當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇一

一,、加強政治修養(yǎng),、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

我認真學習黨政方針政策，圍繞“聚財為國,、執(zhí)法為民”的核心價值觀,，結(jié)合實際工作，樹立了正確的地稅觀,。通過學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》將廉潔從政的核心價值觀貫徹到稅收征管的實際工作之中,。認真學習稅收專業(yè)知識,，系統(tǒng)學習了《稅收征管法》及其實施細則《稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》、新企業(yè)所得稅法及各稅種的稅收政策,，除利用業(yè)余時間學習各項稅收政策外,，還重點學習了市局績效考核辦法，對每一項工作的完成時限和完成標準有更深刻的了解,，便于指導自己及時完成每一天的工作指標,。通過學習能準確地找準目標、明確方向,，有問題及時解決,。

二、量化指標,，提高工作效率

結(jié)合自身管理的納稅戶進行具體的量化,，如每月征期結(jié)束前一天逐戶與企業(yè)會計電話溝通或利用到企業(yè)日常巡查的機會了解企業(yè)在納稅申報方面存在哪些問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，保證了每月征期申報率全部達到了100%,。針對前兩個月績效考核中納稅輔導錯誤問題，在每月末,，對管轄企業(yè)納稅輔導集中進行逐一檢查,，以分稅種、分納稅期限,、分企業(yè)類型等口徑多次進行檢查核對,，確保不因納稅輔導錯誤導致不必要的考核扣分。

做好日常巡查工作,，對管轄企業(yè)做到每季度巡查一遍,，對企業(yè)占地面積，城建稅信息比對,，所得稅管轄爭議等重要信息逐戶進行信息采集和整理,，并詳細做好日常巡查記錄。使日常巡查記錄真正成為記錄自己工作,，反映企業(yè)納稅情況的一個窗口,。

加強重點稅源管理。通過對各類財務(wù)數(shù)據(jù)同期對比,，及時掌握重點稅源的增減變化情況,，分析原因調(diào)整工作重點。同時加強對軋鋼制管等重點行業(yè)管理,，不斷挖掘新的稅收增長點,，明確工作的中心和重點，采取強有力的工作措施，確保稅收任務(wù)完成,。結(jié)合納稅評估工作對鋼鐵壓延行業(yè)選取有代表性的企業(yè)進行了重點檢查,，進行解剖，根據(jù)企業(yè)機器設(shè)備的生產(chǎn)能力,、工人人數(shù),、工資支出、月耗電量,、月耗用原材料及外加工等其他開支情況對企業(yè)進行納稅評估,，進而對同行業(yè)進行評估，共計檢查---戶企業(yè),，補罰稅款---多萬元,。二、加強土地使用稅,、房產(chǎn)稅管理力度,。利用測量工具和gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)對疑點企業(yè)進行實地測量土地面積，對新建,、改建,、擴建企業(yè)及時掌握企業(yè)信息，加強房產(chǎn)稅管理,。20__年上半年共征收土地使用稅---萬元,，比去年同期增收---萬元，增長---%,，房產(chǎn)稅征收73.86萬元,，比去年增收18萬元，增長32.12%,。

三,、做好地方稅匯算工作。對核實企業(yè)中的虧損和微利業(yè)戶進行重點匯算檢查,，對耗電量大,，但是銷售收入不大的業(yè)戶與同行業(yè)之間進行比對，對企業(yè)的資產(chǎn)負債表和損益表進行比對和研究,，從中找出疑點,，進行重點檢查，通過地方稅匯算補繳企業(yè)所得稅----萬元,。四、為了更加方便納稅人,，繼續(xù)積極推行網(wǎng)上報稅和ca認證,，為新辦登記的---戶企業(yè)辦理了網(wǎng)上報稅和ca認證。

三、下半年工作思路

積極組織稅收收入,，保證稅收完成跟上平均進度,，參照市局制定的不同行業(yè)所得稅貢獻率的預警值，對稅負明顯偏低的企業(yè)實施稅務(wù)檢查,。加強自身素質(zhì),，提高業(yè)務(wù)與技能，重點是稅收政策和計算機軟件的應用,。,，在下半年爭取通過國家計算機一級考試。注重學習的廣度和深度,，爭取掌握各項規(guī)定,，認真研究;逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性,。

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇二

在20xx年的稅收工作中,，我負責楊芬港地稅分局---戶重點納稅企業(yè)的稅收管理工作。20xx年上半年共計完成稅收任務(wù)---萬元,，占分局全部稅收的---%,，同比增長---%。在今年上半年的工作中,，我嚴格按照市局績效考核管理辦法的要求開展工作,，努力完成每月的績效考核目標和稅收任務(wù)指標。現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下:

一,、加強政治修養(yǎng),、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

我認真學習黨政方針政策，圍繞“聚財為國,、執(zhí)法為民”的核心價值觀,，結(jié)合實際工作，樹立了正確的地稅觀,。通過學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》將廉潔從政的核心價值觀貫徹到稅收征管的實際工作之中,。認真學習稅收專業(yè)知識，系統(tǒng)學習了《稅收征管法》及其實施細則《稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》,、新企業(yè)所得稅法及各稅種的稅收政策,，除利用業(yè)余時間學習各項稅收政策外，還重點學習了市局績效考核辦法,，對每一項工作的完成時限和完成標準有更深刻的了解,，便于指導自己及時完成每一天的工作指標。通過學習能準確地找準目標,、明確方向,，有問題及時解決,。

二、量化指標,，提高工作效率

結(jié)合自身管理的納稅戶進行具體的量化,，如每月征期結(jié)束前一天逐戶與企業(yè)會計電話溝通或利用到企業(yè)日常巡查的機會了解企業(yè)在納稅申報方面存在哪些問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，保證了每月征期申報率全部達到了100%,。針對前兩個月績效考核中納稅輔導錯誤問題，在每月末,，對管轄企業(yè)納稅輔導集中進行逐一檢查,，以分稅種、分納稅期限,、分企業(yè)類型等口徑多次進行檢查核對,，確保不因納稅輔導錯誤導致不必要的考核扣分。

做好日常巡查工作,，對管轄企業(yè)做到每季度巡查一遍,，對企業(yè)占地面積，城建稅信息比對,，所得稅管轄爭議等重要信息逐戶進行信息采集和整理,，并詳細做好日常巡查記錄。使日常巡查記錄真正成為記錄自己工作,，反映企業(yè)納稅情況的一個窗口,。

加強重點稅源管理。通過對各類財務(wù)數(shù)據(jù)同期對比,，及時掌握重點稅源的增減變化情況,，分析原因調(diào)整工作重點。同時加強對軋鋼制管等重點行業(yè)管理,，不斷挖掘新的稅收增長點,，明確工作的中心和重點，采取強有力的工作措施,，確保稅收任務(wù)完成,。結(jié)合納稅評估工作對鋼鐵壓延行業(yè)選取有代表性的企業(yè)進行了重點檢查，進行解剖,，根據(jù)企業(yè)機器設(shè)備的生產(chǎn)能力,、工人人數(shù)、工資支出,、月耗電量,、月耗用原材料及外加工等其他開支情況對企業(yè)進行納稅評估，進而對同行業(yè)進行評估,，共計檢查---戶企業(yè),，補罰稅款---多萬元,。二、加強土地使用稅,、房產(chǎn)稅管理力度。利用測量工具和gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)對疑點企業(yè)進行實地測量土地面積,，對新建,、改建、擴建企業(yè)及時掌握企業(yè)信息,，加強房產(chǎn)稅管理,。20xx年上半年共征收土地使用稅---萬元，比去年同期增收---萬元,，增長---%,，房產(chǎn)稅征收73.86萬元，比去年增收18萬元,，增長32.12%,。

三、做好地方稅匯算工作,。對核實企業(yè)中的虧損和微利業(yè)戶進行重點匯算檢查,，對耗電量大，但是銷售收入不大的業(yè)戶與同行業(yè)之間進行比對,，對企業(yè)的資產(chǎn)負債表和損益表進行比對和研究,，從中找出疑點，進行重點檢查,，通過地方稅匯算補繳企業(yè)所得稅----萬元,。四、為了更加方便納稅人,，繼續(xù)積極推行網(wǎng)上報稅和ca認證,，為新辦登記的---戶企業(yè)辦理了網(wǎng)上報稅和ca認證。

三,、下半年工作思路

積極組織稅收收入,，保證稅收完成跟上平均進度，參照市局制定的不同行業(yè)所得稅貢獻率的預警值,，對稅負明顯偏低的企業(yè)實施稅務(wù)檢查,。加強自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)與技能,，重點是稅收政策和計算機軟件的應用,。，在下半年爭取通過國家計算機一級考試,。注重學習的廣度和深度,，爭取掌握各項規(guī)定,，認真研究;逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性,。

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇三

邗江殯儀館在主管部門的直接指導下,，在全體職工共同努力下，大力開展行風建設(shè),，堅持以優(yōu)質(zhì),、規(guī)范、高效服務(wù)于喪戶,。取得了一定成績,，上半年主要做了以下幾個方面工作：

