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借調(diào)人員管理辦法篇一

第一條? 為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員行為,，維護(hù)正常的工作秩序，防止人員借調(diào)的隨意性,，本著控制數(shù)量,、嚴(yán)格審批、規(guī)范管理的原則,，根據(jù)干部人事有關(guān)管理規(guī)定,，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法,。

第二條? 本辦法所稱借調(diào)是指因工作需要暫時將工作人員從原單位借用到其他單位執(zhí)行指定的工作的行為,，借調(diào)人員在借調(diào)期間與原單位人事關(guān)系保持不變。

第三條? 渭城區(qū)各級機(jī)關(guān)及事業(yè)單位借調(diào)工作人員適用本辦法,。

（一） 在一段時間必須完成階段性工作任務(wù)或上級部門所交辦的臨時性工作任務(wù),，本部門（單位）工作人員不足的,。

（二） 工作任務(wù)較重,，本部門（單位）工作人員確實不足，不能保證工作任務(wù)完成的,。

（三） 因?qū)ｍ椆ぷ髟O(shè)立機(jī)構(gòu),，暫時無法解決人員編制的,。

第五條? 擬借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）正式在編在職人員。

（二）思想素質(zhì)好,、遵紀(jì)守法,、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,。

（三）具有借調(diào)單位所需要的工作能力和其他條件,；借調(diào)到專業(yè)性較強(qiáng)的工作崗位的人員需有相關(guān)學(xué)歷或職稱。

（四）身體健康,，大專以上學(xué)歷,，年齡一般應(yīng)在40周歲（特殊情況除外）以下。

借調(diào)期限以完成相應(yīng)工作為限,，一般不得超過一年,；借調(diào)期滿后返回原單位，由原單位妥善安排工作,。如因工作需要,，確需延長借調(diào)工作時間的，應(yīng)提前一周向組織,、人社部門提出書面申請,，重新辦理借調(diào)手續(xù)。關(guān)鍵崗位,、涉密崗位原則上不使用借調(diào)人員,。

（一） 由借調(diào)部門（單位）征得擬借調(diào)人員所在單位及本人同意后，提出借調(diào)意見,，按干部管理權(quán)限報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審核,。借調(diào)意見須注明被借調(diào)人的基本情況、具體借調(diào)的崗位（承擔(dān)的業(yè)務(wù)）,、借調(diào)理由及借調(diào)期限等,。

（二） 借調(diào)部門（單位）在區(qū)委組織部、區(qū)人社局領(lǐng)取《渭城區(qū)干部職工借調(diào)登記表》,，填寫有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)借調(diào)部門（單位）及擬借調(diào)人員所在單位簽署意見后，按照干部管理權(quán)限,，實行歸口管理,，科級干部、黨群口工作人員借調(diào)由區(qū)委組織部審批,，其余人員由區(qū)人社局審批,。若借調(diào)人員同時涉及黨群口和政府口，則由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同審批,。

（三） 由區(qū)委組織部,、區(qū)人社局將《渭城區(qū)干部職工借調(diào)登記表》報區(qū)委,、區(qū)政府主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦理有關(guān)手續(xù),。

（一） 借調(diào)人員在借調(diào)期內(nèi)由借調(diào)部門（單位）負(fù)責(zé)管理,，參加借調(diào)部門（單位）的一切集體活動（有特殊規(guī)定的除外），享受借調(diào)部門（單位）工作人員同等的政治教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等待遇,。

（二） 借調(diào)期間，借調(diào)人員與原單位的人事關(guān)系不變,，借調(diào)人員不再承擔(dān)原單位工作任務(wù),。原單位應(yīng)按規(guī)定做好借調(diào)人員的工資調(diào)整、職稱晉升等管理工作,。

（三） 借調(diào)人員在借調(diào)工作期間,，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日和產(chǎn)、休假等待遇,。借調(diào)人員的工傷和住院治療期待遇按有關(guān)規(guī)定辦理,。

（四） 借調(diào)人員的年度考核，考核年度當(dāng)年在借調(diào)部門（單位）工作不足半年的,，在原單位參加考核,。借調(diào)單位應(yīng)對其借調(diào)期間的工作表現(xiàn)作出鑒定，向原單位反饋,；考核年度當(dāng)年在借調(diào)部門（單位）工作超過半年的,，由借調(diào)部門（單位）進(jìn)行考核并提出定等意見，向原單位反饋,。

