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拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇一

代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師

被申請(qǐng)人：_________________市__________機(jī)械有限公司，住所地：_________________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)__________號(hào),，電話：________________________

聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：____________________

法定代表人：_______________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元,。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元,。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

20__年9月,，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),，20__年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《 _________________ 》《 _________________ 》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)》之規(guī)定,，特依法提起,，請(qǐng)予支持!

此致

__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：____________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇二

申請(qǐng)人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號(hào)，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的,，應(yīng)寫(xiě)明代理人的'姓名,、工作單位等情況；聯(lián)系電話,、地址)

被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝蝗Q(工商注冊(cè)登記名稱)

法定代表人：?電話：

地址：?郵編：

請(qǐng)求事項(xiàng)：（要達(dá)到的目的和要求,。要具體明確）

1.

2.

3.

事實(shí)與理由：應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,；雙方爭(zhēng)議的時(shí)間,、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過(guò)等,，爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和爭(zhēng)議的焦點(diǎn),；提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來(lái)源（證人姓名,、住址,、聯(lián)系電話等）。

此致

_________勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年?月?日

附件：

1,。副本?份,；

2。物證?件；

3,。書(shū)證?件,。

注意：

2、_____請(qǐng)求應(yīng)逐項(xiàng)寫(xiě)明具體要求體要求,，有金錢給付請(qǐng)求的應(yīng)有明確金額,。

3、副本份數(shù),，應(yīng)按被申請(qǐng)人數(shù)提交,。

4、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件,；

5,、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動(dòng)合同,、暫住證,、工作牌、廠牌,、工卡,、工資表（單）、求職登記表,、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等,。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,，審核后退回原件,。

6、本申請(qǐng)適用于勞動(dòng)者申請(qǐng)_____,，用人單位申請(qǐng)的自行制作,。

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇三

合同編號(hào)：125613?欠薪勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)通用版?申訴人：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住：聯(lián)系電話：被申請(qǐng)人：負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議_____時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)_____,，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議_____時(shí)效申請(qǐng),，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)_____的時(shí)效期間為_(kāi)_______年,。_____時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出_____申請(qǐng)的，勞動(dòng)_____委員會(huì)會(huì)駁回_____申請(qǐng),。_____請(qǐng)求：

（1）請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資人民幣元,。

（2）請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,，擔(dān)任崗位，月工資為元，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日到________年____月____日,。但入職后被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社保,，________年____月____日因?yàn)樯暾?qǐng)人不能接受被申請(qǐng)人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人認(rèn)為,，被申請(qǐng)人拖欠支付工資,、沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)_____等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請(qǐng)人特依據(jù)《_____》,、《_____實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)_____,，請(qǐng)求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部_____請(qǐng)求。此致市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)?申請(qǐng)人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí),，向勞動(dòng)_____委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料,。

3,、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書(shū)。附：

1,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書(shū)》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇四

申請(qǐng)人：_________

地址：_________

法定代表人：_________

被申請(qǐng)人：_________，漢族_________年

申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱_____委)審理并作出_________勞仲案字?第?_____決,，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形,，因此請(qǐng)求法院依法撤銷該_____裁決書(shū)。

事實(shí)與理由：

一,、適用法律不當(dāng)

1,、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為_(kāi)________年_______月_______日至_________年_______月_______日，_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,，適用期不得超過(guò)一個(gè)月,，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”;而不是_____委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月,，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

二,、違反法定程序

申請(qǐng)人_________有限公司于_________年_____月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書(shū),，上面約定_____委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到_____月_____日,。但是在_____委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人_________月_________日去開(kāi)庭,，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期,，但是_____委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,，申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的,，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一，必須給予保障,，_____委這樣明顯顯失公平,，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)_____委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制,。

二、_____裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

本案在_____過(guò)程中,，本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)_________年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,，其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)_________有限公司向_____庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,，但是_____委對(duì)我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論(見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果,，對(duì)申請(qǐng)人很不公平,。

此致

_________中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：_________有限公司

_________年_____月_____日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇五

勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)示例

申請(qǐng)人：_________，男,，漢族,，1_________年_________月_________日出生，,，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號(hào),。聯(lián)系電話：_________。

被申請(qǐng)人：_________有限公司,，住所地：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào),。電話：_________。

法定代表人：_________ 職務(wù)：_________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_________2),。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付_________年6月至_________年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：_________元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今。_________年12月28日,，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元,，每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,，星期六、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請(qǐng)_____庭要求被申請(qǐng)人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄),。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(_________年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,，_________年6月至_________年6月間,，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75_________1.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年)未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75_________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付。為此,，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的`規(guī)定,，我于_________年_________月_________日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)_____，請(qǐng)求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請(qǐng)求,，依法裁決,。

此致

_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________(簽名)

年 月 日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇六

申請(qǐng)人：______________，男,，__________歲,，住__________縣__________鎮(zhèn)__________村，身份證號(hào)碼_______________,，聯(lián)系方式_______________,。

被申請(qǐng)人：______________，男,，__________歲,，聯(lián)系方式_______________。

申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________請(qǐng)求貴局依法幫助我追回被申請(qǐng)人欠我的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣_(tái)______________元,。