一、上半年工作目標任務(wù)完成情況,。1—6月份全館火化遺體1819具,，同07年同期相比少火化95具，營業(yè)收入137萬元,，同07年同期相比少收入1.3萬元,，主要原因是08年從元月份開始取消對來館駕駛員的汽油補貼。

二,、 為了加強對國有資產(chǎn)的管理,，確保國有資產(chǎn)的合法性，根據(jù)區(qū)政府和主管局的要求,，歷時兩個月補領(lǐng)了殯儀館的土地證和房產(chǎn)證,。

三、 結(jié)合小康村建設(shè)的要求,，上半年投資7.3萬元,，修建了120米長，6米寬的瀝青路,，使喪戶進出殯儀館辦理喪事更加方便,。

四、 結(jié)合平安創(chuàng)建,，狠抓安全措施落實,，安全工作是一個單位文明高效運作的前提，上半年我們做到逢會必講,，使每個同志始終繃緊安全這根弦,。具體措施是：建立了安全網(wǎng)絡(luò);成立了安全領(lǐng)導小組;明確了安全員;制定了安全措施;出臺了安全獎懲辦法，每星期由館長帶領(lǐng)安全領(lǐng)導小組對各組進行檢查一次,。確保殯儀館服務(wù)工作正常開展,。

五、 加大考勤制度的落實,。由于我館工作的特殊性,，火化遺體的工作都集中在上午,，特別是高郵湖西片以及邗江的公道鎮(zhèn)的喪戶，冬季早晨7：00左右,，夏季6：00左右到達殯儀館,，要求為其服務(wù)。我們對早晨上班時間隨之作了變動,，正常上班冬季確保7點上崗,，夏季6：30到崗，對遲到二次的職工扣除月獎,，對遲到三次以上者，不得參加年終考核,。由于措施得力,，同志們自覺性都很高，基本做到提前到崗,。

上半年的工作已經(jīng)完成,，但還存在一些不足。第一,，火化遺體數(shù)量和營業(yè)額較去年略有下降,，主要是有些措施不力，在激烈的市場競爭中,，路子不寬,，辦法不多;第二, 有的同志艱苦創(chuàng)業(yè)精神有所削弱，總以為前幾年我們過的全是緊日子,，現(xiàn)在殯儀館已經(jīng)改造結(jié)束,，該是我們享受時候了。所以這些都要靠我們在實際工作中加以克服,，下半年我們將進一步拓寬思路,，不斷創(chuàng)新，在服務(wù)項目上求突破;在擴大宣傳上做文章;在信息了解上求發(fā)展;在內(nèi)部管理上求規(guī)范,，堅決完成全年目標任務(wù),。

下半年工作重點是：

1、 加大宣傳力度：一是再投入宣傳費1.2萬元,利用新聞媒體宣傳,，二是請在座領(lǐng)導幫助宣傳請親屬朋友擴大宣傳,，三是請靈車駕駛員,、吹鼓手進行正面宣傳，讓喪戶了解邗江殯儀館的服務(wù)優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢,、價格優(yōu)勢，最終達到讓喪戶選擇邗江殯儀館為其服務(wù)。

2、 在服務(wù)項目上求突破,，在遺體化妝整容上求進展。一是將工作人員派出去進行學習,，實地考察別人對遺體鋪設(shè)鮮花的技巧,，以及化妝整容顏色的搭配，達到好的效果,。二是制作圖片,，置放于開票處讓喪戶親眼感受先人躺在花叢中的安詳，千方百計增加收入,。三是進行菜單式服務(wù),，主動推薦紙棺、安樂缸,、石碑等服務(wù)項目,。

3、 在尸源上求突破,。一,、進一步加強同區(qū)交警大隊和儀征大儀中隊的聯(lián)系溝通，及時了解交通事故信息,，爭取邗江段,、大儀段的交通事故一個不外流。二,、加強夜間值班,，保證24小時都有人接聽電話，單位領(lǐng)導以及駕駛員24小時開通手機,，第一時間得到信息及時出發(fā),。三、配齊人員,，無論什么時間都有一班人員,，一旦得到信息，立馬到達現(xiàn)場,。 4,、 在內(nèi)部管理上求規(guī)范。我館近幾年來,，由于老同志不斷退居二線,，新進的同志多，對服務(wù)流程,，機械操作都較生疏,，下半年一是讓老同志做好傳幫帶，做到理論上有人講，技術(shù)上有人教,。二是督促新同志認真學,，定時間進行考核，通過考核,，對不稱職者,，進行崗位調(diào)整。三是修改完善各項規(guī)章制度,，用制度管理人,，用制度約束人，通過多渠道學習,，實際操作,，使邗江殯儀館真正有一支作風硬、技術(shù)精,、能拉得出,、打的響，打的贏的隊伍,。

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇四

20xx年，本人在公司領(lǐng)導和部門的領(lǐng)導的大力關(guān)懷和正確指導下,，圍繞著本職崗位工作職責,，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè),，踏實工作,，較好的完成各項任務(wù)，現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結(jié)如下：

一,、工作總體情況

(一)思想進步,，態(tài)度端正

參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我,，利用業(yè)余時間,，不斷加強自我的思想理論學習，關(guān)注時政,，認真學習了黨的十九大精神,，“中國夢”等，通過加強學習,，努力提高自我的思想覺悟,，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野,，讓自己更好的與時俱進,，適應社會和崗位發(fā)展需求;

(二)嚴于律己，真誠待人

本年度，個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度,，認真領(lǐng)會公司各項決議,，始終與公司黨委保持一致。在工作中,，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作,，立足本職，團結(jié)同事,，尊重領(lǐng)導,，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我,，同時,，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習,，學習他們身上的品質(zhì)和精神,，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升,。

(三)立足本職,，做好工作

目前，我的工作部門客戶服務(wù)部,，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄,、統(tǒng)計水電周、月報表,，整理檔案,、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等,，工作內(nèi)容較細較雜,，因此，在工作中,，我不斷培養(yǎng)自我的責任心和耐心,，將責任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來,，認真處理每項工作中的細節(jié),，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作,。

1,、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對塊電子版進行巡檢，記錄各類問題*次,。

2,、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查，按時安質(zhì)做好水電周,、月報表工作,，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤。

3,、做好檔案管理工作,。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務(wù)知識,，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓,，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實際情況,，完善檔案管理臺帳,，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度,，努力確保檔案不出差錯,。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力,，充分發(fā)揮電子檔案的作用,。

4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作,。在庫房賬目方面,，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符,，賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境,。

二,、存在問題

(一)學習力度還需要不斷提高

在工作中，常常由于工作忙等各種原因,，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象,，在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識,，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學習的力度還不夠,，了解還不深，此外,，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象,，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高,。

(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高

在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中,，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況,，與公司的要求尚有一段差距。

(三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

在工作中,，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面,，極大的影響了工作的效率,，這是本人需要不斷改進的地方。

三,、下步工作安排

(一)抓學習,，提內(nèi)涵。在未來的工作中,，注重抓學習,，重點學習黨的各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,，努力促進自我的全面發(fā)展,。

(二)重統(tǒng)籌，提效率,。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,，積極提高工作的效率;同時，努力增強對于工作的獨立思考性,，提升發(fā)現(xiàn),、分析和解決實際問題的能力。

(三)積極完成好各項工作任務(wù),。在未來工作中,，個人將圍繞著年度工作計劃，科學安排,，合理統(tǒng)籌,，立足本職，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成,，積極為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責。

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇五

201x年是煙草穩(wěn)步提升,、快速發(fā)展的一年,，在這一年里行業(yè)各項工作都在有條不紊,、逐步深入地展開。就自己而言,，今年的工作更充實,、更有意義，在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和幫助下,，我順利地完成了各項工作任務(wù),，同時，思想認識上得到了很大提高,，工作上得到了很大啟發(fā),，現(xiàn)將的工作小結(jié)匯報如下：

一、不斷學習,，提高個人素質(zhì)

煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著變化,，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經(jīng)明顯感覺到了壓力,，感覺到如果不學習就有可能被淘汰,。一年來，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質(zhì)的首要標準,，把“學習,、學習、再學習”作為自己的座右銘,，自覺養(yǎng)成了“隨時學習、崗位學習,、終身學習””的良好習慣,，用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟,，樹立正確的“人生觀,、世界觀、價值觀”,，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起,，實事求是,。以工作力求仔細,、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作,，隨時準備接受局領(lǐng)導的檢驗與考核,。

二、立足本職,，干好每一天,，做好每件事

在工作方面以兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己,、堅守崗位的心態(tài),，一切以工作為重，服從領(lǐng)導安排,，認真完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù);虛心向同事們學習業(yè)務(wù)知識,，注重與同事們的團結(jié)

協(xié)作，與同事們相處融洽;工作認真主動,，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)?，F(xiàn)把我的工作情況簡述如下：

