現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
合作產(chǎn)品保密協(xié)議合同篇一
乙方(受聘人)：_____________
根據(jù)國(guó)家,、省,、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立下列具體條款：
第一條、保密范圍：
1,、甲方之技術(shù)信息,、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息,、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍,，具體包括但不限于如下：
1)技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù),、非專利技術(shù)成果,、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案,、工程設(shè)計(jì),、制造方法,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模具、操作手冊(cè),、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電,，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程,、規(guī)則等內(nèi)容,。
2)經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào),、計(jì)劃,、方案、方法,、程序,、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷計(jì)劃,、進(jìn)貨渠道,、技術(shù)來(lái)源、銷售網(wǎng)絡(luò),、產(chǎn)品價(jià)格,、供求狀況、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,、產(chǎn)品市場(chǎng)定位,、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布,、客戶名單,、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。
3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃,、計(jì)劃，定崗定編方案,，人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析),，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài),、考核,、薪資、檔案,，相關(guān)人力資源合同,、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議)，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等,，及相關(guān)人力資源政策,、制度、流程,、規(guī)則等內(nèi)容,。
4)財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤(rùn)數(shù)據(jù),、種類憑證,、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表,、預(yù)決算報(bào)表等,，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè);財(cái)務(wù)制度等,。
5)同時(shí),，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的,，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
a,、影響公司發(fā)展的事項(xiàng);
b、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);
c,、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);
d,、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);
e、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);
f,、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);
g,、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),。
2、乙方確認(rèn),，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性,、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉,，但并非指不為一切人所知悉,，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性,。
3,、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人,，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人,。
2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。
3)甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)推銷其產(chǎn)品,，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開(kāi)展示其樣品,。
4)甲方為了經(jīng)營(yíng)需要公開(kāi)組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù),。
5)其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類似情形的公開(kāi),。
6)對(duì)于需要具體說(shuō)明的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn),。
第二條,、保密資料交還：
1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。
2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、光盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
3,、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí),，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí),，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無(wú)須將載體返還,，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第三條,、保密責(zé)任
1,、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過(guò) 部門或分公司 職務(wù)，在離職后,，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé),，采取任何必要及合理的措施,，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息,，以保持其機(jī)密性,，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
2,、乙方承諾,，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息,，也不得允許使用,、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益,。
第四條,、競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè),，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系,。
2、乙方不得直接或通過(guò)第三人,，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè),，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系,。
3,、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職,。
4,、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場(chǎng),、技術(shù),、財(cái)務(wù)、管理,、經(jīng)營(yíng)等人員離職的,，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的,，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼(最高不超過(guò)基本生活保障費(fèi)120%),。
5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：
1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股,、參股關(guān)系,，或者同為第三人直接或間接控股、參股,。
2)無(wú)控股,、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下,。
3)將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè),。
4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問(wèn)等,。
5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額,。
第五條、保密期
1,、乙方在職期內(nèi);
2,、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔(dān)保密義務(wù),，但其中競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年,。
3、乙方認(rèn)可,，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,，每月支付了“職務(wù)保密津貼” 元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額(詳見(jiàn)每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi),，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi),。
4、經(jīng)理級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月,，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>
5,、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn),，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為,，同樣視為離職
6,、乙方在離職后須遵守本協(xié)議,，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競(jìng)業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。
第六條,、違約責(zé)任
1,、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制,、記錄載體,，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2,、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密,，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的,。
1)立即停止其違約行為,，并積極采取補(bǔ)救措施。
2)分別支付甲方違約金人民幣 元,。
3)乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可從損失額中抵扣,。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失,，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方,。
第七條,、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
第八條,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,，自雙方簽字,、蓋章之日起生效。本合同一式兩份,、具有同等效力,，雙方各執(zhí)一份。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
合作產(chǎn)品保密協(xié)議合同篇二
甲方：?
乙方(受聘人)：?
