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2023年企業(yè)員工培訓講話稿(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-13 13:48:26
2023年企業(yè)員工培訓講話稿(3篇)
時間:2022-12-13 13:48:26     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧,。

企業(yè)員工培訓講話稿篇一

今天很高興,受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓班的開班儀式,,并為我們的青年后備干部提一些要求和希望,,我們公司的青年后備干部培訓班已經舉辦了很多期了,現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓班中選拔的,,公司領導一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng),,也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化,,主要得益于公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標,,我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務,,千方百計謀發(fā)展,從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大,,而企業(yè)的迅速發(fā)展,,與在座的各位有著密切的聯(lián)系,企業(yè)的未來發(fā)展,,需要各位的努力與奮斗,。今明兩天,我們舉辦這個青年后備干部培訓班,,希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程,,讓自己在培訓中有所收獲,也讓大家能夠更好更快地成長,,早日能夠獨立擔當起一面,。 員工的成長,既包括業(yè)務上的成長,,也包括綜合素質的提高,,更包括心靈的成長。這次的培訓,,一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境,、新戰(zhàn)略、新制度,、企業(yè)文化和核心價值觀等內容再向大家做個介紹;另一方面,,我們也邀請了培訓公司的老師來幫助大家提升綜合能力,綜合能力包括了管理能力,、執(zhí)行能力,、溝通能力等等,希望大家認真學習,、思考和感悟,。

作為我個人我希望培訓能夠給大家傳遞一些經驗和教訓,希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地,、更健康地成長,,少走彎路。員工的每一個進步,,我們公司的管理層都為之高興,,因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用,我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結合,,形成一個共同成長的局面,。

借此機會,我再強調幾點:

1,、思想上:認同企業(yè)文化,,建立共同理念

我們企業(yè)一直有 等理念,,當我們認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化,、企業(yè)的發(fā)展理念,,那么我們與公司的融合就會很迅速;與部門、同事之間的融合就會很順暢,。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標,、共同的信念,在這個前提下,,我們充分溝通,、彼此信任、共同為這個企業(yè)出力,,再加上共同的工作機制,、共同的績效目標,最終我們一定能收獲成功,。

2,、學習上:加強學習實踐,建學習型組織

培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得,、分享的過程無不是學習的結果,??v觀現(xiàn)代發(fā)展,,企業(yè)的競爭已經從資源的競爭、技術的競爭,、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學習力的競爭,打造一支學習力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學習型企業(yè)已經成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素,。一個組織只有通過不斷學習,拓展與外界信息交流的深度和廣度,,創(chuàng)造出適合于市場的理念與產品,,才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化,,我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中,,各種新事物、新問題,、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),,如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經驗,,顯然是不夠的,,我們還必須加強學習,持續(xù)給自己充電,,給組織,、團隊充電,,不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求,。

3,、行動上:精簡高效執(zhí)行,行動創(chuàng)造財富

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力,。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,,能力是基礎,態(tài)度是關鍵,。所以,,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質,,而更重要的是要端正工作態(tài)度,。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為,,關鍵是要在工作中實踐好“嚴謹,、務實、快速,、創(chuàng)新”,。

市場經濟的發(fā)展一日千里,企業(yè)在市場經濟的大潮中如逆水行舟,,不進則退,。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位,就要建立精簡高效的管理體系,,提升管理水平,,實現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素,,是21世紀構成企業(yè)競爭力的重要一環(huán),。在激烈的市場競爭中,一個企業(yè)的行動力任何,。將決定企業(yè)的興衰 ,。所以希望大家在思想上予以重視,將“嚴,、實,、快、新”四字落實于行動中,。

4,、合作上:樹立團隊意識,團結協(xié)作發(fā)展

與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結構已經發(fā)生了非常大的變化,從年齡結構上看,,30歲以下的管理干部已經超過了30%,,30-40歲占24%,40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學歷結構來看,,本科以上學歷占50%以上,,大專占30%。雖然年齡上有差距,,學歷上也有差距,,但是學歷和年齡并不能代表什么,我們現(xiàn)在是團隊作戰(zhàn),,個人的能力只有融合到團隊里,,只有與公司的發(fā)展結合起來,才能發(fā)揮更大的作用,,才能真正體現(xiàn)出自己的價值,。我們企業(yè)本身就是一個團隊,企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展,,離不開每一個公司成員的付出,,事實證明,個人的力量是有限的,,團隊的力量是無限的,。

