外組織職工對(duì)本廠以往發(fā)生的事故在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以“現(xiàn)身說法”形式進(jìn)行講解，讓職工現(xiàn)場(chǎng)體會(huì),、感受,，進(jìn)而提高了員工安全意識(shí)。

3,、每周五對(duì)各班組兼職安全員進(jìn)行培訓(xùn)教育,，發(fā)揮基層班組兼職安全員作用，讓兼職安全員在班組會(huì)議上發(fā)言,，切實(shí)在班組作業(yè)中起到

提醒,、監(jiān)督作用。

4,、新工進(jìn)入車間第一天開始就要組織學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程,，并進(jìn)行考試。日常每月組織一次全員安規(guī)考試,。

5,、車間、班組會(huì)議室層層承諾書必須上墻公示,，每個(gè)班前會(huì)每位職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)自己承諾書內(nèi)容,，使得上崗前做到心中有數(shù)。

6,、各車間開展危險(xiǎn)源辨識(shí)大討論,，對(duì)討論內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)并制定防范措施，并制作成標(biāo)識(shí)牌,。讓職工對(duì)本區(qū)域,、崗位的危險(xiǎn)源進(jìn)行充分認(rèn)知，工作中按照制定的防范措施作業(yè),。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢修,、臨時(shí)檢修、搶修,、臨時(shí)作業(yè)（尤其是中夜班、星期天）必須制定可靠的安全措施并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全交底和學(xué)習(xí),。

每月定期組織車間,、班組有針對(duì)性開展事故演練，始終本著“演練就是實(shí)戰(zhàn)”理念開展每一次演練,，在每次演練完安全科都對(duì)該次演練進(jìn)行詳細(xì)評(píng)價(jià)總結(jié)從中查找不足并作為下一次重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,，通過階段性總結(jié)、評(píng)價(jià)使所有班組在應(yīng)急處置方面有較大提高。

加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)煉鋼廠始終注重全員參與企業(yè)發(fā)展,，公開誠(chéng)信,，公開承諾，上至廠長(zhǎng),、車間主任,，下至各崗位員工，嚴(yán)格落實(shí)“逐級(jí)安全責(zé)任制”,，層層簽訂了《安全生產(chǎn)承諾書》,，企業(yè)安全文化領(lǐng)導(dǎo)組按季進(jìn)行評(píng)審工作，公開發(fā)布評(píng)審結(jié)果,，對(duì)安全管理人員,、職能科室獎(jiǎng)懲情況納入工資考核范圍，公開接受員工監(jiān)督,。

煉鋼廠年終總結(jié)個(gè)人篇二

現(xiàn)將全年生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

以生產(chǎn)計(jì)劃為依據(jù),，貫徹生產(chǎn)調(diào)度工作的靈活性必須服從計(jì)劃的原則性，全年按照總調(diào)室下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),，1-11月份冶煉總爐數(shù)13529爐，日平均爐數(shù)40爐,、單班平均爐數(shù)13爐,，單爐冶煉周期為35′33″。完成板坯產(chǎn)量1643924.99噸,，平均日產(chǎn)量為4921.93噸,；合格產(chǎn)量1638485.12噸，其中sphc產(chǎn)量為1376528.14噸,，占總產(chǎn)量的83.73%,，q195l產(chǎn)量為114503.37噸，占總產(chǎn)量的6.96％,；q195產(chǎn)量為130627.8噸,，占總產(chǎn)量的7.94％；q235產(chǎn)量為22591.47噸,，占總產(chǎn)量的1.37％,，全年生產(chǎn)計(jì)劃兌現(xiàn)率為％，順利完成公司下達(dá)的生產(chǎn)產(chǎn)量任務(wù),。

全年始終堅(jiān)持“部門把關(guān),，領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，層層分解”的工作原則,。明確目標(biāo),，量化指標(biāo),，以“低能耗、低成本”的目標(biāo)來組織日常生產(chǎn),。同時(shí),，將控制能源消耗、降低生產(chǎn)成本的工作,，重心下移至工段,、班組，在調(diào)度室建立了《煉鋼廠指標(biāo)一覽表》,，督促各級(jí)人員樹立成本意識(shí),，對(duì)每個(gè)班單班的各項(xiàng)指標(biāo)單獨(dú)計(jì)算，并在調(diào)度室掛牌公布,，在班前班后會(huì)議上做出重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),、對(duì)比，找出差距,，針對(duì)性地進(jìn)行解決和控制,。此外還采取了“走出去，引進(jìn)來”的工作模式,，多次組織相關(guān)技術(shù)人員趕赴文豐,、德龍、普陽鋼鐵進(jìn)行對(duì)標(biāo),，詳細(xì)了解其鐵水各項(xiàng)指標(biāo),、入爐原料配比等情況，制定適合我廠降低消耗的措施,，向低能耗,、低成本目標(biāo)不斷邁進(jìn)。經(jīng)核算,，全年鋼鐵料消耗1060.80kg/t,，噸鋼耗氧56.51m3/t，氮?dú)庀?6.88m3/t,，機(jī)物料消耗9.81元,，耐材消耗為34.04元。其中除熔劑,、氧氣氮?dú)庀母哂谌ツ曛笜?biāo)以外,，其它指標(biāo)均低于20xx年度。

全年始終堅(jiān)持“認(rèn)真貫徹落實(shí)以連鑄為中心,，以轉(zhuǎn)爐為基礎(chǔ),，為設(shè)備為保障，以鋼包為關(guān)鍵,，以天車為重點(diǎn)，溫度是生命線的生產(chǎn)組織方針，優(yōu)化生產(chǎn)工序,，充分發(fā)揮生產(chǎn)潛能”的生產(chǎn)組織方針,，強(qiáng)化生產(chǎn)調(diào)度的日常管理，充分發(fā)揮其指揮中心的作用,，要求生產(chǎn)調(diào)度在日常生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵循計(jì)劃,、實(shí)施、檢查,、總結(jié)的循環(huán)活動(dòng)的管理模式組織生產(chǎn),。最大限度發(fā)揮生產(chǎn)調(diào)度在組織、指揮,、控制,、協(xié)調(diào)方面的職能，具體工作如下：

1,、組織方面：各班調(diào)度人員要把生產(chǎn)過程中涉及的各個(gè)要素和各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)的組織起來,，按照確定的生產(chǎn)計(jì)劃組織工作，保證生產(chǎn)過程有序進(jìn)行,，生產(chǎn)計(jì)劃能夠有效實(shí)施,。

2、指揮方面：要求調(diào)度針對(duì)生產(chǎn)組織過程中要隨時(shí)收集信息和掌握進(jìn)度與情況的基礎(chǔ)上,，及時(shí)有效地處理各種問題,，使各工段、各工序人員能夠按照生產(chǎn)目標(biāo),、計(jì)劃進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)配合,。

3、控制方面：就是在當(dāng)班生產(chǎn)組織中對(duì)生產(chǎn)過程的監(jiān)督和檢查,，掌握信息,，發(fā)現(xiàn)偏差，找出原因,，采取措施,，加以調(diào)整糾正，保證產(chǎn)量,、質(zhì)量等目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。

4、協(xié)調(diào)方面：積極梳理生產(chǎn)組織過程,，發(fā)揮指揮中心的作用,，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的暢通，保證所有工段及人員都能夠同步運(yùn)行,，全力為生產(chǎn)順行服務(wù),。

此外,，三班調(diào)度每日召開班前班后會(huì)議，班前會(huì)議主要是聽取上一班調(diào)度長(zhǎng)的工作介紹以及重要問題的調(diào)度情況,，尤其是上級(jí)部門有關(guān)指示精神及要求等,。同時(shí)針對(duì)本班工作進(jìn)行安排、部署,。班后會(huì)主要是對(duì)本班在生產(chǎn),、質(zhì)量、工藝,、成本等情況進(jìn)行總結(jié),。

