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財務部經營目標責任書篇一

考核的重點工作：

1、強化企業(yè)管理以財務管理為中心,，財務管理以資金管理為中心,，資金管理以內部財務控制為中心的管理意識，認真執(zhí)行集團公司制定的內部控制制度,、搞好資金平衡,，提高資金使用效率。

2,、建立健全財務內控制度,，有目標地進行成本核算,。實行控制、管理和監(jiān)督相結合的方針,，嚴控費用,，杜絕不合理支出。加強財務資金管理,。堅持旬報制度,，以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量,，有效合理利用資金,。

3、根據院年度工作要點,，編制年度財務預算,。堅持做到事前預算、事中核算,、事后分析,，定期進行經營活動價值形態(tài)的預測、決策,、控制,、分析的工作。堅持季度及半年,、全年對全院經濟活動進行分析,。提出改善經營管理的建議和措施，為院經營決策提供可靠依據,。

4,、認真做好報銷、工資獎金發(fā)放,、往來結算,、結帳報表、納稅申報,、工程總包項目資金管理等日常財務工作,。稽查各項財務指標的計算,，審核各項業(yè)務開支,，保證經審核后的憑證、報表,、賬簿的真實性與合法性,。

5、及時學習掌握國家、上級的法律,、法規(guī)和政策導向,，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負擔方面出謀劃策,。繼續(xù)做好監(jiān)理的財務,、勞資統(tǒng)計工作。

6,、完成并協(xié)調好財政,、稅務、銀行,、集團公司等及以上部門部署的有關工作,。

請你們發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難,，挖掘潛力,，做好各方面的協(xié)調工作，以確保上述目標的完成,。

考核人 被考核人

簽字： 財務部負責人簽字：

20_年元 月 日 20_年元 月 日

財務部經營目標責任書篇二

為完善內部管理機制,，適應公司經營管理需要，提高財務部工作積極性,，經公司總經理辦公會研究決定,，對財務部實行經營目標責任管理，責任人目標如下：

一,、財務部應按照公司賦予的職責和權利,，建立其內部管理機制，使之按正常軌道運行,。

二、財務部應在公司的領導下,，充分調動本部門工作人員的積極性,，切實遵守公司的各項規(guī)章制度，努力提高自身素質及專業(yè)水平,，嚴格執(zhí)行國家財經制度,，遵守財經紀律，加強財務管理,，保證公司經營管理工作的順利進行,。

三、財務部在20_年應通過自身努力,，力爭完成公司制定的工作目標,，具體目標為：

1、努力做好公司日常財務收支工作，參與公司的經營管理;

2,、監(jiān)督公司經濟合同的執(zhí)行情況;

3,、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規(guī)定;

4、負責成本核算和財務管理,，做好企業(yè)的經濟核算和分析工作;

5,、負責擬定各部門目標責任管理經濟指標，年終對各部門目標責任完成經濟指標進行統(tǒng)計分析;

6,、負責擬定公司年度財政,、財務收支計劃，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析,，提出合理化建議;

7,、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作;8,、做好公司各項經濟業(yè)務的審核工作;

9,、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;

10,、妥善保管好公司會計憑證,、帳簿、財務報表等財務資料;

11,、負責公司融資工作,，根據公司資金運作情況，統(tǒng)籌安排好各項資金,，確保公司資金正常周轉;

12,、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

13,、負責完成領導交辦的其他工作;

四,、責任期間，財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核,，根據考核情況發(fā)放下浮工資,、考核獎。由部門負責人負責分配,。

五,、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份,，執(zhí)行期從20_年3月16日至20_年1月12日,。

企業(yè)負責人：

部門負責人：

財務部經營目標責任書篇三

1、是片區(qū)利潤保證員：以利潤為中心,，按預算支出費用,、關注片區(qū)內重點客戶,、關注公司重點產品，保證年底公司利潤和個人利潤的實現,。

2,、是資金安全的保證員。合理使用公司給與的資金額度,，并每月嚴格執(zhí)行預算賒欠,，，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵,，對出現壞賬(當年結算不清的賬目視為壞賬)第一責任人全權承擔,。

3、是商品管理的監(jiān)督員,。

a,、每15天對20名重點客戶庫存進行清點，對超過1個月以上滯銷的庫存進行調劑,。并填寫巡店表,。

b、對公司提供的宣傳品,、(資料,、條幅)在銷售季節(jié)前15天張貼于店面明顯處，并根據季節(jié)更換,。

c,、對公司配送產品(重點產品)按店面陳列原則陳列于柜臺，并保持新鮮,。

4,、是政府關系的協(xié)調員。

a,、通過提前處理,、和現場處理農口、工商,、交通質檢等方面的社交問題,，對降低預算部分可以對負責人獎勵。(50%分成),。

b、有獨自,、又不損失公司利益解決客戶提出無理要求的能力,。(全年不需要主管出面解決問題的區(qū)域年終可

5、是工作學習的帶頭員,。每兩個月看1本公司指定的書,，并在月會上討論,。老員工帶動新員工，主管帶動普通員工,，不折不扣的執(zhí)行09年思想政策,。

6、是片區(qū)產品策劃員：

a,、不折不扣的執(zhí)行公司制定的產品上市方案

b,、能組織、協(xié)調片區(qū)內所有推廣會,、農民會,、促銷會、通過09年的鍛煉認識營銷的方法并能夠獨自對某種產品拿出策劃方案,。

c,、對自己片區(qū)明確設立競爭目標，隨時,、詳細的了解競爭目標在本區(qū)域的新老客戶的情況(數量,、質量、客戶反應)銷售政策(付款,、庫存,、重點產品)發(fā)現競爭目標的軟肋(由業(yè)務員拿出策略，發(fā)揮我們的強勢,，以上項目全部明確數字化,，并列入考核。

