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公司員工季度個人工作總結(jié)(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-17 15:33:07
公司員工季度個人工作總結(jié)(5篇)
時間:2022-12-17 15:33:07     小編:zdfb

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,,它可以使我們更有效率,,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工季度個人工作總結(jié)篇一

一,、工作心態(tài)

來到公司的時候,一切都感覺到是那么的新鮮,,一切豆干到好奇,,剛來到公司是是以一個局外人的角度去工作的,因?yàn)樘幵谝粋€新的環(huán)境中難免有些不適應(yīng),,因此對于這樣的新環(huán)境我們就會感到有些拘束,,還有對陌生的一絲擔(dān)憂,在工作的時候能夠很好的投入工作,,有不熟也有害怕,,更有緊張,這是剛剛來到公司是的感受,,但是隨著時間的延長,,慢慢的對公司的一些工作環(huán)境,對公司的事物,,慢慢接受,,不在像開始的時候,那么拘束,,那么的感到不自在,,因?yàn)橐呀?jīng)開始融入到這個集體,把自己真正看做是公司里的一員了,,在工作時的心態(tài)變化也是非常明顯的,,又陌生到適應(yīng),是個漸變的過程,,一個月的時間已經(jīng)完全讓我們調(diào)整好了,,經(jīng)過實(shí)際的工作訓(xùn)練對待工作的態(tài)度,發(fā)生變化了,,也適應(yīng)了工作,。因?yàn)槲覀兪切氯耍臼侨碌?,工作是陌生的,,更有很多陌生的同時,在這期間我們需要做的就是就是適應(yīng),,熟悉環(huán)境讓自己一顆挑動的心,,能夠快速的平靜下來。

二,、學(xué)習(xí)提高

在這一個月里我們的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)工作,,我們掌握的知識,,技巧個方面都存在不足,又有么明顯的缺憾,,因此只有通過不斷的去學(xué)習(xí),,去加強(qiáng)才能夠獲得成功,才能夠取得勝利,,學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一些基礎(chǔ)工作常識,,熟練工作的內(nèi)容,適應(yīng)工作崗位,,掌握工作方法,,雖然在這些工程中我們都會得到公司的指導(dǎo)和幫助但是并不是每次都能夠做到全方位的指導(dǎo),有些地方需要我們?nèi)プ约簩W(xué)習(xí),,去想一些有經(jīng)驗(yàn)的人去請教,,通過這樣來解決自己的問題,提高自己的工作水平,,不斷的在工作中去努力去學(xué)習(xí),,因?yàn)槲覀冎挥信Χ鄬W(xué),多問題才能歐股把工作做好,,才能夠更快速的在這個月打好基礎(chǔ),,讓以后的工作之路,走的更順利,。

三,、不足之處

我們剛來到企業(yè)很過時候做的事情都是笨手笨腳,因?yàn)槲覀儾⒉皇炀?,因?yàn)槲覀冞€在磨合階段,,我們的經(jīng)驗(yàn)不足,是明顯的,,新人和老人的差距從日常的工作就可以明顯的看出來,,無論是從工作的`時間長短,還是工作的效率,,或者工作的結(jié)果都是存在很大差距的,,多需要我們慢慢趕超,不斷的向前邁進(jìn),,我們對工作的認(rèn)知也存在很多的問題,掌握的知識也是明顯不足的,,都是需要及時補(bǔ)充的,,只有不斷的去增強(qiáng),去改進(jìn)才能夠有所成就,。

雖然來到公司只有短短的一個月,,但是卻讓我真正的融入到了公司,,讓我有了自己奮斗的目標(biāo)方向,讓我找到了棲身的港灣,,是我可以去盡情的投入工作,。

公司員工季度個人工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)至__部工作至今已有一月了,在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下,,通過自身的努力,,從不會到會,從不熟悉到熟悉,,逐漸摸清了工作中的基本狀況,,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),,在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作潛力上都得到很大提高,圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),,現(xiàn)將本人最近的工作狀況匯報如下:

