隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

人際關系的總結報告篇一

溝通是人際關系中最重要的一部分,，它是人與人之間傅遞情感,、態(tài)度、事實,、信念和想法的過程,，所以良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過程，不是你一個人在發(fā)表演說,、對牛彈琴,，或者是讓對方唱獨角戲，而是用心去聽聽對方在說什麼?去了解對方在想什麼?對有什麼感受?并且把自己的想法回饋給對方,。溝通過程中可能因溝通者本身的特質或溝通的方式而造成曲解,，因此傳送訊息者與接收者間必須藉著不斷的回饋，去澄清雙方接收及了解到的是否一致。除此以外,，還有很多輕而易舉的事就能幫助我們和人建立良好的人際關系:尊重別人并欣賞自己,。尋求共同價值觀之伙伴。排除人際障礙,。服務之人生觀,。遵守團體規(guī)則。積極人際成長,。深度自我認識及接納,。常持誠懇的態(tài)度。謙卑溫柔的心,。適度自我表達,。

增進與他人進行有效溝通的能力，是維系良好人際關系的首要條件,，以下幾項通則提供參考：

-站在對方立場設想,，將心比心，并且用溫暖,、尊重,、了解的方式去溝通 -了解溝通的障礙并且盡可能去突破

-得有與人溝通的意愿，以一顆開放的心靈傾聽,，千萬不要立即下價值判斷,，而最好以對方的立場和觀點去設想。

-當一位好聽眾,，用我們的心靈去聽聽對方的想法與感受,，而不只是字面上的意思。然后要坦誠地告訴對方,，我們聽到了什麼?有什麼樣的感受和想法?

-善解人意,，我們不一定要贊同他人與我們不同的意見，但是如果我們能了解他人,，我們自己也會快樂無比,。

-加強對自己的了解，知道自己會說出什麼樣的話,，也是能與他人維系良好人際關系的技巧之一,。

要善於處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關系,。

人際關系的總結報告篇二

人際關系是維護大學生身心健康的重要途徑,，之所以這么說，是因為人際關系影響大學生的生理和心理狀況,，也影響大學生的情緒和情感變化,，精神生活。

另一方面,，人際關系是大學生成長成才的重要保證：一,、良好的人際關系是大學生順利完成學業(yè)的基礎。社會不是抽象的,，而是由具體的人及其相互之間的交往編織起,，對于大學生來說，與周圍的同學,、輔導員融洽相處,，使自己減少煩惱，身心愉快,，為集中精力學習,，順利完成學業(yè)創(chuàng)造了一個良好的學習和生活氛圍。二,、良好的人際關系有利于培育大學生健康的心理,。心理健康是一個健康的人不可缺少的一部分，過去人們對心理健康問題沒有引起足夠的重視,，對大學生中產(chǎn)生孤獨感,、自卑感、或喜歡過孤獨的生活,，往往不會從心理不健康的角度去認識問題,。一個心理健康的人是一個樂于交往的人，既愿意表達自己的喜怒哀樂,，又能坦然接受別人的言談舉止,，容易與周圍的同學保持一種和諧的交往關系，而離群索居,、喜歡孤獨,、亂離朋友、不愿交往的人往往不是一個心理健康的人,。因此,，大學生健康的心理需要良好的人際交往和溝通。三,、良好的人際關系是大學生未來事業(yè)成功的必備素質,。一個人要在事業(yè)上獲得成功的要素很多，其中良好的人際交往是不可忽視的前提條件,。因為人際交往是青年人增長才學,、開啟心智;適應社會、準確定位;認識自我,、完善自身;協(xié)調關系,、攻克難關的有效途徑，而這些又是青年人走向成功不可缺少的因素。四,、良好的人際關系有助于大學生未來家庭生活幸福美滿,。只有善于與他人交往，對他人才能于所了解,，又了解才能有溝通,，有處理好各種關系。在不久的將來,，你們都會擁有自己的小家庭,，家庭生活是否幸福美滿，從某種意義上說,，也取決于你們自身的人際交往和溝通能力,。

但許多大學生在人際關系中有困惑：缺少知心朋友，與個別人難以相交,，與他人交往平淡,，感到交往有困難，社交恐懼癥,。原因有三：

一,、自私自利。如今像你們這樣的大學生,，基本都是獨生子女,。家長們“望子成龍”的期盼，對自家“獨苗”的呵護,，成為培育“一切為我”的溫床,。當你們來到大學校園，獨立地過集體生活,，與同學相處時,，一些同學自小養(yǎng)成的“以自我為中心”的自私心理就暴露無余。

二,、素質教育的匱乏,。我國目前的教育現(xiàn)狀仍處于應試教育階段，應試教育帶來的負面效應就是一些家長,、學生,、老師更多關心的是學生的考試分數(shù)。卻忽視了無法用分數(shù)衡量的內(nèi)在素質的培養(yǎng),，這其中,，就包括人際交往與溝通能力這個作為社會人必須具備的素質。

我們該如何改善大學生的人際關系呢?一,、建立良好的交往原則,。良好的人際關系不是與生俱來的,，它需要在社會交往實踐中學習，鍛煉和提高,。但如同其他事務一樣,“沒有規(guī)矩不成方圓”,，大學生在交往過程中，也有它內(nèi)在的規(guī)律性,，即依據(jù)一定的交往原則,。只有遵循了正確的交往原則才能建立起和諧的人際關系,，才能在交往中掌握和創(chuàng)造更好的人際交往的藝術,。二、建立良好的集體,。集體形成,，一般要經(jīng)歷四個階段，第一階段是聚合期,。一個集體的初期,，學員間缺乏感情聯(lián)系，保持較大的心理距離;第二階段是同化期,。通過初步接觸與集體活動,，學員間不斷產(chǎn)生共同體驗和共同語言，逐漸形成集體意識,，開始有了自發(fā)的共同的要求和行為,。第三階段是形成核心期。在進一步交往中,，出現(xiàn)了一批受學員擁護的核心骨干,，他們在隊內(nèi)建立了比較穩(wěn)固的地位，能把學員們團結起來,，自覺管理學員隊,。

