人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

奶茶店員工規(guī)章制度篇一

本店每天營業(yè)時間為：10:00——22:00;(所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關(guān)的準(zhǔn)備工作),，店員上一天休息一天(若需請假必須找到其他人員進行換班)、店長上班時間為中午14點到晚上22：00每周休假一天(星期五至星期天除外),。店長根據(jù)人員情況進行合理安排,。

2、考勤

2.1,、所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時間打卡或簽到。

3,、員工請假規(guī)定

3.1員工應(yīng)提前填寫《請假條》交由店長審核及批準(zhǔn),，店長做好請假資料的登記和保管。

3.2員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續(xù)時,，應(yīng)及時用電話向店長報告，并在返崗后辦理補假手續(xù),。(必須落實好換班人員)

4,、處罰規(guī)定

4.1、為規(guī)范員工的行為,、維護本店的經(jīng)營秩序,，員工有以下情形之一，經(jīng)查證屬實的,，予以相應(yīng)處理：

(1),、員工上班時間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛(wèi)生,，嚴(yán)禁工作期間穿拖鞋,。上班時間內(nèi)一律不得攜帶背包或者挎包等,。其他與工作無關(guān)的物品可放在置物柜中或統(tǒng)一放置在指定位置,。

(2)、員工對客人購買飲料,，要主動熱情,，文明用語，不得說粗話和臟話,，頂撞顧客違反一次扣款10元,。

(3)、工作時間不得打撲克,、下棋,、吃零食和任何有異味的食品;利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話(特殊情況除外)等，違反一次扣款20元,。

(4),、非本店人員不準(zhǔn)進入操作間，且不準(zhǔn)領(lǐng)小孩到崗,，違反一次扣款10元,。

(5)、不準(zhǔn)將本店的物品隨意借用和送人,，違反一次扣款50元,。

(6)、店長要嚴(yán)格食品檢驗,，不準(zhǔn)將過期和霉?fàn)€變質(zhì)的原料等進入店內(nèi),，出現(xiàn)一次當(dāng)月獎金取消。

(7)、 員工不得故意損壞公司形象和名聲,，如有查實直接予以開除,， 未經(jīng)許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離開公司的,。視情節(jié)及后果給予警告,、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。

(8),、要愛護設(shè)備,，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作,，保證安全使用,，如有損壞照價賠償。

(9),、員工要求自覺遵守勞動紀(jì)律,，不遲到，不早退,，工作時間不準(zhǔn)離崗,，不能在店內(nèi)吸煙不準(zhǔn)聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款10元,。

(10),、員工應(yīng)按正常手續(xù)請假,，否則按照相關(guān)制度進行處罰,。員工不得虛報病假,、事假,。極度不誠信著，直接予以辭退,。

(11),、禁止在店內(nèi)銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格,，禁止多收或少收,。若有查實，直接予以辭退,。

(12)、員工多次或嚴(yán)重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的,，并有以下情況者：未經(jīng)同意,，擅自挪用公司公款作為私用,、提供虛假資料,、做假賬欺騙公司者，我們將要求當(dāng)事人進行賠償,，并直接予以辭退,，情節(jié)嚴(yán)重者直接交予公安機關(guān)處理。

本制度從下發(fā)之日起實施,，由店長負(fù)責(zé)解釋,。

奶茶店員工規(guī)章制度篇二

1、作息時間

本店每天營業(yè)時間為：8:00-16:00;15:00-23:00;(所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關(guān)的準(zhǔn)備工作),，(若需請假必須找到其他人員進行換班),、店長上班時間為中午14點到晚上22：00每周休假一天(星期五至星期天除外),。店長根據(jù)人員情況進行合理安排,。

2、考勤

2.1,、所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時間打卡或簽到,。

3、員工請假規(guī)定

3.1員工應(yīng)提前填寫《請假條》交由店長審核及批準(zhǔn),，店長做好請假資料的登記和保管,。

3.2員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續(xù)時，應(yīng)及時用電話向店長報告,，并在返崗后辦理補假手續(xù),。(必須落實好換班人員)

