總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

市總工會個人工作總結(jié)篇一

團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用

一是圍繞重點工程建設(shè),，開展勞動競賽活動,。在市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動中，我區(qū)人獲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手,，1項成果獲得xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果,。機(jī)械制造有限公司果漿線關(guān)鍵設(shè)備和市區(qū)機(jī)械制造廠職工的仰焊,、立焊兩項“絕技”，得到市總工會充分認(rèn)可,。

創(chuàng)建工人先鋒號是進(jìn)一步動員和組織廣大職工發(fā)揮主觀能動性,，調(diào)動職工積極性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的一項重要活動,。目前全區(qū)開展此項活動的單位達(dá)家,。家單位被評為xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗，家單位被評為xx區(qū)首批“工人先鋒號”,。同時對已命名的市級“工人先鋒號”單位進(jìn)行了復(fù)審,。

勞動模范是一種崇高而神圣的榮譽(yù)。在做好xx年xx市勞動模范和先進(jìn)集體的推薦評選工作過程中,。區(qū)總工會嚴(yán)格按照勞模評選標(biāo)準(zhǔn),、要求和程序，規(guī)范操作,，層層篩選,，從全區(qū)各條戰(zhàn)線共評選出xx市勞動模范14名、先進(jìn)集體1個,。為了弘揚(yáng)勞模精神,，掀起學(xué)習(xí)勞模熱潮，在《陜西日報》,、《xx日報》,、《勞動者報》、《今日xx》和xx區(qū)電視臺對勞模和先進(jìn)集體進(jìn)行了宣傳,。

開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動,。月日，區(qū)總工會在“千禧廣場”開展主題為“節(jié)能攻堅,、全民行動”的“節(jié)能宣傳周”活動,，向全區(qū)職工發(fā)放有關(guān)建筑、交通等行業(yè)節(jié)能新技術(shù),、節(jié)電,、節(jié)水等方面的宣傳材料共余份，接待群眾咨詢余人次,。在全區(qū)職工開展了“節(jié)能減排合理化建議”征集評選活動,，共收到名職工的條建議，經(jīng)過評選對獲得一,、二,、三獎的同志給予獎勵。

全面貫徹兩個普遍

一是強(qiáng)化工會組建和會員發(fā)展,。完成了全區(qū)七個鎮(zhèn)街總工會組建工作,，并在每個總工會選舉產(chǎn)生了專職工會副主席,，建立健全了委員會、常委會,、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會,。由區(qū)總工會出資萬余元，為各總工會統(tǒng)一制做了牌子,，配備了電腦及打印機(jī),。

扎實開展“廣普查、深組建,、全覆蓋”集中行動,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實行了區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員分片包干制度和周報制度,。采取了鎮(zhèn)辦自查,，區(qū)總抽查的辦法，加強(qiáng)對此項工作的督促落實,。對全區(qū)下落不明的企業(yè),，由區(qū)總工會抽調(diào)人員集中三天時間進(jìn)行追溯排查。目前已全面完成了全區(qū)317戶非公有制企業(yè)的調(diào)查摸底工作,，完成了數(shù)據(jù)庫的充實完善工作,。截止月，組建基層工會個,，完成全年組建基層工會任的405%,，發(fā)展會員人，完成全年發(fā)展會員的,。按照聯(lián)合制,、代表制原則，選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會個,，超額完成了全年任務(wù),，人以上基層工會法人資格登記達(dá)到90%。

加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè),。在開展的規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動中，全區(qū)已建樣板工會家,，先進(jìn)工會家,，合格工會家。開展了企業(yè)工會主席直選試點工作,，直選工會主席1人,。

積極開展了創(chuàng)建“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會和標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)工會活動。武屯鎮(zhèn)總工會被授予xx市“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會,；新華路街道總工會被xx市推薦為陜西省“百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工會,；xx區(qū)百躍乳業(yè)有限公司工會被xx市命名為“樣板工會”,。全區(qū)11個社區(qū)工會全部達(dá)到先進(jìn)工會標(biāo)準(zhǔn)。

二是依法普遍開展工資集體協(xié)商,。為扎實推進(jìn)集體協(xié)商制度,，努力開展了集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作。舉辦了全區(qū)推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)議培訓(xùn)會,，培訓(xùn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員余人次,。建立了“日報”、“定期通報”和抽查,、督查制度,，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)工資集體協(xié)商的好經(jīng)驗好做法及存在的問題，增強(qiáng)指導(dǎo)的針對性和實效性,。舉辦工資集體協(xié)商觀摩次,。截止月底，全區(qū)已建會非公有制企業(yè)簽訂工資集體合同達(dá)家,，簽訂率達(dá)到,。有女職工企業(yè)家，女職工專項集體合同個,，簽訂率達(dá)到,。

工會大學(xué)校有作為

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動是以“創(chuàng)爭”活動為平臺,，大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí),、主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念,，全區(qū)各級工會組織和廣大職工學(xué)習(xí)新知識,，鉆研新技術(shù)，掌握新技能熱情空前高漲,，職工整體素質(zhì)較大提升,。

為繼續(xù)滿足廣大職工提升素質(zhì)，勤奮學(xué)習(xí)的需要,，區(qū)總工會因勢利導(dǎo),，資金扶持，繼續(xù)在全區(qū)工會系統(tǒng)扎實開展“職工書屋”建設(shè)活動,。全年新建職工書屋15個,，2家單位職工書屋被評為市級職工書屋，1家單位被評為省級職工書屋,。

圍繞年世園會,，在商貿(mào)、旅游、教育,、衛(wèi)生等單位開展以“誠信經(jīng)營,、誠信服務(wù)”為主題的“爭創(chuàng)工人先鋒號、當(dāng)好世園東道主”立功競賽活動,。

市總工會個人工作總結(jié)篇二

市總工會在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“務(wù)實,、創(chuàng)新,、爭先”的工會工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線,，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,，以構(gòu)建工會工作堅實的組織體系為基礎(chǔ),，大膽探索，努力創(chuàng)新,，各項工作額有了突破性進(jìn)展,。

現(xiàn)將今年工作總結(jié)

（一）、繼續(xù)深化幫扶

工作,，解困難職工之所憂,。，我們依托幫扶中心這個“窗口”,，在面向社會,、服務(wù)職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作,，積極籌措幫扶資金,，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。

1,、暢通職工訴求渠道,，維護(hù)職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪,，做到熱情接待,，認(rèn)真對待，不推諉每一個來訪者,，每一封來信,，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場解決的問題,，當(dāng)場解決，不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映,。如今年5月,，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時,，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾,，但他所在的企業(yè)對傷殘補(bǔ)助長期不給,，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個維權(quán)小組前往惠安市,，與當(dāng)?shù)毓?、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過兩天的協(xié)商,，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補(bǔ)助金,，保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2,、籌集幫扶資金,，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金,，及時幫扶困難職工,，取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元,，走訪慰問困難職工240人.6月10日,，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元，體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷,。8月,，我會幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,，連續(xù)資助4年,，本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動以來,，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué),，累計發(fā)放助學(xué)金27萬元?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動的開展,，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評,。

（二）,、加強(qiáng)了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求,。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大,，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況,，解決新問題,，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會組織覆蓋面，依法維護(hù)好職工,、農(nóng)民工的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。

1,、廣普查,。今年，我們利用兩個月的時間,，對全市“兩新組織”,、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清,、所處區(qū)位清,、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據(jù),。根據(jù)調(diào)查,，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會外,，還有69家企業(yè)未建立工會組織,。

2、深組建,。面對我會進(jìn)展緩慢的落后狀況,，我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會方法,。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標(biāo),，積極推行“一對一建會”模式，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊,，工會組建任務(wù)落實到人的考核辦法，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性,。通過這些工作,，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求,，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園,、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù)，使工會工作具有較強(qiáng)的針對性和可操作性,。通過全體工會干部的努力,，工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家,，已有39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%,。1234下一頁

