體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,，近似于經驗總結。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

優(yōu)質服務心得體會感言篇一

一是要不斷美化工作服務環(huán)境,，讓客戶感受到舒適。

金融服務窗口環(huán)境就如同一個人的臉面,，干干凈凈,，會讓人覺得舒服，如果蓬頭垢面,，則會讓人近而遠之,。除此之外，柜面服務人員還應隨時保持著裝整齊,、儀表大方,、精神飽滿，展露出微笑的臉龐,。這樣的農村信用社窗口形象,，才能讓客戶更加滿意,。

二是要延伸服務觸角，不斷創(chuàng)新,，讓客戶感覺方便,。

隨著社會多元化發(fā)展，人們的生活豐富多彩,，商品交易形式繁多,，新生事物層出不窮，倘若農村信用社仍停留在存,、取款項和你借我收的簡單經營模式中,，最終結果必然是被淘汰出局!如何面對現實?如何滿足客戶的多樣化需求?只有與時俱進，開拓創(chuàng)新!創(chuàng)新服務功能,，積極開展網上銀行,、手機銀行、開辦信用卡業(yè)務;創(chuàng)新業(yè)務品種,，優(yōu)化業(yè)務流程;創(chuàng)新服務設施,，暢通結算渠道;拓展業(yè)務范圍，大力發(fā)展中間業(yè)務,、交易資金托管等業(yè)務,，把農村信用社發(fā)展成“金融服務超市”。

三是要提升服務效率,。

“快節(jié)奏”已成為這個時代的代名詞,，時間就是金錢，時間就是效益,，雖說辦任何事等待都在所難免,，但等待仍是人們最厭煩的一件事情，尤其作為金融服務部門,，辦事效率更是和時間,、效益密切相關。當前,，農村信用社要盡快淘汰陳舊落后的硬件設施,，置備先進的服務器材，同時注重加強員工技能素質培訓,，提高操作能力,，以適應科技進步和業(yè)務發(fā)展的需要，讓窗口服務做到雷厲風行,、優(yōu)質高效,。

四是要創(chuàng)造一個真誠和諧的服務窗口。

窗口服務在和廣大客戶零距離接觸中,，工作人員的服務態(tài)度最直觀的展現給客戶,，所以窗口服務中人為因素很重要,，尤其是農村信用社網點多，布局廣,，面對的客戶形形色色,，客戶素質參差不齊，一次不和諧的服務,，可能就會出現輻射范圍很廣的不良效應,，影響農村信用社的社會形象。因此需要臨柜人員具備較高的素養(yǎng),，工作中時刻保持良好的精神狀態(tài),，做到不帶情緒上崗;接待客戶態(tài)度平和，做到用語文明;遇到刁難耐心解釋,，做到微笑服務,。堅決杜絕門難進，臉難看,、話難聽,、事難辦的問題;堅決杜絕態(tài)度粗暴、耍脾氣,、耍威風等不良作風,。做到這些，需要員工具有高度的事業(yè)心責任感,，具有崇高的愛崗敬業(yè)精神，具有以社為家的主人翁意識,，視每位客戶為親人,，做到熱情服務、用心服務,，真誠服務!

優(yōu)質服務心得體會感言篇二

酒店客房部服務員工作心得本文地址：愛崗敬業(yè)我無怨無悔

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工,。

想問大家一個問題："你為公司的經營發(fā)展準備好了嗎?"

也許你會說："我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么,，那都是領導的事!"

在那里我要大聲的說："你錯了!在公司的經營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員,，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋梁,，關系著千萬飲食消費者的健康與快樂,，連接萬人心!"

一、工作方面

在這段日子里,，我了解了酒店的指導方針,、布局建設,、部門劃分、工種分配,、人員定位等自然狀況,，綜合部行使辦公室職能，一個聯系領導與員工的重要部門,，我很榮幸能成為這個小群眾中的一員,，每一天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性,、先進性,，質量檢查是任何一個企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門,，作為服務行業(yè)質量檢查更是重中之重,，無論是客房的衛(wèi)生狀況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發(fā)展,，我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛,，這是我的一個進步，一個很大的收獲,，板報是我們酒店對內宣傳的窗口,，透過出版報不僅僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達潛力，評估期間承蒙李總的信任在王經理的幫忙下整理了兩份評估材料,，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺,，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間,、開夜床,、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋,，以便更好的服務,，12月8號在評估工作即將結束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要但是了,，好久之前便做好了準備,，但是樓層服務員確實忙但是來，看到她們

廢寢忘食,、加班加點我感動了,，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會,，我講這個并不是說我自己都多么的偉大,，而是我被這樣一個團結、奉獻,、務實的群眾而感動,，奉獻是無私的所以溫暖,、激情是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財富,、壯大的資本!