第四階段是成熟期。隊內(nèi)核心的形成,，促進了集體規(guī)范的形成,，營造了一種群體心理氣氛，學員團結,，人際關系協(xié)調,，一個真正的隊集體成熟期來，隊風是整個集體狀況的具體表現(xiàn),。每位學員都有責任通過自身努力和共同協(xié)作,，為建設良好的隊風作貢獻，為健康成長營造良好的環(huán)境,。骨干更應該以身作則,，為學員辦實事,，建設凝聚力強的團結性集體，這樣更有利于學員和人際交往,。三,、鍛煉提高交往能力。在人際交往中,，結交的過程一般要經(jīng)歷彼此注意,、初步解除和親密接觸三個階段。善于結交是指能夠巧妙地引起對方注意,，并主動制造機會,，自然地與對方進行初步接觸，進而保持進一步接觸的過程,。常言道：與君一席話,，勝讀十年書。談話是溝通信息,，獲得間接經(jīng)驗的好形勢,，也是表達感情，增進友誼的重要手段,，善于表達,，要求表達的內(nèi)容要清楚明確，表達的方式要恰當,，幽默和風趣,，是對方感到輕松愉快。

總的來講,，在平時交往中各位應該做到自尊但不能自傲,，坦誠但不輕率，謙虛但不虛偽,，謹慎但不拘禁,，老練但不圓滑，勇敢但不魯莽,，隨和但不懦弱,。

人際關系的總結報告篇三

上半年，在醫(yī)院領導的正確指導和關心下,，護理部穩(wěn)步完成日常工作,，在一手抓管理，一手抓服務質量的同時,，加強了對護理隊伍的素質建設,，繼續(xù)醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進,，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、積極完成醫(yī)院各項指令性任務

1,、護理部作為職能部門,，較好地做好上情下達，下情上遞工作,，圍繞醫(yī)院的中心工作,，較好的完成醫(yī)院布置的各項任務,。

2,、在“醫(yī)院管理年”檢查工作中我院護理人員精神風貌好，健康教育,、基礎護理落實到位,，護理質控有特色，真正體現(xiàn)了護理質量的持續(xù)改進,，得到了市衛(wèi)生局檢查組的充分肯定,，獲得了全市第一名的好成績，在全市衛(wèi)生工作會議上分管護理工作的院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型發(fā)言,。

3,、在迎接省“創(chuàng)衛(wèi)”檢查工作中，各科室落實了病人健康知識宣教,，進行了“搬家式”衛(wèi)生清掃,，并順利通過衛(wèi)生檢查。

4,、對全院護理人員進行了優(yōu)化組合，按雙向選擇的原則，護理部根據(jù)人員年齡,、資質進行宏觀調控,，保證各科護理人員合理配備。

5,、順利完成了中醫(yī)科的搬遷工作,，創(chuàng)建了神經(jīng)內(nèi)外科，成立神內(nèi)外監(jiān)護病房,。

6,、配合醫(yī)院防凍救災及抗震救災工作,，成立了醫(yī)療隊，組織護理人員為災區(qū)人民獻愛心活動,，自愿獻血者數(shù)名,。

7、醫(yī)院進行了崗前培訓及三基考試考試,。

8,、認真貫徹國家政策，順利啟動醫(yī)保工作,。

9,、按醫(yī)院領導的安排，5,。12護士節(jié)為每一位在職護士發(fā)放一份紀念品并表達了對全院護理人員的關心和愛戴,。

二、加強護理管理隊伍內(nèi)涵建設,，提升管理水平

1,、為了更好的促進我院護理事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院領導找護士長交流思想動態(tài),，征求意見,，并提出了“你認為目前我院護理工作還存在哪些不足?”“你對護理部有沒有好的建議?”“你個人及你對醫(yī)院工作有什么打算?”的問題，以促進工作,，充分發(fā)揮護理管理者的職能,。

2、護士長參加了衛(wèi)生局主辦的專家講座,，通過學習,、怎么樣進一步認識到了創(chuàng)建醫(yī)院是提高醫(yī)院核心競爭力的關鍵。

3,、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員,，促進了全院管理水平和護理水平的提高。

4,、護理部組織護士長對兩個監(jiān)護病房的兩名危重病人進行了查房,，護士長在會上踴躍發(fā)言，提出了很好的建議,，達到了促進病人早日康復,，提高專業(yè)技術水平的目的。

5,。按市衛(wèi)生局新的要求規(guī)范護士長手冊,，臨床護理工作記錄，搶救室記錄,，護理教學記錄等的書寫,。

6,。層層簽定責任狀，護士長與本科護士簽定責任狀,，護士長對醫(yī)院負責,，每位護士對科室負責，以增加責任感,。

三,、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質

1,、按規(guī)劃對各級護理人員進行了三基培訓,，每季度組織理論考試和技術操作考核各一次，每科按20%比例抽考,，五年以下的護理人員參考率100%,，合格率達89%。

2,、對《護士條例》進行了解讀,，使護理人員進一步了解自己的權利和義務，做到知法懂法,。并由護理部發(fā)出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書”,，充分調動了護理人員的積極性,。

4、為慶?！?,。12”國際護士節(jié)，護理部舉辦了“藍球”挑戰(zhàn)賽,，有15名醫(yī)護人員踴躍參加,，激烈的比賽，展示了天使們的風采,。

5,、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習，提高學歷層次,，創(chuàng)建學習型護理團隊,。業(yè)務講課每月一次，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識,、護患溝通技巧和專科知識,，理論聯(lián)系實際,，學以致用,，將每周三定為讀書日。

