演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

護士長競聘演講稿題目篇一

這次競爭上崗，我競兒科護士長,。之所以競爭這一職位,，主要有以下原因：

一、理*底比較扎實，專業(yè)水平較高,。我年畢業(yè)于衛(wèi)校,，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,。山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè),，我積極報名參加，克服了工作,、生活和學習的矛盾，于xx年獲得了大專學歷,。通過勤奮的學習,，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解,。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核,，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注重了把所學知識應用于臨床實踐，又注重了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手,。

二、工作經(jīng)驗比較豐富,，適應性比較強,。自參加工作以來,，我先后在兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教,，學習他們的好經(jīng)驗、好做法,，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應這一崗位的要求,。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。非凡是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié),，針對病人多、任務重,，輸液穿刺比較困難的實際情況,，能夠做到有條不紊、忙而不亂,，協(xié)助護士長合理安排護理人員,，帶領護理隊伍加班加點、從容應對,。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力,，順利完成了繁重的工作任務。

三,、職業(yè)道德觀念比較強,，群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此,，在工作中我做到了服務熱情,、周到細致，關(guān)心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務,，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速靈敏的思維能力和應變能力,。自擔任小兒科副護士長職務以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護士優(yōu)點理各種矛盾,，做好各項治理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則,，服從領導、團結(jié)同志,，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,，從整體上提高了服務質(zhì)量,。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士等稱號,。今年被評為“病人最滿足的護士”，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士長的資格條件,。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,，我將用自己的實際行動往返報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求,，努力工作,，扎實奮進、盡職盡責,、恪盡職守,，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績,。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療治理體制改革方面的決策,，非凡是在護理工作方面，針對小兒科的實際,，采取最適合,、有效的措施，加大內(nèi)部治理力度,，調(diào)動同志們的工作積極性,，發(fā)揮每一個護理人員的潛能，限度地節(jié)約材料消耗,，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益,。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到治療,。進一步改進服務質(zhì)量,，使每一名護理人員始終保持服務狀態(tài)，為樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻,。

一顆紅心,，兩種預備，假如這次競爭上崗落選,，這說明我與其他同志相比,，仍有差距,，我將正視差距，查找不足,，改正缺點,，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作,?？傊瑹o論競爭上崗的結(jié)果如何,，我都果斷服從院領導決定,，端正態(tài)度，平靜心態(tài),，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),，正確面對。

以上是我的競爭演講,，如有不當之處,，請領導和同志們批評指正，謝謝大家,。

護士長競聘演講稿題目篇二

各位領導,、各位專家、各位同事：

大家好!在這里我以平常人的心態(tài),，參與我院競聘精神科護士長,。我積極、熱心地參與這次競聘,，就是希望自己也能像他們一樣,，為推動精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為精神患者的全面康復而貢獻自己畢生的力量,。

一,、參與競爭精神科副護士長的優(yōu)勢：

1、我熱愛本職,，服從領導安排,，總是把領導交給的任務作為鍛煉自己的機會，努力而盡責,，多次被本院評為職稱技術(shù)優(yōu)秀。也曾獲過20xx年至20xx年三年內(nèi)江門衛(wèi)生系統(tǒng)職稱技術(shù)優(yōu)秀

2,、我曾先后到過醫(yī)院每個臨床科室和各個門診部工作,，對醫(yī)院整體情況熟悉，理論及專業(yè)水平較高,，思想活躍,，敢于挑戰(zhàn),，勇于創(chuàng)新。

3,、我已協(xié)助病區(qū)護長參與病區(qū)護理管理多年,，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，分析和處理問題能力較強,。

4,、我擔任精神科臨床護理帶教和醫(yī)院新崗前培訓多年，并由醫(yī)護辦安排到xx市中醫(yī)藥學校擔任過五屆護理班精神科護理學教學,。而且是醫(yī)院護理委員會的成員,，參與護理質(zhì)控

5、自己的興趣廣泛,，看書,、音樂、書法,、下棋,、球類等等，都是我的愛好和特長,。

二,、未來的崗位設想我覺得，一個科室負責人只是一份責任,，一種義務,，并沒有真正的權(quán)利可言。一個科室的發(fā)展和整體水平的提高,，需要全科人員的共同努力,，正所謂眾人拾柴火焰高。因此,，如果我得到大家的支持和信任,，順利走上新崗位的話，我首先做到的是：

