在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
員工離職解除勞動合同證明篇一
地 址(address):
聯(lián) 系 電 話(contact no.):
勞動者姓名(employee):
身份證號碼(id no.):
工作崗位(position):
入職日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
在本單位工作時間(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)
依據的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項
in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )
解除原因(打√)
reasons (please tick appropriate box below.)
□勞動者單方解除 employee terminates the contract unilaterally
□用人單位按勞動合同法39條解除 employer terminates the contract according to article 39of labor contract law
□勞動者試用期內解除 employee terminates the contract during probation
□用人單位按勞動合同法40條解除 employer terminates the contract according to article 40of labor contract law
□勞動者按勞動合同法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 oflabor contract law
□用人單位經濟性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons
協(xié)商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus throughconsulation:□單位原因 employer's reasons □個人原因 employee's reasons
單位名稱employer(蓋章official seal)
年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
簽收人signature of employee:
簽收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
員工離職解除勞動合同證明篇二
解除勞動合同證明書
____,，性別 ,，身份證號______x ，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動合同關系。
特此證明,。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內,，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,，出具解除或者終止勞動合同證明,，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,，應當承擔賠償責任。
員工離職解除勞動合同證明篇三
第 號
職工姓名： ,，工作崗位： 入職日期： 年 月 日,，工作年限： 年 月 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期： 年 月日
經辦人： 年 月 日
勞動者簽收： 年 月 日
用人單位終止(解除)勞動合同證明書
第 號
_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,，已于 年 月日終止(解除)勞動合同,。在本單位工作年限為___年___月
特此證明。
單位(蓋章)：
年 月 日
員工離職解除勞動合同證明篇四
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：身份證號碼：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內容如下：
1,、自（乙方工資,、加班費等結算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,，雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務,。
2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內付清其所有款項，（共計人民幣元,，大寫人民幣）,。
3、甲方為乙方繳納保險社會保險至
4,、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。離職時，甲方根據乙方需要,，可向乙方提供勞動合同解除的證明,。
5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密,，不得泄露給任何第三方,。
6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
7,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
8,、簽約地點：
此協(xié)議書一式二份,，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效,。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托人：
年月日
乙方（簽字或蓋章）：
年月日
員工離職解除勞動合同證明篇五
_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職,，因________________________情況,，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系,。
人力資源部
年 月 日
解除勞動關系證明
我單位 同志,，身份證號碼 ，個人電腦號 ,，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同,。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
員工離職解除勞動合同證明篇六
編號：( ) 號
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經方提出,，甲乙雙方于年月日解除勞動合同,。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經濟補償金核發(fā)月數為 個月 總計 元
醫(yī)療補助費核發(fā)月數為 個月 總計 元
職工檔案、社會保險于 年 月 日轉移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份,，保稅區(qū)勞動人事局留存一份,。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
員工離職解除勞動合同證明篇七
解除/終止勞動合同(關系)證明書編號：
我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為,，合同期限為的勞動合同,，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止),。
一,、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關系);
二,、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動合同(關系);
四,、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);
五,、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,，解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動合同(關系);
七,、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期：年月日用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時間：年月日簽收時間：年月日
注：
1、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個人留取壹份。
2,、附《勞動合同法》相關法律條款,。
