確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)讀書活動實(shí)施方案篇一

一、活動范圍：公司全體團(tuán)員青年

二,、活動時(shí)間：20xx年3月-5月

三,、活動組織機(jī)構(gòu)：

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團(tuán)委。

四,、活動安排：

第一階段：薦書寄語(3月初)

第二階段：品味書香(3月中旬-4月中旬)

各團(tuán)支部以下發(fā)書籍,、交換閱讀等方式組織團(tuán)員青年認(rèn)真閱讀推薦圖書,，同時(shí)組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團(tuán)員青年撰寫讀書心得,，努力提高活動的覆蓋面和參與面,。

第三階段：成果交流(4月下旬或5月初)

組織主題讀書活動成果交流會，由各團(tuán)支部匯報(bào)讀書活動開展情況,，并選送2-3篇讀書心得進(jìn)行匯報(bào)交流,。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點(diǎn)評?；顒釉O(shè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng),、優(yōu)秀讀書心得一、二,、三等獎(jiǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄,，陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得,。

書籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化,、弘揚(yáng)精神文明的重要載體,。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動的良好背景條件,。(其實(shí)讀書不一定非要是書,，文化的載體很多哦，也可以是事件,，參與的人更多,，也更好操作，當(dāng)然書是主體)要通過圍繞特定的思想教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動,，或向員工推薦具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書(不一定是專業(yè)書籍,，也可以是影視作品、演講專輯,、甚至偉人語錄等等文化載體,，)等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧,、交流思想,、提高認(rèn)識。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話,、分享知識,、解決問題的討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動?；顒右詧F(tuán)支部為單位,，將支部成員按人數(shù)分為3-5組，每組設(shè)1名“桌長”(或由支部書記擔(dān)任),，提前公布“書名”,，請支部成員認(rèn)真閱讀思考，之后進(jìn)行分組輪換討論,，“桌長”整理展示討論成果,，并依托qq群和微博或者公司oa網(wǎng)建立讀書討論小組，深化討論成果,。

企業(yè)讀書活動實(shí)施方案篇二

書籍,，是人類寶貴的精神財(cái)富，是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的結(jié)晶,，是走向未來的基石;讀書,，是人們重要的學(xué)習(xí)方式，是人生奮斗的航燈,，是文化傳承的通道,，是人類進(jìn)步的階梯?！伴喿x開闊視野,、閱讀開啟智慧、閱讀豐富情感,、閱讀浸潤人生”,，一個(gè)人的閱讀史實(shí)質(zhì)上也是一個(gè)人的思想發(fā)展史。

一,、活動目的

1,、努力營造一個(gè)良好的讀書氛圍，多渠道引導(dǎo)員工多讀書,、讀好書,，不斷豐富員工文娛生活,，有效提升員工文化素質(zhì),，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。

2,、為員工搭建一個(gè)“讀書,、感悟、交流”的互動平臺,，讓員工以各種形式表達(dá)自己的讀書見解,，促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí)，從而更好地強(qiáng)化員工之間的溝通與交流,。

3,、以“讀書節(jié)”活動為載體掀起讀書的熱潮,，養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣，使全司上下充滿濃濃的書香之氣,，營造良好的企業(yè)文化氛圍,。

二、活動主題

以讀書啟迪智慧,，用智慧滋養(yǎng)心靈,。

三、活動細(xì)則

1,、活動時(shí)間：20xx年6月----8月

2,、活動對象：公司全體員工

3、活動負(fù)責(zé)人：圖書室管理員及圖書室負(fù)責(zé)人

4,、為充分利用企業(yè)內(nèi)部資源,，提高員工業(yè)余文化生活，本次活動要求參賽人員必須在本公司圖書室進(jìn)行借閱,。

四,、評選標(biāo)準(zhǔn)

1、此次活動以鼓勵(lì),、多參與的形式進(jìn)行,，以月度為單位進(jìn)行評選。作品優(yōu)秀的員工將在企業(yè)文化報(bào)上給予表揚(yáng),，并發(fā)放精美禮品一份,。

2、文章除具備語句通順,、條理清晰,、觀點(diǎn)鮮明等基本條件外，還應(yīng)具有較好的典型性和推廣性,。(字?jǐn)?shù)不少于800字)

3,、每期考評由各分公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行評選。

五,、活動內(nèi)容及安排

1,、推薦閱讀。為了增強(qiáng)閱讀的針對性和有效性,，特別推薦了部分管理類,、勵(lì)志類及其他方面的書籍，供員工隨時(shí)借閱,。此外,，員工也可自薦心儀的圖書、畫冊及其他文學(xué)類書籍等，一起分享讀書的感悟,。

2,、征文比賽。主要圍繞“以讀書啟迪智慧,，用智慧滋養(yǎng)心靈”廣泛開展征文比賽活動,，形式多樣、體裁不限,，可以是讀后感,、觀后感，也可以是議論文,、敘事文,、散文，但內(nèi)容要積極,、健康,、向上，能反映員工精神風(fēng)貌及彰顯員工個(gè)性,。