第一,、抓好團隊精神的建立,。

第二、抓好科室發(fā)展方向,。

第三,、抓好制度的建立和規(guī)程的落實。

第四,、抓好和諧醫(yī)患關(guān)系的創(chuàng)立,。

三、如果護士競聘成功，我的工作思路是：

1認真籌備,，細心布置,，找準工作切入點;

2、負責統(tǒng)籌全科工作,，做好科室工作計劃的布置落實;

3,、加強科室工作人員技能與業(yè)務素質(zhì)的培訓，在業(yè)務上做好傳幫帶;

4,、遵從厲行節(jié)約原則,，花小錢辦大事;

5、加強安全意識,，促進安全護理行為的養(yǎng)成,，減少或杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生;

6、加強層級之間的溝通和各部門之間的協(xié)調(diào),，同事之間多理解少埋怨,，多尊重少指責，多情義少冷漠;

7,、做到個體服從整體,，感情服從原則，主觀服從客觀,，力爭在服務中顯示實力,，在護士競聘報告工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

四、如果竟聘成功,，我的處事原則和風格是：

1,、努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調(diào)查,，勤督辦,。

2、以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人。

3,、我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像太陽一樣,，給病人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次。

五,、如果我競聘成功,，我的護士競聘演講稿工作目標是：

1、顧大局,、重創(chuàng)新;

2,、抓管理、重落實;

3,、有彈性,、重適度。

4,、爭取院領導的重視與支持,。

5、使內(nèi)科護士長的管理制度化,，服務優(yōu)質(zhì)化,，建議有效化，讓科室成為擴大醫(yī)院社會影響力,、提高社會地位和美譽度的重要窗口,。

護士長競聘演講稿題目篇三

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我是精神康復科的護師,。今天,，正是出于對患者的無限關(guān)愛和對事業(yè)的無限鐘情，我滿懷信心和激情地來參加精神科康復護士長的競聘,，自信有能力挑起這副重擔!

下面我簡要分析一下自己的優(yōu)勢所在：

首先,，我有著豐富的工作經(jīng)驗在個寒來暑往的護理工作中，我接觸到了行行色色的患者,，掌握了對待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發(fā),、緊急情況的應對策略。

同志們,，我是一個平凡的人,，沒有什么轟轟烈烈的業(yè)績,，只希望用自己無私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內(nèi)心的創(chuàng)傷,去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念，為使他們早日解除病痛,，回歸社會盡自己的綿薄之力,。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上精神科康復護士長的工作崗位,，我將戒驕戒躁,，全力以赴做好以下工作：

一、更新服務理念,，建立良好的護患關(guān)系精神科患者由于大腦機能活動紊亂,，經(jīng)常會給護士帶來麻煩、無奈和傷害,。

二,，創(chuàng)新急診科護士長競聘演講工作方法，打造康復治療品牌我曾經(jīng)看過一則新聞,，頗受啟發(fā),。在工作中，我們完全可以借鑒這些做法,，逐步增設康復訓練內(nèi)容,。另外，我們還要在逐步完善康復治療體系的基礎上,，適時推出我們精神病康復治療的特色?？品眨载S富,、科學的康復治療方法作為我們的亮點向社會推廣,，打造自己的特色康復服務品牌，提高醫(yī)院的知名度,，更好地為患者服務,。

三、嚴以律已,，寬以待人,，建設和諧的工作秩序作為護士長，我首先要以身作則,，嚴格要求自己,，以過硬的技術(shù)和耐心周到的服務為大家做表率;另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關(guān)系,。建立團結(jié),、和諧的工作秩序，使大家身心愉悅地投入康復治療工作,。

各位領導,、各位評委,、同志們，精神康復治療是我至愛的事業(yè),，精神病患者是我最牽掛的親人,，為了他們早日回歸社會，我愿團結(jié)和帶領護理人員,，用心,、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望!請給我一個平臺,，我定能還大家一份精彩!我的演講完畢，謝謝大家,。

護士長競聘演講稿題目篇四

尊敬的院長,、各位領導、各位同事：

大家好!

我叫,，今年**歲,，中共黨員，文化,。**年我從*學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了*年。**年,，我到進修,，通過*個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作*年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。*年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。 我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

三、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

五,、以身作則，率先垂范,，增強凝聚力,。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任,。

六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。 如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

我的演講完畢，謝謝大家的支持!

護士長競聘演講稿題目篇五

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家好!

出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與,，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我竟聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領導給我這次展示的機會.

