工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

品質部門個人年度總結篇一

今年以來,，在公司領導的關懷和指導下,，在同事們的大力支持下，品管部順利完成了本年度各項工作?，F(xiàn)將一年以來的工作狀況向您們做一個總結報告,，請批評指證，謝謝,！

今年品管部人員狀況是：品管部人力：現(xiàn)有x人,，控制范圍廣：包括了進料、入庫,、出貨,、生產各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設,，品管部同時也加強了檢驗人員的內部培訓,，同時加強了原材料和入庫產品控制的力度，工作量也隨之增大,。在此種狀況下務必加強部門管理,，務必使品質管理系統(tǒng)化、標準化,。對此采取了以下措施：

1,、采用日報表對當天的工作進行記錄，采用周報和月報對當周或當月工作進行總結并制定下周的工作計劃,。各職責人按計劃行事,，并做到跟蹤，驗證并保證總體任務的完成,。

2,、對品管部各個控制作業(yè)和產品標準用文件的方式予以標準化，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè),，規(guī)范操作,。針對原來的進料、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一,，檢驗員檢驗時要經常相互探討,，并制定相關缺陷樣品封存，查找產品標準并親自參與功能測試,，并將其構成標準文件,。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格，為作業(yè)員帶給判定準則,。廠部份文件清單具體如下：

部門文件修訂

序號文件名稱

1.包裝紙箱檢驗標準,；

2.模具檢驗標準,；

3.檢驗規(guī)范；

4.供應商考核規(guī)定,；

5.成品入庫檢驗規(guī)范,；

6.成品出貨檢驗規(guī)范；

3,、建全了品管部部門質量目標,，包括進料和成品漏檢率、品質異常跟蹤處理率,、出貨批次合格率等,，以確保品質監(jiān)控的質量。

4,、加強技能知識學習,，學習測試和質量檢查方面的知識。以便生產潛質擴大在部門人力緊張時,，檢驗人員綜合質量監(jiān)控潛質，確保部門目標任務的完成,。

20xx年初步展開并實現(xiàn)以下項目：

1.為確保體系的正常運作,，于、月,、號iso91：xx版質量管理體系,，第三方年度監(jiān)審順利透過。

2.統(tǒng)計報表完善質量記錄和質量統(tǒng)計,，現(xiàn)已構成品質周報和月報統(tǒng)計,，能直觀的反映各時期質量狀況，以便于各職責部門/人員采取有效措施即時改善,。

3.完善公司質量目標指標,，制定了統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法。透過管理評審會議,，對公司質量目標,，于《20xx年部門質量目標》進行修改。并透過《質量月報》對目標指標的達成狀況進行真實的統(tǒng)計,，直觀的反映目標指標的達成狀況,。對未達標的目標指標進行跟蹤，要求職責單位改善,，確保目標指標的達成,。

20xx年初步計劃完成項目：

1.擬制不良品及次品再利用，需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質量問題的返工作業(yè),。

2.繼續(xù)強化產品的入庫控制力度,，提升出貨產合格率,；

3.設定xx年公司整體目標，階段目標,，部門目標

4,。對文件制定的一些看法，需要必須的可操作性,，即是根據(jù)真正原因或需要而制定,，同時改善的措施無有效落實，但對對策的跟進效果或對策的合理性沒有根本落實驗證,。

1,、進料品質控制：

1）修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》、《iqc進料品質檢驗項目和判定標準》文件,，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準,。

2）嚴格進料檢驗，x月份開始統(tǒng)計檢驗物料x批,，發(fā)現(xiàn)x批不合格,。

2、成品質量控制：

1）擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《生產成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《qc成品檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準,。

2）加強了制程質量控制,，設計了制程質量統(tǒng)計報表帶給給生產部加強制程質量的統(tǒng)計分析。并針oqc檢驗到不合格項要求生產部改善,，從今年的成品檢驗結果來看,，制程交驗質量得到很大的提升，平均成品不良率從去年的xx%降到今年的x%,，提升了近x個百分點,。

1、回顧過去的一年,，在全體品管人員的發(fā)奮下,，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程、判定按標準,、基本做到工作有記錄,、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標準化并實現(xiàn)質量目標,。

2,、另一方面，從整年所出的質量問題來分析,，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質控制手段還存在不夠完善,，有漏洞的問題,。主要是對產品檢驗手段和檢驗技術的缺乏。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到的困難的地方,。務必要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題,，能真正杜絕問重復產生及習慣性不良的認可。