市總工會個人工作總結(jié)篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里給大家匯報一下一中工會今年上半年的工作情況,，旨在拋磚引玉,，不足之處,，敬請多多指教。我們學(xué)校通過教職工代表大會選舉產(chǎn)生的工會委員會,，連我在內(nèi),，共有九人，一起來主持學(xué)校工會的日常工作,。雖然學(xué)?！凹掖笕硕唷保瘑T會的全體同志們都帶了主課,，但我們自覺加強(qiáng)工會的自身健設(shè),，切實履行工會的各項職能，主要圍繞四方面的主題工作,，付出自己的努力,。這四大方面的工作是：

一是關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動,。

二是開展文化活動,，豐富教職工的業(yè)余時間。

三是堅持校務(wù)公開,，實施民主管理和民主監(jiān)督,。

四是搞好“三城同創(chuàng)”、“計劃生育”,、“家長學(xué)?！钡裙ぷ鳎瓿蓪W(xué)?？傊Ш蜕霞壒唤o的其他任務(wù),。

學(xué)校工會始終把維持教職工合法權(quán)益作為工會的基本職責(zé)，通過為廣大教職工辦實事,，送溫暖,，關(guān)心教職工身體健康等工作，努力營造校園和諧的環(huán)境,。

1,、看望生病住院的教職工，對青年教師結(jié)婚表示祝賀,，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為學(xué)校工會的常規(guī)工作,。

2,、關(guān)心離退休教職工的生活。給無兒,、無女,、無老伴的離退休的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請專門看護(hù)的人照顧,。

3,、嚴(yán)格按《婦女權(quán)益保護(hù)規(guī)定》、《湖北省計劃生育管理條例》等規(guī)定,，關(guān)心女教職工身心健康,，加強(qiáng)女教職工隊伍建設(shè)，組織全校女教工的“一檢三查”活動,，開展慶?！叭恕眿D女節(jié)表彰大會活動。

4,、牽頭發(fā)放“三八”婦女節(jié)節(jié)日補(bǔ)助,；牽頭發(fā)放教職工的獨生子女費”；“六一”兒童節(jié)時給教職工子女發(fā)放“六一”慰問金,，暑期期間,，工會牽頭發(fā)放全體教職工的降溫、防暑物資,。（由學(xué)校行政撥付,，工會負(fù)責(zé)落實到每人。）

5,、牽頭整修了學(xué)校門球場,，為老年活動提供了場所。

學(xué)校工會利用課余時間,，節(jié)假日時間開展了形式多樣的文體活動,。

1、今年上半年“三八”婦女節(jié)時,，開展了全校女子拔河比賽,。

2、組建老年門球隊參加了三次縣教育局組織的老年門球比賽,。

3,、選送教職工的家庭教育論文，家庭教育優(yōu)質(zhì)課到市里參賽,。

4,、暑期抓緊排練文藝節(jié)目，參加“教師節(jié)”的全教育系統(tǒng)的文藝匯演,。

這些活動都豐富了教職工的業(yè)余文化生活,。

1,、校務(wù)公開形成制度。繼續(xù)推進(jìn)陽光政務(wù)工作,，凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的大事,。例如評職,、評優(yōu)等,，通過召開各種會議,，下發(fā)各類文件等形式向廣大教職工公布,，并在校務(wù)公開欄上通報有關(guān)信息。

2,、堅持每月一次的發(fā)票會審制度,，并按分類做好了的記錄。

3,、參與學(xué)校重大問題的討論。凡是涉及教職工的評職,、晉級,、年度考核、獎懲等有關(guān)方案的制定,。工會都有代表參與實施和公布評選結(jié)果的全過程,。凡是學(xué)校大批購物的招、投標(biāo)工作,，合同的簽訂等等,，都有工會委員參與監(jiān)督。

（今年下半年還要召開教職工代表大會,，通過教代會的籌備,、召開，議案的收集,、落實,、反饋，民主評議干部等工作去培養(yǎng)教職工的主人翁意識,。）

1,、“三城同創(chuàng)”工作，主要是搞好“門前四包”,、“庭院三包”等工作,；今年7月份，還順利迎接了省“兩滅”檢查組對我校的檢查驗收工作,。

2,、“計劃生育”工作，重點抓好掛靠戶口和流動人口的工作,，并加強(qiáng)對教職工的計劃生育宣傳工作,。

3,、今年上半年，工會還順利通過了“省級家長示范學(xué)?！钡某踉u工作,，現(xiàn)正在準(zhǔn)備迎接下半年省里的復(fù)評工作。

市總工會個人工作總結(jié)篇四

地產(chǎn)工會上半年工作總結(jié)是長電地產(chǎn)公司的`一個全新的開發(fā)年度,，臨河風(fēng)景,、天地十二坊、優(yōu)山美地,、九臺供電公司辦公樓住宅樓,、長電紫盈花城項目全面開工建設(shè)。在市公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,，地產(chǎn)工會在做好工會工作的同時,，配合公司班子認(rèn)認(rèn)真真地把項目的建設(shè)工作落到實處，為工程建設(shè)做好后備工作,，使公司全體員工能夠安心工作,，為項目的整體建設(shè)提供了優(yōu)越的條件，并使銷售工作取得了出色的成績,。

在這一年當(dāng)中,，地產(chǎn)工會圍繞著市公司工會精神和地產(chǎn)公司整體工作目標(biāo)做了以下工作：

為了使全體職工充分了解集團(tuán)職代會精神，地產(chǎn)在工程建設(shè)工作以外的業(yè)余時間里,，組織全體職工利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》,，認(rèn)真落實市公司十五屆二次職代會議精神，使每位員工都深刻體會到長電大家庭的溫暖,，作為“主人翁”的自豪感,。并根據(jù)學(xué)習(xí)活動寫個人心得，提高了職工的思想意識水平,。

1,、進(jìn)入工程施工階段，地產(chǎn)工會從員工角度出發(fā),，努力搞好食堂工作,，為職工提供優(yōu)質(zhì)的膳食。房地產(chǎn)工作由于任務(wù)量較大,，人員相對較少,，公司員工大多一身兼多職，特別是施工季節(jié),，地產(chǎn)工會為了員工能吃上可口的飯菜,，不斷地調(diào)整菜樣和口味，讓每位員工都能吃好,，充滿精力地投入工作,。

2,、房地產(chǎn)一年四季基本上都處于緊張狀態(tài)，從房屋的前期規(guī)劃設(shè)計,、工程施工階段到工程預(yù)決算及轉(zhuǎn)年新項目的前期準(zhǔn)備工作,，都一直處于忙碌之中，地產(chǎn)工會為了豐富員工的業(yè)余休息時間,，組織員工開展各項文娛活動,，使員工得到勞逸結(jié)合。

3,、關(guān)心職工生活,，開展“送溫暖”活動，地產(chǎn)職工或職工家屬生病入院,，地產(chǎn)工會代表公司去醫(yī)院看望職工或職工家屬,，地產(chǎn)員工結(jié)婚，工會代表公司送去祝福,，使職工深切地感受到集體的關(guān)懷,，從而更加熱愛公司，更加努力地去工作,，把滿腔熱血和精力都投入到工作中去。

4,、做好降溫防暑工作,，確保職工健康

今年夏季氣溫較高，為了保證職工能夠降溫降暑,，地產(chǎn)工會購買了降溫飲料,，地產(chǎn)工會在公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)下到各施工項目部為職工送去飲料，表達(dá)了地產(chǎn)對職工的親切關(guān)懷,。

5,、認(rèn)真完成市公司臨時安排的其他工作任務(wù)

在按時完成地產(chǎn)工會工作的情況下，還認(rèn)真完成市公司臨時交給的其他工作任務(wù),，積極發(fā)揮工會的最大作用,。

1、為了迎接“長電紫盈花城”三期工程開盤慶典,，地產(chǎn)工會認(rèn)真落實公司班子落實的具體工作,，配合開盤慶典活動，做好活動前的各項準(zhǔn)備工作,。

2,、今年房交會期間，配合公司相關(guān)部門準(zhǔn)備房交會所需的一切物品,，為了使活動現(xiàn)場員工能夠吃上可口的飯菜,，地產(chǎn)工會準(zhǔn)備了消毒飯盒,、筷具，為員工送去可口的飯菜,，并買了保溫飯盒,，為員工送去鮮美的湯水，真正把工作想到實處,，落到實處,。

