做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

年度工作計劃標題篇一

1、完善制度,，職責明確,，按章辦事：

20__年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習公司iso9000質量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》,、《供應商管理程序書》等采購管理制度,。制度清楚,，操作有據可查,，為日后的采購工作奠定了理論基礎。

2,、公開公正透明,，實現公開尋價：

采購部按生產計劃部下單,，詢比議價都在三家以上,，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

3、采購效益：

實施公開透明的采購策略后,，__年現有紙張原材料一直在上漲,，我部門提議將現有常規(guī)產品紙箱不再用d555d，每平方價格為3.45元,只要能達到出口標準即可,，現提議使用d=h材質,，每平方價格為3.15元，公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本,，彩盒也在材質方面做一點變動,，將克數減少,，現正在打樣確認,，于3/1前完成,。

4,、評估價格及品質要求：

做好價格和品質和職能定位工作,，價格必須經總經理以上審批，品質必須經工程部和工藝部確認,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率，提高企業(yè)利潤,。

二,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

20__年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在鴻宇電器、廣泰電機,、超力微等的原價位的基礎上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整,，尋找新的供應商),。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經理在采購人員對材料,、設備詢比價的基礎上進行復核,，再由總經理以上進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”,，然后再傳送財務部,。力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。

三、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

20__年采購部進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《供應商管理體制程序書》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行報價之前,，對商家進行評估,、評價和分析(注：對于廈門市內的需進行現場評估),，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格,。

根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。在__年人民幣貶值加上國內政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格,，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終,、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,，使供應商能真正全心全意的為奔田服務,，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展。從而搶占市場,、節(jié)約成本,、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎,。

年度采購工作計劃范文二：年度采購工作計劃

本人自接手采購部工作以來,，一直以服務生產需要，控制采購成本,，提供高性價比物資材料為已任,。經過不斷的學習和實踐,，針對本部門所負責采購工作目前的狀態(tài),，現對20__年的工作做出如下計劃：

一,、供應商的選擇,。

首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,，調查價格,，做到貨比三家，控制價格審核流程,，讓采購部的工作透明化,，并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,，保質,，樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,，為公司后期的大批量生產做好準備,。同時進一步發(fā)展新的供應商網絡，用以獲得最理想的采購價格和品質,。

二,、賬務的清理。

采購是一份繁瑣,，復雜的工作,。同時因為其工作性質關系，對公司產品的成本有直接影響,。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,，換，修,，廢等情況發(fā)生,，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄,，并且做好跟蹤檢查，定期盤點,。這是本部門的日常工作,，目前也一直都在執(zhí)行著，20__本部門將進一步對本項工作進行完善,。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,，可查核。

三,、品質保證,。

本部門相關人員將經常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤,，了解相關參數指標性能,，收集數據進行同類產品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄

四,、成本控制,。

20__年，本部門將在日常工作中進一步提高工作效率,。除采購價格等方面的控制外,，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內，具體方面如辦公物品的使用,，電腦的使用管理,，物資運輸費的控制等方面。

五,、采購效率,。

20__年，我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優(yōu)化,，盡可能的減少采購周期,，提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統(tǒng)計計錄,，提供各請購單位制定請購計劃時的參考,。

六、異常情況的處理,。

因供應商生產能力的不足,，或其它原因引發(fā)采購異常時，我部將第一時間知會相關領導并積極應對,。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理,，記錄在案;如有必要，將進行法律程序進行公司利益的維護工作,。

七,、部門之間的協(xié)調

獨木不成林,，采購部做為一個服務性部門,，將謹記自己的職責,，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協(xié)作,，提高生產效率,，降低成本，使公司效益最大化,，為公司發(fā)展提供助力,。

年度采購工作計劃范文三：年度采購工作計劃

在20__年的工作中，采購部按照集團工作需要及工程進度需求做好采購工作,。采購部虛心的向其它部門學習工作和管理經驗,，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,，全面提升個人素質。為更好的完成20__年的工作,，進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的效率,，制定以下工作計劃,。

一、管理方面

1,、完善采購成本管理體系建設,，推進采購管理規(guī)范化、制度化依托卓達現有的招標采購管理制度,，通過整理和規(guī)范,，將整個采購流程實行制度精細化管理。在不脫離實行基礎的情況下,，進行提升,，將采購從面的管理到點的管理，增加采購管理體系延伸性和覆蓋面,，提高采購的性價比,。

2、積極推進實行大招標,、大采購戰(zhàn)略

積極響應集團跨越式發(fā)展的需要,，逐步探索招標、大采購的戰(zhàn)略合作模式,，在實踐中完善大招標,、大采購戰(zhàn)略的具體操作方案與實施細則,。

3、完善采購工作手冊

采購工作手冊,，是采購工作的基本知識,、操作規(guī)程、注意事項和成熟經驗,，是規(guī)范操作的樣本,。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程,，降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和成本,。在今后的一年里，以采購工作手冊為基礎,，不斷發(fā)現其中不足,，結合實際工作進行增補、完善,。

4,、繼續(xù)分解、量化部門工作

將每個員工工作分解,，并量化到每個崗位,，能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員,，并細化采購崗位人員的工作流程規(guī)范,，剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎,，未來企業(yè)將推行績效考核,，同工不同酬，同崗不同薪,。

二,、業(yè)務方面

目前集團化采購需求有兩個方面：工程材料設備的采購，集團日常辦公及物業(yè)公司日常維修用品采購工作,。

(一)工程材料采購

1,、建立開放式的信息發(fā)布平臺，改進信息采集方式,，完善信息渠道

建立網絡信息平臺,，以原來客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎,，聯(lián)合廠家,、網站、政策等多層次,、多側面的信息采集方式;把地產建材需求信息,，公開向產業(yè)鏈下游公布,、延伸，把國家宏觀政策信息和國內建材行業(yè)信息結合起來,，加強對行業(yè)和產業(yè)的全局觀念,。信息渠道多樣化，信息調查全面化,，有助于增加信息的全面性和準確性,。加強信息的加工和分析能力,，經過信息的提煉,，能提高行情分析判斷力，為采購提供決策依據,。

2,、平衡集團和客戶利益，實現共贏

提倡合作建立在進廠公平互信基礎上,，無不對等區(qū)別對待的理念,，增加廠商之間的互信。在合作過程中公開,、公平,、合理，堅持互惠共贏,，以公平的方式降低客戶成本,，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質量標準改革,，對每項指標都進行科學核算,，并檢驗執(zhí)行效果。20__年的目標是確定可持續(xù)使用基本材料標準指標,，并對個別指材料標進行調整,，符合公司長期使用需要。

3,、采集,、累積行業(yè)材料信息及廠商信息等各種數據，建立數據庫

我們在進行采購成本分析時,，只有當年的數據,，缺少以往的數據，無法進行對比分析,，得出的結論只能反映當年的情況,，不能反映變化趨勢，結果是靜態(tài)的,，不是動態(tài)的,。建立年度數據庫,，為將來的數據動態(tài)分析和采購決策提供依據，比如公司要按照20__年基準價進行定位和采購,，就要依靠數據庫提供基礎數據,。

年度工作計劃標題篇二

根據我廠制定的五年發(fā)展規(guī)劃及今年的工作任務，在20__年,，汽修廠計劃做好以下幾個方面的工作：加強企業(yè)管理方面,，提高服務質量方面，提升經濟指標,，為了實現這個目標,，打算從以下幾個方面做起：

一、 在管理方面進一步加強制度的完善和落實

1,、補充修改工資管理規(guī)定,。

2、制定班組對組員考核獎懲辦法(廠長負責),。

3,、建立班組學習例會制度(每月一至二次，各班組組織,，廠長負責),。

4、加強對班長的學習和管理技巧培訓(每季度一次,，廠長負責),。

5、完善監(jiān)督抽查制度,，對檢測結果,，調修質量不定期抽檢，按規(guī)定對工作質量情況進行獎懲(由副廠長負責),。

6,、加強程序化管理，讓職工都能按工作標準開展工作,。

二,、逐步推行質量管理體系，制定有質量手冊,，條件具備的崗位一定嚴格執(zhí)行

1,、為了保證檢測結果的科學性、正確性,，以嚴肅的態(tài)度對待工作,，要求每名檢測職工牢固樹立為社會負責，為用戶負責的責任心。

2,、監(jiān)督檢查工作制度化,，班組之間互相檢查，領車員查調修后的合格率,，調修工監(jiān)督領車員操作是否存在失誤,。

3、做好設備的日常檢查維護,，確保技術狀態(tài)良好,，定期保養(yǎng)、維修,。

4,、對有疑意的檢測結果，對車戶有報怨的車輛重檢重調,。

5,、領車員必須按操作規(guī)程進行操作，做到不開人情車,。

6、嚴格執(zhí)行循環(huán)監(jiān)督的工作流程(由__負責),。

三,、為保證實現今年的經濟指標，做好以下工作

1,、全面提升工廠服務形象,，提高技術水平，強化服務意識,，讓用戶信任,，讓用戶滿意，把優(yōu)質的服務獻給車戶,。

2,、加強與協(xié)作單位的溝通、聯(lián)系,，取得他們的支持,。

3、加強與南檢測線的聯(lián)系,，及時掌握車輛動態(tài),，降低人為干擾，以保障上線率增長,。

4,、節(jié)能降耗，確保節(jié)能指標的落實,，嚴格執(zhí)行節(jié)能措施,。

5,、嚴格控制熟人車輛減免數量和金額，杜絕職工與審車販子有聯(lián)系,。

6,、降低開支，精打細算,，絕不浪費,。

四、對超市的管理

1,、堅持對廠監(jiān)督檢查,，輪崗值班制：單月廠長負責，雙月副廠長負責,，查質量,、查服務、查三證,、查安全,，誰出問題處理誰。

2,、做好設備,、添置、裝修待定,。

3,、完善顧客投拆渠道，設意見箱,、意見本,、投訴電話。

五,、20__年幾項具體工作

1,、按期完成營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證,、稅務登記證,、核辦產業(yè)證、汽車維修許可證等年度審驗,。