6,、上半年我院病人多,，大部分科室長期加床，呈超負荷運轉狀態(tài),，護理人員緊缺,，護理工作任務繁重，同志們經(jīng)常加班加點,，卻毫無怨言,，隨時聽從科室及護理部的調遣，這一只高素質的護理隊伍克服種種困難,，圓滿的完成了各項治療護理任務,，保證了護理安全。

四,、改善服務流程,，提高服務質量

1、實行了“首問負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利

2,、認真做好術前訪視為手術醫(yī)生及家屬提供力所能及的服務,，對出院病人10天內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容。

3,、廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質量,。半年中病人及家屬無大的投訴，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率98%,。提名表揚服務態(tài)度最好的護士達100人次,。

五、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，全面加強護理質量監(jiān)控與管理,，杜絕護理差錯事故發(fā)生

1、護理部每周不定期下科室檢查護理質量,，每月組織召開了護理質量及護理缺陷分析會一次,，進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。第一范文網(wǎng):

2,、發(fā)揮院內(nèi)質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，上半年護理事故發(fā)生率為零,。

3,、護理文書書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，要求科內(nèi)質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查，且對每份cd型病歷進行了終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷10337份,，護理文書合格率達到了95%,。

4、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要，上半年無護理并發(fā)癥發(fā)生,。

5,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,。

六、工作中還存在很多不足

1,、基礎護理不到位,，新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服,。

2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。

3,、解釋欠耐心，為病人主動服務意識不強,。

4,、學習風氣不夠濃厚，開展新項目,、引進新技術不夠,。

5、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性、內(nèi)涵質量不高等缺陷,。

6,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,，病人對疾病知識掌握不夠,。

我們的護理工作是漫長而艱辛的，世界日新月異,，我們將面臨不同的挑戰(zhàn),，讓我們攜起手來,，為了醫(yī)院的興旺發(fā)達和人民群眾的幸福安康，克服困難,，揚長避短,，再創(chuàng)輝煌。

人際關系的總結報告篇四

帶著一份希翼和一份茫然來到了北京304醫(yī)院,，開始了我的實習生涯,。從此，我的身份將從一個學生變?yōu)榱艘粋€實習護士,，生活環(huán)境將從學校轉為醫(yī)院,，接觸的對象將從老師，同學轉變?yōu)獒t(yī)生,，護士，病人,。對于這三大轉變,，對于如何做一個合格的實習護士,，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心里還是忐忑不安的,，怪不適應，怕被帶教老師罵,，害怕自己做得比別人差怕,，自己不知從何入手……

實習,，是一種期待,，是對自己成長的期待,，是對自己角色開始轉換的期待,，更是對自己夢想的期待;學習,，也有一份惶恐,，有對自己缺乏信心的不安，有對自己無法適應新環(huán)境的擔憂,，更有怕自己會無所適從的焦慮,。

第一個輪轉科室是icu，我的帶教老師是萬凌老師,，她是院里的操作能手,，干活麻利，動作漂亮,，操作規(guī)范,，這無形中給了我很大壓力,。實習生活的開始就讓我有種挫敗感，在老師面前感覺自己很渺小,，甚至于工作都不帶腦子,，只機械的執(zhí)行任務，每次只想把工作做好,，可越想先做好它越出錯,，越錯越害怕，越怕越錯,，這就形成了一個惡性循環(huán),。以至于我都不敢主動要求做操作，可這樣老師又覺得我干活不主動,，有時候覺得委屈了就自己大哭一場,。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆,，怨自己無法將理論應用于實踐,，怨自己在以前見習時沒有好好學，愿自己笨手笨腳,?？赡苁俏疫m應能力差，又不會與老師溝通,，進了ccu還是處在彷徨中,，但我也很感激我的帶教老師，對我很耐心,，也很關心我,。到了手術室李楠老師每天都能看到我的進步，即使是一點點她也鼓勵我,，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理,，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥。它起到了一個引導的作用,，我開始有了自己的思路,，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服,，我就可以開心度過每一天!

現(xiàn)在我進入了第四個輪轉科室骨三,。本以為可以很快適應，但現(xiàn)實確潑了我一頭冷水,，感覺自己變得更傻了,，不知該干什么，而老師也覺得我們實習了這么長時間，又是本科生,，做起事來應得心應手才是,，面對老師的無奈我真無地自容!我又一次陷入了低谷，又回到了沒腦子的生活,，做事一點條理也沒有,。然而何婷老師知道了我由于自卑，不主動而沒有得到操作鍛煉時,，她就給我講操作技術的重要性,，并幫我尋找鍛煉機會。是老師又一次激發(fā)我的熱情,，真的很感謝老師對我的關懷,，我也會加倍努力，不辜負老師對我的期望!

現(xiàn)在對于實習,，我還是又憧憬又惶恐的,。憧憬是因為實習是一次理論聯(lián)系實際的機會，將學了四年的理論去應用于臨床,，實在是非常新鮮而有意思。然后,，要在病人身上操作,，要想真正地透過癥狀看到疾病本質，心中卻沒底,，便難免惶恐了起來,。也曾問過不少實習同學，各說紛紜,?？傊侨缛孙嬎渑灾?。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐,，用實踐來驗證及鞏固所學。學會如何與病人,，老師交流is very important!不善于與人接觸是我的一大弱點,，那種膽怯與不自然會使我失去很多的學習機會，所以我覺得溝通也是一門藝術,，學好了將使你受益匪淺,。經(jīng)過這近五個月的實習，我也有了這層體會,。在此,，我總結了以下幾點：