在工藝控制方面，嚴(yán)格按照技術(shù)操作規(guī)程,、作業(yè)指導(dǎo)書,，由生產(chǎn)調(diào)度督促工藝監(jiān)督人員對(duì)生產(chǎn)中的每一道工序，每一個(gè)環(huán)節(jié)尤其生產(chǎn)工藝重點(diǎn)控制點(diǎn)進(jìn)行跟蹤記錄,，監(jiān)督工藝違規(guī)項(xiàng),，嚴(yán)格落實(shí)工藝監(jiān)控考核制度，保證各道工序都在指標(biāo)要求范圍內(nèi),。此外,，不斷督促各工段強(qiáng)化工藝控制：轉(zhuǎn)爐在脫氧合金化、溫度控制,、渣量控制等程序上,，不斷逐步提升；連鑄在液面控制,、拉速配水,、中包熱換工藝上也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，有效避免了質(zhì)量事故的發(fā)生,，重點(diǎn)表現(xiàn)在今年9月針對(duì)董事長(zhǎng)要求,，全面做好標(biāo)準(zhǔn)化操作推進(jìn)工作。充分利用各工序外聘師傅齊全,，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)點(diǎn),。將師傅進(jìn)行區(qū)域分工，建立了轉(zhuǎn)爐,、連鑄工序標(biāo)準(zhǔn)化操作細(xì)則,，匯總整理，并下發(fā)到各工段進(jìn)行落實(shí),，學(xué)習(xí),，同時(shí)要求全體干部職工參與標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)。其余各工段結(jié)合自身工作崗位的具體情況,，制定適合本部門,，本崗位特點(diǎn)的崗位“標(biāo)準(zhǔn)化操作”細(xì)則,，保證各項(xiàng)操作在標(biāo)準(zhǔn)的、可控的范圍內(nèi),。另外,，經(jīng)廠部研究決定,，為保證生產(chǎn)平穩(wěn),，避免因溫度不穩(wěn)，而造成的拉速波動(dòng),，影響鑄坯質(zhì)量的事故發(fā)生,，開始投入使用精煉爐，改進(jìn)出鋼工藝,，進(jìn)一步控制鋼水夾雜,，出鋼溫度不穩(wěn)，大包后期跟不上流等一系列問題,，保證了鑄坯質(zhì)量的穩(wěn)定,。使全年鑄坯合格率達(dá)到了99.67％。

重點(diǎn)關(guān)注轉(zhuǎn)爐爐況維護(hù)及連鑄機(jī),、200t天車等重點(diǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況,，督促各級(jí)及相關(guān)部門做好日常的管理工作，如在九月份轉(zhuǎn)爐不好的情況下,，積極督促轉(zhuǎn)爐工段制定護(hù)爐方案,、考核制度及護(hù)爐組織機(jī)構(gòu)。在爐況維護(hù)方面認(rèn)真分析爐況侵蝕嚴(yán)重的問題所在,，并尋找對(duì)策,，確保了生產(chǎn)的平穩(wěn)運(yùn)行。

生產(chǎn)事故控制方面嚴(yán)格貫徹預(yù)防為主的原則,。預(yù)防生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的一切脫節(jié)現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在督促三班調(diào)度抓好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作及每次冷開等關(guān)鍵點(diǎn)，避免各種不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象產(chǎn)生,。嚴(yán)格把關(guān)上一道工序?yàn)橄乱坏拦ば蚍?wù)的工作要求及各個(gè)工序間的良好銜接,，避免出現(xiàn)抓后不抓前的現(xiàn)象。掌握了生產(chǎn)穩(wěn)定的主動(dòng)權(quán),。對(duì)于出現(xiàn)的生產(chǎn)事故,，督促調(diào)度及時(shí)召開事故分析會(huì)，查清事故原因,，明確事故責(zé)任,，確認(rèn)事故性質(zhì)，明確處理決定,，制定預(yù)防措施等,。并形成報(bào)告,，在各工段進(jìn)行通報(bào)，達(dá)到教育,、警示全廠員工的目的,。

5月份2#下爐檢修、8月份1#爐下爐檢修,、混鐵爐下爐檢修及200t故障等事故對(duì)生產(chǎn)正常運(yùn)行的沖擊較大,；生產(chǎn)事故控制不好，對(duì)正常生產(chǎn),、成本消耗等關(guān)鍵指標(biāo)影響較大,；工藝監(jiān)控落實(shí)不到位，使得部分鋼水,、鑄坯出現(xiàn)問題,，影響最終的產(chǎn)品質(zhì)量；

按照公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及指標(biāo),，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行,，保證全年的生產(chǎn)任務(wù)能夠順利完成；加強(qiáng)生產(chǎn)組織,，充分發(fā)揮調(diào)度作用,，減少和控制生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證全年的生產(chǎn)有序順行,；督促對(duì)轉(zhuǎn)爐,、連鑄機(jī)、天車,、鋼鐵包等關(guān)鍵部位,、關(guān)鍵設(shè)備的管理工作，為生產(chǎn)提供基礎(chǔ)保障,；積極推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行,，減少工藝違規(guī)項(xiàng)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,；優(yōu)化入爐原料的配比,，尋求最佳配比方案，降低生產(chǎn)消耗及成本,；強(qiáng)化工藝控制,，依照工藝控制文件要求，對(duì)生產(chǎn)過程中的每一道工序,，每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,，同時(shí)，要強(qiáng)化工藝監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，保證人員能夠各司其職,，各盡其責(zé),，最終保證產(chǎn)品合格率達(dá)到99％以上！

煉鋼廠年終總結(jié)個(gè)人篇三

20xx年煉鋼廠以安全環(huán)境體系運(yùn)行為平臺(tái),，堅(jiān)持“以人為本,、安全第一”的思想，在公司生產(chǎn)安全處和煉鋼廠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，從提高廣大職工安全意識(shí)入手,，狠抓基層基礎(chǔ)工作，加大安全隱患檢查整改力度,，強(qiáng)化安全管理的執(zhí)行力度,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，通過全體干部職工的共同努力,，在20xx年安全管理工作中，取得了較好的成績(jī),，為煉鋼廠各項(xiàng)工作和安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ),。

1、安全生產(chǎn)工作按照“一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,，并加大了安全考核力度，做到思想到位,、組織到位,、責(zé)任到位、措施到位,，及時(shí)調(diào)整修訂健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò),。管理人員每天利用班前會(huì)傳達(dá)公司和廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，并落實(shí)到各班組和職工,，對(duì)安全生產(chǎn)起到了很重要的作用,。

2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的檢查,，全年自查隱患132項(xiàng),，除少數(shù)老設(shè)備、老廠房問題沒整改,，上級(jí)公司有待解決外,，其余全部解決，并堅(jiān)持日常有巡檢,、月月定檢,、班中有點(diǎn)檢，堅(jiān)持以“誰使用誰檢查,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時(shí)處理，全年共更換滅火器250余具,。加大現(xiàn)場(chǎng)“三違”檢查力度,，嚴(yán)格規(guī)范了勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕“三違”現(xiàn)象,，特別是新區(qū)和老區(qū)人員的頻繁變動(dòng),，新工人增加多，技術(shù)差,，在短時(shí)間內(nèi)根本達(dá)不到生產(chǎn)的要求,。還有就是設(shè)備的老化，備件跟不上,、質(zhì)量差,，維修頻繁，事故率高,，這一切因素都給煉鋼廠安全生產(chǎn)帶來了極大的隱患,。

3、加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),，不斷提高職工安全意識(shí)：全年2-10月份共召開各種安全工作例會(huì)85場(chǎng)次,，每月組織召開全體職工安全生產(chǎn)總結(jié)會(huì)，總結(jié)上月安全生產(chǎn)和事故教訓(xùn),，教育職工遵章守紀(jì),，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格違章作業(yè),，精心操作,，杜絕事故。簽定職工互監(jiān)互保責(zé)任書,，各單位下發(fā)了安全生產(chǎn)工作禁令,。制定了各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)程19項(xiàng)。4月份組織全廠班組長(zhǎng)以上干部和特殊工124名,，參加公司生產(chǎn)安全處舉辦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)班,，并進(jìn)行安全考試，共3場(chǎng)9小時(shí),，考試成績(jī)?nèi)亢细?。特殊工辦證培訓(xùn)85人、3場(chǎng)24小時(shí),，辦證21人全部合格取證,。老工人旁聽學(xué)習(xí)考試有5人不合格，并進(jìn)行補(bǔ)考后合格。組織全體天車工進(jìn)行安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試85人全部合格,，共計(jì)320名,。發(fā)動(dòng)職工開展查找身邊隱患活動(dòng)，共查找123項(xiàng)并及時(shí)進(jìn)行整改,。組織全體職工參加公司舉行“安全月知識(shí)”試題考試,，辦宣傳板欄和漫畫條幅。組織特殊工安全學(xué)習(xí)辦證,，和老工人旁聽學(xué)習(xí)考試,，確保了安全月和安康杯活動(dòng)開展。進(jìn)一步提高職工技術(shù)水平和操作水平,。組織新工人,，東區(qū)實(shí)習(xí)，轉(zhuǎn)崗返崗工安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)200余名,，學(xué)習(xí)事故案例教訓(xùn),，勞動(dòng)紀(jì)律，安全生產(chǎn)責(zé)任制,，安全消防知識(shí),，安全操作等，簽定導(dǎo)師帶徒責(zé)任書,，為公司發(fā)展壯大和安全生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。

4,、自從公司重組2年來,，煉鋼廠人身傷害事故大幅度下降。從20xx年前每年10起以上,，到20xx年輕傷重傷事故為零,。20xx年發(fā)生1起輕傷。x月xx日1#爐因煙道漏水大,，多次補(bǔ)焊達(dá)不到應(yīng)有的效果,。出鋼過程中，爐體有塊濕渣掉到鋼包液體中放炮飛濺到出鋼工李海峰左眼,，把眼膜燒傷,。

