我們應(yīng)深入探索廉政風險防控管理機制，精準查找廉政風險點,，完善防控措施,，加強內(nèi)控機制建設(shè)。同時，積極構(gòu)建符合自身實際的懲治和預防腐敗體系,，筑牢預防腐敗工作基礎(chǔ),，為營造風清氣正的政治生態(tài)提供堅實保障。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于廉潔風險點自查及風險防控措施落實情況的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

廉潔風險點自查及風險防控措施落實情況【第一篇】

根據(jù)文件要求，我辦認真開展了廉能風險防控機制建設(shè)工作,，重點崗位的防控措施落到了實處,，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一,、統(tǒng)一思想,，加強領(lǐng)導，全力營造良好氛圍

為開展好此項工作,，我辦以領(lǐng)導和各干部崗位為重點,，積極營造廉能風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：

(一)思想認識到位

我辦先后組織全體干部職工學習我縣有關(guān)廉能建設(shè)工作的文件和規(guī)定,，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神,，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉能風險防控機制建設(shè)工作上來,，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤,，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生,。通過學習,，使大家提高認識，統(tǒng)一思想,，了解并掌握查找風險點的原則和方法,，充分認識排查崗位廉能風險點的重要意義,。

(二)組織領(lǐng)導到位

我辦成立了以主任為組長，副主任為副組長,，各科室負責人為成員的廉能風險防控工作領(lǐng)導小組,，下設(shè)辦公室，具體負責我辦廉能風險防控機制建設(shè)工作的日常工作,。

(三)宣傳教育到位

召開了廉能風險防控機制建設(shè)工作動員會,，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉能風險防控機制建設(shè)中來,，主動查找風險點,。

二、周密部署,，積極排查,，準確查找崗位風險點

(一)科學制定方案

在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉能風險防控機制建設(shè)工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，精心制定我辦廉能風險防控機制建設(shè)工作實施方案,，明確目標要求和方法步驟,，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善,。

(二)積極排查查找

結(jié)合我辦工作實際,，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找,、其它人員幫助提,、所在股室集體議、群眾評,、領(lǐng)導點等方法,，深入查找思想意識、制度機制,、崗位職責,、工作流程和外部環(huán)境等方面的`廉能風險。并匯總后報領(lǐng)導小組審核后在一定范圍內(nèi)公示,。

(三)分析歸納總結(jié)

通過填寫《崗位工作職責表》,，廣泛收集崗位人員、其他同事,、分管領(lǐng)導和服務(wù)對象提出的崗位風險點見解,，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉,，經(jīng)過多方征求意見,，共收集整理了(*)，在此基礎(chǔ)上形成了多種管理制度,，為后期風險點的防控提供重要保障,。

三,、制訂措施，強化監(jiān)控,，防范崗位廉能風險

(一)制訂防控措施,。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照辦工作崗位廉能建設(shè)總體要求,，通過明確崗位職能職責,，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施,，構(gòu)建本單位各項廉能防控機制,，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，切實做到風險定到崗,、制度建到崗,、責任落到人。

(二)強化監(jiān)督管理,。一是建立廉能風險監(jiān)督渠道,。通過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱,、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查,、自查,、抽查等方式，及時收集群眾意見,，定期匯總分析信訪舉報,、服務(wù)投訴的相關(guān)情況，查找不足,，限期整改;二是強化監(jiān)督考核機制,。把廉能風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風廉能責任制一起抓,，實現(xiàn)對廉能風險的有效防控,。

我辦在開展廉能風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉能風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務(wù),，緊密結(jié)合我辦實際,，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉能風險防范管理長效機制,為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻,。

廉潔風險點自查及風險防控措施落實情況【第二篇】

根據(jù)總公司關(guān)于開展廉潔風險排查工作的通知要求,，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機,，結(jié)合實際工作,，積極開展廉潔風險排查工作,，取得了明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、排查工作基本情況

