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2023年心理咨詢工作方案(八篇)

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2023年心理咨詢工作方案(八篇)
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心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇一

一,、存在問題:項目部黨支部成立時間較短,,黨員人數(shù)較少,各項制度還不是特別完善,,黨員主動學(xué)習(xí)的積極性還不夠高,,各項黨建工作開展還不是特別完整,黨建宣傳力度還不夠強,,項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈,。

二、改進(jìn)措施:項目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)

1,、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治,、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項工作制度,,通過強化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強黨建工作責(zé)任制,,確保“三會一課”,,黨風(fēng)廉政建設(shè),、民主評議、黨員教育,。

2,、繼續(xù)加強基層組織建設(shè),不斷完善各項制度,,加強宣傳力度,,做好新黨員發(fā)展工作,做到成熟一個發(fā)展一個,確保發(fā)展質(zhì)量,。

3,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會上的重要講話精神,,結(jié)合項目部實際,,大興求真務(wù)實之風(fēng),引導(dǎo)黨員勵精圖治,、埋頭苦干,、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實,。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,,積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計,,加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員生活會,,對照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足,開展黨內(nèi)批評和自我批評,,不斷警示每個黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政,。增強黨員開拓進(jìn)取,,努力拼搏,積極干好本職工作的責(zé)任感,。

4,、建立精神文明建設(shè)長效機(jī)制,深化《公民道德實施綱要》精神,,圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設(shè),。繼續(xù)深入開展“講文明,樹新風(fēng)”活動,,全面提高公司干部職工的文明素質(zhì),。

5、工會,、共青團(tuán)工作:繼續(xù)充分發(fā)揮工會,、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用,開展豐富多彩的文體娛樂活動,,開展群眾性創(chuàng)建活動,,爭創(chuàng)青年文明號,巾幗文明示范崗活動,,年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動,,充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排,,積極開展各項工作,,對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進(jìn)行反饋,,推動黨建工作不斷取得新成效,。

心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇二

1.以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為重點,實施“墩苗”行動,,打破地域界限,、身份界限、職業(yè)界限,,從有帶富意愿的致富帶頭人,、新型經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生,、退役軍人中儲備村級后備力量,,每村儲備2—3名,對條件成熟的,,及時調(diào)整到村“兩委”班子,,年內(nèi)“一大三低”型村干部調(diào)整面達(dá)到40%,。全面推行村黨組織書記,、村委會主任“一肩挑”。探索跨村交流任職,,從全縣范圍內(nèi)公開選拔一批有意愿,、能力素質(zhì)強的黨員,統(tǒng)籌分配到一些人難選,、基礎(chǔ)薄弱的村任職,,切實解決村黨組織選人難、人難選的問題,。進(jìn)一步提高村干部任職補貼水平,,解決村干部養(yǎng)老保險,不斷增強職務(wù)吸引力度,,把更多高素質(zhì)的人才吸引到村干部隊伍中來,。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx、xxx,;

牽頭單位:縣委組織部,、縣民政局、縣人社局,、縣財政局,;

責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn);

完成時限:xx年12月31日前取得明顯成效,長期堅持

2.開展村干部尤其是村黨組織書記綜合分析研判,,定期下發(fā)督辦通知,,對看攤守業(yè)、群眾公認(rèn)度低的堅決予以調(diào)整,。定期開展村“兩委”成員任職資格排查,,對不符合資格條件的,及時按程序進(jìn)行撤換調(diào)整或罷免,。扎實推進(jìn)村“兩委”班子能力素質(zhì)提升工程,,采取集中輪訓(xùn)一批、示范培訓(xùn)一批,、靶向提升一批“三個一批”行動,,開展好黨務(wù)培訓(xùn)、鄉(xiāng)村振興,、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn),,把村“兩委”班子培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)計劃,每年對村“兩委”班子成員全員輪訓(xùn)一遍,,并組織50名左右村黨組織書記赴山東,、江蘇等發(fā)達(dá)省份外出示范培訓(xùn),增強能力素質(zhì),,提高服務(wù)水平,。持續(xù)開展村干部學(xué)歷提升工程,繼續(xù)對取得國民教育認(rèn)可的???、本科學(xué)歷的現(xiàn)任村干部全額補助學(xué)費,鼓勵村干部提升學(xué)歷,。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,、xxx;

牽頭單位:縣委組織部,、縣民政局,;

責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門,;

完成時限:xx年12月31日前取得明顯成效,,長期堅持

3.牢固樹立抓村必先抓鄉(xiāng)、強村必先強鄉(xiāng)的理念,,進(jìn)一步加大抓鄉(xiāng)促村力度,,選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責(zé)任機(jī)制,,嚴(yán)格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核,,完善基層黨建責(zé)任,、任務(wù)和項目“三個清單”,推動任務(wù)落地,、措施落地,、責(zé)任落地。定期召開基層黨建工作推進(jìn)會,,通過觀摩,、項目展演、現(xiàn)場點評等方式,,壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建,、抓基層治理工作責(zé)任。抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系支部制度,,每月至少調(diào)研指導(dǎo)黨建工作1次,,壓緊壓實班子成員“一崗雙責(zé)”。優(yōu)化黨建工作考評機(jī)制,,深入基層,、深入黨員群眾,通過明察暗訪,、定期督導(dǎo)等方式,,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改解決,。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,;

牽頭單位:縣委組織部、縣民政局,、縣人社局,、縣財政局;

責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門;

完成時限:xx年12月31日前取得明顯成效,,長期堅持

4.結(jié)合星級基層黨組織評星定級,,持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作,落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)包抓機(jī)制,,重點抓好頭閘鎮(zhèn)永惠村整頓提升,,鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“村霸”問題長效機(jī)制,,堅決遏制黑惡勢力,、宗教勢力對基層政權(quán)的侵蝕。嚴(yán)格執(zhí)行村“兩委”聯(lián)審和村黨組織書記縣級黨委備案管理制度,,嚴(yán)把村“兩委”成員入口關(guān),。出臺《xx縣村干部管理辦法》,,做好從嚴(yán)管理和關(guān)懷激勵文章,打造遵紀(jì)守法,、干事創(chuàng)業(yè)的村干部隊伍,。扎實開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),指導(dǎo)基層黨組織認(rèn)真落實“三會一課”,、組織生活會,、支部主題黨日等基本制度,打造一批農(nóng)村示范黨支部,,以點帶面推進(jìn)活動陣地規(guī)范化,、功能配置規(guī)范化、黨內(nèi)生活規(guī)范化,。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,、xxx;

