現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

店長聘用合同書篇一

聘 任 日 期： 20__年1月28日

受 聘 人 姓 名：

受聘人家庭地址：

受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理

一,、聘任期

本合同為期2年，自 年 月 日起生效,，至 年 月 日止。

應(yīng)聘地為中國 省 市,。

二,、試用期

自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后,，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

三,、受聘人職責(zé)

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托,，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀(jì),，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理 職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù),。

1,、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。20__年至20__年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是20__年,、20__年,、20__年(18980605.48元/20__年、16609988.11元/20__年,、14742452.59元/20__年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即16777682.06元,。成本費用中不計折舊,，不計投資利息,，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資,。

2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,，做好員工的在崗培訓(xùn),，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力,。

3,、受聘期間，負責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng),，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運營,。

四、受聘人的工作條件

1,、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù),，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的20__年,、20__年、20__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備,、設(shè)施的改造更新,。

2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù),，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合,。

3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責(zé)人行使管理職能,，酒店董事會只批準(zhǔn)年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命,、獎罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財務(wù),、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責(zé)以外的任何事項均無需董事長,、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五,、受聘人待遇

1,、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)),，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),，將發(fā)放年薪 萬元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo),，尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo),，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%,，則發(fā)放年薪的90%,。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎勵,。即超額完成10%以內(nèi),，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取,。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事,。

2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險,。

3,、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室,、客房套房住宿,，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

4,、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票,，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票,。

5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,，如遇重病需要住院治療,，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療,，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責(zé)報銷70%,，其余部分自理。

6,、如果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、合同終止

1,、試用期滿,，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止,。

2,、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂,，酒店財務(wù)受損,，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,，或被當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)起訴,、追究，則聘任合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼,。

3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天),，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天),，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放,。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職,，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外,，凡屬未完成合同期而提出辭職的,，公司將不負責(zé)受聘人返回受聘地的費用,。

5、酒店如需中途解散本合同,，需提前十天通知受聘人,，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金,。(稅后提取)

七,、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。

聘用單位： 受聘人：

某大酒店

董事長簽字： 受聘人簽字：

年 月 日

店長聘用合同書篇二

受聘崗位：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

乙方姓名(受聘人)： 乙方身份證號：

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資,。

3,、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇,，并給予乙方法定節(jié)假日,、婚假、計劃生育等假期,。

第五條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度,，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重損失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)

簽約時間： 年月 日 簽約時間：年月 日

店長聘用合同書篇三

聘請方：___有限公司(以下簡稱_方)

應(yīng)聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)

一,、_方聘請乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動,。

二、聘用期限為年,，即200年月日至年月日止,。

三、乙方一次_應(yīng)向_方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保_金__拾萬元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與_方辦理交接完工作手續(xù)后,，_方可將保_金退還給乙方。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)_方的權(quán)利義務(wù)

1,、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂本店的利潤分_案和彌補虧損方案;

4、負責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

6、設(shè)備,、裝修,、配貨總投資20萬元。_、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格,。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán),，并接受_方及_方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,，保_本店長效管理,，保值增值。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度,。

3,、聘用經(jīng)營期間，若以_方的名義貸款,，須經(jīng)_方同意,。

4、不得以_方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,。

5,、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向_方報送本店的財務(wù)報表。

6,、聘任或者解聘除應(yīng)由_方聘任或者解聘以外的管理人員,。

7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況,、法律事務(wù)、市場營銷策略,、客戶情況,、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬,、分紅獎勵等情況,。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料,。

8,、不得盜買、侵占_方提供的貨物,，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任。

9,、不得將_方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

10,、對于收取的貨款,，①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日(24小時內(nèi))回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況,，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員,，不得私自截留，侵占或挪用,。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任,。

11,、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

五,、費用管理：乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用,。

六、_及利潤分配

1,、乙方聘用期間不發(fā)_,，以該店年總純利20%作為獎勵。

2,、利潤分配,，該店年終決算后,，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外,，_、乙雙方各占50%,。

3,、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的，_方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同),，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

七、入股條款

1,、本合同履行數(shù)年后,，乙方能完成本店各項指標(biāo)要求的，_方允許乙方出資入股本店,。

2,、乙方選擇為入股方式,。

(1)可以現(xiàn)金出資

(2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由_,、乙雙方另行協(xié)商,。

3、乙方入股后,，_,、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

八,、合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)_方指出后十日內(nèi)不糾正的，_方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

九、合同到期或者提前解除后,，_方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十,、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同,。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被_方解除的,，乙方應(yīng)向_方支付違約金萬元,。乙方違反本合同給_方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償_方全部損失,。

十一,、其他事項

十二、合同生效及文本

本合同經(jīng)_,、乙雙方簽署后生效,，一式貳份，_方,、乙方各執(zhí)壹份,。

_方：乙方：

簽訂日期：年月日

___有限公司

店長聘用合同書篇四

乙 方：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書。

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為 年。

自 年 月 日至 年 月 日止,，試用期 個月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在 崗位工作,。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考核合格后方可上崗。

3,、乙方上崗前必須交 元保證金,。

三、工作時間和休息休假：

1,、甲方安排乙方實行8小時工作制,。

2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。

3,、因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,，技能培訓(xùn)不能算加班。

四,、勞動報酬：

1,、甲方的工資制度和分配形式。

a,、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式,。

b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資,。

2,、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。

3,、基本工資 元/月、考勤工資 元,、效益工資按銷售金額 %,。

五、勞動紀(jì)律和條件

1,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理,。

3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

4,、乙方違反紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償,。

5,、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議,。

⑴在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無效的,。

⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還,。

6,、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上,。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

六,、經(jīng)濟補償：

在合同期內(nèi),，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方,。

七,、本合同一式二份，甲,、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

代表人： 姓名： 電話： 電話：

地址： 身份證復(fù)?。?/p>

簽訂合同日期： 年 月 日

店長聘用合同書篇五

聘請方：____________

一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________的店長,，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動,。

二、聘用期限為________年,，即________年________月________日至________年________月________日止,。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣________萬元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,，甲方可將保證金退還給乙方。

四,、甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、負責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

6、設(shè)備,、裝修,、配貨總投資________萬元。

7,、甲,、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格,。

五,、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,，保證本店長效管理,，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度,。

3,、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意,。

4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,。

5,、應(yīng)于每月________日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表。

6,、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員,。

7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況,、法律事務(wù)、市場營銷策略,、客戶情況,、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬,、分紅獎勵等情況,。

8、妥善保管本店文件,、合同及內(nèi)部資料,。

甲方:________乙方：_________

_______年________月________日