時光飛逝,，轉眼將進入虎福之年,。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,，應對新產品的不斷出現(xiàn),、市場的變化，品管工作任重而道遠,。

1,、過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質量工作的重視度加強。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標,，將品質工作向各部門深入的指示,。提升品質人員素質，即時跟進新產品,、新標準,。做好20xx年的品質管理策劃，嚴格質量控制,，確保公司產品的質量能滿足客戶的需要。在質量控制上下大力氣加強對產品檢驗手段,、項目和方法的分析研究和策劃,，必要時將qe工程質量機能展開將引入質量系統(tǒng)控制，加強質量目標的統(tǒng)計和品質異常的跟蹤,。

2,、品質控制機制雖然得以建立，但仍需進一步完善,。今后我們將以20xx年初將舉行的,，iso91：xx內審員上門或外送培訓為契機，重新組建“內審員隊伍”,，全面開展質量體系工作,。加強對各部門質量體系的監(jiān)督檢查，保證質量體系的有效性,、適宜性和充分性,。

對iso91：xx版在x月份前需更換到iso91：xx版，換版過程是：

1）春節(jié)后各部門負責人需進行xx版內審員資格培訓,，及時換成iso91：xx版,，在三月份后要運行新版本,。

2）在五月份cqc會進行換版的第一次審核。（如沒有換版xx版會自動失效）

3）內校員資格培訓,，因公司比較多內校儀器,，送外校費用高也不方便，需送外培訓一名內校員,，內校培訓需在四月份前培訓完成,。

3、推行績效考核與5s活動：

1）為更好的調動員工工作效率,，響應公司薪酬改革的需要,，對品管檢驗人員的考核工作將加強。

2）需進行5s活動策劃,，需擬制《5s推進領導小組成員及職責》,、《5s工作推行實施辦法》，對5s的推動組織,、檢查標準,、各部門負責區(qū)域和職責人、獎罰辦法等需全面策劃討論,，預計20xx年x月份開始試驗推行,。

4.現(xiàn)將20xx年品管部質量目標初步制定如下：

月不良率；2%/客戶投訴：一般性x件/月嚴重,。x件/月

5.針對生產運行所出現(xiàn)的問題,，做好各項檢測工作，為生產帶給“準確,、及時”的檢測數(shù)據(jù),，同時加強各生產部門之間的溝通協(xié)調，對于生產異常和各種波動及時反饋,。確實為生產部門提升“品質”做好服務工作,；

品質部門個人年度總結篇二

時光荏苒，新年在即,，20xx年即將過去了,，值此辭舊迎新之際，將質量管理部門在20xx年的工作做一個回顧,，以便總結經驗,、彌補不足、更新觀念,、與時俱進,，爭取在新的一年里取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻我部門的力量。

在過去的一年里,，質量管理部全體同志在公司領導的正確指導下,，在公司各相關部門的大力支持下，經過大家的努力,，為公司的生存和發(fā)展做了以下重點工作,。

第一、按照公司要求,，組織各部門擬定,、編制三體系管理文件并進行運行，完成了三個管理體系的認證工作并取得了三體系證書,。

第二,、按照制造許可取證程序要求，經過了(觀光電梯,、病床電梯,、無機房貨梯、自動扶梯和人行道)的型式試驗,、現(xiàn)場鑒定評審及整改工作,，年底將取得以上梯型的電梯制造許可證書。

第三,、按照質量管理制度,，建立了公司的原材料(撐架、對重等),、零部件及各安全部件裝置的進廠檢驗要求,，對整梯出廠產品也進行了嚴格的抽查驗證工作。

第四,、按照新梯制造發(fā)貨流程要求,，及時準備了各新梯(重慶工廠)的隨機文件，協(xié)助人事行政部做好工程項目,、新梯驗收的各類驗收標識。

一年來,，質量管理部全體同志精誠團結,，同志間互幫互學、互關互愛,、氛圍和諧,。與營銷管理部、合同執(zhí)行部,、工程部等部門之間協(xié)同作戰(zhàn),，出現(xiàn)問題及時溝通，立即解決。對生產和工程上出現(xiàn)的質量問題給予及時解決,。為公司各部起到了保駕護航的作用,。

一年來,，由于我們部門人員在工作中摸索前進，本行業(yè)的經驗不足，有時由于工期特緊,，工作銜接不到位，為公司造成了不必要的損失,。上述問題決心在新的一年里全方面堵塞漏洞,，力求做到精益求精，爭取做到零失誤,。