7,、是客戶,、農民管-理-員：09年我們服務對象就是：符合公司標準，能認同公司理念的客戶,，同時我們要關注客戶的客戶,，關注消費者，那才是我們的重點,。09年業(yè)務采取基礎工資+凈利潤提成方式

業(yè)務工資1500元模塊標準+凈利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)

1

考核方法：1,、新客戶開發(fā)：完成預計指標可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發(fā)放,，低于59%無此項工資,，每超出1各新客戶當月可得獎勵50元。

新客戶標準：按每月的利潤額計算,，新開客戶當月回款達到65%,，毛利達到1000元，視為達標新客戶,。每人每月 10 個新客戶開發(fā)任務,。

不良業(yè)務標準：在銷售季節(jié)超過15天沒有往來記錄的業(yè)務屬于不良業(yè)務,，發(fā)現為不良業(yè)務起5天內解決，解決不了的1個扣除30,。

注：業(yè)務員3,、4月考核新客戶計劃開發(fā)完成情況，5-9月考核不良業(yè)務,。

2,、重點產品：完成預計目標銷量可得到500，100%-50%之間按比例發(fā)放,，低于50%無此項工資,，超額部分可轉下月，也可獲得獎勵,，超出10--20%

獎勵現金100元,，超出20--50%獎勵現金300元，超額50%及以上獎勵現金500元,。(規(guī)定退貨率)

3,、 重點客戶：每個區(qū)域 個客戶，每月每個客戶完成既定目標可得到500元工資,，完成100%-50%之間按比例獲得,，低于50%無該項工資，客

戶超量部分可轉下月,，也可獲得獎勵,，每個客戶超出預計銷量10-20%可獲得50元獎勵，超出20-50%可獲得100元獎勵,，超出50%以上可獲

得400元獎勵(以上為每個客戶),。客戶完成銷量的同時,，回款也同時達標,。

其他約定：1、 業(yè)務員每月閱讀1本公司指定書籍,，并寫心得,，在月會上討論，完成此項可得工作50元,。

2,、 應收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區(qū)業(yè)務記息,，同時停止發(fā)貨,。

3、 庫存控制：a,、不良貨物：公司規(guī)定不退貨物如有退貨由業(yè)務個人買單(從本月工資中扣除)

b,、過季貨物：小麥產品在6月底結賬，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據不同時節(jié)有文字性政策)

c,、重點產品單獨規(guī)定退貨率,，不在7%之內。超出要求的相應扣除以前月度所得獎勵,。

4,、 3---8月考核期間按以上要要求執(zhí)行，10—2月期間考核標準另定,。

5,、 按時按質提交日志，少1次扣罰10元,。

6,、 員工轉正實行申請制，中途離職人員不享受任何獎勵,。

電網：3個月達不到考核70%的業(yè)務人員給1個月考察期,，考察期內無工資，考察期內業(yè)績達到70%下月可繼續(xù)業(yè)務績效考核,，如還未達到則被淘汰,。

公司蓋章： 目標責任人簽字：

日期： 日期：

財務部經營目標責任書篇四

為了加強對殯葬改革工作的領導，認真貫徹落實《省殯葬管理條例》,、《市殯葬管理辦法》和《區(qū)殯葬管理實施細則》及區(qū)委,、區(qū)政府有關指示精神，鞏固我街道殯葬改革成果,，街道黨委,、辦事處與各村(居)簽訂責任書。

一,、全街道殯葬改革工作由街道黨委,、辦事處根據上級要求和本街道實際統(tǒng)一部署，加強協(xié)調,，搞好督促檢查,，各村(居)要認真抓好本轄區(qū)范圍內工作的落實，各村(居)書記,、村(居)主任為第一責任人,。

二、村(居)在殯葬改革工作中的職責,。

1,、將殯葬改革工作列入本村(居)兩個文明建設的總體規(guī)劃，并擺上議事日程,，及時研究解決工作中的實際問題和困難,，確?；鸹?00%。

2,、健全殯葬改革領導小組,，落實專人負責。根據本村實際情況進一步健全村(居)信息員工作網絡,，第一責任人要親自抓,，專人負責具體抓，保證做到有人抓有人管和信息暢通的殯改工作網絡,。

3,、建立治喪協(xié)議制度。各村(居)要出具死亡證明,，寫明就骨灰安葬地點,、出殯時間等有關事項，與治喪戶到街道殯葬管理辦公室簽訂治喪協(xié)議,，簽訂率100%;禁止在喪事活動中揚幡幢,、抬魂橋、路祭,、念經,、做道場和使用紙人、紙錢和紙屋等迷信用品;禁止在公路,、街巷,、廣場、學校,、醫(yī)院,、殯儀館等各種公共場所吹打鼓號、鑼等樂器和鳴放鞭炮,、燒香點燭及抬花圈,、扛花籃游行;禁止在林區(qū)和風景名勝區(qū)范圍內燒香燭、鳴放鞭炮;禁止二次送葬現象,。要經常組織對轄區(qū)范圍內的喪葬用品市場進行清理,、整頓。

4,、嚴禁在自留山,、承包山、自留地,、承包地,、公共山地和“三沿五區(qū)”內亂葬亂埋。

5、大力推廣骨灰樹葬及撒江,、撒海等不保留骨灰的方式,。

6、積極做好殯葬管理服務工作,，維護殯儀館的正常性工作秩序,，把問題解決在基層。

7,、大力拆除違法建設的墳墓，禁止裝修墳墓,，積極抓好遺骨火化,。

三、街道黨委,、辦事處按照殯葬改革目標管理責任書,，對各村(居)執(zhí)行情況列入年度考核。

四,、獎勵措施(100分制考核),。

1、各村(居)書記主任親自抓,，專人負責具體抓,，得10分，未落實專人負責扣3分;

