在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

今天很高興,，受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓(xùn)班的開班儀式,，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了,，現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的,，公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng)，也對青年后備干部給予了很大的希望,。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化,，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅定的目標(biāo)，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù),，千方百計謀發(fā)展,，從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大，而企業(yè)的迅速發(fā)展,，與在座的各位有著密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來發(fā)展,，需要各位的努力與奮斗,。今明兩天，我們舉辦這個青年后備干部培訓(xùn)班,，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程,，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長,，早日能夠獨立擔(dān)當(dāng)起一面,。 員工的成長，既包括業(yè)務(wù)上的成長,，也包括綜合素質(zhì)的提高,，更包括心靈的成長。這次的培訓(xùn),，一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境,、新戰(zhàn)略、新制度,、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容再向大家做個介紹;另一方面,，我們也邀請了培訓(xùn)公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力,、執(zhí)行能力,、溝通能力等等，希望大家認真學(xué)習(xí),、思考和感悟,。

作為我個人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地,、更健康地成長,，少走彎路,。員工的每一個進步，我們公司的管理層都為之高興,，因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用,，我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面,。

借此機會,，我再強調(diào)幾點：

1、思想上：認同企業(yè)文化,，建立共同理念

我們企業(yè)一直有 等理念,，當(dāng)我們認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化,、企業(yè)的發(fā)展理念,，那么我們與公司的融合就會很迅速;與部門、同事之間的融合就會很順暢,。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標(biāo),、共同的信念，在這個前提下,，我們充分溝通,、彼此信任、共同為這個企業(yè)出力,，再加上共同的工作機制,、共同的績效目標(biāo)，最終我們一定能收獲成功,。

2,、學(xué)習(xí)上：加強學(xué)習(xí)實踐，建學(xué)習(xí)型組織

培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得,、分享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果,。縱觀現(xiàn)代發(fā)展,，企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭,、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭,打造一支學(xué)習(xí)力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素,。一個組織只有通過不斷學(xué)習(xí),，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品,，才能立于不敗之地,。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中,，各種新事物,、新問題,、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法,、老經(jīng)驗,，顯然是不夠的，我們還必須加強學(xué)習(xí),，持續(xù)給自己充電,，給組織、團隊充電,，不斷適應(yīng)新形勢,、新變化給我們帶來的新要求。

3,、行動上：精簡高效執(zhí)行,，行動創(chuàng)造財富

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,，能力是基礎(chǔ),，態(tài)度是關(guān)鍵。所以,，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),，而更重要的是要端正工作態(tài)度,。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為,，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴謹,、務(wù)實、快速,、創(chuàng)新”,。

市場經(jīng)濟的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中如逆水行舟,，不進則退,。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位，就要建立精簡高效的管理體系,，提升管理水平,，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素,，是21世紀構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中,，一個企業(yè)的行動力任何,。將決定企業(yè)的興衰 ,。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴,、實,、快、新”四字落實于行動中,。

4,、合作上：樹立團隊意識，團結(jié)協(xié)作發(fā)展

與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化,，從年齡結(jié)構(gòu)上看,，30歲以下的管理干部已經(jīng)超過了30%，30-40歲占24%,，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,，本科以上學(xué)歷占50%以上，大專占30%,。雖然年齡上有差距,，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么,，我們現(xiàn)在是團隊作戰(zhàn),，個人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來,，才能發(fā)揮更大的作用,，才能真正體現(xiàn)出自己的價值。我們企業(yè)本身就是一個團隊,，企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展,，離不開每一個公司成員的付出，事實證明,，個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的。

5,、為人處世上：珍惜眼下機會,，真誠善待他人

現(xiàn)在我們的企業(yè)，無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境,，或是公司內(nèi)部的環(huán)境,，都為大家創(chuàng)造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多,，比如去外面的公司參觀,，委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn),、與各大公司的合作項目等,，真正有理想的人,，平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機會提供給大家,，希望大家好好珍惜,，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事,、感恩你們自己的家人對自己的支持,。

對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的,。每一個動作和表情都會透露很多信息,，與合作伙伴的溝通，互相了解價值觀和行為模式,，只有與合作伙伴建立了信任,，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力,，才能達成合作,。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價值的過程中,。我們對合作伙伴,、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人,，別人怎么可能考慮到你?,。

最后，我想強調(diào)：能否成長,，關(guān)鍵看自己。公司只是一個外因,，只能提供機會和平臺,。能走多遠，完全取決于自己,，取決于自己怎么想,，怎么做;是否成長，關(guān)鍵看績效,，績效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準,，正因為我們堅持了這個標(biāo)準，公司才會有現(xiàn)在的成績,。

目前公司發(fā)展的空間是非常大的,，近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟下行,、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準備,，這既是挑戰(zhàn)又是機遇,。把握好自己，增強能力體系建設(shè)和提高核心競爭力,，我們就能有更多發(fā)展的機會,。管理變革的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力,，團隊協(xié)作的能力,，這些都是未來企業(yè)的核心能力，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好,，能夠走得更遠,。

期待公司的成長，也期待員工的成長,，期待大家專業(yè)能力的成長,，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說,，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。

有理想,，生命才有意義,，人生才會精彩。目標(biāo)就是動力,，目標(biāo)就是方向,。同志們，你們已經(jīng)跨出了第一步,，肩負著家庭的希望,、企業(yè)的希望，希望你們在公司未來的發(fā)展中,，始終專注于自己的奮斗目標(biāo),，勤奮努力，永不言棄,，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

同志們：

上午好!

依據(jù)《 》要求,，在市委市政府、市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)嚴格按照“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，并結(jié)合本區(qū)實際,，特此組織20xx年度專項安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，以求進一步提高各企業(yè)安全生產(chǎn)意識，強化落實安全生產(chǎn)責(zé)任,，務(wù)實開展各項安全自查和專項整治活動,，從而扎實完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制。作為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作負責(zé)人,，我深知工作艱巨,，深感責(zé)任重大，安全生產(chǎn)工作更需要大家共同努力與配合,，在這里,，我代表經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委、政府,，向今天到我區(qū)為培訓(xùn)班做輔導(dǎo)講課的市局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,、參加今天“安全管理知識培訓(xùn)”的私營、個體企業(yè)老板,、安全管理人員表示親切的問候!

“安全”是一個年年講,，月月講，天天講,，常講常新,，永不過時的話題?！爸匾暟踩笔且环N態(tài)度,、是一種責(zé)任、更是一種境界,。今年以來,，全區(qū)安全生產(chǎn)工作在各方的配合與努力下，取得較好成果,，到目前為止,，未發(fā)生一起重大事故，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證,。但當(dāng)前我們安全生產(chǎn)知識的宣傳普及尚存在不少缺陷,，安全管理體系還需進一步完善，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平仍待進一步提高,，為此，扎實開展好安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)工作,，目的就是要防患于未然,。下面，結(jié)合今年的培訓(xùn)工作,，我著重講三點意見：

一,、充分認識安全生產(chǎn)培訓(xùn)根本目的，深刻領(lǐng)會安全生產(chǎn)培訓(xùn)重要意義

隨著生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的不斷擴大和高新安全技術(shù)裝備的

大量使用，生產(chǎn)經(jīng)營對從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來越高,。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能的高低,，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全可靠性。要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動對安全生產(chǎn)技術(shù)知識和能力的需要,，必須對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

目前,，多數(shù)國有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓(xùn)工

作,，從業(yè)人員得安全素質(zhì)比較高。但是許多非國有和中小型企業(yè)不重視或者不搞安全培訓(xùn),，有的沒有專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn),，或者簡單應(yīng)付了事，其中部分從業(yè)人員不具備應(yīng)有的安全素質(zhì),，因此違章違規(guī)操作,，釀成事故的比比皆是。所以,，為了進一步提高從業(yè)人員的素質(zhì),，增強安全生產(chǎn)意識，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故處理預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。這能夠提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全意識、安全技能,、預(yù)防,、減少事故和人員傷亡，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護能力,，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”,、“我要安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)中小企業(yè)真正意義上的安全生產(chǎn)。

二,、全力完善安全生產(chǎn)管理機制,，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

今年以來，開發(fā)區(qū)安委會高度重視安全生產(chǎn)工作,，一是調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，進一步明確分工職責(zé)，實行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)制”及機關(guān)干部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，并制定了具體的實施方案,，推動安全生產(chǎn)年活動的深入開展,。二是制定了20xx年企業(yè)安全生產(chǎn)工作機制，到目前為止,，開發(fā)區(qū)安委會與園區(qū)各企業(yè),、各單位和部門簽訂20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書210余份，在此基礎(chǔ)上,，督促園區(qū)企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實到車間,、班組、每一位員工,，做到層層抓監(jiān)管,，級級重落實。三是繼續(xù)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機制,，半年來,，我區(qū)安監(jiān)人員共開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查120多家次、發(fā)現(xiàn)隱患60多個,，下發(fā)整改意見書100多份,，督促企業(yè)整改隱患200多處，整改率98%以上,。其中春節(jié)期間,，開發(fā)區(qū)

認真貫徹落實市委市政府安全生產(chǎn)文件精神，集中開展安全生產(chǎn)節(jié)前大排查大整治活動,，采取“地毯式”檢查方式,，不留任何死角，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,，共出動檢查人員6名,，分3個檢查組，對園區(qū)所有企業(yè)進行了全面排查,，通過不斷的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和消除了一批事故隱患，提升了開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境,。

三,、集中精力參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作取得實效

本次培訓(xùn)共兩期,，前后4天,，課程安排緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容多,，希望同志們嚴格遵守培訓(xùn)班各項規(guī)章制度,，認真學(xué)習(xí)，認真思考,，充分利用這次機會,，積極交流，相互學(xué)習(xí),，相互啟發(fā),，相互借鑒，做到教學(xué)相長,、學(xué)學(xué)相長,，最后考出好成績，順利領(lǐng)到20xx年安全管理管理員資格證書,。

生命至高無上,，安全責(zé)任為天。同志們,，我們一定要牢記責(zé)任與使命,，在座的各位都是企業(yè)掌舵人，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心動力,，做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,，意義重大。認真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)以提升安全素質(zhì),，增強安全意識,，增長安全知識，更是做好安全生產(chǎn)工作的前提,。希望各位認真把握這次機會,，搞好這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時希望各位在培訓(xùn)后身體力行,，一如既往的帶領(lǐng)全體員工搞好安全生產(chǎn)工作,，為全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)示范園區(qū)做出貢獻!

最后,，預(yù)祝大家本次學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績!預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!謝謝大家,。

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

同志們：

大家新年好!