在新的一年里,，質量管理部將在今年的基礎上，繼續(xù)發(fā)揚團結奮戰(zhàn)的精神,，努力提高全員的專業(yè)技術水平,，逐步介入工程安裝質量、售后服務質量及產品質量的監(jiān)督以及管理體系的監(jiān)督執(zhí)行管理工作上來,，加強部門人員的培訓,，使我們的專業(yè)技術水平能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要和拓展市場需要。

期望公司領導團隊對公司的重要項目或者是重點工作嚴格按照擬定的工作計劃,、時間節(jié)點來執(zhí)行,，各部門在相互協(xié)調配合的情景下，公司從上到下要及時溝通和銜接,，要給相關部門留一個足夠的工作時間來調節(jié),，不要因客戶或者工期來追趕各部門做事，這樣會影響相關部門的工作計劃及統(tǒng)籌安排,，更會造成更多的工作失誤和公司損失,，嚴重的話會影響公司的形象和產品品牌。

綜上所述,，回顧過去成績是喜人的,，但成績僅代表過去，今后的任務會更加艱巨,，但質量管理部全體人員有決心克服各種困難,，在新的一年里為企業(yè)的全面提升和發(fā)展貢獻我們的力量。同時,，也預祝公司在新的一年里取得更加輝煌的成就!

品質部門個人年度總結篇三

經過了年的努力,，我在領導與同事們的支持下完成了產品質量檢驗工作，回顧一年的得失,，現(xiàn)對今年工作進行以下總結,。

驗收合格xxxx筆，待處理xxxx筆，各月完成情況有所不同,，xx發(fā)貨過程溫度xxxx筆,，客戶索要過程溫度xxx筆。完成驗證xx個,。

本崗日常工作主要有tms系統(tǒng)的查看及截圖,、低溫庫區(qū)的溫度分析、市內低溫運輸記錄的查看,、庫房異常記錄的處理以及xx冷鏈發(fā)貨過程溫度的導出與分析,。tms系統(tǒng)的查看截圖操作和低溫庫區(qū)溫度分析可以及時知道庫區(qū)的溫濕度狀況，對于有異常的點位或區(qū)域及時通知相關部門采取相應措施,，避免庫區(qū)發(fā)生溫濕度異常而影響藥品質量,，并且在季節(jié)交替時，通過查看庫區(qū)溫度知道庫區(qū)溫度變化趨勢,，可告知設備部提前調整溫控設備參數(shù),，保證庫區(qū)溫度的合格。

市內運輸記錄查看可及時知道運輸過程是否有過程溫度,，并且可知道運輸車輛是否有異常狀況,，對于有異常狀況的車輛可及時通知運輸中心對車輛進行檢查維修；庫房異常記錄的處理可有效監(jiān)控低溫庫區(qū)的異常,，并對異常做出評估處理,，對于可避免的異常需通知相關人員在操作和日常活動時多注意,，減少異常的發(fā)生,；xx低溫過程溫度的導出與分析可及時知道包裝方式在相應季節(jié)的使用是否合適，繼而可調整包裝方式并模仿環(huán)境溫度進行測試,，保證低溫貨品運輸過程的溫度合格,。

在部門多個崗位學習和工作過，不管是在哪個崗位工作都要細致認真,，藥品的安全與合格與否不僅關系著公司業(yè)務虧盈,，甚至還關系著人身安全。這一年來,，在進貨驗收員和冷鏈管理員的工作上,，驗收工作做到認真細致，沒有出現(xiàn)大的差錯,，驗收時做到抽檢合格，抽檢數(shù)量達到標準,；質量查詢單和信息差異單的填寫清晰,，據(jù)實填寫，向貨主反應了貨品的真實質量狀況，但對于擠壓貨品的真實照片有時候照的不夠全面,；冷鏈管理員的工作在日常查看系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題是沒有及時反映,。車載冰柜、冷藏車的驗證沒有跟上驗證主計劃的進度,。

對于工作的建議：根據(jù)年度驗證主計劃提前做好各項驗證計劃,，按部就班完成各項驗證工作；建議低溫打包時增加蓄冷劑的測溫環(huán)節(jié)并做好記錄,，對于測溫合格的蓄冷劑才可用來冷鏈打包,；用于冷藏箱實驗的高低溫交變試驗箱建議每年進行一次驗證，保證交變箱可提供實驗所需的各種高低溫環(huán)境,。

以后的工作中需要更加主動,，與人溝通之前自己需做好充分準備，對于問題應盡可能的了解之后再與人交流,。自己沒有把握的情況需及時咨詢領導,。努力提高工作技能，如高效使用office,、畫圖軟件的使用等,。