牽頭單位:縣委組織部,、縣委政法委,;

責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門,;

完成時限:xx年12月31日前取得明顯成效,,長期堅持

5.以“強基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為抓手,把政治功能放在首位,,堅持抓兩頭帶中間,,在各領(lǐng)域培樹一批五星級黨組織,打造一批叫得響,、有特色的黨組織品牌,,并抓好示范引領(lǐng),提升各級黨組織黨建整體水平,。認(rèn)真落實黨支部,、農(nóng)村、機(jī)關(guān),、國企等工作條例,,聚焦基本隊伍、基本陣地,、基本制度,、基本活動、基本保障,,突出系統(tǒng)設(shè)計,、分年實施、整體推進(jìn),,推動基層黨建工作與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合,??茖W(xué)謀劃實施一批黨建項目,培優(yōu)做強黨建示范品牌,,組織開展基層黨建優(yōu)秀案例評選,,切實增強基層黨建改革創(chuàng)新活力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,;

牽頭單位:縣委組織部,;

責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門,;

完成時限:xx年12月31日前取得明顯成效,,長期堅持

6.全力推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作,在機(jī)關(guān),,以實施“三強九嚴(yán)”工程為抓手,,實施機(jī)關(guān)黨建鞏固年行動,深入推進(jìn)“書記項目”,,著力破解“兩張皮”難題,。在城市,以構(gòu)建“四聯(lián)四化”機(jī)制為抓手,,嚴(yán)格落實《深化城市基層黨建三年行動計劃》,,探索實施“紅色物業(yè)”,開展在職黨員“四個一”活動,,構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌,、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動,、共建共享的城市基層黨建新格局,。非公經(jīng)濟(jì)和社會組織,以“五強五促”行動為抓手,,深入推進(jìn)“堡壘共建,、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作,,提高“兩個覆蓋”質(zhì)量,。統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域黨建工作,推動黨建與中心工作融合發(fā)展,、互促共進(jìn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,;

牽頭單位:縣委組織部,;

責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門,、xx工業(yè)園區(qū)黨工委,;

完成時限:xx年12月31日前取得明顯成效,,長期堅持

7.深入推進(jìn)村級黨組織服務(wù)能力提升工程,以中央,、省委財政資金重點扶持的村集體經(jīng)濟(jì)項目為依托,,開展零經(jīng)營性收入村清零行動,通過“黨支部+合作社”,、能人帶動,、跨村合作聯(lián)營等方式,把黨員,、群眾和各方面力量組織起來,,大力推動村級集體經(jīng)濟(jì)增收,增強村級自我保障和服務(wù)群眾能力,。加大典型培樹,,鞏固扶持發(fā)展一批年收入在20萬元的村。落實好從村集體經(jīng)營性凈收益中提取8%用于獎勵村干部的政策,,進(jìn)一步激勵先進(jìn),,鞭策后進(jìn),形成發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)的強大合力,。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式,,堅持把黨組織建在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工,、銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上,,持續(xù)推動扶貧、蔬菜,、羊產(chǎn)業(yè)等聯(lián)合黨支部發(fā)揮作用,,助推農(nóng)民增收致富。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,、xxx,;

完成時限:xx年12月31日前取得明顯成效,長期堅持

心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇三

根據(jù)群眾的意見和我局領(lǐng)導(dǎo)班子的自我剖析,,我們清醒地認(rèn)識到,,盡管在教育文化體育事業(yè)發(fā)展的道路上取得許多成績,但從新形勢下貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的更高要求看,,我們自身仍然存在與深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題,。

一、存在問題

(一)運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的理論認(rèn)識還不夠深入,、系統(tǒng),;

(二)管理機(jī)制還不能完全適應(yīng)教育科學(xué)發(fā)展的需要;

(三)工作效能有待進(jìn)一步提高,;

(四)加強鄉(xiāng)村教師的職責(zé)心和事業(yè)感教育,,努力提高教學(xué)質(zhì)量,;

(五)加強職業(yè)技術(shù)教育工作;

(六)切實解決進(jìn)城務(wù)工子女,、困難群眾子女上學(xué)難問題,;

(七)加強對夜間文化娛樂場所噪聲擾民的綜合治理。

二,、整改措施

(一)針對運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的理論認(rèn)識還不夠深入,、系統(tǒng)的問題。

職責(zé)領(lǐng)導(dǎo):局班子

職責(zé)股室:各股室

完成時限:2012年底

具體措施:以“突出重點,,打造亮點,,示范引領(lǐng),全面提升教育教學(xué)質(zhì)量”的工作思路,,作為我縣教育事業(yè)當(dāng)前和今后一段時期工作指南,。“一個重點”,,即加大校點布局調(diào)整和寄宿制學(xué)校建設(shè)力度,,整合教育資源;“一個亮點”,,即努力把碧桂園職業(yè)中學(xué)建成民族地區(qū)職業(yè)教育的典范,;“一個引領(lǐng)”,即按照規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化要求,,建設(shè)一批示范校,帶動全縣學(xué)校發(fā)展,,從而全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,。

1、發(fā)展寄宿制教育,,整合教育資源,,促進(jìn)教育均衡發(fā)展。在“兩基”成果得到進(jìn)一步鞏固的基礎(chǔ)上,,經(jīng)過《2011-2020年民族地區(qū)教育發(fā)展十年行動計劃》的實施,,采取統(tǒng)一學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、控制人員編制,、改善教師隊伍結(jié)構(gòu)等措施,,建立合理、規(guī)范,、科學(xué)的民族地區(qū)寄宿制校點布局網(wǎng)絡(luò),,使全縣教育資源得到優(yōu)化整合并發(fā)揮最大效益。

2,、打造職業(yè)教育的亮點促進(jìn)教育協(xié)調(diào)發(fā)展,。我們將依托中央紀(jì)委對口幫扶和廣東碧桂園集團(tuán)捐助的契機(jī),認(rèn)真實施三年職業(yè)教育攻堅方案,,構(gòu)建具有馬邊地方特色的職業(yè)教育體系,。經(jīng)過樂山一職中的大力扶持,全力依托新建的碧桂園職業(yè)中學(xué),,按照“高起點,、高標(biāo)準(zhǔn)、新模式,、新理念”的辦學(xué)方向,,走“重質(zhì)量、抓特色,、促內(nèi)涵”的發(fā)展之路,,把職業(yè)教育這個亮點做大做強。