1、今年1-12月份,，共學習培訓次,，學時個小時，學習培訓1688人次,，其中煙草專賣法律法規(guī)學習xx次,，以會代訓xx次,，配送及營銷人員培訓xx次。本年度共進行xx次書面考試,，參考人xx次,。新增專賣執(zhí)法人員執(zhí)法證件考試參加人，通過人,，及格率%;市場管理員資格考試,，初級參考人，通過人,，中級參考人,，通過人，通過率%,。通過不斷變換培訓方式,、方法，提高了員工的學習興趣,，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績,。

2、本年度審核專賣處罰案件起,，均為一般程序案件.審核行政許可案件新增,，暫停戶，注銷戶,。

3,、本年度市場執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)xx次，嚴格按照“六條禁令”進行監(jiān)督考評,，通過實地走訪,、電話回訪相結(jié)合的方式，確保執(zhí)法人員依法行政,、文明執(zhí)法,。

4、現(xiàn)有專賣人員xx人,，系統(tǒng)在編xx人,，社會招聘xx人。執(zhí)法證件總數(shù)xx個,，其中專賣檢查證件xx個,，行政執(zhí)法證件xx個，聽證資格證xx個,，無證人員xx人，建立健全執(zhí)法檢查證管理制度,，實行執(zhí)法人員檢查證檔案管理方式,，確保證件管理及時有效,。

5、本年度處理舉報投訴案件3起,，均通過實地調(diào)查,，取得零售客戶及消費者的諒解，建立健全舉報投訴制度,，成立舉報投訴咨詢受理服務(wù)小組,，公開舉報投訴電話,更好的發(fā)揮

社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。

6,、本年度篩選出可疑數(shù)據(jù)戶,，處理上級交辦異常數(shù)據(jù)28戶，全部得到了零售戶的確認,，隨機電話回訪738名零售戶,，隨機抽查了177輛配送卷煙車輛，抽查走訪了743戶卷煙零售戶,，對零售戶經(jīng)營地址是否發(fā)生改變,、是否收到訂單上顯示的卷煙、配送人員服務(wù)是否到位等問題進行核實落實,，了解卷煙送貨確認和落地銷售情況,。

7、逐月完成月工作教育培訓計劃,，法規(guī)工作月報表,、月法規(guī)工作定期報告、月內(nèi)部監(jiān)管報告等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報;

8,、法規(guī)科內(nèi)資料,、文件等，并完成相關(guān)資料歸檔工作; 三,，高調(diào)做事,、低調(diào)做人

在自身建設(shè)方面，“高調(diào)做事,、低調(diào)做人”是指導我干工作的宗旨,。我一直注重自身業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己,，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題,，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養(yǎng),、完善自身素質(zhì)建設(shè),。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顧一年來自己的總體工作,，工作中雖然干了不少事,，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求,，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準,。高質(zhì)量地去完成各項工作;二是在做好各項服務(wù)工作中,，應當樹立超前意識;要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項工作有新的起色,。要不斷研究新問題;三是還需加強理論知識與專業(yè)知識的學習,，提高個人素質(zhì)，提高自己的工作能力,。多請教,、多請示，工作不拖時,，努力做到不怕苦,、不怕累，克服懶惰思想,，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，扎扎實實干好領(lǐng)導交給的各項工作。

在以后的工作中,，我將一如概往地堅持上述工作原則,，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”,，為煙草的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇六

一年來，我館在市局的正確領(lǐng)導下,，在全體干群的共同努力下,，勤奮工作，克艱克難,，取得了一定成績,，較好地完成了市局下達的各項任務(wù)指標。

一,、主要業(yè)務(wù)工作

(一)積極開展殯儀館移址另建工作,。按照今年全市民政工作會議精神要求和部署，2__1年市殯儀館將工作重點放在異地另建新館上,。同時按照“集中一切力量,，采取有效措施，確保工程如期開工,，力求在年底之前破土動工”的整體工作思路,，將新館址區(qū)域內(nèi)的清墳、平墳工作作為本年度的工作重點。新館址位于七道江鎮(zhèn)內(nèi)團結(jié)村轄區(qū)內(nèi)東北至八(八道江)三(三道溝)公路,，南至石人嶺,，西至東山五隊區(qū)域內(nèi)，占地200余畝,，周邊墳區(qū)林立。從今年一月初開始,，殯葬稽查人員經(jīng)過嚴格地摸底排查,，查明共有墳墓300余座，并通過各種媒體手段,，向市民發(fā)出公告,，告知該區(qū)域已被市政府征為公共用地，并限期在11月10日之前,，將該區(qū)域內(nèi)的墳無條件遷走,，目前已遷走七十余座墳。

(二)抓住時機,，深入殯葬宣傳,。抓住“清明祭掃”群眾聚中的有利時機，市殯葬管理所于清明節(jié)前夕在八道江區(qū)和江源區(qū)同時開展了為期一周的“殯葬宣傳周”活動,，充分利用廣播電臺,、電視臺、報紙,、網(wǎng)絡(luò),、宣傳車等宣傳工具就黨和國家的殯葬改革方針、政策進行至今年10月20日實現(xiàn)火化數(shù) 具,，火化率達到98%以上,，比去年同時期提高。

二,、強化內(nèi)部經(jīng)營管理,，經(jīng)濟效益和社會效益實現(xiàn)雙贏。

一是做好量化指標測算,，完善內(nèi)部經(jīng)營目標管理,。今年年初，經(jīng)過一段時間的精密測算,，核定出合理的數(shù)據(jù)指標,，實現(xiàn)了館內(nèi)車隊、火化車間,、殯儀服務(wù)中心客房等各經(jīng)營部門的目標管理,。本著雙方互惠的原則，完成了目標管理責任書的簽訂。目前,，各部門經(jīng)營狀況良好,，實現(xiàn)了創(chuàng)收節(jié)支的預期目標。二是基礎(chǔ)設(shè)施改造,。我館現(xiàn)用火化爐系20__年購置,，至今已運行5年之久。按廠方要求,，火化爐單具火化尸體達到5000具以上,，就需要大修一次。現(xiàn)兩臺火化爐單具火化尸體數(shù)均遠遠超過5000具,。由于火化爐長年超負荷工作,，爐膛、煙道,、風道均已出現(xiàn)嚴重破損現(xiàn)象,。過去火化一具尸體，30分鐘以內(nèi)即可完成,，現(xiàn)在火化一具尸體,，需40分鐘左右才可完成，且耗油嚴重,。其中一號爐情況尤為嚴重,，化出的骨灰發(fā)黑，喪屬意見很大,，目前已停用,。以目前的狀況，兩臺火化爐已到了非大修不可的地步,。出于技術(shù)原因考慮,，我們決定聘請廠方技術(shù)人員來館進行維修。經(jīng)測算兩臺火化爐大修,，需維修資金22萬元,。

二是積極探索新的服務(wù)理念。迎合社會中的高消費群體,，隆重推出高標準消費服務(wù),。將個別靈堂巧妙設(shè)計、精心布局,、裝飾一新,，營造出溫馨靜雅、奢華又不失莊重的祭悼環(huán)境,，使喪屬在舒適體貼的環(huán)境中為其親屬守靈,，既慰籍了死者,，關(guān)愛了生者，又實現(xiàn)了創(chuàng)收,。三是提倡人性化的服務(wù)方式,。我館在服務(wù)過程中，通過制定服務(wù)標準,，規(guī)范服務(wù)行為,，提倡人性化、親情化的服務(wù)方式,，認真對待每位客戶,，積極開展換位思考，以做好每個服務(wù)環(huán)節(jié)來慰籍生者,。此外，我館還主動制定了對五保戶,、低保家庭和特困群體治喪的優(yōu)惠政策,，收到了良好的社會效益。由于管理有方,，措施到位,，截止到10月20日，實現(xiàn)事業(yè)收入376萬元,，比去年同時期提高80萬元,，創(chuàng)下歷史新高。

二,、 自身建設(shè)問題,。

(一)強化學習，促進全體干部職工整體素質(zhì)的提高 ,。

為了全面提高全體干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，我館有目的、有針對性地開展了扎實有效的學習活動,，并針對殯葬行業(yè)工作的特殊性質(zhì),，制定了學習制度。即有相對固定的學習時間,，又有針對性的學習計劃,，有完整翔實的記錄，有清楚明了的考勤記錄,。組織全員學習《吉林省殯葬管理條例》,，了解殯葬法規(guī)和政策，號召大家刻苦學習殯葬文化知識,，使全員成為工作上的內(nèi)行,。同時,，加強法律知識的學習，先后組織學習《中華人民共和國憲法》,、《民法》,、《刑法》等法規(guī)，增強職工的法律觀念,，讓職工自覺的貫徹好黨的路線方針,、政策、法律,、法規(guī),，把為喪主服務(wù)意識融進腦海變成為殯葬事業(yè)精心服務(wù)的實際行動。全體干部職工通過學習,，在思想上統(tǒng)一,，思路清晰，政治理論與業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了很大程度的提高,。

