在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)員工培訓(xùn)講話稿篇一

今天很高興,，受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓(xùn)班的開班儀式,，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了,，現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的,，公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng)，也對青年后備干部給予了很大的希望,。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化,，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅定的目標(biāo),，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，千方百計謀發(fā)展,，從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大,，而企業(yè)的迅速發(fā)展，與在座的各位有著密切的聯(lián)系,，企業(yè)的未來發(fā)展,，需要各位的努力與奮斗。今明兩天,，我們舉辦這個青年后備干部培訓(xùn)班,，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲,，也讓大家能夠更好更快地成長,，早日能夠獨立擔(dān)當(dāng)起一面。 員工的成長,，既包括業(yè)務(wù)上的成長,，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長,。這次的培訓(xùn),，一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略,、新制度,、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容再向大家做個介紹;另一方面，我們也邀請了培訓(xùn)公司的老師來幫助大家提升綜合能力,，綜合能力包括了管理能力,、執(zhí)行能力、溝通能力等等,，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),、思考和感悟。

作為我個人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓(xùn),，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地,、更健康地成長，少走彎路,。員工的每一個進(jìn)步,，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用,，我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,，形成一個共同成長的局面。

借此機(jī)會，我再強(qiáng)調(diào)幾點：

1,、思想上：認(rèn)同企業(yè)文化,，建立共同理念

我們企業(yè)一直有 等理念，當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價值觀,、企業(yè)的文化,、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會很迅速;與部門,、同事之間的融合就會很順暢,。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標(biāo)、共同的信念,，在這個前提下，我們充分溝通,、彼此信任,、共同為這個企業(yè)出力，再加上共同的工作機(jī)制,、共同的績效目標(biāo),，最終我們一定能收獲成功。

2,、學(xué)習(xí)上：加強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐,，建學(xué)習(xí)型組織

培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補(bǔ)充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果,?？v觀現(xiàn)代發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭,、技術(shù)的競爭,、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭,打造一支學(xué)習(xí)力強(qiáng)勁的人才隊伍,建立一個運(yùn)行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學(xué)習(xí),，拓展與外界信息交流的深度和廣度,，創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。這個世界時刻都在變化,，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中，各種新事物,、新問題,、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法,、老經(jīng)驗,，顯然是不夠的，我們還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)給自己充電,，給組織,、團(tuán)隊充電，不斷適應(yīng)新形勢,、新變化給我們帶來的新要求,。

3、行動上：精簡高效執(zhí)行,，行動創(chuàng)造財富

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力,。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ),，態(tài)度是關(guān)鍵,。所以，我們要提升個人執(zhí)行力,，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實,、快速,、創(chuàng)新”。

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里,，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟,，不進(jìn)則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位,，就要建立精簡高效的管理體系,，提升管理水平，實現(xiàn)管理創(chuàng)新,。行動力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素,，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中,，一個企業(yè)的行動力任何,。將決定企業(yè)的興衰 。所以希望大家在思想上予以重視,，將“嚴(yán),、實、快,、新”四字落實于行動中,。

4,、合作上：樹立團(tuán)隊意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展

與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化,，從年齡結(jié)構(gòu)上看,，30歲以下的管理干部已經(jīng)超過了30%，30-40歲占24%,，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,，本科以上學(xué)歷占50%以上，大專占30%,。雖然年齡上有差距,，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么,，我們現(xiàn)在是團(tuán)隊作戰(zhàn),，個人的能力只有融合到團(tuán)隊里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來,，才能發(fā)揮更大的作用,，才能真正體現(xiàn)出自己的價值。我們企業(yè)本身就是一個團(tuán)隊,，企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展，離不開每一個公司成員的付出,，事實證明,，個人的力量是有限的，團(tuán)隊的力量是無限的,。

