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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇一

申請(qǐng)人：

性別：女年齡：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

身份證地址：廣西

現(xiàn)常住有效通訊地址：廣州

被申請(qǐng)人全稱：廣州_________廣告有限公司

法定代表人：黃_________單位性質(zhì)：私營(yíng)

編碼：510000聯(lián)系電話：136

注冊(cè)地址：廣州市海珠區(qū)南

現(xiàn)辦公地址：廣州海珠區(qū)工業(yè)大道中313號(hào)東方

_____申請(qǐng)：

1,、要求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自201_________年1月1日起至_________年1_________月1_________日止存在勞動(dòng)關(guān)系;

2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未依法簽署勞動(dòng)合同最多11個(gè)月的雙倍工資差額2_________0元;

3,、裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人補(bǔ)足因曠工扣款造成的_________年10月工資不足額部分的24_________元;

4,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未提前三十日書(shū)面通知申請(qǐng)人離職的待通知金4_________0元;

5,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金1_________0元;

6,、裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人重新出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明;

(雙倍工資,、_________年1_________月未足額工資,、待通知金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，合計(jì)：45_________元)

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人于201_________年1月1日入職被申請(qǐng)人單位工作，任文案策劃一職，主要負(fù)責(zé)公司客戶的文案的編輯,、撰寫和項(xiàng)目的策劃,、統(tǒng)籌工作。申請(qǐng)人_________年1月至3月的試用工資為_(kāi)________元,、_________年4月至_________年2月的工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元,、_________年3月至_________年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元、_________年1月至8月的工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元,、_________年9月至11月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元,。

申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人單位后，盡心盡職工作,，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人試用期間簽署一份的試用期合同,，期滿后，被申請(qǐng)人沒(méi)有依法與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。且申請(qǐng)人自入職以來(lái),，_________年1月至_________年7月被申請(qǐng)人單位未為申請(qǐng)人購(gòu)買社保。_________月8月至_________年10月被申請(qǐng)人也均未依法為申請(qǐng)人足額繳納社保,。

_________年10月17日下午至10月22日,，申請(qǐng)人需請(qǐng)假3.5天北上參加婚禮。申請(qǐng)人已于10月13日提前遞交請(qǐng)假條,，被申請(qǐng)人表示假期長(zhǎng),，需考慮,。10月16日，申請(qǐng)人再次遞交假條,，被申請(qǐng)人只口頭批復(fù)1.5天假期,，同時(shí)臨時(shí)表示申請(qǐng)人10月17號(hào)需出差深圳，建議申請(qǐng)人機(jī)票改簽,。申請(qǐng)人表示與朋友同行,，特價(jià)機(jī)票無(wú)法退改，且申請(qǐng)人已將假期期間的項(xiàng)目工作妥善安排給相應(yīng)人員,，相關(guān)人員均已知曉?，F(xiàn)，被申請(qǐng)人駁回請(qǐng)假需求,，申請(qǐng)人無(wú)奈曠工3.5天,。

被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人違反公司規(guī)章制度“未經(jīng)事先請(qǐng)假擅自脫崗者，以30分鐘為計(jì)算單位(未滿30分鐘視同一次計(jì)算),，每次扣100元;達(dá)31分鐘者視為曠工”進(jìn)行曠工罰款,，申請(qǐng)人連續(xù)曠工3.5天，累計(jì)罰款5300元,，最終按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元發(fā)放;被申請(qǐng)人以違反公司規(guī)章制度中“一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3次將按照勞動(dòng)合同管理中的第6條規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同”及在沒(méi)有出示有效證據(jù)的情況下以“在公共平臺(tái)發(fā)布事件的片面信息，以及辱罵和誹謗公司,，對(duì)公司造成不利影響”當(dāng)即解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請(qǐng)人不實(shí)的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的再求職?，F(xiàn)要求被申請(qǐng)人重新出具離職證明,，注明解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限信息,。在被申請(qǐng)人沒(méi)有依法支付申請(qǐng)人代通知金、經(jīng)濟(jì)賠償金,、合法結(jié)算工資及未依法繳納社保等情況下,，申請(qǐng)人一直工作到_________年11月17日。