(二)加強載體建設(shè),，提高文化素質(zhì)。為了加強兩個文明建設(shè),，我館注重抓好各種有效載體,，以提高文明單位創(chuàng)建水平。首先,，在黨員干部和職工中統(tǒng)一思想,，殯儀館是為社會主義精神文明創(chuàng)建的“窗口”單位，是行業(yè)形象的具體體現(xiàn),。一是把殯儀服務(wù)做為文明單位建設(shè)的突破口,，擦亮殯儀服務(wù)這個社會公益事業(yè)窗口，竭誠做好以提高殯儀為中心的各項工作,，使其創(chuàng)建之初就有較為牢固的思想基礎(chǔ),。組織學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，使《綱要》確定的“愛國守法,，明禮誠信,，團結(jié)友善，勤儉自強,，敬業(yè)精神”20字基本道德規(guī)范深入人心,。并把道德建設(shè)同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，在具體實踐活動中把學習引向深入,，注重實效,。二是抓窗口行風建設(shè)，促殯葬事業(yè)發(fā)展,，把行風建設(shè)當做殯葬工作生命線,，采取了黨支部重視抓,，全員齊努力，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，實事求是，鼓實干勁,，找差距,、查問題，及時糾正服務(wù)工作中存在的問題,，堅決杜絕“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”的工作作風和“吃,、拿、卡,、要”的不正之風,，牢固樹立“廉潔、文明,、高效”的行業(yè)形象，有效地提高了職工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能水平,，增強了職工的殯葬法規(guī)意識和為喪屬服務(wù)的本領(lǐng),，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到全面提高。 三是在館內(nèi)開展黨風廉政,、職業(yè)道德教育,。使廣大干部、職工政治素質(zhì)有了很大提高,。增強了干部遵紀守法常識,，杜絕了各種職務(wù)犯罪。

(三)抓制度落實,，確保工作運行有序,。

修訂并完善了《職工獎罰制度》，出臺了《職工百分考核制度》及《車輛管理制度》,，明確了職工守則,。

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇七

0__年上半年，我局在省,、市局黨組的正確領(lǐng)導下,，在市局(公司)相關(guān)職能部門的幫助指導下，認真貫徹落實省,、市煙草專賣管理工作會議精神,，圍繞“嚴監(jiān)管,、促規(guī)范、重基礎(chǔ),、強素質(zhì)”的總體要求,，扎實推進專賣內(nèi)管、市場監(jiān)管,、卷煙打假,、證件管理、基層建設(shè)和隊伍建設(shè)等各項工作,，專賣管理工作水平得到了一定提升,。1-6月份，共出動執(zhí)法人員2110人次,，查獲涉煙違法案件173起,，其中萬元以上案件34起，5萬元以上案件3起;查獲各類違法卷煙5648.2條,，案值1142048.5元,，上繳罰沒款63755.28元。

一,、20__年上半年工作開展情況

(一)內(nèi)部監(jiān)管扎實開展,。一是進一步抓好了《工作規(guī)范》的貫徹落實。對國家局《工作規(guī)范》進行了深入的傳達學習,，進一步提高了全員對內(nèi)管工作的認識,，理清了工作思路，夯實了監(jiān)管任務(wù),，確保了《工作規(guī)范》落實執(zhí)行到位,。二是開展了“內(nèi)管下中隊”活動。以許可證后續(xù)監(jiān)管為主要內(nèi)容,，以落地,、落戶銷售為切入點，以大戶監(jiān)管為工作重點,，開展了許可證信息核查工作,。我們要求稽查員對轄區(qū)線路全部走訪一遍，在規(guī)定時間內(nèi)上報有證無店,、證址不符,、無商品陳列和不正常經(jīng)營等情況，并簽訂了“不瞞報漏報,、不弄虛作假”的承諾書,。我們安排專賣內(nèi)管人員和機關(guān)干部職工跟隨送貨車參加送貨工作，對“跟車查”途中發(fā)現(xiàn)的許可證異常情況予以記載,，并與稽查員上報的資料進行核對,，從中發(fā)現(xiàn)線索,。與此同時，客戶經(jīng)理也對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況予以上報,。內(nèi)管人員對以上三個方面的資料進行匯總,、對比和核實，目前對有證無店的情況已全部提供貨源,，其他不規(guī)范使用許可證行為正在進一步的甄別分類和調(diào)查處理之中,。今年以來共對198份許可證予以停貨處理?；顒舆^程中,，我們還對存在漏報行為的一名稽查員給予扣發(fā)當月考核獎的處理。三是嚴格網(wǎng)上監(jiān)管,。嚴格按照預警程序處理的要求,，及時準確處理預警。今年以來內(nèi)管信息系統(tǒng)共產(chǎn)生預警1352條,，已處理預警1352條,，預警處理率達到了100%;查獲5萬元以上真煙案件3起，對卷煙噴碼進行了逐條登記并在規(guī)定時間內(nèi)上報,。四是繼續(xù)運行大內(nèi)管模式,。堅持將行政執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法滿意度測評和“12313”打假舉報電話知曉率檢查納入專賣內(nèi)管日常工作的范疇,，與月度考核同步開展,。上半年在法規(guī)科的指導下，每月對行政許可和行政處罰案卷進行檢查,，確保執(zhí)法案卷無差錯,、無疏漏,。經(jīng)過努力,，執(zhí)法滿意度達到了100%，“12313”打假舉報電話在零售戶中得到了較好宣傳,，基層規(guī)范得到了進一步加強,。

(二)市場秩序不斷規(guī)范。我們周密部署,，多管齊下,，拓寬市場監(jiān)管手段，加強違法案件查處力度,，為提升轄區(qū)市場卷煙凈化率做了大量艱苦細致的工作,。一是有針對性的強化日常監(jiān)管。建立并不斷完善違法重點戶,、外地籍人員持證戶和無證經(jīng)營戶的檔案資料,，將其作為重點監(jiān)管的對象,，有針對性的開展日常監(jiān)管工作，既保證了日常監(jiān)管的效果,，又體現(xiàn)了科學管理模式的轉(zhuǎn)變,。修訂了市場走訪工作規(guī)定，對轄區(qū)重點區(qū)域,、重點對象提高檢查的頻次,、走訪的次數(shù)，與公安,、工商部門密切合作,，始終保持高壓態(tài)勢。二是深入開展卷煙市場整治活動,，集中解決市場管理的疑難問題,。我們根據(jù)省、市局要求,，與有關(guān)職能部門緊密協(xié)作,，制定相應的實施方案，采取重點打擊,，集中整治的管理措施,，相續(xù)開展了“冬季會戰(zhàn)”和“閃電11號”兩次卷煙市場集中整治行動，嚴厲查處酒店,、茶樓,、娛樂場所、貨運部等違規(guī)經(jīng)營行為,，嚴厲打擊違法經(jīng)營者的囂張氣焰,，規(guī)范其經(jīng)營行為，市場凈化率始終保持在96%以上,?！岸緯?zhàn)”行動期間，我們根據(jù)市場特點以春節(jié)為節(jié)點將行動分為兩個階段,，

第一階段以集中打擊涉煙違法行為為主,，第二階段以重點打擊無證經(jīng)營和名煙回收行為為主，并將市場監(jiān)管任務(wù)的完成情況納入月度考核和年度績效考核,?！伴W電11號”行動期間，我們通過查詢20__年以來查獲的82起萬元以上案件和受到兩次以上行政處罰的12戶零售戶,，以及分析走訪資料和市場反饋的信息,，對此類零售戶予以重點關(guān)注，發(fā)現(xiàn)異常及時采取行動。用這種方式查獲了2起萬元以上案件,，涉案卷煙共51條,。兩次行動共查獲涉煙違法案件97起，其中萬元以上案件21起,，5萬元以上案件2起,，查獲各類違法卷煙3115條，3名犯罪嫌疑人被依法起訴,。三是開展了“天價煙”專項整治工作,。我們迅速傳達上級會議和文件精神，出臺了實施方案,，成立了領(lǐng)導小組及其辦公室,，明確了工作責任，形成了嚴密的組織領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò)和目標責任體系,。在調(diào)查摸底階段,，我們明確了日報制度，組織工作人員對本地市場“天價煙”的現(xiàn)狀(牌號,、規(guī)格)進行宣傳走訪,，重點檢查正常供貨零售點范圍之外是否存在不明碼實價和亂渠道進貨等不規(guī)范行為，并每天上報走訪情況,。3月份共走訪城三以上供貨級別零售戶515戶,，發(fā)現(xiàn)19個卷煙零售點存在違規(guī)出樣“天價煙”的現(xiàn)象，對其全部進行了宣傳教育,。階段工作結(jié)束后,，我們著手建立“天價煙”整治長效機制，將工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化,，納入日常檢查的范疇,，并納入員工綜合績效考評，從制度層面嚴防“天價煙”現(xiàn)象的反彈,。四是充分發(fā)揮12313投訴舉報電話的功能,，接聽處理投訴，嚴格按照程序及時進行了市場調(diào)查,，并作了相應的調(diào)查處理和解答,，達到了舉報人和咨詢?nèi)说臐M意,。