1、理論知識的問題。以前當?shù)囊恢笔菍W生,，學校是以學生為中心的,。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動地接受那么多的知識，雖然考試考了那么多次,，但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡,，只好不斷翻書。當在老師的提問下一次次啞口無言時,，才認識到自己記的粗淺,，沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡，當時似乎深刻明顯,，卻耐不住時光的清洗,。

2、角色轉化問題,。實習剛開始,，很多東西都不了解，雖然以前也曾見習過,，但真正的要實際操作了,，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了,，萬一弄錯了怎么辦,。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習的同學表現(xiàn)都很好,，我覺得老師都喜歡她們,，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著做基礎護理,，跟著操作,。本想說讓我也試一下，但又不敢,。因此,，我覺得角色轉化是個坎，我一定要努力克服這一點,。方法主要是靠主動吧,，我發(fā)現(xiàn)，只要主動提問,，主動提出操作的要求,，老師都是很樂意教的。不能再像在學校里那樣等著老師要求干什么了,。

3,、膽魄的鍛煉,。面對病人，特別是外科的病人,，見到血是經(jīng)常的,，看到病人痛苦地呻吟，特別在操作的時候,，心總會提到嗓子眼,，因此而小心翼翼，束手束腳,，反而會給病人造成更大的痛苦,。因此，膽魄得鍛煉得大一點,，再大一點,。膽大心細是我追求的目標，只有準確迅速才能早點解決病人的痛苦,。

4,、無菌觀念和規(guī)范化操作。在外科實習這段時間,，每個老師都強調無菌觀念,，因次，我深刻認識了無菌觀念,，操作中便不自覺地去遵守,。而規(guī)范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法，創(chuàng)新思維,，那也得熟悉情況了再說吧。

5,、微笑服務,。在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔,，也都覺得特別地漂亮與可愛,，讓我有種感覺，如果我是一位病人,，我會毫不猶豫選擇住在這里,。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容,，讓病人感到溫暖!

總而言之,，這五個月，是適應的過程,，很多不足之處需要改進,，這是學習的過程,，很多觀念得到修正，雖然辛苦疲憊,，但是我相信自己肯定能克服的,。這只是實習之初，今后還需要不斷地摸索,，同時必須對自己有所要求,，才會有所收獲。我想接下來的實習是一個挑戰(zhàn),，也是一種機遇,，我一定要好好把握這個機遇。

人際關系的總結報告篇五

禮儀,是中華傳統(tǒng)美德寶庫中的一顆璀璨明珠,是中國古代文化的精髓.身居禮儀之邦,應為禮儀之民.知書達禮,待人以禮,應當是當代大學生的一個基本素養(yǎng).然而,在大學校園仍有許多不知禮,、不守禮,、不文明的行為,還有許多與大學生的禮儀修養(yǎng)、與精神文明建設極不和諧的現(xiàn)象.可見,對大學生進行社交禮儀教育具有跨時代,、跨世紀的特殊意義.因為,社交禮儀教育不僅是素質教育的必需,而且也是社會文明進步的強烈要求.

1,、社交禮儀教育有利于大學生與他人建立良好的人際關系,形成和諧的心理氛圍,促進大學生的身心健康. 任何社會的交際活動都離不開禮儀,而且人類越進步,社會生活越社會化,人們也就越需要禮儀來調節(jié)社會生活.禮儀是人際交往的前提條件,是交際生活的鑰匙.

當代大學生隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化,自我意識有了新的發(fā)展,他們十分渴望獲得真正的友誼,進行更多的情感交流.大學生一般都遠離家鄉(xiāng)父母,過著集體生活,與其他同學處在平等位置,失去了以前那種對父母的“血緣上的”、“無條件的”依賴.因此,通過人際交往活動,并在交往過程中獲得友誼,是適應新的生活環(huán)境的需要,是從“依賴于人”的人發(fā)展成“獨立”的人的需要,也是大學生成功地走向社會的需要.事實上,在大學期間,能否與他人建立良好的人際關系,對一個人的成長和學習有著十分重要的影響. 渴望友誼和情感交流是大學生心理的一個重要特點.但也有不少大學生卻不同程度的表現(xiàn)出 “自我封閉”的傾向.時常出現(xiàn)“孤獨寂寞”,、“沒有朋友”的情緒體驗.產(chǎn)生這種情況原因往往是多方面的.較為普遍原因有兩個方面.一方面是沒有真正理解什么是友誼,在人際交往過程中沒有真正走出早期人際交往中形成的“依賴他人”,、“不平等的”人際交往模式,在人際交往過程中表現(xiàn)出 “依附于人”、“利用他人”,、“個人中心”,、“求全責備”等傾向, 偏離友誼“無私、平等,、尊重”的根本原則;另一方面是缺乏社交的技巧,不善于表達自己的情感和思想,也不善于了解他人的情感和思想,缺乏共同的興趣和愛好等,因而導致人際交往受挫或交際范圍狹窄.長期發(fā)展的結果就是感到孤獨寂寞,缺少朋友,形成一些心理障礙,不利于心理健康發(fā)展.讓大學生學習社交禮儀的基本規(guī)范和知識,幫助學生掌握交往技巧,積累交往經(jīng)驗,在交往過程中學會遵循相互尊重,、誠信真摯、言行適度的原則,就能很快與交往對象接近,使他們覺得你是熟悉他們,、理解他們,、尊重他們.

實踐表明,良好的人際交往有助于提高大學生的自信和自尊,降低挫折感,緩解內(nèi)心的沖突和苦悶,宣泄憤怒、壓抑和痛苦,減少孤獨,、寂寞,、空虛和夸獎等.這些都是十分有益于大學生身心健康,而且也會使大學生最大限度地避免不良情緒的產(chǎn)生,產(chǎn)生了不良情緒則能夠得到有效的排遣.