按照總公司統(tǒng)一安排部署,，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營,、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從崗位職責,、業(yè)務(wù)流程,、制度建設(shè)與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況,，中央八項規(guī)定,、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況,，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查,。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風險點共有11項,。在風險排查的基礎(chǔ)上,，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎(chǔ)合規(guī)監(jiān)督管理,，取得了顯著成效,。

二、加強排查工作組織領(lǐng)導

接到通知后,，我司及時召開會議,，組織學習相關(guān)文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求,，結(jié)合我司工作實際,，一級抓一級，層層抓落實,。排查工作由支部書記,、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工,，組織排查分管部門員工廉潔風險,，各部門負責同志協(xié)助分管領(lǐng)導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排,，梳理部門及各個崗位的職,、責、權(quán)，并就排查情況形成書面匯報,。

三,、排查出的主要風險點

本次排查以我司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務(wù)為重心,，深入到各個部門和具體崗位,，依照現(xiàn)有的職務(wù)安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況,，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點,。

(一)公司核心業(yè)務(wù)開展方面。在投資業(yè)務(wù)開展過程中,，嚴格依照總公司有關(guān)項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務(wù)崗位職責和職權(quán)范圍,，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：

一是在崗位職責方面：

(1)在項目實施過程中,，綜合(檔案)崗位人員應(yīng)增強項目文件資料和檔案管理的保密意識,，切實防范商業(yè)秘密泄露;

(2)在項目投后管理過程中，需防范可能因選派的項目管理人員執(zhí)行不力或行為失當而侵害公司利益的風險;

(3)在項目執(zhí)行和監(jiān)管過程中,，各崗位人員應(yīng)嚴格執(zhí)行既定的合同,、協(xié)議、規(guī)定等,，堅持廉潔自律不松懈,，防范道德風險;

二是在業(yè)務(wù)流程方面：

(1)業(yè)務(wù)開展中，我司在商務(wù)招待上嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,，將繼續(xù)堅持勤儉節(jié)約原則,，確保不弱化;

(2)在項目投資業(yè)務(wù)開展中，應(yīng)進一步規(guī)范中介機構(gòu)選聘流程;

(3)在項目投放后續(xù)管理工作中,，應(yīng)增強對存續(xù)項目的期間管理規(guī)范化程度，提高項目管理,、監(jiān)督工作的合規(guī)水平,，有效防控項目運作風險;

(4)在項目運作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督,，進一步提高風險管理能力,。

在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權(quán)范圍,。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務(wù),，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設(shè)備設(shè)施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規(guī)范化,、制度化;在公司低效資產(chǎn)處置過程中,，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，嚴格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風險點：

一是在崗位職責方面：

(1)在房屋租賃經(jīng)營管理過程中,，資產(chǎn)經(jīng)營崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益;

(2)在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過程中,，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本,。

(3)在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中,，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險;

二是在業(yè)務(wù)流程方面：

在資產(chǎn)處置過程中，有關(guān)資產(chǎn)評估,、法律調(diào)查,、拍賣等中介機構(gòu)選聘環(huán)節(jié)，需防范操作不規(guī)范現(xiàn)象;

(二)“三重一大”決策制度落實方面,。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度,，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批,，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象,。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策,、重要干部任免,、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定,，并形成會議記錄和會議紀要,。

(三)中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見,，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行,。本著接待從簡、食宿從簡,、匯報從簡,，節(jié)約開支，壓縮成本,，把厲行勤儉節(jié)約落到實處,。領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積,，規(guī)范公車管理,。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求,，加強監(jiān)督和自我約束,，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。

(四)在崗員工思想道德方面,。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作,，強調(diào)在崗員工要不斷融入信達文化,，提高理想信念、職業(yè)道德,、責任意識,、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導班子和黨員干部以身作則,、率先垂范,，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭,，做好表率;二是加強正面引導,，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型,，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識,，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感;三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課,、集中學習輔導,、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵,，使其真正重視思想道德教育,，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生,。通過排查,，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。