（五） 借調(diào)期間,，如遇原單位競爭上崗、崗位調(diào)整等情況,，原單位應(yīng)將借調(diào)人員與在崗職工同等對待,，做好借調(diào)人員定員、定崗,、定級工作,，保證公開、公平對待借調(diào)人員,。

（六） 借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家公務(wù)員行為規(guī)范和借調(diào)部門（單位）各項規(guī)章制度,，自覺服從借調(diào)部門（單位）的管理和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成工作任務(wù),。凡違反有關(guān)規(guī)定,、玩忽職守、貽誤工作,、不服從領(lǐng)導(dǎo)以致造成不良影響的,，隨時予以退回,，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分,。

（七） 借調(diào)人員借調(diào)期間,，借調(diào)部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理工作，定期進(jìn)行談話,，掌握借調(diào)人員的思想工作狀態(tài),。借調(diào)期滿后，由借調(diào)部門（單位）對其借調(diào)期間的思想,、工作表現(xiàn)做出書面鑒定,，按照審批口徑，報區(qū)委組織部,、區(qū)人社局審核備案,，并向原單位反饋。

第九條? 出現(xiàn)下列情況之一的,，借調(diào)部門（單位）應(yīng)及時解除借調(diào)關(guān)系,。

（一） 借調(diào)期滿，未辦理續(xù)借手續(xù)的,。

（二） 借調(diào)期未滿,，工作任務(wù)有變動或工作任務(wù)提前完成，不再需要繼續(xù)借調(diào)的,。

（三） 因原單位工作需要,，借調(diào)人員無法繼續(xù)從事借調(diào)部門（單位）工作的。

（四） 借調(diào)人員因個人原因提出結(jié)束借調(diào)關(guān)系,，并得到借調(diào)部門（單位）同意的,。

（五） 借調(diào)人員違反借調(diào)部門（單位）勞動、工作紀(jì)律,，

致使無法正常開展工作的',。

（六） 借調(diào)人員因其他原因不適合繼續(xù)借調(diào)的。

第十條? 借調(diào)工作紀(jì)律,。

（一） 各部門（單位）要嚴(yán)格按照本管理辦法,，根據(jù)實際工作需要借調(diào)工作人員，切實加強(qiáng)對借調(diào)人員的管理,。對因工作不負(fù)責(zé)任隨意濫借,，造成工作人員人浮于事，或者因疏忽管理造成不良影響和后果的,，將根據(jù)情節(jié)追究部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任,。

（二） 有關(guān)部門（單位）接到借調(diào)通知后，應(yīng)及時通知借調(diào)人員按規(guī)定時間報到,，不得以任何借口,、任何理由妨礙借調(diào)工作的正常進(jìn)行,。

（三） 借調(diào)期滿后，借調(diào)人員回原所在單位工作,，借調(diào)部門（單位）和借調(diào)人員不得以任何借口,，提出其他要求。

（四） 已借調(diào)到各部門（單位）但沒有辦理正式借調(diào)手續(xù)的人員,，現(xiàn)確因工作需要借調(diào)的,，按本管理辦法規(guī)定的程序辦理借調(diào)手續(xù)。否則,，一律予以清退,。

第十一條? 本辦法由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十二條?? 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

為規(guī)范我局借調(diào)人員管理,，根據(jù)干部人事管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際,，制定本辦法,。

一、 適用范圍

局機(jī)關(guān)各股室借調(diào)局屬事業(yè)單位在編在崗的工作人員,。

二,、 借調(diào)條件

1、本股室編制空缺,、現(xiàn)有人員不能滿足工作需要,；

2、因接受新工作任務(wù)而導(dǎo)致的工作量驟增,、且無法在短時間內(nèi)配齊人員,；

3、本股室人員有3個月及以上的病事假或其他原因不能在本崗位履行職責(zé)的情況,。

借調(diào)人員原則上為單位普通干部,、職工。

借出單位考慮借調(diào)人選時,，應(yīng)與鍛煉,、培養(yǎng)干部結(jié)合起來。

三,、借調(diào)時間

各股室根據(jù)需要協(xié)助的工作內(nèi)容,，嚴(yán)格控制借調(diào)時間，原則上不得超過一年,。因工作任務(wù)沒有完成,，需要延長借調(diào)時間的，借用股室應(yīng)提前15天向分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)請示，征得借調(diào)單位同意后,，適當(dāng)延長借調(diào)時間,。