2,、完成檢測線計量認證、審查認可(驗收)工作,。

年度工作計劃標題篇三

一,、政治思想方面

在工作中，始終堅持以病人為中心，以質量為核心,，視病人如親人,，全心全意為病人服務。樹立廉潔行醫(yī),、以病人為中心的理念,，全科同志自覺抵制不正之風，認真貫徹民主集中制,，按時召開科務會,，強化職工民主參與科室管理工作。主要作了以下工作,。

1,、有效解決看病貴的問題：降低醫(yī)療費用，減少病人經濟負擔,，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務,，通過加強科室管理，藥品比例已大幅下降,，在我院產生了較大影響,，使病人切實得到實惠，減輕了病人經濟負擔,。藥物比例較去年繼續(xù)下降,，現已達37.8%，低于醫(yī)院40%的比例規(guī)定,。嚴格執(zhí)行“一日清”制度，增加了醫(yī)藥費的透明度,。

2,、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念：做到這一點,，要在提高醫(yī)療技術水平和服務態(tài)度上下功夫,，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,，與病人交朋友，用病人的口為我們做正面宣傳,。采取病人信息反饋制度,，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加,。

在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,，樹立面向社會,、面向患者，主動找市場,、找病人的新觀念,。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神,，增強科室的凝聚力,。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象,，即服務一流,，技術精湛，愛崗敬業(yè),，文明服務的白衣天使形象,。

3、合理用藥,、合理收費,，切實減輕病人經濟負擔：合理用藥不僅表現在對癥用藥，還表現在藥物的合理應用方面,。不僅要加強對藥品各種知識的學習,，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通,，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算,，用最少的費用進行的醫(yī)療服務,，這也是我們普外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度,，耐心細致的解釋病人提出的問題,，讓病人明明白白看病，明明白白花費,。

4,、開通長沙市第四人民醫(yī)院普通外科網站：為了增加科室透明度，我科自費創(chuàng)辦了長沙市第四人民醫(yī)院普通外科網站,，并廣為宣傳,，使病人來院前已經對科室和自己的疾病有所了解，取得了一定的效果,。

5,、以全體科務會的形式,，加強科室管理，用各種制度來管理科室,，加強三級查房制度的落實,，所有制度的落實均記錄在案，在《科主任手冊》評比中獲得好成績,。

二,、業(yè)務方面

普外科急癥多，周轉快,，病床使用率為86.72%,，較去年平中略升，出院人數與去年相比,，今年852人,，去年885人，較去年減少33人次,，其原因與兩腺分出,，病人分流有關。業(yè)務收入與去年持平,，毛收入在全院排名第9位(今年5571153元,，去年4835376元，較去年增長15.22%),，純收入排名第6位(今年1954266元,，去年1805837元)，純收入同比增長8.22%,。效益(結余)排名第6位,。藥品比例由去年的38.8%降低為37.8%，低于醫(yī)院規(guī)定的40%比例,。平均住院日10.55天,，較去年增加0.63天?；就瓿舍t(yī)院下達的各項指標。積極開展業(yè)務學習,，在三基培訓考核中合格率達100%,。

病人對醫(yī)務人員服務滿意率96%?？剖野嘧釉卺t(yī)療質量上加強管理,，使入、出院符合率,、手術前后診斷符合率,、甲級病案率,、基礎護理合格率等均大院下達的指標。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,，發(fā)生率為0,。完成重大搶救(小腸多發(fā)性破裂、尿道斷裂,、頸椎骨折1例,，脾破裂,、失血性休克,、肋骨骨折、左腓骨骨折1例)4例,，危重病人搶救成功率達100%,。積極開展單病種質量與費用控制工作,。成分輸血使用率為100%。

1,、繼續(xù)深抓基礎醫(yī)學知識學習,，強化基本技能訓練。現代外科發(fā)展日新月異,，當前外科主要以微創(chuàng),、提高病人生存率及生活質量為發(fā)展方向。同時外科也是一門實踐性非常強的醫(yī)學科目,，要求我們必須有過硬的基本功方能勝任各種工作,。下半年繼續(xù)作好以下工作：1)規(guī)范病歷書寫;2)規(guī)范體格檢查;3)強化臨床技能操作;4)深化無菌操作技能和意識;

2、進一步掌握各種急救技術,，加強對各種重大創(chuàng)傷和復合傷的搶救知識和技能的培訓,。更加全面系統(tǒng)掌握臨床醫(yī)學基本知識，外科不是一門孤立的學科,，它與內,、婦、兒的學科有著密切的聯(lián)系,，特別是呼吸,、消化、心內等學科知識是外科治療的基礎,。加強對各科基礎知識的學習,，掌握常見病、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷,，提高臨床治療水平,，避免誤診誤治，有效防范醫(yī)療差評,。

年度工作計劃標題篇四

經網站籌建委員會4月20日晚開會討論決定,將網站的名字暫定為:;性質為:價格查詢網,。為使網站得到長足,、健康的發(fā)展,特訂立了xx年度的工作計劃:

一、由負責網站的建設及維修工作,、負責業(yè)務宣傳工作,。

二、4月15日前完成網站的框架建設工作(包括網頁的設計,、logo的設計,、網站的宣傳言等)。

三,、4月20日前到三大超市(天天,、樂多多、泰興)拿回宣傳快迅,并完成錄入工作,。

四,、4月30日前網站建設工作完工,并開始試運行。

五,、網站推廣工作:

1,、向各商家宣傳網站,在網站上為商家做廣告,并要求商家宣傳網站。

2,、前三個月免費為商家做宣傳,。

3、開拓新客戶,。

六,、8月1日起網站運營見效益。

七,、12月達月產值1千元,。

年度工作計劃標題篇五

根據__縣安全生產委員會__文件精神，為了認真貫徹,、執(zhí)行自治區(qū)關于安全生產大檢查的通知和20__年全市安全生產的工作部署,，加強我院的春季安全生產，順利開展各項工作,，特制訂以下安全生產計劃：

一,、全方面的對衛(wèi)生院的安全生產工作進行自檢自查

進一步落實好門診、病房,、后勤等各項安全生產的規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行安全生產的標準及技術規(guī)程，徹底防范,、治理事故隱患，解決好安全生產的突出問題及薄弱環(huán)節(jié),，有效的防范和遏制安全事故的發(fā)生,。

二,、對衛(wèi)生院的具體各科室及后勤供暖、供水,、供電等進行全面的排查

確保具體與個人的生命財產安全,。具體工作中要對衛(wèi)生院各科室的設施、物品,、設備,、器具等進行全面、細致的檢查,，并規(guī)定崗位責任制,，認真按正確操作規(guī)程及標準要求醫(yī)療技術人員和后勤工作人員，避免意外發(fā)生,。

為了安全生產,，衛(wèi)生院對吸氧設備加強了責任管理，嚴格按操作規(guī)則操作,。對”毒,、麻、劇”藥品嚴格按照國家管理條例,，實行專柜,、專人的原則，必須持有縣級以上醫(yī)院開具的診斷書,，并,、限量供給。加強了院內防盜措施,，按照日夜閉路監(jiān)控系統(tǒng),，對衛(wèi)生院的安全起到了保障作用。

三,、組織職工認真學習關于安全生產的文件和相關知識

提高職工安全生產的認識和覺悟,，提高責任心，對社會,、單位,、個人時刻負責的原則要求每一個人。并加強領導,，強化督導,，做到人人防范、人人有責,，系統(tǒng)管理,，確保實效，堅決避免和遏制安全事故的發(fā)生,。

總之,，按照安全法律,、法規(guī)、法則要求每個人具體的工作,、生產,，運用院內規(guī)章制度檢查督導各方面工作，確保衛(wèi)生院春季的安全生產工作能順利開展,，從而保障衛(wèi)生院的全方面工作正常,、有效、安全開展,。

年度工作計劃標題篇六

技術部主要負責網站版面的更新,，各類廣告的制作，辦公室電腦的維護以及組織站內人員進行定期技術培訓的工作,。

20__年_月：

維修辦公室電腦,，連接網線，方便宣傳中心成員辦公,。

維護網站的正常運行,，協(xié)助宣傳中心的各項活動。

20__年__月：

組織技術部培訓,，方向有：dreamweaver網頁設計,、asp網站程序編寫、flash制作廣告橫幅,、photoshop處理圖片重新劃分《飛翔論壇》的板塊,，整理論壇內容后開通，招版主,。

20__年_月：

閱讀青年園地網站源代碼,，熟悉網站結構

20__年_月-20__年_月：

組織技術部繼續(xù)培訓，并根據需要適當更新網站頁面樣式,，優(yōu)化后臺程序,。

__大學大學生宣傳中心

__網站 技術部

20__年__月__日

新的一年對于技術部來說，機遇與挑戰(zhàn)并存,。雖然市場情況變幻莫測,，但我們決心以嶄新的精神風貌與公司領導、各部門和全體員工一起,，團結奮斗,、開創(chuàng)###公司的新局面。技術部是龍頭,，我們肩負的擔子很重,，稍有疏漏，就有可能給公司造成經濟損失，甚至造成質量隱患,。所以我們認為在今后的工作應做如下調整：