3、做好特殊節(jié)日期間的工作

房地產(chǎn)由于工作任務(wù)重,，工程工期緊,，職工不能正常休息，為了使員工在節(jié)日期間能夠安心工作,，地產(chǎn)工會特別調(diào)整了食堂伙食,，使飲食搭配合理，并為職工準(zhǔn)備了豐富的水果,。員工過生日,，地產(chǎn)工會為職工送上一碗熱騰騰的長壽面，使員工感到集體的關(guān)懷,，備受感動,。

七一黨的生日期間，地產(chǎn)工會組織員工進(jìn)行愛黨,、愛國思想主義教育活動,，開展主題討論會，并通過搞小型的文體活動,，使員工在單位一樣感受到節(jié)日的快樂,。

地產(chǎn)工會在年上半年工作中，充分發(fā)揮工會的實際作用,，配合公司日常經(jīng)營管理工作,，做出了出色的成績，但在工作過程中,，也存在著許多不足之處,，我們已經(jīng)針對實際情況總結(jié)了經(jīng)驗，在今后的工作中,，地產(chǎn)工會將以市公司15屆二次職代會精神為指導(dǎo),，在市公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力配合公司工程建設(shè)及房屋銷售工作,，努力做好地產(chǎn)工會的各項工作,，為職工建房工作做出貢獻(xiàn)，為市公司的跨越式發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)!

市總工會個人工作總結(jié)篇五

上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”,，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運,、樹新風(fēng)”等重點工作,，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動,，動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動,，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來,。

一,、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)

1月16日和22日,，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班,，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人,、基層工會干部參加了培訓(xùn),。

2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班,，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn),，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

二,、開展“送溫暖活動”

1月17日,、18日，會同區(qū)文明辦,、教育局、衛(wèi)生局等14個部門,，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動,，把科教、文體,、法律和衛(wèi)生送到村,、社區(qū)，送到群眾中,，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金,，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份,，送字畫,，年畫300幅書籍300本。

2、元旦,、春節(jié)送溫暖活動,。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶,、送慰問金5500元,，看望勞動模范7人，送慰問金3950元,，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）,。

3、各級工會在元旦,、春節(jié)期間走訪困難職工,、農(nóng)民工、勞模1118人,，送慰問金,、慰問品價值45萬元。

三,、結(jié)合工會工作實際,，積極配合“創(chuàng)模”工作的開展

舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R講座,、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn),；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件,，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求,，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動,。

2,、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排,，落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任,，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用,。

3,、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識,、觀念和家庭環(huán)保,、節(jié)能的小發(fā)明,、科學(xué)方法得到推廣。

四,、積極開展“迎奧運,、講文明、樹新風(fēng)”活動

選送一支代表隊參加全市“講文明,、樹新風(fēng)”知識電視競賽,，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“,，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動,，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動,。

五,、關(guān)愛勞模，弘揚(yáng)勞模精神

4月25日,，召開了勞模座談會,，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議,，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動,，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神,、事跡的宣傳情況的通報,；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法,。

六,、關(guān)注《勞動合同法》的實施情況

開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強(qiáng)烈的熱點問題,，形成調(diào)查分析材料上報市總工會,。

2、與區(qū)勞動和社會保障局,、個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組,，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動,，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人,，下達(dá)《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份,，下達(dá)《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時,，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析,，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。

3、5月10日,，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局,、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點搭臺，開展《工會法》,、《勞動法》,、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份,。

七,、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心

5.12汶川大地震后,，區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動,，奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元,，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生,，送慰問品價值9121.12元。

2,、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套,，價值3000元。

3,、開展“愛心家教”志愿活動,，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補(bǔ)課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理,，上報市總統(tǒng)一調(diào)配,，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽誤的課程補(bǔ)回來,，同時,，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長,。

八,、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新

5月30日,，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會,。這是新時期、新形式下工會工作的需要,，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破,；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大,，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工,；把的農(nóng)民工組織到工會中來,，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力,。

九,、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動

堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工,，夏日送清涼”慰問活動,。6月12日，區(qū)總工會牽頭,，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局,、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局,、區(qū)園區(qū)管委會,、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動,，把法律安全,、維權(quán)、文化知識送到園區(qū),，將茶葉,、白糖、金銀花,、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中,，本次活動，慰問農(nóng)民工280人,，送慰問品價值11922.80元,。

十、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè),，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度,，及時對“十個一”系列活動進(jìn)行了安排。同時,，結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè),，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份,，對xx年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn),、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機(jī)制,。

下半年工作要點

深化“惠民行動”,，建立幫扶困難的長效機(jī)制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女,、困難農(nóng)民工子女,、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好準(zhǔn)備,。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，提高管理水平，力爭通過驗收,。同時,，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”,，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助,。

2、推行平等協(xié)商,、集體合同,、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全,、女職工專項集體合同的簽訂工作,；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底,，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查,。

3、建設(shè)“職工書屋”,。按照確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進(jìn)行檢查和驗收,，爭取上級工會驗收通過。

4,、加大建會力度,。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴(kuò)大工會組織覆蓋面,，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益,。同時，加強(qiáng)工會工作的基礎(chǔ)建設(shè),，指導(dǎo)基層工會建立各項工作制度,，對工會工作進(jìn)行規(guī)范化管理。

5,、做好區(qū)總工會換屆工作,。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會,，進(jìn)行換屆選舉,。

6,、加大工會干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn),，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù),，掌握工會工作的方式方法。

7,、做好明年元旦,、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。

市總工會個人工作總結(jié)篇六

20xx年上半年,，長江管理處工會在區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員及全體成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設(shè),，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一、 加強(qiáng)組織建設(shè),，發(fā)揮工作職能 工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解、支持,。我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。工會組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā),，加強(qiáng)工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì),，在制度上落實職工民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用,，切實維護(hù)廣大職工的切身利益,。

二、 開展創(chuàng)建活動,，促進(jìn)全面發(fā)展

為進(jìn)一步提高管理水平,，樹立文明單位形象，我處工會組織積極參與各項創(chuàng)建活動，局黨組要求我處創(chuàng)成區(qū)文明單位,、通江閘管理所爭創(chuàng)揚(yáng)州市“工人先鋒號”,， 管理處召開了結(jié)合文明單位創(chuàng)建活動召開了爭創(chuàng)“工人先鋒號”工作動員會，將創(chuàng)建的各項具體工作落實到每個人,。管理處還邀請區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會專家領(lǐng)導(dǎo)對我處創(chuàng)建工作進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo),，通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求，管理處對機(jī)關(guān)環(huán)境進(jìn)行了整治,，樹立了文明標(biāo)語牌，各項規(guī)章制度上墻,，所有干部職工統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗，規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，各項規(guī)費和服務(wù)性收費標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一對外公示,。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度,，通過船民的反饋,，不斷改進(jìn)工作方式與方法。為了方便船民,，通江閘管理所還設(shè)立了便民服務(wù)點,，為廣大船民免費提供衛(wèi)生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺到家一般的溫暖,，通過創(chuàng)建,，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)。

三,、 認(rèn)真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建,，一手抓工會作用的發(fā)揮,，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度,，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進(jìn)事務(wù)公開,，工會經(jīng)審委員會，重點加強(qiáng)工會財務(wù)管理監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度,，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開,，接受會員監(jiān)督管理,。

四,、 關(guān)心職工生活，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是工會的重點工作,。在春節(jié)端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,，“三八婦女節(jié)”工會組織全體女職工赴廈門參觀學(xué)習(xí),，開闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性,，使她們感受到工會組織的溫暖,。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟(jì)損失，工會組織職工本著自愿的原則為其捐款,，共捐得2.5萬元,，體現(xiàn)了工會大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻,，工作生活有較多不便,，管理處共投資20多萬元對閘區(qū)進(jìn)行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個舒適的工作生活環(huán)境,，解決了職工的后顧之憂,，使他們能夠安心工作。每當(dāng)有職工生病住院,，工會都會派人進(jìn)行走訪慰問,，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風(fēng),，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