四、借調(diào)程序

3,、相關(guān)事項協(xié)商完畢,，由借調(diào)人員與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂《衛(wèi)生局機(jī)關(guān)借調(diào)人員協(xié)議》后，到借調(diào)股室接受工作,。

1,、借調(diào)人員工資,、福利等各項待遇均由借出人員單位負(fù)責(zé),。

借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生的差旅費（含差旅補(bǔ)助）、會議費等費用,，由衛(wèi)生局負(fù)責(zé),。

2、借調(diào)人員在借調(diào)期間的辦公場所安全及日常管理工作由借調(diào)人員股室負(fù)責(zé),。

3,、借調(diào)人員是中共-黨員，且借調(diào)期限在6個月以上的,，需將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至衛(wèi)生局機(jī)關(guān)黨支部,，待借調(diào)結(jié)束后再轉(zhuǎn)回借出單位黨委（支部）。

4,、借調(diào)工作期間,，借用人員視同所在股室人員，參加相關(guān)的會議,、培訓(xùn)等,。

5、安排借調(diào)人員在涉密等重要崗位協(xié)助工作的,，需由借用人員股室組織借調(diào)人員填寫《涉密人員承諾書》,。同時，由借用人員股室負(fù)責(zé)在借調(diào)結(jié)束后,，組織其填寫《離崗承諾書》,。

6、借調(diào)人員參加原單位的年終考核,，借用人員股室應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員工作表現(xiàn),、完成任務(wù)等情況反饋給借出人員單位參考，并由借出單位負(fù)責(zé)將該鑒定表歸入借調(diào)人員的個人檔案,。

⑵因工作人員玩忽職守,，造成重大工作失誤的。

8、借調(diào)期限超過6個月的,，應(yīng)每半年進(jìn)行一次民-主測評,，測評分為“滿意”、“基本滿意”“不滿意”三個等次,，“滿意”超過80%的,，繼續(xù)借調(diào)；“基本滿意”超過50%的,，試用三個月后重新測評,；“不滿意”超過40%的，退回原單位工作,。

9,、借調(diào)人員完成借調(diào)任務(wù)后，原則上應(yīng)回原單位工作,，表現(xiàn)特別突出,，在借調(diào)崗位做出優(yōu)異成績的，直接選拔聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,、副院長或列入衛(wèi)生系統(tǒng)后備干部人選,。

六、有關(guān)說明

1,、本辦法由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋,。

2、已借調(diào)在局機(jī)關(guān)有關(guān)股室的工作人員,，列入本辦法管理范圍,。本辦法自下發(fā)之日起試行。

借調(diào)人員管理辦法篇二

一,、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作,。

二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司,，由該公司對乙方進(jìn)行處理,。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月,，每月____日支付上月工資,。

四、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前____日書面通知對方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________

乙方：_________

_________年____月____日

借調(diào)人員管理辦法篇三

乙方：地址：

甲方因工作開展需要,，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商,，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作,。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,，共同簽署本協(xié)議,。

一、借調(diào)人員根據(jù)甲方需要,，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā),、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā)人,、工藝技術(shù)人,、生產(chǎn)操作人。

二,、借調(diào)期限從________年____月____日起到________年____月____日止,，為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整,，由甲方雙方協(xié)商確定,。

三、甲方權(quán)利義務(wù)

1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理,，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評,。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì),，甲方可將其退回乙方,，由乙方進(jìn)行處理。

2,、借調(diào)期間,，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)知識,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

3,、甲方須根據(jù)國家,、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國-家-安-全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具,。

4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用,，包括工資,、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補(bǔ)貼費用等。

5,、根據(jù)甲方工作進(jìn)展,，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點工作，但需給予必要的休息時間,。

6,、借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故,，事故主體單位為甲方,。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞猓渌婕皯?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療,、康復(fù),、補(bǔ)償?shù)绕渌M用由甲方全部負(fù)責(zé)。

四,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1,、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。

2,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放,，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用,，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。

3,、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的39;了解,，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,，應(yīng)提前告知甲方,。

4、借調(diào)期間,，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療,、住房、子女入學(xué)等福利待遇,。如乙方調(diào)整工資或職級體系,，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供,。

5,、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛,，乙方不負(fù)任何責(zé)任,，但需協(xié)助處理糾紛。