2,、火化率達100%得10分,，出現一次土葬事件不得分，年終不得評比先進,，本街道土葬地所在村扣5分,。

3、認真完善和實施文明節(jié)儉治喪協(xié)議制度,，維護正常的殯葬秩序,，禁止在公路、廣場,、街道,、學校、醫(yī)院等公共場所從事殯儀活動和沿途使用高音嗽叭放哀樂及相關音樂,，并禁止在安葬場所從事違法殯儀活動的得40分,。違反文明節(jié)儉治喪協(xié)議制度和二次送葬的，發(fā)現一次扣2—5分,，在公共場所從事殯儀活動的,，發(fā)現一次扣5分，扣完為止。

4,、進一步加強喪葬用品市場的清理,、整頓，取締非法銷售點和非法殯儀服務的得10分,。發(fā)現有非法銷售喪葬用品點,，每發(fā)現一處扣2—4分，發(fā)現非法殯儀服務扣2—4分,，扣完為止,。

5、教育喪主遵守殯葬管理法規(guī),，維護殯葬服務工作秩序,，保護殯葬設備的得10分。凡出現擾亂殯葬工作秩序,，故意毀壞殯葬設施或者毆打,、侮辱殯管人員和殯職工作的，每次扣5分,，處理不力的不得分,。

6、未出現亂埋亂葬的得20分,，對部分群眾私自亂埋亂葬的,，一次扣2—5分，扣完為止,。

7,、對大規(guī)模組織拆除、遷移“三沿五區(qū)”墳墓,，移入樹葬式墓地和新地深埋的成績顯著的加3—7分,，有其他突出典型經驗的酌情加分。

8,、街道辦事處對殯葬工作實行獎勵政策,，對考核得分95分(包括95分)獎500元;90分以上(包括90分)獎300元;90分以下不得獎。

9,、駐村干部與村居考核一致,。

五、本考核辦法自20xx年1月1日起實施,，年終由政法民政辦會同紀委組織考核,。

財務部經營目標責任書篇五

目標責任書

為了搞好企業(yè)經營管理，落實公司年度經營計劃,，實現年度經營管理目標,，明晰雙方責任、權利和義務，根據公司績效管理制度,，經甲乙雙方充分協(xié)商,，特簽訂本目標責任書(簡稱責任書)。

一,、本責任書期限：自2x年1月1 日起至x年12月31日止,。

二、考核目標及權重

x年考核指標

附：《財務部三級計劃》

三,、甲方的權利及義務

權利：

1,、甲方在乙方完成目標的過程中有權進行監(jiān)督。

2,、甲方有權糾正乙方的不當經營行為及活動,。

3、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素,，甲方可根據半年經營情況與乙方協(xié)商調整考核目標。

義務：

1,、甲方有義務為乙方提供必要的資源和條件,。

2、甲方有義務協(xié)助乙方解決重大經營困難,。

四,、乙方的權利及義務

權利：

1、乙方在其職權范圍內,，有權對生產經營活動進行管理,。

2、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素,，乙方可根據半年經營情況與甲方協(xié)商調整考核目標,。

義務：

1、乙方有義務完成甲方下達的經營管理目標,。

2,、乙方有義務接受甲方的監(jiān)督。

3,、乙方有義務進行合法經營,。

4、乙方有義務維護公司的利益,。

五,、考核辦法

1、乙方在x年12月31日前將本責任書的目標完成情況以文字或表格的形式向甲方報告,。甲方審查確認后,，公布最終結果。

2、年度獎勵方案按照集團相關制度執(zhí)行,。

六,、如原有相關制度與本責任書有沖突，以本責任書為準,。

七,、本責任書雙方簽字后生效。

八,、本責任書一式三份,，甲方貳份，乙方壹份,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

財務部經營目標責任書篇六

按照“做強產業(yè),，做美環(huán)境，做實旅游,，做優(yōu)服務”的工作思路,，認真踐行“三嚴三實”，狠抓落實,，力爭工作再上新臺階,，鄉(xiāng)黨委、政府決定對20xx年度各村(社區(qū))工作實行目標管理,，特簽訂目標責任書：

一,、工作目標及分值

(一)經濟工作(15分)

1、農民人均純收入增加1088元,。(3分)

2,、新發(fā)展年出欄生豬100頭大戶2戶，新發(fā)展長毛兔300只以上大戶3戶,，新發(fā)展年出欄山地雞1000只以上大戶2戶,，新培養(yǎng)奶牛農場主1戶，新發(fā)展水產養(yǎng)殖大戶2戶,，新建茶葉加工坊1個。(4分)

3,、茶產業(yè)發(fā)展,。(4分)

(1)新發(fā)展茶葉200畝。(2分)

(2)茶葉低改,、品改800畝,。(2分)

4、完成成片造林150畝,。(2分)

5,、抓好農民工培訓，外出務工增加120人,。(2分)

(二)黨建工作(18分)

1,、開展“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育,，嚴肅黨內生活,。完成黨員轉正任務。(3分)

2,、加強基層基礎,，開展好“三分類三升級”,、“走基層”活動,，“四支隊伍”作用發(fā)揮好。(2分)

3,、抓好村級組織活動場所管理,，嚴格值坐班制度。(3分)

4,、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，完善村務,、社務公開,。(3分)

5、嚴肅換屆工作紀律,重點抓好鄉(xiāng)村換屆,。(3分)

6,、抓好遠程教育工作。(2分)

