光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

骨科科室年度工作計劃篇一

以國家及各上級主管部門衛(wèi)生工作的方針,、政策,、法律法規(guī)為指導,，嚴格按照衛(wèi)生相關部門、醫(yī)院以及本科室相關診療規(guī)范和規(guī)定各司其職,，堅持以人為本,，認真落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變發(fā)展思想,，理清發(fā)展思路,，樹立危機意識，把握發(fā)展機遇;通過引進和培養(yǎng)科室專業(yè)人員,，加強先進醫(yī)療設備的購置,，努力提高自身素質(zhì)和醫(yī)療服務水平,努力為廣大人民群眾的身體健康提供更好的醫(yī)療服務,。

1、我們將以改革創(chuàng)新為動力,，以重點科室建設為目標,，以服務質(zhì)量贏市場，為求醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展,，做到“四禁”,、“五多”，即禁態(tài)度冷漠,，禁作風推諉,，禁接診草率，禁診療粗心;多解釋,，多安慰,，多理解，多溫暖,，多幫助,，使醫(yī)療服務質(zhì)量處在領先地位。

2,、質(zhì)控小組認真按各自的職位負責管理工作,。

建立各級切實可行的質(zhì)量控制方案和定期效果改評制度，使我科三級查房,、會診,、討論等各項制度得到落實，使各項醫(yī)療質(zhì)量得以充分保證,。

3,、要經(jīng)常教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義，健全各項規(guī)章制度,，定期不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況,。

對新上崗人員必須進行崗前教育。明確醫(yī)院的各項制度和職業(yè)道德準則,，并不斷總結(jié)經(jīng)驗,，揚長補短，改進管理制度,。建立醫(yī)療缺陷防范措施，醫(yī)療事故防范即處理預案,，實行醫(yī)療缺陷責任追究制,，教育全院醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位。

4,、加強醫(yī)療文書的管理,，使各科醫(yī)療文書標準化,、規(guī)范化。

定期檢查,，對不足之處及時反饋,，提高改進，使醫(yī)療文書的書寫達到衛(wèi)生部指定的要求和目標,。開展知情選擇活動,，個體化服務，認真填寫好各項知情同意書,。使科室的甲級病歷書寫合格率達到98%,，無丙級病歷;處方合格率要求達到98%以上;各項輔助檢查報告單達到衛(wèi)生部門的要求。

要認真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,，嚴格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范,、工作制度和改評細則，開展管理工作,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預案及防范預案,，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動,。把醫(yī)療

質(zhì)量管理工作的重點,，從醫(yī)療終未質(zhì)量評價轉(zhuǎn)換到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上來。 1,、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習,，依法規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行人員準入及技術(shù)準入,，加強醫(yī)務人員醫(yī)療安全教育,，舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓,、考試,。

2、加強醫(yī)療安全防范,，從控制醫(yī)療缺陷入手,，嚴格執(zhí)

行《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》,，對于給醫(yī)院帶來重大影響的和考慮為醫(yī)療事故的糾紛,，要進行責任追究。著重吸取經(jīng)驗教訓,。

3,、從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難,、醫(yī)源性損傷,、特殊,、危重、嚴重并發(fā)癥,、糾紛病人等的隨時報告制度,。

4、定期召開醫(yī)療安全會議,，通報醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況,，總結(jié)經(jīng)驗。

根據(jù)我科情況,，本著缺什么,，補什么，學什么的原則,，學以致用,，按需培訓的原則，在醫(yī)院經(jīng)濟條件許可的情況下,，選派醫(yī)護人員到省內(nèi)外級醫(yī)院學習和培訓,，吸收先進技術(shù)，提高技術(shù)水平,。

中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己的專業(yè),，通過自學、脫產(chǎn)學習,，自覺嚴格的補充,，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù),、新方法,。掌握交叉學科和相關學科的知識。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位,，進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務培養(yǎng),，熟練掌握專業(yè)技術(shù)，參與科研,，

能解決較復雜的疑難病癥,。通過邀請市級專家對我科進行專業(yè)技術(shù)指導、做手術(shù),、講課等形式,，提高我科業(yè)務人員的水平，不斷開展新技術(shù),、新業(yè)務,。科室內(nèi)定期安排講課，由科主任負責,。積極鼓勵專業(yè)人員自學，科主任督促查閱業(yè)務筆記,，并將業(yè)務學習納入定期效評的范圍內(nèi),。