申請(qǐng)人已事先請(qǐng)假并妥當(dāng)安排假期工作,，被申請(qǐng)人均不批復(fù)假期,，迫使申請(qǐng)人曠工赴約。事后被申請(qǐng)人以公司制度為由對(duì)申請(qǐng)人做出曠工罰款,，并以“一年內(nèi)累計(jì)曠工3次”為由在11月17日當(dāng)即與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，而申請(qǐng)人連續(xù)曠工3.5天也并未符合被申請(qǐng)人單位制度中的“一年累計(jì)曠工3次”條件,。

計(jì)算公式：

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇二

申請(qǐng)人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號(hào),，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的,，應(yīng)寫明代理人的'姓名、工作單位等情況,；聯(lián)系電話,、地址)

被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝蝗Q(工商注冊(cè)登記名稱)

法定代表人：?電話：

地址：?郵編：

請(qǐng)求事項(xiàng)：（要達(dá)到的目的和要求。要具體明確）

1.

2.

3.

事實(shí)與理由：應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間,、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,；雙方爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn),、原因和經(jīng)過(guò)等,，爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和爭(zhēng)議的焦點(diǎn)；提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù),。證據(jù)和證據(jù)來(lái)源（證人姓名,、住址、聯(lián)系電話等）,。

此致

_________勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年?月?日

附件：

1,。副本?份；

2,。物證?件,；

3。書(shū)證?件,。

注意：

2,、_____請(qǐng)求應(yīng)逐項(xiàng)寫明具體要求體要求，有金錢給付請(qǐng)求的應(yīng)有明確金額,。

3,、副本份數(shù)，應(yīng)按被申請(qǐng)人數(shù)提交,。

4,、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；

5,、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,，證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證,、工作牌,、廠牌、工卡,、工資表（單）,、求職登記表、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,，審核后退回原件。

6,、本申請(qǐng)適用于勞動(dòng)者申請(qǐng)_____,，用人單位申請(qǐng)的自行制作。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇三

申請(qǐng)人______________,，性別_______,，_______年_______月_______日生，住址___________________________________,。

被申請(qǐng)人______________,，_____________________有限公司，住所__________________________________________,。

法定代表人_____________________,，_____________________經(jīng)理

____________請(qǐng)求

一、要求被申請(qǐng)人支付所欠的工資,、保證金共計(jì)______________元,。

二、____________費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于_______年_______月到被申請(qǐng)人處上班,，在上班期間按照公司要求交納了______________元的保證金。在年春運(yùn)期間公司決定申請(qǐng)人的工資為_(kāi)_____________元,，但是只發(fā)給申請(qǐng)人______________元錢,，剩余的工資一直未給。_________年_______月申請(qǐng)人離開(kāi)公司要求退還保證金并支付剩余的工資0_________元但是被申請(qǐng)人以各種理由不予支付,。公司的違法行為使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害,，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動(dòng)____________,，以此維護(hù)合法權(quán)益,。

此致

______________區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_____________________

_______年_______月_______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇四

仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：(須寫清楚姓名、性別,、年齡,、出生日期、民族,、職業(yè),、身份證號(hào)、住址,、聯(lián)系電話)

被申請(qǐng)人：(須寫清楚公司名稱,、住所地、法定代表人姓名、職務(wù),、聯(lián)系電話)

仲裁請(qǐng)求

1,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資中少支付的一倍工資，即11個(gè)月工資(?????*11),，共計(jì)?????元;

2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金,，即4個(gè)月工資(???????????*4),，共計(jì)????元。

以上合計(jì)：????????元,。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于????年???月在被申請(qǐng)人處工作,，負(fù)責(zé)通信設(shè)備的安裝，擔(dān)任通信工程師一職,，每月工資4500元,。但被申請(qǐng)人自始至終沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，工資也經(jīng)常拖欠,，即使這樣,，申請(qǐng)人仍然任勞任怨工作。???年???月因被申請(qǐng)人業(yè)務(wù)需要,，申請(qǐng)人還被工作,，直到???年*月*日才回國(guó)過(guò)年。農(nóng)歷新年之后,，即*月*日,，被申請(qǐng)人無(wú)故電話通知申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同，不用再去上班,。因此,，申請(qǐng)人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，特向仲裁委申請(qǐng)仲裁,，要求被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自????年???月份開(kāi)始,，連續(xù)支付11個(gè)月雙倍工資中少支付的一倍工資，共計(jì)11個(gè)月工資;要求被申請(qǐng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,，共計(jì)4個(gè)月工資,。請(qǐng)貴委依法裁決，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此致