7,、抓好統(tǒng)戰(zhàn),、群團、武裝工作,。(2分)

(三)項目工作(12分)

1,、完善7、8,、9組道路加寬1.5公里,。改造7、8,、9組標美路建設2.1公里(4分)

2,、硬化鄒崗5組至中保宋安村斷頭路0.5公里,。(3分)

3、維修總崗山支渠毛渠3000米,，修建山坪塘5口,。(3分)

4、完成土地整理項目,。(2分)

(四)扶貧攻堅工作：脫貧49戶,、144人。(10分)

(五)安全,、綜治,、穩(wěn)定、信訪工作,。(10分)

(六)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,。(10分)

(七)計劃生育工作。(6分)

1,、人口自然增長率控制在3‰以內,。(3分)

2、完成計生通150條,、孕檢18人,。(3分)

(八)完成水費征繳、新農保,、新農合工作,。(6分)

(九)其他工作：完成農民轉變?yōu)槿a業(yè)經營者和從業(yè)人員60人，農民轉變?yōu)檗r業(yè)業(yè)主2人,。(3分)

(十)完成鄉(xiāng)黨委,、政府臨時交辦工作任務。(10分)

二,、考核獎懲辦法

按鄉(xiāng)黨委,、政府確定的考核獎懲辦法執(zhí)行。

本責任書一式兩份,，鄉(xiāng)政府,、各村(社區(qū))各執(zhí)一份。

書記(簽字)：鄉(xiāng)長(簽字)：

村黨支部村民委員會

書記(簽字)：主任(簽字)：

財務部經營目標責任書篇七

根據今年社區(qū)黨委與區(qū)委簽訂的黨建工作目標,，結合全區(qū)組織工作會議精神和相關文件要求,，為做好基層組織建設年活動,、作風建設年活動,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四幫四促”和掛幫干部工作,，現就20xx年度黨建工作簽訂如下目標責任：

一,、強改革,，滿足社區(qū)居民多層次,、多樣化需求

1、以城市基層管理體制改革為切入點,，加強和創(chuàng)新社會管理,，探索建立居委會自治的新型管理和運行機制。在社區(qū)“大黨委”的領導下,，建立新型基層黨組織(樓棟黨支部,、黨小組)，與駐轄區(qū)單位黨組織一起構建區(qū)域化黨建新格局,，完善社區(qū)管理服務新流程,。實施“三會一評”，繼續(xù)探索城市基層民主新形勢,。

2,、以開展基層組織建設年活動為契機，集中力量全面加強基層黨組織建設,，強措施,、抓落實，進一步鞏固和提升基層組織建設成果,。按照《x社區(qū)關于開展基層組織建設年活動實施方案》,，大力開展黨員分類管理、“三定一提升”工作機制,、黨員群眾約談書記制度等一系列活動,。

3、結合實際,，大膽探索創(chuàng)新工作方式,。著力打造“四管齊下抓好黨員分類管理”和“探索新形勢下居委會自治”黨建特色品牌，在一定范圍內起到示范帶動作用,。

4,、實施常態(tài)化教育培訓行動,?！叭龝徽n”工作開展正常。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學習,。堅持黨支部書記帶頭上黨課制度,。

二、強隊伍,，提高服務社區(qū)居民的能力和水平

1,、加強黨員隊伍建設，實施黨員質量提升行動,。注重在轄區(qū)工作骨干,、轄區(qū)居民,、個體工商戶和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員;按照社區(qū)黨委的指導，健全完善入黨申請書,、入黨積極分子和黨員信息庫;每個居委會常年保持有3名左右入黨積極分子隊伍,，每年發(fā)展黨員1名以上;制定和落實發(fā)展黨員工作年度計劃，認真組織黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的和省第十一次黨代會精神,，深入開展“千名黨員結對服務進萬家”活動,。

2、做好黨費收繳,、黨員花名冊等信息庫建設和黨員組織關系轉接工作,。

3、實施“四幫四促”全覆蓋行動,。認真落實干部下基層各項工作制度,，配合干部下基層掛幫工作，建立和完善“四幫四促”工作臺賬,。每月20日之前上報“四幫四促”信息和小結各一篇,，每月報送一篇掛幫干部信息和工作開展情況，做好“民情日記”內容及時更新“萬村千鄉(xiāng)”網頁內容,。

4,、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進組織活動多樣化,。廣泛開展“千名黨員結對服務進萬家”活動,，“一名黨員一面旗。我為新城添光彩”,、“爭做好黨員”等活動,，以黨組織、黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動轄區(qū)各類組織,、各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu),。

三、強保障,，夯實基層黨建工作基礎

1,、黨建經費保障到位，居委會要保證黨建組織活動經費的投入和使用,。加大黨務,、居務公開工作力度。

2,、協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會組織黨建工作,。抓好非公有制經濟組織規(guī)范化建設，建立非公有制企業(yè)黨組織組建情況臺賬,，實行動態(tài)管理,。確?！坝腥斯苁隆⒂绣X辦事,、有場所議事,、有章理事”。確保各項制度規(guī)范完善,、各項活動規(guī)范開展,、各項工作規(guī)范執(zhí)行。

3,、實施黨內基層民主建設行動,，建立優(yōu)秀共產黨員信息庫，認真組織開好黨員組織生活會,。每年將組織生活會查找的整改落實情況向社會公布,。對查找出來的問題進行研究分析總結成績，查找不足,，認真加以改進,，及時報送有關資料。