驗證工作按驗證主計劃進行，在驗證完成后,，合格的兩周內完成驗證報告,，不合格的需重新做驗證計劃。xx低溫發(fā)貨過程溫度按季度進行匯總,，并匯總出超溫情況以及分析溫度變化趨勢,，若有需要對包裝方式做調整的及時調整并測試，測試合格后再用于發(fā)貨,。

品質部門個人年度總結篇四

20xx年即將就要過去了,，在過去的一年中，本人盡職盡責,，完成了自己的責任與義務,，以下就是我20xx年的年終總結：

1、按計劃及時,，保質,，保量完成工作任務及其成效

20xx加入xx公司品質部，在20xx年,，我成為了公司品質部的主管,。接受公司上級領導通知，加強我司的品質品控,，一定要保質保量按時完成任務,。在工作中雖然加強了力度,，由其客戶單量多的時候，產品質量問題和出貨期在生產中還是很難避免,。還是給公司帶來不便的問題,。在十二月份代理商投訴我司的羽絨產品存在嚴重品質問題，一款羽絨服跑絨這使和客戶溝通尷尬場面,。也許客戶會對我司產品質量和態(tài)度表示懷疑,。經過公司上級領導出面，解決了此次質量問題,，也對我們做品質的員工一個深刻教訓,，工作中一個小小失誤產生了品質問題會給客戶帶來非常不好的印象，這會使公司的形象在客戶的心目中大幅度的降低,。20xx年即將就要過去了,，在過去的一年中，本人盡職盡責,，完成了自己的責任與義務,，以下就是我20xx年的年終總結：

2、未達到計劃的目標任務及其執(zhí)行情況

20xx年工作中,，工作還是有不少的欠缺,，在批辦時的失誤，在收貨標準,，還是要向上級領導和同事學習,。自己的一些不足的地方也給領導和客戶還來一些麻煩。自我在進公司的半年中所學了解品質品控的知識,。服裝行業(yè)在不斷的變化和提升,，還要請教其他服裝客戶專業(yè)人士和公司領導學習更好專業(yè)的技能要自我提升，在今后的工作中發(fā)揮好自己所學的知識,。讓今后的工作進展更加順利,。把誤差降到最低。勇于負責精神,，勇于承擔責任,，用專心專注的`態(tài)度，配合共贏的局格,。

3,、計劃外工作任務及其完成情況

在工作中我們要先給自己規(guī)定工作方案。如：批辦審核失誤,，驗貨大意都會給公司或客戶帶來損失,。無論在什么樣的崗位都要做周計劃，完成當天工作,，做好第二天的計劃,。避免工作中帶來不必要的損失,。在工作中凡事都要謹慎，在我工作中不能明確的問題還是要請教同事和領導,，盡量不要把工作量加到領導和其他同事。在這方面我還要自我提升,。在工作外的情況下要多和同事和領導溝通學習,，讓自己在工作中有所更好的幫助。

在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,，重要的不是我所在的崗位,，不同位置沒有空白點，任何一項工作都是一種鍛煉,，也許是一次失敗,。失敗也是一個機會。無論在那個崗位都要認識自己,，凡事都要主動學習,，消極沒有任何收獲。在工作的生長理念中,，沒有不公平的待遇,，只有不公平的能力。沒不公平的能力,，只有不公平的學習,。在順境中不驕不躁，加倍努力學習,。在發(fā)展的理念中,，以個人退公司進為指導思想，以局部讓全局核心著想,。職業(yè)重要是要有規(guī)劃性,，工作就要預備目標：早做計劃，早點完成任務,。每個細節(jié)都不能忽視,。計劃也只是個目標，要想完成目標一定要小心,，一個是失誤,，一個是懶惰，這都是目標的天敵,。在工作中還有一些不足的地方,，希望公司領導提供更好技能平臺，讓我們能有更好的技能完成下季的任務,，與公司同時倶進,，讓我們的產品更上一個新的局面,。

產品質量，是公司品牌效應的前提,，公司服裝產品的質量工作責任重大,，任務艱巨，在今后,，將會以責任心和使命感,，把xx公司質量工作在上一個新的臺階，為公司經濟發(fā)展,。