一,、強化技術管理

1、做好和各部門的接口工作,，交流思想，統(tǒng)一對過程控制的認識,，為生產一線做好服務,，實現優(yōu)質、高產,、低耗,、高效益的生產目標，使公司獲得更好的經濟效益,。20__年技術部將協(xié)同相關部門及車間,，共同抓好工藝管理、操作管理,、質量管理,、標準化計量管理等工作。

2,、降耗增效,，技術常抓不懈。提高我們的自身素質,，增進和外界同行業(yè)技術交流,。對工藝、工裝,、產品不斷推陳出新,，提高生產效率，保證產品質量,，降低生產成本,。

3、對技術員,、工藝員每天工作量化并由專人監(jiān)督,，要求每個技術員、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃于每天下班前發(fā)到研發(fā)課文員處,，以作為月底績效考核的依據,，其直接主管每天要抽查每個人的完成情況，技術部主管和技術總工每周不定時進行抽查,。

4,、工裝模具組、樣品組做好當月工裝模具、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術部經理和技術總工處,，并將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到技術部主管處,，形成層級把關以減少由于工裝模具制作不及時、樣品制作不及時給生產和銷售帶來不便,。

5,、加強部門內部信息的準確性，各種工藝及異常數據層級把關審核,，確保管理的及時性,、規(guī)范性、系統(tǒng)性,、合理性,。

6、做好管理團隊建設,，分工不分家,。做好人才儲備，提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，并進行合理搭配,，使技術部門工作順暢有序，保障生產的順利進行,。

二,、逐步形成技術會審制度

方案設計完成后要進行技術會審，通過開會的形式共同討論方案的可行性,，不簽字不發(fā)放的原則,，保證圖紙資料的準確無誤。工藝圖紙完成后要進行互審,，通過互審的形式來保證圖紙及數據的準確性,，以免造成不必要的損失。

三,、繼續(xù)加強學習

1,、學習專業(yè)技術，學習iso/ts16949體系思想,，按照iso/ts16949體系思想去做,，努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展，對新進員工加強培訓,，使其能夠更快地適應公司發(fā)展,，進行新技術交流，統(tǒng)一思想,，提高認識,。努力做好龍頭的帶頭作用。

2、要大膽創(chuàng)新與嘗試,，掌握細節(jié),，技術管理更需要潛意識的加強，但也要虛心學習同行業(yè)的技術知識,。

3,、不能夠安于現狀，不思進取,，不能以一街市田畝為樂,，這將不利于公司技術的發(fā)展與創(chuàng)新。

4,、加強技術知識與操作注意事項的培訓力度，促進生產順利進行,，減少公司整體的維護成本,。

四、20__年度計劃要點

1,、樣品合格率必須達到_%以上,。

2、樣品計劃完成率必須達到_%,。

3、年度改進項目必須_項以上,。

4,、工裝/設備定期維護保養(yǎng)完成率≥_%

5、新產品過程開發(fā)完成率≥_%

6,、工裝制造不良率≤_%

7,、技術降成本_萬以上(詳見附件一“技術降成本措施計劃”)。

8,、生產現場出現問題必須趕到現場解決。

五,、20__年具體計劃如下

1,、新樣品開發(fā)：據2020__年度開發(fā)結果(平均_只/月),，在20__年新樣品開發(fā)計劃為平均_只/月(具體要據銷售部客戶寄來樣品而定)，計劃_月份_套，_月份_套,，由于明年的重點是三角臂項目,，故必須爭取每個月三角臂的開發(fā)量平均每月至少2套,。

2,、工藝圖紙方面：據20__年新工藝編制結果(_份/月)，在20__爭取在明年將組裝工藝,、檢驗作業(yè)指導書和三角臂工藝流程盡量跟上,，并且對原有工藝的不合理處進行更新改進以便更好的為生產服務。

3,、產品圖紙刷新方面：

(1)對于老產品圖紙刷新爭取在20__年把大部分現場生產要用到的老圖紙刷新修訂完畢,。

(3)明年對刷新圖紙先進行量化試運行，以提高技術員的積極性,，量化方案已在討論中將于1月底前完成方案,。

4、工裝夾具模具方面：

(1),、據工裝組20__年制作結果_付(平均每月_副),，20__年計劃為平均每月_副(包括檢具)，模具組20__年共制作工裝模具_副(平均每月_副),，計劃在20__年開發(fā)_副左右(其中三角臂爭取開發(fā)_套左右)具體按明年銷售部新訂單和新樣品過來情況而定,。

管，并做好記錄,，減少樣品保管過程中的樣品丟失現象,。

6、日常工作方面：

(1),、對于生產現場的問題處理盡量做到有問必答,、不推脫及時處理。

(2),、對于銷售部的訂單及時評審和反饋,，對于各部門反饋的問題做到及時處理解決。

(3),、做好和各部門的接口工作,，統(tǒng)一對過程控制的認識，形成為一線生產服務的思維方式,，確保質量,、確保結果正確，使公司的圖庫能正常施行運作,。

年度工作計劃標題篇七

今年我們經營公司新一屆領導班子,，愿在局領導的正確領導和指揮下,，鼓足干勁，努力完成局領導交給我們的任務,，做好我們的本職工作,，特制定工作計劃如下：

一.總計劃

今年計劃總收入40.75萬元，計劃支出35.75 萬元,，實現經濟效益5萬元,。

在計劃經濟收入中有以下幾項收入：

(1)賓館計劃收入10萬元

(2)旅游船只收入5萬元

(3)上壩收費3萬元

(4)綠化收入7.5萬元

(5)房屋出租收入3萬元

(6)果園收入1.25萬元

(7)勞務輸出收入11萬元

總計收入40.75萬元

計劃支出費用有以下幾項：

(1)工資支出總額為15萬元

(2)提取三金3.2萬元

(3)勞動保險4.3萬元

(4)勞動保護0.65萬元

(5)電話費0.5萬元

(6)差旅費0.8萬元

(7)辦公費0.3萬元

(8)折舊及攤消6萬元

(9)稅金3.5萬元

(10)招待費1.5萬元

總計劃支出為35.75

二.總計劃的詳細說明和工作部署

1.金湖賓館

為了鼓勵整個經營公司的全體員工具有競爭意識，對金湖賓館準備向公司全體員工競標承包,，在現有狀態(tài)下,，標底為10萬元人民幣。若局里作出計劃,，對賓館投資,，進行一定程度的改造，或填補一些用品,、設備及線路改造的情況下,，標底為12萬元人民幣。首先,，我們先開一個全體員工參加的動員大會，讓全體員工看清當前充滿競爭的形式,，讓全體員工具有競爭意識,，發(fā)揮他們的潛力。這也是我們今年降低標底的最大目的,，讓承租者看到希望,，讓承租者嘗到成功的喜悅，讓承租者能夠看到成功的結果,。以此為目的,，逐漸讓集體職工能夠自己管理自己，自己壯大自己,，將來能夠完完全全地獨立起來,。

如公司內部沒有人承租金湖賓館，我們再對管理局內全體職工招標租賃,。如全局職工也沒有人承租,，最后就對社會招標，用社會的力量來管理金湖賓館,。

賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工,，8名大集體職工，這10名職工的所有費用由賓館承擔,。

雖然我們計劃采用的機制為承包責任制,，但是在管理上不能以包帶代管,，我們公司經理部決定讓副經理深入到管理中去，掌握賓館的經營情況,，及時回流資金,，為金湖賓館的經營當好參謀把好關。

在安全上,，做到每周一次安全會,，一周進行一次安全檢查，做到開會,、檢查必有記錄,，做到安全第一，預防為主,。對治安綜合治理上,，也是做到每會必講，經常檢查,，教育員工視顧客為上帝,，減少員工與員工、員工與顧客,、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾,。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和賭博事件，為公司的安定團結而努力,。

2.船只管理

今年我們實行的政策,，還是像以往一樣，實行公開競標,。先對公司內部員工公開招標,，實行競標上崗，競標底價分別為2.5萬元,、3.5萬元,、3.5萬元人民幣(含人員工資在內)。如公司內部沒有人競標或沒有完全競標,，再對局內職工招標,，如局內沒有人競標，再對離退休人員招標,。

對船只的管理上,，尤其在安全上，必須遵守國家,、省,、市有關條文規(guī)定，必須按照局安委會對船只的要求規(guī)定執(zhí)行,。在公司的管理上,，雖然屬承包性質,，在簽合同上對各項要求都得嚴格，公司也不能對其放之不管,。對船只,、船員的管理上，做到定期,、不定期的檢查,、督促工作，爭取把隱患消滅在萌芽中,。

3.上壩收費

在上壩收費上,，我們想延續(xù)原有的方式，對全局進行公開招標,，競標上崗,，承包人必須帶公司6名集體職工，承租底價為3萬元人民幣,。

4.綠化工作

今年在綠化上實施的辦法是分片劃分,，分配到人，依據工作量掛牌管理,，做到經常檢查,、經常督促，根據工作的質量來決定工資的收入,。春季最早的兩項工作是聯(lián)系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木,，按局里的要求，完成局計劃的所有任務,。

5.房屋出租

今年的房屋出租，已經簽合同的沒有到期的繼續(xù)履行合同,，把到期的合同全部重新招標租賃,，尤其是飯店那一棟房子，以前有的租房者拖欠房租很長時間,，有的現在還沒有還清,，所以重新招租，簽字交錢,。

在管理上,，計劃列出一個大表格，標明哪一棟,、哪一戶租房者是誰,、租期、租金等等,，及時管理到位,。對租房者及房屋進行定期,、不定期的檢查，預防不安全事故的發(fā)生,。