二,、學習心得

作為事業(yè)單位下屬的經營類場所--國際飯店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染,，能夠_遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益思考,，能夠有識大體,、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業(yè),，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),，再這的每一天，我都能看到了期望,。

但是事物的發(fā)展是具有兩面性的,，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下必須會展露出柔弱的一面，也必須會有矛盾問題的產生,，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓,，競爭也是企業(yè)的發(fā)展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭,，增強創(chuàng)新意識,、勇于打破傳統觀念、經營觀念,、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏,，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。

榮譽只是對以前工作的肯定,，是我努力做好本質工作的動力，下一步工作又是一個起點,，新目標,、新挑戰(zhàn)，就就應有新的起色,，在下一步工作中,，我會以優(yōu)秀員工的條件嚴格要求自己，勤匯報,、勤學習,、勤總結，為酒店的發(fā)展貢獻自己的一份力量!

優(yōu)質服務心得體會感言篇三

學習了直屬支行規(guī)范化文明服務的做法之后,，我個人有以下學習心得：

一,、體會：

1,、服務是品牌，是形象,，是一個單位核心的競爭力,，禮貌是服務的第一要素，柜臺是向客戶提供服務的第一平臺,，我們每一位柜員要通過柜面服務,，體現農行的文化品位，體現農行的人文關懷,。需要我們做到：①禮貌待人,。②和言閱色，具有親和力,。③保持營業(yè)大廳和柜面環(huán)境溫馨舒適,。

2、規(guī)范化服務是否到位,，體現在個人服務技巧上,，我們對客戶的服務不僅僅局限于微笑服務，文化用語等表層上,，而更應深入到客戶家庭背景,、年齡結構、個人興趣,、心理狀況等較深層面,，從更深層面上了解和滿足客戶，竟而真正留存住客戶,。

3,、維護客戶所有正當權益，加大對已有客戶后續(xù)服務的認同感,。

4,、我們每一個員工務必都要真正樹立“以客戶為中心”的服務理念。培養(yǎng)2個理念：①換位思考的理念,。②培養(yǎng)感恩的理念,。我們要感謝客戶給我們帶來的利潤，效益和業(yè)務發(fā)展機會,，感謝農行提供了服務的平臺,，只有良好的心態(tài)，才能真正從內心深處做好規(guī)范化文明服務,。

二,、下步打算：

1、正視差距改不足。①精神面貌的不足,。②服務意識的不足,。③環(huán)境衛(wèi)生的不足。②服務用語的不足,。

2,、努立實現“精品服務”?！熬?，就是做到具備一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),，使服務真正體現個性化,、人性化、差別化的服務特色,?！捌贰本褪亲龅絼?chuàng)造農行的品牌、服務的品牌,，使我們個人的服務步入農行品牌化,、標準化、系統化服務的新階段,?！胺铡保褪且ㄟ^自己的言行舉止,，體現我們農行的企業(yè)文化精神,，體現出我們農行人的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。

3,、全行上下同心。規(guī)范化文明服務是個完整的體系,，她體現在一個行服務的全過程,、全方位、全時空,，需要一個行上上下下的共同打造,，需要一線二線的緊密配合，讓客戶感到和諧,、友愛,、溫馨,，因為我們的每位員工都懂得,，自己的行為代表著全行的形象。

記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神,，當有十二分熱忱,，這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就能使你的工作成為樂趣,，只有這樣你才能真心實意地善待每一位客戶?！?/p>

銀行的工作是簡單而平凡的,，然而就在這日復一日，年復一年的迎來送往中我們應學會以務實求真的態(tài)度對待工作,，學會以自然豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位,，領略到服務的魅力，體會什么叫“以客戶為中心”的真正內涵,。我相信通過學習了直屬支行規(guī)范化文明服務的做法之后,，在今后工作中，我將以更加飽滿的熱情,，更加精湛的服務技能,，更加完善的服務質量為客戶提供優(yōu)質、高效的服務,，把微笑溶入服務,，把微笑留給客戶，奮勇爭先,，開創(chuàng)勝利路支行美好的明天!