五,、積極開展文體活動,，豐富職工文化生活

我處職工書屋去年創(chuàng)成揚(yáng)州市“職工書屋”，廣大職工都養(yǎng)成了“愛讀書,、讀好書,、善讀書”的良好習(xí)慣，工會今年又新添置了一些新的書籍和雜志等,，并開展了“人人一篇讀書心得”活動,，活動受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識,、開闊新視野,。我處職工積極參加系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節(jié)前,，工會組織全體職工進(jìn)行了乒乓球比賽,，賽出了成績和面貌。我處還邀請了“揚(yáng)州好人”李斌作了先進(jìn)事跡報告會,，通過聽取其親身經(jīng)歷的講解,，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)工作的積極性和主動性,，努力打造素質(zhì)高,、能力強(qiáng)、作風(fēng)好,、群眾公認(rèn)的職工隊伍,。

六、下半年工作打算

工會工作雖然取得了一定成績,，但是成績永遠(yuǎn)是過去的，下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚(yáng)州市工人先鋒號作為工作重點,，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè),，重點做好以下幾方面工作：

1、圍繞創(chuàng)建活動,，開展各項工作,。充分認(rèn)識 “爭創(chuàng)”不是短期“活動”而是長期工程。要把“創(chuàng)建”活動與促進(jìn)職工愛崗敬業(yè)結(jié)合起來,，立足崗位,，爭創(chuàng)一流。

2,、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體,，加強(qiáng)工會能力建設(shè)，以提高工會干部素質(zhì)為著力點,，打算下半年組織全體干部職工外出參觀學(xué)習(xí),，增長知識、開拓視野,。

3,、增強(qiáng)單位管理的透明度，深入開展事務(wù)公開工作,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制,。把事務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。

市總工會個人工作總結(jié)篇七

20xx年上半年,，**區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著眼大局,、服務(wù)職工,、推動發(fā)展、共筑和諧”作為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的主線,，創(chuàng)新創(chuàng)效,，善抓落實，充分發(fā)揮工會組織,、引導(dǎo),、服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益的作用，在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結(jié)如下：

一,、圍繞“當(dāng)好主力軍 建功十二五”這一主題開展各項活動，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè),。

大力弘揚(yáng)勞模精神,，宣傳先進(jìn)模范人物，做好各級勞模的管理服務(wù),?！拔逡弧眲趧庸?jié)前夕，我區(qū)隆重召開表彰大會,，對為我區(qū)建設(shè)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的15家先進(jìn)單位和奮戰(zhàn)在一線的30名優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰獎勵,，激勵廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),，立足本職,、爭創(chuàng)一流。大會還邀請了近百名歷屆勞模,、五一勞動獎?wù)芦@得者參加表彰會,，并在會后組織“各界勞模喜看**大發(fā)展”活動，帶領(lǐng)來自全區(qū)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀勞動者見證我區(qū)各大項目建設(shè),、新農(nóng)村建設(shè)等的蓬勃場面,，激發(fā)各界職工參與建設(shè)、服務(wù)大局的責(zé)任感和使命感,，營造了勞動光榮,、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。

以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主線,，以“安康杯”競賽活動為載體,，動員引領(lǐng)更多的職工群眾為實現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè)。目前,，全區(qū)共有1957個班組,、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng)建活動,；有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動，覆蓋職工7萬余人,。

整合工會文體活動資源,，加強(qiáng)工會文化建設(shè)。為倡導(dǎo)運動理念,，增強(qiáng)職工體質(zhì),，4月16日，我區(qū)在**舉辦“**區(qū)春季職工健身長跑比賽”,，130名運動員參與了比賽,。上半年，總工會還發(fā)動職工踴躍參加20xx年全國“美利達(dá)”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽,、**市職工音樂舞蹈曲藝家協(xié)會等,，最大限度地滿足職工不同層次的文化需求。

二,、加強(qiáng)組織建設(shè),，全面開展及深化創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程,。

在工會組建工作中以非公有制企業(yè)和街道,、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會建設(shè)為重點,，廣泛開展建會工作，形成了以聯(lián)合工會帶動小門店,、小商戶組建工會的工作思路,，吸引無法獨立建會的個體戶建立工會。今年上半年,，我區(qū)新組建工會組織168家,，發(fā)展會員4694余人。女職工委員會與工會同步組建,、同步批復(fù),，女會員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會組建率達(dá)100%,。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達(dá)100％,。

堅持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則,，加大對社區(qū)工會和基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)力度,，加快基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。以慶祝建黨90周年為契機(jī),，深入開展調(diào)研活動,，發(fā)掘近年來轄區(qū)工會在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法,。在市總工會慶祝建黨90周年紀(jì)錄片拍攝過程中，多次到我轄區(qū)大學(xué)路辦事處康橋社區(qū),、天方集團(tuán)取材,，宣傳他們在建設(shè)和諧社區(qū)、完善職代會制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗,。

三,、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商,，大力推行民主管理,，維護(hù)職工合法權(quán)益。

上半年,，區(qū)總工會按照“兩個普遍”的要求,，堅持“黨政主導(dǎo)、工會力推,、多方聯(lián)動,，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調(diào)查,、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督,，通過宣傳培訓(xùn)、示范帶動等措施,，形成了重點推進(jìn),、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢,，圓滿完成市總工會下達(dá)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù),。

截止20xx年4月底，我區(qū)共簽訂工資專項集體合同284份,，覆蓋企業(yè)1717家,，職工49340人。其中,，獨立簽訂204份,，覆蓋職工16940人；簽訂區(qū)域性合同79份,，覆蓋企業(yè)1317家,，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份,，覆蓋企業(yè)196家,，職工7842人。

在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中,，我區(qū)大力推行民主管理制度,，營造企業(yè)濃厚的民主氛圍,；健全職代會制度，確保協(xié)議的合法性,；完善監(jiān)督機(jī)制,，強(qiáng)化職代會的監(jiān)督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實,。

四,、積極協(xié)助落實好保障和改善民生的各項政策措施，加大幫扶力度,，強(qiáng)化技能培訓(xùn),，積極為職工排憂解難。

在元旦,、春節(jié)期間實施以入戶走訪送慰問,、醫(yī)療救助送健康活動等為主題的系列活動，為生活特別困難的職工送物資,、送政策,；為患大病職工送醫(yī)療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓(xùn),、送崗位,；為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節(jié),，區(qū)總工會為困難職工送溫暖近300人次,，慰問物品合計10萬余元?！傲弧眱和?jié)前后,，全區(qū)各基層工會共慰問困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人,，困難女農(nóng)民工112人，發(fā)放慰問品2495件,，折合人民幣18.226萬元,。

開展以提升幫扶水平，幫扶數(shù)量和質(zhì)量雙優(yōu),，幫扶資金管理科學(xué),、使用準(zhǔn)確、程序規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績效建設(shè)年活動,。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度,，于3月份主動接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會的審計監(jiān)督。對困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理,，困難職工建檔合格率達(dá)到100%,。

強(qiáng)化工會就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),。新建一批工會就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓(xùn)基地，大力開展具有針對性和實效性的職介及培訓(xùn)服務(wù),；加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)合,，開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動、“五一招聘”,、民營企業(yè)招聘周等活動,；積極探索開展“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè),。上半年培訓(xùn)服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員,、農(nóng)民工合計1360人次（含技術(shù)工人96人次）,，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人。

維護(hù)職工分配權(quán)益,。積極開展困難職工家庭收支情況,、企業(yè)社會保險參保情況的調(diào)研活動，建立了全區(qū)工會系統(tǒng)企業(yè)職工收入分配狀況定期報告制度,；與勞動部門聯(lián)合開展企業(yè)參加社會保險擴(kuò)面活動,，推動建會企業(yè)為職工及時足額繳納社會保險，截至到6月30日,，我區(qū)互助互濟(jì)保險續(xù)簽率達(dá)100%,，新增互助互濟(jì)保險1517份；積極推動《社會保險法》,、《失業(yè)保險條例》,、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法》等法規(guī)的修善和貫徹落實。

五,、著力加強(qiáng)自身建設(shè),，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力水平。