今天召開20xx年廠務(wù)公開民主管理與黨建管理評審會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間選得很合適，意義也很重要,，原因在于：一是剛剛辭別了20xx年,，迎來了新的一年;二是公司管理體系的內(nèi)審結(jié)束不久，各單位和職能部門被檢查出的問題又在昨天得到內(nèi)審小組的驗證;三是公司管理體系的認證已經(jīng)進入了倒計時階段,，為此,，我們在這里除了可以對20xx年廠務(wù)公開民主管理與黨建管理進行總結(jié)和評議外，更重要的是我們可以針對之前內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的存在問題和不合格項作進一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導(dǎo)意見,，使各單位,、部門可以在認證的前期及時制定并落實整改措施和按規(guī)定操作,，促使公司順利通過廠務(wù)公開民主管理體系與黨建管理體系的認證審核。在這里我簡單對公司質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)工作的推進情況作介紹。

公司質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系，即“三合一”管理體系,，其認證貫標(biāo)工作從去年5月份開始以來,，已對公司全體中層管理人員和內(nèi)審員進行了培訓(xùn)，經(jīng)過考核,，總共有76位同志獲得了內(nèi)審員的資格證書,，使貫標(biāo)工作在去年下半年有序地開展起來。在這半年時間里,，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標(biāo)的制定,，明確了管理體系運行和實施的指導(dǎo)思想和目標(biāo);其次完成了《管理手冊》、《程序文件匯編》和各單位,、部門《工作手冊》三級文件的編寫,，其中包括了廠務(wù)公開民主管理和黨建管理體系的各級文件;第三，通過實施和運行,，管理體系在各單位,、部門的推進得到了不斷深化，員工的質(zhì)量,、環(huán)保和安全意識得到了增強;最后,，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內(nèi)審工作，各單位,、部門對這次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項也進行了整改并在昨天由內(nèi)審小組進行了驗證,。

管理體系的認證貫標(biāo)工作能夠按照計劃進度順利開展，離不開我們?nèi)w員工的支持和配合,，這也證明我們的貫標(biāo)工作做得很到位,，員工的意識和對管理體系的理解在不斷增強，這是好事,，但我們不能因此而滿足,，還要在日后的工作中注重實效，通過管理體系實施促使公司各方面經(jīng)營得到持續(xù)改進的目的,，在這里我結(jié)合“三合一”管理體系的運作,，對廠務(wù)公開民主管理和黨建管理體系的實施提三點要求：

一、 公司全體員工要充分認識實施管理體系認證的必要性,，明確體系運行的方針和目標(biāo),，各單位,、部門要加大宣傳發(fā)動的力度，通過規(guī)范和貫徹公司的相關(guān)管理制度與工作流程,，保證廠務(wù)公開民主管理和黨建管理工作的正常開展,，構(gòu)建和諧民主的企業(yè)管理氛圍，讓廣大員工及時了解公司的經(jīng)營狀況,，以主人翁的身份投入到工作當(dāng)中，積極為企業(yè)出謀獻策,，更好地解決企業(yè)面臨的各方面問題,。

二、 嚴格按照文件的要求落實相關(guān)工作,，做到文件怎么寫,，你就怎么做，這是實施管理體系的最基本要求,。對于廠務(wù)公開民主管理和黨建管理,，公司編寫了《管理手冊》和《工作手冊》，還有相關(guān)的程序文件,，目的就是為了讓各單位,、部門能夠以統(tǒng)一的標(biāo)準和流程實施廠務(wù)公開民主管理和黨建管理體系。早前,，這些手冊已經(jīng)印發(fā)給各單位,，請在座的單位和部門結(jié)合剛才行政黨務(wù)辦公室的培訓(xùn)，再次組織相關(guān)人員進行學(xué)習(xí)和貫徹,，加深員工對管理體系實施要求的認識和理解,，針對做得不足的地方，及時整改和完善,。

三,、 總結(jié)實施情況，查找存在不足,，結(jié)合內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題,，狠抓整改。各單位,、部門要對管理體系實施運行情況進行階段性的總結(jié),，將內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題擺在整改的首位，狠抓落實,，通過與其他單位的比較,，查找自身的不足，在日后的經(jīng)營中采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施,，消除不合格服務(wù)和產(chǎn)品的產(chǎn)生,。本月中,、下旬是貫標(biāo)認證時間，作為服務(wù)性行業(yè)一定要確保安全服務(wù)質(zhì)量,，今天參加會議的職工代表要全力支持公司,，并通過你們向廣大職工做好宣傳，樹立良好的公司形象,。

同志們,，剛剛結(jié)束的公司黨委擴大會議提出了今年公司的工作思路是“創(chuàng)新管理、科學(xué)發(fā)展,、和諧穩(wěn)定,、服務(wù)亞運”，在新的一年當(dāng)中,，公司是機遇和挑戰(zhàn)并存,，因此，我們要以建立質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全、廠務(wù)公開民主管理和黨建管理體系,，用國際化和標(biāo)準化的管理規(guī)范,，不斷深化企業(yè)的改革，創(chuàng)新管理和經(jīng)營模式,，在增創(chuàng)營收的同時不斷提升企業(yè)公交服務(wù)的檔次,，為迎接今年的亞運會做好充分的準備。

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四

同志們：

深入貫徹落實黨的*屆三中全會精神,、加快農(nóng)村改革發(fā)展步伐,、實現(xiàn)“加快奔小康、建設(shè)新*”是當(dāng)前和今后一段時期全縣上下的主要任務(wù),。12月2日,，縣委、縣政府召開了選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作動員大會,，下發(fā)了《關(guān)于選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作的通知》,，對選派干部的范圍,、條件,、程序,、管理及考核進行了詳細說明，并在*新聞網(wǎng)上進行了公布,，全縣機關(guān)干部積極響應(yīng)號召,，踴躍報名參加，截止12月8日,，全縣共有547名科,、股級機關(guān)干部報名參加駐村幫扶工作,，其中321名是個人自薦報名的，226名是單位推薦報名的,。按照“擇優(yōu)選派,、按需選派”的原則，在個人自薦與單位推薦,、按需挑選與組織選派的基礎(chǔ)上,，縣委組織部經(jīng)過認真調(diào)研，精心篩選,，充分醞釀,，集體討論，最后決定選派100名優(yōu)秀機關(guān)干部到100個村開展駐村幫扶工作,，其中科級干部22名，股級干部78名,。這次選派的100名機關(guān)干部,，都是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強,、工作作風(fēng)優(yōu)良,、富有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部，大家積極響應(yīng)縣委號召,，主動要求到條件比較艱苦的農(nóng)村基層參加駐村幫扶工作,，志愿投身到新一輪農(nóng)村改革發(fā)展的實踐中，這種行動是十分可嘉的,，這種闖勁是十分可敬的,，這種精神是十分可貴的。在此,，我代表縣委向所有參加駐村幫扶工作的同志們表示衷心的感謝!

推進改革,、加快發(fā)展，關(guān)鍵在干部,。對于這次活動,，縣委高度重視，這是全縣落實貫徹黨的*屆三中全會精神的一項戰(zhàn)略舉措,，是全縣努力實現(xiàn)“加快奔小康,、建設(shè)新*”總體目標(biāo)的一項重大舉措，也是縣委培養(yǎng)鍛煉使用干部的一項重要舉措,，縣里馬上就要召開十萬人大會,，在縣影劇院設(shè)主會場，各鎮(zhèn),、單位,、學(xué)校設(shè)分會場,，進行現(xiàn)場直播，并舉行駐村幫扶人員出征儀式,。今天在這里召開這個會議,，就是對相關(guān)單位和駐村幫扶工作任務(wù)進行重點部署，對駐村幫扶干部工作進行全面培訓(xùn),。對于這次選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作的重大意義,，在前期動員大會上已經(jīng)強調(diào)過，在此我就不再闡述,。下面,，根據(jù)縣委研究意見，我就開展好駐村幫扶工作提幾點要求,。

一,、充分認識，切實發(fā)揮駐村幫扶干部到農(nóng)村的幫扶作用

選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作,，是縣委,、縣政府在農(nóng)村開展的一項重要工作，是一項“以民為本,、利民優(yōu)先”的“暖心工程”,，也是一項代表著縣委、縣政府和選派單位形象的“民心工程”,。駐村幫扶干部進村住戶去干什么,、怎么干，我想這是所有駐村幫扶干部都關(guān)心的問題,。對于這個問題,，我想用以下15個字來概括，就是“強班子,、理思路,、抓穩(wěn)定、促發(fā)展,、辦實事”,。落實到具體工作上，主要有以下幾個方面：

一要謙虛謹慎,、不斷學(xué)習(xí),。對于這次開展駐村幫扶活動，前期在動員大會上侍書記和我都講過,，目的有兩個,，一是駐村幫扶，二是培養(yǎng)鍛煉干部。同志們從機關(guān)單位到農(nóng)村基層工作,，一定要加強自身鍛煉,，放下架子，撲下身子,，靜下心來,，扎下根來，一方面要深入學(xué)習(xí)黨和國家的各項農(nóng)村政策法規(guī),，在大政方針上必須做個清醒人,，在政策落實上必須做個帶頭人，在法規(guī)運用上必須做個明白人;另一方面要做好深入細致的調(diào)查研究工作,，虛心聽取基層干部的意見和建議,，耐心聽取農(nóng)民群眾的反映和呼聲，把自身的長處與基層干部群眾的優(yōu)點很好地結(jié)合起來,，使所要辦的事情能夠代表廣大群眾的利益,，得到廣大群眾的擁護和支持。

二要勇于開拓,、敢于創(chuàng)新,。這次所幫扶的村是經(jīng)過前期充分調(diào)研，精心挑選的,，大多是中西部地區(qū)生產(chǎn),、生活條件較差,、兩委班子相對戰(zhàn)斗力較弱,、經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢的村，大家下去以后,，一定要發(fā)揚艱苦奮斗,、不怕困難、勇于開拓,、敢于創(chuàng)新的拼搏精神,，積極配合鎮(zhèn)黨委、政府以及村“兩委”班子的工作,，熱情鼓勵,、耐心指導(dǎo)基層廣大黨員干部群眾大膽改革創(chuàng)新、大膽干事創(chuàng)業(yè),、大膽發(fā)家致富,，要加強村級組織建設(shè)，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè),，擴大農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè),，大力發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，千方百計增加農(nóng)民群眾的收入，全面促進農(nóng)村社會穩(wěn)定,。在工作的過程中要明確幫扶指導(dǎo)定位,，既要積極參與幫扶村的經(jīng)濟發(fā)展、村莊建設(shè),、社會事業(yè)發(fā)展,，又要做到指導(dǎo)不指示，幫辦不包辦,，到位不越位,，對自己分內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，職責(zé)范圍之外的事情,，要積極出主意,、想辦法，但不能隨意表態(tài),。

三要扎實工作,、認真做事。這次選派干部到農(nóng)村幫扶,，不是讓大家到基層去鍍金,，更不是搞形式主義，是要大家到農(nóng)村實實在在干事,。這次選派干部幫扶工作,，縣委、縣政府高度重視,，是經(jīng)過慎重考慮的,。下一步縣里將成立專門的工作機構(gòu)，指導(dǎo)部署全縣幫扶工作,，研究提出幫扶工作方案,、目標(biāo)任務(wù)計劃，有針對性地對幫扶工作進行指導(dǎo),、督促和檢查,，縣委組織部將對全縣幫扶干部進行跟蹤考核，并出臺具體的管理辦法,，對幫扶干部在幫扶期間的具體表現(xiàn)和取得的實績將作為以后選拔任用干部重要依據(jù)之一,。春節(jié)前，幫扶人員一方面要熟悉幫扶村的情況,，對存在問題進行調(diào)查研究,，理清工作思路，找出原因并提出解決辦法;另一方面要進行村莊整治工作,，特別是村容村貌,、河塘疏浚,、園林綠化等，讓老百姓看到實實在在的效果,。

二,、高度重視，切實落實駐村幫扶干部所在單位保障職責(zé)

駐村幫扶干部代表著所在單位的形象,，與選派單位息息相關(guān),，一損俱損、一榮俱榮,。這次還同時實行幫扶干部所在單位與鎮(zhèn)村對口幫扶,，幫扶干部的任務(wù)，同時也是幫扶干部所在單位的任務(wù),，幫扶干部所在單位要從全局的高度,，充分認識開展駐村幫扶工作的重大意義，積極幫助幫扶干部履行幫扶職責(zé),，落實幫扶任務(wù),，協(xié)調(diào)幫扶事宜，切實做好駐村幫扶干部的后勤保障工作,。

一是做好駐村幫扶干部的工作交接,。駐村幫扶干部在幫扶期間，與原單位工作脫鉤,，不再承擔(dān)原單位工作,，專職做好幫扶工作。從現(xiàn)在開始到元旦期間,，所有駐村幫扶干部所在單位要積極協(xié)助幫扶干部把手頭工作交接好,，要交接徹底，有的單位可能會以種種借口讓幫扶干部兩頭跑,，甚至有的單位可能要求幫扶干部仍把主要精力放在原工作上,，這是絕對不允許的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理并通報批評,。這次幫扶時間為三年，每輪一年,，每名幫扶干部原則上到鎮(zhèn)村幫扶一年,，如遇有特殊情況需調(diào)整人員，需報經(jīng)縣幫扶工作辦公室批準,。幫扶干部在駐村幫扶期間,，只轉(zhuǎn)黨(團)員組織關(guān)系，行政關(guān)系,、工資關(guān)系保留在原單位,，各項福利待遇保持不變。

