范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

行政主管的工作范圍篇一

2,、采購管理：做好行政所需供應(yīng)商渠道開發(fā)、評審,，有效進行成本監(jiān)控,，并組織做好采購工作;

3、固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)日常管理,并定期組織盤點實施,，確保帳,、物一致;

4、辦公環(huán)境管理：做好保潔員工作區(qū)域分配,、保潔及綠化標準制定及工作安排,，確保公司環(huán)境衛(wèi)生高標準;主導(dǎo)辦公區(qū)域維修保養(yǎng)等相關(guān)工作;

5、餐飲管理：負責保障公司食堂正常使用,，保證員工日常飲食和接待餐飲;

6,、活動籌備與組織：做好公司團建、節(jié)假日活動,、大型年會及重要活動等組織與籌備工作;

7、行政倉庫及日常物資管理：倉庫環(huán)境管理,，物品擺放整齊,、分類有序，做好出入庫登記,，保證物資合理供應(yīng),。

8、協(xié)助外聯(lián)工作：配合總裁辦做好客戶接待,、會務(wù)管理及關(guān)系維護,。

行政主管的工作范圍篇二

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定落實行政相關(guān)管理制度及工作流程等;

2,、組織,、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會、來客接待,、企業(yè)文化推廣的策劃,、員工活動及各類商務(wù)娛樂活動;

3,、負責醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證,、外籍工作簽證等);

4,、負責醫(yī)院公務(wù)車輛調(diào)度派遣、維護,、年審,、保險的相關(guān)事宜等;

行政主管具體有哪些職責要求31、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，跨項目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用,，根據(jù)項目計劃管理及運營調(diào)整應(yīng)對項目的執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程,，保證項目運營管理目標的達成;

2,、協(xié)助統(tǒng)籌項目計劃管理及執(zhí)行，能獨立完成項目運營管理系統(tǒng)的梳理,、跟進執(zhí)行及項目落地方案,，給予項目總結(jié)分析匯報;

3、為各項目管理人員提供工作計劃執(zhí)行標準,、工作流程標準，并進行培訓(xùn)和管理,，并進行團隊目標完成度考評;

4,、輔助總經(jīng)理推動項目執(zhí)行，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程;

行政主管的工作范圍篇三

1,、負責接待到訪的客人及接聽客戶來電;

2,、負責向客戶介紹中心的服務(wù)和設(shè)施;

3、為上課學(xué)員做訂課安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

4,、負責上課期間學(xué)員與家長的接待,，及課前準備課后收尾工作;

5、為所在中心提供部分后勤行政服務(wù),，如接聽電話,、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印等,。

6,、負責指導(dǎo)前臺客服工作并進行考核;

7、其他部門溝通,、協(xié)調(diào)的相關(guān)工作;

8,、完成校長安排的其他任務(wù)。

行政主管的工作范圍篇四

1,、組織建立企業(yè)標準化管理程序,，完善管理制度與業(yè)務(wù)流程,，包括但不限于：各業(yè)務(wù)區(qū)塊《運營手冊》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;

2,、培訓(xùn)/指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元按標準化管理程序執(zhí)行;

3,、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機制，推動內(nèi)部管理監(jiān)督機制;

4,、實施內(nèi)部業(yè)務(wù)稽查,，出具審計報告，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;

5,、企業(yè)oa流程搭建,、維護、更新與答疑;

6,、知識產(chǎn)權(quán)之商標的管理,，包括：注冊、維護監(jiān)控及證件管理等;

7,、法務(wù)的日常對接(以合同審核為主);

8,、統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù)，包括但不限于：環(huán)境管理,、資產(chǎn)管理,、商務(wù)接待、大型活動組織,、后勤保障及檔案管理等;

9,、企業(yè)文化建設(shè)及推廣宣發(fā);

10、部門負責人交辦的其他工作事項,。

行政主管的工作范圍篇五

1,、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘,、培訓(xùn),、績效、薪酬及員工發(fā)展);

2,、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

3,、勞務(wù)供應(yīng)商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;

4,、負責安保/食堂/綠化供應(yīng)商的管理考核工作;

5、負責辦公用品,、辦公設(shè)施的申購及公司固定資產(chǎn)管理;

6,、負責辦公室的日常管理工作;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

8,、良好的溝通能力,，能夠獨立處理,、協(xié)調(diào)、開展工作,，具有高度的責任感與保密意識;

行政主管的工作范圍篇六

1,、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度工作計劃,、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，在總裁制定戰(zhàn)略時,，搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱,，在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見。

2,、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,，推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,。

3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理,，負責組織監(jiān)督,、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行,。

4,、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作,。

5,、負責領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作,。

6,、與集團相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送,，傳達集團有關(guān)部門的通知和決議,。

7、及時總結(jié)總裁管理思路,，協(xié)助總裁對公司的管理,，落實總裁企業(yè)管理效果，督促,、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況,。

8,、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務(wù)和指標,，由總裁助理進行登記歸類,，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況,，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報,。

9、協(xié)助總裁調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總裁決策。

10,、根據(jù)總裁需要,，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料,，并提出建議,，供總裁決策。

11,、協(xié)助總裁處理對外事務(wù),。撰寫總裁需要的有關(guān)報告、文件,，負責對外聯(lián)絡(luò),，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動,，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話,、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄,。日常處理總裁的公務(wù)信件,，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電,，做好來電的應(yīng)答工作,，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待,，其餐飲,、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排,。

14,、總裁交辦的其他事務(wù)。

行政主管的工作范圍篇七

?負責編寫并調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu),、崗位說明書,、人事制度,、員工薪酬福利、晉升方案;

?管理公司入,、離職人員的信息檔案工作,，完善公司必需的各項人事數(shù)據(jù)資料;

?完成公司人力資源流程性工作：招聘初選、入職,、轉(zhuǎn)正,、合同簽訂、離職,、請假等日常手續(xù)的辦理;

?對員工崗位配置提出建議,，并做好人員儲備;

?辦理公司人員的社會保險等工作;

?員工考勤、打卡,、出勤管理,，并在月初做好上月考勤、工資明細及匯總;

?負責公司處理協(xié)調(diào)員工關(guān)系,，受理員工投訴,，處理相關(guān)的勞資糾紛;

?負責指定并修訂辦公室管理制度;

?組織并籌辦公司會議、團建活動,、客戶接待工作;

?維護公司與政府部門,、地方勞動部門、合作關(guān)系企業(yè)等外界的公共關(guān)系;

?做好公司企業(yè)文化建設(shè);

?管理員工宿舍;

?上級安排的其他工作,。