為使工會干部能夠適應(yīng)新時期,、新形勢的.發(fā)展需要,，區(qū)總工會按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界,、業(yè)務(wù)上高水平,、工作上高效率的目標(biāo)，結(jié)合慶祝建黨90周年學(xué)習(xí)活動及執(zhí)行力提升計劃要求,，開展了“每周一課”培訓(xùn)活動,、“崗位練兵”知識競賽、執(zhí)行力提升行動等一系列活動,，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),、服務(wù)型機(jī)關(guān),、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、高效廉潔機(jī)關(guān),，提升工會服務(wù)大局,、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力,。工會女職工,、黨建、組織,、紀(jì)檢,、宣傳、財務(wù),、經(jīng)審等工作都結(jié)合自身特點,，立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭優(yōu),，各項工作有聲有色,、成效顯著。

回顧上半年的工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這主要得益

市總工會個人工作總結(jié)篇八

20xx年，按照xx總工會的要求,，為進(jìn)一步深化“工友手拉手,、促進(jìn)再在就業(yè)”工程，切實發(fā)揮好工會的“維護(hù)”職能,，履行好幫扶中心“面向職工,、及時幫助、快捷準(zhǔn)確,、釋疑解惑,、因地制宜、長期堅持”的工作方針,，因地制宜,，建立和完善了困難職工幫扶的長效機(jī)制，扎實推進(jìn)幫扶工作順利開展,。

(一)務(wù)實高效,，面對職工,，認(rèn)真扎實開展扶貧幫困工作,。進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程,，切實履行好幫扶中心“面向職工,、及時幫助,、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑,、因地制宜,、長期堅持”的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作,。

一是摸底調(diào)查,、分類建檔，掌握底數(shù),，確保幫扶工作有的放矢,。今年4月中旬利用10天左右時間，全體干部職工分成三個組,，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，對縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記,，按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求,，對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并通過有線電視公示,，對納入幫扶中心的困難職工進(jìn)行了三天的公示,，廣泛接受群眾監(jiān)督。最后將166戶困難職工和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心,，統(tǒng)一管理,。在管理上，嚴(yán)格按照全總下發(fā)的檔案管理辦法,，進(jìn)行了分類建檔,，按照音序排列編號，一人一檔,，采取滾動式管理,，便于隨時了解掌握幫扶情況。11月份,，對申請進(jìn)入幫扶中心的100多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實,，吸納80戶進(jìn)入了幫扶中心。

二是完善信訪接待工作,，及時提供幫扶信息,。信訪接待實行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,。通過信訪接待,，掌握一部分信息，對部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外,，及時向城鄉(xiāng)解困辦推薦，協(xié)調(diào)解決困難,。截至目前,，先后對84人進(jìn)行了生活大病救助，累計資金達(dá)2.06萬元,。其中,，大病救助5人。

三是積極探索扶貧幫困的新路子,，拓展幫扶的內(nèi)涵,。積極開展了“金秋助學(xué)”活動。幫扶工作從源頭著手,，全力實施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法,。在每年春秋季開學(xué)之際,，通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序,，籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動”,。今年，籌措9.6萬元對48名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生或部分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助,。在社會上引起了較大反響，得到了社會各界的一致好評,。

四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動,。遵循“想困難職工之所想，急困難職工之所急”的原則,，在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時,，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力,、致富思路清晰,、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難勞模，通過扶持他們,，帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等,、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè),，脫貧致富。20xx年,，縣總工會通過多次的實地走訪,，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定11戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶,，主要從事養(yǎng)殖,、蔬菜大棚種植和民族刺繡等，為他們分別救助5000元扶持資金,，雪中送炭，增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心,，使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著他們,。同時，引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ姆龀质痉稇?，逐步形成?guī)模,，然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞?；蚱渥优蜆I(yè),，緩解就業(yè)壓力，實現(xiàn)共贏的目標(biāo),，達(dá)到幫扶的目的,。

五是積極建立各類基地，拓寬就業(yè)渠道,。通過各類技能培訓(xùn),，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門技術(shù),，增強(qiáng)就業(yè)能力,、拓寬就業(yè)渠道。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動就業(yè)局,，建成工會再就業(yè)培訓(xùn)基地,。縣總工會與縣就業(yè)局簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，縣總工會困難職工幫扶中心每年向培訓(xùn)基地提供1萬元培訓(xùn)費,，由就業(yè)局完成培訓(xùn)和職業(yè)介紹，為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機(jī)會,。依托木壘鎮(zhèn)工會,，建成養(yǎng)殖區(qū)再就業(yè)基地。由縣政府無償劃撥土地，提供小額貸款幫扶發(fā)展,。目前,，全縣已吸納320戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)，從事牛羊育肥,，發(fā)家致富,。今年，縣總工會困難職工幫扶中心出資,，委托縣職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班,，培訓(xùn)對象主要是幫扶中心50歲以下的困難職工、零就業(yè)家庭的子女,，共計80人,。旨在使困難職工扎扎實實掌握一門技術(shù)，多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道,，真正成為有益于家庭,、有益于社會的人。

(二)宣傳發(fā)動,，典型引路,，有效促進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》簽訂工作正常開展

縣總工會始終堅持把簽訂《女職工權(quán)益維護(hù)專項集體合同》作為貫徹實施《工會法》、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的一項重要舉措,，作為實現(xiàn)好、保護(hù)好女職工合法權(quán)益的一項重要責(zé)任,。在推行女職工專項集體合同之初,，一些領(lǐng)導(dǎo)、工會干部,，特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識不到位：認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容,，簽訂專項集體合同是多此一舉;有的認(rèn)為簽訂女職工集體合同，只會給企業(yè)帶來更多的麻煩;簽訂女職工集體合同,，會給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān),。為了消除上述思想認(rèn)識問題，縣總工會xx縣勞動為了全面推行這項工作的開展,，我們采取了典型引路的做法,，首先在三家煤礦進(jìn)行試點。煤礦均是非公企業(yè),，女職工特別少,，工作危險性大，通過前期深入細(xì)致的思想工作,，得到了煤礦老板的積極配合,，使這項工作開展得有聲有色,。然后將煤礦簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的經(jīng)驗和做法進(jìn)行廣泛宣傳推廣，在其他企業(yè)引起了共鳴,。到20xx年簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的工作有了新起色,。15家企業(yè)簽訂了《女職工權(quán)益維護(hù)專項集體合同》，合同履約率達(dá)100%,。

(三)心系職工,，維護(hù)職工，積極開展送清涼慰問活動,。

一是及時開展“愛心送民工”慰問活動。在四川省發(fā)生地震之后,，縣總工會及時組織人員,，對來木壘打工的四川籍民工家庭受災(zāi)情況進(jìn)行了解掌握。并帶著毛巾,、洗衣粉,、手套等價值2000元的慰問品，深入到2個建筑工地看望了70名四川籍民工,，并通過他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心,。在縣總工會的號召下，銀河建筑公司籌措2萬元現(xiàn)金,，墊資為35名四川籍民工預(yù)付了工資,，讓民工在第一時間寄給受災(zāi)的`親人。慰問活動撫慰了民工的心情,，民工隊伍穩(wěn)定,、工作安心，沒有一位民工提出返鄉(xiāng),。

二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動,。對15家合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)較好的企業(yè),，集中利用4天時間,，組織人員開展了盛夏送清涼慰問活動。此次慰問范圍涉及到鑄造廠,、酒廠,、磚廠、加工廠,、汽車站,、運輸公司、建筑工地,、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工,，價值1萬元的西瓜,、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產(chǎn)用的手套,，不僅讓職工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖,，也讓職工感到了勞動的光榮。這次慰問活動涉及面廣,、覆蓋面大,，在社會上引起了較大反響，贏得了職工好口碑,。

(四)扎扎實實開展寒冬送溫暖扶貧慰問活動

為做好在三節(jié)期間的扶貧幫困送溫暖活動,，縣總工會及早動手，組織人員開展慰問前的入戶走訪活動,，通過近一個月的走訪入戶,，對在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實，對符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心的下崗困難職工又進(jìn)行了核實公示,，底數(shù)摸清后,，按照年初的預(yù)算，對三節(jié)慰問工作進(jìn)行了會議研究,，擬定了三節(jié)慰問方案,，根據(jù)困難那職工的不同需求，劃分為不同的慰問標(biāo)準(zhǔn),，擬對200多戶大病戶,、特困戶、在職困難職工進(jìn)行節(jié)日慰問,，慰問資金達(dá)7萬多元,。慰問工作定于20xx年12月25日開始。