我是外科護士__,，生于19__年，黨員,，大專學歷,，于_年7月畢業(yè)___學校,_年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年.期間六次評為最佳護士，兩次履職優(yōu)秀,，1996年論文護士應謹慎語言,，1997外科應該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎，20__年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理,、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎,。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護.回來后積極投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的迅速發(fā)展,，唯有不斷學習才不至落后,于20__年通過中央廣播電視大學三年?？谱o理,取得大專文憑,_年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處,。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行.

如果我當選，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關(guān)心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作，才能把科室方方面面

有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.

如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效、文明服務”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境,。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心.(4)每月一次工會活動,勞役結(jié)合.(5)開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜。

3不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。

4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5,，增收節(jié)支,創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。(1)控制藥比,(2)增加純收入.(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領用耗材,結(jié)帳關(guān)

6科室做到年有目標,，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網(wǎng)絡等學習術(shù)后護理,病情評估,措施實施.

以上是我竟聘思路，希望能得到所有領導和各位的幫助,、指導和完善,。涓涓細流，匯入長江我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為外科的發(fā)展經(jīng)濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中,。我將無怨無悔,。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了,。

謝謝大家!

護士長競聘演講稿題目篇六

尊敬的各位領導：大家好!

首先感謝院領導、護理部、人事科,、監(jiān)審科老師的辛勤勞動，為我們搭建了一個表達自己想法的平臺,。

我是來自骨科的,，中共黨員、中南大學醫(yī)學碩士,，主管護師,。

我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學和脊柱外科病房護我競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

第一,，具備一定的管理能力,。我參加工作不久就擔任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員;20xx年開始擔任科室總帶教老師，負責管理護理實習生;20xx月在骨科護士長外出學習期間,，擔任骨科代理護士長,，全盤主持科室工作;平常在護士長出差及休假期間，都是由我負責病房工作,。

第二,，具備過硬的業(yè)務能力。在骨科工作20xx年,，分別擔任負責護士,、護理組長、預備組護士等,，具備豐富的臨床經(jīng)驗與技能,，能夠及時發(fā)現(xiàn)與處理危急、重癥病人,。對各個班次的工作職責,、工作重點和難點都了如指掌，可以真正起到指導的作用,。

第三,，積極參與社會公益活動。如參加了20xx年湖南衛(wèi)視紀念汶川大地震一周年舉辦的“愛心圖書館”活動,，接受了汪涵主持人的采訪,，捐出了參編的專科護士叢書,。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等,。

第四，在全院護士中有一定的影響力,。首先積極參與科研,，發(fā)表脊柱外科,、關(guān)節(jié)相關(guān)論文9篇，參編著作4本,，以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項,，多次參加全國骨科會議，并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言,。其次獲得了各種榮譽,，包括優(yōu)秀護士、崗位能手,、先進個人,、病人最滿意護士、三查七對細致獎,、理論競賽三等獎,、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師等共計14假如我能競聘成功,，我的工作思路如下：總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”及醫(yī)院護理管理目標要求,，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

首先做好裝修后病區(qū)的驗收,、布局,、設施及用物配備。

制定與新病區(qū)相適應的工作制度,、職責,、流程及應急預案等，了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié),，及時給予指導,。

了解新組合成員的特點，充分發(fā)揮她們的積極性與特長,，做到人盡其才;同時鼓勵以老帶新,，團結(jié)協(xié)助，發(fā)揮最大效益,。在人力允許的情況下,，試行成組配套排班模式，即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套,，以便緊跟醫(yī)療步伐,，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人，深化?？谱o理內(nèi)涵,。

深化以病人為中心的服務理念，在病區(qū)倡導與強化主動服務意識,。把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。作為護士長，還要為醫(yī)生,、護士創(chuàng)造良好的工作,、學習環(huán)境，做醫(yī)生的堅強后盾,，做護士的貼心人,。

制定可持續(xù)發(fā)展的專科在職培訓計劃,。使各位護士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位,，不斷提高專科護理水平,，以保證護理安全,。

謝謝在座的各位領導、老師多年來對我的支持,、關(guān)心和幫助,，使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣、有能力為湘雅醫(yī)院的建設和發(fā)展承擔責任的湘雅人,。謝謝!