(三)卷煙打假有力推進,。一是夯實責任。召開了靖江煙草專賣管理工作會議,，對卷煙打假工作進行了安排部署,，確定了“年內(nèi)破獲一起符合國標的網(wǎng)絡(luò)案件”這一工作重點。為進一步明確責任,，我們出臺了《關(guān)于加強年度綜合績效考評的實施方案》,，將指標完成情況與部門負責人,、稽查中隊負責人和稽查員的年度績效掛鉤。要求專

賣科(稽查大隊)年內(nèi)確保破獲一起符合國標的網(wǎng)絡(luò)案件,，各管理所(稽查中隊)每組確保監(jiān)管一起案值在5萬元以上,、具備網(wǎng)絡(luò)案件特征的大要案。我們把打假破網(wǎng)作為轄區(qū)市場監(jiān)管的工作重點,，在進一步鞏固“有假煙必有網(wǎng)絡(luò),，有網(wǎng)絡(luò)必有大要案”的打假破網(wǎng)工作理念基礎(chǔ)上，一方面加強協(xié)作,，主動出擊,，密切聯(lián)系公安部門，定期同公安部門協(xié)調(diào)聯(lián)系,，建立專賣管理長效機制,，形成市場管理合力。另一方面在發(fā)展線人及拓寬案件信息渠道上下足功夫,，對有價值的線索安排專人蹲點守候,，全面形成“以網(wǎng)治網(wǎng)”的打假新格局，達到以案追案的最終目的,。6月_日,，我局在告訴交警的配合下，在靖江市江陰大橋收費站對一輛車牌浙fc8972棗莊開往海寧的大客車上查獲違法運輸?shù)木頍煿菜膫€品種1040條,，標值14.05萬元,。目前此案正在深入調(diào)查之中。二是明確重點,。根據(jù)市局部署開展了“封喉行動1”路查打擊行動,，加強對轄區(qū)重要路段的檢查，強化專賣品運輸環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，消滅監(jiān)管工作空白點,。行動期間對全市物流配送場所進行了登記造冊，為從中取得網(wǎng)絡(luò)案件新突破打下了堅實基礎(chǔ),。三是開展打假宣傳活動,。在今年的“3.15”消費者權(quán)益日活動中， 通過設(shè)立咨詢點,、懸掛橫幅,、發(fā)放宣傳資料、制作展板等形式廣泛宣傳煙草專賣法律法規(guī)和“12313”打假舉報電話,，講解真假卷煙鑒別知識,，共接受群眾咨詢100余人次，收到了較好地宣傳效果。

(四)基層建設(shè)穩(wěn)步推進,。按照省,、市局的統(tǒng)一部署，我們將基層建設(shè)和基層創(chuàng)優(yōu)活動作為一項重點工作,，納入重要議事日程,，擺上中心位置。我們根據(jù)市局“年內(nèi)將達標轉(zhuǎn)化為創(chuàng)優(yōu)”的要求,，對照省局《優(yōu)秀縣級煙草專賣局建設(shè)長效機制考評辦法(試行)》和《創(chuàng)建煙草稽查示范中隊實施方案》開展工作,，進一步明確了創(chuàng)建的指導思想和工作目標，成立組織,，明確職責,，細化分解工作目標到部門、到崗位,、到人員,，為創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保障。制定月度工作計劃,，制作工作進度表,，每周檢查一次落實情況，向分管領(lǐng)導匯報一次,，并將周,、月工作完成情況列入目標考核。目前專賣管理兩級部門在統(tǒng)一指導下齊頭并進,，總體進展良好,。我們在案件審理工作中堅持集體討論制度，嚴格執(zhí)行《泰州市煙草專賣局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)實施辦法》和《靖江市煙草專賣局行政處罰自由裁量權(quán)實施方案》,，明確案審部門的職能和人員分工,，加強對案件審理各環(huán)節(jié)工作的管理和考核，進一步規(guī)范了專賣管理人員的行政執(zhí)法行為,。我們加強行政效能建設(shè),，工作人員統(tǒng)一掛牌服務(wù)，嚴格執(zhí)行首問負責制,、限時辦結(jié)制和責任追究制,，提高工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督,。

(五)隊伍建設(shè)不斷加強,。按照“提升素質(zhì)、精塑形象,、增強活力,、加快轉(zhuǎn)型”的基本要求，加強業(yè)務(wù)培訓,，提升能力素質(zhì),，嚴格隊伍管理，努力打造業(yè)務(wù)過硬,、作風扎實的專賣管理隊伍,。我們嚴格按照公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，群眾公認,、

堅持注重實績的原則和充分發(fā)揚民主,、嚴格依法辦事的原則，先后通過公布方案,、組織動員,、個人報名、民主推薦,、演講答辯和黨組研究等程序,，選拔出5名稽查副中隊長充實到基層一線。我們根據(jù)當前工作要求修訂了《專賣人員綜合績效考評辦法》,，每月組織人員深入市場一線進行明察暗訪,，對照量化指標進行嚴格考核，使月度考核和年終評先進檔做到了科學客觀,、有據(jù)可依,、有案可查，有效提高了專賣隊伍的工作積極性,。我們堅持《行政執(zhí)法學習培訓制度》,，每月根據(jù)上級要求和實際情況制定學習計劃，針對煙草專賣法律法規(guī)和各類應知應會知識開展“每周一學”,、“每月一考”和“每季一講”活動,，經(jīng)常組織學習培訓和測試，專賣人員的整體素質(zhì)得到了較大提高,。我們從抓管理規(guī)范入手,，組織了專題調(diào)研會，對專賣內(nèi)管,、許可證辦理,、案件審理的工作流程進行了梳理和優(yōu)化，嚴格執(zhí)行《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》,，每月開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作,，對執(zhí)行《煙草專賣許可證申請與辦理程序規(guī)定》和《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》的情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。

二,、存在問題

我局上半年專賣管理工作雖然取得了一定的成績,，但還存在諸多不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在,，一是打假破網(wǎng)工作案源不夠豐富;二是市場凈化壓力仍然較大,，特別是無證經(jīng)營的取締清理，亂渠道進貨卷煙禁而不絕,，違法經(jīng)營卷煙現(xiàn)象時有發(fā)生;三是專賣人員的執(zhí)法水平和整體素質(zhì)有待進一步提高,，基層創(chuàng)優(yōu)和隊伍建設(shè)需要進一步加強。

三,、20__年下半年工作打算

(一)重破網(wǎng)強監(jiān)管,，提升打假破網(wǎng)水平。

一是發(fā)揮長效機制,，加強聯(lián)合打假,。繼續(xù)發(fā)揮與公、檢,、法,、工商等部門的長效制度。全面形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導,，煙草部門牽頭,，有關(guān)執(zhí)法部門密切配合”的聯(lián)合執(zhí)法工作格局。突出大案要案和網(wǎng)絡(luò)案件的查處,，提高案件查處質(zhì)量,。以打擊制售假冒卷煙網(wǎng)絡(luò)和非法經(jīng)營卷煙網(wǎng)絡(luò)為主要工作目標，以煙找人,、以人找網(wǎng),，向市場要案件、向高速要案件,，切實提高查處大案要案和網(wǎng)絡(luò)案件的能力和水平,。牢固樹立經(jīng)營案件的意識，深挖根源,，把握時機,，從源頭上遏制生運輸、銷售假,、私卷煙違法犯罪活動,。

二是突出整治重點，豐富市場監(jiān)管方式,。在堅持“規(guī)定動作不走樣,，自選動作有創(chuàng)新”的基礎(chǔ)上,，密織“防控網(wǎng)”，延伸整治深度,，擴展推進廣度,。針對城鄉(xiāng)賓館酒店、夜間娛樂場所,、貨物配送托運站,、禮品回收點,、農(nóng)村偏遠地區(qū),、市縣交界地和交通重點線路要道等違法違規(guī)活動頻發(fā)、高發(fā),、易發(fā)等重點區(qū)域,，分類檢查監(jiān)管，采取集中整治和錯時執(zhí)法相結(jié)合,、專項整頓和突擊檢查相結(jié)合的方式,，避免違法分子利用時間差和執(zhí)法人員“打游擊”，嚴厲打擊各類違法卷煙和無證經(jīng)營行為,，持續(xù)保持對卷煙市場的整頓和規(guī)范力度,。與此同時，繼續(xù)抓好“天價煙”專項整治的長效機制建設(shè),，確保不回流,、不反彈。

(二)嚴規(guī)范細監(jiān)管,，推進專賣內(nèi)管工作,。

一是抓制度建設(shè)。認真貫徹國家局《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》和省局《工作規(guī)范實施細則》,，建立健全內(nèi)管制度,，細化監(jiān)管措施，明確監(jiān)管任務(wù),，規(guī)范監(jiān)管流程，提升監(jiān)管效率,，完善內(nèi)部監(jiān)督管理長效工作機制,。

