工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧,。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇一

一,、20xx年人才工作總體情況

商務(wù)局本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)雙流商務(wù)工作的新形勢(shì)新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián),，引資引智,，加大對(duì)內(nèi)、外貿(mào)企業(yè)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度,，不斷壯大該領(lǐng)域的人才規(guī)模,，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),、人才分布,，注重人才培養(yǎng)，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮行業(yè)人才作用,。特別是以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn)，推動(dòng)各類人才整體開發(fā),。制定了完善金融,、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃,，加強(qiáng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),。

二、20xx年人才工作特色亮點(diǎn)

一是推進(jìn)人才政策創(chuàng)新,，大力營(yíng)造重視人才的氛圍,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，商貿(mào)企業(yè)及較大的個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主共200家參與,，12家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員,。工作小組定期開展活動(dòng)，相繼出臺(tái)了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃,、意見,、方案、制度和辦法,，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)企業(yè)工作聯(lián)系點(diǎn),。全年共組織18名聯(lián)系人開展了五次活動(dòng)，內(nèi)容主要是開展座談,，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全縣商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見,，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等,，共收集合理化建議、意見、措施48條,，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃的出爐,，促進(jìn)了我縣流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

二是推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮行業(yè)人才作用,。我局以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn)，推動(dòng)各類人才整體開發(fā),。制定完善金融,、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃,，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),。推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)整合,、資源共享,、互利共贏，打造具有雙流特色和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才工作品牌,。實(shí)現(xiàn)農(nóng),、工、商攜手結(jié)盟,，產(chǎn)供銷直接見面,，共興雙流經(jīng)濟(jì)。

三是完善人才引進(jìn)平臺(tái),，狠抓人才引進(jìn)工作,。根據(jù)縣委人才工作安排，商務(wù)局大力開展了人才引進(jìn)工作,，局黨組書記身先士卒,，一手抓商務(wù)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的完成，一手狠抓招商引資和引才引智,。鼓勵(lì)公司進(jìn)一步細(xì)化工作措施,，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時(shí)準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂(lè),，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的思想政治工作,，積極幫助其排憂解難。鼓勵(lì)公司為公司所有的本科以上學(xué)歷的職工或老員工免費(fèi)提供食宿,，并為其買好所有的保險(xiǎn),，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產(chǎn)生效益的，按新增效益的一定百分比計(jì)提給個(gè)人,，并一次性重獎(jiǎng)提出合理化建議的人,。

四是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，人才總量不斷增加。各項(xiàng)并進(jìn),，引人引企并行,，商務(wù)局成立以來(lái)，我們先后引進(jìn)的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設(shè)立分支機(jī)構(gòu);引資引智并舉,，壯大國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍,。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對(duì)外貿(mào)易和擴(kuò)大對(duì)外開放;宣傳與考核并重，增強(qiáng)全系統(tǒng)的人才意識(shí),。

五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，提高人才整體素質(zhì)。商務(wù)局積極加強(qiáng)各類人才培訓(xùn),，包括組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn),，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)酒類流通登記備案培訓(xùn),，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國(guó)際國(guó)內(nèi)培訓(xùn),，組織參加國(guó)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)等。建立與國(guó)際慣例接軌的人才制度,，圍繞產(chǎn)業(yè)重點(diǎn),、項(xiàng)目需求，重點(diǎn)對(duì)接與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)密切的高層次人才和團(tuán)隊(duì),。

三,、存在的主要問(wèn)題及原因

一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點(diǎn)企業(yè)抽樣調(diào)查來(lái)看,，目前實(shí)際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量,，職位空缺人數(shù)較多。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu),。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看,，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面,，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張，存在嚴(yán)重的用工缺口;按崗位劃分,，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分,，主要以女性居多。三是人才成本增加,。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比,，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力,，使得人才成成本大幅上升;為了生存,，有些企業(yè)甚至忍痛割愛,，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。

究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務(wù)業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來(lái)的人才總需求大幅增加,，造成商貿(mào)企業(yè)每年對(duì)人才的需求缺口就大，對(duì)待遇較高期望值的高級(jí)人才來(lái)說(shuō),，引進(jìn)更難,。二是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題加劇人才供需矛盾突出。缺口的是高級(jí)管理與技術(shù)崗位,，而勞動(dòng)量相對(duì)較小和勞動(dòng)環(huán)境相對(duì)較好的服務(wù)業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問(wèn)題的外貿(mào)出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化,，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數(shù)單位需要的都是40以下和人力成本低的高學(xué)歷人員,。

四,、20xx年人才工作計(jì)劃

(一)努力改善人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀大背景下，要依靠市場(chǎng)化配置人力資源,，增強(qiáng)市場(chǎng)部門的公共服務(wù);通過(guò)各種媒體加大對(duì)企業(yè)人才的典型報(bào)道,，大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍,，動(dòng)員全社會(huì)牢固樹立知識(shí)就是力量,、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;將各類高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案;利用專業(yè)部門優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過(guò)擴(kuò)大人才市場(chǎng)容量,、完善人才市場(chǎng)設(shè)施、提高人才市場(chǎng)交易量等措施,，確保我局對(duì)各類人才的需求,，同時(shí)也要承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才的免費(fèi)或低費(fèi)培訓(xùn)任務(wù)，及時(shí)為各類專業(yè)技術(shù)人才搞好職稱評(píng)定工作;要為人才的引進(jìn),、培訓(xùn),、獎(jiǎng)勵(lì)提供強(qiáng)大的資金保障，要增加人才開發(fā)專項(xiàng)基金的額度,，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性,。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的工作機(jī)制

當(dāng)前，我局人才不足的原因除了引進(jìn)不多外,，還有流動(dòng)不暢的因素：一方面,，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu)，沒(méi)有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地,，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);另一方面,，又鬧“才”荒，急需各類管理及技術(shù)人才,，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo),，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū),。因此，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動(dòng)的體制機(jī)制,，要徹底摒棄官本位思想,，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企事業(yè)單位人員到機(jī)關(guān)單位。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時(shí)代真正的“伯樂(lè)”,，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞、有真才實(shí)學(xué),、長(zhǎng)期被埋沒(méi)的“千里馬”,，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì)、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系

制定出臺(tái)一系列關(guān)于各類各級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn),，鼓勵(lì)引進(jìn)相關(guān)方面人才。除積極引進(jìn)急需的市外人才外,，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi),，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過(guò)參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式,，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才,，更好的做到為我局服務(wù);制定人才工作實(shí)績(jī)的考核獎(jiǎng)懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn),、辦法,、規(guī)劃、方案,、措施和制度,，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素,，從而使人才的考核獎(jiǎng)懲真正走上客觀,、公正、公開,、公平,、規(guī)范的軌道上來(lái)。

(四)充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用

充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用,，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，盡量做到學(xué)以致用,、業(yè)務(wù)對(duì)口，不唯文憑,，不論資排輩,，用工作業(yè)績(jī)說(shuō)話;貢獻(xiàn)不分早遲,，用能人不分老少，同等貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不分職務(wù),、級(jí)別,，一視同仁;對(duì)各類埋頭工作、成績(jī)突出,、貢獻(xiàn)巨大的人才,，各級(jí)各部門均要加大力度，制定相應(yīng)的具體獎(jiǎng)勵(lì)政策,，特別是吸引力大、激勵(lì)效應(yīng)高的住房獎(jiǎng)勵(lì)政策,、薪金政策,、戶籍政策、子女教育政策等,，并形成長(zhǎng)效機(jī)制,，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智，為雙流經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn),。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇二

20xx年,，全市商務(wù)系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)商務(wù)工作的新形勢(shì)新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián),，引資引智,，特別是加大對(duì)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大該領(lǐng)域的人才規(guī)模,，提高人才素質(zhì),，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布,，注重人才培養(yǎng),，取得了一定成效，具體情況如下：

一,、全系統(tǒng)人才基本情況

20xx年全市商貿(mào)流通業(yè)市場(chǎng)主體達(dá)到8000多家,截至20xx年底,，全市商貿(mào)流通業(yè)市場(chǎng)主體快速增長(zhǎng)，商貿(mào)個(gè)體戶發(fā)展到31553家,，同比增長(zhǎng)近3倍;商貿(mào)企業(yè)6072家,，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家，凈增54家;進(jìn)入全省重點(diǎn)服務(wù)業(yè)的企業(yè)累計(jì)達(dá)到240家,。另外還有23家外貿(mào)企業(yè),、61家物流企業(yè)、2100家酒類流通經(jīng)營(yíng)戶,、54家加油站,、13家生豬定點(diǎn)屠宰企業(yè),、8家典當(dāng)及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè)。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來(lái)看,，大專及以上學(xué)歷者和中級(jí)技術(shù)職稱以上各類人才2萬(wàn)多人,，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的20%;二級(jí)以上廚師600多人，藥劑師以上200人,，營(yíng)銷師5000多人，助理經(jīng)濟(jì)師以上800多人,，估價(jià)師,、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師,、評(píng)估,、審計(jì)師等3000多人;擁有中專學(xué)歷的管理類人才和專業(yè)技術(shù)員約8000人。

二,、開展人才工作活動(dòng)情況

一是組織企業(yè)家協(xié)會(huì)活動(dòng),。一是組織xx市物流協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，在今年春季黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，半數(shù)以上物流協(xié)會(huì)會(huì)員單位負(fù)責(zé)人參加,，根據(jù)xx市重點(diǎn)發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略，商務(wù)局定期召集協(xié)會(huì)會(huì)員開展討論物流規(guī)劃,、項(xiàng)目引進(jìn)和建設(shè)措施等,，在20xx年物流業(yè)協(xié)會(huì)加盟會(huì)員企業(yè)30家的基礎(chǔ)上，再增加5家入會(huì),，其中,，亞娃水產(chǎn)品、禾溢機(jī)電和百盟集團(tuán)新企業(yè)均是年?duì)I業(yè)收入過(guò)10億元的大型物流企業(yè),。

同時(shí)組織市直重點(diǎn)骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會(huì)組織的大型聯(lián)誼活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)、工,、商企業(yè)家攜手結(jié)盟,。二是組織國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)xx市貿(mào)促會(huì)成員單位開展活動(dòng)，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績(jī)的外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動(dòng),，分析國(guó)際市場(chǎng)形勢(shì),，提出解決國(guó)際貿(mào)易爭(zhēng)端的應(yīng)對(duì)辦法,，增進(jìn)同行之間的友誼,，增強(qiáng)出口企業(yè)整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

二,、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家人才隊(duì)伍。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿(mào)企業(yè)中,，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員參加了華中科技大學(xué)emba進(jìn)修班學(xué)習(xí),，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì);同時(shí)，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營(yíng)企業(yè)中,，選拔18名企業(yè)負(fù)責(zé)人,，參加有關(guān)部門組織的“新生代民營(yíng)企業(yè)家”企業(yè)管理及實(shí)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才,，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動(dòng),，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞規(guī)劃共商措施,，圍繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等，共收集合理化建議,、意見,、措施58條，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃的出爐,。

三,、大力實(shí)施民營(yíng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，全市197家限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與,，市直50多家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員。工作小組定期開展活動(dòng),，共商振興我市民營(yíng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的大業(yè),。

同時(shí)建立了考核責(zé)任制，每年對(duì)市直限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)進(jìn)行考核,，結(jié)果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容;還相繼出臺(tái)了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃,、意見、方案,、制度和辦法,，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點(diǎn)，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員,。國(guó)酒,、國(guó)貿(mào)等單位還進(jìn)一步細(xì)化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施，公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心,，及時(shí)準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂(lè),，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的思想政治工作,，積極幫助其排憂解難,。

三、人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目及主要成績(jī)

一是引企引人力度加大,。今年以來(lái),，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場(chǎng)項(xiàng)目，投資5億元的x市場(chǎng)項(xiàng)目和投資10億元的投資汽車城項(xiàng)目已全面開工建設(shè),，12月完成總投資2.1億元,。其中，汽車城項(xiàng)目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元，12月完成投資1.5億元;x市場(chǎng)項(xiàng)目12月登記備案并開工建設(shè),，12月完成投資3000萬(wàn)元,，亞娃水產(chǎn)品市場(chǎng)項(xiàng)目也在12月登記備案并開工建設(shè)，12月也完成投資3000萬(wàn)元,。投資20億元的百盟集團(tuán)農(nóng)產(chǎn)品大市場(chǎng)項(xiàng)目和投資5億元的省農(nóng)資市場(chǎng)項(xiàng)目已經(jīng)簽約,，并已交納項(xiàng)目保證金。

另外,，物流園規(guī)劃建設(shè)加速推進(jìn),，物流園、物流中心等規(guī)劃已通過(guò),，項(xiàng)目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作正在加緊進(jìn)行,。全市今年在建、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿(mào),、物流項(xiàng)目共20多個(gè),，其中，物流園項(xiàng)目3個(gè),。全部項(xiàng)目到位資金近20億元,，已簽協(xié)議和已開工建設(shè)項(xiàng)目總投資額60多億元，全部項(xiàng)目占地總面積近4000畝;其中,，物流園項(xiàng)目占地1700多畝,。隨著大量新項(xiàng)目的引進(jìn)開工建設(shè)，各類人才也跟著紛至沓來(lái),，今年新引進(jìn)的商貿(mào)“老總級(jí)”高端人才22人,，企業(yè)“白領(lǐng)級(jí)”管理人才88人。

二是引資引智并舉,，壯大國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍,。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對(duì)外貿(mào)易和擴(kuò)大對(duì)外開放，到目前為止,，全市擁有自營(yíng)進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)的規(guī)模企業(yè)49家,，外資企業(yè)達(dá)到17家，20xx年完成外貿(mào)自營(yíng)出口總額預(yù)計(jì)2億美元,，預(yù)計(jì)同比增長(zhǎng)26%以上;引進(jìn)外資在全國(guó)同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴(yán)峻形勢(shì)下,，引進(jìn)總額仍然達(dá)到3500萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)15%以上,。這樣的成績(jī)主要就是依托全市外貿(mào)外資企業(yè)中的各類國(guó)際商務(wù)人才,，目前全市國(guó)際貿(mào)易及管理人才總量近1000人，其中,，博士3人,，碩士5人,，研究生66人，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級(jí)以上職稱人員39人,。

四是加強(qiáng)人才培訓(xùn),。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)150多人次，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任,、物流協(xié)會(huì)會(huì)員單位分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)一次,，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓(xùn)一次，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國(guó)際國(guó)內(nèi)培訓(xùn)的達(dá)120人,，出境培訓(xùn)人員達(dá)10人,，參加國(guó)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)人員達(dá)100人。

同時(shí)舉辦專題講座,，召開討論會(huì),，觀看電教片。組織全市重點(diǎn)企業(yè)百名及局機(jī)關(guān)人員多次開展行風(fēng)政風(fēng)機(jī)反腐培訓(xùn),，請(qǐng)專家輔導(dǎo),。此外，還通過(guò)網(wǎng)站,、報(bào)刊,、黑板報(bào)、文藝表演等多種形式宣傳,，上傳三峽網(wǎng)政務(wù)活動(dòng)信息達(dá)到1300條,，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強(qiáng)。局機(jī)關(guān)根據(jù)各自的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),，將工作效率,、質(zhì)量與獎(jiǎng)金掛鉤考核。

四,、存在的主要問(wèn)題及原因

一是人才總量仍然不足,。從全市6家重點(diǎn)外資企業(yè)抽樣調(diào)查來(lái)看，目前一般技術(shù)人才總需求量為20xx人,，而實(shí)際可供職人數(shù)為1500人,，職位空缺人數(shù)為500人，空缺率為25%,。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu),。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看，按行業(yè)劃分,，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面,，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張,，用工缺口分別為380人和50人,，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分,，主要以女性居多,，缺口人數(shù)為350，占總?cè)笨诘?0%;按年齡劃分,，30歲以下缺口200人,，30-40歲的250人，占總?cè)笨诘?0%,，即以勞動(dòng)效率較高的青壯年為主,。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比,，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升;為了生存,，有些企業(yè)甚至忍痛割愛,，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。

五,、意見及建議

(一)努力改善人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境

在我市經(jīng)濟(jì)已實(shí)現(xiàn)民營(yíng)化特殊情況下,，要依靠市場(chǎng)化配置人力資源，增強(qiáng)政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過(guò)各種媒體加大對(duì)企業(yè)人才的典型報(bào)道,，大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍,，動(dòng)員全社會(huì)牢固樹立知識(shí)就是力量,、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;政法部門要將各類高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè),，又要積極對(duì)企業(yè)文化程度低的職工進(jìn)行義務(wù)再教育;勞動(dòng)人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門,，應(yīng)該利用專業(yè)部門優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過(guò)擴(kuò)大人才市場(chǎng)容量,、完善人才市場(chǎng)設(shè)施,、提高人才市場(chǎng)交易量等措施，確保我市各類企業(yè)對(duì)各類人才的需求,。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的工作機(jī)制

當(dāng)前,，我市人才不足的原因除了引進(jìn)不多外，還有流動(dòng)不暢的因素：一方面,，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu),，沒(méi)有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地,，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);另一方面，企業(yè)鬧“才”荒,，急需各類管理及技術(shù)人才,，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo)，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū),。因此,，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動(dòng)的體制機(jī)制，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉,。要徹底摒棄官本位思想,，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè)，如一次性發(fā)給5—8年的工資,，推薦到企業(yè)任中高層副職,。

實(shí)踐也反復(fù)證明，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時(shí)有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的,。另外,，企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部各部門之間也缺乏人才交流,，要鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部輪崗制,，促進(jìn)各類復(fù)合型人才脫穎而出。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時(shí)代真正的“伯樂(lè)”,，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞、有真才實(shí)學(xué),、長(zhǎng)期被埋沒(méi)的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì),、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,，加速推進(jìn)“兩市一極”的建設(shè)步伐。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系,。

制定出臺(tái)一系列關(guān)于各類各級(jí)企業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn),，界定“營(yíng)銷大師”、“技術(shù)能手”,、“革新標(biāo)兵”,、“土專家”、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度,，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件,，制定對(duì)各級(jí)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)開展人才工作實(shí)績(jī)的考核獎(jiǎng)懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn),、辦法,、規(guī)劃,、方案,、措施和制度，力求考核有可操作性,，盡可能減少人為主觀因素,，從而使人才的考核獎(jiǎng)懲真正走上客觀、公正,、公開,、公平、規(guī)范的軌道上來(lái);積極引進(jìn)急需的市外人才外,，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi),，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過(guò)參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式,，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才,。通過(guò)職業(yè)技術(shù)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式,，不斷提高其整體素質(zhì),，為走在中部同等縣市的前列提供堅(jiān)強(qiáng)主體支撐。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇三

今年,，我局節(jié)能降耗工作在市委,、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,，積極落實(shí)節(jié)約能源國(guó)策和全市節(jié)能降耗工作會(huì)議精神,，堅(jiān)持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針,，按照市節(jié)能降耗工作目標(biāo)管理考核辦法要求,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任管理,，切實(shí)強(qiáng)化節(jié)能意識(shí),，全局節(jié)能降耗工作取得了一定成效。現(xiàn)根據(jù)奉機(jī)節(jié)能文件要求,，將一年來(lái)節(jié)能降耗工作情況總結(jié)如下：

一,、節(jié)能降耗目標(biāo)執(zhí)行情況

1-11月,，我局共計(jì)用水1460噸，人均26.07噸,，去年人均26.8噸,，同比下降2.72%；用電38186度,，人均681.89度,，去年人均880度，同比下降22.51%,。由于今年起實(shí)行公車改革,，我局原來(lái)的3輛公務(wù)用車均已取消。

二,、節(jié)能降耗措施落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制

我局高度重視機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作，將此項(xiàng)工作列入全局工作的重要議事日程,，納入全局重要工作目標(biāo)之中,。專門成立了局節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由董志松局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，副局長(zhǎng)吳亞芬,、王孟君、林美青擔(dān)任副組長(zhǎng),，各科室負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作,，辦公室主任由樊恭魯同志擔(dān)任,，同時(shí)明確了糧食綜合科為能源統(tǒng)計(jì)科室，陳國(guó)君科長(zhǎng)為統(tǒng)計(jì)人員,。局長(zhǎng)對(duì)單位節(jié)能降耗工作負(fù)總責(zé),，全面組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)節(jié)能工作的實(shí)施，定期召開會(huì)議,，研究部署工作,，并在年底組織考核，對(duì)機(jī)關(guān)各科室及人員開展節(jié)能降耗工作情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng),，對(duì)落實(shí)節(jié)能工作出色的科室和個(gè)人給予表彰,，對(duì)工作落實(shí)不到位的科室和個(gè)人提出批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。

（二）加大宣傳發(fā)動(dòng),，提升機(jī)關(guān)人員節(jié)能意識(shí)

按照有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策及市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定了局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法,，經(jīng)常性地開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng),。

1、積極開展節(jié)能宣傳月活動(dòng),。結(jié)合工作實(shí)際,，及時(shí)按照要求開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳活動(dòng)，提高工作人員憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和節(jié)能意識(shí),，引導(dǎo)全社會(huì)營(yíng)造節(jié)能減排的良好氛圍,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。成立節(jié)能降耗宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)宣傳月活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,。圍繞節(jié)能宣傳月“綠色辦公、低碳生活”主題,，提出了“節(jié)約能源,，從我做起”的主題宣傳口號(hào)。二是開展各類活動(dòng),。結(jié)合實(shí)際制定局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法,，認(rèn)真組織各項(xiàng)專題活動(dòng)。第一,，開展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng),，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班,，養(yǎng)成長(zhǎng)期習(xí)慣，全局有一半人員沒(méi)有開車或騎摩托車,。第二，開展低碳生活倡議活動(dòng),，積極響應(yīng)“綠色出行、低碳生活”主題倡議活動(dòng),，工作人員從自我做起,、小事做起、細(xì)節(jié)做起,，養(yǎng)成隨手關(guān)燈,、關(guān)水、拔插頭的好習(xí)慣,，減少電腦待機(jī)能耗時(shí)間,，努力節(jié)約能源。第三,，開展“機(jī)關(guān)節(jié)能普查”活動(dòng),，認(rèn)真開展“挖掘潛力、科學(xué)節(jié)能”的節(jié)能情況普查活動(dòng),，專門安排人員逐間房逐個(gè)場(chǎng)所進(jìn)行摸排調(diào)查統(tǒng)計(jì)用能人數(shù),，逐個(gè)查清用電設(shè)備，了解本單位的節(jié)能重點(diǎn)和技改方向,。第四,，開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，利用會(huì)議,、告示等多種形式,，開展多種注重實(shí)效的節(jié)能宣傳工作，懸掛“節(jié)能減排,，科學(xué)發(fā)展”橫幅,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥,、精打細(xì)算,、勤儉辦事”的良好風(fēng)尚。三是加強(qiáng)檢查督促,，確保節(jié)能落實(shí),。提倡公務(wù)活動(dòng)合乘車輛，合理印發(fā)紙質(zhì)文件,，提倡雙面,、重復(fù)用紙和使用電子郵件發(fā)送文稿，對(duì)使用過(guò)的紙張進(jìn)行再利用，嚴(yán)禁使用辦公電話聊天,，要求各科室和人員節(jié)約用電,、用水，堅(jiān)決杜絕“長(zhǎng)明燈,、白晝燈”現(xiàn)象出現(xiàn),。