五,、費用及結(jié)算

1,、借調(diào)人員的工資費用，由乙方每月先行墊付,，并將相關(guān)數(shù)據(jù)提供給甲方，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方,。

2,、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用，從借調(diào)之日起開始計算,，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算,。

六、其他

1,、借調(diào)期間,，借調(diào)人員差旅補(bǔ)貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷,。

2,、借調(diào)結(jié)束后，如甲方,、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間,，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自甲,、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效，具有同等法律效力,。

4,、如有其他約定，雙方可另行約定,。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

日期：

借調(diào)人員管理辦法篇四

甲方： （出借方）

住所：

乙方： （借用方）

住所：

丙方： （借用員工）

身份證號碼：

鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方,，甲方、丙方也表示同意,；

1,、自本協(xié)議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作,，該員工在甲方的工資福利待遇,、崗位級別保持不變；丙方的工資,、福利仍由甲方確定并實施考核管理,。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管,，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳,。

2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止,。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限,；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內(nèi)與甲方協(xié)商借用人員的處理。

二,、借用期間工資福利的支付,、保險費用的代扣代繳及相關(guān)費用的支付：

1、借用期間,，丙方的工資,、獎金等由甲方直接向借用人員發(fā)放；丙方的社會保險金等基本保險,，仍由甲方按照原標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳,。

2、借用期間,，丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費用（如差旅費等）,，由乙方按其報銷標(biāo)準(zhǔn)予以支付,。

3、借用期間,，丙方發(fā)生工傷,、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的，全部由乙方直接承擔(dān),。

1

三,、甲方、乙方,、丙方三方確認(rèn)：

1,、本協(xié)議生效后，丙方的勞動關(guān)系,、人事檔案仍在甲方,，但由乙方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行日常管理、工作調(diào)遣,，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規(guī)章制度,、行政管理。若丙方違反的,，乙方有權(quán)終止借用,，并由甲方書面解除勞動關(guān)系。

2,、借用期間丙方的工齡,，由甲方延續(xù)。

3,、借用期間,，經(jīng)甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的,，本協(xié)議自動終止,，甲方與丙方的勞動關(guān)系也自動終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任,。

借用期滿后，若乙方?jīng)]有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的,，本協(xié)議自動終止,，甲方與丙方的勞動關(guān)系也自動終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任,。

四,、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方,、丙方三方簽署后即行生效,。

五,、本協(xié)議正本一式肆份，三方各執(zhí)壹份,。

甲方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）：

丙方（簽字）：

簽署日： 年 月 日

2

甲方（借調(diào)單位）：

地 址：

乙方（借出單位）：

地 址：

甲方因工作開展需要,，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商,，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作,。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,，共同簽署本協(xié)議,。

一、借調(diào)人員

根據(jù)甲方需要,，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā),、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā) 人,、工藝技術(shù) 人,、生產(chǎn)操作 人（人員名單和簡歷附后）。

二,、借調(diào)期限

從_____年____月____日起到_____年____月___日止,，為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整,，由甲方雙方協(xié)商確定,。

三、甲方權(quán)利義務(wù)

1,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理,，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰,；借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方,，由乙方進(jìn)行處理,。

2、借調(diào)期間,，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。

3、甲方須根據(jù)國家,、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國-家-安-全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。

4,、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用,，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補(bǔ)貼費用等,。

5,、根據(jù)甲方工作進(jìn)展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點工作,，但需給予必要的休息時間,。

責(zé)。

四,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1,、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。

2,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放,，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用,。

3,、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員,，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,，應(yīng)提前告知甲方。

4,、借調(diào)期間,，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房,、子女入學(xué)等福利待遇,。如乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍同等享受,，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供,。

5、借調(diào)期間,，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛,，乙方不負(fù)任何責(zé)任，但需協(xié)助處理糾紛,。

五、費用及結(jié)算

1,、借調(diào)人員的工資費用（含各種社會保險）,，由乙方每月先行墊付,，并將相關(guān)數(shù)據(jù)（借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社?；鶖?shù)等工資信息）提供給甲方,，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。

2,、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用,，從借調(diào)之日起開始計算，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算,。

六,、其他

1、借調(diào)期間,，借調(diào)人員差旅補(bǔ)貼政策按甲方公司政策行,，并由甲方給予報銷。

2,、借調(diào)結(jié)束后,，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間,，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自甲,、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效，具有同等法律效力,。