四,、健全工作機制,，加強居委會黨建工作

1、抓好部署落實,，認真抓好黨建工作目標責任書的落實,。做到年初有計劃、年終有總結,。

2,、堅持雙向述職制度。黨支部書記要有抓基層黨建工作的責任意識,，要向社區(qū)黨委和居委會作雙向述職,，并對開展述職情況進行群眾滿意度測評。

3,、及時報送信息,、簡報材料。按照社區(qū)黨委要求及時報送黨建工作信息,、報表等相關材料,。

4,、積極爭取所轄黨組織和黨員個人被省,、市、區(qū)評為先進,。

5,、認真完成上級安排的其他工作任務,。

x社區(qū)黨委

責任單位：

20xx年5月

財務部經營目標責任書篇八

教導主任崗位目標責任狀

教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協(xié)助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動,，為了保證工作的順利進行,，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：

1,、制定教學工作計劃,，并遵照執(zhí)行，檢查督促教育教學工作的全過程,，認真審核教研組和班級工作計劃,。

2、組織教學管理,，掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況,，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動,。

3,、制定教學管理制度和考核制度。

4,、協(xié)助學校做好學生思想政治工作,，組織召開家長會。

5,、指導體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動,。

6、組織有關人員搞好招生,，檔建工作,，組織編班和資料打印刻印工作。

7,、隨時深入課堂和教研組,，掌握教師教學業(yè)務水平，全期聽課不少于15節(jié),。

8,、重視教研組織建設，切實加強新課程改革,，指導組織開展教研活動,。

9、認真組織教師開展繼續(xù)教育工作,，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作,。

10、隨時了解學生到位、教師到崗情況,，安排代課,，嚴格查課。

11,、協(xié)調各部門的工作,，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。

12,、認真統(tǒng)計和整理相關數據,，完善上級部門和學校交給的各類任務。

授狀單位：關壩小學 立狀部門：

責任人： 立狀人： 二0 年 月 日

財務部經營目標責任書篇九

安全責任書(政教處)

為強化各部門主管的安全意識,，責任到人,、工作到位，更有效地做好我校的安全工作,，確保正常的教學和生活秩序,，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作,、學習環(huán)境,。特與政教處制訂本目標責任書：

一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是,，宣傳,、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策,、法律,、法規(guī)、對學生實施安全教育及管理,，引導學生健康成長,。

二、對學生的安全教育及管理,，要預防為主,，本著保護學生、教育先行,、明確責任,、教管結合、實事求是,、妥善處理的原則,，做好教育管理工作。

三,、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作,，列入政教處工作的重要議事日程,，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動,，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力,。

四,、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行,，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生,，防患于未然。根據環(huán)境,、季節(jié)及有關規(guī)律進行防盜,、防火、防病,、防事故等方面的教育,，并使之經常化,、制度化,。

五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導,，加強思想政治工作,，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙,，把事故消除在萌芽狀態(tài),。

六、認真好組織學生大型活動,，組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查,。

七、學生在校內發(fā)生任何事故政教處要及時報告學?；蛳嚓P部門,，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度,。

八,、如遇緊急情況，要迅速,、冷靜,、有序、組織學生按緊 急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方,。

九,、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任,，玩忽職守,，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查,、賠償損失,、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理,。

十,、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校情處理,。

十一,、協(xié)助保衛(wèi)科處理有關學生跨年級、跨班級發(fā)生的不安全事件;協(xié)助人員來校調查有關事務;督促巡查,、值日教師搞好夜間校內外巡查和放學后公路上的交通道路疏導工作,。

十二、及時向學校上報違紀違規(guī)學生的情況,，提出對違紀違規(guī)學生的處理意見,。

十三、本責任書一式兩份,，分別簽字后生效,。一份由學校存檔，一份本人備查,。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

校長(簽字) ：

政教主任(簽字) ：

二〇一三年二月二十五日

初級中學

財務部經營目標責任書篇十

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現，結合公司發(fā)展的實際情況,，經公司研究和充分協(xié)商,，確定go購超市年度市場負責人的項目產品銷售目標如下：

一、合同期限：

1,、本合同生效日期為日,。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間,，從年月日起至月日,。

二、權利責任：

1,、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長,，負責go購超市經營管理工作。

2,、乙方必須每月向甲方提交書面經營情況匯報

3,、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權,。

4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍：

5,、乙方所負責的銷售產品項目：,。

6、人民幣,。

7,、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經營成本和管理成本,，毛利率不得低于%,。

8,、乙方應遵守職業(yè)道德,，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益,。

9,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,、

10,、接受總公司及授權經理的領導和監(jiān)督。

11,、不得違背職業(yè)道德,，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動,。

12,、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則,，應賠償另一方所受的全部損失,。

13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,，制定相關營銷策略和經營計劃,。甲方對財務及采購進行統(tǒng)一管理。

14本銷售責任書經乙方簽字蓋章之日起生效,。正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

三,、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結算方法：

1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務提成

2,、超額內完成：按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的提成,，(當月銷售考核基數為萬元詳見附件1),，月工資為元人民幣，在考核期結束的次月10日內發(fā)放,。

3,、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的扣除,，(當月銷售考核基數為萬元詳見附件1)

3,、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書,，重新聘用該項目負責經理,。

4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放,，在考核期結算的次月10日內發(fā)放,。

甲方負責人簽字：

乙方簽字：

年月日

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財務部經營目標責任書篇十一

德育(少先隊)工作崗位目標責任狀

1、要以“三個代表”為指導,以“一綱”,、“四法”為依據,，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針,，努力培養(yǎng)“四有”新人,。

2、領導和組織德育工作,，堅持教書育人,，管理育人，服務育人,，環(huán)境育人的工作方針,，加強對學生的思想，品德教育,，使師生違紀違法行為為“0”,，學生操行合格率為98%以上。