5、20xx年發(fā)生險(xiǎn)肇事故2起,，與去年下降3起,，比20xx年下降27起，交通和外協(xié)單位事故為零,。

備品備件跟不上,，質(zhì)量差、設(shè)備事故頻率超標(biāo)，部分設(shè)備需要更新：廠房需整改,、天車超過大修年限,、部分管道腐蝕嚴(yán)重需要大修和檢驗(yàn)，都潛在安全隱患不易發(fā)現(xiàn)的特點(diǎn),。新職工多,、特種設(shè)備多、技術(shù)含量高,、生產(chǎn)節(jié)奏快,、操作水平差、交叉配合作業(yè)多,、設(shè)備安全管理工作難度大任務(wù)艱巨,，需要增加專業(yè)技術(shù)人員和增加專職安全管理人員。有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和職工安全意識(shí)不強(qiáng),，安全監(jiān)督管理措施不到位,，安全設(shè)施需要進(jìn)一步完善，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)安全工作管理差,、抓的力度不夠不嚴(yán),，個(gè)別職工勞保用品穿戴不規(guī)范，個(gè)別崗位職工配合協(xié)調(diào)不好操作水平差,，思想認(rèn)識(shí)差,，安全意識(shí)淡薄，今后需要加大現(xiàn)場(chǎng)安全隱患檢查力度,，增強(qiáng)職工安全意識(shí)和防范意識(shí),，加大安全工作檢查考核力度，及時(shí)排除安全隱患,，才能把事故消滅在萌芽狀態(tài),。

1、每月組織召開1次全體職工安全會(huì)議,。

2,、堅(jiān)持每日召開班前網(wǎng)絡(luò)會(huì)議。

3,、全年組織職工安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)考試2次,。

4、全年舉行消防演習(xí)2次,。

5,、堅(jiān)持每月對(duì)全廠大型吊具、消防設(shè)施進(jìn)行檢查1次,。

6,、每周對(duì)現(xiàn)場(chǎng)綜合檢查1次,。

7、加大日?，F(xiàn)場(chǎng)安全隱患,、勞保用品檢查整改力度，配合公司每月現(xiàn)場(chǎng),、衛(wèi)生,、安全、消防綜合檢查,。

8,、認(rèn)真組織新工人、轉(zhuǎn)崗工人安全教育學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、特種工取證工作。

回顧過去,，展望未來,，煉鋼廠安全管理工作任重而道遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨,，煉鋼廠全體領(lǐng)導(dǎo)決心在公司和生產(chǎn)安全處領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和巡檢點(diǎn)檢，樹立全員設(shè)備管理的理念提高設(shè)備管理水平,，加強(qiáng)“反三違”宣傳工作,，加強(qiáng)安全網(wǎng)絡(luò)管理工作，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患檢查工作,，認(rèn)真查處違紀(jì)違規(guī),。加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍安全管理知識(shí)的教育，進(jìn)一步提高職工法律意識(shí),，安全知識(shí)。抓好新工人,、轉(zhuǎn)崗工人安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作抓好各崗位安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和落實(shí)推進(jìn)安全管理理念和機(jī)制創(chuàng)新,。為20xx年公司創(chuàng)新發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

煉鋼廠年終總結(jié)個(gè)人篇四

湘鋼技校18春煉鋼,、煉鐵各兩個(gè)班共計(jì)172名學(xué)生（其中煉鋼班91人,、煉鐵班81人），在湘鋼經(jīng)過一個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)之后,，于20xx年6月29日由5名老師護(hù)送派赴,、并于20xx年6月30日順利抵達(dá)陽春新鋼鐵，擬在這里進(jìn)行為期5個(gè)月的見習(xí)與頂崗實(shí)習(xí),，同時(shí),，學(xué)校派遣我作為班主任老師跟班管理,。

現(xiàn)將7月份的實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下：

1、分類統(tǒng)計(jì)(略)：

2,、分赴崗位：

1,、宿舍分散：

針對(duì)此種情況，我經(jīng)請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,，于7月16日始聘請(qǐng)了一名臨時(shí)工協(xié)助我專事實(shí)習(xí)生宿舍管理,，現(xiàn)在查房常規(guī)化、衛(wèi)生值日責(zé)任化了,。相信隨著工作的深入,，實(shí)習(xí)生宿舍管理會(huì)有根本性的改進(jìn)。

2,、紀(jì)律放散：

7月2日,，是實(shí)習(xí)生剛剛進(jìn)入新鋼鐵現(xiàn)場(chǎng)的第一天。我們實(shí)習(xí)生分煉鋼,、煉鐵班分別到煉鋼,、煉鐵廠進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)。由于煉鋼廠是利用食堂2樓大餐廳做培訓(xùn)教室,，我們煉鋼班91人,、華順10人加上陽春電大61人，因客觀環(huán)境和主觀意識(shí)都有問題,，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律一片混亂,。為嚴(yán)肅紀(jì)律，組織者在結(jié)束第一天的培訓(xùn)時(shí)宣布：第二天開始進(jìn)行軍訓(xùn),，軍訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短視實(shí)際情況決定,。于是，湘鋼技校91人和華順10人自7月3日至7月4日（周六和周日）,，在板房的籃球場(chǎng)上,、在當(dāng)空的烈日下，進(jìn)行了整整兩天的軍訓(xùn)：站軍姿,、隊(duì)列,、正步走、跑步,、對(duì)抗性游戲,、爬山拉練等等，一個(gè)個(gè)汗水濕透工裝,、烈日曬紅頸脖,，每個(gè)人都“光榮地”戴上了“紅領(lǐng)巾”。軍訓(xùn)的時(shí)間雖短,，但訓(xùn)練是艱苦的,、同時(shí)教訓(xùn)是深刻的,，大家的收獲是碩大的。

從軍訓(xùn)結(jié)束到廠部安全培訓(xùn)并考試過關(guān),、再到下作業(yè)區(qū)分配崗位,、簽訂《師徒合同》、四班三運(yùn)轉(zhuǎn),，時(shí)間過去了整整一個(gè)月,，我們實(shí)習(xí)生在崗位實(shí)習(xí)工作的主流是好的。但是仍然有不可小視的'問題,，曠工,、遲到、早退,、溜崗,、睡崗等現(xiàn)象都不同程度的存在，這些都是與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)格格不入的,。為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，我作為班主任，采取的措施是：一方面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡視,；另一方面加強(qiáng)與作業(yè)長(zhǎng)的聯(lián)系與溝通,，針對(duì)個(gè)別后進(jìn)實(shí)習(xí)生實(shí)施共同幫教（例如：與連鑄作業(yè)長(zhǎng)駱中文共同對(duì)×××進(jìn)行幫教、與高爐作業(yè)長(zhǎng)劉連光共同對(duì)××進(jìn)行幫教）,；再一方面更重要的是發(fā)揮學(xué)生干部的作用,，分作業(yè)區(qū)、分班次指定學(xué)生負(fù)責(zé)人（比如：指定馮溪為轉(zhuǎn)爐,、廖乾坤為連鑄,、黃陽為高爐、陳潛鋒為燒結(jié)作業(yè)區(qū)實(shí)習(xí)生總負(fù)責(zé)人等）,，要求并通過他們努力的工作,，帶動(dòng)和促進(jìn)全體實(shí)習(xí)生共同進(jìn)步、與企業(yè)共同成長(zhǎng),，發(fā)現(xiàn)和幫助改進(jìn)不良行為,，讓實(shí)習(xí)工作健康順利推進(jìn)。

1,、完善離崗管理：

根據(jù)校企合作協(xié)議，鑒于實(shí)習(xí)生的特殊身份,，其管理工作的主體是學(xué)校,，而其管理工作者的主體則是跟班班主任，所以我的工作責(zé)任重大,，希望得到實(shí)習(xí)單位各部門,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助,。特別要強(qiáng)調(diào)的是，實(shí)習(xí)生請(qǐng)假甚至終止實(shí)習(xí),，其第一審批人應(yīng)該是班主任,，而班主任則應(yīng)該經(jīng)過與實(shí)習(xí)生所在的班組長(zhǎng)、作業(yè)長(zhǎng)溝通后再?zèng)Q定是否批準(zhǔn),。在這一點(diǎn)上,，過來的一個(gè)月做得不夠好，我過于同情學(xué)生的“難處”,，批假的尺度過于寬松,，今后一定改進(jìn)；有的作業(yè)區(qū)對(duì)學(xué)生提出“終止實(shí)習(xí)”的處理也過于草率,，以至于人走了班主任都不知道,。提請(qǐng)人力資源部并希望各部門：在實(shí)習(xí)生離崗管理上，比照正式員工辭職管理制度并按相關(guān)程序辦理,，以避免混亂,。