2、積極制定節(jié)能工作意見,。根據(jù)上級(jí)有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策,，結(jié)合本單位實(shí)際，制定并出臺(tái)了關(guān)于機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作的實(shí)施意見,，規(guī)定局機(jī)關(guān)水,、電、辦公用品在20xx年度基礎(chǔ)上,，每年人均（車均）年度能耗降低率5%,。同時(shí)，對(duì)用水,、用電,、用油和辦公用品開支提出相應(yīng)要求，規(guī)定使用空調(diào)夏季氣溫達(dá)到32度以上才能開啟,，但設(shè)置不得低于26度,，冬季氣溫在0度以下才能開啟空調(diào)，且設(shè)置不得高于18度,。切實(shí)加強(qiáng)用水管理,，發(fā)現(xiàn)用水設(shè)備滴漏現(xiàn)象及時(shí)報(bào)修，養(yǎng)成節(jié)約用水良好習(xí)慣,，使用小水洗手,；從嚴(yán)掌握辦公開支，合理印發(fā)紙質(zhì)文件,，對(duì)使用過(guò)的紙張進(jìn)行再利用,。

3、積極上報(bào)節(jié)能工作信息,。落實(shí)信息專員及時(shí)向機(jī)關(guān)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)信息,，向各類媒體上報(bào)節(jié)能工作新聞。據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年全年共上報(bào)節(jié)能工作信息8篇,，共錄用6篇，其中節(jié)能簡(jiǎn)報(bào)2篇,，貿(mào)易局網(wǎng)站4篇,，較好得完成了節(jié)能信息上報(bào)任務(wù),。

（三）加強(qiáng)檢查,，狠抓落實(shí),，節(jié)能工作成效顯著

制定相關(guān)節(jié)能制度后，經(jīng)常檢查辦公樓各科室的節(jié)能工作落實(shí)情況,，對(duì)出現(xiàn)浪費(fèi)能源現(xiàn)象的,，當(dāng)場(chǎng)提出改正意見，并要求嚴(yán)格按照節(jié)能降耗規(guī)定落實(shí),。同時(shí),，對(duì)所屬單位特別是糧食購(gòu)銷有限公司，開展了節(jié)能工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作,，要求嚴(yán)格按照局制定的節(jié)能降耗工作實(shí)施意見進(jìn)行落實(shí),。

在節(jié)電節(jié)水方面，機(jī)關(guān)人員做到了電腦,、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備盡量減少待機(jī)時(shí)間,，長(zhǎng)時(shí)間不用的關(guān)閉電源,；空調(diào)可不開的盡量不開，即使打開空調(diào),，也將溫度調(diào)到適當(dāng)狀態(tài),，全體工作人員養(yǎng)成了節(jié)約用電用水的好習(xí)慣、好作風(fēng),。同時(shí),，單位配備了獨(dú)立的水電計(jì)量終端，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,；嚴(yán)格按季度及時(shí)上報(bào)水,、電、油等能源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，做好局本級(jí)節(jié)能降耗工作臺(tái)帳,；及時(shí)按季度上報(bào)完整的能耗消費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)材料。

三,、明年工作打算

今年,，我局節(jié)能降耗工作通過(guò)全體工作人員的努力，工作取得了一些成績(jī),，但與上級(jí)要求和其他做得好的兄弟單位相比,，還是有一定差距，為此,，明年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能降耗工作,。

一是明確節(jié)能降耗工作目標(biāo)，繼續(xù)加大節(jié)能降耗宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作重要性的宣傳,，普及節(jié)能知識(shí),，掌握節(jié)能方法，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，為節(jié)能降耗工作營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。

二是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部節(jié)能機(jī)制,，制訂切實(shí)可行的機(jī)關(guān)節(jié)能管理制度,，提升機(jī)關(guān)人員的節(jié)能降耗意識(shí)，提倡科學(xué)的用電,、用水方式,，打造陽(yáng)光型、節(jié)約型政府部門機(jī)關(guān)形象,。

三是加強(qiáng)節(jié)能工作措施落實(shí),，積極推廣節(jié)能技術(shù)，引進(jìn)和推廣節(jié)能設(shè)備,，充分挖掘節(jié)能潛力,，確保單位節(jié)能降耗工作成效明顯。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)下屬單位開展節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作,。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇四

20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)中央,、省,、市、縣組織工作會(huì)議對(duì)人才工作的新部署和新要求,，立足“天府生態(tài)科技城,、空港自由貿(mào)易區(qū)”建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的人才需求，以加快建設(shè)西部人才聚集區(qū)為目標(biāo),，以“大人才觀”為統(tǒng)攬,，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推進(jìn)人才工作平臺(tái)建設(shè),，推動(dòng)各類人才整體開發(fā),，打造一流人才發(fā)展環(huán)境，引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才,，為雙流在中西部率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐和人才保障,。

一、20xx年人才工作總體情況

商務(wù)局本著“以人為本”的宗旨,，根據(jù)雙流商務(wù)工作的新形勢(shì)新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián),，引資引智,，加大對(duì)內(nèi)、外貿(mào)企業(yè)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度,，不斷壯大該領(lǐng)域的人才規(guī)模,，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),、人才分布,，注重人才培養(yǎng),，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮行業(yè)人才作用。特別是以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn),，推動(dòng)各類人才整體開發(fā),。制定了完善金融、國(guó)際貿(mào)易,、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃,，加強(qiáng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。

二,、20xx年人才工作特色亮點(diǎn)

一是推進(jìn)人才政策創(chuàng)新,，大力營(yíng)造重視人才的氛圍。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，商貿(mào)企業(yè)及較大的個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主共200家參與,，12家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員。工作小組定期開展活動(dòng),，相繼出臺(tái)了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃,、意見、方案,、制度和辦法,，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)企業(yè)工作聯(lián)系點(diǎn)。全年共組織18名聯(lián)系人開展了五次活動(dòng),，內(nèi)容主要是開展座談,，圍繞規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全縣商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見,，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等,，共收集合理化建議、意見,、措施48條,，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃的出爐，促進(jìn)了我縣流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

二是推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮行業(yè)人才作用,。我局以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn)，推動(dòng)各類人才整體開發(fā),。制定完善金融,、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃,，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),。推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)整合,、資源共享,、互利共贏，打造具有雙流特色和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才工作品牌,。實(shí)現(xiàn)農(nóng),、工、商攜手結(jié)盟,，產(chǎn)供銷直接見面,，共興雙流經(jīng)濟(jì)。

三是完善人才引進(jìn)平臺(tái),，狠抓人才引進(jìn)工作,。根據(jù)縣委人才工作安排，商務(wù)局大力開展了人才引進(jìn)工作,，局黨組書記身先士卒,，一手抓商務(wù)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的完成，一手狠抓招商引資和引才引智,。鼓勵(lì)公司進(jìn)一步細(xì)化工作措施,，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時(shí)準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂(lè),，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的思想政治工作,，積極幫助其排憂解難。鼓勵(lì)公司為公司所有的本科以上學(xué)歷的職工或老員工免費(fèi)提供食宿,，并為其買好所有的保險(xiǎn),，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產(chǎn)生效益的，按新增效益的一定百分比計(jì)提給個(gè)人,，并一次性重獎(jiǎng)提出合理化建議的人,。

四是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，人才總量不斷增加,。各項(xiàng)并進(jìn),，引人引企并行，商務(wù)局成立以來(lái),，我們先后引進(jìn)的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設(shè)立分支機(jī)構(gòu);引資引智并舉,，壯大國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍,。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對(duì)外貿(mào)易和擴(kuò)大對(duì)外開放;宣傳與考核并重，增強(qiáng)全系統(tǒng)的人才意識(shí),。

五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，提高人才整體素質(zhì)。商務(wù)局積極加強(qiáng)各類人才培訓(xùn),，包括組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn),，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)酒類流通登記備案培訓(xùn),，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國(guó)際國(guó)內(nèi)培訓(xùn),，組織參加國(guó)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)等。建立與國(guó)際慣例接軌的人才制度,，圍繞產(chǎn)業(yè)重點(diǎn),、項(xiàng)目需求，重點(diǎn)對(duì)接與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)密切的高層次人才和團(tuán)隊(duì),。

三、存在的主要問(wèn)題及原因

一是人才總量仍然不足,。從全縣幾家重點(diǎn)企業(yè)抽樣調(diào)查來(lái)看,，目前實(shí)際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量，職位空缺人數(shù)較多,。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu),。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看，按行業(yè)劃分,，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面,，其中，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張,，存在嚴(yán)重的用工缺口;按崗位劃分,，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分，主要以女性居多,。三是人才成本增加,。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力,，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛,，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員,。

究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務(wù)業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來(lái)的人才總需求大幅增加，造成商貿(mào)企業(yè)每年對(duì)人才的需求缺口就大,，對(duì)待遇較高期望值的高級(jí)人才來(lái)說(shuō),，引進(jìn)更難,。二是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題加劇人才供需矛盾突出。缺口的是高級(jí)管理與技術(shù)崗位,，而勞動(dòng)量相對(duì)較小和勞動(dòng)環(huán)境相對(duì)較好的服務(wù)業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問(wèn)題的外貿(mào)出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化,，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數(shù)單位需要的都是40以下和人力成本低的高學(xué)歷人員,。

四,、20xx年人才工作計(jì)劃

(一)努力改善人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀大背景下，要依靠市場(chǎng)化配置人力資源,，增強(qiáng)市場(chǎng)部門的公共服務(wù);通過(guò)各種媒體加大對(duì)企業(yè)人才的典型報(bào)道,，大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍，動(dòng)員全社會(huì)牢固樹立知識(shí)就是力量,、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;將各類高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象,，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案;利用專業(yè)部門優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過(guò)擴(kuò)大人才市場(chǎng)容量,、完善人才市場(chǎng)設(shè)施、提高人才市場(chǎng)交易量等措施,，確保我局對(duì)各類人才的需求,，同時(shí)也要承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才的免費(fèi)或低費(fèi)培訓(xùn)任務(wù)，及時(shí)為各類專業(yè)技術(shù)人才搞好職稱評(píng)定工作;要為人才的引進(jìn),、培訓(xùn),、獎(jiǎng)勵(lì)提供強(qiáng)大的資金保障，要增加人才開發(fā)專項(xiàng)基金的額度,，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性,。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的工作機(jī)制

當(dāng)前，我局人才不足的原因除了引進(jìn)不多外,，還有流動(dòng)不暢的因素：一方面,，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu)，沒(méi)有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地,，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);另一方面,，又鬧“才”荒，急需各類管理及技術(shù)人才,，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo),，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū)。因此,，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動(dòng)的體制機(jī)制,，要徹底摒棄官本位思想，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企事業(yè)單位人員到機(jī)關(guān)單位,。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時(shí)代真正的“伯樂(lè)”,，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞、有真才實(shí)學(xué),、長(zhǎng)期被埋沒(méi)的“千里馬”,，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì)、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系

制定出臺(tái)一系列關(guān)于各類各級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn),，鼓勵(lì)引進(jìn)相關(guān)方面人才。除積極引進(jìn)急需的市外人才外,，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi),，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過(guò)參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式,，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才,，更好的做到為我局服務(wù);制定人才工作實(shí)績(jī)的考核獎(jiǎng)懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn),、辦法,、規(guī)劃、方案,、措施和制度,，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素,，從而使人才的考核獎(jiǎng)懲真正走上客觀、公正,、公開,、公平、規(guī)范的軌道上來(lái),。

(四)充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用

充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用,，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，盡量做到學(xué)以致用、業(yè)務(wù)對(duì)口,，不唯文憑,，不論資排輩，用工作業(yè)績(jī)說(shuō)話;貢獻(xiàn)不分早遲,，用能人不分老少,，同等貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不分職務(wù)、級(jí)別,，一視同仁;對(duì)各類埋頭工作,、成績(jī)突出,、貢獻(xiàn)巨大的人才，各級(jí)各部門均要加大力度,，制定相應(yīng)的具體獎(jiǎng)勵(lì)政策，特別是吸引力大,、激勵(lì)效應(yīng)高的住房獎(jiǎng)勵(lì)政策,、薪金政策,、戶籍政策,、子女教育政策等，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智,，為雙流經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn),。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇五

20xx年，全市商務(wù)系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨,，根據(jù)商務(wù)工作的新形勢(shì)新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián),，引資引智,，特別是加大對(duì)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大該領(lǐng)域的人才規(guī)模,，提高人才素質(zhì),，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布,，注重人才培養(yǎng),，取得了一定成效，具體情況如下：

一,、全系統(tǒng)人才基本情況

20xx年全市商貿(mào)流通業(yè)市場(chǎng)主體達(dá)到8000多家,截至20xx年底,，全市商貿(mào)流通業(yè)市場(chǎng)主體快速增長(zhǎng)，商貿(mào)個(gè)體戶發(fā)展到31553家,，同比增長(zhǎng)近3倍;商貿(mào)企業(yè)6072家,，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家，凈增54家;進(jìn)入全省重點(diǎn)服務(wù)業(yè)的企業(yè)累計(jì)達(dá)到240家,。另外還有23家外貿(mào)企業(yè),、61家物流企業(yè)、2100家酒類流通經(jīng)營(yíng)戶,、54家加油站,、13家生豬定點(diǎn)屠宰企業(yè)、8家典當(dāng)及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè),。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來(lái)看,，大專及以上學(xué)歷者和中級(jí)技術(shù)職稱以上各類人才2萬(wàn)多人,，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的20%;二級(jí)以上廚師600多人，藥劑師以上200人,，營(yíng)銷師5000多人，助理經(jīng)濟(jì)師以上800多人，估價(jià)師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師,、評(píng)估、審計(jì)師等3000多人;擁有中專學(xué)歷的管理類人才和專業(yè)技術(shù)員約8000人,。

二,、開展人才工作活動(dòng)情況

一是組織企業(yè)家協(xié)會(huì)活動(dòng)。一是組織xx市物流協(xié)會(huì)開展活動(dòng),，在今年春季黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，半數(shù)以上物流協(xié)會(huì)會(huì)員單位負(fù)責(zé)人參加，根據(jù)xx市重點(diǎn)發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略,，商務(wù)局定期召集協(xié)會(huì)會(huì)員開展討論物流規(guī)劃,、項(xiàng)目引進(jìn)和建設(shè)措施等，在20xx年物流業(yè)協(xié)會(huì)加盟會(huì)員企業(yè)30家的基礎(chǔ)上,，再增加5家入會(huì),，其中，亞娃水產(chǎn)品,、禾溢機(jī)電和百盟集團(tuán)新企業(yè)均是年?duì)I業(yè)收入過(guò)10億元的大型物流企業(yè),。

同時(shí)組織市直重點(diǎn)骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會(huì)組織的大型聯(lián)誼活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全市農(nóng),、工,、商企業(yè)家攜手結(jié)盟。二是組織國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)xx市貿(mào)促會(huì)成員單位開展活動(dòng),，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績(jī)的外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動(dòng),，分析國(guó)際市場(chǎng)形勢(shì)，提出解決國(guó)際貿(mào)易爭(zhēng)端的應(yīng)對(duì)辦法,，增進(jìn)同行之間的友誼,，增強(qiáng)出口企業(yè)整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

二,、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家人才隊(duì)伍,。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿(mào)企業(yè)中，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員參加了華中科技大學(xué)emba進(jìn)修班學(xué)習(xí),，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì);同時(shí),，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營(yíng)企業(yè)中,，選拔18名企業(yè)負(fù)責(zé)人，參加有關(guān)部門組織的“新生代民營(yíng)企業(yè)家”企業(yè)管理及實(shí)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才,，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動(dòng)，內(nèi)容主要是開展座談,，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施,，圍繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等,，共收集合理化建議,、意見、措施58條,，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃的出爐,。

三、大力實(shí)施民營(yíng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，全市197家限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與，市直50多家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員,。工作小組定期開展活動(dòng),，共商振興我市民營(yíng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的大業(yè)。

同時(shí)建立了考核責(zé)任制,，每年對(duì)市直限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)進(jìn)行考核,，結(jié)果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容;還相繼出臺(tái)了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見,、方案,、制度和辦法，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點(diǎn),，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員,。國(guó)酒、國(guó)貿(mào)等單位還進(jìn)一步細(xì)化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施,，公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心,，及時(shí)準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂(lè)，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的思想政治工作,，積極幫助其排憂解難,。

三、人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目及主要成績(jī)

一是引企引人力度加大,。今年以來(lái),，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場(chǎng)項(xiàng)目，投資5億元的x市場(chǎng)項(xiàng)目和投資10億元的投資汽車城項(xiàng)目已全面開工建設(shè)，12月完成總投資2.1億元,。其中,，汽車城項(xiàng)目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元，12月完成投資1.5億元;x市場(chǎng)項(xiàng)目12月登記備案并開工建設(shè),，12月完成投資3000萬(wàn)元,，亞娃水產(chǎn)品市場(chǎng)項(xiàng)目也在12月登記備案并開工建設(shè)，12月也完成投資3000萬(wàn)元,。投資20億元的百盟集團(tuán)農(nóng)產(chǎn)品大市場(chǎng)項(xiàng)目和投資5億元的省農(nóng)資市場(chǎng)項(xiàng)目已經(jīng)簽約,，并已交納項(xiàng)目保證金。

另外,，物流園規(guī)劃建設(shè)加速推進(jìn)，物流園,、物流中心等規(guī)劃已通過(guò),，項(xiàng)目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作正在加緊進(jìn)行。全市今年在建,、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿(mào),、物流項(xiàng)目共20多個(gè)，其中,，物流園項(xiàng)目3個(gè),。全部項(xiàng)目到位資金近20億元，已簽協(xié)議和已開工建設(shè)項(xiàng)目總投資額60多億元,，全部項(xiàng)目占地總面積近4000畝;其中,，物流園項(xiàng)目占地1700多畝。隨著大量新項(xiàng)目的引進(jìn)開工建設(shè),，各類人才也跟著紛至沓來(lái),，今年新引進(jìn)的商貿(mào)“老總級(jí)”高端人才22人，企業(yè)“白領(lǐng)級(jí)”管理人才88人,。

二是引資引智并舉,，壯大國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對(duì)外貿(mào)易和擴(kuò)大對(duì)外開放,，到目前為止,，全市擁有自營(yíng)進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)的規(guī)模企業(yè)49家，外資企業(yè)達(dá)到17家,，20xx年完成外貿(mào)自營(yíng)出口總額預(yù)計(jì)2億美元,，預(yù)計(jì)同比增長(zhǎng)26%以上;引進(jìn)外資在全國(guó)同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴(yán)峻形勢(shì)下，引進(jìn)總額仍然達(dá)到3500萬(wàn)美元,，同比增長(zhǎng)15%以上,。這樣的成績(jī)主要就是依托全市外貿(mào)外資企業(yè)中的各類國(guó)際商務(wù)人才，目前全市國(guó)際貿(mào)易及管理人才總量近1000人,，其中,，博士3人,，碩士5人，研究生66人,，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級(jí)以上職稱人員39人,。

四是加強(qiáng)人才培訓(xùn)。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)150多人次,，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任,、物流協(xié)會(huì)會(huì)員單位分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)一次，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓(xùn)一次,，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國(guó)際國(guó)內(nèi)培訓(xùn)的達(dá)120人,，出境培訓(xùn)人員達(dá)10人，參加國(guó)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)人員達(dá)100人,。

同時(shí)舉辦專題講座,，召開討論會(huì)，觀看電教片,。組織全市重點(diǎn)企業(yè)百名及局機(jī)關(guān)人員多次開展行風(fēng)政風(fēng)機(jī)反腐培訓(xùn),，請(qǐng)專家輔導(dǎo)。此外,，還通過(guò)網(wǎng)站,、報(bào)刊、黑板報(bào),、文藝表演等多種形式宣傳,，上傳三峽網(wǎng)政務(wù)活動(dòng)信息達(dá)到1300條，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強(qiáng),。局機(jī)關(guān)根據(jù)各自的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),，將工作效率、質(zhì)量與獎(jiǎng)金掛鉤考核,。

四,、存在的主要問(wèn)題及原因

一是人才總量仍然不足。從全市6家重點(diǎn)外資企業(yè)抽樣調(diào)查來(lái)看,，目前一般技術(shù)人才總需求量為20__人,，而實(shí)際可供職人數(shù)為1500人,，職位空缺人數(shù)為500人,，空缺率為25%,。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu),。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看，按行業(yè)劃分,，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面,，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張，用工缺口分別為380人和50人,，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分,，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分，主要以女性居多,，缺口人數(shù)為350,，占總?cè)笨诘?0%;按年齡劃分，30歲以下缺口200人,，30-40歲的250人,，占總?cè)笨诘?0%，即以勞動(dòng)效率較高的青壯年為主,。三是人才成本增加,。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力,，使得人才成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛,，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。

五,、意見及建議

(一)努力改善人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境

在我市經(jīng)濟(jì)已實(shí)現(xiàn)民營(yíng)化特殊情況下,，要依靠市場(chǎng)化配置人力資源，增強(qiáng)政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過(guò)各種媒體加大對(duì)企業(yè)人才的典型報(bào)道,，大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍,，動(dòng)員全社會(huì)牢固樹立知識(shí)就是力量、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;政法部門要將各類高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象,，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè),，又要積極對(duì)企業(yè)文化程度低的職工進(jìn)行義務(wù)再教育;勞動(dòng)人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門，應(yīng)該利用專業(yè)部門優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過(guò)擴(kuò)大人才市場(chǎng)容量、完善人才市場(chǎng)設(shè)施,、提高人才市場(chǎng)交易量等措施,，確保我市各類企業(yè)對(duì)各類人才的需求。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的工作機(jī)制