根據(jù)國(guó)家,、省,、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1,、甲方之技術(shù)信息,、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息,、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍,，具體包括但不限于如下：
1)技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù),、非專利技術(shù)成果,、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案,、工程設(shè)計(jì),、制造方法、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模具、操作手冊(cè),、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電,，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程,、規(guī)則等內(nèi)容,。
2)經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào),、計(jì)劃,、方案、方法,、程序,、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷計(jì)劃,、進(jìn)貨渠道,、技術(shù)來(lái)源,、銷售網(wǎng)絡(luò),、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,、產(chǎn)品市場(chǎng)定位,、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布,、客戶名單、合作協(xié)議,、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。
3)人力資源管理信息：是指公司人力資
源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃,、計(jì)劃，定崗定編方案,，人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析),，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài),、考核,、薪資、檔案,，相關(guān)人力資源合同,、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議)，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等,，及相關(guān)人力資源政策,、制度、流程,、規(guī)則等內(nèi)容,。
4)財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤(rùn)數(shù)據(jù),、種類憑證,、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表,、預(yù)決算報(bào)表等,，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè);財(cái)務(wù)制度等,。
5)同時(shí),，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的,，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：a,、影響公司發(fā)展的事項(xiàng);b、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);c,、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);d,、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);e、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);f,、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);g,、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2,、乙方確認(rèn),，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性,、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉,，但并非指不為一切人所知悉,，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性,。
3,、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人,，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人,。
2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。
3)甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)推銷其產(chǎn)品,，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開(kāi)展示其樣品,。
4)甲方為了經(jīng)營(yíng)需要公開(kāi)組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù),。
5)其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類似情形的公開(kāi),。
6)對(duì)于需要具體說(shuō)明的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn),。
二,、保密資料交還：
1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。
2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、光盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值,。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,，甲方在乙方返還這些載體時(shí),，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí),，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式,，此種情況乙方無(wú)須將載體返還,，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4,、乙方承諾,，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第
三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄,，否則,，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。
三,、保密責(zé)任
1,、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過(guò)部門或分公司
職務(wù)，在離職后,，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé),，采取任何必要及合理的措施,，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第
三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息,，以保持其機(jī)密性,，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
2,、乙方承諾,，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第
三方(包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息,，也不得允許使用,、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。
四,、競(jìng)業(yè)禁止
1,、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè),，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系,。
2、乙方不得直接或通過(guò)第
三人,，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè),，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系,。
3,、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職,。
4,、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場(chǎng),、技術(shù),、財(cái)務(wù)、管理,、經(jīng)營(yíng)等人員離職的,，
二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的,，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼(最高不超過(guò)基本生活保障費(fèi)120%),。
5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：
1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股,、參股關(guān)系,，或者同為第三人直接或間接控股、參股,。
