工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

企業(yè)統(tǒng)計的工作總結范文一

轉眼間,，一年就這么結束了,。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過,，吃飯,、睡覺，一年就這么過去了,。

但是我一年來是辛勤工作過來的,，為了企業(yè)的業(yè)績，我一直十分努力,。在年末的時候,，我要寫出我一年來的工作總結，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力,。

我在一車間工作,，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤,、所生產(chǎn)品種的成本核算,、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作,，一年以來,，我按照領導的安排準確、及時地完成了任務,。為了將本職工作做好,，不斷學習新知識、新技能,，努力提高自己的工作能力,。

20__年對我企業(yè)來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中,，企業(yè)完成了搬遷,、復產(chǎn)、認證工作,，工作量之大是不言而喻的,。我車間是擁有近170人的大車間,，人員多，設備多,，生產(chǎn)品種多,，而辦公室管理人員又太少，因此,，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤,、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點,。下面簡單總結一下我今年的工作情況：

一,、企業(yè)于年初完成了搬遷、復產(chǎn),、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假,，只有辦公室,、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班，面對新落成的諾大廠房,，我們不怕苦,，不叫累，清理垃圾,，安裝設備,，為盡快復產(chǎn)作準備。我們從沒休過公休日,，就連元旦也一天未休,，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下,，僅用20天便恢復了生產(chǎn),，并于x月份順利通過__認證，這其中也有我的汗水和功勞,。

二,、我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工,，由于身份性質,，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了,，還得重新補充員工,，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄,，收好押金,，將工作服,、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗,，不耽誤生產(chǎn),。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表,，交供運班組領料,，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐,，對于各班組所需清潔劑,、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放,，我從未因這些工作平常,、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候,，我將車間所有人員的考勤進行整理,，經(jīng)主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據(jù)等整理登帳，進行成本核算,，將報表上報財務部,，并保證報表資料準確，數(shù)據(jù)正確,，上報及時,。

三、我車間共有大小設備多臺套,，有進口的,，有國產(chǎn)的，現(xiàn)在產(chǎn)量大,，所有設備幾乎都是全負荷運轉,，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現(xiàn)故障在所難免,。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃,，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況,。

四,、我車間主要生產(chǎn)兩個劑型，膠囊和口服液,，共計7個品種,。劑型不同，生產(chǎn)工藝也不同,。膠囊是固體制劑,，在我車間要經(jīng)過制粒,、膠囊灌裝、鋁塑包裝,、封袋,、包裝等工序制成成品入庫，完成生產(chǎn)過程,?？诜菏且后w口服制劑，在我車間經(jīng)過配劑,、滅菌,、過濾、灌裝,、燈檢,、包裝后入庫，完成生產(chǎn),。我要求自己對車間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解,，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結,，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點,，發(fā)揚優(yōu)點,，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導,。

企業(yè)統(tǒng)計的工作總結范文二

20x年上半年我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作在縣委政府的正確領導下,，在縣業(yè)務主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的”精神,，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計制度,，強化統(tǒng)計管理職能，著力提高統(tǒng)計服務能力,，準確及時上報統(tǒng)計調(diào)查資料,，全面完成政府目標和各項任務，統(tǒng)計工作成效顯著,，現(xiàn)總結于下：

一,、加強領導，落實工作責任

成立由主要領導為組長的統(tǒng)計專項調(diào)查工作工作小組,， 形成專項統(tǒng)計調(diào)查工作方案,，抽派專人開展此項工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力量,，按照“準確,、及時,、完整”的工作要求，逐一查找問題,，逐項逐條梳理,，認真研究措施，解決統(tǒng)計調(diào)查工作中存在的困難和問題,。

二,、完善制度，強化監(jiān)管措施

對統(tǒng)計工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，深入分析原因,，特別是從思想上、領導上,、管理上和制度上查找根源,，舉一反三，不斷完善和健全相關工作制度,，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度,，實事求是，依法統(tǒng)計,，切實杜絕了各種違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，確保統(tǒng)計質量。

三,、規(guī)范檔案,，促進統(tǒng)計管理制度化

把各村社、單位有關部門統(tǒng)計資料和報表集中歸檔,，將所有檔案資料送交統(tǒng)計工作領導小組辦公室,，并建好全鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬，確保統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源的可靠性,。