當(dāng)前,，我市人才不足的原因除了引進(jìn)不多外,，還有流動(dòng)不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu),，沒(méi)有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地,，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);另一方面，企業(yè)鬧“才”荒，急需各類管理及技術(shù)人才,，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo),，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū)。因此,，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動(dòng)的體制機(jī)制,，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉。要徹底摒棄官本位思想,，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè),，如一次性發(fā)給5—8年的工資，推薦到企業(yè)任中高層副職,。

實(shí)踐也反復(fù)證明,，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時(shí)有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的。另外,，企業(yè)之間,、企業(yè)內(nèi)部各部門之間也缺乏人才交流，要鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部輪崗制,，促進(jìn)各類復(fù)合型人才脫穎而出,。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施，當(dāng)好新時(shí)代真正的“伯樂(lè)”,，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞,、有真才實(shí)學(xué)、長(zhǎng)期被埋沒(méi)的“千里馬”,，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì),、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位，加速推進(jìn)“兩市一極”的建設(shè)步伐,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系,。

制定出臺(tái)一系列關(guān)于各類各級(jí)企業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn)，界定“營(yíng)銷大師”,、“技術(shù)能手”,、“革新標(biāo)兵”、“土專家”,、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度,，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件，制定對(duì)各級(jí)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)開展人才工作實(shí)績(jī)的考核獎(jiǎng)懲制度,，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn),、辦法、規(guī)劃,、方案,、措施和制度,，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素,，從而使人才的考核獎(jiǎng)懲真正走上客觀,、公正、公開,、公平,、規(guī)范的軌道上來(lái);積極引進(jìn)急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi),，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過(guò)參加短期,、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才,。通過(guò)職業(yè)技術(shù)教育,、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式，不斷提高其整體素質(zhì),，為走在中部同等縣市的前列提供堅(jiān)強(qiáng)主體支撐,。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇六

20xx年，全市商務(wù)系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨,，根據(jù)商務(wù)工作的新形勢(shì)新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián),，引資引智，特別是加大對(duì)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度,，不斷擴(kuò)大該領(lǐng)域的人才規(guī)模,，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),、人才分布，注重人才培養(yǎng),，取得了一定成效,，具體情況如下：

一、全系統(tǒng)人才基本情況

20xx年全市商貿(mào)流通業(yè)市場(chǎng)主體達(dá)到8000多家,截至20xx年底,，全市商貿(mào)流通業(yè)市場(chǎng)主體快速增長(zhǎng),，商貿(mào)個(gè)體戶發(fā)展到31553家，同比增長(zhǎng)近3倍;商貿(mào)企業(yè)6072家,，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家,，凈增54家;進(jìn)入全省重點(diǎn)服務(wù)業(yè)的企業(yè)累計(jì)達(dá)到240家。另外還有23家外貿(mào)企業(yè),、61家物流企業(yè),、2100家酒類流通經(jīng)營(yíng)戶、54家加油站,、13家生豬定點(diǎn)屠宰企業(yè),、8家典當(dāng)及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè),。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來(lái)看，大專及以上學(xué)歷者和中級(jí)技術(shù)職稱以上各類人才2萬(wàn)多人,，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的20%;二級(jí)以上廚師600多人,，藥劑師以上200人，營(yíng)銷師5000多人,，助理經(jīng)濟(jì)師以上800多人,，估價(jià)師、會(huì)計(jì)師,、統(tǒng)計(jì)師,、評(píng)估、審計(jì)師等3000多人;擁有中專學(xué)歷的管理類人才和專業(yè)技術(shù)員約8000人,。

二,、開展人才工作活動(dòng)情況

一是組織企業(yè)家協(xié)會(huì)活動(dòng)。一是組織xx市物流協(xié)會(huì)開展活動(dòng),，在今年春季黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，半數(shù)以上物流協(xié)會(huì)會(huì)員單位負(fù)責(zé)人參加，根據(jù)xx市重點(diǎn)發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略,，商務(wù)局定期召集協(xié)會(huì)會(huì)員開展討論物流規(guī)劃,、項(xiàng)目引進(jìn)和建設(shè)措施等，在20xx年物流業(yè)協(xié)會(huì)加盟會(huì)員企業(yè)30家的基礎(chǔ)上,，再增加5家入會(huì),，其中，亞娃水產(chǎn)品,、禾溢機(jī)電和百盟集團(tuán)新企業(yè)均是年?duì)I業(yè)收入過(guò)10億元的大型物流企業(yè),。

同時(shí)組織市直重點(diǎn)骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會(huì)組織的大型聯(lián)誼活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全市農(nóng),、工,、商企業(yè)家攜手結(jié)盟。二是組織國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)xx市貿(mào)促會(huì)成員單位開展活動(dòng),，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績(jī)的外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動(dòng),，分析國(guó)際市場(chǎng)形勢(shì)，提出解決國(guó)際貿(mào)易爭(zhēng)端的應(yīng)對(duì)辦法,，增進(jìn)同行之間的友誼,，增強(qiáng)出口企業(yè)整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

二,、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家人才隊(duì)伍,。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿(mào)企業(yè)中，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員參加了華中科技大學(xué)emba進(jìn)修班學(xué)習(xí),，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì);同時(shí),，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營(yíng)企業(yè)中,，選拔18名企業(yè)負(fù)責(zé)人，參加有關(guān)部門組織的“新生代民營(yíng)企業(yè)家”企業(yè)管理及實(shí)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才,，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動(dòng)，內(nèi)容主要是開展座談,，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施,，圍繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等,，共收集合理化建議,、意見、措施58條,，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃的出爐,。

三、大力實(shí)施民營(yíng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，全市197家限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與，市直50多家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員,。工作小組定期開展活動(dòng),，共商振興我市民營(yíng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的大業(yè)。

同時(shí)建立了考核責(zé)任制,，每年對(duì)市直限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)進(jìn)行考核,，結(jié)果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容;還相繼出臺(tái)了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見,、方案,、制度和辦法，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點(diǎn),，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員,。國(guó)酒、國(guó)貿(mào)等單位還進(jìn)一步細(xì)化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施,，公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時(shí)準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂(lè),，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的思想政治工作,，積極幫助其排憂解難。

三,、人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目及主要成績(jī)

一是引企引人力度加大,。今年以來(lái)，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場(chǎng)項(xiàng)目,，投資5億元的x市場(chǎng)項(xiàng)目和投資10億元的投資汽車城項(xiàng)目已全面開工建設(shè),，12月完成總投資2.1億元,。其中，汽車城項(xiàng)目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元,，12月完成投資1.5億元;x市場(chǎng)項(xiàng)目12月登記備案并開工建設(shè),，12月完成投資3000萬(wàn)元，亞娃水產(chǎn)品市場(chǎng)項(xiàng)目也在12月登記備案并開工建設(shè),，12月也完成投資3000萬(wàn)元,。投資20億元的百盟集團(tuán)農(nóng)產(chǎn)品大市場(chǎng)項(xiàng)目和投資5億元的省農(nóng)資市場(chǎng)項(xiàng)目已經(jīng)簽約，并已交納項(xiàng)目保證金,。

另外,，物流園規(guī)劃建設(shè)加速推進(jìn)，物流園,、物流中心等規(guī)劃已通過(guò),，項(xiàng)目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作正在加緊進(jìn)行。全市今年在建,、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿(mào),、物流項(xiàng)目共20多個(gè)，其中,，物流園項(xiàng)目3個(gè),。全部項(xiàng)目到位資金近20億元，已簽協(xié)議和已開工建設(shè)項(xiàng)目總投資額60多億元,，全部項(xiàng)目占地總面積近4000畝;其中,，物流園項(xiàng)目占地1700多畝。隨著大量新項(xiàng)目的引進(jìn)開工建設(shè),，各類人才也跟著紛至沓來(lái),，今年新引進(jìn)的商貿(mào)“老總級(jí)”高端人才22人，企業(yè)“白領(lǐng)級(jí)”管理人才88人,。

二是引資引智并舉,，壯大國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對(duì)外貿(mào)易和擴(kuò)大對(duì)外開放,，到目前為止,，全市擁有自營(yíng)進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)的規(guī)模企業(yè)49家，外資企業(yè)達(dá)到17家,，20xx年完成外貿(mào)自營(yíng)出口總額預(yù)計(jì)2億美元,，預(yù)計(jì)同比增長(zhǎng)26%以上;引進(jìn)外資在全國(guó)同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴(yán)峻形勢(shì)下，引進(jìn)總額仍然達(dá)到3500萬(wàn)美元,，同比增長(zhǎng)15%以上,。這樣的成績(jī)主要就是依托全市外貿(mào)外資企業(yè)中的各類國(guó)際商務(wù)人才，目前全市國(guó)際貿(mào)易及管理人才總量近1000人,，其中,，博士3人,，碩士5人，研究生66人,，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級(jí)以上職稱人員39人,。

四是加強(qiáng)人才培訓(xùn)。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)150多人次,，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任,、物流協(xié)會(huì)會(huì)員單位分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)一次，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓(xùn)一次,，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國(guó)際國(guó)內(nèi)培訓(xùn)的達(dá)120人,，出境培訓(xùn)人員達(dá)10人，參加國(guó)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)人員達(dá)100人,。

同時(shí)舉辦專題講座,，召開討論會(huì)，觀看電教片,。組織全市重點(diǎn)企業(yè)百名及局機(jī)關(guān)人員多次開展行風(fēng)政風(fēng)機(jī)反腐培訓(xùn),，請(qǐng)專家輔導(dǎo)。此外,，還通過(guò)網(wǎng)站,、報(bào)刊、黑板報(bào),、文藝表演等多種形式宣傳,，上傳三峽網(wǎng)政務(wù)活動(dòng)信息達(dá)到1300條，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強(qiáng),。局機(jī)關(guān)根據(jù)各自的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),，將工作效率、質(zhì)量與獎(jiǎng)金掛鉤考核,。

四,、存在的主要問(wèn)題及原因

一是人才總量仍然不足。從全市6家重點(diǎn)外資企業(yè)抽樣調(diào)查來(lái)看,，目前一般技術(shù)人才總需求量為20__人,，而實(shí)際可供職人數(shù)為1500人，職位空缺人數(shù)為500人,，空缺率為25%,。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看,，按行業(yè)劃分,，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面,，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張,，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分,，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分,，主要以女性居多，缺口人數(shù)為350,，占總?cè)笨诘?0%;按年齡劃分,，30歲以下缺口200人，30-40歲的250人,，占總?cè)笨诘?0%,，即以勞動(dòng)效率較高的青壯年為主。三是人才成本增加,。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比,，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力,，使得人才成本大幅上升;為了生存,，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員,。

五,、意見及建議

(一)努力改善人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境

在我市經(jīng)濟(jì)已實(shí)現(xiàn)民營(yíng)化特殊情況下，要依靠市場(chǎng)化配置人力資源,，增強(qiáng)政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過(guò)各種媒體加大對(duì)企業(yè)人才的典型報(bào)道,，大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍，動(dòng)員全社會(huì)牢固樹立知識(shí)就是力量,、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;政法部門要將各類高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象,，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè)，又要積極對(duì)企業(yè)文化程度低的職工進(jìn)行義務(wù)再教育;勞動(dòng)人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門,，應(yīng)該利用專業(yè)部門優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)人力資源工作的研究，通過(guò)擴(kuò)大人才市場(chǎng)容量,、完善人才市場(chǎng)設(shè)施,、提高人才市場(chǎng)交易量等措施，確保我市各類企業(yè)對(duì)各類人才的需求,。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的工作機(jī)制

當(dāng)前,，我市人才不足的原因除了引進(jìn)不多外，還有流動(dòng)不暢的因素：一方面,，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu),，沒(méi)有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);另一方面，企業(yè)鬧“才”荒,，急需各類管理及技術(shù)人才,，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo)，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū),。因此,，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動(dòng)的體制機(jī)制，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉,。要徹底摒棄官本位思想,，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè)，如一次性發(fā)給5—8年的工資,，推薦到企業(yè)任中高層副職,。

實(shí)踐也反復(fù)證明，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時(shí)有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的,。另外,，企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部各部門之間也缺乏人才交流,，要鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部輪崗制,，促進(jìn)各類復(fù)合型人才脫穎而出。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時(shí)代真正的“伯樂(lè)”,，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞、有真才實(shí)學(xué),、長(zhǎng)期被埋沒(méi)的“千里馬”,，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì)、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,，加速推進(jìn)“兩市一極”的建設(shè)步伐,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系。

制定出臺(tái)一系列關(guān)于各類各級(jí)企業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn),，界定“營(yíng)銷大師”,、“技術(shù)能手”、“革新標(biāo)兵”,、“土專家”,、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件,，制定對(duì)各級(jí)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)開展人才工作實(shí)績(jī)的考核獎(jiǎng)懲制度,，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn)、辦法,、規(guī)劃,、方案、措施和制度，力求考核有可操作性,，盡可能減少人為主觀因素,，從而使人才的考核獎(jiǎng)懲真正走上客觀、公正,、公開、公平,、規(guī)范的軌道上來(lái);積極引進(jìn)急需的市外人才外,，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過(guò)參加短期,、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式,，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才。通過(guò)職業(yè)技術(shù)教育,、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式,，不斷提高其整體素質(zhì)，為走在中部同等縣市的前列提供堅(jiān)強(qiáng)主體支撐,。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇七

今年,，我局節(jié)能降耗工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,，積極落實(shí)節(jié)約能源國(guó)策和全市節(jié)能降耗工作會(huì)議精神，堅(jiān)持發(fā)展與節(jié)能同步,、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針,，按照市節(jié)能降耗工作目標(biāo)管理考核辦法要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格責(zé)任管理,，切實(shí)強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)，全局節(jié)能降耗工作取得了一定成效?，F(xiàn)根據(jù)奉機(jī)節(jié)能文件要求,，將一年來(lái)節(jié)能降耗工作情況總結(jié)如下：

一、節(jié)能降耗目標(biāo)執(zhí)行情況

1-11月,，我局共計(jì)用水1460噸,，人均26.07噸，去年人均26.8噸,，同比下降2.72%;用電38186度,，人均681.89度，去年人均880度,，同比下降22.51%,。由于今年起實(shí)行公車改革，我局原來(lái)的3輛公務(wù)用車均已取消。

二,、節(jié)能降耗措施落實(shí)情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制

我局高度重視機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作，將此項(xiàng)工作列入全局工作的重要議事日程,，納入全局重要工作目標(biāo)之中,。專門成立了局節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由董志松局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，副局長(zhǎng)吳亞芬,、王孟君、林美青擔(dān)任副組長(zhǎng),，各科室負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作,，辦公室主任由樊恭魯同志擔(dān)任,，同時(shí)明確了糧食綜合科為能源統(tǒng)計(jì)科室，陳國(guó)君科長(zhǎng)為統(tǒng)計(jì)人員,。局長(zhǎng)對(duì)單位節(jié)能降耗工作負(fù)總責(zé),，全面組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)節(jié)能工作的實(shí)施，定期召開會(huì)議,，研究部署工作,，并在年底組織考核，對(duì)機(jī)關(guān)各科室及人員開展節(jié)能降耗工作情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng),，對(duì)落實(shí)節(jié)能工作出色的科室和個(gè)人給予表彰,，對(duì)工作落實(shí)不到位的科室和個(gè)人提出批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。

(二)加大宣傳發(fā)動(dòng),，提升機(jī)關(guān)人員節(jié)能意識(shí)

按照有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策及市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合本單位實(shí)際,，制定了局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法,，經(jīng)常性地開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)。

1,、積極開展節(jié)能宣傳月活動(dòng),。結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)按照要求開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳活動(dòng),，提高工作人員憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和節(jié)能意識(shí)，引導(dǎo)全社會(huì)營(yíng)造節(jié)能減排的良好氛圍,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。成立節(jié)能降耗宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)宣傳月活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。圍繞節(jié)能宣傳月“綠色辦公,、低碳生活”主題,，提出了“節(jié)約能源，從我做起”的主題宣傳口號(hào),。二是開展各類活動(dòng),。結(jié)合實(shí)際制定局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法，認(rèn)真組織各項(xiàng)專題活動(dòng),。第一,，開展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)人員乘坐公共交通工具,、騎自行車或步行上下班，養(yǎng)成長(zhǎng)期習(xí)慣,，全局有一半人員沒(méi)有開車或騎摩托車,。第二，開展低碳生活倡議活動(dòng),，積極響應(yīng)“綠色出行,、低碳生活”主題倡議活動(dòng)，工作人員從自我做起,、小事做起,、細(xì)節(jié)做起，養(yǎng)成隨手關(guān)燈,、關(guān)水,、拔插頭的好習(xí)慣，減少電腦待機(jī)能耗時(shí)間,，努力節(jié)約能源,。第三，開展“機(jī)關(guān)節(jié)能普查”活動(dòng),，認(rèn)真開展“挖掘潛力,、科學(xué)節(jié)能”的節(jié)能情況普查活動(dòng)，專門安排人員逐間房逐個(gè)場(chǎng)所進(jìn)行摸排調(diào)查統(tǒng)計(jì)用能人數(shù),，逐個(gè)查清用電設(shè)備,，了解本單位的節(jié)能重點(diǎn)和技改方向。第四,，開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng),，利用會(huì)議、告示等多種形式,，開展多種注重實(shí)效的節(jié)能宣傳工作,，懸掛“節(jié)能減排,，科學(xué)發(fā)展”橫幅，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員樹立“節(jié)約光榮,、浪費(fèi)可恥,、精打細(xì)算、勤儉辦事”的良好風(fēng)尚,。三是加強(qiáng)檢查督促,，確保節(jié)能落實(shí)。提倡公務(wù)活動(dòng)合乘車輛,，合理印發(fā)紙質(zhì)文件,，提倡雙面、重復(fù)用紙和使用電子郵件發(fā)送文稿,，對(duì)使用過(guò)的紙張進(jìn)行再利用,，嚴(yán)禁使用辦公電話聊天，要求各科室和人員節(jié)約用電,、用水,，堅(jiān)決杜絕“長(zhǎng)明燈、白晝燈”現(xiàn)象出現(xiàn),。

2,、積極制定節(jié)能工作意見。根據(jù)上級(jí)有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策,，結(jié)合本單位實(shí)際,，制定并出臺(tái)了關(guān)于機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作的實(shí)施意見，規(guī)定局機(jī)關(guān)水,、電,、辦公用品在20__年度基礎(chǔ)上，每年人均(車均)年度能耗降低率5%,。同時(shí),，對(duì)用水、用電,、用油和辦公用品開支提出相應(yīng)要求,，規(guī)定使用空調(diào)夏季氣溫達(dá)到32度以上才能開啟，但設(shè)置不得低于26度,，冬季氣溫在0度以下才能開啟空調(diào),，且設(shè)置不得高于18度。切實(shí)加強(qiáng)用水管理,，發(fā)現(xiàn)用水設(shè)備滴漏現(xiàn)象及時(shí)報(bào)修,，養(yǎng)成節(jié)約用水良好習(xí)慣，使用小水洗手;從嚴(yán)掌握辦公開支,，合理印發(fā)紙質(zhì)文件,，對(duì)使用過(guò)的紙張進(jìn)行再利用,。

3、積極上報(bào)節(jié)能工作信息,。落實(shí)信息專員及時(shí)向機(jī)關(guān)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)信息,，向各類媒體上報(bào)節(jié)能工作新聞。據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年全年共上報(bào)節(jié)能工作信息8篇,，共錄用6篇，其中節(jié)能簡(jiǎn)報(bào)2篇,，貿(mào)易局網(wǎng)站4篇,，較好得完成了節(jié)能信息上報(bào)任務(wù)。

(三)加強(qiáng)檢查,，狠抓落實(shí),，節(jié)能工作成效顯著

制定相關(guān)節(jié)能制度后，經(jīng)常檢查辦公樓各科室的節(jié)能工作落實(shí)情況,，對(duì)出現(xiàn)浪費(fèi)能源現(xiàn)象的,，當(dāng)場(chǎng)提出改正意見，并要求嚴(yán)格按照節(jié)能降耗規(guī)定落實(shí),。同時(shí),，對(duì)所屬單位特別是糧食購(gòu)銷有限公司,，開展了節(jié)能工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作,，要求嚴(yán)格按照局制定的節(jié)能降耗工作實(shí)施意見進(jìn)行落實(shí)。

在節(jié)電節(jié)水方面,，機(jī)關(guān)人員做到了電腦,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)等設(shè)備盡量減少待機(jī)時(shí)間,，長(zhǎng)時(shí)間不用的關(guān)閉電源;空調(diào)可不開的盡量不開，即使打開空調(diào),，也將溫度調(diào)到適當(dāng)狀態(tài),，全體工作人員養(yǎng)成了節(jié)約用電用水的好習(xí)慣、好作風(fēng),。同時(shí),，單位配備了獨(dú)立的水電計(jì)量終端，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;嚴(yán)格按季度及時(shí)上報(bào)水,、電,、油等能源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，做好局本級(jí)節(jié)能降耗工作臺(tái)帳;及時(shí)按季度上報(bào)完整的能耗消費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)材料,。

三,、明年工作打算

今年,，我局節(jié)能降耗工作通過(guò)全體工作人員的努力，工作取得了一些成績(jī),，但與上級(jí)要求和其他做得好的兄弟單位相比,，還是有一定差距，為此,，明年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能降耗工作,。

一是明確節(jié)能降耗工作目標(biāo)，繼續(xù)加大節(jié)能降耗宣傳力度,，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作重要性的宣傳,，普及節(jié)能知識(shí)，掌握節(jié)能方法,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為節(jié)能降耗工作營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍,。

二是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部節(jié)能機(jī)制,，制訂切實(shí)可行的機(jī)關(guān)節(jié)能管理制度，提升機(jī)關(guān)人員的節(jié)能降耗意識(shí),，提倡科學(xué)的用電,、用水方式，打造陽(yáng)光型,、節(jié)約型政府部門機(jī)關(guān)形象,。

三是加強(qiáng)節(jié)能工作措施落實(shí)，積極推廣節(jié)能技術(shù),，引進(jìn)和推廣節(jié)能設(shè)備,，充分挖掘節(jié)能潛力，確保單位節(jié)能降耗工作成效明顯,。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)下屬單位開展節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇八