二是抓日常監(jiān)管。嚴格按照《工作規(guī)范》的要求,，充分利用內(nèi)管工作信息化平臺,，重點解決業(yè)務(wù)流程的效率、分析等問題,，把每一步工作都落到實處,，將《工作規(guī)范》滲透到兩煙經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),，有效防止違規(guī)問題的發(fā)生,。對信息系統(tǒng)產(chǎn)生的預警，要全部啟動調(diào)查程序,。對于涉嫌違規(guī)的問題,，要及時調(diào)查、處理到位,。在卷煙銷售監(jiān)管中，繼續(xù)把卷煙銷售大戶,、許可證后續(xù)監(jiān)管,、物流配送監(jiān)管作為日常監(jiān)管重點，嚴肅查處內(nèi)部人員的不規(guī)范問題,。

三是抓考核管理,。完善激勵約束機制，定期開展內(nèi)管工作全面檢查,，檢查結(jié)果納入月度考核,。制定專職內(nèi)管人員考核辦法，將內(nèi)管員監(jiān)管不作為,、預警處理不及時、不準確等情況納入專賣內(nèi)管人員月度考核,，狠抓落實跟蹤整改,，對內(nèi)管檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條研究分析,，逐步落實整改,，細化責任到人,，杜絕類似問題再次發(fā)現(xiàn),。注重考核結(jié)果運用，嚴格考核兌現(xiàn),，實現(xiàn)內(nèi)管考核的嚴肅性,，提高監(jiān)管效能。

(三)抓培訓提素質(zhì),，加強專賣隊伍建設(shè),。

一是注重培訓，在提升技能鑒定通過率上下功夫,。把強化培訓作為專賣隊伍建設(shè)的重要抓手,，常抓不懈。制定并認真落實培訓計劃,，堅持每周學習制度,，針對不同崗位因材施教，將日常學習培訓與各類比武練兵有機結(jié)合,，打造學習型專賣管理隊伍,，組織稽查員認真學習煙草專賣法律法規(guī),、真假煙鑒別、案件辦理,、市場監(jiān)管等多種業(yè)務(wù)技能,，定期開展業(yè)務(wù)知識測試，有效提升專賣隊伍依法行政執(zhí)法能力和水平,。

深入推進專賣管理員崗位技能鑒定工作，確保專賣人員年內(nèi)全部實現(xiàn)持證上崗,，中,、高級技能鑒定通過率達到省局要求。

二是嚴肅紀律,，在提高依法行政水平上出實招。健全完善專賣管理制度體系,，嚴格內(nèi)部管理，做到以制度管人,、管事,。要進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強化作風培養(yǎng),，真正做到文明執(zhí)法,、公正執(zhí)法,、依法行政,。全體專賣人員認真貫徹國家局《煙草專賣文明執(zhí)法行規(guī)范》和“六條禁令”,，落實文明執(zhí)法，規(guī)范辦案,，嚴肅紀律,，強化監(jiān)督。要深入開展 “文明執(zhí)法在崗位”、“兩個至上”在崗位主題教育及零售戶對行政執(zhí)法滿意度調(diào)查活動,，查找和解決專賣隊伍作風建設(shè)中存在的突出問題,，增強依法辦事，文明執(zhí)法,，誠信服務(wù)能力,。繼續(xù)開展專賣執(zhí)法監(jiān)督檢查，全面監(jiān)督專賣稽查人員的執(zhí)法工作,。

(四)重合理嚴核查,，提升證件管理水平。

嚴格按照法律法規(guī),，嚴把現(xiàn)場勘察關(guān)和層層審批關(guān),，依法許可,，規(guī)范辦理,。加大許可證的后續(xù)監(jiān)管力度,，督促零售戶及時辦理許可證相關(guān)手續(xù),，與法律專家探討，聯(lián)合有關(guān)部門嚴肅查處買賣,、出租,、出借等非法轉(zhuǎn)讓許可證的行為。在上半年許可證信息核查取得階段性成效的基礎(chǔ)上,，對新辦證和開通證進行實地抽查和“回頭看”,，內(nèi)管室和稽查中隊定期抽查許可證信息的真實性，對不作為的責任人進行嚴肅處理,，實現(xiàn)對煙草專賣零售許可證動態(tài)信息的實時掌握和有效監(jiān)管,，提高行政許可的規(guī)范水平和工作效能,。

(五)強管理穩(wěn)推進，深入開展基層創(chuàng)優(yōu)活動,。

按照省局的創(chuàng)建標準和要求,，在重基礎(chǔ)、重特色,、重實效,、重提升和常態(tài)化上下功夫，進一步加強基層創(chuàng)優(yōu)工作,。仔細對照創(chuàng)建標準,，認真開展自查、“回頭看”活動,，并通過交流學習,，查找薄弱環(huán)節(jié)，分析原因,，盡快加強整改落實,，對創(chuàng)建指標逐項逐條進行細化延伸，確保工作實施無遺漏,，努力在創(chuàng)建工作中出成果,、出亮點，確保優(yōu)秀縣級局年內(nèi)創(chuàng)優(yōu),、示范中隊建設(shè)全面推進,。進一步加強痕跡化管理，確保工作質(zhì)量,。將創(chuàng)建工作的程序、步驟等形成完整資料留存,，實現(xiàn)工作規(guī)范化,、痕跡化管理，著力建立創(chuàng)建工作的制度,、管理模式和工作流程,，促進專賣基層建設(shè)和基礎(chǔ)管理不斷提升。

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇八

光陰似箭，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間,，來到廣揚公司近一年了。自從來到廣揚公司工作以來至今,本人一直在項目部擔任施工員,按照公司和領(lǐng)導的要求完成了廣德文化中心基礎(chǔ)工程及部分主體施工的施工管理工作,，能將項目部布置的任務(wù)獨立,、有條不紊的完成,因此與項目部上下管理人員相處融洽.回憶在這年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,回顧一年來工作中的經(jīng)驗、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術(shù)管理工作,，提起這支拙筆，對這一年來的工作情況進行一下總結(jié),，無論收獲多少,，感受多少，只為自己以后的工作與學習定下一個引航的標志,。

一,、今年的主要工作

做為施工員，過去一年的時間里,，不論是施工質(zhì)量,、施工進度、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力,，這不是個人問題,，而是直接影響到我們項目部聲譽和今后發(fā)展。所以,，在今年的施工中必須在認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量的同時把施工重點,、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術(shù)交底中不遺漏,，做到事先預料,，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,，特別強調(diào)問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。個人認為,，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇施測方案,，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。在施工前我會詳細了解人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備,。在施工中我嚴格按照方案實施,，施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視，對施工重點情況落實檢查,、對施工質(zhì)量的控制,、化解各施工班組之間的矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進度。

二,、工作中存在的問題

在管理上：對不聽指揮,、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),，至使在后期管理工作中出現(xiàn)了安排工作不大順利的情況,。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導作用,，對施工班組做到獎罰分明,，形成絕對以項目部為中心領(lǐng)導方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,，施行嚴打,、嚴抓以此來樹立施工威信。另外,，拿技術(shù)交底工作來說,，并不是簡單的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后,，還要在工人的實際施工過程中跟蹤,、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人,，要耐心的給予講解和指導,，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工,，在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量,。

三,、今后的工作打算

通過總結(jié)一年來的工作,，以后還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作,。在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進步,、共同成長,。我工作與做人的態(tài)度就是一句話“勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”,。其實工作和做人一樣,，能跟得上時代的步伐，才不會被時代所淘汰,。面對日益激烈的競爭形勢,，在這個時候，應該為自己定好前進的方向,，從思想上武裝自己,、充實自己，為社會為公司作出更大的成績,。做到“奮斗成績事業(yè),，奉獻充實人生”。

以上為我參加工作以來的一些心得和體會,，由于水平有限,，不免有些遺漏與不足之處，我會在以后的工作和學習過程中逐漸的提升自己為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié),。我堅信“天道酬勤”,，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。

最后,，新年到了,，祝愿我們所有的同事新年快樂，工作順利,，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務(wù),，愿我們都能夠把握住自己美好的明天!

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇九

一個合格的空中乘務(wù)員應該具備良好的綜合素質(zhì)，程序化服務(wù)主要是著眼于乘客的共性要求,。而個性化,、人性化服務(wù)是在程序化服務(wù)的基礎(chǔ)上加以延伸。更加細化,、具體,、更貼近旅客的要求，更能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量,。提高客艙服務(wù)質(zhì)量必須首先提高乘務(wù)員的綜合素質(zhì)和乘務(wù)人員的整體素質(zhì),。而核心是強化個性化服務(wù)，引入人性化服務(wù)的理念,。它是最高層次，最高境界的服務(wù),。

在一般人看來,，空中乘務(wù)員的工作,，無非是端端茶，倒倒水,，點個頭問個好而已,，沒有多高的技術(shù)含量;也有人認為，空中乘務(wù)員中要按照教課書上的規(guī)范程序操作就行了,，領(lǐng)導,、旅客就無可挑剔。然而,，在我近一年的工作實踐中,，深感并非如此，只局限于規(guī)范化,、程序化服務(wù),，盡管你的服務(wù)十分規(guī)范，有條不紊,，也很難使乘客完全滿意,。客艙服務(wù)必須個性化,、人性化,，方能真正贏得乘客的心?？罩谐藙?wù)員不僅要有端莊秀美的儀表和美好的心靈,，同時要有較好的文化修養(yǎng)和社會知識。因為我們的服務(wù)不僅僅局限于生活性,、專業(yè)性的服務(wù),，還必須包含文化、娛樂等方面的全面服務(wù),，感情,、心理方面的慰藉.