3,、定期組織召開班主任工作會,，總結班級工作的得失，定期對學生開展一日常規(guī)教育,，促使學?！叭L”的根本好轉。

4,、定期召開德育工作會,，組織班主任召開家長會，上好班會課和勞動課,。

5,、負責本單位社會治安綜合治理工作,，做到校園內無毒、無賭,、無黃,、無重大事故和違紀案件發(fā)生。

6,、做好少先隊員的思想工作,，定期過組織生活，建立健全少先隊組織,。

7,、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用，辦好紅領巾廣播站,，宣傳欄,。

8、認真執(zhí)行國旗升降制度,，培訓好升旗手,，組織好每周星期一的升旗儀式,。

9,、協(xié)助有關教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節(jié)日活動,。

10,、協(xié)同相關部門定期組織對校容校貌、班容班貌的布置與檢查評比,，定期開展德育活動,。

11、會同相關部門搞好先進班級評比活動,。

12,、期末組織“三好學生”、“優(yōu)秀隊員”,、“優(yōu)秀班干”的評選活動,。

授狀單位：關壩小學 立狀部門：

責任人： 立狀人：

二0 年 月 日

財務部經營目標責任書篇十二

一、主要目標：

1,、根據國家統(tǒng)一編制的德育大綱和學校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規(guī)章制度,。負責收交班主任工作計劃。

2,、認真組織好政教職工每周的政治學習及考勤工作,，搞好班主任培訓和學生干部培訓工作。

3,、在學生中抓好《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的貫徹實施,，安排好學生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓練活動(查班會),。

4、規(guī)劃并實施校園文化建設,，定期更換畫廊中內容,，建立穩(wěn)定、協(xié)調,、高效的思想品德教育秩序,。

5、辦好家長學校,，指導班主任與家長加強聯(lián)系,，積極開展社區(qū)教育活動，建立好學校,、社會,、家庭三結合的教育網絡。

6,、積極開展學生的社會實踐活動,，加強指導，講求實效,。搞好宿舍管理,，領導保衛(wèi)科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作,。

7,、做好學校安全、學生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織檢查工作,，建立健全衛(wèi)生保健制度,，定期對學生進行體格檢查。

8,、搞好學校文體節(jié)活動,。

9、定期召開班主任工作經驗交流會,，認真組織指導學生的評優(yōu),、表揚、獎勵和處分工作,，指導班主任做好學生操行等第評定和寫好評語,。

10、收存各班主任工作總結,，做好政教處計劃,、總結等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作。

二,、考核辦法：

本責任狀于每學期進行考核,，考核結果,，作為每學期績效工資發(fā)放依據，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據,，對成績顯著的進行獎勵,，并注重考核結果的使用,。

博里中學校長：

政 教 處主任：

年 月 日

博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀

為了加快優(yōu)質教育建設步伐,，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經黨支部,、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

一,、主要目標：

1,、 按照學校工作計劃,，制訂出總務處工作計劃和總務處各項規(guī)章制度,。

2,、組織好總務職工每周的政治學習，在職工中強化為人師表,、服務育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。

3,、明確全體總務職工的分工，組織崗位培訓并落實崗位責任制(查工作記錄)。

4,、辦好食堂,，嚴格食堂財務管理,，重視成本核算，搞好飲食衛(wèi)生，提高飯菜質量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生,。

5、妥善安排教學用房和生活用房，做好教學服務設施的檢查、維修，防止各種責任事故的發(fā)生，落實24小時服務承諾制,。

6,、嚴格財經紀律,，根據學校計劃做好學校經費的預算，定期向校長報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告,，嚴密財務手續(xù)，管理好財務檔案,，定期搞好審計，做好財務公開工作。

7,、管理好校產,，建立校產檔案，防止校產流失,，落實物品出門準許證制度,，做好對公物及節(jié)約用電的督查工作。

8,、根據教務處等部門編制的教學所需書籍,、簿本、教具,、辦公用品等計劃,，做好采購供應和保管工作。

9,、做好學校建設工作,，搞好校園的綠化、美化,、硬化工作,。管理好校園環(huán)境，

10,、搞好后勤服務,，做好總務處的計劃、總結等資料歸檔工作,。

二,、考核辦法：

本責任狀于每學期進行考核，考核結果,，作為學期績效工資發(fā)放依據,，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據，對成績顯著的進行獎勵,，并注重考核結果的使用,。

博里中學校長：

總 務 處主任：

年 月 日

博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀

為了加快優(yōu)質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量,，辦有特色的學校,經黨支部,、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理,，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀,。

一、主要目標：

1,、開學初,，根據校長辦公會議制定出學校工作計劃,，安排好校行政工作日程，排出行事歷,，發(fā)至各處室,、各年級。

2,、協(xié)助校長做好人事檔案和文書檔案工作,，按時收存各處室、年級工作計劃,。

3,、妥善處理校長委派或交辦的有關聯(lián)系、召集,、調查,、參加會議等工作，處理來往電話,、函件,、來訪、接待等事務,，日常工作要有記錄,、有處理結果。

4,、保管和使用學校印章,，及時進行文件、材料,、資料的收發(fā),、登記、分類傳遞和保管工作,，嚴格保密制度,。

5、做好校長與各職能部門的聯(lián)系聯(lián)絡工作,，上傳下達,，確保信息暢通，協(xié)調各職能部門之間的工作任務及其進程,。做好對本處室人員及校級干部,、三大處、教科督導室主任的考評工作,。