優(yōu)質服務心得體會感言篇四

為全面貫徹落實國網公司,、省公司“塑文化、強隊伍,、鑄品質”供電服務提升工程電視電話會議精神,，努力履行“四個服務”宗旨，提升服務意識和水平,，我公司積極開展“優(yōu)質服務是國家電網生命線”大討論活動?，F有以下幾點感想：

一、以安全為重點,，努力為電力客戶建設規(guī)范的安全服務文化

國家電網公司不僅是全國資金密集,、人才密集、科技密集的重要國有企業(yè),，而且是客戶數量,，涵蓋，服務層次最多,，服務要求的企業(yè),。在現代社會中，電能已成為全社會很難脫離的產品。因而,，為電力客戶提供一流的優(yōu)質服務,，則是電力企業(yè)職工天經地義的職責。建立電力企業(yè)企業(yè)文化,，也必須將對電力客戶的優(yōu)質服務,，做為文化建設的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線,，針對高危用戶供電安全管理,，王經理要求，要嚴格按照規(guī)定,，進一步明確公司和用戶各自的責任,，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人,。對高危用戶的用電情況,，要隨時向政府相關部門匯報，注意保留原始記錄,。對于不滿足要求的用戶,，如應急電源不按規(guī)定配置等，不予送電,。要重視對用戶調度人員的管理,，定期組織用戶值班人員進行培訓。針對農網拉動內需項目,，王經理強調,，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個施工作業(yè)現場縣公司都要派人把關,，確保其始終處于有效管控之內,。要制定具體措施，嚴格分清農電部門,、縣公司各自的安全責任,，做到安全管理無死角。只有安全管理到位了,，才能為電力客戶,、社會提供優(yōu)質高效的電能。

電力企業(yè)的優(yōu)質服務工作,，與電力企業(yè)的經濟效益的提高,，社會效益的提高及企業(yè)自身的發(fā)展一脈相系，共生共榮,。要持之以恒的做好優(yōu)質服務工作,，決不能隨心所欲一哄而上,，必須在企業(yè)中建設厚重的服務文化。一是要不斷加強全體員工的素質培養(yǎng),，用“安全文化”建設推動企業(yè)的安全生產，提高設備健康水平,，沒有企業(yè)的安全生產和一流的電網設施做保證,，為客戶提供優(yōu)質和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強規(guī)范服務,，使優(yōu)質服務工作“有法可依,、有章可循”，只有這樣,，才能避免服務中的無序現象,，既能防止服務的不到位，也可避免對客戶的“輕諾而寡信”,，造成企業(yè)的負面影響,。三是強化服務工作的效率，既要杜絕內部部門之間的扯皮,，又要防止部門和員工的拖沓和不當不做為,。而要實現這一目標，“服務文化”的建設就必須與規(guī)章制度的執(zhí)行,。員工素質的提高,，電力設施的改造，配網建設的推動相結合,、相依附,，這樣才能使電力企業(yè)的文化建設成為有源之水，有本之木,。

二,、努力結合本職崗位，提升“優(yōu)質服務是國家電網的生命線”這一理念,。

首先要把客戶放在第一位,，牢記“以人為本、忠誠企業(yè),、奉獻社會”的企業(yè)理念,，在服務中以誠待人，以情感人,，學會微笑服務,，用“優(yōu)質、方便,、規(guī)范,、真誠”來體現“流程規(guī)范,、服務高效、社會滿意,、品牌形象好”的優(yōu)質內涵,。客戶服務室作為與客戶直接打交道的服務窗口,，一定要推行供電制度,。整潔優(yōu)雅的營業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務人員,、規(guī)范一流的企業(yè)標識,、優(yōu)質全面的服務內容，能帶給客戶良好的感受,。在日常業(yè)務辦理中,，時刻以“三個代表”重要思想為指導，以優(yōu)質服務誠實守信為重點,，以提高職業(yè)道德,、家庭美德為著力點，切實加強思想道德建設,，對內強化管理,，對外開展優(yōu)質服務，用一張張笑臉,，一片片真誠讓客戶滿意,。

三、努力提高自己的服務意識和水平,，為公司的建設做出自己應有的貢獻,。

一是全體員工服務意識需要加強，公司內部和外部都要有優(yōu)質服務思想理念,，要顧全大局,，換位思考。二是通過培訓,、引導等提高人與人之間,、部門與部門之間加強溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質服務的管理工作要常態(tài)化,。

總之,，“優(yōu)質服務是國家電網生命線”只有通過不斷提高優(yōu)質服務的水平和意識，進一步強化責任意識,，加強和諧執(zhí)行,，才能推動公司不斷晉級發(fā)展上臺階。