同時,社交禮儀本身就是一種特殊的語言,讓大學生學習和掌握社交禮儀的基本知識和規(guī)范,他們就能憑借它去順利地開啟各種交際活動的大門和建立和諧融洽的人際關系.這樣,不僅是形成良好的社會心理氛圍的主要途徑,而且對于大學生個體來說,也具有極其重要的心理保健功能.

2、社交禮儀教育有利于促進大學生的社會化,提高社會心理承受力.

人在社會化過程中,需要學習的東西很多,而社交禮儀教育是一個人在社會化過程中必不可少的重要內(nèi)容.因為,禮儀是整個人生旅途中的必修課.任何一個生活在某一禮儀習俗和規(guī)范環(huán)境中的人,都自覺或不自覺地受到該禮儀的約束.自覺地接受社會禮儀約束的人,就被人們認識為“成熟的人”,符合社會要求的人.反之,一個人如果不能遵守社會生活中的禮儀要求,他就會被該社會中的人視為“警世駭俗”的“異端”,就會受到人們的排斥,社會就會以道德和輿論的手段來對他加以約束. 大學生堪稱“準社會人”,還不是真正的社會人.他們有一種強烈地走向社會的需要,同時又普遍存在一些心理困惑,比如,走上工作崗位后如何與領導,、同事打交道,如何建立良好的人際關系,如何進行自我形象設計,如何盡快地適應社會生活等社會交往問題.然而大學生的社會心理承受力直接影響到交際活動的質量.一個具有良好的心理承受力人,在交際活動中遇到各種情況和困難時,都能始終保持沉著穩(wěn)定的心理狀態(tài),根據(jù)所掌握的信息,迅速采取最合理的行為方式,化險為夷,爭取主動.相反,一些缺乏良好的心理承受力的人,在參加重大交際活動前,常會出現(xiàn)驚慌恐懼,心神不定,坐臥不安的狀況,有的在交際活動開始后,甚至會出現(xiàn)心跳加快,四肢顫抖,說話聲調不正常的現(xiàn)象.那么,對大學生進行社交禮儀教育,讓大學生掌握符合社會要求的各種行為規(guī)范,不僅滿足大學生走向社會的需要,更好地促進大學生社會化;而且,還可以培養(yǎng)大學生適應社會生活的能力,提高他們的社會心理承受力.

3,、社交禮儀教育有利于對大學生進行思想道德教育,提高思想道德素質.

目前,在不少高校中存在著這樣的現(xiàn)象：學生學的是高層次的道德規(guī)范,實際行為上卻往往達不到基礎道德的水平.這是與社交禮儀教育的缺乏分不開的.因為,禮儀是一種社會規(guī)范,是調整社會生活成員在社會中相互關系的行為準則.社會規(guī)范主要包括法律規(guī)范和非法律規(guī)范兩大類別.禮儀是一種非法律規(guī)范,它主要包括道德規(guī)范、宗教規(guī)范,、習俗,、共同生活準則等.其中,道德規(guī)范具有特殊的地位和作用,因為,它是從社會生活中概括提煉出來的一種自覺的社會意識形態(tài),它是依靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣和個人的內(nèi)心信念來維持的.社會禮儀反映了人們在共同生活,、彼此交往中最一般的道德關系,是保證交往活動順利進行和社會生活正常秩序的重要因素.社交禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科.對大學生進行系統(tǒng)的禮儀教育可以豐富他們的禮儀知識,讓他們明確地掌握符合社會主義道德要求的禮儀規(guī)范,并指導他們在實際生活中如何按照社交禮儀規(guī)范來約束自己行為,真正做到“誠于中而行于外,慧于心而秀于言”,把內(nèi)在的道德品質和外在的禮儀形式有機地統(tǒng)一起來,成為真正名副其實的有較高道德素質的現(xiàn)代文明人.

4,、社交禮儀教育有利于對大學生進行人文知識教育,提高大學生的人文素質

文化素質教育主要是指通過人文學科的教育去塑造和培養(yǎng)大學生的內(nèi)在品格和修養(yǎng),也就是塑造大學生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界.人文教育有明顯的教化功能.它作用于人的情感狀態(tài),影響和改變?nèi)说膬r值觀,、人生觀、個性等,最終目標是較會大學生學會與他人相處,學會做文明人.現(xiàn)在一般認為人文素質教育滲透在文學,、藝術,、歷史文化、哲學,、倫理等學科中.而社交禮儀教育涵蓋了中國民族的文化教育和道德教育.可見,社交禮儀教育更能直接地教會大學生如何與人相處,如何做文明人.因此,《社交禮儀》課應完全可以納入高校人文素質教育的課程之列,作為大學生的必修課,在高校中推廣和普及,這有助于大學生的人文素質教育落到實處.

5,、社交禮教與有利于強化大學生文明行為,提高文明素質,促進社會主義精神文明建設.

社交禮儀教育是社會主義精神文明教育體系中最基礎的內(nèi)容.因為講文明、講禮貌是人們精神文明程度的實際體現(xiàn).普及和應用禮儀知識,是加強社會主義精神文明建設的需要.通過社交禮儀教育,讓大學生明確言談,、舉止,、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌.然而每個人的文明程度不僅關系到自己的形象,同時也影響到整個學校的精神面貌乃至整個社會的精神文明.通過社交禮儀教育進一步提高大學生的禮儀修養(yǎng),培養(yǎng)大學生應對酬答的實際能力,養(yǎng)成良好的禮儀習慣,具備基本的文明教養(yǎng).讓文明之花在我們校園遍地開放.如果人人講禮儀,我們的社會將充滿和諧與溫馨.由此可見,社交禮儀的根本目標是要教育,、引導全體公民自覺遵循社會主義禮貌道德規(guī)范以及相應的社交禮儀形式,提高人們的文明意識,養(yǎng)成人們文明行為的習慣,促使良好社會風尚形成,使人與人之間,、人與社會之間達到高度和諧與有序,努力推進整個社會精神文明程度的提高.

