報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，積極動員部署

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,。為切實做好廉政風(fēng)險防控工作,，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治體系建設(shè),，確保各項防范措施落到實處,，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長,、各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控工作的日常運作,、檢查分析等各項工作,。制定出臺了《xx民政局廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責(zé)”的要求,，將風(fēng)險防控工作納入全州民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo),，層層簽訂責(zé)任書，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同部署,、同落實,、同考核。

二是積極動員,，提高認(rèn)識,。組織召開由全局干部職工和下屬單位負(fù)責(zé)人參加的動員會，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級關(guān)于廉政風(fēng)險防控工作文件精神及《中國黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》,、《局關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》,、《xx省改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》等，局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領(lǐng)會廉政風(fēng)險防控工作的必要性和重要意義,，要認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防控工作的各項措施,，準(zhǔn)確界定風(fēng)險點，切實筑牢前期預(yù)防,、中期監(jiān)控,、后期處置三道防線，認(rèn)真抓好計劃,、執(zhí)行,、考核、修正四個環(huán)節(jié),，確保工作取得實效,。通過學(xué)習(xí),，使家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機(jī)制是融教育,、制度,、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機(jī)制,，從而做到人人主動參與,，人人提高認(rèn)識。

二,、夯實工作基礎(chǔ),，提升廉政防控水平

(一)查找崗位風(fēng)險，構(gòu)建防控網(wǎng)絡(luò),。

一是查找廉政風(fēng)險源,。查找廉政風(fēng)險點是有效防范風(fēng)險的前提。采取自己找,、同事,、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法,，對領(lǐng)導(dǎo)崗位,，重點查找在重事項決策、重要人事任免,、重項目安排,、額資金使用等方面存在的廉政防控風(fēng)險點。中層崗位,，重點針對審批,、執(zhí)法、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán),、執(zhí)法權(quán),、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風(fēng)險點。直接承辦人,，主要對照崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)分工,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作制度,，查找在履行職責(zé),、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風(fēng)險點納入風(fēng)險點查找范圍,。

二是查找風(fēng)險點,。重點查找個人崗位風(fēng)險、科室風(fēng)險，分別填寫個人,、科室《廉政風(fēng)險防控登記表》,。三是評定風(fēng)險等級。針對查找出的廉政風(fēng)險點,，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估,，確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險,，經(jīng)局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)后,，予以公示備案。共核定內(nèi)部機(jī)構(gòu)廉政風(fēng)險點24個,，個人崗位廉政風(fēng)險點53個,，保證了廉政風(fēng)險的查全、查深,、查透,、查準(zhǔn)。同時按照權(quán)力,、崗位的風(fēng)險因素,、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟(jì)損失、社會影響等,，將廉政風(fēng)險劃分為“高”,、“中”“低”三個等級,，其中內(nèi)部機(jī)構(gòu)高級風(fēng)險點9個,，中級風(fēng)險點13個，低級風(fēng)險點2個;個人崗位高級風(fēng)險點16個,，中級風(fēng)險點27個,，低級風(fēng)險點10個。

(二)規(guī)范權(quán)力運行流程,，進(jìn)行“流程再造”,。

針對民政工作面寬、點散,、事雜的特點,，按照“誰行使、誰清理”的原則,，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、各科室科長和直接承辦人在內(nèi)的崗位進(jìn)行了全員清理，確保橫向到邊,、縱向到底,、不留死角。按照職務(wù)崗位、業(yè)務(wù)崗位,、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責(zé),，對民政業(yè)務(wù)每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權(quán)力項目的基礎(chǔ)上,，按照形式簡潔,、操作簡便”為標(biāo)準(zhǔn)，以“規(guī)范運行,、提升效能”為目標(biāo),，繪制了11個權(quán)力運行流程圖，進(jìn)行“流程再造”,，進(jìn)一步明確職權(quán)名稱,、內(nèi)容、辦理時限和法律依據(jù),，促使權(quán)力更加明晰,、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位,、管理更加規(guī)范,。

(三)健全制度，完善倡廉規(guī)章,。

推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作,，制度是保障。先后建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé),、重要情況通報和報告,、重決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責(zé)任追究制度,。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制;落實生活會制度;完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度;完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重事項請示,、報告制度;完善黨內(nèi)集中制度,，重事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報,、情況映和重決策征求意見等制度,，逐步推進(jìn)財務(wù)、采購等各項政務(wù)黨務(wù)公開,。真正形成用制度管權(quán),，按制度辦事，靠制度管人的`有效機(jī)制,。

(四)全方位防控,，實行動態(tài)管理,。

在全面清權(quán)查險的基礎(chǔ)上，根據(jù)廉政風(fēng)險的危害程度,、形成原因等,，制定了130條防控措施，并借助內(nèi)部管控,、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡(luò),。在工作中，注重構(gòu)筑三道防線,，實現(xiàn)動態(tài)管理,。一是落實前期預(yù)防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險,，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、思想道德建設(shè)和制度機(jī)制層面主動做好防范，最限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患,，增強(qiáng)其廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機(jī)制的有效性,。二是落實事中監(jiān)控，就是結(jié)合崗位廉政教育,，運用內(nèi)部監(jiān)控,、信息預(yù)警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,，實現(xiàn)事中控制,。三是做好事后處置,，就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進(jìn)行糾錯和提醒;對有輕微違紀(jì)行為，群眾有較映的,，采取批評教育,、誡勉談話,、責(zé)令整改等方式,，進(jìn)行超前防范和動態(tài)監(jiān)督;對整改不力，群眾仍有映的,，按照相關(guān)規(guī)定予以追究,，努力做到?jīng)]有問題早預(yù)防,，有了問題早發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)問題早糾正,，嚴(yán)重問題早查處,。

三,、積極防控、注重效果,，努力提升部門新形象

(一)增強(qiáng)了廉政風(fēng)險防控意識,。

在崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中,，局機(jī)關(guān)干部職工經(jīng)過學(xué)習(xí)動員,、相互討論、崗位查找,、措施制定,，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識,，通過正典型教育,、廉政文化教育等多種形式的教育,，進(jìn)一步明確了自己的權(quán)限和職責(zé),，牢固樹立了有崗位就有職責(zé),，有職責(zé)就有權(quán)力，有權(quán)力就有風(fēng)險的觀念，增強(qiáng)了風(fēng)險意識和廉政意識,，

(二)規(guī)范了內(nèi)部防控措施,。

廉政風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容,、任務(wù)和責(zé)任,，結(jié)合有關(guān)規(guī)定,，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。通過全面清權(quán),、科學(xué)分權(quán),、公開“曬”權(quán)和評權(quán)等防控措施，進(jìn)一步簡化了行政審批環(huán)節(jié),，提升了為民辦事效率,。通過搭建內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺,，統(tǒng)籌利用評議黨風(fēng),、政風(fēng)、行風(fēng)的監(jiān)督效應(yīng)和整體社會輿論等監(jiān)督資源,，形成了有效的監(jiān)督機(jī)制,，督促廣黨員干部正確、健康,、有效地履行職責(zé),，噪風(fēng)險。通過開展廉政風(fēng)險防控工作,，有力推動了各項權(quán)力的規(guī)范,、公開和高效運行，使廣黨員干部的服務(wù)意識明顯增強(qiáng),，工作效率和服務(wù)水平明顯提高,，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)水平進(jìn)一步提升,。

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