認(rèn)真品味一部作品后，大家一定收獲不少吧,，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧,。可是讀后感怎么寫才合適呢?以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文，希望對(duì)大家有幫助!

最新個(gè)人讀《終身成長》有感

作者把人的思維大致分為兩類：固定型思維和成長型思維,。固定型思維模式的人,，認(rèn)為人的才能一定不變。時(shí)刻想證明自己的智力,、個(gè)性和特征,。他們會(huì)把發(fā)生的事當(dāng)作衡量能力和價(jià)值的直接標(biāo)尺。成長型思維模式的人,，認(rèn)為人的能力可以通過努力培養(yǎng),。雖然人的先天才能、資質(zhì),、性格各有不同,，但都可以通過學(xué)習(xí)和經(jīng)歷來改變。

很多人說“性格決定命運(yùn)看,，態(tài)度決定一切”,，其實(shí),，追溯性格和態(tài)度是思維模式在主導(dǎo)。我們一旦了解固定型思維和成長型思維的區(qū)別,，看待他人和自己的方式會(huì)有重大的改變,。你會(huì)期待，招聘有成長型思維的員工,，選擇有成長型思維的老板,；你會(huì)規(guī)劃，相親時(shí)看到對(duì)方有沒有成長型思維,，教育子女時(shí)也會(huì)刻意培養(yǎng)成長型思維,。所以我們一定要不斷地學(xué)習(xí)修煉，不論是在工作中還是在人際交往方面讓成長型思維占據(jù)我們的內(nèi)心,，要勇于嘗試,，不怕被拒絕，這就是成長型思維的很好反應(yīng),。

以前我總認(rèn)為：只要父母積極向上,，孩子肯定不會(huì)消極怠慢。殊不知這是多么幼稚的想法,。父母也是需要不斷學(xué)習(xí),，不斷更新自己的陳舊觀念，用積極的方法引導(dǎo)孩子,，不要夸獎(jiǎng)他的天賦,，而要欣賞他的努力；不要盲目的批評(píng),，而要給出建設(shè)性的意見,。我們需要真正地去了解孩子的努力和成就，而不僅僅是敷衍的說一句你真棒,。

雖然不愿意承認(rèn),，在工作中我大多數(shù)都是以固定思維去看問題的。害怕被抽考,，害怕新的環(huán)境,，害怕不熟悉的人，在工作中發(fā)現(xiàn)了新的領(lǐng)域,，也不愿意去嘗試新的挑戰(zhàn),，經(jīng)常對(duì)執(zhí)法對(duì)象態(tài)度不好，總是從別人身上挑毛病,，不從自身找原因,。看過這本書后我感覺思維的轉(zhuǎn)變是迫在眉睫了,，按照書中提到的通往成長型思維模式的四個(gè)步驟：接受,，面對(duì)自己的固定思維,；觀察，明確出現(xiàn)固定思維的原因,；命名,，給這個(gè)思維定式一個(gè)名字；教育,，用成長型思維來反復(fù)教育,、溝通。努力去改變自己的思想觀念,，走向更好的那個(gè)自己,。

改變是不易的，誰痛苦誰改變,，誰改變誰受益,！成長是每個(gè)人一輩子的事，它無關(guān)年紀(jì),。無論何時(shí)，停止成長,，才是最可怕的衰老,。終身學(xué)習(xí)方可終身成長。  

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