3,、實施示范引領(lǐng),,提升教育教學(xué)質(zhì)量促進(jìn)教育全面發(fā)展。我縣教育管理水平和教學(xué)質(zhì)量還處于全市比較低的位置,,提升教育質(zhì)量的工作任務(wù)艱巨,。我們結(jié)合實際,堅持以師為本,,在今后的工作中,,馬邊中學(xué)要以藝術(shù)教育特色為突破口,不斷提高普高出口質(zhì)量,;縣碧桂園職業(yè)中學(xué)要以樂山一職中的大力扶持為契機(jī),,努力打造民族地區(qū)職業(yè)教育典范;要著力建設(shè)一批中小學(xué)示范學(xué)校,,引領(lǐng)全縣義務(wù)教育階段學(xué)校,,促進(jìn)教育均衡發(fā)展,實現(xiàn)整體提升全縣教育教學(xué)管理水平和教育質(zhì)量,。

(二)關(guān)于管理機(jī)制還不能完全適應(yīng)教育科學(xué)發(fā)展的需要的問題,。

職責(zé)領(lǐng)導(dǎo):...

職責(zé)股室:人事股

完成時限:2010年底

具體措施:

1、更加重視思想政治建設(shè),。增強學(xué)習(xí)的自覺性,,注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,經(jīng)過加強理論學(xué)習(xí),,加深對中國特色社會主義理論體系的認(rèn)識,,突出學(xué)習(xí)貫徹好科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵;以個人學(xué)習(xí)與團(tuán)體學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)與實踐調(diào)研相結(jié)合的方式將上級的指示精神同工作實際結(jié)合起來,,努力提高思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)水平,提高解決新矛盾和新問題的本事,,增強工作的科學(xué)性,、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。

2,、加強團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo),注重分工協(xié)作,。切實貫徹民主集中制,,增強決策的民主性和科學(xué)性,建設(shè)相互尊重,、相互信任,、相互配合的和諧團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子;完善黨組會,、局長辦公會,、班子成員談心會和重點工作協(xié)調(diào)會等工作制度,規(guī)范議事規(guī)則和決策程序,。

(三)工作效能有待進(jìn)一步提高的問題,。

職責(zé)領(lǐng)導(dǎo):班子成員

職責(zé)股室:各股室人員

完成時限:2010年底

改善工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,。堅持群眾路線,,牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識,真心實意幫忙基層學(xué)校和教職工解決實際困難,,切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層制度和機(jī)關(guān)科室與學(xué)校溝通機(jī)制,深入學(xué)校掌握動態(tài),,靠前指揮,。四是提高工作效率,注重工作績效,。既要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,,又要調(diào)動干部職工的工作進(jìn)取性和主動性;既要注重工作布置,,又要抓好工作落實,,確保取得實效。進(jìn)一步完善督辦制度,、問責(zé)制度,、獎懲制度,,落實機(jī)關(guān)管理的各項制度。

(四)加強鄉(xiāng)村教師的職責(zé)心和事業(yè)感教育,,努力提高教學(xué)質(zhì)量的問題,。

職責(zé)領(lǐng)導(dǎo):...

職責(zé)股室:教育股

完成時限:2009年底

具體措施:狠抓薄弱環(huán)節(jié),全面強化村小管理,。村小教育教學(xué)質(zhì)量直接影響全縣整體質(zhì)量的提升,。

1、充分發(fā)揮中心校的“中心作用”,。中心校要樹立“一盤棋”理念,充分發(fā)揮教育行政管理,、教學(xué)常規(guī)管理,、骨干教師資源輻射、設(shè)備設(shè)施功能發(fā)揮等方面的輻射功能和整體拉動作用,。中心校行政要建立并認(rèn)真實施村小聯(lián)系制度,,經(jīng)常深入各村小(教學(xué)點)進(jìn)行指導(dǎo),;要定期組織村?。ń虒W(xué)點)負(fù)責(zé)人進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強職責(zé)心,,提高管理水平,。

2、明確村?。ń虒W(xué)點)在教育教學(xué)管理方面的“責(zé)”“權(quán)”“利”,。中心校要進(jìn)一步明確村小的管理權(quán)限和職責(zé)和利益,實施質(zhì)量目標(biāo)管理,,將質(zhì)量目標(biāo)下到達(dá)村小負(fù)責(zé)人及每個村小教師肩上,;要做到職責(zé)落實,獎懲分明,。

3,、要狠抓村小(教學(xué)點)的教學(xué)常規(guī)管理,。做到“四個嚴(yán)格”:嚴(yán)格課程管理,,保證開齊開足課程;嚴(yán)格課時管理,,保證教學(xué)時間每一天不得少于5個小時,;嚴(yán)格考勤管理,保證教師每一天到崗到位,;嚴(yán)格教學(xué)“六認(rèn)真”管理,,保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

4、認(rèn)真推廣“村小名譽校長”管理模式,。各中心校要創(chuàng)造性地借鑒民主小學(xué)村小管理模式(具體詳見2005年《教育簡報》71期),,聘請村干部或聲望高的村民擔(dān)任村小名譽校長,全程參與村小教育教學(xué)管理,。要建立村小名譽校長——中心?!鞴芫秩咧g的直接聯(lián)系制度,加強對村?。ń虒W(xué)點)的監(jiān)控,,以進(jìn)一步規(guī)范村小管理,促進(jìn)村小教學(xué)水平的提高,。

(五)加強職業(yè)技術(shù)教育工作的問題,。

職責(zé)領(lǐng)導(dǎo):...