2,、未達到計劃的目標任務及其執(zhí)行情況

20xx年工作中，工作還是有不少的欠缺,，在批辦時的失誤,，在收貨標準，還是要向上級領導和同事學習,。自己的一些不足的地方也給領導和客戶還來一些麻煩,。自我在進公司的半年中所學了解品質品控的知識。服裝行業(yè)在不斷的變化和提升,，還要請教其他服裝客戶專業(yè)人士和公司領導學習更好專業(yè)的技能要自我提升,，在今后的工作中發(fā)揮好自己所學的知識。讓今后的工作進展更加順利,。把誤差降到最低,。勇于負責精神，勇于承擔責任,，用專心專注的態(tài)度,，配合共贏的局格。

3,、計劃外工作任務及其完成情況

在工作中我們要先給自己規(guī)定工作方案,。如：批辦審核失誤，驗貨大意都會給公司或客戶帶來損失,。無論在什么樣的崗位都要做周計劃,，完成當天工作，做好第二天的計劃,。避免工作中帶來不必要的損失,。在工作中凡事都要謹慎，在我工作中不能明確的問題還是要請教同事和領導,，盡量不要把工作量加到領導和其他同事,。在這方面我還要自我提升。在工作外的情況下要多和同事和領導溝通學習,，讓自己在工作中有所更好的幫助,。

品質部門個人年度總結篇五

20xx年x月,，品質部正式成立。在幾年的時間里,，品質部在公司領導的正確指導下,，各部門的配合下，做了大量的工作,，現(xiàn)將202x年的工作做以下總結：

以x集團《商業(yè)管理公司制度》為依據(jù),，切實建立品質控制機制為核心，有效運行并持續(xù)改進公司三標一體化管理體系為宗旨,，全面提升公司管理及服務品質為目標。

1,、建立品質檢查機制

由于原品質主管的調離,，公司月度檢查工作一度停滯約達半年之久，雖然采取了周巡場方式,，但卻沒有充分發(fā)揮出壓力傳導型品質控制模式的作用,。x月份品質部組建當月起，即根據(jù)公司管理體系要求,，以月度檢查的方式充分發(fā)揮檢查職能,，對各部門現(xiàn)場管理情況、日檢及周檢的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,，及時指出管理及服務中存在的問題,，提出糾正預防措施和糾正時限，并對糾正結果進行復驗,，較為有效地控制了管理及服務品質,。在隨后兩個月中我們不斷改進檢查方式，以檢查出的問題來檢測各業(yè)務部門的內部管控能力,，通過月檢實施壓力,，強化各業(yè)務部門的管控力度，逐步讓存在問題具有可控性,，從而使三級檢查機制得以真正地建立,，使品質控制工作更加系統(tǒng)化和有效化。x月下旬起,，我部門開始強化現(xiàn)場檢查,，就檢查出的問題及時與相關部門溝通并進行復驗，通過這種強化性檢查給業(yè)務部門施加壓力,，使現(xiàn)場管理及服務品質明顯提高,。

2、實施內部審核

我部門人員雖為x集團老員工,，但卻是本商業(yè)管理公司新人,，對商業(yè)項目的特點及管理情況并不了解,。基于此,，部門成立初始,，在公司總經理的正確指導下以內部審核作為切入點，利用5個有效工作日基本摸清了公司管理體系的運行情況及存在的問題,，共查出86項問題,，發(fā)出47份《糾正預防措施報告》，綜合形成《內部審核報告》,，并對糾正結果及糾正措施的實施情況進行了驗證,，確保了內部審核程序的正常關閉。

3,、優(yōu)化管理體系

通過內部審核,、月度檢查、日常抽查以及突擊檢查等品質控制方法的實施,，理清了公司管理體系運行工作中存在的問題,，自某月下旬起利用約1個月的時間，組織公司各部門有針對性地對管理體系進行了優(yōu)化,。通過此項工作的開展,，不僅使部分管理人員動了起來，而且使各部門管理者更加熟悉體系文件,，更加清楚管控要點,。此次對過于繁瑣的文件、流程及表單進行了簡化,，對不適宜的體系文件進行全面修正,，對于工作中的盲點進行了補充，對不健全的體系文件進行了完善,?？傮w來說，共增加了6個文件及50個表單,，修改了46個文件及26個表單,，刪減了6個文件及35個表單。

4,、實施管理評審

x月x日,，在公司管理體系優(yōu)化工作結束后，協(xié)助總經理組織召開了本年度公司管理評審會議,，綜合第三方組織的顧客及消費者滿意度調查情況,、公司在顧客及消費者滿意度較低的服務項目的改進情況、商戶及消費者投訴及處理情況、商戶的報修及處理情況,、管理體系的優(yōu)化情況等諸多方面真實數(shù)據(jù)作為輸入信息,，向與會人員匯報了本年度公司管理體系的運行情況，為此次會議提供了充分有效的評審依據(jù),，并最終形成了管理報告,。

