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人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇一

2.建立公司人事管理與行政管理體系,，完善相關(guān)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作流程,、各崗位等;

3.負(fù)責(zé)各部門的團(tuán)隊搭建，有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施;

4.制定員工招聘,、聘任,、調(diào)動、考核,、晉升,、獎懲等人事管理的方針、政策規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督執(zhí)行;

5.理解公司業(yè)務(wù),，深入業(yè)務(wù)實踐，診斷和發(fā)現(xiàn)問題,，借助人力資源工具和論,，提供持續(xù)有效的績效管理并監(jiān)督執(zhí)行，例如：個人績效,、團(tuán)隊績效等考核方法;

6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,，制定各級人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實施;

7.受理員工投訴和勞動爭議事宜,，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

8.推動組織及團(tuán)隊氛圍建設(shè),，推動公司建設(shè)，積極打造特色團(tuán)隊文化,，如員工福利決策,、員工活動類統(tǒng)籌策劃等;

9.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度,，復(fù)核每月薪資及各種費(fèi)用;

10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度,，節(jié)能降耗管理制度,，等，并監(jiān)督推行;

11.完成上級交待的臨時工作,。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇二

1,、辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理

2、協(xié)助各類報告輸出

3,、合同,、協(xié)議的制作與管理

4、負(fù)責(zé)文件信件收發(fā)的登記,、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

5,、專項費(fèi)用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報銷

6,、維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

7,、協(xié)助安排各部門各項會議、培訓(xùn)及活動

8,、協(xié)助部門招聘和員工入離職管理

9、協(xié)助企業(yè)宣傳工作

10,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試；

2,、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,；

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達(dá)；

5,、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作,；

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算,；

7,、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),，配合上級做好行政人事方面的工作；

8,、負(fù)責(zé)制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程,、績效考核制度,；

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括公司慶典,、年會安排、會務(wù)組織,、文體活動安排等,；

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,，報批后監(jiān)督并執(zhí)行,；

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃,；

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,，建立企業(yè)形象,；

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等；

14,、制定崗位晉升,、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行,；

15,、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行,；

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品,、鑰匙、出勤核算、離職證明,、合同解除等,；

17、負(fù)責(zé)管理勞動合同,、保密協(xié)議,、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

18,、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,，包括值班安排、檢查門窗,、關(guān)閉電源電腦等工作,；

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備,、辦公用品)的管理工作,，包括清點(diǎn)、維護(hù),、登記等,；

20、其他突發(fā)事件的處理,。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)日常接待，來訪客人做好接待,、登記,、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員,。

2、負(fù)責(zé)公司快遞,、信件,、包裹的收發(fā)工作

3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購,、領(lǐng)用,、發(fā)放、出入庫做好登記,。

4,、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況,，資料存檔,。

5、負(fù)責(zé)會務(wù)管理,、做好會前準(zhǔn)備,、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

6,、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,，辦公服務(wù)工作等;

2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù),，包括但不限于辦公環(huán)境管理,、宿舍管理、資產(chǎn)管理,、物業(yè)對接,、車輛管理;

3、負(fù)責(zé)公司行政類物品采購;

4,、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送,、招待工作;

5、協(xié)助公司文化推行;

6,、定期提交行政;

7,、完成上級交辦的其他工作。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)外來人員的接待;

2,、員工生日會、團(tuán)建活動舉行及會議室管理;

3,、公司外來文件,、公司各類文件收發(fā)及管理;

4、公司業(yè)務(wù)合同管理;

5,、負(fù)責(zé)公司員工的名片,、工服等定制工作;

6、辦公用品,、固定資產(chǎn)管理;

7,、公司印章、資質(zhì),、工商業(yè)務(wù)管理;

8,、釘釘后臺管理;

9、其他行政相關(guān)事項,。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,；晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,，分析匯總調(diào)查結(jié)果,，形成結(jié)論上報。

4,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況,。

5,、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報,；并對績效考核的方式方法提出意見和建議,。

6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,，提供相應(yīng)的報表和資料,。

7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn),。

8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),，并提出改進(jìn)意見,。

9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,。

10,、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度,，組織辦理入保手續(xù),，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù),。

11,、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的`其他工作。

12,、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試。負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,。

13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé),。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇八

1,、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,。

2,、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編,，合理有效配置人力資源,。

3、組織開展崗位（工作）分析,，編制職位說明書與崗位規(guī)范,，建立健全崗位責(zé)任制。

4,、進(jìn)行人力資源開發(fā),，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5,、負(fù)責(zé)人員招聘,，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6,、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果,。

7,、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果,。

8,、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇九

1,、負(fù)責(zé)公司日常前臺接待工作,，接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)會議的前期準(zhǔn)備及會議結(jié)束后的整理工作;

3,、負(fù)責(zé)公司文件,，信件，郵件的分送;

4,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購;

5,、協(xié)助人事辦理新員工轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

6,、負(fù)責(zé)高管報銷;

7,、負(fù)責(zé)公司用車安排。

8,、其他行政相關(guān)事務(wù),。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十

1,、負(fù)責(zé)點(diǎn)擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

2,、起草和修改,、文稿等

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購,、發(fā)放,、登記管理，辦公室設(shè)備管理

4,、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò),、郵箱;

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù),、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6,、保證前臺所需物資的充足(如水、紙,、設(shè)備,、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用報銷

7、根據(jù)公司安排,，完成本職工作

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十一

負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計,；

負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理,；

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作,；

負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,、變更,、解除、爭議等工作,；

負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作,；

負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作,；

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金,、獎金及變動調(diào)整；

負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理,；

負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,，及各類假期的匯總、統(tǒng)計,；

及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作,；

負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理,；

負(fù)責(zé)對內(nèi),、外部信息的交流、協(xié)調(diào),，做好記錄和統(tǒng)計工作,，并定期向各部門傳達(dá)；

做好本部門的法律法規(guī)的搜集工作,；

負(fù)責(zé)公司員工體檢的組織工作,；

負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作,；

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督,；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十二

1、對來訪客人做好接待,、登記,、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員,。

2,、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,，確保及時準(zhǔn)確,。

3、保持公司清潔衛(wèi)生,，展示公司良好形象,。

4、統(tǒng)計每月員工考勤,、績效考核,、入離職辦理、社保公積金辦理,、異動轉(zhuǎn)正工作;,。

5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選,、目標(biāo)人才跟蹤工作,。

6、負(fù)責(zé)公司快遞,、信件,、包裹的收發(fā)工作。

7,、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,，做好登記存檔,。

8、做好會前準(zhǔn)備,、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作,。

9、快遞費(fèi),、電話費(fèi),、保安費(fèi)等費(fèi)用報銷付款工作。

10,、員工宿舍分配,，廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。

11,、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作,。

人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十三

1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。

2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入,，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

3.人事日常管理工作：招聘通知,，員工入手續(xù)辦理;

4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材,、辦公設(shè)備的采購,、登記、核查管理工作;

5.參與組織協(xié)調(diào)年會,、海內(nèi)外旅游,、下午茶及員工福利活動;

6.行政費(fèi)用：辦公行政費(fèi)用報銷，行政費(fèi)用預(yù)算及報表匯總;

7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù),，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

8.內(nèi)部會議管理：合理安排會議室,，公用物品的善后檢查等工作;

9.配合校長安排的其他工作。