職責(zé)股室:計財股教育股

完成時限:2009年底

具體措施:

1、鎖定市縣職業(yè)教育三年攻堅計劃,,確保全縣中職招生到達(dá)1000人以上,,讓初高中畢業(yè)學(xué)生都理解職業(yè)技術(shù)教育,成為具有一技之長的勞動者,。堅持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并舉,,努力擴(kuò)大縣民族職業(yè)中學(xué)辦學(xué)規(guī)模,高標(biāo)準(zhǔn)高起點不斷提高人才培養(yǎng)水平,,充分發(fā)揮其在全縣職教發(fā)展中的帶動輻射作用,。進(jìn)一步強化招生管理,建立完善機(jī)制,,加大宣傳力度,,在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校教育工作年度考評中實行一票否決制度,。要利用國家的資助政策,,鼓勵和吸引社會青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就讀中職學(xué)校,,努力擴(kuò)大招生對象和范圍,。

2、建立健全縣政府主導(dǎo)下的多元化職業(yè)教育投入保障機(jī)制,,力爭三年職教攻堅總投入到達(dá)或超過上級要求水平,,進(jìn)一步緩解職業(yè)教育資源不足的矛盾。千方百計加大公共財政投入,,嚴(yán)格執(zhí)行城市教育費附加用于職教攻堅的比例不得低于30%的政策,,設(shè)立職教攻堅專項經(jīng)費,并納入財政預(yù)算,,以保證購置設(shè)備設(shè)施及職教師資選聘培訓(xùn)工作的開展,。根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于實施職業(yè)教育三年攻堅計劃的決定》(川府發(fā)[2008]14號)文件精神,,結(jié)合馬邊實際,落實職教學(xué)生的生均經(jīng)費,。抓住機(jī)遇努力爭取上級職業(yè)教育和城鄉(xiāng)培訓(xùn)資金的支持,,將職業(yè)學(xué)校學(xué)費收入的30%用于職教攻堅。

3,、確??h職中的后續(xù)建設(shè)工程順利推進(jìn)。繼續(xù)按照《馬邊彝族自治縣發(fā)展職業(yè)教育工作方案》實施縣民族職業(yè)中學(xué)學(xué)校建設(shè)計劃,,進(jìn)一步規(guī)劃并逐步提升辦學(xué)實力,,找準(zhǔn)辦學(xué)優(yōu)勢,全力完善各項配套設(shè)備實施,。依托樂山一職中扶持辦學(xué)的契機(jī),,在建設(shè)1-2個市級重點專業(yè)和科學(xué)完善內(nèi)部管理上給予重點指導(dǎo),逐步到達(dá)市級重點職業(yè)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn),。

4、充分發(fā)揮縣職中的綜合功能,,認(rèn)真協(xié)調(diào)落實抓好縣域職教資源,、政策和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌,以完善體系和強化服務(wù)功能為目標(biāo),,逐步建立起和縣級部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切合作的一體化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),實施好五大培訓(xùn)工程,,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工),,農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn),城鎮(zhèn)職工崗位培訓(xùn),,城鎮(zhèn)培訓(xùn),,高中畢業(yè)學(xué)生和成職教專干培訓(xùn)。逐步打造創(chuàng)立示范性縣級職教中心,。

職中要專門成立招生就業(yè)部,,從以下幾個方面負(fù)責(zé)落實學(xué)生的就業(yè)工作。

一是訂單培養(yǎng),,定向就業(yè),。與本縣及對口幫扶市、縣的相關(guān)部門或企業(yè)用人單位簽訂合同和用人訂單,,定向培養(yǎng),,成建制輸出。

二是引進(jìn)選拔,,分類輸出,。經(jīng)過主動或中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)廠礦企業(yè)到職業(yè)中學(xué)按需選才,,雙向選擇,分類輸出就業(yè),。

三是合作辦學(xué),,拓展就業(yè)。依托樂山一職中等就業(yè)前景較好的職業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué),,拓展畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)空間,。

四是規(guī)模輸出,跟蹤管理,。建立就業(yè)學(xué)生跟蹤調(diào)查制度,,讓學(xué)生就業(yè)后續(xù)問題能得到解決。

(六)切實解決進(jìn)城務(wù)工子女,、困難群眾子女上學(xué)難問題,。

職責(zé)領(lǐng)導(dǎo):...

職責(zé)股室:教育股

完成時限:2009年底

一是關(guān)注進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女、農(nóng)村“留守兒童”和三殘兒童教育管理為重點,,實施好教育關(guān)愛工程,。進(jìn)一步落實各項政策,切實保障弱勢群體學(xué)生理解義務(wù)教育,。認(rèn)真做好義務(wù)教育階段免費教科書政府采購工作,,努力降低成本,確保及時發(fā)放,,同一區(qū)域內(nèi)應(yīng)使用相同質(zhì)量版本的教材,。

二是嚴(yán)格按照縣政府教育惠民行動的統(tǒng)一要求,利用教育基金會等切實落實對貧困家庭學(xué)生免除雜費和供給必要寄宿生活補助的經(jīng)費,。要以公辦學(xué)校為主,,做好進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女理解義務(wù)教育的工作,落實收費“一視同仁”的政策,,及時解決進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民托留在農(nóng)村的留守兒童困難兒童在思想,、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問題和困難,。

三是要切實將殘疾兒童少年義務(wù)教育納入“兩基”攻堅和鞏固提高工作之中,,不斷提高殘疾兒童少年義務(wù)教育普及程度,優(yōu)先保證殘疾困難兒童少年享受"兩免一補"政策,,確保入學(xué),。在人口稠密的城區(qū)和留守兒童多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)興辦進(jìn)城務(wù)工子女特殊就讀班和留守兒童就讀班等解決進(jìn)城務(wù)工子女、困難群眾子女上學(xué)難問題,。

(七)加強對夜間文化娛樂場所噪聲擾民的綜合治理問題,。

職責(zé)領(lǐng)導(dǎo):...

職責(zé)股室:文體股

完成時限:2009年底

具體措施:

1、由縣文化,、公安,、工商,、消防、環(huán)保,、電信,、電力等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查隊伍,每月集中各部門統(tǒng)一行動聯(lián)合執(zhí)法一至二次,。

2,、檢查網(wǎng)吧業(yè)主上網(wǎng)登記制度,對1次接納未成年人進(jìn)入的網(wǎng)吧給予警告,;對累計2次接納未成年人進(jìn)入的網(wǎng)吧責(zé)令停業(yè)整頓,;對累計3次接納未成年人進(jìn)入的網(wǎng)吧吊銷其《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》(每次檢查或處罰要在其許可證上記載)。

3,、對超時經(jīng)營的網(wǎng)吧依照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》(以下間稱《條例》)第三十條,,給予警告或并處15000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,,責(zé)令停業(yè)整頓,,直至吊銷《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》。

4,、查處學(xué)校周邊200米以內(nèi)的網(wǎng)吧,、游戲廳。

5,、監(jiān)督網(wǎng)吧切實落實用戶上網(wǎng)信息記錄留存措施。對使用系統(tǒng)還原程序及硬件不作日志記錄的網(wǎng)吧依法查處,;對擅自停止,、干擾破壞網(wǎng)吧安全技術(shù)措施運行的違法行為依法從嚴(yán)予以查處;對擅自停止文化,、公安部門的軟件監(jiān)控技術(shù)措施,,逃避管理機(jī)關(guān)技術(shù)監(jiān)控的行為予以堅決制止。