我是一名農(nóng)民工,，經(jīng)招工跟隨老板_______________從事建筑工程，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作,，當(dāng)時(shí)約定工資為每月_______________元,，每月_____日結(jié)算。我工作期間認(rèn)真努力并遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，結(jié)果老板貳__________無(wú)故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個(gè)月的工資,，共計(jì)_______________元，我多次找其討要無(wú)果,。我家是農(nóng)村,，經(jīng)濟(jì)條件不好，家有高齡老母親需要贍養(yǎng),，小孩還要讀書(shū),，全靠我打工維持生活，現(xiàn)老板拒絕支付報(bào)酬,，已經(jīng)對(duì)我家生活產(chǎn)生嚴(yán)重影響,。

特此申請(qǐng)貴局依法維護(hù)我的合法權(quán)益,，追回我的血汗錢，深以為謝!

此致

__________人民法院

申請(qǐng)人：________________

_____________年_____月_____日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇七

申請(qǐng)人：胡道

被申請(qǐng)人：上海*有限公司

請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金106977元,。

20__年3月8日申請(qǐng)人入職,，末次勞動(dòng)合同為20__年1月1日簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。9月25日被申請(qǐng)人將申請(qǐng)人開(kāi)除,，并出具了《離職證明》,，離職前申請(qǐng)人職位為生產(chǎn)部操作工，前12個(gè)月平均工資為4114.5元,。申請(qǐng)人長(zhǎng)期在噪音環(huán)境工作,，聽(tīng)力受損，8月23日申請(qǐng)人被檢查認(rèn)定為職業(yè)禁忌癥,，申請(qǐng)人提出做職業(yè)病鑒定，被申請(qǐng)人拒絕配合,。7月申請(qǐng)人休病假2個(gè)月,，病假結(jié)束后上班第一天被申請(qǐng)人便采取調(diào)崗、要求申請(qǐng)人靜坐等多種方式企圖讓申請(qǐng)人自動(dòng)離職,，之后先后發(fā)布兩份處罰通知,，繼而將申請(qǐng)人開(kāi)除。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，申請(qǐng)人長(zhǎng)期處于噪音環(huán)境工作已患耳疾,，作為用人單位非但不承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，反而刁難申請(qǐng)人并將申請(qǐng)人開(kāi)除,，該行為嚴(yán)重違反法律規(guī)定,，解除行為亦缺乏依據(jù)，系違法解除,，因調(diào)解不成,，現(xiàn)申請(qǐng)人依法提起仲裁，請(qǐng)求仲裁委支持申請(qǐng)人的訴求,！

此致

上海市松江區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年10月 ??日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇八

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū);

2、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人_________年7月18日,、7月19日和_________年8月6日至8月20日包括400元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元;

3,、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人_________年7月17日至_________年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元;

4、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人超過(guò)一個(gè)月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付_________年8月17日-8月20日計(jì)4個(gè)工作日的工資2758.64元;

5,、要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元;

6,、要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納_________年7月17日至_________年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)_____;

以上共計(jì)人民幣29564.27元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人女士于_________年7月17日進(jìn)入被申請(qǐng)人公司,，任國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理職位,。雙方口頭約定,，勞動(dòng)合同期限為1年，月工資15,000元,，手機(jī)通訊補(bǔ)貼為500元/月,。由于被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)_____費(fèi)，未依法支付加班費(fèi)等,，_________年8月20日,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件,、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開(kāi)公司,。截至今日，被申請(qǐng)人除支付申請(qǐng)人_________年7月28日至_________年8月5日工資4,500元,、100元手機(jī)通訊補(bǔ)貼[d3]外,，尚未支付其在公司工作期間(_________年7月18日、7月19日和_________年8月6日至8月20日)的工資報(bào)酬及手機(jī)補(bǔ)貼,，并且公司一直未依法與女士簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,、未依法為其繳納社會(huì)_____、未依法支付加班費(fèi),、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)人提出請(qǐng)求理由如下：

1,、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū),。申請(qǐng)人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同,。根據(jù)《_____》第五十條規(guī)定,，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”，所以被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū),。

2,、申請(qǐng)人于_________年7月17日到崗開(kāi)始工作，月工資為15,000元,，按照被申請(qǐng)人公司規(guī)定每月5日支付上月工資,，_________年8月5日，被申請(qǐng)人支付了申請(qǐng)人_________年7月28日至8月5日的工資4500元,，但截至今日,，被申請(qǐng)人一直拖欠_________年7月18日、7月19日和_________年8月6日至8月20日工資,。

根據(jù)《_____》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)“及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。

按照雙方約定月工資15,000元,，每月21.75個(gè)工作日為標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)人日工資為689.66元,，_________年7月18日,、7月19日和_________年8月6日至8月20日共計(jì)13個(gè)工作日工資合計(jì)8965.58元，另外,，根據(jù)雙方的約定,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)每月支付申請(qǐng)人手機(jī)通訊補(bǔ)貼500元，但截止今日,，被申請(qǐng)人仍然拖欠申請(qǐng)人手機(jī)費(fèi)通訊補(bǔ)貼400元,。所以，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付拖欠的工資包括通訊補(bǔ)貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2241.40元,。