5、配合監(jiān)督審核

x月x日—x日,，迎來了認證公司對本公司管理體系通過認證以來的首次監(jiān)督審核,，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見向責任部門下發(fā)了《糾正預防措施報告》,，且將按期限驗證糾正及糾正預防措施的實施情況,。

1、建立了三級檢查機制,，使品質控制作用得以真正發(fā)揮,。

2、通過對管理體系的優(yōu)化,，進一步明確了管理職責，理順了管理要點,，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題,，將原適合于自管的保潔服務策劃文件修正為真正適合對外包方的管理。優(yōu)化后的管理體系更具適宜性,、可操性及實效性,。

在一年的時間里，我跟部門做了大量具體工作,，取得了小小的成績,，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：

1,、品質控制機制雖然得以建立,，但仍需進一步完善。今后我們將加強對各部門自控能力的檢查,，從而全方位地提升管理和服務品質,。

2、作為總經理直管的唯一部門,，對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠,。在我們充分認識到這一點的時候，就進行過深刻的反思,，并已經開始行動做好此項工作,。

3、作為品質控制部門，由于之前幾個月業(yè)務繁忙,，對于現(xiàn)場的日常檢查較少,。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會平衡好各方面工作,，將大量的時間用于管理及服務品質的監(jiān)控上,，從而真正能夠做到替總經理分憂。

品質部門個人年度總結篇六

時光飛逝,，歲月如梭,，眨眼間大學畢業(yè)一年有余。在這期間,，我在水電八局砂石分局從事工程質量管理方面的工作,。在工作實踐中，我不僅加深了對學校所學理論知識的理解,，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識,。

作為工程質量管理人員，我首先接受了質量管理培訓,。通過培訓,，我了解到工程質量管理要點、工程質量管理規(guī)范等相關專業(yè)知識,。質量控制是工程建設的核心,。工程質量是由設計質量、施工質量以及驗收質量形成的一個系統(tǒng)過程,，是梯階影響形成的綜合質量,。施工單位根據(jù)設計文件進行施工，通過我方驗收后形成質量,。因此,，在質量控制上，就我個人一年多來的工作經歷,，工程質量管理應當堅持以下幾個方面,，以便能實現(xiàn)土建施工管理的質量控制目標。

1,、設計質量,，首先，要從源頭抓起,，重視設計質量的控制,。我們的設計管理部門是設計質量控制的主管部門，他們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ?，但因為他們的工作量比較大,，不可能審查得很細,，因此作為施工管理部門，在開工前仍然要花費相當多的時間仔細審核設計文件,，至少保證開工半個月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉,。如果上游設計文件質量很好，在建筑,、結構,、配合其他專業(yè)的留洞埋件等方面不出差錯，在施工過程中就會減少很多變更,。

2,、施工質量，施工質量是現(xiàn)場質量控制的中心,，如何保證施工質量管理,，是施工管理的重中之重。施工質量的影響因素包括人員,、機械設備,、施工方案、材料以及環(huán)境,。因此,，進行施工質量控制也要從以下這方面入手。

由于現(xiàn)場的施工員不是專業(yè)的質檢人員,，在初期對工程建設的認識和質量意識方面,，存在一些不足的情況，我們在周會上都會要求施工員參加,，直接或間接的指明質量問題的重要性,，對其灌輸工程質量意識,，使其對工程建設的質量要求和質量目標有了基本的了解和明確的認識,。此外，在每周的周會上,，對于施工中出現(xiàn)的具有代表性的問題如砼缺陷,、埋件定位偏移等，與分包商一起進行分析,，明確指出不足的地方,，并限期糾正，從而促使分包商在管理方面不斷的完善,，提高了質量意識和核電意識,。

此外，還要堅持“預防為主”的方針,，加強施工質量的事前,、事中控制，把對施工完成后質量的檢查，轉向對施工過程,、工序質量的檢查,，并重視施工質量的事后控制，把相關的經驗反饋到下一步的工作中,，不斷提高質量水平,。在事前控制方面，對施工的重要部位,，均制定切實可行的,、詳細的施工方案，尤其對施工中的難點及可能出現(xiàn)的質量問題,，要明確具體的處理方法,；在人力、機械設備,、施工方案的安排上,，需提出明確要求，以利于分包商施工前的準備,。分包商在施工方案制定后,，及時向具體實施人員進行技術交底，明確要求及責任,，并要對施工的準備過程進行檢查,。