濟(jì)南市**區(qū)勞動(dòng)仲裁委

申請(qǐng)人：(簽字并按手印)

20__年?月?日

附：1,、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;

2、銀行打印工資流水1份,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇五

申請(qǐng)人：姓名_________性別女年齡_________民族漢

住址_________市_________

電話_________郵編_________

被申請(qǐng)人1：?jiǎn)挝幻Q_________市_________電話_________

法定住所_________市_________郵編_________

法定代表人_________性別女職務(wù)總經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1.裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資_________元(不含已支付部分)

2.裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

3.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金(_________年9月至_________年6月)

4.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦_________年6月各類養(yǎng)老_____

5.裁決被申請(qǐng)人賠償從_________年9月至_________年6月的休息天加班工資19天_________2_________(4000/21.75)=6988.50

6.裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過(guò)失單扣款900元

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于_________年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人_________市_________公司上班,，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于_________公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱,，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表,，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)極大困難,，并在此期間因公司快速發(fā)展,，連鎖門店由_________年9月的9家店鋪增長(zhǎng)為_(kāi)________年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人,，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司,，星期六,、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力,，身心一直處于緊繃狀態(tài),。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘,，2分鐘等,。

_________年6月1號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過(guò)失單，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由,，將申請(qǐng)人開(kāi)除,，雙方在_________年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資,，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書(shū)上簽字,，于_________年6月10日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢后金額不符,，于_________年6月15日至19日期間與被申請(qǐng)人交涉,，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉,。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處,，請(qǐng)求依法裁決,，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

_________市_________區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇六

申請(qǐng)人姓名：______________

性別：________________________

出生年月：_________________

民族：________________________

住址：_________________________

郵編：________________________

電話：_______________________

工作單位：___________________

郵編：________________________

電話：_______________________

被申請(qǐng)人名稱：_________________

住所地：______________________

郵編：________________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

電話：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：此處寫明事由及申請(qǐng)賠償款項(xiàng)和金額,。

此致

__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_____年_____月_____日

附：申請(qǐng)書(shū)副本2份,，身份證復(fù)印件一份

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇七

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū);

2,、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人_________年7月18日,、7月19日和_________年8月6日至8月20日包括400元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元;

3,、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人_________年7月17日至_________年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元;

4、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人超過(guò)一個(gè)月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付_________年8月17日-8月20日計(jì)4個(gè)工作日的工資2758.64元;

5,、要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元;

6,、要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納_________年7月17日至_________年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)_____;

以上共計(jì)人民幣29564.27元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人女士于_________年7月17日進(jìn)入被申請(qǐng)人公司,，任國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理職位,。雙方口頭約定，勞動(dòng)合同期限為1年,，月工資15,000元,，手機(jī)通訊補(bǔ)貼為500元/月。由于被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)_____費(fèi),，未依法支付加班費(fèi)等，_________年8月20日,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開(kāi)公司,。截至今日,，被申請(qǐng)人除支付申請(qǐng)人_________年7月28日至_________年8月5日工資4,500元、100元手機(jī)通訊補(bǔ)貼[d3]外,，尚未支付其在公司工作期間(_________年7月18日,、7月19日和_________年8月6日至8月20日)的工資報(bào)酬及手機(jī)補(bǔ)貼，并且公司一直未依法與女士簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,、未依法為其繳納社會(huì)_____,、未依法支付加班費(fèi)、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，申請(qǐng)人提出請(qǐng)求理由如下：

1、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū),。申請(qǐng)人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接,，雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《_____》第五十條規(guī)定,，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”,，所以被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

2,、申請(qǐng)人于_________年7月17日到崗開(kāi)始工作,，月工資為15,000元，按照被申請(qǐng)人公司規(guī)定每月5日支付上月工資,，_________年8月5日,，被申請(qǐng)人支付了申請(qǐng)人_________年7月28日至8月5日的工資4500元,，但截至今日，被申請(qǐng)人一直拖欠_________年7月18日,、7月19日和_________年8月6日至8月20日工資,。

