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人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責篇一

1,、 監(jiān)督員工考勤,、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);

2,、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正,、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3,、 管理公司人事的檔案整理;

4、 負責公司相關(guān)業(yè)務合同管理,。

二,、行政方面：

1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;

2,、負責公司辦公用品的申請,、管理及分發(fā);

3、公司各種辦公設備等物資的管理,，以及日常維護與維修報送;

4,、負責各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作,。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責篇二

1.協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程;

2.負責完成員工入離職,、試用期考核、調(diào)崗,、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎工作;

3.負責公司員工考勤管理,、核算和統(tǒng)計，確保及時準確;

4.負責公司各項員工活動的方案策劃,、籌備和組織實施;

5.負責員工各項保險和福利核算和繳納,，確保合法、及時,、準確;

6.管理人事行政檔案,，與公司各職能部門進行溝通協(xié)調(diào);

7.負責公司培訓相關(guān)工作開展,。

8.處理相關(guān)行政事務。

9.人事行政事務約各占一半,。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責篇三

1,、有效地運用人力資源制度于項目內(nèi)，達到人力資源管理有序地進行;

2,、協(xié)助開展項目的績效管理工作(包括績效目標,、績效回顧、績效考核,、申訴,、評優(yōu)等工作);

3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施,，進行面試篩選,，安排各類面試相關(guān)工作;

4、負責項目的員工關(guān)系管理,，包括調(diào)動,、晉升、獎罰,、申訴,、人事糾紛、勞動爭議,、工傷等事件處理;

5,、及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件,、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;

6,、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝?；顒?、團建活動等);

7、負責安排公司行政,、工作會議,，組織管理行政工作;

8、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;

9,、協(xié)助公司規(guī)章建制,，并組織實施、監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、檢查執(zhí)行情況;

10、跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂,，監(jiān)督各類人事事務工作的開展,，考勤,、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關(guān)系,、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

11,、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責篇四

完成公司行政人事日常事務工作;

負責公司辦公用品采購與發(fā)放;

協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作,，如生日會,，員工活動，節(jié)假日慰問等;

負責員工宿舍管理工作;

協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

負責招聘,，組織新員工培訓,，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;

更新與健全員工檔案,，包括：人事檔案,、培訓檔案、員工通訊錄等,。

負責員工出勤管理,，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表,、培訓情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;

對業(yè)務部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督;