六,、活動要求

1、請公司各部門做好“讀書節(jié)”活動的宣傳發(fā)動工作,，讓員工周知具體事項(xiàng),，并踴躍參與到該活動中來，把“讀書節(jié)”活動搞得有聲有色,。

2,、公司領(lǐng)班級以上員工要發(fā)揮表率作用，用實(shí)際行動去引導(dǎo)和發(fā)動,，多渠道組織員工積極參與,，掀起全司上下“愛讀書、讀好書,、勤讀書”的企業(yè)文化氛圍,。

3、提高對本次“讀書節(jié)”活動的認(rèn)識,，真正把它作為營造“書香企業(yè),，文化企業(yè)”的一項(xiàng)重要工作來抓，以創(chuàng)新的活動內(nèi)容和形式,，提高活動的實(shí)效性,。

企業(yè)讀書活動實(shí)施方案篇三

一、指導(dǎo)思想

以黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，緊緊圍繞建設(shè)的需求,，致力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)能力,，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)員工多讀書、真讀書,、讀好書,，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位,，進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展,。

二、基本要求

1,、精讀業(yè)務(wù)書籍,。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，重在效果,。緊密結(jié)合中心工作,、重點(diǎn)工作和自身工作的性質(zhì)、特點(diǎn),，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，熟練掌握基礎(chǔ)知識和其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng),。

2,、研讀經(jīng)典書籍。認(rèn)真閱讀馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，用科學(xué)發(fā)展觀、馬克思主義理論成果武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動發(fā)展。

3,、選讀興趣書籍,。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù),、歷史,、政治、經(jīng)濟(jì),、哲學(xué),、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中,，不斷拓寬視野,，增長見識,，完善自我，提高素養(yǎng),。

三,、活動形式和步驟

以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,，遵循“能力導(dǎo)向,、按需選讀、學(xué)有所獲,、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則,，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書,、讀好書,。

1、準(zhǔn)備階段：各部門要配送讀書,，明確必讀書目,，制定出詳細(xì)的集中讀書計(jì)劃。每位領(lǐng)導(dǎo),、員工要結(jié)合個(gè)人和工作需要,，制訂個(gè)人讀書計(jì)劃，選定自己的閱讀書籍,。

2,、讀書及交流階段：各部門按照讀書計(jì)劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄,，在公司內(nèi)部營造全員讀書的良好氛圍,。同時(shí)，要在學(xué)好理論知識和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上,，在讀書學(xué)習(xí)中,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)讀書效果,。

(1),、利用網(wǎng)絡(luò)平臺。各部門充分利用系統(tǒng)信息網(wǎng),，將個(gè)人讀書計(jì)劃,、讀書進(jìn)程、讀書感悟和心得體會發(fā)布到信息網(wǎng)教育培訓(xùn)欄目,，動態(tài)記錄讀書進(jìn)程及讀書收獲,。

(2)、舉辦讀書交流會,。全體員工在多讀書,、讀好書的原則下,，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會,。結(jié)合工作例會召開讀書心得交流會,，全體職工都要踴躍發(fā)言,，將自己對某一本書或其精華部分,、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識介紹給大家,，暢談體會,。引領(lǐng)全體干部職工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,，營造人人熱愛讀書,、善于讀書的氛圍。

3,、認(rèn)真總結(jié)階段：讀書活動結(jié)束后,，認(rèn)真探索和總結(jié)在讀書活動中一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗(yàn)材料,。

四,、工作要求

1、提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，務(wù)求實(shí)效,。把開展全員讀書活動擺在重要位臵，堅(jiān)持常抓不懈,。同時(shí),，各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí),，真正成為廣大領(lǐng)導(dǎo)員工讀書的楷模,。

2、完善制度,，規(guī)范運(yùn)作,。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的《學(xué)習(xí)制度》,，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動,。全員讀書活動要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性,、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,，使讀書學(xué)習(xí)逐漸工作的第一需求和潛在追求,，使讀書學(xué)習(xí)成為公司全體員工的自覺行為。

企業(yè)讀書活動實(shí)施方案篇四

1,、人力資源管理師：

2,、職稱英語

3、統(tǒng)計(jì)證

4,、注冊會計(jì)師《會計(jì)》,、《經(jīng)濟(jì)法》(選修項(xiàng)目)