2)無(wú)控股,、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下,。
3)將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè),。
4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員,、代理人,、顧問(wèn)等,。
5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。
五,、保密期
1,、乙方在職期內(nèi);
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前,，將承擔(dān)保密義務(wù),，但其中競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3,、乙方認(rèn)可,，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”元,，并將此項(xiàng)目每月所支付金額(詳見(jiàn)每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi),，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)。
4,、經(jīng)理級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月,，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>
5、本合同所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn),，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職
6,、乙方在離職后須遵守本協(xié)議,，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競(jìng)業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。
六,、違約責(zé)任
1,、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制,、記錄載體,，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2,、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密,，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的,。
3,、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定,，并自愿遵守執(zhí)行,。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：
1)立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施,。
2)分別支付甲方違約金人民幣_(tái)元,。
3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失,，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失,，如利益非為貨幣形式的,，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。
七,、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛,，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院,。
八、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字,、蓋章之日起生效,。本合同一式兩份、具有同等效力,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
年 月 日
合作產(chǎn)品保密協(xié)議合同篇三
編號(hào)：___________本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽署并生效。
_________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”) __________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
地址：____________________ 地址：_____________________
編碼：_________________ 編碼：_________________
鑒于：
1,、甲方與乙方進(jìn)行技術(shù)及業(yè)務(wù)合作事宜,，雙方將以書面或口頭形式要求對(duì)方提供，并將擁有或已經(jīng)擁有對(duì)方某些非公開(kāi)的,、保密的,、專業(yè)的信息和數(shù)據(jù);
2、雙方愿以本協(xié)議規(guī)定對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù),。
為此,，雙方達(dá)成協(xié)議如下：
第一條 定義
保密信息：指提供方向接受方提供的，屬于提供方或其股東及其他關(guān)聯(lián)公司所有或?qū)Ｓ械?，或提供方?fù)有保密義務(wù)的有關(guān)第三方的下列資料及所有在信息載體上明確標(biāo)示“保密”的材料和信息,。需保密材料包括但不限于：集成電路設(shè)計(jì)版圖數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)記錄和計(jì)劃,、貿(mào)易機(jī)密,、技術(shù)資料,、產(chǎn)品項(xiàng)目、產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,、價(jià)格結(jié)構(gòu),、成本等非公開(kāi)的、保密的或?qū)I(yè)的信息和數(shù)據(jù),。
第二條 保密信息不包括以下信息：
1,、在接受保密信息之時(shí),，接受方已經(jīng)通過(guò)其他來(lái)源獲悉的,、無(wú)保密限制信息;
2、一方通過(guò)合法行為獲悉已經(jīng)或即將公諸于眾的信息;
3,、根據(jù)政府要求,、命令和司法條例所披露的信息。
第三條 接受方在接受保密信息后,，必須承擔(dān)以下義務(wù)：
1,、對(duì)保密信息謹(jǐn)慎、妥善持有,，并嚴(yán)格保密,，沒(méi)有提供方事先書面同意，不得向任何第三方披露;
2,、接受方僅可為雙方合作之必需,，將保密信息披露給其指定的第三方公司，并且該公司應(yīng)首先以書面形式承諾保守該保密信息;
3,、接受方僅可為雙方合作業(yè)務(wù)之必需,，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項(xiàng)的管理人員、職員,、顧問(wèn)和其他雇員(統(tǒng)稱“有關(guān)人員”),，但應(yīng)保證該類有關(guān)人員對(duì)保密信息嚴(yán)格保密;
4、若具有權(quán)力的法庭或其他司法,、行政,、立法機(jī)構(gòu)要求乙方披露保密信息，接受方將(1)立即通知提供方此類要求;(2)若接受方按上述要求必須提供保密信息,，接受方將配合提供方采取合法及合理的措施,，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇;
5、若接受方或有關(guān)人員違反本協(xié)議的保密義務(wù),，接受方須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并賠償提供方由此造成的損失。
第四條 沒(méi)有得到另一方的書面同意,，任何一方不得將其在本協(xié)議書項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。
第五條 雙方同意,，本協(xié)議生效后，如國(guó)家頒布有關(guān)產(chǎn)權(quán)資料的出口,、再出口的法律法規(guī)與管理?xiàng)l例,，雙方有義務(wù)遵守這些法律法規(guī)與管理?xiàng)l例。
第六條 本協(xié)議的各部分構(gòu)成完整的保密協(xié)議,，并取代雙方此前任何有關(guān)本協(xié)議所述事項(xiàng)的理解或協(xié)議,。未經(jīng)他方書面同意，本協(xié)議不得變更或修改,。
第七條 雙方承認(rèn)并同意,，除提供方以書面形式明確表達(dá)外，提供方向接受方披露保密信息并不構(gòu)成提供方向接受方轉(zhuǎn)讓或授予接受方享有提供方對(duì)其商標(biāo),、專利,、技術(shù)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有的利益，亦不構(gòu)成向接受方轉(zhuǎn)讓或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)等有關(guān)利益,。
第八條 本協(xié)議接受中國(guó)法律管轄并按中國(guó)法律解釋,。對(duì)因本協(xié)議項(xiàng)下各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,，如無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決,，則應(yīng)在蘇州仲裁解決。
第九條 本保密協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效,，且在雙方合作期間和合作結(jié)束完成之后__________年內(nèi)持續(xù)有效,。
第十條 本協(xié)議一式_____份，具有同等效力,，雙方各持_____份,。
甲方：__________(授權(quán)代表) 乙方：__________(授權(quán)代表)