5,、為人處世上：珍惜眼下機(jī)會，真誠善待他人

現(xiàn)在我們的企業(yè),，無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境,，或是公司內(nèi)部的環(huán)境，都為大家創(chuàng)造了很好的機(jī)會,。我們可以提供的平臺比很多,，比如去外面的公司參觀，委外培訓(xùn),、內(nèi)訓(xùn),、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人,，平臺和機(jī)會比收入更重要,。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機(jī)會提供給大家，希望大家好好珍惜,，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機(jī)會,、感恩身邊幫助你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的,，一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的,。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通,，互相了解價值觀和行為模式,，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力,，才能達(dá)成合作,。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價值的過程中,。我們對合作伙伴,、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人,，別人怎么可能考慮到你?,。

最后，我想強(qiáng)調(diào)：能否成長,，關(guān)鍵看自己,。公司只是一個外因，只能提供機(jī)會和平臺,。能走多遠(yuǎn),，完全取決于自己，取決于自己怎么想,，怎么做;是否成長,，關(guān)鍵看績效，績效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn),，正因為我們堅持了這個標(biāo)準(zhǔn),，公司才會有現(xiàn)在的成績。

目前公司發(fā)展的空間是非常大的,，近期可能要做好應(yīng)對市場變化,、經(jīng)濟(jì)下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準(zhǔn)備,，這既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇,。把握好自己，增強(qiáng)能力體系建設(shè)和提高核心競爭力,，我們就能有更多發(fā)展的機(jī)會,。管理變革的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力,，團(tuán)隊協(xié)作的能力,，這些都是未來企業(yè)的核心能力,，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好，能夠走得更遠(yuǎn),。

期待公司的成長,，也期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長,，特別是期待大家心靈的成長,，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺,。

有理想，生命才有意義,，人生才會精彩,。目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是方向,。同志們,，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負(fù)著家庭的希望,、企業(yè)的希望,，希望你們在公司未來的發(fā)展中，始終專注于自己的奮斗目標(biāo),，勤奮努力,，永不言棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!

企業(yè)員工培訓(xùn)講話稿篇二

同志們：

新年伊始,，萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備,，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先,，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司,、來自社會,，還是剛剛邁出學(xué)校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才,，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn),，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

接下來，我代表公司給大家講幾點意見：

一,、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇,。

近幾年來,，分公司業(yè)務(wù)增長迅速，保費(fèi)總量從的億元提高到的億元,，在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位,，牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升,。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署,，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴(kuò)張能力,，就必須加強(qiáng)隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,，決定著業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展,，目前，我司的隊伍近人,，如何加強(qiáng)各級各類人員培訓(xùn),，健全和完善教育訓(xùn)練體系，提高隊伍的整體素質(zhì),，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題,。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分,。

二,、學(xué)習(xí)和磨練是成長的必由之路。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美,，只要給予適合的環(huán)境,，他們就一定能成功?！边@就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,，在人員選拔,、課程設(shè)置、教材與講師的選定,、職場布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計、周到的安排,?？梢哉f，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時間上,，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,，還是經(jīng)費(fèi)的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應(yīng)該說,，你們趕上了一個千載難逢的好機(jī)遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺,，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。

員工培訓(xùn)，顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員,。在團(tuán)隊中,，既是教練，又是輔導(dǎo)員,，是快速反應(yīng)的“機(jī)動部隊”,，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍,?？梢哉f，個人代理人隊伍是由于組訓(xùn)隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的,。近幾年來,，隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,，它本身也在不斷成長成熟,。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

三、幾點希望和要求

做一名合格的要有團(tuán)隊精神,，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,，工作要有責(zé)任感，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，當(dāng)一名合格的就要放眼未來,，要有前瞻性,，要要從身邊的小事做起，通過努力,，去贏得團(tuán)隊伙伴們的認(rèn)可和支持,。

所以在培訓(xùn)之初，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一,，認(rèn)清自我價值,，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅定不移的走好之路,。

一個人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法,，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,，都有成功的機(jī)會,，就看你們有沒有目標(biāo)，有沒有行動,，有沒有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,，是成長路上的自我投資。有意練功,，無意成功,，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的隊伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都要以追求競爭,、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識,，學(xué)習(xí)新技能，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因為這是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之處定乾坤,。