四,、開展調(diào)查研究，提高統(tǒng)計服務水平

針對農(nóng)村經(jīng)濟中的熱點,、難點,、重點問題廣泛開展調(diào)研究，做到選題準,、調(diào)查明,、問題實、措施具體,。上半年編寫工作信息,、經(jīng)濟信息3篇，反映統(tǒng)計工作中和新方法,、新措施,、新亮點以短,、平、快的節(jié)奏反映農(nóng)村各項政策的執(zhí)行情況,，以及農(nóng)村經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況,、新問題，努力提高統(tǒng)計服務水平,。

五,、強化進度報送、為領導決策和掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)動態(tài)提供可靠依據(jù)

一按時完成及時上報了生豬監(jiān)測月報表;二是完成上報了退耕還林監(jiān)測季度報表;三是完成農(nóng)作物播種面積,、產(chǎn)量定期報表;四是完成了第三次全國經(jīng)濟普查登記和各種普查資料的上報工作;為黨政領導掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)動態(tài),、指揮決策提供了可靠依據(jù)。

以上成績的取得離不開縣委政府的正確領導和縣級業(yè)務主管部門的指導,，得益于全鎮(zhèn)干群的大力支持和統(tǒng)計人員的辛勤勞動,，但也還有諸多困難和問題需要我們?nèi)タ朔徒鉀Q。在下半年的工作中我們將會更加努力,，勇于探索,，開拓創(chuàng)新，使我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作更上一層樓,。

企業(yè)統(tǒng)計的工作總結范文三

20__是不平凡的一年,，這一年集團公司成功跨越千億門檻，中環(huán)人多年來的夢想終于實現(xiàn)了,，這在集團歷史上注定是一個里程碑,，是值得紀念與慶祝的。伴隨著集團的發(fā)展壯大,，我個人的成長也略見成熟。下面將一年來的工作情況向大家做個匯報：

我所在的崗位是生產(chǎn),、銷售,、非工業(yè)統(tǒng)計崗，主要負責工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計和全集團非工業(yè)統(tǒng)計工作,，兼內(nèi)勤工作,。20__年的生產(chǎn)年報月報與20__年的大同小異，對我來說,，已是輕車熟路,，但是簡單的工作確有不簡單的做法，在保證及時,、準確,、全面地完成20__年各項年定報工作的前提下，我努力發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢與監(jiān)督職能,，將最新鮮的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時傳達給集團公司各級領導,、統(tǒng)計局領導和經(jīng)信委領導,，為集團領導決策，為統(tǒng)計局匯總,，為經(jīng)信委核算提供支持,。同時，監(jiān)測集團公司所屬企業(yè)各月生產(chǎn)經(jīng)營,，及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，并匯報給部門領導。在路部與趙部的指導下,，成功撰寫了8篇經(jīng)濟簡報,，將每月集團公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時傳達給各級領導與同事，此簡報儼然成為各部門各企業(yè)了解集團公司整體經(jīng)濟運行情況的窗口,。

建筑業(yè),、商業(yè)、服務業(yè)是集團公司不可或缺的一部分,，其中包括五大產(chǎn)業(yè)之一——系統(tǒng)集成,，系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作已然建立，雖說還有待完善,，但已經(jīng)步入正軌,。近兩年，集團公司系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)每年均以不低于40%速度增長,，今年銷售收入可突破6億元,，是五大產(chǎn)業(yè)中發(fā)展最快，最有潛力的產(chǎn)業(yè)之一?，F(xiàn)階段,，第三產(chǎn)業(yè)是我國最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，20__年末占GDP比例為43%,，相對發(fā)達國家70%以上的比例還有較大差距,，今年集團公司商業(yè)、服務業(yè)收入有望突破25億元,，是集團公司不可忽視的重要力量之一,，做大做強主業(yè)，發(fā)展配套商業(yè)服務業(yè)前景樂觀,。

在完成本職工作的同時協(xié)助部門領導做好各項工作,。為發(fā)展集團公司“5+3”產(chǎn)業(yè)，首先得全面了解集團公司產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,，為此我協(xié)助趙部制定了以產(chǎn)品劃分產(chǎn)業(yè)的集團公司產(chǎn)品目錄和產(chǎn)品產(chǎn)值調(diào)查表,，目前，調(diào)查表已經(jīng)發(fā)放完畢并全部回收，初步匯總工作也已完成,，由于年底工作較多,，進一步的研究分析工作還有待進行。

企業(yè)統(tǒng)計的工作總結范文四

光陰似箭,，新年的鐘聲即將敲響,。20__年將告別它的光輝，20__年從容而至,。在這個辭舊迎新之際,，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結,。