根據(jù)《_____》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)“及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”,，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

按照雙方約定月工資15,000元,，每月21.75個(gè)工作日為標(biāo)準(zhǔn),，申請(qǐng)人日工資為689.66元，_________年7月18日,、7月19日和_________年8月6日至8月20日共計(jì)13個(gè)工作日工資合計(jì)8965.58元,，另外，根據(jù)雙方的約定,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)每月支付申請(qǐng)人手機(jī)通訊補(bǔ)貼500元,，但截止今日，被申請(qǐng)人仍然拖欠申請(qǐng)人手機(jī)費(fèi)通訊補(bǔ)貼400元,。所以,，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付拖欠的工資包括通訊補(bǔ)貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2241.40元。

3,、累計(jì)平時(shí)加班為36.5小時(shí),，休息日加班為一天。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的'百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

根據(jù)申請(qǐng)人為每天8小時(shí)工作制,，每月21.75個(gè)工作日,，月工資15,000元，則申請(qǐng)人的小時(shí)工資為86.21元,，所以被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人加班費(fèi)為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元,。

4,、申請(qǐng)人_________年7月17日到崗，被申請(qǐng)人應(yīng)該在_________年8月16日前與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，但是截止_________年8月20日,，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日，被申請(qǐng)人也沒(méi)有向申請(qǐng)人提出及簽訂任何書(shū)面勞動(dòng)合同,。

根據(jù)《_____》及《_____實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定,，所以申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付_________年8月17日至8月20日(計(jì)4個(gè)工作日)工資2758.64元。

5,、根據(jù)法律法規(guī),，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)_____，但是被申請(qǐng)人沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)_____,，所以申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同,。根據(jù)《_____》第三十八條、第四十六條,、第四十七條及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定,，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同按北京市平均工資三倍計(jì)算的半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元。

6,、根據(jù)《勞動(dòng)法》、《_____》等法律法規(guī)規(guī)定,，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會(huì)_____,，任何單位不得少繳、不繳,、拒繳,。所以，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納_________年7月17日至_________年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)_____,。

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

委托代理人：

年月日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇八

申請(qǐng)人：____________,，男，______年______月______日生,，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,，住__________省__________市

____________________村__________巷__________號(hào)?電話：________________________

被申請(qǐng)人：__________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,?地址：__________市_______________區(qū)__________街__________號(hào)(通訊地址:__________路__________號(hào)東鼎大廈

__________號(hào))

法定代表人：____________?電話：______________________________________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資____________________元;

2,、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款____________________元;

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________個(gè)月(每月工資_________________________元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共_________________________元;

4,、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于_________年______月正式到被申請(qǐng)人_________________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于

公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經(jīng)理審批后舉辦了一

系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

往年又為公司完成春運(yùn),，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_(kāi)______________萬(wàn)

元,，實(shí)際回收_______________萬(wàn)元,，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利,，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到__________萬(wàn)元,，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于

被申請(qǐng)人____________________旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的,，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資,、補(bǔ)助

、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放,。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)

定,，訴訟貴處,，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

_______________市_______________區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：____________

日期：____________

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇九

你申請(qǐng)人：________________,，女，漢族,，出生日期_______________,，住址：______________。電話：______________,。

被申請(qǐng)人：___________用品有限公司,，住所地：_________________廣州市。郵編：_________________

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________,。電話：______________。

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付___個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_____________年__________月,，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入________________服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱_______________公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。_____________年_____月,，______公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外,，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,，其中_____________年_____月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣_(tái)_____元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同,。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來(lái),，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,，以上請(qǐng)求,，請(qǐng)仲裁委支持。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十

本人_________,，男,，現(xiàn)年42歲。本人于20_________年6月進(jìn)入xx公司工資,，期間與公司簽訂了用工合同,。

用工合同規(guī)定工資是每年2萬(wàn)元，按月支付1500元,。而該公司于20_________年9月就開(kāi)始以各種理由拖欠本人工資,。直到20_________年10月累計(jì)拖欠本人工資2萬(wàn)元左右。

