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工作失誤檢討書萬能檢討書篇一

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的,，對于經理指出的不誠信問題,，也是我感到最內疚的一點。

然而,，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,，第一我應該嚴肅地承認錯誤,，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤,、檢討錯誤,。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度,，誠實守信地對待未來的工作,。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,，我都要提起十分的重視,。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外,，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié),，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中,。

第二,，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一,，因此今后工作中,，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言,，歸根結底來說,。經理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作,，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候,，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在,，認識思考事情發(fā)展,，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤,。

第三,，關于我的個人誠信問題，通過此事,，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累,。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性,，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此,，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我,，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

檢討人

日期

工作失誤檢討書萬能檢討書篇二

尊敬的領導：

本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查,、并鄭重保證,。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么我沒有按照領導的交代,，未按時通知金融事業(yè)部員工開會的失職行為足以讓我認真檢查自己,、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿,。

昨日上午,，是長假后的第一天上班，大家一到公司就開始了忙碌的工作,。因領導的交代，要通知金融事業(yè)部開會,，我正準備通知的時候正好大家都不在座位上,，我想等會人到了再通知，我因手頭忙著為新員工辦入職手續(xù)及本月員工的社保統(tǒng)計,，結果等到他們人來了把通知開會這事忘了,。我處于工作的崗位卻將領導交代的事情忘記是極其自私、片面,、不負責任,、有悖于自己工作原則的，通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認真,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。沒有把自己的工作做好,。本篇文章來自資料管理下載。我竟犯了這樣的錯誤,，究其根本,，談其關鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求,，放低標準,，從而導致了自己在不經意間犯錯,，我的這一行為,，對不起王總,，對不起吳總&&

我將在內心深刻檢討自己,、檢討我所無法用文字表述的一切,，并鄭重向公司保證：

以后絕不再犯類似的錯誤,。從今后起對自己要求嚴格，對自身提高標準,，想必就不會犯下此類嚴重錯誤,。

世上是沒有后悔藥的,，事已至此,，多說無意，唯有以此教訓為誡,，以此事件為警,，借作此次檢查為契機，從現(xiàn)在起,，提高對自身的要求,，加強自我約束，強化自身責任感,，深化集體主義榮譽感,，在公司爭當一名作風優(yōu)良，努力踏實的職員,。

檢討人：

x年xx月xx日

工作失誤檢討書萬能檢討書篇三

酒店領導：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓,?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的。經過認真,、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理,，特別是作為酒店重要經營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書萬能檢討書篇四

：

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天,，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果,。在×局長和×主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸責任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯,，這樣糊涂下去,，并無半點好處，只能是害了自己,、毀了前程,、辜負了領導、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤,，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢,，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了,，這證明了我的思想作風沒有端正,，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”,，是部門有效運轉的樞紐,。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯,，以至累教不改,，無可救藥，之后自然便是領導寒心,、自己灰心,、家人傷心。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于領導之上,，妄圖猜測，認為領導不在,，就可以省事了,，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導,，也是忍無可忍的,。“會議通知”事隔“傳達文件”不久,，在×局長的反復叮嚀下,，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若×局長自己來通知會議,，又要我何用,？通知四人開會，二人未通知到,，后果真是不堪設想,，換我做領導,，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷,。

檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單,、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風,，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾,，更不要說領導的失望了。原創(chuàng)文章,，盡在第一范文網

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成,，有的還是未能達到領導的要求。現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧,，無地自容啊,！

作為工作的一個新人，通過這次教訓,，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的“狠勁”,；二是面對成績，容易產生自滿情緒,，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”,；三是面對形勢的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的“鉆勁”,。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評,，就心里不服,，產生怨氣，更加消極怠工,。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去,，我必須書面檢討,，以此鞭策。

工作失誤檢討書萬能檢討書篇五

尊敬的領導：

關于此次工作失誤,，我感到無比的內疚與自責,，我深感處于列車乘務員這樣一個工作崗位上的重要性。列車乘務員是為每一位列車乘客服務的,，應該對每一名的旅客的票務情況做實時的研究,，在這一個月時間里，我總共出了3大趟列車,，共6小次車,。但因為剛工作不久，第一次跟車的工作生疏,，手忙腳亂,。知道如今做了2個月才慢慢地熟悉了工作環(huán)境，工作也漸漸上手,。