二是做好駐村幫扶干部的保障工作。這次開展駐村幫扶工作,，每名駐村幫扶干部都要吃住在村,，與村兩委班子及群眾共同生活，共同干事,，堅決不允許實行走學(xué)制,，為了不增加鎮(zhèn)村負擔(dān)，各幫扶干部所在單位要為幫扶干部駐村開展工作做好后勤保障工作,。在出征儀式前,，各單位要根據(jù)實際情況，給幫扶干部提供必要的生活用品和交通工具,，除駐村幫扶干部辦公,、住宿場所外，一律由幫扶干部所在單位提前準備好,，包括床,、被、炊事工具以及生活用品等,。同時,，各幫扶干部所在單位要做幫扶干部的堅強后盾，但也不要頻繁地去看望,，以防影響駐村幫扶干部正常工作,，同時給鎮(zhèn)村增加不必要的負擔(dān)和麻煩。如果要去,，要有針對性地帶資金,、帶項目去。

三是做好幫扶工作啟動資金的協(xié)調(diào)工作,。開好頭,、起好步，打好全縣幫扶工作的第一仗,，年前顯現(xiàn)駐村幫扶工作的初步成效,，各幫扶干部所在單位的支持到位是關(guān)鍵所在。這次所幫扶的村都是經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢的村,，村級集體經(jīng)濟比較薄弱,，幫扶干部駐村后要開展一系列的工作，需要一定的啟動資金,，這筆錢完全由村里出是有相當(dāng)大困難的,，出征儀式后，各幫扶干部所在單位要迅速行動起來,，盡最大努力,，調(diào)動一切資源,，協(xié)調(diào)啟動資金，積極幫助駐村幫扶干部改善幫扶村容村貌以及一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。春節(jié)前后,，縣里將組織人員對各幫扶干部所在單位落實幫扶啟動資金情況進行專門檢查統(tǒng)計，并對統(tǒng)計結(jié)果進行通報,。

三,、加強溝通，切實做好幫扶干部幫扶鎮(zhèn)村配合協(xié)調(diào)工作

一要高度重視,，全力做好幫扶工作,。加快推進農(nóng)村改革發(fā)展，是我們從全局上統(tǒng)籌謀劃,、從戰(zhàn)略上全面部署貫徹落實*屆三中全會精神的必然選擇,。這次各鎮(zhèn)上報需要幫扶的村基本上都是各鎮(zhèn)排名比較靠后的村，相對來說是各方面比較差的村,。但是,，這次我們從縣機關(guān)選派的駐村幫扶干部都是經(jīng)過精挑細選的優(yōu)秀干部，目的很明確,，就是要通過幫扶,，使經(jīng)濟薄弱村達到有“雙強”班子、有科學(xué)規(guī)劃,、有高效農(nóng)田,、有特色產(chǎn)業(yè)、有配套設(shè)施,、有保障機制,、有整潔村容、有文明村風(fēng)的“八有”目標(biāo),。對于各鎮(zhèn)來說,，這是一個難得發(fā)展機遇，各鎮(zhèn)要充分利用好這個契機,，高度重視,，統(tǒng)一思想，把幫扶工作納入全鎮(zhèn)發(fā)展的大盤子,，要做到同謀劃,、同部署,、同落實,。

二要明確責(zé)任，全力提供幫扶保障,。各相關(guān)鎮(zhèn)要迅速行動起來,，及時明確專人協(xié)調(diào)聯(lián)系幫扶工作,，各鎮(zhèn)黨委書記作為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)作為具體負責(zé)人,，要積極落實上級各項政策,、做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，大力支持駐村幫扶干部開展幫扶工作,，積極為幫扶干部順利開展工作創(chuàng)造條件,，并及時了解本鎮(zhèn)幫扶工作開展情況，確保駐村幫扶工作取得扎扎實實的成效,。幫扶工作組組長要列席鎮(zhèn)三套班子會議,，及時傳達各項精神指示，當(dāng)前各鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)回去后第一要做的事就是向黨委班子匯報會議精神,，盡快解決幫扶干部到鎮(zhèn)村后辦公住宿場所問題,，盡可能安排兩人以上集中居住。

三要加強協(xié)作,，全力推動工作開展,。100個幫扶村也要迅速行動起來，下派駐村幫扶干部必將對你們村的發(fā)展起到積極的推動作用,，但這不是根本的內(nèi)因所在,，100個幫扶村的“兩委”班子要大力發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的優(yōu)良傳統(tǒng),，不等,、不靠、不要,，深刻查找自身存在的問題,，深入挖掘本村的發(fā)展優(yōu)勢，大力支持和配合駐村幫扶干部開展工作,，努力從根本上改變本村發(fā)展現(xiàn)狀,，切切實實讓農(nóng)民群眾獲得實惠。歲末年初,，鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作是幫扶干部年前這段時間的主要工作任務(wù)之一,，也是各鎮(zhèn)村年前所主要抓的工作任務(wù)之一。各鎮(zhèn)村要積極配合幫扶干部做好鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作,，迅速推動駐村幫扶工作的順利開展,，尤其是各鎮(zhèn)水利、城建等部門要積極配合好這項工作,，讓春節(jié)期間農(nóng)村有一個整潔,、文明的環(huán)境，讓廣大農(nóng)民群眾過一個安詳,、和諧的春節(jié),。

同志們,，我堅信，通過你們一年的辛苦工作,，你們所駐村的經(jīng)濟,、村貌一定會發(fā)生很大的變化，你們一定會完成縣委,、縣政府交給你們的光榮任務(wù),，向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷,。

最后,，祝大家駐村幫扶工作取得圓滿成功!

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五

同志們：

今天，辦公室業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班正式開班了,。舉行這樣大規(guī)模的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，主要是基于三個方面的考慮：一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。從中央到地方,，辦公室都是各機關(guān)單位的重要組成部分,，各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的同志和工作都非常關(guān)注、關(guān)心,，而且越來越重視,。二是業(yè)務(wù)水平亟需提高。由于人事調(diào)整和人員變動,，辦公室隊伍底子不清,，素質(zhì)參差不齊，特別是業(yè)務(wù)方面暴露出了很多問題,。不解決這些問題,，勢必影響各單位的工作。培訓(xùn)就是解決這些問題的一個好辦法,、好途徑,。三是干部群眾呼聲強烈。干部群眾對加強辦公室系統(tǒng)培訓(xùn)的要求和呼聲很強烈,，開展培訓(xùn)是我們堅持立行立改,、抓好整改落實的具體行動。下面,，我就辦公室工作和這次培訓(xùn)講三點意見,。

一、把握辦公室工作特性

同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室,，是一個單位,、一個系統(tǒng)、一個機構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作如何,，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大,。辦公室工作做好了,，各項工作的順利開展也就有了可靠保證,。之所以給予這么高的定位，我認為主要是辦公室和辦公室工作有四個方面的特性,。

1,、地位特殊。辦公室是承上啟下的樞紐,、領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀,、推動工作的助手、服務(wù)機關(guān)的后勤,，可以形象地比喻為“四個部”,，即司令部、參謀部,、協(xié)調(diào)部和后勤部,，地位非常特殊，作用非常重要,。鄧小平同志在1975年搞整頓時就講過,，一個地方工作要抓住幾個人，辦公室主任,、公安局長,、組織部長。這充分說明了辦公室的重要性,。概括起來就是三句話：第一句話,，不是領(lǐng)導(dǎo)，但影響領(lǐng)導(dǎo),。辦公室的同志都是領(lǐng)導(dǎo)身邊的人,，在其他人看來，一言一行都有領(lǐng)導(dǎo)的影子,，一舉一動都關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的形象,。第二句話，不做決策,，但影響決策,。辦公室是決策的參謀和智囊，參謀水平高,，能推進科學(xué)決策和工作落實;水平低,，就會影響工作全局，甚至造成嚴重后果,。第三句話,，不代表單位整體水平,，但影響單位整體形象。辦公室是聯(lián)系群眾的紐帶,，也是對外展示形象的窗口,。對一個單位、一個地方的印象如何,，對班子的印象如何,，首先看辦公室。辦公室工作出色,，人家就會說這個地方工作不錯;辦公室工作草率,，或者是作風(fēng)生硬粗暴，人家就會說這個地方不行,。所以辦公室的同志,，要有強烈的政治敏銳性、責(zé)任心,，時刻站在全局的角度,、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，想大事,、謀全局,，講規(guī)矩、守分寸,，不辱使命,，不負重托，不損形象,，不失本色,。

2、工作清苦,。辦公室工作事務(wù)繁雜,，調(diào)研、督查,、信息,、信訪、接待,、機要,、檔案、文印等等,，每天都要處理好幾件,、幾十件事情，甚至上百件事情。不僅多,，而且難度不小,，既要處理好上下左右、方方面面的關(guān)系,，又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的風(fēng)格和方法,，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)的服務(wù)。有的是刻不容緩,，馬上就要落實的;有的則是常抓不懈,，經(jīng)常要催辦督促的,，要做到不遺漏,、不誤事，確實很費腦筋,。同時,，出了成績，大家可能是無名英雄;遇到了問題,，可能成為矛盾的焦點,，有時候還代人受過，而且福利待遇也不見得比其他部門好,，其中的酸甜苦辣大家都深有體會,。所以講，辦公室每一位同志都很辛苦,，加班加點是常有的事,，有時候還要通宵熬夜，連周末也沒有休息,，寫材料的同志更辛苦,。但是，吃得苦中苦,，方為人上人,。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，所以動心忍性，曾益其所不能,?！贝蠹乙艳k公室的苦當(dāng)作一種磨練，當(dāng)作成長的一個必經(jīng)的過程，樹立強烈的事業(yè)心,，甘于吃虧,，樂于奉獻，勇于擔(dān)當(dāng),，滿腔熱情干好工作,。

3、大有作為,。辦公室工作雖然辛苦,，但能鍛煉人、成就人,。我們所知道的,，很多領(lǐng)導(dǎo)干部，上到中央,，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn),、科局，都是從辦公室做起,，都是干辦公室工作出身,。他們的過去就是我們的現(xiàn)在，他們的今天就是我們的明天,。同志們對身為辦公室人要有一種自豪感,、榮譽感。有一位領(lǐng)導(dǎo)講過,，能干好辦公室工作,，就可以干好任何其他崗位的工作。這句話有兩層意思：一方面,，辦公室工作對個人綜合素質(zhì)的要求很高,，需要開口能講、提筆能寫,、問策能對,、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面,，辦公室位居中樞,，身在“兵”位，胸為“帥”謀,，最能積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,。在辦公室呆一段時間后，綜合協(xié)調(diào)能力,、文字綜合能力,、督促落實能力,、信息處理能力、快速反應(yīng)能力,、運行保障能力等都將得到全方位的增強,，這些能力都是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。再者,，長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，受領(lǐng)導(dǎo)的熏陶多，最容易從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到真本領(lǐng),，學(xué)到駕馭全局的真功夫,，這也一個難得的機會。

4,、要求很高,。能夠在辦公室工作，必須要過硬的綜合素質(zhì);能夠進辦公室工作,，也充分說明了我們的自身能力和水平,。當(dāng)然,，新的形勢對我們的工作提出了更高的要求,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作也提出了更高的期望。在縣委辦文秘支部組織生活會上,，縣委書記劉衛(wèi)華作為支部成員之一,，在會上對辦公室工作提了三點要求：一是牢記宗旨，增強責(zé)任心,。辦公室工作責(zé)任重大,，一定要樹立“為民、務(wù)實,、清廉”和全心全意為人民服務(wù)的思想,，站穩(wěn)立場，端正態(tài)度,，真正把心思用在人民群眾服務(wù)謀福上,，這是一個原則性問題。二是求真務(wù)實,，增強主動性,。要把忠誠履職作為最本質(zhì)、最核心的原則和追求,，主動謀事,，踏實干事，堅定不移的貫徹組織和領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,，充分發(fā)揮好腦袋作用,、耳目作用,、手腳作用。三是為政清廉,，增強感召力,。辦公室同志都在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要公私分明,，潔身自好,，旗幟鮮明地反對“潛規(guī)則”，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“防火墻”,，帶動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。

二、突出問題導(dǎo)向

堅持問題導(dǎo)向是這次教育實踐活動的鮮明特點,。這次培訓(xùn)的主要目的,，就是要解決好當(dāng)前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平,、上臺階,，切實當(dāng)好黨委政府的“堅強前哨”、“鞏固后院”和“核心智庫”,。

1、解決業(yè)務(wù)不精的問題,。辦公室是一個綜合部門,，業(yè)務(wù)性很強，調(diào)查研究,、文稿起草、會議籌備,、督促檢查,、機要保密等工作都需要一定的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,。鐵打的營盤，流水的兵,。