2、充足勞動(dòng)保護(hù)用品：

我感覺我們實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)用品不足,。單就工作服而言（煉鋼廠只發(fā)了1套員工服,、煉鐵廠發(fā)了1套員工服和1套操作服），似乎不夠,。根據(jù)工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度,，從衛(wèi)生管理的角度出發(fā)，每天一身臭汗,，其工作服是應(yīng)該及時(shí)清洗的,，沒有替換是不妥的。另外,，陽春的氣候多變,，暴雨多發(fā)，板房出門時(shí)常雨流成河,，大家上下班時(shí)常有遭遇,，渾身上下不留干紗，建議考慮發(fā)放雨衣雨褲和雨鞋,?？梢赃@樣操作：對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期限內(nèi)適當(dāng)收取服裝押金，提前終止實(shí)習(xí)的（含自動(dòng)終止實(shí)習(xí)和考核不合格者）,，押金不退,，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束轉(zhuǎn)正后，押金退還,。

1,、加強(qiáng)宿舍管理：配合廠部分作業(yè)區(qū),、分班次進(jìn)行板房宿舍調(diào)整，力爭(zhēng)宿舍管理工作有所改善,。

2,、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理：盡快依據(jù)作業(yè)區(qū)、實(shí)習(xí)崗位,、班次等具體實(shí)際情況,，推選或指定學(xué)生干部，進(jìn)一步完善學(xué)生管理體系,，健全學(xué)生干部隊(duì)伍,。讓學(xué)生自己管理自己，表彰先進(jìn),、批評(píng)后進(jìn),，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理力度，力爭(zhēng)有顯著提高,。

3,、加強(qiáng)實(shí)操訓(xùn)練：提請(qǐng)各廠、各作業(yè)區(qū),、各崗位師傅加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)幫助,，在師傅們的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)下，放膽讓實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)際操作,。充分肯定成績(jī),，讓他們體會(huì)成就感；嚴(yán)肅批評(píng)不足,，使他們感受緊迫感,。力爭(zhēng)崗位操作技能有長(zhǎng)足進(jìn)步，爭(zhēng)取在公司適時(shí)組織的技能比武中脫穎而出,。在發(fā)給實(shí)習(xí)學(xué)校的實(shí)習(xí)隊(duì)伍簡(jiǎn)介中,，我就曾向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提到，我們實(shí)習(xí)隊(duì)會(huì)懷著“捧著一顆心來,，不帶半根草去”這樣神圣的教育理想去期待我們?yōu)槠趦蓚€(gè)月的實(shí)習(xí),，并且會(huì)以此為目標(biāo)來開展我們的教育實(shí)習(xí)?；厥走^去兩個(gè)月的實(shí)習(xí),，身為隊(duì)長(zhǎng)的我可以很驕傲地告訴大家：“雖然我們實(shí)習(xí)隊(duì)是通過學(xué)校的實(shí)習(xí)混編計(jì)劃組建而成的，而且來自不同學(xué)院的八位成員都是女將,，可是正所謂‘巾幗不讓須眉’,，我們實(shí)習(xí)隊(duì)的八女將在這為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中，確確實(shí)實(shí)地用自己的實(shí)際行動(dòng)去踐行我們的承諾，并且在這其中收獲了成長(zhǎng),，收獲了快樂，收獲了感動(dòng),?！?/p>

煉鋼廠年終總結(jié)個(gè)人篇五

在今年的安全活動(dòng)月中，我煉鋼廠貫徹主題為"強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、推動(dòng)安全發(fā)展",，根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)制定了可行的活動(dòng)方案，精心組織,、全面部署,、認(rèn)真落實(shí)、注重實(shí)效,，各個(gè)車間結(jié)合本車間崗位實(shí)際,，根據(jù)集團(tuán)和廠部要求，制定了安全月活動(dòng)實(shí)施方案,，認(rèn)真開展組織形式多樣,、內(nèi)容豐富的安全活動(dòng)，加大隱患排查治理力度,，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí),，完善了安全管理機(jī)制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力,，有效的控制了各類事故的發(fā)生,，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn),。20xx年"安全活動(dòng)月"活動(dòng)總結(jié)如下：

為確保本次"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí),，使活動(dòng)受到最大實(shí)效，我廠高度重視,，在6月1日召開為確保本次"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的各項(xiàng)工作有效落實(shí),，使活動(dòng)收到最大實(shí)效，會(huì)上成立了以廠長(zhǎng)為組長(zhǎng),，副廠長(zhǎng)為副組長(zhǎng),，各車間正副科長(zhǎng)、各科室正副主任為成員的"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)組織,、監(jiān)督、檢查,、協(xié)調(diào)"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的全過程,，制定出活動(dòng)內(nèi)容、方案，做到有組織,，有領(lǐng)導(dǎo),，有條不紊地組織開展"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)。同時(shí)廠部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)20xx年"安全生產(chǎn)月"提出了具體的工作要求和部署,，要求各車間,、科室負(fù)責(zé)人，要廣泛發(fā)動(dòng)全體員工,，積極參與各種"安全月"活動(dòng),，努力提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作水平。并且要求各車間組織員工召開安全月動(dòng)員大會(huì),，各自成立了"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，根據(jù)車間安全生產(chǎn)實(shí)際，制定出活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)施方案,，以保證"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的有效開展,。

為了做好"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的宣傳工作，廠部于5月31日將"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)主題和相關(guān)宣傳標(biāo)語,，制成5條宣傳橫幅,，于5月31日分別車間的醒目位置，6月6日下發(fā)安全月活動(dòng)資料,，并及時(shí)下發(fā)車間進(jìn)行宣傳,、學(xué)習(xí)。安全月期間以車間為單位開展安全評(píng)比活動(dòng),，范圍包括安全知識(shí)競(jìng)賽試題,、呼吸器佩戴比賽，此次活動(dòng)增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)興趣和熱情,，進(jìn)而提高員工的安全意識(shí),。其中安全知識(shí)競(jìng)賽。

一,、組織全員學(xué)習(xí)本崗位應(yīng)急預(yù)案,；

二、每天利用班前會(huì)學(xué)習(xí)一則安全小知識(shí),，以提高全員的安全意識(shí),，增加安全知識(shí)。利用周五例會(huì)學(xué)習(xí)相關(guān)的典型事故案例,，汲取教訓(xùn),，防患于未然。

三,、組織全員參與的安全知識(shí)考試及涉煤氣人員進(jìn)行空氣呼吸器穿戴比賽,，進(jìn)一步提高了全員安全素質(zhì)。

為加強(qiáng)車間員工對(duì)突發(fā)事故應(yīng)急處置和員工自救互救能力，在"安全月"活動(dòng)期間,，廠部組織各車間開展了各項(xiàng)事故救援預(yù)案演練,，通過事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高員工的事故防范意識(shí)和事故救援與處置能力,，提高應(yīng)急預(yù)案的有效性和操作性,。6月20日，天車車間成功組織消防應(yīng)急救援演練,，18日輔助車間組織了煤氣中毒應(yīng)急演練，21日冶煉組織了觸電事故演練等通過開展各項(xiàng)演練進(jìn)一步提高了員工的應(yīng)急救援能力,。

活動(dòng)期間,，動(dòng)員全員查找安全隱患，以車間為單位,，全員積極參與,，查找安全隱患，不漏一人,，不漏一處,，橫向到邊，縱向到底,，并限期整改,，對(duì)提出重大隱患的個(gè)人給與獎(jiǎng)勵(lì)，共查找安全隱患400條,，現(xiàn)已全部整改,，有效防范了安全事故的發(fā)生。

總之,，今年的"安全生產(chǎn)月"活動(dòng),，得到了廠部領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持，各車間圍繞"強(qiáng)化安全基礎(chǔ),，推動(dòng)安全發(fā)展"的活動(dòng)主題,，認(rèn)真開展了一系列的安全活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)和事故防范與處置能力,，進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎(chǔ)管理,。我們將以安全月活動(dòng)為新的起點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，促進(jìn)安全工作更進(jìn)一步，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

煉鋼廠年終總結(jié)個(gè)人篇六

20xx年鋼結(jié)構(gòu)第二工程公司在集體和機(jī)械公司領(lǐng)導(dǎo)組織下,，加大監(jiān)督檢查密度，加大對(duì)問題的查處程度，有效防范案件事故發(fā)生,，

始終貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,，突出“科學(xué)發(fā)展·安全發(fā)展”活動(dòng)主題,，結(jié)合集體“三層九中心”要求，大力宣傳安全生產(chǎn)方針,、政策,、法律法規(guī)，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)法律意識(shí),。