6.果園管理

今年春季計劃把去年春季凍害及以前死亡的樹木補齊樹苗,，以保證果園樹木的完整度，抓好冬春的修剪工作,，認真修剪,，調節(jié)結果量，抓好春夏秋肥料的使用和打藥工作,，來保證湯河果園工作的正常進行,，使收入有保證，也使果園生產有后勁,。

7.勞務輸出

今年抓緊對勞務輸出人員的職業(yè)道德教育,，提高出勞務人員的素質，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,。因為出勞務人員在外代表了公司形象,，如出勞務人員工作干不好，被退回,，不僅僅影響他個人,，也影響整個公司的形象和收入，影響職工工作的安置,。

8.豬場管理

在履行合同的同時,，加大收繳力度，凡是有豬的重量和頭數夠我們局殺的就收回來,，殺了給職工分肉,，用來回流資金，盡最大努力地回收其所占用的資金,。

9.職工培訓

今年對集體職工的教育培養(yǎng)訓上,，鼓勵集體職工發(fā)揮自己的潛力，積極地參與各項工作的承包,，來展示自己的能力,，用以發(fā)現和培養(yǎng)人才，逐步使他們走向自己管理自己,、自己壯大自己的道路,。

還有一個就是今年大集體管理委員會到屆，重新選舉大集體管理委員會,，充分發(fā)揮管理委員會的積極作用,，讓他們參政議政，提出合理化建議,，起到集體的作用,。主要事情,、大的支出都通過大集體管理委員會討論通過后再實施，增加透明度,。

以上就是經營公司200*年度的工作計劃,，愿我們全體經營公司的員工在局黨政領導的正確領導和支持下，努力工作,，完成局領導交辦的各項工作,。由于收入有部分減少，在做計劃時把支出壓到最低點,，所以今后工作中只有努力完成,。

年度工作計劃標題篇八

一、20__年工程質量目標

工程達到南網或廣西區(qū)優(yōu)質工程標準,。滿足國家,、行業(yè)以及南方電網公司的質量標準、控制標準,、驗收規(guī)范以及設計要求,，分項、分部工程質量驗收等級達到“合格”,，單位工程質量驗收評定等級達到“優(yōu)良”,，whs合格率達到93%或以上。工程技術資料要與工程實體同步,，顧客滿意度95%以上,。

二、質量工作安排

(一),、質量工作重點

1,、繼續(xù)建立健全質量管理崗位責任制

以崗位責任制為中心，加強質量責任體系建設,，貫徹落實質量責任制是干好質量工作的前提和基礎,。要實現全員管理，層層落實質量責任,，分解細化各層次的工作目標和質量管理目標。施工人員要認真履行自身的質量職責,，質量管理人員要做好質量管理基礎工作,，堅持預防為主，嚴把質量關,，強化質量檢查和監(jiān)管職能,。項目部在20__年的質量工作中，要以責任管理為中心,，加強質量責任體系建設,，建立完善的質量責任體系,，把公司的質量工作和質量目標分解到每位員工身上，落實到基層,，真正實現全員,、全過程、全方位的質量管理,。

2,、加強內部溝通

為確保質量管理體系運行持續(xù)有效,實現質量目標,公司要通過各種渠道和形式如：質量分析會，簡報,、組織專題活動(質量月,、百日競賽)等、促進質量

管理體系運行的有效性,。及時上報質量月報,，對施工過程中存在的質量問題應進行分析，詳細說明質量問題整改情況,。公司不定期召開質量分析會,，對階段性質量管理工作、工程質量情況進行統(tǒng)計分析,，找出不足或存在的問題,，制定糾正預防措施。

3,、認真做好質量計劃工作

做好計劃是做好工程質量管理工作的基礎,，公司將安排年、季,、月的質量工作計劃,，要求項目部的質量計劃編制要有針對性，要識別出項目的特別重要工序,、關鍵工序,、特殊工序，對這些工序提出的質量控制要求詳細,、具體,。使公司質量計劃真正成為項目質量管理的綱領性文件。

4,、提高質量管理水平

繼續(xù)嚴抓質量管理,，同時積極與各項目部進行溝通，把先進的質量管理方法,、管理經驗引進來,，結合我們的實際情況，逐步完善自身的質量管理體系，提高項目的質量管理水平,。同時與其他同時參與建設的兄弟單位進行交流,，把他們先進的質量管理辦法引進來，結合自己的實際情況,，對自己進行提高,。對他們的質量控制手段與措施以及現場的實際做法等經驗做為我們項目管理上的借鑒經驗，靈活運用,，爭取在所有參建單位的質量管理和工程實體質量方面都排在前列,。

5、加強質量意識教育,，搞好質量培訓工作

要繼續(xù)做好質量意識教育和進行質量培訓工作,，提高全員質量意識和管理人員的素質。對全體員工進行質量意識教育和創(chuàng)優(yōu)意識教育,，大力宣傳“干精品工程,，樹立公司品牌形象”的思想，加快公司向質量效益型企業(yè)轉變的步伐,。同時,，工程部要做好各項目的質量培訓工作，加強對質量管理人員進行質量法律法規(guī),、公司質量管理制度,、現場質量管理的基本方法、質量驗收規(guī)范,、質量檢驗方

法,、系統(tǒng)地分析問題的方法等方面進行培訓;對于新進單位的新員工，由工程部將制訂對新員工培養(yǎng)計劃,，就是在平時組織他們學習公司的各項制度和工作程序,，了解公司的工作流程。對他們進行驗收規(guī)范和各類標準的專業(yè)培訓,，有效提高現場管理人員的業(yè)務水平和工作能力,。

6、強化過程控制,，加大監(jiān)督,、檢查、考核力度

工程部要繼續(xù)加強對施工現場的檢查工作,。項目部要按照公司《質量檢驗大綱的》的要求對施工現場檢查率的要求完成檢查工作,，對每個施工環(huán)節(jié)都要監(jiān)管到位。要制定檢查計劃,，檢查計劃內容要對工程特別重要工序,、關鍵工序、特殊工序的監(jiān)管做出詳細說明,。在檢查過程中要對工程這些工序逐一進行檢查和監(jiān)督,，在項目的質量管理中要做好質量的過程控制。管理人員要積極參與管理,，讓產品質量在每一道工序,，每一個細節(jié)都處于受控狀態(tài)。工程部要組織好“三級質檢”工作,，“自檢”必須認真完成,，“專檢”要用數據說話，工序的各種檢試驗要按規(guī)定要求完成,，精細要求,，嚴格控制，把好質量關,。

7,、加強工程創(chuàng)優(yōu)工作

今年的工程量較大，所以我們要將創(chuàng)優(yōu)工作放220kv變電站及項目部上,，項目部要根據公司創(chuàng)優(yōu)計劃要求,，策劃好本工程的工程創(chuàng)優(yōu)工作，認真制定工程創(chuàng)優(yōu)計劃,，在施工過程中嚴格按照創(chuàng)優(yōu)計劃要求進行過程控制,，使創(chuàng)優(yōu)工程的每個工序的質量達到創(chuàng)優(yōu)計劃的要求。同時搜集整理創(chuàng)優(yōu)工作的相關資料,，確保實現創(chuàng)優(yōu)工作計劃,。項目創(chuàng)優(yōu)工作由公司總工程師負責。

8,、加強質量信息的反饋與溝通

工程部要加強質量信息的反饋與溝通工作,。項目部要及時上報工程施工進度計劃，各分部分項工程質量檢驗計劃,，現場不合格品的發(fā)生情況以及現場質量管理和工程實體情況等信息,。

9、質量工作考核制度

公司將依照《質量管理辦法》及相關的規(guī)定,，對各項目部進行質量工作考核,，對不符合項和不符合要求的質量問題，將按照考核辦法及考核評分表進行扣分和處罰,。

三,、質量管理措施

(一)加強施工過程質量控制

1、完善質量檢查制度

項目部都要確實落實“中間驗收”及“三級質檢”工作,。工程部對于每個項目的質量檢查次數不少于兩次,。檢查分為現場檢查和施工資料檢查兩個方面。施工資料檢查重點為評級記錄、隱蔽工程交接卡,、中間驗收記錄,。對工程的監(jiān)督檢查，要定期通報檢查結果,，并對問題整改完成情況進行跟蹤驗證,。

2、原材料的控制

項目部要加強原材料進貨檢驗,，嚴格按照公司《質量檢驗大綱》的要求進行到貨驗收,，合格產品才能進場使用，并按要求做好原材料的標識工作,。

3,、編制工程施工質量檢驗計劃。

各項目部嚴格執(zhí)行南方電網公司基建工程質量控制作業(yè)標準(whs),，依據施工技術標準,、規(guī)范，編制各工序質量檢查內容和控制要點,，正確劃分各工序的停檢點和必檢點,，明確檢查記錄。

4,、強化工程質量過程控制

項目部要在施工過程中嚴格控制每道工序,，認真履行隱蔽工程交接卡制度，堅持上道工序不合格不流入下一道工序,。嚴格執(zhí)行施工方案和工藝流程,，落實技術措施和質量保證措施，從技術措施到實際操作中嚴格把好質量關,，通過層層控制,，把住關鍵環(huán)節(jié)，確保施工方案有效實施,。

5,、認真開展質量服務工作

公司要全面開展顧客滿意度調查工作，各項目部在工程完工一年后要進行顧客滿意度調查,，并填寫顧客滿意度調查表;

6,、計量設備的管理

對于各分公司、調試隊管理的計量設備,，由各分公司,、調試隊完善計量器具臺賬，并根據實際情況制訂檢定計劃,，對損壞報廢的計量器具,，按規(guī)定進行隔離標識,。計量設備管理人員每月要對本部門的設備進行一次全面檢查。

年度工作計劃標題篇九

一,、開盤前鳥瞰在x月8日之前完成鳥瞰圖的設計制作,。

2、沙盤：在x月9日之前落實沙盤制作,，公司在x月底完成制作(大小、戶型模型等)

3,、現場照片：x月2日之前完成花園現場拍攝工作,，主要用于以后宣傳中用的實景圖片。

4,、dm單：在x月5日之前完成設計制作,，在x月10日之前完成印刷工作(確定印刷數量規(guī)格等)

5、樓書：在落實了現場實景拍攝和鳥瞰圖的制作后,，在x月15日之前完成設計工作在月底完成印刷工作,。

x、現場廣告牌：在x月20日之前完成,，確定在什么地方做多大?怎么做?