社交禮儀是指人們在人際交往過程中所具備的基本素質,交際能力等.社交在當今社會人際交往中發(fā)揮的作用愈顯重要.通過社交,人們可以溝通心靈,建立深厚友誼,取得支持與幫助;通過社交,人們可以互通信息,共享資源,對取得事業(yè)成功大有獲益.隨著人們相互合作、相互交往的機會日趨增多,如何學會尊重自己,、尊重他人,應對自如,凸顯個人魅力.通過《社交禮儀》節(jié)目vcd的學習,您會發(fā)現(xiàn)人生的改變從這一時刻開始.

人際關系的總結報告篇六

21世紀,，社會因為電子科技的高速發(fā)展，人與人之間的交流更加頻繁,，坐在電腦前,，我們也能和萬里之外的外國有人進行交流。交流的頻繁變成的交際,，與人溝通似乎已經(jīng)成為我們進入社會的必修課程,。但是，溝通卻又不似我們想象的那么簡單,，語言,、動作、神態(tài),，都會影響著我們與人交流的質量與水平,。而在人際交往中，心理也成了不可或缺的因素,。與人交往的心理學分支也變成了一門學科獨立了出來。

人際關系是指人與人之間心理上的關系,、心理上的距離,。自有人類社會以來，人就有交往上的需要,。所以人際關系是得以生存,、人類社會得以存在和發(fā)展的基礎和保證,。也就是說,，人際交往將個人與個人,、個人與群體相聯(lián)結并形成相互作用，相互影響共同發(fā)展的網(wǎng)絡系統(tǒng),。從上可看出,，人際是社會的產(chǎn)物，社會是人的集合,，每一個個體都需要人際關系,，不然無法在人類社會中生存。與人之間的交流,，不僅能使信息得到傳播,，更能使得人與人之間的情感進行融合，語言的產(chǎn)生,，無言是社會進步的更本標志,。

當代大學生，仍然存在只學習,，不與他人溝通,、交流的現(xiàn)象，導致同自己宿舍,、自己班的同學關系惡劣,，沒有朋友，孤僻,，心理出現(xiàn)障礙,。大學生正處于個性成熟期，正常的人際交往對于了解和豐富自我,，促進身心健康是很重要的,。美國人本主義學家馬斯洛提出的需要層次理論把人類需要由低級到高級按序排列為：生理需要、安全需要往需要,、尊重需要,、自我實現(xiàn)需要，其中交往需要,、尊重需要,、自我實現(xiàn)需要是人類所獨有的。交往需要是指一個人愿意與他人接近,、合作,、互惠，并發(fā)展友誼的需要,，它是精神需要的重要內(nèi)容,。在大學生個人成長過程中，交往需要是很迫切的,。也是個體心理正常發(fā)展的必要條件,。青年期的大學生希望被人接受,、理解的心情尤為迫切。德國學者斯普蘭格說：“在人的一生中,，再也沒有像青年時期有那樣強烈地渴望被理解的愿望,。沒有任何人像青年那樣處在孤獨之中，渴望著被人接受和理解,。善交往者,，往往能在人際交往中獲得很多。人在不斷擴大自己的社會生活范圍,，接觸更多人和事物的同時能正確認識

自己,、接受自己。只有在交往中,，我們才能更好地認識自己和他人,，通過他人的反應、態(tài)度和評價,，發(fā)現(xiàn)自己的長處與不足,，找出自己與他人的差距，才能合理定位自己,， 才能揚長避短,、取長補短，從而發(fā)展自己,，完善自己,。一個人與人交往越多，生活經(jīng)驗越豐富,，接觸的方面越廣泛,，對 自己的了解和評價就會更客觀、全面,。同時,，人只有置身于活動中，在不斷與人交往中,，才會動腦思考,，才會有問題解決，從而鍛煉和提高記憶力,、思維力,，甚至有所創(chuàng)造。人在交往中還會學會更好地與人相處,，建立良好的人際關系。 現(xiàn)代大學生在人際交往中往往不敢交往,、不愿交往,、不善交往,，嚴重影響大學生的心理健康，影響他們的綜合素質提高,。如果長期缺乏交往,，過于自我封閉，或常有不正常的交往,，都會產(chǎn)生心理問題,，嚴重的會導致個性變態(tài)，極不利于個體自身發(fā)展,。

溝通交流如此重要,，那么大學生應該如何溝通交流呢。海鳴威曾經(jīng)說過：“世界上沒有陌生的人,，只有還沒認識的朋友,。”這樣與人溝通,，廣交朋友又有什么應該注意的呢?交往過程中,，必須遵守平等、互惠,、誠信的原則,。只有這樣的條件下，才能用心去與人溝通,，才能真正的達到交友的目的,。利用心理學的方法，與人溝通,，會事半功倍,，應該理解對方意圖，順著對方的意思,。俗話說伸手不打笑臉人,，無論是誰，都會樂意與你交流,。

交流與交往技巧：

1,、交流時應看著對方的眼睛，認真聽對方說的話,，對對方說的話應作出反應,。每個人都有被尊重的需要，所以在對方說話的時候,，要看著對方,，表示我在聽你說話，是一種尊重他們的表現(xiàn)。對對方的話做出反應(點頭示意)也是一樣道理,，能讓對方知道你尊重他,，相對的，他也會尊重你,。

2,、交談時，保持微笑,。這個的微笑,，必須把持好，不能笑的太過夸張,，必須的善意的笑,，在與陌生人的交談的中，微笑一種十分友好的表現(xiàn),。也是人類社會中最美的一種東西,。