20xx年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)心支持下，區(qū)商務(wù)局緊緊圍繞全市規(guī)劃,，貫徹落實(shí)20xx年全市招商引資工作會(huì)議精神,，解放思想，創(chuàng)新觀念,，加大招商力度,，提高招商實(shí)效，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí),，較好地完成了招商引資工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年主要工作及20xx年工作思路匯報(bào)如下：

一,、20xx年工作完成情況

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制，夯實(shí)招商基礎(chǔ),。切實(shí)發(fā)揮我局在全區(qū)大招商工作中的組織,、協(xié)調(diào)和引導(dǎo)作用。一是完成各類政策意見的起草,。年初,，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新變化，提高招商引資質(zhì)量和水平,，代區(qū)政府起草了《20xx年全區(qū)招商引資工作意見》,、《20xx年區(qū)重點(diǎn)招商活動(dòng)計(jì)劃》和《20xx年區(qū)重點(diǎn)突破項(xiàng)目、重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)招商樓宇進(jìn)展情況表》等文件,。今年的招商意見中，除了繼續(xù)深化“四招四引”外,，在招商產(chǎn)業(yè)上由側(cè)重“三重一大”類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目向“八大中心”拓展,；在招商區(qū)域上突出沿線招商，圍繞國(guó)際航線,，向亞太地區(qū)拓展,，圍繞高鐵沿線，向境內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域拓展,；在大招商體系上,，建立了“八大中心”建設(shè)工作責(zé)任體系；在培訓(xùn)主體上,，由參加政府主導(dǎo)培訓(xùn)向與政企聯(lián)合轉(zhuǎn)變,。二是落實(shí)重大項(xiàng)目調(diào)度督查機(jī)制,。繼續(xù)對(duì)全區(qū)“四招四引”重大招商項(xiàng)目實(shí)行周協(xié)調(diào),、月調(diào)度、季通報(bào),、半年督查和全年考核的工作制度,。切實(shí)加大項(xiàng)目推進(jìn)力度。三是開展“外資項(xiàng)目回頭看”活動(dòng),。按照市商務(wù)局“外資項(xiàng)目回頭看”的指示要求,，我局對(duì)20xx年外資項(xiàng)目進(jìn)行了全面系統(tǒng)的“回頭看”。切實(shí)落實(shí)去年外資項(xiàng)目的推進(jìn)情況,，全面解決項(xiàng)目推進(jìn)中存在的困難和問(wèn)題,。自3月份起,，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“外資項(xiàng)目回頭看”活動(dòng),，對(duì)全區(qū)20xx年新批外資項(xiàng)目和重大招商活動(dòng)集中簽約的外資項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行了督查,，有關(guān)情況已形成督查報(bào)告,，上報(bào)至市局。四是更新維護(hù)招商引資項(xiàng)目信息庫(kù),。年初搬入新政府大樓后,，針對(duì)我區(qū)過(guò)去由于分散辦公造成招商引資項(xiàng)目信息顯示的不完整，我局及時(shí)與政府辦信息科聯(lián)系,，對(duì)全區(qū)招商引資項(xiàng)目予以修正完善,，確保客商網(wǎng)上了解項(xiàng)目信息無(wú)障礙,。

（二）精心組織活動(dòng),，增強(qiáng)招商實(shí)效。

讓招商推介活動(dòng)成為區(qū)政府開展招商引資工作的重要抓手和平臺(tái),。全年全市共舉辦9項(xiàng)招商活動(dòng),，我局牽頭組織承辦了7項(xiàng)。各項(xiàng)招商活動(dòng)在主題策劃,、活動(dòng)安排以及組織形式上,，突出創(chuàng)新，注重實(shí)效,，招商活動(dòng)碩果累累,。一是內(nèi)容豐富，形式創(chuàng)新,。年初的上海,、杭州招商活動(dòng)，我區(qū)圍繞經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、徐州軟件園2個(gè)園區(qū)載體優(yōu)勢(shì)和姚莊工業(yè)園,、蘇山物流園等16個(gè)具體招商項(xiàng)目舉辦2場(chǎng)專題投資合作懇談會(huì)；涉及先進(jìn)制造業(yè),、房地產(chǎn),、商貿(mào)物流、文化旅游,、高新技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴普洛斯、上海鋼鐵聯(lián)合交易所,、盾安集團(tuán),、萬(wàn)安集團(tuán)等4家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行拜訪考察；圍繞宣傳推介我區(qū)優(yōu)越的投資環(huán)境,，成功簽約了一批重大項(xiàng)目,。項(xiàng)目推介強(qiáng)調(diào)招大引強(qiáng)和招金引銀相結(jié)合，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，推介會(huì)形式堅(jiān)持集中推介和小分隊(duì)登門拜訪相結(jié)合,，取得了良好成效,。二是層次提高，影響擴(kuò)大,。共邀請(qǐng)高層次客商182人,，其中，外籍客商36人,，占比19.78%,，“555”企業(yè)客商30家，占比16.48%,，具有投資決策權(quán)的董事長(zhǎng),、總裁、總經(jīng)理等45人,，占比24.73%,，有明確投資意向的客商110人，占比60.44%,，通過(guò)投洽會(huì)與多位工商界人士建立了良好關(guān)系,，進(jìn)一步擴(kuò)大了我區(qū)在港臺(tái)、長(zhǎng)三角,、珠三角等境內(nèi)外重點(diǎn)招商區(qū)域的影響力,。三是成果顯著，帶動(dòng)性強(qiáng),。今年的歷次招商活動(dòng)簽約項(xiàng)目共計(jì)10個(gè),，投資總額97.5億元；這些重大項(xiàng)目將強(qiáng)力推動(dòng)我區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)管理，提高隊(duì)伍素質(zhì),。認(rèn)真落實(shí)招商人員培訓(xùn)計(jì)劃,，強(qiáng)化招商人員日常管理，全面提高招商人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。一是更加注重培訓(xùn)的實(shí)效,。由過(guò)去綜合性實(shí)務(wù)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榉诸I(lǐng)域,，分產(chǎn)業(yè)的專業(yè)培訓(xùn),，不斷提高招商隊(duì)伍的專業(yè)化水平。今年以來(lái),，組織全局人員參加我區(qū)舉辦的“周末課堂”講座十余次,，著重學(xué)習(xí)土地、規(guī)劃及招商實(shí)務(wù)知識(shí)；委派局內(nèi)招商骨干參加了6月份在新加坡舉辦了專題培訓(xùn),，學(xué)習(xí)如何當(dāng)前國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新形勢(shì)下提高招商選資能力,；局主要領(lǐng)導(dǎo)參加了市商務(wù)局與萬(wàn)達(dá)集團(tuán)合作，針對(duì)城市功能性地產(chǎn)特點(diǎn),、要點(diǎn)及難點(diǎn)的培訓(xùn)講座,。全局招商干部通過(guò)培訓(xùn)，開拓了眼界,，創(chuàng)新了思路,，并提高了項(xiàng)目策劃能力、談判能力和掌控能力,。二是更加注重駐外招商人員管理,。在做好招商隊(duì)伍培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)駐外招商人員管理,，總結(jié)了去年駐外招商人員的基本情況及工作成績(jī),，并向區(qū)政府提出了繼續(xù)派駐的意見，預(yù)撥了20xx年工作經(jīng)費(fèi),。

（四）強(qiáng)化調(diào)查研究,，服務(wù)工作大局。把調(diào)查研究作為推動(dòng)工作創(chuàng)新的重要方法,。我局圍繞工作重點(diǎn)積極開展調(diào)查研究,，每月平均報(bào)送三篇以上高質(zhì)量招商信息，圍繞我區(qū)招商工作中的重點(diǎn),、熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù),。

二,、存在問(wèn)題

我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署,，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都進(jìn)展順利,，但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，招商與三外工作面臨的壓力越來(lái)越大,，突出表現(xiàn)在：

一是完成外資指標(biāo)壓力大,。一方面是外資注冊(cè)項(xiàng)目少；另一方面是在談項(xiàng)目（如中心商圈西北地塊）進(jìn)行外資注冊(cè)尚需時(shí)間,。我區(qū)重點(diǎn)推進(jìn)雨潤(rùn)全球物流采購(gòu)中心項(xiàng)目在落實(shí)外資注冊(cè)上還需進(jìn)一步洽談協(xié)商,。二是土地資源整合難度大，在談項(xiàng)目進(jìn)展緩慢,。土地資源短缺,，拆遷難度大，一直是制約我區(qū)大項(xiàng)目推進(jìn)的一個(gè)重要因素，目前正在推進(jìn)的幾個(gè)地塊（原華東機(jī)械廠地塊,、姚莊工業(yè)園地塊）仍然存在拆遷等方面的問(wèn)題,。三是部分地塊業(yè)態(tài)指標(biāo)不明確，影響項(xiàng)目前期推介工作,，以致土地?zé)o法掛牌,。韓山地塊、珠山東等地塊至今未明確產(chǎn)品業(yè)態(tài)和相關(guān)指標(biāo),，難以對(duì)客商進(jìn)入實(shí)質(zhì)性推介,，一定程度上延緩了項(xiàng)目推進(jìn)速度。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇九

政務(wù)公開是行政體制改革和加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力監(jiān)督,，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，提高行政工作效率，進(jìn)一步密切黨群,、干群關(guān)系,，促進(jìn)依法行政的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

20xx年以來(lái),，我局認(rèn)真按照縣委,、縣政府有關(guān)推行政務(wù)公開的要求和部署，把政務(wù)公開工作納入重要的議事日程,，按照公開,、公正、規(guī)范,、高效,、便民、廉政,、勤政的基本要求,，堅(jiān)持依法公開、真實(shí)公正,、講求實(shí)效,、利于監(jiān)督的原則，結(jié)合我局工作實(shí)際,，積極推進(jìn)我局政務(wù)公開工作?，F(xiàn)將我局20xx年政務(wù)公開工作總結(jié)如下：

一、主要做法和成績(jī)

(一)提高認(rèn)識(shí),，明確指導(dǎo)思想,。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我局從認(rèn)識(shí)上高度重視政務(wù)公開工作,，把它作為本局的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,。首先是在局班子成員中廣泛宣傳,、牢固樹立政務(wù)公開的意識(shí),，其次是教育廣大干部職工以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加快元江經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo),，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn),，改進(jìn)作風(fēng),，提高發(fā)展和改革工作效能，為優(yōu)化投資和發(fā)展軟環(huán)境,、提高服務(wù)水平,、促進(jìn)元江經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。

(二)明確目標(biāo),，健全工作機(jī)制,。為了使政務(wù)公開工作更加有序開展，我局確立政務(wù)公開工作目標(biāo),，就是通過(guò)優(yōu)化和完善政務(wù)環(huán)境,，達(dá)到機(jī)關(guān)干部思想觀念進(jìn)一步更新，工作積極性,、創(chuàng)造性進(jìn)一步調(diào)動(dòng),，工作效率和依法行政水平進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步改善,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化的目標(biāo),。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。一把手親自抓,，局班子十分重視政務(wù)公開工作，認(rèn)識(shí)到位,，把政務(wù)公開作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，樹立商務(wù)部門良好形象的重要舉措,。成立了局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，一名副局長(zhǎng)副組長(zhǎng),，各科室負(fù)責(zé)人為成員,。先后多次召開局務(wù)會(huì)議，研究部署政務(wù)公開工作,。

二是機(jī)制日益完善,。突出以人為本,，借鑒兄弟單位政務(wù)公開的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新了政務(wù)公開工作,，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括機(jī)關(guān)考勤制度、首問(wèn)首辦責(zé)任制度,、民主科學(xué)決策制度,、學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度等,，做到以制度管人,，以制度管事，為了使政務(wù)工作更加制度化,、規(guī)范化,，我局按照政務(wù)公開要求，專門在辦公樓顯要的地方,、商務(wù)部云南元江商務(wù)網(wǎng),、政府信息網(wǎng)平臺(tái)公布了商務(wù)職能和商務(wù)執(zhí)法范圍。今年還完善并印發(fā)3000余冊(cè)《元江招商指南》,，方便客商了解元江的資源,、項(xiàng)目情況，真正做到服務(wù)于民,，便利于民,，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”，改善服務(wù),，提高效率,，獲得干部群眾一致好評(píng)。

三是公開內(nèi)容齊全,。推進(jìn)民主政務(wù),，凡是運(yùn)用行政權(quán)力辦理的與群眾利益相關(guān)的各類事項(xiàng)，除涉及國(guó)家機(jī)密外,，我局實(shí)行全部公開,。政務(wù)公開內(nèi)容分為對(duì)外公開和對(duì)內(nèi)公開兩部分。對(duì)外公開內(nèi)容包括我局各股室主要職責(zé),、辦事程序,、服務(wù)承諾、辦理業(yè)務(wù)情況及其他需要公開的事項(xiàng),。對(duì)內(nèi)公開內(nèi)容包括我局的黨務(wù),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部考勤等,。我局嚴(yán)格履行審批程序,，教育干部“不因事小而不為”“不因事多而慢為,，不因事雜而亂為”“該辦就辦，辦就辦好”,。

我局緊緊抓住群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題,，強(qiáng)調(diào)政務(wù)公開的時(shí)效性。四是公開形式多樣,。服務(wù)效果明顯,，我局從實(shí)際出發(fā),，克服商務(wù)局組建初期辦公環(huán)境不佳等困難,，采取了上網(wǎng)、印發(fā)資料,、借助媒體發(fā)布等形式公開政務(wù),。形式靈活多樣，貼近實(shí)際,，效果明顯,。一是上網(wǎng)公示。我局開通了《云南元江商務(wù)之窗》網(wǎng)站,，向外宣傳元江,、推介項(xiàng)目、發(fā)布務(wù)政務(wù)信息,，對(duì)內(nèi)為全縣機(jī)關(guān),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各類企業(yè)提供商務(wù)信息服務(wù)。

至10月底止,，網(wǎng)站共計(jì)發(fā)布各類信息380余條,，有效地公開了政務(wù)，有力地推介了元江,。二是上媒體公示,。主要是指通過(guò)媒體推介宣傳單位工作動(dòng)態(tài)，主動(dòng)自覺接受社會(huì)輿論的監(jiān)督,，如我局重要業(yè)務(wù)工作之一為民辦十件實(shí)事的“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”農(nóng)家店建設(shè)就主動(dòng)在電視上公示,，讓群眾來(lái)共同監(jiān)督，受到社會(huì)的公認(rèn)和好評(píng),。

(三)嚴(yán)格考核,，落實(shí)工作責(zé)任。一是根據(jù)政務(wù)公開的特點(diǎn),，對(duì)各科室的工作進(jìn)行了明確,，辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)，各科室根據(jù)各自的工作職責(zé)負(fù)責(zé)相關(guān)對(duì)口政務(wù)公開項(xiàng)目的部署和落實(shí);二是將政務(wù)公開工作納入機(jī)關(guān)各科室的整體績(jī)效考核和個(gè)人績(jī)效考核,，考核結(jié)果作為評(píng)先,、評(píng)優(yōu)和干部任免的重要依據(jù);三是實(shí)行政務(wù)公開責(zé)任追究制度,，對(duì)拒不實(shí)行政務(wù)公開，或按規(guī)定要公開而不公開,，或弄虛作假,，或承諾不兌現(xiàn)，投訴處理不及時(shí)的,，視情節(jié)輕重追究主要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人的行政責(zé)任,。

二、存在的主要問(wèn)題

(一)思想認(rèn)識(shí)上存在一定的差距,。個(gè)別干部對(duì)政務(wù)公開認(rèn)識(shí)上某些時(shí)候存在一定的偏差,，有待進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政務(wù)服務(wù)水平,，提高思想認(rèn)識(shí),，更好地服務(wù)于元江的經(jīng)濟(jì)工作，樹立良好的外商投資“窗口”形象,。

(二)政務(wù)公開制度建設(shè)有待加強(qiáng),。政務(wù)公開的內(nèi)容是包羅萬(wàn)象的，個(gè)別的制度不能寫在紙上,，掛在嘴上,，要真正落實(shí)在行動(dòng)上，增強(qiáng)政務(wù)透明度,，確保處事公正,、辦事公開、分配公平,，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，消除假公開、不公開的現(xiàn)象,，做到反饋快,、查處快、曝光快,，尤其是軟環(huán)境建設(shè)中存在的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問(wèn)題,，要從快、從重,、從嚴(yán)打擊處罰,，并隨時(shí)通過(guò)新聞媒體公開。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇十

(一)內(nèi)貿(mào)流通穩(wěn)步發(fā)展

1,、“家電下鄉(xiāng)回頭看”效果明顯,。我局認(rèn)真做好

“家電下鄉(xiāng)回頭看”，嚴(yán)厲打擊騙補(bǔ)行為,。我局對(duì)家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行數(shù)次檢查回訪,，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)騙補(bǔ)行為,。家電下鄉(xiāng)開展以來(lái)，我縣共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品335737臺(tái),，銷售額累計(jì)達(dá)84795萬(wàn)元,。其中補(bǔ)貼用戶銷售333574臺(tái)、84202萬(wàn)元,，非補(bǔ)貼用戶銷售2163臺(tái),、593萬(wàn)元。

2,、商務(wù)執(zhí)法工作步入常態(tài),。組織力量對(duì)全縣生豬屠宰、酒類流通市場(chǎng),、成品油市場(chǎng),、再生資源回收和報(bào)廢汽車市場(chǎng),，集中開展檢查工作,。共聯(lián)合執(zhí)法檢查組共出動(dòng)檢查車輛120輛次，檢查人員247人次,，下達(dá)限期整改通知書20余次,，內(nèi)貿(mào)流通市場(chǎng)得到有效整治。

3,、油氣回收改造工作有序進(jìn)行,。強(qiáng)化與環(huán)保、消防等部門溝通聯(lián)系和工作配合,，做到方案細(xì)化,，責(zé)任到人，有條不紊地按計(jì)劃推進(jìn)改造工作,，確保在6月底前,，將全縣所有需要改造的加油站點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全部改造。同時(shí)上報(bào)**年度5家加油站(點(diǎn))發(fā)展計(jì)劃和相關(guān)材料,。

4,、招商引資工作取得實(shí)效。目前我局已完成招商引資任務(wù)億元簽約項(xiàng)目1個(gè),，準(zhǔn)備申報(bào)億元開工項(xiàng)目1個(gè),，推動(dòng)預(yù)備竣工項(xiàng)目1個(gè)，同時(shí)掌握正在跟蹤重要信息2條,。

(二)開放型經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)

1,、外資實(shí)現(xiàn)任務(wù)“雙過(guò)半”。目前我縣實(shí)現(xiàn)外資到賬5355萬(wàn)美元,，同比增長(zhǎng)428.12%,，完成全年任務(wù)的59.5%,。全縣新批外資企業(yè)10家，完成全年任務(wù)的66.7%,。

2,、對(duì)外貿(mào)易加快。1-5月份,，全縣預(yù)計(jì)累計(jì)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口1.4億美元,，任務(wù)完成率35%。

3,、外經(jīng)任務(wù)超前完成,。截至目前，我縣出境勞務(wù)培訓(xùn)率100%,，組織15家次企業(yè)參加各類展會(huì),，新認(rèn)定軟件和服務(wù)外包企業(yè)1家，軟件和服務(wù)外包企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1.4億元,。

(三)糧食流通產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化穩(wěn)步推進(jìn)

1,、重點(diǎn)培育，搞活糧食流通,。按照市局“3430工程”要求,，我局重點(diǎn)打造石集糧食物流產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。目前該項(xiàng)目已進(jìn)入招投標(biāo)階段,。同時(shí)我局還幫助城東國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)申請(qǐng)為倉(cāng)儲(chǔ)示范企業(yè),，培育蘇北糧油有限公司、江蘇天然園米面實(shí)業(yè)有限公司為糧油加工示范企業(yè),，充分發(fā)揮企業(yè)在市場(chǎng)流通中的中轉(zhuǎn)調(diào)節(jié)作用,。

2、市場(chǎng)導(dǎo)向,，做好糧食購(gòu)銷工作,。截至目前糧食收購(gòu)30078噸。其中小麥9噸,，稻谷27075噸,、其它2994噸。糧食銷售229890噸,。其中小麥199337噸(托市188876噸),、稻谷28000噸、其它2553噸,。

3,、產(chǎn)銷合作，促進(jìn)總量平衡。我局利用南北掛勾產(chǎn)銷銜接交流平臺(tái),，積極推薦我縣原糧和成品糧優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，與蘇州、常州等糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè),，簽訂了**年度糧食產(chǎn)銷銜接協(xié)議10萬(wàn)噸,，其中小麥6萬(wàn)噸、稻谷4萬(wàn)噸,，糧食生產(chǎn)基地32萬(wàn)畝,。在確保產(chǎn)區(qū)糧源有銷路、銷區(qū)糧源有保證,、促進(jìn)我縣糧食平衡中發(fā)揮了一定的作用,。

(四)平安、法治建設(shè)效果明顯

今年以來(lái),，我局高度平安,、法治建設(shè)工作，重點(diǎn)開展節(jié)假日的安全生產(chǎn)檢查,，積極開展“打非治違”,、“清剿火患”等專項(xiàng)行動(dòng)，努力營(yíng)造“安全發(fā)展,，預(yù)防為主”的輿論氛圍,。今年上半年共出動(dòng)檢查86人次，開展各類檢查24項(xiàng),檢查120單位,，排查整治7處隱患，全年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,。辦理縣轉(zhuǎn)交信件5件,，全部得到落實(shí)，問(wèn)題得到較為圓滿的解決,，沒(méi)有發(fā)生重大上訪事件,。

下半年我局將立足當(dāng)前，繼續(xù)推進(jìn)內(nèi)貿(mào)組織流通和糧食流通產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作,。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)有效投資信息的搜集,、儲(chǔ)備和分析，形成招商引資的強(qiáng)勁勢(shì)頭,，對(duì)照全年進(jìn)出口目標(biāo)任務(wù),，倒排計(jì)劃，尋找差距,，補(bǔ)長(zhǎng)短板,，深挖外貿(mào)發(fā)展?jié)摿Γ?zhēng)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)平穩(wěn)增長(zhǎng)。

