在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢,?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!
飯店職工雇傭勞動(dòng)合同篇一
一,、聘用的時(shí)間及酬勞支付方式:
1,、甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé) 大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運(yùn)作,,聘期為_(kāi)年_月_日起至_年_月_日止,,其中試用期為月個(gè)月,即從_年_月_日起至_年_月_日止,,期滿如需繼續(xù)聘用,,必須另行簽訂協(xié)議。
2,、雙方約定乙方的工資為:元/月,,乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資,視為違約,。
3,、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,,及_____________________,除此不支付其它任何費(fèi)用,。
二,、雙方的權(quán)利與職責(zé):
1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,,制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng),。
3,、乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng),,負(fù)責(zé)廚房安全,、防火、衛(wèi)生工作,,不得有外人隨意出入廚房重地,,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,。
4、乙方保證工作期間盡職盡責(zé),,在菜品,,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求,,賓客滿意率需達(dá)到90%以上,。
5、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,,在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備,、節(jié)約能源,避免浪費(fèi),。做到科學(xué)組織,、工藝合理,做出物美價(jià)廉,,搭配合理,,營(yíng)養(yǎng)豐富,色,、香,、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。
6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,,若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi),,此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作
規(guī)程,,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,,不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,,還將追究乙方責(zé)任。
7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,,如果乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任,。
8,、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職,。
9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。
三、其他約定事項(xiàng):
1,、乙方須保證_年_月_日前人員到位;每天提前配合采購(gòu)人員列出次日需要購(gòu)買原材料清單,。
2、如乙方終止協(xié)議,,必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
3,、如果乙方違約,,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失,。
4,、乙方要自覺(jué)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度,,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告,、處罰、直至辭退,。
5,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,,協(xié)議終止時(shí),,甲方得結(jié)清乙方的工資,且不需支付任何補(bǔ)償,。
四,、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
五、本協(xié)議簽字之日起生效,,涂改無(wú)效,。本協(xié)議一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。
甲方:乙方:
__年__月__日__年__月__日
飯店職工雇傭勞動(dòng)合同篇二
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,,經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,,共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年,,自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月支付乙方工資,,月工資為_(kāi)_____元,,與次月____日前發(fā)放。
三,、管理制度
1,、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明,、講禮貌,,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè),,善于學(xué)習(xí),,掌握技能。
2,、要著店裝上崗,,要儀表端莊,舉止大方,,規(guī)范用語(yǔ),,文明服務(wù),禮貌待客,。
3,、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假,。
4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。
四,、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗,,餐具表面必須光潔,、無(wú)油漬,、無(wú)水漬、無(wú)異味,。
2,、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品,。
五,、考勤制度
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,,不得遲到,、早退。
2,、每月公休兩天,,超過(guò)兩天請(qǐng)假1天扣除100元,周
六,、周日請(qǐng)假每天扣200元,,曠工1天扣除____日全額工資。
七,、獎(jiǎng)罰條例
1,、上班遲到、早退,。
2,、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采,、粗心大意,,造成損失者。
3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,,每人扣除200元,后果自負(fù),。
4,、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì),。
5,、上班時(shí)間不得玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元,。
6,、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元,。
八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止,。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前____日通知另一方,。
2、如合同期未滿,,乙方自行解除合同,,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。
九,、其它事項(xiàng)
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方:__________________乙方:_________________________
________年____月____日________年____月____日
飯店職工雇傭勞動(dòng)合同篇三
有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (先生/女士,,以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,,一致達(dá)成下列條款:
一,、試用期限:自__年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作崗位:在 擔(dān)任 工作,。 乙方在簽署本合同時(shí),同時(shí)收到員工手冊(cè),,并知悉全文,,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定
三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),,甲方因生產(chǎn)需要加班,,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,,乙方月收入不低于人民幣 元,該收入由 等構(gòu)成,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律:試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,,可以隨時(shí)終止試用,,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任,。
甲方:
代表:
地址:
電話:
乙方:
身份證號(hào):
地址:
電話:
年 月 日
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