今年鋼結(jié)構(gòu)第二工程公司整體安全生產(chǎn)形勢(shì)基本實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)有序,，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)，全年安全工作取得良好成績(jī),。按照集團(tuán)和公司的部署,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)各項(xiàng)文件精神，重視抓好車間和班組安全生產(chǎn)工作,。把工作重點(diǎn)落實(shí)到基層,，抓安全到車間、庫(kù)房,、班組,。關(guān)于綜合治理工作今年我分廠主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)安全綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo),，健全完善管理制度,，實(shí)施安全責(zé)任制。安全事故無小事,。安全生產(chǎn)及綜合治理工作面臨的任務(wù)十分嚴(yán)峻,。為此，我公司認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的重要性,，牢固樹立安全第一的思想,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，摒棄麻痹思想和僥幸心里,，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與安全生產(chǎn),、安全穩(wěn)定的關(guān)系。繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主,、安全第一”的工作方針,，堅(jiān)持以查防案件、杜絕安全事故為重點(diǎn),，大力提高員工的防范意識(shí),，扎實(shí)有效做好安全綜合治理工作,，制訂了生產(chǎn)工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并下發(fā)各部門,，各車間本著“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí),，年初由孟經(jīng)理安排,，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂了分廠與項(xiàng)目經(jīng)理,、車間主任的安全生產(chǎn)責(zé)任書;項(xiàng)目經(jīng)理,、車間主任再和各個(gè)施工人員簽訂使安全工作責(zé)任到人，落實(shí)到位,。

2,、做好安全生產(chǎn)工作，制度是保證,。面對(duì)新形式公司結(jié)合實(shí)際，在原來一些管理制度的基礎(chǔ)上,，制訂,、修改和完善了一系列防風(fēng)險(xiǎn)、防差錯(cuò)的規(guī)章制度,。加強(qiáng)監(jiān)督管理工作,。進(jìn)一步完善了防范風(fēng)險(xiǎn)分析例會(huì)?？梢哉f,，通過一系列制度的健全和完善，公司對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作建立了較為有效嚴(yán)密的制度,，員工有章可依,，有章可循，以制度來規(guī)范和約束工人的行為,。

3,、加大安全監(jiān)督檢查工作密度，狠抓規(guī)章制度的落實(shí),。我分廠根據(jù)集團(tuán)和公司檢查規(guī)定,，開展日常巡查、專項(xiàng)檢查,。同時(shí),，成立安全檢查小組，月底組織小組有關(guān)人員開展綜合檢查,，包括現(xiàn)場(chǎng)安全管理和管理資料兩部分,。根據(jù)檢查各項(xiàng)情況,，每月綜合進(jìn)行一次考核評(píng)分，并將檢查結(jié)果形成書面材料,，召開安全管理分析會(huì)議,。

檢查過程中念好“嚴(yán)、細(xì),、實(shí)”三字經(jīng),，檢查監(jiān)督做到嚴(yán)格規(guī)范;不走過場(chǎng)，仔細(xì)認(rèn)真,，不留死角;實(shí)事求是,，不隱瞞，不護(hù)短,，并力求做到“三個(gè)”不放過,，即不查明原因作出處理不放過;不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不放過;不提出整改措施不放過。對(duì)于違反制度,。違章違紀(jì)的人或事,，不論是誰、不論是否造成損失,，都要受到批評(píng)教育,，都要受到嚴(yán)肅處理。并切實(shí)在工作中一絲不茍認(rèn)真按規(guī)定執(zhí)行,。

4,、強(qiáng)化工作人員安全意識(shí)。在日常的生產(chǎn)過程中,，我們堅(jiān)持每天都進(jìn)行安全檢查為最基礎(chǔ)的安全管理模式,，在執(zhí)行制度的同時(shí)，安全教育工作一天也沒有放松,，車間每天早上的班前會(huì)都必須結(jié)合昨天的安全問題和今天的生產(chǎn)重點(diǎn)講安全,，當(dāng)天檢查發(fā)現(xiàn)的安全問題現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其操作人員具有針對(duì)性教育提示，多次出現(xiàn)類似問題的違規(guī)人員對(duì)其采取罰款措施,，并采取合理的正確的糾正措施切實(shí)使安全措施落到了實(shí)處,，同時(shí)車間主任做好會(huì)議記錄存檔。對(duì)于新進(jìn)場(chǎng)員工嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)教育,，做到先培訓(xùn)后上崗,。今年以來，在安全教育中,，我們抓住職工隊(duì)伍中存在的“安全工作聽天由命,，抓生產(chǎn)進(jìn)度忽視安全”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，通過具體的事故案例,、違章責(zé)任人現(xiàn)身說法等說理教育等多種形式,，加大宣傳聲勢(shì),，營(yíng)造安全氛圍。與此同時(shí)我們提出的“抓安全工作到底是為了誰?”,、“安全與崗位”,、“安全與效益”等方面的討論，從而使員工的安全觀念從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?，進(jìn)一步大大提高了職工的安全意識(shí),，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動(dòng)性作用。

5,、根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和實(shí)際工作,，組織生產(chǎn)時(shí)先安排好安全工作。今年我們通過以往經(jīng)驗(yàn)和查閱有關(guān)資料,，用科學(xué)理論認(rèn)真的分析換季給人的心理和生理,、工作環(huán)境帶來的不安全隱患，我們及時(shí)進(jìn)行換季安全教育培訓(xùn),。針對(duì)不同季節(jié)的不同天氣條件,，采取有針對(duì)性的措施進(jìn)行施工和作業(yè)。夏天是雨水較多的季節(jié),，同時(shí)夏天也是酷暑炎熱的季節(jié),，針對(duì)這些特點(diǎn)我們單位及時(shí)對(duì)車間員工進(jìn)行教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并采取很多措施進(jìn)行應(yīng)對(duì),，針對(duì)高溫酷暑，食堂采取燒綠豆湯,，辦公室每天上下午定期購(gòu)買冰棍和雪糕進(jìn)行降溫,，以防止人員中暑，防止,。同時(shí)安全管理人員加大檢查力度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)排除安全隱患,，做到萬無一失,，安全生產(chǎn)。冬季低溫嚴(yán)寒,，雪霜較多,，針對(duì)這個(gè)季節(jié)我們采取安全教育培訓(xùn)，采取防寒,、防滑,、防凍等措施應(yīng)對(duì)各種安全突發(fā)事件。

6,、規(guī)范分包工程的安全管理,，嚴(yán)格審查分包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)條件

根據(jù)公司的要求,，所有分包工程和外包隊(duì)伍在簽訂合同的同時(shí)，及時(shí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,，確定和區(qū)分各自的責(zé)任,，并按規(guī)定辦理意外傷害保險(xiǎn)，督促項(xiàng)目對(duì)施工人員進(jìn)場(chǎng)的三級(jí)安全教育和安全技術(shù)交底,，在例行檢查時(shí)對(duì)外包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理,，并落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施。

7,、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)源和重點(diǎn)部位的監(jiān)控管理,，今后我們的加工車間和施工項(xiàng)目有點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，為確保安全生產(chǎn),，加大對(duì)高空危險(xiǎn)作業(yè),，吊裝作業(yè)，焊接作業(yè),，下料切割作業(yè),，交叉作業(yè)，特別是施工部位的安全防護(hù)措施落實(shí)和監(jiān)控管理,，在各項(xiàng)施工過程中,，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)確定的重大危險(xiǎn)源，要明確責(zé)任,，落實(shí)到人,，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，做到發(fā)現(xiàn)隱患,，及時(shí)解決,，另外對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的危險(xiǎn)較大的作業(yè)面，必須確定專人蹲點(diǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),，檢查和督促各項(xiàng)安全防護(hù)措施的落實(shí)及個(gè)人防護(hù)用品的正確使用,，確保安全。

截止現(xiàn)在,，傷亡事故為零,，無重大安全事故，全年分廠發(fā)生輕傷事故三次,，兩起加工車間的砸傷事故,，一起莒南義信升降機(jī)墜落事故，針對(duì)以上事故我廠認(rèn)真分析原因,，前兩起事故屬于操作人員違章造成的,，莒南義信工地事故屬于現(xiàn)場(chǎng)施工安全防護(hù)措施不到位，盲目施工,，如果我們?cè)谑褂猛两ㄎ锪仙禉C(jī)前檢查,，做好防護(hù)措施,，此次事故可以避免發(fā)生，對(duì)于以上事故我廠已開展安全專題警示教育,，利于班前班后會(huì)告誡職工,，要加強(qiáng)自我警覺意識(shí),，搞好自我安全保護(hù),，并對(duì)項(xiàng)目施工管理加大監(jiān)管力度;這三起安全事故在向我們警示：違規(guī)操作、習(xí)慣性違章和思想麻痹是安全生產(chǎn)的大敵,，任何無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為都有可能導(dǎo)致悲劇的發(fā)生,，做工作只有把安全放在首位,，確保做到時(shí)時(shí)處處想安全，人人事事講安全,，才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和健康發(fā)展,。

今后安全工作的重點(diǎn)：多年來的安全工作管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們，今后我們廠安全工作重點(diǎn)應(yīng)按照：主要在領(lǐng)導(dǎo),、核心在基層,、重點(diǎn)在崗位、關(guān)鍵在員工這個(gè)指導(dǎo)思想,，從以下“四點(diǎn)”抓起,，即：從人員安全意識(shí)和安全技能抓起，從規(guī)范施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)抓起,、從消滅習(xí)慣性違章抓起,、從提升管理人員素質(zhì)抓起，切實(shí)在全廠形成人人關(guān)注安全,、人人渴望安全的良好勢(shì)態(tài),，使我們廠安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。