6,、做好校內會議、重大節(jié)日和校內重大活動的籌備和安排工作,。

7,、負責學校一些糾分調解和計劃生育工作,，安排節(jié)、假日的值班,。

8,、按時保質填好上級教育行政部門及有關單位下達的各種行政報表,，組織好年報材料,，完成年報工作。

9,、督查,、統(tǒng)計教職工的出缺勤情況，辦公樓內部衛(wèi)生,，做好對本處室人員的考勤工作,。

10、負責督促,、收存各處室,、年級工作總結、各種文件及資料的分類存檔,。

二,、考核辦法：

本責任狀于每學期進行考核，考核結果,，作為每學期績效工資發(fā)放依據,，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據，對成績顯著的進行獎勵,，并注重考核結果的使用,。

博里中學校長：

辦 公 室主任：

年 月 日

財務部經營目標責任書篇十三

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室

一、工作目標及分值(65分)

1,、每月定期召開一次例會,，學習黨的方針、政策,，安排部署鎮(zhèn)黨委,、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準),。(5分)

2,、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》,，提高災害救助能力,。(5分)

3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作,，做到應保盡保,、應退盡退的復審,、復核和復查力度，分類施保,，杜絕分戶合戶現象,。(10分)

4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助,、農村五保供養(yǎng),、轄區(qū)內流浪人救助工作，根據相關政策對應救助的及時進行救助,，完善,、整理好救助相關的資料。(5分)

5,、加強基層民主政權建設工作,，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%,。(5分)

6,、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗,，提高死亡人口火化率,，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助,。(5分)

7,、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度,，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定,，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人,。(5分)

8,、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳,、卡,、表、冊,、證管理要規(guī)范,，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布,。(10分)

9,、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內的信訪態(tài)勢，做到底子清,、情況明,、信息靈，及時進行矛盾化解,，防止越級和群訪現象的發(fā)生,。(5分)

10、切實加強民政隊伍建設工作,，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設,，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度,、工作流程,，提高工作質量。(5分)

11,、抓好宣傳、通訊報道等信息工作,，年上稿區(qū)政府信息網站,、兩辦信息以上10篇。 (5分)

二,、中心工作(25分)

1,、根據我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務,。 (10分)

2,、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村,，職責內應解決的矛盾不出鎮(zhèn),。 (5分)

3、完成人代會代表所提建議,、批評,、意見的辦理工作。 (5分)

4,、完成領導交辦的其它工作,。 (5分)

三、機關作風和紀律(10分)

1,、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度,。(3分)

2、按時參加集體活動(包括學習和會議),。(2分)

3,、加強值班，嚴守值班紀律,。(2分)

4,、清潔區(qū)要經常保持干凈衛(wèi)生,。(3分)

四.扣分細則及標準

1、對工作完成不力或出現失誤,，每次每項扣1—5份,。

2、每受書面通報批評一次,，扣2分,。

五、附則

1,、此責任書以百分考核,，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金,，負責人實行末崗淘汰,。

2、此責任書一式兩份,，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份,，一經簽字不因任何人事變動而失效。

3,、此責任書解釋權歸鎮(zhèn)政府,。

鎮(zhèn)政府領導簽字：

部門負責人簽字：

二〇__年 月 日

財務部經營目標責任書篇十四

1、確保實現糾風工作“一把手”工程,，“一把手”負總則,，分管領導各負其責，責任具體,，分工明確,。糾風重點單位負責人要及時制定切實可行的措施，解決糾風工作中存在的問題,。把糾風工作與全鄉(xiāng)經濟發(fā)展,、業(yè)務工作一起抓、一起落實,、檢查,、考核。

2,、制定切實可行的糾風工作意見或計劃,，采取有效措施，保證糾風工作落到實處,。

3,、一級抓一級，層層落實糾風工作責任制。糾風重點單位要明確糾風工作責任,，實行糾風領導責任制,，層層簽訂糾風目標責任書，并確定專人負責,，定期對目標責任落實情況進行檢查,，及時掌握工作進程和各項目標落實情況，采取有效措施進行整改,。

4,、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機制，凡掌管人,、財,、物、收費項目審批等職能部門和崗位,，以及容易發(fā)生以權謀私的部門和崗位,，要進行權力分解，定期崗位輪換,，加強內部管理,、制約和監(jiān)督。

5,、開展經常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關人員進行明察暗訪活動,，及時發(fā)現本部門存在的不正之風問題,，并采取有效措施予以糾正。年內有組織的明察暗訪活動不少于3次,。對職權內發(fā)生的不正之風不制止,、不查處或者對上級領導機關交辦的嚴重違法違紀問題不調查、不處理或者隱瞞不報,，壓而不查的要追究主管領導的責任,。

6、加大糾風宣傳教育力度,。充分利用廣播,、“土喇叭”大力宣傳糾風工作措施，工作動態(tài),、工作成效和不正之風問題查處的過程等情況,。結合精神、中紀委第xx屆二次全會,、自治區(qū)紀委八屆三次全會,、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動,，促進糾風工作的深入開展,。全年上報有價值信息不少于6篇，糾風總結,、和糾風報表必須在規(guī)定時間內,。

7、積極開展機關效能評議,，和創(chuàng)建行風示范窗口,、文明行業(yè)活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進、臉難看,、事難辦,、等人民群眾反映強烈的不正之風，切實解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風,、搞特權,、刁難群眾的問題。開展政風,、行風評議要講求實效,，不斷總結、完善作風評議制度,，有效促進政風,、行風的轉變。

8,、要實行政務公開制度,，凡是與老百姓利益密切相關的事項除屬于國家機密的事項按規(guī)定不能公開的以外，都要實行辦事制度公開制度,，做到公開制度,，辦事程序、辦事依據,，和辦事結果,。為人民群眾公開、透明,、高效公共服務,，方便人民群眾的監(jiān)督。