7,、在x月10日之前完成售樓部里面近10平米的廣告鳥瞰圖的制作和門楣的燈箱制作。

8,、在x月底要完成開盤活動策劃報告,，力爭落實到執(zhí)行工作中。

9,、在x月20日之前,，把銷售過程中客戶管理系統(tǒng)表格和廣告測評辦法落實到銷售中心。

10,、在x月20日之前落實花園銷售培訓計劃(與x落實到培訓細節(jié),、過程、內容講師,、時間等)

二,、廣告策劃計劃在x月15日之前確定廣告語。

2,、在x月15日之前確定開盤廣告內容,，并設計出廣告樣稿。

3,、在x月20日之前對開盤廣告進行預測,。

4、在x月20日之前對制定出廣告媒體計劃,。

5,、在對開盤廣告進行測評調整后,，制定強銷期廣告內容，并設計制作廣告樣稿,。

在新的一年里,，按照縣教育局的要求，我校關工委將以xx大精神為指針,，以鄧小平理論和“”重要思想為指導,，進一步貫徹落實全國關心下一代工作表彰大會精神，堅持以人為本,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作,，以加強和改進未成年人思想道德建設為重點，充分發(fā)揮退休教師的優(yōu)勢和作用,，努力做好關心下一代工作,。

一、加強學習,，進一步更新觀念

本年度,，我校關工委要進一步組織老教師學習和貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，充分認識未成年人思想道德建設的重要性和緊迫性,。重點學習討論第3條《扎實推進中小學思想道德教育》,，第5條《重視和發(fā)展家庭教育》，第6條《廣泛深入開展未成年人思想道德實踐活動》的內容,。

在學習中要把握與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神，關工委工作要真正做到與時代同步,，與改革開放同行,，我們要進一步解放思想，更新觀念,，要從那些不合時宜的工作思路,、工作方法中解放出來，使我們的思想觀念適應形勢的變化和時代的需要,。在學習中還要緊密聯(lián)系關心下一代工作的實際,，以xx大精神為指針，總結關工委工作的經驗,，進一步明確關心下一代工作的主要任務,、工作方針、組織形式,、教育內容,、途徑方法，使關心下一代工作進一步向規(guī)范化,、制度化,、科學化的方向發(fā)展,。

二、充分發(fā)揮退休教師的優(yōu)勢和作用

關工委工作是以老同志為主體,，現職同志積極參與的關心教育青少年的群眾工作組織,，中央領導也曾強調“要動員和組織更多的老同志參加到關心下一代工作中來”，根據這一精神我校準備在原有的基礎上繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作,，動員更多的老教師參與關工委工作,，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢特長，在確保他們身體健康生活安定的前提下適度地開展各種活動,。

我們要求每位退休教師在管好自己家中的下一代外,，熱心參與學校及社區(qū)的關心下一代工作，每月碰頭一次,，為學校的德育工作獻計獻策。

三.加強道德規(guī)范和民主法制教育

關工委工作要把思想政治素質的教育放在首位,，在原有基礎上,，進一步全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，有針對性地開展愛國主義,、集體主義,、社會主義和中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，加強行為習慣養(yǎng)成教育,，法制教育和心理教育,，預防青少年違法犯罪，充分挖掘和利用各種德育資源和陣地,，開展各項社會實踐活動,。

我們要以“愛國守法，明禮誠信,，團結友善,，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范為主要內容,，與本校制定的學生一日常規(guī)管理要求相結合,，創(chuàng)建優(yōu)良校風和文明校園，要主動配合德育處,、少先隊大隊部大力宣傳《憲法》,、《教育法》、《未成年人保*》等法律法規(guī),，加強青少年的法規(guī)和紀律教育,，使他們學法、懂法,、守法,，促進他們健康成長和社會安定,。

四.加強學校、家庭,、社區(qū)三結合教育

家庭教育和社區(qū)教育是全面推進素質教育的重要途徑,，為此我們要積極搞好家庭教育和社區(qū)教育，為推進“學校,、家庭,、社區(qū)教育”三結合作貢獻。動員老教師創(chuàng)辦家庭輔導站,，定時定點地進行幫教活動,。強化家庭教育，辦好家長學校是社區(qū)教育工作的一個重要組成部分,，我們要主動爭取上級部門的重視和支持,，因地制宜利用好社區(qū)內各種教育資源，充分發(fā)揮其教育作用,，動員和組織社區(qū)內更多老同志投身于家教工作,，同時動員更多的家長參與到家長學校建設中來，使家庭美德,、社會公德由家庭向社區(qū)擴展,。

五、開展各項活動,，使關心下一代工作落到實處

1.關心學生的心理健康教育,。心理疾病是導致青少年學生違法犯罪的主要因素。由于種種原因,，現在有很多學生存在不同程度的心理疾病,。因此，加強對學生生理,、心理衛(wèi)生教育,，是保證學生健康成長的關鍵。本年度通過講座,、報告,、討論、心理咨詢,、等形式,，對有心理障礙的學生積極進行調適和矯正。為順利開展心理疏導工作,，我們設立心語信箱,，并鼓勵學生通過留言板、講述自己的困惑與煩惱,，請關工委專門負責將問題整理歸類,，進行答疑或談心,，幫助同學解決心理上的疑點，提高學生的自信心,，進而提高同學們的心理素質,，增強學習信心，不斷提高學習效率,，緩解心理壓力,。

2.開展革命傳統(tǒng)教育。利用報告,、座談等形式,，請離退休老黨員、老干部,、老同志對青少年學生進行革命傳統(tǒng)教育,，通過對黨的光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)作風的介紹，教育,、鼓勵學生做一個有益于國家,、有益于社會、有益于人民的人,。

3.開展學生喜愛的各項特色活動,，如3月“學雷鋒活動”,、4月“廉政文化進校園活動”,、6月“校園文化藝術節(jié)”、9月“尊師行動”等主題活動,，寓教于樂,。

關心下一代工作是時代賦予我們的神圣使命，在新的一年里,，我們將認真按照上級關工委的工作要求及任務,，結合學校實際情況，努力扎實地推進本校關工工作,，使我校的關心下一代工作上一個新臺階,。

我從事化妝品銷售工作多年，一直在工作中觀看化妝品的銷售走勢,。隨人們生活水平的提高,，物質條件高了，對生活質量的要求也就加高,，為此,，我做出了x年化妝品銷售工作計劃，這僅代表我個人就現在化妝品銷售模式的一些先進看法,。

首先在做x年工作計劃前,，我先做一些統(tǒng)計,。目前，在我國近4000家化妝品企業(yè)中,，走主流賣場銷售路線,、俗稱“做終端”或“日化線”的廠商只占企業(yè)總數的15%左右，更多的企業(yè)采用流通(包括深度分銷),、專柜(包括店中店),、品牌專賣店、專業(yè)(美容院)線,、專供大型百貨或零售集團的oem貼牌等通路和方式進行運作,。除了百貨店、超市和專營店業(yè)態(tài)以外,，許多化妝品銷售的新型業(yè)態(tài)也都復興,、壯大、繁榮,，目前廠家直銷,、網上購物、電視購物,、郵購,、自動售貨亭、藥妝店等多種形式如雨后春筍般涌現和成長,。雖然,，企業(yè)選擇銷售通路有其歷史的原因，但在通路危機日益深重的今天,，未雨綢繆已經不再是智者的從容,，而是企業(yè)必須面對的課題，通路維新迫在眉睫,。

電視購物一般是指消費者通過電視以及互聯(lián)網,、商品目錄等相關媒體了解商品信息，使用電話,、網絡訂貨,，由專業(yè)物流公司配送商品的無店鋪商品銷售模式。由于沒有中間商,，電視購物能為消費者提供價格更為實惠的商品,。

以開播電視購物頻道為主的現代電視購物(也叫做家庭購物)有別于傳統(tǒng)的電視直銷，它是一種新興的商品銷售方式,，是一種全新的零售銷售渠道和平臺,。按照電視購物的過程，主要可將其分為四大環(huán)節(jié)，即選擇產品,、節(jié)目制作,、呼叫中心、物流配送?，F代電視購物以“教買不叫賣”的方式做節(jié)目,，以消費者的需求為出發(fā)，寓購于教,，播出方式采用現場直播和錄播的兩種方式,。

以電視臺作為運營主體的購物頻道，是產品銷售的一個平臺,，是一個無店鋪的“空中超市”,。所賣商品也是日常生活中的必需品，如數碼產品,、化妝品,、家居用品等等。由于商品品種多,、大眾化貼近生活,、廠家直銷價格優(yōu)惠、信譽好品質有保證,，因此,，電視購物頻道一開播就受到了廣大消費者的喜愛，兩年來電視購物頻道的發(fā)展也取得了可喜的成績,。