在事中控制方面，通過設置見證點,，對現(xiàn)場的主要施工工序進行質量控制,。同時，經常巡視現(xiàn)場,，察看現(xiàn)場的施工情況,，對不符合施工技術要求的及時指正。另外在砼澆筑過程中,，堅持旁站,，注意觀察砼澆筑時間、砼供應,、天氣變化,、鋼筋保護層踩踏等問題，切實做到貫穿施工全過程的檢查,。

要想在質量控制方面懷斷提高,，事后控制也是不可或缺的一環(huán)。在土建施工過程中,，分包商往往對這方面的重視程度不夠,。事后控制要求一方面對施工后的質量要及時檢查,；更重要的是，要及時對施工中或施工后的出現(xiàn)的總是進行總結,，及進反饋到有關部門,，對后續(xù)相關施工進行改進，從而有利于工程質量的進一步提高,。

3,、驗收質量，在施工前,，對施工過程中的關鍵工序設置見證點,，當施工達到這些步驟時承包商預先通知施工員。對于見證點,，首先通過施工班組自檢,，在獲得施工員、質檢員及監(jiān)理工程師質量計劃上簽字放行之前,，不能進行后續(xù)的工作,。只要這四級質檢都能切實履行好自身的職責，工程質量就可以保證,。但因為隊及班組一級的質量控制人員均由分包商技術員和班組長擔任,，這樣就存在施工者本身，既是施工的具體執(zhí)行者,，也是其施工結果的驗證者,，缺乏質量驗證所需的獨立性。因此,，質量驗收主要依靠質檢員和監(jiān)理工程師,。

在驗收過程中，要堅持質量標準,，嚴格執(zhí)行設計文件,、合同中所規(guī)定的標準。標準是檢驗施工質量的尺度,，數(shù)據(jù)庫是基礎,，施工質量是否符事要求,，必須通過嚴格檢查,，以數(shù)據(jù)為依據(jù)。在施工檢查時,，經常會碰到承包商提出這樣或那樣的理由,，要求放松標準的要求，在這種情況下,，每個質檢人員都應態(tài)度明確地支持質量標準要求,，嚴把質量關,。對于設計的確存在問題現(xiàn)場無法實施的，則必須通過正常的進行變更或澄清,，然后實施,。

工作越久，越覺得自己知識,、能力的匱乏,，像對合同的理解運用、施工進度的預估控制以及作為樞紐對現(xiàn)場各單位的施工協(xié)調等,，感覺自己做得不是很好,。不過幸運的是，經過請教同事,，明白了努力的方向,；對于進度控制，要盡早進行,，只要能保證設計文件不出問題,，現(xiàn)場人員、機械設備,、材料到位,，安裝預編施工進度進行施工，進度控制基本可以保證,；對于現(xiàn)場協(xié)調能力的培養(yǎng),，一方面在工作中要多注意其他工程師是怎么處理問題的，注意學習,，另外要多思考,，多嘗試，多咨詢,，建立自己處理問題的方式方法,。

按合同和程序工作只是對一個工程質量管理人員最基本的要求，如何靈活運用合同和程序,，合理解決許多合同中不明確或合同外的事務,，才是對工作能力的真正考量。通過觀察學習其他工程師和各位領導的工作中解決這類問題的方式,，我的工作能力有了一定提高,。我知道，只有不斷的努力學習和積累,，不斷反省進步,，戒驕躁，踏實工作,，提高自己處理問題的能力,，才能盡快成長為一名合格的施工質量管理工程師,。

品質部門個人年度總結篇七

年，我質檢部檢驗一線全體人員在公司及品管中心的領導下,，全力以赴,、盡心盡責地做好了產品的檢驗檢測工作，履行了檢驗員的基本工作職責,，為保證全廠的生產正常運轉和產品品質控制做了大量的工作,，同時保證了質量體系的正常運行，回顧一年來的工作,，現(xiàn)進行以下工作總結,。

原材料質量控制有關產品的生命，我們通過嚴格把好入口關,，從源頭來控制產品的質量,，對所有外購原料，首先按規(guī)定進行報驗制度,，檢驗員確認供應商提交的質量證明文件,，并從外觀、尺寸等方面進行檢測,，必要時做機械性能方面的檢測,。提高檢驗透明度，產品檢驗根據(jù)檢驗量的大小,，盡快檢測,，并及時出具檢測報告，以方便倉庫辦理入庫手續(xù),，增加檢驗透明度,，嚴格質量檢測標準，在滿足質量要求的前提下,，做到對公司負責的同時,，不損害供應商的利益。