這幾年,，全縣各單位辦公室干部變動比較大，不少的同志沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，對辦公室工作認識比較模糊,，業(yè)務(wù)能力跟不上，通知發(fā)不好,、調(diào)研搞不好,、材料寫不好、信息報不好的現(xiàn)象時有發(fā)生,。因此,，這次培訓(xùn)主要是針對辦公室業(yè)務(wù)工作需要，對課程的安排進行了精心的設(shè)計,，系統(tǒng)的為大家講授綜合,、調(diào)研、信息,、保密,、督查、電子政務(wù),、辦文辦會,、值班應(yīng)急等各方面的業(yè)務(wù)知識，使大家對辦公室工作有一個全面,、深入的了解,，逐漸成長為辦公室工作的行家里手。

2,、解決效率不高的問題?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，不僅普遍具有較高的文化層次,、較強的行政能力和豐富的實踐經(jīng)驗，而且都是個性化領(lǐng)導(dǎo),，對辦公室工作的要求越來越高,。辦公室的工作方法、工作節(jié)奏,、工作效果能不能跟上領(lǐng)導(dǎo)的步伐,，是各級辦公室亟需解決的現(xiàn)實問題。但是在辦公室中,，“慵懶散拖”,、辦事效率不高的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動,。安排什么就做什么,，不安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨綢繆,、超前謀劃,、主動作為的意識,。二是相互不配合。各唱各的調(diào),，各吹各的號,，互相推諉，相互扯皮,，缺乏全局觀和大局觀,，沒有很好地發(fā)揮團隊的聯(lián)動效應(yīng)和合力優(yōu)勢。三是業(yè)務(wù)不熟悉,。領(lǐng)導(dǎo)交待工作,，這也不會做，那也不會做,，硬著頭皮去做也事無從下手,、錯誤百出，效率肯定不高,。

2,、解決工作不規(guī)范問題。辦公室工作任務(wù)繁重,、頭緒繁多,，做好辦公室工作必須講章法，講條理,，講程序?，F(xiàn)在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明,、隨意性大的現(xiàn)象,。比如，文件簽發(fā)不走程序,，逆行文,、倒行文;寫個材料不懂其中的套路，要領(lǐng)導(dǎo)親自操刀;督查工作不請示,、不匯報,，想查就查，想督就督;遇到緊急事務(wù),，手忙腳亂,，曉不得做什么等等，導(dǎo)致工作打亂仗,、一團糟,。這次培訓(xùn)對辦文、辦會,、辦事都有要求和界定,，相關(guān)的細節(jié)工作都是我們平時工作中經(jīng)常遇到的,，需要特別注意的，而且印制了專門的培訓(xùn)教材,。大家要好好地研讀,，深刻領(lǐng)會，全面掌握,，以后就按培訓(xùn)的操作,，通過規(guī)范來促進提高。

三,、嚴肅紀律要求

這次培訓(xùn)班上為大家講課的,，都是“兩辦”相關(guān)科室負責(zé)人，他們長期從事辦公室工作,，都是業(yè)務(wù)方面的行家里手,，有的甚至是多面手，不僅有扎實的理論功底,，而且有豐富的實踐經(jīng)驗,。希望大家珍惜機會，嚴格要求,，認認真真學(xué)習(xí),。

1、集中精力,。大家平時工作都很忙,，很難抽出專門時間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)給大家集中時間學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好條件,。大家一定要合理安排好自己手頭的工作,，沉下身子，靜下心思,，集中精力搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn),。一方面，要克服厭倦情緒,。可能有些同志不止一次來學(xué)習(xí)了,，但既然來學(xué)習(xí),，就要調(diào)整好心態(tài)，真正靜下心來學(xué)點知識,。另一方面,，要克服自滿思想。不能認為自己在辦公室工作時間長,，實踐經(jīng)驗豐富,，覺得學(xué)不學(xué)無所謂,，要以謙虛的心態(tài)對待這次學(xué)習(xí)。

2,、遵守紀律,。良好的學(xué)習(xí)效果，靠嚴格的紀律保證,。這里,，我明確幾條：一是嚴格作息制度。大家要自覺遵守培訓(xùn)班作息時間,，不遲到,，不早退，不缺席,。原則上不準請假,，有特殊情況請假的，須經(jīng)主持人批準,。二是嚴格學(xué)習(xí)紀律,。上課時間不要玩手機、交頭接耳,、隨意走動,，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好秩序。三是嚴格生活紀律,。培訓(xùn)期間,，嚴禁相互請吃、請玩,，中餐嚴禁飲酒,。大家來自各單位，代表是單位形象,，我相信大家能夠嚴格遵守培訓(xùn)的各項紀律要求,。作風(fēng)辦要加強督查，并將情況反饋到各單位主要領(lǐng)導(dǎo),。

3,、講求實效。這次培訓(xùn)班時間短,，內(nèi)容多,，知識量大，專業(yè)性強,，學(xué)習(xí)任務(wù)很重,。希望大家認真上好每一堂課，扎實學(xué)好每一課內(nèi)容，邊學(xué)邊思,，學(xué)思結(jié)合,，做到人到、心到,、手到,。同時，學(xué)習(xí)的最終目的在于應(yīng)用和提高,，要堅持學(xué)以致用,，理論聯(lián)系實際，把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲轉(zhuǎn)化為今后開展工作的成果,，真正做到為我所用,，助我提高。

同志們,，辦公室工作是一個難得的歷練過程,，我衷心希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位,，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智,，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個新的水平，在不斷創(chuàng)造新的業(yè)績中實現(xiàn)自己的人生價值,。

最后,，祝大家學(xué)習(xí)愉快，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位學(xué)員大家好!

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,，根據(jù)縣人力和社會保障局的工作部署，經(jīng)過我們鄉(xiāng)勞動保障所的精心安排,，20xx年柳河縣勞動就業(yè)技能電焊工培訓(xùn)班今天正式開班,。在此，我代表時家店鄉(xiāng)黨委政府對本次培訓(xùn)班的成功開班表示熱烈的祝賀!向前來參加培訓(xùn)的農(nóng)民朋友致以親切的問候和良好的祝愿!并對各級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持表示衷心的感謝!

今天在百忙之中前來參加我們開班儀式的還有：縣人社局趙局長和其他幾位領(lǐng)導(dǎo),，下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎 !

開展農(nóng)民技能培訓(xùn),，是提高農(nóng)民整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化,、懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型農(nóng)民;是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需求;是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，增加農(nóng)民收入,，全面建設(shè)小康社會的需要。本次培訓(xùn)的目的是幫助大家提高就業(yè)本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)能力,，促進再次就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)更多的致富能人,。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，從目前的就業(yè)形勢看,，想找份工作，不是用工單位難找,，而是技術(shù)工人難找,。只要經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)，真正掌握一門實用技術(shù),，到哪兒都能找到穩(wěn)定工作,。只有通過職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握一技之長,，才能真正就業(yè),、就好業(yè)，掙大錢,。 借此機會,，我想對各位學(xué)員提三點要求：

一、為什么參加這次培訓(xùn)?

參加這次培訓(xùn)就是通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作,，然后通過考試,，拿到合格證書，方便于就業(yè),。 學(xué)習(xí)本身就是自我充電,、自我提高的過程。重視學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、勤于實踐，從自身做起,，在提高自身素質(zhì)上狠下功夫,。努力掌握先進理論和先進技能。

二,、這次培訓(xùn)學(xué)什么?

俗話說：“家有黃金千兩,，不如一技在身”。學(xué)習(xí)的目的就是在于運用,。這次培訓(xùn)是我們鄉(xiāng)黨委政府認真籌備后精心準備的,。勞動保障所從課程的設(shè)置、師資的配備和教材的選擇等方面進行了周密的安排,。目的只有一個,，就是要提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家來有所學(xué),，學(xué)有所獲,。這次培訓(xùn)理論課程共計安排十二天,，實踐操作安排二十八天,。培訓(xùn)時間不長，但培訓(xùn)內(nèi)容很豐富,。具有很強的針對性和實用性。希望大家要嚴格遵守培訓(xùn)期間的組織和各項規(guī)章制度。按時參加培訓(xùn),，做到認真聽講，多問多練,，多記筆記,。在實際操作時要切實掌握要領(lǐng)，以扎實的理論學(xué)習(xí)功底,，刻苦努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，使自己掌握一技之長,，為今后就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ),。

三、這次培訓(xùn)怎么學(xué)?

1,、集中精力學(xué),。 我們鄉(xiāng)黨委政府要以高度負責(zé)的精神,，精心組織安排，認真授課，嚴格把好理論課、授課地點就在這兒三樓會議室;

2,、結(jié)合實際學(xué),，實踐操作課地點設(shè)在時家店鄉(xiāng)水電焊廠,，也就是講課的劉老師家進行實際操作。目的在于運用,，在于提高能力,，在于實踐應(yīng)用。因受場地限制,，所以我們以村為單位,，進行輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3,、延伸拓展學(xué),。 通過理論與實踐的學(xué)習(xí)，要起到指導(dǎo)性和提示性的作用,，鞏固和深化學(xué)習(xí)成果,。

總之，本次培訓(xùn)要確保培訓(xùn)時間,、確保培訓(xùn)質(zhì)量,、確保參加培訓(xùn)的每一位學(xué)員，都能學(xué)到知識,，都能掌握一門技術(shù)并學(xué)以致用,。 在這兒重申一下，理論課學(xué)時12天,，實踐操作課學(xué)時28天,。并請每位學(xué)員認真記好學(xué)習(xí)筆記,。保證通訊工具暢通。

在此,，我希望在座的各位朋友,，要珍惜本次學(xué)習(xí)機會，擴大交流,，增進友誼,。這次培訓(xùn)時間雖短，但內(nèi)容豐富,，通過學(xué)習(xí)把感性認識上升到理性認識,，被動接受、主動探索,、準確把握,、實踐運用、認真學(xué)習(xí),，虛心請教,，確保此次職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)有所得，學(xué)有所用,，真正提升自己的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，為二次就業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ),。

最后,，祝本次培訓(xùn)班圓滿成功。祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和參加培訓(xùn)的朋友們工作順利,，學(xué)習(xí)愉快,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七

各位企業(yè)老板,，同志們：

今天縣環(huán)保局在這里舉辦環(huán)境保護知識培訓(xùn)班,，這是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建環(huán)境友好型社會的一項實際行動,。借此機會,，我就辦好這次培訓(xùn)班談三點意見：

一、為什么要舉辦這次培訓(xùn)班?

