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小學(xué)學(xué)?？记谥贫裙芾硪?guī)定篇一

一、請假制度：

根據(jù)有關(guān)文件精神和我校實(shí)際,，經(jīng)校委會研究,，本學(xué)期對教師事假、病假、傷假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假及相應(yīng)待遇作如下規(guī)定：

1,、本考勤辦法實(shí)行月統(tǒng)計(jì)制,，一月一公布，一學(xué)期一匯總,。一學(xué)期請假15節(jié)之內(nèi)(含15節(jié))每節(jié)扣0.1分,，超過15節(jié)，每節(jié)扣考勤分0.2分,，計(jì)入教師綜合考評,。

2、遲到,、空堂和曠工：未按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校工作,，也未履行請假手續(xù)者，在15分鐘之內(nèi)為遲到,，15分鐘之外至40分鐘為曠工,，時(shí)間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節(jié),，曠工1節(jié)記事假3節(jié),，且因曠工造成的事故全部由個(gè)人承擔(dān)。上課期間無故離開教室,，記事假1節(jié),，超過15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理,，且因空堂造成的事故由個(gè)人承擔(dān),。

3、事假：無特殊情況不要請假,，必須請假者,，需事先把個(gè)人負(fù)責(zé)的工作協(xié)調(diào)好以后，方可請假,，否則以曠(誤)課論處,。教職工確因事請假的，向?qū)W校提出請假,。電話請假時(shí),，7節(jié)(含7節(jié))以下向副校長室請假，7節(jié)以上向校長請假,，回校后必須補(bǔ)辦請假手續(xù);校內(nèi)請假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請假并履行請假手續(xù),，3節(jié)以上須到副校長室請假并履行請假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可請假(未履行手續(xù)而擅自休假者,，以曠工計(jì)),。3天以上(含3天)須持有關(guān)證明到黃樓中心校請假。一天按7節(jié),，一周按35節(jié)計(jì),。

4、傷,、病假：在職教師確因傷,、病嚴(yán)重，不能堅(jiān)持正常工作的可以向?qū)W校提出申請,，并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明報(bào)校長室批準(zhǔn)后方可休息,。對長期病假，須出具縣級以上醫(yī)院證明,，經(jīng)學(xué)校,、中心校批準(zhǔn)后方可休假。

5,、喪假：直系親屬3天,，旁系親屬(叔伯、姑舅等)1天,。

6,、婚假、產(chǎn)假：按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、病休：符合病休條件的，由本人提出病休申請并報(bào)中心校批準(zhǔn)后,，辦理有關(guān)手續(xù),，按國家規(guī)定發(fā)病休工資，對冒名頂替,、弄虛作假者,，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理,。

8,、個(gè)人外出學(xué)習(xí)須持有效證件或通知并在安排好個(gè)人工作之后，辦理請假手續(xù),，否則以事假論(學(xué)校安排的除外),。

9、對于學(xué)校組織的考試,、閱卷,、開會以及其他集體活動,，一般不予準(zhǔn)假，請假者一節(jié)記兩節(jié),。對工作造成損失,，有重大失誤者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 注：以上所有假期的計(jì)算均包含公眾假期在內(nèi),。

二、考勤操作：

1,、考勤采用簽到制,，每天四次，教師到校門口保衛(wèi)處簽到,。任何人不得請人代簽,。 2、考勤人員按公開,、公正,、公平的原則，對值勤情況,，作出詳實(shí)的記錄材料,。

3、考勤結(jié)果按月公布,，教師對公布結(jié)果,，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料,。

4,、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員,。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是,，不得弄虛作假。

5,、值勤人員必須按要求,，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次,，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤,。

小學(xué)學(xué)校考勤制度管理規(guī)定篇二

一,、請假制度：

1,、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班,、下班,，不遲到,、早退。

2,、教師因病因事不能上班,，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明(急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明,，緊急情況，可用電話請假),。事假(半天及以上)須持本人所寫請假條,，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假,，否則作曠工處理,。如遇特殊情況，一時(shí)無法辦到,，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù),，否則作曠工處理。

3,、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請假,，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊情況,，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課,，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理,。

4,、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料,，指明教學(xué)進(jìn)度,，以便教導(dǎo)處排課。

5,、零星病假及事假離校者,，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的,，向值日校委請假,，一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長請假,。

6,、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理,。

7,、婚,、喪、產(chǎn)假,，校長室辦理請假手續(xù),，婚、喪,、產(chǎn)假均作病假論,。

8、早操,、集會,、學(xué)習(xí)，教師都要到場(特殊情況除外),，集體活動和公益勞動都要參加,，否則按假論，違犯制度2次者,，按事假半天論處,。

二、獎罰規(guī)定：

1,、曠工一天扣績效考核積分5分,，

2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分,，對上課遲到,、早退、溜堂者,，每次扣績效考核積分1分,，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。

3,、事假每天扣積分績效考核0.5分,，病、婚,、喪,、產(chǎn)假，只記入出勤考核,，不做扣分處理,。

4、一學(xué)期結(jié)束,，考勤累計(jì)無請假,、曠課、曠班,、遲到,、早退現(xiàn)象,，視為全勤，并計(jì)入量化考評,，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮,。

三、考勤操作：

1,、考勤采用簽到制,，每天兩次，第一次為上午8：00前,，第二次為下午3：30后,，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽,，代簽作缺勤處理,。

2,、值日校委按月輪換,。(具體見安排表)

3、考勤人員按公開,、公正,、公平的原則，對值勤情況,，作出詳實(shí)的記錄材料,。

4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次,，并予以公布,，教師對公布結(jié)果，如有疑問,，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料,。

5、全體教師,，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員,。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假,。

6,、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé),，每天至少檢查兩次,，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤,。

小學(xué)學(xué)?？记谥贫裙芾硪?guī)定篇三

為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì),，弘揚(yáng)正氣，端正教師工作態(tài)度,，加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理,，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：

一,、日考勤開始時(shí)間：

1,、上午到校時(shí)間：7：20—7：35

下午考勤起始時(shí)間：2：10—2：20 所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。

2,、學(xué)校出勤和各種活動考勤結(jié)果存入教師考核檔案,。

二、請假制度

1,、教師因病,、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可,。如遇特殊情況,，須先電話請假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù),。

2,、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事,，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入;半天以上(含半天)至一周內(nèi)(含一周)請假報(bào)到校長批準(zhǔn);事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批,。

3、病假人員要提供醫(yī)院證明,、購藥票據(jù),。住院人員要提供醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長,，按照管理權(quán)限,，由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)(批復(fù)件交存一份到學(xué)校)。

三,、說明：

1,、婚假、產(chǎn)假,、喪假按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi),，因個(gè)人原因出去辦理私事,，允許一周內(nèi)請短時(shí)間事假一次。

3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請假之外,，短時(shí)間請事假4次算為請事假一天;一學(xué)期內(nèi),，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不評先進(jìn)工作者等榮譽(yù),。

4,、凡未請假擅自離崗缺席者，視為曠工處理,。

5,、教師在平時(shí)出勤或其他活動中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工,、曠課者,，不得評優(yōu)選先或晉級。

6,、在評定職稱中,，在同等條件下，優(yōu)先考慮無請假的教師,。