(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、完善機(jī)制,、狠抓落實，確保幫扶工作正常有效開展

為切實把幫扶工作落到實處,，實行“一把手”親自抓,、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策,，展示工會形象的窗口，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系矛盾的渠道,，依法維護(hù)困難職工的陣地,。

一是積極完善了考核評價機(jī)制。把幫扶工作的考核驗收與工會工作業(yè)務(wù)督查驗收同步進(jìn)行,，實現(xiàn)同安排,、同部署,、同考核的“三同步”的工作格局。

二是建立完善信息獎懲制度,。為及時掌握幫扶信息,，鼓勵和調(diào)動幫困人員上報信息的積極性和主動性，不斷擴(kuò)大信息渠道,，提高信息質(zhì)量,，縣總工會按照《木壘縣工會信息獎懲辦法》，及時進(jìn)行了獎優(yōu)罰劣,。

三是建立完善了公示制度,。在開展困難職工幫扶工作中，堅持實行公示制度,。通過走訪了解,，結(jié)合困難職工的實際情況，經(jīng)過黨組會議討論研究,，確實低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困難職工或特困職工,，分別在社區(qū)xx縣工會進(jìn)行公示,，公示時間為7天,。公示期間如果有群眾反映，則重新進(jìn)行核實后再進(jìn)行公示,。

木壘縣幫扶中心在各基層工會的大力支持下,，做了一些工作，但是距上級的要求還有一定的差距,，我們將在今后的工作中虛心改進(jìn),，不斷努力。

市總工會個人工作總結(jié)篇九

20xx年上半年,，x區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要論述,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,、“兩抓”年活動和上級工會任務(wù)部署，凝心聚力,、真抓實干,，改革創(chuàng)新、主動作為,，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工積極投身“兩個高水平”標(biāo)桿區(qū)建設(shè),。

（一）政治引領(lǐng)不斷深化。在工會干部中開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育,，重點學(xué)懂弄通做實習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神,。在廣大職工中深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育,，聯(lián)合x有限公司承辦臺州市“勞動最光榮”“五一”主題朗誦會。

（二）文化引領(lǐng)廣泛開展,。做好“中國夢·勞動美——做新時代墾荒者”x區(qū)職工文藝展演選拔,，x個優(yōu)秀節(jié)目參加市總文藝匯演并獲得二等獎。積極開展“全民閱讀”活動,、“x”國家安全教育日宣傳,、“x工悅讀—同建一個家”職工讀書等活動，舉辦“書香三八”讀書月,、“旅行與讀書”專題講座,、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動x場,。組織“慶新春”區(qū)級機(jī)關(guān)和國有企業(yè)干部職工體育健身活動,，協(xié)辦第四屆“萬步有約”健走激勵大賽暨x區(qū)“我運動我健康”系列活動、全區(qū)工間操比賽等文體活動,。推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)總工會門戶網(wǎng)站、公眾微信號建管和宣傳引導(dǎo)工作,。

（三）示范引領(lǐng)創(chuàng)新推進(jìn),。一是推進(jìn)勞模工匠服務(wù)項目化常態(tài)化。落實勞模工匠“十百千”工程,，出臺《x區(qū)勞模工匠服務(wù)隊項目化常態(tài)化行動暨開展勞模工匠服務(wù)隊“集中服務(wù)周”活動方案》,，建立各行業(yè)十家勞模工作室，進(jìn)行掛牌亮崗,，組織發(fā)動勞模工匠進(jìn)企業(yè),、進(jìn)社區(qū)開展模具、機(jī)械,、醫(yī)療,、農(nóng)業(yè)、科技等十余個領(lǐng)域工種技術(shù)服務(wù)x場次,，助推民營企業(yè)健康發(fā)展,。二是做好各級勞模工匠選樹推優(yōu)工作。在報刊,、微信公眾號等媒體平臺上開展勞模工匠先進(jìn)事跡宣傳,，傳遞新時代勞模工匠正能量。圓滿完成了推薦選樹工作,，x被評為x省勞模,。三是做好關(guān)愛勞模工作。春節(jié)前夕,，走訪慰問了x名各級勞模,，發(fā)放慰問金x元,，其中，醫(yī)療補(bǔ)助金x元,、困難補(bǔ)助x元,；x月，組織了x名各級勞模健康體檢,。

（一）全面開展鎮(zhèn)（街道）總工會換屆工作,。印發(fā)《關(guān)于做好鎮(zhèn)（街道）總工會換屆選舉工作的通知》，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）總工會按照要求認(rèn)真組織換屆選舉工作,。目前,，已有x個鎮(zhèn)（街道）完成，其他鎮(zhèn)（街道）在七月份完成,。

（二）加大工會組建力度,。積極做好全區(qū)兩新組織“雙覆蓋集中攻堅行動”工會組建和基層工會普查行動工作，新建單建基層工會x家,，新建立廠務(wù)公開制度企業(yè)x家,，x區(qū)房產(chǎn)中介聯(lián)合工會在x月x日成立。全區(qū)百人以上企業(yè)全部建立工會,。

（三）做實實名制數(shù)據(jù)庫,。持續(xù)深入推進(jìn)實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)，召開全區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工會實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)推進(jìn)會,，開展實名制電子會員卡申領(lǐng)+網(wǎng)上工會普惠化服務(wù)事項專題培訓(xùn),。目前,，共采集會員x人,，工會組織x個。職工主動要求入庫申領(lǐng)電子會員卡已上軌道,。x月,，全總辦公廳統(tǒng)計調(diào)研處處長胡惠一行來x調(diào)研實名數(shù)據(jù)采集工作，對x實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作予以了肯定,。

（一）廣泛開展勞動技能競賽,。組織開展以技能提升為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn),、技能比武和技術(shù)幫帶等活動,，提升職工整體技能水平，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。上半年,，全區(qū)各級工會舉辦企業(yè)職工技能比武x次，參賽職工x人,，涉及工種x項,；鎮(zhèn)（街道）總工會舉辦技能比武x場次,，涉及工種x項，參賽職工x人,；創(chuàng)新項目立項x項,，參與創(chuàng)新活動x人。

（二）持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè),。加強(qiáng)工匠選樹培育,，深化“工人先鋒號”、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建和師徒結(jié)對活動,，加快推進(jìn)知識型,、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍建設(shè),。發(fā)揮呂義聰,、王建平“勞模創(chuàng)新工作室”作用，開展師徒結(jié)對x人,，取得創(chuàng)新成果十余項,。推薦西馬智能科技股份有限公司實驗室、x豪達(dá)汽車電器有限公司職工科技創(chuàng)新工作室參與市級創(chuàng)新工作室評選,。

（三）深度參與安全生產(chǎn)活動,。落實勞動保護(hù)分級管理工作，建立工會監(jiān)督檢查長效機(jī)制,，增強(qiáng)工作的針對性和有效性,，全面提高勞動保護(hù)工作水平。廣泛開展“安康杯”競賽活動,，全區(qū)x家企事業(yè)單位x萬余人參與,，參與率達(dá)x%，參與的企業(yè)數(shù),、職工數(shù)逐年遞增,。認(rèn)真組織安全隱患隨手拍合理化建議活動,，職工參與線上安全隱患隨手拍x余件,。組織發(fā)動基層工會以“安全生產(chǎn)月”、“安全周”等活動為契機(jī),，以安全生產(chǎn)區(qū)域互巡聯(lián)建為載體,，組織安全知識培訓(xùn)、消防演練,，開展職業(yè)病防治職工座談會,、知識講座、現(xiàn)場咨詢等服務(wù)，向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識,，發(fā)放職業(yè)病防治知識宣傳冊x余份,，安全生產(chǎn)知識手冊、宣傳資料x余份,。