6,、對營業(yè)期間封閉或鎖閉門窗或安全出口的,,從嚴(yán)予以查處,并吊銷《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》,。

7,、對消防安全和用電安全不合格的限期整改,必須消除安全隱患,。

8,、組織五老志愿者加強對文化娛樂場所實行定時、不定時的監(jiān)督,、檢查,。

三,、保障措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實,。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常檢查過問職責(zé)股室的整改落實情景,,對需要多個股室配合整改的,要加強協(xié)調(diào),,推動落實,,確保整改工作取得實效,使學(xué)習(xí)實踐活動真正成為群眾滿意工程,。

(二)明確職責(zé),,細(xì)化措施。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員務(wù)必高度重視整改落實工作,,要按照本方案確定的整改工作資料,,盡快牽頭組織職責(zé)股室站研究制定整改的具體辦法,明確整改工作的具體職責(zé)人,、整改要到達(dá)的要求和整改期限,。

(三)強化督查,定期通報,。學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各指導(dǎo)檢查組要加強對整改工作的督促檢查,,跟蹤督辦。同時,,要建立長期有效的督查機(jī)制和定期通報制度,,對整改工作成效明顯的進(jìn)行通報表揚,并經(jīng)過多種形式宣傳其主要做法和經(jīng)驗,;對整改工作措施不力,、效果較差或影響較大的,要追究職責(zé),。

(四)開門納諫,,集中整改。整改過程中,,要吸收普通黨員和教職工代表參與整改工作,,認(rèn)真聽取他們的意見提議,進(jìn)一步完善整改措施,,促進(jìn)整改落實,。對涉及長遠(yuǎn)規(guī)劃和改革發(fā)展等方面的重大問題,認(rèn)真調(diào)查研究,,進(jìn)行分析論證,,并在制訂工作計劃中加以體現(xiàn)。

(五)理解監(jiān)督,認(rèn)真總結(jié),。集中整改基本結(jié)束后,,要經(jīng)過召開情景通報會、書面公布通報材料等形式,,在必須范圍內(nèi)公布整改情景,,理解群眾監(jiān)督。對群眾關(guān)心關(guān)注的一些熱點問題,,要向全縣公布,,提請社會重點監(jiān)督。采取發(fā)放群眾滿意度測評表,、調(diào)查問卷,、召開座談會等形式,廣泛聽取群眾意見,,理解社會對整改工作的監(jiān)督評議,。

在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動過程中,局班子務(wù)必堅持把務(wù)求實效作為學(xué)習(xí)實踐活動的出發(fā)點和落腳點,,把學(xué)習(xí)實踐活動作為提升教育科學(xué)發(fā)展水平的重要機(jī)遇,,作為推動各項工作的強大動力,努力實此刻繼續(xù)解放思想上邁出新步伐,,在提高教育水平上實現(xiàn)新突破,,為我縣經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展而努力。

心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇四

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城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建設(shè)集中摸排工作的實施方案 為全面掌握xx街道規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建設(shè)現(xiàn)狀,,進(jìn)一步鎖定違法建設(shè)存量,,加大違法建設(shè)管控處置力度,及時有效的預(yù)防,、制止和查處違法建設(shè),,確保違法建設(shè)防控治理工作規(guī)范化、常態(tài)化,,根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《xx省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》,、《xx省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于制止和查處違法建設(shè)的決定》,、《xx市違法建設(shè)治理辦法》及《xx縣人民政府關(guān)于貫徹xx省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于制止和查處違法建設(shè)的決定的實施意見》、中共xx縣委關(guān)于印發(fā)《落實省委第五巡視組巡視xx縣反饋意見整改工作實施方案》的通知(x委發(fā)[2019]xx號)等規(guī)定,,結(jié)合xx街道實際,,特制定本方案,請遵照執(zhí)行,。

一,、組織機(jī)構(gòu) 成立違法建設(shè)集中摸排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)組織摸排工作的開展,。

組長:xx xx街道黨工委書記 xx xx街道辦主任 常務(wù)副組長:xx xx街道辦副主任 副組長:xx xx街道人大工委主任 xx xx街道黨工委副書記 xx xx街道紀(jì)工委書記 xx xx街道辦副主任 xx xx街道辦副主任 xx xx街道辦副主任 xx xx街道黨工委組織委員 xx xx街道人大工委副主任 xx xx街道辦副主任 成員:xx 工業(yè)園派出所所長 xx 黨政綜合辦負(fù)責(zé)人 xx 黨建辦負(fù)責(zé)人 xx 社會事務(wù)管理辦負(fù)責(zé)人 xx 社會事務(wù)服務(wù)中心主任 xx 經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任 各村,、社區(qū)支部書記 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在城市建設(shè)管理辦公室,,xx同志任辦公室主任,由xx為成員,,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),,資料搜集,建立轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)總臺賬,。

二,、工作安排及要求 (一)總體要求,。以網(wǎng)格化控違責(zé)任體系為基礎(chǔ),,各村,、社區(qū)要高度重視,,加強組織,,落實專人負(fù)責(zé)本次違法建設(shè)摸排工作,,不瞞報,、漏報,、拒報,,確?;A(chǔ)數(shù)據(jù)的真實性。

(二)摸排范圍,。本次摸排范圍為全街道城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有的村(社區(qū)),、組居民,對目前存量的違法建(構(gòu))筑物進(jìn)行全面清理,、摸排,,各村(社區(qū))建立違法建設(shè)臺賬。

(三)工作安排,。2020年9月17日至12月22日,,各村、社區(qū)負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)進(jìn)行集中摸排并登記,,填寫《xx縣城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)違法建設(shè)摸排統(tǒng)計表》和《xx城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)違法建設(shè)摸排統(tǒng)計匯總表》(見附件),,規(guī)范填寫,落實到位,。

(四)明確分工,。各村、社區(qū)要從實際出發(fā)制定好摸排實施計劃,,做到分工明確,,責(zé)任落實。主要負(fù)責(zé)人,、直接責(zé)任人,、摸排工作人員在違法建設(shè)摸排登記表上需審核簽字確認(rèn)。對照摸排統(tǒng)計表的內(nèi)容,要逐組,、逐小區(qū),、逐棟、逐戶調(diào)查,、逐類,、逐項填寫,做到不缺項,,不漏項,,確保摸排資料全面、真實,、可靠,。