(五)外部環(huán)境因素影響方面,。在我司日常各項經(jīng)營活動中,，未發(fā)生外部干預導致的廉潔風險。

四,、采取的防控措施

(一)加強基礎(chǔ)制度建設(shè),。一是針對有關(guān)人員變動，對原有崗位設(shè)置和職責進行修訂增補;二是參照上級文件精神,，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進行了修訂調(diào)整;三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理,，及時制訂了《參股公司管理辦法》;四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對項目的管理水平,，有效防控運作風險，維護公司合法權(quán)利,，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》;五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作,，及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。

(二)加強日常監(jiān)督制約,。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領(lǐng)導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任,，各部門負責人對本部門員工加強領(lǐng)導,，切實防范廉潔風險;二是強化內(nèi)部風險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用,。風險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關(guān)工作,，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié);三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約,。

(三)加強風險防控教育,。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育,、宗旨教育,、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識,，增強全體員工廉潔自律意識,，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險,。

(四)加強防控措施落實,。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業(yè)務(wù)開展有機結(jié)合起來,，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效,。

五、取得的成效

(一)增強了風險意識,。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定,，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面,，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強,，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

(二)改進了工作作風,。通過本次開展的廉潔風險排查工作,，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進,，工作效率進一步提高,。

(三)完善了管理制度。本次廉潔風險排查工作同教育實踐活動制度建設(shè)工作進行了有機結(jié)合,，結(jié)合業(yè)務(wù)實際,，對基礎(chǔ)管理制度進行了完善，使防控措施更加具體,，工作流程更加規(guī)范,，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實,，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。

廉潔風險點自查及風險防控措施落實情況【第三篇】

為把廉政風險防范工作落到實處,，更好地推動街道整體工作水平,，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法(試行)》(莆城委反腐辦〔20**〕2號)的通知要求，我街道認真開展自查工作,，查找自身存在的問題,，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：

一,、高度重視，健全領(lǐng)導機制

我街道高度重視廉政風險防控工作,，為了加強廉政風險點防范管理工作的領(lǐng)導,，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,，5月28日召開了全街道干部,、村(居)干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》,。

二,、清權(quán)確權(quán)，編制職權(quán)目錄

對照法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案,，按照“權(quán)職法定,、權(quán)責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則,，對單位,、部門和崗位權(quán)力事項進行全面清理，摸清底數(shù),，確定對管理和服務(wù)相對人行使的職權(quán),。

對依法確定的職權(quán)進行分項梳理，共編制職權(quán)目錄20條,，并明確職權(quán)名稱,、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù),。按照“程序法定,，流程簡便”的要求，對每一項職權(quán),，明確辦理主體,、依據(jù)、程序,、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料,，對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體,、辦理時限等進行規(guī)范,，繪制權(quán)力運行內(nèi)部流程圖10個。

三,、積極排查,，制定防控措施

一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始,，我街道開展廉政風險點防范工作,，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作,，要求各部門圍繞各自職能,、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查,。各部門,、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的'工作目標、方法步驟,、工作要求開展查找工作,。共查找出單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu),、在崗人員廉政風險點104個,。

二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來,，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫,，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障,，從源頭上防止腐敗,，把廉政風險降到最低點，共制定單位,、內(nèi)設(shè)機構(gòu)防控措施39條,，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制,。

四,、完善制度，建立長效機制

一是實行“風險公示”,。各部門,、個人查找出來的廉政風險內(nèi)容須經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點,、風險等級評估以及防范措施進行公開,，以便共同監(jiān)督,，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二是建立廉政風險防控管理教育機制,，廉政風險排查動態(tài)管理機制,，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制,，預警糾錯機制以及評估修正機制,。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展,，確保工作取得實效,。

五、存在的問題

我街道廉政風險防控工作領(lǐng)導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查,，對不符合規(guī)定的,，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作,，初步積累了一些經(jīng)驗和做法,，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃,，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入,，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點,，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義,，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ),。