購物頻道自誕生起,，就將化妝品等產品作為主要商品來推廣，現代電視購物已經成為了化妝品銷售的新途徑,。

在家購物,，漸成時尚隨著經濟高速發(fā)展,，現代家庭生活也在發(fā)生著變化?，嵥榈纳睢⒎泵Φ墓ぷ?、擁擠的交通經常讓購物變得不那么樂趣盎然,。但是也許大家都已經注意到，家庭購物正在悄然改變著這樣的無奈,。

世界一流的市場研究公司tns公司開展的一項針對電視家庭購物的消費者調研顯示,，在電視家庭購物的所有品牌中，上海消費者對東方cj家庭電視購物的品牌認知度是的,，特別是25～34歲的年輕女性消費者,。在電視購物頻道開播較早的中國臺灣地區(qū)，消費者可能不會花三、四十元臺幣在超市購買便宜的洗發(fā)水,，他們寧愿花200元臺幣通過電視來購物,。盡管產品的價格要高出幾倍，但產品的質量安全打消了客戶的疑慮,，在質量可靠,、市場制度完善的前提下，中國臺灣消費者更喜歡電視購物,。

而在電視購物較為成熟的韓國,，消費者通過購物頻道來購買化妝品已成為消費習慣和時尚。

據悉,，韓國中年演員金英愛運行的黃土化妝品企業(yè)真土園所推出的黃土美容香皂在tv購物電視中,，不到2個小時就賺了17億韓元。

6月22日韓國cj電視購物中真土園推出的化妝品產品賺了9億韓元,，之后29日,，在gstv購物電視中，通過2個小時的專題節(jié)目,，一下子賣了2萬6500份,，收益達到了17億韓元。這樣在兩周的節(jié)目當中一共賺了26億韓元,。

29日播出的購物節(jié)目中,，一開始就有許多觀眾要預定黃土化妝品，電話被打爆了,，之后打電話的顧客越來越多,，以至于在中途只好中斷定單。

由于便利性和質量有保障,，在家購物會越來越成為未來消費者選擇的消費方式,，電視購物也將會成為化妝品銷售的新通路。

品種繁多,，價格便宜

電視購物節(jié)目主要是以家庭主婦為對象播放的,。通過電視銷售形式推銷的商品五花八門。從內衣到皮鞋,、從玩具到家具,、從美容品到數碼家電，各類商品應有盡有,。它本著“不求賣得多,，東西一定好”的原則，消費目標群體鎖定25-45歲的白領女性,，這就為化妝品的銷售提供了一個好的平臺,。

有業(yè)內人士預測,，在未來的幾年中，國內電視購物中的商品將達到3000種,。除了化妝品和家庭生活用品外,，從房子、汽車,，到旅游券,，都有可能在電視上出現。通常電視購物節(jié)目中所提供的商品都比市場銷售的要便宜,，因為它無需專門的店鋪和固定的銷售人員,，較少的成本自然能能夠提供較為低廉的價格。

由于化妝品適合通過電視購物來銷售,，目前國內開播的電視購物頻道都開設了美容化妝品欄目,，化妝品的品種數量也都維持在幾十個至上百個不等，價格通常比傳統(tǒng)渠道要便宜,，銷售情況通過電視購物直播也較為理想,。在通過電視購物購買的商品中，比例的是化妝品,，占30%,，其次是日用品、健身器材,、電子產品,、食品、首飾類,。

年度工作計劃標題篇十

20xx年,，管業(yè)公司在集團總公司的正確領導下，經全體員工的積極努力,，順利完成了年初制定的各項工作指標,，并超額完成了任務，實現了管理和效益的雙豐收,。 20xx年,，將定位為管業(yè)公司"管理升級"年，要穩(wěn)中求變,，穩(wěn)固基礎管理,，強化執(zhí)行力度,，力求創(chuàng)新發(fā)展,，力爭產值利稅上臺階，管理水平上層次,，做好宇龍管業(yè)公司的市場定位,，確保完成集團公司下達的新各項經濟指標。

20xx年管業(yè)公司各項工作總的指導思想是：

以科學發(fā)展觀總攬全局，以更新觀念為根本,，以搞活機制為手段,，以創(chuàng)新管理為基礎，以安全生產為前提,，以增長效益為目標,，把握機遇，銳意進取,，迎難而上,，努力把公司建設成為一個團結向上，積極進取,，奮發(fā)有為的形象工程企業(yè),。

20xx年管業(yè)公司總的工作目標是：

1、鋼管產量：較上年度的43630噸,提高.5%,，實現50000噸,，爭取突破6萬噸;

2、產品質量：確保在體系規(guī)定的97%以上;

3,、鋼管銷售：在確保產銷率90%的前提下較上年的44250噸(含臨時銷售)增長30%,，爭取實現58000噸;

4、銷售收入：較上年1.849億元增收22%,，實現2.25億元,，爭取突破2.3億元。

5,、利潤指標：實現利潤550萬元,，爭取突破600萬元。

6,、稅費：完成400萬元,。

7、應收賬款：至20xx年年底力爭保持在1000萬以下,。

8,、安全指標：力爭全年零工傷，杜絕重大事故的發(fā)生,。

為確保年度工作目標的實現,，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：

一、確保指標落實,，強化績效考核工作,。

公司對各部門、各科室實行目標管理,、指標考核,、責任落實的政策,，在公司總體目標確定的前提下，將指標分解落實,，層層考核和落實責任,。簽訂責任合同，分解落實到基層,，使公司員工人人頭上有任務,，人人身上有壓力，有壓力才有動力,，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去,。

二、強化執(zhí)行力度,，完善企業(yè)的基礎管理工作,。

為了進一步創(chuàng)造良好的經營效果，公司將進一步強化企業(yè)基礎管理工作,。

1,、強化績效考核的責任機制，將公司的各項指標分解落實到各部門,、各崗位,，實行目標管理、量化考核,。

2,、重申崗位工作標準，確保執(zhí)行力暢通,，強化公司的基礎管理工作,。

3、強化全面管理,，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導安排去實施,。各部門都要通過各自的工作計劃去管理、控制,、檢查和落實,。

4、加大考核工作力度,，優(yōu)勝劣汰,，建設一支素質高、技術過硬,，紀律嚴明的員工隊伍,。業(yè)務員進行業(yè)績考核，車間技工進行技術評比,，優(yōu)勝劣汰,。

5,、建立員工培訓的有效機制,，采取"走出去,，請進來"的措施，有針對性的開展員工培訓工作;摒棄固有的聘請模式,，主動派遣先進人員走出廠門,，進行考察學習，培養(yǎng)自己的企業(yè)的技術人才,，師夷長技以自強,。

三、進一步加大經營開拓工作力度,，開創(chuàng)經營工作新局面,。

1、正視企業(yè)內外部環(huán)境的變化,，積極調整思路,，適應市場形勢的發(fā)展，在去年打下的基礎上重點投向于省內外大型招標項目,。

2,、認真研究市場，以市場定策略,。

3,、加強品牌意識，鞏固市場地位,，拉開層次差距,，塑造企業(yè)形象。(針對華通和富源)

4,、加大區(qū)域市場開拓輻射的力度,，做好自我營銷。

5,、提高應收賬款清收力度,，加強經營風險防范和控制。

6,、確保公司穩(wěn)定的聯(lián)營合作,，和伙伴單位保持較好的共贏關系，實現強強聯(lián)合,，優(yōu)勢互補,。

四、強化生產組織工作,，確保合同履約,，確保經濟指標全面實現,。

1、提高"市場"和"用戶"意識,，轉變墨守陳規(guī)和按部就班的生產組織觀念,。嚴肅生產指揮，嚴密生產計劃,，靈活生產調度,，提高應變能力,，確保生產計劃實施,。

2、努力提倡科技興企,，鼓勵技術改造,，制定相應的激勵措施,。

3、積極利用社會資源,，選擇既能保證質量和進度,、價格又適中的合作伙伴，來加速我們的發(fā)展,。

4,、節(jié)能降耗，興舊利廢,，降低消耗和費用,，努力提高企業(yè)經營效益。

5,、強化"6s"管理體系的運行,，營造先進的企業(yè)形象，為集團公司樹立形象標桿,。

6,、加強對質量、安全的監(jiān)控,，把安全生產放在第一位,，安全教育與安全檢查常抓不懈，有章必依,，違章必究,，對事故責任實行主管領導、車間主任,、班組長,、事故責任人和相關責任人的聯(lián)保措施，逐級簽訂安全責任書。

五,、做好成本管理工作,，降低成本和費用，降低資本風險,。

1,、去年讓我們看到了成本控制，節(jié)能降耗的明顯效果,，今年一定繼續(xù)保持切實做好成本核算,、增產節(jié)約和降低費用的工作,。生產部門嚴格執(zhí)行《生產管理獎懲規(guī)定》和《原輔材料消耗管理規(guī)定》;業(yè)務部門應做好應收賬款的清收工作,，降低財務費用。

2,、在去年減員增效取得良好效果的基礎上,，堅持此策略，降低公司運營成本和人工成本,，改進績效,，優(yōu)化人力資源結構，對員工造成一種從業(yè)壓力,，促使人們自我提高,，努力爭先，提高工作負荷與效率,，優(yōu)勝劣汰,，提高公司人力資源質量。

3,、繼續(xù)注意盤活庫存資產,，減少資金占壓，節(jié)約成本,。

七,、做好員工培訓，深挖內部潛力,。

1,、進一步挖掘內部潛力，加大對新員工的培訓力度,，使其快速發(fā)展,，融入團隊;增加老員工的自身壓力，激發(fā)其自主積極性,，杜絕其懶惰情緒的滋生,。

2、善于發(fā)現、培養(yǎng)優(yōu)秀的技術工人,，做好人員配置和勞動管理工作,，提高生產效率。3,、通過企業(yè)經營質量和效益的提升,，有效留住人才。