（一）扎實推進(jìn)維權(quán)保障工作,。一是加強(qiáng)普法宣傳教育。成立x區(qū)總工會法律援助服務(wù)隊,。組織開展“尊法守法攜手筑夢”法律宣傳活動x場次,，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料x余冊，并圍繞職工群眾普遍關(guān)注和密切相關(guān)的企業(yè)裁員,、社會保障,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)行了咨詢解答服務(wù)。二是拓展法律援助渠道,。積極開展工會就業(yè)援助活動,，舉辦春風(fēng)行動招聘會x場。利用微信公眾平臺發(fā)布用工信息,，緩解企業(yè)用工難,、求職人員就業(yè)難的“兩難”困境。元旦春節(jié)期間,，組織開展了農(nóng)民工工資清欠行動,。x月，聯(lián)合住建局對建筑行業(yè)開展了“無欠薪”專項檢查,。不斷完善職工法律援助中心工作機(jī)制,，發(fā)揮人勞、司法,、工會三家協(xié)作的x區(qū)勞動人事爭議法律服務(wù)中心的作用,，受理勞動爭議案件x起，結(jié)案x起,，涉及職工x人,，金額x萬元,。

（二）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。進(jìn)一步推行勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范化建設(shè)，下發(fā)《關(guān)于開展x年集體協(xié)商要約行動的通知》,，分解任務(wù),，明確要求。聘請專職集體協(xié)商指導(dǎo)員x名,，調(diào)整替補(bǔ)鎮(zhèn)（街道）兼職指導(dǎo)員x名,，指導(dǎo)推進(jìn)園區(qū)和新興行業(yè)集體協(xié)商工作。

（三）不斷深化互助幫扶工作。一是實施精準(zhǔn)幫扶,。深化困難職工分級管理,，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)行全面復(fù)核和審查，實行動態(tài)管理,，建立完善了全國級,、省級和區(qū)級困難職工檔案。目前我區(qū)共有困難職工x名,，其中,，全國級x名，省級x名,，區(qū)級x名,。二是做實醫(yī)療互助。我區(qū)今年共有x家單位,，x人參保,，參保金額x萬余元，全面完成市總今年下達(dá)的參保任務(wù),。上半年,，醫(yī)療互助報銷x人次，報銷金額x萬元,。

（四）著力推進(jìn)職工普惠療休養(yǎng)女職委工作,。一是唱響職工普惠。立足職工需求,，完善項目化運轉(zhuǎn)載體,，突出基層普惠性導(dǎo)向，注重向非公企業(yè)傾斜,。圍繞“基本保障”和“美好生活向往”兩個層次深挖培育,，著力實現(xiàn)項目品牌化、系列化,、長效化目標(biāo),。目前已形成購物折扣、職工普惠日,、公益培訓(xùn)等三個系列項目,，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有x余家,，“愛·普惠”職工公益培訓(xùn)課堂吸引近千名職工參與,。二是穩(wěn)妥推進(jìn)療休養(yǎng)工作。制定下發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善職工療休養(yǎng)政策的通知》,，指導(dǎo)督促機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按要求組織好本單位的職工療休養(yǎng)工作,。扎實做好一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作，組織x名企業(yè)一線職工和優(yōu)秀工會干部前往嘉興進(jìn)行了為期x天、x天的療休養(yǎng)活動,。三是有力推進(jìn)女職委工作,。開展“慶三八”主題系列活動，舉辦以“展新時代風(fēng)采揚(yáng)新女性魅力”為主題的“三八”婦女節(jié)系列活動啟動儀式,，全區(qū)共開展職場禮儀,、健康知識講座、婦科專項體檢等活動x場,，女職工參與近x人次,。聯(lián)合相關(guān)部門，分別在x街道春澤社區(qū),、涼溪村舉辦“桃花源,、遇見緣”公益相親職工聯(lián)誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會,。各級工會還積極開展了“六一”親子關(guān)愛活動,。西馬智能科技股份有限公司王莉芳被評為全國五一巾幗標(biāo)兵。

（一）加強(qiáng)基層工會改革試點,。定期調(diào)研基層工會改革試點單位,，指導(dǎo)推進(jìn)x等試點單位改革工作。注重培植特色亮點,，對路北街道以“三建”破“四缺”,、探索群團(tuán)建設(shè)新模式，x方林汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)集聚區(qū)“項目化”品牌活動,，x街道春澤社區(qū)聯(lián)合工會針對行政村調(diào)整實際,，積極發(fā)展會員、強(qiáng)化組織建設(shè),，x街道規(guī)范工會建設(shè),、創(chuàng)新運行機(jī)制等做法經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，向各鎮(zhèn)（街道）推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點工作,。x月中旬,，市總工會督察我區(qū)基層工會改革試點單位工作時，對改革試點和組建房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合工會工作予以肯定,。

（二）制訂黨建帶工建意見,。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，堅持“黨建帶動工建,、工建服務(wù)黨建”工作方針,，圍繞“突出主業(yè)主責(zé)，深化改革創(chuàng)新,，夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，提升服務(wù)保障”目標(biāo)任務(wù),，推動“黨建帶動工建”一體化推進(jìn),、“工建服務(wù)黨建”系列化運作，制訂《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶動工建,、工建服務(wù)黨建”工作的實施意見》,，切實履行工會的政治責(zé)任，引導(dǎo)動員廣大職工為完成黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮工人階級主力軍作用,。

（一）深化政治理論學(xué)習(xí),。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和區(qū)委辦《x區(qū)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施辦法》，結(jié)合實際制訂黨組理論學(xué)習(xí)中心組,、支部主題黨日年度計劃,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強(qiáng)工會黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，黨員干部和廣大職工“四個意識”更加牢固,，“四個自信”更加堅定，“兩個維護(hù)”更加堅決,。

（二）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,。突出黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育實踐，制定《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見（試行）》,，明確細(xì)化意識形態(tài)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工,。召開全區(qū)工會系統(tǒng)x年黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)暨作風(fēng)建設(shè)工作會議,，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè),、意識形態(tài)工作責(zé)任書。集中開展黨風(fēng)廉政專題黨課,、專題培訓(xùn),、廉政風(fēng)險排查、組織生活會和清廉文化創(chuàng)建等“七個一”為主要內(nèi)容的黨員干部警示教育月活動,，進(jìn)一步繃緊黨員干部廉潔自律弦,，夯實知敬畏、明底線,、重品行,、正操守的思想道德防線。

（三）圍繞中心服務(wù)大局,。深化“五心”“媽媽式”服務(wù)理念,，以實施專項服務(wù)、普惠服務(wù)為抓手,，開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工服務(wù)基層”活動,，建立區(qū)總工會聯(lián)系基層,、聯(lián)系企業(yè)制度，沉到一線,、走進(jìn)職工,，傾聽呼聲、反映訴求,，協(xié)調(diào)推動解決實際困難問題,。聚焦“兩抓”年，加強(qiáng)重大項目立功競賽督查,，推進(jìn)工會實名管理,、打造“互聯(lián)網(wǎng)+”新平臺，“服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,、服務(wù)職工高素質(zhì)提升”項目化行動,，開展勞模工匠培訓(xùn)、宣傳宣講和技術(shù)服務(wù)項目化志愿服務(wù),，廣泛參與社會治理,、多城同創(chuàng)、生態(tài)環(huán)境,、平安健康創(chuàng)建等活動,，提升了工會影響力。

（四）加強(qiáng)財務(wù)資產(chǎn)經(jīng)審工作和隊伍建設(shè),。成立內(nèi)部控制小組,，建立公平競爭審查制度，深化工會財務(wù)資產(chǎn)規(guī)范化建設(shè),。啟動“職工之家”裝修改造項目,。指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部,，建立獨立財務(wù)賬戶,，依法收繳規(guī)范管理經(jīng)費。完成審計報告（征求意見）x份,。邀請省總經(jīng)審辦李天祥為全區(qū)x余名各級工會干部進(jìn)行財務(wù),、經(jīng)審專項培訓(xùn)。加強(qiáng)區(qū)總工會信息,、宣傳報道工作,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作隊伍,，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),。召開社會化工會工作者座談交流會，推動隊伍管理和作用發(fā)揮,。