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心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇五

為進(jìn)一步規(guī)范公路執(zhí)法行為,切實維護(hù)人民群眾合法權(quán)益,,推進(jìn)公路治超工作深入開展,,依據(jù)交通運輸部全國交通公路執(zhí)法專項整改工作電視電話會議精神和《**省交通公路執(zhí)法專項整改工作實施方案》(陜交函〔xx〕1043號)文件要求,結(jié)合我市交通公路執(zhí)法工作實際,,制定本方案,。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實全國交通公路執(zhí)法專項整改工作電視電話會議精神,,按照“依法依規(guī),、全面整改,標(biāo)本兼治,、長效治理”的總體思路,、“為民務(wù)實清廉”的總體要求和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的基本原則,全面檢查交通公路執(zhí)法工作,,堅決查處糾正違法違規(guī)執(zhí)法行為,,推進(jìn)治超工作依法深入開展。通過專項整改,,健全完善執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制,,依法規(guī)范執(zhí)法行為,維護(hù)好公眾的合法權(quán)益,,保護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)和公路基礎(chǔ)設(shè)施安全,。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市交通運輸局成立交通公路執(zhí)法專項整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,負(fù)責(zé)全市專項整改工作的組織實施和督導(dǎo)檢查。

公路管理局負(fù)責(zé)全市路政執(zhí)法專項整改工作,;

運管處負(fù)責(zé)全市運政執(zhí)法專項整改工作,;

局監(jiān)察室(治超辦)、資金科按照科室職責(zé)負(fù)責(zé)專項整改工作督查。

三,、重點內(nèi)容

(一)有關(guān)交通運輸管理機(jī)構(gòu)違規(guī)上路檢查執(zhí)法,。

(二)無執(zhí)法資格人員上路執(zhí)法。

(三)對非法超限運輸車輛只罰款(收費),、不卸載,。

(四)為非法超限運輸車輛辦理罰款“年票”、“月票”,。

(五)伙同社會閑散人員通過收費帶車,、放車或以其他約定形式,擅自放行非法超限運輸車輛,。

(六)違規(guī)收取檢測費和車輛保管費,。

(七)利用職權(quán)參與或者讓親友參加與對非法超限運輸車輛實施卸載的經(jīng)濟(jì)活動。

(八)隨意提高或降低治超執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),,

(九)向治超工作機(jī)構(gòu)及執(zhí)法人員下達(dá)或者變相下達(dá)罰款,、收費指標(biāo)。

(十)使用無檢定合格證或超過檢定周期的汽車衡(地磅),。

四,、工作安排

專項整改工作從20xx年12月10日開始,至20xx年3月10日結(jié)束,,為期3個月,,分三個階段進(jìn)行。

(一)動員部署和落實責(zé)任階段(20xx年12月10日至12月20日):市局成立交通公路執(zhí)法專項整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,制訂專項整改工作實施方案,,召開會議安排部署專項整改工作。

(二)全面檢查和整治執(zhí)法行為階段(20xx年12月21日至20xx年1月10日):一是認(rèn)真查找問題,。嚴(yán)格對照國家法律法規(guī)規(guī)定和整改要求,,采取自查,聯(lián)查,、廣泛征求意見等形式,,全面梳理和查找本地區(qū)、本部門,、本單位在公路執(zhí)法中存在的問題和不足,。二是落實整改措施。對查找出來的問題,,登記造冊,,查找原因,制定整改措施,,切實做到即知即改,、邊查邊改,,逐件落實。三是加強監(jiān)督檢查,,市局將對各單位整改工作情況進(jìn)行不定期檢查和明察暗訪,。對自查問題不徹底的,責(zé)令補課,。對整改問題不到位的,,限時整改。對整改工作不力,,被媒體曝光和群眾舉報的,,一經(jīng)查實予以通報批評,嚴(yán)肅處理責(zé)任人,,并按規(guī)定程序追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.涉嫌犯罪的,,要堅決移送司法機(jī)關(guān)。

(三)完善政策制度階段(20xx年1月11日至3月10日):加強交通公路執(zhí)法隊伍建設(shè)和管理,,積極爭取當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門支持,,落實路政、運政管理經(jīng)費財政預(yù)算保障制度,,嚴(yán)格控制執(zhí)法隊伍規(guī)模,。加快建立完善規(guī)章制度,完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,,實行責(zé)任倒查及責(zé)任追究,,嚴(yán)肅查處不作為、亂作為問題,。

五,、工作要求

(一)提高認(rèn)識,扎實整改,。開展執(zhí)法專項整改工作,,是進(jìn)一步規(guī)范公路運輸市場秩序、促進(jìn)物流業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要措施,,也是交通運輸行業(yè)堅持“為民務(wù)實清廉”的具體舉措,。各單位要充分認(rèn)識整改工作的嚴(yán)肅性和緊迫性,高度重視,,精心組織,,嚴(yán)格督導(dǎo),深入開展大排查,、大檢修,、大掃除、大整改,,切實整改公路執(zhí)法工作中存在的突出問題,,確保整改工作取得實效,。

(二)精心組織,落實責(zé)任,。專項整改工作由市局統(tǒng)一安排部署并督導(dǎo)實施。各單位要按照市局專項整改工作實施方案,,明確職責(zé)分工,、目標(biāo)任務(wù)和具體要求,迅速深入地開展專項整改工作,。

(三)嚴(yán)明紀(jì)律,,規(guī)范執(zhí)法。各單位要依據(jù)法定職責(zé),,嚴(yán)格執(zhí)法程序,,規(guī)范執(zhí)法行為,對照交通運輸部要求重點抓好的十個問題,,切實做到“五個嚴(yán)禁”,。

根據(jù)工作需要,在公路路口進(jìn)行監(jiān)督檢查時,,不得隨意攔截正常行駛的道路運輸車輛,。

2.嚴(yán)禁無執(zhí)法資格的人員執(zhí)法。執(zhí)法人員必須持證上崗,、人證相符,、證件齊全。對無執(zhí)法資格的人員,,必須立即調(diào)離執(zhí)法崗位,。

3.嚴(yán)禁趨利執(zhí)法。不得下達(dá)或變相下達(dá)治超罰款或收費指標(biāo),,公路執(zhí)法人員的經(jīng)費支出不得與罰款,、收費掛鉤。不得對非法超限運輸車輛只罰款(收費),、不卸載,,未按規(guī)定糾正違法行為的車輛不得放行。不得擅自放行非法超限運輸車輛,。