特此,，向貴局申請(qǐng)勞動(dòng)_____,，希望貴局根據(jù)我的實(shí)際困難,，給予公正的_____。

此致,！

申訴人：_________

20_________年7月2日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十一

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)最新范本

申請(qǐng)人：________________,，女，漢族,，出生日期_______________,，住址：______________。電話：______________,。

被申請(qǐng)人：廣州______用品有限公司,，住所地：_________________廣州市,。郵編：_________________

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________。電話：______________,。

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付___個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_____________年__________月,，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云______服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱**公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。_____________年_____月,，______公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外,，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中_____________年_____月,，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣_(tái)_____元草草解決此事,。_____________年_______________月__________日,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,，申請(qǐng)人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春,，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來(lái),，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí),，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求,，請(qǐng)仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十二

一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資_________0元并由第一被訴人_________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資,。

二,、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的職工,，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到_________廠,，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人,。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā),，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資,。20_________年12月辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒(méi)有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇,。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。_________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位,。

此致

_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申訴人：_________

_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十三

勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)(未交社保)

申請(qǐng)人:_________,，女，漢族,，出生_______年_______月_______日,，住址

被申請(qǐng)人:_________公司

地址:_________

法定代表人:_________,，電話:_________

申請(qǐng)事項(xiàng):

一,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)1_________元人民幣。

二,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________元

三,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26_________元(_________年1月至今)

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于_________5年3月_________日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的_____，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同,。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的_____,，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類_____,，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，申請(qǐng)人曾多次要求其交納_____,，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時(shí),，根據(jù)_____的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的.,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____,，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。

此致

_________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人:

_______年_______月_______日

勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)(加班費(fèi))

申請(qǐng)人：_________，男,，漢族,，1_________年_________月_________日出生，,，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號(hào),。

聯(lián)系電話：_________。

被申請(qǐng)人：_________有限公司,，住所地：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào),。

電話：_________。

法定代表人：_________?職務(wù)：_________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5_________元(月平均工資26_________元_________2),。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付_________年6月至_________年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1_________6_________.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466_________.5_________元;2休息日加班費(fèi)x元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：_________元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1_________5年1_________月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今。

_________年12月2_________日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)________元，每日工作_________小時(shí),、每周工作5天,。

但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管，請(qǐng)_____庭要求被申請(qǐng)人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄),。

另外,，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)3_________分出車接送公司員工上班,，直到1_________時(shí)1_________分接公司員工下班,，送完員工需要到2_________時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。

我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。

從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資?_________4_________元(_________年_________月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)________4_________元)為基數(shù)計(jì)算，_________年6月至_________年6月間,，

被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)?1_________6_________.34元(_________4_________元/.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年)未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)x元(_________4_________元?/倍_________個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付。

為此,，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕。

被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第3_________條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于_________年_________月_________日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，

由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)_____，請(qǐng)求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請(qǐng)求,，依法裁決,。

此致

_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________(簽名)

年?月?日

勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)(繼續(xù)履行合同)

申?請(qǐng)?人：?姓?名：?性?別：?出生日期：

經(jīng)常居住地住址

戶口所在地住址

戶口性質(zhì)?現(xiàn)工作單位

身份證件類型?身份證件號(hào)碼

電?話

被?申?請(qǐng)?人單位名稱

企業(yè)性質(zhì)?企業(yè)類型

(負(fù)責(zé)人)?法定代表人?姓名

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同;

2,、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其_________年_________月2_________日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資,。

(以每月人民幣246_________?元計(jì));

3、裁決被訴人支付申訴人自其_________年_________月2_________日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣246_________?元計(jì))的25%的補(bǔ)償金;

4,、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從_________年_________月1日起至_____結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資,。

(以每月人民幣246_________?元計(jì))。

事實(shí)和理由：

_________年_________月1日,，申訴人到被申訴人處上班,，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24_________萬(wàn)元,，另每月報(bào)銷6_________元手機(jī)費(fèi),。

_________年_________月2_________日，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下,，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同,，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失,。

為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》,、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，申請(qǐng)勞動(dòng)_____，希望能夠得到貴_____委員會(huì)的支持,。

此致

北京市&&區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

_________年2月1日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十四

最新的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：______________,，性別：______________，民族：______________,，出生年月：_____________,，住址：_________________，電話：_____________