一,、業(yè)務(wù)知識方面

1、學(xué)習(xí)掌握了用友財務(wù)軟件,。

看似簡單的軟件系統(tǒng),,似乎不那么簡單,通過學(xué)習(xí),、請教逐步掌握了總賬系統(tǒng),、往來管理、采購管理,、銷售管理,、庫存管理、核算管理等模塊的基礎(chǔ)操作流程,。用友軟件把查詢憑證,、供應(yīng)商對賬、成本核算,、費(fèi)用管理,、財務(wù)報表出具等都從傳統(tǒng)的操作手法變?yōu)樾畔⒒僮鳎蟠筇岣吡素攧?wù)人員的工作效率,。

2,、掌握了基礎(chǔ)賬務(wù)知識。

(1)協(xié)助成本會計(jì)進(jìn)行成本核算工作,,匯總統(tǒng)計(jì)每日材料出入庫,、材料采購單據(jù),計(jì)算出管理部門和營業(yè)部門的費(fèi)用及實(shí)際成本,,把經(jīng)營過程的實(shí)際消耗如實(shí)地反映出來,,到達(dá)積聚成本的目的,,并用積累的成本資料反映酒店的實(shí)際經(jīng)營耗費(fèi)狀況,從而決定酒店經(jīng)營效果的好壞,。

(2)協(xié)助費(fèi)用會計(jì)進(jìn)行酒店費(fèi)用的核算及攤銷,。做好供應(yīng)商月末對賬工作,統(tǒng)計(jì)核算酒店各部門的費(fèi)用并進(jìn)行攤銷,,編制財務(wù)報表并對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,,為酒店月度經(jīng)營分析會帶給準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

(3)協(xié)助應(yīng)收會計(jì)確認(rèn)內(nèi)部交易核對工作,,匯總每日消費(fèi)賬單,,做好每筆消費(fèi)數(shù)據(jù)的對賬,對散客客戶,、掛賬客戶進(jìn)行分類建立日消費(fèi)明細(xì),,以減少差錯,便于月末對賬及賬款回收,。

二,、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

1、只有熟悉基礎(chǔ)財務(wù)知識,,才能盡快進(jìn)入實(shí)際工作主角并適應(yīng)新的工作崗位,。

2、財務(wù)工作最主要的是堅(jiān)持原則,,這樣才能理財管賬,,才能履行好財務(wù)職責(zé)。

3,、財務(wù)工作也屬于后勤保障部門,,只有樹立服務(wù)意識,才能配合好各部門把份內(nèi)的工作做好,。

三,、存在的不足

初入財務(wù)時由于業(yè)務(wù)知識不熟練,導(dǎo)致用友軟件操作錯誤,。

四,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升個人專業(yè)知識

作為一名合格的財務(wù)工作者,,不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能,,而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),無論在什么崗位,,哪怕是毫不起眼的工作,,都就應(yīng)用心做到最好,哪怕是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新,?!霸诠ぷ髦袑W(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,,只能通過不斷學(xué)習(xí),、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,,跟上時代的發(fā)展步伐,用新的知識,、新的思維和新的啟示,,鞏固和豐富綜合知識,才能使自身綜合潛力不斷得到提高,。了解新稅法,,收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,使財務(wù)工作發(fā)揮用心的作用,。

五,、確立工作目標(biāo),加強(qiáng)協(xié)作

做好財務(wù)工作計(jì)劃,,以預(yù)算為依據(jù),,做好成本、費(fèi)用的核算,,充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,,不斷執(zhí)行事前計(jì)劃、事中控制,、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系,。

以上是我對自己工作的總結(jié),敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,。在今后的工作當(dāng)中,,我將一如既往的努力工作,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),,努力學(xué)習(xí),,不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)潛力,以新形象,,新面貌,,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

公司員工季度個人工作總結(jié)篇三

__月份已經(jīng)過去,在這一個月的時間中我通過努力的工作,,也有了一點(diǎn)收獲,,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。

目的在于吸取教訓(xùn),,提高自己,,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下面我對這一個月的工作進(jìn)行簡要的總結(jié),。