4.嚴(yán)禁擅自提高或降低執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn).對疑似超限車輛,,必須經(jīng)過稱重檢測確認(rèn)方可處理,嚴(yán)禁使用無檢定合格證和超過檢定周期的汽車衡(地磅).治超執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不符合交通部,、公安部,、國家發(fā)展改革委《關(guān)于進(jìn)一步加強車輛超限超載集中治理工作的通知》(交公路發(fā)[**]455號)及有關(guān)規(guī)定的,必須立即糾正,。

5.嚴(yán)禁亂罰款和亂收費,。不得為公路貨運車輛辦理罰款“年票或“月票”,,不準(zhǔn)違規(guī)收取檢測費、車輛保管費和卸載費等,。

(四)統(tǒng)籌兼顧,,綜合治理。要把專項整改與治超工作結(jié)合起來,,堅持交通,、公安聯(lián)合執(zhí)法,堅決打擊非法超限超載運輸車輛聚眾闖卡,、拒檢抗檢,、尋釁滋事,運輸車輛跳磅,、扭磅以及其它干擾正常稱重檢測等行為,,維護(hù)治超工作秩序。加大路面執(zhí)法力度,,強化源頭綜合治理,,完善路政運政聯(lián)動機(jī)制,嚴(yán)格落實”黑名單”列管和“一超四究”規(guī)定,,增強貨運源頭企業(yè),、駕駛員等的合法裝載責(zé)任意識。

公路管理局路政執(zhí)法投訴舉報電話:3212079,;

公路建設(shè)局路政執(zhí)法投訴舉報電話:3806302,;

市運管處路政執(zhí)法投訴舉報電話:3305179。

各單位專項整改工作方案請于20xx年12月28日前書面報局監(jiān)察室,;

專項整改工作的組織和實施情況,,請于**年3月5日前書面報市局監(jiān)察室。

心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇六

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),,是完成機(jī)關(guān)各項任務(wù),,促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題,,就如何加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考,。

一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

近年來,,我局機(jī)關(guān)黨以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題,,以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手,緊緊圍繞全局工作大局,,通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,,創(chuàng)新黨建工作載體,開展形式多樣的組織活動等工作,,狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),,促進(jìn)了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,,形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗,、相得益彰的良好局面,,機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效,對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用,。

二,、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發(fā)展,形勢和任務(wù)的變化,,我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的同時,,也存在一定問題,。

一是思想認(rèn)識不到位?;鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要,,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情,。

二是黨建工作機(jī)制不完善,。基層黨建工作的考核獎懲辦法,、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立,、健全和完善,機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段,,號召力不強,,推動力不夠,工作難以開展,。 三是黨建工作內(nèi)容不豐富,。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,,存在流于形式的傾向,,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,,方式方法單一,,缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,基層黨建工作無特色,。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全,。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,,接受監(jiān)督自覺性不高,,存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,機(jī)關(guān)黨組織的管理,、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮,。

五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費,、人員等保障措施不落實,。一方面因缺少經(jīng)費,造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難,、開展活動難,,推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,,造成無時間,、無精力去抓黨務(wù)工作,同時,,黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,,部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識,對新形勢,、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng),。

三、解決問題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識,,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念,。機(jī)關(guān)黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn),。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用,。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,,要圍繞發(fā)展抓黨建,,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,,以地位謀作為,,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上,做到工商工作的難點上,,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,,體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢,、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛,、中心,、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),,樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,,不斷增強機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”,,以機(jī)關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強化管理,,健全黨建工作機(jī)制,。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,,進(jìn)一步健全和落實機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制,。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人,,把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,,定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制,。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制,。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,,才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的能力,。三是落實黨員教育管理制度?;鶎狱h組織要認(rèn)真落實“三會一課”制度,,加強對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口,、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力,。

(三)立足本職,,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,,促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,作為加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體,,豐富黨建工作內(nèi)容,,在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動,,突出“政治性,、針對性、有效性,、滲透性”,,不搞形式主義,要在化解矛盾,、理順關(guān)系,,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè),。

(四)加強教育,,落實黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,,強化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,,大力推進(jìn)黨務(wù)公開,對黨員干部實行全方位,、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,,并切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民,、務(wù)實,、清廉”,始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,。

(五)完善制度,,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化,。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),,要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,使基層黨建工作有人抓,、有人管,。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí),、考察,、參觀的機(jī)會,拓寬知識面,,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù),、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,增強搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動性,、自覺性,,保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度,。根據(jù)黨建工作需要,,制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃,納入單位開支的預(yù)算之中,,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,,為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費保障。

心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇七

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),,是完成機(jī)關(guān)各項任務(wù),,促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題,,就如何加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。

一,、基層黨建工作的現(xiàn)狀

近年來,我局機(jī)關(guān)黨組織堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),,以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題,以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手,,緊緊圍繞全局工作大局,,通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,創(chuàng)新黨建工作載體,,開展形式多樣的組織活動等工作,,狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),促進(jìn)了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,,形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn),、相互檢驗、相得益彰的良好局面,,機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效,,對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。

二、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發(fā)展,,形勢和任務(wù)的變化,,我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的同時,,也存在一定問題,。

一是思想認(rèn)識不到位?;鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要,,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象,;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情,。

二是黨建工作機(jī)制不完善?;鶎狱h建工作的考核獎懲辦法,、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善,,機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段,,號召力不強,推動力不夠,,工作難以開展,。 三是黨建工作內(nèi)容不豐富?;鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠,;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,,缺乏生機(jī)和活力,;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,基層黨建工作無特色,。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全,。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,不夠健全,,渠道不太暢通,;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,,接受監(jiān)督自覺性不高,存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,,機(jī)關(guān)黨組織的管理,、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

五是黨建工作保障不力,。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費,、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費,,造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難,、開展活動難,推進(jìn)工作難,;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間,、無精力去抓黨務(wù)工作,,同時,黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,,部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識,,對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng),。