煉鋼廠年終總結(jié)個(gè)人篇七

煉鋼廠圍繞8月份－12月份60萬噸生產(chǎn)任務(wù),，爭(zhēng)取67。5萬噸,，奮斗75萬噸,，力爭(zhēng)控制成本在2235元/噸以內(nèi)，確保安全生產(chǎn)無事故,，實(shí)現(xiàn)保質(zhì)增效,，成立了廠長(zhǎng)一把手掛帥，各副廠長(zhǎng)分頭管理的領(lǐng)導(dǎo)小組,，從產(chǎn)量成本,、質(zhì)量、設(shè)備,、安全等幾個(gè)方面入手,，本著生產(chǎn)部門擔(dān)任務(wù),、保質(zhì)量，輔助部門保生產(chǎn),、擔(dān)費(fèi)用,，管理部門掛指標(biāo)、總控制,，領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn),，崗位頭上有指標(biāo)的總體思路。將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解到車間班組及崗位個(gè)人,，現(xiàn)將具體情況,，介紹如下：

全廠必保產(chǎn)量12萬噸，橫向分解,，生產(chǎn)單位三班必保4萬噸,，輔助單位橫班保障設(shè)備運(yùn)行，爭(zhēng)產(chǎn)量4萬噸,，指標(biāo)與調(diào)度長(zhǎng),、值班長(zhǎng)三班工長(zhǎng)掛鉤，縱向分解生產(chǎn)單位每爐座機(jī)組保4萬噸,，輔助單位設(shè)備包機(jī)人必保爐座機(jī)座設(shè)備運(yùn)行,，爭(zhēng)產(chǎn)量4萬噸，指標(biāo)與包爐人,、包機(jī)人掛鉤,，細(xì)化到班組必保2萬噸，班組人員參與班組大指標(biāo),，指標(biāo)未完成否決全部工資,。

全廠控制設(shè)備熱停工時(shí)間40小時(shí)以內(nèi)，分解到三個(gè)設(shè)備車間為機(jī)電修20小時(shí),，天車12小時(shí),，運(yùn)行8小時(shí)，車間橫向分解到三個(gè)運(yùn)行班,，縱向分解到機(jī)組,、爐座。班組按設(shè)備包機(jī)分到個(gè)人,，如運(yùn)行車間水泵故障時(shí)間2,。5小時(shí)，分解到每臺(tái)水泵考核時(shí)間與包機(jī)人掛鉤,。

全廠力爭(zhēng)控制噸鋼成本2235元/噸,，分解到車間為：轉(zhuǎn)爐車間成本20xx元，加上轉(zhuǎn)爐冶煉工序成本轉(zhuǎn)到連鑄車間為2150元，機(jī)電修車間19元/噸,，天車車間5元/噸,，運(yùn)行車間5元/噸，準(zhǔn)備車間18元/噸,，重點(diǎn)消耗項(xiàng)目分解到班組,，承包到個(gè)人，管理科室控制成本費(fèi)用如：機(jī)動(dòng)科控制全廠的修理費(fèi),、制造費(fèi),、加工費(fèi)。生產(chǎn)科控制全廠運(yùn)雜費(fèi),，實(shí)現(xiàn)全廠人人參與成本考核,。

全產(chǎn)保國(guó)標(biāo)成品合格率98％，鋼水煉成率90％,，分解到車間班組,，火切工保定尺合格率，配水工保脫方率中包工保中包包齡,，吹氧工保噴濺率,，修包工保大包自開率，維修工人與設(shè)備率掛鉤,，保證小指標(biāo),，實(shí)現(xiàn)大指標(biāo)。

廠長(zhǎng),，車間行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任,，車間班組實(shí)行安全互保，橫向,、縱向分解層層負(fù)責(zé),，力保全廠人員輕傷率為零。

實(shí)行廠長(zhǎng)抓全面,，分管廠長(zhǎng)當(dāng)主管,，車間領(lǐng)導(dǎo)抓重點(diǎn)，轉(zhuǎn)爐,、連鑄車間主任與鋼鐵料,、合金料消耗指標(biāo)掛鉤，維修車間主任與設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率和機(jī)物料消耗指標(biāo)掛鉤,，生產(chǎn)科長(zhǎng)與全廠的運(yùn)雜費(fèi)用掛鉤,，技術(shù)科長(zhǎng)與鐵水消耗,、廢鋼消耗指標(biāo)掛鉤,，廠辦主任與辦公費(fèi)用掛鉤等。通過指標(biāo)初步分解基本實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)管，崗位工作有人管,，千金重?fù)?dān)班組挑,，個(gè)人頭上小指標(biāo)。

但由于起步較晚,，時(shí)間緊促,，煉鋼工序煩雜，指標(biāo)分解雖以落實(shí)到崗位個(gè)人,，但細(xì)節(jié)還不完善,，仍存在一定不足，下一步將從以下幾點(diǎn)入手著步完善,，嚴(yán)格推行：

1,、完善細(xì)節(jié)，明確職責(zé),，制定詳細(xì)科學(xué)的考核細(xì)則,，增強(qiáng)指標(biāo)考核的可操作性。

2,、宣傳到位,，明確到人，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，用指標(biāo)數(shù)據(jù)分解決定獎(jiǎng)罰分配,。

3、長(zhǎng)抓不懈,，貫徹到底,，及時(shí)調(diào)整，宏觀控制,，形成完善的煉鋼指標(biāo)控制考核體系,，促進(jìn)工作進(jìn)步，完成目標(biāo)任務(wù),。

煉鋼廠年終總結(jié)個(gè)人篇八

暑去寒來,，伴隨著時(shí)間的腳步，20xx年已接近尾聲,，在即將過去的20xx年中,，面對(duì)日益嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，東區(qū)煉鋼廠全體干部職工以公司的指示為指引,，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)和檢查,；積極排查整治安全隱患,，銳意進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，使得東區(qū)煉鋼廠安全管理工作總體保持了平穩(wěn),、良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)及逐步提升的發(fā)展勢(shì)頭,，一年中，按照安全管理工作的要求,，嚴(yán)密部署,，嚴(yán)格落實(shí)，注重實(shí)效,，使得全年安全管理工作取得了顯著成效：全年共計(jì)培訓(xùn)新員工47人,，轉(zhuǎn)崗人員5人，復(fù)崗人員2人,；開展在崗人員廠級(jí)安全教育培訓(xùn)12次,；召開各類安全會(huì)議共計(jì)70余次，進(jìn)行安全檢查100余次,，共計(jì)排查各類安全隱患548項(xiàng),，整改548項(xiàng)，隱患整改率達(dá)100％,，投入安全費(fèi)用309.1萬元等等,，通過各項(xiàng)工作的開展和有效落實(shí)，奠定了煉鋼實(shí)業(yè)部生產(chǎn)順行,，人員安全的基石,，現(xiàn)將全年各方面具體工作總結(jié)如下：

全年始終以“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針來指導(dǎo)安全管理工作,，范文寫作堅(jiān)持貫徹以人為本的管理理念，關(guān)心員工身心健康,，規(guī)范人員作業(yè)行為,，保證足額安全投入，排查治理安全隱患,，優(yōu)化改善作業(yè)環(huán)境,，注重作業(yè)過程的監(jiān)控，嚴(yán)密防范安全事故發(fā)生,，在全年安全事故控制方面取得顯著成效,，全年重特大安全事故為0；一般工亡事故為0,；重傷事故為0,；工業(yè)急性中毒事故為0；職業(yè)病發(fā)病率為0,；千人負(fù)傷率≤1.5‰,，完成年初預(yù)定目標(biāo),；

安全教育培訓(xùn)工作是安全管理工作的基礎(chǔ)之一，是強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),，提高企業(yè)安全管理水平和提升從業(yè)人員安全素質(zhì)的重要途徑；是防止“三違”行為,，遏制事故發(fā)生的源頭性,、根本性舉措，也是增強(qiáng)人員安全意識(shí),，構(gòu)建安全防線的基礎(chǔ),。全年按照上級(jí)安全部門指示和煉鋼廠年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)密組織落實(shí)各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作,，由安全科組織共計(jì)開展廠級(jí)培訓(xùn)12次,，培訓(xùn)人員涵蓋所有在崗人員，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞基礎(chǔ)安全知識(shí),、煤氣安全防護(hù)知識(shí)等基礎(chǔ)安全類知識(shí),，并針對(duì)粉塵防爆安全知識(shí)、起重吊裝作業(yè)安全知識(shí)等專業(yè)類的安全知識(shí)進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn),；同時(shí),，為保證安全教育培訓(xùn)工作能夠落實(shí)到實(shí)處，在本年初要求各工段根據(jù)本單位日常生產(chǎn)實(shí)際情況所需,，制定了符合本工段的年度培訓(xùn)計(jì)劃,，由工段長(zhǎng)及工段兼職安全員負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，思想?yún)R報(bào)專題廠部安全科負(fù)責(zé)對(duì)工段培訓(xùn)過程及考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查,，培訓(xùn)記錄由工段存檔備查,，考核成績(jī)由安全科抽樣存檔。