我是今年十一月一號來到勁霸男裝專賣店工作的,在進(jìn)入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗(yàn),,僅憑對銷售工作的熱情,,而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團(tuán)隊(duì)中來,,到店之后,,一切從零開始,一邊學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌的知識,,一邊摸索市場,,遇到銷售和服裝方面的難點(diǎn)和問題,我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事,,一起尋求解決問題的方案,,在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,取得了良好的效果?,F(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題,準(zhǔn)確的把握客人的需要,,良好的與客人溝通,,因此對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。

在不斷的學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌知識和積累經(jīng)驗(yàn)的同時,,自己的能力,,銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點(diǎn):對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,,對勁霸男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如:質(zhì)地,,如何清洗熨燙等),不能十分清晰的向客戶解釋,,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法,。在與客人的溝通過程中,過分的依賴和相信客人,。

在下月工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作重點(diǎn):

1,、在店長的帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)店友,和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì):銷售人才是最寶貴的資源,,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個___,,具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。

2,、嚴(yán)格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責(zé)任心,,提高銷售人員的主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,,不斷自我提高的習(xí)慣:養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,,總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,,把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。

4、銷售目標(biāo):我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子,。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù),,堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù),打好年底的硬仗,,和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,,每日;以每周,每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上,,完成各個時間段的銷售任務(wù),。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

我認(rèn)為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),,店長的指導(dǎo)方針,,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

公司員工季度個人工作總結(jié)篇四

在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,,八月份的工作開展的很順利。現(xiàn)將八月份個人工作總結(jié)匯報如下:

1,、接管理部通知,,依據(jù)設(shè)計(jì)室李國龍?zhí)峁┑暮唸D,分別計(jì)算、審核高壓注汽鍋爐一號本體車,、二號輔助車,、三號保障車三套報價單工作量及其資料。

2,、編制西南長嶺1號氣田2套1700kw撬裝全自動真空加熱爐結(jié)算書,。(2套加熱爐內(nèi)部結(jié)構(gòu)、部件數(shù)量不同,,所附帶的氣水分離器一臺是碳鋼的,,另一臺是不銹鋼結(jié)構(gòu)的。)

3,、編制西北開發(fā)部采一吳三聯(lián)3臺1600kw加熱爐結(jié)算書,。

4、和三區(qū)黃江山去濱南采油廠五個采油隊(duì),,根據(jù)甲方的要求并同意,,丈量拆除、更換,、維修等各工作項(xiàng)目的工作量,。

5、分明別類整理編制丈量的濱南采油廠的工作量資料,,經(jīng)三區(qū)黃江山報經(jīng)甲方審閱同意后,,編制預(yù)算書報價。①濱南稠油首站維修項(xiàng)目7786.15元②濱南二礦4噸蒸汽鍋爐維修項(xiàng)目174415.91元③三礦6隊(duì)2噸蒸汽鍋爐維修項(xiàng)目240997.93元④三礦7隊(duì)4噸蒸汽鍋爐維修項(xiàng)目286878.96元⑤四礦1噸/2噸低壓鍋爐維修項(xiàng)目118909.81元報經(jīng)甲方后,,甲方從工作量及維修內(nèi)容上又進(jìn)行了幾次調(diào)整,,還因施工的地點(diǎn)方式問題,濱南三礦7隊(duì)現(xiàn)在還沒有定下來,。

6,、編制中原油田1000kw、1500kw分體式相變加熱爐預(yù)算書,,①1000kw加熱爐484690.14元,。②1500kw加熱爐524134.16元。

7,、依據(jù)藍(lán)圖,、監(jiān)理報告及甲方簽字文件等所掌握的材料,和董玉杰查對海開中心二號平臺所干工作量,,再去現(xiàn)場落實(shí)后,,編制出詳細(xì)的工作量。

九月份工作計(jì)劃

1,、積極配合海洋遺留問題協(xié)調(diào)小組的工作,,齊心協(xié)力,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,編制出“海開中心二號平臺”拆除,、新上設(shè)備以及所干了的工程工作量清單,,有依有據(jù)的編制出一份在海洋平臺上施工的結(jié)算書出來,把這項(xiàng)工作徹底解決好,。