3,、累計(jì)平時(shí)加班為36.5小時(shí)，休息日加班為一天,。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的'百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。

根據(jù)申請(qǐng)人為每天8小時(shí)工作制，每月21.75個(gè)工作日,，月工資15,000元,，則申請(qǐng)人的小時(shí)工資為86.21元，所以被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人加班費(fèi)為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元,。

4,、申請(qǐng)人_________年7月17日到崗，被申請(qǐng)人應(yīng)該在_________年8月16日前與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，但是截止_________年8月20日,，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日，被申請(qǐng)人也沒(méi)有向申請(qǐng)人提出及簽訂任何書(shū)面勞動(dòng)合同。

根據(jù)《_____》及《_____實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定,，所以申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付_________年8月17日至8月20日(計(jì)4個(gè)工作日)工資2758.64元,。

5、根據(jù)法律法規(guī),，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)_____,，但是被申請(qǐng)人沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)_____，所以申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同,。根據(jù)《_____》第三十八條,、第四十六條、第四十七條及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定,，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同按北京市平均工資三倍計(jì)算的半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元,。

6、根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《_____》等法律法規(guī)規(guī)定,，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會(huì)_____，任何單位不得少繳,、不繳,、拒繳。所以,，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納_________年7月17日至_________年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)_____,。

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

委托代理人：

年月日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇九

申請(qǐng)人：______________，男,，漢族,，_______________年__________月__________日出生，,，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào),。聯(lián)系電話：________________。

被申請(qǐng)人：_________________有限公司,，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào),。電話：______________。

法定代表人：______________職務(wù)：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2),。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20__年6月至20__年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;

2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：______________元,。

事實(shí)與理由：_________________

簽字日期 _________________

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十

申請(qǐng)人：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________

仲裁請(qǐng)求：

1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資_______元;

2,、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人________年____月的工資___元;

3,、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;

4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元;

5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金______元;

事實(shí)與理由：

此致

___________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：________________

___________年_______月_____日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十一

申請(qǐng)人：______________，男，漢族,，1_______________年__________月__________日出生，,，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào),。聯(lián)系電話：________________。

被申請(qǐng)人：_________________有限公司,，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào),。電話：______________。

法定代表人：______________職務(wù)：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

此致

__________人民法院

申請(qǐng)人：________________

_____________年_____月_____日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十二

申請(qǐng)人：王某,，男,，漢族，1976年11月15日生,，住湖北省咸寧市沿河大道35號(hào)

被申請(qǐng)人：武漢xx公司住址：武漢市東湖開(kāi)負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

2,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元,；

3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元,；

4,、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元；

5,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元；（20_________年4月份加班費(fèi)）

6,、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資6066.67元,；

7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元,；

8,、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20_________年12月25日至20_________年9月份社會(huì)_____費(fèi)；

9,、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元,。

事實(shí)與理由：

20_________年12月25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20_________年12月25日起至20_________年12月24日止,，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪44500元,，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資,，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放,，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放,，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元,，年薪中的20%約定為年績(jī)效工資,，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放,；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定,。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色,，被申請(qǐng)人于20_________年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)_____,。且自20_________年5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補(bǔ)助,，300元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致,，于20_________年6月25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位,。

此致

武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十三

常用的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)賠償金范本：_________________

申請(qǐng)人：_________________張__________，女,，漢族,，1971年5月11日出生，住址：______________,。電話：______________,。

被申請(qǐng)人：_________________廣州用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū),。郵編：_________________510440

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________。電話：______________,。

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 _____ 元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_____________年__________月,，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱**公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。_____________年_____月，**公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中_____________年_____月,，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事,。_____________年_______________月__________日,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,，申請(qǐng)人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春,，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,。_____________年_____月份以來(lái),，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,，以上請(qǐng)求,，請(qǐng)仲裁委支持。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十四

訴人：________________,，女,，漢族， ________________ 歲,，系 ________________ 退休職工,，住 ________________

被訴人：_________________公司,。聯(lián)系電話：________________

法定代表人：_________________,，系該公司董事長(zhǎng)

住所地：_________________

被訴人：________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：_________________

法定代表人：_________________,，系該公司總裁

住所地：_________________

仲裁請(qǐng)求：________________

一,、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從___________? 年___________? 月___________? 日至庭審之日的崗位工資___________? 元并由第一被訴人___________? 公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資,。

二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位 _________________ 廠的職工,，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到 _________________ 廠，在該廠一直在管理崗位,，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人,。在 _________________ 年 _________________ 月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,，按照下崗職工的崗位工資 _________________元/月計(jì)發(fā),，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。 _________________ 年 _________________ 月辦理正式退休手續(xù)時(shí),，也沒(méi)有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇,。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人,。 ________________ 廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位,。

綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員,、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定,，申訴人享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，特向你委申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)依法公正裁決。

此致

________________ 市

申訴人：_________________

___________年___________月___________日