護士長競聘演講稿題目篇七

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

下午好,！我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職,。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握,、好好珍惜,。

工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動,，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委，外系支部的幫助關(guān)懷下,，我由一個靦腆,，沉默寡言，不管閑事的人,，變成了一個有思想,，有行動有主見的人,，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切,，外科興旺的時候我為它高興,，衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報,，工作積極性不高，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極，進取團結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,，我應該站出來，說我能行,。

如果我當選,，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、

醫(yī)護、及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關(guān)心,、體貼,、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,，用心去感受每一人，別計較得失。

如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1,、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。［本5,，增收節(jié)支，創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。（1）控制藥比,，（2）增加純收入,。（3）嚴格管理科室各種儀器，專人管理,。（4）專人把好領用耗材,，結(jié)帳關(guān)

2、科室做到年有目標,，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,，護理不到位的情況下加強學習，可外出學習,，或通過網(wǎng)絡等學習術(shù)后護理,，病情評估，措施實施,。

3,、在外科科主任業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

4,、提高科室凝聚力,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境,。（1）記住每個人的生日,，送一份小禮品。（2）手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯,。（3）科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心,。（4）每月一次工會活動，勞役結(jié)合,。（5）開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜。

5,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,，而伯樂不常有,，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了,。

護士長競聘演講稿題目篇八

我叫,，今年xx歲，中共黨員,，文化,。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年,，我到進修,，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

三,、加強溝通，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

五、以身作則,，率先垂范,，增強凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任。

六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

護士長競聘演講稿題目篇九

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!我今年__歲,，市衛(wèi)生學校畢業(yè),，醫(yī)科大學大專班在讀，具有護士資格證書,。__年進入中醫(yī)院,，經(jīng)過一年的實習，先后在兒科和骨科從事護理工作,，現(xiàn)為骨科護士,。今天，我要競聘的崗位是骨科護士!

經(jīng)綜合權(quán)衡,，我自認有如下優(yōu)勢,。

第一，我熱愛護理事業(yè),，具有獻身護理的敬業(yè)精神,。

第二，我具有一定的工作經(jīng)驗和足夠的愛心,。

第三,，我具有頑強的學習精神和較強的工作能力。

各位領導,，各位評委,，如果承蒙各位厚愛，讓我繼續(xù)從事骨科護理工作,，我愿意在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己,。具體我將做到以下幾點：

1,、樹立全方位服務意識，不斷提高護理質(zhì)量,。

2,、真誠講團結(jié)，支持護士長搞好部門各項工作,。

各位領導,、各位評委，無論今天能否競聘成功,，我都將以此為新的起點,，以服務為本，以奉獻為責,，捧出一片愛心,，全心全意為患者服務、為我院服務!

我的演講完畢,，謝謝大家!

下面是本站給出的一些工作思路：

首先,，競聘優(yōu)勢。上面的3點優(yōu)勢,，應該是比較全面的,，可以使用。

其次,，工作思路,。下面的2點工作思路，比較少,，且不容易說明白,。本站建議競聘者在寫作時，要考慮2點：

1,、競聘網(wǎng)的崗位人員,，是否能夠讓住院者滿意他們的服務。如果不能滿足,，你有什么看法或者好的改善思路,。

2、通過這個崗位,，是否能讓你想到做好這個崗位的一些思路,。

3、這個崗位的工作,，你能否完全了解,，有哪些工作是你不了解的。深入研究一下,，相信會對你有很大的收獲,。

以上3點，請讀者好好考慮一下,，我們希望,，這篇文章能夠給讀者解決寫作煩惱，也希望骨外科護士競聘演講稿能夠讓大家競聘成功!

護士長競聘演講稿題目篇十

尊敬各位的領導,、各位同事：

大家好,，本人姓名，今年xx歲,，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作多年,。原任內(nèi)一科護士長,，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些基本狀況：

本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健、計劃生育宣傳,、結(jié)扎手術(shù)的護理工作,，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理,。

一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院,，分配在內(nèi)科病房,，曾擔任團支部書記。

一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖*,，學制兩年。

一九八五年在進修學習,，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文,。

一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名,。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名,。

一九九七年理解組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內(nèi)一科護士長,。這五年間,，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習,，撰寫論文,。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登,。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等,。

工作期間自己能做到,，群眾至上、忠誠正直,、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實,，愛院,、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,，關(guān)心她們,，這天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識,、更新觀念,。隨著我國加入了wto，避免不了要理解新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存，求發(fā)展,，就務必構(gòu)成自己的優(yōu)勢,，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展,，為病人帶給更好的服務,。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡?。目前我院的護理工作從三基理論,、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能到達較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的職責心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是十分嚴肅，沒有笑容,，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。

因此我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理,，是當前護理工作重要資料之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”,。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標尺,，是社會主義精神禮貌建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中，應對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務務必以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行。我堅信有領導的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下,，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不一樣。

各位領導,、評委,、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員,，我必須醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習，與時具進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士,。

謝謝各位領導,、各位評委、各位代表,。

護士長競聘演講稿題目篇十一

尊敬的領導,、親愛的姐妹們，大家好!