半成品檢驗面廣量大,，且精度要求高,，為保證產品質量，我們對產品實施全檢制度,，嚴格控制檢驗流程,，實施對結果負責的制度，并嚴格執(zhí)行,。所有員工的產品均從檢驗員的雙手過,，凝聚了檢驗員的大量心血,，不知有多少的日日夜夜的加班,，犧牲了多少檢驗員的休息時間,。嚴格過程控制程序。對工序流轉的產品,，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續(xù)后方可放行,，并執(zhí)行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度,，做到層層把關,。

工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩,。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動,。為了以后能更完美的完成工作,，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識,。

自從走出校門之后,，踏入這個社會舞臺，讓我感覺到這個社會很陌生,，不管是在工作上還是在人際關系上,，對于我這個剛出茅廬的人來說，什么都是困難,，經過這一年的洗禮真的讓我成長了不少,。

品質部門個人年度總結篇八

轉眼一年的時間又過去了，雖然我是年初剛剛加入這個集體中的,，但是領導與同事對我如同手足,，讓我感受到一個大家庭的溫暖。現(xiàn)對今年完成的工作進行總結,，這即是對自己的總結,，也是對公司的交代，更是為明年的工作做一個鋪墊,。

在現(xiàn)場管理上能積極服從現(xiàn)場管理要求去做,。把自己的衛(wèi)生區(qū)搞的很好，進車間之前把帽子都戴上了,。在車間內不打鬧,。本人能嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度,，在考勤上本人出滿勤干滿點,。按時上下班，九點上班就是九點,，寧可早去半個小時,，也絕不晚去一分鐘,。在工作中不離崗，不脫崗,，不睡崗,。

本人在廢品控制上能嚴格按公司規(guī)定的要求去做，但同時能節(jié)約的就自己想辦法節(jié)約,，比如原材料廢品可以用來做檢驗,。在廢品統(tǒng)計方面數(shù)據(jù)都很真實。在交接班時能認真檢查工具,，交清班里所出現(xiàn)的問題,，提醒下個班注意。在工作中能向老員工請教自己所不懂的,，不過他們都很熱情的幫助我,，特別是我的師傅和部長，對我的影響很大,。能和公司里的員工打成一片,，如同一家人一樣。

對于質檢上面的知識還是太淺薄了,，還須加強,。就比如說剛剛進入公司的上夜班時有一批罐子由于我對質量上面的知識知道的太過淺薄，造成了很多的返工,，給公司造成了很大的損失,。有時在工作中自己太情緒化了，把握不住自己,，缺乏自我控制能力,。有時加班太晚，有很多的不滿,，自己太情緒化了,，在以后的工作中不會再出現(xiàn)這樣的情況了。

嚴把質量關,，爭取減少客戶投訴,。對于質檢方面的知識我一定要加強學習，多向老員工們請教,。盡自己的能力為公司盡一份力,，爭取做一名合格的xx員工。在年中表現(xiàn)好的方面我會繼續(xù),，在不好的方面我會改進,。我會在明年工作中任重道遠、把握機會、努力做好本職工作,。

我為自己制定了新的一年里新的目標,，那就是要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經驗,，共同進步,。爭取更好的工作成績。

品質部門個人年度總結篇九

企業(yè)的品質主管,，其主要工作是將呂管部的工作管理好,，做好，保證企業(yè)的產品質量,，保證公司總體任何的完成,。以下是一位深圳地區(qū)的品質主管年終總結，請參考,。

一年來,，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

我的工作崗位是品管部。主要負責每天工應商做好的貨

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了一年的各項任務：

1、采用日志,，對當天的工作進行記錄,；采用周報和月報對當周或當月工作進行總結并制定下周的工作計劃。

2,、我主要做跟綜工應商質量,，保證總體任務的完成。

3,、就能做到周報表和月報表的不良數(shù)量基本準確,。

總結—年的來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面,，由于個人能力素質不夠高，有時統(tǒng)計存在一定的差錯,；另一方面,，就是有的時候工作量多，時間比較緊,，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時。

20xx年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，拓展思路，求真務實,，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌，根據(jù)公司領導的年度工作要求,，對20xx年工作進行具體謀劃,，明確內容、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二完善公司質量目標，并制定了完整的統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法

三是加強工作培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。