八,、弘揚企業(yè)文化,，塑造企業(yè)形象。

20xx年公司要通過企業(yè)文化建設工作來逐步確立和運用企業(yè)精神,、企業(yè)宗旨以及員工價值取向,，以此來提升企業(yè)形象，使員工自覺維護企業(yè)信譽,，增強凝聚力,。

1、通過灌輸員工行為規(guī)范,，確立公司核心價值觀,，增強員工對公司的認同感和歸屬感;

2、作好企業(yè)文化的宣傳,、教育工作,，做好企業(yè)活動的組織和參與工作;

3、大力倡導在職提高,，支持管理和業(yè)務工作范圍的研究實踐,，鼓勵自學成才，創(chuàng)建一支學習型團隊,。

4,、做好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個好的工作,、生活環(huán)境,。

年度工作計劃標題篇十一

我自__年9月28日入職至今已經3個多月，在這3個多月中,，不知不覺的忙碌工作中,，__年即將悄然逝去，驀然回首,，感慨萬千,，收獲亦多。使我個人在工作中學到了很多的經驗,，從經歷的每件事情中去總結工作經驗,，學習并且已經適應工作環(huán)境，并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新，這是我工作成長中一段寶貴的經驗,。回顧今年我個人的工作情況，特別是剛剛步入到這個工作環(huán)境的時候,，說起來還真的有點不習慣,，不過后來慢慢的自己也習慣了,。

進入公司以來,，我的主要工作是中心的硬件及網絡維護,，網點故障遠程協(xié)助,。在此期間特別要感謝魯潔飛經理和朱永清it對我工作方面的幫助，特別是剛剛進入工作時,，自己對一些軟件方面的應用不熟練，使自己的工作無法正常完成,，在不斷的學習中,，使我自己有了很大的提高,。在e3系統(tǒng)方面由于自己并沒有經過公司方面的培訓，只是大概方面的了解，在開始接觸e3的時候，總會有很多問題不明白，給各位同事帶來了一些不變，自己感到非常的抱歉,。希望自己在以后的工作當中能夠避免出現一些不必要的麻煩,。

本崗位目前主要有三項主要工作內容:其一,、中心的硬件及網絡維護;其二、公司網站及中心呼叫系統(tǒng)的維護工作;其三,、網點故障遠程協(xié)助?，F對前期工作如下總結和計劃:

一、中心的硬件及網絡維護

工作內容:此項工作主要包括公司計算機硬件的維護,、管理,，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作,，公司計算機上軟件的安裝及維護,，軟件在使用過程中出現問題的解決,，防治機器及整個網絡被病毒攻擊,，以及公司計算機相關產品,，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等,。

完成情況:本年度此項工作的具體完成情況如下:

(一),、計算機硬件的維護情況

公司電腦硬件整個年度總體來講，出現問題頻率較少,，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外,，硬件方面都爭取做到物盡其用,，整體硬件使用情況較好,。

(二)、計算機系統(tǒng)及軟件維護

公司目前一共近60臺電腦,，由于機器較多,，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,，網絡故障,，軟件故障等，很多機器由于長期使用,，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng),，另外有一些屬網絡故障，線路問題等,。其他軟件問題主要包括e3的使用,，office辦公軟件的使用等。

(三),、公司計算機病毒的維護與防范情況

目前網絡計算機病毒較多,，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁,、下載程序,、郵件傳播、qq文件發(fā)送傳播,，為了做好防范措施,，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級,，對發(fā)現病毒的機器及時的進行處理,。

二、公司網站及中心呼叫系統(tǒng)的更進維護工作

工作內容:公司網站主要包括公司網站的信息更新,、維護等，

完成情況:本年度此項工作的具體完成情況如下:

(一),、公司網站方面的維護情況,，

調整網站中存在的錯誤代碼,，處理連接錯誤;及時補充必要信息。

(二),、中心呼叫系統(tǒng)的更進維護情況,，

我們公司12月正式引進呼叫系統(tǒng)，在實施呼叫系統(tǒng)期間出現一些問題,，通話質量不穩(wěn)定,，斷線的等等現象，進行更進維護,。

三,、網點故障遠程協(xié)助

工作內容：此項工作主要包括及時協(xié)助網點處理掃描儀安裝、巴槍安裝設置和e3系統(tǒng)的一些常見故障,。

完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

(一),、及時為網點因電腦系統(tǒng)重裝或者掃描機驅動損壞的電腦安裝掃描儀驅動程序;掃描運單圖片黑白需要為驅動程序打補丁;圖片大小的設置;圖片文件保存的路徑等暫時通過qq遠程處理。

(二),、及時為網點巴槍端口和速率的設置;以及錯掃描的數據類型的修改;數據保存路徑設置,。

(三)、及時為網點的e3系統(tǒng)常見的各類問題進行分析和遠程處理,，具體分析出此問題是網絡引起的或是操作失誤引起的,，還是e3系統(tǒng)本身的問題。針對不同的問題做出具體的解決方案,，比如網點常見的有：圖片,、巴槍數據上傳失敗或者緩慢;單項目操作失敗不查詢，不能導出數據,，連接服務器失敗等等的一些常見的突發(fā)性問題,。一般情況下引導網點同事重啟e3或者重啟電腦，檢查自己網點的網絡是否正常等自檢工作,。如果問題仍然存在及時通過qq工具通過遠程協(xié)助處理!保證網點工作的順利進行,。

__年度工作中存在的不足：

1、公司計算機及網絡方面的管理情況較為混亂,，另外,，計算機管理也沒有成文的管理制度，因此機器的配較為混亂,，年底對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記,，并把每臺機器責任到人。

2,、目前e3軟件使用方面仍存在一些不足,，在今后仍需努力學習。

3、有時工作事情太多做事有頭沒尾,，對工作按排不合理,，沒有主次之份。有時性子太急燥說話的語氣不注意,，和個別同事之間相處不融洽,。對自己作息時間沒有合理的按排。有時有點被動,，上班的時候會做一些跟工作無關的事,。

__年度工作計劃：

本崗位作為公司一個服務性崗位，下年工作重點可從兩方面進行：

1,、公司計算機管理方面,，主要包括公司計算機及網絡的維護、oa的維護,、中心呼叫系統(tǒng)及網站信息更新工作,，網點故障遠程協(xié)助，保證公司所有員工在網絡利用方面能正常開展工作,，為員工提高工作效率提供一個穩(wěn)定,、便捷的網絡平臺。

2,、嚴格要求自己,，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;工作上,，盡職盡責,，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外,，還對公司的各項業(yè)務及運作情況作了一個全面的了解,，熟悉業(yè)務知識，更好的做好本職工作,。

以上是我在監(jiān)控部it崗位上__年度工作總結及__年工作計劃,。相信新的一年一定會有新的成就，同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持,。

年度工作計劃標題篇十二

20xx年是個人轉型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作,，積極參與企業(yè)建設,，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗,，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年,，為確保各項目標落到實處,，在回顧過去，總結經驗,，分析形勢,，展望未來，聯(lián)系實際的基礎上,，特制定本計劃：

一、指導思想

以全面落實科學發(fā)展觀為指導,，以實現個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本,，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質,。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌,、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗,。

二、工作目標

藍圖繪就,，目標確定,，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現,，要切實做好以下四方面工作：

一,、轉變觀念，明確奮斗目標,。

俗話說“意識反應態(tài)度”,、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此,，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境,，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強認識,，轉變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經濟形勢,，今年當務之急必須做到“一個轉變,，一個認清”，即轉變工作角色,，認清工作形勢,。為此，一方面要加強認識，提高意識,，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力,，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,，處理事情時，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實轉變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃,。

目標就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此,，一方面要本著實事求是,、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標,，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標,，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗,、因長擇業(yè),，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中,、牢記心中,、常念口中，從而使自己目標明確,，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧、半年一小結,、一年一總結,，確保目標不流于形式,，促進各項目標順利進行。

二,、加強學習,，提升個人素質

學習是歷史使命，是時代要求,，選擇學習就是選擇進步,，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,，要通過學習達到“身強體健”。因此,，要從三方面著手：

(一)加強思想政治學習。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題,，分析問題,，思考問題。作為一名新世紀的青年,，更要自覺加強思想政治的學習,，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會,。因此,，要積極做好以下三方面：

一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀,、價值觀,，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫,，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。

二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井,，建設現代化精品礦井,，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標,，積極進行個人品德教育活動,，進一步加強職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,，努力強化自己的敬業(yè)精神,，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康,、安定祥和,、融洽和諧的生動局面。

(二)始終牢記安全教育,。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作,，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀,，強化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”,、“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變,，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工,。

(三)強化崗位技能學習。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平,。為此，首先要進一步明確工作職責,，按照隊班領導對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規(guī)章制度,，明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學,、向師傅學,、向同事學,、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育,，而且要善于學習,、勤于思考，在干中學,、學中干,，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律,、知程序,、明內容、講方法,，學于用,、知與行、說與做的統(tǒng)一,，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓,，積極參加檢測評估，完成培訓任務,，保證培訓質量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電,，真正做到干中學，學中干,，活到老,，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣,。

三,、勤奮工作,積極回報企業(yè)。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責任意識的重要體現,。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè),，做事業(yè)先做人,，做人和做事是一致的，做人和做事,，要對得起社會,，對得起企業(yè)，對得起自己的良心,。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設了成長的道路,、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望,。因此,，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作,，都要堅持謙虛、謹慎,、不驕,、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產工作中,，切切實實履好職，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現和諧健康發(fā)展,。

四、拓展領域,，實現個人價值,。

自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求,。只有個人為企業(yè)多做貢獻,，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現自我價值,。目前,，唐礦的深化改革和強勁發(fā)展為我們實現人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng)建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺,，我們要本著對崗位高度負責的態(tài)度,，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華,，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質工作,。因此，首先要密切關注唐礦發(fā)展,、及時了解唐礦信息,，通過網絡、報刊,、電視等新聞媒介,，敏銳把握各項方針政策動向,，保持工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格,，做到眼界寬廣,、胸襟廣闊、淡泊名利,、甘于奉獻,、堅持原則，努力展現“人人代表唐礦形象,，處處體現唐礦風采”當代礦工的良好風貌,。三要充分挖掘個人特長，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策,、規(guī)章法紀,、制度程序范圍內，為提高工作效率,、工作質量,，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作,，積極參與煤礦的各項歷史進程,，不斷豐富自己的知識結構和才干，努力實現個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一,。

平凡的事業(yè)承載新的希望,，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作,、新的挑戰(zhàn)，新的起點,、新的機遇,。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工,，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!