廉潔風險點自查及風險防控措施落實情況【第四篇】

根據(jù)自治區(qū)高校工委,、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20**17號)要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告于下：

一、廉政風險防控工作整體情況

我校認真貫徹落實上級工作精神和部署,，堅持“治標兼治本、綜合治理,、懲防并舉、注重預防”的方針,，嚴格按照要求,，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神,，以崗位廉政教育為基礎(chǔ),，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設(shè)為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預防腐敗體系,，統(tǒng)一了教職工思想,，進一步深化了校務(wù)公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了優(yōu)良的思想基礎(chǔ),，推動我校各項工作又好又快發(fā)展,。

二、學校廉政風險防控工作主要做法

(一)廉政風險防控工作五項規(guī)定動作即梳理職權(quán),、編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖、排查廉政風險點,、劃分風險等級,、制定防控措施的開展和完成情況

1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預防原則，重視預防為先,，重視廉政教育和制度建設(shè),，加強監(jiān)督，弘揚正氣,，自上而下形成廉政光榮,、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。

2.認真編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖

進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度,，在領(lǐng)導決策,、中層干部任免、財務(wù)管理,、初高中招生考試,、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度,，制度抓落實,，落實有監(jiān)管。

3.切實排查廉政風險點

主動探索學校黨風廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律,，根據(jù)不同崗位,、不同層面、不同職級的工作實際,，不斷改進方法,，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作,。

4.劃分風險等級

突出抓好重點崗位,、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設(shè),，樹立嚴于律已,、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋,、層層管理,、重點防控,、責任到人的廉政風險預警防控體系。

5.制定防控措施

在大額資金使用,、基建維修,、人員招聘、學校招生考試,、中層干部任用等方面做到亮制度,、講落實、重監(jiān)督,，最大限制地減少不廉潔行為,。

(二)廉政風險三個方面(思想道德、權(quán)利運行,、制度機制)和三個層次(單位部門,、領(lǐng)導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控情況,，包括三重一大決策制度,，考試招生考試、員工人士,、招標采購,、基建工程、財務(wù)管理,、研究經(jīng)費,、學術(shù)道德等

1.加強政策學習

校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》,、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī),，讓全體黨員干部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內(nèi)容,、方法步驟,，達到統(tǒng)一認識，形成氛圍,，增強做好廉政風險點查找的自覺性,，為廉政風險管理奠定優(yōu)良的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

2.制定防控方案

按照上級文件要求,，召開推進廉政風險預警防控機制建設(shè)動員會,，從廉政風險三個方面(思想道德、權(quán)利運行,、制度機制)和三個層次(單位部門,、領(lǐng)導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控，包括三重一大決策制度,，考試招生考試,、員工人士、招標采購,、基建工程,、財務(wù)管理、研究經(jīng)費,、學術(shù)道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》,。

3.查找風險點

根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20**17號)要求,，對照每個工作崗位,、工作職責和工作流程上履行職責、執(zhí)行制度情況,，全員參與，從領(lǐng)導干部開始,，認真查找和梳理個人職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點,。

(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和單位采取的防控措施

1.查找崗位風險點

每個領(lǐng)導干部和相關(guān)工作人員結(jié)合自身崗位職責,，本著對組織,、對工作、對自己負責的態(tài)度,，采取自己找,、相互幫、領(lǐng)導提,、組織審四個程序,，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。

2.查找科室風險點結(jié)合年級,、科室工作重點,，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程,、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點,，并認真分析和細化風險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領(lǐng)導審定后,，報校黨總支和行政審核,。

3.查找單位風險點

學校黨政領(lǐng)導班子成員結(jié)合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式,，查找學校風險,，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。