5、為人處世上:珍惜眼下機會,,真誠善待他人

現(xiàn)在我們的企業(yè),,無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境,或是公司內部的環(huán)境,,都為大家創(chuàng)造了很好的機會,。我們可以提供的平臺比很多,比如去外面的公司參觀,,委外培訓、內訓,、與各大公司的合作項目等,,真正有理想的人,平臺和機會比收入更重要,。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機會提供給大家,,希望大家好好珍惜,希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機會,、感恩身邊幫助你們成長的領導和同事,、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的,一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的,。每一個動作和表情都會透露很多信息,,與合作伙伴的溝通,互相了解價值觀和行為模式,,只有與合作伙伴建立了信任,,再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力,才能達成合作,。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人,、為公司創(chuàng)造價值的過程中。我們對合作伙伴,、對同事都要非常真誠,,如果你考慮不到別人,別人怎么可能考慮到你?,。

最后,,我想強調:能否成長,關鍵看自己,。公司只是一個外因,,只能提供機會和平臺。能走多遠,,完全取決于自己,,取決于自己怎么想,怎么做;是否成長,,關鍵看績效,,績效導向是唯一的標準,正因為我們堅持了這個標準,,公司才會有現(xiàn)在的成績,。

目前公司發(fā)展的空間是非常大的,近期可能要做好應對市場變化,、經濟下行,、汽車市場從快速增長到正常增長的適應和準備,這既是挑戰(zhàn)又是機遇,。把握好自己,,增強能力體系建設和提高核心競爭力,我們就能有更多發(fā)展的機會,。管理變革的能力,,持續(xù)創(chuàng)新的能力,團隊協(xié)作的能力,,這些都是未來企業(yè)的核心能力,,具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好,,能夠走得更遠。

期待公司的成長,,也期待員工的成長,,期待大家專業(yè)能力的成長,特別是期待大家心靈的成長,,今天我特別想說,,希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺,。

有理想,,生命才有意義,人生才會精彩,。目標就是動力,,目標就是方向。同志們,,你們已經跨出了第一步,,肩負著家庭的希望、企業(yè)的希望,,希望你們在公司未來的發(fā)展中,,始終專注于自己的奮斗目標,勤奮努力,,永不言棄,,一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!

企業(yè)員工培訓講話稿篇二

同志們:

新年伊始,萬象更新,。經過幾個月來緊張的組織和籌備,,被我們寄予厚望的全區(qū)培訓班今天開班了!首先,我代表分公司×委,、總經理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司,、來自社會,還是剛剛邁出學校的大門,,都是經過公司精挑細選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才,希望你們通過這次系統(tǒng)培訓,,能夠盡快成長為一名出色的組訓,,為公司的發(fā)展做出貢獻。

接下來,,我代表公司給大家講幾點意見:

一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇,。

近幾年來,,分公司業(yè)務增長迅速,保費總量從的億元提高到的億元,在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位,,牢牢占據(jù)了市場的主導地位,,而且經營效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署,,業(yè)務是我們的重中之重,。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力,,就必須加強隊伍的基礎建設,。隊伍的數(shù)量和質量,決定著業(yè)務的長遠發(fā)展,,目前,,我司的隊伍近人,如何加強各級各類人員培訓,,健全和完善教育訓練體系,,提高隊伍的整體素質,已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題,。培養(yǎng)正是適應了這樣的業(yè)務發(fā)展形勢,,成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。

二,、學習和磨練是成長的必由之路,。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則:“相信任何人都會追求完美,只要給予適合的環(huán)境,,他們就一定能成功,。”這就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的,、教與訓結合的訓練班,在人員選拔,、課程設置,、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮,、精心的設計,、周到的安排??梢哉f,,這次培訓不論從培訓的時間上,參訓人員的素質上,,還是經費的投入上,,在分公司的歷史上都是絕無僅有的,。應該說,你們趕上了一個千載難逢的好機遇,,希望你們能夠牢牢地把握住機遇,,運用好公司為你們搭建的平臺,將來真正擔負起公司工作的重任,。

員工培訓,,顧名思義就是組織訓練業(yè)務員的專業(yè)技術人員。在團隊中,,既是教練,,又是輔導員,是快速反應的“機動部隊”,,在公司經營中起著參謀的作用,,是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍??梢哉f,,個人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開始向專業(yè)化的經營軌道轉化的。近幾年來,,隊伍不但為隊伍,、業(yè)務的發(fā)展立下了汗馬功勞,它本身也在不斷成長成熟,。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,,為公司員工觀念的轉變,增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎,。