一,、統(tǒng)計工作

1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確;

2,、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量,、次品等,。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;

3,、每月月底進行一次徹底的盤庫,，主要有原材料、輔料,、半成品,、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門;

4,、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤,，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;

5,、協(xié)助人事部門招聘,、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;

6,、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度,、通知,、考核等;

7,、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8,、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析,。主要有、、,。

二,、20__的工作計劃

努力完成本職工作之余，學習有關財務,、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識。

積極參加一些和專業(yè)有關的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

三,、總結經(jīng)驗與不足之處

20__年,，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進,，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強,。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題,。由于如今在廠職工按部門劃分,，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩,。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整,，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計,。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人,，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題,，那是否職工產(chǎn)量也是如此,。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說,，不是百分之百的正確,，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤,，并且解決錯誤,。有則改之，無則加勉!

回顧過去,，20__年是個不平凡的一年,，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。__給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少的收益,。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn),。一份耕耘，一份收獲,，我相信__的未來會更加輝煌!

企業(yè)統(tǒng)計的工作總結范文五

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結如下：

一、公司領導高度重視,，統(tǒng)計工作逐步完善

近年來,，公司領導高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備,、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員,，健全完善了統(tǒng)計工作體系,，進一步夯實了統(tǒng)計基礎建設，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質量,。

二,、扎實做好統(tǒng)計基層基礎工作

近年來，圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化,、管理制度化、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統(tǒng)計工作制度,，夯實基層基礎工作,。統(tǒng)計工作部門具備獨立的辦公場所，同時配備了微機,、打印機,、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順利進行,。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計人員管理制度,，包括綜合統(tǒng)計管理制度。建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表管理制度,。建立數(shù)據(jù)管理制度和數(shù)據(jù)質量檢查、控制制度,。建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度,。建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責任制等,。

三,、按時完成統(tǒng)計工作，為公司領導經(jīng)營決策提供準確依據(jù)

我們嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,，認真做好各項年定報的貫徹落實,。統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關領導學者學習,，主動采用科學的統(tǒng)計方法,，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析,，都一絲不茍,，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量,，及時收集,、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析,，充分了解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析水平,，從而為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領導經(jīng)營決策,、促進經(jīng)濟發(fā)展提供科學依據(jù)。

四,、統(tǒng)計法制建設不斷完善,，數(shù)據(jù)質量不斷提高

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是,，弘揚求真務實精神,，努力提高基層數(shù)據(jù)質量。規(guī)范基礎工作,，確保源頭數(shù)出有據(jù),。統(tǒng)計報表有關數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬,、會計報表取得的,，報表數(shù)據(jù)和有關記錄項目保持一致。統(tǒng)計報表有關數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄,、統(tǒng)計臺賬,、會計報表相關數(shù)據(jù)加工后取得的,，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬,、會計報表為依據(jù),。

五、建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬,，保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量

建立規(guī)范的,、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬,，是統(tǒng)計基礎建設的一項重要內(nèi)容,，是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質量的一個重要抓手。統(tǒng)計臺賬依據(jù)原始記錄和相關數(shù)據(jù),，按照統(tǒng)計指標的含義填寫,，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持一致,。統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記,、整理，年終匯總表冊存檔,。

六,、嚴格統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案利用科學化

我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重大作用,，按照統(tǒng)計信息化的要求,，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總,、分析和上報工作,。每年結合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度,，制定檔案管理考核規(guī)定,，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起,，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式,，提高檔案綜合服務水平。在檔案基礎管理方面,，堅持多管齊下,，狠抓檔案的歸檔率、完整率,、準確率,，加大考核力度，以經(jīng)濟的手段,，保證報表資料的真實完整,。在檔案資料的接收,、借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度,、交接制度和借閱利用制度,，認真做好收存、借閱登記,。同時，充分發(fā)揮檔案信息服務作用,，為公司提供可供查閱參考的資料,，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉變。

七,、加強統(tǒng)計知識學習,，全面提升人員素質

一是加強學習培訓，提升綜合能力,。二是增強責任認識,，加強作風建設。以熱愛本職工作,、銳意進取,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績,。嚴肅工作紀律,，恪守職業(yè)道德，提高工作效率,。三是完善激勵機制,，強化正確的用人導向。四是加強文化建設,，努力營造團結和諧的工作氛圍,。

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