環(huán)境保護是我國的一項基本國策,，它與經(jīng)濟社會發(fā)展息息相關(guān),，保護環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力,。黨中央,、國務(wù)院歷來重視環(huán)境保護工作，近年來,，每年都要召開專題會議進行集體研究,，并出臺了一系列政策文件,。xx屆五中全會提出了“落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)環(huán)境友好型社會“的要求,，進一步明確了環(huán)境保護工作的重要性,。這兩年中央在環(huán)境問題上實行了嚴格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在問責(zé)之下引咎辭職,。這些都表明黨中央,、國務(wù)院對抓好環(huán)境保護工作的信心和決心。在我省來講,，從 “三個堅決不搞”,、“四個必須”等環(huán)保政策的提出，到“既要金山銀山,、更要綠水青山”發(fā)展思路的確定,，今年又在全省上下開展“科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”主題教育活動,，這一系列科學(xué)發(fā)展思路的演變都是圍繞“保護環(huán)境”這一主題展開的,。就我縣而言，近年來,，我們在發(fā)展經(jīng)濟的同時,，始終堅持把環(huán)境保護工作放到重要位臵來抓，嚴把進區(qū)項目環(huán)保關(guān),，嚴格實行環(huán)保設(shè)施“三同時”制度,，全面落實環(huán)保第一審批權(quán)，全縣環(huán)境質(zhì)量總體保持良好發(fā)展態(tài)勢,。但同時,，我們也要清醒地看到，我縣環(huán)境保護工作還存在不少問題,。比如一些企業(yè)環(huán)保意識較差,，任意排污、直接排污現(xiàn)象嚴重,，對周邊乃至全縣環(huán)境造成了惡劣影響,，給環(huán)境保護工作帶來了巨大壓力。而且從環(huán)保工作的職責(zé)來看,，環(huán)境保護是一項系統(tǒng)工程,，不只是環(huán)保部門一家的事情，更有賴于全社會包括企業(yè)的共同努力,，大力支持,。因此，今天把大家組織到一起進行集中學(xué)習(xí)，目的就是讓大家更好地了解全縣環(huán)保工作形勢,，掌握環(huán)?；局R，進一步增強環(huán)保意識,，更好地落實環(huán)保各項措施,，共同推動全縣環(huán)境保護水平更上一個新臺階。

那么,，為什么主要請你們這些企業(yè)老板來培訓(xùn)呢?因為,，企業(yè)是環(huán)保工作的主體，既是環(huán)境的直接受益者,，也是保護環(huán)境的主要責(zé)任人,，應(yīng)自覺承擔(dān)保護環(huán)境的責(zé)任和義務(wù)。從實際工作中反映的情況來看,，我縣目前對環(huán)境影響較大的主要也是一些污染企業(yè),。需要指明的是，企業(yè)排污在污染周邊環(huán)境的同時,，其實也對自身造成了危害,，因為大家都生活在同一個環(huán)境里。此外,，隨著“科學(xué)發(fā)展”的觀念日益深入人心,，全國各地都在采取政治的、行政的或經(jīng)濟的調(diào)控手段,，讓環(huán)保成為企業(yè)參與市場競爭的自覺行為,。比如一些地方提高排污費征收標(biāo)準;一些地方建立起“適者生存、不適者淘汰”的公開透明的市場調(diào)節(jié)機制等,。種種跡象表明，國家對環(huán)境保護的政策將會越來越嚴,。

因此，企業(yè)要長遠發(fā)展，就必須拋棄追求短期經(jīng)濟利益的行為,，將企業(yè)利潤的實現(xiàn)方式轉(zhuǎn)到主要依靠科技進步上來,，不斷采用新工藝，研究新產(chǎn)品,，大力倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟,，推行清潔生產(chǎn)。只有這樣,，才能真正在市場競爭中站穩(wěn)腳根,，永遠立于不敗之地。

二、培訓(xùn)期間怎么做?

這次培訓(xùn)班時間雖然只有一天,，但內(nèi)容很豐富,，授課的老師都是縣環(huán)保局抽調(diào)的業(yè)務(wù)骨干，有著豐富的理論水平和實驗經(jīng)驗,，希望大家珍惜這個難得的學(xué)習(xí)機會,，重點在三個方面下功夫：

第一，要認真學(xué)習(xí),。為辦好這個培訓(xùn)班,，縣環(huán)保局的同志進行了充分的、全面的準備,，希望大家尊重他們的勞動成果,，認真遵守學(xué)習(xí)紀律，虛心學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地掌握好環(huán)?；局R。

第二,，要善于思考,。對于所學(xué)知識，要結(jié)合實際深入思考,，努力做到學(xué)有所獲,，舉一反三，在今后的實踐中遇到相關(guān)問題,，能夠從容應(yīng)對,，妥善處理。

第三,，要交流討論,。課堂是聽與講雙方互動交流的一個平臺。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,，大家可以將平時遇到的問題或不懂的知識點提出來,，深入交流討論，達到釋疑解惑,，增進理解,，提高認識的目的。

三,、培訓(xùn)班結(jié)束之后怎么辦?

我相信,，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家一定會有很大的收獲,，一定會對環(huán)境保護知識有一個更深更全面地了解,，切實增強保護環(huán)境的危機感,、責(zé)任感和緊迫感。希望這次培訓(xùn)班之后,，大家能學(xué)以致用,，將所學(xué)到的知識應(yīng)用到今后的實踐工作中，采取有效措施,，共同改善好,、維護好、發(fā)展好我們生活的環(huán)境,。對從事招商引資工作的同志來說,，就是要切實轉(zhuǎn)變招商引資方式，由“撿到籃子里都是菜”變?yōu)檫m度的選商選資,。尤其對那些嚴重污染型,、高耗能型、利稅又不大的企業(yè),，要堅決予以拒絕,。對企業(yè)老板來說，就是要牢固樹立保護環(huán)境就是保護企業(yè),，良好環(huán)境也是經(jīng)濟效益的觀念,，將學(xué)習(xí)掌握的環(huán)境標(biāo)準、三廢治理等專業(yè)知識,，用來指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,，并對該補辦環(huán)評手續(xù)的要配合環(huán)保部門及時辦理，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實后勁基礎(chǔ),。

同志們,，保護環(huán)境是一項功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè),，希望大家以此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機,，切實提高對環(huán)保工作的認識，進一步增強環(huán)保意識,，積極行動起來,，共同保護好我們生活的家園，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。

最后，祝大家學(xué)習(xí)進步,，祝培訓(xùn)班圓滿成功!

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八

同志們：

經(jīng)縣委,、縣政府同意，從今天開始,在這里分期舉辦20xx年度全縣農(nóng)村財會人員培訓(xùn)活動,。學(xué)習(xí)貫徹各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神及有關(guān)農(nóng)村政策,、村級組織會計業(yè)務(wù)知識、農(nóng)村“三資”委托代理規(guī)范運行知識、農(nóng)村土地承包,、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計以及農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理等有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,，進一步提高我縣農(nóng)村財會人員的整體素質(zhì)和村級財務(wù)管理水平?？h委,、縣政府對去年村級組織換屆后組織的這輪會計培訓(xùn)寄予厚望。借這個機會,，我講三點意見,，供大家參考：

一、正確認識近年來主要工作成績,，切實增強搞好農(nóng)經(jīng)工作的信心和決心

近幾年來,，我縣農(nóng)經(jīng)工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的大局切實加強農(nóng)村土地承包管理,、農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理和農(nóng)村集體“三資”管理，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社,，各項工作取得了明顯成效,，為促進全縣農(nóng)村改革、發(fā)展,、穩(wěn)定做出了積極貢獻,。

一、在農(nóng)村土地承包管理上,，依法完善農(nóng)村土地二輪延包的后續(xù)工作成效顯著,，基本完成了有關(guān)移民安臵村農(nóng)民的土地確權(quán)確地和經(jīng)營權(quán)證發(fā)放工作。認真抓好土地承包糾紛的接訪調(diào)處工作,，妥善解決了大量土地糾紛問題,，保障了農(nóng)民的土地承包權(quán)益，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定,。土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系平臺建設(shè)走在了全市前列,，有關(guān)經(jīng)驗在全市農(nóng)村土地經(jīng)營體制機制創(chuàng)新現(xiàn)場會上進行了推介;積極探索土地承包經(jīng)營權(quán)質(zhì)押貸款，為解決農(nóng)民專業(yè)合作組織融資難的問題做出了有益探索,，促成了全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)質(zhì)押貸款首發(fā)儀式在我縣舉行,。農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系初見成效，為公正及時解決土地承包經(jīng)營糾紛打下了基礎(chǔ),。得到了上級部門的高度肯定,。

二、在農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理上,，農(nóng)村生產(chǎn)公益事業(yè)一事一議籌資籌勞工作進一步規(guī)范,，為爭取國家一事一議獎補資金奠定了堅實基礎(chǔ);農(nóng)民負擔(dān)和涉農(nóng)收費專項治理工作常抓不懈,，有效地維護了農(nóng)民的合法權(quán)益;組織開展了向村級組織收費的專項清理整頓活動，維護了村級集體利益,。

三,、在農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理上，農(nóng)村“三資”委托代理服務(wù)工作不斷深化完善,。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”服務(wù)中心通過代管村級資金,以及開展農(nóng)村集體資產(chǎn)資源處臵的招投標(biāo)活動,，提升了農(nóng)村經(jīng)濟財務(wù)管理水平，確保了集體資產(chǎn)的保值增值,。推動了農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展,。農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新工作得到穩(wěn)步推進。試點工作得到省市肯定,，并逐步走上規(guī)范發(fā)展之路,。

四、在農(nóng)村經(jīng)濟審計上,，通過啟動移民安臵村的財務(wù)收支專項審計,、全縣農(nóng)村干部任期經(jīng)濟責(zé)任專項審計等工作。充分發(fā)揮出部門職責(zé),，取得了良好的效果,。不僅全面、準確地掌握了農(nóng)村經(jīng)濟財務(wù)的真實家底,，為領(lǐng)導(dǎo)的農(nóng)村決策提供了依據(jù),，為換屆選舉工作奠定了堅實基礎(chǔ)，而且鍛煉了農(nóng)經(jīng)隊伍,，提高了部門威信,。

五、在農(nóng)民專業(yè)合作社的培育發(fā)展工作上,，加大了指導(dǎo)和扶持力度,，促進了合作社的快速發(fā)展，為新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民增收搭建了新的平臺,，起到了很好的示范作用,。。

總之,，在縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)經(jīng)干部和廣大農(nóng)村會計人員的共同努力下,，幾年來我縣農(nóng)村經(jīng)營管理工作隊取得了可喜的成績，多項工作都得到了縣委,、縣政府以及上級業(yè)務(wù)主管部門的充分肯定,，近幾年來，縣農(nóng)經(jīng)局年年被省,、市主管部門評為農(nóng)村經(jīng)營管理工作先進單位,，被縣委、縣政府授予全縣農(nóng)村工作先進單位,、先進黨組織榮譽稱號等等,，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和農(nóng)經(jīng)干部也先后受到省市縣表彰。全縣農(nóng)村會計作為農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍,，功不可滅,。在此，我代表縣委縣政府向全縣農(nóng)村財會人員,、全體農(nóng)經(jīng)干部表示感謝!并希望大家在今后的工作中振奮精神,，再接再厲，為建設(shè)社會主義的新農(nóng)村作出新的更大貢獻,。

二,、進一步明確所肩負的重任，切實增強做好農(nóng)經(jīng)工作的責(zé)任感和使命感

農(nóng)經(jīng)工作是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分,，農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍,。那么我們的農(nóng)經(jīng)部門以及我們的農(nóng)經(jīng)隊伍到底是抓什么工作的?我認為，我們工作的性質(zhì),，歸根到底,，是屬于生產(chǎn)關(guān)系的范疇，說通俗點,，就是通過制定和落實有關(guān)政策和法律,、法規(guī)、制度,，調(diào)整國家,、農(nóng)村集體和農(nóng)民個人之間的關(guān)系。我們長期抓的農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理,、農(nóng)村土地承包管理,、農(nóng)村資產(chǎn)部財務(wù)管理，就是調(diào)整三者之間關(guān)系的具體體現(xiàn),。上世紀八十年代,，我們重點通過落實家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，富裕農(nóng)民家庭承包經(jīng)營自主權(quán),。九十年代,，我們拿出很多精力規(guī)范各種針對農(nóng)民的集資、攤派和收費行為,，減輕農(nóng)民負擔(dān),。本世紀初，實行農(nóng)村稅費改革,，對農(nóng)業(yè),、農(nóng)民實行“多予,、少取、放活”的政策,。前幾年,，我們按照農(nóng)村基本經(jīng)營制度“長久不變”的政策思路，依法完善農(nóng)村土地二輪延包工作,?？梢哉f，長期以來,，我們整個政策的思路都是圍繞穩(wěn)定,、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權(quán)益展開的,。

新的歷史時期賦予了我們新的使命,，我們的工作內(nèi)容又有了新的轉(zhuǎn)變和拓展。但我們抓穩(wěn)定,、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度,、保護農(nóng)民合法權(quán)益的工作不能放松，更不能放棄,。我們農(nóng)經(jīng)部門和農(nóng)村會計人員要在農(nóng)村改革和發(fā)展的新時期中找準自身的位臵,、扮好相應(yīng)的角色、發(fā)揮應(yīng)有的作用,，充分發(fā)揮出農(nóng)村社會的穩(wěn)定器,、農(nóng)村經(jīng)濟的助推器、深化改革的主力軍這三大功能,，為建設(shè)和諧社會,、建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出更大貢獻

(一)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村社會的穩(wěn)定器作用,。

為黨委和政府當(dāng)好參謀和助手,，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，這是我們農(nóng)經(jīng)干部和村組會計的天職,，也是我們的“看家本領(lǐng)”,。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們必須發(fā)揮好這個本領(lǐng),。