全年共計(jì)培訓(xùn)新進(jìn)廠人員47人,、轉(zhuǎn)崗人員5名,、復(fù)崗人員2名，針對(duì)此54名人員,，按照安全教育培訓(xùn)制度分別進(jìn)行了廠級(jí),、車間級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)安全教育,，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：安全生產(chǎn)方針,、安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、東區(qū)煉鋼廠重大危險(xiǎn)源告知,、煤氣的特性、危害及防護(hù)救援知識(shí),、事故視頻教育等多個(gè)方面,，為保證培訓(xùn)效果,，培訓(xùn)完畢后分別對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考試，合格分配下發(fā)到崗位,，有效保證從業(yè)人員在上崗前能夠掌握必要的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)和自我防護(hù)知識(shí),，對(duì)保障人員安全奠定了基礎(chǔ)。

針對(duì)電工,、維修工,、天車工等特種作業(yè)人員，日常安全培訓(xùn)采取定向培訓(xùn)的方法,，除參加大規(guī)模的安全培訓(xùn)外,，還針對(duì)其專業(yè)性比較強(qiáng)的安全知識(shí)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使其作業(yè)人員能夠了解掌握本專業(yè)所需的安全標(biāo)準(zhǔn)的安全知識(shí),；如在2月15日組織電修工段人員對(duì)《電工安全操作規(guī)程》《危險(xiǎn)區(qū)域防爆作業(yè)規(guī)范》進(jìn)行了學(xué)習(xí),、考試；2月28日組織各工段天車指揮人員開展《指吊工安全操作規(guī)程》《安全確認(rèn)制度》培訓(xùn),；19-20日對(duì)維修工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容涉及《固定式鋼梯及平臺(tái)安全要求》、《鋼斜梯,、工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》及安全管理制度（動(dòng)火管理制度,、進(jìn)入受限空間作業(yè)安全管理制度），并通過考試對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了驗(yàn)證,，全部合格,；同時(shí)，積極配合公司組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)工作,，全年參加全員安全培訓(xùn)人員共計(jì)260人,，參加班組長(zhǎng)專項(xiàng)安全培訓(xùn)共計(jì)18人，參加天車工專項(xiàng)安全培訓(xùn)共計(jì)30人,，參加公司消防科組織的消防安全培訓(xùn)共計(jì)9人,。

安全檢查工作是貫穿全年的一項(xiàng)主線工作，東區(qū)煉鋼廠根據(jù)上級(jí)安全部門及公司安全處的要求,，依據(jù)煉鋼生產(chǎn)實(shí)際情況制定了日常安全檢查表,、綜合安全檢查表、煤氣系統(tǒng)安全檢查表,、用電安全檢查表等各類共計(jì)20種安全檢查表,，并根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)、安全防范重點(diǎn)變化等開展安全檢查,，安全檢查開展形式主要有以下幾個(gè)方面：

綜合安全檢查：由部長(zhǎng)帶隊(duì),，各中層干部參加，全面對(duì)人員安全管理,、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,、安全基礎(chǔ)管理建設(shè),、班組建設(shè)等情況進(jìn)行檢查，檢查頻率為每月一次,，全年共計(jì)進(jìn)行綜合檢查6次,；例行安全檢查：由安全科組織，各兼職安全員參加,，重點(diǎn)檢查范圍各工段,、各區(qū)域的日常安全管理、勞動(dòng)紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查,，檢查頻率為每周二或周五，全年共計(jì)進(jìn)行例行檢查60余次,；專業(yè)性安全檢查：由安全科安全員,，結(jié)合各專業(yè)負(fù)責(zé)人開展針對(duì)性的檢查，檢查范圍為：涉煤氣作業(yè)安全,、消防安全,、用電安全、檢維修作業(yè)安全等項(xiàng)目的檢查,，全年共計(jì)開展安全檢查38次,；日常安全檢查：由各安全員負(fù)責(zé)，每日深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開展,，依據(jù)安全操作規(guī)程,、規(guī)章制度等文件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)存在存在的“三違”現(xiàn)象及時(shí)糾正處理,，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),；

自查自改：由各工段、各班組第一負(fù)責(zé)人組織,，工段,、班組主要成員參加，依照工段級(jí),、班組級(jí)安全檢查表進(jìn)行逐項(xiàng)檢查,、整改，記錄上報(bào)安全科存檔,，檢查頻率為：工段一周一次,，班組每班一次；

同時(shí),，本年度根據(jù)武安市安監(jiān)局第一輪專家組提出的要求及指導(dǎo)意見,，針對(duì)煉鋼行業(yè)特點(diǎn)，新增添了冶金爐專項(xiàng)安全檢查表,、儀器儀表專項(xiàng)安全檢查表等共計(jì)5種類型的安全檢查表,。根據(jù)公司安全處會(huì)議指示,，對(duì)我廠現(xiàn)行的各崗位安全檢查表進(jìn)行了重新編制，新編制的崗位安全檢查表分為兩部分：一部分是針對(duì)崗位上的設(shè)備,、設(shè)施,、安全器材的檢查，將各個(gè)重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)項(xiàng)目及應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確,，便于人員能夠有能力做好崗位上的自查；另一方面是針對(duì)主要工作人員的工作程序,、步驟的檢查,，將每個(gè)環(huán)節(jié)存在需預(yù)防的危險(xiǎn)的安全操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，便于人員能夠在日常作業(yè)過程中做好自查自審,，從而確保不論從設(shè)備還是到操作都安全的目的,。

此外，在今年4月按照公司下達(dá)的“摸底”安全大檢查工作通知,，在本廠范圍內(nèi)繼續(xù)推進(jìn)摸底安全大檢查工作,，廠部根據(jù)各項(xiàng)安全檢查表及通知要求，逐項(xiàng)開展各種類型的安全檢查,，工段,、班組根據(jù)工段級(jí)、班組級(jí)安全檢查表在各自管轄區(qū)域內(nèi)開展安全檢查,，同時(shí)督促各工段建立了工段級(jí),、班組級(jí)安全隱患排查治理臺(tái)賬，保證了大檢查工作的有效落實(shí),；

安全隱患排查治理繼續(xù)保持以往隱患整改通知單的形式,，協(xié)調(diào)隱患責(zé)任工段落實(shí)隱患整改工作，依據(jù)各類型安全檢查內(nèi)容對(duì)安全隱患進(jìn)行記錄登記,，對(duì)于登記的隱患,，及時(shí)下達(dá)《廠級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)令整改通知書》，整改通知書統(tǒng)一按序編號(hào),，一式兩份,，下發(fā)到責(zé)任單位，由科長(zhǎng),、工段長(zhǎng)簽字確認(rèn)存根,，安全科存檔備案。各工段在接到整改通知書后限期整改,，在隱患工作整改完成后統(tǒng)一進(jìn)行隱患回執(zhí)單的填寫,，然后由安全員對(duì)所整改隱患項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)查并填寫復(fù)查意見書。對(duì)于由于設(shè)備備件、需要停產(chǎn)處理的隱患項(xiàng)目,，要求責(zé)任工段寫出延期申請(qǐng),，并制定出相關(guān)的防護(hù)措施，報(bào)廠長(zhǎng)審核簽字后有效,，嚴(yán)格執(zhí)行了隱患排查治理閉合機(jī)制,。（每月隱患排查治理數(shù)量如下）全年共計(jì)排查各類安全隱患548項(xiàng)，整改548項(xiàng),，整改率為100％,，直接投入資金為26.19萬元。

此外,，我廠針對(duì)上級(jí)安全部門下達(dá)的各個(gè)安全隱患整改通知書,，積極組織安排責(zé)任工段進(jìn)行整改，全年整改武安市安監(jiān)局下達(dá)隱患共計(jì)3項(xiàng),，整改安全處下達(dá)的隱患共計(jì)25項(xiàng),，整改消防科下達(dá)的隱患共計(jì)5項(xiàng)，整改煤氣防護(hù)站下達(dá)的隱患共計(jì)22項(xiàng),，合計(jì)55項(xiàng),。

全年共計(jì)進(jìn)行日常停產(chǎn)檢修48次,，進(jìn)行轉(zhuǎn)爐砌爐,、煤氣柜電除塵清理、停產(chǎn)檢修等大型檢修共計(jì)8次,；針對(duì)每次的檢修包括日常的小型檢維修的作業(yè)任務(wù),，主要采取了下列措施來加強(qiáng)對(duì)檢維修作業(yè)的管理：

1）嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票及審批制度，所有檢維修項(xiàng)目必須辦理作業(yè)票明確安全措施及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、監(jiān)護(hù)人,，使檢維修作業(yè)項(xiàng)目處于可控狀態(tài)，全年共計(jì)辦理一,、二級(jí)動(dòng)火證113張,、三級(jí)動(dòng)火證83張、登高作業(yè)證59張,、受限空間46張,；