三,、幾點希望和要求

做一名合格的要有團隊精神,要有極強的環(huán)境適應能力,,工作要有責任感,,嚴于律己,寬以待人,,當一名合格的就要放眼未來,,要有前瞻性,要要從身邊的小事做起,,通過努力,,去贏得團隊伙伴們的認可和支持。

所以在培訓之初,,我要對大家提出幾點希望和要求:

第一,,認清自我價值,大膽嘗試,,養(yǎng)成良好的習慣,,堅定不移的走好之路,。

一個人的格局取決于你對事物的認識和看法,,而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小,。每個人都有成功的天分,都有成功的機會,,就看你們有沒有目標,,有沒有行動,有沒有努力的嘗試和大膽的追求,,所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己,,提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經之路,,是成長路上的自我投資,。有意練功,無意成功,,從不習慣到習慣,,功到自然成。一支招之即來,,來之能戰(zhàn),,戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習慣良好,紀律嚴明,,作風過硬的隊伍,。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的,大家都要以追求競爭,、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,整合舊知識,,學習新技能,,良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,濃厚的學習氛圍和環(huán)境,,無疑會使學習進步得更快,。一流的風范的養(yǎng)成,要從大處著眼,,小處著手,。大目標的設定是不可缺少的,因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,,但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,,正所謂:細微之處見風范,毫厘之處定乾坤,。

第二,,要深入團隊,,潛心研究,牢固樹立營銷團隊服務意識,。工作說到底是做人的工作,,因此要認真研究對象,工作環(huán)節(jié),,工作規(guī)律,,更好的融入團隊,扎根團隊,,服務團隊,,做團隊發(fā)展的推動者,服務者,。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓的力量源泉,。

第三,要開拓進取,,無私奉獻,。一方面,要樹立兩個理念,,以市場為導向,,以業(yè)績?yōu)槟繕耍龅骄礃I(yè),、專業(yè),、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次,,還要有“制度化管理,,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則,,又要善于疏導,。要倡導三種精神。第一種是團隊精神,。沒有團隊就沒有,,而沒有團隊精神,就失去了生命力,。第二種是自強精神,。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐,,是成就不了人才的,,遇到困難,決不能退卻,更不能消沉,。第三種是奉獻精神,。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),是高尚的事業(yè),。工作有激情飛揚,,鮮花圍繞的時候,但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻,。大家一定要耐得住寂寞,,經得住考驗,相信大家經過自己的努力和付出會得到應有的回報,。

第四,終身學習,,堅持實踐,。你們只有不停的學習,吸取新知識,,不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流,,才能不被時代所拋棄。在經濟時代,,所有的改革都將證明“知識就是力量”,,然而,知識必須和實踐相結合,,脫離實際的理論就是空洞的理論,,向經典學習,向書本學習,,向實踐學習,,從各種途徑學習知識,還要善于總結,、歸納,,將實踐經驗上升到理論,反過來,,又能指導實踐,。就是需要把這兩者有機的結合起來。正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的,,一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應該認識到,,“市場無限,我可大有作為;公司發(fā)展,,我需大有作為;人當自強,,我應大有作為。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感,,努力進取,,在學習中積累淵博的知識,在實踐中積累豐富的經驗,,為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司×委,、總經理室相信,通過這次培訓班的學習與訓練,,你們能夠學有所獲,,學有所成,在今后的工作崗位上,,發(fā)揮自己的聰明才智,,為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,保證公司的持續(xù),、穩(wěn)定,、健康、快速發(fā)展,。

謝謝大家!

企業(yè)員工培訓講話稿篇三

各位新員工:

今天是大家進入公司的第一天,。我代表公司,對大家的加盟表示熱烈的歡迎,??吹酱蠹页瘹馀畈⒊錆M活力,、求知若渴的樣子,,我也仿佛回到了年青的時代,感到十分的高興,。因為一個公司,,只有不斷有新的人才、新的血液充實進來,,才能持續(xù)發(fā)展,。

根據(jù)辦公室的安排,今天大家參觀了企業(yè),,了解了行業(yè),、公司、產品等情況,,并聽了由尹老師講的實效銷售及職業(yè)規(guī)劃課,。趁這個機會,我也在這里講幾句,,和大家一起交流,。我就講三個詞:過去、現(xiàn)在、將來,。