3、交流時注意對方的神態(tài),，動作,，能知道對方這個時候的心理狀態(tài)，能夠很好的把握住交流的進度,。在談判或推銷中經(jīng)常用到,。比如對方雙手合十，表示要開始進入談話的真題等等,。

4,、與一個人進行交際，要讓對方了解你,，知道你,，不能欺騙對方，善意的謊言是必須的,，但是不能有惡心想欺,，要坦誠相待，這樣才能有真正的朋友,。 大學是個小社會,，所有的東西都要我們處理，人際關系如此重要,，也是這樣,，擁有良好的人際關系，在你需要幫助的時候,，大家都會挺身出來幫助你,。所以，大學生在以后的生活中，一定要處理好自己的人際關系,，不要孤家寡人,，不然很難以在學校這個小社會立足。

人際關系的總結報告篇七

一,、論成長

作為一個剛剛從校園邁入職場的畢業(yè)生來說，能趕上規(guī)劃修編的項目,，我想我是幸運的,，而能有國地這樣一個平臺，讓我施展自己的所學,，更是幸上加幸,。不足一年的工作中，讓我真的了解到父母掙錢養(yǎng)家的不易,，也更讓我了解了作為一個職場新人在工作中積極進取的沖勁和勇于承擔的責任感,。

不足一年的工作當中，我的主要精力都放在了新一輪土地利用總體規(guī)劃編制的工作當中,，土地規(guī)劃是一項知識面廣,、涉及范圍大，把很多知識融合在一起的復雜的工作,，這項工作需要細致妥善的安排和冷靜的思考分析,。當然，我很榮幸,，作為公司規(guī)劃修編項目的總負責人,，還算圓滿了完成了領導交給的各項工作，在完成項目的過程中更強化了最重要的團隊意識,，在信任自己和他人的基礎上,，思行統(tǒng)一，大家互相提醒,，互為補充,，及時的處理信息，理清思路,，大大提高了工作效率,。

20xx年年底的時候我參與了大慶油田電子報盤的工作，這項工作讓我對工作認真和仔細的態(tài)度有了更為深刻的改觀,。只有注意細節(jié),，面面俱到，才能取得最終的結果,。很慶幸,，在剛上路的時候能有各位同事在身邊，在你們身上我學到了很多工作的態(tài)度和方法。我相信,，我們一定會凝聚成為一支優(yōu)秀的團隊,，而這樣的團隊會攻無不克，戰(zhàn)無不勝,。

還記得20xx年7月14日和15日,，這是巴彥規(guī)劃上報市局和省廳評審的日子，這兩天也是我生命中始終被銘刻的日子,。對于一個六月末才走出校園的應屆生而言,，能夠有機會坐在市局和省廳的報告席，向各位規(guī)劃學科的領頭人匯報我們的工作,，這該是怎樣的一種榮譽呢?我想,，它值得我一生驕傲!當然，成績只能代表過去,，在這樣的社會氛圍中,，原地踏步即是退步，我們應該把已經(jīng)取得的成績放在心里,，時刻作為對自己的鼓勵,，更轉化為今后工作的動力。

二,、論教訓

沒有一個人的成長過程中可以不犯錯誤,，我認為犯錯改錯，甚至是挫折,、逆境,，對我的成長過程更為重要。時至今日我都還記得20xx年元月初的巴彥違規(guī)操作事件,，我不是個逃避責任的人,，作為規(guī)劃修編的總負責人和巴彥小組的負責人，我都責無旁貸的要對這件事負責,，也為這件事帶給領導的麻煩深感抱歉!但也正是這樣的經(jīng)驗教訓,，讓我深刻的理解每個人都是公司的一環(huán)，無論哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,，都可能會給公司造成巨大的損失,，這就要求我們在工作之前做好充足的準備，了解工作的流程,，更了解公司的規(guī)章制度,，遇到風險能夠及時規(guī)避，即使出了問題也要勇于擔當,，及時提出解決方案,，彌補過錯,。

在實際的工作中，更讓我發(fā)現(xiàn)自己離一個職場人的差距,，這主要體現(xiàn)在專業(yè)技能,、工作習慣和思維方式等幾方面，這也是今后工作中要不斷磨練和提高的主要方面,。在今后的工作中,，要注意適時總結，在每天,、每周,、每月的工作中及時反思自己工作上的是與非、得與失,，及時修正自己不足的地方，養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名更專業(yè),、更優(yōu)秀的職場人。

三,、論感謝

首先,，當然要感謝給我提供了展示平臺的國地公司，近一年的工作中我真的學到了很多,，這都得益于有這樣一個成長平臺,，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和領導才能,。國地，無疑是我人生成長過程中最濃墨重彩的一筆,，它也許不是不是我事業(yè)上的頂峰,，卻是我事業(yè)起步的助推，在我整個人生過程中始終閃耀!

其次,，是國地的各位領導,。可以說,，沒有國地各位領導的指引,，不會有我這樣快速的成長!很感謝于總的提攜，有了您的委以重任,，才有我成長的今天!也感謝沈航的信任,，有你的支持和鼓勵，我才真的敢放手去做!當然,，少不了謙和的林總,，我總想,，您為人處世的謙和和禮貌，值得我學習一生!在此,，我也借這個機會,，向公司尊敬的領導們表示衷心的感謝，有你們的引導和協(xié)助才能使我在工作中得心應手,，才能使我們的規(guī)劃工作井井有條的進行,，取得今天的成績!