在個性化服務(wù)的基礎(chǔ)上，還應引入人性化服務(wù)理念,。)何為人性化服務(wù)?簡而言之,，就是以人為本，用心去服務(wù),。人性化服務(wù)是在規(guī)范化,、程序化服務(wù)個性化服務(wù)的基礎(chǔ)上的升華。人性化服務(wù),，是最高層次最高境界的服務(wù),。往往一個微小的動作、表情,、眼神,，能贏得乘客的心,。在一次執(zhí)行航班任務(wù)時，一位年過古稀的臺胞,，在飛機上久久地盯著我看,，看得我有點不好意思，我正在納悶,，他掏出一張照片遞給我看,，并告訴我：“這是我的孫子，和你長得多像!”我細看了照片,，真是和我十分相像,，我將照片還他時，他顫抖的雙手緊緊握信我的手,，激動不已,。

眼里噙著淚花說：“我十多年沒見他了，真想他呀!“我被他的情緒感染了,，一邊拿著紙巾為他擦淚,，親切地說：“爺爺，你一定能見到他,?！彼蝗粏栁遥骸澳憬形沂裁?”“爺爺”我提高嗓門又親切地喊了一聲。他拍著我的后胸,，連連說,，多懂事的孩子……。對臺胞老人的稱呼,，通常稱“老先生”“您老”“老人家”,，但這次我的靈感來了，像他孫子一樣,，喊他爺爺,，沒想到老人的心理得到了極大的慰藉和滿足，縮短了我們之間的距離,，在飛機上他一直情緒亢奮,，心情舒暢。僅僅是一個貼切的稱謂,，居然讓老人那么高興,。

在客艙服務(wù)中我們會遇到各種各樣的問題。乘機旅客會需要各種各樣的特殊服務(wù),。尤其是由于不可抗拒的天氣等原因造成航班延誤時,，旅客極易產(chǎn)生急躁情緒，感情沖動,，做出一些出格的事情,。

這時需要乘務(wù)員具有良好的涵養(yǎng)性,，充分理解對方的心情,，豁達大度寬容,，諒解旅客的一時沖動，換位思考,，寬以待人,，嚴于律己。一次飛至北京航班時,，我見一位中年婦女,，歪在椅子上睡著了，我怕她著涼,，拿了一條毛毯,，輕輕的蓋上，未曾想驚醒了她,，她對我罵道：“小赤佬,，干什么?”我連忙解釋，她根本不聽,，在送飲料時,，我見這位乘客面色憔悴，眼圈發(fā)黑,，情緒低沉,。我想他肯定缺少睡眠，心緒不佳,，本來對她有點情緒,，頓生惻隱之心，我想應該理解好,，在送飲料返回時,，我主動誠懇地對她說：“實在對不起，剛才驚醒了您!”她也十分不好意思,，連連說：“怪我不好,，向你道歉?！庇捎谖覍λ睦斫?，及時的道歉感動了她，我們互相理解,。她臨下飛機時,，主動向我招呼，迸出了一句“理解萬歲,?！?/p>

通過近一年的客艙服務(wù)實踐我深刻體會到,，客艙服務(wù)引入人性化服務(wù)的理念至關(guān)緊要。規(guī)范程序化服務(wù)與人性化服務(wù)相比,，相對而言前者是容易做到的,，而后者是比較難的。因為后者是難以有語言,、文字,、事先去規(guī)范它的模式標準;難以列入操作程序，它有很大的隨機性,，要靠乘務(wù)員的高尚情操,，美好的心靈，強烈的服務(wù)意識去創(chuàng)造,、發(fā)揮,。人們常說微笑服務(wù)，我認為這種微笑要發(fā)自內(nèi)心,，否則是難以達到完美的效果,。佯裝、勉強,、機械,、刻板的做作與內(nèi)心情感的流露效果是不一樣的。要用“心”去服務(wù),。

空中乘務(wù)員是一個光榮的職業(yè),，高尚的職業(yè)，她集技術(shù)性,、專業(yè)性,、服務(wù)性于一身。她們不僅要有端莊秀麗的儀表美,，同時要有一個美好的心靈,，儀表美、心靈美的統(tǒng)一,，才是真正的美,。心靈美的涵蓋面很廣，難以直觀,。但可從你的一言一行,、眼神、表情,、細微的肢體動作完全表現(xiàn)出來,。作為一名空中乘務(wù)員，首先要有強烈的事業(yè)心，熱愛自己的本職工作,，必須要有嫻熟的專業(yè)技術(shù),，豐富的文華修養(yǎng)和社會知識，思維敏捷,，反應靈敏,，具有較好的語言表達能力，遇事沉著,，處理問題果斷,。以上所述是乘務(wù)員的個人綜合素質(zhì)，搞好客艙服務(wù),，在強調(diào)乘務(wù)員的個人綜合素質(zhì)的同時，不能忽視乘務(wù)人員的整體素質(zhì),。每個乘務(wù)員必須有良好的兼容性,，團結(jié)協(xié)作的精神，大家都要有強烈的集體榮譽感,，高度的責任感,。在工作中要配合默契，團結(jié)協(xié)作,，要有良好的團隊精神,。

在此亦向我的同學和同事們表示深切的感謝，感謝你們對我工作的支持和幫襯,。我決不辜負我的母校,、國航領(lǐng)導、師長的殷切希望,，更加努力學習,、工作，與時俱進,，做一名真正合格的空中乘務(wù)員,。

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇十

我于20__年11月由公司安排到甕安殯儀館火化師崗位進行學習，在甕安這兩個月是我人生旅途中的重要一程,，現(xiàn)將我這兩個月來的學習工作情況總結(jié)如下：

一,、在業(yè)務(wù)學習方面，我虛心向身邊的師傅們請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，同時多看殯葬專業(yè)書籍,，加強理論聯(lián)系實際,，積累自己的業(yè)務(wù)知識和實踐技能，通過甕安殯儀館領(lǐng)導和師傅們的耐心指導，我基本能完成部門的各項工作和其他臨時性工作安排,，通過對職業(yè)道德學習使我懂得了作為一個優(yōu)秀的火化師不但要具備豐富的專業(yè)知識,，還有具有及時解決和處理各種火化遺體問題的實際工作能力，只有這樣才能在工作中才能滿足客戶的各種需求,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的火化服務(wù),，令死者安息，使生者慰藉,，要求做到禮貌待客,、文明操作、善待故人,、善待客戶,、善待設(shè)備，遵守一個火化工應有的職業(yè)守則和職業(yè)道德,，從11月開始在火化工崗位上,，我主要向師傅們學習整個殯儀館的業(yè)務(wù)流程和掌握遺體接運、穿衣,、化妝整容,、入棺，做好遺體冷藏管理,，并做好各項記錄,，我掌握了遺體火化基本技能，嚴格按照操作規(guī)程進行操作,，正確佩戴和使用好勞動保護用品,，通過師傅的指導和自身努力，我從一無所知到先后掌握平板火化機和揀灰爐的操作技能,，如進尸,、點火、噴油,、調(diào)壓,、出爐等程序，對遺體出灰,、篩灰,、發(fā)灰等，并學習了火化登記,，操作和衛(wèi)生保養(yǎng)等,。

1、遺體接運：

殯儀館前臺服務(wù)人員接到來人或來電的死亡報告,，該過程應做好登記和核實工作,，登記內(nèi)容：死者姓名,、性別、年齡,、地(住)址,，死亡原因，報喪者姓名,、聯(lián)系電話,、與死者關(guān)系，接報人姓名,、時間等,，核實無誤、經(jīng)館領(lǐng)導在報喪登記表上批示后,，派出運尸車到喪戶家(或醫(yī)院,、現(xiàn)場)接運遺體的工作。

該過程要做好登記,、查驗,、服務(wù)工作。登記內(nèi)容：喪戶親屬在報喪登記表上簽名,、填寫接尸時間、遺體是否保存及存放時間等內(nèi)容,，查驗：醫(yī)院病故的,，查驗醫(yī)院出具的死亡證明;非正常死亡的，查驗公安(或交警)部門出具的死亡證明;在家中或敬老院(福利院)正常死亡的,，查驗當?shù)嘏沙鏊?或村,、居委會)出具的死亡證明，查驗尸體表面主要器官部位狀況等,。

2,、遺體存放：

殯儀館的運尸車接回遺體或社會車輛自送遺體到館后，將遺體置于冰柜冷藏或停尸房存放的工作,。該過程要做好登記和查驗看護工作,。

登記：將詳細記載遺體姓名、性別,、年齡,、遺體狀況、親屬簽名,、入柜時間,、存放時間、接運工簽名,、保管人員簽名的卡片掛在冰柜相應位置上或系在置于存尸房的遺體身上,。