(四)廉政風險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明1.加強組織領(lǐng)導

學校成立了“廉政風險防控工作領(lǐng)導小組”,，學校黨支部書記為組長,，學校副校級領(lǐng)導為副組長，黨總支書記,、各部門主要負責人為領(lǐng)導組成員,。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，主任由校辦公室主任兼任,，以便保證辦公室工作的高效運行。

2.強化制度建設(shè)

結(jié)合學校實際情況,，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》,，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求,、主要內(nèi)容,、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件,，進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度,，規(guī)范權(quán)力運行，提高制度執(zhí)行力,，切實加強制度建設(shè),，真正形成用制度管權(quán)、管人,、管事的長效機制,。

3.廣泛發(fā)動動員組織召開了校廉政風險防控工作動員會，校長結(jié)合學?！读L險防控工作實施方案》,，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開展廉政風險防控工作進行動員和部署,，教育和引導廣大教職員工全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義,、基本要求、主要內(nèi)容和政策辦法,，增強風險認識,，克服畏難情緒，消除抵觸心理,，改變錯誤認識,，扎實開展好廉政風險防控各項工作。

4.加強宣傳報道

學校依托校園網(wǎng),、廣播站,、電子屏,、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關(guān)政策精神和其他兄弟學校加強防控工作的好做法,、好經(jīng)驗,，及時反映學校和校內(nèi)各單位廉政風險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見,、建議和監(jiān)督,。

三、開展廉政風險防控工作面臨的主要問題與困難,，建議或者意見

(一)面臨的主要問題與困難

1.準確定位難,。如梳理職權(quán)、編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖,、排查廉政風險點,、劃分風險，形成機制完善,、推進制度化,、規(guī)范化、程序化,、法制化建設(shè)等,。

2.圍繞中心難。學校的中心工作是教育教學,。廉政風險預警防控工作要在這方面創(chuàng)造性設(shè)計,、務(wù)實性推進,，做到廉政風險預警防控目標與提高教育教學相結(jié)合,、與干部群眾對反腐倡廉建設(shè)的期望相適應(yīng)，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造風清氣正,、廉潔高效的優(yōu)良環(huán)境,，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展比較難。

3.突破重點難,。廉政風險防控機制建設(shè)是一項創(chuàng)新性很強的工作,，涉及的工作領(lǐng)域廣，對象層面多,，必須明確重點,。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設(shè)和民生保障等重點領(lǐng)域,，如何抓住人,、財、物管理和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，在具體操作層面上如何突破風險識別真實性和客觀性,，突破工作常規(guī)性和長效性,，突破工作創(chuàng)新性，突破工作復雜性等都比較難,。

(二)建議

1.建立長效預警制度

學校應(yīng)該建立廉政風險預警防控長效機制,，定期聽匯報、查資料,、走訪,、信息監(jiān)控、民主評議,、不定期抽查等方法,，對廉政風險點、工作制度,、預防措施,、監(jiān)督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題,，按照分級管理的原則,，及時糾正和處置權(quán)力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險,，避免苗頭性,、傾向性問題轉(zhuǎn)變?yōu)檫`紀違法行為。

2.開展承諾公示

廉政風險點涉及的校級,、中層領(lǐng)導干部,，要簽訂《領(lǐng)導干部個人廉政風險預警防控承諾書》，就建立的防控措施和制度公開作出執(zhí)行承諾,，自覺接受監(jiān)督,。

3.健全完善制度

針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，主動探索監(jiān)督新舉措,，防止腐敗行為發(fā)生,，保障廉政風險預警防控機制有效運行，形成持續(xù)和不斷完善的循環(huán)機制,。

4.建立廉政風險防控平臺

以崗位職責,、風險類別、風險點表現(xiàn)形式,、風險等級,、防控措施等為主要內(nèi)容，對廉政風險實行常態(tài)化,、動態(tài)化管理,。每個步驟完成后，由領(lǐng)導小組進行全面總結(jié),，提升認識,，對廉政風險查缺補漏,，對防控措施豐富完善，提高工作水平,。