最后，最應該感謝的是我的搭檔胡偉和公司的各位同事,。作為四年的同窗,，讓我和胡偉之間有更多的了解，也更多了份默契,。和他搭檔工作的過程中有專業(yè)知識的溝通,、有彼此意見的碰撞，更有朋友之間的關懷,。在此也向他以及各位親愛的同事們表示衷心的感謝,，有你們的幫助、支持和理解,，我們的規(guī)劃工作才會圓滿的完成,。

四、 論提升

為人做事都要有計劃,，才能讓下一階段的工作有條不紊的進行,。對于20xx年，我有更多的期待,，當然也有更多的計劃來提高自己各方面的能力,。

首先，要樹立全局意識,，做好本職工作,。無論從事什么工作，全局意識都是重中之重,。無論是在公司做項目,，還算下到各土地局實際溝通，心中都應有一種信念,，那就是“我即國地”,，作為直接為委托方提供技術服務的我們，要最大限度的滿足委托方的要求,，盡最大可能的維護公司形象,。

其次，加強溝通,、協(xié)調能力,。作為一名全面發(fā)展的職場人,，與人溝通，協(xié)調人際關系是最基本的要求,，而作為時時與政府部門打交道的我們,，更應該學會怎樣在滿足委托方要求的同時，規(guī)范操作,，規(guī)避風險,，提升公司的專業(yè)形象。

最后,，強化專業(yè)技術,，提高專業(yè)素養(yǎng)。作為專業(yè)的技術服務人員,，技術實乃安身立命之本,，在專業(yè)方面，要不斷提高自己,，學好arcgis,、cad等專業(yè)軟件，不以掌握這些為榮,，反而應以理解不夠透徹為恥。當然,，在學好自己看家本事的同時,，還要拓寬自己的知識面，多學多得,，厚積薄發(fā),。

人際關系的總結報告篇八

天底下自認為自己聰明的人很多，事實上呢?我也不好衡量,，畢竟沒有哪家權威機構客觀統(tǒng)計過,，也就無可求證。所以這個問題不值得深究,。但是,，我還是愛談談關于做人的心得，一來自己有待回味總結,，二來大家也可以互相交流,，以求共勉。

勤奮

勤奮在我看來是必不可少的素質,，作為剛參加工作不久的新人來說,，謙虛就不再贅述了，那是最最基礎的,，除了謙虛,，更重要的是勤奮,，不光要把分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要有時甚至不需要的時候都應該主動去做些“與己無關之事”——表面看來的,，事實上沒有什么是與己無關的,，畢竟大家是一個集體，一個團隊,。當你習慣了或者是這樣一直堅持下去以后,，你定能贏來很好的口碑，至少人人都會覺得你和別人不同,，你不是那種“夠精”的人,。

大度

大度能容容天下難容之事，尚在基層,，閱歷也較淺,，這就意味著我們是新人，或者叫做后生,，無論在領導面前,，同事面前，或者客戶面前,，我們自然都顯得有些稚嫩,。有些時候不能不吃些虧，受些氣,，但我想更多的時候我們應該想想虧由何來,，氣從何出，多半時候問題仍是停留在對事不對人上,，所以事情做得不好,，受些批評是可以接受的，也是應該接受的,。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話,。只有心胸坦蕩，大度能容,，才能海納百川,，胸懷天下。也只有這樣,，我們才能在事業(yè)的旅途中,，步步高升，成就卓越,。

圓滑

有人說,，圓滑是一門藝術，我很認同,。為人處世,，方式方法不得當,，就很可能事事不順，處處受阻,。人與人的相處,，也就是事情解決的過程，我們很多時候都不是靠一個人的力量就可以解決所有問題的,，無論你喜不喜歡,，接不接受，你都得與人合作,。人的能力也不是說靠學歷或者技能或者其他某些特質就能涵蓋的,，如果簡單一點說，我認為是解決問題的本事,?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R，“禮尚往來”等歪風邪氣,，我不完全贊同,，有些時候，一句妙語,，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決,，省心省力，既節(jié)省時間,，又節(jié)約成本,。當然，違背社會公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,，得而誅之，在當今這個復雜的社會,，著實步履維艱,，想做點事，混點仕途,，不得不多費點心思。

實力

人做的再好,，最多說明你不令人討厭,，再好一點是你受大多數(shù)人歡迎，但這并不是就代表你可以勝任重要的工作,，可以成為中流砥柱,，人中龍鳳。會做人是很重要,，但那只是個鋪墊,，關鍵的問題還要回歸到你是不是值得信任,，值得委以重托。在這里我還想提一點的是自主學習的能力,，剛開始時,，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距,，不甚很大,，而久而久之隨著自主學習所積淀的不同，差距就在分秒時日間漸漸拉開了,，很多問題不是說你會不會,，而是你愿不愿意學，學了也就會了,，但機會不會給你時間,，領導要的是現(xiàn)在就能幫他把問題解決的人，不是那些現(xiàn)在去學能把問題解決的人,。有實力就不怕沒有未來,。

自己踏入職場也快有半年光景了，我喜歡客觀地看待自己的得失,，客觀地評價自己的優(yōu)缺,。我想，暫時來說,，自己做的還算差強人意,，盡管有不如意，有做的不夠周到之處,，但在人事,，在業(yè)務方面，基本功修煉的還算有些火候,，廣泛的人緣,，領導的賞識，偶爾的委以重任,。這些都是我人生旅途中一筆寶貴的財富,，特別是工作生活當中遇到的那些對自己影響頗深的人，在他們身上看到的特質,，那些成功必備的和被驗證了有助于成功的特質,，將使自己終身受益。我很感謝生命中的每一個人,，感謝他們的嘉言懿行,，感謝他們的深情厚誼，甚至感謝他們的責備與教訓。

生活中,，我們總在跟形形色色的人打交道,，有愛勾心斗角的小人，懶散墮落的庸人,，趨炎附勢的爛人,，盡管內(nèi)心萬般排斥，但氣定神閑,，寬而納之,，只會比獨善其身，避而遠之更有利于一切,。有些時候我自覺自己城府頗深,，但周圍的人的反應總是說“小程”太過老實，我有些不得解了,，是自己修為尚淺還是本人真的過于單純,。