《勞動法》、《勞動合同法》,、《物權(quán)法》

《執(zhí)行力》【美】保羅·托馬斯大衛(wèi)·伯恩白山譯中國長安出版社20萬字

《博弈游戲》白波哈爾濱出版社20萬字

另人力資源管理類書目尚在選購中

《人性管理》曾仕強(qiáng)東方出版社27萬字

《跟我學(xué)減輕壓力》呂叔春海潮出版社22萬字

《思想的聲音：在北大聽講座》中國城市出版社22萬字

《這樣讀史更有趣》

《曾國藩智謀全書》曾國藩北京出版社31萬字

《品三國》易中天上海文藝出版社23萬字

《千年一嘆》余秋雨作家出版社35萬字

《人間詞話》王國維陜西師范大學(xué)出版社10萬字

1,、定期寫讀書心得

2、分享推薦有意義文章

4,、年底論文：以學(xué)習(xí)到的書面知識為論據(jù),，以不斷總結(jié)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)為論證，寫一篇人力資源管理——職工教育方向的論文,。

企業(yè)讀書活動實(shí)施方案篇五

隨著業(yè)務(wù)的成長,，稅友在資源、人才,、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),、管理架構(gòu)等多個(gè)方面，已今非昔比,，在新十年的征程起點(diǎn),，企業(yè)文化、價(jià)值體系的建設(shè)開始變得越來越重要,。只有充分宣貫稅友獨(dú)特的文化理念,、全面培植充滿個(gè)性的稅友文化體系，并通過豐富多彩的企業(yè)文化活動,，發(fā)掘在文化建設(shè)過程中,，個(gè)人與企業(yè)的成長閃光點(diǎn)，才能更好的凝聚起全體稅友人的情感和共識,，才能在未來的發(fā)展之路上,，讓全體稅友人同心同德、一往無前的開創(chuàng)全新局面,。

1,、展現(xiàn)稅友企業(yè)文化建設(shè)的成果，并繼續(xù)弘揚(yáng),、宣貫稅友的文化價(jià)值體系,。 2、發(fā)掘稅友集團(tuán)在文化建設(shè)過程中涌現(xiàn)的感人,、閃光的人和事,。

3,、豐富總部、分支機(jī)構(gòu)員工的業(yè)余生活,，增加總部與分支的互動,，增強(qiáng)稅友廣大同仁的向心力和歸屬感。 4,、倡導(dǎo)公司文明禮儀規(guī)范的建設(shè),，調(diào)動員工的參與積極性，提升公司職員的文明素養(yǎng),，塑造公司的'文明形象,。

20xx年9月—20xx年12月,，為期四個(gè)月,。

活動一：

主題——“我身邊的稅友人” 形式：“稅友先鋒 我貼我秀”活動

活動二：

主題——“我心中的稅友文化理念” 形式：演講比賽

活動三：

主題——“稅友禮儀之星”大評選

形式：企業(yè)文化主題評選

主辦：業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部

協(xié)辦：分支委、人力資源部

活動二： “我心中的稅友文化理念”企業(yè)文化讀書會

本次活動面向集團(tuán)總部全體員工,。

以部門為單位,，個(gè)人或小組自由報(bào)名與部門選送參加兩種方式相結(jié)合。

11月份,，面向公司總部各部門,，舉辦一場以“我心中的稅友理念”為主題的員工才藝大賽，在檢驗(yàn)前期企業(yè)文化建設(shè)成果的同時(shí),，進(jìn)一步深化稅友文化理念的學(xué)習(xí)和傳播,。發(fā)動和促進(jìn)各部門更加認(rèn)真、自覺的參與到稅友文化建設(shè)的過程中來,。本次活動以稅友文化理念為表現(xiàn)核心,，以才藝表演為表現(xiàn)手段，鼓勵(lì)廣大員工以自己擅長的表演方式,，參與活動,。參與方式包括但不限于：演講、朗誦,、歌詠,、舞蹈、相聲,、小品,、快板、戲劇,、啞劇,、魔術(shù)……等等。

活動以部門為單位,，由各部門先期在內(nèi)部進(jìn)行發(fā)動和節(jié)目征集：大部門按每15人出一個(gè)節(jié)目的比率,，進(jìn)行內(nèi)部才藝節(jié)目初選,，初選按50%的淘汰率產(chǎn)生入圍節(jié)目名單。低于15個(gè)人的部門,，則視部門內(nèi)部報(bào)名情況而定,，最低要確保每個(gè)部門選送1個(gè)節(jié)目參加最終的才藝大賽。

比賽共設(shè)置3類共3個(gè)面向個(gè)人（或節(jié)目小組）的獎(jiǎng)項(xiàng),，具體如下：（本活動獎(jiǎng)項(xiàng)均留待在公司年會上進(jìn)行現(xiàn)場頒獎(jiǎng)）,。

一等獎(jiǎng)：1名 培訓(xùn)或旅游基金2500元

活動將于11月28日，舉辦最終的才藝大比拼,，各部門需確保70%的員工到場參與,。大賽評委團(tuán)由hr、活動主辦部門,、公司高層領(lǐng)導(dǎo)共同組成,，現(xiàn)場評選出最后的獲獎(jiǎng)個(gè)人（或小組）。

前5天報(bào)送主辦部門,。 3) 相關(guān)節(jié)目若有背景或伴奏音樂的,，需自帶光盤，并提前3天報(bào)送到主辦部門處,。