新的歷史時期,，影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素主要在于四個方面：一是農(nóng)村集體土地問題。土地是農(nóng)民最基本的生產(chǎn)資料,，是農(nóng)民最重要的財產(chǎn),。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，土地流轉(zhuǎn)和建設(shè)用地將是一種長期趨勢,，所以土地矛盾將同樣是一種農(nóng)村長期存在的最敏感的問題,。二是集體資產(chǎn)與財務(wù)問題。一方面,，幾十年來集體與農(nóng)戶之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系十分復(fù)雜,，形成債務(wù)的歷史根源、社會因素,、個人行為、環(huán)境影響相互交織,，而且大部分村集體經(jīng)濟薄弱,，還債能力十分欠缺。長期下去,，債權(quán)債務(wù)矛盾必將上升為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的又一重要因素.另一方面,，村級集體資金資產(chǎn)資源是屬于全體村民群眾的共同財富，但目前農(nóng)村“三資”的管理和處臵還有待進一步規(guī)范,，加之少數(shù)地方村務(wù)不公開,、理財不民主，必然導(dǎo)致干群之間心結(jié)加重,，矛盾激化,。三是惠農(nóng)政策落實問題。國家對農(nóng)村的基本政策由“索取”轉(zhuǎn)向“反哺”后,，對農(nóng)民的補貼政策也越來越多,。但由于種種原因，有的地方惠農(nóng)政策沒有得到很好的落實,，很容易引起群眾不滿,。四是農(nóng)民負擔(dān)問題。當(dāng)前農(nóng)民負擔(dān)呈現(xiàn)由直接負擔(dān)轉(zhuǎn)為間接負擔(dān),、由卡內(nèi)負擔(dān)轉(zhuǎn)為卡外負擔(dān),、由收稅轉(zhuǎn)為收費、由普遍過重轉(zhuǎn)向局部地區(qū)及部分行業(yè)收費加重等四個特點,，逐步化解這些矛盾,，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，廣大農(nóng)經(jīng)干部和會計人員責(zé)無旁貸,。

維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,，對我們來說,就是要圍繞中心抓維權(quán)，圍繞維權(quán)抓監(jiān)管,，圍繞監(jiān)管抓制度,。一是要建立健全農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁體系，維護農(nóng)民的土地權(quán)益,。經(jīng)驗表明,，土地糾紛的絕大部分靠調(diào)解,，一小部分靠仲裁，極少數(shù)靠訴訟,。目前,，按照《仲裁法》“建立健全民間協(xié)商、鄉(xiāng)村調(diào)解,、縣級仲裁,、司法保障的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系”的要求，我縣土地糾紛調(diào)解仲裁體系建設(shè)已有初步成效,。但要達到縣鄉(xiāng)村統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、真正發(fā)揮作用，還有待努力,。二是要加強農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理,。當(dāng)前在農(nóng)民負擔(dān)管理上，要突出兩大重點,、堅持兩大舉措,。突出“兩大重點”即：惠農(nóng)政策落實和一事一議籌資籌勞。要搞好對糧補等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策,、農(nóng)村土地征占補償政策落實的監(jiān)督,，確保農(nóng)民利益不受侵犯;要加強對“一事一議”籌資籌勞的審批把關(guān)以及收取、使用情況的監(jiān)督管理和財政獎補資金的審計檢查,，防止“一事一議”成為加重農(nóng)民負擔(dān)的“口子”,，保證村內(nèi)公益事業(yè)的正常有序開展。堅持“兩大舉措”即執(zhí)法檢查和重點監(jiān)控,。深入開展專項治理,嚴格查處農(nóng)民建房亂收費,、中小學(xué)亂收費、向村級組織亂攤派以及抵扣挪用,、套取惠農(nóng)補貼資金等問題,，切實維護農(nóng)民權(quán)益和集體利益，維護農(nóng)村稅費改革成果,。同時,，進一步嚴格規(guī)范農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞，三是要深入開展農(nóng)村經(jīng)濟審計工作,。今年我們?nèi)詫㈤_展對移民安臵村,、有關(guān)財務(wù)管理重點村進行剖析式審計。通過審計,，查處少數(shù)村干部獨斷專行,，貪污、挪用、揮霍浪費集體資金,，在資產(chǎn),、資源的處臵中搞“暗箱”操作、以權(quán)謀私,，造成集體資產(chǎn)流失,、村級不良債務(wù)蔓延等違紀違規(guī)行為，促進全縣農(nóng)村“三資”管理的規(guī)范運行,，確保農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展,。

(二)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟的推進器作用

農(nóng)村經(jīng)濟是整個國民經(jīng)濟的基礎(chǔ),，是縣域經(jīng)濟的重要組成部分,，加快其發(fā)展是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的客觀要求。在新的形勢下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，就是要大力發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐,。農(nóng)經(jīng)部門在這方面的功能,，就是通過調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，推動生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;通過提高農(nóng)民的組織化程度,，促進生產(chǎn)與市場的有效對接,。主要工作包括三個方面：

一是全面落實農(nóng)村政策，充分調(diào)動農(nóng)民參與和發(fā)展生產(chǎn)的積極性,。要調(diào)動農(nóng)民參與生產(chǎn),、發(fā)展經(jīng)濟的積極性，就必須全面落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,，只有黨在農(nóng)村的各項政策得到了真正貫徹落實,，農(nóng)民的積極性才能充分調(diào)動起來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展才會有“原動力”,。長期以來,，農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計工作的直接對象就是廣大農(nóng)民群眾，而且通過貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策,，有效地維護了絕大多數(shù)農(nóng)民的合法權(quán)益,，得到了廣大農(nóng)民的信任。因此,，搞好我們的本職,，就是抓農(nóng)村方針政策的貫徹落實，抓人的積極性的調(diào)動和發(fā)揮,，抓生產(chǎn)發(fā)展的“原動力”,。同時，在生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，幫助農(nóng)民搞好經(jīng)濟核算,，降低生產(chǎn)成本,，實現(xiàn)增產(chǎn)增收;調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)增產(chǎn)增效;挖掘勞動力資源,，增加農(nóng)民的收入等等,，這些同樣也是我們的職責(zé)所在。只有增加了農(nóng)民收入,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)才有后勁,，農(nóng)民生活才會殷實，才能真正實現(xiàn)“生活寬?！钡哪繕?biāo),。

二是大力推動農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)規(guī)范流轉(zhuǎn)，促進適度規(guī)模經(jīng)營,。沒有土地流轉(zhuǎn),，就沒有規(guī)模經(jīng)營;沒有規(guī)模經(jīng)營，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化,、現(xiàn)代化就難以實現(xiàn),。目前，我縣土地流轉(zhuǎn)率低于全市平均水平,，今后我們要加大引導(dǎo)和支持力度,，積極推進土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺建設(shè)，為農(nóng)民自愿,、依法,、有序流轉(zhuǎn)承包土地提供規(guī)范管理和有效服務(wù)。積極引導(dǎo)土地資源向種田能手集中,，生產(chǎn)資料向經(jīng)營能手優(yōu)化組合,，以提高土地生產(chǎn)效益，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開辟空間,。

三是積極推進農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展,，促進生產(chǎn)與市場有效對接。農(nóng)民專業(yè)合作社是隨著農(nóng)村改革深入,、市場經(jīng)濟發(fā)展應(yīng)運而生的一種新型的互助合作組織,，是促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，是增加農(nóng)民收入的重要途徑,。我縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展勢頭很好,，下一步將大力推進合作社規(guī)范完化建設(shè)，形式多樣地開展示范社建設(shè)行動,，做好依法引導(dǎo),、扶持和服務(wù),，把合作社辦成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的骨干力量，辦成建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生力軍,，辦成組織農(nóng)民闖市場的排頭兵,，為健身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進社會和諧,、實現(xiàn)農(nóng)民增收做出更大的貢獻,。

(三)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮深化改革的主力軍作用

我國總體上已進入深化改革,，加快改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵時期。完善和創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營體制機制,，為促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定提供體制支撐和制度保障就是當(dāng)前我們農(nóng)經(jīng)工作的著力點,。

我縣正在積極推行的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn),、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展以及農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新新試點工作就是農(nóng)村制度建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新的重要內(nèi)容，對理順農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系,，促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義,。

農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新是進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系的迫切要求。整個工作按照三步設(shè)想循序推進,，即：明晰產(chǎn)權(quán)，建立機構(gòu);盤活資產(chǎn),，推動發(fā)展;城鄉(xiāng)一體,，共同富裕。簡單地說,，就是從盤活資產(chǎn)入手,，通過建立股份合作社，利用一系列的后續(xù)政策,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化,，把村民變市民(股民)，把農(nóng)村變城鎮(zhèn),，解決統(tǒng)一戶籍,、統(tǒng)一社會管理、統(tǒng)一公共服務(wù)及村民的醫(yī)療,、社保等方面的問題,，使三村完全融入城市。省委省政府提出,，我省要用5年時間全部完成“三村”試點工作目標(biāo),。通過試點初步建立起與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng),、科學(xué)合理的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度，進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系,，促進農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,。按照省、市統(tǒng)一部署,，我縣已從20xx年開始開展了“三村”產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新試點工作,，在城關(guān)鎮(zhèn)先后啟動了五個村，取得了初步成效,，為今后爭取國家和省里有關(guān)政策支持,、促進本地經(jīng)濟發(fā)展打下了基礎(chǔ)。今年我們將有計劃有步驟地進一步擴大試點,，確保3-5年內(nèi)全縣所有符合條件的村(社區(qū))全部按照要求完成任務(wù),。

三、充分認識開展會計培訓(xùn)工作的重要意義,，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性

培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人員是搞好農(nóng)經(jīng)管理工作的關(guān)鍵,。農(nóng)村會計人員既承擔(dān)著村級財務(wù)管理工作，又肩負著土地承包管理,、農(nóng)民負擔(dān)管理等貫徹落實黨在農(nóng)村基本政策和各項業(yè)務(wù)的重任,，具有很高的綜合素質(zhì)要求。農(nóng)村會計培訓(xùn)工作有著十分重要的意義,，必須長期堅持下去,。

首先，開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作,，是落實上級各項文件精神的具體表現(xiàn),。農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。會計人員是村級組織各項財務(wù)制度的執(zhí)行者,，是黨的農(nóng)村政策的具體落實者,。會計人員素質(zhì)的高低，直接影響著村級財務(wù)管理工作的質(zhì)量,，回良玉副曾明確指出：“培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財會人員隊伍是搞好財務(wù)管理的關(guān)鍵,。對農(nóng)村財會人員和民主理財小組人員，要爭取每三年進行一次輪訓(xùn),，以全面提高農(nóng)村財務(wù)管理工作的水平,。”中辦發(fā)[20xx]17號文件也明確要求,，“要加大培訓(xùn)力度,，加強對新任村組干部、農(nóng)村財會人員,、民主理財小組成員和村民代表的培訓(xùn),。提高他們的政策水平和依法辦事能力,。” 各級黨委,、政府文件以及省市業(yè)務(wù)部門都對農(nóng)村會計培訓(xùn)工作提出過具體要求,，要求通過開展常年性規(guī)范化的培訓(xùn)工作，切實提高農(nóng)村財會隊伍的整體素質(zhì)和工作水平,。

第二,、開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，是落實黨的方針政策,、推進農(nóng)村各項工作的需要,。隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)業(yè),、農(nóng)民,、農(nóng)村工作面臨著許多新的課題，需要我們認真總結(jié),、思考和研究,。以為的中央領(lǐng)導(dǎo)集體，一再要求全黨要更多地關(guān)注農(nóng)村,，關(guān)心農(nóng)民,，支持農(nóng)業(yè)。截至今年,，中央已經(jīng)連續(xù)九年下發(fā) “一號文件”,，相繼出臺了一系列強農(nóng)、惠農(nóng),、扶農(nóng)的政策措施,。說到底，再好的政策措施,，還需要人去努力,、去落實,。我們農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計,，正是農(nóng)村改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的組織者,、推動者和實踐者，是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的紐帶,。我們在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,、推進農(nóng)村小康社會進程方面可以說是責(zé)任重大、任重道遠,，因此必須通過加強學(xué)習(xí),、組織培訓(xùn)等多種途徑,，不斷提高我們自身落實政策、推進工作的能力和本領(lǐng),。