下半年工作打算

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論,。堅持把統(tǒng)一思想,、凝聚力量作為工會重要政治責(zé)任，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、習(xí)近平總書記重要講話和xx神深入基層,、走進(jìn)職工,。強(qiáng)化意識形態(tài)工作,，認(rèn)真落實區(qū)委意識形態(tài)工作十項規(guī)定，加強(qiáng)工會網(wǎng)宣陣地,、網(wǎng)宣隊伍建設(shè),，發(fā)揮工會宣傳引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,。

二是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，嚴(yán)格落實《x》等黨內(nèi)法規(guī)制度,，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，帶頭做到“兩個維護(hù)”,。

一是著力加強(qiáng)基層工會改革。持續(xù)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)市,、區(qū)四個試點單位的工會改革,，建立完善鎮(zhèn)（街道）工會委員會班子成員專（兼）職制度，推開各鎮(zhèn)（街道）選樹x—x個基層工會改革試點工作,。拓展新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)工會組建,，進(jìn)一步推動物流貨運、特色小鎮(zhèn),、街區(qū)商鋪,、商圈樓宇、園區(qū)市場等區(qū)域性行業(yè)性工會組建工作,，開展聯(lián)合工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。抓好區(qū)總工會“職工之家”建設(shè)。按新“三定”方案,，把區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職能全面調(diào)整落實到位,。

二是改進(jìn)創(chuàng)新職工宣傳引領(lǐng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育,，探索創(chuàng)新線上線下聯(lián)動的工會宣傳引領(lǐng)方法手段，開展巡回宣講,、圖片展示,、知識競賽等全方位,、深層次、多維度的宣傳宣講活動,，切實發(fā)揮政治,、文化、示范引領(lǐng)作用,。

三是探索推進(jìn)智慧工會建設(shè),。全面完成x工會組織及會員實名制工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)及基層組織建設(shè)雙提升,。進(jìn)一步推動網(wǎng)上工會建設(shè)實體化項目化運行,，圍繞“網(wǎng)上職工之家”網(wǎng)站和“x工會”微信公眾號兩大主要陣地，積極對接市總工會,，著力從搭框架,、填內(nèi)容向提升品質(zhì)轉(zhuǎn)變。以精準(zhǔn)面向持卡會員普惠服務(wù)為抓手,，編織區(qū)總牽頭,、鎮(zhèn)（街道）協(xié)同、基層聯(lián)動的“普惠一張網(wǎng)”,，通過普惠日活動,、公益培訓(xùn)、線下折扣等系列化項目化常態(tài)化普惠服務(wù),，打造x工會普惠品牌,，增強(qiáng)“娘家人”的吸引力影響力。

一是廣泛開展技能比賽,，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),。開展x萬職工崗位練兵活動，帶動鎮(zhèn)（街道）勞動競賽x場,。組織x年度汽車服務(wù)行業(yè),、金融行業(yè)職工技能比武大賽。加強(qiáng)工匠選樹培育,，重抓師徒結(jié)對,，繼續(xù)開展“求學(xué)圓夢行動”，推動職業(yè)技能教育,、職工技能形成,、職工技能大賽等體系建設(shè)，努力打造知識型,、技能型,、創(chuàng)新型勞動者大軍。推進(jìn)年度重大項目立功競賽活動,。

二是深化勞模工匠服務(wù)隊項目化常態(tài)化行動,，服務(wù)企業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,。持續(xù)開展勞模工匠服務(wù)隊項目化常態(tài)化行動，開展全區(qū)金融系統(tǒng)“服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)”普惠職工群眾活動,，發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用,，助推民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)勞模工匠精神宣傳宣講,，積極選樹培育“x工匠”,，促使技能型、復(fù)合型人才脫穎而出,。

三是認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)職責(zé),，切實保障職工安全健康,。深化“安康杯”競賽系列活動,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)區(qū)域化互巡聯(lián)建，常態(tài)開展“查身邊事故隱患,、提合理化建議”活動,。推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，督導(dǎo)基層工會落實勞動保護(hù)分級管理工作,，抓好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)知識培訓(xùn),、職業(yè)疾病防治。組織發(fā)動基層工會開展勞動法律,、安全生產(chǎn)宣傳宣講,、消防演練，認(rèn)真做好“送清涼”工作,。

一是繼續(xù)做好互助幫扶工作,。開展困難職工家庭解困脫困情況調(diào)研，做好工會幫扶資金,、送溫暖資金分配管理使用情況自查自糾工作,。對x年高考生貧困職工家庭走訪活動，做好x年金秋助學(xué)工作,。繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助參保,、建檔工作，嚴(yán)格互助保障對象審核,、互助保障對象執(zhí)行,，認(rèn)真做好醫(yī)療互助補(bǔ)助救濟(jì)工作。

二是持續(xù)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,。加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾調(diào)處和法律援助服務(wù)工作,，繼續(xù)開展“尊法守法攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳行動，進(jìn)一步推動《x省工會勞動法律監(jiān)督條例》和《實施細(xì)則》落實,，發(fā)揮勞動人事爭議法律服務(wù)中心,、法律援助服務(wù)隊,、“x”職工維權(quán)熱線和網(wǎng)上工會平臺作用，及時回應(yīng),，應(yīng)援盡援,，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。開展工資集體協(xié)商要約行動,，指導(dǎo)企業(yè)全面簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議,，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率在x%以上。在x集聚區(qū)開展區(qū)域工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè),。

三是加強(qiáng)改進(jìn)職工療休養(yǎng)和關(guān)愛女職工工作,。堅持職工需求導(dǎo)向，突出工會特點,，高質(zhì)量落實服務(wù)職工十大實事項目,。加強(qiáng)和改進(jìn)職工療休養(yǎng)管理服務(wù)工作，指導(dǎo)督促基層工會嚴(yán)格按要求認(rèn)真組織好本單位職工療休養(yǎng),，根據(jù)上半年職工療休養(yǎng)工作開展情況和基層意見建議,，組織對療休養(yǎng)線路、旅行社進(jìn)行重新招標(biāo),，繼續(xù)組織一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作,。落實女職工“五期”保護(hù)工作，持續(xù)推進(jìn)“媽咪暖心小屋”建設(shè),，計劃三季度新建x家媽咪暖心小屋,，向市總推薦一家“媽咪暖心小屋”示范點。組織開展困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)職工技能培訓(xùn),。

一是強(qiáng)化政治建設(shè),。堅定不移加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》,、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等重要法規(guī)文件貫徹執(zhí)行，結(jié)合“職工之家”建設(shè),，爭創(chuàng)黨建示范點,。持續(xù)推進(jìn)巡視巡察、審計整改長效化,，堅決防止反彈回潮,。深入推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，深化廉政文化創(chuàng)建,，推動黨風(fēng)廉政教育,、違紀(jì)違法典型案例剖析、廉政風(fēng)險排查等警示教育活動常態(tài)化，營造廉政勤政,、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓紊鷳B(tài),。

二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。堅持力戒形式主義,、官僚主義,，深化落實區(qū)總黨組《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見（試行）》，推進(jìn)“服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,、服務(wù)職工高素質(zhì)提升”項目化行動,，采取辦班、講座,、交流等多種方式,，加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力加強(qiáng)工會信息和宣傳報道工作,，馳而不息抓好工會作風(fēng)建設(shè),，不斷提高履行主責(zé)主業(yè)、服務(wù)中心大局,、創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的能力水平,。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障。發(fā)揮工會經(jīng)審作用,，緊盯經(jīng)費使用、資產(chǎn)管理,、項目建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié),，加大經(jīng)審擴(kuò)面提質(zhì)力度。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，加緊推進(jìn)x工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作,。緊緊圍繞“兩抓”年活動部署，認(rèn)真落實區(qū)總工會“服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工服務(wù)基層”活動工作方案,，開展“助企業(yè),、穩(wěn)增長、促就業(yè)”服務(wù)活動,，加強(qiáng)聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）,、企業(yè)、困難職工走訪調(diào)研,，協(xié)調(diào)推動解決實際困難問題,，為提振企業(yè)發(fā)展信心，助力民營經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量,。