關于此次工作的失誤,，我總結了我的兩大原因。一是因為事出突然,，讓我手忙腳亂,，因此有點怠慢心里，我覺得這樣非常不對,。另一點原因是更加深刻的,，因為在主觀態(tài)度上沒有把工作的重要性深刻的理解清楚，忘記了身為一名列車乘務員應該做到工作仔細,，不馬虎,。由于此次錯誤，沒有管理好乘客票務，致使少收了一些乘務票,。同時,，因為工作中的疏忽大意，將崗位牌丟失了,。

此外,，我在列車車廂中的途中打掃工作也沒有做好，車廂走道上隨處可加一些丟棄的果皮紙屑,，還有一些可樂罐中,。這些都是規(guī)章制度中規(guī)定不應該出現(xiàn)的情況，而我卻沒有認真做好打掃工作,，我是如此的不應該啊,。

總結：通過此次教訓，我深刻的意識到身為一名列車乘務員,，必須時常嚴格要求自己,，在自己的工作崗位上恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作,。對于票務檢查工作也不應該有絲毫的馬虎,。在車廂衛(wèi)生方面也應該及時打掃，不讓乘客身處一個臟,、亂,、差的環(huán)境，為提高每一位列車乘客的乘車質量做出自己的一份貢獻,。

我相信通過此次檢討,，我會在今后的工作中認真改過，爭取更大的成功,。

檢討人：

時間：

工作失誤檢討書萬能檢討書篇六

尊敬的領導：

由于我做工作不認真,、仔細的原因，沒有把工作做好,，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐,。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至會在同樣的問題上多次犯錯,，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤,。經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因,。造成“會議通知”工作失誤的原因,，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性,。

在“會議通知”上的工作失誤,，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因,，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧,，無地自容。我做為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風沒有端正,，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強,。我自己都覺得太不應該,，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果,。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性,，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知,，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了,，認為自已已經完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排,、車輛安排等事務自己無權安排落實,，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議,，而無一人通知到位,。直至會議召開時間即將到達時，x黨政辦副主任和長還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果,。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求,。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應付想法,。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我認識到自己的不足，在此,，向領導班子做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意。

我謹向領導班子做出深刻檢討,，并保證：

1.在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心,。認真克服工作消極的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2.在以后的工作中認真履行崗位職責,，認真做好職責范圍內和場領導交辦的工作任務。

3.我深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次失誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!

我再此向場領導班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥苏w形象,。

檢討人：

x年xx月xx日

工作失誤檢討書萬能檢討書篇七

尊敬的領導：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤,。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真,，才會導致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進,，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞,，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起,，我愿承擔責任,，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了,，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故,，是重大的,，因為以前意識不夠，做事馬虎,，今后我會認認真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量,。

通過這件事讓我深刻的理解到"安全來自警惕,、事故處于麻痹"的含義，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故,，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!

同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛,、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!

此致

敬禮!

檢討人：

201x年x月x日

工作失誤檢討書萬能檢討書篇八

尊敬的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責任感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問,，不論處理的好壞,，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責,，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

工作失誤檢討書萬能檢討書篇九

尊敬的領導：

您好,！

今天在工作時我沒有做好自己的工作,！在線路板上寫字,，并被領導發(fā)現(xiàn)，我認真反思,，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安,，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,，但同時,，也是我對自己工作的放松，帶來的結果,，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,，這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去,，那么后果極為嚴重,，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝,！總之我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事,，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重的處分我,，我都不會有任何意見，同時,！我請求領導在給我一次機會,，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評,，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤！

檢討人：

20xx年x月x日

工作失誤檢討書萬能檢討書篇十

尊敬的領導,、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言,，失言。知者不失人,，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,，為此，我極度不安,、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關心,。

在今后的工作中，我一定會嚴于律己,，按照的公司的章程和制度辦事,，同時，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激,！

此致,！

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書萬能檢討書篇十一

尊敬的單位老總：

對于此次錯誤，我知道引起了您的注意,，造成了不良影響,，為此我特此檢討。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的,，其余貨款等到8月3日進行結清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款,。

分析這次錯誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚?？墒俏易鳛椴少彸黾{,，自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省,，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：

第一,，單位沒有按時準時發(fā)放貨款，導致供貨商不滿,，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面,。

第二，貨款單的表格是由理貨文員做的,，我沒有及時得整理出貨款單,，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款,。

第三,，沒有按規(guī)定足額準確得發(fā)放貨款，而是先每個供貨商發(fā)放10000元,，這在無形當中加大了算賬難度,，導致了問題的出現(xiàn)。

在此,，我向領導對我的錯誤進行一番反省,，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對于突發(fā)事件應急處理能力不足等問題,，急需我認真面對,。

我一定要正視這些問題，在今后的工作當中,，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款,，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額,、確保每一筆貨款準確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認工作。

簽名：

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