查驗看護：停尸房門窗是否關(guān)閉、有無食肉動物(狗、貓,、老鼠等)出沒,、遺體狀況、冰柜是否正常制冷,，確保遺體完好,。

3、悼念：是指殯儀館按照喪屬的意愿,，按排遺體置于悼念廳,，供死者親屬、同事,、友人舉行遺體告別,、追悼的工作，該過程最能體現(xiàn)殯儀服務(wù)水平,，因此要特別注意做好服務(wù)工作,。

服務(wù)內(nèi)容：遺體的整容、化妝,、悼念廳清潔,，冰棺的清潔、擺放,、鮮花,、橫幅、挽聯(lián),、花圈擺放,、懸掛，燈光,、音響正常等等,，要使悼念廳既莊嚴肅穆，又使參加悼念的人員不覺沉悶壓抑,。

4,、火化：火化師在接到經(jīng)館領(lǐng)導批示的火化通知單后，要與喪屬共同到存放遺體的地方,，對即將火化的遺體進行確認,，尤其是對自送到館，已包扎好的遺體要打開,，進行再次確認,，確認無誤、無異的遺體才能入爐火化,，遺體在爐內(nèi)焚燒時,，也要進行觀察,，注意遺體有無異常情況，在火化前必須做好各項準備工作：=569;檢查火化設(shè)備是否正常;=570;工器具是否齊全;=571;在遺體火化前做好設(shè)備的調(diào)試工作,。入爐前必須做到三查三對：=569;查看核對遺體的姓名,、性別、年齡;=570;查看遺體的火化時間與爐型;=571;查看遺體的服務(wù)是否完備,，在經(jīng)過確認無誤后方可入爐進行火化,，遺體在爐內(nèi)焚燒時，也要進行觀察燃燒情況,，注意遺體在燃燒時有無異常情況,，嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程進程操作，并做好記錄,。

5,、出灰：是指殯儀館將遺體火化完，從火化爐內(nèi)或尸車上的骨灰骨裝盒過程,，遺體在火化過程結(jié)束后,，須認真收集，清理骨灰,，嚴格做到不漏灰,，不混灰，絕對禁止錯灰,，整個過程必須做到文明,，認真，細致,，準確，骨灰必須降溫到35℃以下才可以進行骨灰整理,，在接到骨灰領(lǐng)取單后,，將骨灰交與喪屬的工作，該過程應及時將骨灰盒交與喪屬,，并請家屬細寫骨灰領(lǐng)取登記表,。

二、設(shè)備的維護及保養(yǎng)：

1,、設(shè)備的正常使用,，靠的是日常的保養(yǎng)和巡查;

2、設(shè)備在使用時出現(xiàn)故障,，靠的是操作人員的果斷分析故障點及原因,，并及時給予排除，這就要靠大家平時多摸,，多學,，不斷積累經(jīng)驗,，現(xiàn)目前這是我們四個學習人員里最薄弱的環(huán)節(jié)，遇到不能及時處理的故障問題必須及時報上級領(lǐng)導,。

三,、現(xiàn)目前我們福泉殯儀館的人員配備、設(shè)備及場地配套設(shè)施還未完全到位,，這將嚴重影響我公司在三月份開館的目標,。

四、現(xiàn)在我基本適應了崗位的要求,，我在學習和工作中我清楚自身還有很多不足,，比如工作能力和操作水平不高、理論水平有待提高等,，今后我將努力做到以下幾點,，希望領(lǐng)導和同事們對我進行幫助和指導：

1、自覺加強理論專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和殯葬業(yè)務(wù)技能;

2、克服思想障礙,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，在點滴實踐中完善提高自己,，不斷培養(yǎng)自己愛崗敬業(yè)的精神,，將在甕安學到好的方面帶回我們福泉殯儀館，現(xiàn)目前我們殯儀館在前期建設(shè)時設(shè)備還存在很多問題,，在今后的實際工作中不斷優(yōu)化我們的設(shè)備,，再結(jié)合我們福泉當?shù)仫L俗實際情況，強化喪戶至上的服務(wù)意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的福泉殯葬職工,。

地稅工作人員年度工作總結(jié)篇十一

短短的一個半個月的時間，外送培訓已全部進行完畢,，而我們地鐵的第一批學員們也踏上了回歸的列車,。我們激動，我們歡呼,，我們高唱,，這是勝利的凱歌，因為經(jīng)過蘇州軌道培訓學院講師們的認真授教和車站實踐跟崗,，我們的學員們已羽翼豐滿,，待展翅翱翔。在蘇州的這些日子里,，我獲益良多,，下面言歸正傳,，我談一下蘇州地鐵的一些好的方面和自己的一些小的建議及對我公司的建議。

蘇州地鐵的好的方面主要有以下幾點：

第一,、蘇州地鐵具有龐大的規(guī)章制度體系,。不管是從高層還是普通的一線員工，蘇州地鐵的規(guī)章制度建立了明確的標準細則,，哪些東西該做,，哪些該會，哪些東西不該做,，對于違反者獎罰分明,，公平、公正,，為有效的進行日常運作奠定了基礎(chǔ),。

第二、蘇州地鐵員工學習氛圍相當濃厚,。從普通的一名站務(wù)員到管理層站長,，從小站到中心站，處處能夠散發(fā)出濃厚的學習氛圍,，每天一小題就是真實寫照,。俗話說：“活到老，學到老”,。只有不斷學習各方面的知識,，才能更好的維護車站運作，快捷,、舒適地為乘客服務(wù),。

第三、蘇州地鐵起步早,，設(shè)施設(shè)備,、機車種類較齊全。在全國而言,，蘇州地鐵起步早，發(fā)展經(jīng)歷了一定時間的考驗,，經(jīng)驗較多,，在具體車站的日常運作中，有很多好的方法,，機車的種類在全國來說是種類和車站設(shè)備較齊全的,，為我們學員學習提供了堅實的物質(zhì)設(shè)備保障。

任何事情有好的一面,，也有不足的一面,，下面是我個人對蘇州地鐵培訓學院一些小的建議：

1,、希望注重理論培訓課件的系統(tǒng)性和實景為參照的結(jié)合力度。某些講師所講的還是不夠系統(tǒng)性,，只講了重點的東西,，使我們學員不能有機的系統(tǒng)的學習，還有就是有些知識點很籠統(tǒng),，最好能夠與實景相結(jié)合的知識點,，概念的東西，采取實景照片與理論知識疊加提問式授課,，以增強學員們的記憶與理解,。

2、合理的安排學員進行bom系統(tǒng)的實踐操作,?！耙话俅蔚目障耄蝗缫淮螌嵏伞?，此言甚是經(jīng)典,，有些東西觀看，不練,，是不行的,，很難扎實的掌握。望以后能夠在小站,，固定式的增設(shè)幾個小時的bom系統(tǒng)的集中實操,。

3、op103,、op105報表的填寫,。對于報表的填寫我深有體會，師傅說簡單,，自己一看也蠻簡單,，大致背記了一下，但是到考試的時候,，有些懵,，有點混淆了。主要還是沒有進行逐個事務(wù)的報表的填寫,，雖然各地的格式不一樣,，但萬變不離其宗，望加強一下報表的`填寫,。

通過學習,，為了公司今后的日益發(fā)展，下面我想對公司的作以下幾點小的建議：

首先,，針對全國各地逃票,、并閘出入行為的有效監(jiān)管,。很多站都存在逃票、并閘出入現(xiàn)象,，不得不反思一下,。

個人建議的措施：

1、采取地鐵內(nèi)部電視和循環(huán)廣播的宣傳模式為主,，報紙和電臺定期宣傳為次的模式進行思想教育,，促進乘客自覺購票的意識。

2,、建立懲罰制度,，應該比蘇州地鐵的力度更大些，如：罰款50,。還有就是落實的問題,，制度落實不到位將影響整個大局的未來發(fā)展走勢。

其次,，如何維護好車站員工的切身利益,。作為服務(wù)行業(yè)，做好乘客的服務(wù)是無可厚非的,，但是對于哪些無禮刁蠻的乘客的確會傷及我們員工安全的,，由于涉及人證、物證等因素未能合理處置,，有可能會傷及員工的內(nèi)心,，應做好員工的思想安撫工作。

再次,，注意加強員工外國語言的口語學習(如：英文,、日文、韓文),。因蘇州乃文化旅游勝地加上又是電子產(chǎn)品及零部件生產(chǎn)的重要基地,，往來客商遍布世界各地，只有掌握更多的語言才能更好的做好客運事務(wù)處理工作,。

最后,，開邊門的事務(wù)對特定人應當細化。如一天數(shù)次從本站出入的一二級殘疾人和優(yōu)撫及榮軍進行一看式服務(wù),，減少填寫登記次數(shù),，更能彰顯對他們的尊重。

以上所談及內(nèi)容,，僅個人有感而發(fā)，如不妥之處,，望公司領(lǐng)導諒解,，若對公司的發(fā)展有力之處,，也算盡了本人的一點微薄之力。