三,、解決問題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念,。機(jī)關(guān)黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用,。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,,要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,,抓好黨建促發(fā)展,,以作為求地位,,以地位謀作為,,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上,做到工商工作的難點上,,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,,體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透,、互相促進(jìn)的局面,,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用,;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求,。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,,內(nèi)容較虛、中心,、業(yè)務(wù)工作為主,,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),,樹立“理直氣壯抓黨建,、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力,;要堅持“虛工實做”,,以機(jī)關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強化管理,,健全黨建工作機(jī)制,。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,,進(jìn)一步健全和落實機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制,。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人,,把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,,統(tǒng)籌安排,定期研究,;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制,。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制,。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,,才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的能力,。三是落實黨員教育管理制度?;鶎狱h組織要認(rèn)真落實“三會一課”制度,,加強對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性,;要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平,;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制,,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職,,豐富黨建工作內(nèi)容,。要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,,促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,,作為加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體,,豐富黨建工作內(nèi)容,,在工作方式上有所改進(jìn)、突破,;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動,,突出“政治性、針對性,、有效性,、滲透性”,不搞形式主義,,要在化解矛盾,、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,,推進(jìn)黨的建設(shè),。

(四)加強教育,落實黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,。要用“三個代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦,,提高機(jī)關(guān)黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,,強化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,,大力推進(jìn)黨務(wù)公開,對黨員干部實行全方位,、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,,并切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民,、務(wù)實,、清廉”,,始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,。

(五)完善制度,,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化,。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),,要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,使基層黨建工作有人抓,、有人管,。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,,為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí),、考察、參觀的機(jī)會,,拓寬知識面,,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,,增強搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動性,、自覺性,保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展,。三是建立經(jīng)費保障制度,。根據(jù)黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃,,納入單位開支的預(yù)算之中,,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費保障,。

心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇八

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干部是干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵,,是推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。為貫徹落實好中共中央組織部《關(guān)于改進(jìn)推動髙質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》和中共市委《關(guān)于印發(fā)關(guān)于落實“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作方案的通知》文件要求,,結(jié)合“清廉民政”建設(shè)工作,,決定在“比謀劃看特色、比能力看項目,、比作風(fēng)看變化”工作中開展干部心氣大摸排活動,,積極推動民政事業(yè)發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。現(xiàn)制定如下工作方案,。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),,深入貫徹黨的十九屆五中全會精神,全面貫徹省委十一屆七次全會,、市委八屆十二次全會和市委十四屆十三次全會精神,,堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一,,堅持標(biāo)本兼治,、統(tǒng)籌兼顧,,充分激發(fā)調(diào)動黨員干部積極性、主動性,、創(chuàng)造性,,激勵民政干部新時代新?lián)?dāng)新作為,在2020年12月底前,,對全局干部職工進(jìn)行調(diào)研,,了解廣大干部職工對干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的主要意見建議,,著力解決干部職工“心氣不高,、激情不夠、干勁不足”和對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)可度不高的問題,,引導(dǎo)黨員干部職工增強參與“三比三看”工作的主動性,,以高昂的精神狀態(tài)和高質(zhì)量的工作實效推動我市民政事業(yè)質(zhì)量發(fā)展。

(一)開展“三比三看”

在民政系統(tǒng)開展“三比三看”,,通過比謀劃看特色,、比能力看項目、比作風(fēng)看變化,,激勵干部以過硬本領(lǐng)謀劃工作,,以專業(yè)能力抓好項目,以嚴(yán)實作風(fēng)推動落實,,確保各項民政工作任務(wù)順利完成,。

(二)開展全覆蓋談心談話

1.談話對象及實施主體

(1)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他科級干部由局黨組書記進(jìn)行談心談話。

(2)各股室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談心談話,。

(3)其他干部職工由各股室及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話,。

2.方式方法:主要采取“一對一”的方式。談話人提前告知被談話人談心談話相關(guān)情況,,讓其有充分準(zhǔn)備,。被談話人應(yīng)積極配合。談心談話雙方要做好記錄,。談心談話結(jié)束后,,各股室、各下屬事業(yè)單位將談話記錄表及時報局辦公室留存歸檔,。

3.重點內(nèi)容:結(jié)合民政工作實際,,通過談心談話掌握干部職工的思想狀態(tài),了解干部職工對“清廉”建設(shè),、全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、深化城鄉(xiāng)基層治理、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)的看法,對開展“三比三看”工作的想法以及個人的正常訴求及需要組織解決的問題困難等,。

4.相關(guān)要求:談心談話要堅持正面引導(dǎo)為主,,重在談開談透。對有怨氣,、有意見的同志,要及時疏導(dǎo),、做好思想工作,。

(三)開展問卷調(diào)查。局機(jī)關(guān),、局屬各事業(yè)單位要按照要求,,組織全體干部職工開展問卷調(diào)查,認(rèn)真匯總調(diào)查情況,。要根據(jù)調(diào)查情況,,制定重點問題清單,認(rèn)真梳理分析問題根源,,制定針對性措施,,做到立行立改、銷號整改,。

(四)認(rèn)真開展自查整改,。局機(jī)關(guān)、局屬各事業(yè)單位要認(rèn)真開展自查,,對談心談話,、問卷調(diào)查中反映的,對巡視巡察中反映的影響干部心氣不順的問題,,認(rèn)真進(jìn)行梳理,,剖析問題產(chǎn)生的根源,建立臺賬,,提出整改措施,,限期銷號整改。

(一)強化“比看”的意識,。強化思想自覺和行動自覺,,對標(biāo)對表先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求搶抓機(jī)遇,,比出干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,,比出高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)績;
要明確“比看”的重點,,堅持分類分層開展,,突出關(guān)鍵少數(shù),重點聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是單位主要負(fù)責(zé)同志,;
要用好“比看”的結(jié)果,,堅持以正向激勵為主,將“比看”結(jié)果與干部職工年度考核,、干部選拔任用和職級晉升等工作掛鉤,,讓優(yōu)秀干部脫穎而出,推動形成能者上,、優(yōu)者獎,、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向,。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。把開展干部心氣大摸排作為一項重要工作抓好落實,單位主要負(fù)責(zé)同志要落實好主體責(zé)任,,班子其他成員要落實好“一崗雙責(zé)”,,強化政治意識,抓好工作配合,,以務(wù)實舉措推進(jìn)干部心氣大摸排工作取得實效,。

(三)局機(jī)關(guān)、局屬各事業(yè)單位要高度重視此次調(diào)查問卷,,如實反映存在的問題,,以問題導(dǎo)向抓好貫徹落實。并將談心談話情況報告,、問卷調(diào)查情況表,、問題清單和整改情況報告于12月25日前報送局辦公室匯總后,于12月30日前報送市委組織部,。

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