被申請(qǐng)人：_________________(公司名稱),，地址：_____________,，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________,，電話：_________________

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付__________個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(大寫________________)

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳__________年__________月至__________年__________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：(案件實(shí)際情況及申訴請(qǐng)求)

________________...........................................

以上請(qǐng)求,，請(qǐng)仲裁委支持,。

此致

_______________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十五

反請(qǐng)求是指在_____程序中，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人提出的,，旨在抵銷或吞并申請(qǐng)人的_____請(qǐng)求的,，與_____請(qǐng)求之標(biāo)的和理由有牽連的，保護(hù)自己的民事權(quán)利和合法權(quán)益的_____的請(qǐng)求,。反請(qǐng)求是被申請(qǐng)人對(duì)抗申請(qǐng)人以維護(hù)自己合法權(quán)益的法律手段,。

從法律地位來(lái)分析，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在法律上是平等的,，既然申請(qǐng)人具有提出申請(qǐng)的權(quán)利,，那么被申請(qǐng)人也具有提出反請(qǐng)求的權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定：“被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng),，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人,。”該反申請(qǐng)是對(duì)被申請(qǐng)人權(quán)利的保護(hù),，這和在訴訟中在原告提出訴訟后,，被告可以提出反訴是同樣的道理。

但是《中華人民共和國(guó)_____法》對(duì)提出反請(qǐng)求的條件沒(méi)有作出具體,、明確規(guī)定,。根據(jù)_____理論，反請(qǐng)求應(yīng)該具備以下5個(gè)條件：

1,、反請(qǐng)求只能是由被申請(qǐng)人提起,。如果被申請(qǐng)人向_____委員會(huì)提起不以申請(qǐng)人為指向?qū)ο蟮腳____請(qǐng)求，否則不成立反請(qǐng)求,。

2,、反請(qǐng)求只能向受理_____申請(qǐng)的_____委員會(huì)提起。

3,、反請(qǐng)求與_____請(qǐng)求屬于同一_____協(xié)議約定的_____事項(xiàng)范圍,，否則，_____委員會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人的反請(qǐng)求無(wú)權(quán)管轄,。

4,、反請(qǐng)求與_____請(qǐng)求必須有事實(shí)或法律上的聯(lián)系。

5,、反請(qǐng)求應(yīng)該以書(shū)面形式提出,，格式與_____申請(qǐng)書(shū)一樣。

具體到一些個(gè)案,，典型的如工傷賠償,，單位就不能就此提出反請(qǐng)求。如果就此提出,，就可能違背“一事不再理”原則,。這個(gè)原則強(qiáng)調(diào)的是“事實(shí)”,，而不是看提起_____的主體，以工傷賠償為例,，員工主張工傷賠償,，如果單位又提出反請(qǐng)求，要求員工承擔(dān)所謂“員工違章操作”造成的經(jīng)濟(jì)損失,，那么單位提起反請(qǐng)求的事實(shí)仍然是“員工遭受工傷傷害”，這就明顯與員工提起工傷賠償?shù)氖聦?shí)和理由一致了,，只是申請(qǐng)主體不同而已,。這有悖于“一事不再理”原則。另外,，工傷損害賠償實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,，無(wú)論員工在工傷事件中是否存在過(guò)錯(cuò)，除非用人單位能夠證明工傷系由員工故意造成,，否則,，用人單位均應(yīng)承擔(dān)法定賠償責(zé)任。所以在工傷賠償中,，用人單位不得再提起反請(qǐng)求,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十六

申請(qǐng)人：姓名、性別,、出生年月,、民族、文化程度,、工作單位,、職業(yè)、住址,。（申請(qǐng)人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址）

被申請(qǐng)人：姓名,、性別、出生年月,、民族,、文化程度、工作單位,、職業(yè),、住址。（被申請(qǐng)人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址）

請(qǐng)求事項(xiàng)：（寫明申請(qǐng)_____所要達(dá)到的目的）

事實(shí)和理由：（寫明申請(qǐng)_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。特別要注意寫明申請(qǐng)_____所依據(jù)的_____協(xié)議）