第二,，要深入團(tuán)隊，潛心研究,，牢固樹立營銷團(tuán)隊服務(wù)意識,。工作說到底是做人的工作，因此要認(rèn)真研究對象,，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律，更好的融入團(tuán)隊,，扎根團(tuán)隊,，服務(wù)團(tuán)隊，做團(tuán)隊發(fā)展的推動者,，服務(wù)者,。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。

第三,，要開拓進(jìn)取,，無私奉獻(xiàn)。一方面,，要樹立兩個理念,，以市場為導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),，做到敬業(yè),、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次,，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念,。在管理中我們既要堅持原則,，又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神,。第一種是團(tuán)隊精神,。沒有團(tuán)隊就沒有，而沒有團(tuán)隊精神,，就失去了生命力,。第二種是自強(qiáng)精神。沒有一種自強(qiáng)不息,、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的,，遇到困難,，決不能退卻,，更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神,。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚(yáng),，鮮花圍繞的時候,，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗,，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報。

第四,，終身學(xué)習(xí),，堅持實踐。你們只有不停的學(xué)習(xí),，吸取新知識,，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄,。在經(jīng)濟(jì)時代,，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而,，知識必須和實踐相結(jié)合,，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從各種途徑學(xué)習(xí)知識,，還要善于總結(jié),、歸納，將實踐經(jīng)驗上升到理論,，反過來,，又能指導(dǎo)實踐。就是需要把這兩者有機(jī)的結(jié)合起來,。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的,，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識到，“市場無限,，我可大有作為;公司發(fā)展,，我需大有作為;人當(dāng)自強(qiáng)，我應(yīng)大有作為?！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感,，努力進(jìn)取，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識,，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗,，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量!分公司×委、總經(jīng)理室相信,，通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,，你們能夠?qū)W有所獲，學(xué)有所成,，在今后的工作崗位上,，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，保證公司的持續(xù),、穩(wěn)定、健康,、快速發(fā)展,。

謝謝大家!

企業(yè)員工培訓(xùn)講話稿篇三

各位新員工：

今天是大家進(jìn)入公司的第一天。我代表公司,，對大家的加盟表示熱烈的歡迎,。看到大家朝氣蓬勃,、充滿活力,、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時代,，感到十分的高興,。因為一個公司，只有不斷有新的人才,、新的血液充實進(jìn)來,，才能持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)辦公室的安排,，今天大家參觀了企業(yè),，了解了行業(yè)、公司,、產(chǎn)品等情況,，并聽了由尹老師講的實效銷售及職業(yè)規(guī)劃課。趁這個機(jī)會,，我也在這里講幾句,，和大家一起交流,。我就講三個詞：過去、現(xiàn)在,、將來,。

首先講一下過去。也就是公司過去20xx年來的發(fā)展,。公司的情況，通過今天來的培訓(xùn),，應(yīng)該都有了初步的了解,。20xx年來，公司七易其址,，發(fā)展迅速,，經(jīng)歷了從無到有、從弱到強(qiáng),、從小到大的發(fā)展歷程,，現(xiàn)在回過頭去看,，可以說我們在行業(yè)里,，一直在進(jìn)步,，一直在引領(lǐng),，一直在創(chuàng)新,，都走在行業(yè)的前面,。也就是說,，我們創(chuàng)造了金華火腿發(fā)展的歷史,、改變了金華火腿的歷史,，這是十分讓人自豪的,。我們這個行業(yè)，原來有300多家企業(yè),，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領(lǐng)先?靠的就是我們這個團(tuán)隊,、這支隊伍，靠大家的努力和實干,。我在外面講,，我們最寶貴、最有優(yōu)勢的,，就是我們這個團(tuán)隊凝聚力,、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都非常強(qiáng),。 再講一下現(xiàn)在,。目前，公司在行業(yè)里已經(jīng)牢固確立了龍頭地位,，在技術(shù)上,、規(guī)模,、市場、品牌等方面都樹立了領(lǐng)先優(yōu)勢,，為今后的發(fā)展構(gòu)建了一個良好的發(fā)展平臺,。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平臺,、更多的機(jī)會,、更好的品牌，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的,，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才,。企業(yè)無非是幾種，一種是有錢有人才,、一種是沒錢有人才,，一種是沒錢沒人才。有錢有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè),，沒錢有人才的企業(yè)發(fā)展可能會慢一點,，沒錢沒人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來。我們公司目前是有錢,、有品牌,、有市場，也有人才,，但企業(yè)的發(fā)展太快了,，目前的人才團(tuán)隊還滿足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強(qiáng)人力資源,，要引進(jìn)人才,，吸引新生力量，并加大培訓(xùn),、培養(yǎng),、管理、激勵力度,，讓我們每一個在公司的人都能得到成長,、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展,。