2,、配合勝利三區(qū)完成濱南采油廠幾個單項(xiàng)維修工程的預(yù)算書編制、報價,、審核以及結(jié)算等工作,。

3、樁西采油廠準(zhǔn)備大隊(duì)鍋爐房改造工程的驗(yàn)收,、結(jié)算工作;現(xiàn)河采油廠郝現(xiàn)聯(lián)合站鍋爐安裝及其他零散工程的結(jié)算工作,,應(yīng)積極主動協(xié)調(diào)甲方,盡早完成結(jié)算工作,。

4、油氣集輸公司孤島原油庫鍋爐房改建工程,,建筑,、安裝正在進(jìn)行,要經(jīng)常去現(xiàn)場,,查看工作進(jìn)度,,掌握現(xiàn)場情況,督促落實(shí)圖紙外的工作量簽證問題,,工程施工完畢,,及時編制出結(jié)算書報經(jīng)甲方審計(jì)。

5,、陸續(xù)完成集團(tuán)公司安排的編制20個不同型號設(shè)備制造的預(yù)算書價格,。

6、完成好集團(tuán)公司其他應(yīng)急性的工作,。

公司員工季度個人工作總結(jié)篇五

不知不覺,,進(jìn)入__集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了,在這段時間里最大的感覺是:我當(dāng)初的求職選擇是正確的!__集團(tuán)是一個與我的期望相當(dāng),,甚至超越我期望的公司,,集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,立于其中,,滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

關(guān)于集團(tuán)

第一次對集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中,,我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo),,集教育,、醫(yī)療、酒店,、餐飲,、零售、物流,、礦業(yè)等于一體,,多元化、全方位,、大規(guī)模的拓展集團(tuán),,并對集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中,,彭先生簡介中的信條讓我印象深刻:無論做什么,,一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求,,才會點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織,,而在這樣高要求的__集團(tuán)里面,我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方,。

關(guān)于部門與職責(zé)

我所任職的部門是__集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部,,部門經(jīng)理是何雪峰先生,部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作,,我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇,,如文字處理、文件謄寫,、傳真,、申請審批、辦公用品,、公文管理,、會議管理、資料管理,、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓(xùn),制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等,。

因前崗位同事已離職兩個月,,期間工作由采購組同事兼任,部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn),,故對職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多,,但經(jīng)過一個月的實(shí)踐,在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧,。電腦部是一個技術(shù)性的部門,,內(nèi)部相互間交流不算太多,,感覺各位同事都踏實(shí)工作,對各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行,,部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契,,部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團(tuán)it采購工作,在何生的指導(dǎo)下,,各部組快速地完成了采購工作的分拆,、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣,使得集團(tuán)it采購較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu),,而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。

另外,部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識,,這是我之前較少接觸和了解的,,導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的,所以在接下來的這個月里,,在空閑時間會加大it類知識的學(xué)習(xí),,以更好地完成本職工作。

關(guān)于自我的要求

迄今接觸到的各項(xiàng)工作中,,感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力,、信息提取整合分析能力、文書能力,、自我管理能力都有較高的要求。

個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置,,需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達(dá)到各位經(jīng)理主管,,各經(jīng)理主管工作都較為繁忙,并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn),,所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡短明確地表述要求,,最好列明規(guī)范,對這點(diǎn)的提前認(rèn)識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果;

信息提取整合分析能力,,由于職位每天于外部及rt_接觸的信息量較大,,以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議及其他資料的整理,這就要求我在短時期內(nèi)對重點(diǎn)有用信息具有敏銳感,,繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息;文書能力,,日常需要處理合同、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理需要形成規(guī)范,,所以就要求我要有扎實(shí)的文字基礎(chǔ),,以求在短時間內(nèi)做出符合要求的文件資料;自我管理能力,對于這一能力的要求,,何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點(diǎn)提及過,,主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域,,所以在辦公室的時間不會太多,這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時多思考完善各項(xiàng)工作,,多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理,、建設(shè)有益的意見或建議,以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作,。

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