1,、內(nèi)貿(mào)工作常抓不懈,。下半年我局在已開展的工作基礎(chǔ)上，啟動(dòng)農(nóng)超對(duì)接活動(dòng),，逐步建立農(nóng)產(chǎn)品溯源體系,，加大“放心肉”和“放心糧油”工程建設(shè)力度，進(jìn)一步完善我縣商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)的建設(shè),，初步實(shí)現(xiàn)商務(wù)執(zhí)法的常態(tài)化,。進(jìn)一步加大招商引資力度，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)3000萬(wàn)元竣工項(xiàng)目1個(gè),，億元竣工項(xiàng)目1個(gè),。

2、外資工作實(shí)現(xiàn)趕超,。1-5月份我縣外資工作雖然取得了令人矚目的成績(jī),，但與泗陽(yáng)等兄弟縣區(qū)相比，仍然存在一定差距和不足,，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)趕超計(jì)劃,，今后主要采取的工作做法是：

——加大招引力度，擴(kuò)張外資總量,。堅(jiān)持項(xiàng)目為抓手,，招商引資為手段，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)招商,，專題招商,，動(dòng)員各責(zé)任單位力量，通力協(xié)作,，形成合力,，突出蘇州、東莞等重點(diǎn)區(qū)域,、重點(diǎn)對(duì)象,、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，緊盯臺(tái)資密集區(qū),，鞏固和擴(kuò)大縣系列招商活動(dòng)以及頻繁出擊的招商成果,，加快外資項(xiàng)目引進(jìn)。下半年計(jì)劃安排2—3批人員到中國(guó)臺(tái)灣實(shí)地學(xué)習(xí),，力爭(zhēng)簽約重大項(xiàng)目2—3個(gè),，落地開工項(xiàng)目3-4個(gè)，達(dá)成意向項(xiàng)目20個(gè),。

——加緊外資到賬,，督促項(xiàng)目落實(shí),。在原有的引資政策的基礎(chǔ)上，加大獎(jiǎng)懲力度,，強(qiáng)化督查考核,。著力推進(jìn)注冊(cè)項(xiàng)目及早到賬，督促注冊(cè)資本1000萬(wàn)美元的創(chuàng)富紡織項(xiàng)目在6月中旬到賬;著力推動(dòng)企業(yè)增資擴(kuò)股,，督促長(zhǎng)興凱達(dá),、視卓醫(yī)療、新順威等3家企業(yè)在6月中旬增資到位,。

——做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外資指導(dǎo)和服務(wù)工作,。認(rèn)真指導(dǎo)、督促和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資業(yè)務(wù)工作的開展,，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位提供外資項(xiàng)目審批手續(xù),、結(jié)匯、項(xiàng)目成本分析等業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外資工作的發(fā)展打好基礎(chǔ),。

3、夯實(shí)外貿(mào)工作基礎(chǔ),。截至目前全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口6055萬(wàn)美元,，任務(wù)完成率14.77%，不論是任務(wù)完成數(shù)還是任務(wù)完成率在全市排名中都比較靠后,。如何在下半年實(shí)現(xiàn)奮起直追,，保持較快的外貿(mào)增長(zhǎng)速度，要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

——做好備案工作,，努力增加外貿(mào)經(jīng)營(yíng)主體,。進(jìn)一步加大對(duì)外貿(mào)備案登記工作的宣傳，做好對(duì)新增外貿(mào)企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，擴(kuò)大外貿(mào)經(jīng)營(yíng)主體數(shù)量。同時(shí)繼續(xù)深入走訪企業(yè),，宣傳外經(jīng)貿(mào)促進(jìn)政策，動(dòng)員企業(yè)實(shí)行異地進(jìn)出口,，著力推動(dòng)佳時(shí)制衣,、榮建制衣、億申玩具,、明天紡織等企業(yè)啟動(dòng)進(jìn)出口業(yè)務(wù),，提前介入首義薄膜的-20xx年度從德國(guó)進(jìn)口設(shè)備計(jì)劃，適時(shí)引進(jìn)外貿(mào)代理公司,，督促艾格森,、富爾達(dá)、巨展閥門、永潤(rùn)包裝等新獲自營(yíng)進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)企業(yè)盡早啟動(dòng)外貿(mào)進(jìn)出口,。

——圍繞特色產(chǎn)業(yè)園做大出口規(guī)模,，培育龍頭骨干企業(yè)。重點(diǎn)培育楠景水產(chǎn),、斯迪克,、貝甜寵物、慶邦電子,、建一機(jī)床等骨干企業(yè),，支持外貿(mào)企業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備,，做好外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)的排頭兵。

——政策扶持,，做大外經(jīng)貿(mào)企業(yè),。3月份，縣委縣政府及時(shí)兌現(xiàn)全縣外經(jīng)貿(mào)政策資金,，全縣共52家外經(jīng)貿(mào)企業(yè)受惠,，這一政策的兌現(xiàn)極大地激發(fā)了企業(yè)發(fā)展對(duì)外貿(mào)易積極性和主動(dòng)性，極大地鼓舞了外貿(mào)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的信心,。下一步我局將根據(jù)各企業(yè)外貿(mào)完成效果,，進(jìn)一步完善外貿(mào)獎(jiǎng)勵(lì)政策，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各類外經(jīng)貿(mào)資金發(fā)展扶持項(xiàng)目,。同時(shí)積極組織企業(yè)參加各類境內(nèi)外展,，幫助企業(yè)宣介自己、搶抓訂單,，開拓國(guó)際市場(chǎng),。

4、糧食工作做出特色,。緊扣市糧食局“3430工程”,， 深化改革，重點(diǎn)培育,，做大,、做強(qiáng)、做優(yōu)糧食產(chǎn)業(yè),，維護(hù)糧食流通秩序,，保障糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者合法權(quán)益,，推動(dòng)我縣糧食流通產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展,。

下一階段,，我局將積極做好夏糧收購(gòu)工作，一是針對(duì)陰雨天氣和高溫天氣,，做好安全生產(chǎn),、科學(xué)保糧、儲(chǔ)糧工作,。二是開展規(guī)范夏糧市場(chǎng)流通秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓工作,，嚴(yán)厲打擊操縱糧食價(jià)格、欺行霸市,，損害農(nóng)民利益等擾亂正常糧食經(jīng)營(yíng)秩序的行為,。三是建立糧食經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬，規(guī)范收購(gòu)票據(jù),，杜絕

“打白條”和違反規(guī)定代扣,、代繳稅、費(fèi)和其他款項(xiàng)的情況,。確保糧食收購(gòu)在“服務(wù)三農(nóng),、提高農(nóng)民收入”中扮演重要角色。

同時(shí)以“建設(shè)**縣糧食產(chǎn)業(yè)園糧食儲(chǔ)備庫(kù)”和“提升道德水平,，建設(shè)糧安工程”為我局糧食創(chuàng)新工作第一抓手,。在項(xiàng)目推進(jìn)的過(guò)程中不斷完善我局工程基建制度、人才隊(duì)伍建設(shè)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度;在項(xiàng)目的落實(shí)情況中體現(xiàn)我局在深化改革,、財(cái)務(wù)審計(jì),、糧食流通監(jiān)管、糧油儲(chǔ)備等常規(guī)工作求突破的能力,。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇十一

(一)內(nèi)貿(mào)流通穩(wěn)步發(fā)展

1,、“家電下鄉(xiāng)回頭看”效果明顯。我局認(rèn)真做好

“家電下鄉(xiāng)回頭看”,，嚴(yán)厲打擊騙補(bǔ)行為,。我局對(duì)家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行數(shù)次檢查回訪，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)騙補(bǔ)行為,。家電下鄉(xiāng)開展以來(lái),，我縣共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品335737臺(tái)，銷售額累計(jì)達(dá)84795萬(wàn)元,。其中補(bǔ)貼用戶銷售333574臺(tái),、84202萬(wàn)元，非補(bǔ)貼用戶銷售2163臺(tái),、593萬(wàn)元。

2,、商務(wù)執(zhí)法工作步入常態(tài),。組織力量對(duì)全縣生豬屠宰,、酒類流通市場(chǎng)、成品油市場(chǎng),、再生資源回收和報(bào)廢汽車市場(chǎng),，集中開展檢查工作。共聯(lián)合執(zhí)法檢查組共出動(dòng)檢查車輛120輛次,，檢查人員247人次,，下達(dá)限期整改通知書20余次，內(nèi)貿(mào)流通市場(chǎng)得到有效整治,。

3,、油氣回收改造工作有序進(jìn)行。強(qiáng)化與環(huán)保,、消防等部門溝通聯(lián)系和工作配合,，做到方案細(xì)化，責(zé)任到人,，有條不紊地按計(jì)劃推進(jìn)改造工作,，確保在6月底前，將全縣所有需要改造的加油站點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全部改造,。同時(shí)上報(bào)**年度5家加油站(點(diǎn))發(fā)展計(jì)劃和相關(guān)材料,。

4、招商引資工作取得實(shí)效,。目前我局已完成招商引資任務(wù)億元簽約項(xiàng)目1個(gè),，準(zhǔn)備申報(bào)億元開工項(xiàng)目1個(gè)，推動(dòng)預(yù)備竣工項(xiàng)目1個(gè),，同時(shí)掌握正在跟蹤重要信息2條,。

(二)開放型經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)

1、外資實(shí)現(xiàn)任務(wù)“雙過(guò)半”,。目前我縣實(shí)現(xiàn)外資到賬5355萬(wàn)美元,，同比增長(zhǎng)428.12%，完成全年任務(wù)的59.5%,。全縣新批外資企業(yè)10家,，完成全年任務(wù)的66.7%。

2,、對(duì)外貿(mào)易加快,。1-5月份，全縣預(yù)計(jì)累計(jì)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口1.4億美元,，任務(wù)完成率35%,。

3、外經(jīng)任務(wù)超前完成,。截至目前,，我縣出境勞務(wù)培訓(xùn)率100%,，組織15家次企業(yè)參加各類展會(huì)，新認(rèn)定軟件和服務(wù)外包企業(yè)1家,，軟件和服務(wù)外包企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1.4億元,。

(三)糧食流通產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化穩(wěn)步推進(jìn)

1、重點(diǎn)培育,，搞活糧食流通,。按照市局“3430工程”要求，我局重點(diǎn)打造石集糧食物流產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目,。目前該項(xiàng)目已進(jìn)入招投標(biāo)階段,。同時(shí)我局還幫助城東國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)申請(qǐng)為倉(cāng)儲(chǔ)示范企業(yè)，培育蘇北糧油有限公司,、江蘇天然園米面實(shí)業(yè)有限公司為糧油加工示范企業(yè),，充分發(fā)揮企業(yè)在市場(chǎng)流通中的中轉(zhuǎn)調(diào)節(jié)作用。

2,、市場(chǎng)導(dǎo)向,，做好糧食購(gòu)銷工作。截至目前糧食收購(gòu)30078噸,。其中小麥9噸,，稻谷27075噸、其它2994噸,。糧食銷售229890噸,。其中小麥199337噸(托市188876噸)、稻谷28000噸,、其它2553噸,。

3、產(chǎn)銷合作,，促進(jìn)總量平衡,。我局利用南北掛勾產(chǎn)銷銜接交流平臺(tái)，積極推薦我縣原糧和成品糧優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，與蘇州,、常州等糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)，簽訂了**年度糧食產(chǎn)銷銜接協(xié)議10萬(wàn)噸,，其中小麥6萬(wàn)噸,、稻谷4萬(wàn)噸，糧食生產(chǎn)基地32萬(wàn)畝,。在確保產(chǎn)區(qū)糧源有銷路,、銷區(qū)糧源有保證、促進(jìn)我縣糧食平衡中發(fā)揮了一定的作用。

(四)平安,、法治建設(shè)效果明顯

今年以來(lái),，我局高度平安、法治建設(shè)工作,，重點(diǎn)開展節(jié)假日的安全生產(chǎn)檢查，積極開展“打非治違”,、“清剿火患”等專項(xiàng)行動(dòng),，努力營(yíng)造“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的輿論氛圍,。今年上半年共出動(dòng)檢查86人次,，開展各類檢查24項(xiàng),檢查120單位，排查整治7處隱患,，全年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,。辦理縣轉(zhuǎn)交信件5件，全部得到落實(shí),，問(wèn)題得到較為圓滿的解決,，沒(méi)有發(fā)生重大上訪事件。

下半年我局將立足當(dāng)前,，繼續(xù)推進(jìn)內(nèi)貿(mào)組織流通和糧食流通產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作,。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)有效投資信息的搜集、儲(chǔ)備和分析,，形成招商引資的強(qiáng)勁勢(shì)頭,，對(duì)照全年進(jìn)出口目標(biāo)任務(wù)，倒排計(jì)劃,，尋找差距,，補(bǔ)長(zhǎng)短板，深挖外貿(mào)發(fā)展?jié)摿?，力?zhēng)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)平穩(wěn)增長(zhǎng),。

1、內(nèi)貿(mào)工作常抓不懈,。下半年我局在已開展的工作基礎(chǔ)上,，啟動(dòng)農(nóng)超對(duì)接活動(dòng)，逐步建立農(nóng)產(chǎn)品溯源體系,，加大“放心肉”和“放心糧油”工程建設(shè)力度,，進(jìn)一步完善我縣商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)的建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)商務(wù)執(zhí)法的常態(tài)化,。進(jìn)一步加大招商引資力度,，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)3000萬(wàn)元竣工項(xiàng)目1個(gè)，億元竣工項(xiàng)目1個(gè),。

2,、外資工作實(shí)現(xiàn)趕超,。1-5月份我縣外資工作雖然取得了令人矚目的成績(jī)，但與泗陽(yáng)等兄弟縣區(qū)相比,，仍然存在一定差距和不足,，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)趕超計(jì)劃，今后主要采取的工作做法是：

——加大招引力度,，擴(kuò)張外資總量,。堅(jiān)持項(xiàng)目為抓手，招商引資為手段,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)招商,，專題招商，動(dòng)員各責(zé)任單位力量,，通力協(xié)作,，形成合力，突出蘇州,、東莞等重點(diǎn)區(qū)域,、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),，緊盯臺(tái)資密集區(qū),，鞏固和擴(kuò)大縣系列招商活動(dòng)以及頻繁出擊的招商成果，加快外資項(xiàng)目引進(jìn),。下半年計(jì)劃安排2—3批人員到中國(guó)臺(tái)灣實(shí)地學(xué)習(xí),，力爭(zhēng)簽約重大項(xiàng)目2—3個(gè)，落地開工項(xiàng)目3-4個(gè),，達(dá)成意向項(xiàng)目20個(gè),。

——加緊外資到賬，督促項(xiàng)目落實(shí),。在原有的引資政策的基礎(chǔ)上,，加大獎(jiǎng)懲力度，強(qiáng)化督查考核,。著力推進(jìn)注冊(cè)項(xiàng)目及早到賬,，督促注冊(cè)資本1000萬(wàn)美元的創(chuàng)富紡織項(xiàng)目在6月中旬到賬;著力推動(dòng)企業(yè)增資擴(kuò)股,，督促長(zhǎng)興凱達(dá),、視卓醫(yī)療,、新順威等3家企業(yè)在6月中旬增資到位,。

——做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外資指導(dǎo)和服務(wù)工作。認(rèn)真指導(dǎo),、督促和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資業(yè)務(wù)工作的開展,，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位提供外資項(xiàng)目審批手續(xù),、結(jié)匯、項(xiàng)目成本分析等業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外資工作的發(fā)展打好基礎(chǔ),。

3、夯實(shí)外貿(mào)工作基礎(chǔ),。截至目前全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口6055萬(wàn)美元,，任務(wù)完成率14.77%，不論是任務(wù)完成數(shù)還是任務(wù)完成率在全市排名中都比較靠后,。如何在下半年實(shí)現(xiàn)奮起直追,，保持較快的外貿(mào)增長(zhǎng)速度，要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

——做好備案工作,，努力增加外貿(mào)經(jīng)營(yíng)主體。進(jìn)一步加大對(duì)外貿(mào)備案登記工作的宣傳,，做好對(duì)新增外貿(mào)企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，擴(kuò)大外貿(mào)經(jīng)營(yíng)主體數(shù)量。同時(shí)繼續(xù)深入走訪企業(yè),，宣傳外經(jīng)貿(mào)促進(jìn)政策,，動(dòng)員企業(yè)實(shí)行異地進(jìn)出口，著力推動(dòng)佳時(shí)制衣,、榮建制衣,、億申玩具、明天紡織等企業(yè)啟動(dòng)進(jìn)出口業(yè)務(wù),，提前介入首義薄膜的-20xx年度從德國(guó)進(jìn)口設(shè)備計(jì)劃,，適時(shí)引進(jìn)外貿(mào)代理公司，督促艾格森,、富爾達(dá),、巨展閥門、永潤(rùn)包裝等新獲自營(yíng)進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)企業(yè)盡早啟動(dòng)外貿(mào)進(jìn)出口,。

——圍繞特色產(chǎn)業(yè)園做大出口規(guī)模,，培育龍頭骨干企業(yè)。重點(diǎn)培育楠景水產(chǎn),、斯迪克,、貝甜寵物、慶邦電子,、建一機(jī)床等骨干企業(yè),，支持外貿(mào)企業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備,，做好外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)的排頭兵。

——政策扶持，做大外經(jīng)貿(mào)企業(yè),。3月份,，縣委縣政府及時(shí)兌現(xiàn)全縣外經(jīng)貿(mào)政策資金，全縣共52家外經(jīng)貿(mào)企業(yè)受惠,，這一政策的兌現(xiàn)極大地激發(fā)了企業(yè)發(fā)展對(duì)外貿(mào)易積極性和主動(dòng)性,，極大地鼓舞了外貿(mào)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的信心。下一步我局將根據(jù)各企業(yè)外貿(mào)完成效果,，進(jìn)一步完善外貿(mào)獎(jiǎng)勵(lì)政策,，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各類外經(jīng)貿(mào)資金發(fā)展扶持項(xiàng)目。同時(shí)積極組織企業(yè)參加各類境內(nèi)外展,，幫助企業(yè)宣介自己,、搶抓訂單，開拓國(guó)際市場(chǎng),。

4,、糧食工作做出特色。緊扣市糧食局“3430工程”,，深化改革,，重點(diǎn)培育，做大,、做強(qiáng),、做優(yōu)糧食產(chǎn)業(yè)，維護(hù)糧食流通秩序,，保障糧食生產(chǎn)者,、經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者合法權(quán)益，推動(dòng)我縣糧食流通產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展,。

下一階段,，我局將積極做好夏糧收購(gòu)工作，一是針對(duì)陰雨天氣和高溫天氣,，做好安全生產(chǎn),、科學(xué)保糧、儲(chǔ)糧工作,。二是開展規(guī)范夏糧市場(chǎng)流通秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓工作,，嚴(yán)厲打擊操縱糧食價(jià)格、欺行霸市,，損害農(nóng)民利益等擾亂正常糧食經(jīng)營(yíng)秩序的行為,。三是建立糧食經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬，規(guī)范收購(gòu)票據(jù),，杜絕

“打白條”和違反規(guī)定代扣,、代繳稅,、費(fèi)和其他款項(xiàng)的情況。確保糧食收購(gòu)在“服務(wù)三農(nóng),、提高農(nóng)民收入”中扮演重要角色,。

同時(shí)以“建設(shè)**縣糧食產(chǎn)業(yè)園糧食儲(chǔ)備庫(kù)”和“提升道德水平，建設(shè)糧安工程”為我局糧食創(chuàng)新工作第一抓手,。在項(xiàng)目推進(jìn)的過(guò)程中不斷完善我局工程基建制度,、人才隊(duì)伍建設(shè)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度;在項(xiàng)目的落實(shí)情況中體現(xiàn)我局在深化改革、財(cái)務(wù)審計(jì),、糧食流通監(jiān)管,、糧油儲(chǔ)備等常規(guī)工作求突破的能力。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇十二

今年,，我局節(jié)能降耗工作在市委,、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,，積極落實(shí)節(jié)約能源國(guó)策和全市節(jié)能降耗工作會(huì)議精神,，堅(jiān)持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針,，按照市節(jié)能降耗工作目標(biāo)管理考核辦法要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格責(zé)任管理,，切實(shí)強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)，全局節(jié)能降耗工作取得了一定成效?，F(xiàn)根據(jù)奉機(jī)節(jié)能文件要求,，將一年來(lái)節(jié)能降耗工作情況總結(jié)如下：

一、節(jié)能降耗目標(biāo)執(zhí)行情況

1-11月,，我局共計(jì)用水1460噸,，人均26.07噸，去年人均26.8噸,，同比下降2.72%;用電38186度,，人均681.89度，去年人均880度,，同比下降22.51%,。由于今年起實(shí)行公車改革，我局原來(lái)的3輛公務(wù)用車均已取消,。

二,、節(jié)能降耗措施落實(shí)情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制

我局高度重視機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作,，將此項(xiàng)工作列入全局工作的重要議事日程,，納入全局重要工作目標(biāo)之中,。專門成立了局節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由董志松局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，副局長(zhǎng)吳亞芬,、王孟君、林美青擔(dān)任副組長(zhǎng),，各科室負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作,，辦公室主任由樊恭魯同志擔(dān)任,，同時(shí)明確了糧食綜合科為能源統(tǒng)計(jì)科室，陳國(guó)君科長(zhǎng)為統(tǒng)計(jì)人員,。局長(zhǎng)對(duì)單位節(jié)能降耗工作負(fù)總責(zé),，全面組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)節(jié)能工作的實(shí)施，定期召開會(huì)議,，研究部署工作,，并在年底組織考核，對(duì)機(jī)關(guān)各科室及人員開展節(jié)能降耗工作情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng),，對(duì)落實(shí)節(jié)能工作出色的科室和個(gè)人給予表彰,，對(duì)工作落實(shí)不到位的科室和個(gè)人提出批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。

(二)加大宣傳發(fā)動(dòng),，提升機(jī)關(guān)人員節(jié)能意識(shí)

按照有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策及市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合本單位實(shí)際,，制定了局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法,，經(jīng)常性地開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)。