9,、嚴肅查處不正之風和違法亂紀問題,，加強對行業(yè)不正之風查處力度，對群眾舉報,、反映問題,，要及時組織調查落實,，做到件件有答復，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關責任人,，對典型的案件要及時查處,，并公開曝光，對鄉(xiāng)糾風辦發(fā)出的糾風通知書和專板事項,，必須在規(guī)定的時限內認真調查處理,，并上報結果。

上述糾風目標責任和要求,，鄉(xiāng)糾風辦將通過平時督促檢查,、考核和年終檢查、抽查等措施進行檢查后,，提出定等建議,，報鄉(xiāng)政府批準后予以公布。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

財務部經營目標責任書篇十五

為進一步強化各班級安全工作管理,，有效防止各類事故的發(fā)生,，保障班級教育教學秩序，學校特與各班班主任簽定此安全目標責任書,。

一,、目標：

班主任是該班安全工作的第一責任人，全面負責本班級的安全教育和安全管理工作,，確保班級安全穩(wěn)定,。

二、責任要求：

1,、認真履行班主任工作職責,，執(zhí)行學校《安全工作管理制度》,，全面負責本班學生的安全工作，嚴防一切事故發(fā)生,。

2,、加強學生的安全教育，建立班級安全管理制度,，定期向學生講解安全常識,，增強學生安全保護意識，提高安全防范能力,。

3,、加強學生紀律教育和管理。教育和管理學生遵守校規(guī)校紀,，不遲到,，不早退,，不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學生到校情況,，發(fā)現學生未到校必須第一時間查明原因,，作好登記，必要時上報學校,。

4,、教育和管理學生注意交通安全，不搭乘無牌無證,、超載車輛,，不準騎電動車或摩托車，未滿12周歲不準騎自行車,。

5,、教育和管理學生注意飲食衛(wèi)生安全，不購買,、食用"三無",、過期、霉變食品,，定期向學生講解飲食安全常識,，嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生。

6,、教育和管理學生不準課間劇烈活動,，不準在樓道打跳、吵鬧,，不打架斗毆,、不喝酒、不偷盜,、不夜不歸宿,、不下河洗澡、不帶危險品進入學校,。

7,、關心愛護學生，不體罰學生,，學習中途不隨便讓學生回家,，上課期間不得讓學生在教室外，學生在校生病負責及時安排和家長聯(lián)系,。

8,、保持信息暢通，發(fā)生或發(fā)現情況及時報告,，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展,，查明事故原因和責任人,，及時上報，并主動牽頭協(xié)調相關責任人處理事故,。

9,、加強對學生預防各類傳染病教育，做好各類健康登記報告制度,。發(fā)現學生有異常情況應及時報告學校安全辦公室(設在總務處),，以便學校及時處理。

三,、考核與獎懲

1,、學期和年終根據常規(guī)考核情況進行綜合匯總，考核得分納入學校班主任綜合考核評定,，也作為班主任評優(yōu)評先的依據,。

2、安全責任事故的,，取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格,，實行安全工作“一票否決制”，隱瞞不報的認定為考核分末尾,。

3,、情節(jié)嚴重者，產生不良影響,，在執(zhí)行上條2的獎懲基礎上,，根據學校和上級文件嚴肅處理。

四,、此責任書一式兩份,，學校和班主任各一份，若有變動,，由接任者繼續(xù)履行,。

寶應縣曹甸鎮(zhèn)中心小學(蓋章) 校 長：

班 級 班主任：

簽定時間： 年 月 日

財務部經營目標責任書篇十六

為切實做好學校安全防范工作，進一步落實"安全第一,、預防為主"的方針,，形成人人、事事,、處處想安全、抓安全的良好氛圍,，全面排除安全隱患,，杜絕安全事故的發(fā)生，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全,維護學校正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定,。按教育局要求,，特簽訂本責任書,。

一、基本情況：

姓名： 任教科目： 任課班級：

二,、崗位目標：

(一)師德表現

1,、遵紀守法，依法執(zhí)教,，加強理論學習,，提高理論水平。

2,、遵守規(guī)章制度,愛護公物,。關心學生、團結同志,。

3,、為人師表，遵守公德,，穿著得體,，談吐文明，嚴禁侮辱學生,，嚴禁體罰和變相體罰,。

4、以人為本,，管,、導結合，做好思想溝通,，全面育人,，耐心疏導。

5,、服從安排,，實事求是，弘揚"嚴謹,、務實,、高效"的工作作風。

6,、廉潔從教,，潔身自愛，樂于奉獻,。

7,、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系,，協(xié)助學校構建學校,、家庭,、社會三位一體的立體育人網絡。

(二)教育教學

1,、執(zhí)行課程標準,，堅持寫教學隨筆和教育教學論文(隨筆每月一篇，案例論文每學期至少一篇,，學習筆記每月兩篇以上),。

2、落實教學常規(guī),，執(zhí)行"六認真"要求,，積極備課，嚴禁備課和上課脫節(jié),，做到有計劃,、有反思、有總結,。

3,、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課,。利用現有電化教學,，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，突出學生為主體,、訓練為主線的原則,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。

4,、作業(yè)量符合要求,，禁止拖批、漏批,、代批,。嚴格控制學生作業(yè)量。

5,、認真輔導,，承認個別差異，幫助困難學生有所提高,，確保學生受教育權,，讓學生體驗進步的快樂。

6,、認真組織考查,。反思不足，有切實可行的改進措施。

7,、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念,，引領和改進自身教學,，提高教學藝術和課堂效益。

(三)安全,、衛(wèi)生管理

1,、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講,，天天提醒和指導,。

2、主動或協(xié)助加強學生課間活動的監(jiān)護和指導,。

3,、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。

4,、堅持放學護送學生走出學校,目送學生離去.