進一步優(yōu)化中醫(yī)診療方案，并實施中醫(yī)臨床路徑,，規(guī)范優(yōu)勢病種的治療程序,，重點掌握優(yōu)勢病種的治療手段，不斷總結(jié)和分析,，提高臨床診療水平,。

1、根據(jù)我科實際情況,，以常見多發(fā)病為重點,，參照衛(wèi)生部發(fā)布的臨床路徑管理文件，遵照循證醫(yī)學原則,，制定骨傷科中醫(yī)診療方案,，確定重點病種:橈骨遠端骨折、單純性胸腰椎骨折及膝痹病為優(yōu)勢病種,，定期組織醫(yī)護人員實施教育培訓,，提高優(yōu)勢病種診療技術(shù)。

2,、建立臨床路徑統(tǒng)計工作制度,，定期對進入臨床路徑患者進行住院人數(shù)，臨床治愈率,、臨床好轉(zhuǎn)率,、臨床未愈率、臨床有效率等質(zhì)量與安全指標進行統(tǒng)計分析,。

3,、定期進行臨床優(yōu)勢病種臨床治療療效評價，總結(jié)影響治療的不良因素,，制定診療方案優(yōu)化改進措施,。

4、總結(jié)分析影響病種實施臨床路徑的的因素,，不斷完善和改進路徑標準,。

突出中醫(yī)特色是我科發(fā)展、建設的根本,。我科將繼續(xù)堅持把繼承和發(fā)展中醫(yī)藥的傳統(tǒng)精華,、突出中醫(yī)特色、發(fā)揮中醫(yī)骨傷科的特長優(yōu)勢作為立科之本，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,，不斷提升中醫(yī)藥臨床療效,。發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢的具體措施：

①充分利用和發(fā)揮中醫(yī)正骨手段和小夾板固定的優(yōu)勢，對臨床常見的肩肘腕關節(jié)脫位和肱骨外科頸骨折,、肱骨干骨折,、肱骨遠端各類型骨折、尺橈骨骨折等中醫(yī)骨傷治療優(yōu)勢病種,，進行手法復位小夾板固定治療,，指導功能康復鍛煉，在減輕病人經(jīng)濟負擔的同時,，降低了因傷致殘的發(fā)生率,，達到最佳的治療效果。同時做好門診住院登記和隨訪工作,，進一步改進和完善中醫(yī)診療手段,。

②規(guī)范和完善骨科協(xié)定方的使用和管理：骨傷科已制定了科內(nèi)協(xié)定方，其中接骨藥水具有活血化瘀,、消腫止痛,、促進軟組織修復和骨折愈合的功效，主要治療各種骨折和軟組織損傷;骨關節(jié)熏洗方具有舒筋活絡,、消腫止痛,、補益壯骨的功效，主要治療老年性慢性骨關節(jié)炎和骨質(zhì)疏松癥,。本年度將通過對各協(xié)定方療效的觀察,、比較、分析和總結(jié),，進一步改進和提高協(xié)定方的療效,。

1、病床使用率≥85%;2,、平均住院日≤10天;3,、入院三日確診率≥95%;4、入出院診斷符合率≥95%;5,、三基考

骨科科室年度工作計劃篇二

一,、突出專科特色,，打造護理品牌,。

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,?？苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果。準備在--年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫,，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

二、抓好質(zhì)量管理,。

1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，設置工作重點,，堅持把以病人為中的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié)。

2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。

從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。

三,、進行規(guī)范化培訓。

1,、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房,、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房,。

4,、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓,，交流經(jīng)驗,，學習新技術(shù)、新知識,。

四,、整理好護理流程和告知。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理、?？谱o理,、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行,。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復的告知,。

五,、切實落實以病人為中心的服務,。

1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的要我服務轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌,。

2,、把以病人為中心的服務，具體到護理行為的每一細節(jié),。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

骨科科室年度工作計劃篇三

在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務,、技術(shù)訓練,，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,，骨科制定工作計劃如下:

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,?？苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫,，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，設置工作重點,，堅持把以"病人為中"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

1,、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房,、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房,。

4、鼓勵各位護士參加院內(nèi),、外的培訓,，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù),、新知識,。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理,、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的"要我服務"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要服務",。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌,。

2、把"以病人為中心"的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié),。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

1,、發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。

2、建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量。

讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識,。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中,。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率,，合理配置護理資源,。

定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。