1,、積極開展節(jié)能宣傳月活動(dòng),。結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)按照要求開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳活動(dòng),，提高工作人員憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和節(jié)能意識(shí)，引導(dǎo)全社會(huì)營(yíng)造節(jié)能減排的良好氛圍,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。成立節(jié)能降耗宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)宣傳月活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,。圍繞節(jié)能宣傳月“綠色辦公,、低碳生活”主題，提出了“節(jié)約能源,，從我做起”的主題宣傳口號(hào),。二是開展各類活動(dòng),。結(jié)合實(shí)際制定局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法，認(rèn)真組織各項(xiàng)專題活動(dòng),。第一,，開展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)人員乘坐公共交通工具,、騎自行車或步行上下班，養(yǎng)成長(zhǎng)期習(xí)慣,，全局有一半人員沒(méi)有開車或騎摩托車,。第二，開展低碳生活倡議活動(dòng),，積極響應(yīng)“綠色出行、低碳生活”主題倡議活動(dòng),，工作人員從自我做起,、小事做起,、細(xì)節(jié)做起,，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、拔插頭的好習(xí)慣,，減少電腦待機(jī)能耗時(shí)間,，努力節(jié)約能源。第三,，開展“機(jī)關(guān)節(jié)能普查”活動(dòng),，認(rèn)真開展“挖掘潛力,、科學(xué)節(jié)能”的節(jié)能情況普查活動(dòng),，專門安排人員逐間房逐個(gè)場(chǎng)所進(jìn)行摸排調(diào)查統(tǒng)計(jì)用能人數(shù)，逐個(gè)查清用電設(shè)備,，了解本單位的節(jié)能重點(diǎn)和技改方向,。第四，開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng),，利用會(huì)議,、告示等多種形式,，開展多種注重實(shí)效的節(jié)能宣傳工作，懸掛“節(jié)能減排,，科學(xué)發(fā)展”橫幅,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥,、精打細(xì)算,、勤儉辦事”的良好風(fēng)尚。三是加強(qiáng)檢查督促,，確保節(jié)能落實(shí),。提倡公務(wù)活動(dòng)合乘車輛，合理印發(fā)紙質(zhì)文件,，提倡雙面,、重復(fù)用紙和使用電子郵件發(fā)送文稿，對(duì)使用過(guò)的紙張進(jìn)行再利用,，嚴(yán)禁使用辦公電話聊天,，要求各科室和人員節(jié)約用電、用水,，堅(jiān)決杜絕“長(zhǎng)明燈,、白晝燈”現(xiàn)象出現(xiàn)。

2,、積極制定節(jié)能工作意見,。根據(jù)上級(jí)有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策，結(jié)合本單位實(shí)際,，制定并出臺(tái)了關(guān)于機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作的實(shí)施意見,，規(guī)定局機(jī)關(guān)水、電,、辦公用品在20__年度基礎(chǔ)上,，每年人均(車均)年度能耗降低率5%。同時(shí),，對(duì)用水,、用電、用油和辦公用品開支提出相應(yīng)要求,，規(guī)定使用空調(diào)夏季氣溫達(dá)到32度以上才能開啟,，但設(shè)置不得低于26度，冬季氣溫在0度以下才能開啟空調(diào),，且設(shè)置不得高于18度,。切實(shí)加強(qiáng)用水管理，發(fā)現(xiàn)用水設(shè)備滴漏現(xiàn)象及時(shí)報(bào)修,，養(yǎng)成節(jié)約用水良好習(xí)慣,，使用小水洗手;從嚴(yán)掌握辦公開支,，合理印發(fā)紙質(zhì)文件，對(duì)使用過(guò)的紙張進(jìn)行再利用,。

3,、積極上報(bào)節(jié)能工作信息。落實(shí)信息專員及時(shí)向機(jī)關(guān)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)信息,，向各類媒體上報(bào)節(jié)能工作新聞,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全年共上報(bào)節(jié)能工作信息8篇,，共錄用6篇,，其中節(jié)能簡(jiǎn)報(bào)2篇，貿(mào)易局網(wǎng)站4篇,，較好得完成了節(jié)能信息上報(bào)任務(wù),。

(三)加強(qiáng)檢查，狠抓落實(shí),，節(jié)能工作成效顯著

制定相關(guān)節(jié)能制度后,，經(jīng)常檢查辦公樓各科室的節(jié)能工作落實(shí)情況，對(duì)出現(xiàn)浪費(fèi)能源現(xiàn)象的,，當(dāng)場(chǎng)提出改正意見,，并要求嚴(yán)格按照節(jié)能降耗規(guī)定落實(shí)。同時(shí),，對(duì)所屬單位特別是糧食購(gòu)銷有限公司,，開展了節(jié)能工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作，要求嚴(yán)格按照局制定的節(jié)能降耗工作實(shí)施意見進(jìn)行落實(shí),。

在節(jié)電節(jié)水方面,，機(jī)關(guān)人員做到了電腦、打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)等設(shè)備盡量減少待機(jī)時(shí)間，長(zhǎng)時(shí)間不用的關(guān)閉電源;空調(diào)可不開的盡量不開,，即使打開空調(diào)，也將溫度調(diào)到適當(dāng)狀態(tài),，全體工作人員養(yǎng)成了節(jié)約用電用水的好習(xí)慣,、好作風(fēng)。同時(shí),，單位配備了獨(dú)立的水電計(jì)量終端,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;嚴(yán)格按季度及時(shí)上報(bào)水、電,、油等能源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，做好局本級(jí)節(jié)能降耗工作臺(tái)帳;及時(shí)按季度上報(bào)完整的能耗消費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)材料,。

三、明年工作打算

今年,，我局節(jié)能降耗工作通過(guò)全體工作人員的努力,，工作取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求和其他做得好的兄弟單位相比,，還是有一定差距,，為此，明年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能降耗工作,。

一是明確節(jié)能降耗工作目標(biāo),，繼續(xù)加大節(jié)能降耗宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作重要性的宣傳,，普及節(jié)能知識(shí),，掌握節(jié)能方法，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，為節(jié)能降耗工作營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。

二是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部節(jié)能機(jī)制,，制訂切實(shí)可行的機(jī)關(guān)節(jié)能管理制度,，提升機(jī)關(guān)人員的節(jié)能降耗意識(shí)，提倡科學(xué)的用電,、用水方式,，打造陽(yáng)光型、節(jié)約型政府部門機(jī)關(guān)形象,。

三是加強(qiáng)節(jié)能工作措施落實(shí),，積極推廣節(jié)能技術(shù)，引進(jìn)和推廣節(jié)能設(shè)備,，充分挖掘節(jié)能潛力,，確保單位節(jié)能降耗工作成效明顯。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)下屬單位開展節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作,。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇十三

20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)中央,、省、市,、縣組織工作會(huì)議對(duì)人才工作的新部署和新要求,，立足“天府生態(tài)科技城,、空港自由貿(mào)易區(qū)”建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的人才需求,，以加快建設(shè)西部人才聚集區(qū)為目標(biāo),，以“大人才觀”為統(tǒng)攬,，創(chuàng)新人才工作機(jī)制,，推進(jìn)人才工作平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)各類人才整體開發(fā),，打造一流人才發(fā)展環(huán)境,，引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才,，為雙流在中西部率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐和人才保障,。

一,、20xx年人才工作總體情況

商務(wù)局本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)雙流商務(wù)工作的新形勢(shì)新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián),，引資引智,，加大對(duì)內(nèi),、外貿(mào)企業(yè)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度,，不斷壯大該領(lǐng)域的人才規(guī)模,，提高人才素質(zhì),，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),、人才分布，注重人才培養(yǎng),，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮行業(yè)人才作用。特別是以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn),，推動(dòng)各類人才整體開發(fā),。制定了完善金融,、國(guó)際貿(mào)易,、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃,，加強(qiáng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),。

二、20xx年人才工作特色亮點(diǎn)

一是推進(jìn)人才政策創(chuàng)新,，大力營(yíng)造重視人才的氛圍,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，商貿(mào)企業(yè)及較大的個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主共200家參與,，12家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員。工作小組定期開展活動(dòng),，相繼出臺(tái)了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃,、意見,、方案、制度和辦法,，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)企業(yè)工作聯(lián)系點(diǎn),。全年共組織18名聯(lián)系人開展了五次活動(dòng)，內(nèi)容主要是開展座談,，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全縣商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見,，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等,，共收集合理化建議、意見,、措施48條,，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃的出爐，促進(jìn)了我縣流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

二是推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用,。我局以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn),，推動(dòng)各類人才整體開發(fā)。制定完善金融,、國(guó)際貿(mào)易,、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),。推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”建設(shè),，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)整合、資源共享,、互利共贏,，打造具有雙流特色和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才工作品牌,。實(shí)現(xiàn)農(nóng),、工,、商攜手結(jié)盟,，產(chǎn)供銷直接見面,，共興雙流經(jīng)濟(jì),。

三是完善人才引進(jìn)平臺(tái),，狠抓人才引進(jìn)工作,。根據(jù)縣委人才工作安排,，商務(wù)局大力開展了人才引進(jìn)工作，局黨組書記身先士卒,，一手抓商務(wù)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的完成,，一手狠抓招商引資和引才引智,。鼓勵(lì)公司進(jìn)一步細(xì)化工作措施,，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心,，及時(shí)準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂(lè)，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的思想政治工作,，積極幫助其排憂解難。鼓勵(lì)公司為公司所有的本科以上學(xué)歷的職工或老員工免費(fèi)提供食宿,，并為其買好所有的保險(xiǎn)，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產(chǎn)生效益的,，按新增效益的一定百分比計(jì)提給個(gè)人,，并一次性重獎(jiǎng)提出合理化建議的人,。

四是創(chuàng)新人才工作機(jī)制,，人才總量不斷增加,。各項(xiàng)并進(jìn),，引人引企并行，商務(wù)局成立以來(lái),，我們先后引進(jìn)的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設(shè)立分支機(jī)構(gòu);引資引智并舉，壯大國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍,。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對(duì)外貿(mào)易和擴(kuò)大對(duì)外開放;宣傳與考核并重,，增強(qiáng)全系統(tǒng)的人才意識(shí),。

五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才整體素質(zhì),。商務(wù)局積極加強(qiáng)各類人才培訓(xùn),，包括組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn),，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任,、分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)酒類流通登記備案培訓(xùn)，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國(guó)際國(guó)內(nèi)培訓(xùn),，組織參加國(guó)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)等。建立與國(guó)際慣例接軌的人才制度,，圍繞產(chǎn)業(yè)重點(diǎn),、項(xiàng)目需求,，重點(diǎn)對(duì)接與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)密切的高層次人才和團(tuán)隊(duì),。

三,、存在的主要問(wèn)題及原因

一是人才總量仍然不足,。從全縣幾家重點(diǎn)企業(yè)抽樣調(diào)查來(lái)看,，目前實(shí)際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量,，職位空缺人數(shù)較多,。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu),。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看,，按行業(yè)劃分,，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張,，存在嚴(yán)重的用工缺口;按崗位劃分,，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分,，主要以女性居多,。三是人才成本增加,。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比,，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力,，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛,，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。

究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務(wù)業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來(lái)的人才總需求大幅增加,，造成商貿(mào)企業(yè)每年對(duì)人才的需求缺口就大,，對(duì)待遇較高期望值的高級(jí)人才來(lái)說(shuō)，引進(jìn)更難,。二是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題加劇人才供需矛盾突出,。缺口的是高級(jí)管理與技術(shù)崗位，而勞動(dòng)量相對(duì)較小和勞動(dòng)環(huán)境相對(duì)較好的服務(wù)業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問(wèn)題的外貿(mào)出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化,，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才,，而大多數(shù)單位需要的都是40以下和人力成本低的高學(xué)歷人員,。

四,、20xx年人才工作計(jì)劃

(一)努力改善人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀大背景下，要依靠市場(chǎng)化配置人力資源,，增強(qiáng)市場(chǎng)部門的公共服務(wù);通過(guò)各種媒體加大對(duì)企業(yè)人才的典型報(bào)道，大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍,，動(dòng)員全社會(huì)牢固樹立知識(shí)就是力量,、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;將各類高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案;利用專業(yè)部門優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過(guò)擴(kuò)大人才市場(chǎng)容量、完善人才市場(chǎng)設(shè)施,、提高人才市場(chǎng)交易量等措施,，確保我局對(duì)各類人才的需求，同時(shí)也要承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才的免費(fèi)或低費(fèi)培訓(xùn)任務(wù),，及時(shí)為各類專業(yè)技術(shù)人才搞好職稱評(píng)定工作;要為人才的引進(jìn),、培訓(xùn),、獎(jiǎng)勵(lì)提供強(qiáng)大的資金保障,，要增加人才開發(fā)專項(xiàng)基金的額度，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性,。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的工作機(jī)制

當(dāng)前,，我局人才不足的原因除了引進(jìn)不多外,，還有流動(dòng)不暢的因素：一方面,，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu),，沒(méi)有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地,，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);另一方面,，又鬧“才”荒,，急需各類管理及技術(shù)人才,，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo),，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū)。因此,，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動(dòng)的體制機(jī)制,，要徹底摒棄官本位思想，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企事業(yè)單位人員到機(jī)關(guān)單位,。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時(shí)代真正的“伯樂(lè)”,，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞,、有真才實(shí)學(xué),、長(zhǎng)期被埋沒(méi)的“千里馬”,，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì),、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系

制定出臺(tái)一系列關(guān)于各類各級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)引進(jìn)相關(guān)方面人才,。除積極引進(jìn)急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi),，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過(guò)參加短期,、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式,，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才,，更好的做到為我局服務(wù);制定人才工作實(shí)績(jī)的考核獎(jiǎng)懲制度,，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn)、辦法,、規(guī)劃、方案,、措施和制度,，力求考核有可操作性,，盡可能減少人為主觀因素,，從而使人才的考核獎(jiǎng)懲真正走上客觀,、公正,、公開,、公平,、規(guī)范的軌道上來(lái),。

(四)充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用

充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用,，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，盡量做到學(xué)以致用,、業(yè)務(wù)對(duì)口,，不唯文憑,，不論資排輩,，用工作業(yè)績(jī)說(shuō)話;貢獻(xiàn)不分早遲,，用能人不分老少,，同等貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不分職務(wù),、級(jí)別,，一視同仁;對(duì)各類埋頭工作,、成績(jī)突出,、貢獻(xiàn)巨大的人才,，各級(jí)各部門均要加大力度,，制定相應(yīng)的具體獎(jiǎng)勵(lì)政策,，特別是吸引力大,、激勵(lì)效應(yīng)高的住房獎(jiǎng)勵(lì)政策,、薪金政策,、戶籍政策、子女教育政策等,，并形成長(zhǎng)效機(jī)制,，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智,，為雙流經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn),。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇十四

一,、上半年工作情況

1、開放型經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況,。

一是實(shí)際利用外資,。今年xx月我縣實(shí)際利用外資3810萬(wàn)美元,，完成市下達(dá)任務(wù)的48.35%，同比增長(zhǎng)5.45%,，市排名第六位,其中現(xiàn)匯進(jìn)資23萬(wàn)美元,，同比增長(zhǎng)-88.78%;xx月預(yù)計(jì)實(shí)際利用外資4850萬(wàn)美元,，完成市下達(dá)任務(wù)的61.55%,，同比增長(zhǎng)0.35%,，其中現(xiàn)匯進(jìn)資23萬(wàn)美元,，同比增長(zhǎng)-94%,。

二是實(shí)際利用省外資金,。xx月我縣引進(jìn)5000萬(wàn)元以上內(nèi)資項(xiàng)目達(dá)到市認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的3個(gè),，其中億元項(xiàng)目2個(gè)，實(shí)際利用省外資金14.65億元,，完成市下達(dá)任務(wù)的50.52%,，同比增長(zhǎng)15.54%,，市排名第八位,。

三是外貿(mào)進(jìn)出口,。xx月我縣進(jìn)出口總額5484萬(wàn)美元,，其中出口4780萬(wàn)美元,，完成市下達(dá)任務(wù)的46.4%，同比增長(zhǎng)18.8%,。

2、內(nèi)貿(mào)行業(yè)管理工作,。

一是“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”新增60家信息化改造農(nóng)家店,，確保了100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農(nóng)家店,，85%以上的行政村建有農(nóng)家店。

二是新增了3家香江商貿(mào),、肖記電器,、tcl專賣店企業(yè)一套報(bào)表申報(bào)工作,。

三是對(duì)21家再生資源已備案的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了年審,。

四是對(duì)38家成品油經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了年檢,。

五是對(duì)全縣經(jīng)營(yíng)酒類的商店發(fā)放了20xx份酒類備案登記告知單,，有力的促進(jìn)了酒類流通領(lǐng)域健康發(fā)展。

3,、商務(wù)綜合執(zhí)法工作。

一是逐步推進(jìn)酒類流通領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治對(duì)全縣經(jīng)營(yíng)酒類的商店發(fā)放告知單20xx余份,，對(duì)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)21家經(jīng)營(yíng)酒類的商店進(jìn)行了執(zhí)法檢查,，對(duì)31戶未按規(guī)定辦理酒《備案登記》的經(jīng)營(yíng)戶,，進(jìn)行了批評(píng)教育和相應(yīng)處罰,。

二是做好打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和假冒偽劣產(chǎn)品專項(xiàng)整治活動(dòng)牽頭工作,，使我縣開展此項(xiàng)活動(dòng)取得了較好的效果,。

三是加強(qiáng)了對(duì)生豬定點(diǎn)屠宰企業(yè)的監(jiān)管,，半年來(lái)查處生豬違法案件6件，查繳私宰肉324公斤,，出動(dòng)執(zhí)法人數(shù)150人(次)。

二,、主要做法

1,、堅(jiān)持政策引領(lǐng),，招大引強(qiáng),。

充分抓住當(dāng)前作為贛南等原中央蘇區(qū)發(fā)展振興試驗(yàn)區(qū)的歷史性機(jī)遇,，加大力氣主攻大項(xiàng)目，政策上傾斜大項(xiàng)目,，服務(wù)上傾心大項(xiàng)目,，配套上滿足大項(xiàng)目，力爭(zhēng)在引進(jìn)億元以上項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)更大突破,。目前,，在談的億元以上的項(xiàng)目主要有長(zhǎng)征體驗(yàn)園、陸地港,、物流園,、汽車城,、正大集團(tuán)等大項(xiàng)目,。

2、堅(jiān)持客觀保障,，優(yōu)化環(huán)境,。

我局不斷提升服務(wù)水平，要求認(rèn)真落實(shí)行政問(wèn)責(zé)辦法,、服務(wù)承諾制,、首問(wèn)責(zé)任制,，限時(shí)辦結(jié)制等制度,，努力打造責(zé)任型、服務(wù)型,、效能型、廉潔型的行政機(jī)關(guān),。對(duì)服務(wù)水平,，服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)效率不斷提出新要求，新高度,，力求達(dá)到新境界。

做到政策執(zhí)行到位,、服務(wù)企業(yè)到位,，全力營(yíng)造高效,、廉潔的政務(wù)環(huán)境，以誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)環(huán)境吸引外來(lái)投資,。尤其在外商投資企業(yè)的辦證辦照過(guò)程中,，實(shí)行商務(wù)秘書全程代辦制度,，全程式,、保姆式服務(wù),，代辦所有證照，獲得了企業(yè)的一致好評(píng),。

3、精心培育,，擴(kuò)大外貿(mào)。

一是加大落實(shí)政策和資金的扶持,。采取召開座談會(huì)和下發(fā)宣傳資料的方式,，將我省最新的外貿(mào)發(fā)展扶持政策及時(shí)傳達(dá)到了企業(yè)，為企業(yè)活用政策謀發(fā)展,、巧用政策出效益提供了政策依據(jù)，并組織外貿(mào)企業(yè)的員工參加省,、市商務(wù)部門關(guān)于外貿(mào)及口岸業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和知識(shí)講座,。積極幫助企業(yè)申請(qǐng)省外貿(mào)發(fā)展扶持資金,。

二是精心培育外貿(mào)出口實(shí)體企業(yè),。為充分挖掘出口潛力,，我縣以提高服務(wù)為契入點(diǎn),，促進(jìn)老企業(yè)新上項(xiàng)目技改上增加出口;扶持新企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大出口,，通過(guò)對(duì)“開宇燈飾”、“奧科特照明科技”,、“立異鞋業(yè)”,、“力研時(shí)裝”等公司全程式的服務(wù)扶持，為全縣的外貿(mào)出口注入了新的活力,。

三是通過(guò)積極走訪和協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”(來(lái)料加工轉(zhuǎn)進(jìn)料加工,、出口供貨轉(zhuǎn)自營(yíng)出口)。充分發(fā)揮口岸體系服務(wù)功能,，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”,。

三、存在的主要問(wèn)題

1,、用地指標(biāo)有限,。

很多已簽約的項(xiàng)目因用地指標(biāo)有限而無(wú)法落地，落地了的企業(yè)如歐翔電子因無(wú)用地指標(biāo)無(wú)法報(bào)建,。

2,、征地拆遷存在困難。

工業(yè)園征地拆遷緩慢,，阻工現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，項(xiàng)目開工難，進(jìn)度慢,。

3、外資項(xiàng)目引進(jìn)困難,。

我縣針對(duì)港澳臺(tái)及國(guó)外資金的引進(jìn)力度不夠,，引進(jìn)項(xiàng)目難，現(xiàn)匯進(jìn)資緩慢,，離開放型經(jīng)濟(jì)目標(biāo)差距尚遠(yuǎn),。

4、項(xiàng)目質(zhì)量不高,。

大項(xiàng)目少,，高科技,、高附加值、高技術(shù)含量的企業(yè)少,。

5,、工業(yè)園配套不夠。

技能培訓(xùn)渠道少,，園內(nèi)企業(yè)缺工現(xiàn)象嚴(yán)重,，長(zhǎng)此下去，我縣“勞動(dòng)力資源豐富”這一品牌將失去,，對(duì)我縣成為先進(jìn)制造業(yè)基地產(chǎn)生極大的波動(dòng),。

6、定點(diǎn)屠宰推進(jìn)較慢,。

部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對(duì)實(shí)定點(diǎn)屠宰認(rèn)識(shí)不夠,，認(rèn)為定點(diǎn)屠宰既費(fèi)力，增加麻煩,，又沒(méi)效益,。為此，定點(diǎn)屠宰整體推進(jìn)較慢,，已實(shí)行了定點(diǎn)屠宰的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))很難執(zhí)法,，導(dǎo)致定點(diǎn)屠宰廠效益低下，面臨倒閉,。