第三,、開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要,。保持農(nóng)村穩(wěn)定是順利推進農(nóng)村改革,、促進農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的前提和基礎(chǔ),，也是我們農(nóng)經(jīng)干部必須具備的一項基本能力,。前面已經(jīng)講過，無論是農(nóng)民負擔(dān)問題,，還是財務(wù)管理問題,，以及農(nóng)村土地承包問題，惠農(nóng)政策的落實問題,，都事關(guān)農(nóng)村社會的穩(wěn)定大局,。如果我們不善于發(fā)現(xiàn)問題，不能很好地履行職責(zé),，做好群眾工作,，化解矛盾，很可能出現(xiàn)不穩(wěn)定的局面,。做好穩(wěn)定工作,，要求我們既要有一定的政策水平和法律意識以及業(yè)務(wù)工作能力，又要具備做好群眾工作的能力和本領(lǐng),，把上訪苗頭,、矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。,。如果我們不注意提高自己的能力,，就很難適應(yīng)形勢發(fā)展變化要求，穩(wěn)定一個村也就無從談起,。因此必須不斷加強學(xué)習(xí),，既要學(xué)業(yè)務(wù)，還要多學(xué)理論,，多掌握政策,。

第四、開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作,，是加強農(nóng)村會計隊伍建設(shè)的迫切需要,。應(yīng)當(dāng)肯定，我縣農(nóng)村會計隊伍的整體素質(zhì)是好的,，在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,、推進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用，在農(nóng)民群眾中也有著很高的威信,。但是，也要清醒地看到,，我們的隊伍建設(shè)與上級黨委政府的要求、與時代的要求,、與人民群眾的要求還有一定差距。當(dāng)前,，新的農(nóng)村政策環(huán)境和經(jīng)濟關(guān)系對會計人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高要求，農(nóng)村會計的職責(zé)內(nèi)容和任務(wù)不斷增加,，新的農(nóng)村經(jīng)濟財務(wù)管理模式還不夠完善、運行不夠規(guī)范,，加之，村支兩委班子換屆之后,，會計隊伍也有了較大幅度的調(diào)整。這些都對農(nóng)村財會隊伍建設(shè)提出了新的要求,。只有及時開展培訓(xùn)活動,，才能適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系的變化，進一步理順農(nóng)村財務(wù)管理秩序,，更好地貫徹落實黨的各項農(nóng)村政策,，為確保農(nóng)村社會穩(wěn)定,、促進和諧社會建設(shè)做出貢獻,。

要通過培訓(xùn),，確保我們的會計人員達到以下要求：一是要有強烈的政治責(zé)任感,，不斷增強貫徹執(zhí)行政策的堅定性和自覺性,，不折不扣地把黨的政策落到實處;二是要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng),，熟悉掌握各項政策,、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,，立足本職，扎扎實實地開展工作;三是要有強烈的群眾觀念,，敢于堅持原則,，替群眾說話辦事,，維護農(nóng)民的合法權(quán)益;四是要有較強的實踐意識,，深入實際,，深入農(nóng)村,，了解掌握“三農(nóng)”問題新情況,，及時反饋各種信息;五是要有創(chuàng)新意識,，敢于探索，善于用新思路,、新辦法,，解決好新問題。

同志們,，縣委、縣政府對這一工作十分重視和支持,，縣農(nóng)經(jīng)局也為這次培訓(xùn)班投入了很大精力，希望大家一心一意搞好學(xué)習(xí),，要通過這次培訓(xùn),，使我們的思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個大提高,，回去后各項工作有一個新起色,，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻,。

最后,，預(yù)祝同志們學(xué)習(xí)愉快,，培訓(xùn)班圓滿成功!

謝謝大家。

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九

同志們：

大家好,。

根據(jù)我局的安排,，今天在這里舉辦縣直預(yù)算單位財務(wù)會計培訓(xùn)會議,。在正式培訓(xùn)前,，我想占用大家一點時間,，講幾個問題,。

一、要充分認識這次培訓(xùn)的意義

大家知道,，我縣按照上級要求和國際慣例,，從今年開始,，正式實施國庫集中支付制度。伴隨這項改革,，財政會計核算中心退出歷史舞臺,，會計核算業(yè)務(wù)重新退回各單位管理,。這就意味著各單位財務(wù)會計管理的任務(wù)更重了,，責(zé)任更大了。同時也意味著擔(dān)任單位財務(wù)會計的人員,，尤其是在坐的財務(wù)主辦人員任務(wù)更重了，責(zé)任更大了,。單位財務(wù)會計人員能否適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，承擔(dān)起新的任務(wù)和責(zé)任,，對搞好本單位的財務(wù)管理,，乃至全縣的財政工作,，作用不可低估。

但從近四,、五個月的實際運作看，據(jù)我了解,，形勢不容樂觀,。由于種種主客觀原因,，目前縣直預(yù)算單位財務(wù)會計管理工作至少有一半尚未走上正軌。有的到現(xiàn)在連帳都沒建起來;有的帳建起來了,，核算卻相當(dāng)不規(guī)范,，連會計報表都未報送一份;有的財務(wù)管理制度不健全,，管理隨心所欲;有的會計不會電腦，更談不上會計電算化了,。如此種種問題的出現(xiàn),，原因是多方面的,，但與部分單位財務(wù)會計人員的責(zé)任心不強,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高密切相關(guān),。

基于上述,，為盡快適應(yīng)財政改革的新形勢,，不斷提高縣直預(yù)算單位財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力規(guī)范單位的財務(wù)會計管理,，我局決定舉辦這次縣直預(yù)算單位財務(wù)會計培訓(xùn)會議,，這是很有必要的。對這次培訓(xùn),，我局高度重視,，指派的授課老師也做了精心準備,。希望大家珍惜這次機會，在短暫的兩天時間里,，按照會議要求認真聽講,，深入領(lǐng)會,，學(xué)懂弄通，保證回去后能盡快將單位的財務(wù)會計管理工作推上規(guī)范化,、制度化、法律化,。

二、準確把握我縣行政事業(yè)單位財務(wù)會計工作出現(xiàn)的新情況,、新問題

近年來,，我縣始終把宣傳貫徹執(zhí)行《會計法》等法律法規(guī)放在十分重要的位置，以培養(yǎng)學(xué)法,、知法,、守法,、誠信的會計法律責(zé)任主體為首要任務(wù),，認真整頓會計秩序,，狠抓會計基礎(chǔ)工作和會計內(nèi)部控制體系建設(shè),，全面推進會計制度的貫徹實施,，努力提高會計隊伍素質(zhì)，大膽探索會計制度改革,、國庫集中支付制度改革、綜合預(yù)算和部門預(yù)算改革,，全面推行政府采購制度,，為推動全縣社會經(jīng)濟建設(shè)和構(gòu)建和諧郎溪作出了積極貢獻,。

但是,，我們也應(yīng)該清醒地看到，由于經(jīng)濟效益的驅(qū)動,、收入分配格局的調(diào)整,、會計監(jiān)督機制的缺位等原因,，在行政事業(yè)單位財務(wù)會計領(lǐng)域的違規(guī),、違紀、違法現(xiàn)象時有發(fā)生,，有的甚至還較為嚴重,。歸納起來,，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

(一)會計人員職責(zé)不明,，領(lǐng)導(dǎo)和會計人員職業(yè)道德失范,。部分單位由于未給會計人員明確崗位職責(zé)，會計人員自己也不知道該做什么不該做什么,，抱著敷差事的態(tài)度，得過且過;個別單位領(lǐng)導(dǎo)人,、會計機構(gòu)負責(zé)人法制觀念淡薄,，為了達到自己的某種目的,，授意、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀律松弛,，職業(yè)道德失范，喪失原則,，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪，知情不舉,，甚至通同作筆弊,。

(二)會計基礎(chǔ)較薄弱,，會計核算不規(guī)范,。一是一些單位應(yīng)當(dāng)建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發(fā)票要素不齊、審核審批不嚴,，甚至白條入賬;三是會計科目設(shè)置不規(guī)范，未按規(guī)定設(shè)置會計科目;四是不按規(guī)定登記帳簿,，教人無法看懂;五是不及時對帳,，帳帳不符;六是長期不進行資產(chǎn)登記和清查，帳實不符;七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范,，人員變動后會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規(guī)范,，會計電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務(wù)報表和財務(wù)分析,，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;十是工作不細致,，大錯不犯,，小錯不斷,。

(三)收支管理不規(guī)范,，制度執(zhí)行不嚴。對各項收支管理,，各級都有明確的規(guī)定和制度，但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中,，卻有意無意地違反規(guī)定,。表現(xiàn)在收入上,，一是不使用正規(guī)收費票據(jù),，用三聯(lián)單開據(jù);二是收入不入帳，私設(shè)“小金庫;三是行政事業(yè)性收費超范圍,、超標(biāo)準，加大群眾負擔(dān);四是不按收支兩條線管理,，擅自截留國家資金等等。表現(xiàn)在支出上,，一是經(jīng)費使用不合理，一方面資金緊張,，一方面浪費現(xiàn)象嚴重;二是獎金津貼不按規(guī)定發(fā)放，變相提高職工待遇;三是紀委禁令不執(zhí)行,，假借名義外出旅游觀光、相互宴請,、饋贈;四是有些單位和個人找出種種理由，以公家的名義行賄受賄等等,。收支管理不規(guī)范,，制度執(zhí)行不嚴，嚴重擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序,。

(四)往來不明,、資產(chǎn)不清、呆賬突出,。部分單位的債權(quán)債務(wù)關(guān)系長期沒有理順,，也未進行清理，應(yīng)收款項長期不進行催收,，對形成的呆賬未及時進行會計處理,。部分單位對無法支付的應(yīng)付款項也未按照規(guī)定轉(zhuǎn)作收入,。甚至個別單位將資金和財產(chǎn)借給與本部門行政和業(yè)務(wù)活動無關(guān)的其它單位和個人長期使用,，有的已經(jīng)形成了呆賬。對資產(chǎn)管理不進行明細核算,，又不進行資產(chǎn)清查，造成了國有資產(chǎn)的流失,。

(五)專項資金管理失控，?？畈荒軐Ｓ谩Ｓ械膯挝粚ｍ椯Y金專賬核算錯誤地理解為要單獨建賬核算,，有的單位甚至將專項資金交由會計機構(gòu)以外的其它部門進行核算和管理;有的單位對專項資金不進行專戶明細核算,，籠統(tǒng)放在往來中,，不能清晰反映?？畹氖罩?有的單位正常經(jīng)費不足，想方設(shè)法擠占,、挪用專項資金,。專項資金管理的失控,，使專款不能專用,，不能充分發(fā)揮效益,，也使黨和國家的方針政策不能落到實處,。

(六)內(nèi)控制度不健全，管理隨心所欲,。少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行,，留于形式、就連最起碼的主辦出納分離,、印鑒分離,、票據(jù)領(lǐng)取與使用分離,、制單與審核分離都沒有做到。內(nèi)控制度不健全，往往給不法分子以可乘之機。

三,、用改革創(chuàng)新的理念,，努力做好新形勢下的財務(wù)會計工作

隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新,、更高的要求,，同時也為會計工作的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。會計人員必須認清歷史賦予自己的責(zé)任,，忠于職守,、依法履責(zé),，為開創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會計工作新局面作出更大貢獻。為做好新形勢下的財務(wù)會計工作,，這里向大家提三點要求：

(一)進一步貫徹執(zhí)行《會計法》，強化會計管理和監(jiān)督,。深入貫徹《會計法》,，夯實會計基礎(chǔ)，加強會計監(jiān)管,，整頓會計秩序,，提升會計質(zhì)量是今后會計工作長期而艱巨的任務(wù),，是會計工作永恒的主題,。為此,，必須進一步加強會計管理和監(jiān)督,，在會計界逐步形成“誠信為本,、操守為重”的良好風(fēng)尚,，養(yǎng)成“遵守準則,，不做假帳”的高尚品格。要全方位、多層面加強會計監(jiān)管,，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象,，堅決打擊違法亂紀行為,。對違反會計法規(guī)的單位和人員,，會計人員要認真履行職責(zé)，敢于抵制和舉報,，使不法分子受到法律的制裁,，以維護國家法律的嚴肅性,。

(二)進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為,。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的維護者，是會計信息的生產(chǎn)者，是“規(guī)范會計行為,，確保會計資料真實完整”的基本保證,。其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著會計工作的質(zhì)量,。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè)、誠實守信,、廉潔自律,、客觀公正,、堅持準則、提高技能,、參與管理、強化服務(wù)”,，其最根本的一點，就是“不做假帳”,。會計人員應(yīng)當(dāng)以“不做假賬”為道德準繩，以《會計法》為行為準則來指導(dǎo)自己的執(zhí)業(yè)行為,，提高自己的道德修養(yǎng)，做到自警,、自省,、自律,、自重,，堅持依法理財，保證做到“常在河邊走,，就是不濕鞋”,。

(三)進一步強化會計基礎(chǔ)性工作。會計基礎(chǔ)工作是會計的根本和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),。基礎(chǔ)不牢地動山搖。我們必須以強化行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)為會計工作的突破口,、著力點,，努力實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化,、程序化,，全面達到財政部印發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化》的標(biāo)準,。為了加強行政事業(yè)單位的會計核算,，強化會計基礎(chǔ)工作,，提高財務(wù)和預(yù)算管理水平,，我局專門組織這次培訓(xùn)，其目的就是為了規(guī)范縣直行政事業(yè)單位的會計核算,，提高財務(wù)管理水平和業(yè)務(wù)技能,。但僅靠這兩天的培訓(xùn)是遠遠不夠的，我們還要通過會計人員繼續(xù)教育,、組織上門具體指導(dǎo),、開展財務(wù)會計大檢查等多種形式，進一步促進行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作盡快走上規(guī)范,。

同志們：“經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”,，我希望縣直各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務(wù)會計工作的重視，廣大會計工作者要認真學(xué)習(xí)會計法律法規(guī),、學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)知識,，堅持依法理財、科學(xué)理財,，搞好會計業(yè)務(wù)和財務(wù)管理工作,。相信通過我們的共同努力,，我縣的財務(wù)會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面，一定會為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻,。 謝謝大家!