您見過連綿起伏深遠的山嗎?您看過洶涌澎湃寬廣的海嗎?今天,，我演講的題目就是：護士的心——就是那深遠的山,，寬廣的海!

自從南丁格爾那盞小馬燈照亮無數(shù)傷殘戰(zhàn)士生命的那一克起，便有無數(shù)巾幗志士受到那生命光輝的感召,，紛紛放棄優(yōu)越的生活來到各個需要幫助的人們身邊,，承擔起守護健康守護生命的神圣使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛心,，將人類的至真,、至善、至美發(fā)揮到了極至,，一如春風吹遍世界的每個角落,。

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累,。工作對我們的要求是苛刻的,。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的,。在醫(yī)院消毒水的氣味中,，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數(shù)個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人,。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂?shù)墓?jié)假日;沒有固頂休息時間,。工作瑣碎,，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者,、精神病患者,、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多,。然而我們卻經(jīng)常遇到委屈和誤解,。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情,、在病痛中苦苦掙扎的病人,。

“醫(yī)生的嘴護士的腿”，不說別的,，就是一個晚上,，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了,。也許您不相信,，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了,。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了,，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的護士都主動地留了下來,，有條不紊地進行著搶救,。直到晚上十點才回家。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長,，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵,，那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重,，心里太焦急,，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了,?！毕笪逡贿@樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時,，我們的急診科卻經(jīng)常發(fā)生著這樣的事情,。

記得有一件事情我終生都難忘。當時,，我為一名氣管切開的患者做處置時,。他氣管套管里不時噴出的血濺了我一身一臉,，空氣中彌漫著臭味和血腥味。我真有點支撐不住的感覺,，可是我忽然間看到,，不能開口說話的病人做了一個動作，一個我終生都難忘的動作——病人費力地合攏手指做成作揖狀,，眼睛緊盯著我,，滿是無聲的感激。那一刻,，我被病人感動了,，被我的工作感動了，感到這點委屈真的不算什么!

俗話說“三分治療七分護理”,，護理工作在整個醫(yī)療過程中占有舉足輕重的地位,。曾經(jīng)有一個小腦萎縮的病人，病人原來是一位英語老師,，但他連續(xù)說三個字都不行,。這樣的病人單純依靠醫(yī)療手段是不行的。我們就著重從心理因素是與他溝通,，病人果然取得了較好的療效,。出院后為感謝我寄來了書法作品。我裱好后,，拍成照片給他寄回去。讓他真心感到護士對他康復的良好祝愿,。一直到現(xiàn)在,，病人都跟我保持聯(lián)系，逢年過節(jié)都不忘給我寄一張賀卡,。

您知道在英鎊的背面印有女王伊麗莎白二世和南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”,，南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲,。每一位真正的護士都是天使,。我們的職業(yè)是這個社會不可缺少的職業(yè)，但又不是一種簡單的職業(yè),。在我們每個人的一生中誰都無法拒絕天使,，從您出生到您的生命完結(jié)，幾乎每個人的生命都和護士有關(guān),。當生命悄悄來到每個人的身邊,，與病魔抗爭和搏斗是，與生命同行的是護士,。我們是普通的女性,，在家里是女兒,、妻子、母親,，我們又不是普通的女性,，是這個城市時刻與生命同行的人。我們是護士,，從開始喊護士小姐到阿姨到已是祖母級別的主任護師,，我們坦然接受的稱呼是“護士!”。

踏著春天的腳步,，“5,，12”護士節(jié)又來了。我的心情格外激動,，我將繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我的處置而減少痛苦，因我的健康指導而有所收獲,，因我的安慰而樹立信心,。我找到了自己的價值，我體會到了平凡中的偉大,，選擇了護士這一行,，我無怨無悔!

各位親愛的朋友，請看一看那連綿起伏深遠的山,，看一看那洶涌澎湃寬廣的海,，那就是我，是我們,，是護士,，是白衣天使的心!