再著重講一下未來,。先從宏觀的層面來說，我們國家經(jīng)過發(fā)展,，已經(jīng)步入一個消費(fèi)升級,、產(chǎn)業(yè)升級的大時期，人民的生活水平不斷提高,，消費(fèi)能力也不斷提高,，為我們創(chuàng)造了一個最好的發(fā)展環(huán)境,。我們中國有13億人口，大家的消費(fèi)能力提高以后,，大家可以想象得到,，我們的市場會有多大。再從行業(yè)層面來講,，在世界上,，火腿都是一個很大的產(chǎn)業(yè)。,，意大利4000萬人口火腿產(chǎn)量是6000多萬條,，西班牙3000萬人口火腿產(chǎn)量是4000多萬條。我們金華火腿的年產(chǎn)量只有400多萬條,。從國內(nèi)來講,，肉類是食品當(dāng)中最大的一個產(chǎn)業(yè),，豬肉則是肉類當(dāng)中最大的消費(fèi),。目前，我國的肉制品消費(fèi)只占到肉類消費(fèi)的12%,，世界平均水平是40%,，發(fā)達(dá)國家是60%。所以,，肉制品產(chǎn)業(yè),、豬肉制品產(chǎn)業(yè)的前景是非常巨大的。

那么,，從我們公司的情況來看,，如果把公司上市作為第一次創(chuàng)業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng)業(yè)階段,。公司將以上市為新的起點,，切實提高經(jīng)營管理、品牌營銷,、資本運(yùn)營等能力,，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，加強(qiáng)在全國各地的布局,，形成“產(chǎn)業(yè)鏈、全國化,、大品牌”的發(fā)展格局,，實現(xiàn)公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產(chǎn)品創(chuàng)新，穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)火腿,、重點發(fā)展低鹽火腿,、主要發(fā)展巴瑪火腿,，同時也發(fā)展肉制品及調(diào)味品等延伸產(chǎn)品，形成系列化,、層次化,、全覆蓋的產(chǎn)品體系;二是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，建設(shè)養(yǎng)殖基地,、屠宰,、冷鏈、凍品交易市場,、生產(chǎn)加工,、貯藏等項目，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈,。前兩天,，我們已經(jīng)落實了養(yǎng)殖基地的土地，在開發(fā)區(qū)的新廠房也正在規(guī)劃當(dāng)中,，其他項目正在洽談中;三是建設(shè)營銷網(wǎng)絡(luò),。接下去，我們將在杭州,、上海,、北京、廣州等地設(shè)立分公司,，并在全國各大城市設(shè)立辦事處,，同時也將在各主要城市建設(shè)公司自己的連鎖專賣店體系。

大家來到公司,，都是為了發(fā)展,、都是為了做事。現(xiàn)在公司正處在大發(fā)展,、大變革的關(guān)鍵時期,，滄海橫流，方現(xiàn)英雄本色,。公司的使命,，就是為大家提供發(fā)展的平臺和機(jī)會，能不能發(fā)展,、能不能抓住機(jī)會,，全靠大家自己怎么做。我希望大家,，在接下來的時間里,，用自己的品德、勤奮和智慧,，去贏得同伴們的贊許,，贏得自我價值的實現(xiàn)!我也相信,，大家一定能在公司得到成長、得到發(fā)展,、得到人生和事業(yè)的成就!

我就講到這里,，謝謝!