此致

______________委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十七

申請(qǐng)人：,，男，________年____月____日生,，漢族,，住廣東省_________

住址：

被申請(qǐng)人：廣州xx公司，

地址：白云區(qū)_________

法定代表人：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元,；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元,；

3,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；

4,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5,、護(hù)理費(fèi)10000元；

6,、住院伙食費(fèi)2400元,；

7、返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣x元,。

事實(shí)和理由：

________年____月____日,，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作,，工資加提成約2200元/月,。________年____月____日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵a號(hào)貨車從廣州至高州陽(yáng)春市，往電白縣沙方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故,。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于200________年____月____日認(rèn)定為工傷,，________年____月____日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至________年____月____日止,，第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了，但從200________年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒(méi)有給申請(qǐng)人支付工資,，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí),，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開(kāi)支，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元（200________年____月至________年____月____日）,。由于被申請(qǐng)人沒(méi)有給申請(qǐng)人繳納工傷_____費(fèi),，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷_____待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元（2200元/月_________8個(gè)月）,；2,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元（2200元/月_________8個(gè)月）,；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月_________2個(gè)月）,；申請(qǐng)人住院,、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元（1000元/月_________10個(gè)月）,；申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元（80天_________30元/天）,，被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元；合計(jì)人民幣x元,。

現(xiàn)具申請(qǐng),，請(qǐng)求你委依法_____。

此致

_________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

________年____月_____________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十八

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：某某,，男,，漢族,，???年??月??日出生,，住址，河南省?,，電話：

身份證號(hào)：

被申請(qǐng)人：???????學(xué)校,，編號(hào)，????,，住址,，歷城區(qū)花園路

負(fù)責(zé)人：劉某，聯(lián)系電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求依法裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除《用工合同》;

2,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人???年??月份的工資4535元;

3、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8099.2元;

4,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人按合同約定向申請(qǐng)人支付違約金5000元;

上述費(fèi)用共計(jì)：17634.2元

事實(shí)與理由：

年??月???日,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了為期3年的《用工合同》，合同約定申請(qǐng)人從事招生工作,，被申請(qǐng)人承諾每月10日為發(fā)薪日,，但被申請(qǐng)人從未按照合同約定按時(shí)發(fā)薪，20__年1月份工資更是拖欠至今未發(fā),，且被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，違反了國(guó)家法律規(guī)定，故為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人提起本案仲裁,，望依法全部支持。

此致

區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年?月?日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十九

申請(qǐng)人：______,，女,，漢族,，19____年____月____日生，住____省____________________

被申請(qǐng)人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________,。

法定代表人：______

被申請(qǐng)人二：__________有限公司住所地：____市______________

法定代表人：__________________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20____年__月工資2500元。

2,、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元,。

3、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元,。

4,、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

5,、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會(huì)養(yǎng)老_____1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老_____3760元,。

6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元,。

7,、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

事實(shí)與理由：

20____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,，從事______工作,，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)_____于20____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù),。20____年__月____日,，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清20____年__月份的工資,，平時(shí)加班工資也未發(fā)放,。

申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出_____申請(qǐng),，望_____委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致：

____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì),！

申請(qǐng)人：_______

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)免費(fèi) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇二十

申請(qǐng)人：王_________，男,，漢族,，19_________年7月16日出生，住_________省_________市礦務(wù)局二礦小南坑52樓3門1號(hào)，身份證號(hào)：_________59071_________

被申請(qǐng)人：_________市保安服務(wù)總公司城管分公司

法定代表人：張_________

住址：_________市_________區(qū)_________大街218號(hào)_________公園藏經(jīng)樓西南側(cè)50米

申請(qǐng)事項(xiàng)：變更勞動(dòng)_____請(qǐng)求

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人訴_________市保安服務(wù)總公司城管分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案業(yè)經(jīng)貴委受理,，其在勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)中請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人賠償醫(yī)療費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期的工資,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等,。通過(guò)認(rèn)真得搜集證據(jù)及核實(shí)相關(guān)單據(jù)，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請(qǐng)求增加_____請(qǐng)求：依法判令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元,、賠償金1720元,、加班工資2166元、一次性傷殘補(bǔ)助金8608元及變更補(bǔ)發(fā)工資為5月份工資,、鑒定費(fèi)為1910元,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9684元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19368元,。

此致

_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：王______