四,、下半年工作打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳,。

以蘇區(qū)振興發(fā)展為契機(jī),，加大人力資源、區(qū)位交通,、自然資源等優(yōu)勢(shì)的宣傳與推介,，特別是要加大瑞(金)興(國(guó))于(都)經(jīng)濟(jì)振興試驗(yàn)區(qū)，享有贛南蘇區(qū)振興發(fā)展,、瑞興于經(jīng)濟(jì)振興試驗(yàn)區(qū)先行先試,、西部大開發(fā)、羅宵山片區(qū)扶貧開發(fā)攻堅(jiān)等多重政策疊加的優(yōu)勢(shì)的宣傳力度,。

2,、進(jìn)一步突出招大引強(qiáng)。

力量上主攻大項(xiàng)目,，政策上傾斜大項(xiàng)目,，服務(wù)上傾心大項(xiàng)目，配套上滿足大項(xiàng)目,，在引進(jìn)億元以上項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)更大突破,。緊跟大項(xiàng)目,，積極促進(jìn)在談的縣果蔬交易中心、畜禽有限公司,、體驗(yàn)園等大項(xiàng)目早日落戶,。對(duì)縣重大項(xiàng)目推介會(huì)上達(dá)成投資意向的項(xiàng)目也將加緊跟蹤洽談，促進(jìn)落戶,。

3,、進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

強(qiáng)化項(xiàng)目跟蹤服務(wù)和督查調(diào)度,，及時(shí)解決項(xiàng)目存在的問(wèn)題,，對(duì)合同項(xiàng)目要督促盡快辦理好各種注冊(cè)、立項(xiàng),、環(huán)評(píng)等手續(xù),，積極推進(jìn)深圳贏家服飾、鼎晟服飾,、清亦韻,、歐翔電子等大項(xiàng)目建設(shè)步伐，早日投產(chǎn);認(rèn)真做好服務(wù)工作,，大力促進(jìn)華鷹摩托,、工業(yè)園農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、安盛鎢業(yè),、信達(dá)電子等項(xiàng)目早日開工建設(shè),。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),。

加強(qiáng)與省有關(guān)部門加強(qiáng)溝通交流,，向上爭(zhēng)取土地預(yù)留指標(biāo)，力爭(zhēng)早日拿到土地,。同時(shí)和上級(jí)主管部門多聯(lián)系,，掌握我縣各項(xiàng)工作進(jìn)度，及時(shí)查缺補(bǔ)漏,，確保完成全年的各項(xiàng)任務(wù),。

5、進(jìn)一步加快現(xiàn)匯進(jìn)資,。

從目前來(lái)看,，我縣現(xiàn)匯進(jìn)資明顯落后,，處于負(fù)增長(zhǎng)的位置.下一步，我們將大力洽談外資項(xiàng)目,，促進(jìn)項(xiàng)目早日落戶,、進(jìn)資;同時(shí)發(fā)掘現(xiàn)有外資企業(yè)的潛力,，要求有進(jìn)資空間的企業(yè)加快進(jìn)資步伐,。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng),。

政府可牽頭為企業(yè)與縣職業(yè)中專,、進(jìn)修學(xué)校搭建一座互助的橋梁，借學(xué)生實(shí)習(xí)的契機(jī),，幫助已落戶的企業(yè)吸收新鮮血液,，緩解招工困境，為有意來(lái)我縣投資的企業(yè)提供人才保障,。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇十五

20xx年,，在國(guó)、省宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩的大背景下,，全區(qū)服務(wù)業(yè)總體運(yùn)行平穩(wěn),，增長(zhǎng)穩(wěn)中趨緩。

20xx年,，預(yù)計(jì)全區(qū)完成服務(wù)業(yè)增加值29.5億元,、社會(huì)消費(fèi)品零售總額71億元,三產(chǎn)入庫(kù)稅金7.82億元,外貿(mào)出口1.79億美元，分別完成年度目標(biāo)的106.1%,、100.1%,、100.3%、117%,，同比分別增長(zhǎng)11%,、12.6%、10.3%,、28.8%,。

一是認(rèn)真開展節(jié)日促銷活動(dòng)，培育消費(fèi)熱點(diǎn),。緊抓節(jié)日商機(jī),，推出一系列各具特色的營(yíng)銷活動(dòng)，精心實(shí)施了“迎春購(gòu)物月”,、“汽車嘉年華”,、“美食盛宴”、“歡樂(lè)購(gòu)物節(jié)”等讓利促銷活動(dòng),，拉動(dòng)節(jié)日消費(fèi),。二是開展專題會(huì)展活動(dòng)，培育消費(fèi)亮點(diǎn),。成功舉辦四川第三屆商品交易會(huì),，吸引川東北區(qū)域6地市共200余家企業(yè)參展；結(jié)合家居博覽中心項(xiàng)目建設(shè)，舉辦家居產(chǎn)品專場(chǎng)展覽會(huì),；同時(shí),，將汽車展銷會(huì)辦成了展銷節(jié)，實(shí)現(xiàn)每月一次布展,。三是組織參加省內(nèi)外展會(huì),，培育外銷渠道。組織區(qū)內(nèi)斑竹竹藝,、大唐農(nóng)業(yè),、大唐食品、堯舜車業(yè),、六合服飾等企業(yè)參加了川貨全國(guó)行·北京站,、寶雞站、哈爾濱站和惠民購(gòu)物全川行·瀘州站等展會(huì)活動(dòng),，拓展區(qū)內(nèi)特色產(chǎn)品銷售渠道,。同時(shí)，我們還加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè),，實(shí)行主要生活必需品市場(chǎng)監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)告制度和預(yù)警報(bào)告制度,，全面監(jiān)測(cè)大宗商品和日用消費(fèi)品的市場(chǎng)供求和價(jià)格運(yùn)行情況，保障節(jié)日供應(yīng),。

今年以來(lái),，商務(wù)局堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，建立發(fā)展責(zé)任制,，實(shí)行一對(duì)一跟蹤負(fù)責(zé),，優(yōu)化全程服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決建設(shè)中的矛盾和問(wèn)題,，助力重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)快速推進(jìn),，牽頭協(xié)調(diào)的服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目共完成投資約25億元。王府井國(guó)際廣場(chǎng)項(xiàng)目主體封頂,，友豪國(guó)際家居博覽中心項(xiàng)目除高層外其余樓宇全部封頂進(jìn)入裝飾裝修,，金匯時(shí)代廣場(chǎng)完成完成展示館建設(shè)并簽訂施工合同，即將進(jìn)場(chǎng),；紫金匯主體封頂開始裝修,。

今年以來(lái)，區(qū)商務(wù)局堅(jiān)持以“服務(wù)企業(yè),，惠及民生”為己任,，積極向上爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)。年內(nèi)共完成10個(gè)內(nèi)貿(mào)和物流項(xiàng)目項(xiàng)目申報(bào),，成功爭(zhēng)取到電子商務(wù)集聚區(qū),、王府井國(guó)際廣場(chǎng)貼息、長(zhǎng)樂(lè)商貿(mào)鎮(zhèn)和秦巴山區(qū)四個(gè)省級(jí)項(xiàng)目和市場(chǎng)建設(shè)、電商發(fā)展,、物流等多個(gè)市級(jí)項(xiàng)目,，截止目前已到位資金500余萬(wàn),，全年預(yù)計(jì)到位項(xiàng)目資金過(guò)千萬(wàn)元,。

成功爭(zhēng)取到省級(jí)電子商務(wù)集聚區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，組建了高坪電商協(xié)會(huì),，通過(guò)電子商務(wù)拓展流通渠道,。推動(dòng)電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)電子商務(wù)網(wǎng)站,，建成南鑫,、傳化、友信龍三個(gè)電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)并投入使用,，培育籌建了東方大廈,、友豪國(guó)際兩個(gè)創(chuàng)客空間和電商孵化園，支持大唐農(nóng)業(yè),、斑竹竹藝等涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù),，區(qū)內(nèi)新增網(wǎng)店51家，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上銷售逾5000萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)20%,。

堅(jiān)持做到人員保障到位、資金保障到位,、時(shí)間保障到位三到位,，駐村幫扶組和第一書記嚴(yán)格按要求到崗到位開展工作。深入調(diào)研,，準(zhǔn)確核定貧困戶,，認(rèn)真宣傳扶貧精神，幫助聯(lián)系村制定詳實(shí)的扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃,，并制定了《市xx區(qū)商務(wù)局20xx—20xx年扶貧攻堅(jiān)工作規(guī)劃》,、《市xx區(qū)商務(wù)局20xx年干部駐村幫扶工作意見》。幫助加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，幫助硬化銀花村村道3.5公里,、修建沉水池10個(gè)、石河堰3個(gè),、山平塘1口,，完成銀花村活動(dòng)改擴(kuò)建工程，并投資20xx0余元為其購(gòu)置辦公室,、會(huì)議室用具,，完成支部活動(dòng)室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。幫助建立支柱產(chǎn)業(yè)，配合銀花村兩委給該村貧困戶發(fā)放了雞苗3600只,、羊1頭,，涉及106戶，306人,。借助業(yè)主在闕家打造4a級(jí)旅游景區(qū)的契機(jī),，協(xié)調(diào)業(yè)主流轉(zhuǎn)銀花村2、3,、4,、5、6社土地約1000畝,，并完成土地整理,，栽植經(jīng)果林苗木約8000余株。開展節(jié)日慰問(wèn),。在重大節(jié)日期間,，花費(fèi)2萬(wàn)余元購(gòu)買米、面,、油等慰問(wèn)品,，慰問(wèn)聯(lián)系的佛門鄉(xiāng)銀花村、九里半村和社區(qū)困難戶,，解貧困家庭的燃眉之急,。在“扶貧日”活動(dòng)期間，宣傳動(dòng)員商貿(mào)企業(yè),、單位職工捐資捐款120xx多元,，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量為扶貧做貢獻(xiàn)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè),，落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，完善工作制度，落實(shí)清單工作法,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè),，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效率,。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,，強(qiáng)化預(yù)防職務(wù)犯罪機(jī)制,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督約束,，開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng),，全年無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生,。四是進(jìn)一步加強(qiáng)信訪安全維穩(wěn)工作，及時(shí)妥善處置各類信訪事件,。五是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì),、婦女、統(tǒng)戰(zhàn),、計(jì)劃生育,、精神文明建設(shè)和環(huán)保愛衛(wèi)工作，完成了上級(jí)的各項(xiàng)工作安排,，取得了良好的成效,。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇十六

20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的、xx屆三中全會(huì)精神,，全面落實(shí)中央、省,、市,、縣組織工作會(huì)議對(duì)人才工作的新部署和新要求，立足“天府生態(tài)科技城,、空港自由貿(mào)易區(qū)”建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的人才需求,，以加快建設(shè)西部人才聚集區(qū)為目標(biāo)，以“大人才觀”為統(tǒng)攬,，創(chuàng)新人才工作機(jī)制,，推進(jìn)人才工作平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)各類人才整體開發(fā),，打造一流人才發(fā)展環(huán)境,，引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐和人才保障,。

一,、20xx年人才工作總體情況

商務(wù)局本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)雙流商務(wù)工作的新形勢(shì)新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián),，引資引智,，加大對(duì)內(nèi)、外貿(mào)企業(yè)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度,，不斷壯大該領(lǐng)域的人才規(guī)模,，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),、人才分布,，注重人才培養(yǎng)，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮行業(yè)人才作用,。特別是以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn),，推動(dòng)各類人才整體開發(fā)。制定了完善金融,、國(guó)際貿(mào)易,、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),。

二,、20xx年人才工作特色亮點(diǎn)

一是推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，大力營(yíng)造重視人才的氛圍,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，商貿(mào)企業(yè)及較大的個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主共200家參與，12家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員,。工作小組定期開展活動(dòng),，相繼出臺(tái)了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見,、方案,、制度和辦法，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)企業(yè)工作聯(lián)系點(diǎn),。全年共組織18名聯(lián)系人開展了五次活動(dòng),，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞“”規(guī)劃共商措施,，圍繞創(chuàng)全縣商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見,，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等，共收集合理化建議,、意見,、措施48條，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃的出爐,，促進(jìn)了我縣流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

二是推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用,。我局以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn),，推動(dòng)各類人才整體開發(fā)。制定完善金融,、國(guó)際貿(mào)易,、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),。推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”建設(shè),，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)整合、資源共享,、互利共贏,，打造具有雙流特色和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才工作品牌,。實(shí)現(xiàn)農(nóng)、工,、商攜手結(jié)盟,，產(chǎn)供銷直接見面，共興雙流經(jīng)濟(jì),。

三是完善人才引進(jìn)平臺(tái),，狠抓人才引進(jìn)工作。根據(jù)縣委人才工作安排,，商務(wù)局大力開展了人才引進(jìn)工作,，局黨組書記身先士卒，一手抓商務(wù)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的完成,，一手狠抓招商引資和引才引智,。鼓勵(lì)公司進(jìn)一步細(xì)化工作措施，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心,，及時(shí)準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂(lè),，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難,。鼓勵(lì)公司為公司所有的本科以上學(xué)歷的職工或老員工免費(fèi)提供食宿，并為其買好所有的保險(xiǎn),，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產(chǎn)生效益的,，按新增效益的一定百分比計(jì)提給個(gè)人，并一次性重獎(jiǎng)提出合理化建議的人,。

四是創(chuàng)新人才工作機(jī)制,，人才總量不斷增加。各項(xiàng)并進(jìn),，引人引企并行,，商務(wù)局成立以來(lái)，我們先后引進(jìn)的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設(shè)立分支機(jī)構(gòu);引資引智并舉,，壯大國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍,。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對(duì)外貿(mào)易和擴(kuò)大對(duì)外開放;宣傳與考核并重，增強(qiáng)全系統(tǒng)的人才意識(shí),。

五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，提高人才整體素質(zhì)。商務(wù)局積極加強(qiáng)各類人才培訓(xùn),，包括組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn),，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)酒類流通登記備案培訓(xùn),，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國(guó)際國(guó)內(nèi)培訓(xùn),，組織參加國(guó)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)等,。建立與國(guó)際慣例接軌的人才制度，圍繞產(chǎn)業(yè)重點(diǎn),、項(xiàng)目需求,，重點(diǎn)對(duì)接與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)密切的高層次人才和團(tuán)隊(duì)。

三,、存在的主要問(wèn)題及原因

一是人才總量仍然不足,。從全縣幾家重點(diǎn)企業(yè)抽樣調(diào)查來(lái)看，目前實(shí)際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量,，職位空缺人數(shù)較多,。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看,，按行業(yè)劃分,，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張,，存在嚴(yán)重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分,，主要以女性居多,。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比,，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存,，有些企業(yè)甚至忍痛割愛,，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。

究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務(wù)業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來(lái)的人才總需求大幅增加,，造成商貿(mào)企業(yè)每年對(duì)人才的需求缺口就大,，對(duì)待遇較高期望值的高級(jí)人才來(lái)說(shuō)，引進(jìn)更難,。二是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題加劇人才供需矛盾突出,。缺口最大的是高級(jí)管理與技術(shù)崗位，而勞動(dòng)量相對(duì)較小和勞動(dòng)環(huán)境相對(duì)較好的服務(wù)業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問(wèn)題的外貿(mào)出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化,，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才,，而大多數(shù)單位需要的都是40以下和人力成本低的高學(xué)歷人員。

四,、20xx年人才工作計(jì)劃

(一)努力改善人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀大背景下,，要依靠市場(chǎng)化配置人力資源，增強(qiáng)市場(chǎng)部門的公共服務(wù);通過(guò)各種媒體加大對(duì)企業(yè)人才的典型報(bào)道,，大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍,，動(dòng)員全社會(huì)牢固樹立知識(shí)就是力量,、人才就是最大生產(chǎn)力等人才觀;將各類高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案;利用專業(yè)部門優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過(guò)擴(kuò)大人才市場(chǎng)容量、完善人才市場(chǎng)設(shè)施,、提高人才市場(chǎng)交易量等措施,，確保我局對(duì)各類人才的需求，同時(shí)也要承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才的免費(fèi)或低費(fèi)培訓(xùn)任務(wù),，及時(shí)為各類專業(yè)技術(shù)人才搞好職稱評(píng)定工作;要為人才的引進(jìn),、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)提供強(qiáng)大的資金保障,，要增加人才開發(fā)專項(xiàng)基金的額度,，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的工作機(jī)制

當(dāng)前,，我局人才不足的原因除了引進(jìn)不多外,，還有流動(dòng)不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu),，沒(méi)有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地,，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);另一方面，又鬧“才”荒,，急需各類管理及技術(shù)人才,，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo)，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū),。因此，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動(dòng)的體制機(jī)制,，要徹底摒棄官本位思想,，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企事業(yè)單位人員到機(jī)關(guān)單位。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時(shí)代真正的“伯樂(lè)”,，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞、有真才實(shí)學(xué),、長(zhǎng)期被埋沒(méi)的“千里馬”,，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì)、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系

制定出臺(tái)一系列關(guān)于各類各級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn),，鼓勵(lì)引進(jìn)相關(guān)方面人才。除積極引進(jìn)急需的市外人才外,，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi),，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過(guò)參加短期,、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才,，更好的做到為我局服務(wù);制定人才工作實(shí)績(jī)的考核獎(jiǎng)懲制度,，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn)、辦法,、規(guī)劃,、方案、措施和制度,，力求考核有可操作性,，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎(jiǎng)懲真正走上客觀,、公正,、公開、公平,、規(guī)范的軌道上來(lái),。

(四)充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用

充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，盡量做到學(xué)以致用,、業(yè)務(wù)對(duì)口,，不唯文憑，不論資排輩,，用工作業(yè)績(jī)說(shuō)話;貢獻(xiàn)不分早遲,，用能人不分老少，同等貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不分職務(wù),、級(jí)別,，一視同仁;對(duì)各類埋頭工作、成績(jī)突出,、貢獻(xiàn)巨大的人才,，各級(jí)各部門均要加大力度，制定相應(yīng)的具體獎(jiǎng)勵(lì)政策,，特別是吸引力大,、激勵(lì)效應(yīng)高的住房獎(jiǎng)勵(lì)政策、薪金政策,、戶籍政策,、子女教育政策等，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智,，為雙流經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn),。

商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)篇十七

__年，在縣委,、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，全縣商務(wù)戰(zhàn)線廣大干部職工,，深入貫徹__屆四中全會(huì)及省市商務(wù)工作會(huì)議精神,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化,，圍繞縣委,、縣政府的工作部署，齊心協(xié)力,，迎難而上,，實(shí)現(xiàn)了商務(wù)事業(yè)的新發(fā)展。對(duì)外貿(mào)易平穩(wěn)運(yùn)行,。到10月份,，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口6188.32萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)11.36,，其中出口5931.25萬(wàn)美元,，同比增長(zhǎng)11.6，進(jìn)口257.07萬(wàn)美元,，同比增長(zhǎng)6.19,。預(yù)計(jì)到年底可完成外貿(mào)進(jìn)出口8000萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)10;利用外資持續(xù)增長(zhǎng),。截止目前,，全縣實(shí)際利用外資3830.7萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)22.9,。預(yù)計(jì)到年底可完成利用外資4050萬(wàn)美元,，同比增長(zhǎng)20;消費(fèi)市場(chǎng)勢(shì)頭良好。1-10月份,，全縣社會(huì)消費(fèi)品零售總額已達(dá)12.1861億元，同比增長(zhǎng)19,，預(yù)計(jì)到年底可實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額15.2億元,，同比增長(zhǎng)20。

一年來(lái),，我們主要在以下方面展開工作：

一,、緊抓項(xiàng)目融資，努力為企業(yè)爭(zhēng)取資金支持

今年國(guó)內(nèi)銀根相對(duì)較緊，企業(yè)貸款門檻仍然偏高,，中小外向型企業(yè)融資較難,，資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難。為幫助企業(yè)解決資金運(yùn)轉(zhuǎn)不暢難題,，一是全力為企業(yè)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金,。年初，我局成立了項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加大跑省跑市工作力度,，全力爭(zhēng)取省廳政策傾斜和資金扶持。截止目前,，共申報(bào)機(jī)電和高新出口基地建設(shè)資金,、境外投資企業(yè)補(bǔ)助資金、中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開拓資金,、流通企業(yè)培育以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金,、應(yīng)對(duì)貿(mào)易摩擦公共服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目專項(xiàng)資金、外向型產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展資金,、省外經(jīng)貿(mào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展促進(jìn)資金,、生豬屠宰環(huán)節(jié)病害豬無(wú)害化處理財(cái)政補(bǔ)貼資金共10批31個(gè)項(xiàng)目，申報(bào)無(wú)償資金總額548.27萬(wàn)元,，目前已到位資金94.9萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)到年底大部分項(xiàng)目資金均可到位;二是積極幫助企業(yè)融資。多方協(xié)調(diào)銀企關(guān)系,，做好銀企對(duì)接,，為銀企合作牽線搭橋;4次向省廳申報(bào)專項(xiàng)擔(dān)保資金，其中3次為安徽省中小進(jìn)出口企業(yè)專項(xiàng)擔(dān)保資金,，融資額為3800萬(wàn)元,，已到位1600萬(wàn)元;1次為中小外貿(mào)企業(yè)融資擔(dān)保專項(xiàng)資金，融資額為46.35萬(wàn)元,，有效緩解了企業(yè)資金壓力,。

二、齊抓外貿(mào)外資,，努力實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口和利用外資穩(wěn)步增長(zhǎng)