首先講一下過去,。也就是公司過去20xx年來的發(fā)展。公司的情況,,通過今天來的培訓,,應該都有了初步的了解。20xx年來,,公司七易其址,,發(fā)展迅速,經歷了從無到有,、從弱到強,、從小到大的發(fā)展歷程,現(xiàn)在回過頭去看,,可以說我們在行業(yè)里,,一直在進步,一直在引領,,一直在創(chuàng)新,都走在行業(yè)的前面,。也就是說,,我們創(chuàng)造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史,,這是十分讓人自豪的,。我們這個行業(yè),原來有300多家企業(yè),,為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領先?靠的就是我們這個團隊,、這支隊伍,靠大家的努力和實干,。我在外面講,,我們最寶貴、最有優(yōu)勢的,,就是我們這個團隊凝聚力,、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都非常強,。 再講一下現(xiàn)在,。目前,公司在行業(yè)里已經牢固確立了龍頭地位,,在技術上,、規(guī)模、市場、品牌等方面都樹立了領先優(yōu)勢,,為今后的發(fā)展構建了一個良好的發(fā)展平臺,。尤其是公司上市以后,更是有了更高的平臺,、更多的機會,、更好的品牌,我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的,,目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才,。企業(yè)無非是幾種,一種是有錢有人才,、一種是沒錢有人才,,一種是沒錢沒人才。有錢有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè),,沒錢有人才的企業(yè)發(fā)展可能會慢一點,,沒錢沒人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來。我們公司目前是有錢,、有品牌,、有市場,也有人才,,但企業(yè)的發(fā)展太快了,,目前的人才團隊還滿足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強人力資源,,要引進人才,,吸引新生力量,并加大培訓,、培養(yǎng),、管理、激勵力度,,讓我們每一個在公司的人都能得到成長,、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展,。

再著重講一下未來,。先從宏觀的層面來說,我們國家經過發(fā)展,,已經步入一個消費升級,、產業(yè)升級的大時期,人民的生活水平不斷提高,,消費能力也不斷提高,,為我們創(chuàng)造了一個最好的發(fā)展環(huán)境,。我們中國有13億人口,大家的消費能力提高以后,,大家可以想象得到,,我們的市場會有多大。再從行業(yè)層面來講,,在世界上,,火腿都是一個很大的產業(yè)。,,意大利4000萬人口火腿產量是6000多萬條,,西班牙3000萬人口火腿產量是4000多萬條。我們金華火腿的年產量只有400多萬條,。從國內來講,,肉類是食品當中最大的一個產業(yè),豬肉則是肉類當中最大的消費,。目前,,我國的肉制品消費只占到肉類消費的12%,世界平均水平是40%,,發(fā)達國家是60%,。所以,肉制品產業(yè),、豬肉制品產業(yè)的前景是非常巨大的,。

那么,從我們公司的情況來看,,如果把公司上市作為第一次創(chuàng)業(yè),接下去就是我們的第二次創(chuàng)業(yè)階段,。公司將以上市為新的起點,,切實提高經營管理、品牌營銷,、資本運營等能力,,加強產業(yè)鏈建設,拓展業(yè)務領域,,加強在全國各地的布局,,形成“產業(yè)鏈、全國化,、大品牌”的發(fā)展格局,,實現(xiàn)公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產品創(chuàng)新,穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)火腿,、重點發(fā)展低鹽火腿,、主要發(fā)展巴瑪火腿,,同時也發(fā)展肉制品及調味品等延伸產品,形成系列化,、層次化,、全覆蓋的產品體系;二是加強產業(yè)鏈建設,建設養(yǎng)殖基地,、屠宰,、冷鏈、凍品交易市場,、生產加工,、貯藏等項目,形成完整的產業(yè)鏈,。前兩天,,我們已經落實了養(yǎng)殖基地的土地,在開發(fā)區(qū)的新廠房也正在規(guī)劃當中,,其他項目正在洽談中;三是建設營銷網絡,。接下去,我們將在杭州,、上海,、北京、廣州等地設立分公司,,并在全國各大城市設立辦事處,,同時也將在各主要城市建設公司自己的連鎖專賣店體系。

大家來到公司,,都是為了發(fā)展,、都是為了做事。現(xiàn)在公司正處在大發(fā)展,、大變革的關鍵時期,,滄海橫流,方現(xiàn)英雄本色,。公司的使命,,就是為大家提供發(fā)展的平臺和機會,能不能發(fā)展,、能不能抓住機會,,全靠大家自己怎么做。我希望大家,,在接下來的時間里,,用自己的品德、勤奮和智慧,,去贏得同伴們的贊許,,贏得自我價值的實現(xiàn)!我也相信,,大家一定能在公司得到成長、得到發(fā)展,、得到人生和事業(yè)的成就!

我就講到這里,,謝謝!

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