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十

一,、統(tǒng)一思想、提高認識

校本培訓(xùn)的定義是：“源于學(xué)校的發(fā)展需要,，由學(xué)校發(fā)起和規(guī)劃的,，旨在滿足學(xué)校與教師發(fā)展需要的，主要是在校內(nèi)進行的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動”,。校本培訓(xùn)的出發(fā)點是：為了學(xué)校;為了改進學(xué)校的教育教學(xué)實踐,。校本培訓(xùn)的主體是：“以校為本”;由學(xué)校組織開展，在學(xué)校中,。校本培訓(xùn)的目標(biāo)是：解決學(xué)校和教師在工作中所面臨的問題,。在這里我們應(yīng)樹立這樣一個觀念：學(xué)校自身的問題，要由學(xué)校中的人來解決;要充分挖掘?qū)W校的內(nèi)在潛力,，促進教師的發(fā)展,，放飛教師;讓學(xué)校的資源充分利用起來，讓學(xué)校充滿生命活力,。校本培訓(xùn)改變了學(xué)校的功能：學(xué)校應(yīng)該變成學(xué)習(xí)型學(xué)校,，教師應(yīng)該成為研究型教師。只有教師不斷成長,，才能促進學(xué)校發(fā)展;只有教師成長,，學(xué)生才能獲得最好的成長。

為什么要搞校本培訓(xùn)呢?一是課程改革的需要：課程改革中的新理念,、新的教學(xué)方式,、新的評價方式，需要我們?nèi)W(xué)習(xí),，去創(chuàng)造性的實踐,。二是學(xué)校發(fā)展的需要：我校的發(fā)展目標(biāo)早已確立。三是教師專業(yè)發(fā)展的需要：目前,，我校在一線任教的專業(yè)教師大約有50多人,。就整個教師隊伍來看，職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)水平參差不齊,。面對這樣的現(xiàn)實狀況,、新的形勢，不僅需要我們的一般教師努力進步成長,，而且,，我們的校級名師和骨干教師也必須要促進自己盡快成長，當(dāng)然我們的管理干部也不能例外。四是體制改革的需要：中央,、省農(nóng)村教育工作會議召開以后，教育用人機制發(fā)生了根本性的變化,，不合格的教師隨時都有被淘汰出局的可能,，教師職業(yè)已不再是鐵飯碗。今天我們開展校本培訓(xùn)說到底就是為老師們提供了一個良好的發(fā)展平臺,，一個成長的機遇,。希望廣大教師要珍惜這次機遇，變被動的接受為自覺的學(xué)習(xí)和參與,，在學(xué)習(xí)和參與中,，提高自己的專業(yè)水平，從而促進你的發(fā)展,，學(xué)校的發(fā)展,，學(xué)生的發(fā)展。實現(xiàn)真正意義上的“三贏”,。

二,、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確分工

校本培訓(xùn)不是一項短時期的工作,，而是納入學(xué)校日常工作的一項長期的任務(wù),。在目前我校管理機制下，加強領(lǐng)導(dǎo),，明確分工,，是搞好校本培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。

1.成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組,。由校長擔(dān)任組長,，這表明校本培訓(xùn)的第一責(zé)任人是校長。校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：對校本培訓(xùn)的重大問題進行決策,，如：制訂實施方案,，督導(dǎo)實施，評價與總結(jié)等等工作,。

2.成立校本培訓(xùn)指導(dǎo)小組,。其主要職責(zé)是：指導(dǎo)各位教師校本培訓(xùn)工作的開展，傳達上級有關(guān)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的精神,，深入教研組進行調(diào)研,，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋在實施中的問題及改進的意見和建議。

三,、積極行動 扎實工作

目前,，學(xué)校關(guān)于教師校本培訓(xùn)的方案已公布，各學(xué)區(qū)的計劃已出臺,，教師的個人發(fā)展計劃也已制訂好,?？梢哉f，我校校本培訓(xùn)的前期工作已準備就緒,，下一步是如何實施的問題,，在此我提醒大家：

抓住幾個關(guān)鍵點，促進教師校本培訓(xùn)的扎實開展

1.每一位教師要反思自己的教育教學(xué)工作,，找全優(yōu)點,，找準缺點，進一步修改完善“自我發(fā)展計劃”,。

2.狠抓教學(xué)常規(guī)中的教師校本學(xué)習(xí)與研究,。把“集體備課”列為重點，落在實處,。把“五課”(備課,、上課、聽課,、評課,、說課)活動開展起來，促進課堂教學(xué)改革,。

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入基層,，深入課堂，參與教師的活動,，幫助教師,、學(xué)科組解決困難，改進教學(xué),。

4.正確處理好兩個關(guān)系：①教師正常教學(xué)工作與參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的關(guān)系;②學(xué)校組織活動與校外活動的關(guān)系,。

四、成果即成長 督導(dǎo)與評價

開展教師校本培訓(xùn)首要的出發(fā)點,，是促進教師的專業(yè)化發(fā)展,，而教師的專業(yè)化發(fā)展是在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的過程中逐步發(fā)展成長的。不僅結(jié)果重要,，而且過程也很重要,。所以每一位教師要明確自己的發(fā)展目標(biāo)，認真地完成好方案中的每一項要求,。例如：要求完成每年讀書筆記10000字,，寫一篇3000字的論文或教學(xué)心得，全體教師必須要完成;在這里不僅一線教師要完成這種硬性任務(wù),，而且所有具有職稱的教學(xué)管理和服務(wù)人員,，也必須完成10000字的讀書筆記任務(wù)和3000字論文書寫任務(wù)。再如：對待每一次活動，都要積極準備,，積極參與,，在參與中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長,。那么成長的標(biāo)志是什么呢?我認為成長的標(biāo)志就是成果,，教師的成果表現(xiàn)形式涉及到教師教育教學(xué)的各個方面。例如;教學(xué)成績是你綜合勞動的成果;教學(xué)論文,、日記反思是你思想智慧的結(jié)晶;一份備課、一份講稿,、一份說課,、一份自我成長計劃這都是你辛勤勞動的成果;在學(xué)習(xí)與研究活動中，你一句精彩的話語也是你素質(zhì)積累的成果,，更不必說參加省,、市、縣優(yōu)質(zhì)課,、教學(xué)能手的評選獲獎,。所以說成果就在你的身邊。這就看你平常是不是注意這些成果的存在,，是不是在這些成果的基礎(chǔ)上進一步反思,，產(chǎn)生更多的成果。成果越多,，說明你的成長越好,。所以說成果即成長。我殷切地期望不同類型的教師通過校本培訓(xùn)都能獲得大量的成果,。

校本培訓(xùn)貴在教師們的自我努力,，自我行動，自我塑造,，自我完善,。但是學(xué)校建立相應(yīng)的督導(dǎo)和評價制度也是必要的。要求各職能科室要責(zé)任到人,，全力以赴,，很抓落實，做到有布置,、有要求,、有檢查、有評比,、有總結(jié),。建立完善的校本培訓(xùn)檔案管理制度。把個人成長與年度考核、評聘,、晉級,、評優(yōu)選模掛鉤，并納入教師個人業(yè)績檔案,。每學(xué)年都要評出在教師校本培訓(xùn)中的先進學(xué)科組,、先進個人。要大力彰顯他們的先進經(jīng)驗,、事跡,，樹立起個個標(biāo)兵，面面紅旗,，讓校本培訓(xùn)永遠沿著健康之路走下去,。

企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,、大家好：

為認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神和中央,、區(qū)、市,、縣支農(nóng)惠農(nóng)政策,，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，以促進農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收為核心,，以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、實用技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)技能提高為重點,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，構(gòu)建長效機制,，提高農(nóng)民綜合素質(zhì),，促進恩和經(jīng)濟又好又快發(fā)展，今天按照區(qū),、市勞動就業(yè)局工作要求和中寧勞就發(fā)

[20xx]84號文件精神,，在縣就業(yè)局、職業(yè)技能培訓(xùn)中心的大力支持下,，我鎮(zhèn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)班正式開班了,，我謹代表恩和鎮(zhèn)黨委政府向給予我們關(guān)懷、支持的各位領(lǐng)導(dǎo),，向為培訓(xùn)班付出辛勤勞動的的任課老師,、在座的農(nóng)民工朋友表示忠心的感謝!

舉辦這些培訓(xùn)班，是培養(yǎng)農(nóng)民工,、整體素質(zhì)和技能水平的好機會,，給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術(shù)的專業(yè)老師,，相信通過他們的講課，對提高農(nóng)民朋友的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能大有好處,，借此機會,，我講幾點要求：

一要認識到位。今天參加培訓(xùn)的每一位農(nóng)民工都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓(xùn),，從思想上真正重視起來,，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓(xùn)紀律要求,，嚴格遵守作息時間,，沒有特殊情況，不得請假,，上課期間要認真聽老師講課,，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到,，不早退，認真完成六天的學(xué)習(xí)任務(wù),。

二要認真學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)班是經(jīng)過縣勞動就業(yè)局、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定中心和鎮(zhèn)政府認真準備后才舉辦的,，從課程設(shè)置,、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,，目的只有一個,，就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲,。培訓(xùn)時間雖然不長,，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性,。大家要按時參加培訓(xùn),，沉下心來，集中精力,，專心聽講,，認真學(xué)習(xí)，既向老師學(xué)習(xí),，又要互相學(xué)習(xí),，力求學(xué)的更多一點，更好一點,。

三要深入思考,。大家在學(xué)習(xí)的過程中,，要緊密結(jié)合崗位實際，把學(xué)習(xí)與思考很好地結(jié)合起來,，用科學(xué)的態(tài)度分析問題,、解決問題，積極探索服務(wù)工作新思路,，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平,，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。

四是要學(xué)以致用,。大家要把所學(xué)的理論知識運用到實踐中,，帶到工作中去，狠抓落實,。堅持學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用，緊密結(jié)合實際思考問題,、開展工作,，通過學(xué)習(xí)與實踐的積累，提升能力素質(zhì)和工作水平,。希望大家通過這次培訓(xùn),，不斷提高能力，積累經(jīng)驗,，增長本領(lǐng),。

最后，再次向給予此次培訓(xùn)工作莫大支持的縣人事勞動局馬局長,、縣就業(yè)局劉局長,、技能職業(yè)技能鑒定分中心程主任、王校長表示最真誠的謝意,，并預(yù)祝這次培訓(xùn)取得圓滿成功,。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、心情好,、學(xué)習(xí)好,，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

謝謝大家!