4、處罰規(guī)定

4.1,、為規(guī)范員工的行為,、維護本店的經(jīng)營秩序，員工有以下情形之一,，經(jīng)查證屬實的,，予以相應(yīng)處理：

(1)、員工上班時間必須著工作服,，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛(wèi)生,，嚴(yán)禁工作期間穿拖鞋。上班時間內(nèi)一律不得攜帶背包或者挎包等,。上班時間內(nèi)不得玩手機,。其他與工作無關(guān)的物品可放在置物柜中或統(tǒng)一放置在指定位置。

(2)、員工對客人購買飲料,，要主動熱情，文明用語,，不得說粗話和臟話,，頂撞顧客違反一次扣款10元。

(3),、工作時間不得打撲克,、下棋、吃零食和任何有異味的食品;利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話(特殊情況除外)等,，違反一次扣款20元,。

(4)、非本店人員不準(zhǔn)進入操作間,，且不準(zhǔn)領(lǐng)小孩到崗,，違反一次扣款10元。

(5),、不準(zhǔn)將本店的物品隨意借用和送人,，違反者根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處罰。

(6),、店長要嚴(yán)格食品檢驗,，不準(zhǔn)將過期和霉?fàn)€變質(zhì)的原料等進入店內(nèi)，出現(xiàn)一次當(dāng)月獎金取消,。

(7),、 員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為，如有查實直接予以嚴(yán)厲處罰并開除,， 未經(jīng)許可禁止將公司機密透露給非公司人員,，攜帶機密資料離開公司的。視情節(jié)及后果給予警告,、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。

(8),、要愛護設(shè)備,，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作,，保證安全使用,，如有損壞照價賠償。

(9),、員工要求自覺遵守勞動紀(jì)律,，不遲到，不早退，工作時間不準(zhǔn)離崗,，不能在店內(nèi)吸煙不準(zhǔn)聚堆聊天和說笑打鬧,，違反一次扣款20元。

(10),、員工應(yīng)按正常手續(xù)請假,，否則按照相關(guān)制度進行處罰。員工不得虛報病假,、事假,。極度不誠信著，直接予以辭退,。

(11),、禁止在店內(nèi)銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格,，禁止多收或少收,。若有查實，直接予以辭退,。

(12),、員工多次或嚴(yán)重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的，并有以下情況者：未經(jīng)同意,，擅自挪用公司公款作為私用,、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者,，我們將要求當(dāng)事人進行賠償,，并直接予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者直接交予公安機關(guān)處理,。

(13),、用餐時間(午餐10：30至14：00，晚餐16：30至20：00)每人40分鐘,，輪流用餐,。

奶茶店員工規(guī)章制度篇三

1、負(fù)責(zé)協(xié)助全面的店面,、員工,、采購、人事等管理,。

2,、負(fù)責(zé)各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議,。

3,、負(fù)責(zé)完成老板下達的各項經(jīng)營指標(biāo),。

4、負(fù)責(zé)掌握每日,、每周,、每月銷售指標(biāo)的完成情況，并按時向老板匯報銷售動態(tài),、庫存情況,。

5、負(fù)責(zé)收集競爭對手或同行業(yè)各種情況,。

6,、有權(quán)參與店員的招聘工作。

7,、有權(quán)對員工給予獎勵和處罰提出建議,。

8、有權(quán)辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工,。

9,、有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升,、降級,、辭退的意見。

10,、有權(quán)對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查或評定,。

11、有權(quán)對員工進行教育,、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

12,、有權(quán)對店內(nèi)突發(fā)事件進行處理,。

13,、有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的原料物品。

14,、做好店內(nèi)收銀工作,，嚴(yán)格控制差錯率。

15,、有權(quán)檢查核實本店進貨票據(jù)。