2）設(shè)立檢修期間廠級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組以及區(qū)域管理。

煉鋼廠年終總結(jié)個(gè)人篇九

在今年的安全活動(dòng)月中,，我煉鋼廠貫徹主題為“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、推動(dòng)安全發(fā)展”，根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)制定了可行的活動(dòng)方案,，精心組織,、全面部署、認(rèn)真落實(shí),、注重實(shí)效,，各個(gè)車間結(jié)合本車間崗位實(shí)際,，根據(jù)集團(tuán)和廠部要求，制定了安全月活動(dòng)實(shí)施方案,，認(rèn)真開展組織形式多樣,、內(nèi)容豐富的安全活動(dòng)，加大隱患排查治理力度,，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí),，完善了安全管理機(jī)制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力,，有效的控制了各類事故的發(fā)生,，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn),。20xx年“安全活動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié)如下：

為確保本次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí),，使活動(dòng)受到最大實(shí)效，我廠高度重視,，在xx月xx日召開為確保本次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的各項(xiàng)工作有效落實(shí),，使活動(dòng)收到最大實(shí)效，會(huì)上成立了以廠長(zhǎng)為組長(zhǎng),，副廠長(zhǎng)為副組長(zhǎng),，各車間正副科長(zhǎng)、各科室正副主任為成員的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)組織,、監(jiān)督、檢查,、協(xié)調(diào)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的全過程,，制定出活動(dòng)內(nèi)容、方案,，做到有組織,，有領(lǐng)導(dǎo)，有條不紊地組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),。

同時(shí)廠部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)20xx年“安全生產(chǎn)月”提出了具體的工作要求和部署,，要求各車間、科室負(fù)責(zé)人,，要廣泛發(fā)動(dòng)全體員工,，積極參與各種“安全月”活動(dòng)，努力提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作水平,。并且要求各車間組織員工召開安全月動(dòng)員大會(huì),，各自成立了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)車間安全生產(chǎn)實(shí)際，制定出活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)施方案,，以保證"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的有效開展,。

為了做好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的宣傳工作，廠部于xx月xx日將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題和相關(guān)宣傳標(biāo)語,，制成xx條宣傳橫幅,，于xx月xx日分別車間的醒目位置，xx月xx日下發(fā)安全月活動(dòng)資料,，并及時(shí)下發(fā)車間進(jìn)行宣傳,、學(xué)習(xí)。安全月期間以車間為單位開展安全評(píng)比活動(dòng),，范圍包括安全知識(shí)競(jìng)賽試題,、呼吸器佩戴比賽，此次活動(dòng)增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)興趣和熱情,，進(jìn)而提高員工的安全意識(shí),。其中安全知識(shí)競(jìng)賽。

1,、組織全員學(xué)習(xí)本崗位應(yīng)急預(yù)案,。

2、每天利用班前會(huì)學(xué)習(xí)一則安全小知識(shí),，以提高全員的安全意識(shí),，增加安全知識(shí)。利用周五例會(huì)學(xué)習(xí)相關(guān)的典型事故案例,，汲取教訓(xùn),，防患于未然,。

3,、組織全員參與的安全知識(shí)考試及涉煤氣人員進(jìn)行空氣呼吸器穿戴比賽，進(jìn)一步提高了全員安全素質(zhì),。

為加強(qiáng)車間員工對(duì)突發(fā)事故應(yīng)急處置和員工自救互救能力,，在“安全月”活動(dòng)期間，廠部組織各車間開展了各項(xiàng)事故救援預(yù)案演練,，通過事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練,，提高員工的事故防范意識(shí)和事故救援與處置能力，提高應(yīng)急預(yù)案的有效性和操作性,。

xx月xx日,，天車車間成功組織消防應(yīng)急救援演練，xx日輔助車間組織了煤氣中毒應(yīng)急演練,，xx日冶煉組織了觸電事故演練等通過開展各項(xiàng)演練進(jìn)一步提高了員工的應(yīng)急救援能力,。

活動(dòng)期間，動(dòng)員全員查找安全隱患，以車間為單位,，全員積極參與,，查找安全隱患，不漏一人,，不漏一處,，橫向到邊，縱向到底,，并限期整改,，對(duì)提出重大隱患的個(gè)人給與獎(jiǎng)勵(lì)，共查找安全隱患400條,，現(xiàn)已全部整改,，有效防范了安全事故的發(fā)生。

總之,，今年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),，得到了廠部領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持，各車間圍繞"強(qiáng)化安全基礎(chǔ),，推動(dòng)安全發(fā)展"的活動(dòng)主題,，認(rèn)真開展了一系列的安全活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)和事故防范與處置能力,，進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎(chǔ)管理,。我們將以安全月活動(dòng)為新的起點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，促進(jìn)安全工作更進(jìn)一步，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

煉鋼廠年終總結(jié)個(gè)人篇十

光陰似箭,，xx年轉(zhuǎn)眼間就快過去了，在xx年度的工作中,，我認(rèn)真積極鉆研轉(zhuǎn)爐提釩,、半鋼冶煉技術(shù)及爐況維護(hù)技術(shù)。并積極參與持續(xù)改進(jìn)煉鋼廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),，降低生產(chǎn)成本工作?，F(xiàn)將xx年度工作總結(jié)和20xx年的工作計(jì)劃總結(jié)如下：

1、在思想方面：能積極參與轉(zhuǎn)爐區(qū)和廠部舉辦的各種學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng),，和其他同事一起學(xué)習(xí)研究和探討技術(shù),，積極參加夜校培訓(xùn)等，不斷提高自身全面素質(zhì),。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作,，并協(xié)助其他同事做好相關(guān)工作,。

2、積極實(shí)施煉鋼廠快節(jié)奏生產(chǎn)項(xiàng)目,，積極的做好生產(chǎn)組織,，縮短輔助時(shí)間，大大提高了生產(chǎn)效率,，為護(hù)爐,、計(jì)劃?rùn)z修等工作提供了有利的時(shí)間保障。

3,、認(rèn)真做好爐況過程維護(hù)工作,，始終以沒有爐況就沒有一切做為自己的生產(chǎn)過程控制的準(zhǔn)則。每爐根據(jù)半鋼成份情況,，合理調(diào)整類石墨用量,，保證吹煉過程c—t平衡，并及時(shí)與操槍工聯(lián)系爐況的薄弱部位,，確保濺渣效果,。并充分利用節(jié)奏時(shí)間投料和噴補(bǔ)，通過大家共同的努力,，確保了2#轉(zhuǎn)爐的正常穩(wěn)定運(yùn)行,。

4、生產(chǎn)質(zhì)量控制方面,，堅(jiān)持操作按照操作規(guī)程,，搞好過程控制，確保質(zhì)量穩(wěn)定受控,。

5,、安全方面，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，本爐座全體員工樹立起高度的安全責(zé)任意識(shí),，做到了本爐座全年無輕、重傷,。

6,、在班組人才培養(yǎng)方面,，積極培養(yǎng)本爐座操槍工使其快速成為煉鋼工的后備人選,，督促和幫助新來的學(xué)生不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新崗位,。

7,、積極參加煉鋼廠科技降成本項(xiàng)目，不斷探索轉(zhuǎn)爐半鋼冶煉,，做好過程噴濺控制措施,，努力降低煉鋼冶煉消耗,。

1、加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理工作,，抓好安全管理,，帶領(lǐng)班組員工團(tuán)結(jié)一心，積極主動(dòng)的完成廠部和車間下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。

2,、繼續(xù)主動(dòng)參與公司及廠部的各項(xiàng)科技項(xiàng)目攻關(guān)及科技降成本工作，積極參與到煉鋼廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)控制中,，認(rèn)真執(zhí)行廠部相關(guān)控制措施,。

3、積極參與轉(zhuǎn)爐區(qū)和廠部舉辦的各種學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng),，和其他同事一起學(xué)習(xí)研究和探討新技術(shù),，解決新問題；積極參加夜校培訓(xùn)等,，不斷收獲新知識(shí),，提高自身理論知識(shí)。繼續(xù)鉆研轉(zhuǎn)爐半鋼冶煉技術(shù),，嚴(yán)格按規(guī)程操作,，確保吹煉過程穩(wěn)定，使生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定受控,。

4,、針對(duì)提釩、半鋼冶煉和爐況控制提出小改小革合理化建議和措施,，確保生產(chǎn)順暢,、爐況安全運(yùn)行。

5,、在班組人才培養(yǎng)方面,，能及時(shí)傳達(dá)廠部和車間的精神，調(diào)動(dòng)員工的積極性,，讓有上進(jìn)心的員工能夠通過不斷的學(xué)習(xí),，能夠走上關(guān)鍵崗位。

在今后的工作中,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高自身的操作水平，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,，積極適應(yīng)集團(tuán)公司未來發(fā)展的新要求,；我還將以更加飽滿的熱情和不斷進(jìn)取的精神，去努力做好自己的工作,，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力,！