4,、如有其他約定，雙方可另行約定,，以作此協(xié)議的附件,。

甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：

甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司

乙方：[]

丙方：[員工]

丙方系甲方之員工，就丙方借調(diào)到乙方處工作事項,，各方經(jīng)協(xié)議一致,，簽署本協(xié)議，以資信守,。

1,、 各方同意丙方借調(diào)至乙方處工作，工作職責(zé)及內(nèi)容為：[]。

2,、 借調(diào)期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日,。

3、 借調(diào)期間丙方的工資,、社保和住房公積金單位負(fù)擔(dān)部份均由乙方負(fù)擔(dān),，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元,，試用期為[]個月）,，乙方于每月10號前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發(fā)放工資,，社保和住房公積金單位應(yīng)負(fù)擔(dān)部份分別為850.30和300元,，于乙方匯付工資款時一并支付甲方，由甲方安排繳納,。

4,、 借調(diào)期間，丙方離職或產(chǎn)生勞動（務(wù)）爭議的,，均由乙方負(fù)責(zé)解決,。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔(dān)的責(zé)任和相關(guān)費用由乙方承擔(dān),。

5,、 乙方對丙方的考核包括市場、銷售業(yè)績,、中心日常運(yùn)營管理三大方面,，具體考核細(xì)節(jié)詳見本協(xié)議附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力,。對丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行,。

6、 丙方應(yīng)對乙方的商業(yè)信息予以保密,，包括乙方的財務(wù),、市場、及其他數(shù)據(jù)和信息,。如未經(jīng)允許,，丙方不得向甲方或其他機(jī)構(gòu)和個人披露。

7,、 試用期后,，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出申請,，以便甲方?jīng)Q定并與丙方協(xié)商處理,。

8,、 如非甲方辭退，丙方擅自離職的,，甲方可以重新安排新人員借調(diào)至乙方處,，繼續(xù)履行本協(xié)議。

11,、 各方應(yīng)對本協(xié)議及內(nèi)容予以保密。 本協(xié)議之爭議,，各方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如否，任何一方有權(quán)提交北京仲裁委員會仲裁,。

經(jīng)協(xié)商,，就_________（以下簡稱甲方）借調(diào)_________大學(xué)人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年,。

第二條 借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任： 1．甲方：負(fù)責(zé)對被借調(diào)人員的工作安排和管理,；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元／月，支付借調(diào)費_________元／年,，兩項費用均按年度計算,，合計_________元／年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納,。 2．乙方：負(fù)責(zé)保留丙方的全民編制,。為方便管理，確保丙方利益,，按學(xué)校在崗人員的待遇,，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調(diào)整工資或正常晉級,，丙方是否調(diào)整或晉級需按甲方的考核結(jié)果,，乙方再給予辦理。 3．丙方：應(yīng)遵守國家法令法規(guī),，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù),。 第三條 在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故,，醫(yī)療費由借調(diào)單位負(fù)責(zé),；若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任,。 第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用,，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止,。協(xié)議終止后,，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作,，否則按曠工處理。 第五條 若甲方,、丙方愿意延長借調(diào)時間,，甲方、丙方應(yīng)需提前_________個月向乙方提出,，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議,。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到,。 第六條 借調(diào)結(jié)束后,，丙方應(yīng)按時回乙方處報到。其借調(diào)前待崗時間與借調(diào)后待崗時間合并計算,，工資待遇按_________大學(xué)人員流動中心章程的規(guī)定辦理,。若丙方無故不來報到的.，根據(jù)_________大學(xué)人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理,。 第七條 本協(xié)議一式_________份,，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。

一,、甲方借用丙方的期限為______年,，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務(wù),，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月_____日為發(fā)薪日,。甲方為個人所得稅代扣代繳人,。

（二）借用期間甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次,，同時按________元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費,。

（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育,?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方,，但應(yīng)提前15日通知乙方和丙方,，并承擔(dān)違約金。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),，甲方可隨時將其退回乙方,，且不屬違約行為。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理,、教育和違紀(jì)處理,，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

（二）乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費,、并向丙方收取個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用,。

（三）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前15日通知甲方和丙方,，并承擔(dān)違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方,，不須提前通知,，也不屬違約行為。