到目前為止,，國(guó)際貿(mào)易環(huán)境仍不樂(lè)觀，對(duì)外貿(mào)易工作壓力很大,。為保持全縣外貿(mào)進(jìn)出口平穩(wěn)協(xié)調(diào)發(fā)展,，我們以“保存量、促增量,、調(diào)結(jié)構(gòu)”為主線,，加快轉(zhuǎn)變外貿(mào)發(fā)展方式，努力擴(kuò)大出口。一是分解落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù),。年初深入外向型企業(yè),，全面了解出口形勢(shì)，對(duì)照上年出口業(yè)績(jī),，進(jìn)行任務(wù)細(xì)化分解,，逐一落實(shí)到位;年中針對(duì)出口下滑，數(shù)次赴企業(yè)進(jìn)行調(diào)度,，了解生產(chǎn)出口情況,，分析目前形勢(shì)，探討風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制,，用足用活外經(jīng)貿(mào)促進(jìn)政策,，加強(qiáng)內(nèi)部管理，擴(kuò)大外貿(mào)出口;督促企業(yè)開足馬力,，搶生產(chǎn),、多出口，以確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成,。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)外向型企業(yè),。在國(guó)際金融危機(jī)影響持續(xù)加深及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)起穩(wěn)回升形勢(shì)下，多次深入企業(yè),，幫助企業(yè)解決資金難題及經(jīng)營(yíng)困難,，努力尋找擴(kuò)大出口的有效途徑。組織參加貿(mào)易展會(huì),。先后組織企業(yè)參加春秋季“廣交會(huì)”,、上海“華交會(huì)”,、東盟博覽會(huì),、烏洽會(huì)、海峽兩岸電子展覽會(huì),、深圳高新技術(shù)成果交易會(huì)等展會(huì),。在鞏固北美洲、歐洲等傳統(tǒng)市場(chǎng)的同時(shí),，為開拓南美新興潛力市場(chǎng)打下基礎(chǔ),。加大“走出去”工作力度。當(dāng)前,，國(guó)際資本市場(chǎng)低迷,，開展境外投資時(shí)機(jī)相對(duì)較好，為此,，我們積極引導(dǎo)縣內(nèi)有實(shí)力的企業(yè)采取靈活方式，開展境外投資。上半年龍華集團(tuán)投資192,。5萬(wàn)美元成功收購(gòu)美國(guó)最大地板銷售網(wǎng)絡(luò)公司ifloor,，實(shí)現(xiàn)了縣內(nèi)企業(yè)境外投資的新突破。組織人員參加培訓(xùn),。積極組織新獲權(quán)企業(yè)參加省廳舉辦的進(jìn)出口企業(yè)商務(wù)政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，掌握最新外經(jīng)貿(mào)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升縣內(nèi)從業(yè)人員素質(zhì),。做好窗口服務(wù)工作,。今年，境外客商來(lái)我縣投資銳減,，中心窗口僅辦理2件外資類項(xiàng)目,。但窗口人員服務(wù)靠前、熱情未減,，得到中心領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界一致好評(píng),。在中心評(píng)比中，商務(wù)窗口或工作人員第一季度榮獲“先鋒模范崗”,、6月份榮獲“服務(wù)明星”,、10月份榮獲“紅旗窗口”，為我局贏得了榮譽(yù),。

同時(shí),，局機(jī)關(guān)把招商引資工作放在突出位置，舉全局之力,，引八方資金,，抓早抓實(shí)，抓出成效,。一是切實(shí)為全縣招商引資服務(wù),。4月份，牽頭組織參加中博會(huì)和徽商大會(huì),，會(huì)上,，參加省簽約項(xiàng)目2個(gè)、市簽約項(xiàng)目5個(gè),，協(xié)議引資10.4億元人民幣,、外資2550萬(wàn)美元;兩次赴江浙、一次赴深圳開展招商引資活動(dòng);9月份組團(tuán)參加了廈洽會(huì),，簽訂合作項(xiàng)目1個(gè),，協(xié)議投資1億元。同時(shí),，密切跟蹤簽約項(xiàng)目,，確保資金到位,。二是務(wù)實(shí)做好機(jī)關(guān)招商引資工作。__年,，我局招商引資任務(wù)為內(nèi)資1250萬(wàn)元,、外資200萬(wàn)美元。為盡早盡快完成任務(wù),，我們搶抓機(jī)遇,，采取得力措施，爭(zhēng)取最佳成效：康爾美油脂有限公司基礎(chǔ)設(shè)施和廠房建設(shè)到位資金1480萬(wàn)元,、龍華集團(tuán)固定資產(chǎn)投資315萬(wàn)元,、六安鴻達(dá)電器固定資產(chǎn)投資500萬(wàn)元、安徽惠德太陽(yáng)能廠房建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置到位資金2050萬(wàn)元;線索項(xiàng)目有文峰置業(yè)有限公司擬引進(jìn)蘇果超市,。三是協(xié)會(huì)招商引資情況良好,。兩協(xié)會(huì)在積極參與縣、局招商引資活動(dòng)外,，不等不靠,，主動(dòng)出擊，物資協(xié)會(huì)更是開動(dòng)腦筋,，狠下功夫,，擠出財(cái)力，外出招商,，取得了一定效果：由合肥水泥研究所鄭主任投資120萬(wàn)元的鑫瑞燃?xì)庹卷?xiàng)目,，已在園區(qū)規(guī)劃選址，待土地報(bào)批后,，即可動(dòng)工;線索項(xiàng)目是東華科技股份公司,，擬在高橋?yàn)晨萍紙@區(qū)投資1000萬(wàn)元，興建辦公樓及配套設(shè)施,。

三,、狠抓內(nèi)貿(mào)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)以拉動(dòng)內(nèi)需保增長(zhǎng)

按照“保民生,、保增長(zhǎng),、促穩(wěn)定”和“搞活流通、擴(kuò)大消費(fèi)”的要求,，加快流通體系建設(shè),，完善市場(chǎng)調(diào)節(jié)，規(guī)范市場(chǎng)秩序,，促進(jìn)全縣商貿(mào)流通業(yè)態(tài)快速發(fā)展,。

1、深入推進(jìn)家電下鄉(xiāng)工作,。家電下鄉(xiāng)活動(dòng)在我縣啟動(dòng)以來(lái),，一是廣泛開展家電下鄉(xiāng)宣傳工作,。前期召開了宣傳動(dòng)員會(huì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹起永久性宣傳標(biāo)牌,，在文廟廣場(chǎng)舉行了家電下鄉(xiāng)工作起動(dòng)儀式,，印發(fā)宣傳單5萬(wàn)份，租用宣傳車巡回宣傳,，并利用皖西日?qǐng)?bào)__周刊宣傳專版進(jìn)行整版宣傳，努力做到家喻戶曉,。6月份,，邀請(qǐng)省家電下鄉(xiāng)大篷車來(lái)我縣諸佛庵、衡山及與兒街等鎮(zhèn)進(jìn)行宣傳,，收到了良好效果;目前正同縣郵政局準(zhǔn)備在春節(jié)期間,，利用郵政名信片、年畫對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行宣傳,，再掀家電下鄉(xiāng)宣傳熱潮,。二是開展家電下鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)備案、審核及整治,。在前期備案及后期審核的基礎(chǔ)上,，對(duì)遍布全縣的104個(gè)備案網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，確保備案企業(yè)在軟硬件上符合要求,。為確保家電下鄉(xiāng)工作順利推進(jìn),，把這一項(xiàng)惠民政策落實(shí)好，10月份,，我局會(huì)同財(cái)政局對(duì)備案企業(yè)進(jìn)行了集中整頓,，以防不法網(wǎng)點(diǎn)坑農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生。三是完善網(wǎng)點(diǎn)代墊直補(bǔ)工作,。為方便群眾,，按照上級(jí)精神，在赴葉集考察的基礎(chǔ)上,，9月份我縣正式實(shí)施家電下鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)代墊直補(bǔ)工作,。為提高網(wǎng)點(diǎn)直補(bǔ)兌付率和普及率，我們還派員分赴邊遠(yuǎn)山區(qū)備案網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo),，家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品補(bǔ)助資金兌付率由原先的75提高至90,，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)民購(gòu)家電熱潮。到目前,，共銷售各類產(chǎn)品9264臺(tái),，金額1920萬(wàn)元，發(fā)放補(bǔ)貼資金達(dá)216萬(wàn)元,。

2,、繼續(xù)實(shí)施“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”,。根據(jù)上級(jí)文件精神，6月中旬,，會(huì)同縣直相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志,，組成評(píng)估小組，制訂評(píng)估方案,，對(duì)“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”展開中期評(píng)估,。工作中，既深入鄉(xiāng)村農(nóng)家店開展實(shí)地查驗(yàn),，又聽取試點(diǎn)企業(yè)工作匯報(bào),，進(jìn)行綜合評(píng)估，肯定了成績(jī),，找出了差距,，為下一步工作指明了方向。11月份,，組織召開了“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”驗(yàn)收工作會(huì)議,，制定了工作方案，對(duì)5家試點(diǎn)企業(yè)上報(bào)的08,、__年度新,、改建的105家農(nóng)家店和1個(gè)配送中心進(jìn)行前期初審和正式復(fù)驗(yàn)，合格率達(dá)到100,。至此,，我縣“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”經(jīng)過(guò)近5年的試點(diǎn)、培育和發(fā)展,，基本覆蓋了全縣100鄉(xiāng)鎮(zhèn)和90以上的行政村,，商品配送力達(dá)到進(jìn)一步提高，進(jìn)一步刺激了農(nóng)民消費(fèi),。

3,、市場(chǎng)服務(wù)中心各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。按照要求,，我局在縣辦管脫鉤工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，派出人員進(jìn)駐工作組，協(xié)助做好前期資產(chǎn)清算,、人員摸底及參與制定具體工作方案,，主動(dòng)做好各項(xiàng)工作，從市場(chǎng)資產(chǎn)接收,，債權(quán)債務(wù)移交,，市場(chǎng)管理人員分流、安置,，辦理符合條件退休人員手續(xù),，到全體上崗人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，順利完成了辦管脫鉤各項(xiàng)任務(wù)。為進(jìn)一步理順關(guān)系,、加強(qiáng)管理,、開展工作，我們臨時(shí)指派了中心及各服務(wù)部負(fù)責(zé)人,，出臺(tái)了一系列規(guī)章制度,，堅(jiān)持用制度管人、辦事,，市場(chǎng)秩序井然,。9月份，我局組織人員對(duì)中心辦公室及服務(wù)部臨時(shí)班子進(jìn)行了考核,，明確了責(zé)任人，調(diào)整了工作人員,。在迎接創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生縣城復(fù)核工作中,，組織城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行集中整治，重點(diǎn)治理諸佛庵路淠河路騎路集現(xiàn)象,，杜絕商販占道經(jīng)營(yíng),。同時(shí)，徹底治理市場(chǎng)衛(wèi)生保潔不到位,、攤點(diǎn)攤位亂擺亂放等現(xiàn)象,。以政府采購(gòu)、中心招標(biāo)的方式,，通過(guò)先向財(cái)政拆借后收取攤位費(fèi)歸還的辦法籌資60余萬(wàn)元,，對(duì)3市場(chǎng)進(jìn)行除險(xiǎn)加固和維修改造。目前淠河市場(chǎng)北面空地改造工作正在進(jìn)行,，完工后將大大改善市場(chǎng)面貌,。

4、強(qiáng)化市場(chǎng)流通監(jiān)管,。今年,，我們?nèi)鎲?dòng)商務(wù)綜合執(zhí)法工作，召開工作會(huì)議,，制定工作計(jì)劃,，按要求、分階段開展工作,，實(shí)現(xiàn)了商務(wù)執(zhí)法工作的常態(tài)化,、正規(guī)化。強(qiáng)化生豬屠宰和肉品市場(chǎng)監(jiān)管,。會(huì)同有關(guān)部門密切配合,，聯(lián)合開展執(zhí)法檢查,，確保生豬定點(diǎn)屠宰率、市場(chǎng)肉品合格率均符合要求;對(duì)私屠濫宰,、病害豬肉品上市交易等違法行為,，給予嚴(yán)厲打擊，共查處違規(guī)經(jīng)營(yíng)冷鮮肉案件80余起,，確保人民吃上“放心肉”,。在甲流防控期間，及時(shí)召開屠宰場(chǎng)點(diǎn)高危從業(yè)人員會(huì)議,，做好預(yù)防;落實(shí)人員,，全天候輪流值班，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)上報(bào),。深入貫徹新的《生豬屠宰管理?xiàng)l例》及省,、市相關(guān)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范生豬屠宰和稅費(fèi)征收,。強(qiáng)化成品油市場(chǎng)監(jiān)管,。按照合理布局、方便群眾的原則,，結(jié)合旅游開發(fā)和高速公路興建,，修訂我縣《__-__年加油站點(diǎn)發(fā)展布點(diǎn)規(guī)劃》，引導(dǎo)其合理調(diào)整;嚴(yán)格對(duì)加油站點(diǎn)進(jìn)行年審,，對(duì)無(wú)證,、超范圍經(jīng)營(yíng)等違規(guī)行為給予嚴(yán)肅查處。召開成品油流通行業(yè)協(xié)會(huì)籌備會(huì)議,，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)組建成立協(xié)會(huì),，發(fā)揮其在行業(yè)與政府間的橋梁作用。強(qiáng)化酒類流通監(jiān)管,。上半年,，我局組織相關(guān)人員赴金寨進(jìn)行酒類流通執(zhí)法工作考察，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，以促進(jìn)我縣酒類流通備案登記及監(jiān)管執(zhí)法工作進(jìn)一步完善,，在監(jiān)管工作中，對(duì)城區(qū)3戶批發(fā)代理商的違規(guī)行為給予了相應(yīng)處罰,。完善再生資源回收經(jīng)營(yíng)者備案登記,。在去年工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好縣內(nèi)再生資源回收企業(yè)備案登記,，以規(guī)范再生資源經(jīng)營(yíng)主體,，完善經(jīng)營(yíng)體系。

5、加速城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃編制工作,。根據(jù)上級(jí)要求,，年初正式啟動(dòng)__縣城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃編制工作，目前已完成網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃的現(xiàn)狀考察,、資料收集,、初稿編制，目前正同相關(guān)部門銜接,，進(jìn)行資料再收集,、初稿再修改工作，預(yù)計(jì)年內(nèi)完成,。

6,、強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作。新報(bào)新元百貨,、淠河市場(chǎng),、諸佛庵市場(chǎng)、好又多超市和利農(nóng)農(nóng)資公司等5家樣本監(jiān)測(cè)企業(yè);組織5家負(fù)責(zé)人員及業(yè)務(wù)骨干赴市局進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);督促做好相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào),，為決策者提供信息來(lái)源,。

7、安全生產(chǎn)常抓不懈,。開展“全國(guó)安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。根據(jù)要求,，結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際,，懸掛宣傳條幅，設(shè)立安全生產(chǎn)咨詢服務(wù)臺(tái),，印發(fā)商務(wù)部《零售商促銷行為管理辦法》和《安徽省民用爆炸物品安全管理辦法》,，認(rèn)真開展以“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng),，讓從業(yè)者珍愛生命,，安全生產(chǎn)。開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng),。為貫徹皖政辦明電__49號(hào)精神,，同時(shí)召開流通領(lǐng)域安全生產(chǎn)專題會(huì)，明確專人負(fù)責(zé)安全工作;制訂了《__縣商務(wù)局安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)方案》,，對(duì)全縣范圍內(nèi)商貿(mào)流通企業(yè),，包括民爆公司、加油站(點(diǎn)),、生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)以及超市,、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行全方位、多輪次實(shí)地檢查，以消除隱患,、杜絕事故發(fā)生,。開展食品安全督查工作。在元旦,、春節(jié),、五一、端午,、中高考,、國(guó)慶、中秋期間,，對(duì)全縣食品安全進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，防患未然。

四,、常抓機(jī)關(guān)建設(shè),，為商務(wù)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供支撐

以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，狠抓自身建設(shè),，努力為商務(wù)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展和機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供支撐,。扎實(shí)開展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)。按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組總體部署,，從3月中旬起,，我局用半年時(shí)間在機(jī)關(guān)黨員干部中開展了以“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)商務(wù)大發(fā)展”為主題,、以“深入解放思想,、扎實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)商務(wù)發(fā)展”為實(shí)踐載體的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,，局黨組嚴(yán)格按照縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的要求，緊密結(jié)合實(shí)際,，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)調(diào)研,、分析檢查、整改落實(shí)各階段工作,，完成了任務(wù),，取得了成效，實(shí)現(xiàn)了“黨員干部受教育,、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實(shí)惠”的根本要求;按照《黨章》和科學(xué)發(fā)展觀要求，教育黨員干部嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定,，按照“三會(huì)一課”要求,，積極參加組織生活,，完成組織交辦任務(wù)，按時(shí)足額繳納黨費(fèi),，及時(shí)完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù),。著力推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。按照中紀(jì)委__屆四次全會(huì)精神要求,，堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局，堅(jiān)持突出重點(diǎn),、整體推進(jìn),，堅(jiān)持貼近實(shí)際、注重實(shí)效,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn)，深入推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè),，完善反腐倡廉制度體系,，建立健全落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，為反腐倡廉建設(shè)提供制度保障,。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，提高黨員干部拒腐防變能力。充實(shí)商務(wù)執(zhí)法隊(duì)伍,。鑒于執(zhí)法人力不足,，選派19名人員參加了省廳舉辦的商務(wù)綜合執(zhí)法培訓(xùn)班，以進(jìn)一步充實(shí)商務(wù)綜合執(zhí)法隊(duì)伍,。隨著隊(duì)伍的充實(shí),，商務(wù)執(zhí)法活動(dòng)全面展開。目前,，我局正積極申報(bào)全國(guó)第二批商務(wù)綜合執(zhí)法試點(diǎn)縣，以此來(lái)推進(jìn)商務(wù)執(zhí)法工作的規(guī)范化,、正規(guī)化,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建。爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)衛(wèi)生縣城和創(chuàng)建全省文化先進(jìn)縣工作中,，我局成立組織,，召開動(dòng)員會(huì)，制定工作方案,，要求全體干部職工自覺做好各項(xiàng)工作,。落實(shí)辦公場(chǎng)所股室包保制度，定期跟蹤檢查督促,，努力實(shí)現(xiàn)辦公場(chǎng)所亮化,、辦公環(huán)境美化。

五、統(tǒng)籌其他事務(wù),，協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作

1,、穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改制。按照縣政府要求,，今年我們對(duì)條件相對(duì)成熟的商貿(mào)流通協(xié)會(huì)所屬五交化公司實(shí)行改制,。目前已完成改制企業(yè)職工大會(huì)的召開，企業(yè)財(cái)務(wù)的審計(jì),，職工出生年月和工齡的核實(shí),，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)救助等各項(xiàng)應(yīng)付資金的測(cè)算,，現(xiàn)正對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行合法有效處置。對(duì)物資流通協(xié)會(huì)所屬物華燃?xì)飧闹乒ぷ鬟M(jìn)行全面掃尾,，做到善始善終,、平穩(wěn)有序。

2,、切實(shí)做好維穩(wěn)工作,。機(jī)關(guān)和協(xié)會(huì)全面加強(qiáng)職工來(lái)信來(lái)訪工作，對(duì)原外貿(mào)下崗職工,，百貨,、五交化公司職工以及燃料公司職工信訪事項(xiàng)，盡全力協(xié)調(diào)解決,，最大限度維護(hù)其合法權(quán)益,。主動(dòng)同社保、醫(yī)保部門協(xié)商,，幫助下崗職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、退休職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn);就外貿(mào)公司下崗職工的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行咨詢,，以求妥善解決歷史遺留問(wèn)題,。切實(shí)做好社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)格實(shí)行軍轉(zhuǎn)干部包保責(zé)任制;全面落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部,、參戰(zhàn)轉(zhuǎn)業(yè)人員,、離退休人員各項(xiàng)待遇。對(duì)退休,、下崗特困職工進(jìn)行幫撫,，切實(shí)維護(hù)商務(wù)系統(tǒng)社會(huì)穩(wěn)定。

3,、積極開展幫扶工作,。為做好整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn),、扶貧開發(fā)整村推進(jìn)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作，數(shù)次赴東西溪楊樹口,、諸佛庵小堰口和大化坪金雞山村進(jìn)行調(diào)研,，同村兩委班子共同探討村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路，擠出10000元辦公經(jīng)費(fèi),，幫助他們完善基礎(chǔ)設(shè)施,。兩協(xié)會(huì)也都主動(dòng)從辦公經(jīng)費(fèi)中各擠出5000元資金，幫助結(jié)對(duì)村改善辦公環(huán)境,。

六,、__年工作安排

目前，國(guó)際經(jīng)濟(jì)正起穩(wěn)回升,，因此,，要強(qiáng)抓各種有利時(shí)機(jī)，全方位做好商務(wù)工作,，努力保持全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)健發(fā)展,。

(一)目標(biāo)任務(wù)根據(jù)當(dāng)前商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，__年,，商務(wù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)是：外貿(mào)進(jìn)出口達(dá)到9200萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)15;利用外資4650萬(wàn)美元,，同比增長(zhǎng)15,。

(二)主要措施

1、外貿(mào)進(jìn)出口工作緊緊圍繞穩(wěn)定擴(kuò)大進(jìn)出口來(lái)開展,。一是優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，努力擴(kuò)大出口。在新形勢(shì)下,，搶抓有利時(shí)機(jī),，挖掘自身潛力，做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè);推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代,，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量,，增強(qiáng)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;力促進(jìn)出口協(xié)調(diào)發(fā)展，以進(jìn)口帶動(dòng)出口;加強(qiáng)對(duì)新獲權(quán)企業(yè)的催生孵化,，培育新的出口增長(zhǎng)點(diǎn),。二是拓寬企業(yè)融資渠道,，緩解資金壓力,。建立銀企合作的長(zhǎng)效機(jī)制，使二者在合作中實(shí)現(xiàn)雙贏,。幫助企業(yè)用足用活各項(xiàng)商務(wù)促進(jìn)政策,，努力為企業(yè)做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)與服務(wù),。

2、內(nèi)貿(mào)工作緊緊圍繞擴(kuò)大內(nèi)需,、刺激消費(fèi)來(lái)推進(jìn),。當(dāng)前是擴(kuò)大內(nèi)需、刺激消費(fèi),，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要時(shí)期,。一要深入開展“家電下鄉(xiāng)”工作，抓好惠農(nóng)政策落實(shí),，確保補(bǔ)貼資金及時(shí)到位,。加強(qiáng)家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，防止坑農(nóng)事件發(fā)生,。二要繼續(xù)完善“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)體系建設(shè),，推進(jìn)“雙百市場(chǎng)工程”，加速城鄉(xiāng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)監(jiān)控體系建設(shè),，拓寬服務(wù)功能,，促進(jìn)工業(yè)品下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城,。三要加大商務(wù)綜合執(zhí)法力度,，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定,，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng),、健康發(fā)展。四要加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理,。在落實(shí)制度上下功夫,，做到按規(guī)章制度管人、辦事;指導(dǎo)食品和農(nóng)副產(chǎn)品交易場(chǎng)所建立食品經(jīng)營(yíng)協(xié)議準(zhǔn)入和管理制度,、同入市食品經(jīng)營(yíng)者簽訂食品安全保障協(xié)議,，建立經(jīng)營(yíng)管理檔案，落實(shí)安全管理責(zé)任,。加大綠色消費(fèi)的宣傳力度,，增強(qiáng)食品消費(fèi)安全、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)意識(shí),。