年度工作計劃標題篇十三

一,、開盤前鳥瞰在6月8日之前完成鳥瞰圖的設計制作。

2,、沙盤：在6月9日之前落實沙盤制作,，公司在6月底完成制作(大小、戶型模型等)

3,、現場照片：6月2日之前完成花園現場拍攝工作,，主要用于以后宣傳中用的實景圖片。

4,、dm單：在6月5日之前完成設計制作,，在6月10日之前完成印刷工作(確定印刷數量規(guī)格等)

5,、樓書：在落實了現場實景拍攝和鳥瞰圖的制作后，在6月15日之前完成設計工作在月底完成印刷工作,。

6,、現場廣告牌：在6月20日之前完成，確定在什么地方做多大?怎么做?

7,、在6月10日之前完成售樓部里面近10平米的廣告鳥瞰圖的制作和門楣的燈箱制作,。

8、在6月底要完成開盤活動策劃報告,，力爭落實到執(zhí)行工作中,。

9、在6月20日之前,，把銷售過程中客戶管理系統(tǒng)表格和廣告測評辦法落實到銷售中心,。

10、在6月20日之前落實花園銷售培訓計劃(與x落實到培訓細節(jié),、過程,、內容講師、時間等)

二,、廣告策劃計劃在6月15日之前確定廣告語,。

2、在6月15日之前確定開盤廣告內容,，并設計出廣告樣稿,。

3、在6月20日之前對開盤廣告進行預測,。

4,、在6月20日之前對制定出廣告媒體計劃。

5,、在對開盤廣告進行測評調整后,，制定強銷期廣告內容，并設計制作廣告樣稿,。

年度工作計劃標題篇十四

xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂工作計劃。

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

二,、加強規(guī)范現金管理,，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

xx年我村的工作思路是：堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有關指示精神,，圍繞村年度目標任務,，在村黨委直接領導下，堅持學習不松勁,，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅持發(fā)展不動搖,，千方百計提高村級可用財力，根據量力而行的原則,，努力為民辦實事,。

1、進一步強化村干部隊伍建設,，加強勤政廉政教育,，努力提高村干部的整體素質。

2,、增收節(jié)支,，加強資產管理。在政策允許的范圍內,，挖掘用活土地資源,，一方面可解決企業(yè)生產發(fā)展的需要,，另一方面還能增強村級可用財力。20xx年,，對原新潮制衣廠老廠房進行改造,，和原土地租用金適當提高，預計年可增加財力10多萬元,。在此基礎上,，還要節(jié)約開支，用活用好集體的每一筆資金,，多為群眾辦好事,、實事。

3,、投入60萬元對村6000多米道路進行硬化,。

4、投入5萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務站進行修繕,，便利廣大村民就醫(yī)保健,。

5、投入8萬元建立村級實戰(zhàn)型警務室,，加強對村區(qū)域內的夜間巡邏,，社會治安得到進一步穩(wěn)定。

6,、投入15萬元公開招聘保潔公司,，對村區(qū)域進行全天侯保潔，真正做到長效管理,，長治久潔,。順利通過省級衛(wèi)生村的復查。

7,、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃,，做好急需建房戶的思想工作，保證社會的穩(wěn)定,。同時切實抓好宅基地管理,，完善一支農宅信息員隊伍，加強土地管理力度,。

8,、農村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療,、安全生產,、計劃生育、民兵,、人民調解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標,。

我們望虞村黨委,、村委一班人，有著較強的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，上下一心，全力以赴做好鎮(zhèn)下達的各項工作任務,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，為實現富民強村的目標多作貢獻!

年度工作計劃標題篇十五

一,、年度大事件

1,、海辰傳播機構信息化建設，海辰oa的功能修改,，逐步完善業(yè)務,、人力行政、財務等流程,，使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行;

2,、ers系統(tǒng)前期自行開發(fā)，后續(xù)工作外包給開發(fā)商,，與開發(fā)商的技術對接及進度跟進,，測試修改程序，以及數據遷移工作;

3,、moss系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據海辰自身特性，做出規(guī)劃實施方案和實施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中;

4,、配合公司的種子計劃提供技術支持;

5、海辰機房高溫預警解決方案;

6,、保障總部,、分支機構網絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復;

7,、上海分公司辦公地址搬遷,，網絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;

8,、企業(yè)域名續(xù)費及備案工作;

9,、部門人員流動，做好人員及時補充,，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;

10,、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,，協(xié)調海辰十周年慶活動籌備工作。

二,、開發(fā)組工作

(一)ers系統(tǒng)開發(fā)工作：

1,、發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試，將錯誤整理成文檔,，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,，循序漸進地進行這些工作。

2,、不斷跟進開發(fā)商修改的進度,，向領導匯報工作情況。

3,、分析ers數據庫和mp數據庫,，并整理數據庫中各個數據表的結構表。

4,、開發(fā)程序遷移的程序,，并不斷完善和改進程序。

5,、分析ers數據庫和mp數據庫中各個表之間的關系,，按照ers數據庫的結構，將mp數據庫中的數據統(tǒng)一整理出來,，時間截止到20__年5月31日,。

(二)遇到的問題：

1、在測試的過程中發(fā)現新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見,。

2、整理出的錯誤數據,，在修訂后仍然還會存在問題,，與驛若人員溝通，重新修改,。

3,、因舊系統(tǒng)中數據量龐大，尤其是新聞,、廣告的數據有上百萬條,，整理出來的數據經驛若公司修訂后，導入新系統(tǒng)中時,，發(fā)現存在很多問題,，有將近二十多萬條數據不能導入到新系統(tǒng)中去。將新聞數據按照每個excel中放10000條數據整理出來,，通過程序調試找出錯誤,，提交驛若公司重新修訂,，再導入到新數據庫中。

(三)經驗積累：

1,、對數據遷移的方法有了一定認識,，總結出在數據量比較大的時候，一定要嚴格按照新數據的結構整理數據,。

2、整理出來的數據,，必須制定修訂的標準,，并對修訂數據的人員進行培訓。

3,、需求分析能力有待提高,，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法，并針對需求找出解決問題的辦法,。

三,、網絡組工作

(一)服務器安全運維管理

1、服務器安全運維,，提高安全級別,，病毒防御能力提升，系統(tǒng)優(yōu)化;

2,、服務器及數據,、程序定期備份，確保數據災難恢復;

3,、機房高溫預警解決方案,，并實施;

4、處理驛若oa服務器損壞事宜,，oa系統(tǒng)遷移工作,，重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號。

(二)網絡安全運維及系統(tǒng)運維

1,、保障海辰,、驛若網絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復;

2,、海辰,、驛若oa及企業(yè)郵箱用戶增刪，流程,、表單的修改;

3,、海辰、驛若員工電腦每日維護工作;

4,、moss系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據海辰自身特性,，做出規(guī)劃實施方案，實施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,，并進行演示系統(tǒng)搭建;

5、郵件系統(tǒng)管理維護,，郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決;

6,、閑置、報廢電腦配件合理分配利用,，有效節(jié)約成本;

7,、機房頻繁斷電，請物業(yè)配合進行電力改造,，技術部連續(xù)值夜班維護,、服務器等設備;

8、驛若各部門網絡綜合布線調整;

9,、海辰前臺裝修,，協(xié)助各部門工位調整，網絡,、電話線路重新部署,，保障正常有序辦公;

10、上海分公司辦公地址搬遷,，網絡,、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;

11、其他電子設備的調試和維護,。

(三)電話,、電話程控機維護

1、海辰,、驛若電話程控機管理維護,，電話終端維護;

2、解決驛若總機撥入撥出經常占線問題,，將張總直撥加入程控機,，開通程控機端口，并咨詢網通關于開通中繼線路的方法及相關費用;

3,、驛若程控機來電錄音,，解決來電轉接無聲音問題。

(四)遇到的問題

1,、盡心盡力去解決問題,，但有時得不到理解;

2、執(zhí)行力仍需加強;

3、部門協(xié)作不到位,。

(五)經驗積累

與其他部門同事溝通能力有待提高,，需提升部門單元工作能力，使每一個人的執(zhí)行力,，對工作規(guī)劃,、執(zhí)行、總結能力應加強,。與其他部門同事溝通時應注意方式方法,，爭取其他同事的理解和支持。

四,、部門管理,、電子類固定資產管理及其他工作：

1、電子固定資產日常更新;

2,、每月制作《固定資產月報表》;

3、驗收,、分類,、編號、登記,、封存保管,、調配、借入借出固定資產表登記;

4,、it技術部每周會議紀要,，日常工作匯報，工作中的問題及下周工作計劃整理;

5,、新人入職管理流程,，固定資產分配;

6、閑置電腦合理分配利用;