四,、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇,，且不向乙方提出辭職請求,。

（二）借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度,，保守其商業(yè)秘密,。

（三）借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出,，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任,。乙方可按本協(xié)議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補(bǔ)人員,，或者承擔(dān)違約金,。

五、本協(xié)議期滿即行終止,，期滿前15日內(nèi)甲,、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期,。

六,、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,；給對方造成損失的，還應(yīng)按實際損失額予以賠償,。若發(fā)生爭議,，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七,、本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）

日期： 日期： 日期：

甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調(diào)員工）

法定代表人: 法定代表人: 職務(wù)：

1、借調(diào)期限(一年)：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止,。

2,、丙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，如違約,，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任,。

3、丙方必須服從乙方的安排,，其日常管理和工資待遇由乙方負(fù)責(zé),，丙方在借調(diào)期間，所發(fā)生的一切人身,、工傷事故及經(jīng)濟(jì),、法律糾紛由乙方負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé),。

4．甲方負(fù)責(zé)丙方的人事關(guān)系管理,，乙方在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)向甲方交付一年的人事管理費和代繳納費用。管理費主要用于丙方的人事檔案管理,；代繳納費用含養(yǎng)老保險金,、住房公積金、醫(yī)療保險金等,，代繳納費用含甲方為其支付的養(yǎng)老保險金,、住房公積金、醫(yī)療保險金等補(bǔ)貼,。具體費用數(shù)額由甲方根據(jù)丙方的檔案工資情況和國家及甲方相關(guān)政策確定為元/年,。其中：住房公積金元/月，元/年,；醫(yī)療保險金元/月,，元/年；人事關(guān)系管理費元/月,，元/年,。

5、如乙方不能在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)按期如數(shù)向甲方繳納丙方的人事關(guān)系管理費,、養(yǎng)老保險金,、住房公積金、醫(yī)療保險等,，造成甲方無法按期為其丙方代繳納上述保險,，所造成的損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。甲方視丙方曠工,，按規(guī)定與其解除勞動合同,。

6,、乙方應(yīng)在借調(diào)協(xié)議期內(nèi)為丙方繳納國家規(guī)定的其它保險金如工傷保險等，借調(diào)期滿不再續(xù)簽協(xié)議或在借調(diào)期內(nèi)甲方需要丙方回甲方工作的,，乙方為丙方所繳納的保險應(yīng)在一個月內(nèi)一并轉(zhuǎn)入甲方帳戶,。

7、借調(diào)期間丙方因特殊情況需辭職,，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出辭職,，并承擔(dān)借調(diào)期間甲乙雙方約定的借調(diào)協(xié)議及與乙方所簽訂的聘用合同所約定的違約責(zé)任，處理完上述事情后按規(guī)定程序辦理辭職手續(xù),。

8,、借調(diào)期間甲方根據(jù)需要,，可提前60日內(nèi)與乙方協(xié)商終止借調(diào)協(xié)議,，丙方按甲方要求服從甲方安排,，回甲方工作,。

9、此協(xié)議一個借調(diào)期一簽,。

10,、本協(xié)議一式六份,，甲,、乙、丙方各執(zhí)二份,。

11,、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與此協(xié)議一致，同樣具有法律效力,。

法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：

借調(diào)人員管理辦法篇五

經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一. 乙方借調(diào)人員到甲方工作后應(yīng)遵守甲方( )的規(guī)章制度,，服從甲方的安排和管理，盡職盡責(zé),，勤奮工作,。

二. 借調(diào)人員由甲方( )按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付工作報酬。包括：績效工資,、院內(nèi)津,、補(bǔ)貼、加班費,、勞保費,、取暖、降溫費,、節(jié)假日慰問費,、獎金等福利待遇,。

三. 借調(diào)期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)人事管理規(guī)定進(jìn)行考勤,、考紀(jì),。根據(jù)其本人表現(xiàn)，每年12月底向乙方(學(xué)院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況),。

四. 借調(diào)期間,，乙方(學(xué)院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金,、醫(yī)療保險等待遇,、負(fù)責(zé)發(fā)放工資及正常調(diào)資等事項;借調(diào)期間停發(fā)院內(nèi)津貼、獎金及其他福利待遇,。

五. 借調(diào)期間,，甲方應(yīng)按職業(yè)要求組織培訓(xùn)或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘),、傷殘,，甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定予以妥善解決。

六. 本協(xié)議終止或未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

七. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

簽訂日期： 年 月 日